浅谈医护人员继续教育学习（精选12篇）
——浅谈医护人员继续教育学习
一个医院的发展，离不开医护人员自身素质的提高。我院在5月份对年轻职工进行多次业务培训，培训内容包括医院管理的各项规章制度、企业文化、临床操作技能以及职业道德规范。通过这次培训使我们明白，作为一名医护人员必须具备“实事求是，循序渐进，敢于创新，无私奉献”的精神，这是新时期医护人员积极参与临床工作的关键，也是与时俱进和不断开拓进取的要素。对提高我们的工作效率和工作质量都有促进作用。
一、职业道德规范方面
医生的职业道德和其他职业者相比，似乎具有更特殊的重要性。医疗工作对大多数病人来说多少有些神秘和不可知，而医疗中的任何一点差错和疏漏又可能对病人的健康带来不良的后果，高尚的医德应该是医护人员的灵魂，是指导各项工作的指导思想。通过这次学习，使我们年轻的职工增加了对这份工作的热爱和责任心，责任心才是做好工作的前提，对于年轻的我们，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作的。
二、企业文化方面
企业发展靠管理，管理成功靠文化，用企业文化引领和推动企业持续健康发展，在长期的管理实践中，借鉴吸收先进管理理念，不断探索创新，形成了独具特色的结合我单位实际的文化理念，提出了需要有创新性的管理管理思想和方法，对我单位的发展起到了巨大的推
动作用。
三、临床技能操作方面
医学知识是顺利完成诊疗工作的基础，在当前知识不断更新的时代，我们更要坚持学习，不断提高业务水平。作为医学技术人员，专业知识必须不断的得到补充、更新、拓宽、加深。当踏入医学领域的同时，我们已经做好的终身学习的准备。医学基本知识是顺利完善各项诊疗工作的基础，不断提高医疗水平，才能满足病人真正的需要。
四、制度建设方面
“没有规矩不成方圆”，组织员工学习医院规章制度是因为医院想要规范管理，高效运作，离不开完善和可持续优化的制度机制，对于医院管理而言，完善的制度显的尤为重要，为所有的工作制定一个标准，让临床工作有规可循，提高到工作质量和工作效率，有力的保障了各项工作的顺利进行。
最后相信，医院因为有我们这些年轻血液的存在而更加的充满朝
1 对象
固原市“四县一区”连续参加3次以上医学继续教育的基层医护人员。
2 方法
对参加3次以上医学继续教育的基层医护人员进行随机问卷调查。问卷涉及对医学继续教育的认可、医学继续教育能否提高基层医护人员的素质、医学继续教育内容是否恰当实用等方面。共发放问卷400份, 收回有效问卷386份, 有效回收率为96.5%。
3 结果 (见表1)
4 讨论
调查结果显示, 调查对象中83.7%的人认为基层医护人员有必要参加医学继续教育, 90.2%的人认为医学继续教育能提高基层医护人员的素质, 这说明医学继续教育对提高基层医护人员的素质有帮助, 得到了广大基层医护人员的认可。但也有73.1%的人认为目前的医学继续教育内容与基层医护人员的工作实际不相适应, 79.8%的人认为目前的医学继续教育形式不能调动基层医护人员的学习积极性, 说明目前的医学继续教育在开展过程中还存在一些问题, 如内容和形式单一、缺乏实用性、与基层医护人员实际工作脱节等。故88.6%的人认为基层医护人员的医学继续教育应增加一些实用操作技术项目, 以满足基层实际工作需要。
医学继续教育的目的是促使医护人员在实际工作中总结问题, 针对实际需求进行学习, 以不断提高各方面素质, 进而满足医护人员终身学习的需要, 最终提高医护人员的实际工作水平[1]。近年来, 国家在医学继续教育上投入了大量经费, 并且规定医护人员每年必须参加不少于60学时的医学继续教育培训, 其目的是不但督促医护人员及时掌握医疗行业新技术、新知识, 也便于医护人员结合实际工作需求获取指导实践的理论和有实用价值的技术。但目前, 医学继续教育内容纯理论的项目多, 基层急需的实用培训项目少[2]。要么是当地卫生主管部门邀请上级有关专家、教授开展讲座, 介绍医学研究新进展;要么讲一些政策法规, 或按照教材内容把相关疾病回顾一遍。由于邀请的专家、教授均为某一领域的学科带头人, 他们讲授的内容均为其所从事专业领域的研究成果或国内外最新进展, 这对于主要从事常见病、多发病、地方病诊治及预防保健、计划生育工作的基层医护人员来说, 这些内容与其基层医护工作关系不大, 对实际工作毫无帮助, 不能调动学习积极性, 导致其参加医学继续教育的目的是为了挣学分[3], 致使医学继续教育流于形式, 背离了开展医学继续教育的初衷。
基层医护人员日常以从事常见病、多发病的治疗、预防保健、计划生育工作为主[4], 往往会第一时间面对车祸、打架斗殴、矿难、气管异物、服毒等突发事件的救治工作。这些事件发生后, 作为第一时间的应诊医务工作者, 他们由于缺乏相关知识的培训及实际工作经验, 处理问题时不能得心应手, 要么耽误抢救的最佳时机, 要么可能因操作不当导致二次损伤, 给患者造成严重后果甚至危及生命。基层医护人员如果熟练掌握了急救技术, 在创伤、猝死、窒息、服毒等情况发生后的抢救黄金时间内实施有效救治, 就能为后续的转院抢救赢得宝贵时间, 提高抢救成功率, 减少二次损伤, 挽救患者生命。因此, 基层医护人员掌握相应的应急操作技能, 如环甲膜穿刺、气管插管、临时心脏起搏、各种毒物摄入后的处理等急救技术十分必要。但由于基层医护人员长期在偏远基层工作, 外出进修的机会较少, 没有提高的机会, 就是有进修机会, 由于医患关系和医疗责任等实际问题, 基层医护人员只能观摩, 动手机会很少[5], 造成实践技能欠缺。因此, 医学继续教育应分层进行, 根据基层医护人员实际工作需要, 在对其进行理论知识培训的同时, 选择一些适合基层工作需要且便于开展的实用技术进行培训, 以提高基层医护人员参加医学继续教育的积极性, 进而达到提高基层医护人员业务素质的目的。
总之, 医学继续教育关系着医生的成长, 关系着医学事业的发展, 更关系着千万患者的健康。为此, 医学继续教育必须面向基层, 为基层医护人员解决实际问题, 满足他们的切实需求, 才能使现有的医学继续教育机制更加完善。
参考文献
[1]保明举.高校继续医学教育的问题及对策研究[D].北京:北京中医药大学, 2008.
[2]周西栋.流于形式的培训[N].健康报, 2008-09-01.
[3]孟小捷.继续教育切莫走过场[N].健康报, 2005-06-20.
[4]陈金伟.医学继续教育要面向基层需要[N].中国医药报, 2006-06-06.
【中国分类号】 R197【文献标识码】 B【文章编号】 1044-5511（2012）02-0488-01
医德是一种职业道德，是医务人员在医务工作中调整与服务对象以及相互之间关系的行为规范总和。医德是医务人员为人之本，信誉之根，充分发挥医德作用，提高医务人员素质，在医疗机构有着重要意义［1］。老年医学中的医德问题至关重要，与老年患者的治疗、康复、预后都有着密切的关系，直接关系着老年人的健康。
干休所的离退休老干部都是解放前参加革命工作，戎马生涯，经过贫苦的生活，这种特殊的经历形成了对物质生活的独特世界观，对医患关系和医德提出了新的要求。作为干休所的医护人员，在为他们提供医疗服务时，不但要注重医疗技术的提高，更要注重医德修养，使他们在晚年得到最优质的医疗护理。
1 真诚尊重关心老人，维护老干部自尊心。
离退休老干部革命经历复杂，政治思想觉悟较高，但他们同样具有普通老年人的心理特点：固执、自尊心强、喜爱唠叨，同时身患多种慢性疾病，导致行动不便、生活自理能力下降，因而自信心下降，更加敏感、多疑，易受伤害、渴望得到更多尊重。
据我们对总参所属1500名老干部调查问卷统计，干休所约有52%的家庭是空巢家庭，这部分老干部更容易产生不同程度的孤独感和焦虑心理，认知能力减退较大，希望被关心、渴望多交流。这些都要求医护人员提高服务意识，具有更多的爱心、耐心，细心，如同关心自己的长辈一样去关心他们。
在服务中做到语言亲切得体，在言行举止上尊重老干部，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使老干部感受到亲切和温暖。细心了解老干部的性格、饮食睡眠习惯、实际治疗情况及生活、心理上的需求，自觉及时提供相应医疗保健服务，把保健服务落实到每个细节上。
2 全面提高医护人员的自身素质
2.1掌握与老年人沟通的技巧，加强沟通能力:利用老年心理学原理，有针对性的加深与老干部的交流，可以了解老干部的心身状况，掌握正确的信息，增进理解，消除误会，有助提高治疗护理效果。
医护人员必须掌握与老年人沟通的技巧，加强沟通能力。交流中要面带温和的微笑，目光平视，关切望着老人的面部，身体稍向前倾，耐心倾听老干部的叙述，语言亲切，放慢语速，声调平稳，高低适中，虚心诚恳地与他们交换意见，取得老干部的信任。
当与听力障碍的老干部交流时，要避免不耐烦和急躁情绪，适当缩短说话距离，在提高声音的同时，减缓语速，配合必要的手势，让老干部既能听清又不感到是在对其大声吼叫。注意控制自己的心理情绪，不能让自己的焦躁、愤怒情绪感染老干部，避免产生不必要的误会，影响病人的身心健康。
2.2 加强学习，提升专业技术素质 :干休所医疗保健的特点是全科医疗，医护人员要对面对老干部各个系统的疾病的挑战，医护人员必须掌握老年人常见病多发病，要努力做到无一病不穷究其因，无一药不精通其性。要密切关注学科发展动态及医疗新理论新技术的开展和运用，养成严谨的科学态度和严密的逻辑思维。确保在诊治过程中合理用药，以杜绝误诊、误治给老干部造成的伤害。
有调查显示，离退休老干部心理问题发生率为24.4％，其中，中度和重度心理问题发生率为1.4％［2］，所以医务人员还需要掌握老年人心理学知识，根据老干部不同的心理生理特点，适时地、有针对性地帮助老干部尽早消除顾虑，积极配合治疗。
3 严谨审慎，慎言守密。
由于老年人年龄大，病情变化快，因此对病情和预后的解释答复要实事求是、言词慎重，客观的判断预后，多用解释性的语言［3］，通俗易懂，深入浅出，容易理解，使老干部和家属了解治疗的全过程，取得他们的信任，鼓舞老干部树立战胜疾病的信心，减少不必要的误会。
尊重患者，保守医疗秘密是医务工作中的一项基本原则。随意泄露任何情况，是一种极不道德的行为，可能造成老干部精神创伤和引起纠纷。对恶性肿瘤等严重疾病的真实病情应及时告知家人，争取家人配合，积极治疗，尊重家人保密的意见，实行保护性医疗，减轻病人的思想负担，避免产生心因性问题，为进一步治疗创造有利条件。
4 发扬团结协作的精神，精诚合作。
诊治一个病人有时需要医生、护理人员、輔助检查科室的医务人员共同努力、密切配合才能实现，离开了集体的努力和协调一致，医疗活动有时难以进行。医务人员必须互相尊重，精诚合作，在医疗过程中不断调整关系，主动配合、积极支援，在互相协作中以各自的专业知识和技能互补，共同完成保障老干部健康的任务。
5慎独
医务工作的特殊性，更体现出慎独的重要性。因为医疗职业的独立性较强，要提高对慎独的认识和自觉性，在隐、 微之处下功夫，努力提高自己的医德境界［4］。时刻牢记全心全意为老干部服务的宗旨，把老干部利益放在第一位，进行安全有效的医疗和护理操作，防止差错事故的发生，这是每一位医务人员都应具备的道德义务。对于工作中出现的失误、差错和事故，不隐瞒，如实报告，防止延误时机，造成不良后果。
干休所的医护人员要以宽大的胸襟，虚心的态度，求实的精神，树立一心为老干部、一切为了老干部，以老干部利益为重的观念，用更强的责任心、更多的爱心、细心、耐心去关心与理解老干部，与老干部建立良好、和谐的医患关系，尽心尽责为老干部提供优质高效、热情周到的医疗服务，使老干部在一个和谐的医疗环境中，调养身体，延长生命，提高生活质量。
参考文献
［1］ 张丽凤.略论医学伦理学基础问题与医德作用［J］.中国卫生事业管理,2006(9):534-535．
［2］ 徐青华.军队离退休干部心理健康状况调查［J］.解放军预防医学杂志,2007, 25(l):46-47.
［3］ 刘娟.语言沟通在老年患者护理中的应用［J］.中国医药导报,2010,7(12):149,153.
［4］ 张艳清,张旭平.仁德与医德［J］.中国医学伦理学,2010,23(4):77-79.
援鄂医护人员学习心得感想1
1月28日晚，上海第一批援鄂医队驻地三楼的会议厅，53位来自上海全市各院医疗战线的党员们齐聚一堂，上海市援鄂医疗队全体党员第一次会议在这里举行。党员们手握拳头，高声朗读誓词，宣告抗疫前线临时党总支正式建立。
上海援鄂医疗队队长、上海第一人民医院的副院长郑军华教授，结合目前一线医护人员的具体工作，为全体党员上了一堂生动而深刻的党课。郑军华表示，全体医护人员应当深刻领会习近平总书记针对防疫工作的讲话精神，发挥医疗队伍中党员战斗堡垒和先锋模范的带头作用。不忘初心，牢记使命，尤其要把担当与作为这两个当前工作亟需的理念深刻领会。上海医疗队迅速集结，来到武汉，人生地不熟，开展工作需要面临的挑战是必然的，有所担当，一方面体现在医护人员要有相当的适应能力和过硬的业务本领，另一方面则体现在敢于亮剑的精神，勇敢地与病人并肩战斗，不抛弃，不放弃，在现有条件下，尽力而为。
专家组组长周新作为此次党员全体会议的另一位发言人，在会上表示，医疗队一方面要做好本职工作，同时也要认识到自己正处在全民关注的舆论风口浪尖。自上海医疗队进驻武汉金银潭医院以来，武汉当地对于医疗人员的后勤保障，工作交接都付出了极大努力，客观上也切实保障了春节这个特殊阶段，全国物资紧缺的状态下，上海团队可以高效、正常的运转。然而，网上不止出现一次有关周主任和医疗队缺医少药、缺乏物资的谣传，在不断辟谣的同时，也相应耗费了时间和精力。因此党员同志更要提高对于舆论环境的认识，并且带动整个医疗团队，以一个客观、真实、健康的形象，展现在国人面前。
作为上海援鄂医生党总支第五支部的书记，来自上海瑞金医院重症监护医学科主任陈德昌教授，向医护人员们讲述了中国共产党筚路蓝缕的成长之路，以此来说明，光荣与胜利之路的背后，总是充满荆棘与挑战。
来自中山医院的徐璟是医疗队危重护理组的一员，也是一名入党积极分子。刚来到武汉，她就排入了救治危重患者的班次。口罩、眼罩磨肿了鼻子，脸也被勒变了形，动辄八九个小时不吃不喝、不上厕所，在一线奋战，姑娘却总是抱着乐观的精神。她说：“今天，来自社会的爱心企业为医护人员免费提供了奶茶，下班喝到熟悉的味道，她真切感受到了整个社会对上海医疗队工作的关心和支持，而身边党员医护人员兢兢业业，不畏艰难的工作精神，也激励她不服输、不怕累的精神。”
上海援鄂医疗队临时党总支将从一线工作，到日常生活，以每一个党员为单位，关心一线医护人员，建立起健全的谈心制度，对全体医护人员的所思所想、所急所需提供一个上通下达的通畅管道。
援鄂医护人员学习心得感想2
2月10日，习近平总书记来到北京市朝阳区安贞街道安华里社区，了解基层一线疫情联防联控情况。总书记强调：“社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。把社区这道防线守住，就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。”
社区是基层的最小网格，成千上万个社区组成多样的社区，因此，在疫情防控中要建立健全社区防控体系，守好社区之“小家”，方能守住国之“大家”。
打赢疫情防控阻击战，首要在于建立社区的坚强堡垒。“我是党员，我先上”。简单质朴的一句语言，道出了共产党员的担当，党员的初心使命不是一句口号，而是时刻冲锋在前的行动。抗“疫”以来，不少地区在防疫一线成立临时党支部，汇聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，形成一个召之即来、来之能战、战之能胜的坚强战斗堡垒。我们可以看到哪里任务险重，哪里就有党组织的坚强有力的工作，哪里就有党员当先锋做表率。社区要深刻认识基层党组织是群众的“主心骨”作用，冲锋发挥基层党组织政治引领作用和党员先锋模范作用，将疫情防控作为检验初心的“试金石”。
打赢疫情防控阻击战，关键在于破除社区的形式主义。近期，一张描绘基层干部“三头六臂”的图画道出了基层工作者在抗“疫”前线的状态，基层干部被形式主义、官僚主义所束缚着，迎接上级领导的督查、参会听取会议精神、填写各类表格、随时查看微信工作群的通知、时时拍照“秀”工作等等，无不大量的消耗着基层干部的精力与时间。社区干部是上级决策落实落地的最终执行者，因此，疫情防控中要坚决反对形式主义、官僚主义，要让基层干部轻装上阵，让防控力量全部下沉到疫情防控一线，在社区中宣传、排查、管控人员，让各项防控措施在社区中落实，守好社区这个“小家”。
打赢疫情防控阻击战，落脚在于发动社区的人民群众。疫情防控以来，发生不少患者故意隐瞒自己的活动轨迹导致成百上千人隔离的事件，也有向电梯按钮、向路人喷吐口水的极端事件，这些事件的发生折射出人民群众“看热闹不嫌事大”的心理。正如疫情防控没有“局外人”，事关每个人切身利益，没有人能独善其身。因此，社区要通过宣传引导，以党员带动家庭，家庭带动邻居，邻居带动整个社区，社区带动县乡，逐步带动全国“大家”共同加入抗“疫”队伍，构筑起疫情防控的人民防线，齐心协力，万众一心，打一场疫情防控的人民战争。
援鄂医护人员学习心得感想3
庚子鼠年的新年钟声刚刚敲响，伴着喧闹的爆竹声，在互联网上阅读着关于武汉的新闻，心里充斥着忧虑和紧张，但还是同往常一样和亲朋好友互相发着新年的问候信息。突然，一条通知返岗的消息映入眼帘，沉浸在云云的新年祝福中，格格不入，却又引人注目。我深知，在紧急关头，身为一名组工干部，当组织需要我的时候，我必须责无旁贷、一马当先。
新型冠状病毒感染的肺炎疫情，就是这样的时候。新年的第一天，在返岗的路上，我看见朋友圈里有位医生朋友发了一条防疫的工作动态，给他评论了一句：“加油，我们与你同在。”
但当我真正坐在办公桌前时，又不知道自己具体能做什么，从何处下手，往哪儿使劲，弄不清作为一名组工干部，怎么在疫情防控中贡献自己的力量。好在接下来的三天，七十二小时里，我都找到了答案。
第一天，我感受到党员和组工干部的光荣感与责任感。参与疫情防控的第一天，我坐在办公室，但当我收集基层党组织和党员在疫情防控中的好人好事，当我了解掌握疫情防控一线的干部现实表现，当我看见有无数和我一样的组工干部勇敢地逆行，我深刻地感受到党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为自己是一名党员和组工干部而感到自豪。我们都是普通人，但当我们汇聚在一起就不再普通，在这次疫情防控中和以后的工作中，我都将以此为激励和鞭策，虽千万人，吾亦往矣。
第二天，我被勤劳质朴的人民群众深深感动。参与疫情防控的第二天，无论是在乡间地头还是网络上，总是被人民群众一次次善意的举动、暖心的回应和坚定的眼神而感动。他们为执勤的民警送上一杯热茶，自发的捐款捐物，对社区上门摸排的干部连声道谢，甚至还有许多人参与到了疫情防控工作中来。虽然平时工作中也会遇到一些群众的不理解，但这一天我真切地感受到人民群众是可爱的，更深刻地理解了什么是人民万岁，更加坚定了以人民为中心的发展思想，在疫情防控和今后的工作中都要更加带着感情去做，才能无愧于党员和组工干部的身份，无愧于可爱善良的人民群众。
第三天，我深知应该要把情怀转化为实际行动。参与疫情防控的第三天，从无从下手到我知道我能做的有很多、我该做的有很多，一名组工干部不能只有情怀，更要有实际行动把防控疫情斗争的各项部署落细落实落到位。开展好干部一线考核，激发基层党组织和党员干部抗击疫情、共克时艰的积极性、主动性、创造性，抽调干部充实到防控一线，关心关爱奋战在一线的广大党员干部等等都是组织部门和组工干部义不容辞的责任，都是为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保证，在这其中我能够做一些事情就让我感到喜悦。功成不必在我，但功成必定有我，这一天我知道了，不需要什么气壮山河，扎实地做好每一件事就是为疫情防控做了贡献。
这或许是我这七十二小时里最大的收获之一。
想起那天亲手在高速公路检查卡口插上党旗，在阳光下见他迎风飘扬，突然感到了一种幸福和满足，这是一种自豪和使命，是属于党旗光辉照耀下的每一个人，是你，是我，是每一个组工干部，是每一个为打赢疫情防控阻击战贡献自己的党员干部，是每一个中国人。
聚是一团火，散是满天星，只要我们团结在一起，又做好自己的工作，就能够让党旗迎风飘扬得更热烈些，就能够挥舞着他战胜疫情，克服一个又一个的挑战，从胜利走向胜利，最终实现我们的伟大梦想。
援鄂医护人员学习心得感想4
近日，中组部部长陈希在电视电话会议中强调，形式主义、官僚主义是打赢疫情防控阻击战的大敌，要坚决防止高高在上，浮在表面，空喊口号;坚决防止以会议落实会议，以文件落实文件，简单把工作往下推，不解决实际问题;坚决防止盲目乐观、推诿扯皮、管理混乱，贻误防控时机，切实把习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署落到实处。
新型冠状病毒肺炎以其高传染性在人群中蔓延，尽管治愈人数不断攀升，疫情得到了有效控制，仍需注意的是这场没有硝烟的战争，应对及时可保护更多人的生命健康和安全，应对不及时则很可能引发更大范围的灾难。所谓“知己知彼，百战不怠”，打赢疫情防控阻击战，必须弄清敌人的弱点，而这场防疫战争的“大敌”不仅仅是病毒，还有疫情防控工作中形式主义、官僚主义带来的潜在威胁。
严防“形式主义”成为战胜疫情的“拖油瓶”。截至目前，基层党组织为打赢疫情防控阻击战积极落实上级部署，主动采取防控措施，取得了初步工作成效。但若随着防控阻击时间的延长，因本地未发现确诊病例而忽略病毒的潜在威胁，采取“浮在表面，空喊口号”“以会议落实会议，以文件落实文件”等形式主义做法去敷衍应付，以盲目乐观的态度轻视疫情，或是贯彻落实党中央和上级党委部署不到位，很可能会被病毒偷袭、钻空子，成为战胜疫情的“拖油瓶”，助长疫情的扩散态势。防控不慎，如临“大敌”。针对疫情防控阻击战中形式主义工作态度和做法，一方面要通过疫情防控工作组的明察、暗访、抽查，进一步严明纪律、压实责任，督促相关责任单位立行立改;另一方面要通过执纪监督对不履职、不作为的干部进行组织处置、党纪处分、行政处分，倒逼党员干部深入一线、履职尽责，不畏险阻，积极作为。
严防“官僚主义”成战胜疫情的“拦路虎”。如果因为高高在上的官僚主义助长特权思想，破坏防控规定，轻视防控工作，贻误防控时机，很可能会成为疫情防控工作的“拦路虎”，不利于防控措施的落实，甚至可能造成不良社会影响。中组部发出的通知要求坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，在疫情防控阻击战一线识别领导班子和领导干部，动员广大党员在疫情防控阻击战中当先锋做表率。疫情防控期是检验初心使命、识别干部表现、考验党员忠诚的关键时期，领导干部和普通党员干部都肩负着组织赋予的责任和群众寄予的期盼，能否身先士卒、率先垂范，影响着人民群众对当前形势的判断，能否做好疫情监测、防控宣传，关系着社会安定有序，能否坚守岗位、严防死守，关系着一方百姓的平安……防控不慎，如临“大敌”，要严防官僚主义和特权思想的侵蚀，将党和人民的利益摆在第一位，扎实贯彻党中央和上级党委决策部署，严守防控规定，形成良好示范，从思想上行动上彻底瓦解疫情防控阻击战的“大敌”。
援鄂医护人员学习心得感想5
近日，习近平总书记在北京调研指导新冠肺炎疫情防控工作时发表重要讲话，坚定有力，鼓舞勇气，振奋人心，引发强烈反响。打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，党员干部们要以更坚定的信心、更顽强的意志、更果断的措施。
持续强化思想认识。自全国疫情防控阻击战打响以来，各级党员干部主动放弃春节假期，积极投身到疫情防控工作中来，冲锋在前，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬，凝聚了一股强大的力量。20多天的坚持，为疫情防控筑牢了一道道防线，当前，正值疫情防控关键阶段，党员干部们要进一步提高政治意识，克服厌战思想，非疫情重灾区的党员干部更要克服盲目自信和麻痹大意思想，做好疫情防控“持久战”的准备，做到疫情不退、党员干部不退，誓死保障人民群众的生命健康。
继续抓牢动态排查。从武汉“封城”到各地“封村”“封小区”，疫情得到了进一步控制，说明“不出去”是暂时这个阶段对抗病毒最有效的“药”，但随着各地复工复产，很多人会返程复工，社区等基层一线是外防输入、内防扩散最有效的防线，这除了需要我们每一个人积极配合，更需要我们的党员干部们提高警惕，继续抓牢抓实人员的动态排查，对重点人员继续实施盯控，将“早发现、早隔离、早治疗”落到实处，把前期在疫情防控中的有效做法发扬下去，继续保持疫情防控高压态势。
全力保障“菜篮子”。民以食为天，在疫情防控的关键阶段，如何保障群众的“菜篮子”正常供是党员干部们逃避不了的问题。一年之计在于春，对于靠地吃饭的农民来说，除了让“不出门”的群众的生活物资得到有效保障，春耕生产也刻不容缓。党员干部一方面要全力做好春耕生产的物资运输保障，另一方面也可动员返乡农民工在家发展种养殖业，解决其收入问题和就业问题。
“大家戴好口罩，迅速买菜，出来一次就多买一点，今天回去了就不要再出门。回家要勤洗手、多消毒。”一大早，某某区某某街道某某农贸市场里又响起了喇叭声。
“张书记来了，大家快点买，买了早点回去宅起，该干么干么。”伴随着越来越近的喇叭声，有居民在私下里窃窃私语，但同时也加快了买菜的速度。
原来，这喊话声是某某街道某某社区党委书记某某的声音，连日来，每天早上7:30，她都会准时在辖区的农贸市场驻守，拿起喇叭劝导买菜的居民“速战速决”，若是看到市场上有人没戴口罩，某某马上就递上一个，看到有人因为买菜起争执，赶紧上前劝离，等当天市场生意结束关门时，某某还要督促市场管理方做好消毒杀菌工作。
因为某某素有“铁娘子”之称，市场摊贩和居民自觉性便大大增强了。
为做好防疫工作，某某费了很多心思，某某社区老旧小区多、开放式小区多，某某就用铁丝固定做“栅栏”，贴上告知单，将开放式的农转非小区变成“封闭式小区”;她还组织人员在农转非小区设立8个流动检测点，对进出人员作好登记和体温检测。
“张书记是带病在坚持工作，母亲也需要人照顾，疫情当前，为了大家的安全走街串巷真不容易，请大家要支持工作。”知情的居民小组长参与劝导时都会在一旁“帮腔”。
原来，底，某某被查出患有腰部病毒性疱疹，一直饱受病痛折磨。连日来的高强度工作更让她腰部疼痛难忍，但她没有去医院复诊，她认为当前的防疫工作更为重要。
“幺女儿，你要注意安全哈，走街串巷时做好防护哟。”可怜天下父母心，某某病床上的母亲每天都要叮嘱她几句。接到返岗命令，某某毅然放弃了与妈妈待在一起的机会，将病床上的妈妈交给年迈的爸爸照顾，投入到了紧张的疫情防控工作中。
“先有大家、再有小家，疫情防控情况紧急，容不得我有半点犹豫。”她斩钉截铁地说。
何为职业道德？职业道德就是从事一定职业的人们，在职业活动中必须遵守的，与特定职业活动相适应的行为规范。医务工作者是为病人服务的，医务人员的职责是救死扶伤、医治疾病和伤痛，使病人尽快恢复健康，这就要求医务人员必须具备特殊的道德风尚，并使之成为医疗活动中精神和行为遵循的准则。加强医务人员的职业道德教育是医院行风建设的重要内容。医疗卫生是一个高风险的服务行业。随着社会的进步，人们对医疗服务的要求越来越高。医德和行风是否端正，直接关系到患者的生命和健康的质量，关系到医院的发展。医务人员应具备如下职业道德
1、救死扶伤的人道主义精神。医务人员应把救死扶伤的人道主义作为自身
最起码的一条职业道德。作为一名医务人员，如果缺乏人道主义精神，就会把有生命的人看成无生命的物，就会把崇高的医务工作等同于其他职业，这样的医务人员是不称职的。同时，医务人员救死扶伤的人道主义精神，应该通过医疗活动来体现。医务人员要努力做到技术上刻苦专研，精益求精，在工作中认真负责，一丝不苟，对待病人全心全意、满腔热忱、积极主动。为了解除病人的痛苦，挽救病人的生命，要有一种勇往直前，不辞劳苦的精神。对病势危重的病人，哪怕有百分之一的希望，也要做百分之百的努力去抢救。
2、对病人应有深切的同情心。到医院就医的病人，无论男女老少，病情轻
重，他们在肉体上都遭受着疾病、外伤的折磨和摧残，在精神上往往思虑重重，负担较重。在这种情况下，作为医务人员应该将心比心，以换位的心态体会病人的痛苦，做到对他们体贴入微。一个医务人员只有对病人高度同情，才能更加自觉地改善服务态度，对病人做好精神护理和保护性医疗，使病人得到安慰，以保持与疾病做斗争所必需的良好心理状态。
3、讲究文明礼貌。医务人员不仅要同情病人，而且还要尊重病人，做到语
言温和，动作轻柔，举止稳重，这样有助于建立正常的医患关系，增加病人战胜
疾病的信心，并使病人得到精神的安抚，有利于健康的恢复。
4、养成良好的卫生习惯。医务人员是搞卫生工作的，搞好卫生是必须具备的条件之一。
5、廉洁奉公、团结互助的高尚品德。医务人员既然以救死扶伤，治病救人
为宗旨，就应有廉洁奉公的高尚情操，不为名利，一切从病人出发，全心全意为病人服务，不以医谋私。而且在同行之间搞好协助，不自吹自擂。
6、端正服务态度，树立良好的形象。医务人员的服务态度是病人敏感的问
题，也是医务人员心里道德水平的体现。不负责任，敷衍塞责，言语不良，拿病人出气等不良行为将直接导致医患关系的恶化；良好的形象是和谐医患关系的开端，能够给病人带来安全和保障感。一个粗枝大叶，手忙脚乱的医生是得不到病人的好感的。
一、思想政治工作的主体作用分析
医护人员的教育管理是十分重要的工作内容, 不仅涵盖了主观的工作态度, 还包括客观上的工作技能, 应通过较为全面的方法和手段, 在多个方面来对问题进行解决和分析。从以往的工作来看, 单纯地在态度上进行宣传, 是远远不够的, 必须要从多个方面进行渗透和干预, 确保医护人员的教育管理工作, 能够在水平、素质等方面完成提升, 保持长久的进步, 由此来创造出较大的社会效益。
(一) 思想政治工作是医护人员教育管理的引路者。对于目前的情况而言, 我国的患者数量表现为持续增加的状态, 倘若在今后的医护人员教育管理方面没有获得明显的进步, 势必会造成较为严重的医患纠纷和护患矛盾, 届时所产生的消极影响是非常恶劣的, 且不容易在短期内纠正和解决。所以, 必须要借助于当前的稳定环境及以往的工作成果, 将思想政治工作的主体作用充分发挥。本文认为, 思想政治工作是医护人员教育管理的引路者。首先, 各医院和医疗机构, 在大力开展思想政治工作时, 会与国家的倡导方针相互结合, 在多方面来完善工作内容及各项组成部分, 针对医护人员开展专项培训工作, 明确自身的不足及未来发展方向, 从而将医护工作中的各项问题有效解决, 避免造成恶性循环。其次, 思想政治工作在开展的过程中, 能够针对医护工作中的某些特殊问题进行分析, 包括“号贩子问题”“医闹问题”“医生逃跑”问题等等, 根据医院的具体情况及患者的诉求, 制定有效的工作改进方案, 减少问题的不利影响, 和谐患者与医护人员的关系。
(二) 思想政治工作是医护人员教育培养的主导者。当前, 很多医疗机构针对医护人员教育管理的关注度比较高, 因此有意愿来开展教育管理的改革工作。但是, 很多医疗机构并不知道如何开展。倘若单纯凭借主观上的热情来实施, 势必会导致医护人员的工作陷入困境中, 不仅打破了原有的工作规律, 还会对患者造成不利影响, 从而产生很多混乱的情况。此时, 我们需要将思想政治工作作为主导, 在多方面完成医护人员的教育培养。首先, 我国目前的医疗体制并不健全, 有很多方面都是需要弥补的。因此, 应在思想政治工作中, 打造以患者为中心的教育培养目标, 针对现有工作的问题进行强力解决, 加强医疗人才的培养与实践, 不断壮大医疗队伍, 提高素质, 为患者提供更多的服务与帮助。其次, 医护人员的教育培养工作, 往往无法持续进行。思想政治工作的开展, 要求所有的医疗机构, 其在医护人员的教育培养当中, 必须坚持走长期路线, 阶段化进行教育和培养, 任何一个科室都必须配备专业人才, 从而将医疗机构的整体能力提升, 推动我国医疗体制的良性发展。
(三) 思想政治工作是医院教育与管理的协调者。从客观的角度来分析, 医护人员的教育工作、管理工作, 既是高度统一的, 又表现为相互独立的状态。如果在日常工作中, 单纯将一方作为重点, 另一方作为辅助, 则很难把握好具体的工作力度和目标, 不能在最短时间内获得最好的效果。为此, 利用思想政治工作进行协调, 是一条非常有效的路径。首先, 思想政治工作可以针对教育任务量、管理范围进行平衡, 在不同时间段展开差异化的工作内容, 保持工作目标的稳步实现。其次, 当医护人员出现了较为严重的问题时, 利用思想政治工作可以进行广泛的分析和研讨, 将问题的属性进行划分, 观察是否能够找出合理的解决方案, 不耽误教育管理工作的正常开展, 由此来实现医疗机构的正常运行, 不对其他患者造成不利影响。由此可见, 思想政治工作在落实的过程中, 能够对医护人员教育管理产生较大的积极意义, 创造出较多的社会价值。
二、思想政治工作的创新和发展
(一) 利用创新的思想政治工作, 对医护人员展开教育。我国作为一个发展中国家, 未来的医疗工作还有很大的提升空间。所有的医疗工作, 都必须通过医护人员来完成, 所以在今后的工作当中, 思想政治工作应坚持走创新路线, 由此来推动医护人员的教育工作可以获得更高的水平, 在客观上保持工作技能的进步, 在主观上保持工作态度的积极。在实际工作中, 医疗、教学、科研工作一直是医院的中心工作, 因此, 医院思想政治工作不能脱离医院的中心工作, 只有围绕医院的中心工作才能做到“有的放矢”, 才能发挥思想政治工作应有的教育作用。因此, 要适应医院中心工作的需要, 跟随医疗体制改革的步伐, 拓宽服务的领域, 提高工作的效率, 关键要选准“结合点”, 把医院思想政治工作与医院的门诊工作、医护人员的教育管理、服务质量、软硬件建设等工作有机结合起来, 坚持与医院各个方面工作密切配合, 形成整体效应。尤其要与医院的教育管理相结合, 把医院思想政治工作的导向性体现在教育管理过程之中, 使医护人员在正确思想的教育之下爱岗敬业, 提升医院竞争力。
(二) 将卫生体制与思想政治工作相结合。医护人员教育管理的开展, 无法离开卫生体制的约束作用。但医护工作是一项主观性较强的工作, 倘若单纯按照卫生体制的标准来执行, 则缺少了人道主义的关怀, 最终所产生的结果也是不理想的。为此, 我们在后续的工作当中, 还应该将卫生体制与思想政治工作相互融合, 在教育的力度上、手段上继续加强, 推动各项工作的发展与进步。思想政治工作必须紧紧围绕改革的中心, 摸准医护人员思想“症结”之所在, 有的放矢地开展具有医院特色的思想政治工作。要结合新的形势和医护人员的思想状况, 让思想政治工作从实际出发, 主动出击, 牢牢把握工作的主动权, 为医院各项工作的开展提供动力, 并形成自己的教育特色。
三、总结
本文对思想政治工作在医护人员教育管理中的主体作用展开分析, 从已经掌握的情况来看, 各地方的医护人员教育、管理均获得了较大的进步, 以往问题并没有反复的发生, 整体上的工作非常积极, 受到了社会各界的认可。日后, 需进一步强化思想政治工作的落实, 推动医疗体制的进展, 实现我国医疗保障的提升, 巩固综合国力。
摘要：随着医疗工作的发展和相关体系的健全, 关于医护人员的教育管理工作引起了社会上的广泛重视。从客观的角度来分析, 思想政治工作对医护人员的教育管理, 具有很大的影响, 保持高度的思想警惕和政治统一, 可以帮助医护人员更好地工作, 坚定落实相关工作制度和方法, 减少工作当中的阻碍和隐患, 为患者提供更多的帮助。文章针对医护人员教育管理, 讨论了思想政治工作的主体作用。
关键词：思想政治,医护人员,教育,管理
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[4]易晓梅.浅谈医院人力资源管理中的思想政治工作[J].人力资源管理, 2010 (02) :52-53.
关键词：新医改；医护人员；思想政治教育；措施
伴随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及人民群众的生活水平不断改善，人们越来越注重自身的健康状况。现如今，医院与患者之间依然存在着许多矛盾，这致使医患关系明显变得越来越突出，已经成为引起人们非常重视的一个社会难题。医疗卫生体系维系着民生问题，是反映群众民生问题的重要窗口单位。[1]在医疗体系进行优化改革之后，医护工作人员思想政治教育工作的展开情况备受人民群众的关注，人们越来越期待该教育工作能够取得一定的功效。由于医患关系变得越来越尴尬、医疗事故的出现率越来越高以及医疗争吵愈加频繁，因此急需采取一系列措施来环节这一系列紧张状况，而提升医院工作人员的综合素养正好可以在一定程度上缓解这些不良状况所带来的有害影响，这是目前医院所需开展的一项重要工作，同时，医院要尽最大可能地推进自身的医疗水平，使得医疗技术变得更加科学有效。经济迅速发展的今天，各个企业之间的竞争变得愈加激烈，在这种高压力的市场环境下，医院既要做好各项医疗工作，以促使人们的身体健康有所保障，同时又要争取顺应社会主义市场经济运转的规律，这是极为重要的。
一、新医改视阈下医护人员思想政治教育工作中存在的问题
（一）医护人员对思想政治教育工作认识不深刻
在推行新医改体系之后，医护工作人员的工作强度和工作环境虽然具有了一定的保障，但是这些工作人员都依然存在工作时间相对较长、工作强度偏高这些现象。在医院的病患偏多的期间，医护工作人员就会在长时间内处于极为繁忙的状态。由于医院工作人员无法得到应有的休息，并且长期处于高压的工作状态，这些原因致使这些工作人员长期都是身心疲惫的状况，故不可避免难以聚精会神的展开思想政治教育的相关课程，同时，他们在这种状态下也很难取得较高的成效。许多医护工作人员持有一种观点，他们认为自己的职责主要是进行各项救死扶伤工作，而思想政治教育工作完全没有必要在医院内部施行，这仅仅只是一项明面上的任务。由于部分工作人员怀有这种不正确的想法，这使得部分医院无法在长时间内不断推进思想政治教育的各项工作，同时许多医护工作人员在学习过程中无所事事，抱着应付了事的态度，因此无法取得比较高的成效。故不少医院的思想政治教育比较过时，部分工作人员的综合素养比较低，最终在工作期间引发了一系列不良的问题。
（二）医院传统思想政治教育方式落伍，思想政治教育水平不高
医院是确保人民群众身心健康的一个重要场所，在不断地提升医院的医学水平之后，各种疑难病症将会变得更加容易解决。然而思想政治教育工作不能仅仅沿用以往的教学方式，这样不利于医院思想政治教育工作的顺利开展。通过察看大量的调查数据，不难发现部分医院工作人员对于医院的思想政治教育方式不是很满意，这些教育方式无法适应社会发展的节奏，思政教育形式比较落后，依然还处在讲台上说教这种模式，许多医护人员往往是通过睡觉来度过较长的学习过程，医护人员的积极性比较低，不愿参加到思想政治教育的各项教学活动中来，故医院内部比较缺乏那些实实在在接受思想政治教育的员工。同时，由于许多医院不够重视医护人员思想政治教育工作的开展，使得医院没有聘用或找寻那些专门从事思想政治教育工作的人才，这项工作往往是让一些主任来兼任。然而这些主任的工作比较繁忙，没有足够的时间来改进和完善思想政治教育工作的内容以及教学方式，从而无法做到与时俱进，许多相关计划难以正常进行下去，最终这种落后的教育手段肯定无法取得较好的成效。
（三）医德医风问题严重，教育难度加大
现如今，我国在医疗卫生方面依然存在着一系列难题，医疗体系明显还需进一步完善。由于医疗事业发展有所欠缺，导致许多医护工作人员的责任意识比较低，对待医疗工作比较懒散、随意，并且丝毫没有进取的想法，甚至出现价值观严重扭曲的现象，这些不良素质使得医院的风气变得越来越糟糕，医患关系也因此变得愈加尴尬。最近一段时间，经常会出现医护人员与病人家属之间争吵的事件，医院内部的各种不良现象被人们相互传播，导致群众对于医院的印象越来越差。一些医护人员没有同情心，且服务态度非常差，经常做出一些不正当的事情。部分医生在开药方时滥用药，小病大治，全面检查。[2]这一系列举措促使医患之间的关系变得愈加紧张，同时病人也将承受更加严重的经济压力。
（四）重视业务，忽视教育
部分医院在员工方面的投入比较少，补偿机制尚有欠缺，故许多医护人员所获得的收入不高，导致他们均将自己的精力放在业务上面，以期能够取得更加可观的收入，不可避免会轻忽思想政治教育工作的推行。这种情况在许多医院里面表现的异常严重，许多工作人员因此变得唯利是图，完全抛弃了自身的职业素养，这对于医院的相关工作是有害的，同时也不利于人民群众的身心健康，长时间以后，医院将会失去人们的信任，故非常有必要改变这种重业务、轻教育的思想态度。
二、加强医护人员思政政治教育工作的有效途径
（一）加强医院思想政治教育队伍建设
医院应建立专门的思想政治教育队伍，让医院思想政治教育工作更加专业化、具体化。[3]首先，医院务必录用那些专门从事思想政治教育的工作者来管理本院的思想政治教育工作，因为这些人才具有着非常高的思想政治理论水平。如果只找寻到其它方面的人员来担任该项工作，医院也需采取一系列措施来对他们进行专门的培训，促使他们能够胜任这项重要工作。同时，医院高层负责人要注重医护工作人员的思想政治培育工作，并带头加入到该项学习活动之中，并定期为医院内部工作人员制定相应的思想政治学习计划，以使每个员工能够很好地提升自身的综合素养。思想政治教育工作者务必对自己有着严格的要求，持续和完善更新思想政治教育的内容，并不断发掘出各种有利的教学方式，只有这样，才能确保医院的思想政治教育工作可以取得非常好的成效。医院可以运用微信、QQ群等信息化手段来展开思想政治教育工作。[4]这些方式不仅可以加强负责人与员工、员工与员工之间的交流，还能在一定程度上提升思想政治宣传和教育工作的速率，同时还将促使该工作变得越来越科学、有趣，医护人员也因此将自觉的进行他们自身的学习，并将思想政治学习与自身的工作紧密联系在一起。
（二）建立并健全思想政治教育常态化机制
a、建立引导机制。科学的理论是引导机制建立的基础。[5]医院可以借助一些机制来促使医护工作人员开始接受各项思想政治理论，使他们改变固有的想法，从而积极加入到思想政治学习中来。不同医院的情况是有着较大的差异，故每个医院在展开思想政治教育工作时，务必依照医院的实际状况来开展各项教学活动，并采取适宜的教学方式，以使医护工作人员可以在愉悦的状态下进行思想政治学习。
b、创新评价机制。由于思想政治教育工作所需的时间比较长，短期间内是无法看出具体成效的，故医院务必不断地推进这项工作，在对员工进行预评时也需选用长期的指标进行比较，只要这样才能确保评价结果更具代表性。医院非常有必要找寻出合适的评价方式以及检验手段，并制定评价的间隔时间，从而可以在很大程度上判定该教育工作的具体功效。
（三）提升医院思想政治教育者自身的素质
医院思想政治教育工作开展的有效性与否，受教育者的能力以及素质的决定。[6]故要想确保医院的思想政治教育工作得以顺利开展起来并取得良好效果，那么医院高层应对教育者的模范效果给予一定的重视。教育工作者在接受到这项任务后，要通过学习思想政治方面的理论知识来不断提高自身的工作水平，并需要详细了解医护人员的实际情况，在发现各种问题后及时采取一切措施来处理，这种分析、解决问题的模式可以促使教育者的工作能力变得越来越高。同时，教育者应该严格遵守医院的各项规章制度，这样才能使自己被其他医务人员所信服。
三、结束语
在新医改背景下，思想政治教育工作对于医院有着重大的意义，这是不容轻忽的。该工作是一项比较繁杂的任务，需要进行长时间的展开之后才能展现出成效。为确保医院可以提供最佳的医疗服务，并能够在一定程度上改善医患关系，医院相关负责人应注重思想政治教育工作的施行，以此来促进医院的长远发展。
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2020关于援鄂医护人员战疫工作的学习心得1
2月16日，广西第五批赴湖北抗疫医疗队飞抵武汉。队员们到达驻地酒店已是凌晨1点多，武汉市江汉区审批局和江汉区企业服务中心的保障组全体人员依然等候在驻地，还为队员们准备了热乎乎的晚餐。初到武汉，城市街道空荡，空气湿冷，队员们的心里却已然升腾起一股别样的暖意。
小小的举动背后是深切的关心
“离我远一点，不然传染给你就不好了。”医疗队初到医院，患者们都会主动和医疗队员保持一米以上的距离，还不忘时刻将这句叮嘱挂在嘴边。
回想起刚到病房的那段时间，医疗队里来自贺州市人民医院的护师邱丽霞在她的日记中这样写到：“凌晨给一位发热的爷爷测体温，我轻拍他的背，告诉他要测体温了，他点点头便转过脸去。”在常人看来只是再普通不过的小小动作，当时却重重地拨动了邱丽霞的心弦。
新冠肺炎患者通常会有呼吸困难的症状，戴上口罩之后，呼吸会更艰难。尽管如此，病区里的患者们还是会非常自觉地互相提醒要戴好口罩。
一次，有一位患老年痴呆的婆婆，一直在病区里来回走，不愿意回病房，也不愿意戴口罩，医疗队员们只好陪着婆婆在过道里边走边聊天劝导。这时，一位同是病患的大姐走过来加入了劝导婆婆的行列：“医生护士从大老远的地方跑来帮助我们，我们也要戴好口罩，保护好他们。”出人意料的是，婆婆居然听明白了这句话，乖乖回到病房戴上了口罩。
在病房里，戴口罩、背过身、转过头，已经成了患者们在面对医护人员时的“标准动作”。尽管医护人员都穿着防护服，患者依然时刻记挂着他们的安全。虽然只是一句简单的叮嘱、一个小小的动作，从中传递出的却是患者们对医护人员深切的爱护与关心之情。
志愿者无私奉献传递浓浓温情
护士长刘海娟尤记得第一天上夜班的时候，队员们要为6个转院患者准备床铺。床垫非常重，刘海娟和另一位女队友合力扛起来很是吃力。有位奶奶看到了，便主动跑过来帮忙，还不时给她们加油打气：“孩子，慢点。先喘一下气，歇一歇再装，我们不着急，慢慢来……”亲切的话语，听得人心里暖融融的。
医疗队物资组的组长何芳也碰到过医院的一名“特殊”志愿者，负责医院病区的清洁卫生。他告诉何芳，自己住在医院附近，想尽自己的一份力做点力所能及的事，便加入了志愿者的行列，“我和女朋友一起报名来的，下午她接我的班。”
此外，还有来驻地帮队员们剪头发的理发师。当队员们问他：“我们可是接触过患者的医护人员，也存在一定的风险呢。你怕不怕?”他笑了笑，随即答道：“不怕!相比你们在最危险的一线与疫情斗争，我们所做的也只是尽一点绵薄之力而已。”
平日里，大家都是素不相识的陌生人，但在抗击疫情的关键时刻，他们毅然伸出援手，做着自己力所能及的事情，在湿冷的冬日里温暖着医疗队员们的心。
驻地后勤保障有求必应
抗疫前线，医护人员每天都忙得不可开交。为了医疗队的工作能够顺利开展，保障医护人员的吃、住、行等后勤工作也尤为重要。
医疗队驻地酒店离医院不远，但无论什么时间，都有公交车、出租车司机接送队员们上下班。不论队员们什么时候上下班，都不会饿着肚子。早上早起，早餐都已备好;深夜下班回到酒店，也能吃上热乎乎的饭菜。为了尽量照顾队员的饮食习惯，每天的菜品都会迎合着队员们的口味来准备。
在驻地，还有被队员们亲切地称为“贴心自助小超市”的地方，里面准备了各种水果、泡面、零食和饮料。担心有队员吃盒饭上火，还备有凉茶和蜂蜜。深受女队员喜爱的，还有酒店精心准备的银耳羹。有的队员胃疼，酒店的厨师大哥便熬粥、煮面，面条里还会加两个荷包蛋。他说：“只要队员们想吃，我就煮。”在这里，毛巾、洗漱用品、常用药物甚至秋衣秋裤等生活用品也一应俱全。
此外，细心的保障组还会挨个记下队员的身份证号，早早地计划着为过生日的队员准备蛋糕。只要队员们有需要，保障组都会想尽办法满足。队员们能够心无旁骛的投入到战“疫”工作中，离不开他们对抗疫情的决心，更离不开无微不至的后勤保障。
医疗队员们身在异乡，却无时无刻不感受着家一般的温暖。武汉，是一座温暖有情的城市，是一座英雄的城市。封一座城，是他们的姿态;护一国人，也是他们的愿望。在疫情面前，爱从来都不会只是一份的孤单，武汉人民与全国各地前来援助的人们一同携手抗疫。盼望医疗队员们能够早日还家，更是武汉和全国人民共同的心愿。
2020关于援鄂医护人员战疫工作的学习心得2
“没有一个冬天，不会过去，没有一个春天，不会来临。尽管疫情肆虐江城，尽管黄鹤楼笼罩乌云，但我们依然相信，太阳一定会升起!”
昨天，一首由上海推么推文化传媒有限公司和上海人民大舞台国际文化娱乐有限公司出品的抗疫歌曲《四月去武大看樱花》在腾讯视频、好看视频和西瓜视频等各大网络媒体上线后即迅速被转发，引起热议。新浪微博上，《四月去武大看樱花》一个小时达到过万阅读，朋友圈有近百条转发。
“早晨出门的时候，我看到门前的樱花已经开放，它告诉我们，冬天已过去，春天来了，我想大家期待的那一天不会太远。”3月6日，中央指导组成员、国务院副秘书长丁向阳在回答“武汉什么时候解禁?”时这样回答道。
丁向阳这一席话道出《四月去武大看樱花》火了原因：期待武汉封城解禁，期待抗疫取得全面胜利，全国人民恢复正常工作和生活秩序，能够自由出行(去武大看樱花)，是大家的共同心愿。
“我曾经也是一名军人，还是一名军医，这次抗疫没有机会去前线，我们在后方要为抗疫加油鼓劲，文艺抗疫。”歌词作者、上海推么推文化传媒创始人涂建设如是说。据涂建设介绍，在《四月去武大看樱花》这首歌的创作过程中，从作词、谱曲、演唱、制作得到了来自全国各地人们的鼓励和支持，这其中，有在武汉的老师、同学、战友，还有许多从未谋面的全国各地写手、歌手和音乐人。其中最令他感动的是原武汉大学学生合唱团团长李泉和上海东方医院援鄂医疗队领队雷撼，他们不但亲自参与了这首歌的隔空录唱，还动员了校友和小伙伴们参与。
文艺抗疫，是位于“演艺大世界”的上海人民大舞台自疫情防控以来一直的行动。抗疫期间，人民大舞台的万众编剧上线了五部抗疫广播剧，受到了听众的好评。
这次参与抗疫歌曲《四月去武大看樱花》的制作，上海人民大舞台合唱团的团员们全部公益行动，男声主唱余争平是中央电视台军旅歌曲大赛金奖获得者，女声主唱李杰曾经随团赴奥地利维也纳金色大厅参加过新年音乐会演出。他们都是戴着口罩出门参加公益演唱录制的……
“真的很感动，这么多歌手、音乐人和网友都义务参加这首歌的制作，不辞辛苦，不计报酬，他们让我看到了人性发光的一面，让我受到了教育。”《四月去武大看樱花》统筹、90后推么推文化传媒音像部小编欧阳丹感慨的说。
“这歌越听越好听，越听越有劲!”
“这个MV听得我浑身充满力量!”
“身在武汉的我，这首歌既让我泪流满面，又让我感到温暖和充满信心，我期待着大家能来武汉……”
“做着社区防疫工作，又参与了公益歌曲的制作，这个春天有点忙，只为每个人心中的樱花都能绽放……”
“一首歌温暖一座城，每个音符都是不能复制的感动，愿这一段段旋律，能凝聚一座城的信念，集合整个中国的力量，鼓舞士气、形成合力，全力以赴、众志成城。”
网络上、微信群、朋友圈许许多多的留言，与其说是对《四月去武大看樱花》的赞誉，不如说传递了一个共同心愿：苦疫久矣，抗疫必胜!
2020关于援鄂医护人员战疫工作的学习心得3
集结队伍驰援武汉疫区
“武汉加油!我们来了!”河北医科大学第二医院呼吸与危重症医学二科主任袁雅冬满腔真情，2003年参加了抗击非典战斗，17年后她再度出征，并任河北省援鄂抗疫医疗队队长，“前面等待我们的是一场硬仗，但我们有信心和湖北人民一道，坚决打赢这场没有硝烟的战争。”
“今天正好是我的生日，特别有意义。”出发前，河北医科大学第一医院感染管理部副主任张征说，“面对国家的召唤，我们义不容辞，必须挺身而出，携手并肩战胜困难。”
来自河北医科大学第三医院的崔锦华深情地表示，“2003年非典时期，全世界守护我们90后。2020年，在这次疫情中，让我们90后守护这个世界!”
1月26日20时20分，河北援鄂抗疫医疗队第一批队员坐上由北京西开往长沙的列车，奔赴武汉抗疫最前线。他们中间，有参加过抗击非典的资深专家，有年轻的爸爸妈妈，也有新婚不久的丈夫或妻子，但这时，他们只有一个身份：河北援鄂抗疫医务人员。
“坚决完成任务!”河北医科大学第四医院重症医学科病区主任朱桂军说。
“我们一定平安归来!”来自唐山市的队员们向送行人们使劲儿挥手。
“要照顾好自己。”河北医科大学第三医院党委书记王贵英嘱咐该医院参战的x名队员，“全院职工都是你们坚强的后盾，放心吧!”
据悉，河北省援鄂抗疫医疗队第一批队员来自x家省直医院和x家市三级医院，分成普通患者救治、危重症患者救治和临床检验x个医疗队，涵盖呼吸科、感染性疾病科、医院感染科、重症医学、呼吸重症、临床检验等x个专业，其中医生x人、护理人员x人、临床检验医技人员x人。
2020关于援鄂医护人员战疫工作的学习心得4
2月9日凌晨，中国辐射防护研究院附属医院内科护士长刘涛随山西省第四批援鄂医疗队出征武汉。截至目前，中核集团已派出24名医护人员在武汉支援抗疫。
战役已经打响，疫情就是命令。在接到太原市卫健委紧急通知的第一时间，中辐院附属医院立即动员，内科医护人员积极响应，踊跃报名，申请书、请战书、决心书纷纷送到医院领导手中，坚决要求到防疫第一线参战，“我是共产党员”、“我是共青团员”……请批准让我上，为遏制疫情蔓延势头，打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量!
面对大家的请战要求，附属医院决定，选派共产党员、曾参与2003年抗非典战役、护理技术精湛的内科护士长刘涛同志出战。
抗击疫情，刻不容缓!刘涛同志领到任务后，没有迟疑，立即开始整理行装，准备驰援武汉。
打赢这场疫情防控阻击战，是当前最紧迫的重要政治任务。在刘涛同志即将出征之际，院党委书记王志恒代表院领导班子向刘涛同志表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意，并叮嘱刘涛同志坚守职责、不辱使命，坚定信心、沉着应战，保护自己、早日凯旋。刘涛同志表示，一定全力以赴完成任务，平安归来，请大家放心!
刘涛的家人对她的决定表示支持，认为在疫情面前，一线比我们更需要她。希望她能够保护好自己，一定要安全回来，我们在家等她。
附属医院领导、内科所有医护人员，以及刘涛的爱人、哥哥、女儿前往机场为她送行!
面对疫情，她毫不犹豫去选择当一名逆行者，在这场没有硝烟的战争面前，她无私无畏、勇敢前行，令我们每一个人肃然起敬!
据悉，刘涛已平安抵达武汉，将前往方舱医院开展医疗救治工作。
2020关于援鄂医护人员战疫工作的学习心得5
“你们在湖北要好好干，多向专家们学习!”“到了哪边，要做好自身防护，有空多联系!”“相信你们是最捧的，我们等你们平安归来!”……赣州市赣县区人民医院在送完李红花、金玉梅作为江西省第二批援鄂医疗队队员出征湖北后，于2月17日上午，在该院门诊大楼门口再次举行欢送仪式，又将送出x名医护人员作为江西省第八批援鄂医疗队队员支援湖北。区领导徐平华、医院院长曾发林及其他院领导班子成员、相关科室医务人员共x余人参加欢送仪式。
此次支援湖北的两名医护人员分别来自区人民医院肾内血液科血透室护师杨晓芙，急诊科主管护师陈英，他们在各自专业领域都有着丰富的经验。当得知此次支援消息后，她们主动请缨，加入湖北抗疫一线的队伍中。
在欢送仪式上，徐平华表示：“现在，我们送别杨晓芙、陈英2位白衣战士，我有x个字三句话要说，第一句是感谢。我代表区委、区政府和全区人民向你们表示衷心感谢并致以崇高敬意!第二句是希望。此次支援湖北对于每一名医务工作者来说是一个考验，也是展示我们赣县区医务工作者良好形象的重要契机。希望我们2位白衣战士到岗后，服从当地疫情防控指挥部统一调配，兢兢业业、无私奉献，让湖北人民感受到我们赣南苏区人民的温暖;希望你们在做好本职工作的同时，做好自身防护，确保自身安全。第三句是祝福。祝愿我们的白衣战士能征善战，你们要一个不少的平安归来!
“今天终于要出发湖北了，终于实现了我的愿望，其实我现在的心情是比较平静的，因为我早就做好了准备，因为湖北那边情况也比较严峻，所以我希望能去了以后，尽自己的一份力量，和湖北那边的同胞一起共同的面对这个严峻的时刻，一起共度难关，在那边我会做好防护，尽力保护好自己，也请每一个关心我的朋友和家人，请他们不要过于担心。”杨晓芙对笔者如是说。
“又是离歌，一阕长亭暮”。简短的欢送仪式上，她们告别家乡、告别同事、告别亲人，启程奔赴湖北，同全省其他地区的医护人员一道，将投身战“疫”一线。
护理人员在职继续教育及考评制度
1·护理部在护理分管院长的领导下开展继续教育活动。
2·护理部每年制定在职护理人员分层次教育及在职教育计划，做好分层次培训及考核，计划与考核能充分体现不同专业、不同层次护理人员的特点。
3.结合护理人员的知识结构，以多渠道、多形式的培训方法，将专业教育与人文教育相结合，不断提高护理人员的综合素质。
4·做好好在护理部垂直领导下各科室教学的落实。要求各科室有教学计划、落实措施及考核方法。护理部年终对各科护士长进行在职继续教育工作考评，结果纳入绩效考核。
5·对考评结果有记录、总结、评价，找出不足，加强薄弱环节培训，不断提高护理人员理论与技能水平。
6·病区有计划地组织护理人员业务学习、护理查房、疑难病例讨论、护理缺陷讨论等。定期或不定期进行护理理论、技能考核。
7·积极参加省内、院内、护理部组织的培训班、经验交流、学术交流等。
8、根据工作需要，选派各层级护理人员到外院进修学习。
9·对在职护理人员进行分层次理论与技能考核，不合格者补考。每次成绩记入科室管理记录。并与评优、晋升、薪酬挂钩。
时代召唤，重任在肩。护士队伍是我国卫生健康战线上的一支重要力量，对保护人民生命健康、增进全民福祉发挥着不可替代的重要作用。，新冠肺炎疫情发生以来，我市广大护理人员积极积极响应党中央号召，白衣执甲，逆行出征，英勇无畏地投入疫情防控第一线，广大护理人员冲锋在前，勇于担当，用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神。在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中作出了重大贡献，是“新时代最可爱的人”!
特殊关怀，进步动力。是党的关怀，是社会的呵护，更是希望与激励，是动力之源。在这个特殊的日子里，希望广大护理同仁们再接再厉，以德为先、以技为本，铭记南丁格尔誓言，以精诚卓越铸护理事业之神圣，以竭尽忠诚助医生之诊治，以爱和责任护患者之康复。以维护人类健康为己任，牢记职责，不辱使命，不负重任，提升护理质量，注重服务内涵，努力开创护理工作新局面!为护佑皖西人民群众生命健康、为六安市护理事业发展做出新的更大的贡献!
辞职是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系，本文是小编为大家整理的医护人员辞职报告范文，仅供参考。
医护人员辞职报告范文一：
尊敬的医院领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告.我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的.自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心.为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣.为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉.我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便.为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复.非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾.在医院的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸.我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.此致
敬礼!
辞职人：xuexila
xx年x月x日
医护人员辞职报告范文二：
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：xuexila
xx年x月x日
医护人员辞职报告范文三：
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xuexila
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