中央遴选案例分析试题

中央遴选案例分析试题（精选7篇）

中央遴选案例分析试题篇1

真题

一、2013年中央机关公开遴选公务员笔试题（C卷）

第一题：早餐工程能否走出怪圈（详细内容可以参考人民网2012年5月30日“热点解读·调查”栏目）

河南郑州日前启动第六次早餐工程，验收合格的早餐示范店可获政府补贴，最高不超过20万元。据了解，此前的15年，郑州曾推行过5次早餐工程，但均以失败告终。早餐工程“屡战屡败”的症结到底在哪里？这次启动的早餐工程如何才能取得成效？市民吃上放心早餐不容易，政府补贴建设20家早餐示范店

“能让人放心吃早餐、舒适吃早餐的地方，真是难找。平时只能在‘路边摊’凑合”，这是很多郑州市民共同反映的一个问题。

5月28日早晨7点半左右，记者跟随郑州市民刘振国，来到一家街边流动早餐点吃早餐。“每天都要早早地赶公交车，根本没有时间和精力在家里吃早餐，只能在路边摊吃一点。”刘振国说。

针对市民吃早餐难的问题，郑州市政府办公厅日前下发通知，今年将在全市五区内按照高起点、高标准、规范化、现代化的要求，建设20家以上早餐示范店，以经营早餐为主，兼营中餐、晚餐和其他食品。经过申请并批准创建的早餐示范店，每建成一家且经过市级验收合格的，市财政按照实际投资额50%给予资金补贴，最高不超过20万元。

15年内5次推行，“早餐工程”红火开张却经营惨淡高起点、高标准、规范化，政府力推“早餐工程”，似乎让市民看到了吃上放心早餐的希望。然而，记者了解到，郑州市15年来已经推行了5次“早餐工程”，但均以失败告终。早餐工程企业为何斗不过路边摊？一边是市民对放心早餐的企盼，一边却是多次“早餐工程”的惨淡收场，问题到底出在哪里？说起上次早餐工程失败的原因，不少早餐负责人认为，多部门执法是造成经营惨淡的首要原因。比如，相关管理部门曾承诺，早餐车可营业到上午9时，也可在网点周边不远范围内变动位置，但在有些地方，还不到8点就有人让餐车收摊。网友大多不看好早餐工程，专家认为政府不应该包办当地网站对郑州第六次早餐工程所做的网络调查显示，大多数被调查者对这次早餐工程前景并不看好。有网友认为，花了钱没办好事，已经5次落败的放心早餐工程这回也难如意；也有网友认为，一些放心早餐不符合市民口味；还有网友说，“公用电话、无线网络、公共厕所，一个早餐店用得着这些吗？”

据了解，从全国范围看，早餐工程的尴尬并不是郑州所特有。市民“吃早餐难”，已成为各城市普遍存在的问题。目前全国已有上百个城市实施了“放心早餐工程”，包括北京、天津、重庆、西安、武汉等地。然而，不少“早餐工程”似乎难逃“闪亮登台，黯然收场”的困局。对此，有专家表示，早餐工程是一项涉及上下游产业链的系统工程。能否在市场行为与民生诉求之间找到契合点，是“早餐工程”能否成功的关键。同时，政府工作的重点应该更多放在食品安全、市场秩序监管和税收减免扶持等方面，让市场在解决老百姓早餐问题方面发挥更大作用。要求：

（1）总结z市早餐工程失败的原因。（2）给z市提供建议，供领导参考决策。延伸阅读

为什么村支书的工作难以开展？

如何归纳公共服务工作成效

第二题：山西省治理货车超载

“县级以上人民政府的主要负责人是超限超载源头治理的第一责任人，并应当将超限超载源头治理工作经费列入本级财政预算。”在9日颁布的《山西省道路运输条例》中，煤炭生产、运输大省山西首次就超限超载源头治理作出规定，实现了治超由政府行为向“法制”的转变。山西是“西煤东运、晋煤外运”的交通枢纽，每年经过山西境内公路外运的煤炭至少2亿吨。公路货运超限超载每年给山西造成的道路损失约10亿－15亿元，货车超限超载每年引发的交通事故造成的死亡人数多于矿难死亡人数。山西从2007年12月开展了新一轮治超，仅2009年至今年5月，交通事故同比减少3061起，因交通事故减少死亡790人。山西省副省长牛仁亮说，治超过程中，国家九个部委曾经“八年抗战”，但效果甚微，主要原因是治超不能持久，反弹率高。目前的治超是行政行为，要保持治超的稳定性、持续性，必须上升到法律的高度。《山西省道路运输条例》把治超用法律的形式作出了规定，并将于明年１月１日正式施行。

山西把货物装载源头治理作为治超的重中之重。《山西省道路运输条例》明确了货运源头的责任人、货运源头单位的义务及运管执法人员的职责。条例规定，道路货物运输源头单位不得为车辆超标准装载、配载，不得为无牌无证、证照不全、非法改装车辆装载、配载。对情节特别严重的道路货物运输源头单位违法行为，将依法查封经营场所，对货运源头单位法人依法予以查处。

问题：请你总结案例中山西省治超的经验。（200字以内）

第三题：撰写帮扶工作调研报告张超是该省林业厅主任科员，和金处长及厅里一位副职领导走访了厅里对口帮扶的金台、周口、潭江三个县。金台县前期对口帮扶效果已经显现，今年的帮扶项目是金银花种植基地、山寨绿化和基础设施建设，张超等一行重点考察了该县一个村，发现帮扶工作前期准备都已做完，资金也已到位，但仍有村民反映收入低、资金紧张、缺乏技术等。在走访周口县几家农户时发现，有的因为交通原因导致前期帮扶效果不明显，有的村比较困难但没有列入帮扶范围，有的村免费发放政策资料很受欢迎，有的反映劳动力不够，青壮年都外出打工了，有好的项目要把他们都喊回来，该县一个准备以发展旅游为主业的村因规划等方面的问题，村民的积极性不高，存在很多问题。潭江县是林业县，以种植松树为主，但苦于缺乏病虫害防范知识，纷纷转行加入养殖项目，但养殖项目人多，竞争激烈，现在因林业项目补贴多，不少村民又要重新种树。走访该县惠水村时发现，该村因缺水致贫，前期引进的项目无果而终，帮扶建设的学校，有篮球架子但没有场地，希望能够继续帮扶活动。问题：请你写一篇调研报告，向厅里主要领导汇报。要求：（1）格式规范，文风朴实；（2）建议合理；（3）字数控制在1200字内。

真题

二、2012年中央机关公开遴选公务员笔试题（C类）（主任科员类）满分100分，时间180分钟

根据材料，回答以下问题。（40分）

1、某市B区教师轮岗制度的现实意义。（5分）

2、其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。（15分）

3、对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。（20分）

二、根据材料，回答以下问题。（60分）材料是关于建设学习型党组织的。

A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。

对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。

作为联络员，根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。

真题三

2011年中央机关遴选公务员考试笔试真题（C卷）

（主任科员类）

一、案例分析：

背景材料大意：首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司有司长、秦海副司长、幼儿教育处处长刘明，刘明工作年限十年；主任科员李立，工作年限六年；副主任科员张小磊，工作年限二年。假设你是李立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等，请你处理。

1、秦海副司长电话记录内容李立：

近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店看到某出版社的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理此事并报处理结果。

问题：请根据内容写出你的处理思路及步骤。（不超过300字，10分）

2、国务院关于幼教的一个意见及部里的一个文件，根据文件精神拟举办关于幼教的座谈会。部领导批示请该司负责，司领导批示请幼教处拟调查座谈会的会议方案。问题：请你列出座谈会方案要点（不超过200字，10分）

3、刘明转发某教育厅幼教处夏立伟处长的短信内容刘明处长：

我处前不久举办的幼儿园教师培训班效果良好，尤其是您推荐的专家、园长的讲课受到大家的好评。近期，我处拟举办一个相同的培训班。但是，上次谢老师的讲课内容与培训内容不太符合，有些观点极端，请您给予提醒。谢谢。

夏立伟

问题：刘明请李立办理此事。（不超过200字，5分）

4、全国人民代表大会的提案第一段大意：全国幼教数量缺乏。第二段大意：幼教队伍素质不高。有关批示，请幼教处办理此提案。

问题：请根据幼教处职责办理了此提案的主要工作。（不超过400字，15分）

5、经部领导研究决定拟于5月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，调查主要内容：幼儿园规模、数量、类型、幼教队伍、收费情况等。问题：请写一份调查摸底通知的主要内容。（不超过300字，10分）

二、写作题：（50分）

材料内容是关于“农超对接”的情况，要求根据给定材料写出问题300字，提出对策600字。

真题

四、2013年中央机关公开遴选处级公务员考试真题（B卷）

一、案例分析（40分）

某地开展电视问政，内容涉及教育、医疗等民生问题，活动取得一些实际效果，对此，社会评价总体来说是积极的，但也存在一部分不同的声音。问题：

（1）请你评价该市的做法和效果。（不超过400字）

（2）针对该市提出改进和完善的建议。要求建议措施具体，可操作性强。（400字以内）。查看：

怎样看待电视问政

电视问政为何受到欢迎？

二、策论文（60分）背景材料：

（1）中央八项规定。

（2）各地各部门改进作风的情况。（3）社会民众话改进作风。

（4）近期社会关注或讨论作风的情况。要求考生从改进工作作风，密切联系群众的本质要求出发，就党政机关如何完善改进工作作风，密切联系群众的长效机制，提出对策、建议。要求：

（1）对问题认识深刻，提出对策要符合国情政情。（2）侧重对建议的论述。

（3）论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字

真题

五、2012年4月15日中央机关遴选公务员笔试题A卷（正处级）

分数：100分，时间：180分钟

一、案例分析（30分，每小题5分，建议答题时间60分钟）

1、基本情况：

A市文明办的职责是：贯彻落实中央、省和市委市政府有关群众性精神文明建设活动的有关方针、政策和重要决定，研究分析全市精神文明建设的重大问题并提出对策和建议，研究、制定全市群众性精神文明建设活动的总体规划、计划和工作措施，对全市文明创建活动进行指导协调、督促检查、评比表彰、贯彻落实，总结推广全市城乡精神文明建设的先进经验，培育和宣传精神文明建设各类典型。以实践“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范为目标，组织开展形式多样的公民道德和诚信教育与实践活动，提高全市人民的思想道德素质。负责全市创建文明城镇、文明单位、“十佳人物”、“十佳市民”、“三做”典型和“十星级文明户”等创建评选活动。总结推广精神文明创建工作的典型经验，表彰先进。会同有关部门综合评估基层党委、政府的精神文明建设工作。参与全市“扫黄打非”工作，指导、协调全区文化音像市场管理。负责文明委会务等日常工作，完成市委市政府和省文明办交办的其它任务。

组织结构：文明办设主任1人（李××），副主任3人(胡、张、于），6个科室。胡副主任分管综合科、指导科，张副主任分管教育科、调研科，于副主任分管网络科、市志愿服务中心。

综合科：负责市文明办日常工作运转，包括电话接转、文电收发、会务组织、档案和印章的管理、经费管理、接待安排和办公用品管理等工作；综合起草市文明委、文明办或阶段性工作共结、工作要点、工作汇报、讲话文稿和重要上报信息、情况反馈及文明办重要事项的协调、督导、情况汇报；负责协调组织“月评学雷锋十佳事迹”活动；负责协调组织“我推荐、我评议身边好人”活动；负责协调组织“我们的节日”主题活动；完成领导交办的其他事项。

科长：×××

科员：×××

指导科：负责全国文明城市创建工作的具体协调组织；负责协调组织“文明县城”、“文明城区”创建竞赛活动，具体组织文明单位、文明生态小区、文明社区、文明工地、文明行业（窗口服务单位）以及军民共建等系列创建活动；负责文明单位推荐、评选、管理的具体工作；负责协调组织“讲文明、树新风”活动，重点抓好文明礼仪、文明出行教育指导和“低碳生活全民行动”的协调组织等项工作；负责文明创建方面的讲话文明、工作汇报、重点信息的综合起草工作，以及专项工作的督办落实。

科长：×××

科员：×××

教育科（未成年人工作科）：负责牵头组织实施市民文明素质教育工作，以及《市民文明公约》、《市民公共行为规范》的学习宣传和市民行为的教育引导工作；负责协调组织“全国未成年人思想道德建设工作先进城市”的创建工作；负责协调组织道德模范评选表彰与学习宣传工作；负责组织“文明大讲堂”活动的相关工作，负责所承担工作的讲话文稿、工作汇报和重点信息的综合起草工作。

科长：×××

科员：×××

调研科：负责组织协调全市精神文明建设的调查研究、配合综合处完成重要文稿起草工作；负责协调组织信息反馈工作，包括信息工作的登统、考核等方面的具体落实，管理、编发《市精神文明建设》工作简报；负责协调组织全市精神文明建设工作者的学习培训工作；负责协调组织农村精神文明建设工作，负责所承担工作任务的文稿起草、网上创建和网络信息工作；完成领导交办的其他任务。

科长：×××

科员：×××

网络工作科：负责《A市文明网》的建设管理和日常更新、维护；负责协调组织全市文明网站建设及其人员培训；负责精神文明建设网络信息的协调组织和日常登统、编报、上传；负责协调组织全市精神文明建设的网上创建活动。

科长：×××

科员：×××

市志愿者服务指导中心：负责全市志愿服务工作的日常规划、协调；负责全市性重要志愿服务行动的安排和志愿者的招募、注册、培训、考核和活动组织；负责协调指导全市各级单位的志愿者和志愿者服务等工作；承担市志愿服务指导委员会和志愿者协会交办的其他有关工作。

科长：×××

科员：×××

2、任务和角色

假设你是市文明办主任李××。今天是2012年4月16日，你8点到办公室，张、于两位副主任此前已分别到B市、C市进行调研，他们分管的科室暂时由你代管。9点你要乘车到外地参加一个十分重要的会议，会期5天。你要在1小时内独立处理6份文件，处理过程中要注意文件之间的内在联系。

（1）志愿者小张的来信。尊敬的李主任：

我是从A市文明网站上知道您的住址的，冒昧给您写信，请原谅。

我是A市一名志愿者，大学三年级学生。前一段时间，我参加了和平区居委会组织的调查活动，到某社区王××家进行调查。当时王××和他的小孙子在家，小孙子刚7岁，非常顽皮。在座谈过程中，小孙子将靠枕扔向天花板，导致吊扇坠落砸在我的腿上发生骨折。为此我住院十多天。出院后，我要求王××支付我的住院费和修养费，遭到王的拒绝。和平区居委会也多次上门做工作，一直没有结果。

恳请李主任关照此事。

张××

2012年4月6日

问题：请提出处理意见，并说明理由。（不超过300字，6分）

2、综合科关于评选全市道德模范和我身边的好人的请示

李主任：

根据年初工作安排，拟于最近在全市开展“全市道德模范和我身边的好人”评选活动。如无不妥，我们即起草评选方案。

综合科

2012年4月11日

问题：请提出处理意见，并说明理由。（不超过300字，5分）

3、张副市长（分管精神文明建设工作）关于创建文明城市的一段讲话：结合当前创城工作总体进展情况，市创城指挥部决定于8月份在全市开展文明创建提升月活动，各区县、各主创单位要主动抓住有限的时间，着力推进各项创城目标任务的整改落实，进一步提升创建工作整体水平，确保我市顺利通过全国文明城市测评验收。你单位按照张副市长上述要求开展调研。请提出处理意见。（不超过300字，5分）

4、到B市调研的张副主任发来电子邮件，说该市以公务员带头推动创城，建议推广做法。请提出处理意见。（不超过200字，5分）

5、到C市调研的于副主任发来邮件，说该市加强基层建设推动创城，对全市1.8万名公务员发出倡议书，取得很好成效。于副主任要求就这一问题在该市继续调研，详细靠擦了解他们的做法。请提出处理意见。（不超过200字，4分）

6、指导科要举办一次“志愿服务安全教育”讲座，拟让你主持。请提出举办该活动的要点。（不超过200字，5分）

二、作文（70分，建议时间120分钟）

给出了保障房建设的一些资料，包括中国的保障房建设计划，建设管理中存在的问题，外国的一些做法等。要求就保障性住房建设的写一篇策论文，要求文章逻辑清晰、认识深刻、对策有较强的针对性，1200-1500字。

真题六

2012年中央机关公开遴选公务员笔试题（B类）

（副处级类）满分100分，时间180分钟

一、案例分析题（40分）材料一：某市推行工作日志制度，改进工作提高能力，要求县级干部每周都要写出工作日志，并定期晒日志，接受群众监督，让群众知道干了什么，什么行踪。工作日志要求记述简练、简洁，可以是条目式。该市6月份对多名县级干部的日志进行了网上公布，下半年还要公布更多。市委书记讲，要把工作日志列入干部的绩效评估考核内容，并进行督导。材料二：李贤是市委督查室主任，他列了一个月的日志。1星期一：和常委副市长视察一个家属院（双创工作督查），发现一楼种菜的未改变，环境脏乱差，上次督查就存在。

2星期二：督察旧城区，脏乱差就没有多大改观，只有把城中村改造纳入城镇建设整体规划中才能根治。

3星期三：常委副市长开调度会，点评各县工作，市长会上强调要各司其职、各尽其责。4星期四：县气象局来反映县医院盖楼影响了气象观察点，多次交涉未果，去督查，停止了施工。

5星期五：副市长调度各县项目进度，发现报的项目都太小，没有大项目。

6星期一：县气象局又来反映，说上次领导督查县医院虽然停工了，但现在又开工建设了，于是请示副秘书长，向市长汇报，市长要约谈县长。7星期二：到办公室打电话，发现县医院建设又停工了。

8星期三：市里转来信件，说一些部门不会应用网络不能正确回复网民。9星期四：开会，写报告。

10星期五：陪副市长调研一个项目迟迟不能落实的问题，发现下面互相推诿扯皮。11星期一：开会参加培训班。

12星期二：研究写报告，调度会报告、推进工作落实报告等。

13星期三：陪副市长到车站视察，发现脏乱差没有改变。市长批评说领导没有重视，问题一直都解决不了。

14星期四：参加省里一个会议。

15星期五：陪领导督导城中村改造，发现一个县拆迁快，而另一县没有进展，主要问题是群众的拆迁补偿兑现难。

16星期一：市里开会研究制定工作督导落实办法，绩效评估办法，应对舆情规范等。17星期二：全市法律知识考试。

问题：

1、假如你是李贤，请从记录的工作日志中找出问题，梳理出来，并找出应对对策。

2、请讲一些工作日志的要点、难点是什么？细化工作应有哪些配套措施？

二、策论题（60分）

材料：

1、十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。要积极发展新闻出版、广播影视、文学艺术事业，坚持正确导向，弘扬社会正气。重视城乡、区域文化协调发展，着力丰富农村、偏远地区、进城务工人员的精神文化生活。加强网络文化建设和管理，营造良好网络环境。”

2、微博是一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取平台，用户可以通过WEB、WAP以及各种客户端组建个人社区，以140字左右的文字更新信息，并实现即时分享。

3、网民呼唤维护秩序，打击个别民意、商业民意。

中央遴选案例分析试题篇2

A省政府参事室成立于1950年初, 64年来在参政议政、建言献策、统战联谊等方面做了大量富有成效的工作。参事们围绕中心、服务大局, 密切关注民生和经济社会发展中的重大问题, 通过调查研究、反映问题、提出建议等多种方式积极履行职责, 推进了政府科学民主决策。

参事工作中的“参”, 就是参与、参谋、参议;“事”, 就是从事、理事、做事, 做对政府工作有利的事, 做对促进经济社会发展有重要意义的事;“参”与“事”合起来, 就是给政府决策当“高参”。

参事室是集聚贤才、富有谋略的智囊机构, 参事工作是反映民情、集中民智的重要渠道。参事队伍是一个团队、一个智库, 参事进行参政议政、建言献策是对政府工作的智力支持。“知屋漏者在宇下, 知政失者在草野”。政府工作千头万绪, 政府工作人员不可能对所有工作都考虑得非常周全。参事身份超脱、联系广泛, 可以相对客观地看待、评价和监督政府工作, 对政府工作提出改进意见和建议, 从而有利于政府更好地履行职责, 推动改革发展, 造福人民群众。

【试题】

l.A省省长近期要到参事室检查指导工作, 检查完后省长要在会上发表讲话, 对参事室工作提几点要求, 请你为省长起草这份讲话要点。

2.参事室的主要工作内容之一就是调查研究, 你认为参事室应该如何做好新时期的调查研究工作?

【答案要点】

第一题

(1) 要解放思想。参事工作要紧紧围绕党和政府的中心工作, 研究新情况、解决新问题、总结新经验, 开动脑筋, 大胆设想, 突破常规, 敢为人先.为开创全省各项事业新局面提供智力支持。 (2) 要贴近实际。参事工作要针对省情、贴近省情, 在研究解决全省经济社会发展重大问题中提出自己的看法, 形成真知灼见。要注意侧重于应用, 以用立说, 以用立论, 以用立业, 坚持理论联系实际, 着眼解决实际问题。深入开展调查研究, 勇于提出源自实际、切实可行的意见和建议。 (3) 要敢于直言。参事工作要围绕中心工作建言献策, 不能只是简单地为省委、省政府决策作注释、作论证, 要客观公正地反映社情民意, 反映的情况要客观真实, 原汁原味。要独立思考, 敢谏真言, 秉笔直书, 敢于发表不同意见。 (4) 要求真务实, 在建言献策上要说真话、讲实情, 不唯上、不唯书、只唯实, 贡献真才实学、反映真实情况、抒写无悔人生。

第二题

做好新时期调查研究工作, 必须解放思想、实事求是、与时俱进, 紧扣经济社会发展重大问题, 真正号准群众脉搏.全面了解真实情况, 认真总结实践经验, 深入剖析矛盾症结, 积极提供对策建议。

(1) 准备要充分, 要制定好调研方案, 明确为什么调研, 调研什么, 去哪里调研, 调研多大的面, 用什么办法调研, 等等。要储备好调研知识, 学习了解党和国家的方针政策, 查找搜集调查对象的背景资料, 学习掌握基本的专业知识。要组建好调研队伍, 注重调研队伍结构的优化、力量的搭配, 组成素质高、业务精的调研队伍。

(2) 选点要准确。在确定调研点时, 要注重典型性与普遍性的统一, 全面性和科学性的统一, 不仅要调查经济发达的地方也要调查相对落后的地方, 不仅要调查城市也要调查乡村, 不仅要调查工作做得好的地方也要调查问题和矛盾比较多的地方。要改进调研方式, 注重安排调研与随机调研相结合, 善于从点与面的结合上, 查找共同性问题, 探求普遍性规律。

(3) 方法要灵活。要适应新形势新情况特别是当今社会信息化的特点, 进一步拓展调研渠道、丰富调研手段, 学习掌握现代科学技术的调研方法。老办法要继承, 新形式、新手段、新办法要学会运用, 两者结合。要全身心投入, 用心听、用心记、用心揣摩, 不断积累, 创新形式, 活化方法。

(4) 感情要真挚。要开展形式多样的下基层驻点调研活动, 增进与群众感情, 与群众交真心、动真情, 带着感情下去、带着责任下去、带着问题下去, 放下架子、沉下身子, 虚心向群众求教, 千方百计与群众打成一片, 把群众关注的热点问题了解情、分析透, 拿出解决问题的硬措施。

(5) 资料要全面。要处处做“有心人”、时时做“录音机”, 多层次、多方位、多渠道地收集捕捉各种信息资料。在调查对象上, 既调查机关又调查基层, 既调查领导又调查群众;在调查形式上, 既通过汇报了解情况又深入一线获得感性认识, 既收集书面材料又注意访谈记录, 既掌握现实状况又挖掘潜在的东西。

中央遴选案例分析试题篇3

案例分析题一（只能列出给定材料的大意）：

一、A市B区基本区情，学校及教育现状；

二、B区实施教师队伍轮岗交流方案（征求意见稿）包括交流原则、交流比例、交流对象、相关政策要求等；

三、C市教师队伍轮岗交流情况：带动了薄弱学校的发展；

四、D市教师队伍轮岗交流情况：整体队伍交流和整个学校交流，带动了薄弱学校整体队伍教育水平的提升，并实现“同城同薪”和“同城同编”。

五、E市教师队伍轮岗交流情况：创立了新的教师队伍管理模式——县管校用；

六、F市教师队伍轮岗交流情况：交流出去的教师在现学校没有同编，导致教师收入比原来少得多；有的老师是“被交流、被轮岗”；

七、G市教师队伍轮岗交流：交流比例硬性规定，加大了教师队伍管理难度，教学质量得不到保证。

问题一：结合给定的材料，实施教师队伍轮岗交流的现实意义如何？要求列纲概括，简洁明了，200字以内（5分）。

问题二：其它市教师队伍轮岗交流实施中存在的主要问题？要求列纲概括，阐述具体，400字以内（15分）。

问题三：对A市B区教师队伍轮岗交流方案提出具体意见，要求措施明确具体，可操作性强，600字以内（20分）

案例分析题二（只能列出给定材料的大意）：

一、建设学习型党组织的重大意义：中央十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党等内容描述。

二、A县建设学习型党组织工作指导委员会办公室主要职责；联络员主要职责。

三、有关简报：

（一）计生委建设学习型党组织活动简报内容；

（二）凤凰中学党支部建设学习型党组织活动简报内容；

（三）林业局建设学习型党组织活动简报内容；

（四）农业局建设学习型党组织活动简报内容；

四、水利局建设学习型党组织活动的主要措施：

1、坚持每周学习一次，每次学习时间不少于2小时，同时撰写学习笔记；

2、要求所有党员必须参加学习；

3、为各部门和所属11个基层单位建立阅览室，并购买各类图书2000余册、报刊10余种；

4、对获得各种技术职称等给予一定奖励；

5、组织开展县乡水利普查员集中培训交流大会；

6、组织开展学技能比武大赛；

7、对参加函授等在职教育的员工，报销一定比例的学费；

8、党组织成员必须带头参加学习；

9、开展了防汛抗旱、水利建设等业务知识学习；

10、重点学习中央一号文件精神、全县水利工作会议精神。

问题一：概括A县各部门建设学习型党组织活动所取得的主要经验，有字数要求等（大概是5分）。

问题二：就领导指示“建设学习型党组织活动重点加强基层党组织并向广度和深度延伸”，作为联络员，请你提出具体意见和措施，有字数要求等（大概是15分）。

中央遴选案例分析试题篇4

2013年中央机关公开遴选公务员笔试试题B卷(副处级类)(时间：180分钟分数：100分)

一、案例分析(40分)

材料大意：某地开展电视问政，内容涉及教育、医疗等民生问题，活动取得一些实际效果，对此，社会评价总体来说是积极的，但也存在一部分不同的声音。

问题：

1、请简要分析评论该市利用电视直播群众监督政府管理的事情。(不超过400字)

2、请问如何完善利用电视直播群众监督政府管理的对策和建议。要求建议措施具体，可操作性强。(400字以内)

二、策论文(60分)背景材料： 1.中央八项规定。

2.各地各部门改进作风的情况。3.社会民众话改进作风。

4.近期社会关注或讨论作风的情况。

要求考生从改进工作作风，密切联系群众的本质要求出发，就党政机关如何完善改进工作作风，密切联系群众的长效机制，提出对策、建议。

要求：

(1)对问题认识深刻，提出对策要符合国情政情。(2)侧重对建议的论述。

(3)论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字。参考答案与详解

一、案例分析题【参考答案】

1.该市开展电视问责的做法值得提倡，应当在实践的基础上不断改进和完善，让民众更加满意。电视问政是通过“以事问人”的方式，通过对问题的暗访、曝光、质询，曝露问题背后干部的作风问题。首先，电视问政是践行群众路线的有效载体。开展电视问政，坚持了党的群众路线，打造了一个行政过程百姓参与、行政效率百姓评说、行政结果百姓监督的平台，反映了民意、聚集了民智、凝聚了民心。通过开展电视问政，群众得到了实惠，干部转变了作风。其次，电视问政是促进工作落实的有效抓手。通过明查暗访，查找和发现了落实市委、市政府中心工作中的代表性、典型性问题，检验了各部门各单位执行重大决策的力度和效率;通过现场问政，明确了相关部门的责任，确定了解决的办法和时限;通过跟踪报道，相关责任部门在公众监督下对问政反映的问题进行整改和落实。实践证明，电视问政，确保了政令畅通，提高了执行力。

2.完善利用电视直播群众监督政府管理，可以从以下四方面入手：

一是深入调查走访。广泛发布电视问政公告，开通电视问政热线，设立电视问政网站，并选派精干力量组成问政小组，深入开展明察暗访，广泛听取群众呼声，收集群众意愿，发现现实问题。

二是科学谋划主题。围绕群众关注的热点问题，结合市委、市政府中心工作，确定问政主题，在问题设置上注重针对性、实效性、典型性。

三是精心策划节目。电视问政过程中把握三个要素：“谁的责任”、“如何解决”、“何时解决”。合理安排电视问政时间，采取“主持人+电视短片+访谈官员+群众质询+专家点评”的模式进行。

四是狠抓整改落实。电视问政节目录播后，立即召开电视问政涉及问题整改任务交办会，对涉及的每个具体问题进行交办，明确责任单位、完成时限。建立跟踪问责制度，对整改不到位的，对相关责任人给予组织处理。同时，新闻媒体对整改情况进行跟踪报道，对问政当事人进行回访，确保整改到位。

二、策论文【参考例文】

坚持以人为本切实转变工作作风

“治天下者，以人为本。”从文景之治到开元盛世，从仁宗盛治到仁宣之治，一个个华夏辉煌见证了这句话的正确性。近代中国从风雨飘摇走向今天的经济大国更与我党密切联系群众的工作作风密不可分。当前，我国建设速度日益加快，国力与日俱增，但各种社会矛盾也相继产生。为此，党的十八大报告中提出坚持以人为本的执政原则，总书记和李克强总理更是率先垂范，深入基层慰问贫困群众，以实际行动向全党发出以人为本的号召。

以人为本既是我党优良的历史传统，又是社会发展稳定的需要。革命战争年代，我党密切联系群众，依靠人民的力量抵抗外敌，平息内乱。而近年来，部分领导干部却逐渐脱离群众，对基础设施建设等民生问题不闻不问，对社会弱势群体漠不关心，各种不作为、乱作为的违纪违法现象更是比比皆是。这既降低了人民对政府的信任，更是激化了社会矛盾。为此，领导干部应响应号召，坚持以人为本，转变工作作风。如此，才能重拾人民信任，再塑华夏辉煌盛世。

打造正确的执政观。温家宝同志曾说：“领导干部只有把群众放在心上，群众才会让你坐在台上。”当前，部分领导干部政绩观错位，一心想着GDP增长和个人政绩，忽视基层群众工作，社会矛盾不断涌现。为此，各级政府需采取集中培训与自我学习相结合的形式，增强执政观教育力度，使领导干部常立“公仆志”，深怀“爱民心”，在工作中不断深化对人民利益的认识，拓宽群众沟通渠道，及时有效地解决问题。

保障社会公平正义。子曰：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”当前，我国弱势群体却“既患寡又患不均”。近年来，我国经济发展迅猛，脱贫致富者与日俱增，但广大群众的生活水平依然不高，两极分化现象更是逐年加剧。领导干部在工作中需要增强对弱势群体的重视，加大财政帮扶力度，完善基础设施建设，努力构建“老有所养、弱有所扶、公平正义”的和谐社会。

完善监督管理。“法到严时生廉政，官到清时更爱民”，好制度是好作风的可靠保证。因此，落实以人为本的执政理念，需要从建章立制入手，通过严密的监督管理，倒逼作风转变，促使当前部分领导干部思想由“官本位”向“民本位”转化，保障政府行政决定尊重人民意愿，保障人民合法权益，使各级政府不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新的成绩。

注重惩防并举。党风廉政建设需要惩防并举，注重预防。针对领导干部作风上存在的问题，有关部门要真正做到惩防并举，严格管理。一是严肃违规处理。认真解决作风建设中存在的突出问题，把加强教育与严肃纪律结合起来，对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的个别干部进行严肃的批评和处理。二是强化综合治理。构建党政机关党风廉政建设预防体系，促进党员干部作风的真正转变。

管子云：“夫霸王之所始也，以人为本。”党政机关只有坚持以人为本的原则，以正确的执政观和严密的监督管理开展工作，切实保障社会公平正义，真正实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，才能取信于民，赢得国家的长治久安，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

2013年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷(主任科员类)(时间：180分钟分数：100分)

一、案例一(35分)

材料大意：材料讲述了某市为了市民能吃到更加安全放心的早餐，推广“早餐工程”。前四段经历都以失败告终，具体原因有店面租金太高，大型连锁店成本过高，不得不关门。而小型的摊位、早餐流动车卫生方面令人堪忧。在平时的管理中，也会出现有利益时很多部门都来管，有事需要协调时，很多部门管不着的现象。同时，在审批申请流动早餐点时审批手续过于繁琐，收费高，也阻挡了早餐工程的发展。

在早餐工程销声匿迹了一段时间之后，现有早餐摊点卫生情况，食品菜单单一，尤其是传统小吃的消失等等现实问题已远远不能满足市民的早餐需求。市民对此也多有反映。新的领导班子上台后，打算下大力气，重新启动“早餐工程”。

问题：

1.请总结该市“早餐工程”失败的原因。

2.如果领导将此事交给你处理，你将怎样开展早餐工程的推广工作?

二、案例二(25分)材料大意：

前半部分讲述了山西省“治超”工作屡治屡败的经历，后半部分讲述了山西省政府将治超工作纳入地方政府考核范围，花大力气，下大决心惩治“超载”。制定了相关法规，严格按照规章制度惩罚“超载”者。经过一段时间的治理，取得了显著效果。该省又制定了相关制度将取得的成果巩固下来。

问题：请你总结山西省“治超”工作的成功经验。

三、案例三(40分)材料大意：

在贯彻中央“深入开展党的群众路线教育实践活动”中，某省林业厅决定与贫困县开展“帮扶”活动。为此，厅长带了三名干部和主任科员王某(姓什么记不清了)去联系的三个贫困定点县进行实地考察，调研帮扶活动中存在的问题和开展情况。然后王某在三个县的调研日记。

第一个县落实情况较好，村民享受到了实实在在的帮扶福利。第二个县由于资金不足，有些村民没有享受到帮扶政策。加上该县多数是留守老人和儿童，没有劳动力，更没有技术支撑，村民生活很困难。第三个县，由于干部经常在外活动，对本县没有一个科学规划，再加上该县一些现实困难，帮扶工作开展的很不理想。

问题：请你根据该主任科员的调研日记给厅长写一份调查报告。调查报告要包括对此前调研情况的评价、存在的问题和对今后帮扶工作的建议。

要求：注意格式，要有分析深入和高度，对策要有可行性。参考答案与详解

一、案例一【参考答案】

1.该市“早餐工程”失败的原因包括：一是成本过高，不够卫生。店面租金太高，大型连锁店成本过高，不得不关门;而小型的摊位、早餐流动车卫生方面令人堪忧。二是审批复杂，管理不力。申请流动早餐点时审批手续过于繁琐，收费高，阻挡了早餐工程的发展;在平时的管理中，存在出现有利益时很多部门都来管，有事需要协调时，很多部门管不着的现象。

2.推广早餐工程，应当从以下几方面入手：一是加强简政放权，简化申请流动早餐点的审批手续，降低收费。二是理清部门权责，加强部门间的沟通与协作。三是提供廉租店面或者为大型连锁店提供补贴，降低其成本。四是加强对小型摊位、早餐流动车的卫生监管。

二、案例二

【参考答案】

山西省“治超”工作的成功经验包括：一是将治超工作纳入地方政府考核范围，花大力气，下大决心惩治“超载”。二是制定了相关法规，严格按照规章制度惩罚“超载”者。三是制定了相关制度将取得的成果巩固下来。

三、案例三【参考答案】

关于在贫困县开展“帮扶”活动的调查报告

为贯彻中央“深入开展党的群众路线教育实践活动”，我省林业厅决定与贫困县开展“帮扶”活动。为此，在厅长的带领下，我们去联系的三个贫困定点县进行实地考察，调研帮扶活动中存在的问题和开展情况。具体情况如下：

一、成绩及问题。

调查显示，一个县落实情况较好，村民享受到了实实在在的帮扶福利。但是，还存在以下问题：一是资金不足，有些村民没有享受到帮扶政策;二是年轻人出去打工，没有劳动力，更没有技术支撑，村民生活很困难;三是某些干部经常在外活动，对本县没有一个科学规划，加上一些现实困难，帮扶工作开展不理想。

二、对策及建议。

中央遴选案例分析试题篇5

关于2016年中央遴选考察的几点感受

（北辰中央遴选冲刺班学员吕小布）

首先，很高兴能有机会和资格在这里和大家交流中央遴选考察的相关内容。虽然没有尘埃落定，但是走到这一步已经证明了自己。后面的事情已经不是我能把控和影响得了的。言归正传，下面我结合自身经历和朋友经历，向大家介绍下中央遴选考察的流程、注意事项，经验教训等。所述内容，由于样本有限，肯定存在片面的地方，请各位海涵。

一般的流程是：发考察函，到考生所在单位考察。而考察时的流程是查看档案，个别谈话，最后和考生谈话。具体的会做调整。大家了解大致是这么几步就行了。

一、发考察函

一般，招录单位都会向考生所在单位发出考察函。这里，有的单位需要考生提供单位人事部门的联系方式。考生所在单位接到考察函后，都会予以支持配合。这也是显然的。没有哪个单位傻到对中央部委的领导置之不理，最多会出现接待规格有所区别而已。

这里想分享的是，有些单位会给自己对应的省直单位发接待函，由省直单位的人事部门派员全程陪同其在某省的考察。考生可与自己单位的人事联系看下考察函，了解考察组人员组成。甚至可以做些情报收集工作，以方便与考察组进行交流。

考察组一般由2到4人组成。人事司的领导和用人司局的领导肯定至少有1人。其余的就看具体单位情况。

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二、正式考察

这里，先说下考察开始前的一些内容。有的单位，需要考生去接站、安排住宿等，但费用都是报考单位出。有的单位，是自己来，但是考生所在单位会出面安排食宿。这就看，考生所在单位对于考察的重视程度了。总之，一般的公务接待该怎么办就怎么办。

好，下面说下正式考察的事。考察组会和考生所在单位的领导见面。一般机关级别不太高，一把手会出来谈话。机关级别高的话，一般分管领导出来谈话即可。谈话的人员都是人事部门安排的，一般分管领导、直接领导和同事，然后监察室、人事部门的同志等。考察的时候，就是逐一谈话呗。反而没什么可分享的。

谈完话，看档案。也有反过来的。看档案是很细致的。建议各位对档案中的东西请人事部门的同志提前看看有什么需要补充完善的。

最后，和考生个人谈话。有考察组什么都不问，就让考生提问，然后根据交流，考察组再提问的。也有考察组直接就关心的问题提问，而不给考生提问的机会的。各单位情况不一，同一单位不同考察组情况不一，同一考察组不同考察对象情况也不一。

这里，想和大家分享以下几点。

一是用人单位都会要求考生提供近年工作总结，要求考生单位出具现实表现材料。大家一定要非常重视这些材料。现实表现材料一般都是考生自己写的，然后由单位人事部门修改定稿。我的建北辰遴选|专注于遴选考试培训

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议是，考生要认真梳理总结自己的近年工作情况和认真撰写现实表现材料。这两个材料做好后，充分征求分管领导、直接领导和同事的意见，包括家人的意见。这可以统一思想，让大家谈话时至少有个底稿可以知道怎么去夸你。

二是要主动和单位主要领导报告。当然要按照程序来，尤其是机关级别高的单位。建议向人事部门或自己的直接领导表达向一把手汇报的想法，由他们代为转达后，一把手同意了再去汇报。一把手只要表示支持，后面很多事情都好做了。

三是考察谈话内容要提前准备模拟。把它当做介于面试和闲谈之间的一种谈话来对待。保证谈话愉快、有效果，充分展示自己的优势，让考察组对自己有个正面透彻的了解。

暂时就写到这吧，谈话的内容不便在文中透漏过多。有问题或者想深入了解的可以私下继续交流。

总之，走到今天这一步，很感谢身边的各位。从笔试、加试、面试到考察，我都得到了身边的所有人的帮助。非常感谢自己身边的每一位同志。这也提醒大家，与人为善。

最后，感谢北辰，感谢汪教授，感谢玉衡老师、思静老师、高强老师、文思老师、宁静老师等，是这个平台及各位助力，我才能走到这一步的。

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某省外宣部门遴选公务员试题篇6

近年来, 我国互联网迅猛发展, 网站、微博、微信、社区论坛等新媒体蓬勃发展层出不穷, 极大地丰富了信息的传播方式。据统计, 我国现有网民超5亿人, 手机用户8亿多人, 在人人都有“麦克风”, 个个都有“话语权”的网络化时代, 任何一个哪怕很微小的事件都会得以迅速传播。同时, 中国经过30多年改革开放, 虽然取得了巨大成就, 但也进入了社会矛盾的多发期, 舆情热点事件不断增多。

互联网具有虚拟、开放、无界、互动、快捷、海量、多媒体等特点, 与传统媒体相比, 网络舆情传播速度快、范围广。一个网民上传稿件和拍摄的照片, 发表自己的意见和观点, 只需要用时半分钟;一个网上稿件被另一家网站抓取软件抓走并上网只需要53秒钟;一个重大事件从发生到各大门户网站转载的时间不到1个小时。一个微小的细节, 经过网络的扩大, 就会变成一个公共安全事件。网民散居各地, 一旦把自己看到的事件、拍摄到的图片传到网上, 或在论坛、博客、QQ群或微信群上转发, 他就成为一个传播者了。舆情信息实现了无省界、无国界传播, 成了“地球人都知道”的话题。

这给外宣工作带来了极大困难和挑战, 如何应对和处理好网络舆情是摆在每一名外宣干部面前的一个严峻课题。

【试题】

1.以你的理解, 当前网络舆情炒作主要通过哪些方式进行?

2.作为外宣部门, 你认为预防“舆情危机”应该做好哪些工作?

3.假设某国有企业的仓库发生爆炸, 造成多人伤亡。事故发生后不到1小时, 论坛、贴吧和部分网站上就出现相关报道, 夸大事故伤亡人数, 许多流言蜚语也在微信、微博上流传。现在, 领导指派你去该企业指导舆情危机应对工作, 你认为应该如何应对?

【答案要点】

第1题

(1) 通过追求“眼球效应”实现。抓住网民好奇、猎艳心理, 通过吸引眼球的标题、内容来赚取点击量, 扩大舆情的影响力。 (2) 通过“少数人操控”实现。一些专业网络推手、网络打手反复不断地以不同的“马甲”发表相似评论, 左右网上关注的热点。一些论坛“斑竹”为了炒作某一事件, 将该帖置顶, 形成舆论事件。三是通过“刨根问底”实现。网络推手会根据某一现象寻找不同线索, 接连发帖, 推进事件升级。四是通过“联姻互动”实现。网络媒体与传统媒体对同类信息进行连续性、重复性传播, 产生共鸣和累积效果, 使事件影响立体放大。

第2题

(1) 做好舆情预警监测。建立舆情监测网, 从各个方面收集舆情素材。对网络和手机上的舆情进行定期监测, 对敏感事件、现象和话题及时敏锐地发现, 对舆论关切点进行动态跟踪, 发现苗头性问题, 及时跟进解决。 (2) 做好舆情分析工作。建立舆情研判机制, 对于网上关注的重点、热点问题和一段时间里的舆情动态做出阶段性的分析评估, 对形势进行适当的研判。 (3) 建立网络舆论引导机制。完善政府信息公开机制, 建立多层次、全方位的信息公开渠道, 主动向社会提供新闻信息服务。建立网上新闻发言人和网评员机制, 及时引导舆论走向, 掌握话语权。在论坛、社区、博客、QQ群等载体中广泛争取支持者, 建立“网上统一战线”。 (4) 增强政府网络公信力。扩大政府主流网站在网民中的影响力和吸引力。建立与网民的沟通对话机制, 搭建各种形式网络平台, 为政府和民众之间真情交流沟通提供便利。 (5) 尊重网民权利。尊重公民的知情权和监督权, 及时发布真相, 坦诚回应质疑, 自觉接受网民的舆论监督。

第3题

中央遴选案例分析试题篇7

军转：2013年中央机关公开遴选公务员公告专家解读

【关键词】2013年军转北京军转军转网军转论坛军转军转干转业干部

军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲

一、【2013年中央遴选宗旨】

为贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”精神，按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）和《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号），中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2013年中央机关公开遴选公务员工作。

二、【2013年遴选报考范围】

1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

三、【2013年遴选报考条件】

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3、公务员考核均为称职以上等次。

4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考正处级检察员职位，须具有检察员或审判员法律职务，现任县处级正职职务或任职满4年的县处级副职职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考主任科员职位，须现任乡科级正职职务或任职满3年的乡科级副职职务。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员职位，年龄在35周岁以下。

5、大学本科以上文化程度。

6、身体健康。

7、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

8、法律、法规规定的其他条件。

军转干考试

四、【2013年遴选报考例外】

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在新录用公务员试用期的。

5、法律、法规规定的其他情形。

五、【2013年遴选报名程序】

（一）职位查询

各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2013年中央机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》，可通过人力资源社会保障部网站http://和国家公务员局网站http://查询）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。

（二）报名

本次公开遴选报名采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间为：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。报名步骤如下：

1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http:///gklx2013），或登录国家公务员局网站（http://），点击“2013年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。

2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。

3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2013年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门，传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用网址上的有关使用说明操作。

需要注意的是，报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。本次公开遴选不收取报名费。

（三）查询资格审查结果

各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。

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（四）打印准考证

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

六、【2013年遴选考试科目】

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与公开遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）笔试

1、笔试科目与内容。笔试由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考不同职务层次职位的考生采用不同试卷，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。2013年7月16日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。

（二）面试

1、面试公告。报考者可于2013年7月18日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。

七、【2013年遴选体检考察】面试结束后，各遴选部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与公开遴选职位的比例一般为2∶1。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

各遴选部门要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考

军转干考试

察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。