政风行风评议系列活动

政风行风评议系列活动

政风行风评议系列活动 篇1

简报

（第5期）

江夏区卫生局民主评议政风行风领导小组2009年8月14日

全员发动积极参与奋力改进纵深发展

——江夏区卫生系统行评工作再动员大会

8月10日，江夏区卫生系统民主评议政风行风工作再动员大会在区卫生局召开，区卫生局行风评议领导小组成员：全区各医疗卫生单位党政一把手到会、局党委书记朱华乔主持会议、局长彭兆安、局纪委书记冯兆先在会上分别作重要讲话。这次大会的主要任务是：

1、回顾前阶段区卫生系统民主评议政风行风工作进展情况及存在的问题；

2、对全区卫生系统民主评议政风行风工作督导的内容及要求；

3、布置下一阶段全区卫生系统民主评议政风行风工作的任务和具体作法。这次会议的主题是：围绕全区卫生系统民主评议政风行风工作全员发动、积极参与、奋力改进、纵深发展，开创江夏区卫生系统行评工作新局面。

局纪委书记冯兆先向大会通报了全区卫生系统行评工作基本情况：

1、按照市、区行评办要求，区卫生局于7月15日、7月21日召开两次大会。统一布署全区卫生系统行评工作实施方案，确立主题“行评”立规矩、“双争”树形象，争创“十佳”，不当“十差”。全区28个医疗卫生单位党政主要负责人在会上分别公开承诺：广泛宣传,征求意见、查摆问题、自查自纠，接受社会监督，争创“十佳”不当“十差”。全区卫生系统行评工作全面展开；

2、行评工作取得了一定成效，各医疗卫生单位对行评工作的认识逐步加深，积极宣传，广泛动员，制定《行评工作方案》，印发行评系列活动《简报》，开展行风评议测评，表现突出的单位有：区一医院、区中医医院、区妇幼、区监督所、区疾控中心、区血防所、区皮防所、纸坊街社区卫生服务中心、金水卫生院、五里界卫生院、乌龙泉卫生院、保福分院等；

3、从全区卫生系统行评工作分析还有明显不足。各单位行评工作进展不一，有个别单位对行评工作认识不足，重视不够，抓得不紧，步子不快，发动宣传不到位，在思想上有畏难情绪，持观望态度，只做表面文章，没有深入查找存在问题，只栽路边花,不除路中刺。分析其原因是:落实措施不到位，主动与社会沟通不够，各医疗卫生单位要端正态度，消除各种思想障碍，听取群众意见，切实找准问题，加强宣传督导，确保工作取得实效。

局党委书记朱华乔：

1、传达市卫生局行评工作再动员会议主要精神，明确三个目标：①规范政风行风行为，提升管理水平

和服务质量；②加大宣传力度，全员发动，人人参与，取得社会各界的理解和信任；③查找问题不怕丑，通过各种形式查找本单位存在的问题，制定措施，认真整改。

2、宣读《区卫生局政风行风建设公开承诺书》，布署区医疗机构政风行风评议督导工作十点要求。

3、为确保区卫生系统行评工作稳步发展强调三点：①各医疗卫生单位要积极行动，党政一把手要形成共识,互相配合,既要“挂帅”还要“出征”，亲自抓；②加大下阶段宣传力度，再造“行评”氛围，提高全员知晓率，广泛征求意见，热情接待行风评议代表的走访和电话12320咨询，突出“重点”自查自纠，边整边改；③加强行评督导工作，各单位行评结果纳入年度绩效考核，与“评先”“评优”挂钩，实行一票否决制度，在行评工作中造成严重不良社会影响，将追究单位一把手责任。

彭兆安局长在再动员讲话中,综合分析前阶段行评工作为五点：

1、认识不高：主要是单位主要负责人对“双争”、“行评”、“文明创建”等系列活动的作用认识不清，缺乏高度的政治敏感性和洞察能力。要加强学习，以学习实践科学发展观为指导，作好行评工作；

2、声势不大，宣传口号、标语，全员动员不到位，行评工作氛围不浓；

3、主题不明：全区卫生系统行评工作主题是“行评”立规矩、“双争”树形象。要结合本单位实际情况确立主题，开展工作，自查自纠；

4、办法不新，行评工作是请行评代表和社会各界评议。卫生系统民主评议政风行风的方式方法可以多样化，因地制宜，推陈出新；

5、督导不力。要进一步分

阶段进行督导，根据市区行评办要求，制定指导性措施，加强检查，及时反馈，促进行评工作稳步发展。对下阶段行评工作着重强调三点：即“高”，“准”，“新”，一是要提高民主评议行评工作的认识，江夏医疗卫生工作牵系千家万户，涉及生老病死，关系到全区人民群众的切身利益，更是社会高度关注的热点，人民群众对那些玩忽职守、态度恶劣、简单粗暴等政风行风问题深恶痛绝。这次行评工作是省、市、区三级联动，直接影响群众对党和政府的满意程度，社会的稳定与和谐，是今年工作的重中之重；二是对本单位民主评议政风行风工作存在的问题要找准，做到有的放矢，对症下药，既要注意“行评”工作中普遍性的问题，又要着重解决本单位“行评”工作中的特殊性问题，拟定举措，切实自纠，打造亮点，取得实效；三是民主评议政风行风工作办法要新。

1、与“双争”“文明创建”等活动相结合，创新医疗卫生系统行评工作风范；

2、与“医院管理年”相结合，狠抓医疗机构质量管理，提高业务素质，创新管理规范；

3、与先进人物，典型经验相结合，创新卫生典范；

4、与本单位领导下科室，到岗到位，进一步调研发现问题，分析解决问题相结合，创新工作示范。

政风行风评议系列活动 篇2

按照上级政风行风建设评议活动有关文件精神和学校实施方案的安排，十月我校开展了政风行风建设评议活动，全体教职员工自上而下人人自查，全方位的进行自我剖析，发现问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。每位教师认真对照评议内容，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活作风，深入细致的查找存在的问题和不足，并初步提出解决办法，学校根据教师的剖析情况及学校实际，进行了全面深入细致的自查，现将情况汇报如下：

一、存在问题

1、服务意识淡薄。

在教育教学转型的现阶段，部分教师对自身角色认识不清，不能自我定位。对教师应服务于社会、服务于学生的实际问题认识肤浅，缺乏研究和工作做法。

2、思想僵化、因循守旧。

一些教师在教育教学工作中缺乏创新意识，观念落后，特别是平时不注重加强学习，面对新形势、新问题，思维方式和工作能力跟不上发展的步伐，难以开创工作新局面。

3、工作作风飘浮，消极畏难。

学生难管理是当今教育的普遍问题，有的教师对此不是从思想上开动脑筋找办法，不是在具体工作中解决问题，而是逃避问题，个别教师甚至推卸责任。他们面对“问题”学生时，要么不闻不问、任其发展，要么畏手畏脚，不敢大胆管理。

以上不足与问题，本着实事求是，真摆真查，只有摆出问题，找出病根和病因，才能得到解决和改正的方法，才能有利于工作有利于自己的发展。因此以上所存在的问题在整改措施中，主要从以下几个方面入手：

1、加强学习，提高素质。

要通过干部作风集中整顿学习活动，系统地学习中国特色社会主义理论，学习十八大会议精神进一步增强干部队伍宗旨意识、政治修养、理论素质；学习教育政策、法律法规、区教育局出台的一系列从教行为准则，增强依法从教，依法从政的意识和自觉性；学习各级教育工作会议精神和业务知识，不断更新知识，优化知识结构，争做教育工作的行家里手，提高服务水平。

2、严格落实规章制度。

坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量教师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的激励竞争机制。

3、加强督导检查。

注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，对教师的各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除教师的不规范行为。

4、加强教育，严格落实行风评议。

政风行风集中整治活动实施方案 篇3

开展政风行风集中整治活动实施方案

为深入贯彻落实市、区纪委全会和区政府廉政工作会议精神，切实纠正教育行业的不正之风，着力加强政风行风建设，重点解决群众反映强烈的突出问题，为我校教育教学发展营造良好的社会环境，结合2013年全区效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作会议精神以及纠风工作重点任务，决定在我校开展以解决问题、提升教育质量、办好人民满意的教育为目的的政风行风集中整治活动，现结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、纠建并举。“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，切实纠正损害群众利益的不正之风，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个关键环节，促进教育系统突出问题得到有效解决，政风行风行明显好转，推动全区教育事业在新的起点上科学发展。

二、主要内容

（一）进一步加强教育行风建设。教育涉及千家万户，备受 社会关注。教育行风状况直接影响着教育事业的健康发展，也关系到党和政府的形象。在此次集中整治活动中，局机关重点围绕改进作风、提升素质、提高效率等方面，着力解决影响机关行政效能的突出问题，进一步增强教育工作的决策执行力和社会公信力；在学区、学校领导 干部中，重点解决考核、职称评聘、教师调整、财务管理等工作中存在的不规范、不透明、不公开现象，努力建设一支奋发有为、堪当重任、廉洁公正的干部队伍；在广大教职工中，重点解决课堂形象不佳，从事有偿家教、以教谋私、歧视学困生以及向学生推销教辅资料等不良现象，着力打造一支爱岗敬业、求真务实、廉洁从教的高素质教师队伍。

（二）坚决治理教育乱收费。重点检查贯彻落实省发展改革委、省教育厅《关于进一步规范中小学服务性收费和代收费的通知》的落实情况，全面清理各中小学校、幼儿园商业性收费项目，严肃查处超项目、超标准等乱收费和违反规定征订教辅材料及报刊、杂志等行为，进一步规范服务性收费和代收费。

（三）严格规范学校对务管理。一是纠正经费开支不合规行为，重点解决私设“小金库”、账外设账、公款私存和虚列支出等违纪违法行为；二是规范政府采购行为和招投标程序，各单位要对已进行的政府采购行为和招投标项目进行“回头看”，看是否严格执行项目审批制度和项目建设招投标规定；三是加强学校固定资产的管理和使用，坚决纠正清理报废、租贯或出租房屋、土地、设备等过程中的违纪违规行为。

（四）切实加强校务公开。严格按规范化、制度化、程序化的要求，杜绝在财务、人事、奖惩、绩效工资发放等工作中的不公开行为。结合今年省教育厅开展的“师德师风建设年”活动和区教育局开展的“管理机制创优年”活动，进一步建立健全校务公开工作的长效机制，把校务公开工作作为依法治教、从严治校的一项基本制度，常抓不懈。

三、实施步骤

这次集中整治活动从2013年5月10日开始，2014年1月20日结束，分宣传动员、自查自纠、落实整改、建章立制、评估总结五个阶段进行。

（一）宜传动员阶段（5月10日至20日）。召开全校政风行风集中整治活动动员大会，进行全面安排部署。要广泛宣传，组织教师认真学习有关教育政策、法规，熟悉各项禁止类规定，并深刻领会开展此次活动的目的意义，让广大教师积极参与到活动中来，使其做到思想上高度重视，行动上步调一致。

（二）自查自纠阶段(5月21日至8月20日)。组织全校教职员工紧紧围绕自已的岗位职责，开展一次“爱岗敬业、履职奉献、铸造师魂”的大讨论活动，认真查找存在的问题，深究问题的根源，进一步明确职责，强化责任，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。学校要按照“只谈问题，不谈成绩；既摆现象，更挖根源”的总体要求，结合效能风暴行动，认真查找在师德师风建设、教育质量提升、大项开支审批、大宗物品采购等方面存在的问题。通过召开多种形式座谈会、意见征询会、问卷调查等方式，广泛征求社会各界、服务对象的意见建议，深入查找分析存在问题的根源，真正把问题找准、找实，并将问题梳理归类，在一定范围内公开、公示，为整改工作打好基础。

（三）落实整改阶段(8月21日至10月31日）。在自查自纠基 础上，通过听取汇报、实地查看，走访学生、家长等方式，掌握实情，总结评估，对存在的问题提出整改建议。学校要对发现的各种问题，逐一建立问题台账，制定整改措施，落实整改责任，及时进行纠改，做到问题不整改不放过，整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。

（四）建章立制阶段（11月1日至11月30日）。学校要针对存在的问题，深化改革，完善制度，进一步建立健全长效机制。一是在各项收费上，要严格按照收费标准，规范商业性经营项目进校程序，切实减轻学生家长的负担；二是建立和完善教师考评制度，在师德师风建设、教育质量提升等方面制定行之有效的措施和办清，用制度管人、用机制管事。

（五）评估总结阶段（12月1日至2014年1月20日）。要对集中整治工作进行全面深入总结，梳理存在问题的特点和规律，分析问题出现的深层次原因，研究治理教育乱收费、规范项目招投标及加强师德师风建设的有效措施，并进行满意度测评。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。学校政风行风评议工作是强化学校办学行为的有效制约监督措施，对于促进学校作风建设，树立良好形象、强化内部管理、提高队伍素质具有十分重要的意义。学校要把这次活动作为促进行业作风建设和深化教育改革，推进学校发展的良好契机，采取切实措施抓紧抓好，做到领导到位、机构落实、责任明确、措施得力，确保评议各阶段、各环节的工作顺利实施。

（二）突出重点，严格要求。要把群众反映强烈的“热点”、“难 点”问题作为自查整改的重点。既评议查找出来的问题，也要深入调查研究，广泛听取意见，查找原因，抓好整改。

（三）强化整改，注重实效。坚持边评边改，通过评议和整改，切实解决损害群众利益、影响学校发展的突出问题，把建章立制作为评议和巩固评议成果的根本措施来抓，实现学校作风建设的规范化、制度化，推进学校校风建设。

（四）严明纪律，确保公正。以对党和人民、对教育事业高度负责的态度，严肃评议纪律，确保评议公平公正，对问题突出 的教师，取消个人当年评优、评先、晋职的资格。

（五）加强宣传，畅通信息。按照“围绕主题、注重导向、分级实施、同步进行、专人负责”的原则，突出学校特点，重视宣传工作，充分利用各类媒体的宣传作用，广泛接受社会各界的监督。

五、组织机构及职责

学校成立右三小学政风行风评议工作领导小组，具体负责政风行风评议工作。领导小组机构及成员分工：

组长：王建林

成员：沈菊梅 梁万琦 冯平元 曹永俊 王泉年 许斌 周秀珍 曹永峰 马红燕 赵俊良 李玉霞 甘露 领导小组应明确工作任务，落实责任制。

某市万人评议政风活动实施方案 篇4

某市万人评议政风活动实施方案

创优发展环境万人评议政风活动的实施方案

为了促进我市各级行政部门作风的进一步好转，不断优化全市经济社会发展环境，市委、市政府决定，从今年7月份开始，利用半年时间，结合全市“作风建设年”的实施，在市直行政事业单位集中开展一次“创优发展环境，万人评议政风”活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府确立的“主攻三大目标，建设四大基地，推进六个跨越”的战略任务，以“弘扬新风正气、优化发展环境”为主题，以“治庸、治懒、治乱”为重点，以社会各界广泛参与为基础，以人民群众满意为标准，通过开展“万人评议政风”活动，切实转变部门作风，提高行政效能，下决心解决一些单位不作为、乱作为和不会作为的问题，进一步营造风正气顺、奋发有为的干事创业环境，为“推进新跨越，建设新”提供坚强的保证。

二、评议的原则、对象和内容 评议的原则

1、坚持公开评议，把评议权交给群众，由群众确定评议对象，由群众确定评议等次，自觉接受社会监督。

2、坚持标本兼治、纠建并举的方针，以评促纠，寓纠于建，逐步形成纠、评、建相互促进的有效机制。评议对象的确定 市直行政、事业单位全部纳入这次群众推荐之中，重点是对“三公”部门进行评议。推荐工作采取网站留言及向人大代表、政协委员、特邀监察员、百户家庭联系点、百家企业联系点发放《推荐表》

等多种途径征集意见。在群众推荐提名的基础上，由评议活动领导小组研究确定被评议单位，向社会公布。评议内容

主要评议六个方面：

1、优化环境方面：是否存在政策不落实，行政行为不规范、发展环境不宽松等突出问题；有无从小团体利益出发，搞部门封锁、地方保护，擅自设立收费项目，存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比等问题。

2、依法行政方面：是否按照国家法律、法规和规章，正确执行上级决定、命令，按照规定的职责权限和工作程序履行职责；有无滥用权力、多头执法、以权代法、以罚代管和变相下达罚没收入指标现象；有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。

3、行政效能方面：是否存在擅自设立行政审批项目、审批环节多、审批时间长的问题；有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象；是否存在门难进、脸

难看、话难听、事难办的问题。

4、政务公开方面：是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话；是否认真落实首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制，有无办事不公开、不透明、群众意见多的问题。

5、政风、行风方面：是否按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，认真落实“一岗双责”责任制，把业务工作同政风建设同安排、同部署，确立治理重点，取得治理实效；是否关注民生、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题，让群众满意。

6、廉洁从政方面：单位领导班子是否认真落实党风廉政建设责任制；是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便以权谋私、贪污受贿、与民争利等问题。

三、评议的时间、方法步骤 评议的时间

评议活动从7月1日开始，12月31日

结束，集中半年时间。评议的方法步骤

评议工作分五个阶段：

1、准备阶段

组建评议活动办公室，抽组工作人员，落实评议经费。

召开领导小组会议，安排部署万人评议政风活动启动工作。

召开市直“万人评议政风”活动动员大会。

2、宣传动员阶段 推荐评议对象、选聘评议代表。发放被评议部门民意《推荐表》，收集汇总后报评议活动领导小组审定，向社会公布。确定百户家庭联系点、百家企业联系点。

开通“政风大家谈”主题栏目。在为期4个月的评议阶段，根据安排由被评议单位的“一把手”走进电视直播间，向社会公开服务内容、宣传有关政策法规、承诺政风建设目标和措施，公布投诉举报电话。在《日报》、市委、市政府网站举

办“政风大家谈”互动栏目，全方位跟踪报道评议工作的动态情况。

3、评议阶段

被评议单位制定自查自纠方案，查找政风建设方面存在的突出问题，剖析根源，单位内部进行整改，向市评议活动办公室报告自查自纠情况。

市评议活动领导小组组织评议代表，分解任务，落实责任，开展明察暗访，通过信访渠道了解有关投诉情况，召开座谈会、发放《征求意见表》，多渠道收集意见建议，向被评议的单位进行反馈。各被评议单位对照反馈的意见建议，认真制定整改措施和方案，进行整改。

4、问卷测评阶段

问卷测评的组织工作。市评议活动办公室组织民评代表，按照《问卷测评实施办法》的要求，在市、县两级范围发放《问卷测评表》。《问卷测评表》的发放、回收整理、归类统计均由民评代表独立完成。问卷测评采取无记名投票方式，设满意度测评和征求意见两项内容，评

价等次分满意、基本满意、不满意。问卷测评的范围。问卷测评在充分考虑不同社会成分、不同群体的基础上，重点向基层、向被评议单位的服务对象倾斜。具体发放比例是：市、县两级的人大代表、政协委员占5%；企业经营者及工人农民代表占20%；百户家庭联系点、百家企业联系点、社区居民及驻军代表占15%；党政机关和事业单位的干部职工代表占15%；法检两院、新闻单位代表占5%；被测评单位的服务对象代表占40%。《问卷测评表》共发放11500份，其中市直3500份、崆峒区份、其他六县各1000份。

问卷测评的汇总。《问卷测评表》要按照统计办法的要求，及时发放及时回收，组织民评代表集中统计汇总。

5、总结阶段

各参评单位对评议工作进行认真总结，并将评议工作总结报市评议活动办公室。

召开领导小组成员单位会议，对“万人

评议政风”活动开展情况进行全面总结。召开新闻发布会，通报评议结果。

四、评议结果运用 排序通报。对被评议单位依据最终评议结果，按满意率得分情况进行排序通报。诫勉整改。在评议中，对群众反映强烈、问题较多且排序靠后的部门和单位，由市委、市政府分管领导对其领导班子实行谈话诫勉并限期整改。

评议结果作为考核被评议部门落实党风廉政建设责任制和年度工作绩效的重要依据。

五、组织机构 评议工作在市委、市政府的统一领导下进行。为确保评议活动的顺利实施，成立市“创优发展环境，万人评议政风”活动工作领导小组。

组长：市委副书记、市政府市长 副组长：市委副书记、市纪委书记 市委常委、市政府副市长

成员：市委副秘书长、办公室副主任 市人大副秘书长

市政府副秘书长、办公室副主任 市政协副秘书长、办公室副主任 市纪委副书记、监察局局长 市委组织部副部长 市委宣传部副部长、市社科联党组书记 市直机关工委副书记、纪工委书记 市统计局副局长 市总工会副主席 团市委副书记 市妇联副主席 市广电局副局长 日报社副社长

领导小组下设办公室，由市纪委副书记、监察局局长同志担任办公室主任，工作人员从成员单位抽组。

六、几点要求

提高认识，加强领导

开展“万人评议政风”活动，是落实“三个代表”重要思想，实现好、发展好、维护好人民群众利益的重要体现，是扩大基层民主，强化群众监督，加强政府部门作风建设，促进全市经济社会快速健

康发展的重要举措。各部门要把评议工作同开展“作风建设年”有机地结合起来，认真落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、参评单位自查自纠、群众广泛参与、新闻媒体配合的领导体制和工作机制，确保这次评议活动健康运行，取得实效。纠建并举，注重实效

要坚持纠、评、建相统一，充分发挥各参评部门的主体作用，把解决群众反映的突出问题贯穿于评议活动的全过程，边评边改，以评促纠，寓改于建。要善于听民声、解民难，把评议的着力点放在改进工作方法、转变工作作风、提高工作效率、优化服务质量、树立良好形象上，认真解决百姓关注的热点问题，下决心整改制约发展的突出问题，以扎扎实实的工作实绩取信于民。落实责任，形成合力

开展评议活动量大面广，工作标准高，备受社会关注。要加强组织协调和监督检查，建立起科学的评议、评价体系。

政风行风评议系列活动 篇5

大家好!

按照“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动听证会的通知要求，现将本年度工作情况报告如下:

一、一年来的工作简要回顾

年初以来，按照县委、县纪委的统一部署和安排，乡企局认真贯彻落实省、市、县关于行风专项治理和优化经济发展环境等有关文件精神，把此项工作摆上了领导重要工作日程，成立了领导小组，组长由局长亲自担任，并下设办公室。由专人具体负责此项工作。同时，紧紧围绕 “端正政风行风，优化发展环境”这一主题，结合中心工作，制定了实施方案，并通过召开座谈会和深入基层重点企业等形式广泛征求意见和建议，及时进行了归纳和梳理，本着公开承诺、自查自纠的原则指导实际工作，充分发挥了乡企局综合、指导、协调、服务的工作职能，实行 “六项制度”，增加办事透明度，急事急办、特事特办、一事一议、一企一策、专题研究、专项落实，与各部门通力协作的整体工作机制，解决了提高服务意识和服务水平问题，为优化全县非公有制经济发展环境发挥了积极作用。

二、各项指标完成情况

全年预计民营企业实现增加值133,000方元、收入520,000万元、税金8，500万元，同比增长10.2%·9.3%、7.4%。乡镇企业预计实现增加值14,800万元、收入75,200万元、税金1，270万元，同比增长8.2%、8.2%、8.5%。

三、重点项目进展情况

2006年是县委、县政府确定的项目经济年，乡企局立足于本职工作，着眼于长远，以科学发展观为统领，始终把项目经济做为第一要务，并落到实处。截止三季度末，全县非公有制企业新建、扩建、技改项目7项，总投资8200多万元，其中:七星亚麻加工项目投资2600万元;冰花啤酒有限责任公司玉米蛋自饲料项目投资2200万元;辰鹰乳业技木改造项目投资1500万元;科洛火山灰新型建筑材料等项目正在筹建中。同时，我局对全县2006年重点建设项目进行了跟踪问效，局领导安排专人经常深入企业了解掌握项目进展情况，协调解决项目建设中存在的问题。

四、研究政策，争取项目资金，抓好重点企业的安全生产工作

年初以来，我局利用一个月的时间对县域内的非公有制企业进行了摸底调查，掌握了比较详尽的非公有制企业的基木情况，根据企业的基木情况和发展状况，进行了分类归档。同时乡企局认真贯彻落实国家、省、市关于大力发展非公有制经济的政策、法规，根据**实

际情况组织制定了《**县发展非公有制经济的若干意见》，经政府常务会议通过，并经县领导同意、批准，现已下发。注重安全生产工作，时刻牢记 “责任重于泰山”的思想，向生产企业进行了安全生产宣传加强安全生产教育，增强了安全生产责任意识。与国强集团、圣

泉水泥厂、巨祥油脂公司等8户重点企业签订了安全生产责任状，各企业都充分认识到安全生产的重要性。乡企局虽然没有执法执纪的权力，但是我们牢记为基层服务、为企业服务的职责，积极协调备有关部门，全力维护企业合法利益，为企业发展保驾护航。

4月末，乡企局组织召开了全县非公有制企业经济工作推进会，参加会议的有各乡镇主管领导和民营企业、个体私营业主的代表，会上分析了我县非公有制经济的发展现状，存在的问题，下步的发展，并达成了共识，大家认为，结合我县建设社会主义新农村和我县项目

经济年这一有利时机，研究政策、抓住机遇。大力发展非公有制经济。同时，积极组织广大企业家参加哈洽会，长春 “农博会”，推介企业，推介产品，达到了宣传企业的目的。局领导班子对招商引资工作亦非常重视，年初就制定了《**县乡镇企业管理局招商引资工作方

案》，一年中经常外出，开展招商工作。今年在局领导的多方

努力下，为辰鹰乳业有限责任公司扶术改造项目和**县清真肉类加工项目分别申请中小企业贷款贴息资金和中小企业无偿资助资金，现正在有序运作中。随着我县非公有制经济的迅猛发展，涌现出了**巨祥农产品加工产业集群、多宝山煤炭产业集群、**辰鹰乳业有限公司、**冰花实业有限公司、**春有限公司、绿芳马肉干、绿芳农药厂等非公有制经济先进典型。此外，通过向上争取，省中小企业局在我县开通了中国中小企业黑龙江信息网**分网，无偿给予我局匹配设备，现已投入使用，该网站的建成使用，可以全方位了解全国市场，掌握市场行情，对产品发布，招商引资，人才、技术交流，及时、准确地获取信息，科学决策具有非常重要的意义。

五、作好社会主义新农村建设工作

乡企局立足于解决 “三农”问题，以建设社会主义新农村二十字方针为统领，切实为农村经济建设解决实际问题。在乡企局的努力协调下，省中小企业局为**县科洛乡科洛村赠送了电脑设备一套及150套桌椅，随后又为科洛村解决了新农村建设发展资金35万元，这些资金用于建设供水设施，彻底解决全村吃不上清净、放心水的问题，这将是一项为民爱心的民心工程。同时，为我县新农村建设贡现了一份力量。

六、全力做好县委、县政府安排的各项工作

在我县今年防火形势十分严峻的情况下，我局积极响应县委、政府号召，行动迅速、宣传到位、措施得力，在全局只有8名男职工的情况下，局长和副局长以身作则，率先垂范，亲历亲为，带头下乡住村防火，起到了表率的作用。较好地完成了全年防火任务，得到了所包乡村干部群众的认可和好评。最近我局义与县工商局个体劳协举办了我县中小企业创业培训班，为我县非公有制企业创业发展提供理论支持和法律支持。近年来，我县的非公有制经济迅猛发展，一直列全市各县、市(区)之首，各项工作都名列前茅。非公有制经济工作取得了一定成绩。我县辰鹰乳业荣获国家农业部颁发的“全国乡镇企业创名牌重点企业”称号;**县国强食品集团等3户企业荣获 “非公有制科技创新先进企业”称号，该集团董事长、总经理刘国强同志被授予 “黑龙江省杰出民营企业家”称号。

以上汇报不当之处，敬请各位评委、各位领导提出批评指导意见，我们一定认真的接受，并及时改正。

**县乡镇企业管理局

政风行风评议 篇6

各位领导、同志们：

我中心现有六人，其主要职能是，为繁荣全镇农村文化艺术市场提供宣传和服务，宣传党和政府各项方针政策，开展群众性文化艺术活动及交流，繁荣文化、新闻出版市场。服务“三送”工程，完善农家书屋。加强文化市场管理。现将我单位政风行风建设情况简要报告如下：

一、深化政风行风建设

我们坚持把政风行风建设作为一项重要的常态性工作，融入文化广电工作的方方面面，并与全局的主要业务工作一起部署、一起检查、一起考核。

一是加强组织领导，落实服务举措。我们成立了政风行风建设工作领导小组，切实做到组织健全、认识统一、责任到人。研究制定了中心民主评议政风行风工作实施方案，围绕服务企业、服务群众、服务基层、服务项目、帮基层解难题、帮群众办实事的要求，层层宣传发动，营造工作氛围。千方百计满足全镇七万人民“富而思文、富而思乐、富而思学”的精神文化需求。

二是坚持依法行政，推进政务公开。努力把合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求落实到文化市场综合执法、野外文物管理、“小耳朵”整治等日常工作中。加强制度建设，严格行政执法，强化行政执法监督，不断提高依法办事的能力和水平。

三是促进勤政廉政，提升文明素质。加强制度建设，推行阳光行政，严格落实党风廉政建设责任制，建立了教育在先、用制度管人管事。中心出台了考勤制度、卫生保洁制度、文明用语、工作人员行为规范、岗位职责、首问负责制。并公布上墙，接受群众监督。

二、通过“亮点”工作带动，行风建设取得了较好成效。

1．迎难而上开展工作。作为一档镇，面对面广量大的工作，不强调客观，不讨价还价，想方设法，全程跟踪服务，在全县圆满完成进村入户送电影268场、送戏下乡到东刘、廖庄、北秦和敬老院，全程跟踪送图书到村的服务工作。

2.进一步完善农家书屋提档升级工作。升星数名列全县第一。中陈成为全县唯一的省五星，廖庄省四星、双河省三星。除对上级分配的图书、书橱、音像等如数及时足额发放到村外，我们自加压力、高标准、严要求，对北秦、董徐、洪桥、东乔、吉庄五个村已建的农家书屋，中心人员不做当指挥员而当勤务员，逐一到村指导整理图书归档、场地摆设、制度完善等，基本实现村级文化活动室规范化。拟申报升星。

3.文化活动丰富多彩。我们先后组织了元宵猜灯谜、儿童书画比赛、广场演出、故居项目申报等活动，参加全县文艺会演荣获优秀演出奖。中陈村农家书屋管理员陈文友获市优秀管理员称号。

4.突击完善近三年13本文化台账，参与全国乡镇文化站评估定级工作。软件资料已顺利提交。等待验收。

5.积极组织参加县“我与农家书屋“征文，提供作品二件，获优秀奖。

6．净化文化市场。对镇区范围内所有的文化图书门市、音像制品店，网吧、歌厅，逐一进行排查清理，加强安全检查，发放整改通知，并建立健全了一整套台账。深入21个村居，逐一排查地面卫星非法接收装置，到户发放限期拆除通知书，我镇已成为全市整治小耳朵先进镇。

7、首次设立服务监督台，公示中心每位工作人员的照片、姓名、职务、工号、监督电话。同时公开设置了服务公开栏，将中心主要职责与服务事项一一公布于众。另外还公开服务承诺。设立开放时间公告牌、人员去向告知牌。人人佩戴服务监督胸卡上班。

政风行风评议总结 篇7

环保局高度重视政风行风民主评议工作，在传达市纠风办有关文件精神的会上，强调这次政风行风民主评议是贯彻落实党的精神，着力整治机关单位庸懒散奢等不良风气的决策部署，是更好践行我党“为人民服务”根本宗旨的必然要求，是筑牢环保系统惩防体系的有力抓手，是推进环保事业科学发展的重要保障。这次活动在全市43个设有办事窗口或有行政执法权的单位开展，环保部门是其中的一个部门。要求通过活动，着力解决环保部门中突出的政风行风问题和人民群众关注的热点、难点问题，必须提高认识，端正态度，增强服务意识，解决存在问题，赢得群众信任，展现良好形象。为此，环保局成立了以局长为组长、各有关部门主要负责人为成员的活动领导小组，并结合环保实际，制定实施方案和宣传工作计划，明确活动的指导思想、工作目标、评议内容、评议形式、步骤和要求。活动开展以来，我们按照实施方案要求，积极宣传发动，设置网上专栏，召开座谈会、发放征求意见表，深入基层、服务对象和社会群众中，对征求到的意见建议，进行认真梳理，查找原因，制定整改方案，明确整改目标、时限和措施。通过整改，取得一定成效，促进了环保工作的全面发展。

二、狠抓落实，确保成效

1、加强思想政治理论学习教育，突出宗旨信念、党性观念、服务理念和责任意识的强化与巩固，提高环保队伍整体素质，促进廉洁为民、依法行政。

通过扎实开展“面向基层、整顿作风、服务群众”、整治庸懒散奢等不良风气和纪律教育月等活动，在全局党员干部职工中掀起学习党的会议精神中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省《实施办法》、视察广东的重要讲话精神、省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》、《中国共产党章程》以及有关加强作风建设、廉洁自律、反腐倡廉等一系列文件的新高潮。组织学习警示教育读本，剖析全省违反中央八项规定和“庸懒散奢”典型案例的思想根源与违法违纪动机及其严重后果;组织全局人员签订承诺书，统一到xx市廉政教育基地参观学习，局一把手还参加了市组织的到韶关看守所接受反腐倡廉警示教育，用身边案教育身边人，撰写学习心得体会和自查自纠文章。通过学习与查摆，使全局干部职工思想迅速统一到中央、省市“转变作风、改进党风、推进政风、促进民风”的决策精神上来，大局观念得到了强化。提高了全局党员干部以人为本、执政为民的思想意识和廉洁从政、为民服务的法纪观念，做到自重、自省、自警、自励。

在加强思想政治教育的同时，还重点突出职业道德教育和业务培训。邀请xx市环保局的有关领导与业务科长，在我局开设的业务培训会议上作法制主题讲座和业务知识培训，提高守法与履职意识，增强干部职工的能力素质与工作水平，营造了一种学技能、比服务的良好范围。

2、切实改进工作作风，突显务实、实干、亲民精神，提高服务质量与工作效率，切实为群众办实事好事。

一是转变观念，营造优质办公环境。积极倡导“四个一”服务活动，即“一张笑脸、一声您好、一杯清茶、一路绿灯”的文明办公要求。严格实行限时办结制、服务承诺制和责任追究制等一系列措施，对前来办事咨询者，热情接待，指定专人负责和为外来投资者提供“一站式”、“全程式”跟踪服务。充分发挥环保部门的技术、信息、人员、设备优势，加强对企业的服务指导，协助企业特别是园区企业和市重点建设项目加快环评速度，落实“三同时”制度，强化污染治理能力，切实改善环境质量。

政风行风评议整改措施 篇8

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，围绕“政风行风建设”这条主线，突出“建设服务型政府”这个主题，进一步提高行政效率和服务质量，加大纠正行业不正之风工作力度，采取切实有效措施，全面进行整改，推进部门和行业作风建设，为经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。

二、整改重点

根据群众反映突出的问题，现确定这次整改的重点问题如下：

1、工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。

2、个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题。

三、整改措施

(一)工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。

整改措施：一是要严格执行首问负责制度，对上门咨询办事的单位和人员要热情接待、真诚服务、负责到底;延伸服务触角，改进服务方式，变坐等上门为送服务上门，真心实意地帮助社会各界和基层群众解决实际问题。二是要落实服务承诺制度，不断强化服务的自觉性、主动性和针对性，切实把服务融入到房管工作的全过程，落实到各个环节，为企业服务好、为基层服务好、为群众服务好。三是充分掌握和运用房产行政审批相关法律法规，提高工作人员服务意识，归并行政审批许可项目，规范工作程序，简化工作流程，提高办事效率。

责任领导：苗俊然

责任科室：全局各业务科室、所

(二)个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题。

整改措施：一是对照党风廉政责任制考核标准和行风建设责任分工进行查漏补缺，消除行风作风中的薄弱环节，从敏感部位和关键环节入手，开展岗位廉政教育，完善廉政风险防范机制，防止不廉洁行为的发生。二是要以社会各界和广大群众“满意不满意、高兴不高兴、支持不支持”为标准，进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建为民、为企业服务的平台，高效有序地推进依法行政、服务行政、透明行政和廉洁行政。三是要增强对群众的感情，牢记为人民服务的宗旨，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。四是要加强督查处罚力度，主动接受社会各界和基层群众的监督，对“吃、拿、卡、要”现象一经查实，严格按照党纪政纪处分规定严肃处理，绝不姑息迁就。

责任领导：张金保

责任科室：全局各科室、所

四、整改要求

(一)提高认识，统一思想。民主评议政风行风，是构建社会主义和谐社会的重要内容，房管行业与群众切身利益密切相关，政风行风建设的好坏，直接影响到社会和谐稳定。各科室要提高对民主评议政风行风和整改工作重要性和必要性的认识，把整改工作作为近期的主要工作任务，列入重要议事日程，集中时间，集中精力，集中人员，扎扎实实搞好整改工作，真正解决实际问题。

(二)加强领导，抓好落实。全局要按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，严格落实一把手负总责的要求，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。各科室要根据各自管辖的业务范围，切实负起管理、督促、检查、指导的责任，确保各项整改措施于5月21日前落实到位。

政风行风评议结果通报 篇9

通 报

各乡镇党委、政府，街道党工委、办事处，区级各部门：

2011年，全区政风行风评议工作按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以扩大评议影响、强化作风建设、提高服务能力、规范执法行为、推进管理创新为目标，采取上下联动、内外结合、面向社会、群众参与、公开评议的方式，以评促纠，以纠促建，纠建并举，整体推进，取得了阶段性成效，现将相关情况通报如下。

一、基本情况

2011年，区纪委组织20名人大代表、政协委员、企业代表分成5个评议组，按照公平、公正、公开的原则，在区公安分局、区林业局、区煤管局、区质监局、区国税局和供电

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局等28个部门和行业全面开展了集中评议政风行风工作。通过明查暗访、召开座谈会、问卷调查等方式，对各单位勤政履职、作风效能、队伍建设和为民服务等方面进行评议，并对年初工作安排计划、年中开展工作情况、年底完成情况进行全面认真检查。从总体来看，各单位高度重视、制度完善、狠抓落实、成效显著。

二、主要做法

（一）高度重视，精心准备。各参评单位均成立或调整了政风行风评议领导小组，召开了专题会议进行安排部署，将政风行风工作纳入重要议事日程进行管理，全面落实了“一把手”负总责、班子成员分工负责、群众广泛参与的政风行风评议工作机制，并根据各自实际从各行各业聘请了政风行风评议代表，定期不定期进行检查督办，认真开展自查自纠，全面收集整理并主动为评议工作提供各种信息资料，确保了政风行风工作顺利有序开展。

（二）健全机制，凸显特色。各参评单位通过加强职业道德、职业纪律教育，完善政风行风考核办法、积极畅通举报投诉渠道，逐步形成“以上促下、以下评上、群众评干部、基层评机关”的工作机制。区林业局建立民主评议工作台帐，完善服务承诺、执法监督等制度，实现以制度管人、管事、管权的良好格局；区公安分局以“警民亲”活动为载体，深入开展“五小”民心警务工程为群众办实事，使警民关系进 —2—

一步和谐融洽；区煤管局建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等五项特色机制，有效提高办事效率；区质监局认真规范机关资料档案，严格落实责任制，建立完善食品监督管理制度，全区全年未发生一起食品安全事故；区国税局加强“偷税漏税”整治工作，全区规模企业税收首次突破亿元大关；区工商局积极推行“一审一核”和简易事项“一人办结”机制，最大限度为办事群众提供便利；供电局以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观打造出优质党员服务队，深受社会各界好评。

（三）突出重点，以评促改。一是坚持纠、评、建结合。对各类意见和建议，基本做到了有条件解决的立即办理，一时难以解决和纠正的，限期办理，无条件解决的积极创造条件办理，做到了条条有回音，件件有落实。二是强化制度建设。各参评单位针对评议中查摆和征求到的意见、建议，进一步深化内部改革，建立健全各项制度，加强监督制约。据统计，全区开展评议的单位累计收集整理各项意见、建议137条，建立完善各项制度49项，对加强全区政风行风建设起到了积极的推动作用。

（四）注重结合，扎实推进。一是结合“庸懒散”专项治理，把解决能力素质不强、服务态度不好、行政效率不高和“吃、拿、卡、要”等问题纳入作风建设的重要内容，开展教育引导、专业技能竞赛、集中整改，帮助干部职工提高

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能力素质，转变工作作风。二是结合目标责任管理，将民主评议政风行风工作与其它业务工作一起部署、一起检查，扎实推进了政风行风建设工作。三是结合党建工作，把发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况作为行评主要内容，有力促进了机关党组织建设。四是结合开展“效能示范岗”、“能办推定”、“一线工作法”等特色工作，扎实深入推进政风行风建设。

三、主要不足

我区的政风行风工作，经过全区广大干部职工的共同努力，取得了明显的成效，但对照行评工作的标准要求和人民群众的期望，还有不少差距，主要表现在：一是存在“只求过得去、不求过得硬”的思想。少数干部职工思想上产生自满情绪，甚至有个别单位敷衍塞责。二是制定的整改方案操作性不强。个别单位对征求到的意见和建议没有进行细化，制定的目标不够明确，措施也不够具体，可操作性不强。三是行评资料收集整理不够规范。部分单位的行评资料没有分类整理。四是信息公开工作还比较薄弱。少数单位信息公开存在滞后或没有公开的情况。

四、评议结果

综合问卷调查、民主测评和评议代表意见，2011年全区政风行风评议优秀单位5个：。

五、几点要求

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（一）明确责任，提高认识。各部门、各单位要从提高执行力和公信力的需要出发，进一步充分认识加强政风行风建设的重要性和必要性，把民主评议政风行风工作列入重要议事日程，切实加强领导，强化落实，实现评议工作的制度化、经常化。

（二）创新思路，积极探索。各参评单位要认真总结经验，积极在机制上大胆探索创新，从认识上找原因，从观念上找差距，从制度上找漏洞，使民主评议的内容更有针对性、过程更有实效性、方法更有科学性、结果更有公正性。

（三）强化督查，规范运行。针对个别单位重视不够、程序不到位、评议走过场等问题，相关部门和评议代表要进一步加大督查力度，提高评议质量，扩大评议效果，督促整改落实，逐步建立科学合理的考核考评体系，努力提升民主评议政风行风工作的层次和水平。

（四）着眼建设，注重实效。要切实发挥民主评议“廉政教育、健康体检”的作用，解决突出问题，加强作风建设；创新制度、机制，加大制度执行力，切实规范党员干部的从政行为和服务行为；坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步巩固和扩大政风行风建设成效，全面优化发展和服务环境，为区委、政府实现工作目标提供坚强有力保障。

行风政风评议 篇10

我校政风行风评议工作工作进入第四阶段，在巩固提高阶段整改成果的同时，认真做好如下工作：

1、虚心接受上级行风评团的检查评议并及时改正。

2、积极配合上级行风评团在我校进行听取周边单位情况，问卷调查、查阅资料、明查暗访、召开各界座谈会等“面对面”、“背靠背”的评议活动。

3、对行风评团提出评议意见和建议认真对待，逐条梳理并及时分析原因，采取措施进一步完善。

4、认真抓好政风行风评议结束工作。

5.继续把提高教师素质，修炼内功作为长效机制。

我校在整改阶段为了提高队伍素质、修炼内功上下功夫，使教师队伍成一种维护良好政风行风的内在动力。主要抓三个方面的工作。一是“一日三省”，修炼内功。学校领导着力把政风行风建设变成学校领导、教师的一种内在、本能的需求，使队伍的每一个人能“一日三省其身”，本学期开学第一天，学校就把教师“一日三省”的宣传版摆在校门口，让老师们天天面对：“今天我为孩子做了些什么？今天我有什么遗憾？我应为后代留下些什么？”通过不断自省，教师们把职业道德修养视同每天的吃饭穿衣一样自然，一样重要，把维护良好的政风行风，提升学校形象，变成自身的自觉行动，变成一种强烈的内在责任感。二是“慎独其身”，严格自律。学校教育是一件严肃的事情，必须有严格的纪律做约束。学校要求教师自觉遵守工作纪律，努力做到在遵守纪律方面进入一种“慎独”的境界。“慎独”就是要求大家在失去外力监督的情况下，能时刻自觉约束自己的言行，在施教时，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不为功利所诱惑。就像一位老师在我校举行的师德演讲比赛中的表白：选择了教育，就意味着选择了奉献，是为了遵循自身内心信奉的党性原则，时时处处要对得起自己的良心。三是养成习惯，修炼人格。习惯对人们的行为有很大的调控作用，习惯成自然，养成了良好的习惯，就会不由自主地去做好某件事。为了使教师养成良好的教书育人的习惯，学校推出了“五畦小学教职工文明服务用语”，供教职工在工作中使用。此外学校还统一了升旗仪式教师的着装，教师列队出操，每周写教育反思等等，都已经化为了全体教师自觉的习惯，潜移默化地发挥着教师身教的示范作用。有了良好的习惯，就会自然地落实在行动上，就会有温馨的服务，就会有对学生的无微不至的关心，工作也就有了效严格履行职责、办人民满意的教育变成习以为常的自觉行动。

通过今年的民主评议政风行风工作，我校从健全机制和完善制度入手，建立起比较完善的政风行风建设长效机制,全体教职员工要进一步明确民主评议政风行风的工作方向及目标，巩固成果,整改到位并取得更大的进步,使我校民主评议政风行风工作顺利进行。

古城镇五畦小学