领导干部读书学习情况总结

领导干部读书学习情况总结（共10篇）

领导干部读书学习情况总结 篇1

兴化市农业局

根据市委办公室兴委办发[2009]21号文件《关于加强干部能力建设的意见》，我局积极组织副局级领导干部参加市管领导干部读书学习活动、推进公务员网上培训学习、组织收看“干部能力建设系列讲座”等，不仅提升各级领导干部的政治理论素质，而且提高了他们处理问题、解决问题的能提高了创新创优能力，为兴化经济的发展奠定坚实的基础。现将我局读书学习情况总结如下：

一、参学情况

我局系统在职的10名副局级以上领导干部全部参加了读书活动。一是参加了科学发展观学习实践活动；二是开展了“领导干部读书月”活动；三是人人参加了公务员网上培训学习；四是组织收看了“干部能力建设系列讲座”；五是开展了心得交流活动；六是根据各位领导干部分工，参加了对口业务培训学习。

二、具体做法

1、领导重视，精心组织。局党委、局务会对读书学习活动十分重视，局长亲自过问学习、带头参加学习。局党委明确1名副书记负责读书学习活动，人事科为职能科室，保证读书学习活动有序进行。

2、制定计划，营造氛围。根据市委读书教育要求，我局认真研究制订读书活动方案，将学习内容、目标、学习情况记载打印成表格印发到每个领导干部手上，每人还发了一本印有“农业局领导干部读书学习笔记本”，同时明确学习要求，把学习作为一项工作来完成，人人学、经常学。

3、学习书籍，统一购买。为保证学习质量和学习效果，我局为副局级以上领导干部统一购买了7本学习书籍（公共经济、公共服务、心理调适能力、如何提高办文办会办事能力、何新论金融危机与中国经济、金融风暴启示录、十七届四中全会决定等）。在学习安排上以自学为主，我们主要做好六个统一：即统一购买书籍、统一发放笔记本、统一制定学习计划、统一集中学习、统一收看电视专题讲座、统一学习要求。

4、建立台帐，确保实效。根据市委兴委办发[2009]21号“关于转发市委组织部《关于加强干部能力建设的意见》的通知”要求，结合我局实际，建立了“市管领导干部教育培训学分制考核台帐”，并将市委下发的“市管领导干部教育培训学分制考核办法”细化、分类，打印成表格分发到每一位领导干部手中。要求每人将学习情况进行详细记载，按记分方法，自我打分。我局定期对副局级以上领导干部学习情况进行督促、检查，并把台帐记录结果作为领导干部选拔任用和评先选优的一个“硬件”，对未完成学分要求或不按规定参加读书学习活动的，不得评为先进，考核不得确定为优秀等次。

三、学习体会

1、知识的积累在于学习。我们生活在一个经济发展与科学技术密不可分的时代，现代科技革命正在迅猛发展，领导干部不学习，就会落伍，就会掉队，就不能适应时代发展的步伐，就不能把握经济发展命脉。这就要求我们领导干部牢牢把握这一难得的历史机遇，努力学习现代科技知识，不断提高专业水平和业务能力，提高科学决策能力，这是时代的呼唤和要求。

2、素质的提高来于学习。广大党员干部只有通过学习、坚持学习、热爱学习、善于学习，使理论武装成效转化为服务基层广大干部职工的真挚感情，转化为增强党性修养的自觉行动，转化为振动思想觉悟的实际体现，从而不断提高自身素质。

3、能力的增强基于学习。我党是一个坚持把马克思列宁主义与中国实践相结合的党，是一个坚持与时俱进而不断提高自身领导水平的党。无论在建党之初、在大革命时期、还是在取得了革命战争的胜利直到中国共产党成为执政党，我党都一直非常重视学习。我党三代领导集体都特别重视学习，以胡锦涛为总书记的党中央更是把学习推进到一个新高度，并提出了建设学习型社会的目标。因此，我们党员领导干部更要重视学习，人人学习，时时学习，把学习放在首位，提高学习实效，为经济发展打好坚实的基础。

领导干部读书学习情况总结 篇2

一、乳山市干部培训情况现状

(一) 干部个人基本情况

在接受调查的干部中, 副科级以上干部131人, 从被调查干部的学历看我市干部整体文化程度较高, 高中、中专学历者只有5人, 占1.8%, 专科学历有24人, 占12.3%, 本科学历有235人, 占84.8%, 硕士研究生3人, 占1.1%。

虽然被调查的干部年龄较低、学历较高, 但是仍有占49.1% (136人) 的干部对任职的工作感到力不从心。

被调查的干部主要选择了“理论功底不够”和“知识面偏窄”, 二者分别占48.4%和23.5%。为什么干部的理论功底不够和知识面偏窄呢?分析原因主要表现为以下两个方面:

第一, 学习的时间较少。从对“你每周用于学习的时间”的调查中虽然有32.9%被调查干部选择了每周学习时间在“10小时以上”, 但是仍然有30.7%和10.5%的被调查干部选择了每周学习时间在“2至5小时”和“不到2小时”, 也就是说有41.2%的被调查干部每周学习不到5小时, 平均每天不到1小时。学习时间少是导致干部对任职工作感到力不从心的重要原因。

第二, 任职工作性质与所学专业不完全对口。从对“你任职务工作性质与所学专业”的调查中虽然有12.3%的干部表示自己所任职务工作性质与所学专业完全对口, 但是仍有19.5% (完全不对口) 和68.2% (基本对口) 的干部认为自己所任职务工作性质与所学专业不完全对口, 也就是说有87.7%的干部任职工作性质与所学专业不完全对口。任职工作性质与所学专业不完全对口是导致干部对任职工作感到力不从心的另一个重要原因。

(二) 参加培训情况

从如果你近5年参加过培训, 自我感觉如何可以看出大部分干部认为参加培训“收获较大”、“增加了一些必要知识”、“解决了一些实际问题”。这充分说明干部培训对干部工作能力的提高具有举足轻重的作用。而我市干部参加培训的状况是什么情况呢?从2007年以来参加学习培训时间累计上看, 绝大多数干部参加过培训, 但是参加培训的时间总体偏少, 2007年至今有50.5%的被调查干部参加培训的时间不到一个月, 更有5.4%的被调查干部没有参加过培训。从“2007年以来参加脱产学习时间”上看, 大多数干部没有参加过脱产培训, 没有参加脱产培训被调查干部占了总数的56.7%。

在被调查的干部中本科学历有235人, 占84.8%, 这说明我市绝大多数干部已经具备了本科学历, 所以从表2看, 2007年来有71.8%的干部没有参加学历教育培训。参加更高层次的研究生教育的干部数量比较低, 只占了被调查干部总数的3.6%。干部参加更高层次的研究生教育的积极性还需进一步加强。

(三) 培训内容需求情况

在表3的调查中, 被调查干部的选择依次是“管理科学知识” (52%) 、“社会主义市场经济知识” (49.1%) 、“党的路线、方针和政策” (36.1%) 、“领导科学知识” (35.7%) 、“法律理论知识” (34.7%) 、“现代科技知识” (32.9%) 、“金融理论知识” (19.1%) 、“文化基础知识” (15.2%) 、“基本技能知识” (14.8%) 、“马克思主义基础理论” (10.8%) 。

二、几点建议

(一) 干部的自主选学是适应目前新形势下干部培训的良好途径

要把干部自主选学工作纳入各部门干部教育工作规划, 统筹安排, 整体部署。结合调查的数据有占49.1% (136人) 的干部对任职的工作感到力不从心, 要使干部全部脱产学习也不现实, 而采取业余时间本人根据自己的实际情况自主选学, 就能有效弥补干部的学习的需要。

(二) 坚持从干部需要出发, 科学制定干部自主选学培训菜单, 满足干部接受培训的需求

1. 理论培训的重点是“管理科学知识” (52%) 、“社会主义市场经济知识” (49.1%) 、“党的路线、方针和政策” (36.1%) 、“领导科学知识” (35.7%) 、“法律理论知识” (34.7%) 。

2. 干部培训的教学方法以“专题讲授” (66.8%) 、“专题调研” (60.6%) 、“现场交流” (48.4%) 、“现场教学” (35.4%) 为主。

(三) 鼓励教师大胆创新, 改进教学方式、方法, 提高干部教育培训的实效性

1. 参加培训的干部, 大多数比较年轻并且具有大学本科以上学历, 他们都具备一定的基本理论和专门基础知识, 有着丰富的社会实践经验, 这为干部培训教学工作提出了新的要求。所以必须从严把握任课教师遴选工作, 遴选具有丰富教学经验、教学能力强、社会阅历广的教师, 承担干部教育培训任务, 保证干部教育培训质量。

2. 要分析近几年干部培训所反映出的问题, 创新教学方式, 改进教学方法, 大量引入学科前沿最新成果, 强化难点疑点教学, 采用形象直观的多媒体教学和案例式、研究式等教学方法, 加强对学员进行科学方法论的引导, 帮助干部进一步提高分析问题、解决问题能力, 使干部在夯实基础、更新知识、开拓思路的同时掌握更多的科学方法。

(四) 加强干部教育培训制度建设, 严格要求、严格管理, 为干部教育培训提供制度保证

1. 选学计划安排。

根据干部教育培训需求调研的情况, 确定干部选学课程、专题等选学菜单, 在年初的干部调训计划中下达具体安排。

2. 自主选学培训。

学员根据自主选学通知, 按时参加所选课程的学习, 属编班参训的, 班次一经选定, 原则上不予更改。

3. 培训目标考核。

某某乡干部读书活动情况报告1 篇3

展情况的报告

为进一步提高个人能力、增强个体素质，加强干部队伍能力建设，根据市委组织部要求,我乡迅速行动,多措并举,扎实有效开展领导干部读书竞赛活动。

一、主要做法

（一）领导重视，行动积极

根据上级精神，乡党委迅速行动，制定方案和集中学习日程表，每个班子成员个人还结合各自实际，制定了自学计划。乡党委在财政十分紧张的情况下，为每个班子成员购书14套，140多本，每人发放学习记录本3个，不定期督促检查学习笔记记录情况，并在班子成员会上进行通报，以此督促机关干部的学习，保证了学习效果。同时要求各部门各单位把读书学习作为教育培养和考察干部的重要内容，摆上议事日程，在广大干部中大力倡导终身教育、终身学习的理念。目前，一种以读书学习为荣、不读书不学习为耻的新的导向在全乡干部队伍中逐步形成。干部的应酬少了，读书多了；官气少了，书卷气足了，读书活动的参与率全面提升。

（二）多措并举，创设新机制

在学习形式上，我们除了集中学习外，还采取分散自学、外出参观学、网上学习交流等形式，还组织开展了学习心得

交流会，学习经验总结会，优秀心得展评等，以此增强学习效果，达到共同学习，共同提高的目的。上半年全乡共撰写学习心得体会80余篇，记录学习笔记30余本。二是把读书学习行动纳入干部培养考核。我们把干部读书学习活动当作工作的一部分，列入干部考察内容，在进行干部考察时，一并进行认真的了解。三是建立奖惩机制，每年评出读书学习标兵，并给予一定奖励。四是评选出优秀书目，在全乡进行宣传学习，让更多的我受益。五是制定成长规划。从我乡实际出发，制定乡机关干部能力素质、知识水平、理论素养、学历要求等方面的总体规划，把读书活动作为提升个体能力、实现规划目标的重要途径，立足长远，深度推进，不断促进读书活动的深入开展。

（三）建全制度，实施规范化管理

一是定期抽查制。每年机关干部读书学习行动进行一次抽查和督促检查，将读书笔记和学习计划进行对照印证。二是建立定期述学制。我们采取定期述学的办法，组织参学干部结合重点工作推进情况进行专题述学。述学制度的实施，有效地解决了干部读什么书、学什么内容别人无从知晓的问题。三是实施分类考试制。我们定期对全体干部读书学习情况进行分类考试，即副科级以上领导干部、中层干部、公务员、一般同志、党员干部等不同层次，不同类别的人员依学习内容组织考试，统一命题。凡个人学习积分低于70分的进行集中补课，并在年终考核时不能被评为优秀等次；低于60分的，进行一周以上的脱产补课。

总之，通过开展读书活动，全乡干部的精神面貌焕然一新，经济发展和社会大局稳定提供了坚强有力的人才保证和智力支持。各项工作和多项经济指标在全市名列前茅，受到了新密市委、市政府的表扬和上级党委政府的充分肯定。

二、存在问题

一是由于基层工作事务繁杂，不能长期很好的坚持；二是有些书籍虽然及时看了，但不能很好记录学习笔记；三是学习笔记多根据个人学习感悟记录，无法统一要求。

三、下一步打算

领导班子学习情况 篇4

局党委把班子成员的学习作为一项重要制度进行长期坚持，坚持完善理论中心组学习制度，保证学习效果，提升党性修养。一是有学习计划，每季度制订一次学习计划，班子每月学习不少于2 次要求每人每月不少于一篇读书笔记。采取集中学习、研讨等方式，培养费对学习重要性和必要性的认识，提高学习质量。二是学习形式多样。局班子成员除了集体组织学习外，更多的埋单是进行自学，对全体民学习《中国共产党赏领导干部廉洁从政若干准则》、袁纯清书记和杨司厅长重要讲话精神内容，局监察室进行了考试。三是学习内容紧贴当前形势

主要学习内容：

1、《胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话摘要》；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

2、全省公安局长会议精神

3、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》

4、《关于配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》

5、袁纯清书记在全省兴起学习弘扬右玉新高潮大会上的重要讲话；

6《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

7、袁纯清书记在全省领导干部大会上的讲话；《为实现山西经济跨越式发展努力奋斗》。

8、胡锦涛总书记在全党深入学习实践发展观活动总结大会上重要讲话精神

9、组织学习杨司同志重要文章《建设坚强有力奋发有为的领导班子》；

10、学习省委常委统战部长李政文同志出席省厅民主生活会重要讲话精神。

二、领导班子工作部署情况

局党委认真贯彻落实孟建柱部长“一个目标，一项要求”和杨司厅长的重要讲话精神，根据年初制定的“135”总体工作思路，经确保全市社会治安大局持续平稳为目标，精心组织，科学部署，突出重点，根本任务部署思路清晰，重点突出，措施得力。

在维护社会治安、加强基层基础建设、提高公安队伍整体素质方面局党委都精心谋划，制定了一系列方案、实施意见。针对不能时期的工作重点任务，适时召开动员大会，现场会、观摩会等，有力地推动了全市公安工作的发展，为大同市的平安稳定做出了积极贡献；

1、下发了《大同市公安局创新社会管理工作总体实施意见》根据局党委决定，我市社

会管理创新工作的整体目标是：十大创新和八大突破。

2、召开了《全市机关执法规范化建设电视电话会议》

3、10月29日，市局召开全市公安信息化建设推进会；

4、相继组织开展了：云安六号、七号等系列专项活动；

5、开展严打整治“冬季攻势”百日专项行动，制定关于在全市内部单位开展严打整治

百日专项行动的实施方案

6、全市公安机关基层派出所“三化”建设推进会；

二、领导班子选人用人公信度情况

领导班子在选人用人方面，按照机构编制设置选拔，布尔什维克工作公平、公正。在选拔各级干部过程中，市局严格按照市局机关和县级公安机关机构设置方案要求进行选拔，按照民主推荐、民主测评、个别谈话和征求意见、审查档案、实地考察、入围公示]党委任命等程序进行。从开始进行到入围公示等八个程序，市委政法委、市委组织部派专人全程跟踪督导。并对一些年轻有为、踏实肯干、具有开拓创新精神的同志，大胆提拔使用优先考虑放在重要岗位，对有特殊贡献、具有专业特长的优秀同志，在同等条件下优先考虑。

三、落实民主集中制情况

局党委严格执行民主集中制各项制度规定，严格按照领导班子议事规则和决策机制办事。

凡是重大问题都实行集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定。班子成员努力做到“五互、五主动”即：互相学习互相信任互相尊重互相支持互相补台。主动交心通气，主动出谋划策主动支持配合，主动恪尽职守，主动勤政廉政，力争成为志同道合的同志，肝胆相照的知己，密切配合的同事，互相关心的挚友，同时，有优点互相学习，有经验互相借鉴，有问题互相提醒，有意见互相沟通，创造性地开展工作，把党委各项决策落到实处。

四、问题解读

1、孟建柱部长“一个目标，五项要求

一个目标：“山西公安工作要走在中西部的前列，并争取一些工作走在全国的前列。”五项要求：

第一：加强基层基础工作，夯实公安工作根基要走在前列。

第二：运用科技手段|、打击严重犯罪活动要走在前列。

第三：加强执法规范化建设，提高执法水平要走在前列。

第四：加强社会管理，推动社会管理创新要走在前列。

第五：加强公安队伍建设，构建和谐警民关系要走在前列。

2省公安厅党委“1+8”规划：

名称：《山西省公安机关贯彻落实“一个目标、五项要求”全面推进公安工作和队伍建设的五年规划（2011-2015年）》简称《五年规划》。

内容：全面推进全省公安工作和队伍建设，力争在较短时间内把山西公安工作提升到一个新水平，山西公安工作要在中西部地区当排头兵、在全国创一流的目标，同时五年任务力争三年完成。完成公安信息化建设|、“三大支柱”建设、打击犯罪、维护政治稳定、社会管理创新、执法规范化建设、公安队伍建设和惊无保障8个方面的工作目标和主要任务。

3局党委“135”工作思路，简称“一三五”工程。即：认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国|、全省政法工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕维护社会和谐稳定和服务经济发展的大局，始终不渝的突出队伍正规化建设这一主线，通过狠抓矛盾纠纷排查化解，着力解决影响群众安全感的突出问题，通过狠抓各项公安重点业务工作的创新，着力解决精品不精、亮点不亮的突出问题；进一步深化信息化建设，在全警应用方面取得新突破，进一步深化执法规范化建设，在公正廉洁执法方面取得新突破，进一步深化和谐警民关系建设，在群众工作能力方面取得新突破，进一步深化“三基”工程建设，在不断夯实公安工作根基方面取得新突破，进一步深化警务保障机制建设，在为公安事业可持续发展增强后劲方面取得新突破，进而为构建“和谐大同”、“平安大同”创造更加良好的社会环境。4我局社会管理创新工作的整体目标是“十大创新”和“八大突破”。

十大创新：

一是强化“大情报”平台建设，创新重点人员管控模式。

二是完善扁平化指挥系统建设，创新公安机关的快速反应模式。

三是深入推进信息化建设，创新信息资源共享及深层应用的模式。

四是构建“大网安”格局，创新虚拟社会管理模式。

五是从抓重点、提高四率入手，创新实有人口管理模式。

六是积极开拓“网上作战”新战法，创新信息导侦、精确打击的模式。

七是深化打防管控一体化长效机制建设，创新提升人民群众安全感和满意度的模式。八是大力推进“1234”工程，创新民爆物品管理模式。

九是提升服务质量|、转变行政职能，创新“以人为本”的服务管理模式。

十是“工作执法一网考”，创新队伍正规化建设的模式。

八大突破

一是在扁平化指挥系统建设方面取得重大突破。

二是在虚拟社会管理方面取得重大突破。

三是实有人口管理方面取得重大突破。

四是在信息化建设方面取得重大突破。

五是在打防管控建设方面取得重大突破。

六是在城市报警监控系统和治安卡口建设方面取得重大突破。

七是在和谐警民关系建设方面取得重大突破。

八是在队伍执法水平和整体素质方面取得重大突破。

5袁纯清书记在全省领导干部大会上重要讲话主要精神是什么？

2010年7月29日，袁纯清书记在全省领导干部大会上作了题为《以转型发展为主线，实现山西经济社会跨越式发展努力奋斗》重要讲话，袁纯清指出，山西正处于改革发展的关键时期，必须着眼“十二五”发展，以科学发展观为指导，深刻把握国内外发展大势，从山西省情实际出发，进一步明确方向、完善发展思路、突出发展重点；必须扭住发展这个第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展；必须进一步动员全省人民，解放思想，凝聚共识，增强信心，埋头苦干，为开创富民强省新局面而努力奋斗。在讲话中提出了“以煤兴产”、“以煤兴业”、“加快结构转型，构建发展发展新的增长点和支撑点”的要求。提出的口号：中部崛起和全国竞相发展再造一个新山西。6袁纯清书记在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上重要讲话主要精神是什么？

2010年8月28日，袁纯清书记在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上作了题为《在转型发展跨越发展的主战场建功立业》的重要讲话。讲话中重点阐述了右玉精神：右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业：基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己，改变山河面貌。右玉精神是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的生动体现，是太行精神、吕梁精神在新形势下的发扬光大，是社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。实现全省领导干部大会提出的以转型发展、跨越发展为主题，建设中部地区经济强省和文化强省，再造一个新山西的宏伟目标，是一个艰苦拼搏的过程，也是一个长期奋斗的过程，要过大力学习弘扬右玉精神，为战胜困难和挑战，实现转型发展、跨越式发展提供强大动力。袁纯清书记提出的四点要求：

要坚定信念，牢固树立强省富民的政绩观。

要激浊扬清，旗帜鲜明地反对不良风气。

要求真务实，努力形成真抓实干的良好氛围。

要赏罚分明，建立严格的考核评价机制。

六．党风廉政建设有关知识。

实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设的第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

党委应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核内容、方法、程序。

领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并

在本单位、本部门进行评议。

领导班子、领导干部违反或者未能正确履行责任制规定的，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给你调职职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

领导干部读书学习情况总结 篇5

为进一步推进中小学校开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”活动的实施，建成一支适应素质教育、适应新课改、适应教育现代化要求的德才兼备的教师队伍;提高学生个性化阅读能力，丰富学生的语文素养。积极营造“好读书，读好书，读书好”的校园阅读氛围，建成书香校园。教师、学生全员参与，在与经典、名著等对话中，开阔我们的文化视野，敏感我们的心灵触觉，净化我们的精神家园。通过读书活动的开展，促进学生读好课外书，扩大视野，全面提升学生的整体素质，从而提高教育教学质量，创建特色学校。经校长室研究决定在全体教职工中开展读书活动。

一、读书活动的对象、要求

1、活动对象：全体教职工、全体学生

2、活动具体要求：

（1）倡议每位教职工每日读书40分钟以上，每月读一本好书，每年精读2—3本理论经典名著。每生每学期必读学校推荐书目至少8册。

（2）认真做好学习摘录工作，记录学习过程中自己的观点和看法，写出反思和随笔，记录收获与体会。

洛阳市第三十二中学

2012年11月

洛阳市第三十二中学“爱学习”读书活动实施方案

一、指导思想

为建成一支适应素质教育、适应新课改、适应教育现代化要求的德才兼备的教师队伍;提高学生个性化阅读能力，丰富学生的语文素养。积极营造“好读书，读好书，读书好”的校园阅读氛围，建成书香校园。教师、学生全员参与，在与经典、名著等对话中，开阔我们的文化视野，敏感我们的心灵触觉，净化我们的精神家园。通过读书活动的开展，促进学生读好课外书，扩大视野，全面提升学生的整体素质，从而提高教育教学质量，创建特色学校。

二、活动目的

1、培养师生阅读课外读物的良好习惯；

2、熏陶师生良好的道德情操；

3、提高学生阅读书籍，鉴赏名句、美文的能力；

4、以读书笔记，读书心得为载体，提高师生的写作能力。

三、总体要求

要服务于师生高质量的阅读要求，要将校园建设成对每一位师生开放的图书室，充分发挥图书室、黑板报、读书专栏的阵地作用，每一个教室都要有班级流动图书箱、图书角、读书专栏，制作“书香班级”流动红旗，根据开展情况每周发给第一，二名班级。

对学生读书活动的具体要求：每生每学期必读学校推荐书目至少8册。

四、领导机构 组长： 符君旺 成员：全体教师、全体学生

洛阳市第三十二中学

2012年11月

洛阳市第三十二中学对学生读书活动的

具体措施

1、凭借我校图书室已有的图书，每月做好一期新书介绍工作，调动学生阅读兴趣。图书管理人员要做好每日的图书借阅登记工作，以确保读书活动的正常开展。

2、各班以读书专栏为阵地，引导学生背诵经典古诗文，学期结束各班组织测评，成绩记入期末综合成绩中。

3、建立班级图书角，引导学生将家中的优秀图书带入班级，每班每生推荐书本不得少于4本，在班主任的指导下，选出图书管理员，负责本班图书的借阅、登记、归还等工作。

4、要充分利用好晨读、课间以及每周三、四的课外活动课，合理安排时间进行阅读背诵，每天阅读时间不少于40分钟。班主任及语文老师要深入学生中，对学生的读书篇目和方法进行指导，发现典型，及时推广，发现问题，及时纠正。

5、学生每人每期的读书笔记不少于80页，读书心得不少于16篇。

6、学校及班级要积极开展各类读书活动的竞赛与交流活动（设计读书格言、知识竞赛、演讲比赛、现场作文比赛等活动），办好每周的班级读书专栏及黑板报。

洛阳市第三十二中学

2012年11月 洛阳市第三十二中学教师读书活动的

要求及措施

一、活动要求

1、每一位教师要利用空余时间到阅览室认真阅读有关教育类杂志、报刊及名人名著，每期阅读不少于8本。

2、教师每学期至少撰写论文或心得体会2篇，并在阅读过程中写好读书笔记，每期不少于50页。

3、教导处每学期对教师的读书情况做好统计、评比、推荐工作。

二、组织领导及考核评比

1、领导小组 组长： 符君旺

副组长： 李胜利 张权 组员：全体教师

2、教导处要对全体教师的读书活动情况进行定期检查指导，倡导全体教师积极参与到学校的读书活动中来，利用学校安排的读书时间和全体学生一同进行阅读。每期的读书反思要加入到教师的业务考核之中。

3、学校每学期要定期举办师生读书成果展，并评选出“读书先进个人”、“十佳读书标兵” 和“阅读之星”。根据活动的开展情况设立“博览群书奖”、“好书分享奖”等奖项，激发教师读书的兴趣。

洛阳市第三十二中学关于公布“爱学习”读书活动

获奖名单的通知

2012—2013学年第一学期已接近尾声，我校的“爱学习”读书活动搞得有声有色。经过近期教师评委、学生评委的认真评选，现将获奖者名单给予通报表彰，希望获奖老师、同学再接再厉，不断进步，取得更好的成绩。

教师：

“读书先进个人”：马琛 张星 李九珍 “十佳读书标兵”： 李胜利 张权

“阅读之星”：

宋莹莹

刘翠

李瑞

学生：

“博览群书奖”：初一（3）班、初二（5）班 “好书分享奖”：初二（1）班、初三（5）班

洛阳市第三十二中学

领导干部读书学习情况总结 篇6

关于对省市县领导干部会议精神贯彻落实情况的

自查报告

省市县领导干部会议召开后，9月19日上午，单位在四楼会议室召开集团公司全体干部职工大会，对省市县领导干部会议精神进行了传达和学习。会上集团公司党委书记、董事长、总经理，对全公司今年前三季度以来的工作做了认真总结，并对下一步工作做了精心的安排布署。会后要求公司每个职工，针对自身本职工作，写出学习心德体会。紧紧围绕县委、县政府提出的具体要求，结合今年我单位工作的新形势、新特点，对我单位2011年的工作认真开展的自查。现将有关情况报告如下：

一、前三季度各项重点工作进展情况

今年以来，集团公司紧紧围绕县委、县政府“一城四化三更加”建设三省交界区域中等城市目标，主要对项目开发、安全生产、信访稳定、司法诉讼等积极开展工作。

1、项目开发。实施“引进来”和“走出去”战略，努力打造发展新平台。集团公司现有土地近300多亩，厂房几百间，又毗邻龙西工业聚焦区，积极利用这些优势，力争年内引进一家装备制造加工企业。目前已谈了一家，有投资意向，准备实地考察。其二，发挥自身几十年的采矿优势，各 类人才从多，采矿经验丰富，及中央新疆工作座谈会的契机。采取独资、参股或控股等多种合作方式，力争在新疆或内蒙矿产资源大省开发新领地。前半年我们到内蒙考察一家矿山，储量丰富，品位较高，回来向政府汇报过，因为换届，领导未作明确表态。我们还在积极到一些大城市的大专院校项目库里，寻找一些既适合我们自身特点，又符合社会发展需求的好项目，用我们的优势，把他们的科研成果转换成生产力，壮大的未来。

2、安全生产。抓实安全生产，积极奠定“矿山经营权”回归基础。四座矿山2003年实施风险责任经营，由于改革的目标过于理想化，现经营者的安全生产意识差，社会责任感不强等原因，导致日常监管难度加大。为做好2011年安全生产工作，在原有监管措施的基础上，年内主要做了矿山复工前职工岗前培训，建立职工安全档案（开工前已培训职工近600人）；严格领导下井带班制度，使之常态化（全部实现领导下井带班）；加大了安全设施投入，安全费用提取到位（日常安全检查33次，发现安全隐患53处，督促整改全部到位）；督促企业履行职工劳动合同，各项保险缴纳到位；严格开采方案的审批，防止合同最后期限内掠夺性开采，奠定“矿山经营权”回归基础，保护矿产资源不流失。由于严格管理，目前暂未出现重特大安全事故。

3、信访稳控。夯实信访稳控基础，切实维护社会稳定。有三十多年历史，改制时只是粗线条解决部分问题，随着国家政策的不断完善，原有改制政策的弊端逐渐暴露出来，带来相应的信访隐患。为做好信访工作，我们坚持合理诉求必须解决到位，无理要求坚决打击到位的原则，采取情、理、法相结合的办法，加大排查力度，分析上访原因，提出多种解决办法，由上访户选择解决。晓之以理，动之以情，化解上访矛盾。并通过解决问题，将党和政府温暖送给上访人，构筑社会和谐。现已解决职工上访解决养老金和补偿金250余名，督促经营者支付款项200余万元，并为200余名解除劳动合同职工办理了下岗失业手续。根据人劳局文件精神，现正对近500名老工伤、职业病职工进行基本情况摸底工作，已基本完成，材料上报人劳局，等待具体政策落实。

4、司法诉讼。采取法律手段，全力保护国有资产不流失。近几年来，我们陆续借用法律诉讼手段，解决了1400万元农行贷款案、第一轧钢760万元工行贷款案。以及师文喜500万元合同诈骗案，此案已四审四诉，打破了中院、高院审判记录，为不让师文喜诈骗得逞，在多年诉讼对我们极为不利的情况下，去年聘任北京司源司法鉴定所，对多年以来原董事长的笔迹进行鉴定，中院在综合各种证据基础上，一举推翻原有判决。后对方上诉，今年又被发回重审，开庭两次，但总体朝着有利方向进行。还有杨金山2600万元合同赔偿案，现已两审三诉，标的由2600万元降到680万元、120万元，省高院判付对方70万元，现公司已上诉最高人民法院，经过前一段努力，有望发回重审。王茂堂60余万元货款案已终审10多年，今年申请再审，已开庭，有望案件结果改判。年内要利用一切可以利用的优势，争取一切可以争取的办法，力争彻底胜诉，把国有资产损失降到最低。

二、存在的问题

1、虽能及时传达会议精神，但工作落实不够，工作效率低下。

2、思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神，围绕会议精神，创造性开展工作不足。

3、虽做了一些工作，但离县委政府的要求还不够，由于我们是坐吃山空的改制企业，资金严重不足，望领导多拔资金，以便更好地做好各项工作。

三、下一步改进措施

针对存在问题，在今后工作为要积极加以改进，做到以下几点：

1、统一思想。要全面准确地学习和领会省市县领导干部会议精神，把思想统一到会议精神上来，准确把握形势，明晰工作思路。

2、结合实际，抓好落实。结合公司自身工作实际，以高度负责的态度，践行“一线工作法”，埋头苦干，把各项工作扎扎实实地落到实处。

领导干部读书学习情况总结 篇7

保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。4天来，通过深入学习总书记系列重要讲话精神和省市县委重大决策部署，进一步深刻领会了“四个全面”的丰富内涵，“四个全面”是战略思想，指明了党和国家事业的发展方向，明确了治国理政的基本方略，确立了各项工作的根本遵循。“四个全面”是中国特色社会主义理论创新的最新成果，是实现中华民族伟大复兴中国梦的行动纲领，开辟了中国特色社会主义理论创新的新境界。要围绕全面建成小康社会坚定不移抓发展，要围绕全面深化改革破除体制机制障碍，要围绕全面依法治国务实推动法治建设，要围绕全面从严治党营造良好政治生态。

二、政治意识有新增强

通过对总书记指出的“七个有之”、“五个必须”，省委“三个不可低估”重大判断、省委书记王东明指出的“十类问题现象”以及省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》、《坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》、《认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》等深入学习，对标兰辉、毕世祥等先进典型，对照省、市重大腐败案件反面典型，结合本职岗位和自身实际进行了深刻反思，进一步增强了政治意识，作为领导干部特别是单位主要领导，要带头坚持“讲政治守纪律守规矩”，带头学规懂规，筑牢遵规守纪的思想“防线”，从严执行党的纪律，维护党的权威，增强政治责任和岗位担当。要成为讲政治守纪律守规矩的标杆，增强政治纪律和执行能力。要把思想政治建设作为首要任务抓紧抓实，自觉践行“三严三实”，反对为官不为、主动奋发有为，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做建设良好政治生态环境的表率。

三、大局意识有新增强

大局意识是领导干部应当具备的基本素质，每一个党员领导干部所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。增强大局意识是适应形势任务的客观需要，我国发展既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。我们党要领导13亿人民在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进，不仅需要有一个坚强有力的中央领导集体，而且需要有千千万万识大局、讲大局、顾大局、卓有成效工作的领导干部。增强大局意识是干部队伍建设的内在要求，从总体上看，应该说我们的干部队伍是好的，但在现实中我们也常常看到或听到，一些地方和部门的领导干部，在工作中往往是从地方利益、部门利益甚至个人利益出发，总是不能正确地认识和把握大局。如有的领导干部出发点不对，不顾党、国家和人民整体利益，把部门的发展甚至是个人的政绩当成大局；有的领导干部目光短浅，不顾及地方经济发展的长期利益，把短期利益当成大局；有的领导干部急功近利，既不算环境、资源的账，也不算维护党纪国法尊严的账，一心把增加gdp当成大局，等等。这实际上是将大局当做了公权滥用的挡箭牌。这样的大局意识是同党、国家和人民的根本利益相违背的，是必须彻底抛弃的。

抓好党员干部学习教育的情况报告 篇8

切实抓好党员干部学习教育

为全面抓好党员干部学习教育，民政局党委持续深化“四项举措”，不断强化党员干部学习教育，提高党员干部的理论水平，落实“一周一课”14次，党员领导干部“一人一讲”14场，党员干部人均撰写学习笔记1500余字、心得体会5篇，开展党的十九大精神应知应会和党章知识测试各1次。

一是坚持“一周一课”常态化学习。

利用“周一例会”制度，每周一上午开展一堂学习专题课，凸显党的理论、十九大精神以及上级工作会议、文件内容等业务学习，通过解读报告、收看视频、授课讲解等形式，全面掌握党的政策理论、十九大精神实质和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵等，全面传达贯彻落实上级有关工作部署和会议精神，做到党的政策理论深刻学习理解，上级会议、文件精神第一时间传达落实。逐步规范学习制度化运行，学习内容上精细化管理，学习形式上多样化开展。

二是坚持“一人一讲”特色化授课。

结合民政工作业务要求，推行领导干部轮流授课的集中学习模式，做到领导干部按照职责分工轮流在全体党员干部会议上带头学习党的理论、讲解十九大精神及分管工作业务知识、政策。授课注重运用身边事例，现身说法，答疑解惑，强化互动交流，增强吸引力和感染力。通过理论讲授辅助业务帮带，推动党的理论与民政业务紧密结合。

三是坚持“一次一记”痕迹化管理。

为防止学习教育走过场，流于形式，做到全程可追溯、可回顾，XX县民政局党委要求全体党员干部必须坚持“一次一记”痕迹化学习，做到学习记笔记、谈感想、写心得，力促学习成效。坚持每月开展一次党员干部学习成果评比活动，比较学习记录认真程度，对照学习差异。同时，注重利用“党建云平台”和“党员小书包”增进学习，每季度通报一次学习任务完成情况，并以此作为党员“双积”考核的重要依据，促进党员干部学习教育的过程监管。

领导点评工作情况总结 篇9

按照市企工委发[2011]4号文件精神，我公司把领导点评工作作为解决实际问题、推进创先争优工作的重要手段，认真指导基层党支部深入开展了领导点评创先争优工作，取得了较好的成效。

一、做好安排部署，落实领导点评责任。

公司党委高度重视点评工作，召开支部书记专题会议进行安排部署，制定下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》，并明确责任主体，落实点评工作责任制：公司党委负责人对各支部及负责人和公司领导班子成员进行点评；基层党支部负责人对所属支部党员进行点评。

二、明确点评内容，抓住工作重点。

公司党委要求领导点评工作要扣创先争优活动主题，紧紧围绕公司生产经营中心工作，和日常督促检查、年度考核等经常性工作，同时结合创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求来进行。点评活动涉及开展创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、为职工办实事好事情况、党员示范岗开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等方面内容，督促兑现承诺。

三、理清方法步骤，点出工作思路。

严格点评程序，一是进行深入调研。点评前，被点评的基层党支部和党员认真总结回顾生产工作和学习情况，提出自我改进的具 1

体方向，点评领导通过现场考察、走访、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层党支部和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据。二是提出点评意见。点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后，我们将适时组织“回头看”，确保点评有整改有落实，从而使基层支部的工作思路更加明确，载体更加鲜明，确保创先争优活动正确开展。

四、采取灵活多样的点评方式，评出实效。

坚持分类指导，结合实际，突出广泛性。对基层党支部的点评，通过召开有关会议、深入基层调研、开展工作检查等形式进行，党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动，各支部共进行会议点评12，现场点评3次，随机点评20余次。

在领导点评工作中，大部分党员能够根据自身创先争优活动承诺内容，紧密结合业务工作，从参加创先争优活动情况、自身业务工作、发挥模范带头作用、存在薄弱环节和困难、下一步改进措施和工作打算等方面进行实实在在的自评。通过党员自评，促进了大家对其他同事的业务工作进行深入了解，相互学习，同时也涌现出

一批优秀共产党员，他们在各自平凡的工作岗位上默默奉献，在创先争优活动中勇当先锋。

干部政治学习和廉洁自律情况汇报 篇10

干部政治学习和廉洁自律情况汇报 一年来，本人能认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表“的重要思想和科学发展观理论，认真学习党的重要文件精神，并深入把握其精神实质，不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上和全局上观察、分析，处理问题的能力。坚决拥护中国共产党的领导，执行党的决定和决议，向党员同志看齐，在政治上，思想上，行动上始终同党中央保持一致。做到努力学习政治理论，廉洁自律干净做事，尽心尽责发挥作用，现将一年来的政治学习和廉洁自律情况总结如下：

一、加强政治学习，不断提高政治理论素质

鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。博观而约取，厚积而薄发。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。

一是制订学习计划。我深知任何人都不是一出生就什么都懂，只有努力肯学，才能适应工作。我能正确认识到这一点，注重加强了对政治理论的学习。以深入学习实践科学发展观活动为契机，将政治学习纳入工作的重要议事日程，结合学习内容，制定了详细的工作计划，将学习目标分解年、月、日，做到了任务明确，内容落实，措施到位。二是采取多种方式。一年来，我一直未敢松懈政治学习，而把学习作为一种要求、一种责任，时刻提醒自己要注重加强学习，才不会落伍，才不会被淘汰。

注重加强书本方面的学习。除党委中心组学习外，平时注意利用时间加强对党的理论的学习，努力填补自己在政治方面的空缺；积极利用各种会议加强与兄弟单位领导相互学习、交流。在今年召开的各种会议中，我能认真做笔记，主动请教，加深理解，从而不断丰富自己的政治业务理论知识，使自己尽快完成从外行到内行的转变；坚持在实践中学习。从实践中学知识，从实践中积累经验，努力做到格物致知，学以致用，做到在工作中学知识，用知识进一步指导工作，促进工作更好开展。经过学习和实践，自己的实际工作能力有了一定提高。

三是深化学习内容。做为一名领导干部，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不解地学习，才能不断适应新形势，才能不断充实自己，才能强身固本不辱使命。一年来，我始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习马克思主义、邓小平理论、“三个代表“的重

要思想和科学发展观理论。特别是把学习实践科学发展观活动作为神圣职责，带头先学一步，带头上好党课，带头写学习心得体会，争做思想政治工作领头人。重点认真学习了十七大和十七届三中、四中全会精神，并仔细研读了报告全文。十七大报告，像一份沉甸甸的政治文明宣言，让我们领悟，也让我们憧憬--从民主、民生、权利和文明的视角来研读十七大报告，我深切感受到十七大报告蕴涵的殷殷以人为本情怀，报告就像一份充满政治文明的政治宣言，既有详实的说服力，又充满了美好的愿景。十七届四中全会报告从“四个着眼于”、“六条基本经验“、“四项要求“和“四个大兴“等几方面研究布署党的自身建设问题，这是自1994年9月的十四届四中全会到9月的十七届四中全会，时隔15年，作为有60年全国执政史的中国共产党，其中央委员会再次全面研究部署党的自身建设，我理解了加强党的自身建设是当前党的各项工作中的重中之重。《中共

中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，明确了今后一个时期加强和改进党的建设的指导思想、重大原则、目标任务和重大举措，对于深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展、开创各项工作的新局面，具有重大而深远的意义。另外，组织了庆祝新中国成立60周年、澳门回归10周年等宣传教育活动，开展了多种形式的民族精神和爱国主义、革命传统的宣传教育。紧扣“万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学“的伟大抗震救灾精神，结合科学发展观“党员承诺日“活动，全面深入的开展为困难党员群众捐款捐物活动。通过自身的学习，不断的摄取营养，提高了政治理论水平，坚定了理想信念，做到了强身固本，为自己做好本职工作奠定了思想理论基础。在我的带动下，党员干部学习劲头十足。同时，坚持学用结合，理论联系实际，把学习成果与自身工作紧密结合

起来，推动了工作开展。

二、加强廉政建设，不断提升党性修养 “廉者，民之表也，贪者，民之贼也。“本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。一是加强学习，不断强化自律意识。在学习政治理论的同时，本人自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党章》等有关党纪政纪条规选编材料，并多次观看了反腐倡廉电视录像。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。严格贯彻落实党风廉政建设责任制、“六个着力、六个切实“、廉洁自律五条规定，严格执行“四大纪律八项要求“，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员“五种行为，不搞特殊化，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。坚持以自律为本，廉洁从业，始终做到严于律己、品行端正，在利益面前不动心，在原则面前不放松，在是非面前不动摇，洁身自好，自我约束，常思“贪欲之害“，常观“前车之鉴“，常闻“警世之言“，时刻绷紧廉洁自律这根弦，努力做到自重、自省、自警、自励，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线，作为公司负责人，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态；始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；始终做到工作上高标准，生活上低要求。二是认真履行“一岗双责“，切实发挥示范带头作用。在抓好业务工作的同时，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作

同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬“。将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了党风廉政建设及反腐败向纵深发展。本人坚持以身作则，树立“干事、干净“的班子形象。在加强班子建设上做到：性格上的磨合，思想上的揉合，工作上的配合；在党风廉政建设上“一点特殊不搞，一点便宜不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上“，用实际行动塑造了“为民、务实、清廉“和“干事、干净“的良好形象。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的

科学化、民主化、制度化，实现了用制度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。三是求真务实，强化作风建设。认真落实好上级的各项决策部署，充分调动各方面的积极性，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。经常深入基层进行检查指导和调研，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。四是身体力行，提高队伍素质。结合深入开展学习实践科学发展观活动，在党员干部中组织开展好廉政教育活动，加强廉政风险防范管理，提高政治素质，树立“可亲“的公仆形象；提高专业素质，树立“可信“的公正形象；提高道德素质，树立“可敬“的良好形象，不断提高党员

干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则，清正廉洁。