党工委工作要点

党工委工作要点（精选8篇）

党工委工作要点 篇1

明年是深入学习贯彻党的十六届四中五中全会精神的重要一年, 也是全面落实市委五届十次全委扩大会议目标极具重要意义的一年。要努力完成今年我处的各项工作任务，关键在于加强和改善党的领导，以党的十六大精神为指导，进一步把处、村两级党组织建设好。经****路街道党工委研究，现将20党建工作要点安排如下：

明年党建工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中五中精神和各级组织工作会议精神，紧紧围绕市委五届十次全委扩大会议提出的目标任务，把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这条主线，继续以“三级联创”为载体，深入开展“五好”街道党工委和“五好”党支部创建活动，着力研究解决影响农村改革、发展、稳定的突出问题，全面加强和改进党的思想、政治、组织、作风和制度建设，努力提高党的领导水平和执政水平，提高防腐拒变和抵御风险能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完成年初的各项工作部署，推动我处三个文明建设协调发展提供坚强的党建保证。

一、强化教育立根本，扎实推进党员干部思想建设

1、继续以“党建系列教育日”和“四培养”活动为载体，加强党员、干部的培养、教育，提高素质，发挥先锋模范作用。一是进一步完善和规范“四培养”、“党建系列教育日”、“党员承诺服务区”等活动的程序和制度，搭建党员长期受教育的平台。二是加强对党员和入党积极分子教育，办事处党校今年将举办农村党员和积极分子培训各一期，时间不少于五天，以此提高党员干部的政策水平和做群众思想工作以及发展经济的能力。三是全面推进“五好”播放室的创建，发挥农村电教作用。

2、以“党员受教育、班子得强化、事业有发展”为目标，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全面准确把握先进性教育指导思想和目标要求后，****路街道党工委将坚持把握好以下六个原则：一是坚持把“三个代表”重要思想贯穿教育活动始终，牢牢把握党员先进性与时俱进的时代特征，使每名党员做实践“三个代表”重要思想的表率。二是坚持正面教育、自我教育为主，努力提高党员队伍的整体素质。三是坚持分类指导、分层施教，区别不同层次、不同群体党员的特点，提出不同要求，增强教育活动的针对性。四是坚持边学边查边整改，着力解决党员存在的突出问题和广大群众反映强烈的问题。五是坚持把先进性教育活动与加强基层组织建设紧密结合，探索保持党员先进性的长效机制，在教育活动中，加强组织建设。六是坚持服务大局、促进发展，进一步增强广大党员干部的事业心和责任感，把学习教育的成果，转化为认真履行职责，争创一流业绩的实际行动。

*、以强化作风教育为切入点，切实解决干部在党性党风方面存在的问题。要加强对党员思想状况的调查研究，经常了解和掌握党员的思想状况，针对党员的不同思想实际有的放矢地进行教育，积极探索改进和加强党员教育管理的有效措施。充分发挥党校在培训、轮训基层党员干部的主渠道作用，努力推进培训形式、方法、手段和机制的创新，提高培训效果。真真树立求真务实，真抓实干，努力为基层、为群众办实事、办好事的优良作风。

二、把握关键抓队伍，切实加强处村两级领导班子和干部队伍建设，进一步提高领导水平和执政能力

1、要在健全制度上下功夫，提高街道党工委统揽农村工作全局的能力。狠抓党工委班子自身建设。首先坚持不懈地抓好党工委班子成员的思想政治建设，增强政治意识，从根本上提高领导班子的整体素质，提高领导成员的决策水平，执政水平。其次抓好制度建设，改进工作作风，强化发展意识，创新意识，竞争意识和进取意识，坚持民主集中制原则，实行领导管理目标责任制，通过加强党工委自身建设，形成一个“团结、廉政、务实、开拓”的具有较强凝聚力和战斗力领导集体，从而发挥基层组织建设的龙头作风，带领全处人民创造性地开展工作。

2、要在“三级联创”上下功夫，狠抓“五好”村党支部的巩固提高工作。一要在规范上下功夫，巩固老典型。要巩固强项、强化弱项，提高档次、规范管理。二要在创特色上下功夫，培育新典型。要善于挖掘典型的闪光点，大力培植各具特色的典型。办事处

个村全部被市委组织部命名为“五好”村党支部，2005年将在巩固提高上下功夫，各村须进一步完善巩固提高计划，确保“五好”标准不降低。突出村党支部的核心领导地位。今年我处将在****工一、二村、****四工一、二村、****一、二村，开展党建示范点的建设，建典型、突特色并把八工一村、****庙做为重点整建村，找差距、补不足。同时在对辖区企业全面开展调研的基础上，健全党、团、工会组织，如在润通企业党支部推行非公有制企业党建目标责任制，争取将润通公司党支部建立成第一个企业党建示范点，使企业党组织真正发挥作用。

*、要在配套组织上下功夫，进一步加强工、青、妇、民兵建设。发挥其广泛性，更好地为经济建设服务。加强党建带团建工作，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。认真开展“五四”红旗团支部的创建工作，今年计划创建“五四”红旗团支部2个，充分发挥团员骨干队伍的力量，积极参与经济建设，成为推动社会生产力发展的主力军。进一步加强对妇联组织的领导，大力开展“三学三比”、“巾帼建功”等活动，使妇女半边天的作用得到发挥，维权工作进一步加强。加强民兵组织建设，提高民兵的整体素质，确保政治合格，今年力争完成办事处武装部及各村民兵排的正规化建设，保证民兵在维护社会稳定工作中拉得出用得上。

4、要在提高素质上下功夫，切实加强党员队伍建设。要全面贯彻发展党员“十六字”方针，进一步加强对发展党员工作的指导和检查督促，严格执行发展党员工作程序，正确处理好发展党员质量和数量之间的关系。特别要做好在新的社会阶层中发展党员的试点工作。要认真做好入党积极分子的教育、培训、培养工作，重点培养*5岁以下、高中文化程度以上的优秀青年入党，重视在生产一线、妇女和少数民族中发展党员，努力做好“推优”工作，切实改善新党员队伍的结构。严格新党员审批制度，做好预审工作。推行发展党员公示制，规范发展党员专项记录。认真总结党员教育管理的成功经验，落实《农村党员目标管理化工作》。推行党员活动日，保持党员队伍的生机和活力。继续完善党员目标管理、民主评议党员和流动党员管理制度，坚决处置不合格党员，疏通党员队伍“出口”。同时把后备干部培养和发展党员有机结合，落实“四培养”的有关要求。

三、夯实基础增活力，毫不放松地抓好基层组织建设

要牢固树立“抓基层，打基础”的指导思想，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，推进农村基层组织建设工作逐步走上制度化、规范化轨道，重点抓好以下四个方面工作的落实。

1、抓好村干部的理论学习和业务培训，特别是要抓好换届后的新一届村两委成员的培训工作，提高村级领导班子整体素质。坚持以党支部为核心，进一步理顺村党支部与村委会的关系，增强村级组织的战斗力和凝聚力。一是要加强指导。提高党支部的党建意识和党务工作水平。村党支部要落实好“三会一课”创先争优、目标管理和民主评议党员、党费收缴等党内基本制度。同时要制定年度党建，经济工作、精神文明、改旧建新、为民办实事等五项制度规划。街道党工委将把制度执行情况和五项规划完成情况作为考核支部班子和村干部年度工作实绩的主要依据。二是要“抓两头，促中间”。要继续深化党建“精品工程”建设，重点是要培育先进典型，总结推广先进经验，发挥典型的示范和指导作用，要坚持以典型为主导，加强对一般党组织的分类指导，达到以点带面的目的。三是要逐步解决村级集体财力薄弱的问题，千方百计增加村财收入。提高村级组织为民办实事的能力。四是强化党员承诺服务区活动，通过设岗定责，实行党员承诺服务，使农村党员从无职到有职，掀起农村党员比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，形成争先恐后，无私为广大村民服务的局面。全面提高党员干部综合素质。

2、继续推进以“四民主、两公开”、“民主日”活动为主要内容的村级民主政治建设，通过开展“民主日”活动，密切党群干群关系。一是建立健全“两委”议事规则和决策程序，坚持民主议事卡制度，切实加大“三项制度”的执行力度;二是坚持不懈地抓好“四民主”、“两公开”工作，充分发挥民主理财小组的作用，在财务公开的内容和程序上要细化、形式上多样化，主动接受村民的监督和查询;三是实行民主评议村干部制度，村“两委”班子每年至少召开两次由党团员、村民代表、人大代表、政协委员等参加的民主评议会;四是健全村规民约;五是继续深入细致地抓好“民主日”活动，探索“民主日”活动与实际相结合的有效途径，把村级“民主日”活动向办事处延伸，在办事处机关推行“民主日”活动，以此推动我处各项工作决策的民主化、科学化;六是进一步完善村民自治，健全村党支部领导下的充满活力的村民自治机制，把加强党的领导，充分发扬民主和严格依法办事，按程序办事结合起来，突出党支部的核心领导地位，从而使群众的利益不受侵犯。

*、在村级班子中全面实行村干部任职承诺和责任追究制。通过村班子和每名成员将任期和年度内工作目标、自身廉政建设情况，以及违诺和工作过错应接受的处罚一一作出承诺，并签订协议书，进一步强化村干部的监督约束机制，进一步增强他们的事业心和责任感，提高村级班子战斗力，促进农村经济和各项事业的发展。

四、加强领导明责任，推进党建工作上新台阶

抓好党的建设，关键是要加强党的领导。党组织要以高度的历史使命感和政治责任感，以解放思想、实事求是、开拓进取、知难而进的精神状态，以脚踏实地、埋头苦干、求真务实、联系群众的工作作风，把党要管党的原则落到实处，把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去，努力把我处党建工作推上一个新的台阶。

1、健全和完善党建工作的领导格局和工作机制。健全完善党委书记是第一责任人，亲自抓，负总责;分管领导是直接领导人，具体抓;党工委成员都是责任人，共同抓;党工委宏观指导，党建工作领导小组具体指导，党政办协调，一级抓一级，一级促一级、层层抓落实的领导格局和工作机制。建立健全党建工作责任制，处党建工作领导小组要树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，定期召开会议，专题研究部署党建工作。要深化党员领导干部挂钩联系制度，挂钩联系要做到时间保证，精力到位、措施有务、成效明显。同时要把党建工作的成效作为考核基层领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。把党建经费列入财政预算，确保落到实处。加强对工会、共青团、妇联等群众团体的领导，支持他们依归法律和章程开展工作，充分发挥其作为党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。

2、强化制度的完善和落实。要把制度建设作为贯穿党的政治、思想、组织、作风建设整个体系的重要纽带，重点抓好组织制度、工作制度和生活制度的制定和贯彻执行，从增强党内制度的可行性、严肃性、权威性、实效性入手，进一步完善各项行之有效的制度。并抓好制度的督查落实，为党建项目工作任务进一步规范化提供必要的先决条件。

*、加强党务干部队伍建设。重视党务干部队伍建设，结合机构改革，配齐配强专职党务干部。关心党务干部工作和生活，帮助解决实际问题和现实困难，解除后顾之忧。加强党务干部教育培训、引导党务干部立足本职，爱岗敬业，自觉增强“政法意识、改革意识、效率意识和服务意识，增强工作的责任感和自觉性，努力提高政治业务素质。

2005年是深入学习贯彻党的十六届四中全会精神的重要一年, 也是全面落实市委五届十次全委扩大会议目标极具重要意义的一年。要努力完成今年我处的各项工作任务，关键在于加强和改善党的领导，以党的十六大精神为指导，进一步把处、村两级党组织建设好。经****路街道党工委研究，现将2005年党建工作要点安排如下：

2005年****路党建工作的基本思路是：以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中精神和各级组织工作会议精神，紧紧围绕市委五届十次全委扩大会议提出的目标任务，把握”围绕经济抓党建，抓好党建促发展“这条主线，继续以”三级联创“为载体，深入开展”五好“街道党工委和”五好“党支部创建活动，着力研究解决影响农村改革、发展、稳定的突出问题，全面加强和改进党的思想、政治、组织、作风和制度建设，努力提高党的领导水平和执政水平，提高防腐拒变和抵御风险能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完成年初的各项工作部署，推动我处三个文明建设协调发展提供坚强的党建保证。

一、强化教育立根本，扎实推进党员干部思想建设

1、继续以”党建系列教育日“和”四培养“活动为载体，加强党员、干部的培养、教育，提高素质，发挥先锋模范作用。一是进一步完善和规范”四培养“、”党建系列教育日“、”党员承诺服务区“等活动的程序和制度，搭建党员长期受教育的平台。二是加强对党员和入党积极分子教育，办事处党校今年将举办农村党员和积极分子培训各一期，时间不少于五天，以此提高党员干部的政策水平和做群众思想工作以及发展经济的能力。三是全面推进”五好“播放室的创建，发挥农村电教作用。

2、以”党员受教育、班子得强化、事业有发展“为目标，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全面准确把握先进性教育指导思想和目标要求后，****路街道党工委将坚持把握好以下六个原则：一是坚持把”三个代表“重要思想贯穿教育活动始终，牢牢把握党员先进性与时俱进的时代特征，使每名党员做实践”三个代表“重要思想的表率。二是坚持正面教育、自我教育为主，努力提高党员队伍的整体素质。三是坚持分类指导、分层施教，区别不同层次、不同群体党员的特点，提出不同要求，增强教育活动的针对性。四是坚持边学边查边整改，着力解决党员存在的突出问题和广大群众反映强烈的问题。五是坚持把先进性教育活动与加强基层组织建设紧密结合，探索保持党员先进性的长效机制，在教育活动中，加强组织建设。六是坚持服务大局、促进发展，进一步增强广大党员干部的事业心和责任感，把学习教育的成果，转化为认真履行职责，争创一流业绩的实际行动。

*、以强化作风教育为切入点，切实解决干部在党性党风方面存在的问题。要加强对党员思想状况的调查研究，经常了解和掌握党员的思想状况，针对党员的不同思想实际有的放矢地进行教育，积极探索改进和加强党员教育管理的有效措施。充分发挥党校在培训、轮训基层党员干部的主渠道作用，努力推进培训形式、方法、手段和机制的创新，提高培训效果。真真树立求真务实，真抓实干，努力为基层、为群众办实事、办好事的优良作风。

二、把握关键抓队伍，切实加强处村两级领导班子和干部队伍建设，进一步提高领导水平和执政能力

1、要在健全制度上下功夫，提高街道党工委统揽农村工作全局的`能力。狠抓党工委班子自身建设。首先坚持不懈地抓好党工委班子成员的思想政治建设，增强政治意识，从根本上提高领导班子的整体素质，提高领导成员的决策水平，执政水平。其次抓好制度建设，改进工作作风，强化发展意识，创新意识，竞争意识和进取意识，坚持民主集中制原则，实行领导管理目标责任制，通过加强党工委自身建设，形成一个“团结、廉政、务实、开拓”的具有较强凝聚力和战斗力领导集体，从而发挥基层组织建设的龙头作风，带领全处人民创造性地开展工作。

2、要在“三级联创”上下功夫，狠抓”五好“村党支部的巩固提高工作。一要在规范上下功夫，巩固老典型。要巩固强项、强化弱项，提高档次、规范管理。二要在创特色上下功夫，培育新典型。要善于挖掘典型的闪光点，大力培植各具特色的典型。办事处

个村全部被市委组织部命名为”五好“村党支部，2005年将在巩固提高上下功夫，各村须进一步完善巩固提高计划，确保”五好“标准不降低。突出村党支部的核心领导地位。今年我处将在****工一、二村、****四工一、二村、****一、二村，开展党建示范点的建设，建典型、突特色并把八工一村、****庙做为重点整建村，找差距、补不足。同时在对辖区企业全面开展调研的基础上，健全党、团、工会组织，如在润通企业党支部推行非公有制企业党建目标责任制，争取将润通公司党支部建立成第一个企业党建示范点，使企业党组织真正发挥作用。

*、要在配套组织上下功夫，进一步加强工、青、妇、民兵建设。发挥其广泛性，更好地为经济建设服务。加强党建带团建工作，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。认真开展”五四“红旗团支部的创建工作，今年计划创建”五四“红旗团支部2个，充分发挥团员骨干队伍的力量，积极参与经济建设，成为推动社会生产力发展的主力军。进一步加强对妇联组织的领导，大力开展”三学三比“、”巾帼建功“等活动，使妇女半边天的作用得到发挥，维权工作进一步加强。加强民兵组织建设，提高民兵的整体素质，确保政治合格，今年力争完成办事处武装部及各村民兵排的正规化建设，保证民兵在维护社会稳定工作中拉得出用得上。

4、要在提高素质上下功夫，切实加强党员队伍建设。要全面贯彻发展党员”十六字“方针，进一步加强对发展党员工作的指导和检查督促，严格执行发展党员工作程序，正确处理好发展党员质量和数量之间的关系。特别要做好在新的社会阶层中发展党员的试点工作。要认真做好入党积极分子的教育、培训、培养工作，重点培养*5岁以下、高中文化程度以上的优秀青年入党，重视在生产一线、妇女和少数民族中发展党员，努力做好”推优“工作，切实改善新党员队伍的结构。严格新党员审批制度，做好预审工作。推行发展党员公示制，规范发展党员专项记录。认真总结党员教育管理的成功经验，落实《农村党员目标管理化工作》。推行党员活动日，保持党员队伍的生机和活力。继续完善党员目标管理、民主评议党员和流动党员管理制度，坚决处置不合格党员，疏通党员队伍”出口“。同时把后备干部培养和发展党员有机结合，落实“四培养”的有关要求。

三、夯实基础增活力，毫不放松地抓好基层组织建设

要牢固树立”抓基层，打基础“的指导思想，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，推进农村基层组织建设工作逐步走上制度化、规范化轨道，重点抓好以下四个方面工作的落实。

1、抓好村干部的理论学习和业务培训，特别是要抓好换届后的新一届村两委成员的培训工作，提高村级领导班子整体素质。坚持以党支部为核心，进一步理顺村党支部与村委会的关系，增强村级组织的战斗力和凝聚力。一是要加强指导。提高党支部的党建意识和党务工作水平。村党支部要落实好”三会一课“创先争优、目标管理和民主评议党员、党费收缴等党内基本制度。同时要制定年度党建，经济工作、精神文明、改旧建新、为民办实事等五项制度规划。街道党工委将把制度执行情况和五项规划完成情况作为考核支部班子和村干部年度工作实绩的主要依据。二是要”抓两头，促中间“。要继续深化党建”精品工程“建设，重点是要培育先进典型，总结推广先进经验，发挥典型的示范和指导作用，要坚持以典型为主导，加强对一般党组织的分类指导，达到以点带面的目的。三是要逐步解决村级集体财力薄弱的问题，千方百计增加村财收入。提高村级组织为民办实事的能力。四是强化党员承诺服务区活动，通过设岗定责，实行党员承诺服务，使农村党员从无职到有职，掀起农村党员比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，形成争先恐后，无私为广大村民服务的局面。全面提高党员干部综合素质。

2、继续推进以”四民主、两公开“、”民主日“活动为主要内容的村级民主政治建设，通过开展”民主日“活动，密切党群干群关系。一是建立健全”两委“议事规则和决策程序，坚持民主议事卡制度，切实加大”三项制度“的执行力度;二是坚持不懈地抓好”四民主“、”两公开“工作，充分发挥民主理财小组的作用，在财务公开的内容和程序上要细化、形式上多样化，主动接受村民的监督和查询;三是实行民主评议村干部制度，村”两委“班子每年至少召开两次由党团员、村民代表、人大代表、政协委员等参加的民主评议会;四是健全村规民约;五是继续深入细致地抓好”民主日“活动，探索”民主日“活动与实际相结合的有效途径，把村级”民主日“活动向办事处延伸，在办事处机关推行”民主日“活动，以此推动我处各项工作决策的民主化、科学化;六是进一步完善村民自治，健全村党支部领导下的充满活力的村民自治机制，把加强党的领导，充分发扬民主和严格依法办事，按程序办事结合起来，突出党支部的核心领导地位，从而使群众的利益不受侵犯。

*、在村级班子中全面实行村干部任职承诺和责任追究制。通过村班子和每名成员将任期和年度内工作目标、自身廉政建设情况，以及违诺和工作过错应接受的处罚一一作出承诺，并签订协议书，进一步强化村干部的监督约束机制，进一步增强他们的事业心和责任感，提高村级班子战斗力，促进农村经济和各项事业的发展。

四、加强领导明责任，推进党建工作上新台阶

抓好党的建设，关键是要加强党的领导。党组织要以高度的历史使命感和政治责任感，以解放思想、实事求是、开拓进取、知难而进的精神状态，以脚踏实地、埋头苦干、求真务实、联系群众的工作作风，把党要管党的原则落到实处，把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去，努力把我处党建工作推上一个新的台阶。

1、健全和完善党建工作的领导格局和工作机制。健全完善党委书记是第一责任人，亲自抓，负总责;分管领导是直接领导人，具体抓;党工委成员都是责任人，共同抓;党工委宏观指导，党建工作领导小组具体指导，党政办协调，一级抓一级，一级促一级、层层抓落实的领导格局和工作机制。建立健全党建工作责任制，处党建工作领导小组要树立”不抓党建是失职、抓不好党建不称职“的观念，定期召开会议，专题研究部署党建工作。要深化党员领导干部挂钩联系制度，挂钩联系要做到时间保证，精力到位、措施有务、成效明显。同时要把党建工作的成效作为考核基层领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。把党建经费列入财政预算，确保落到实处。加强对工会、共青团、妇联等群众团体的领导，支持他们依归法律和章程开展工作，充分发挥其作为党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。

2、强化制度的完善和落实。要把制度建设作为贯穿党的政治、思想、组织、作风建设整个体系的重要纽带，重点抓好组织制度、工作制度和生活制度的制定和贯彻执行，从增强党内制度的可行性、严肃性、权威性、实效性入手，进一步完善各项行之有效的制度。并抓好制度的督查落实，为党建项目工作任务进一步规范化提供必要的先决条件。

党工委工作要点 篇2

一、观念创新是关工委工作创新的先导

观念创新是高校关工委工作创新的先导，是高校关工委工作的生命线。关工委工作成效如何?关键就要看观念是否创新，观念是否与时俱进，是否与学生同心。

我校关工委，从人的全面发展高度来认识关工委工作，努力树立“三全”“三贴近”的关工委工作观。“三全”即，破除关工委工作往往只关注思想政治教育的观念，树立关工委工作不仅要注重思想政治教育，而且要德智体美劳“五育”并举的“全面发展观”;破除关工委工作“一站式”服务的观念，树立关工委工作要融入学校各个层面，贯彻学生成长成才的各个环节的“全程育人观”;破除关工委工作只关注利用校内资源的观念，树立关工委工作不仅要注重开发校内资源，而且要走出校门，走向社会，构建立体化服务网络的“全方位育人观”。“三贴近”即破除关工委工作是“空洞说教”“务虚”观念，树立关工委工作要“贴近生活，贴近实际，贴近青年”的观念

二、工作载体创新是关工委工作创新的基础

高校关工委工作载体的创新是实现“以人为本”，落实科学发展观的重要基础。我院关工委充分发挥离退休老同志的资源优势，不断加强高校青年学生的思想建设和基地建设，形成校内与校外，学校与社会，密切联系，相互促动的关心下一代工作的网络体系。

(一)占领业余文化阵地，坚持办好大学生思想教育期刊———《睢园绿竹》。为了丰富大学生的业余文化生活，2004年我院关工委就创办了大学生思想教育期刊《睢园绿竹》，现已出版12期。每期都力求内容丰富、形式新颖、语言生动活泼，可读性强。由于该刊能及时反映大学生的生活、思想实际，探讨和回答大学生所关心的理想、事业、爱情、婚姻等切身问题，深受大学生的欢迎。

(二)密切配合教务处，认真做好教学督导工作。为了配合教务处抓好教学改革，我院关工委积极推荐身体健康、学有专长的老同志参与教学督导工作。他们认真听课、评课、查阅试卷和作业批改，耐心听取学生对改进教学的意见。并协助教务处切实抓好青年教师的岗前培训，定期举办教学研讨会和经验交流会，在学校教学工作中发挥着举足轻重的作用，受到学生的好评和领导的充分肯定和表彰。

(三)关心大学生生活，坚持办好“大学生家教家政服务中心”。为了帮助贫困学生解决生活上的实际困难，2003年6月我院关工委创办了“大学生家教、家政服务中心”，多年来，在服务中心坚持工作的老同志，不畏严寒、酷暑，牺牲节假日，走街串巷，广泛开展宣传，多方牵线搭桥，为贫困大学生提供1389个工作岗位，创经济效益近百万元，既解决了贫困生的燃眉之急，也满足了社会上的需要，还使青年学生在服务社会的实践中经受了锻炼，增长了才干，受到学生、领导和社会的肯定和赞扬。

(四)我校关工委还建立长期稳定的校外关工委活动基地，如永城李寨乡抗大四分校旧址、永成陈官庄淮海战役烈士陵园、夏邑彭雪枫将军纪念馆等爱国主义教育基地、豫东监狱法制教育基地、民权王公庄画虎村、虞城李老家乡社会实践基地、商丘市解放新村社区服务基地等。聘请知名的专家学者和社会的成功人士担任基地建设的指导工作，充分挖掘社会资源，借助社会力量，实现教育力量的全方位整合。让学生走出校门，了解社会、认识国情，培养学生高度的历史使命感和社会责任感，在服务社会、服务人民的实践活动中培养学生崇高的思想道德品质，树立正确的社会主义核心价值观，培养为人民服务和无私奉献，艰苦创业的精神。在参与社会的各种实践活动中，努力提高青年学生的创新意识和实践能力。

三、工作形式和内容创新是关工委工作创新的关键

随着我国教育体制改革的不断深化，特别是招生和就业制度以及大学生就业形势的变化，对学生的思想触动很大，为适应新形势的需要，关工委工作必须不断创新工作形式，创新工作内容。

（一）善于运用校园文化开展关工委工作。

发挥校园文化的教育功能，利用节假日，纪念日广泛开展校园文化活动，适时举办各类学术讲座、知识论坛、演讲大赛、科技大赛以及各类文艺活动，不断丰富学生的“第二课堂”，让学生实现自我管理、自我教育、自我服务，在校园文化活动中磨炼意志、陶冶情操、增长才干。

（二）善于运用社团活动开展关工委工作。

社团组织是高校校园文化的有效载体，也是高校校园文化活动的重要力量。它具有最广泛、最普遍的群众基础。高校各级关工委组织要善于利用这一平台，广泛开展各种健康的文化科技和校园文化活动，满足学生的求知、求乐、实现自我价值等不同层次的需要。如我校关工委中的“五老”人员，充分发挥自身的特长和专业优势，深入到学生的各级各类社团协会，组织开展内容丰富，形式多样的校园文化艺术节、学生科技节、社团艺术节等，极大丰富了大学生的校园文化生活，增强了各级关工委工作的感召力和凝聚力，促进了学生全面综合素质的提高。

（三）善于运用社会实践活动开展关工委工作。

社会实践活动有助于青年学生理论与实际，书本知识与实践知识的互补融合，能促进创新意识和创新能力的提高。使青年学生更深的了解社会，了解国情，培养学生艰苦奋斗，拼搏进取的实干精神。如为迎接第29届世界奥运会在北京成功举办，我院关工委配合离退处、学生处、团委组织开展了“激情奥运，阳光校园”文化活动，还把以实际行动迎接奥运与大学生暑期三下乡社会实践活动结合起来，在城乡普及奥运知识，宣传奥运精神。使同学们从中受到教育，得到锻炼，激发了广大青年学生立志为祖国繁荣昌盛而奋发学习的极大热忱。

（四）运用主题教育活动开展工作，是我院关工委多年探索的一条行之有效的策略。

自2003年以来，我院连续9年开展了《中华魂》和《我的祖国》《祖国需要我》等主题教育活动。通过丰富的主题教育活动对全校大学生集中进行了社会主义教育、爱国主义教育和社会主义人生价值体系教育，使他们通过系统的专题学习和参加社会实践，深刻地认识到时代赋予的光荣使命，增强了历史使命感和社会责任感，自觉把读书成才和报效祖国联系起来，取得了较为理想的教育效果。达到了预期的教育目的，多次受到国家关工委、教育部关工委和省教育厅关工委的鼓励和表彰。

四、工作方法创新是关工委工作的保证

在长期的工作实践中，关工委工作积累了丰富的思想政治工作经验，创造了许多行之有效的思想政治工作方法，这是关工委工作的宝贵财富。但是，同时应该看到，在科技全球化，经济全球化的背景下，特别是在我国的改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容，对象都发生了很大的变化，这就要求我们在继承和发扬优良传统的基础上，适应社会发展的要求，不断探索新形势下做好高校关工委工作的规律和方法，勇敢的面对各种变化与挑战。

高校关工委工作应充分运用现代科学技术新成果不断创新工作方法。要吸收和借鉴心理学、成才学、社会学、教育学、大众传播学等相关学科的科研成果，广泛运用于高校关工委工作的各个领域。坚持“以人为本”，尊重学生的首创精神和个性发展，以知识的力量引导学生，以情感的力量感染学生，以人格的力量激励学生，善于从学生最关心，最热点的问题入手，循循善诱，循序渐进，以理服人，以情感人。始终把是否有利于学生拓宽知识、增长能力、提高素质，全面发展作为学校各级关工委组织的工作标准。努力探索变“教育学生”为“引导学生”;变“强化教育”为“感化教育”;变“提出问题”为“解决问题”。强调关工委工作的科学性和艺术性的统一，寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，为青年学生的成长成才创造一个愉悦宽松的环境。

党工委工作要点 篇3

会上，王惠业传达了习近平等8位中央领导同志对关工委工作的重要批示，传达了中国关工委主任顾秀莲同志就如何学习贯彻中央领导同志重要指批示精神的讲话，传达了赵克志等4位省委领导同志对关工委工作的重要批示。罗卫东传达了全国关工委会议基本情况和顾秀莲同志在全国关工委工作会议上的报告精神，宣读了省关工委2013年工作思路征求意见稿。

会议认为，习近平等8位中央领导同志的重要批示，体现了新一届党中央对关工委工作的高度重视和殷切期望。赵克志等4位省委领导同志的重要批示，体现了贵州省委、省政府对关工委工作的高度重视、充分肯定和新的更高要求。中央领导同志和省委领导同志的重要批示，语重心长，鼓舞人心，催人奋进。大家表示，一定要按照中央和省委领导同志的批示精神，更加深刻认识关心下一代工作的深远意义，更加认识关工委和广大“五老”肩负的重大历史使命，进一步增强做好关工委工作的责任感和自豪感，更加努力工作，再接再厉，为教育培养青少年，为我省科学发展、后发赶超、同步小康不断作出新贡献，绝不辜负党中央、国务院和省委、省政府对关工委和“五老”的期望。

9个市州关工委负责人还简要汇报了各地关工委2012年工作情况和2013年工作打算，对省关工委2013年工作思路提出了很好的意见和建议，并表示要及时将中央领导同志重要批示、全国关工委工作会议精神、省委领导同志批示和此次会议精神及时向本地党政领导汇报，结合实际，传达学习贯彻好此次会议精神。（贵州省关工委）

2009年关工委工作要点 篇4

（征求意见稿）

2009年全区关心下一代工作的总体要求是：在党的十七大和十七届三中全会精神指引下，围绕区委中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的理念，进一步开展社会主义核心价值体系教育，进一步开创老少共建文明社区（村）的工作，加强自身建设，继续推进“一团、二校、三大关爱行动、四项基本建设”活动，推进“两型社会”建设发挥关工委组织力所能及的作用。为建设和谐洪山、创新洪山作出新的贡献。

一、学习实践，用科学发展观统领关心下一代工作

1、深入学习科学发展观。各级关工委组织要认真学习领会科学发展观精神和实质，要制定详细、科学、有实效性的学习计划，定期组织好各级关工委成员及社区（村）“五老”同志学习培训，并做好相关学习笔记。要在学习的基础上，按照科学发展观的要求，认真回顾总结，加强和改进关工委工作，进一步解放思想，把科学发展观的要求转化为关工委工作科学发展的思路，改进工作中不适应发展形势的方法、体制和机制，并落实到各项措施中。

2、大力开展调查研究。要抓住学习实践科学发展观活动 的契机，大力开展调查研究，摸清青少年的思想动态，了解青少年的需求和存在的问题，做到心中有数，有的放矢地开展工作，并形成有价值的调研成果，从而不断提高关工委工作的水平；要以科学发展观为指导，努力解决关心下一代工作中遇到的新问题，对影响青少年健康成长的突出问题进行有重点的调查研究，通过与有关教育科研机构联合开展调研，力争形成一批理论指导性和现实针对性强的调查报告，以供区委、区政府参考。

3、切实加强对青少年的教育引导。各级关工委要把关心下一代工作与服务中心、服务大局和服务青少年结合起来，充分发挥“五老”优势，围绕学习实践科学发展观，通过报告会、座谈会、板报、宣传栏、文娱演出、读书活动、故事会等形式，深入社区、学校、机关、企业，在青少年中开展国情、市情、区情教育，教育引导广大青少年认清形势、共克时艰，帮助他们坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

二、打造平台，将“老少共建”工作不断推向深入

1、扩大“老少共建”工作覆盖面。各级关工委组织要继续通过抓组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设全面推进“老少共建文明社区（村）”工作的长效机制建设，通过开展“五个一”活动深入推进“星级老少共建文明社区（村）”的创建活动：即进行一次深入的调研；开展一次督促检查； 召开一次经验交流会；主办一次星级“文明社区”评选；撰写一批有价值的理论文章。要进一步扩大“老少共建”工作的覆盖面，在各街道社区力求达到95%以上，在乡镇的村、组力求达到40%。要不断拓展“老少共建”工作的新内涵，积极探索在企业、机关、学校开展共建工作的新途径和新方法。

2、健全“老少共建”工作制度。“老少共建”工作是今年的一项重点工作，要建立健全该项工作的会议制度、责任制度、培训制度等各项制度，定期研究和解决“老少共建”工作中的相关问题，并在实践中不断修改和完善，使其真正成为规范工作的依据和原则。制度建设中，关键是执行，有了完善的制度，再加上严格的执行，就能保证工作逐步实现规范化、制度化、经常化。

3、加强“老少共建”工作的队伍建设。有效吸收和招募更多的“五老”人员，根据“五老”的专业特长，按照法律、卫生、心理、科技、文艺、体育等类别，建立专业人才队伍，更好的参与“老少共建”工作。今年，将继续招募800名金晖志愿者，并加强“金晖志愿者”与“青年志愿者”的有效联系，形成“老少牵手”、“老少互动”的良性机制，为“老少共建”活动的长效发展打下坚定的基础。引导金晖志愿者积极参与“家长学校”的工作，给予青少年更多的支持和帮助。

三、坚持特色，不断深化我区关心下一代品牌工作

1、以“五老”报告团开展理想信念主题教育。充分发挥“五老”报告团的作用，坚持不懈的开展“革命传统教育周”活动，用老一辈的优良革命传统感染青少年，用革命先辈的生动事迹教育青少年，引导青少年认识中华民族的历史和传统。利用各种教育阵地，多层次地开展宣讲活动。今年将结合建国60周年开展系列的庆祝活动，如举办“祖国发展我成长”征文活动、“歌唱祖国”歌咏会、《祖国在我心中》为主题的“中华魂”读书活动等，全面提高青少年的综合素质和实践能力。

2、以社区家长学校促进“三结合”教育格局。继续办好家长学校，更新育人理念，提高家长素质。按照“党政主导、关工委牵头、妇联参与指导，学校和社区组织实施”的思路，在社区（村）、学校，家庭“三结合”教育网络领导小组的基础上，加强组织协调，做到优势互补。提高家庭教育的参与率，积极做好学校、家庭、社会“三结合”教育格局的衔接和配合工作。

3、发挥科技文化培训学校服务“三农”作用。要围绕农村经济产业调整和农民工返乡潮，联合有关部门，以科技文化培训学校为基地，依托农村先进实用技术科技服务团，通过成立科技小分队，广泛开展咨询讲授、办培训班、科技结对、送科技到农家等活动，帮助扶植10名农村关爱科技示范户，为农村青年的创业成才创造良好环境和条件，拟开展90 人次的返乡青年创业培训。为青年就业创造更多机会，为他们的成才致富创造良好环境和条件。

四、注重实效，积极为青少年健康成长办好事实事

1、金晖关爱助学行动。全区各级关工委组织要充分发挥优势，广泛动员和依靠社会力量，通过募集和捐助的方式，大力开展助学行动。通过实施“金晖关爱助学行动”资助90名贫困青少年上学，在活动中，教育引导他们树立自强不息的坚定意志和报效祖国的远大理想。

2、金晖关爱助困行动。关注弱势青少年的学习、工作和生活，关心下岗职工的子女、进城务工青年子女、农村特困家庭子女的学习和生活。通过创办不同形式的“家长学校”，组织“五老”和青年志愿者在“留守子女”学校开展丰富多彩的关爱活动，为“留守子女”营造健康成长环境。协助有关部门解决好外来务工人员子女接受义务教育的问题，进一步做好“留守”子女的教育管理工作。同时，联合有关部门，为困难家庭的子女提供勤工俭学的机会，培养他们树立自强不息，坚忍不拔的精神。通过实施“金晖关爱助困行动”，拟为90个困难家庭的子女解决学习和生活上的实际困难。

3、金晖关爱帮教行动。依托法制帮教小组、关爱工作团等，以政法系统退下来的老同志为主体，注重加强对边缘青少年的帮教转化工作，用老同志的亲情感化转化他们；要注重发挥金晖志愿心理辅导团的作用，从心理问题干预、矫治 等方面入手，重点针对边缘青少年进行“心理帮扶”，有效预防青少年违法犯罪。拟通过实施“金晖关爱帮教行动”，与40名问题青少年结对帮教，为青少年健康成长作出新贡献。

五、夯实基础，建立健全关心下一代工作的长效机制

1、加强队伍建设。根据省、市关工委的要求，今年要切实抓好基层关工委的领导班子建设，通过领导出面动员一批、关工委成员介绍一批、“五老”联络一批，各种教育活动带动一批等办法，组织动员更多的老同志，特别是刚从工作岗位上退下来、热心于关心下一代工作的老同志吸纳到关心下一代工作中来，调整充实各级关工委领导班子。

2、加强组织网络建设。要根据《工作条例》的有关要求，积极向党委汇报，主动争取党委政府的重视，不断提高城市社区关工委组织活跃度，逐步扩大农村乡镇关工委组织覆盖面，不断加强关工委组织网络建设。一是已经建立关工委的组织，要在原有基础上，结合实际，不断充实完善，形成上下联动的良性工作运行机制；二是对已经建立组织，但工作尚未开展起来的单位，要认真进行调整，建立健全各项规章制度，做到“组织、人员、工作”三落实；三是对尚未建立关工委组织的单位，要结合实际，采取得力措施，把组织尽快建立起来。形成市关工委组织建设的纵向成线，横向成网的工作格局。

3、加强机制建设。按照《工作条例》的要求，结合实际 情况，逐步加强学习、会议、考评、宣传等各项机制建设。要加大宣传工作力度，量化信息报送目标，引入适当的考核评估办法，区关工委将对各单位的信息情况予以通报。要加强理论宣传，还要加大《中国火炬》征订力度，力争每年都能在《中国火炬》等国家级刊物上发表一至两篇交流文章。要通过与电视、广播、报刊、网络等各种媒体全方位、系列化合作，对工作中的先进事迹和典型经验进行宣传，逐步提升我区关心下一代工作的社会影响力和认同度，努力营造有利于青少年健康成长的良好氛围。

今年，区关工委将集中开展四项活动：一季度召开全委扩大会；二季度结合建国60周年举办“祖国发展我成长”征文等主题系列活动；三季度举办“老少共唱祖国颂”歌咏会活动；四季度开展典型及专题调研考核活动。

洪山区关心下一代工作委员会

2012年机关工委工作要点 篇5

市直机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中央和省委、市委关于加强和改进党的建设的部署要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入推进新一轮思想解放，夯实基础，鼓励创新，培育典型，积极作为，着力提高机关党的工作科学化水平，为两个先行区建设作出新贡献。

一、推进机关学习活动，提高机关党组织的学习力

1、加强思想建设。组织广大党员干部全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系，拓展科学发展观的学习实践。以提高基层党组织和党员干部学习力为着眼点，不断探索新途径、新办法、新载体，为推动学习型党组织建设注入新动力。突出学习重点，组织开展“十二五规划”知识普及和测试工作，组织党员重点学习党的十八大精神。

2、创新学习方法。建立健全个人自学、集中培训、研讨交流、督促检查、成果检验等制度，促进学习从抓活动向促常态转变。积极推进团队学习，倡导“兴趣化学习”，鼓励基层党组织、工青妇组织结合实际组织课题小组，举办讲坛、论坛、竞赛、课题研讨等活动，广泛开展创建学习型职工、青年、妇女活动，积极构建学习工作化、工作学习化的新格局。

3、加强督查落实。探索建立适合我市实际的学习型党组织建设考评办法，细化学习型党组织、学习型党员的标准。召开市直机关学习型党组织建设活动现场推进会，评选表彰一批学习型党组织建设先进单位。建立健全述评、考评、评学、督学和奖惩制度，把学习型党组织建设纳入机关党建在线考评、党

建创先、文明单位评比和干部考核重要内容，形成长效学习机制。

二、推进创先争优活动，提高机关党组织的创新力

1、落实推进措施。认真落实公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等“规定动作”。加强对公开承诺、细化目标的落实情况进行指导督查，定期组织群众评议，领导集中点评，通报活动成效。市直工委将适时召开创先争优活动座谈会，营造比、学、赶、超的良好氛围。加大先进典型宣传力度，市直工委将举办创先争优活动先进事迹演讲比赛，举办先进人物事迹报告会，培育树立一批基层党建综合示范点，并提升其辐射带动作用。

2、推动岗位履职。积极实施“设岗定责”、“目标管理”，把党员“五带头”的要求落实到每一个工作岗位，转化为一流的工作业绩。建立健全勇于负责、尽心尽责、忠诚履责和敢于问责的工作运行机制，不断提高履职水平。

3、深化党群共建。落实党建带“三建”，充分发挥工青妇等群团组织的作用,引导他们为荣成建设建功立业。进一步提升 “模范职工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建水平，建立健全党群共建联席会议制度，整合资源力量，努力形成党内带党外、党员带群众，联手创先争优的良好局面。

三、推进党务公开活动，提高机关党组织的公信力

1、全面实行党务公开。落实党务公开的“实施意见”。积极推广党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法，进一步拓展公开内容，规范公开程序。注重把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。

2、切实加强党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持

党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。加大党员领导干部民主生活会、党员组织生活会的指导监督力度，扩大党员的参与权、知情权。

3、健全党内帮扶机制。健全党员干部职工思想状况分析、谈心沟通、走访慰问制度，坚持不懈开展“送温暖、献爱心”活动。进一步加强和改进思想政治工作，注重心理疏导和人文关怀。注重整合各方面的资源，做好困难党员的帮扶工作。

四、推进转变作风活动，提高机关党组织的约束力

1、深化机关廉政文化建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，探索建立廉政文化建设示范点和教育基地。开展廉政文化、廉政法规规章的知识普及和竞赛；开展勤政廉政文化“进机关、进基层”活动；开展评选优秀廉政党课活动。

2、加大治庸治懒力度。各基层党组织要采取问卷调查、调研座谈等形式，查摆机关存在的庸懒现象，提出治理的办法措施。加强机关效能建设，树立崇尚实干的工作氛围。

3、落实党风廉政责任制。认真贯彻《关于实行党风廉政责任制的规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，严格执行领导干部“八个禁止、五十二个不准”等廉洁自律各项规定；认真落实《领导干部报告个人重大事项》的规定。

4、严肃查处违纪案件。加大查办违法违纪案件工作力度，认真办理信访举报，严肃查办各类违法违纪案件，加强对党纪处分执行情况的督促检查。严格执行案件查办的政策要求和工作程序，规范案件审理工作，发挥案件查处的治本作用。

五、推进机关文明建设，提高机关党组织的感召力

1、开展红色文化系列活动。通过重温入党誓词、主题党日活动、专题讲座、知识竞赛等多种方式，发挥红色文化的作用，在党员干部中开展革命传统教育、爱国主义教育。举办 “红歌会”；广泛开展参观革命旧址、讲红色故事活动，引导党员干部加强对党的宗旨性质、奋斗历程的认识，增强党的意识、党员意识和发扬党的优良传统、优良作风的自觉性。

2、开展先进典型表彰活动。坚持面向基层单位、面向广大党员干部，发挥工青妇组织的作用，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文比赛等纪念活动。认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，表彰一批“优秀党支部书记”、“优秀党员”，激发基层党组织和广大党员、党务工作者的积极性。

3、开展文明平安创建活动。推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动, 提升创建的层次和水平。积极参与社会公益活动，持续开展双拥共建、拥军优属活动。普及机关文明礼仪知识，采取编发机关文明礼仪规范用语，举办机关文明礼仪培训，开展机关文明礼仪竞赛等形式，在机关普及文明礼仪，传承中华民族美德，营造良好人际关系，促进文明和谐机关建设。加强社会治安综合治理,积极推进平安建设,做好各种矛盾的调处工作，维护机关和谐稳定。

六、加强党务干部建设，提高机关党组织的履行力

1、加强教育管理。有计划地安排党务干部参加理论和业务培训，加强能力培养，着力提高党务知识水平和工作本领。市直工委将依托市委党校举办市直机关支部书记培训班，举办全市机关基层党务干部培训班。努力配齐配强专职党务干部。坚持市直机关党委专职副书记任前谈话和述职制度，定期对他们的履职情况进行分析点评。

2、强化“一岗双责”。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强基层党支部书记队伍建设。凡不愿担任党支部书记的，不宜担任科（室）主要负责人；不履行“一岗双责”、做不好党支部工作的，不能评为优秀共产党员，考核不能确定为优秀等次。

党工委工作要点 篇6

文章标题：2007年直机关工委工作要点 2007年直机关工委工作要点

2007年机关党的工作思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，围绕区委、区政府中心工作，以落实科学发展观、构建和谐社会为重点，认真研究机关党建工作的规律和特点，规范示范单位创建活动管理，加

强党风廉政建设和反腐败工作，强化机关思想政治工作，加大在职党员进社区活动的力度，推进机关党的工作再上新台阶。

一、以学习贯彻十六届五中、六中全会精神为重点，全面加强机关党的思想建设

1、扎实推进理论武装工作。坚持把党员理论武装工作放在首位，组织广大机关党员干部，系统学习《江泽民文选》，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质；深入学习党的十六届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，推进社会主义和谐社会建设。继续开展“落实科学发展观，构建和谐新**”征文评选活动。四季度，举办党的十七大精神专题辅导报告会。

2、加强形势任务教育。结合**区情，认真开展形势任务教育，组织党员干部深入学习理论，提高政策理论水平，明确当前任务，统一思想认识。特别是要认真贯彻落实**区第三次党代会精神，开展大讨论活动，发挥机关党员干部的带头表率作用，加快区域性中心城市建设步伐。工委将于二季度举办**区第三次党代会精神专题辅导报告会，并结合全区换届工作实际，举办一场副处以上领导干部参加的执政能力建设报告会。

3、拓展党课教育方式。继续发挥区直机关宣教团的骨干宣讲作用，组织宣教团成员到各级党组织讲党课、作报告。根据换届工作的实际情况，调整充实宣教员队伍，召开一次宣教团工作座谈会。坚持和完善党组（党委）书记讲党课的规定，并督促各单位认真落实。部门党组（党委）书记和机关党委、总支、支部书记，必须在本单位讲一场以上党课。

4、抓好理论研讨工作。协调组织一批既懂经济工作、又熟悉党建业务的党员干部，形成一支具有相当理论水平的骨干研究力量，认真分析机关党建工作如何服务部门中心工作、服务全区经济发展，深入研究新时期机关党建工作的规律和特点，努力推出一批有价值的研究成果，并通过机关党员的模范带头作用，把研究成果转化到实际工作中去。工委将组织机关党建研究课题组，分行业、系统进行专题调研。5月，重点做好**市机关党建研究会渝东南片区机关党建理论研讨会的筹备工作。

二、以健全完善机关党建工作责任制为着力点，不断加强基层组织建设

1、建立和完善党建工作责任制。按照中央、市委建立的先进性建设长效机制，建立和完善加强机关党建工作的相关配套文件。在此基础上，指导区级各部门结合本单位实际，建立与之相适应的党建工作责任制。

2、全面推行党务公开。认真总结我区党务公开工作经验，查漏补缺，在区级部门全面推行党务公开工作，力争实现全覆盖。各级党组织重大事项的研究决定、重要工作的决策部署，都要及时予以公布，重抓落实。

3、规范示范单位创建活动管理。一是进一步完善基层党组织目标管理考核体系；二是改进示范单位考核验收办法，坚持高标准、严要求；三是发挥示范单位的典型和示范带头作用，带动全区机关党建工作整体水平提高。一季度，召开示范单位创建工作经验交流会。

4、强化党组织日常管理工作。一是抓好党代表选举的相关工作；二是抓好入党积极分子培训；三是做好发展党员工作；四是做好基层党组织换届改选；五是举办一期党务干部培训班；六是做好流动党员和离退休党员教育管理工作；七是做好党费收缴管理使用工作。

三、以廉政文化进机关为核心，增强党员干部廉洁自律意识

1、深化廉政文化进机关活动。总结推出一批先进典型，浓厚机关廉政文化氛围，丰富廉政文化活动载体，把廉政文化进机关活动推向深入。三季度，组织新提拔处级干部参观**监狱；四季度，组织廉政文化进机关经验交流会。

2、督促落实“七不准”工作纪律。继续加强综合整治发展环境工作，巩固“执政为民、服务发展”学习整改成果，严格执行“七不准”工作纪律，加大明查暗访力度，严肃处理违纪人员。三季度，召开贯彻党政机关“七不准”工作纪律座谈会。

3、加大党员整改问题的督查力度。按照先进性教育和“执政为民、服务发展”学习整改活动的要求，进一步建立和完善党员整改问题台帐，加强督促检查，切实把机关党员整改问题落到实处，巩固和扩大先进性教育成果。

党工委工作要点 篇7

一、关工委工作的特点和优势

1、高校关工委工作的特点

高等学校关心下一代工作委员会 (以下简称高校关工委) 工作是一项崭新的事业, 在经过数十年的发展后, 也呈现出其工作的特点。

其一是工作对象是有较高文化水平的大学生。他们热爱祖国, 关心国家, 进取心强, 有强烈的求知欲, 主要任务是获取更多的科学文化知识。但由于他们年轻, 缺乏社会阅历, 观察事物往往有些片面性, 他们的“三观”处于形成过程中, 迫切需要全社会尤其是学校的老师和关工委的老同志对他们的关心与培养。其二是工作内容是根据培养人才的要求, 提高大学生的思想政治素质和科学文化素质, 使他们懂得做人的道理, 树立社会主义、共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。其三是工作方法的差异。各项活动都是围绕主渠道做力所能及的配合补充工作。其四是参加关心下一代活动的老同志, 都是义务奉献, 不计报酬。他们与在职时完全不同, 自由度大, 主要靠自己的政治觉悟, 必须坚持自愿和量力而行的原则。

2、关工委工作的优势

高校关工委是离退休和在职教工组成的一支特殊的、高效的思想政治教育工作队伍。关工委的老同志们具有坚定的政治方向, 能够正确认识社会主义现代化建设过程中纷繁复杂的形势, 做到识大体、顾大局, 从而与党同心, 为国分忧。同时, 老同志们是各行各业的专家及领导, 他们曾在各个领域为党和人民做出了巨大贡献, 具有很高的威信。再次, 关工委的老同志们大多有着丰富的革命与战斗经验和优良的革命传统, 无论是在做人还是在做事上都可以说是高校青年学生的表率。最后, 他们又具有高度的社会责任感和充裕的时间保障, 是高校青年学生思想政治教育工作的可靠指导者。

二、关工委工作的具体要求、思路及途径

1、关工委工作的要求

关工委参与高校基层党组织的工作, 其最终目的就是要提高学生入党意识、端正学生入党动机、增强学生理论水平、形成正确的“三观”并最终坚定共产主义信念。在此过程中, 关工委工作开展必须抓住要领, 形成共识, 探寻适合当前行形式的创新之路, 重点推进组织建设的创新、工作平台建设的创新、工作机制的创新, 充分发挥关工委的“配合补给”作用。

2、关工委工作的思路和途径 (1) 组织的全覆盖

建立健全关工委组织是做好关心下一代工作的基础, 高校必须建立关工委, 实现教育体系关工委组织全覆盖, 着力抓好组织建设。

一是积极推进高校及其院系关工委组织建设。学校应安排党组织负责人作为校关工委委员, 为二级学院调配老同志, 不断完善关工委领导班子, 建立起相关职能部门负责人和老同志参加的关工委领导班子。二是建立活动片制度, 完善高校关心下一代工作网络。三是建立联系点制度, 每年定期召开联系点工作会议, 从点上直接了解基层关工委工作情况, 交流工作经验, 研究存在问题, 分析解剖案例, 把联系点的工作纳入制度化的轨道, 以点带面, 推动关心下一代工作开展。

(2) 工作机制的建立健全

一是完善工作规则。关工委应明确其自身的性质、工作宗旨、工作任务、工作原则和方法以及组织制度、会议制度等, 并制定工作规则, 为关心下一代工作的制度化、规范化打下了基础。

二是明确工作要求。在新时期, 关工委工作的要求非常明确, 一是一定要强调按照十七大报告的精神和新党章要求做好工作;二是要强调发挥老同志的自身优势, 把自己摆进去, 进行心灵沟通和思想交流;三是要帮助学院、党支部上好党课, 开好座谈会;四要强调保证思想上入党, 做好端正入党动机的思想教育工作;五是要做到审阅材料仔细, 入党程序把关严格。在具体工作中, 关工委应把加强思想教育, 提高入党积极分子的思想政治觉悟, 端正入党动机放在首位, 帮助基层党组织, 加强党的制度建设, 把好入党质量关, 同时参加青年大学生的各种活动, 加强情感交流, 多方面关心青年大学生的成长, 积极、热心、耐心的做好党建工作。

三是建立检查评估制度。高校应拟定文件对关工委队伍建设以及参与基层党建工作等涉及关心下一代工作的方方面面提出了规范性的要求和考核标准, 定期对关工委工作的开展情况、达到的效果等进行自查、互查和检查, 以便进一步促进工作的开展。

四是完善表彰奖励制度。在加强对关工委工作检查评估等后期管理工作的同时, 高校应完善关工委工作的表彰奖励制度, 进一步明确党政领导对关工委的领导责任, 强化在职领导对关工委的重视程度, 促进关工委工作纳入各级党政工作运行轨道, 推动关工委长效机制建设文件的落实。

五是解决工作经费瓶颈制约。高校关工委没有明确的经费渠道, 往往不能主动开展活动, 影响了关工委作用的充分发挥。关工委的工作, 在高度重视关工委领导班子和队伍建设、日常办事机构建设, 切实加强领导的同时, 要为关工委开展工作提供必要的条件和经费保障。

(3) 工作队伍的提升拓展

一是明确工作目标, 提高老同志参与面。高校的老同志是一个素质较高的资源宝库, 是关工委工作开展的关键, 我们要根据“只做一件不少, 多做几件更好”的原则, 尽力动员、组织和团结有条件的离退休人员参加到关心下一代工作队伍中来, 重视对新退二线的老教师、老职工的宣传动员, 及时聘请他们参加关心下一代工作, 使关工委的队伍不断壮大。

二是注重分类指导。根据老年志愿者队伍的实际情况, 可将关工委队伍分为核心层、骨干层、参与层实行分类指导。核心层是指各级关工委组织机构的成员。骨干层是指根据其自身优势或特点经常参加关工委组织的某项、某种活动的老同志。参与层是指参与关工委各项活动和帮困助学活动的老年教育工作者。通过这种分类, 有针对性的对相关人员进行工作指导, 使他们能尽快的适应工作, 转换角色。

三是开展工作研讨, 提高各层干部素质。各级关工委中, 领导干部的素质素养, 工作思路, 是决定关工委组织能否有效地运行和提高工作水平的关键性人物, 因此必须重视提高各层干部素质和业务能力, 为关工委工作顺利开展打下坚实基础。

四是坚持培训制度。建设好核心层和骨干层的队伍是建立关工委工作长效机制的重中之重。通过培训, 让骨干学习政治理论, 讲授国际、国内的形势和教育改革发展的形势, 交流关工委工作的经验等, 为长效机制的建立奠定思想认识基础。

三、结语

关工委工作经过了数十年的发展, 已经取得了较好的成绩, 但同时我们也应看到, 随着社会的进步和时代的变迁, 关工委工作还存在不足, 我们在坚持创先争优的同时, 必须有效推进关工委工作, 推进高校党建。

本文为2011年四川理工学院党建研究基金专项课题阶段性成果;课题名称:《关工委在学生支部建设的作用研究》;项目编号;2010XJDJZ15

摘要：本文在探讨高校关工委工作特点、优势、工作方向和重心的基础上, 提出关工委在学生支部建设中工作开展的具体路径, 以期对新时期高校党员发展和人才培养产生引导、做出创新性的贡献。

关键词：关工委,高校党建,路径,创新

参考文献

[1]李代琼, 叶文明.关工委在学生党支部建设中的作用研究[J].黑龙江科技信息, 2011, (06) .

[2]梁晓光.发挥关工委优势, 做好大学生思想政治工作[J].内蒙古财经学院学报 (综合版) , 2009, (01) .

委托站党工团管理工作探微 篇8

【关键词】加油站；委托管理；党工团；工作效率

所谓加油站委托管理是指在加油站所有权和经营权不变的前提下，加油站所有者（委托方）将加油站现场管理、现场服务及相关费用，委托给加油站管理服务公司（受托方）管理，同时以吨油费用形式向受托方支付委托管理费，实行“自有他管”的一种加油站管理模式。和所有的改革一样，在理顺了中小型加油站经营管理体系后，委托站的党工团工作如何开展、员工对企业的认同和归属感如何不受影响，中石化濮阳石油分公司党委对此进行了有益探索。不仅让34座委托管理油站，242名员工有了明确的党工团组织，还规范了党工团活动、教育培训、经费划拨等操作流程，委托站的员工也团结奋战在各个“堡垒”里，为企业出谋划策，奉献助力。

1 “四个同时”让党工团工作实现全覆盖

随着委托站改革的深入推进，中石化濮阳石油分公司同步部署党工团管理工作，力争做到“同规划、同部署、同实施、同管理”，明确了委托管理油站党团员组织关系纳入市公司管理，党团员的教育、活动、培训和经费管理统一纳入市公司，委托站员工的党团组织关系编入相应的党团支部。南乐县分公司一站站长张静霞，在刚刚参加完一次县分公司党课后，她心中有了目标，也认定了组织，决定向所在的南乐县分公司党支部递交入党申请，在经过组织考察后，顺利成为了预备党员。在此之前，油站委托出去了，作为委托方聘请的管理人员，张静霞和所属其他员工一度很担忧自己成了“没爹没妈”的孩子。如今，市分公司全面推进委托站党工团管理工作，作为强化基层党建工作，促进基层党工团作用发挥的重要组成部分，在推进委托站管理的同时，及时出台党工团管理工作规范。所辖各县区公司党团支部、工会组织以凝聚人心，增强活力为目标，开展了丰富多彩的党工团活动。

刚刚参加完工会分会组织的“迎三八女工趣味文体会”活动，委托站员工付晓洁情绪非常好。像付晓洁这样的员工在公司各级工会组织QQ群和微信群里不会缺席，所有的工会活动、关怀行动对他们而言都是一视同仁的。“我们和其他员工一样，都可以参加工会组织的各种活动，我们也是工会的一员！”除了理顺党团组织关系外，该公司工会按照委托油站员工自愿申请的原则，吸收委托站员工入会，统筹组织帮扶救助和慰问关爱各种工会活动，并落实活动经费，确保工会会员有组织，有活动，有活力，对企业的认同感、归属感有增无减。

2 培训晋升渠道畅通

“一进油站，自动扫码，自动推送促销信息，点击购买，加油支付自动完成，开车离开，多酷啊！”在全市系统加油员培训班上，委托站学员和其他学员们纷纷展望着未来的加油场景，学会运用互联网思维去经营传统的油品业务，正是此次培训的目标之一。此次培训的最大亮点在于，将委托站和自营站员工同安排、同学习、同交流，除了系统的新常态思维培训外，还包括了互联网+与新媒体等方面的知识，不仅增强了一线员工的营销思维，还通过邀请外部专家，引入互联网知识、新能源趋势、法律法规培训等，强化了大局意识，开阔了成长视野，为推动企业转型发展，凝聚正能量合力奠定了基础。

对干部员工培训一直是该公司队伍建设工作中的重要一环，打造一支理论素质高、思维活跃、适应性强，学习能力高的干部员工队伍，在培训内容上，该公司一方面不断挖掘内部讲师团队外，还将各专业线条竞赛获奖选手，在某些项目工作中成效突出的领头人和站长推上讲坛；另一方面，在培训方式上，引入了微课堂，情景互动，案例讨论，角色代入等活泼的形势，打破传统的讲台式单一传输模式，增加互动环节，学员在提问、讨论、小组解题中培养思考能力、团队协调能力。当然，这里前提之一是不管你是自营站，还是委托站，唯一不变的原则就是以能力论英雄。去年以来，有一名委托站站长经组织考核，进入了中层队伍；有3名委托站员工经严格考评，晋升为高级工序列；有11名委托站员工被评为省、市公司优秀员工。

3 社会志愿者活动同部署同考评

走进社区宣传石化、易捷品牌可以获得5个积分；帮助油站服务区打扫卫生可以获得3个积分；参加送油到田间地头志愿服务活动可以获得7个积分，……各类社会活动有了量化的标准，谁是“最美志愿者”再不是凭感觉，而是有硬邦邦的服务时间作支撑。该公司对自营站的部署和考评如此 ，对委托站也是如此部署考评，一年来，该公司团委推出志愿者服务积分制，将爱心服务以积分的方式量化计算，积分不但可以作为评选“优秀志愿者”的依据，还可以成为获得物质奖励的评比依据，以鼓励委托站和自营站更多的员工投入到志愿服务中来，让爱心进入良性循环，营造积极向上的良好氛围。

爱心积分作为“优秀志愿者”及“五四红旗团小组”等的评选依据，更客观、更科学。“虽说志愿服务不求回报，但是有了爱心积分，我就可以知道一年来我到底做了多少事，既是对我工作的认可，也激励我更加努力投入到志愿服务中！” 已有送油小分队两年队龄的委托站员工蔡庆斌，所在加油站位于城乡结合部，他热衷于为“三夏”麦客机手服务，为“三秋”农忙的乡亲们服务，每年义务服务时间超过210小时。委托站员工在机制的激励下，将爱心扩展到了全社会。

参考文献

[1]叶冬松.中国人民政治协商会议河南省委员会常务委员会工作报告[J].协商论坛，2014（02）：6-10.

[2]袁义淞，李腾.政府风险规避视角下的 PPP 模式委托代理模型研究[J].昆明理工大学学报（自然科学版），2015（01）：118-124.

[3]石芸，罗瑞，曾玲等.重庆地区医药卫生科技查新委托中的相关问题分析[J].重庆医学，2014（24）：3256-3256.

作者简介

岳占石（1963-），中共党员。现为中国石化销售有限公司河南濮阳石油分公司总经理办公室主任、工会副主席。

作者单位