缴费服务方案（精选10篇）
一、活动时间
2007年12月1日至2008年3月 31日。
二、活动对象
凡是在2007年12月1日至2008年3月31日期间（含3月31日）一次性缴清2008年电视收视费或一次性缴纳一年收视费的光纤电视用户（发票开据日从2007年12月1日起，至2008年3月31日止）。
三、奖项设置
特等奖4名，每名将获得29寸彩电一台；一等奖8名，每名将获得时尚手机一部；二等奖100名，每名将获得价值50元的手机充值卡一张；三等奖1000名，每名将获得“金盆地”瓶装酒一瓶；幸运奖若干，每名将获得日常生活用品一件。
四、协办单位责任和权益
1、资中卓尔通讯提供时尚手机8部；内江移动资中分公司为本次抽奖活动提供价值50元的手机充值卡100张；四川金盆地集团有限责任公司为本次抽奖活动提供1000瓶名酒。
2、协办单位可获得广告回报，即：抽奖前贴片广告45秒至开奖，抽奖现场直播中插播广告，抽奖后广告宣传15天。
五、活动形式
（一）开奖形式
1、本次活动开奖形式为电脑开奖，即将一次性缴清2008年收视费或一次性缴纳一年收视费的电视用户的缴费发票号输入微机，由赞助商或本公司领导负责开奖。
2、本次活动开奖面向全县进行电视现场直播，整个开奖过程由公证人员全程监督并公证。
（二）领奖方式
1、资中电视台在电视上发布中奖公告。
2、获得特等奖和一等奖的用户凭身份证、光纤电视用户证和缴费发票到资中县广电网络公司（县广播电视局内）领取奖品。
3、获得二、三等奖和幸运奖的用户凭光纤电视用户证和缴费发票到资中县广电网络公司（县广播电视局内）或当地广电网络分公司（乡镇广播电视站内）领取奖品。
五、组织领导
成立资中县荧屏连着我和你抽奖活动领导小组，组长由公司董事长、总经理孙文兴同志担任，副组长由副董事长、副总经理钟吉成、张贤明担任。领导小组下设后勤保障组、摄制组、新闻报道组、安全保卫组、数据录入组、播出传输组，规划方案《缴费抽奖活动方案》。领导小组负责活动的组织、指挥、协调等工作。
1、后勤保障组
组长：孙志勇
负责奖品的采购、发放、后勤保障等工作。
2、摄制组
组长：韦平
副组长：杨旭敏
负责抽奖活动宣传片制作、现场摄制、联系赞助商等工作。
3、新闻报道组
组长：钟继全
负责抽奖活动的宣传报道工作。
4、安全保卫组
组长：李兴富
负责抽奖、颁奖现场的安全保卫工作。
5、数据录入组
组长：李伶俐
副组长：张懿
负责录入用户资料、抽奖现场电脑安装、记录中奖用户资料等工作。
6、播出传输组
组长：吴庆合副组长：张麒兵、黄文军
负责抽奖活动现场直播信号传输工作。
六、抽奖活动现场直播流程（地点：广电演播大厅）
（一）主持人开场白。
（二）主持人介绍到会领导、赞助商、嘉宾。
（三）主持人介绍公证人员。
（四）主持人介绍奖项设置及抽奖方法。
（五）公司负责人和赞助商代表抽取特等奖、一等奖、二等奖、三等奖号码。
（六）主持人抽取幸运奖号码。
（七）公证人员宣布中奖结果。
（八）主持人介绍领奖方式。
七、工作安排和要求
1、抽奖活动领导小组及工作组要按照方案中明确的工作职责，早谋划、早安排、早实施。后勤保障组在11月30日前完成宣传年画和抽奖宣传单的印制和分发，抽奖活动前2天保证奖品到位；数据录入组在抽奖活动前2天完成用户资料录入；摄制组在11月25日前完成抽奖活动宣传片的制作。
2、各镇（乡）广电网络分公司、公司财务部要组织精干力量投入到抽奖活动中，切实把抽奖活动作为当前的一项重要工作加以实施。从2007年12月1日起，各分公司、财务部要对一次性缴清2008年收视费或一次性缴纳一年收视费的光纤电视用户的缴费发票进行严格审核，逐个登记（登记内容为用户地址、姓名、缴费发票号码），及时建立用户资料。抽奖活动期间，分公司于每周一将上周符合抽奖 活动条件的用户资料（用户地址、姓名、缴费发票号）上报公司财务部，2008年4月1日报最后一周的用户资料。公司财务部与增值业务部及时将用户资料录入微机备用。
3、电视台要充分利用自身优势，精心制作宣传片，在电视上进行大张旗鼓的宣传。各分公司要将县公司印制的宣传单及时发送到用户手中，并在场镇主要街道、村（居）委会和村民集中地显眼位置进行张贴，力争做到家喻户晓、人人皆知。
随着国家智能电网的不断建设, 电力营销信息化水平的不断提升, 智能电能表的应用范围越来越广, 尤其在费控智能电能表出现后给居民用电方面带来了巨大的变革与影响。对于电力营销部门为客户提供的多种服务中, 服务频次高、涉及面广、容易出现问题、影响重大的就是缴费服务。由于电力的消费群体非常复杂多样, 消费模式也会针对不同的群体有所不同, 这里我们将重点关注用户数量最大的居民用电群体。通过对客户行为模式细分, 并提供有针对性的服务, 已经被业界证明是一种行之有效的方法, 正在被越来越多的服务行业所采用。
研究过程与方法
本文研究过程及采用方法如下。
1.根据行为细分相关理论分析缴费行为特征, 提出针对电力缴费行为的细分要素模型。
2.结合数理统计法, 以客户历史缴费行为数据为基础, 确定缴费细分群类别。
3.针对细分群特征, 提出相应的提升服务策略。
4.针对重点策略初步提出实现框架以及存在的难点问题。
缴费行为分析
缴费特点分析
甘肃的电力卡表用户分为两种, 量控卡表与费控卡表;量控卡表是较为早起的量控电能表, 通过购电卡写入表内的剩余电量对表计进行跳闸控制, 电能表仍然以电力计量为主要功能。费控卡表则是智能电能表本地费控表, 表内具备计算电费的功能, 写入表内的为剩余电费, 通过计算电费来计算剩余电费, 通过剩余电费来控制电表跳闸。
综上, 电力作为给人类生产和生活提供重要动力的基础能源, 是一种民众生活必须消费的特殊商品, 电力卡表客户缴费行为特点可以总结为:必需性、连续性、周期性、以家庭为缴费单元、先购电后用电等。
客户细分模型
分析客户的缴费方式和习惯, 客户细分作为其基本手段是按照一定的标准将企业客户按照其共有的特点分成较小的群体。
通用客户细分理论将细分方式分为三个方面:
一、外在属性, 包括客户的组织归属、行业、用电分类等等;
二、内在属性, 包括客户自身的性别、年龄、收入、信用度、信仰等;
三、消费行为, 包括常见的因素有最近消费、消费频率与消费额度等。
本文研究对象已经限定了细分对象的外在属性范围, 即居民卡表客户。
结合缴费行为特点, 分析影响缴费行为内在属性方面的因素主要包括:
一、认知能力:对不同缴费方式的理解和信任度决定了采用何种方式缴费;
二、行为惯性:长期习惯依赖某种缴费方式;
三、收入水平和消费观:决定了一次购多少金额的电;
四、时间宽松度:决定了在8小时外或者周末缴费等。
综上, 提出电力缴费行为细分要素模型见图1, 细分要素包括缴费方式、缴费频次和缴费时间。要素之间的关联关系和具体的划分标准将通过下一步研究得出。
细分模型分析
聚类分析方法
截至目前, 我们不知道缴费群体应该细分为几类, 也不知道客户的历史缴费行为分类情况, 我们要研究达到的目的是:选取一定范围的样本数据, 进行分析处理, 以细分要素为基础, 根据类似的特征统计确定合理的分类。因此选用类聚分析方法进行研究。
聚类分析是把观测或变量按一定规则分成组或类的数学分析方法, 聚类分析的目标就是在相似的基础上收集数据来分类。在本次聚类分析的研究过程中, 同时采用了数据抽取、数据挖掘等数据库技术。
统计分析
本次研究过程中, 从营销业务应用系统的历史缴费数据中, 选取甘肃省电力公司某市公司一年期的历史缴费记录作为样本数据范围, 缴费日期范围选择在2013年8月1日至2014年7月31日之间, 同时限定了客户在该期间内正常用电并且缴费次数超过1次 (只有1次的缴费行为太少不易于量化分析) 的条件, 最终取得的样本数据为:客户共46939户, 缴费共216131笔, 平均每户一年缴费次数4.6笔, 单次缴费购电金额为130元。
按照细分要素模型, 对于缴费频次 (偏高、正常、偏低) 、缴费方式 (电力柜台、银行柜台、自助设备) 和缴费时间 (8小时内、8小时外) 进行统计分组, 根据分类结果将一些分组数据过小的类别进行归并。
最终的统计分析结果见表1, 共分为5个组别, 每个组别的占比数最大75.74%, 最小2.72%。由于甘肃目前提供卡表用户的购电方式较为单一, 只有柜台与自助设备缴费次数。
缴费细分群定性描述
针对分组统计结果, 结合每个分组的细分要素值, 对缴费细分群进行明确定义, 对于细分群特征进行定性描述, 见表2。在总结分析细分群特征时, 发现许多特征在细分群上较为显著, 这也从侧面证实了细分群的准确性。
从表2细分群可以看出, 甘肃卡表居民客户每年缴费2次的群体占到2/3以上, 其次是习惯在电力柜台和代购点缴费的两类群体占比较高。少时型群体占比虽然很少, 说明也存在在业余时间缴费这样一个群体, 需要引起关注。
服务提升策略
以下针对具有典型特征的五类细分群, 分析相应的服务提升策略。
传统型缴费群体
该类客户不容易接受新生事物, 需要多宣传多引导。策略包括:1) 营业厅高峰期时间能够动态告知客户, 提醒客户提早缴费避过高峰期;2) 采用宣传、培训、视频示例等多种方式, 引导客户采用自助设备或超市代购方式购电;3) 电力公司根据网点分布情况和城市发展规划, 适度增加营业网点。
省事型缴费群体
该类客户不过多占用缴费服务资源, 属于优质缴费群体, 需要保护该类客户的积极性。策略包括:1) 按月短信主动提醒该类客户剩余电量或电费;2) 考虑出台奖励政策, 对于一次购电金额大的缴费行为进行鼓励。
便利型缴费群体
加强代购网点营业时间和营业状态的信息传递。策略为:和代理机构做好代理网点的动态信息传递机制, 电力公司实时将代购网点非正常营业等信息发布给该网点缴费的客户。
开放型缴费群体
该类客户容易接受新生事物, 期望享受更便捷的缴费方式。策略包括:1) 拓展新型缴费方式, 实现家居购电、网上购电;2) 对于终端设备的操作合理性做提升, 加强操作提示说明。
少时型缴费群体
该类客户最期望的就是能在办公室或家里购电。策略包括:拓展新型缴费方式, 实现网上购电、家居购电。
结束语
事业单位工资改革方案最新消息：事业单位退休金如
何发放 缴费后工资不降
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事业单位工资改革：近期，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这意味着，机关事业单位将建立与企业相同的养老保险制度，进入缴费时代。
事业单位改革
事业单位退休待遇怎么样?
中公教育给人改变未来的力量
事业单位改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。北京中公教育
事业单位改革后，按照《决定》，从2014年10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。北京中公教育
除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。北京中公教育
为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
事业单位退休养老金怎么发? 改革之后，机关事业单位工作人员的养老金按照“老人老办法，新人新办法”来发放。在2014年10月1日之前已经退休的“老人”，还和以前一样，维持原待遇不变。2014年10月1日之后参加工作的“新人”，完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金，这个养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。北京中公教育
情况最复杂的是单位的“中人”，也就是2014年10月1日之前参加工作，10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。“中人”又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的“中人”，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
中公教育给人改变未来的力量
对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，基本养老金就比“新人”多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。对于“中人”的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。
根据省人力资源和社会保障厅、省养老保险基金委员会办公室《关于公布我省2015年度在岗职工平均工资的通知》精神，2015年度，全省在岗职工平均工资为52960元，根据规定，参加基本养老保险的职工，按照本人上一年的月平均工资确定缴费基数。职工本人工资高于全省上年度在岗职工平均工资的300%，按照300%核定;低于60%的，按照60%核定。据此计算，2016年参加基本养老保险的职工，个人月缴费基数的上限按全省上年度在岗职工平均工资的300%，即13240元确定;下限按60%，即2648元确定。因此，我市在岗职工养老保险个人缴费每月最高为1059.2元，最低为211.8元。中金网7月14日
参加企业养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员月缴费基数按全省上年度在岗职工平均工资的40%、60%、100%自主选择，分别为1765元、2648元和4413元，即年缴费标准分为4236元、6355元和10591.2元三个档次。
阳泉养老保险参保范围
年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
阳泉养老保险个人缴费
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，以后将依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
各区（市）县统计局、人力资源和社会保障局、各有关单位：
根据2011年劳动统计年报并经省统计局核定，四川省全部单位职工平均工资为31489元，比上年增加4537元，增长16.8%；其中：非私营单位职工平均工资37924元，增加4812元，增长14.5%；成都市2011年全部单位职工平均工资为34008元，比上年增长11.45%。
成都市统计局成都市人力资源和社会保障局 二○一二年五月十八日
1、贯彻《养老保险条例》 维护职工合法权益
2、千卡万卡不如社保卡 千保万保不如进社保
3、实现老有所养，促进社会和谐
4、参加养老保险 解除后顾之忧
5国运 惠及子孙
6真情温暖你我他
7养老还是靠社保
8得养老金
9哪里就业都一样
10明朝养老无忧
11员工 功在社会
12基本养老保险
13是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务
14基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务
15老了怎养老！年青不缴费，老了没有生活费；
16员工都得跑；
17保险费是社会公平的原则；
18保险费体现公平竞争；
19保险是企业必付的成本；
20养老靠社保；
21不交保险违法；
22、养老保险 关乎、养老保险进万家、人生自古谁无老、多缴养老费 多、养老保险作保障、今日参保缴费，、养老保险 利在、依法参加职工、参加养老保险、按时足额缴纳、青年不参保，、企业不参保，、企业缴纳养老、企业缴纳养老、依法缴纳养老、养儿难防老，、交保险积德，、社会保险利国利民，参加保险共同责任；
23、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源；
24、养老保险是靠山，老有所养才平安；
25、劳动者年轻时不参加养老保险，老年生活就没有保障；
26、缴纳养老保险费是用人单位和劳动者的责任和义务；
27、企业法人不为职工参加养老保险，是对职工利益的最大侵害；
28、缴费年限长、缴费缴的多，养老金水平高；
29、企业法人应足额缴纳养老保险费，从业人员要积极争取自身权益；
30、举全市之力，全力推进养老保险扩面征缴工作； 广州市地方税务局征集社保费宣传口号、警句活动获奖名单公告
.cn 2010年10月27日 03:20 信息时报
9月13日至10月7日，我局在全社会开展了以“社保·民生·权利”为主题的社会保险费宣传口号、警句征集活动，共收到全国各地投稿1.5万条。经过专家评审，评选出一等奖1名，二等奖4名，三等奖5名，鼓励奖20名。现予公告。
联系电话：83637212 广州市地方税务局
二○一○年十月二十七日
获奖名单
一等奖：
为员工买份社保，让他们有家的温暖
二等奖：
人人都会老，好在有社保
买一份社保，存一份依靠
缴纳社保，储蓄美好
社保手牵手，民生心连心
社会保险为大家，你我共同来参加 为小家，为大家，社会保险惠万家
漫漫人生路，社保常呵护
你参保我参保，惠民政策就是好 为小家为大家，参加社保乐万家
社会保险人人出力，平安幸福家家受益
篇二：医疗保险宣传标语大全
医疗保险宣传标语大全
1、看病花钱不再难，医保帮您过难关
2、医疗保险进万家，政府关爱你我他
3、一份补贴一份爱，居民医保真实在
4、居民享医保，政府给补助
5、建立城镇居民医疗保险制度，构建平安和谐新郑
6、建立多层次医疗保障体系是构建和谐社会的重要基础
7、城镇居民都可参加城镇居民医疗保险
8、实行个人缴费，政府补贴，保障城镇居民基本医疗
9、建立城镇居民医疗保险制度，完善社会保障体系建设
10、居民医保合民心，互助共济顺民意
11、花甲老人享医保，晚年幸福夕阳好
12、和谐社会就是好，城镇居民有医保
13、低保家庭不再难，享受医保不交钱
14、所有居民都能保，居民医保就是好 篇三：城乡医保宣传标语
城乡居民医保，惠及人民健康，关爱幸福家庭
城乡居民基本医疗保险制度是关系千家万户健康和幸福的重大民生工程 参加城乡居民医保，为您和您的家人提供一个健康保障
合作医疗好，有病不用愁，生病得资助，无病益乡亲
保障城镇居民基本医疗保险需求，构建社会主义和谐社会
坚持政府和个人缴费相结合原则，低标准、广覆盖、保大病
加强领导，密切配合，确保我镇城乡居民医疗保险制度的顺利实施 推动新型农村合作医疗深入发展，实现人人享有基本医疗卫生保健服务 周密部署，扎实工作，努力把新农合制度建设推向新高度
手牵手参加居民医疗保险，心连心共建和谐石盖塘
实行个人缴费，政府补贴，保障城镇居民基本医疗 篇四：宣传标语
1、城乡社保政策好，政府扶持帮养老。
2、居民养老进社保，保障晚年生活好。
3、财政补贴你我他，城乡社保进万家。
4、为小家，为大家，参加社保人人夸。
5、党的政策就是好，政府帮咱来养老。
6、城乡养老暖民心，居民有了养老金。
7、城乡养老保险好，政府帮咱来养老。
8、城乡社保解民愁，晚年生活乐悠悠。
9、城乡养老缴费少，惠民政策就是好。
10、城乡社保是靠山，老有所养才平安。
11、建立城乡社保体系，构建幸福和谐社会。
12、人生之路，社保相助。
13、年轻参加城乡社保，未来夕阳无限美好。
14、早参保、多缴费、补贴多、待遇高。
15、今天点滴投入，晚年无限幸福。
16、生儿育女能防老，可靠还要有社保。
17、实施城乡养老保险，实现居民老有所养。
18、金山银山，养老保险才是咱真正的靠山。
19、城乡社保是民生之本，养老保险是幸福之源。
20新步，居民社保惠及千家万户。
21活，新希望。
22保费缴的多，政府补贴多，待遇水平高。
23、参加城乡社保，防老养老最可靠。
24养老保险，完善城乡社会保障体系。
25多，入账户，己所有，能继承。
26家，受惠得益你我他。
27好，老来无忧儿女笑。
28养老保险是政府的一项重大惠民政策！
29府主导，个人缴费，财政补贴！
30策，城乡居民来参保！
31百姓，尊老爱幼积极参保！
32缴多得、多缴多得！
33孝心，为儿女投保献爱心，为自己投保求安心！
34安度幸福晚年！
35政府对60周岁以上符合条件的城乡居民按月发放72元养老金!36养老保险，养老保险关爱城乡居民。
37、城乡统筹迈出、新社保，新生、缴费年限长，、推行城乡居民、缴费多，补贴、养老保险入万、养老保险真正、城乡居民社会、城乡社保，政、和谐社会好政、城乡社保惠及、城乡社保，长、为父母投保尽、参加养老保险，、从今年7月起，、城乡居民参加、儿女尽孝心，送礼就送养老金。
38、人生自古谁无老，养老还是靠社保。
39、参加居民社会保险，解决养老后顾之忧。
40、参加居民社会保险，共享社会发展成果。
41、缴居民保险，敬一份孝心，尽一份责任。
42已养老，惠及子孙。
43社会养老保险，全面保障和改善民生。
44老问题，是给子女的最大财富。
45家，真情温暖你我他。
46、参加城乡居民养老保险，对自己负责，对家人负责，对社会负责。47父母得实惠！
48加社保，缴费不多，收益不少！
49保险，城乡居民的养老院！
50保，让您安心来养老！
51党的惠民政策好，金山银山比不上城乡居民养老保险大靠山！
52缴费少，惠及居民政策好！
53山，老有所养才平安！
54展，居民社保撑起养老保护伞！
55多，长期缴费受益大！
56养老保险，保障社会和谐稳定！
57政策好，政府出钱养老人，自己缴费增待遇！
58养老保险，实现全县居民老有所养！
59、参加社保，为、推进城乡居民、解决自己的养、城乡社保进万、子女缴了费，、居民养老，参、城乡居民养老、政府补贴办社、千好万好不如、居民养老保险、养老保险是靠、新农村，新发、个人多缴补贴、实施城乡居民、城乡居民保险、实施城乡居民、莫道人间桑榆
晚，城乡居民养老保险撑起保障伞！
60、孝敬老人快参保，有名有利人称好。
61、保基本、广覆盖、可持续、有弹性。
62、早参保实惠，晚参保吃亏，不参保后悔！
63、及时加入新社保，六十之后笑到老！
64存钱又防老！
65好，胜过养儿来防老。
66家，养老盛开幸福花！
67社会养老保险制度，促进社会和谐稳定。
68养老保险，实现养老保险全覆盖。
69、城乡居民社会养老保险是没有围墙的敬老院。70人人都会老，年轻就参保，晚年有依靠。
71民工程，财政补贴，政府养老。
72事，及时参保最明智。
73保，终身受益忧愁少。
74费，白发年龄不后悔。
75老，最好还是靠社保。
76红，养老保险敬老情。
77家，年老生活有钱花。
78补，全部计入咱账户。
79好，胜过存钱来养老。
80居民得实惠。
81、参加新社保，、居民养老保险、政府补贴进万、建立城乡居民、推进城乡居民、家家有老人，、城乡社保，惠、养老保险是大、平时积累缴社、年轻时候早缴、多子未必能养、人生都有夕阳、养老保险进俺、个人缴，政府、居民养老保险、政府担责任，、和谐社会政策
好，城乡居民来参保!82、早参保多缴费，待遇高有保证
83、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源
84、青年不参保，老了怎养老！年青不缴费，老了没生活费！
85、万物生长需要雨露阳光，人生安康需要社会保障
86保，有名有利人称好
87好，不如为老缴社保
88孝心，为儿女投保献爱心，为自己投保求安心！89事，及早参保最明智
90府补，全部计入咱账户
91家，真情温暖你我他
92、参保养老，敬一份孝心，尽一份责任。
93家，真情温暖你我他。
94府主导，社会统筹，积极参保！
95山，老有所养才平安
96心、养老政策惠百姓
97头，城乡居保解忧愁。
98好，政府帮咱来养老
99保险是政府重大惠民政策！
100保险政府担责任，百姓得实惠，家庭促和谐
篇五：3.10最终六地区医保政策宣传手册
言、孝敬老人快参、过节啥礼都不、为父母投保尽、养老保险是大、个人缴费，政、养老保险进万、城乡居保进万、城乡居保，政、养老保险是靠、保民生、养人、居安思危记心、党的政策就是、城乡居民养老、城乡居民养老前 根据国家相关规定，公司基本医疗保险将于2015年1月起开始参加地方医保管理。按照属地管理原则，公司医疗保险的参保地目前可选择的有鄂尔多斯市、伊旗、榆林市、神木县、府谷县、保德县。为使广大参保职工能够全面了解六地区的医保政策标准和各项报销规定，我们编制了这本宣传手册。手册共分四个部分，第一部分主要是为方便大家进行政策比较，我们精心梳理了各地医保政策摘要；第二部分是在参加地方基本医疗保险的基础之上，公司又建立了补充医疗保险制度，用以弥补地方医保与公司原来内部统筹之间的待遇差距；第三部分为地方医保政策的详细文件；第四部分为个人医保参保地选择意向调查问卷。
凡具有本市城镇户籍、符合广州市社保缴费指南参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。广州市番禺社保转移指南保险费转入的参保人必须是番禺区户籍，并已在本区参加养老保险。
广州市社保缴费指南缴费登记：
可自行选择到广州市社保缴费指南内地税部门任一登记点办理缴费登记。按广州市社保缴费指南规定提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》一式3份及广州市社保缴费指南相关指引。
凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按广州市社保缴费指南《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。
广州市社保缴费指南变更缴费登记：
缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗按广州市社保缴费指南填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
广州市社保缴费指南停、续保手续：
办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗按广州市社保缴费指南填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先按广州市社保缴费指南办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。
缴费人缴费已满广州市社保缴费指南规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
二、广州市社保缴费指南参保险种
灵活就业人员按广州市社保缴费指南参加企业职工基本养老保险，灵活就业人员医疗保险(以下简称“住院保险”)、重大疾病医疗补助、补充医疗保险。其中，参加住院保险的同时须参加重大疾病医疗补助;补充医疗保险须在参加住院保险的前提下才可选择参加。情况如下：
广州市社保缴费指南的灵活就业人员参保险种组合(可任选以下一组参保)
1.企业职工基本养老保险。
2.企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金。
3.企业职工基本养老保险、住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险。
4.住院保险、重大疾病医疗补助金。
5.住院保险、重大疾病医疗补助金、补充医疗保险。
1.企业职工基本养老保险
广州市社保缴费指南中缴费基数：以全省上在岗职工月平均工资为基数。
广州市社保缴费指南中缴费比例：20%(其中8%划入个人账户)。
2.住院保险
该保险适用于本市企业职工基本医疗保险统筹区域内、符合本市广州市社保缴费指南基本养老保险参保缴费年龄范围、具有本市城镇户籍的下列人员：
(1)以非全日制、临时性或弹性工作等形式就业的人员;
(2)自由职业者。
广州市社保缴费指南中缴费基数：以上本市单位职工月平均工资为基数。
广州市社保缴费指南中缴费比例：4%。
3.重大疾病医疗补助金
按广州市社保缴费指南缴费人须在参加住院保险的基础上缴纳重大疾病医疗补助金。
广州市社保缴费指南中缴费基数：以上本市单位职工月平均工资为基数。
广州市社保缴费指南中缴费比例：0.26%。
4.补充医疗保险
补充医疗保险制度与基本医疗保险制度相衔接。缴费人在参加广州市社保缴费指南基本医疗保险的基础上，可以自愿选择参加该保险。
广州市社保缴费指南中缴费基数：以上本市单位职工月平均工资为基数。
广州市社保缴费指南中缴费比例：0.5%。
三、广州市社保缴费指南的缴费方式
当期的社保费费款须当期缴纳。目前广州市社保缴费指南中社保费的缴费方式有两种：ETS缴费、门前开票缴费。
1、ETS缴费。缴费人需确保ETS银行账户正常且有足够费款的余额。
2、门前开票缴费。缴费人无法通过ETS缴纳当期费款或清缴历史欠费的，可到办税服务厅打佣税收通用缴款书》到银行缴纳费款。现金方式缴费可到任意工行网点办理，转账方式缴费需到开户银行办理。
四、广州市社保缴费指南的多缴、错缴的退款处理
1、什么是单位工资总额？
答：按照《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）的规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。”“各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围”
2、什么是职工个人缴费基数？
答：指职工工资收入低于当地上在岗职工平均工资60%的，以当地上在岗职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上在岗职工平均工资300%的，以当地上在岗职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在60%-300%之间的，按申报工资作为缴费基数。3、2015年7月1日后参保单位缴费基数如何确定？ 答：按照《河南省人力资源和社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险缴费基数有关问题的通知》（豫人社养老〔2014〕80号）的规定：“参保单位以上本单位工资总额作为缴费基数,单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的,以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。” 从2015年7月1日起，我市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险将按照上本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。参保单位的单位工资总额大于职工个人缴费基数之和的应按规定申报本单位工资总额，社会保险年检时将对参保单位的单位工资总额与职工个人缴费基数之和的差额进行补征。4、2015年7月1日以后缴费基数如何申报？
答：按照《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定：“用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报”“ 在一个缴费内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。”从2015年7月1日起参保单位的缴费工资自动启用上月缴费工资，缴费基数按照2014郑州市社会平均工资的60%-300%进行“封顶保底”处理（失业保险上不封顶）。参保职工如工资发生变动，可在本缴费内随时进行职工缴费工资补报补缴（机关事业单位和灵活就业人员的缴费工资申报仍按原办法执行）。在郑州市市区内参加社会保险的各类单位可就近在郑州市社会保险局或各分局办理缴费工资申报业务。
5、欠费用人单位逾期未补缴或办理补缴手续的怎么处理？
依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三位以下的罚款；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
由于北京市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在20度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。
据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按 照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保 险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，
职工养老险最低缴费标准上涨21元
随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，记者先行推算了一下：
社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高 了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的.40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268 元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。
对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出 21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元 之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%;
2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;
3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;
4、工伤保险费和生育保险费：个人不需要缴纳，全部由企业缴纳。
2022年社保缴费标准是怎样的
社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含：奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。缴费比例单位百分之三十一点八左右，个人百分之十一左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。
试用期社保法律规定
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
试用期社保如何缴纳
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
试用期间内，劳动者已经是用人单位的职工。与用人单位达成协议建立了劳动关系，用人单位从录用之日起就需要依法为员工缴纳社会保险的费用。以上就是找法网小编收集的有关试用期社保法律规定的相关内容，希望对您有所帮助。
劳动者关于试用期的相关规定
1、劳动法规定试用期最长不得超过六个月，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
2、用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、为遏制用人单位短期用工现象，以完成一定工作任务为期限的劳动同或者劳动合同期限不满三个月的全日制用工双方不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、试用期是一个约定条款，若双方未事先约定的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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