弘扬大国工匠精神演讲稿

弘扬大国工匠精神演讲稿（精选7篇）

弘扬大国工匠精神演讲稿 篇1

大国工匠精神主题班会演讲稿 1

说到工匠精神，很多人的第一反应是日本制造。知乎上有一个热门问答‚日本的工匠精神到底是怎样的?‛有着非常翔实的介绍。其中，被广泛引用的是好莱坞巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名寿司店吃寿司，发现寿司好吃到让她这个素食主义者都欲罢不能，但发现店里只有 6 个座位。她一开始很好奇为什么不扩张，后来朋友向她解释：东京所有最棒的饭店都这么小，而且只做一样料理，因为他们要把事情做好做漂亮，关键不在于数量，而在于对事物追求至善至美过程中的愉悦。

从这个小故事，我们不难提炼出工匠精神的内涵。它指的是一种精工制作的意识，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、极致、追求卓越。套用财经学者吴晓波的话来讲，工匠精神就是：做电饭煲的，能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅;做吹风机的，能让头发吹得干爽柔滑;做菜刀的，能让每一个主妇手起刀落，轻松省力;做保温杯的，能让每一个出行者在雪地中喝到一口热水;做马桶盖的，能让所有的屁股都洁净似玉，如沐春风……

而工匠精神的反面，是追求短期经济效益、‚短、平、快‛的粗制滥造。当然，制造业的最终目的都是为了盈利，工匠精神也不例外，只不过，相较于粗制滥造赚快钱，坚守工匠精神更苦更难、也是唯一正确的路。你要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠精神不仅是一项技能，也是一种精神品质。

为何呼唤工匠精神?

毫无疑问，中国已经是世界上最令人瞩目的制造大国之一。国外曾流传这样的趣谈：一位母亲问孩子：‚上帝住在哪里?‛孩子答道：‚既然上帝创造了万物，他一定住在中国。因为所有东西都是‘中国制造’。‛一方面，中国制造在全球市场具有极高的占有率，但另一方面，部分中国制造在全球消费者的印象却很是一般，甚至大多中国人本身也更喜欢外国货。

据日本观光厅公布的最新数据显示，过去的一年，中国游客在日本消费总金额为14174亿日元，即822亿人民币。世界各地区游客在日本消费的总金额前五名中，中国大陆游客消费总额比台湾、韩国、香港、美国游客在日消费的总额还多1518 亿日元(88 亿人民币)。

但去年，中国的实体消费市场却很低迷。有报道指出，国人到日本爆买的产品其实是中国产的，如马桶，却丝毫未浇灭国人到日本扫货的热情。这映衬出某种尴尬：因为工匠精神的匮乏与廉价低质的刻板印象，中国制造业正在不断丧失本国的消费群体。

随着中国经济的崛起，人们物质生活水平的提高，以及庞大中产阶层的出现，中国人的消费结构、消费习惯发生了根本性的变化。30 年前，大家都图个廉价实用，只要能够满足基本需求即可;但 30 年后的今天，‚物不美价廉‛已无法满足人们的需求，价格不是最重要的考量因素，人们更在乎的是产品的附加值：创意、技术含金量、人文关怀、参与感。

只可惜，中国的制造业结构不均衡，以工匠精神为特色的中高端制造业严重不足，大家口袋里有钱，却买不到中意的产品，由此中高端消费市场长期为欧美、日韩等国垄断。

雪上加霜的是，随着生产成本的增加，属于劳动密集型和资源密集型的中国制造业，它引以为傲的人力与成本优势正在丧失，与此同时，美国等发达国家提

出了‚再工业化‛‚本土回归‛‚重振制造业‛的战略思路。竞争加剧、外需萎缩、内需不足、成本上升，中国制造业的全球市场也在不断萎缩，中国制造业面临着严峻的生死挑战。

如何培育工匠精神?

显然，工匠精神是转型的必备条件。工匠精神不单代表着一种新的生产理念，它也是中国制造业的转型方向。从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其最终目的是‚增品种、提品质、创品牌‛，提升中国制造业的整体水平与形象。只是，转型并不是喊喊口号就能够完成的。道理大家都懂，问题的关键在于，我们该如何付诸实践?我们该如何培育工匠精神?

其实，中国自古以来就不乏持有工匠精神之人。有人说，古代中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国。中国的丝绸、瓷器、茶叶、漆器、金银器、壁纸等产品是世界各国王宫贵族和富裕阶层的宠儿。为何今日的中国制造只给人粗制滥造的印象?显然，工匠精神的有无，与社会环境的变迁息息相关。

试想一下，如果你是个兢兢业业的工人，你技术精湛、追求完美，每一件产品都耗费大量功夫打磨，可惜，你所在的企业、你的领导只用‚合格与否‛而不是‚完美与否‛来评判产品质量。因此，你的绩效是厂里最差的、你不被领导待见、你拿着最低的薪水，厂里的效益一差，你还可能第一个被下岗。此时，你还会恪守工匠精神吗?

再试想一下，如果你是个有追求、有理想的企业家，你投入大量资金研发新技术，要求员工每一件产品都要精益求精。可是，研发新技术要耗费大量资金，但你贷不到款;如果幸运一些，你研发的新技术成功了，新产品刚上架，市场上立即推出大量的仿冒产品;或者你的产品即便比其他同类品牌质量更好，但囿于中国制造业集体的低端形象，你的产品卖不出去;再者，你一年下来辛苦奔波、费尽心

力，但收益却还不如邻家的阿婆卖一套房子的收益更多……这时，你还能守住初心吗?

前文提到，工匠精神既是一种技能，也是一种精神品质，其实，放大了看，工匠精神更关乎着一个国家的工业文明。我们的国家、社会是怎么看待工业生产的?我们对于工业生产恪守怎么样的标准、心怀怎么样的期待?一个国家工匠精神的匮乏背后，其实是工业文明的匮乏：品牌、百年老店、匠人、企业文化以及一整套相关的体制机制，乃至社会心理、共识和氛围。

应该看到，德国、日本的制造业也曾经历过粗制滥造的阶段，但德国通过‚法律、标准、质量认证‛三位一体的质量管理体系，促进了德国制造质量蜕变;日本在上世纪 60 年代实施‚质量救国‛战略，促使日本制造打开了欧美和全球市场。因此，培育‚工匠精神‛，我们既需要‚大国工匠‛等榜样的激励，但更离不开政府的高效作为：完善崇尚实业、崇尚工匠精神的体制机制、法律法规，并花大力气营造现代制造文明的价值观和时代精神。

让有工匠精神的工人活得体面、有尊严，让有工匠精神的企业拥有健康的市场竞争环境，让工匠精神成为一种社会共识与社会心理……在如此土壤中，工匠精神自会生根发芽。

大国工匠精神主题班会演讲稿 2

同志们：

当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。

我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古

话人不为己，天诛地灭。

然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。

人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。

只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。

敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。

我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。

其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。

‚用心做事‛是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。‚用心做事‛是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。

一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。

我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。

然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。

人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。

只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。

敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。

我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。

其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。

‚用心做事‛是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。‚用心做事‛是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。

一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

大国工匠精神主题班会演讲稿 3

工匠精神应成青年气质‚工匠精神‛能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠‚工匠精神‛了。

对于什么是‚工匠精神‛，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的‚工匠精神‛烙印。

日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日

本大企业家稻盛和夫所言：‚企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的哭泣声。‛互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，‚工匠精神‛。

以‚工匠精神‛的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起?所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备‚工匠精神‛的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫‚技近乎道‛：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的‚道‛相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。

如果说‚互联网+‛提醒我们‚梦想还是要有的‛，那么‚工匠精神‛就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊‚躁起来‛的时代‚想静静‛，‚静静‛是谁?‚静静‛就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。

大国工匠精神主题班会演讲稿 4

政府工作报告里的新词汇‚工匠精神‛，这几日备受关注。‚工匠精神‛的理念就是从容独立、踏实务实;摒弃浮躁、宁静致远;精致精细，执着专一。

当下，‚中国制造‛正在向‚中国智造‛强力迈进，我们要补上‚工匠精神‛这一课，让它为中国腾飞，做出积极担当。

从容独立、踏实务实。‚欲速则不达‛、‚萝卜快了不洗泥‛告诉我们，无论是企业发展、人的发展，太强调‚快‛和‚立竿见影‛，注定会留下粗糙、浮躁的印记。无法让人永久记住。因此，需要在踏踏实实方面下功夫：不贪多求快，不好高骛远，不眼花缭乱，不惜力，不怕费事。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，不轻言放弃，用一步一个脚印的精神，艰苦磨练，产品和技能才能不断攀越，走向精致。比如‚大国工匠‛胡双钱，在自己的行业干了 35 年，‚在车间里，他从不挑活，什么活都干，通过完成各种各样的急件、难件，他的技术能力也在慢慢积累和提高‛。

摒弃浮躁、宁静致远。也就是所谓的职业心境的从容淡泊：外边的世界很热闹，自己却不轻易盲从;灯红酒绿中的诱惑很多，自己却坚守‚初心‛，一切‚走心‛，像田野一样安静，像诗歌一样平和。‚静能生慧‛，‚静能生乐‛，所以，工匠们才能把更多的时间投入到枯燥的专业发展中，拥有不知疲倦的技术性快乐。让技术发展，离浅入深，不断飞跃。比如‚大国工匠‛毛腊生，是给导弹铸造衣服的人，在现实生活中，却‚很无趣，甚至连个爱好都没有，有时甚至连表达都成问题‛。‚39 年，他只做了一件事——读懂砂子，铸好导弹‛。他将‚木讷‛当做淡定，将‚无趣‛当做安静，浮躁少了，当然就能造就技术的辉煌。

精致精细，执着专一。《尚书?大禹谟》有云：‚人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。‛在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求更辉煌的成果，‚差不多的思维‛要不得，它会让自己流于庸俗，止于轻薄、肤浅和粗糙。发展思想不精细，产品就上不了档次。所以，我们要有 ‚人有我优‛的技术追求，选定一个目标，努力用一生的时间和更多的精力，精心打造，永不放弃，不遗余力，精益求精，甚至用强迫一样的思维，让技术和产品‚从 99%到 99.99%‛的过程中，迂回推进，不厌其烦，努力坚守，把每一个生产产品，当作工艺品一样精雕细刻、耐心打磨。久而久之，就能创造出与众不同的发展奇迹、震撼效应。比如‚大国工匠‛胡双钱，‚在 35 年里加工过数十万个飞机零件，在这里面没有出现过一个次品。‛精细到了何种程度，由此可见一斑。

人人都有‚工匠精神‛，‚中国智造‛、中国品质，自然就能更上一层楼。

大国工匠精神主题班会演讲稿 5

同志们：

我们每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。

每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走优秀。如果每个人都能从内心深处承认并接受‚我在为他人工作的同时，也在为自己工作‛这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。

弘扬大国工匠精神演讲稿 篇2

有人也许会说,现在是“互联网+”的时代,在科学技术日新月异,工业4.0席卷而来的年代,各种高新技术层出不穷,随着3D打印、多轴联动加工中心等技术的推出,原来依靠能工巧匠精工细作的产品现在大多由机器自动轻松完成,我们还需要这些工匠和所谓的工匠精神吗?其实,这是对工匠精神的一种误解。实际上工匠精神的核心就是做事认真、有责任心、追求卓越、追求完美,无论何时都不会过时。况且,无论机器如何先进、技术如何发达,它们最终需要人去操作和应用,否则依然是死的东西,创造不出富有人性的产品和作品。德国首创的“工业4.0”,它以对产品精雕细琢、追求完美、追求卓越和极致品质的精神征服了全球,其核心精神就是工匠精神。“互联网+”的本质就是互联网与传统产业深度融合,创造出人类文明新的发展生态,其核心精神就是以人为本。工匠精神的本质与核心就是以人为本,因为聚精会神、精工细作、追求完美、追求卓越背后的目的是满足人的需求、维护人的安全、顺应人的审美、保障人的尊严,一切是为了人,而非其他目的。

中国是工匠精神的策源地。我们拥有过令炎黄子孙自豪不已的伟大工匠鲁班、李春;拥有着人类文明史上堪称奇迹的赵州桥、都江堰和万里长城。从古人留给我们的这些传世珍宝中不难看出,这些工程的设计是多么的巧夺天工,制造又是如何的天衣无缝。它们集中反映了我们的祖先做事认真、有责任心、追求卓越、追求完美的精神,这就是大国工匠精神的集中体现。然而,近年来社会似乎变得越来越浮躁,这种做事认真、有责任心、追求卓越、追求完美的大国工匠精神似乎正在渐行渐远。毋庸讳言,我们新闻中时常听到由于设计、施工人员责任心的缺失造成的各类责任事故。而工匠精神的核心就是责任心,缺失了责任心和职业精神,即便技术再过硬、技能再精湛也毫无用处。

李克强总理在2015年两会上指出:“我们要用大批的技术人才作为支撑,让享誉全球的‘中国制造’升级为‘优质制造’。”职业教育作为培养技术技能型人才的摇篮,对人才培养的目标定位于“工匠”是恰如其分的,在教育教学过程中注意培养学生的工匠精神更是责无旁贷。然而,面对这样一个充满诱惑的世界,就伴随着电视机、游戏机和互联网,在丰富多彩、光怪陆离的娱乐节目和游戏世界中成长起来的这一代青年而言,要他们静下心来,心无旁骛地钻研技术、练习技能绝非易事。

重振大国工匠精神 篇3

工匠一般是指技艺高超的手艺人，而这个群体所具备的严谨、专注、敬业等品质，被称为工匠精神。它代表着专注、执着、坚忍、精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。翻看世界500强企业发展史，不难发现它们有着共同的基因——工匠精神。虽然从前工匠的工作和劳动主要依靠手工完成，而今，在机器化大生产的时代，更注重产品的精度和品质，这和工匠精神不谋而合。

中国历史上曾涌现出大量的能工巧匠，他们创造了世界文明史上的奇迹。从鲁班的技艺、庖丁的解牛、张衡的地动仪、诸葛亮的木牛流马，到今天一些企业涌现的大量劳模和技术尖兵，他们爱岗敬业，不仅留下了享誉中外的作品，而且对祖国的发展做出了卓越的贡献。从这些“大国工匠”身上，印证着中国人的聪明和勤奋。可惜在现实生活中，这种工匠精神大都瘫软在时代转型的风口。时下很多人对于工匠心存偏见，在意识上对劳作低看一等，认为工匠所从事的劳动是苦活、累活，既有重复性，又无创造性可言，以致工匠群体人数锐减。此外，在制造业领域，工匠的职级和待遇普遍偏低，其工作积极性和创造性没有得到充分发挥，结果造成产品质量不高、工艺水平落后，极不利于“中国制造”的形象和口碑。

凡是制造业发达的国家，往往拥有大批技艺精湛的工匠，且工匠精神深植于企业文化，形成一种鲜明的工业价值观。德国作为一个拥有8 000万人口的国家，却拥有2 300多个世界级品牌，是名副其实的制造业强国和大国。“德国制造”成功的背后，有着庞大的技能娴熟的工匠群体以及工匠精神作为动力支撑，他们是其中当之无愧的“隐性功臣”。德国企业家认为：一个优秀的工匠和科学家没什么两样。而在日本，如果一个人被称为工匠，这意味着受到了极大的尊重。创建了两家世界500强公司的日本“经营之圣”稻盛和夫就是一个具有匠人精神的企业家。他曾说：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的‘哭泣声’。”在全球具有超过200年历史的企业中，日本有3 146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些“长寿企业”之所以能存在，有一个极其重要的原因：传承和弘扬匠人精神。

新一代信息技术与制造业深度融合，正在引发影响深远的产业变革。时代呼唤我国装备制造业必须转型升级和创新发展，而这些技术要实现那就需要大批有知识、有志向、有职业素养的劳动者，尤其是一线制造业职工。

科技越是发达，工匠精神越发重要。在科学技术日新月异的今天，尽管很多工作被机器人替代，但是工匠身上所拥有的精益求精、专心敬业的精神品格是代替不了的。当今社会，并不是一味地鼓励人们去当从事手工劳动的工匠，因为手工作坊的生产方式已经一去不复返。我们可以不做工匠，也不可能人人都成为工匠，但是工匠精神值得传承。

当前，中国正在由不完全市场经济向市场经济迈进，由“制造大国”向“制造强国”迈进。这对企业的生存发展提出了更高的要求。毋庸讳言，我国企业“短、平、快”的心理和行为明显滋生。有的企业往往为了短期利益，忽略了产品质量，员工中也存在着急功近利的浮躁情绪。中国企业不仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。只有工匠精神的诚信、担当、创新和坚持才可以帮助企业制造出高品质的产品，才可以使企业实现真正的持续发展。否则企业恐怕连核心竞争力都无法保证，最后的结局就只能是走向消亡。

培育工匠精神是“中国制造”的当务之急，而如何进行，需要作的努力还很多。首先是企业要完善工匠辈出的体制机制，多注重从政策上对工匠倾斜，奖励其辛苦付出；完善技术工人评价机制，提高他们的生活福利待遇，技艺精湛的工匠应该得到应有的重视，使之有更多的获得感；保护一线职工的创新积极性，鼓励广大职工学技能、提素质等。其次是教育培训要加强。目前职校或企业的很多培训只重视书本理论，忽视劳动实践是一大通病。应大力加强实践教育，让“心灵手巧”成为衡量人才的标准，为社会培养更多高水平的技术工人。再次是全社会要转变观念，改善技术工人的生存状态，改变轻视一线工人的错误观念，对工匠予以人文关怀，在全社会形成尊重技术工人、推崇工匠精神的氛围。

不久前， 中国节能收到中国社会科学院企业社会责任研究中心对《中国节能环保集团公司2015年社会责任报告》的“评级报告”。“评级报告”称：“经评级小组评价，《中国节能环保集团公司2015年社会责任报告》为五星级，是一份卓越的企业社会责任报告。”这是中国社会科学院企业社会责任研究中心的最高评级，也是中国节能社会责任报告连续第二年获此殊荣。

弘扬工匠精神演讲稿 篇4

大家好!(鞠躬)

我来自机电工程系15机电7班，我叫廉德昌。

很荣幸参加这次演讲比赛

我演讲的题目是：

修炼工匠精神，实现人生梦想

近来，“制造精神”“工匠精神”这些字眼，频繁出现在电视、报纸和微信上。这究竟是一种什么精神?有何强大的力量?带着这一串串疑问，我如饥似渴的翻阅了相关书籍，观看了《大国工匠，为国铸剑》的电视节目。

腊月28，回老家，路过大伯家门口，我喊着大伯，走进他的院子。大伯正在做木凳子，我不解的说“大伯，您直接去市场买几个塑料凳子，不就得了，干嘛费这事。”大伯笑了笑说“孩子，我干了半辈子木匠，家里的桌椅板凳都是自己做的，用了快30年了，你看，多结实，多耐用呀!买塑料凳子是省事儿，可它不结实，没两天就碎了。”说完，只见他拿着鲁班刨，一遍又一遍刨着初成型的板凳面、板凳腿;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着开眼位置。

大伯边干边说“孩子，就说这鲁班刨吧，用力要均匀，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。”我说：“忒麻烦，还是买来省事儿。”在我看来，真的没必要费这么大工夫去做几个凳子。可是，对大伯来说，却不是这样，他脸上流露着对手里木工活的热爱，对自己产品质量的胸有成竹。他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我，他内心是踏实的，是满足的，是幸福的，他用心打造的“木凳”仿佛就是艺术品。

这一情景就像一束阳光，照进我的内心。

很多年轻人，和我一样，内心是功利的，是浮躁的，我们喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报的事情，或者领着公司发的数万元年薪，不愁吃不愁穿的混日子，这种心态太可怕了。

在阅读了关于工匠精神的书和文章后，我对书中“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”这一观念非常认同。敬业才会有事业，我们不能抱着“打工”的心态，而要与企业同呼吸、共命运，把工作当作事业，像希尔顿说的那样“哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人”，是的，态度决定一切，所以，我呼吁：

1、年轻的小伙伴们，请戒除我们内心的功利、浮躁，脚踏实地的去做一件事，不要再费力气去寻找什么成长捷径了，立足岗位，把当下的做好了，捷径可能就来了。

2、请那些像我这样正在混日子的小伙伴们，赶快清醒过来，不要觉得自己在给别人打工，如果你混十年，就算公司损失百万，这点钱对公司来说又算什么呢?而这十年对我们来说，那可是生命啊!

年轻的朋友们，让我们按捺住眼前的的焦躁、忧郁、惶恐，用执着的、精益求精的工匠精神，积极的面对学习和工作，我相信，如果我们做到了，我们的生活会会变得更加充实，更加美丽!我们的人生梦想一定会实现!让我们修炼工匠精神，实现人生梦想吧!

弘扬大国工匠精神演讲稿 篇5

作者：  王君昌

尊敬的各位评委，亲爱的各位同事朋友们：

大家上午好！我是来自县委办公室的王君昌，今天我演讲题目是《守住一颗匠心》。

在咱们赵县，有一座世界闻名的石拱桥，那就是赵州桥，至今已有1400多年。虽然漫长的岁月中，它经历过无数次的风霜雨雪、洪水冲击甚至8次地震，但依旧巍然挺立在┖又上！设计师李春就是用一颗匠心，铸就了中国建筑史上的一座丰碑！

以匠心铸就精品，这个理念也同样印证着港珠澳大桥的诞生！这座世界上最长的跨海大桥，是中国交通史上技术最复杂、建设要求最高的工程之一，被英国《卫报》誉为“新世界七大奇迹”。而林鸣，就是这座大桥的总设计师。

刚接到接到任务时，林鸣就明白，建设这样一座全长55公里的跨海大桥，很难！其中有一段核心技术，叫外海沉管隧道建设技术，而这个技术，在全世界的范围内只有几家公司能够掌握。于是，他想通过到国外探访的方式，找到适合建设这座桥梁的`技术。首先，他来到韩国釜山，并向对方提出，能否近距离参观他们的装备，但被当场果断拒绝了。于是他们又找了另外一家国外公司。见面时，林鸣很虔诚地说：“我们想请您做我们的高级顾问”。而外国公司老板说，“那好，我开出一个价格：1.5亿欧元！”在当时，这基本上折合人民15亿元。接下来，林鸣试探性地问：“如果我给您三亿人民币，我能得到什么？”()外国老板当场直接回复：“那我给你们唱首祈祷歌吧。”

既然谈不成，那就自主攻关！接下来，整整两年，林鸣和整个团队在研究室内经历了无数次的假设、论证，再假设、再论证……有几次，林鸣由于连续熬夜，不得不去医院进行了康复手术！终于，5月1日，海底隧道第一节沉管安装完成！是的，核心技术，我们中国人自己研制成了！就这样，一节一节、一段一段，大桥慢慢地铺开了……5月2日，大桥迎来了最后接头的日子，而这一天中国用和其他国家同样的操作方式，以一天的时间和对接误差控制在2.6毫米的成绩，创造了世界交通史上的双项记录！

以匠心方能铸就精品！其实，作为县委办公室一员的我，也深有感触。因为在这里，我看到过深夜里灯光下还在加班写材料的领导和同事，听到过深夜里宿舍隔壁还在响起的打印机声音，体验过和同事们深夜接到电话紧急处理通知的繁忙……在这里，我敬佩每一个人，因为他们都有着时刻待命的责任感，都有着对于公文写作的认真严谨，都有着一颗能把大事难事做稳妥、小事易事做精致的工匠之心！而我就在这里，接受着养分，努力地成长。所以，我坚信在未来，我也能像他们一样，下笔如有神，写就一篇篇精品公文；认真严谨，圆满地办好一次次工作任务。

今天，我还由衷地希望在未来的日子里，你我都能守住一颗匠心，用一点一滴的积累，一丝一毫的打磨，一撇一捺写就丰满的人生，一笔一划绘就新时代的中国梦想！

弘扬大国工匠精神演讲稿 篇6

第三节

大国工匠

复习提问：

1.工匠的价值体现？

引入新课：

提问法

2015年，央视《大国工匠》的片首语这样写道：“他们耐心专注，咫尺匠心，诠释极致追求；他们锲而不舍，身体力行，传承匠人精神；他们千锤百炼，精益

求精，打磨中国制造。他们是劳动者，一念执着，一生坚守。”这既是对片中人

物的评价和褒扬，也是对进入新千年后，在经济全球化背景下，为了民族复兴伟

业而不懈努力的中国当代工匠品质所做的一个极为精准的表述。

讲授新课：

首先，大国工匠身处大到一个行业、小到一个企业的关键生产岗位，这个岗

位所需要的技术、技能直接关乎产品品质。可以做一个大胆的假设，如果中国没

有像宁允展这样的工匠，那高铁列车就很难成为“中国制造”的一张国际名片。

宁允展的岗位，不但关键，更重要的是，宁允展和他精湛的技艺是一个标杆，可讲解法 以带领整个团队站在精密制造得制高点，解决最高端的工艺难题，提升产品的整

体品质。可以说，大国工匠是“中国制造”走向“中国创造”的人才基石。

其次，大国工匠的自身素质，特别是他们对工作的责任感、对事业的忠诚度

等精神素质，直接决定着一个品牌的成功打造。

最后，要将“中国制造”打造成高品质的代名词，不但需要一大批优秀的大国工匠，更需要更多的年轻人加入到工匠队伍，在传承和发扬中，让工匠精神成为民族工业的灵魂。在这一点上，宁允展发扬了父亲铁匠工夫的“真传”，姚智慧则得到了现代职业教育的“真传”，两代人在高铁列车上的共同奋斗，实现了中国高铁作为“国际名片”走向世界的梦想。这样的梦想，随着一代年轻工匠的崛起，将会在各行各业逐步实现。正如央视《大国工匠》中所言：“如果每一件中国制造得背后，都有这样一位追求极致完美的工匠，中国制造就能狗跨过‘品质’这道门槛，跃升为‘优质制造’，让更多的中国产品在全球市场释放更加耀眼的光芒”。

课堂小结：

1.大国工匠在现在社会的重要地位

弘扬大国工匠精神演讲稿 篇7

关键词：产业经济,工匠精神,中国智造,建议

工匠精神, 是指工匠对自己的产品精雕细琢, 精益求精、追求更完美的精神理念。工匠喜欢不断雕琢自己的产品, 不断改善其工艺, 享受着产品在双手中升华的过程。概括地说, 工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

一、工匠精神不仅是一项技能更是一种精神品质

⒈工匠精神的目标是打造本行业最优质的、其他同行无法匹敌的卓越产品

工匠精神要求:一是热爱你所做的事, 胜过爱这些事给你带来的钱;二是精益求精, 精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里, 把产品品质从60%提高到99%, 和从99%提高到99.99%是一个概念。立志做世界上最好的产品。日本在二战后的废墟中用了20多年时间塑造了日货的高品质口碑, 并成功向世界输出了日本式的“匠人精神”。他们做事都是一丝不苟, 精益求精、力求卓越的精神, 值得我们认真借鉴。

⒉工匠精神的核心是企业要追求科技创新, 技术进步

不忘初心, 方得始终。工匠精神落在个人层面, 就是一种投入和敬业精神。其核心是:不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的营生, 而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度, 极度注重细节, 不断追求完美和极致, 给客户无可挑剔的感受。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节, 做出动人心弦的一流产品。

工匠精神落在企业家层面是企业家精神。它表现在:⑴创新是企业家精神的内核。企业家通过从产品创新、技术创新、市场创新、组织形式创新等全面创新, 从创新中寻找新的商机, 在获得创新红利之后继续投入, 促进创新, 形成良性循环。⑵敬业是企业家精神的动力。有了敬业精神, 企业家才会有全身心投入到创新中的不竭动力, 把创新当作自己的使命, 才能使产品、企业拥有竞争力。⑶执着是企业家精神的底色。在经济处于低谷时, 其他人选择了退出, 惟企业家选择了坚守。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有执着的工匠精神。中国女排在里约奥运会上充分体现了创新、敬业、执着的工匠精神, 在最危难的时候不放弃、不言败, 阵脚不乱, 越打越强, 终于低开高走, 重新登顶世界之巅。

⒊工匠精神代表着一个时代坚定、踏实、精益求精的品质

工匠精神的反面是追求短期经济效益的“短、平、快”的粗制滥造。诚然, 从事制造业的最终目的都是为了盈利, 工匠用他的工作获得金钱, 但不是为钱工作。一个人选择的职业是他人生态度的表现, 一生的职业是他志向的表示和理想的所在。相比粗制滥造赚快钱, 坚守工匠精神更苦更难, 能够忍得住寂寞, 守得住清贫, 顶得住诱惑, 管得住小节。

小野二郎是东京一家著名寿司店的米其林三星大厨, 在日本被称为“寿司之神”。他做的寿司味美到连素食食客都欲罢不能, 包括美国总统奥巴马在内的许多慕名而来的世界各地食客都得提前几个月预定, 只为品尝“寿司第一人”超过50年的精湛技艺。但凡吃过的食客都会赞叹, 这是“值得一生等待的寿司”。店里仅6个座位, 小小的店面也从未扩张过, 坚持“一根筋”经营半个多世纪。因为东京著名小吃店的门面都很小, 而且只做一样料理, 店主们要把食品做好做漂亮, 关键不在于数量, 而在于对事物追求至善至美过程中的愉悦。

瑞士表匠对每一个零件、每一道工序、每一块表都精心打磨、专心雕琢, 他们精心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在表匠们的眼里, 只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求, 最终瑞士表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。

如今自动化、“互联网+”取代了小作坊, 但“工匠”的内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动或风雨过后看到彩虹的, 永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的企业。

二、变中国制造为“中国智造”最强烈地呼唤传承工匠精神

⒈世界上长寿企业长盛不衰的秘诀是它们都在传承着工匠精神

我国历史上, 工匠延绵不绝。木匠鼻祖鲁班、庖丁解牛游刃有余, 一直是工匠的楷模。据统计, 全球寿命超过200年的企业, 日本有3146家, 为全球之冠, 德国有837家, 荷兰有222家, 法国有196家。它们的产品长盛不衰的秘诀是它们都在传承着一种工匠精神!

在最珍视“工匠精神”的德国, 没有一家企业是一夜暴富的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”, 极少有“差公司”, 更没有“假公司”。这就是一个仅有8000万人口的德国, 竟然有2300多个世界名牌!这就是德国人的工作态度, 对每个生产技术细节极为重视, 生产世界一流的产品。

⒉我国企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益, 无形中压抑了精美商品的研发

而今民风浮躁, 人心难古。求利益, 轻信仰;求效率, 轻品质;求表外, 轻灵魂;求短益, 轻长远。遍观中华大地, 尽是追名逐利;纵览历代史书, 不乏投机取巧。但凡誉之尽心者, 凤毛麟角;称之为工匠者, 已是数若晨星。

我国制造业的知名品牌数量与发达国家相比有很大差距, 自主品牌和供销网络很少。其实我国并非没有能力造出质量一流的好产品, 而是一些商家不愿意这么做。原因是在不大影响产品使用用途的情况下, 粗制滥造产品的成本售价低、销路好、盈利快, 习惯了这些低档商品的消费者也乐于接受这样的便宜货。不指望产品长久不坏, 企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益, 忽略了精美产品的研发。在优质优价的定律下, 优质产品的价格势必高昂, 消费者的审美观不同, 在快节奏的社会生活里愿意选择使用几十年不改样、质量不变化的商品的消费者已是凤毛麟角。然而国内外制造业残酷竞争的表明, 制造业不肯花钱去转型升级, 就得面对倒闭的噩梦。

我们已经可以载人航天探月、北斗导航、拥有超级计算机、高铁等世界顶级高科技产品, 却没有让老百姓满意的电饭煲、马桶盖, 反映了中国制造的弱点和缺陷。

三、供给侧结构性改革和变中国制造为“中国智造”都需要弘扬工匠精神

1供给侧结构性改革需要弘扬大国工匠精神

我国当前既存在低层次的产能过剩, 也存在高端产品和服务的有效供给不足。供给侧滞后于需求升级, 说明内需不足是表象, 供需错配才是实质。不是需求不足或没有需求, 而是需求升级了而供给产品的档次、质量和服务未升级。有效供给能力不足导致大量“需求外溢”, 消费能力严重外流。居民到境外抢购奶粉、马桶盖、电饭煲、感冒药说明国内供给不能满足消费者对产品质量、信誉保障的要求, 是中国制造的耻辱。过去过于注重对消费、投资、出口进行需求侧管理, 导致中低端产品多, 高端产品少, 不能满足消费升级的需要。改革开放至今, 我国出现了一个数量可观的中等收入群体, 其消费需求已从生存型向舒适享受型过渡, 消费升级实际是选择一种生活方式。对住房、电信、娱乐、旅游、养老等需求升级趋势加强, 绿色、时尚、品质消费空间很大。迫切需要通过供给侧结构性改革, 提升产品品质。而国内大部分商品却在进行低质低价式的竞争, 既不能充分满足市场需求, 更不利于技术创新与行业进步。需要弘扬工匠精神, 促使企业对产品质量精心打磨, 对品牌精心呵护, 职工对产品生产一丝不苟、精益求精、追求卓越。

2. 变中国制造为“中国智造”需要弘扬大国工匠精神

工匠精神落实到国家层面, 就是要变制造大国变为制造强国。制造业是国民经济的主体, 是立国之本、兴国之器、强国之基。先进制造业是一国永久强盛的脊梁。它是国民经济增长的发动机。国家实力的支柱。一个国家没有强大的制造业, 永远成不了经济强国。在当今和未来的竞争中, 谁执制造业的牛耳, 谁就在市场上赢得先机。

我国是制造业大国但大而不强, 多而不优, 竞争优势层次低, 结构调整和转型升级的任务紧迫。需要弘扬大国工匠精神, 通过科技创新与技术创新, 使经济增速向经济质量转变, 由给国外代工向中国品牌转变, 由中国制造向“中国智造”转变[3]。

从世界产业发展历看, 三流的产业和企业追求利润, 二流的产业和企业追求垄断, 而一流的产业和企业追求的是标准制定者的位置。中国制造业的转型和升级换代, 最需要“攻占”的高地是“占有标准”。这是“中国制造”未来不可或缺的发展方向。

完成中国制造的“品质革命”归根到底依托的是李克强总理一而再、再而三强调的企业家精神和工匠精神。有前者, 才有制度的不断创新;有后者, 才有产品的精益求精。

四、从“中国制造”到“中国智造”离不开工匠精神

国无精神则不强, 人无精神则不立。

1. 培育和弘扬大国工匠精神, 需要顶层设计和政策引领

一是政治上要有待遇。着力开辟优秀技工的上升通道, 完善技能人才的评价机制与优秀技能人才奖励制度, 大力评选表彰杰出技能人才, 树立工匠精神先进示范。如果我国能够更多地培养出像李瑞环这样优秀的木匠、袁隆平这样杰出的水稻种植专家, 郎平这样的排球世界顶级教练, 会大大净化我国的政治生态、经济生态和体育生态, 我国的国际地位会大大提高。要用美好的前景吸引人, 用优秀的企业文化激励人, 用高福利待遇留住人。确保技能人才充分发挥专长。

二是有条件的企业逐步实行终身雇佣制, 逐步建立充满凝聚力的企业文化。大幅提高能工巧匠的收入待遇, 让他们无需为基本生存烦忧, 充分享受自己的精心劳动成果。当今日本的企业普遍实行终身雇佣制, 倡导团队精神, 很好的解决了个人与企业之间的协调共同发展的关系, 为员工提供丰富多样的培训以提升员工的综合素质, 为员工提供相对人性化的弹性工作安排, 员工对企业普遍存在着较高的忠诚度和敬业精神, 企业与员工之间存在着休戚与共的关系, 很少跳槽。员工与老板极少对簿公堂。员工只要爱岗敬业, 不出大差错, 退休时可享受企业退休中层干部的待遇, 日本企业用优厚的待遇留住了工匠人才, 员工以企业为家, 爱岗敬业, 凝聚力强, 这就是日本的百年老店居世界之冠、产品行销天下的主要原因。日本著名企业家松下幸之助认为, 强化企业命运共同体是企业文化的核心, 强调将普通人培育为有能力的人[1]。

在我国, 员工在与企业的协调发展上明显存在较大差距, 由于没有法律约束, 加上很多企业负责人人品素质低, 任人唯亲, 对员工管理缺乏人性化的关爱, 使员工对企业没有归宿感, 忠诚度差, 跳槽频繁, 甚至对簿公堂和发生冲突也屡见不鲜。

没有熟练的产业工人难以实现“中国智造”。我国有世界上能吃苦耐劳、智商不低的人民, 但缺乏技术熟练的产业工人。有庞大的生产能力, 但难以造出技术先进的成套生产设备。原因之一是企业单一追求利润, 仅仅把员工视为会说话的赚钱的机器, 不善待员工, 企业文化建设荒芜, 员工自然没把企业当家, 导致企业没有凝聚力, 一盘散沙, 人才大量流失, 造成磨擦性失业和结构性失业过高, 员工像流沙一样经常变换职业, 绝大部分工人难以在一个技术工种上从事较长的时间, 产业技能难以提高, 何来工匠精神?2015年我国流动人口规模达2.47亿, 相当于每六个人中有一个是流动人口[2]。

三是社会上要有地位。匠心需要打磨, 工匠精神需要坚守。应该充分认识、高度重视工匠的作用, 在全社会形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念, 让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动者最伟大、劳动最美丽的价值观追求在全社会蔚然成风。

企业文化的中心是以人为本。文化优则企业强, 重视人、尊重人的人本思想在企业管理和企业文化中占据首位。凝聚力是企业发展的源泉。企业文化建设的终极目的是增强员工的凝聚力。只有增强凝聚力, 更好地做到人尽其才、物尽其用, 才能保证企业在市场残酷的竞争中长盛不衰。

2. 培育和弘扬大国工匠精神, 需要营造环境

培育和弘扬工匠精神, 需要文化再造。中国的经济要创新发展, 变中国制造为“中国智造”, 要适应消费者日益“挑剔”的需求, 必须补上工匠精神之课, 大力提倡专注、标准、精确、完美的工匠精神。

从电饭煲到马桶盖, 都属于传统产业, 但它们是否“日薄西山”、无利可图, 完全取决于技术和理念的创新。世上本无夕阳的产业, 而只有夕阳的企业和夕阳的人, 对此日本人用工匠精神创出了一片新天地。而打磨匠心, 需要爱岗敬业。与普通工人不一样的是, 工匠的工作不仅是为了谋生, 而是从工作中获得快乐, 这就是工匠很少跳槽的原因。他们数十年如一日地追求着职业技术技能的极致化, 靠着传承和钻研, 凭着专注和坚守, 创造了一个又一个奇迹。

参考文献

[1] (日) 松下幸之助.实践经营哲学[M].北京:中国社科出版社, 1989.

[2]国家卫生计生委.中国流动人口发展报告2016[R].2016-10-19.