室内外装潢设计应届毕业生简历

室内外装潢设计应届毕业生简历（精选11篇）

室内外装潢设计应届毕业生简历 篇1

户口所在： 广东省 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 172 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 其它类：，室内外装潢设计：

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,惠州,深圳

毕业院校： 广州市建筑工程职业学校

最高学历： 高中 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 室内设计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人毕业于建筑装饰(室内设计)专业，本人做事认真负责，有较强的洞察力，善于接受新事物。近两年来的学习，对本专业的相关知识有了更进一步的了解。在上学期间我勤奋学习专业知识，努力把理论知识运用到实践中去。擅长室内设计、手绘效果图，能掌握基本应用软件的`使用，譬如：AutoCAD、3Ds Max等。

详细个人自传

本人性格开朗，热爱运动，是学校文体部成员。在学习上刻苦勤奋，获得以下奖项：

三好学生、优秀班干部、优秀团干。

我品行端正、适应能力强，善与人交际，有良好的团队精神。

室内外装潢设计应届毕业生简历 篇2

基于此, 我们以两份有代表性的应届毕业生的简历为例, 展示如何利用行为事件访谈技术对简历提问, 以获得更可靠的信息。

基于行为事件访谈的面试技术

行为事件访谈法是在关键事件法的基础上产生的最初用于构建岗位胜任素质模型的一种方法, 后来被借鉴应用于面试中。它一般要求应聘者提供过去发生的具体的事实来回答相关问题。在面试中, 面试官一般会要求应聘者举例进行说明, 同时, 对事情本身的细节会非常关注。针对应聘者提供的某个事实, 面试官会就事情发生的原因、背景、应聘者在这件事中担任的角色, 说的话, 做出的行为、最后的结果等进行详细的询问。常用句式如:“请你举例说说……”;“说说你在……时的具体情形或经历”;“什么时间?”;“多长时间一次?”;“什么人?”“具体做什么?”等等。

针对应届毕业生简历运用行为事件访谈法的提问可用下例方法:

1. 行为事件访谈法针对应届毕业生的简历具有很强的适用性

理论上而言, 行为事件访谈法用在对任何人的面试提问中都是效度比较高的一种方法。它要求应聘者举具体的事例对自己所阐述的观点予以论证, 并且对事例本身的细节非常关注, 比如事情发生的背景、原因、发生的经过、当时的想法、采取的行动及措施、后果等, 因此应聘者若不是亲身经历, 对事情本身有很深刻的认识和感受, 是很难回答全面和详细的。但是, 现实中, 不排除总有一些准备十分充分, 且语言表达能力非常强的应聘者, 能够将别人经历和做过的事情, 完全当作是自己亲历的事情, 掩饰性非常强, 面试官看不出任何破绽。然而, 这样的情形, 在应届毕业生群体中发生的概率要小得多。原因在于:相对于校园外的其他人群而言, 应届毕业生接触社会的时间少一些, 大部分时间呆在校园, 接触的人大部分是同学、老师, 家人, 所处的人际环境相对简单, 也接受了较多的诚信教育。因此, 借用别人的经历经验应对行为事件访谈面试的概率要偏低许多。

2.提问思路及具体问题的案例分析

从应届毕业生简历的个人亮点不同来划分, 大致可以将其分为两类, 一类是学习成绩突出的, 一类是实践经历突出的。针对这两类比较典型的简历, 以行为事件访谈技术为基础, 来看看该如何提问。

简历 (一) 是一份社会实践经历较突出的简历, 具体如下:

教育背景:

2007.9～2011.7××大学××学院

工商管理专业

校园实践:

××大学××学院学生会学生管理部部长 (有聘书) 2008/6至2009/6

统筹管理学生日常生活和协助开展各项活动, 如“迎新晚会”“全院性表彰大会”等;

主持大型的宿舍苑调整工作, 增强了协调能力;

举办××学院首届“职场模拟招聘大赛”, 并深受大家的好评, 策划能力得到提高。

××学院××班班级导师助理 (有聘书) 2008/9至2009/6

主要负责新生接待以及后续的其他工作, 协助班级导师让新生尽快熟悉大学的生活;

过程很辛苦, 但成就感很高, 提高了亲和力和组织管理能力。

××大学××学院学生会副主席 (有聘书) 2009/6至2010/6

统筹安排××学院迎接新生的一切工作, 涉及六百多新生的接待工作安排;

社会实践:

××市××超市特价商品宣传单“入户式”派发员2007/12

一天共派发了1000份宣传单及行走了29.8公里的路程 (手机具有计算路程的功能) ;

深刻明白了刻苦耐劳和坚持不懈的意义。

家教 (暑假实习、兼职) 2008/08和2009/08

以理科为主, 初三毕业班居多, 经家教补习后学生成绩都得到了明显提高;

形成良好的语言表达能力。

××市农民工家庭生存情况调研2009/07

深入调查企业倒闭潮中提前返乡农民工家庭的生存状况, 共收发了500份调查问卷;

提高了与人交往和随机应变能力, 能随时调整策略完成任务。

获奖情况:

2008-2009学年××大学××学院部门优秀干事;

2009-2010学年××大学××学院优秀学生干部;

2008-2009学年××大学××学院优秀课室管理工作者

技能与培训:

能熟练运用Word、Excel、Power Point等办公室软件;

精通粤语和普通话, 能熟练地与人沟通;

机动车驾驶证 (C1) 2008年。

简历 (二) 是一份学习经历比较突出的简历, 具体如下:

个人基本资料

求职意向:人力资源实习生

教育背景

2007年9月—2011年6月××学院人力资源管理专业本科

主修课程:人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、管理学、职业生涯规划、组织行为学、财务管理等。

总成绩排名年级专业前5% (2/60)

社会实践

2008年12月—2009年12月××市教育培训中心兼职代课讲师

2009年8月—2009年9月××市教育培训中心兼职成人高考咨询工作

2009年5月在××人才招聘会宣传和派传单

2009年5月、12月连续两次担任学校招聘会招聘助理在校所获奖项

优秀班干部 (校级) 2次

三好学生 (校级) 2次

学习优秀奖 (校级) 2次

职业资格证明

企业人力资源管理师三级证书

能力或专长

通过全国计算机一级考试, 能熟练运用办公室常用office软件

通过CET6、高等学校英语应用能力考试 (口试)

专业知识较为扎实, 熟悉人力六大职能, 可以独立写出招聘方案、培训方案等

对人事法律如《劳动合同法》等有一定了解

如何对这些简历提问呢?

(1) 针对简历中避重就轻的地方提问

粗看第一份简历, 印象最深的是其在校园和社会的实践经历, 也是该生花费笔墨最多的地方。但是对于学生来说, 虽然社会实践是必须的, 却也不能因此忽视专业学习。因此, 对于这份简历, 首先应针对其简历中避重就轻的地方———专业学习来提问, 挖掘一些有价值的行为事件。可参考的问题如下:举例说说为了更好的完成专业学习, 你是怎么做的?你的成绩在本专业排名百分比平均能达到多少?老师要求完成一次方案制作的作业, 当时方案的主题是什么?为了完成这个方案, 你先做了什么?最后的方案是什么样子?老师的评价如何?

通过第一个问题, 可以大致了解该生对待学习的态度和认知以及其学识水平。第二个问题则很具体的可以获得有关其专业能力方面的信息。又如, 第二份简历, 提到其获得优秀班干部的称号2次, 可是简历的其他地方并未就什么时间担任什么班干部做出说明, 也未说明在担任班干部期间做过哪些工作。这亦属于避重就轻。针对此条信息, 可以考虑问以下问题:你担任过什么班干部?担任了多长时间?做的主要工作有哪些?请具体罗列。然后再根据其回答就某件事请其举例或提供更详细的信息。

通过这样的问题设计, 有助于判断该生的班干部称号多大程度上名符其实。

(2) 针对简历中的模糊字眼提问

第一份简历用浓重的笔墨描述了其在社会和校园实践中的一些活动和感想, 如果事实真如简历中所述, 无疑, 该应聘者作为一名管理后备人才, 是相当有发展潜力的。但是否属实, 以及在多大程度上属实, 则是摆在面试官面前最为迫切需要证实的问题。如何探测该名应聘者是否真如简历描述的这样具备相关管理的经历和能力?可以从其简历中用到的一些模糊字眼入手。比如, 在此例中, “统筹”、“统筹安排”“主持”、“举办”、“负责”等字词就比较模糊。就“负责新生接待工作”而言, 具体负责什么?是负责组织领导其他人来做新生接待工作还是在老师的领导下负责亲自接待新生, 安排其住宿和报到注册, 回答新生的问题?就“统筹管理学生日常生活”而言, 具体统筹什么?在中国的国情下学生日常生活是否会由学生会的一个部门的部长来统筹?这些都是有疑虑的地方。因此, 针对这些模糊的字眼, 可以拟定下列问题:举例说说你是如何“统筹”学生日常生活的?你协助开展过哪些活动?你是如何协助的?举例说明。请你具体说一说你是如何主持这个宿舍调整工作的?当时的任务主要是什么?你负责哪一部分?你具体做了哪些事情?有多少人协助你?你如何给他们分配任务的?你要协调哪些人和物?具体说说你是如何与某人协调的?说说当有同学不愿意调到新宿舍去时你是如何处理的?

这样的问题不仅有助于判断该生的简历在多大程度上有水分, 而且有助于招聘方清楚以下事实:该生做了哪些事情, 能做什么事情, 具备哪些能力, 达到什么程度。

又如第二份简历, 社会实践活动中有一项是担任招聘助理。但是学校招聘会的招聘助理具体做什么, 与企业的招聘助理岗位相同吗?这个职位对外人来说是比较模糊的, 因此, 需要获取更多的信息予以确认。可以考虑以下提问:这个招聘助理主要是做什么的?具体的事情有哪些?做了多长时间?当时还有其他人做这个工作吗?如果有, 共计有多少人?你认为你在这个工作中有什么收获?

第二份简历提到有在某培训中心担任讲师的经历, 但是这个兼职讲师也不够具体。如做3个学时的培训与做10个学时的培训会有本质的区别。因此, 要深入提问:你是如何进入到这家培训中心代课的?当时一同去参加竞争的有多少人?主要讲授什么课程?共计讲了多少学时?有多少学生?该培训中心如何对你进行考核的?考核结果如何?

通过这样的深入提问, 可以帮助了解该生的真正实力, 进而对该生在培训等专业方面的技能进行准确判断。

(3) 针对简历中提到事情结果的地方提问

凡是简历中提到某种成果, 或者业绩等结果类信息的地方, 可以就此询问此种结果是在何种情景下发生 (情景条件) , 应聘者做了什么, 如何做的 (事件过程) , 最后的结果如何等问题。比如, 第一份简历中提到, 作为特价商品宣传单“入户式”派发员, “一天共派发了1000份宣传单及行走了29.8公里的路”, 这属于典型的结果类信息。针对此条信息, 可以考虑问以下问题:当时有多少人参加这个派发活动?当天天气如何?派发时该公司有要求你记录相关派发路线和地址吗? (情景条件) 你发了哪几个小区或街区?共花了多少小时?派发过程是否有人监督? (事件过程)

又如, 第二份节选简历中, 在校所获奖项亦属于典型的结果类信息。可以针对其所获得奖项问下列问题 (以学习优秀奖为例) :

你们学校学习优秀奖的评选标准是怎样的, 具体有哪些指标?评选比例达到多少? (情景条件)

你的哪些突出表现让你获得了这份学习优秀奖?请举一些具体事例予以说明。 (事件过程)

通过对事情或任务的情景条件与过程进行深入的追问, 有助于了解该任务的难易程度, 以及应聘者为了获得好的业绩付出的努力等信息。

应用注意事项

1.要求举例说明时应以简历中与招聘岗位的任职资格条件相关的信息为出发点

对有经验的应聘者面试时, 为了更好地提高面试问题的效度, 很多面试官可能会精心准备与工作岗位的工作职责相关的一些问题情景。比如, 对培训助理一职, 可以针对岗位的工作任务提问:描述一下在某次实施培训的过程中, 你是如何协助培训师进行课堂管理的?然而, 这样的行为描述问题对应届毕业生并不合适, 因为其没有这方面的工作经验。一个可行的解决办法是, 回头重新审视招聘岗位的任职资格要求, 确定协助培训师进行课堂管理反映的是什么样的素质和能力, 再审视毕业生的简历, 看看简历中提供的哪些信息可能与该项素质或能力相关, 尔后再让学生举一些能反映其具有该项素质和能力的例子。当然, 这里有一个隐含的前提, 即假定该生具备将某种能力从一件事情中迁移到另一件事情中的能力。

回到前面的简历, 以第二份为例进行说明。如果招聘的岗位是助理培训师, 那么面试时要求其举例的重点应是简历中的教育背景、社会实践中兼职讲师, 以及能力和专长模块里能撰写相关培训方案等信息。如果招聘的岗位是招聘助理, 那么面试时要求其举例的重点应是简历中的教育背景、社会实践中担任学校招聘会助理, 以及能力和专长模块里能撰写相关招聘方案等信息。

2. 必要时提前透露需列举事例的问题提纲, 允许学生有一定长度的准备时间

不少应届毕业生在专业等方面比较优秀, 但在日常生活中缺少总结的习惯, 也不擅长对一些自己经历的比较关键的事件进行记录。有时候在采用行为事件访谈法面试时会遇到下列情况, 即有些毕业生一时之间不知道举什么例子为好, 最后双方只好遗憾的结束。而实际上, 就招聘岗位的任职资格要求来说, 双方可能是非常合适的。对于此, 可行的解决办法是, 在面试前不妨提前几十分钟将需要举例回答的问题提纲发给应聘的学生, 让其进行些许准备。必要时甚至可以改为笔答, 在笔答时注明答题要求, 而后根据笔答内容决定是否需要进一步搜集相关信息。

面试中如何有效提问提高面试的效度一直是所有研究者和实践者都非常关注的问题, 也是一个难题。本文以两份应届毕业生的简历为例, 设计了相关提问思路和具体问题, 以期能为更系统和科学的研究与实践探索提供思路。

参考文献

[1]薛琴, 宋成一.基于胜任力模型的BEI面试选拔新技术[J].科学学与科学技术管理, 2008 (2) .

[2]余靖.基于胜任特征的行为事件访谈法的研究综述[J].经营管理者, 2010 (11) .

[3]吴光伟.如何操作BEI- (一) [J].人力资源, 2007 (7) .

[4]彭平根.如何操作BEI- (二) [J].人力资源, 2007 (9) .

环境艺术设计应届毕业生简历 篇3

参考范文。 姓名：大学生个人简历网 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 湛江 身材： 155 cm40 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 设计/广告类:室内设计师 设计/广告类 CAD绘图员 工作年限： 1 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 7月至1月曾在百安居设计装潢中心实习，并担任设计师助理。主要负责接洽客户、实地测量、出平面图并配合设计师的工作。离职原因：因要回校完成毕业设计。 201月至年8月，在广美设计研究院众品装饰有限公司工作。主要负责接洽客户、工地跟进、设计方案、CAD绘图。离职原因：家里有事。 2007年8月至今，为《百事佳》花园设计样板房。主要负责设计方案、CAD绘图、工地跟进、软装修设计。离职原因：因工程已完工。 教育背景 毕业院校： 广州大学纺织服装学院 最高学历： 大专 毕业- 2007-07-01 所学专业一： 环境艺术设计 受教育培训经历： --2007年，在广州大学纺织服装学院接受教育，专业《环境艺术设计》。 获奖事项： 大一：获“广州大学人体彩绘”三等奖;获“三等奖学金”; 获学院“党团知识竞赛”优秀奖。 大二：获“三等奖学金”;被评为院“宣传部优秀部长”;获“广州大学人体彩绘”三等奖。 大三：获“三等奖学金” 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 室内设计、CAD绘图、软装修设计 个人自传 工作态度： 良好的合作意识、认真负责、性格沉稳、善于自我管理，责任心强;易于接受新事物，学习新技术。

工业设计专业应届毕业生求职简历 篇4

姓 名： 应届毕业生求职网 性 别： 女 年 龄： 23岁

最高学历： 本科 工作年限： 应届毕业生 政治面貌： 共青团员

现居城市： 南昌市 籍 贯： 婚姻状况： 未婚

手机号码： XXXXXXXXXXX

Email： XXX@yjbys.com

求职意向

工作类型： 全职 期望薪资： 面议 工作地点： 南昌市

求职行业： 其他行业 广告、公关咨询、策划 党政机关、团体事业

求职职位：平面设计 包装设计

工作经历

9 月 - 月 江西信访中心 话务员

工作描述： 进行访问调查

教育经历

9 月 - 年7月 南昌理工学院 工业设计 本科

专业描述： 色彩构成，平面构成，立体构成，熟练使用Word,Excel,CORALdraw办公软件，ps,CAD,3dmax基本操作

自我评价

室内外装潢设计应届毕业生简历 篇5

有谁能帮我设计大学应届毕业生个人简历模板.还有自荐信.

个 人 简 历 姓 名 性 别 出 生 政 治 面 貌 民 族 籍 贯 健 康 状 况 身 高 毕业院校 专 业 学 历 毕业时间 联 系 方 法 手机： 邮件：家庭住址：求 职 意 向爱好： 证书：在校任职情况 社 会 实 践 自 我 评 价 自荐信尊敬的领导：您好! 非常感谢您在百忙中惠阅我的自荐材料。 我是**大学***专业**届本科毕业生。面临毕业，即将步入广阔社会参与激烈竞争之际，特慕名而来向贵单位和您自荐。 在大学期间，我认真学习专业科学知识，努力提高思想文化素质，积极参与社会实践活动，完整系统的掌握了专业知识理论，综合素质和能力在自强不息的奋斗中得到了全面的提高。除了取得良好的学习成绩和丰富的理论知识外，积极参加社会活动，具备了较强的组织、管理、交际和协调能力。能够熟练运用WINDOWS环境下的多种应用软件,能用OFFICE套件进行办公管理，在英语方面，学习了大学英语、专业英语，具有一定的听、说、读、写和技术性资料的翻译能力，并通过了全国英语四级考试 大学四年生活，大量的社会工作，培养了我冷静自信的`性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参与社会竞争的勇气。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衷心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。在即将踏上社会之际，我恳切希望贵单位能给我一个施展才能的机会，本人将不胜荣幸。届时我将和各位同仁一起为开拓公司美好的明天而努力奋斗! 诚挚期待您的答复。衷心祝愿贵单位兴旺发达，事业辉煌! 年 月 日 自荐人：

室内设计专业毕业生个人简历 篇6

建筑装饰工程

文化/艺术/体育/社会科学类

(本文信息由大学生个人简历网www.dxsxy.com/收集) 职位名称：室内设计师 ; 工作地区：福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-南安市,福建-泉州市,福建-石狮市 ; 待遇要求：-3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗

教育培训
教育背景：	时间 所在学校 学历 6月 - 6月 厦门东海学院 专科

时间	所在学校	学历
6月 - 6月	厦门东海学院	专科

工作经历
	所在公司： 广东东莞春满人间装饰有限公司 时间范围： 11月 - 206月 公司性质： 上市公司 所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢 担任职位： 艺术/设计 工作描述： 实际行动比描述来得实在 离职原因：

所在公司：	广东东莞春满人间装饰有限公司
时间范围：	11月 - 206月
公司性质：	上市公司
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	艺术/设计
工作描述：	实际行动比描述来得实在
离职原因：

其他信息
自我评价：	成熟 稳重

简历-应届毕业生 篇7

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢你抽出宝贵的时间来审阅我的材料。

我叫李国清，毕业毕业于玉林市电子工业学校。我怀着对未来的憧憬和对贵单位的向往，特向单位呈上我这份求职信。发掘人才，是多年的夙愿，寻找一个“试剑”的舞台，更是我的`向往......

如果贵单位需要的是诚实可信、认真负责、富有创新、敬业爱岗和富有团队精神的员工，请您考虑我的加盟。

诚实可信、认真负责、是我的座右铭，也是我处世的原则。在知识经济时代，诚实可信、认真负责比知识更加重要!富有创新、团队合作是事业前进的引擎。没有创新就没有发展，没有创新就会落后，创新是事业发展的根本的动力。新世纪具有信息化、科技化、全球化的特点，社会发展对人际交流与合作的要求将大大提高，人们的生产和工作方式将趋向开放化、集团化和网络化，而不再是封闭化、小规模的、分散的方式。团队合作已是历史的必然。具有良好的团队精神与意识，才能把事业做强、做大、做精、做优!

在学校的学习中，我系统的学习了机械方面的专业知识，通过实践，我熟练的掌握了数控机床等机械技能的操作。为了扩大知识面，充分利用有限的课余时间选修了计算机、公共关系学市场营销学等课程，不断完善自身结构，并养成了自主、自觉学习的习惯，具有较强的继续学习的能力。能熟练地运用计算机进行文字、图表等信息处理。

虽然我的学历并不是很高，但是社会是一所大学校。我相信：凭着我良好的继续学习的能力，加上我对事业的执着和理想的追求，若有幸成为贵单位的一员，我必将虚心学习，积极进取，用科学知识与满腔的热情和汗水为贵单位的发展勇挑重担，奉献自己的一切!

真诚祝您工作顺利。家庭幸福!

谨祝贵单位事业兴旺发达，蒸蒸日上!!

此敬

应届毕业生求职简历 篇8

应届毕业生求职简历范文篇1

毕业学校 晓庄学院物理学院

联系地址 南京市新街口东宇大厦12A4 邮编 210005

英语水平四级 计算机水平熟练 善长 电路设计

联系电话 025-84711631 手 机 138******** Q Q 9510****

熟悉的软件 DXP、protel、matlab、Photoshop、Dreamweaver

在校打工经历 大三暑假在南京xx电子厂做品质监督员

大二暑假参与爱心售报活动

证书 英语四级证书、****证书

爱好特长 踢足球;卡拉ok，流行歌曲

学习及实践经历

时　间 地区、学校或单位 专业

2004年9月-2008年6月 *****学院 ***专业

200x年9月-200x年7月 ****学校 高中

200x年9月-200x年7月 ****培训中心 ****证书培训

199x年9月-200x年7月 ****工厂 ***专题暑期实习

自我介绍 我是一个热爱钻研、喜欢摆弄电子产品的人，希望能够用自己的所学知识加上未来的实践经验，为人们创造出更多新奇的电子产品。

应届毕业生求职简历范文篇2

姓名

***

性别

男

生日

1983.11.18

年龄

身高

164cm

籍贯

天津市静海县

户口

天津市和平区气象台路22号

民族

汉族

婚否

未婚

联系地址

天津医科大学医学人文科学系03级法学2班

邮编

300070

宿舍电话

022-*********

移动电话

*********

E-mail

***********@

毕业院校

天津医科大学

专业

医事法学专业

学历

本科

学制

四年

政治面貌

共青团员

健康状况

健康

从事行业医疗卫生

求职意向医疗纠纷处理，医疗监督，医政管理，卫生行政，医疗保险

期望薪金1200-1800

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教育情况 2003年9月至今就读于天津市医科大学

1999年9月-2003年6月就读于天津市静海县第一中学

1996年9月-1999年7月就读于天津市静海县第二中学

1990年9月-1996年7月就读于天津市静海县实验小学

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专业科目 民事诉讼法、刑事诉讼法、刑法学、民法学、中国法制史、宪法学、外国宪法、经济法、国际经济法、商法学、保险法、法理学、卫生经济学、司法精神病学、婚姻法、犯罪学、证据法学、行政法与行政诉讼法、知识产权法、国际公法、国际私法、外国民商法、罗马法、司法文书、法医学、医事法学、律师实务与公证、法律逻辑学、医疗事故预防处理学、医事仲裁与诉讼、卫生法学、医院管理学、临床医学概论、药理学、人体寄生虫学、预防医学概论、医学化学、生理学、组织学、医用生物学、人体解剖学、医用生物化学、医学免疫学、医学微生物学、病理解剖学、病理生理学、诊断学

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计算机水平2004年通过CCT全国高等学校计算机考试。

2006年通过国家计算机PC技术三级考试。

熟悉Windows98/2000/XP操作系统，能够熟练使用Word，PowerPoint等Office软件;掌握图文处理、电子表格、图形演示制作及文件管理、网页制作与制图软件的能力。

熟悉互联网的应用，了解电子商务，能够有效利用互联网资源。

熟悉计算机硬件系统，对计算机硬件相当了解，有着较强的计算机硬件维护及维修能力。

熟悉计算机病毒防治及安全解决方案。

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实习和社会 2006年8月到天津晓东科技有限公司担任技术员

实践 2005年11月-2006年1月到天津市第一中心医院见习

2005年8月参加天津市和平区新兴社区社会实践活动

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社团经历 天津医科大学医学人文科学系网络部

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获奖情况 2006年获得校级爱心奖学金

2005年论文《由爱国而革命-论中国资产阶级革命派的法律思想》收入系论文集

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兴趣爱好 热爱运动，喜欢看书，喜欢音乐，喜欢了解最新的社会科技发展动态。

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自我评价 本人知识比较广泛，拥有扎实的医事法律基础知识和专业技能。熟悉计算机软硬件，实际操作能力强。工作上积极向上，适应性强。性格开朗，善于与人沟通，乐于助人。工作认真、负责，具有很强的责任心和进取心，并具有较强的团队合作意识，服从管理。希望在不断的学习和工作中充实和完善自己，更好的把握发展的契机。

应届毕业生求职简历范文篇3

XXX

女│未婚│1989年3月生│户口：江西南昌│现居住于：上海

党员│身份证：

地址：

(手机)

E-mail:

求职意向

工作性质：全职

期望职业：证券分析师、人力资源、进出口/信用证结算、贸易/外贸专员/助理，投资银行业务、总裁/总经理助理

期望行业：金融/银行/投资/基金/证券、贸易/进出口、交通/运输/物流、会计/审计

工作地区：上海

目前状况：应届硕士毕业生

自我评价

本人性格外向、开朗、善良，具有非常强的学习能力、上进心和责任心，在校期间曾担任重要校内职务，并积极参加各类团队活动。曾获得各种奖学金和优秀称号，英语通过六级，曾到美国学习，可用英语进行一般日常交流，日语通过三级。

再借用我们班同学间流行的一句话：本班女班委当男人使，男班委当畜生使，而珍姐(本人外号)，是当两个畜生使。

项目经验

2012/03--2012/06 大学生数学建模大赛

项目职责：任组长，负责行政管理、分配任务、撰稿统筹、设计封面等各项活动。

项目描述：这是为了提高大学生的数学建模能力而提出的比赛，就各个经济问题要求建立数学模型并且求解。

2010/10--2011/05 挑战杯课外学术科技作品竞赛

项目职责：任项目副组长，负责资料收集、写论文、设计封面、模型建立等多方面工作，并负责行政管理，分配任务，沟通协调。获院一等奖、校二等奖。

项目描述：这是导师文化方面课题的一个子项目，并且得到国家基金的支持，就国际文化安全方面提出一个管理模式，保护中国文化的产权等方面。

2009/10--2010/05 挑战杯创业大赛

项目职责：担任副组长，负责做问卷、收集调研素材、写结论、整理全文等;项目力求实用，也吸引了投资方的目光。获校三等奖。

项目描述：做的是一个涮烤吧的项目，即为大学生提供更多更实惠的吃饭场所，集合火锅、烧烤等于一身的新型就餐方式。

教育经历

2011/09--2013/06

南昌大学│工业工程│硕士

2007/09--2011/06

南昌大学│国际经济与贸易│本科

在校学习情况

曾获

· 省市级 奖学金

· 院校级 一等奖奖学金

校内职务：

2007年10月-2008年10月，任武术协会秘书长，主要是策划武术方面的各种宣传推广活动、完善管理规则、设计标志等，武术协会的多次演出活动都一手操办，在宣传方面有不少鬼点子。

2007年10月-2009年10月，任院学生会秘书处及女生部副部长，主要是承接主席团和各大部门的众多琐事，大到活动策划、小到物品管理，方方面面都参与进去过。同时，在“女生节”活动的策划中也贡献一份力量。

2007年9月-2009年6月，任班级学习委员及四个班的大班学习委员，主要是抓大家的学习，发起分组学习、四六级模拟考等各种活动，同时管理团队、做各种学习活动策划、帮老师做项目等。班级班刊方面，供稿、校对、设计、排版都做过。ppt、word使用均比较熟练。

2009年9月-2011年6月，班长，管理班级、协调辅导员做好毕业大小事宜等。

校内奖项：

2007-2009学年校特等奖学金5次，优秀学生干部、优秀团员称号多次，获优秀毕业生称号;

2008年获英语短剧大赛二等奖，担任话剧《灰王子》的主角之一的“后妈”角色;

2012年大学生数学建模大赛优秀奖。

2010年挑战杯创业大赛(俗称小挑)，获校三等奖;

2011年挑战杯课外学术科技作品竞赛(俗称大挑)，获院一等奖、校二等奖;

2010/12大新银行奖学金(省区级)

2012/11 班级啤酒大赛女生第一名

在校实践经验

2012/07--2012/11 长沙文通物流公司合肥分部做人力管理以及客户关系维护

这次短暂的实习接触到了管理层，学得更多，人情、法规都重要，都需要权衡。

2011/07--2011/08 长沙文通物流公司做会计

并不是会计专业出身，但是学过一些，加上简单的培训，我也能做好，学习能力很强。

2010/07--2010/08 上海鸣齐模具有限公司任办公室文秘

主要做文字工作、管理档案、会议记录，随经理会见客户、做业务洽谈等。职位是文秘，做的事情很杂很多，业务、客户、管理都接触到了。

2008/07--2010/06 做家教

陆续给两位高三的文科生做家教，主教文综、英语和文科数学。能够很耐心地与人交流。

培训经历

2012/08--2012/08 美国内华达州州立大学

培训课程：英语听说读写能力

培训地点：美国内华达州州立大学雷诺分校

详细描述：在美国的一个月，我接触到更加本土的美国文化，学到地道的英语。

证书

2013/06

· 跆拳道黑带一段

2011/06

· 驾驶执照

2009/12

· 普通话二甲证书

2010/09

· 单证员

2009/09

· 全国计算机等级二级

2010/01

· 日语三级证书

2009/06

· 大学英语六级

2008/12

· 大学英语四级

语言能力

英语：读写能力、听说能力熟练

日语：读写能力、听说能力一般

专业技能

语言翻译：良好

发表论文

2011年12月在国家级学术期刊《现代商业》发表《小议企业营销与道德问题》论文。

兴趣爱好

应届毕业生简历精简 篇9

求职方向

更新时间：2012-02-10登录时间：2012-02-10

电子商务实习生网页设计管理销售网站推广 网络营销

特点概述

乐于接受新事物，勤奋好学

基本信息

身高： 165 婚姻状况： 未婚

最近工作2010/7～2010/9 公司： 烟台齐鲁晚报 行业： 文字媒体/出版 职位： 其他(广告/市场/策划/

公关类)

求职状态

我目前正在找工作

求职意向

体重： 55 户籍所在地： 广安区 最高学历学历： 本科 专业： 经济学类 学校：

期望行业：互联网/电子商务 餐饮业 娱乐/休闲/运动 其它行业期望地区：南岸区 渝北区

期望岗位：网页设计/美工/制作 网站编辑 其他(餐饮/娱乐类)实习生岗位名称：电子商务实习生网页设计管理销售网站推广 网络营销期望薪资：2000～4000元/月到岗时间：随时到岗期望工作性质：全职教育背景

2008/08-2011/08山东工商学院专业类别： 经济学类专业名称：电子商务

专业描述：电子商务专业主要学习经济类，电子商务网站建设和网站维护，以及ERP管理等知识。工作经验

2010/7-2010/9烟台齐鲁晚报公司规模： 101-500人职位： 业务员月薪： 800下属人数： 0职责描述：

开拓齐鲁晚报烟台市场，主要是跑写字楼，大街小巷，推销齐鲁晚报

离职原因：开学工作业绩：

所处行业： 任职部门： 工作性质： 汇报对象：

文字媒体/出版 业务部 全职

齐鲁晚报业务部

学历：

本科

销售齐鲁晚报业绩良好

所处行业：

任职部门：

工作性质：

汇报对象： 其它行业 直销人员 兼职 安利烟台分公司2009/01-2010/06安利直销公司规模： 1000人以上职位： 安利直销商月薪： 1000下属人数： 3

职责描述：

安利直销商主要是自己跑客户，卖产品。收入不固定。多劳多得性质。

离职原因：学校课业紧张

工作业绩：开拓安利市场

实践经验

2009/01-2010/06 安利直销详细描述：安利直销商

自我评价

有过许多跑业务的经验，在校期间自己也做过很多小买卖以及兼职。与人交流经验丰富，希望自己以后

可以经商。技能水平

英语等级： 未通过

外语类型： 英语

培训经历

2011/10-2011/11学校组织

培训课程：SYB创业

获取证书：无

详细描述：主要学习创业相关的知识和法律政策。

2011/02-2011/03阿里巴巴

培训课程：阿里巴巴培训

获取证书：电子商务证书

详细描述：主要培训网上销售，主要是淘宝方面的知识。

2010/03-2010/12学校老师

培训课程：网站设计

获取证书：无

详细描述：该培训主要学习网页三剑客：FlashDreanweverphotoshop

联系方式

手机：

固定电话：

电子邮件：

地址：

17应届毕业生简历 篇10

下面是由教师范文吧整理的2015应届毕业生个人简历模板，并附下载，欢迎阅读。

点击下载：2015应届毕业生简历模板.doc

拓展阅读：

个人简历书写关键点

信息真实保护个人隐私

“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力

物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。

除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。

突出关键

“一定要找好自己的关键词!”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其

词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。

招聘语

网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

关键细节

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容

易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。

5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。

9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。

15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。

应届毕业生会计简历 篇11

姓 名：xxxxx

国 籍： 中国

民 族： 汉族

婚姻状况： 未婚

年 龄： 22

户 籍 地： 广州

目前住地： 广州

身 高： 159 cm

体 重： 45 kg

联系方式： XXXXXXXXXXX

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 会计，审计人员，财务/会计助理/会计文员

工作年限： 0

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500～元

希望工作地区： 广州

教育背景

毕业院校： 广州涉外经济职业技术学院

最高学历： 大专

毕业日期： -06

所学专业： 会计电算化

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书

20xx-06 20xx-06 广州xxx学院 会计电算化 英语应用能力考试(A级)

20xx-03 20xx-03 广州xx术学院 会计电算化 全国计算机等级考试一级合格证书

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 良好

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

对U8系统和金蝶系统、T3能熟练操作，能熟练运用office办公软件

个人自传

为人诚实、开朗、抗压能力强，适应能力强

工作认真勤奋、做事作风严谨

自学能力强，能不断更新自己的知识

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