二○一一年工作总结分析

二○一一年工作总结分析（推荐9篇）

二○一一年工作总结分析 篇1

———乔卫忠

2011年已近年尾，现各项重点工程正在积极准备收尾工作。回首一年的工作，对照年初的任务计划，各项工作做的还是不尽如意。为了做好2011年度的收尾工作和为2012年的工作打好基础，现对2011年所做工作进行总结，并分析如下：

一、重点工程

1、主井

计

划：

3－5月份完成揭煤前的井筒工程，6月份完成揭煤前的突出性预测，7月份完成揭煤，8月份完工。

实

际：

3－6月份基本按计划完成226米井筒；6月14日开始停工做突出性预测，7月14日因预测结论对我矿揭煤不利，与中国矿大、县局协调，7月30日由县平安中心做第二次预测。7月22日起文上报，8月21日批复文件，批复过程30天，8月25日揭煤，9月22日完成井筒工程，10月11日贯通，10月31日完成全面贯通工程。

分析主要原因：

①揭煤前的瓦斯预测工作延长和审批揭煤方案，工期推迟一个月；

②两个工程队的交接直接影响11月份无进度，直接影响主副井贯通巷的施工；

③管理经验缺乏。

2、副井

计

划：

3－6月份完成揭煤前的井筒工程，7月份完成突出性预测，8月份完成井筒工程。

实

际：

3月份－9月份中旬完成揭煤前的240米井筒，用时6个月，9月15日开始两次预测和两次排放孔施工。10月15日揭煤，施工完穿煤井筒。然后进行车场的预测、排放、探水等工作。11月1日开始，施工完成20米车场平巷。

分析主要原因：

①施工项目部管理混乱，频繁更换队伍、设备，每次更换施工队伍都必须做上岗培训，直接影响工期延迟二个月；

②施工项目部安全投入不足，设备设施故障频繁。

③监督管理不力，责任心差；

④对瓦斯盲目乐观，安全意识不强，补救措施不到位；

3、风井

计

划：

6月份揭煤，6月15日完成穿越煤层，7月份完成马头门总回风巷瓦斯抽放。9月份完成安全出口，调试风机。10月安装梯子间，11月份全面结束。

实

际：

7月18日开始施工，8月1日揭煤，9月11日完成14.4米井筒和4米大断面马头门施工，9月12日－10月23日梯子间施工。

分析主要原因： ①原风井工程队平煤集团退场协调影响一个月；

②工作协调性差，未做到未雨绸缪，工序安排不合理，对各种事情的应对能力应付不力，特别是安装梯子间与管道的冲突。

③设备陈旧，缺少维护，影响井筒、梯子间的施工；

④揭煤期间瓦斯大，每次掘进均都需停工停班，导致井筒施工速度慢。

⑤施工队人员组织不力，纠纷频繁，共施工14.4米井筒、4.5米马头门，共用时41天。

4、抽放系统

计

划：

5月份完成泵站和临时管道的安装。10月完成井筒主管道施工。

实

际：

6月份完成主泵及地面管路施工。未施工临时抽放管道。10月23日开始准备改装吊盘，11月9日正式安装管道，11月25日结束。

分析主要原因：

①工程衔接影响，工期推迟一个月； ②设备陈旧，故障多，多次维修。

③与施工队沟通不足，影响工序安排，管理工作力度不足； ④施工队人员不足，安装队伍不成熟，未能统筹安排工作。5、35KV变电站

计

划：

5月完成基础，6月完成主体封顶，7月完成室内装饰及电缆沟，9月完成设备安装，10月完成供电。实

际：

6月中旬完成基础，7月完成主体封顶，11月3日基本施工结束，具备安装条件，现正在安装设备。

分析主要原因：

①工期延长达三个月；

②对施工队组织协调能力不足，应对措施缺乏，管理手段不力； ③施工队伍更换频繁，项目部管理人员不足； ④今年雨水多，共耽误施工35天，收秋放假20天； ⑤晋城巨能公司施工图纸及安装队伍不能及时到位。

二、其它工程

⑴污水处理工程主体基本按计划进行，因开工的延迟，雨季影响及收秋放假等，工期延迟一个月；

⑵机修车间按期完成，可投入使用；

⑶风井配电房按期完成，但风井平台水沟和电缆沟因设计原因增加了工程量，致使工程紧张。

三、全年的通风工作

⑴完成了三个井筒的安全通风工作； ⑵确保了三个井筒揭煤期间的通风工作； ⑶完成了主、副井筒的瓦斯预测、探放水工作； ⑷完成了三个井筒揭煤穿越煤层，煤巷的防突管理工作； ⑸完善了各项规章制度，工作责任制，建立了各种台帐； ⑹建立了防突管理体系，确保施工安全； ⑺建立了职业危害体系，完善各项牌板制度； ⑻抽放站各项制度建立、牌板等各项软件工作； ⑼完成了公司交给的各项临时性任务。

四、质检工作

⑴认真完成了地面、井下的工程管理工作，确保全年工程质量无事故；

⑵精细管理各项工程，做到资料真实、齐全、清晰； ⑶协调各支施工队伍的配合；

⑷建立健全各项工程管理制度，规范管理，搞好施工服务。

五、自我剖析

2011年的工作，个人认为做得不尽如人意，虽然工作繁杂，头绪多，但工作成效不好，未能做到工作有条不紊、忙而不乱，剖析自身，认为自己有以下不足：

1、管理经验不足，管理手段缺乏，对施工队伍管理不严格；

2、工作不积极，等靠思想严重；

3、安全预见性不足，对困难度考虑不充分；

3、未能全面调动科员的积极性、思想工作未能做到位；

二〇一一年工作要点 篇2

2011年，省律师协会的工作要：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省委、省政府的中心工作，在省厅党组的正确领导下，贯彻落实中办发［2010］30号文件精神，贯彻落实全国律师管理工作会议和全国律师党的建设工作会议精神，充分发挥律师协会的行业管理作用，健全完善行业管理机制，加强律师队伍建设，努力改善律师的执业环境，组织、团结、带领全省广大律师努力为经济社会发展提供优质高效的法律服务，推动我省律师事业又好又快发展。

根据以上总体要求，2011年，省律师协会主要要完成以下几项工作。

一、继续加强律师队伍建设，努力提高律师队伍的整体素质

1、加强律师队伍党建工作。认真学习贯彻全国律师党的建设工作会议精神，按照省厅的统一部署，结合争先创优活动，进一步加强律师队伍党的建设工作。选择适当时机组织召开辽宁省第一届律师共产党员代表大会，总结以前党建活动成绩和不足，评选优秀共产党员律师、优秀律师所党支部、优秀律师协会党委。从而促进律师党建工作的健康发展，开创律师党建 新局面。

2、规范律师执业行为。切实落实《辽宁省律师协会律师执业考核实施细则》，对全省的执业律师进行考核。2011年年终，拟协同省司法厅，对全省执业律师的考核情况进行抽查。加大律师服务质量的检查力度。拟进行一次全省范围内的律师办案质量大检查活动。

二、发挥律师职能作用，为国家的经济建设和社会稳定服务

3、总结几年以来律师为经济建设提供法律服务的经验，在律师队伍中进行交流、推广，提高律师参与经济建设的积极性和服务质量，为国家特别是我省的经济发展与老工业基地振兴提供快捷、高效、优质的法律服务。

4、积极为“三农”提供法律服务。通过开展法律咨询宣传活动，为农民解答法律问题，增强广大农民的法律意识，为农民提供优质的法律服务和法律援助，切实维护农民的合法权益，推动农村经济的快速发展。

5、组织律师参与人民调解和涉法信访。在全省乡镇、街道、村、社区普遍建立起律师事务所和基层人民调解组织的协作机制，组织律师积极主动参与基层重大疑难矛盾纠纷的调解，努力把矛盾化解在基层。推动和引导律师参与涉法信访接待工作。帮助群众依法化解疏导涉法信访案件。对群众反映比较强烈的农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设纠纷等社会敏感问 题，要认真做好解释和疏导工作。

三、加大沟通协调力度，为律师执业营造良好的外部环境

6、加强我省律师执业权益保障工作。要加强与公安、检察、法院等有关部门的沟通协调，切实落实《律师法》，切实保障《辽宁省保障律师依法执业的规定》的顺利实施，切实维护律师执业权益，解决会见难、阅卷难、调查取证难等问题。及时处理律师维权个案，依法维护律师合法权益，为律师执业创造良好的法制环境。

7、加强律师税收等方面的工作力度。积极与税务、社会保障、财政等相关部门沟通，争取形成符合我省律师行业特点的合理税赋和税务征收方式；形成符合我省律师行业特点的律师各项社会保险的参加方式；形成符合我省律师行业特点的律师会计政策。

8、加大执业律师的保险投入。要在全省律师队伍中推广律师职业责任保险制度，并扩大投保范围，拟以省、市两级律师协会、律师事务所、律师共同分担成本的方式，给全省执业律师投保重大疾病险、人身意外伤害险。

9、加大对违规违纪律师的查处力度。努力做好投诉接待处理工作，对查实的严重违纪的律师要根据相关规则进行惩戒，并通过辽宁律师网和《辽宁律师》杂志予以通报。要强化律师依法执业观念，增强自我保护意识。拟在年内举办一次律师执业保护座谈会。要加强律师事务所和广大律师的自律性，初步 建立投诉备案公示制度，力争使投诉降到最低，提高律师的整体业务素质。

10、积极筹备建立律师业内的互助基金。用于全省贫困地区律师事务所中优秀律师的生活补助、青年律师的发展以及其他律师业内的公益事业。

四、加强培训、交流与合作，推动律师事业健康发展

11、继续坚持并完善新执业律师岗前培训制度。根据我省律师业的特点，省律师协会将继续在新执业律师岗前培训上下大力气。在培训内容上，重点培训新执业律师的基本业务操作技能，执业过程中的注意事项，以及职业道德与执业纪律。在培训的师资力量上，将选择资深的高级律师来讲课。从而确保新执业律师在培训中有所收获。

12、举办大型的律师业务培训活动。省律师协会拟在年内举办如“量刑规范化”等两至三次大型的律师专项业务培训。届时将聘请省内外著名的法学家、教授或法官、执业律师来辽讲课。时间拟定于3月—6月或9月—10月。

13、组建省内律师讲师团给中小城市律师讲课。省律师协会拟以常务理事和一级律师为基础，吸收业内的业务专家，组建省内律师讲师团，采取不定期的方式，给中小城市的律师讲授相关的业务知识。

14、利用信息化平台开展律师业务培训。省律师协会拟与点睛网合作，以适当补助、分级承担成本的方式，为全省律师 统一购买在线业务培训。省律师协会要求，律师全员参加培训，年内在线培训的学时应当不少于30学时。省律师协会拟于年终在全省范围内开展一次律师培训情况大检查，将律师的培训情况与律师考核结合，记录律师考核档案。

15、组织律师参加各类交流活动。要认真作好“东北三省一区律师论坛”的组稿、编审工作，组织律师参加东北三省一区律师论坛。组织律师参加全国律师协会主办的各种论坛、座谈会及相关活动。

16、总结并推广我省律师工作中的好的经验和做法。各市律师协会要积极挖掘、整理并上报其在律师行业管理工作中的创新和经验，由省律师协会协同省司法厅从中选择具有普遍指导意义的，在全省进行推广。拟在全省推广沈阳的“社区律师”经验。

17、组织律师“走出去”，开阔律师的视野。省律师协会拟在年内组织三至四支学习考察团，就律师事务所的建设与发展、律师队伍党建工作、律师协会的行业管理、律师制度建设等事项，分别赴国内（港澳台）外律师机构进行考察交流，学习先进的管理经验，开展业务活动经验。并根据需要适时组织到境外考察交流。探索与国内外律师组织开展合作项目。

五、加大宣传力度，树立律师良好的社会形象

18、征集我省律师办结的大案要案案例，形成案例集。树立辽宁律师在国内、国际上办理有影响力大要案的品牌律师形 象，提升辽宁律师在国内外律师界的知名度。拟在在年内完成《辽宁省律师业务案例选编》的编辑出版工作。至少出版一至两辑。

19、为丰富律师的文化生活，拟在10月初举办辽宁省首届律师摄影、书画展。拟在年内完成《辽宁省律师事业发展图片册（2000年—2010年）》的编辑出版工作。

20、为丰富律师们的业余文化生活，拟举办一次或两次全省律师体育比赛，比赛项目初步拟定为乒乓球赛或羽毛球赛或篮球赛。

21、加强律师的宣传工作，同各新闻媒体建立保持良好的合作关系，把律师队伍中的先进典型、先进事迹及时的宣传出去，让社会更多的了解律师。

六、推进律师协会的自身建设，加快律师行业管理的现代化步伐

22、积极组织各专业委员会开展活动，发挥其职能作用，开展业务研讨，为全省律师学习、交流、研讨搭建平台。拟组建辽宁省律师协会青年工作委员会和辽宁省律师协会律师发展战略工作委员会。

23、开展辽宁省律师行业情况调研工作。以律师发展战略工作委员会为基础，组织相关人员，对影响我省律师行业发展的重要事项进行抽样调查，争取在一至两年内制定辽宁省律师执业状况和律师事务所管理现状调查报告，对辽宁律师状况进 行评估和定位。并在调查报告的基础上制定辽宁律师发展战略目标或纲要。从体制上、机制上、管理上、队伍建设上、教育培训上、宣传和社会形象上、社会责任、执业能力上等方面进行探索研究，制定发展目标。

24、加大律师管理人员的培训力度。拟在年初协同省厅律师管理处，组织全省的律师行政管理、行业管理的工作人员，举办一次管理业务培训班。拟在年内组织部分律师管理人员赴省外学习考察，统一律师管理工作人员的思想，提高其工作效能。

25、加强律师行业管理信息化平台建设。初步建立律师协会网上办公、网上办证机制，提高工作效率，节约工作成本。重新建立辽宁省律师协会官方网站，丰富网络内容，提升辽宁律协网络的知名度和社会影响力。

26、成立辽宁省律师协会律师志编写办公室。组织相关人员，收集、整理旧文件、旧档案，着手编写《辽宁省律师志》。

27、办好《辽宁律师》杂志，不断提高编辑质量和水平。

二〇一一年个人工作总结 篇3

我转眼已在银行度过二个春秋。到现在虽是一名普通的守押干部，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

银行保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着人民银行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们自身的素质和工作能力！现总结如下

一、立足本职工作，处理好每项任务

自二十二年我一直负责支行押运的保卫任务.记得刚到人行时，为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习人行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地

方就立即向老同志请教.为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多同事的好评！近几年，我也因为和受家人的遗传得了遗传性高血压，但虽这样我也一直坚守在岗位上，平时利用不值班的时间去打针，利用药物来维持自己的血压。然后正常的上班。

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成长。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令；领导满意呢？所以我多次参加金融系统及人民银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、俯卧撑、哑铃等体能练习。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我明白作为

银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

三、自动自发

自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间学习监控与 消防知识。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

二社区二O一一年信访工作总结 篇4

二社区位于一四四团北七公里处，辖区面积近1.2平方公里，人口1300余人，户数345户。社区信访工作，以科学发展观重要思想为指导，不断强化对新时期信访工作的重要性认识，紧紧围绕为群众解难事﹑做好事﹑办实事，为维护社会稳定，促进社会和谐发展为核心，及时排查调处人民内部矛盾，积极处理信访事项，充分发挥信访工作密切党群、干群关系的作用，如实反映社情民意，切实的推进和深化了社区民主建设。一年来，无一人到团上访，对维护社会稳定和社区形象起到了重要的作用。现将一年来社区信访工作总结如下：

一、落实了社区基层基础工作。

１、成立了二社区信访工作领导小组。

由社区一把手亲任领导组组长，成立了应急分队，建立了应急预案。建立了二社区信访工作网络机构，共分三大片（九小区、十小区、十一小区），实行社区干部包片负责制，并签订了信访工作目标管理责任书。

２、建立了信访接待日制度。

经社区党总支研究，每周一作为社区党总支一把手接待日，周二至周五为分管领导接待日，并要求谁接待、谁记录、谁汇报，能当场处理的一般性信访案件要及时处理，如遇较大的和情况严重的信访案件，接待人除做好记录外，要及时向社区党总支汇报，并在规定时间内以书面形式答复上访人。如没有及时处理的，要

追究接待人的责任。

３、建立了信访工作应急预案。

以条块结合，以块为主，重点稳控，紧急处臵，协调一致，服从全局为原则，制定了具体的应急措施。

（一）、立即召开信访领导小组会议，通报上访情况和接访情况，分析研究可能出现的重大问题及对策。

（二）、立即将上访情况和接访情况向社区党总支报告。

（三）、对已发生的群众集体上访，一定认真对待，做到有访必接，防止矛盾激化，把上访群众稳定在当地。

（四）、立即赶赴上访现场做好耐心细致的疏导工作。

（五）、对问题复杂、规模较大的集体上访，社区有关主要领导一定要亲自出面做工作，及时提出处理意见。

（六）、坚决劝阻集体赴师、赴团上访，对已进师、进团的集体上访群众，社区领导尽快将他们接回，做好疏导工作。

（七）、对自身处境艰难，失去生活信心，有轻生或危害社会倾向的特殊人员要耐心开导，稳定他们的情绪，并积极联系有关方面解决问题。必要时，报请团信访办和有关机构采取应急措施。

（八）对多年上访的老户，坚持属地管理的原则，在摸清主要问题的前提下，采取请上来或走下去的方式，与团场信访办共同研究解决，想方设法把他们稳定在当地。

４、建立了信访矛盾排查制度。

为了及时掌握信访形势和动态，排查信访隐患，我们采取了以

下措施。

第一：我们利用退休老干部熟悉居民情况，了解居民疾苦这一有利条件，建立了信访隐患和矛盾排查制度。要求各类信访事件不出社区，把大量的居民反映的矛盾解决在萌芽状态。

第二：为了对社区居民之间的日常矛盾进行有效化解，我们以社区信访领导小组为主体，由社区书记蔡浩天同志牵头，坚持耐心细致的思想工作，说服教育为主，以事实为依据，以法律为准绳，将大量的日常矛盾消化在社区内。

第三：开展了民间劝导活动，这一活动的主题是将居民之间的鸡毛蒜皮类型的矛盾以劝导的形式进行化解。如婆媳不和，鸡鸣狗盗，邻里不和等。为此，我们继续开展以五名社区退休老同志组成的“促进平安社区、构建和谐社区”为主题的基层矛盾劝导组，劝导组由社区分管信访工作的领导为组长，要求劝导组成员佩戴袖章，深入居民家中及时排查隐患，及时劝导居民，及时化解矛盾。

二、加大了对《信访条例》的学习和宣传力度。

信访条例是为了保持社区同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序而制定的信访工作准则。它自二OO五年颁布实施以来，我社区信访领导小组就坚持加强对信访条例的学习，特别是今年以来，结合二社区的信访形势，加大了对《信访条例》的学习和宣传力度。

三、完善信访机制，建立信访工作新秩序。

一年来，我们在处理信访工作中，坚持按信访条例和团场信访办的有关要求办事，强化责任意识，信访法制意识，从两方面狠抓了信访工作。

1、建立健全信访问题处理机制，着力解决问题。对社区居民反映的信访事项无论大小都要做到及时处理，不能因反映事小而不予处理，更不能无故推诿，并且及时处臵，及时化解。由于二社区冬季暖气不热、在气温零下二十多度下锅炉损坏，造成停暖十几天不能正常供暖的问题，居民意见很大，因而有的居民组织群众要到团进行上访，得知这一情况后，二社区信访领导小组立即成立了调查组，深入到物业站锅炉房进行了解情况，并到居民家中逐一进行了谈心交流，同时与物业站领导进行了协商，并加班加点对锅炉进行了维修，及时化解了这一矛盾。没有居民再次组织群众形成上访。到今年8月，社区领导考虑居民冬季暖气不热的问题，走家串户了解情况，做了大量的分析研究，并要求居民对原气暖和管道进行了改造，经过维修，现暖气供热正常。通过一系列的工作，有效的解决了居民对暖气不热的意见，遏制了上访事件的发生。同时，也体现了社区党总支对居民的关心和温暖。

2、提高认识，增强做好信访工作的责任感。在解决居民信访问题时，不仅仅局限于解决矛盾，而且要做好信访工作的责任感。今年是团场迎来了建国六十二周年庆典，我们成立了国庆期间安保工作领导小组，组长由党总支书记担任，针对不同种类的信访

隐患人群进行不同的思想动员工作，我社区有法轮功练习者1名，也有大事小事爱上访的钉子户，存在不同程度的信访隐患，为保证团场建国六十二周年庆典的顺利进行，保证团场机关能正常开展工作，营造和谐稳定的社会环境，我们积极与这些人群进行交流与谈心，稳定他们的思想情绪，教育他们应以大局为重，同时责成专人进行全天候二对一的稳控，做到了万无一失。保证了建国六十二周年庆典的有序开展。

一年来，通过我们的辛勤工作，无一人越级上访，社区的信访形势正在向好的方向健康发展。当然，社区的信访工作任务还很艰巨，信访工作还需要进一步完善和规范。以后的工作中，我们将按照团场信访工作的有关规定，将社区的信访工作推向一个新的更高水平。

二社区信访领导小组二O一一年十一月

信 访 工 作 总 结

一四四团二社区

二0一一年自检总结报告 篇5

自 检 总 结 报 告

龙泉山灌区管理处：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党90周年，同时也是水利改革发展迎来大好电动机之年。我司干部职工在处党委，行政的领导下，紧紧围绕管理年（1号文件）二0一一年工作意见要求，结合公司实际，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的信字精神，克服困难，化解矛盾，解决问题。基本保证了公司全年安全与稳定。现将一年各项目标任务执行情况报告如下：

一、生产经营目标任务及完成情况

（一）目标任务：处发[2011]39号文，下达我司生产、财务计划任务为：

1、财务（建筑）总收入：48万元。

2、财务总支出：16.06万元。其中在岗在职人员9人（处编职正式职工）工资、津贴14.62万元，工作经费1.44万元。

（二）生产经营任务完成情况

1-11月止，共计承接（挂靠）各类工程施工项目8项，其中2010年未完工结转项目6项。项目地域主要在简阳本地。工程类型，商住楼、乡镇文化站、厂房、通讯基站、装饰装修等。工程施工合同履约率100%。工程质量合格率100%.施工生产安全 1 事故为零。施工总产值7656万元。按协议和市场游戏规则计算，实现建筑（管理费）收入44.35万元。加上租赁及其他收入5.86万元。共计完成总收入50.21万元。占计划收任务48万的104.6%.二、财务收入实际入库情况

（一）截至11月30日止，累计收回当年管理费29.43万元。占应收44.35万元的66.36%.（二）收回往年（07-10年）欠收管理费17.65万元。占欠收26.43万元的66.78%。

（三）其他收入，包括往年欠收租赁费5.86万元。

（四）向处领回蒋端康、张明斗2010年退休工资及处发各节日节费等5.17万元。

合计入库资金58.11万元。

三、财务支出执行情况

（一）职工工资，津补贴（含预发奖金），计算至12月止，累计金额33.85万元。其中，在岗在职职工16.4万元；长期临时工7.9万元；代处垫发离退职工9.55万元。

（二）缴纳2010年度营业税金3.83万元；

（三）企业各类年检年审、办证等3.55万元；

（四）各专业培训0.45万元；

（五）送温暖及简阳钩鱼节等占助费2万元；

（六）各种节日活动、会务费7.4万元；

（七）办公、通讯、差旅、业务、水电、维修等2.6万元；

（八）2010年度奖金，含第十三个月工资6.79万元。总计支出60.47万元。迭除应由处统筹的离退休工资及慰问 金10.52万元，其余属公司年正常支出。

四、导致今年基本无新的工程业务的原因

（一）公司“安全生产许可证”有限时间于2月5日到期，本应提前向省建设厅申报延续使用手续，但公司法定代表人个人的“安全生产能力证书”，原注册在成都神柱公司，一直未转回到公司。直到3月20日方从神柱公司转回来，但又因该能力证书的有效期时间已到期，必须通过再复训考核合格。就这样，围绕办理公司安全生产许可证延续的相关工作，整整耗时大半年时间，于8月15日经省建设厅最终批准，同意公司的“安全生产许可证”延续使用至2014年8月15日。因此，整个大半年时间由于无有效的安全生产许可证，而不能参加工程招投标和承挂任何业务。

（二）今年全年，根据简阳市公共资源信息中心发布的工程招投标项目信息看，总量同期比，至少少下7.80%，而且房屋建筑工程施工量更少。这也是今年无新的工程业务的原因之一。

（三）最主要的原因是，由于当今的建设建筑物体的高大化。（多为房地产开发商所垄断）几乎稍大型一点的工程建设项目的招投标资格，起码要求需得“二级”施工资质企业以上。近年来，“三级”资质施工企业基本无缘参加招投标活动。（公司要想升级，其难度又太大。无论是注册资本金，企业净资产，还是工程技术及经济管理等专业执证人员数，均无法达到“二级资质”的规定的硬性指标要求。这个问题，公司曾于2010年9月递交了一份“关于建司资质等级能否升级问题的情况报告”给综经科。）因而形成了今年连外来挂靠业务都几乎为零。这样下去，给公司 能否继续生存下去带来了极大的危机和威胁。

以上因素，即为导致今年全年基本无新工程业务的原因所在。而今年又能完成处下达的收入目标任务，其70%是凭借去看未完的结转工程项目。同时在今年基本无新的经济收入的情况下，为竭力保证职工工资和福利待遇全额不拖欠按时兑现。而尽量控制好生产性开支，同时做到资金应收尽收。从而，通过一年的克服困难，化解矛盾的不懈努力，最终仍保证了职工的合法权益，（连续7年保证了职工工资按时兑现，无拖欠。）稳定了职工思想，达到了和谐稳定的目的。

五、公司来年形势如何，难以预料：

其一，问题首先在于资质等级的限制，加之近年来属单位建设的房建工程项目越来载少，因此基本不可能承揽得到什么工程业务。

其二，公司现有的工程技术，项目经理，以及施工管理人员，均作管理处的编制人员，不受公司的约束和限制。由于如今公司的资质等级低下，已基本不可利用，他们可以随时，任意挂靠其他公司从事。（公司实际是个空壳）。

其三，建立公司20多年来，能维持到现在，实际80%的经济来源都是赖于卖“牌子”，依赖外来挂靠业务收取微薄的管理费而生存。而如今，凭“三级资质”的牌子维持的机率越来越小。因此，来年公司能否继续维持下去？（仅凭现有积累资金，还要做到应收尽收，且单保职工工资，也最多能维持到明年6月左右。）难以预料。

六、其他工作概况 尽管今年经济建设工作遇到了7年来，前所未有的困难和压力，但公司的政治学习、党建工作、安全管理、社会治安、环境卫生、计划生育等工作，仍按相关规定和要求，较为正常的开展。全年，职工队伍基本稳定，较为正常的开展，全年，职工队伍基本稳定，工作、生活秩序正常。未发生任何违纪违法及安全、消防、治安等事故事件。七、二0一一年工作要点

（一）继续深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守党纪、政纪和国家的法律法规，依法依规办事。

（二）服从处党委领导，同党委保持一致。坚决贯彻执行党党委、纪委、行政各时期的决议、决定，确保政令畅通。

（三）在党委、行政的领导下，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神。克服困难，着力化解矛盾，排解问题。尽力完成各项目标任务，尽最大努力，维持公司和谐与稳定。

八、建议

（一）鉴于公司资质等级限制，在当今房屋建筑市场上已很难发挥作用，不过尚有水利水电工程施工（三级）资质的优势。因此，为了公司能继续维持和生存下去，建议在条件允许的情况下，将处内建设工程项目，尽可能的给予倾斜和支持。

（二）由于公司主业是以房屋建筑施工为主，虽然具有水利水电工程施工（增项）资质，但水利水电工程专业技术及施管人员基本为零。为有利和有效的发挥其资质资源作用，建议抽派充实“水工”专业技术力量，以利公司继续生存。

（三）依据处党委2002年35号文件，关于干部管理和使用年限之规定，公司的法定代表人、经理及支部书记均已超龄，急需新生力量接替。因此，为了公司的稳定和下一步工作有序开展，再次建议并恳请处党委，尽快委派年青有为的干部接手公司的经营及管理工作。

特此报告

抄送：王华智副处长、综经科、计财科

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日建筑工程公司党支部二0一一年

工 作 总 结

中共龙泉山灌区管理处党委：

2011年是实施“十二五”规划开局之年，也是建党90周年和贯彻落实党的十七届五中全会精神的第一年，同时，也是水利改革发展迎来大好时机之年。第一年，我公司党支部在处党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和党的十七届五中、六中全会精神为指导，抢抓“两湖一山”开发、简阳城市“双化”发展，成资工业园区建设及天府新区建设等机遇，紧紧围绕中央1号文件《关于加快水利改革发展的决定》和省委“再造一个都江堰灌区”的战略决策。结合公司实际，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的八字方针，按照党委[2011]1号文“工作意见”的要求，基本完成了党委交办的各项目标任务。现将一年的主要工作报告如下：

一、支部党员基本情况

我支部现共有正式党员6人，占在岗职工总数35.29%。其中：党员领导干部1人，一般干部3人，工人2人。再其中：在岗在职党员3人，对外应聘1人，离岗休息2人。男性党员5人，女性党员1人。50岁以上党员4人，30岁以上党员2人。

二、组织和党员队伍建设

党的基本组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。搞好组织建设和党员队伍建设工作，是为全面完成各项目标任务提供坚强的思想政治和组织保证。为此，我支部始终按照《党章》和党建工作条例的有关规定，认真落实支部工作目标责任制，严格支部工作目标管理和党的组织生活制度，着力加强对党员的思想教育和监督管理工作。同时，遵照处党委各时期的安排部署，认真开展了“作风建设年活动”。收看聆听了省委书记刘奇葆在国防大学的形势报告实况录像《四川：从悲壮走向豪迈》。7月1日上午10点组织了党员、干部职工集中准时的收看聆听了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。

通过一系列的学习教育活动，使党员、干部 随时保持清醒的政治头脑，始终牢记党的宗旨，无论身在何处，做任何事情，都能以党员标准，严格要求和约束自己，自觉履行的权力和义务。（全年共计向上级组织交纳党费436.80元）。在各自的工作岗位上，发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的八字精神，做到了工作到位，敬职尽责，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、班子和干部队伍建设

公司领导班子由支部书记，经理（非党员）2人组成。班子成员，按处党委[2002]35号文件“关于干部管理和使用年限”规定，均已超龄。但在处党委未作出新的人事安排决定前，班子成员仍遵守组织原则，坚持站好最后一班岗。并以“作风建设年”活动为动力，以创“四好”班子为目标，努力提升执行和工作合力。在实际工作中，党政班子团结协作，以身作则的继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，求真务实的着力克服困难，化解矛盾，解决问题。从而增进了凝聚力和战斗力，为完成党委交办的各项 工作目标任务起到了应有带头的推动作用。

四、经济建设

年初管理处下达公司经济（建筑）总收入任务为48万元。截至11月底止，实际完成（管理费）收入44.35万元，租赁及其他收入5.86万元。合计总收入50.21万元。占计划任务48万元的104.60%。

今年公司的经济建设工作遭遇到近7年来未有过的困难、问题和压力，全年基本没有新的工程施工项目，也就是说，基本无新的经济收入。其计划收入任务得以完成，70%是凭借去看未完工的结转工程。

导到今年基本无新的工程业务的主要原因：

1、公司的“安全生产许可证”有效时间于2月5日到期，本应提前向省建设厅申报延续使用手续，但因公司法定代表人个人的“安全生产能力”证书，原注册在成都神柱公司，但又因该能力证书的有效期已到期，必须通过再复训考核合格。不这样围绕办理公司安全生产许可证工作，整整耗时大半年时间，于8月15日经省建厅最终批准，同意公司的“安全生产许可证”延续使用至2014年8月15日。因此，整个大半年时间由于无有效的安全生产许可证，而不能参加工程招投标的承挂任何业务。

2、今年全年，根据简阳市公共资源信息中心发布的工程招投标项目信息看，总量同期比，至少7.80%，而且房屋建筑工程施工量更少。这也是今年基本无新工程业务的原因之一。

3、最主要的原因，也是压力最大的原因，由于当今的建筑物体高、大化，且几乎稍大型一点的工程建设项目的招投标参加 资格，起码要求须得是“二级”施工资质以上。近年来“三级”资质企业基本无缘参加招投标活动。这也是造成今年连外来挂靠业务都几乎为零的主要因素。这样下去，给公司能否继续生存，带来了极大的危机和威胁。

以上好为今年基本无新的工程业务和新的经济收入的原因所在。而能完成处下达的收入目标任务，其70%是凭借和赖于去年未完工的结转工程收入。同时，在今年没有新的经济收入的情况下，为竭力保证职工工资和福利待遇不拖欠，全额按时兑现，而尽量控制作生产性开支，尽力利用现有积累，并做到资金应收尽收。从而，通过一年克服困难，化解矛盾的不懈努力，最终仍保证了职工的合法权益，（连续7年保证了公司整体机能正常运转和职工工资待遇按时兑现，无拖欠。）稳定了职工队伍和思想，达到了和谐稳定的目的。

五、其他工作

尽管今年经济建设工作遇到了（7年来）前所未有的困难和压力，但党风廉政建设、社会综合治理、安全生产、消防、环境卫生及计划生育等工作，仍一如既往的按相关规定和要求正常开展。全年、党员、干部、职工队伍基本稳定，工作、生活、秩序正常。未发生任何违法，安全、消防、治安等事件事故。

六、存在问题的问题

由于建筑（企业）行业，受多头管理，日常事务相当繁重。且公司完全是自给自结，其经济建设压力更重。因引，仍然存在重事务，轻党建工作的现象。七、二0一二年工作要点

1、继续深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守党纪政纪和国家法律法规、依法、依规、依纪办事。

2、服从党委领导，同党委保持一致。坚决贯彻并执行党委，纪委和行政各时期的决议、决定，确保政令畅通。

3、继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，努力克服“重事务，轻党建”的现象。加强党建工作和党员队伍的学习与管理，充分发挥基支组织的“两个”作用。努力完成党委交办的各项工作和目标任务，尽最大努力，保持公司和谐与稳定。

附：目标考核自查表

建筑工程公司党支部 二0一一年十一月三十日 5 龙灌处建筑公司二0一一年度社会治安综合治理

工 作 总 结 报 告

简城镇综治委：

按照镇综委发[2011]15号文，关于认真做好2011年社会治安综合治理年终考评和迎检的通知精神要求，我司就一年来的工作进行了认真的检查梳理，现将工作总结报告如下：

一、公司基本况

我司隶属四川省都江堰龙泉山灌区管理处。公司所在地位于简城镇建设路社区五支路一段10号。拥有固定办公场所300余平方米和排坊沟占地2.5亩的器材仓库一处。职工住宅24户，常住人口70余人。公司机关工作人员13人。

二、主要工作情况

1、按照镇综治委和主管部门的相关要求，为进一步巩固平安建设成果，强化综治工作领导责任，建立和完善了以公司经理为一责任人，支部书记为第二责任人和兼职治保于事为“综合治理”工作领导机构。

2、为明确目标责任，分别同简城镇党委、政府和主管部门龙泉山灌区管理处签订了2011年度社会治安综合治理工作目标责任书和维护社会稳定工作目标责任书。

3、为将综治工作细化落实到实处，根据镇综治委[2011]7号文，关于《2011年简阳市简城镇社会治安综合治理工作要点》的通知精神和要求，结合公司建筑施工行业等方面的实际情况。研究制订了四川省都江堰龙泉山灌管理处建筑工程公司“关于切实做好2011年社会治安综合治理工作的意见”。

4、遵循社会治安综合治理“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则及“看好自己的门”，“管好自己的人”，“办好自己的事”的原则。针对公司办公区、住宅区和器材仓库等区域，均臵了专人守楼护院的守护保卫人员。

5、认真履行“保一方平安”的政治责任。根据综治委各时期的相关要求，结合社会治安综合治理宣传活动，着力对干部、职工、家属及其子女进遵纪、守法的宣传教育。及时贯彻学习市委政府、镇综治委及主管部门各时期的相关会议和文件精神，经不懈的大力宣传教育活动，提高和巩固了群众对平安建设的知晓率和参与率，使干部、职工、家属都能自觉的遵纪守法，依法按规行事。

6、加强安全生产，强化消防意识，保证社会稳定。为提高安全生产意识和管理能力，全年累计投入培训教育经费近万元，送培40余人次到资阳、成都等培训中心进行“安全生产能力”专题培训。同时对办公、住宅及器材仓库等重要区域配臵和完善了消防器材和消防水带等设施。

三、工作成效

一年来，在各级政府、部门的高度重视及所在社区的指导下，我司干部职工一如既往的认真履行职责，保证了本辖区内未发生任何刑事、治安案件和安全垂诞及消防事故事件。无民事纠纷和群体性事件，无到市、上省、进京上该事件；无“黄、赌、毒”及法轮工等非法组织社会丑恶现象。实现完成了“三防”、“五无” 的目标任务，继续保持了环境卫生、工作、生活秩序正常的良好局面。

四、存在的问题和不足

1、由于我司单位小、人员少，未能安相关要求，一一对应设立相关的（治保会、调委会和群防群治）机构。

2、在日常的工作中，存在就事该事的处理和解决问题，未能按有关规定系统的开展工作。同时相应的软件资料也较为欠缺。

特此报告

抄送：龙灌处政策法规科

四川省都江堰龙泉山灌区管理处

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日 3 建筑公司二0一一年安全生产工作

总 结 报 告

龙泉山灌区管理处安办：

2011年安全生产及管理工作，管理处以处发[2011]26号文件，提出了总体要求：以科学发展观为指导，坚持以人为本，近因树立安全发展理念，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。继续开展“安全生产年”活动，建立健全“一岗双责”为核心的安全责任体系，坚持抓住“源头管理，过程监控，应急救援，事故查处”四个环节，重基础，强监管，遏制和减少重、特大事故，坚定不移筑牢安全生产基础，切实保护灌区人民的财产安全。围绕安全发展理念，围绕灌区加快发展，科学发展，又好又快发展大局，为构建和谐灌区，为我处经济持续、协调、健康发展创造良好的安全生产环境。

按照总体要求，结合我司建筑施工的实际及行业主管部门的相关规定，本着“谁主管，谁负责”，“谁经营，谁管理”的安全生产管理原则，我们主要做了以下工作，现报告如下：

一、建立了以法定代表人、总经理为组长，支部书记，质安股长为副组长。各在建工程项目负责人，专职安全员为成员的安全生产领导和工作机构。

二、为强化职责和明确责任，按相关要求发别同行政主管部门、管理处和行业主管部门简阳市住建局签订了2011年安全生产责任书。但由于今年前八个多月时间公司无有效的安全生产许可证，（8月15日经省建设厅审批，同意公司“安全生产许可证” 延续使用至2014年8月15日）故全年基本没有施工工程项目，因而未做到，也不存在层层签订责任书。

三、尽管今年基本没有新的工程施工项目，但仍按相关规定和要求，制订了“安全生产百日大会战”工作方案和深化“安全生产年”活动的实施方案及安全生产事故“应急预案”等。

四、为强化安全生产意识，采取了定期不定期的宣传安全生产知识和相关法律法规，并及时组织员工认真学习传达管理处和市安委、市安监局、市建设局等部门的相关文件精神及各时期的具体要求并加以落实。

五、为提高安全生产和管理能力，全年投入培训教育经费近万元。累计送培项目负责人、施工员、安全员40余人次到资阳、成都等培训中心进行“安全生产能力”专题培训。

六、在日常具体工作中，始终坚持以人为本，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。做到了制度健全，人员到位，经费保证。

总之，一年来的安全生产及管理工作，在各级政府和管理处的高度重视及处安办的指导监督下，公司体体干部职工认真履行职责，实现了安全生产、消防等无事故事件的目的。

特此报告

处建筑工程公司

二0一一年十一月三十日

建筑公司二0一一年度党风廉政建设工作

总 结 报 告

龙泉山灌区管理处纪委：

2011年国家实施“十二五”规划之年，是中国共产党建党90周年和贯彻落实的十七届五中、六中全会精神的第一年。也是我处实施“1135”工程的起步之年。切实加强党风廉政、政风行风建设是实施和完成各项目标任务的有效保证。

为了把党风廉政建设和反腐败工作抓紧抓好落到实处，按照处党委和处纪委的有关要求，我们主要做了以下工作：

一、狠抓学习教育，树立勤政廉洁意识

建筑公司虽同属管理处下设单位，但与其他兄弟单位有所不同，是处内唯一的，纯碎的自找自吃，自给处结的企业，其一切活动，特别是经济建设工作，均在复杂的市场经济社会中求生存。在这样的形势和环境下，对我们的党员干部，特别是领导干部如何真正切实做到务实勤政，廉洁自律，洁身自好，学习显得尤为重要。为此，我们始终按照处党委和处纪委的有关要求，坚持不懈的对党员、干部进行防腐拒变，廉洁从政的学习教育，首先认真学习贯彻了处党委[2011]1号文，二0一一年工作意见中，关于“加强党的领导，加强队伍建设，推进党风廉政建设工作”，及处党委[2011]3号文，关于转发《二0一五年纪检监察工作意见》的精神。其次，继续深入贯彻学习了中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省纪委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》及处党委关于 《龙泉山灌区管理处廉政风险防控机制建设实施方案》等。其三，为了便于牢记和随时警示言行，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政》举要“八条禁止”和“五十二个不准”等条例印发到每个党员、干部手中。通过经常性的学习和教育，使党员干部，特别是领导干部深刻认识到廉洁自律，洁自自好的得要性和必要性，牢固树立了“防腐拒变，勤政廉洁”的意识。

二、廉洁自律、以身作则、作表率

公司现有领导干部2人。其中党员领导干部1人，非党员领导干部1人。针对公司行业性质和建筑市场竞争的复杂性及公司自身自给自结，自审自批（财务收支）的特殊性，作为公司领导干部在这样的环境中如何做到廉洁自律？答案是牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观、利益观。切实坚持和做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。因此，在日常工作、生活中、公司领导切实做到严格按规章制度，原则办事。公私分明，从未利用手中权力谋取任何不正当利益。为党风廉政建设起到了应有抢运作用和表率作用。

一年来，在处党、处纪委的领导和监督指导下，在公司领导干部严于律己，以身作则的带领下，未发生任何违法法规的行为。保证了队伍纯洁和单位和一谐稳定。

特此报告

建筑工程公司

二〇一一年商贸流通工作总结 篇6

ⅹⅹⅹ商务局：

一年来，在镇党委、政府的领导下，在县务局的精心指导下，我镇紧紧围绕商贸流通工作实际，坚持科学发展观，以“川渝东部区域性物流中心”和“建设川渝东部内陆开放型经济高地”为契机，认真开展商贸流通工作，积极探索工作的新路子，在扩大市场、促进消费、预防假冒伪劣发生等工作中取得良好效果。

一、建立健全领导机制。年初成立了以镇政府镇长ⅹⅹⅹ为组长，副镇长ⅹⅹⅹ为副组长，财政所、农商行普顺分理处、供销社、食品站等部门负责人为成员的商贸流通工作领导小组，明确工作机构，落实工作人员，建立健全了工作制度，加强了全镇商贸流通工作的组织领导和统筹协调。

二、落实责任，签定责任书。商贸流通所涉及的范围较广，包括食品、酒类商品、家电、汽车摩托车、农产品、生猪屠宰等多个方面。结合全镇实际情况，我镇与各村（居）委签定责任书，落实责任，努力抓好商贸流通的各个方面。

三、加大宣传力度，促进消费意识。金融危机在全球泛滥，全国各地都受到很大影响。结合全镇处于消费低迷的实际情况，我镇开展了多形式的宣传：利用赶集日散发家电下乡、汽车摩托车下乡宣传资料，办专栏，挂横幅等形式宣传措施。搞活农产品流通，培育农产品经纪人ⅹⅹⅹ人。搞好外经贸政策宣传，积极动员组织农民参加县举办的外派劳务培训，扩大就业渠道，全年新派劳务ⅹⅹⅹ人。通过大力宣传，我镇人民对家电、汽车摩托车下乡认识有了明显地提高，其他商品的消费意识得到了增强，全年实现消费品零售总额ⅹⅹⅹ万元。

四、加大督查力度，做好“放心工程”工作。我镇每月要对全镇食品、酒类商品、家电、生猪屠宰等进行督查。在督查中认真检查食品、酒类商品、家电、生猪屠宰等网点的合法销售、屠宰，并落实五项制度防止销售商贩卖假冒伪劣产品、过期食品，督促销售单位进一步加强安全防范措施。切切实实让群众买到放心产品，吃到放心食品。

五、做好下一年的工作准备。今年的商贸流通工作取得了明显的效果，但还存在一定的问题，宣传力度还不够，人民的消费意识还需增强。针对以上问题，我镇将在做好商贸流通的其他工作之外，制定宣传方案，加大对商贸流通的宣传，真正扩大我镇市场、促进群众消费。

ⅹⅹⅹ

二〇一一年年度扶贫工作总结 篇7

卫生厅系统二〇一一年度扶贫工作总结

2011年，卫生厅系统为认真贯彻落实自治区党委、政府关于扶贫工作的要求，在自治区扶贫办的指导下，在卫生厅党组的领导和厅系统广大干部职工的共同努力下，充分发挥各单位的积极性，投入了人力、物力、财力，围绕帮扶工作坚持以人为本，以科学发展观为指导，以脱贫致富为目标，积极开展扶贫工作。现将卫生厅系统一年来的扶贫工作总结如下。

一、提高认识，精心组织

根据《中共西藏自治区委员会办公厅西藏自治区人民政府办公厅关于做好“十二五”时期定点扶贫工作的通知》精神，厅领导高度重视，精心组织，多次召开党组会议，研究制定卫生厅系统十二五扶贫规划，并结合扶贫点和卫生工作实际，抽调专人组 1

成扶贫工作组前往昌都地区边坝县拉孜乡开展扶贫工作。2011年，是我区扎实推进新农村建设的关键之年，也是“十二五”的开局之年，认真开展好定点挂钩扶贫工作，对我区顺利实现“十二五”扶贫攻坚目标具有十分重要的意义。厅系统各单位充分认识开展扶贫工作的重要性和紧迫性，统一思想，形成共识，密切配合，切实把定点扶贫工作的方针、政策和任务措施落到实处。

二、理清思路，找准目标

扶贫救助工作，事关社会稳定和社会主义新农村建设的大局，为强化扶贫工作的组织领导，进一步做好扶贫工作，厅党组根据边坝县政府、拉孜乡政府每年对经济增长、提高人均收入等各项指标提出的总体要求，针对拉孜乡存在的突出问题与致贫原因进行了调研，并结合实际，综合分析，制定了《西藏自治区卫生厅对口帮扶拉孜乡定点扶贫规划》，在五年定点扶贫期间按照帮扶工作规划，坚持整体脱贫与优先解决贫困人口的脱贫相结合的原则，充分发挥卫生系统的行业优势，集中有限资金，把工作重点放在提高边坝县及拉孜乡整体医疗卫生水平，改善基本医疗条件，培养医疗卫生人才，开展健康教育，加大对防治大骨节病和优生优育的宣传力度，通过五年扶贫，使县、乡、村整体医疗水平上一个新的台阶。同时，改善拉孜乡广大农牧民生产生活条件，增加收入，逐步增强自身造血功能。

一是帮助对口扶贫乡认真贯彻落实党的路线、方针、政策，建设一个解放思想、团结战斗、开拓进取的领导班子和一支素质较高的党员干部队伍，为加快对口扶贫乡发展提供有力的组织保障。二是坚持“整合资金、统筹政策、整体推进”原则，积极配

合全区扶贫工作大局，充分发挥行业优势，尽力将人力物力财力投入到对口扶贫点，使对口扶贫乡的面貌有实质性的变化。三是积极做好对口扶贫乡的产业扶持工作，努力争取各种援助资金，拓宽致富渠道，促进贫困乡资源开发。四是加强贫困乡的基础设施建设，为脱贫致富创造良好的硬件条件，使对口扶贫乡的乡容乡貌、医疗条件得到改善。

三、联系实际，效果明显

（一）积极争取资金，加强扶贫资金和项目建设

1、召开专题会议，学习传达自治区“十二五”定点扶贫工作

会议有关精神，研究制定卫生厅“十二五”定点扶贫工作规划，“十二五”期间，厅系统拟投入50万元资金用于对口扶贫工作。

2、深入对口扶贫乡，走村入户，现场查看，开展摸底调研工

作，深入了解致贫原因和当地群众的实际困难。

3、利用好区、地两级卫生行业帮扶边坝县的优势，加快边坝

县医疗卫生事业的发展，力争通过五年的帮扶工作，大力提升边坝县医疗卫生总体水平。

4、发挥好拉孜乡资源优势，尤其是拉孜丰富的贝母资源，使

之打造成拉孜乡的特色产业。

（二）发挥卫生资源优势，将卫生技术帮扶与扶贫工作相结

合1、继续对边坝县及拉孜乡派遣医疗队，通过医疗巡诊、带教、举办培训班等多种形式，在短期内提高边坝县及拉孜乡医疗机构管理水平和专业技术人员的综合素质。

2、为带动和提高边坝县及拉孜乡医疗卫生、疾病预防控制人

员综合素质，厅系统先后从自治区人民医院、自治区第二人民医院、自治区疾控中心选派专业技术人员赴边坝县以及拉孜乡开展医疗卫生工作。截止目前，专家在边坝县人民医院已接诊门诊患者480例，住院人数142例，教学查房40余次，指导医务人员书写病历16余次，胸腔穿刺1例，带教1名乡医生2个多月，手术及清创缝合20余例，教学手术1台，疾控相关知识培训3次，四肢关节脱位、手术复位固定3人次，四肢骨折手术复位夹板及石膏固定7人次，重度颅脑外伤抢救3例，其他危重病人抢救13例。

3、开展巡诊服务，解决群众就医难问题，尤其解决了行动不

便患者的就诊。11月4日至7日的4天时间里，已为111例患者进行了诊治，其中危重病人数为7例。

4、今年9月份，从边坝县及拉孜乡选派5名具备一定专业基

础的医务人员，到自治区级医疗卫生单位进行为期一年的进修。

(三)其他工作

1、为了使对口扶贫乡的群众顺利过冬，厅系统全体干部职工

伸出援助之手，积极捐助过冬衣物1340件，价值3万元。

2、为打开群众的致富思路，卫生厅购买了价值2.4万元的农

牧业实用新技术科普书籍及光盘，免费发放给群众。

四、存在的问题

一是人才严重匮乏。拉孜乡群众文化水平低，观念落后，卫

生意识淡薄，严重制约了当地的经济发展。

二是交通极度不便。边坝县地处偏远，交通极为不便，这也

是影响当地经济发展的瓶颈之一。

三是自然条件恶劣。边坝县拉孜乡平均海拔4000米以上，气

温低、风沙大，自然条件差，草场和可用耕地少，也给当地经济发展带来很大影响。

五、下一步工作思路

在下一步的工作中，卫生厅系统将认真贯彻执行自治区党委、政府的有关精神，在自治区扶贫开发领导小组的指导下，按照《卫生厅系统“十二五”扶贫工作规划》的目标和对口扶贫乡的具体要求，结合卫生工作实际，努力提高当地群众的健康水平，加大扶贫开发力度，努力完成对口扶贫工作的各项任务。

区卫生厅直属机关党委

二〇一一年十一月八日

主题词：卫生对口扶贫工作总结抄报：自治区扶贫开发领导小组

二○一一年工作总结分析 篇8

2011年，在处领导的正确领导下，我处安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作思路，全面落实各级安全生产责任制，进一步完善安全管理规章制度，深入开展安全隐患排查和专项整治行动，加强安全生产管理，狠抓安全基础工作，全年保持了安全生产的平稳态势，较好地完成了安全生产工作任务，推动了我处各项工作顺利开展。安全科主要抓了以下几个方面的工作：

一、认真贯彻、落实上级下发的各种安全文件，加强建章立制工作，进一步强化安全生产责任制

1、贯彻、落实上级下发的各种安全文件

认真贯彻、落实上级下发的各种安全文件，根据文件精神，结合我处的实际情况，制定相应的管理办法，召开安全会议，很好的将文件精神落实到实处。

2、完善规章制度

加强制度建设，是确保安全生产的重要环节。一是根据本单位的自身实际情况对《安全生产管理制度》、《防火防盗管理制度》、《值班值宿管理制度》、《人员车辆出入登记制度》、《交通事故管理制度》、《工伤管理制度》、《劳动保护管理制度》等安全管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的可操作性，又提高了安全管理工作的针对性。二是建立完善各种安全生产岗位操作规程。如特种设备运行、坑槽作业、带电作业、高空作业等具有较高危险性工作，细化各岗位人员的安全生产职责，规范具体的操作程序，保证了各种装备和操作人员的安全。

3、在处机关、基层单位、施工现场经常性召开安全会议，对于重点工程，协助处领导召开重要会议，并做好会议记录。在会议上相互交流，对发现的安全隐患及安全隐患防范、整改措施进行探讨，制定一个合理的办法。

4、落实安全生产责任制

一是在安全生产管理上实行安全分级负责制。按照“谁主管谁负责”的原则，由一把手负总责，分管领导具体负责，各部门包干负责，一级抓一级，逐级负责。一是严格实行责任追究。完善了部门领导负责制等一系列责任追究制度，严格执行有责必究,出了问题层层追究, 不搞“下不为例”，有效地增加了干部职工的安全意识和责任意识。

二、进一步加强安全隐患的排查整治，强化社会治安综合治理工作，促进社会稳定

1、今年我们加大了安全检查的力度，安全科增加了专职安全员4人，由安全科统一管理、培训、调配，对重点工程驻地检查，对一般工程进行经常性检查。总共发现低危险安全隐患60余处，高危险安全隐患10余，下发整改通知单50余次，针对发现的隐患，要求各相关单位制定详实有效的措施及时整改，落实好监控措施，限期整改。并针对相关单位在年终按照隐患整改的结果及事故发生率、事故损失额的实际情况进行奖励与惩罚。在检查实践中，我们逐步形成了一套行之有效的工作方法，其特点是：以定期检查为主线，以专项检查为补充，以桥梁安全、消防安全、机械设备安全检查、交通安全、施工现场安全、临时用电安全、高空作业安全为重点，把例行检查与突击检查、巡回检查与领导节假日检查、专项检查与全面检查结合起来。

2、认真学习社会治安综合治理的各项方针、政策，结合我处的实际情况，在全处开展了社会治安综合治理活动，并制定切实可行的管理制度，针对全处职工、民工进行了三级安全教育，针对各相关岗位人员进行普法教育，使职工知法、懂法、不犯法。建立了综合治理目标责任制，与各基层单位签定责任状，做到人员落实、目标任务落实、责任落实。加强处机关、处基层单位安全保卫工作，对我处安全保卫进行了全方位的监督管理，发现问题及时制止，将安全隐患消灭在萌芽中。在处领导的带领下，我处荣获建委系统社会治安综合治理先进单位和基层平安示范单位。

三、进一步完善机械租赁合同和施工安全协议，与外雇施工单位签定机械租赁合同和施工安全协议，严格管理、检查外雇施工单位的各类证件及安全施工方案，我科进行备案。加强对外雇单位安全隐患、劳保用品使用情况的检查。

四、提高安全资金的投入，加强劳动保护用品及防护设施的管理 深刻领悟领导意图，对劳动保护用品的发放形式进行改革，避免以往将劳保做为福利、以币代物平均发放的弊端，使劳保真正起到利于生产、保障职工安全、健康的作用。严格按照我处年初制定的《劳动保护管理规定》进行统计、采购、验收、发放，并设置劳保专用帐户。今年我处采购劳动保护用品4万元左右，比同年节约6万元左右。我科进一步加强劳保用品使用的监管力度，使各岗位、各工种的人员必须穿戴劳保用品。如发现在施工现场未穿戴劳保用品，给予批评整改，如不听劝告，给予处罚，严重者停止工作。

加强了安全资金的投入，对高危工种人员加大保护力度，今年又新购置灭火器10余个。

五、加强工伤管理

我处工伤职工共25人。今年我科一如既往地按照《工伤保险条例》的规定，认真做好工伤的申报、鉴定等级、工伤医药费的审核、报销及伤残补助金的发放工作。根据《工伤保险条例》结合我处的实际情况制定了切实可行的《工伤管理规定》。既保证工伤管理的合法性，也保证在工伤管理中无漏洞及不发生与《工伤管理规定》不相关的费用。

六、加强我处“三类人员”培训、考核，使我处的专职安全员持证上岗。配合经营科完成“三类人员”的新申报及变更工作，完成了总公司、龙栖湾公司、兴通公司安全生产许可证的申报、延期、变更工作。

加强我处的电工、电焊工、起重机工、锅炉工等特殊工种人员的管理工作。经特种设备检验所、安全生产监督管理局对我处的特殊工种人员进行了培训考试，使我处的特殊工种人员持证上岗。

加强我处在职职工、新入厂职工、民工的安全教育，进行“三级教育”10余次，职工进行施工现场对其进行技术交底，保证了职工安全施工。

七、我科认真执行、贯彻“三合一”的体系认证的要求。做到了真正领悟“三合一”体系的精神，将其精神逐项落实、贯彻到我们的工作中，经过努力，我科又一次得到审核组的高度认可。无不合格项。

八、我处工程安全工作全部达标,截止年终安全生产目标达到：（1）无施工死亡事故；

（2）无一次重伤三人以上重大事故；（3）无交通死亡事故；（4）无触电等意外死亡事故；（5）工伤事故率控制在1‰以下。

九、科室建设方面

积极参加处机关组织的各项活动，关心市政建设，不断提高业务水平和工作能力，为基层工作创造便利，顾全大局，体现作风严谨，纪律严明，形成了团结互助，和谐有序的良好局面，顺利完成了全年的各项工作任务。

为了明年工作的更好开展，全科同志有决心克服不足，发扬成绩，团结协作，以科学发展观为方向，在新的征途上阔步前进。

2011年10月27日

教育局二○一一年工作要点 篇9

2011年，认真贯彻落实全国教育工作会议精神和国家《教育规划纲要》，按照市委、市政府决策部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学发展，以质图强”的战略选择，牢固树立“更加注重教育的全面发展、均衡发展、内涵发展、安全发展和创新发展”理念，全力优化基础教育，大力发展职业教育和继续教育，强力提升高等教育，努力办好人民满意的教育，为xx科学发展示范区建设提供强有力的人才和智力支撑。

一、认真学习贯彻国家《教育规划纲要》，推动“十二五”教育改革与发展

1、深入贯彻落实国家《教育规划纲要》。深入开展“大学习、大讨论、大调研”和对标达标活动，对照《教育规划纲要》和省、市教育改革与发展规划确定的方针政策和任务目标，对2011年和今后教育改革与发展工作进行分解细化，分阶段、分步骤组织实施。召开全市教育工作会议，对贯彻落实全国全省教育工作会议精神和《教育规划纲要》进行部署。

2、认真着手谋划实施“十二五”教育改革发展项目。按照《xx市“十二五”教育事业改革与发展规划》，科学制定“十二五”期间我市教育改革与发展的路线图、时间表，重点谋划实施好决定教育发展全局的重大项目，力争一些项目列入国家和省教育综合改革试验，取得明显成效。对于2011目标任务，要加强工作指导，强化督促检查，狠抓责任落实，努力推动“十二五”教育改革与发展开好局、起好步。

二、深入开展创先争优活动，努力提升党建科学化水平

1、不断把创先争优活动引向深入。以庆祝建党九十周年为契机，广泛开展“为党的九十华诞献礼”、“党徽在岗位上闪光”、“五联共建”等系列活动。着力培树一批创先争优先进典型，发挥好典型示范作用。适时召开全市教育系统创先争优活动推进会，举办成果展示活动。

2、扎实推进“百千万”工程。继续将“百千万”工程作为创先争优活动的重要载体，不断丰富其内涵。机关干部要带着责任下基层，校长要带着问题入课堂，教师要带着感情搞家访，深入开展“我能为基层做些什么、我能为教师做些什么、我能为学生做些什么”主题系列活动。紧紧围绕中心工作，在广大党员干部中开展“三贴近”（即机关贴近基层，校长贴近教师，教师贴近学生）活动；在局机关重点开展“双结对、两帮扶，岗位建功”活动。切实加强舆论宣传，强化督导检查，及时总结和交流经验，努力形成“百千万”工程的长效机制。

3、切实加强和改进基层党建工作。以深入开展创先争优活动为契机，扎实推进学习型党组织建设，坚持“每周一学、每月一课、半年一小结、年终一考评”机制，举办党建论坛、经验交流会等。完善“三日一网”党员活动，推动党员活动机制创新，进一步提高全市基层学校党建工作制度化、规范化、科学化水平。进一步完善学校党风廉政领导体制和工作机制，加快推进学校权力运行监控机制和反腐倡廉制度建设。加强党性党风党纪和廉洁从政从教教育，深入开展“廉政使者在行动”等活动。认真谋划学校党建工作量化考核办法，出台《学校党的建设工作考评细则》。

三、以均衡发展和素质教育为重点，全力优化基础教育

1、着力推进义务教育均衡发展。认真落实《xx市人民政府关于进一步推进义务教育均衡发展的实施意见》，以加快推进义务教育区域均衡为重点，不断丰富我市高位均衡模式。一是大力实施中小学布局调整和现代教育技术装备等工程。加大城市“联盟校、兼并校、建分校和新建校”模式的推广力度，努力改造薄弱学校。认真落实中小学实验室建设和仪器配备新标准，重点实施“中小学读书工程”和中小学现代教育技术与远程教育应用创新工程。加快推进“班班通”工程，到2012年实现全市中小学“班班通”。二是继续深化“科学化、规范化、精细化和人文化”的学校管理经验。通过科学管理，实现全市中小学办学水平和教育教学质量的全面提升。三是加大中小学校长和教师的培训、交流力度。进一步完善县域内城乡中小学校长和教师交流机制，全年完成1000人的交流任务。进一步完善以补充农村中小学教师为重点的公开招考机制，城镇新招教师必须到农村服务2年以上。四是进一步深化中考改革。省级示范性高中公助生招生指标分配比例不低于80%，遏制初中生“择校”现象，提高所有学校的办学积极性。五是加大对贫困家庭学生的救助力度，保障农民工子女、农村留守儿童等受教育权利。

2、大力实施素质教育。一是增强中小学德育工作针对性和实效性。坚持“育人为本、德育为先”，积极开展“弘扬和培育民族精神月”、爱国主义读书和“文明上网”等系列活动，切实加强中小学生民族精神教育、爱国主义教育、养成教育、行为规范教育和文明礼仪教育。进一步强化法制教育、国防教育、禁毒教育和预防青少年犯罪工作等。积极推进德育创新，开展中小学德育督导评估和德育特色校、示范校创建活动。适时召开全市德育工作会议。二是加大“开放式素质教育”实验推广力度，完善教学管理和评价体系，重点探索低、中、高年级评价标准的有效衔接。加强“开放式素质教育”课题研究，力争取得理论上的突破。三是落实“降、活、提”工程。加强教育科研和教育教学改革，注重启发式教学和因材施教，努力提高课堂教学质量，切实减轻中小学生过重的课业负担。深化中考体育、理化实验和计算机学科考试改革，促进学生综合素质提升。四是推进“一校一品牌，一生双爱好”工程。不断拓展活动内容和形式，适时召开全市“一校一品牌，一生双爱好”工程推进会议，总结推广一批典型示范。强化“阳光体育运动”和学校艺术活动，开展“唱红歌、跟党走、颂祖国”演唱活动。开齐上好音体美课程，加强心理健康教育，促进学生全面发展。五是全面推进普通话教学，提高师生使用和书写规范汉字能力。加强中华优秀文化传统教育，开展中华经典诵读活动；开展中小学科技教育，促进学生创新精神和实践能力的培养；强化劳动实践基地建设，逐步实现“校校有基地，人人有实践”的目标。

3、全面优化普通高中教育。一是继续扩大优质普通高中教育资源。发展壮大省级示范性高中，撤并办学规模较小、办学质量较差的高中学校，使省级示范性高中占公办普通高中的比例由50%提高到60%左右，在省示范高中就读的学生达到高中在校生的85%左右。二是积极推进普通高中课程改革。按照“积极稳妥，扎实有效，有序推进，促进发展”的方针，积极构建新形势下的课程体系、教育教学管理体系和科学评价体系。三是推动普通高中多元化发展。创新人才培养模式，突出特色办学，鼓励和支持高中学校积极开展对外交流与合作。

4、不断提高幼特教办学水平。深入贯彻落实《国务院关于当前学前教育的若干意见》，按省要求制定并实施学前教育三年行动计划。不断扩大优质幼儿教育资源，年内计划新增省级示范性幼儿园4所，80%以上的乡镇中心园达到示范园标准。积极筹建市特教中心，力争2012年底投入使用。加快推动迁安、迁西、滦县、乐亭、唐海等县（市）特教学校的新建和改扩建工作，不断提高特教水平。

四、以促进就业和深化校企合作为导向，大力发展职业教育和继续教育

1、全面落实市委市政府《关于大力发展职业教育和继续教育的意见》。坚持“城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训”原则，大力实施职业院校扩招、新农村建设“双带头人”培养、农村劳动力素质提高和转移培训、社区全员教育等“六项工程”。努力扩大中等职业教育招生规模，年内招生达到5万人，其中新农村建设“双带头人”培养招生1万人以上。积极争取国家和省扩大高职院校招生的有关政策，力争完成招生1.6万人。组织农民实用技术培训50万人次。

2、积极创新校企一体化办学模式。制定出台《xx市职业教育校企合作促进办法》，扎实推进校企结合，鼓励中职学校依托行业、企业开办专业，加大订单培养力度，培养企业急需的技能人才。采取政府补贴和税收优惠等政策，充分调动企业接收学生实践的积极性。加快职业教育集团建设，在推动河北煤炭职业教育集团、河北曹妃甸工业职业教育集团实质性运转的基础上，加快组建xx现代农业和现代服务业职业教育集团，充分发挥职业教育集团平台作用，深化校企合作，提升职业院校人才培养质量。

3、加强职业教育基础能力建设。紧紧围绕职业教育规模倍增和继续教育发展，推动县级职教中心改扩建工程。围绕我市主导产业和重点行业，建设一批具有教育、培训、职业技能鉴定和技术服务等多种功能的专业实训基地，提高职业教育实践教学水平。开展市级特色专业、特色学校评选，积极推动条件好的中职学校争创国家级、省级示范校和示范性实训基地。结合全省规范乡镇成人学校建设计划，加强市、县、乡和村四级教育培训机构建设。

4、努力构建继续教育体系。把继续教育作为终身学习体系的重要组成部分，与职业教育体系建设统一规划实施，努力构建具有xx特色的职业教育和继续教育服务平台。以xx广播电视大学为依托，组建xx市社区教育学院，探索将县、乡培训机构建设成为辐射周边的社区学院分院或社区教育中心，大力开展社区教育，年培训10万人以上。

5、支持民办教育发展。认真贯彻市政府《关于促进民办教育发展的意见》，积极引进民间资本，落实土地、税费等优惠政策，鼓励和促进民办教育发展。设立并运用好民办教育发展专项资金，切实保障民办学校合法权益。加强民办学校规范化管理，建立全市统一的民办教育机构申请办学程序，完善学校内部管理体制。做好民办学校年检工作，推进诚信民办学校建设。

五、坚持内涵发展和对外开放并重，强力提升高等教育

1、扎实推进高等教育重点项目建设。全力支持xx职业技术学院整合迁建、xx工业职业技术学院曹妃甸新校区、西南交大xx研究院（研究生分院）等建设项目。整合幼儿师资培养资源，积极谋划筹建“xx市幼儿师范专科学校”。以河北联合大学为重点，参与并支持驻唐高校资源整合，提高办学效益。支持河北科大xx分院独立办学。

2、着力推动高等院校内涵发展。引导高等学校合理定位、科学发展，促进各院校在不同层次、不同类型中办出特色、争创一流。支持河北联合大学全力做好博士学位授权点建设，支持xx师范学院、xx学院谋划硕士学位研究生教育。以学科建设为引领，推动高校内涵发展，分层次建设特色学科、重点学科、重点发展学科，积极推进重点实验室建设，以学科建设推动专业发展。筹备组建钢铁冶金、机械制造、新材料技术、化工工业、新能源技术、创意文化产业等6大研发中心，启动市级精品课建设。成立高校专业建设专家指导委员会，建立高等教育联席会议制度，加强对专业学科建设的指导，推动高校之间合作交流。

3、加强高等教育对外交流与合作。进一步拓展与国内知名院校、教育机构的合作领域，加快推进与西南交大、对外经贸大学、中国石油大学、河北工业大学等重点院校的深层次交流与合作，力促已签订战略合作协议高校来唐发展。积极引导各级各类高校不断强化开放办学意识，主动参与国际学术文化交流，大力开展中外合作办学，促进我市高等教育国际化发展。

4、加强和改进大学生思想政治教育。认真贯彻省、市加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，坚持“全员育人、全方位育人、全过程育人”原则，充分发挥课堂阵地、业余党校、学生社团和社会实践场所的育人功能，重点开展理性爱国主义教育、形势政策教育等。切实提高高校“两课”教师和辅导员（班主任）队伍素质，积极探索新形势下大学生思想政治教育工作的新途径、新方法。

六、实施人才强校战略，着力打造高素质教师队伍

1、努力提升教师职业道德。大力弘扬高尚师德，以庆祝第27个教师节为契机，组织开展百名师德标兵、百名优秀班主任和xx市“十佳教师”的推荐、评选、表彰和宣传工作。积极开展师德培训，完善师德考核、评价和监督机制，努力提高师德水平。

2、切实提高教师队伍业务素质。坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的原则，以远程研修、集中培训和校本研训为主要形式，强化管理，注重实效，进一步加强教师培训工作。进一步完善师范生顶岗实习和被顶替教师脱职培训的“双赢”机制，年内完成1200名农村教师培训任务。启动“名师”工程，积极培养学科带头人和骨干教师。继续组织特级教师讲学团，以多种形式开展“送课下乡”活动。加强职业教育“双师型”教师队伍建设，依托相关高等学校和大中型企业，共建“双师型”教师培养培训基地，完善职业院校教师定期到企业实践制度。实现县级进校、教研、电教等有效整合，组建教育教学研究与教师培训中心。扎实推进教师专业发展学校建设，促进教师终身学习和专业化发展。

3、深化教育人事制度改革。探索建立教师编制动态管理机制，统筹考虑城乡中小学需求，积极争取编制部门支持，努力推动城乡学校教师编制标准统一。完善岗位设置和岗位聘任制度，深入实施绩效工资改革，加大义务教育阶段教师绩效工资制度落实的督导力度，督促各县（市）区不折不扣地执行国家、省、市政策。加快推进非义务教育阶段绩效工资实施，尽快建立科学合理的教师绩效工资考核评价和保障提高机制。

七、采取多种有效措施，不断营造教育发展良好环境

1、完善教育投入保障机制。严格执行国家、省、市教育投入政策，依法保障教育经费“三个增长”，切实提高财政性教育经费增长幅度。确保义务教育阶段教育经费保障机制改革资金足额到位，进一步完善“以县为主、校财局管”的经费管理体制，强化县级教育集中支付中心管理职能。提高教育经费使用效益，确保各级各类教育正常运转和重点项目顺利实施。筹措和保障教育资助体系所需资金，确保义务教育阶段学校、普通高中、中等职业学校和高等学校各项资助政策全面落实。

2、扎实推进中小学校舍安全工程。按照省政府两个“重点”和两个“确保”要求和“分类排队、突出重点、分步实施、确保安全”原则，全力推进中小学校舍安全工程三年总体规划实施。年内改建所有D级危房和需迁移避险的校舍，加固改造全部C级危房，实现消除D、C级校舍的目标。多渠道筹集工程建设资金，提高工程项目开工率。实现中央、省专项资金项目100%开工，并按时完工。完成好市直5所学校8.3万平方米的加固改造任务，9月底全部竣工。

3、强化教育督导机制。切实加强对县级政府教育工作督导评估制度，进一步完善我市《督导评估内容和标准》以及《评估办法》。加大过程性督导力度，确保2011年顺利通过省政府教育综合督导评估，并在全省率先高标准通过普及高中阶段教育评估验收。切实加强督学工作，抓好市、县两级教育督导机构和制度建设，创新督导工作机制，提升教育督导工作整体水平。

4、加强教育行风建设。切实转变机关工作作风，增强服务意识，规范机关行为，提高工作效率，通过公开承诺、学校开放日、走进直播间、质询恳谈会等活动，宣传教育政策，倾听社会各界的意见和建议，不断优化政风行风。以推行“阳光招生”和“阳光收费”为重点，积极开展规范中小学办学行为专项检查，重点治理义务教育阶段收取借读费、通过考试分班或举办各种形式的重点班、快慢班等现象。

5、鼓励社会力量支教。抓紧出台《xx市鼓励社会资本支持教育事业发展暂行办法》，鼓励和提倡国家机关、企事业单位、社会团体和个人捐资助教，对捐资助教、对口帮扶的企业和个人，给予税收优惠，并按捐助数目分别由省、市、县人民政府给予表彰和奖励，对捐助数目较大的（个人20万元以上，单位100万元以上），可以授予冠名权。设立市、县两级捐资助教工作机构，对捐赠资金实施专项管理，接受公共监督。

6、完善学校安全工作体系。认真贯彻落实《河北省学校安全管理规定》，切实做好校园安全防范和校园周边治安秩序整治。开展《xx市学校校园机动车辆与道路安全管理暂行办法（试行）》落实情况专项检查。强化学校食品卫生安全工作，确保学校不发生重大食物中毒事件。加强学校卫生防疫工作，严防传染病在校园聚集性爆发。深入开展安全教育、健康教育，加强对公共安全教育课、健康教育课教学的指导管理。开展应急疏散演练活动，增强师生安全防范意识和自救自护能力。

7、规范考试招生管理。进一步落实政府协调、部门联动的国家教育考试工作机制，强化安全责任，实施精细化管理，实现“平安招考”。积极推行“阳光考试招生”，建立和完善考试招生信息发布制度，保障考生权益。严肃考风考纪，大力防范和查处考试招生违纪舞弊行为，努力营造公平公正的考试招生环境。