大坡乡卫生院工作总结（推荐10篇）
根据会议安排，下面，我就xxx党建工作向各位领导做简要汇报，xxxxx有xx个党总支，xx个党支部，xx名党员。xxx党委严格落实县委基层党建工作会议精神，按照“重党建、强基础、创特色、求实效”的工作思路，全面加强基层党建工作，突出经济工作，取得了较好的成效，全xxx基层党组织凝聚力、战斗力明显增强，为实现“富民强xxx”提供了坚强的组织保证和纪律保障。
一、强化党建工作领导，牢固树立抓党建意识
1、党委定期研究。坚持每季度党委召开一次党建工作专题会，对党建工作进行专题研究。特别是为贯彻落实上级有关加强基层党建工作精神，研究出台了《关于加强和改进基层党建工作的实施方案》、《关于党员教育和管理实施方案》等党建文件，并就党员发展、党员培训与管理、阵地建设、组织建设、党风廉政建设等工作形成了一系列的决议与制度。
2、领导联点示范。每年年初，xxx党委都明确了党员领导干部基层党建工作示范点，将党总支（支部）建设，党员发展、管理、评议，党内民主生活会，党风廉政建设等工作纳入党员领导干部工作考核，要求党员领导干部切 实加强党建联系点的党建工作，帮助解决存在的问题，真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。
3、基层齐抓共管。坚持基层党建工作党委统一领导,领导联点示范的同时,全力整合部门力量和组织资源，在人、财、物上大力支持基层党建工作，形成了齐抓共管的良好格局。
4、部门督导落实。坚持季度督导与年终考评相结合，把基层党建纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展一并进行考核；每年年底，组织党支部书记述职测评，对抓基层党建工作不重视、履责不力、成效不好的基层党组织负责人提出批评，责令限期整改。
二、夯实党建工作基础，注重基层基础建设
1、选准配强基层班子。按照重德才、重实绩、重公认和精简高效的原则，采取选、派、配、调等方式选好配强村组干部，着力选准配强村党组织书记，建设过硬的村干部队伍，从根本上解决了村组干部素质不高的问题，通过村“两委”换届，共有xx名优秀人才、先进典型和致富能人进入村党组织书记队伍，其中x名xxx机关干部被选拔为村党总支书记，xx名大学生村官进入村“两委”。有效地解决了村“两委”职数多、年龄老、文化低、能力差的问题。
2、建好配齐活动阵地。xxx党委多方筹集资金xxx余万元，新建起了xx个高标准村级活动场所，对xx个村级活动场所进行了修缮改造，xx村全部配齐了计划生育“三位一体”活动阵地、党员活动室和远教活动站点，部分村还建起了图书室和综合活动室。基本实现了党员学习有阵地，组织活动有场地，党建工作开展有平台的目标。
3、强化制度建设。建立健全了学习制度、工作制度、目标管理及责任追究制度，规范了考勤制度、会议制度、财务管理制度、党员干部述职评议制度，并签订了《党风廉政建设责任状》。坚持民主集中制，全面推行“4+2工作法”；严格财务管理，坚持收支两条线；坚持周前会议制度，明晰工作任务与要求；坚持下村入户，治理飘浮作风，量化工作责任，实行绩效挂钩。
三、突出党建工作重点，致力队伍素质提高
1、抓党员教育与管理。在党员教育上，利用每月1次的远教阵地活动，抓党员致富能力的培养;利用每季度一次的民主生活会，抓党员作风的转变;利用一年一度的党员评议，抓落后党员的转化;利用每年2次的“双述双评”抓工作责任的落实;利用年终的评比表彰,抓先进典型的学用和工作的争先创优。
2、抓教育培训。组织党员深入开展了宗旨教育、品行教育、作风教育、党性教育等主题教育形成了正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学的良好氛围。在农村党员中开展“四培双带”活动。努力把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人，提高农村党员、基层干部带头致富和带领群众共同致富的能力。
3、抓活动创新。深入开展党委委员包片、党代表包村、党员包户、干部驻村帮扶的“三包一帮扶”和党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，党委委员向党代表述职、党代表向党员述职、党员向群众述职，群众评议党员、党员评议党代表、党代表评议党委委员的“三联、三述、三评”活动，在村、组全面推行“四议两公开”工作机制，进一步加强党对村民自治工作的领导，保证群众的参与权，依法行使职权，全面推进民主管村、依法治村、和谐建村的进程。
四、围绕中心抓党建工作，突出社会经济发展
1、促进经济发展，做活调优文章。大做产业结构调整文章，按照“重点产业重点发展，优势产业优先发展，特色产业积极发展，建设全县第一特色农业xxx”的发展思路，紧紧围绕“农业多增效、农民多增收、农村大发展”的目标，进一步优化产业结构，调优、调强、调精农村经济结构，大力发展现代农业。全xxx实现农业生产总值xx亿元，年均增长xx；农业增加值xx亿元，年均增长xx；经济总收入xx亿元，年均增长xx；农民人均纯收入xxx元，年均增长xx；xxx财政预算收入完成xxx万元，年均增长xx%。
2、关注民生问题，促进社会和谐。坚持“社会事业发展促动”战略，以人为本，强化社会保障，着力改善民生，大力加强综治维稳和平安创建工作，各项社会事业全面发展。十一五”期间，投入水利基础设施建设资金xx，完成水利工程xx件，兴建小水窖xxxx口，解决和改善灌溉xx万亩。
五、惩防并举 综合治理，扎实推进党风廉政建设
1、抓预防，加强干部廉洁意识。xxx党委始终把思想教育作为党员干部廉洁行政的重中之重来抓，通过开展机关效能建设，一是强化廉政宣传教育，提高干群思想认识。利用党内民主生活会和各种大小会议进行宣传教育，使学习深入化、具体化、长期化，提高了广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识，夯实了拒腐防变的思想道德防 线。二是注重责任落实，提高勤政廉政意识。通过召开廉洁自律专题民主生活会，要求广大党员干部加强学习，对照检查，深刻剖析，及时反省，扎实整改，不断提高清正廉洁。
2、抓追究，认真落实党风廉政建设责任制。一是狠抓责任分解。认真落实实“一岗双责”，细化了责任范围，全xxx的党风廉政建设责任制落实形成一级抓一级，层层抓落实，责任更清，目标更明的工作格局。二是狠抓责任考核。xxx党委坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部的目标管理。做到“三个结合，一票否决”确保了反腐倡廉各项工作落到实处。
3、抓查办，严肃查处违法违纪案件。五年来，共受理信访举报xxx件，初核案件xx件；立案查处党员干部违法违纪案件xxx件，结案xx件，处分违法违纪党员xx，其中党内警告处分xx人，开除党籍xx人，撤销职务xx人，挽回经济损失xx万元。接待群众来信来访xx件，党政领导信访接待日共接待来访xx件，xx余人次，信访案件办结率xxx。通过办案有力地维护了党纪国法的严肃性，维护了人民群众的利益。
在县委、县政府的坚强领导下，在上级有关部门的指导和关心下，我xxx的党建工作取得了一定的成效，但我 们的工作也还存在问题和不足：经济总量偏小，经济结构性矛盾比较突出；各村发展不够协调，基础设施瓶颈制约的矛盾仍然突出；有的党员干部思想不够解放，作风不够深入，真抓实干的劲头还不够足等。今后我们将认真总结经验、弥补不足，认真做好以下工作：
我们将按照“重党建、强基础、抓班子、带队伍、促发展、求实效”的工作思路，全面抓好基层党建工作。一是把壮大发展农村经济作为首要任务。一要围绕发展选准配强班子。二要围绕发展提升素质。三要围绕发展创新组织设置。四要切实发展壮大村级集体经济。二是把提高农村党员素质作为根本要求。一要把农村党员队伍发展好。二要切实把农村党员队伍教育好。三要把农村党员队伍管理好。三是把加强村级干部后备队伍建设作为重要环节。一要拓展选拨培养视野。二要创新培养制度。三要加强动态管理。四是把强化保障激励作为努力方向。一要着力加强待遇保障。二要着力加强考核考评。三是着力加强权利保障。四要着力加强情感关怀。五是把加强党风廉政和政风行风建设作为根本保障。紧紧围绕“服务发展实现新作为、反腐倡廉再创新业绩、干部队伍展示新形象”的目标，进一步加强作风建设，进一步加强反腐倡廉建设，严格落 7 实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
我们将以这次会议为契机，学习先进经验，总结成功做法，继续在结合实际、突出特色、推动发展上下功夫，以优异的成绩接建党xx周年。
鲁布革乡大坡完小始建于1962年，地处滇、黔、桂三省结合部，校设大坡村委会大坡村，该村委会属汉、苗、布依族等杂居地，下辖11个自然村。是一所村级完全小学，学校占地1457平方米。现有教学班6个班，学生123人，寄宿制学生96人，有11位教师。大坡完小建校早，具有悠久办学历史，从办学到至今，教育教学质量稳步提升，培养出许多优秀的学生，学校多次获得各级党委政府及教育主管部门的高度评价，在教育教学评比及安全管理等方面多次获得各种奖励。
在上级教育主管部门领导的大力支持下，大坡完小原来危房的教学楼和宿舍楼已经在3月26日拆除，正在重建新的教学楼和食宿楼。由于拆除，校园内没有教室，只有租民房作临时教室使用，学生的食宿都在大坡村委会。为了不让电子白板产品受损，所以没有安装使用，薄弱项目所配的六套电子白板和一套互动电子产品还完好无损放置于大坡村委会。新的的教学楼盖好后，我们会及时联系安装人员来安装，望上级领导理解为谢！
鲁布革乡大坡完小
目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。-
目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，提高业务水平、管理能力和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订计划、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素质不断提高，保障农村卫生业的可持续性发展。
公共卫生是农村卫生工作的重点，是中共中央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，一定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。
随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件()人才配套建设，规范诊疗服务，全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广大群众不断提高的健康需求。
目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农民看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。
梅子乡2011年卫生工作在县委、政府的直接领导下，上级业务部门的技术指导和帮助下，各项工作顺利开展，围绕2011年初制定的工作计划，卫生责任目标。狠抓医疗质量，强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治，全面落实新农合工作，深化医药卫生体制改革，扎扎实实开展工作。现将2011年工作总结如下：
一、基本情况
梅子乡地处宁洱县北部，德梅公路从辖区穿过，全乡总面积309.6平方公里，全乡辖六个村民委员会，全乡总人口12150人，其中农业人口8000余人，卫生院1个，有医务工作人员13人，其中执业医师3人，执业助理医师3人，执业护士1人。有村卫生室5个，乡村医生11人，负责辖区内的医疗卫生保障和公共卫生服务工作。二保障措施
成立以乡长为医改工作第一责任人，分管领导具体负责医改工的，安中央，省，市，县的要求落实医改经费。
三、加快推进基本医疗保障制度建设
1．巩固新型农村合作医疗覆盖面，完成县下达的参合任务数。参合率达95.73%。
2．提高医疗保障水平，提高筹资水平标准，巩固和完善新农合门诊费用统筹，统筹率达100%，将一般诊疗费按规定纳入新农合支付范围，提高新农合参合人员住院费用报销比例。按新农合政策规定，住院费用报销比例达80%，积极配合有关部门，资助困难人群参加新农合。
3．提高新农合资金管理水平，积极配合有关部门推广就医“一卡通”，实现参合人员统筹区域内医疗费用即时结算，推进门诊总额预付制及住院床日付费制支付方式改革。加强新农合工作的督查，完善医疗文书和资料登记管理，新农合报销公示。
四、初步建立国家基本药物制度 成立分管领导为组长的基本药物实施领导小组，负责基本药物制度的实施，2．扩大基本药物制度实施范围，实现乡，村全覆盖，加大基本药物制度的宣传，培训力度，非基本药物不上架，基本药物零差率销售，加大乡对村的督查力度。
3.规范基本药物采购机制，基本药物实行以省为单位的网络采购，统一配送，确保基本药物的安全有效。
3.全面推进基层医疗机构综合改革，按照国家和省有关政策规定，深化人事制度改革，实行定编定岗，建立人员聘用制和岗位管理制，完善分配激励机制，全面落实绩效工资，实现多劳多得，优绩优酬的分配制度，有效的调动了医务人员的工作积极性。
五、健全基层医疗卫生服务体系 完成2010年中央和省安排的卫生基础设施建设任务
2.加强基层医疗机构建设，不断加强卫生院和村卫生室建设，乡村两级的就医条件不断改善，除卫生院所在的村，其余行政村都有村卫生室，虽然完全未达到村卫生室建设标准，但是每个村卫生室都开展一般的诊疗服务和基本公共卫生服务。
3．加强以全科医师为重点的医疗队伍建设，乡卫生院医疗技术人员的比例达80%以上，卫生院全科医师4人，落实中央和省建立全科医生制度精神，推动全科医生制度建设，完成县下达我乡1人全科医生转岗培训。
4转变服务模式，提高服务效率，建立基本公共卫生服务团队，采取主动服务上门服务，为辖区居民提供方便，连续的健康管理服务，加强乡村医疗机构服务能力建设。转变基层管理模式。结合基础信息化建设，将基本药物临床运用指南和处方集运运用到管理忠，规范基层的用药和医疗行为。
六、促进基本公共卫生
1.深化基本公共卫生服务内容，提高服务质量。
2.城乡居民健康档案建档完成6093份，电子建档录入5200份。3.积极开展健康教育工作，提供各种健康教育宣传资料，艾滋病防治知识城镇居民知晓率达95%以上，农村居民达90%以上。4.规范实施计划免疫，按照国家要求对适龄儿童进行预防接种，接种率达98%以上，麻疹发病率为零，入托入学儿童预防接种证督查率达100%。
5.加强传染病防控，做好辖区传染病登记报告工作，发现疫点及时调查处置，及时率达100%，及时报告和处置突发公共卫生事件，处置及时率达100%，开展艾滋病、结核病、疟疾等传染病和地方病、寄生虫病健康宣传，完成艾滋病检测110人。
6.开展儿童保健服务工作，辖区内0-6岁儿童633人，累计体检建档560人，建档率88.46%.并建立《婴幼儿保健手册》，按公共卫生服务规范进行随访。
7.实施孕产妇系统管理，全乡共有孕产妇118人，住院分娩104人，住院分娩率88.1%.为辖区内孕产妇建立《孕产妇保健手册》，系统管理率为87.39%。
8.开展65岁以上常住居民健康管理，共筛查65岁以上老年人862人，管理862人。
9.开展慢性病患者健康指导管理服务，按照《国家基本公共卫生服务规范》要求，对35岁以上的高血压、糖尿病患者进行登记管理，高血压患者要求管理350人，现在管理377人，完成率107.7%，II型糖尿病要求管理100人，现在管理49人，管理率49%。10.对在家治疗的重性精神疾病患者进行登记管理，要求管理97人，实际管理44人，管理率为45.36%。
11.2011年乡对村开展公共卫生服务培训2次，督导检查4次，按照基本公共卫生服务项目考核办法进行绩效考核。
12.继续对15岁以下的人群补种乙肝疫苗，全程接种率达99%.13.实施农村孕产妇住院分娩补助项目，对农村孕产妇住院分娩进行补助，2011年住院分娩率为88.1%。
14.加强鼠疫、霍乱等重点疾病的防治工作，完成县下达的任务，做好SARS、人禽流感、手足口病防治工作。15.加强突发事件知识的培训，提高应对突发公共卫生事件的能力。
16.加强宣传人员的培训，提高食品安全和职业病防治能力。17认真贯彻实施《食品安全法》，加强对食品安全工作的领导，积极发挥食安委办公室的综合协调功能，组织开展食品安全整顿工作。
18认真贯彻实施《献血法》及云南省实施意见完成县下达的指标。
七、加强医德医风教育和行风建设
健全机构，不断完善制度，坚持综合满意度测评，行风自评自查，落实预防制度。
一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象
1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。
2、开展卫生大扫除，积极加入卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建县级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。
二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平
1.通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。
2、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，达到16666人次，住院540人，内科手术98例，住院分娩 68例，较去年增加10例，治愈率80%，好转率达15%，死亡率为0，急危重病人抢救成功率达90%，手术前后符合率达92%，无菌手术感染率为零，总收入达到47.58万元。内科入院率较去年增加21%，手术台数较去年增加10%，住院分娩较去年增加7%，业务总收入较去年增加15%。
三、切实做好新型农村合作医疗工作
1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，但在2009年农合筹资工作中，也面临许多难点，为打消农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制3千多份《2009年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中，出动宣传车1台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达95.8%。筹资结束后立即配合政府进
行参合信息的录入与整合，及时建立了2009年参合信息档案。
2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类10589人次，补偿金额达15.68万多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院240人次补偿金额23.18万元.3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。
四、制定措施，积极完成项目工作，着力应对突发公共卫生事件
1、我院指定院领导亲自抓，精心组织，加大投入，添置了手术设备，照片洗片设备,B超换代设备,心电图换代及添置120救护车设备,对病房楼和门诊大楼的重建及选址规划向上级进行了申报。
2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们在以建了3个村卫生室的基础上,拟建鸡鸣、紫藤和大树村卫生室。
3、在应对H1N1流感工作中，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，对外来和探亲的流动人口严密体温检查,发动乡村医生，24小时坚守岗位,同时做好疫情调查上报、监测工作。达到早发现,早上报,早转诊的目的.五、按照目标，扎实做好防保工作
1、坚持例会制度，每两个月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共
召开乡村医会议8次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡6个村卫生室考核办证工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。
2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、计免工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止上月上报新生儿童138人，建卡办证138人，接种“五苗”1986人，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。
3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、ATP等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件5例，无迟报、漏报现象。
4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检办证工作，共体验35人、办证29家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种，共种1562人；8月开展肠道驱虫4028人；9月接种甲肝疫苗1258人；11月开展流脑A+C疫苗接种共种1258人。由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。
5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇健康保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡110人份，住院分娩110人次，住院分娩率达100%，书写规范化产科历书人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对308名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。
六、存在的不足
一年来我院工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和“以人为本”的服务理念，认真贯彻落实各级文件、会议精神，按照州、市卫生局、乡党委政府的工作安排部署，认真组织开展“基本公共卫生服务”、“争先创优”、“三好一满意”等活动，积极抓好落实，在各级领导部门的大力支持和关心下，全院医务工作者解放思想，团结一心，扎实工作。
一、基本公共卫生服务
（一）防疫工作
1、组织机构管理
我院建立健全防疫工作，安排专人负责，按时参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给乡村医生。
2、工作指标完成情况
2.1、建立健全乡村两级防病网络
在市卫生局及市疾控中心的领导下,按照每一个行政村建立一个村卫生室,积极开展乡村卫生服务一体化工作。截至目前,全乡共有6个村卫生室，现运行状况正常。另外,对村级公共卫生人员建立每月业务培训、年终有考评的制度,使村级公共卫生人员在重大疾病等突发公共卫生事件来临时能正确应对。
2.2、疾病预防和计划免疫工作
我院今年出生儿童建卡、建证率达98%,五苗全程接种率均在90%以上,扩大免疫规划疫苗接种率95%,计免乙肝首针接种率98%,全部实现了市疾控中心所下达的指标。继续按照上级要求,在卫生院和各村卫生室进行定点接种,对于参与预防接种的人员均持有《预防接种培训合格证》并能熟悉每一种疫苗的操作规程。
在重点传染病的防治工作方面,我们加大对村级医务人员培训力度，如：肠道传染病、手足口病以及流行性腮腺炎的防治工作培训,并要求工作人员大力宣传防病知识,在疫情来临时,能够消除恐惧心理;加强疫情监测按照要求及时进行上报。对于传染病人争取做到早发现、早诊断、早治疗、早报告、早隔离工作。
2.3、做好疫情报告和疫情调查处理工作
严格按照《传染病防治法》和市疾控中心的要求，常规接种率报表、加强免疫报表、公共卫生进展月报表等。同时确保我乡传染病疫情直报系统正常运行。对每一位需要个例案调查的病人均进行了详细的调查,从未造成疫情的扩大。2012我院共登记传染病患者10人，填报传染病报告卡数9人。
3、生物制品管理及冷链运转
我院严格按要求对疫苗正确存放管理，认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合，每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗贮存质量，各村医生必须携带冷藏背包和冰排领取疫苗。严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作，保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒、焚烧处理。
6、宣传教育工作
医院及各村卫生室严格按照上级要求完成各宣传日的宣传任务，保证宣传质量，通过传单、板报、宣传画等向群众宣传健康知识、国家的卫生政策及儿童家长感兴趣的免疫规划知识。每次宣传结束后，认真做好宣传记录和总结。
（二）、妇幼保健工作
安排专人负责妇幼工作，各村一名村级妇幼专干人员，按照上级部门领导的部署完成各项工作，每月及时上报妇幼报表，开展儿童体检、发放叶酸、发放宣传单、“两癌”筛查等等的活动。2012年新生儿数152人，纳入管理的0-36个月儿童数141人；接受在孕期接受产前随访的人数：231人，产后28天内接受过产后访视的人数：138人。“两癌”筛查完成了目标人数500人，新生儿筛查完成了43人。
（三）、居民健康档案管理工作
截至12月25日共建立个人健康档案7890份，建档率为100%,电子档案累计建档7890份，电子档案录入率100%。辖区登记高血压患者167人，已纳入规范管理的患者163人；辖区登记2型糖尿病患者97人，已纳入规范管理的患者94人；重性精神病患者规范管理17人；65岁以上老年人接受健康管理15人。2012年12月17-18日卫生院开展为65岁以上老年人进行免费检查，体检的项目包括测量血压、称体重、血糖、心电图、B超等，同时还针对老年慢性病、老年多发病为老年人现场讲解，进行健康指导。
二、新农合工作进展顺利
建立健全了合作医疗管理工作制度，合作医疗门诊和住院管理制度，合作医疗住院补偿公示制度，规范门诊和住院结算程序并做好登记与上报工作，严格规范参合农民就诊次序。严格按照《库尔勒市新型农牧区合作医疗制度实施细则》的精神，认真落实，每月定期公示参合农民住院补偿情况。卫生院公开医疗收费标准和药品价格，并在医疗服务上做出承诺，接受广大参合农民的监督。
2012我乡参加合作医疗总户数1778户，总人数5640人。2012年1月至12月，我乡参合农民在卫生院门诊就诊3465人次，门诊总费用138943.14元，统筹支付53060.06元，个人自付85883.08元，其中：药费116741.72元、治疗费10476.68元、材料费6785.85元。住院就诊人数124人，总费用75316.11元，统筹支付59816.34元，个人自付15499.77元，其中：药费57433.28元、治疗费11514.2元、材料费1452.03元。门诊现金就诊人数1942人，总费用69789.53元，其中：药费55637.13元、治疗费3556.6元、材料费2427.3元。
开拓创新、大力推进合作医疗信息化管理工作。与市合管办多沟通联系，保障合作医疗系统的正常运行和维修，注重人员培训，狠抓队伍素质。专款专用，确保资金安全。与时俱进、规范监管。根据实际工作需要制定相关表格、文书。根据群众明白缴费、明白补偿的意愿，我镇将各村组参合群众参合金额、减免补偿的所有费用，尤其是住院补偿的清册通过村组、村委会领导张贴、入户宣传、让参合群众知晓本村组筹资多少元，补偿多少元，通过住院补偿的参合群众现身说法，使这项惠农工程深入民心。将每个月各村委会补偿情况张贴在各村卫生所醒目的地方让群众监督。
三、严格国家基本药物制度和医改工作
兰干乡卫生院于2012年2月20日实施统一网上采购国家基本药物，村卫生室于2012年4月1日实施国家基本药物采购。严格落实和实施国家基本药物制度，严格执行网络集中采购、统一配送的基本药物采购制度，实行药品零差率售药，即药品进价多少销售价就是多少，老百姓看病贵的问题得到进一步缓解；医保覆盖病种增加了特殊病种，有了制度性的突破；门诊统筹实施范围扩大，老百姓的医保待遇水平进一步提升。卫生院成立了以主要领导任组长的医疗卫生体制改革领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓落实，切实为辖区内医疗卫生体制改革解决了很多实际困难和问题；利用LED频、宣传栏、宣传横幅、开展健康讲座等多种方式，广泛宣传医改政策让群众知晓。
四、社会医疗保险工作开展情况
严格执行国家医疗服务收费项目标准价格，公开药品价格，合理收费，为参保者提供就医消费清单和收费票据。医疗费用结算材料真实、完整、准确，按月及时报送。对于参保患者使用医保卡时，工作人员将认真进行身份识别，不挂名，冒名医治用药，不挂床，不分解医治，对酗酒、交通肇事、工伤、自杀等拒绝其使用医疗保险卡，并及时与医保管理中心联系。确实做到因病施治、合理检查、合理用药。截止到2012年11月底，我院无住院医保患者，门诊就诊医保患者25人，总费用为1669.17元，其中药费：1445.27元、治疗费：28.8元、材料费：195.1元，统筹合计：1669.17元。（1-6月份门诊就诊医保患者15人，总费用为882.22元，其中药费：761.91元、材料费：120.31元；8月份门诊就诊医保患者7人，总费用为438.69元，其中药费：369.54元、材料费：69.15元；10月份门诊就诊医保患者1人，总费用为72.34元，其中药费：65.94元、治疗费：4元、材料费：2.4元；11月份门诊就诊医保患者2人，总费用为275.92元，其中药费：247.88元、治疗费：24.8元、材料费：3.24元）
五、加强职工继续教育学习工作
根据继续医学教育的有关规定，我院制定了《兰干乡卫生院继续医学教育实施方案》和《兰干乡卫生院继续医学教育计划》，明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，成立了继续医学教育领导小组，专职人员负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。
按照年初医院继续医学教育计划的安排，我们按照每人讲课的内容制定学习安排，每月至少3-4次学习，村卫生室人员每月至少一次培训，并要求按时参加卫生院例会。今年将韩丽萍、蔡秀春送到市妇幼保健院进行为期15天的妇科学习；3月份薄文娥在市妇幼保健院进行3个月的检验学习；11月份孜力皮彦〃肉苏力按照市卫生局要求在巴州卫校进行为期一年的全科医师学习。当然医院职工的学历教育也不容忽视，我们多次通过职工会、板报等方式宣传学历教育的重要性，年内已有2名职工取得了中级职称，2名职工取得了执业助理医师资格。我们继续坚持院内业务学习和讲座，每次学习都进行记录和签到制度，半年进行一次考核，院长不定期进行抽查学习情况。
六、强化卫生院行政管理
任制是卫生院管理的有效形式，要明确各级各类人员的工作职责，并赋予相应的权力。做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查。在制定各类人员的岗位责任时，要做到任务明确，指标适当，并建立起严格的考核制度。定任务指标要有客观依据，对各项工作都要有数量和质量上的具体要求。建立健全岗位责任制时，要注意把责、权、利很好地结合起来，加强经营意识，扩大服务项目，提高服务质量，加强成本核算，积极组织合理的经济收入，并注意节约开支，减少浪费，建立健全规章制度是卫生院管理的核心。
在今后工作中，我院将继续规范各种规章制度，按照上级领导的要求开展各项活动，加强职工继续教育学习，更好地为群众服务。
朝古台卫生院，现有职工11人，其中党员1人。多年来我乡镇卫生院，坚持“以治病救人为工作中心，以诚信求生存，以创新求发展”的服务理念，充分发挥党员和青年团员的先锋模范作用，造就了一支“技术精良，服务优质，快速应变，高效运作”的医疗服务队伍，最大限度的满足群众需要，把优质服务做到位，为人民群众的健康、挽救群众生命和解除病人痛苦作出了积极的贡献，受到了各级的充分肯定和社会各界的好评。今年我院在全年工作中取得了优异的成绩，现将我院工作总结汇报如下：
一、加强卫生院医疗卫生工作
1、医改六项工作稳步推进。今年我院认真落实2011年全县医改六项重点工作，特别是重点做好公共卫生项目，并达到年度目标。
2、卫生民生工程实施良好。一是新型农村合作医疗制度运行平稳。二是城乡卫生基础设施建设步伐加快。三是结核病等重大传染病救助全面落实。四是妇女儿童健康民生工程有效推进。五是儿童计划免疫民生工程全力实施。六是城市卫生支援农村卫生积极开展。
3、公共卫生体系建设加快。一是公共卫生服务体系建设不断完善。我院不断加强了急诊、急救和疾病控制能力建设；二是突发公共卫生应急机制得到夯实。
4、卫生服务能力不断增强。一是加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村级卫生
室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了“大病不出县、一般病不出乡、小病不出村”的目标。二是全力推进乡村一体化管理。
5、依法行政力度持续加大。一是学习了《食品安全法》等法律法规。二是认真开展了节庆及升学宴期间卫生监督。三是对供 水单位进行专项检查4次。四是全力开展职业卫生检查。五是加强医疗机构监管。对全村每个医疗机构的执业行为、消毒管理和医疗废物处置进行了监督。
二、加强精神文明学习(一)、坚强领导、汇聚人心
我院的领导班子成员、业务骨干，经常穿梭于病房与患者之间。成员之间团结协作，做到吃苦在前，享受在后；上岗在 前，下班在后；业务提高在前，既得荣誉在后。自觉遵守医院的规章制度，广泛听取职工意见，为职工排忧解难，从而使医院上 下形成了很强的凝聚力。院党小组和团支部注重加强自身的规范化建设，不定期的召开党小组会和团支部会，研究自身建设和医院的各项工作。坚持民主集中制，重大问题坚持职工会研究决定。同时定期开好民主生活会，开展批评与自我批评，解决好倾向 性问题。经常分析职工的思想动态，及时引导，时刻保持党员和团员的先进性，积极推行院务公开，实行民主管理是医院凝聚力 强的重要条件。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支情况，实行基建项目公开招标，购置设备进行集体考察论证和成本
效益分析。设立院务公开栏，将行政、医疗、财务、总务、设备等相关内容予以公开，增加透明度，自觉接受职工监督，以有关规定和党纪来保证各项工作的开展。
(二)、规范管理、加强监督
始终重视用制度来约束和规范卫生院运行。我院以病人为工作中心,不断完善医院管理制度，使各项工作有章可循，考核有据 可查，奖罚有理可依。医院成功的进行了人事分配制度改革，大大激发了医务人员的工作积极性。在建立完善各项规章制度的基 础上，该院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上，狠下决心，励精图治，以“内强素质，外塑形象”为切入点，努力把医院治 理成“班子圣明、行医文明、医术高明”的“患者之家”。历年来，医院无重大差错事故发生。
(三)、开拓创新,优质服务
根据卫生院医务人员是青年人多的特点，卫生院把政治思想工作和职业道德教育、医德行风建设作为一项常规的工作来抓，定期组织政治学习，完善各项管理和监督机制，引导党员和团员青年始终牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，以“创建群众满意的站所”为目标，秉承“尊重生命，关爱健康”的宗旨，经过不断的探索和努力，医护人员以精湛的技术，优质的服务受到了患者和社会的高度信赖和赞扬。卫生院环境清洁，全体人员着装整齐，仪表端庄，讲文明，讲礼貌，开展微笑服务，展现了白衣天使的美德和风采。为了加强医务人员的责任意识、服
务意识、奉献意识，卫生院经常组织学习《医德规范》和《医护人员文明用语》等，广泛开展对病人“三不”（不准与病人争吵、不准推诿病人、不准收受病人钱物）、“五心”（检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心）、“四个一样”（生人熟人一样、群众干部一样、院内院外一样、乡村城市一样）的活动，卫生院设置有共产党员先锋岗和共青团文明示范岗，工作职责、医德医风规范、优质服务承诺、服务价格等都上墙进行了公示，医务人员要配戴工作卡上岗，接受群众的监督，使全体医护人员都认识到要成为优质服务、文明礼貌的带头人，努力为病人创造方便、舒适、安全的治疗康复条件。由于该院地处贫困山区，多年来，该院还积极为山区困难群众送医送药，为贫困孕妇减免检查费和住院费。大大提高我镇孕产妇住院分娩率,确保无孕产妇死亡。
二、积极开展各项工作
1、学习实践活动受到好评。
2、“三项评议”活动扎实开展。2011年，我医院着力推行“预防为主，治疗为辅”为理念的优质服务，提升机关效能。同时健全了“以病人为中心、以质量为重心、以安全为核心”的工作机制。
3、卫生队伍建设全面加强。一是班子队伍建设得到夯实。（1）合理分工，密切配合；
（2）注重理论学习，加强思想政治建设；
（3）加强领导素养，提高专业素质；（4）扎实开展党风廉政知识学习；
（5）贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。
二是人才队伍建设得到推进。并着力在引进人才、培养人才、使用人才、激励人才上下功夫出成效。
4、各项中心工作成绩显著。一是结合“项目建设”年，做到了积极争取和实施好项目。二是认真做好文明创建工作。三是全 力抓好党风廉政、综治维稳和计划生育等其他工作。
2011年我院在县卫生局和县疾病预防控制中心的正确领导下，坚持与时俱进，开拓创新的思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为新的思想为指导，加强科学发展观，全面落实疾病预防控制工作会议精神,我乡坚持以“重点村委重点预防，重点疾病重点防治”的原则，突出做好艾滋病、结核病、霍乱等重点传染病的防治工作。现将我乡2011年工作总结如:
一、开展工作及取得的成效
(一)加大健康教育力度，提高群众的疾病预防能力
利用黑板报，开展季节性染病的宣传。我院出黑板报宣传13期，有效宣传了“食品卫生知识”、“艾滋病防治知识”、“计划免疫相关知识”以及其它知识等。还利用乡村医生例会，通过乡村医生进行传达。本共开例会12次。在法定宣传日进行宣传，主要以黑板报上街等形式展开宣传，达到了相当的效果。
(二)有效推进我院计划免工作的实施
1、在县卫生局、县防疫站的指导和本院的大力支持下，我院采用统一管理、统一规划的方式，为我院今后计划免疫工作的规范开展起了决定性的作用。
2、加大指导力度，确保全乡计划免疫工作的规范实施，有效预防控制传染病的流行。至12月份止，我乡共出生136人，国家免疫规划疫苗接种率为98.86%，乙肝疫苗及时接种率达100%。
(三)规范传染病疫情报告，加强重点传染病的预防控制和监测工作
1、加强传染病疫情报告的管理，规范及时报告法定传染病。今年1—12月份全院共报告法定传染病34例，其中：其他感染性腹泻12例、水痘8例、流行性腮腺炎9例、细菌性痢疾4例，流行性感冒1例。
2、我院还加强对AEFI的报告工作，全年共报告2例。
3、加强AFP病例零报监测工作，1—12月份无AFP病例发生。
4、加强结核病防治工作，提高肺结核病的发现率，并及时有效地进行转诊及加强肺结核病人的管理。至12月30日止我院共管理结核病人6例。
5、加强宣传教育，有效的将各种疾病宣传给人民群众。2011年1—12月份，我院进行13次宣传活动，累计发放宣传资料8000余份，其中计划免疫、食品卫生等知识5000余份；艾滋病知识3000余份。有效的宣传了预防与接种的互变关系及因果反循环，使我乡人民对防疫工作的支持力度。(四)加强冷链管理
我院认真按照冷链管理制度对冷链系统进行管理，每天记录温度，认真做好停电管理工作。使冰箱温度保持在2-8℃，保持疫苗摆放整齐，无过期疫苗，并做好疫苗流通管理培训工作。
二、存在的问题 工作力度不够，经验不足，我乡人民意识不够高，设备简陋，这严阴碍我院防疫工作的开展。
三、下步工作打算
在下一年的工作中，我院将认真解决上述存在的问题，坚持抓好防疫工作的同时，并认真按医院的要求做好各项工作，使防疫工作基本上达到上级下达我们的任务。
工作总结
二〇一一年，我院在局党委的正确领导下，在乡党委、乡政府的大力支持和帮助下，我院始终以建设制度化、规范化医院为目标，全院职工认真贯彻上级指示精神，积极进取，勇于创新，紧紧围绕年初制订的工作规划，狠抓医疗管理质量，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实农村基本公共卫生服务和新型农村合作医疗工作，经济效益和社会效益稳步提高。现将上半年工作总结如下：
一、取得的主要工作成绩
（一）加强思想道德教育，提高职工政治素养
以“科学发展观”为指导，以“争先创优”、“三好一满意”活动为载体，努力提高干部职工政治素养和文明素质。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立了爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的精神，社会效益不断提高。
（二）内抓管理，外树形象，业务收入稳步增长 按照“星级卫生院”标准，强化医院管理工作，坚持“以人为本”、“依法执业”、“依法管理”，简化诊疗环节，方便群众就医，公示医院的主要诊疗科目、收费标准、药品价格、及医院的诊疗流程，增设各项便民措施，通过切实有效的管理措施，使得我院的门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人已
明显增加。1-11月份累计门诊病人29000人次，住院病人230人，完成业务收入390万元，同比增长7.83 %，其中村室64 万元，同比增长3.26 %。另外，加强对职工的业务培训，提高技术水平，年共派出3名同志到县级以上单位进修学习。
（三）新型农村合作医疗工作
我乡今年应参合55014人，实参加44386人，参合率为80.68%，较往年提高5个百分点。在推进新型农村合作医疗方面，以完善住院报销为着力点，优化报销流程，设立一站式服务，农民报销随到随报。截止11月1日，累计病人596人，报销金额为1320530元，（四）农村基本公共卫生服务工作
农村基本公共卫生体系建设不断完善，公卫工作人员的服务观念切实转变，各项工作扎实有效开展。全面完成了上级下达的各项目标任务。开展居民健康教育，为广大居民建立健康档案29776余人，为全乡12000名慢性病人及60岁以上老年人进行了随访管理工作，为群众提供健康服务。
（五）稳步推进医疗卫生改革。今年我县启动国家基本药物制度工作，按照县委县政府的有关文件要求，小伊乡卫生院认真组织落实，现在已经从5月30日正式运行。
1、成立了以侍卫军院长为组长的工作小组，全面贯彻落实国家基本药物制度相关制度政策，逐步推进该项工作。
2、大力宣传，营造良好氛围。利用多种形式进行宣传，在全社会营造良好的宣传氛围，让广大群众和医务工作者充分
认识建立国家基本药物制度的重要意义，加深对建立基本药物制度的理解，从而达到医院愿意配，医生愿意开，患者愿意用的目的，使基本药物真正成为看病首选药物，逐步改变以药养医、药价虚高等现象，让人民群众切实受益。
（六）基层卫生工作
年初，卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，一改以住的定期考核为各项工作专项考核，及时进行专项工作奖惩兑现。每月随时进行抽查考核及检查，对存在问题及时进行处理。今年，有7家卫生室因操作不规范受到处罚。加强对乡医理论业务培训，全年对乡医开展业务培训达16期次，切实提高了基层卫生人员的业务素质。加强卫生室建设，按照县局的要求创建明星卫生室5家。
二.存在问题
1、卫生室的改扩建任务还有7家没有按序时进度完成
2、农村基本公共卫生服务工作需做细做实。
三、明年的主要工作打算
1、围绕全年的目标任务，查找差距，逐一落实，确保全年的目标任务完成。
2、多方协调，多渠道筹集资金，确保卫生室的改扩建任务完成。
3、进一步加大医疗器械投入，拟新购500MAX光机、全自动生化仪各一台。
4、进一步规范农村基本公共卫生服务工作，完善各项工
作，加大考核力度，确保工作走向正规化。
5、按照局党委的安排，积极推进医疗卫生改革，解决农村看病难看病贵的现象，解决人浮于事、无所事事的工作现象。
2010年，防保科在各级领导的关心支持下，以党的“十七大”会议精神为指导，认真贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》和《龙陵县妇女、儿童发展规划》，巩固乡村一体化管理及新型农村合作医疗工作取得的成果。以“全球基金疟疾项目”和“降消”项目为龙头，紧紧围绕降低传染病发病率和病死率及降低“两个”死亡率和消除新生儿破伤风为目标。
一、基本情况
乡有16个自然村，总人口11386人，15—49岁育龄妇女4554人，18—35岁育龄妇女数1939人，孕产妇89人，产妇68人，出生487人，活产57人，死胎死产2人。7岁以下儿童1247人（5岁以上儿童760人，3岁以下儿童536人），占总人口的7.08%；0—15岁儿童2313人。预防保健人员26人，其中乡级3人，村级23人，共设有13个村卫生室，村卫生室覆盖率为95%，全部为甲级村卫生室。
二、组织管理
年初，项目领导小组成员召开了专题会议，制定了2008防保工作计划，并召开了2008村医工作安排会议。会上，镇领导做了重要讲话，对村医工作做了一些要求和强调，防保科将各村的任务、指标下达到各村卫生室，连同百分计考评标准与村医签订工作目标责任合同书，并订有奖惩标准。半年对各村进行检查督导，并召开专题会议，解决工作中存在的难点重点问题。年底严格按照签订的目标责任合同书的考评标准对所辖卫生室进行考评，并兑现奖惩。从行政上、业务上加强了村医的管理，提高了村医工作责任心和工作积极性，保证了工作的顺利完成。
三、工作开展及完成情况
（一）培训、督导
一年来，围绕乡村一体化和新型农村合作医疗管理及预防、保健工作对在职卫生人员、村医进行培训，自办培训班4期，共培训232人次，其中中医院148人次，村医84人次；召开例会4期，参会人员共108人次。在镇政府、中医院领导的带领下，坚持每月1人次的下乡监督活动，全年共下乡监督96人次，318天。
（二）健康教育
围绕预防、保健、康复等，采取多渠道方式开展健康教育宣传工作，设立宣教室和咨询室，播放录象，在门诊、住院部走道显眼地方及病房粘贴宣传画、标语，门诊大厅有两块宣传板，每月定期出版报，各种卫生节日在街头人口集中地方设点宣传，制作展版，印发宣传材料，口头宣传及设有咨询电话。另外，辖区13所中小学校开展健康教育课，村医上门宣传，育龄妇女轮换式学习科普连环画知识。一年来，共设点宣传11次，每次医务人员3人，共33人次，168期，粘贴标语60条，粘贴宣传画245张，制作展版11块，发放宣传材料20多种、26500份，医务人员宣传9928人次，接受咨询4372人次；会议培训4期，共培
训120人次。18—35岁育龄妇女受教3373人次，孕产妇受教463人。新婚登记人员受教840人。通过宣传教育，提高了群众的预防、保健、康复等卫生知识知晓率，行为形成率有所提高，保障了人民群众的身心健康。
（三）乡村一体化管理工作
巩固乡村一体化管理取得的成果，辖区内13个村卫生室全部严格按照乡村一体化管理的“三制、四有、七统一”开展工作，严格村卫生室值班、考勤制度，制定健全了村卫生室工作制度；加强了赧场社区卫生室、白家寨村卫生室、香柏河村卫生室、横山村卫生室、杨梅山村卫生室、大坪子村卫生室、新寨村卫生室建设工作，夯实村级卫生保健网，逐年解决村卫生室无业务用房、业务用房简陋的问题。继续实行防保人员对各村卫生工作分片包干、责任到人的工作制度，进一步增强了防保人员和村医的工作主动性和责任心；巩固了“围产期保健保偿制”，建立了动员孕妇住院分娩奖惩制和费用包干制，有效提高了孕产妇住院分娩率，降低了孕产妇和5岁以下儿童死亡率，消除了新生儿破伤风。今年对孕产妇管理突出的村卫生室给予了表彰奖励，共奖励金额2529元。
乡卫生院
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