大学生班干部总结

大学生班干部总结（精选9篇）

大学生班干部总结篇1

下面是五度学习网分享的班干部班级工作总结。供大家参考！大学生班干部个人工作总结篇一　　晃晃乎，时间急速飞奔，又是一个春暖花开，家和人乐的季节，走过夏雨，踏过秋河，饱经风雪，我们正向新的一年迈步。

半年来，我配合系部和部长工作，通过体育将系部和班级联系在一起。期间不敢说自己付出了什么巨大的努力，也并没有做什出么惊天动地的大事，但半年多的工作里，总算找到了些工作的自信，想想自己走过的脚印，是一个个留在了校园的土地上，实实在在。

作为体育干事的我，要感谢许许多多帮助过我的人，感谢部中一帮好兄弟姐妹尽职尽责，感谢团委领导对我的信任帮助和他们的期望相比，我取得的成绩并不能与之划起等号.如何再接下来的工作里，作出些实在的事，是我下学期工作所应该思考的.本部门工作具有工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求我们干事在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行计划工作总结工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，我应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;在举办系内体育比赛中应进一步调动学生参赛热情，为体育部提高比赛组织水平，建立比赛信用机制。

一、工作目标

(1)积极组织系内体育比赛配合部长工作,做到提升比赛水平，使比赛顺利进行。

(2)各项活动的举办要做到成功，让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的锻炼还要有的意义。

(3)通过对各项赛事的举办与参加做出总结上交部长.(4)参加每周一次的例会,不迟到,旷会,会中做好会议记录.二、主要工作任务

(1)积极配合部长的工作及各部开展好各项工作。

(2)积极配合学生会工作的开展。

(3)迎接新生篮球赛,并完成部长分配下来的任务。

(4)认真负责的进行课间操考勤

以上是我目前对下学期的工作计划。相信只要我努力认真地去做各项活动，我会把活动做得更好，让同学们在的大家庭中更温暖学到的更多的知识技能。我一切工作都围绕同学的利益以及我们经管系的集体荣誉为中心的原则，才能完成各项工作，才能得到老师和同学们的肯定!所以我将尽职尽责踏踏实实的做好工作，为我系争光。

进入大学已有半年了，回想刚踏入大学校门，对一切都充满好奇，大学的学习、生活、工作是怎样的，恨不得在一天内全都体会了。对学生工作一直不解地当起了班级的临时负责人，有些许惶恐，战战兢兢地边问边学习如何做好工作。然而刚踏入校园时对校园的不熟悉，对老师的不熟悉，对同学的不熟悉，都给一开始的工作增加了一定的难度。顶着烈日奔走在校园，找一个个我并不认识的老师，学姐学长;一个个寝室的通知事情;每个讲座前的点名，即使我还没有认全我们班级的同学。那是的工作强度较大，难度也较大，但我却庆幸，正是因为当了这个临时负责人，能快人一步了解了我们的校园，我们的老师，我们的同学，还有一群热心的学长学姐。在接下来的班委选举中，也为我赢得了较多的票数，虽然有一些并不愉快的小插曲，但也还算顺利地成为了班级的团支书。

在接任班级团支书之后，一开始，感觉有点不知所措。因为先前并没有做团支书的工作经验，所以对团支书的工作知之甚少，也不知道应该去哪些工作。但在班级几位同学的热心帮助下，让我渐渐掌握了工作的要点，也能还算得心应手地开展工作。

本学期的两次团日活动反xx和弘扬阅兵精神主题团日活动。主体上讲，都还算成功。并不是简单敷衍了事，而是都经过了精心的策划准备，也取得了较为明显的效果。

第一次的团日活动，在班长和副班长的异同协作下，以出手抄报和讲故事的形式，让大家一笔一划地将反xx的思想、信念融入手抄报中，然后在学校的宣传栏进行展出，而讲故事则让大家以真实的故事达到了警醒大家的效果，这次反xx主体团日活动既对本班的同学进行了反xx的，也在全校范围内进行了宣传。

第二次的团日活动，围绕弘扬阅兵精神，不再以单一的欣赏阅兵仪式为主要形式，而是在欣赏一些阅兵视频后，又以ppt的形式向大家展示了建国六十周年来，各个时期的阅兵仪式，让大家或故历史，展望未来，而之后小组唱歌，微型军训等让大家能融入到整个活动中，现场气氛活跃，达到了预想的效果，甚至还超出了我的预想。虽然在活动之前，进行了较多的准备，花了很多的时间和精力去做ppt，收集材料，申请多媒体教室，但看到大家这样积极的参与，在活动中这么开心尽兴，我想，先前的付出都是值得的。与其随便想个形式，应付了事，还不如好好认真的去做好这件事，让大家都开心，何乐而不为呢?

在自己的工作方面，我努力做到尽职尽责，该我做的我一定尽力把它做完做好。但在班级的平时组织管理中，我可能花的心思精力就没那么多了，常有种不在其位，不谋其职的姿态，忽略了班委之间除了分工之外还有合作。而在一方面，我想也不仅仅是只有我存在这样的问题。

就像我竞选班委时所说的，因为我们班以女生居多，以为开展工作很困难，但是显然这只是我杞人忧天。大家对我的工作很支持，对别的班委的也是，虽说有时难免会有一点的抱怨，但大家参与活动的热情都听高涨的，这对我们班委开展工作来说无疑是很有利的。半年的工作一切进行的还都算顺利，这半年，我也收获了很多，体验了所谓的大学生活，有幸能成为班团委的一份子，为班级同学服务，和大家相处愉快。这半年，我值了!

大学生班干部个人工作总结篇二

首先，要感谢09秘书8班的同学们，是你们的支持让我有机会在班长这个职位上得到更多的锻炼，也因为你们的积极配合让每一项班工作都能得到更好的完成。

在这一年里，我的工作主要是参加每月两次的例会并完成相应的工作，发通知，参与班团活动的策划，团结班上同学及参与、维持各项班工作的正常进行等。事情是琐碎而繁重的，但是我努力让自己充满热情地做好每一项工作，希望自己能带个好头，让整个班朝着一个好的方向发展。

秘书班的情况较其他班要特殊一些，主要表现在学生居住地比较分散，37个同学29个宿舍，无论在信息交流还是管理上都有一定的难度。再加上目前课程较少，只有部分课程是小班教学，所以在课堂上发布通知或是加强班内同学彼此的联系都有做的不足的地方。这些也是在下一任班干需要改进的。

本学期班里的班会开得较少，主要是考虑到同学们的社团活动较多，在开班会的时间上不容易统一，所以能用飞信通知的都用飞信通知了，最大限度地保证了同学们的自由支配时间。另外，我希望在班上营造的是一种内在的凝聚力，而不是过多形式上的东西。比如在需要搞活动的时候，我希望我们班的同学都能热情、积极地参与其中，并且能体会到09秘书8班是一个温暖的、密不可分的整体，然后真正地收获到一些东西。而在其他的时间里，则可以专心去做一些自己喜欢的事情。

在班委方面，目前的分工较上学期要明确地多，而且所有的班干都会很认真、负责地将自己的工作完成。但是有一点需要指出的是，有一些工作是需要大家共同合作，共同分担的，不要以为不是份内的事情就将某些工作完全地交给某个班委完成。比如说班团活动，这些事所有的同学都可以出主意、策划方案。所以希望班委在工作上能更主动些，一个人的价值在于能为别人做多少贡献，我们要尽量杜绝推卸，不然在需要发动班上同学的时候，同学们可能会因为担心承担过重的责任而不敢参与。

在这一学年的工作中，也暴露了自己不少的缺点。比如在协调工作的时候，有时会过多干涉班委的工作，反而不利于调动各班委的工作积极性，但有时又将事情放的太开，导致对某些工作的进度缺少认识，这两者之间的平衡把握的不够好，需要改进。其次，在收到新的工作任务的时候，有些工作可以分配下去的尽量分配下去，事必躬亲效果并不一定好，要学会一些基本的人力资源调配。

大学班干部工作总结最后，我觉得在09秘书8班的日子工作并快乐着，我希望现在换届之后,下一任的班干能够比我们这一任做的更好!我曾经说过,只要用心去做了,就会后悔.回首这一年,我想说,我没有什么值得遗憾的了,接下来的生活,我也一样会很用心的去过.祝福下一任班干,也祝福我们的09秘书班!

大学生班干部个人工作总结篇三

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大学生班干部总结篇2

一、班干部管理的重要性

班干部在沟通班级与学校、同学和老师之间起着举足轻重的作用,是组织各项活动的领导者。因此,对班干部的管理尤为重要。优秀的班干部是班级的核心,他们积极进取,经常会取得优秀的学习成绩,有很强的组织能力。身为辅导员要有慧眼识人的本领,要想把班级建设好,一定要培养一支优秀的班干部队伍。现在的大学生个性独立,他们生在信息发展的高速时代,享受时代给予他们的福利,有的大学生很难服从管理。班干部是整个班级的核心所在,同时也是辅导员的左膀右臂,他们对班级有很大的影响。辅导员对班干部的教育和管理要做到心中有数,教育他们在日常教育和管理的工作当中,要正确处理好同学与同学、同学与老师之间的关系,在锻炼班干部的同时,磨炼他们的意志,培养他们良好的人际交往能力。

二、班干部素质要求

班干部身为班级的领导者,为了能够成功开展班级工作,要赢得周围同学和老师的认可,这就要求班干部对自己和这个岗位有明确的认识。班干部要明白无论是担任什么职务,自己的本质是一名学生,应该时刻保持谦虚谨慎的工作作风,否则就不可能胜任班干部这份工作。如果想成为一名合格的班干部,就要明确自己当班干部的动机,班干部主要是通过为班级做贡献,丰富自己的大学生活,以提高处理事物的能力。某种意义上讲,班干部的工作比较复杂,因为在实际生活中,每件小事都会涉及到相关同学的利益,任何一名班干部一定要有耐心倾听同学的心声,并且一丝不苟地做事,不能因为自己的工作失误而影响所在班级的形象。作为一名大学生班干部,更要严格规范自己的行为。每个班干部要时刻遵守学校的各项规章制度,严于律己,只有这样,其他同学才能听从管理。

三、班干部管理措施

(1)民主集中制的选拔制度。班干部的选举方式分为民主选举和直接任命两种。民主选举是指所有班级学生投票,得票最多的同学可以入选;直接任命则是根据辅导员对学生进入学校的档案和录取后的表现加以任命。首先要按照班级会议的自荐来确定候选人名单,然后辅导员根据自己对学生的了解,选出自己认可的学生,确定名额。下一步是全班同学对候选人进行投票,票数最高者当选。在挑选候选人期间,辅导员还能够对学生进行了解,对今后工作的开展更为有利。

(2)完善培养和评价机制。不同学生担任班干部的动机是不同的,其中大多数人的目的是为了锻炼自己的能力,也为自己就业、考研谋求资本。结合班干部自身的发展,需要辅导员不断为班干部创造各种挑战机会,比如各种竞赛活动,以提高班干部的综合素质。辅导员要讲究工作方法,注重培养班干部的个性,培养他们独立工作的能力,要避免班干部成为辅导员的“传话筒”。辅导员在培养班干部时,要多组织一些课外训练活动,锻炼和增强班干部的综合能力,不断提高班干部的政治思想素质、文化知识素质和专业水平素质。

(3)及时更换不称职的班干部。为了促进学生的身心发展,对想当班干的同学都可以锻炼。辅导员要加强对在班级同学中有广泛号召力学生的培训,选拔班干部的后备力量。要着力加强思想道德教育,使他们忠于自己的岗位,把精力放在班上,乐于奉献。鼓励班干部加强与其他同学的沟通,提高班级凝聚力,创建优秀的班集体。鼓励班干部每周开一次主题班会,做好班级工作计划和总结,对班干部进行及时的表扬或批评。

(4)及时对班干部进行心理辅导。校园作为培养高素质人才的基地,大学生的心理状况对班干部管理工作有着至关重要的作用。辅导员要高度重视大学生心理辅导,根据大学生的心理发展状况,有针对性地开展教育,切实做好人才的培养工作。辅导员对班干部在工作上遇到的困难要进行深入剖析,用简洁的话语讲述深刻的人生道理,缓解他们的工作压力,并转化为班干部管理的动力,让他们自己从阴霾中走出来,用一颗平常心去对待各种人和各种事。对于一些心理压力较大的班干部,辅导员要及时对他们进行心理疏导,进行有针对的放松训练,以及教给他们正确缓解压力的方法,尽可能让他们放松下来。

四、结束语

综上所述,大学班干部的教育和管理主要依靠辅导员采取一系列行之有效的措施才能将其落到实处。在具体措施的实施过程中,辅导员要认识到,教育的目的是提高人的各方面素质,要从各个方面提升班干部的综合素质。在管理班干部时,辅导员要树立以人为本的观念,教育和管理相辅相成,不断提高自身的管理水平,为社会培养更多高素质人才。

参考文献

[1]廖善光.大学新生班干部选拔机制的优化[J].高校辅导员学刊,2010(05).

[2]杜永伟,崔秀文.试析高校班干部的“官僚症”现象[J].安康学院学报,2010(04).

[3]丁笑生,张贺领.浅谈高校学生干部队伍建设[J].中国成人教育,2007(09).

大学生班干部总结篇3

1月31日，科技部召开干部年度考核总结表彰大会。部领导万钢、王志刚、张来武、陈小娅、曹健林、郭向远、王伟中、王志学同志出席会议并为获奖代表颁奖。部党组成员、副部长张来武主持会议，部党组成员、副部长陈小娅同志宣读奖励人员名单，党组书记、副部长王志刚同志作表彰总结讲话，万钢部长致新年贺词。会议采取视频方式，部系统全体干部职工和离退休干部代表参加了会议。

863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在京召开

2013年2月1日，863计划生物和医药技术领域2014年项目建议研讨会在北京召开。“十二五”863计划生物和医药技术领域主题专家组18位专家参加了会议。社发司杨哲副司长、生物中心肖诗鹰副主任及其他相关管理人员共同参加了会议。会议由杨哲副司长主持。会上，曹雪涛院士、詹启敏院士等5位专家分别代表现代医学技术主题、医药生物技术主题等5个主题专家组介绍了本主题2014年的项目建议，金力教授还介绍了青年主题的项目建议。与会专家围绕立项依据、国内外发展情况、任务目标等方面对所建议项目进行了交流讨论。杨哲副司长作了会议总结，并就863计划本领域今年的主要工作计划向主题专家组专家做了介绍，提出了下一步工作的部署和要求。

武汉东湖高新区建“光谷企业之家”

近日，武汉东湖高新区召开2012年经济社会发展情况通报会。会上透露，2013年东湖高新区将建立“光谷企业之家”，政府除了帮企业提供政务服务，还将帮企业找投资、成果转化。武汉东湖高新区相关负责人表示，目前武汉东湖高新区提供给企业的服务更多的还是政务性服务、事务性服务，企业需要的融资、成果转化等专业性服务还不够，对企业的全方位集成服务也不够。为此，2013年武汉东湖高新区将重点推进内部体制机制改革，推进政府的扁平化管理，成立“光谷企业之家”，整合各个部门服务企业的资源，把封闭式的部门管理转变成资源共享的扁平管理，打破部门之间无形的墙，为企业提供政策咨询、技术创新、成果转化、人才创业、投融资、企业咨询、项目申报、知识产权等全方位的专业服务。在企业服务上，武汉东湖高新区将建立问责机制，以企业合理要求是否及时解决、企业是否满意作为服务企业的

合格标准。

长沙高新区确定2013年目标

近日，长沙高新区召开2013年工作务虚会，明确今年的工作思路，谋划新的发展蓝图。会议确定了今年目标，长沙高新区麓谷园区技工贸总收入要突破2000亿。

2012年，在国内外经济形势十分复杂、经济下行压力持续加大的大环境下，长沙高新区麓谷园区经济平稳发展。全年实现技工贸总收入1760亿元，同比增长16%；实现规模以上工业增加值1238.9亿元，同比增长13%；实现高新技术总产值1320.1亿元，同比增长15.5%。全年完成财政总收入60.36亿元，同比增长20.2%。

会上明确了今年的发展目标：长沙高新区麓谷园区技工贸总收入将力争突破2000亿元，完成规模工业产值1400亿元，完成工业投资75～80亿元。力争全年财政总收入破70亿元大关，完成公共财政预算收入24亿元。力争到2017年，麓谷园区工业总产值倍增，实现3000亿元的目标。

潍坊高新区4项专利获省专利奖

日前，在第十三届山东省专利奖评选中，高新区4项专利获奖，获奖总数全市第一。在获奖的4项专利中，潍坊大耀新材料有限公司的“一种硫化锌长余辉发光粉的制备工艺方法”获二等奖，歌尔声学股份有限公司的“适于量产的硅麦克风封装”等3项专利获三等奖。近年来，高新区通过出台激励政策、加大资金投入、加强宣传培训、强化服务职能等措施，引导和帮助企业制定和实施知识产权战略，促进经济结构调整和增长方式转变，有效地提升了企业自主创新能力，起到了良好的示范带

动作用。

首家国家级文化类科技企业孵化器落户吉林

据科技部火炬中心最新公布，吉林省东北亚文化创意科技园成为第一家国家级文化类科技企业孵化器。据悉，国家级科技企业孵化器是由科技部火炬高新技术产业中心对1000多家科技创业服务机构进行的全国最高级别的认定，是对以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体的最高认可和支持。作为吉林省7家国家级科技企业孵化器之一，成立仅3年的东北亚文化创意科技园孵化器，一直坚持“文化引领，科技驱动”的发展思路，加速推动文化与科技的融合发展。在园区中心建设科技企业集中孵化区，借助长春高新区和园区的资源优势，与高校、科研院所、投资机构和中介服务机构等紧密互动，形成“政产学研资介”一体化的发展态势；聘请行业专家和成功企业家为导师，通过搭建公共服务平台，不断完善公共服务体系，为企业提供资金、技术、人才、信息等多方面服务，引领企业不断加强技术创新和产品升级，使在孵的近百家中小科技企业得到快速孵化和成长。

包头稀土高新区积极引导培育大学生

创新创业

稀土高新区以大学生创业指导中心为主阵地，整合政府、企业、高校以及各类创新创业资源，帮助和引导大学生创业。2012年，从入驻的46家企业中推荐130名大学生成功申报自治区储备人才，享受储备人才就业补贴待遇。与内科大“TRIZ与专利协会”、内科大商战训练营俱乐部、包师院大学生创业联合会等3家学生社团建立联系，开展了5次大学生创业讲座活动。为4家大学生企业成功申请到政府贴息贷款32万元，另外5家大学生企业正在办理相关贷款手续。推荐包头市朝辉计算机网络有限公司以“电子存储介质的数据恢复”创业项目，获得了青年创意创业计划大赛创业组的一等奖及奖金。截至目前，大学生创业指导中心现有创业基地24个，创业导师25名。现有大学生创业企业40家，自主知识产权项目3项，科技型企业占到60%以上，累计带动大学生就业209人，安排大学生见习243人次以上，实习

158人次。

江西师范大学科技园晋升为国家级大学科技园

近日，国家科技部和教育部联合下发通知（国科发高[2013]12号），认定江西师范大学科技园为国家级大学科技园。江西师范大学科技园成功升级国家大学科技园，标志着江西师范大学科技园建设进入了新的阶段，必将在促进科技成果转化、科技企业孵化和创新创业人才培养方面发挥更重要的作用，对促进大学学科建设、提升大学服务社会能力、促进区域经济社会发展也将做出更大的贡献。

日研究所开发出使用铜丝的10点触控面板

日本触摸面板研究所开发出了透明电极材料使用铜丝的投影型静电容量式触摸面板，可在20英寸左右的显示器上进行10点触控。透明电极材料一般采用ITO。此次采用的铜丝是ITO替代材料的一种，与ITO相比，具有透射率高、弯曲性好、薄膜电阻低等特点。虽然银丝也具有这些特点，但使用铜丝更便宜。另外，日本触摸面板研究所称，此次的开发品只要有需求就能

出货。

苹果电视最快于2013年5月推出

苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）暗示的“苹果电视”最快将可能于2013年5月推出。记者1月30日从一名与苹果公司有密切合作的消息人士处获悉，苹果电视机（Apple TV）涉及三款不同尺寸及类型，目前业已成熟的为最小尺寸的投影电视机及最大50英寸左右的柔性屏幕电视机。其中，小尺寸苹果电视机可能最先露面。这一“苹果电视”的消息尚未得到公司的官方证实。“在苹果总部，我们被分别安排观看了样片，有三种不同机型。”上述消息人士透露。据他描述，所见的苹果电视第一款为投影仪式，大小在13～18英寸之间，外观似中国镇纸，采用视网膜技术，分辨率极高。“这是最小尺寸的入门级，预计售价在1万～2万元人民币。可能是苹果最早推向市场的一款，最快也要到今年5月，不过这不是对中国市场的时间。”

透明 iPad！看设计师惊艳的概念设计

据国外媒体报道，尽管有关新一代iPhone和iPad设计的各种流言蜚语已经铺天盖地，但还是没有一款猜想能够留给人深刻的印象。毕竟苹果的这两款产品最引以为豪的就是外形设计。设计师Ricardo Luis Monteiro Afonso对于平板电脑有着自己的概念设计。下面就让我们一起来欣赏一下他这款简洁、透明、迷人的概念设计。除听筒和主控制键处保留机身材料外，余下机身都采用透明屏幕，无屏幕边框以及晶莹剔透的超大玻璃屏面设计让人切实地体会到空间带来的舒适感。听筒两侧剩余的屏幕部分巧妙地被信号、电源、时间状态显示所弥补，在宽松的空间感中也不乏紧密充实的局部

大学班干部工作总结篇4

班干部的工作是繁杂而且辛苦的，盼望大家可以谅解一下他们哦，以下是我为您带来的高校班干部工作总结，感谢您的阅读!

高校班干部工作总结1：

首先，要感谢09秘书8班的同学们，是你们的支持让我有时机在班长这个职位上得到更多的熬炼，也因为你们的乐观协作让每一项班工作都能得到更好的完成。

在这一年里，我的工作主要是参与每月两次的例会并完成相应的工作，发通知，参加班团活动的筹划，团结班上同学及参加、维持各项班工作的正常进展等。事情是琐碎而繁重的，但是我努力让自己布满热忱地做好每一项工作，盼望自己能带个好头，让整个班朝着一个好的方向进展。

秘书班的状况较其他班要特别一些，主要表如今同学居住地比拟分散，37个同学29个宿舍，无论在信息沟通还是管理上都有肯定的难度。再加上目前课程较少，只有局部课程是小班教学，所以在课堂上发布通知或是加强班内同学彼此的联络都有做的缺乏的地方。这些也是在下一任班干需要改良的。

本学期班里的班会开得较少，主要是考虑到同学们的社团活动较多，在开班会的时间上不简单统一，所以能用飞信通知的都用飞信通知了，最大限度地保证了同学们的自由支配时间。另外，我盼望在班上营造的是一种内在的分散力，而不是过多形式上的东西。比方在需要搞活动的时候，我盼望我们班的同学都能热忱、乐观地参加其中，并且能体会到09秘书8班是一个暖和的、密不行分的整体，然后真正地收获到一些东西。而在其他的时间里，那么可以用心去做一些自己喜欢的事情。

在班委方面，目前的分工较上学期要明确地多，而且全部的班干都会很仔细、负责地将自己的工作完成。但是有一点需要指出的是，有一些工作是需要大家共同合作，共同分担的，不要以为不是份内的事情就将某些工作完全地交给某个班委完成。比方说班团活动，这些事全部的同学都可以出方法、筹划方案。所以盼望班委在工作上能更主动些，一个人的价值在于能为别人做多少奉献，我们要尽量杜绝推卸，不然在需要发动班上同学的时候，同学们可能会因为担忧担当过重的责任而不敢参加。

在这一学年的工作中，也暴露了自己不少的缺点。比方在协调工作的时候，有时会过多干预班委的工作，反而不利于调动各班委的工作乐观性，但有时又将事情放的太开，导致对某些工作的进度缺少熟悉，这两者之间的平衡把握的不够好，需要改良。其次，在收到新的工作任务的时候，有些工作可以安排下去的尽量安排下去，事必躬亲效果并不肯定好，要学会一些根本的人力资源调配。

最终，我觉得在09秘书8班的日子工作并欢乐着，我盼望如今换届之后，下一任的班干可以比我们这一任做的更好!我曾经说过，只要专心去做了，就会懊悔。回首这一年，我想说，我没有什么值得圆满的了，接下来的生活，我也一样会很专心的去过.祝愿下一任班干，也祝愿我们的09秘书班!

高校班干部工作总结2：

过去一年中，我们信息112班在团支部、班委会的指导下，在全班三十名同学的乐观努力下，在班级制度建立、思想建立、班风学风建立、集体活动等各方面都获得了优异成果。现汇报如下，望考察并批准。

在班级制度建立方面，我们充分发扬民主集中制，先后制定了班级选举制度、班级决策制度、班级财务制度、班级会议制度、班级值日制度。在班级工作中力求做到制度化、标准化、科学化，将整个信息112班分散成一个团结向上的集体。班委会争取每个同学能理解班里的工作，一方面可以帮助班委搞好工作，另一方面又能培育大家为班集体效劳的责任心和仆人翁精神，同时进步我们的班级分散力。使班级始终保持了乐观向上的进展姿势。

思想是旗帜，在思想建立方面我们主要有两种方式：一是特地召开思想工作会议，例如学习三个代表等。二是班委、团支部同学干部要同大家打成一片，理解思想动态，准时做好同学们的思想工作，并随时向辅导员教师汇报状况，从而力求在思想上永久与国家政策保持高度全都。同学们乐观关心国家大事，并且乐观主动要求入党。全班有二十二人递交了入党申请书，先后共四批十五人参与了学校的党校培训并以优秀的成果结业。两年里，我们班已经有两人被进展为中共预备党员。

在班风建立上，我们拟订了班训：“赞美集体，欣赏个人。立身慎重，为学严厉。〞在发扬集体主义精神的同时，充分发挥每个同学的个人才能，呈现每个同学的才华。在过去的一年里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面获得了优异成果，同时涌现出一大批先进人物。比方在学校的数学竞赛上我们班一位同学获三等奖，物理竞赛上两人分获一、三等奖。在班级干部的乐观带动下，我班形成了团结、奋进、热忱、创新的良好风气。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹。班里还组织了几次集体郊游，让同学们在学习之余可以有更多的接触，增进大家的情意。

在学风建立上，同学们在经受过初入高校的迷惘后，开头有目的地、科学地、有效地投入到紧急的高校学习中，自我定位、自我选择、自我培育、自我约束力量都有了很大的进步。大家结伴上自习，共同讨论问题、互相鼓舞、常常沟通学习心得蔚然成风。在两年的学习生活中，大多数的同学都获得了令人可喜的进步。全部的同学都从刚入校时的不会学习、不适应新的学习形式的逆境中走了出来，适应了高校特有的学习方式。

在抓好班级建立的同时，我们也没有无视开展课外活动。丰富同学们的业余生活，开拓视野。班干部定期召集组织全班同学进展多项文体活动，在活动中，同学们乐观性很高，反响也很热闹。比方，我们定期地组织一些宿舍篮球对抗赛，乒乓球友谊赛，有时还请外班的同学一起开展班级友谊赛，争取让全部的同学都能参与到班级活动中，这一系列的活动对增加班级的分散力起到了很大的作用。以后我们还会坚持搞好这些活动，进一步增加同学们的集体主义感和班级的向心力。

大学班干部年终工作总结篇5

作为体育干事的我，要感谢许许多多帮助过我的人，感谢部中一帮好兄弟姐妹尽职尽责，感谢团委领导对我的信任帮助——和他们的期望相比，我取得的成绩并不能与之划起等号.如何再接下来的工作里，作出些实在的事，是我下学期工作所应该思考的.

本部门工作具有工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求我们干事在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划——工作——总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，我应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;在举办系内体育比赛中应进一步调动学生参赛热情，为体育部提高比赛组织水平，建立比赛信用机制。

一、工作目标

(1)积极组织系内体育比赛配合部长工作，做到提升比赛水平，使比赛顺利进行。

(2)各项活动的举办要做到成功，让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的锻炼还要有教育的意义。

(3)通过对各项赛事的举办与参加做出总结上交部长.

(4)参加每周一次的例会，不迟到，旷会，会中做好会议记录.

二、主要工作任务

(1)积极配合部长的工作及各部开展好各项工作。

(2)积极配合学生会工作的开展。

(3)迎接新生篮球赛，并完成部长分配下来的任务。

(4)认真负责的进行课间操考勤

1.大学班干部个人工作总结3篇

2.大学生班干部工作总结

3.大学生班委工作总结

4.大学班干部述职报告范文3篇

大学班干部期末工作总结2022 篇6

首先，我协助党支书搞好思想建设和组织建设，负责党员的思想政治工作，为班级里的活动做报道。其次，我有计划的做好班级组织的各项活动，有序的组织宣传，做同学的工作并策划宣传。在同学繁忙的学习同时多多组织同学参加院、系、校的各项活动，及时向同学们传达院，校里的各种活动通知，并鼓动同学们踊跃参加。

在我看来，既然担任了宣传委的工作，就应当多付出，少回报，明白了这一点，我有信心去完成我本能的职责任务，一心一意为同学们服务。担任了一学期的组织宣传委员，我认为对自己的本职工作更有了进一步的了解。也从中明白了自己的长处和不足。及时地总结工作中的一点一滴，为进一步的完善团组织活动做好准备。

回顾这一学期，最失利的便是组织广播操比赛的工作，该活动主题鲜明，在唱红歌和拔河动员时分同学们很积极，我以为这次工作同学们还会表现的很好，我天真的以为事情已经成功了一半，并且由于我与其他委员协调工作不到位，再加上我的轻狂与漠视，最终导致比赛以失利告终。但这次失利让我了解到工作的事不分大小，都是需要统筹规划。

系里拔河活动中喊我们班的班级口号，一方面助我班造气势，另一方面宣传我班实力不斐，在全体同学的共同努力下，不敌大三学长，最终我班获得了数计外语系第三名。通过这次比赛，我发现组织宣传本班文化是一种乐趣，一种骄傲，正是在这种积极的心态主导下，我开始迎来本学期工作上的高潮―班级宣传海报活动，，在以“学校发展我光荣，我为师大做贡献”这一新颖的主题，做班级宣传版面总给人一种不同平常的感觉，在粘贴工作环节，我们也亲力亲为，作到了小事不小的工作态度。鉴于是班级海报所以我们发动全班同学对本班一直以来的活动进行分组攻点，写出自己小小的感受，并将其搜集整理，空余位置，我们创意性地将本班活动照片贴在上面，并附上文字介绍，简朴而充实，又不失对称的美感。

浅谈大学班干部选拔和培养篇7

大学班级是大学生四年时间生活和学习的归属之地, 是大学生实现自我教育、自我管理、自我服务的第一现场。随着我国高校不断扩招, 高等教育普及率不断提升, 我国在校大学生人数激增, 而对应的高校学工人员存在人数少、管理班级多等特点。面对个性、家庭背景完全不同的众多学生, 学生管理工作内容也不断扩展, 包括思想政治教育、日常教育管理、心理健康教育、职业生涯规划和就业指导等等, 因此, 为了能更加有效迅速地做好班级建设工作, 就需要辅导员在工作中组建出一支政治素质过硬, 工作能力突出、学习成绩优异的班干部队伍作为辅导员和班主任工作的得力助手。

高校里的班级与之前的各个教育阶段的班级不同, 成员间存在着巨大的差异, 主要特点有:

1. 多元性

班级内部同学来自于不同的省市、地区, 分属不同的民族、地域, 生活背景文化的差异决定着大学班级的多元性。同时, 班级是由一个个个体组成的, 正如世界上没有两片相同的叶子, 学生与学生之间也存在的巨大的性格差异、秉性差异、心理差异、思维差异等等。因此, 班级必须也要形成多元性的班级文化, 兼容并包, 百花齐放。

2. 独立性

大学生在大学期间经历着个人心理的成长, 开始步入成人阶段, 逐渐摆脱家庭束缚, 心理依赖程度降低, 向往独立自由的精神世界和生活世界。而班级的建设发展必须将每个具有独立人格的同学凝聚起来, 将特殊性与普遍性融合起来, 个人从班级生活中感受自己的独立与被尊重, 班级也从个人的独立性中获得色彩。

3. 社会性

大学生进入大学后基本都进入了住校的生活, 在平时的生活、学习中大部分都与其他同学走到一起, 开始形成自己的社交网络。因此大学的班级作为大学生交往、相处的平台, 必须处理好班级内部学生间的各类关系, 保证班级依靠良好的、和谐的秩序发展。

二、班干部的选拔原则

一般而言, 各大高校中的班干部包括:班长、团支部书记和学习委员等等。这些岗位在平时的班级管理工作中异常重要。班长主要负责班级的各项常规事务, 班长的素质和能力的差异直接决定了整个班级班风学风的形成, 班级凝聚力的大小, 班级工作开展的顺利程度等等。团支部书记主要负责班级的党员和团员队伍建设, 是大学思想政治教育通往班级的必要渠道。学习委员主要负责班级的课务工作, 班级内部同学们间的学习任务存在重大差异, 这都对学位委员这一岗位提出的巨大的挑战。

因此, 辅导员、班主任必须要有计划地、有步骤地筛选出合格的学生干部。选拔原则有:一, 过硬的政治素质。思想上必须与党和国家高度保持一致, 平时工作中注重引导和教育。二, 公正不阿的品格。对待所有同学一视同仁, 不分亲疏远近, 真诚地关心同学, 热忱地帮助同学。三, 良好的学习成绩。班干部首先要以身作则, 在专业学习上对自己高标准严要求, 学业成绩始终要保持在班级前列。只有这样才能保证自己发展的同时带领班级同学共同进步, 并且在学业上能够为其他同学提供切实的帮助。四, 具有高度的责任心。这是做好任何工作的前提条件, 只要有责任心就能将细心和耐心渗透到工作的方方面面, 留意到班级同学学习上、生活上、情绪上甚至心理上的小变化, 从小处入手, 才能细致地帮助每个同学解决问题。五, 团队精神。一个集体的成长是不可能只依靠个人的力量的。作为班级事务的领导者, 必须具有团队协作精神, 在工作中要摆正自己的位置, 积极吸取他人有益的意见, 不专断、不偏听。六, 必要的工作经验。领导班级复杂的各类事务, 班干部应具备一定的干部经历, 对班干部的工作职责、工作内容、干群关系都有一定的了解。七, 一定的发展潜力。班级干部应该在工作过程中也有相应的成长, 通过实践, 不断提升对于工作的认识, 主动改进工作中的不足。并具有一定的创新意识, 结合新时期, 大学生的新特点, 利用创新方式, 改进与同学的关系, 增强在班级的影响力和凝聚力, 从而更好地为班集体提供更多的优质服务。

三、班干部的培养原则

根据上述的标准, 辅导员和班主任再结合学生们实际的工作表现, 侧面了解普通学生的意见, 从而最终搭建一支纪律严明、素质优秀的班干部队伍。但是此时, 工作并未结束。

辅导员、班主任在对班干部委以重任的同时, 必须与激励制度、培养机制相结合。

辅导员对班干部的培养和激励, 首先在于培养其坚定的政治信仰, 增强集体荣誉感, 明确自身的责任和义务, 勇于承担班级管理的主要职责, 通过日常班级管理不断提升决策、执行、协调等综合能力, 在同学当中树立良好典范。

具体可以通过形式多样的方法来培养班干部, 例如:定期开设班干部培训班, 详细讲解在实际工作中的方法、常用办公室软件的操作应用、遇到问题的处理方法、树立自身的学习目标等等;可针对个别能力较弱的班干部实施课外辅导、多给予机会让其通过实践快速进步;还可通过在辅导员和班干部之间开展学生管理方法研讨班来共同创新工作方法。

对班干部的激励, 在于辅导员充分了解班干部的所需, 以给予其适度奖励。在大学校园中, 绝大多数学生愿意积极参选班干部主要是渴求班干部的荣誉感和所能获得的锻炼机会, 因为作为班干部将有利于提升学生对自己能力的认同度和提高其在学校环境中的“地位”。但同时也要给与正面引导, 明白学生干部也是普通学生中的一员, 不能因为身份的特殊产生不必要的优越感。辅导员对于班干部的激励, 可以考虑对班干部予以肯定和公开表扬;对于品德正直、工作有激情且能力强、学习成绩好的班干部, 在评定奖学金、优秀班干部、三好学生时予以优先考虑等措施。但激励措施应做到公开、公正、公平, 不能忽略普通学生的需求和心理。

四、班干部管理原则

1. 明确学生干部的工作目标。首先, 应明确学生干部的工作职责和职责分工。班长作为班级管理中的核心, 应承担对班级管理的主要责任, 同时团支书和学习委员等其他班干部应充分明确自身的工作职责和主要范畴, 并全力协助班长的工作。如果班长应特殊原因暂时不能履行岗位职责时, 其他班委应该及时、顺利地履行班长的职责。另外考虑到班干部工作的义务性和无偿性, 辅导员、班主任在允许的情况下适度减少班干部的工作强度, 保证班干部充裕的学习时间和生活时间, 做到工作、学习和生活的三平衡。

2.应明确班干部工作的标准和质量。只有辅导员、班主任首先明确工作要求时, 班干部才会按照标准执行。对于个别执行效率不高的班干部, 如果通过批评和教育等方法仍收效甚微时, 经过培养和观察确实不符合班干部的标准可及时组织班级重新确定。

3. 加强学生干部工作监督。由于班干部仍为学生, 受年龄、家庭背景、个人经历、心智成熟度等原因影响, 其思想认识可能受到限制。辅导员在分配给班干部工作后仍需加强对其的工作监督, 可以要求班干部对所分配工作及时汇报, 例如工作的进展程度、遇到的困难是如何解决的等等;同时从广大学生中多了解情况, 倾听民意, 以加强辅导员对学生干部工作的具体指导和监督, 帮助其更好地完成工作。

4. 提升班干部的沟通能力。提升班干部的沟通能力是辅导员、班主任工作的重心, 班干部的沟通能力一方面是向辅导员、班主任工作汇报的沟通能力;另一方面是和同学之间的沟通能力。在日常生活中, 当班干部对上要面临着辅导员、班主任、对下是较为复杂的服务对象。班干部承担的压力要高出普通同学许多, 有时甚至会遭受辅导员、班主任和其他学生的不满。所以辅导员应主动培养班干部的主动汇报意识, 并经常关怀班干部, 和班干部深入沟通了解情况, 准确掌握其心理动向, 帮助提升班干部的心理应对素质, 解决问题的能力和与同学们的交往能力。

大学生班干部总结篇8

一、观察物色，精选班干部的骨干队伍

刚接班，对学生还不了解，不能急于挑选班干部，根据前任班主任的推荐，平时要仔细观察学生在班级中的种种表现，并加以分析，在综合各种信息的基础上，挑选出那些工作能力强、性格活泼开朗、学习成绩优秀、在同学中有一定号召力的学生来担任。特别是班长、副班长、文娱委员、组织委员、体育委员、劳动委员，他们的岗位涉及到以后班级工作的顺利开展。在这方面，笔者也有过一些教训。

为了体现学生的民主化、自主化管理，笔者还用值日班长轮流制的形式，挑选几个学生一周一周轮流管理班级。新上任的班干部个个激情满怀，但一段时间下来，部分男生大大咧咧、自由散漫、工作不够精细的缺点开始暴露，笔者只好削减值日班长的名单，把管理班级的权力又收回到几个管理能力较强的班干部手里。

二、创设机会，锻炼班干部的工作能力

班干部的工作能力不仅需要时间的磨炼，更需要班主任的精心培养。培养班干部，也有一个由扶到放的过程。

首先，要明确各班干部的职责，要求学生“在其位，谋其职”。各个班干部分别管理班级的哪一块哪一项，都要有明确的职责划分。同时也要求学生在职责明确的基础上，要互相协作，要有集体意识，主人翁意识。

其次，班主任的角色在些过程中也应发生转变，由台前到幕后。当班干部还处于“学步”阶段时，班主任要处于台前，要具体指导学生如何完成任务；当学生具备了一定的工作能力后，班主任要善于放手，敢于放手，只提要求，至于学生如何完成，由他们自己想办法，出点子，老师退居幕后，只在必要时做一些点拨指导。

第三，是要善于利用一些活动机会，锻炼班干部的工作能力。这学期，学校进行广播操比赛，笔者在体育老师把广播操通教一遍的基础上，通过观察物色，挑选了六个广播操动作做得比较标准、且工作认真负责的学生担任组长。其中笔者大胆选用了陈某，她的学习成绩虽然一般，但在女生中人缘较好，特别是在女生中有一定的号召力。进行了一些必要的培训后，笔者把全班同学分成六个组，每组十人，由这几个组长带领大家进行广播操训练。在六个组长的带领下，大多数学生学得非常认真，连平时班级中比较调皮的高某，做起动作来也非常标准。虽然最后广播操比赛获得了一等奖，但得到的不仅仅是荣誉，还锻炼了学生的才干，可谓一举两得。

笔者还利用学校大扫除、大课间活动的机会锻炼班干部。学校大扫除，笔者把教室、每一处包干区分给一些班干部，由他们“招兵买马”，自行负责。大课间活动曾经让笔者大伤脑筋，许多女生不爱运动，不带活动器材，男生又太顽皮。根据一段时间的观察，笔者让班长、体育委员把全班学生分成几个组，男生两个篮球组，女生一个篮球组，其余学生再组成乒乓球队、羽毛球队，活动的开展变得有序、规范起来。

三、抓住契机，提高班干部的思想认识

学生毕竟是学生，虽然身为班干部，但也常常有犯错的时候。班干部犯了错怎么办？四年级刚接班时，王某是班长，他给笔者的感觉是各方面表现优秀，脑子灵活，工作能力较强，没想到笔者一不留神，给他钻了空子，连续好几天的家庭作业不交不做。于是笔者和家长联系，了解到他读低年级时也多次出现过这种现象，为此还被老师撤掉过班长的职务。作业没做好的原因当然是由于贪玩。为此，笔者也要求家长经常检查孩子的作业，同时笔者对他也提出要求：进入高年级，作为班干部，要做其他同学的榜样，要做班级的“领头羊”，自己在学习方面要做其他同学的表率，做到学习工作两不误。经过一段时间的严管和思想教育，他对学习的态度端正了，成绩也始终保持优秀。

贺某也是班里的一得力干将，但今年的暑假作业却没有如期完成。开学后，依旧出现一些作业随便的现象。从他的周记中了解到，他心理不太平衡，看到其他的同龄人都能享受到家庭的温馨，而他回到家却要做饭、洗衣、照顾弟弟，他觉得自己“命苦”。为了纠正他的不良的思想苗头，笔者及时与家长联系，父母承认平时工作忙，常到晚上8点多才回家烧饭。笔者对贺某的爸爸说：“孩子在校学习其实也是很辛苦的，回到家后他饿着肚子做作业，还要照顾弟弟，他们看他现在的脸色多差。”经过交流，贺某的奶奶从老家来到这儿，负责起照顾孩子生活的任务。为了提高他的思想认识，笔者利用晨间谈话的时间读了一篇《七岁女孩，点燃植物人爸爸生命之灯》的故事，使他领悟到：贫穷，困难，更能磨砺一个人的意志。

总之，培养班级小干部需要班主任讲究工作方法，既要热情鼓励，又要严格要求；既要大胆使用，又要小心扶植；既要交给任务，又要教给方法；既要在培养中使用，又要在使用中培养。在班级建设中，班主任要处处想到班干部的能动作用，调动他们的工作积极性，这样才能以点带面，使班级工作顺利进行。

大学生干部工作总结篇9

上学期，无论是学习方面还是其他方面，大家整体表现得都不错。

学习方面，在我和其他班委的带领下，大家养成了早读的好习惯，并且坚持了一个学期，虽然个别人经常早读迟到并且有时还不来上早读，但整体而言，大家还是很自觉的。不管我们早读的效果如何，但我坚信，好习惯的养成就是成功的开始。但遗憾的是，我们班期末考试挂科的人太多，关于挂科的事情，下面我会好好分析原因，并制定相应的方案的。

纪律方面，从出勤率来看，很少有人旷课，但迟到的现象一直存在，这学期，我将督促大家，努力减少迟到现象;从课堂纪律来看，上课玩儿手机的现象很严重，在接下来的工作计划中，我将会制定严格的要求。关于纪律的其他方面，我们班同学表现得还是不错的还是不错的。

卫生方面，为了给大家营造一个干净卫生的学习环境，我们班很早就形成了轮流值班的制度，班里也购置了相应的清洁工具。在卫生方面，生活委员想的还是很周到的。只是个别人总不自觉，自己制造的食品垃圾自己也不知道清理，关于卫生方面，接下来也会制定相应的更严格的制度。

课外活动方面，班委们经过讨论，用班费为班里购置了一批体育器材，不但丰富了同学们的课余生活，而且起到了强身健体的效果。

此外，上学期我们班辩论队过五关斩六将，最终闯入了“财金杯”决赛，虽然最终很遗憾地输了决赛，但他们能闯进决赛已经表现很不错了，已经给我们班赢得了荣誉。在元旦将至的时候，我们班还联合其他两个班成功举办了一场精彩的新年晚会，这场晚会我们筹划了将近两个月，最终一群毫无经验的一群人，大家各司其职，各出其力为大家献上了一场成功的新年晚会。

本学期工作和学习计划：

生活和卫生方面，生活委员会在做好自己本职工作的同时，要多关心同学的生活，及时帮助同学解决在生活上遇到的问题，为学习扫除后顾之忧;多关心寝室卫生状况，争取让更多的寝室获得被评为文明寝室的资格;管理好班级卫生，督促值日组长认真值日;管理好班费的使用;在特定的节日为任课老师选购礼物，使师生关系更为融洽;丰富同学的课余生活，组织一些活动等。

学习方面，学习委员首先要自己认真学习，提高成绩，公平公正地做好有关奖学金的评定工作;积极配合各班委，认真对待有关班级的每项工作，热心为同学服务，做好学习资料的发放;做好上传下达的工作，通知有关学习考试的各种事项等;多和老师及同*系沟通，有需要时将同学们的意见建议传达给老师。文艺和宣传方面，文艺委员首先要搞好自己的学习，不挂科;积极配合团支部书记做好各次班级以及团学活动的宣传工作;在班级需要海报宣传或文艺节目安排时，积极做好准备，配合班长及其他班委管理好班级。

纪律方面，纪律委员每次上课都要做到考勤，并及时将考勤结果短信通知辅导员;纪律委员要维护好班里的课堂纪律，为大家营造一个良好的学习氛围;

团支书工作，对于院团委以及校团委下达的任务，在我及时向大家转达时，希望大家积极配合，不要拖延时间;每次团学活动的主题应该多样化，希望各位班委能够积极参加主题设定环节，而且在活动安排时班委应该起到很好的带头作用，尽量多参加团学活动的节目;对于自身，我应该尽可能多的了解涉及到多元化的知识，在课余时间能够多看书，以及多上网了解各方面的资料以及知识。

话题再转移到学习方面。期末成绩可以直接地反映我们班委的工作成果，但从我们班的期末成绩来看，结果并不理想，全班35人，挂科的就有9人之多，挂科率高达1/4，这么多的人挂科，这可能与个人的学习能力有关，但如此高的挂科率确实应该让我们班委好好反思一下了。考虑到下学期就要转入专业课学习了，而在进入大二之前，我们还面临一劫，这学期考试成绩不好的同学可能会被淘汰。因为大家能从全国各地汇聚到现在这个班里也是一种缘分，所以谁也不想看到大二开学的时候有人会因为成绩的原因而遗憾的离开我们班。为此，我做出以下规划：

1、成立学习小组。上学期本打算成立学习小组的，最终还是因为实施难度大还是不了了之了，但这学期，将会根据期末成绩从班里抽出优秀的同学组成学习小组，重点帮扶成绩差的学生，帮助他们解决学习中遇到的难题，争取这学期没有挂科现象。

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