社会保障试题1（精选8篇）
一、单项选择题
1．我国工伤保险的归责方式是（）。
A．过错责任 B．推定过错责任 C．无过错责任 D．公平责任
2．劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议发生之日为：（）。
A．用人单位承诺支付之日 B．解除或者终止劳动关系之日 C．劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日 D．用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
3．以下不属于职业介绍机构的功能的是（）。
A．国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导，调节劳动力市场的供求平衡 B．监测和调整失业率 C．指导劳动者就业，合理调整就业结构 D．国家通过职业介绍机构，给失业劳动者分配职业
4．社会保险的范围不涉及（）
A．中华人民共和国境内所有的企业 B．事业单位、国家机关、社会团体 C．个体经济组织的劳动者 D．农民 5．未成年工是指（）
A．年满16周岁未满18周岁的劳动者 B．未满16周岁的劳动者 C．未满18周岁的劳动者 D．年满14周岁未满16周岁的劳动者 6．女职工生育，享受不少于（）天的产假。A．40 B．60 C．90 D．80
7．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）
A．即时终止 B．续延半年后终止 C．续延一年后终止 D．续延到医疗期满时终止 8．工会在用人单位辞退、处分职工时的职权，主要是（）。
A．用人单位经济性裁员，应当听取工会的意见 B．用人单位经济性裁员,由工会决定
C．国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定 D．非国有企业用人单位经济性裁员,由工会决定
9．根据《工伤保险条例》的规定，在我国，工伤认定由下列哪项中的机构作出？（）A．劳动保障部门 B．社会保险经办机构 C．工会组织 D．用人单位 10．小时最低工资标准适用于下列哪种情形？（）
A．全日制就业劳动者 B．非全日制就业劳动者 C．全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者 D．所有劳动者
11．尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A．劳动行政部门 B．企业党委 C．上级工会 D．劳动关系三方协调委员会 12．《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A．第一级 B．第三级 C．第四级 D．第五级
13．以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）。
A．是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫 B．在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则 C．调解协议的执行是自愿的 D．经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行 14．劳动合同的缔结，可以不包括以下条款（）。A．合同期限 B．工作内容 C．劳动报酬 D．保密义务 15．我国工会的基本职能不包括（）。A．维护职工的合法权益 B．工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，管理本企业有关事务 C．工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，参加本单位的民主管理和民主监督 D．工会组织工人罢工 16．在试用期间不符合录用条件的（）。
A．用人单位可以解除劳动合同 B．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人 C．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人 D．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人 17．以下选项不属于工资的是（）。
A．奖金 B．津贴 C．加班加点工资以及特殊情况下支付的工资 D．支付给劳动者的保险福利费用 附：
参考答案 1 C 2 C 3 D 4 D 5 A 6 C 7 C 8 A 9 A 10 B 11 C 12 C 13 D 14 D 15 D 16 A 17 A
一、单项选择题
1、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）
A、养老保险费 B、工会会费 C、希望工程捐款 D、救灾捐款
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_____的工资报酬。A、150% B、200% C、250% D、300%
3、各级工商行政管理部门不得为未满______的少年、儿童核发个体营业执照。
A、15 周岁 B、16 周岁 C、17 周岁 D、18 周岁
4、特殊情况下的工资有（）
A、高温补贴 B、科研津贴 C、婚、丧假工资 D、奖金
5、中华人民共和国成立后，_____年 6 月我国代表团第一次出席在日内瓦召开的第六十九届国际劳工大会。
A、1961 年 B、1971 年 C、1983 年 D、1991 年
6、不得安排哺乳未满_______婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
A、6 个月 B、12 个月 C、18 个月 D、24 个月
7、在企业不定时工作日适用于（）
A、电工 B、会计 C、教师 D、高级管理人员
8、建立劳动关系应当订立（）
A、劳务合同 B、劳动合同 C、雇佣合同 D、培训合同
9、社会保险对象是（）
A、职工 B、职工和农民 C、城市居民 D、社会全体人员
10、国家_______用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A、规定 B、鼓励 C、强制 D、支持
一、单项选择题 1．从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？
A．3年B．5年C．7年D．8年答案：D 2．用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前多长时间向工会或会体职工说明情况？
A．15日B．30日C．10日D．40日答案：B 一.单项选择题
1.劳动关系的双方为（）。
A.劳动者和用人单位
B.工会与企业
C.劳动者与劳动行政部门
D.工会与劳动行政部门
2.我国广义上的劳动法是指（）。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动关系的法律规范总和
C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和
D.调整所有劳动关系的法律规范的总和
3.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（）。
A.1个月内 B.2个月内
C.3个月内 D、4个月内
4.属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（）。
A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.债券利息
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
5.按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（）。
A.过错补偿原则 B.无过错补偿原则 C.合同责任原则 D.共同承担的原则
一、单项选择题。
1.以下不属于劳动法律关系要素的是（）A.劳动法律事实 B.劳动法律关系主体 C.劳动法律关系内容 D.劳动法律关系客体 2.我国《劳动法》发生效力的时间是（）A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.1994年1月1日 D.1995年7月5日 3.我国公民的劳动权不包括（）A.公民就业权 B.公民健康权 C.职工参与权
D.劳动者结社权
4.三方协商机制中的三方不包括（）A.政府 B.雇主
C.雇员组织 D.劳动者个人
5.劳动合同关系的双方为（）A.劳动者和用人单位 B.工会与企业
C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门
6.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（A.审批通过之日 B.实际履行之日 C.依法订立之日 D.提交公证之日
7.集体劳动关系中雇员主体必须是（）A.雇员个人 B.雇员的组织 C.雇员的代表 D.全体雇员
8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A.劳动合同期满）B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.劳动者提出解除劳动合同
9.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）A.当期支付 B.定期支付 C.延期支付 D.即时支付
10.劳动保护法的客体是（）
A.工作地的安全设施 B.劳动者的安全健康 C.劳动者 D.工作地的管理制度 11.在我国，未成年工是指（）
A.已满12周岁未满16周岁的劳动者 B.已满14周岁未满16周岁的劳动者 C.已满14周岁未满18周岁的劳动者 D.已满16周岁未满18周岁的劳动者 12.我国的最低工资标准实行（）A.日标准 B.周标准 C.月标准 D.年标准
13.根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）
A.当地最低工资 B.当地维持城市居民基本生活所必须的费用 C.适当考虑水电（燃气）费用 D.未成年人的义务教育费用
14.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（）A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
15.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满3年后，他可领取失业保险金的期限最长为（）A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
16.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
17.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的主体不包括（）
A.医疗保险经办机构 B.定点医院 C.定点药房 D.患者 18.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）A.协商 B.调解 C.仲裁 D.行政复议
19.根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）A.30天内 B.45天内 C.60天内 D.90天内
20.下列选项中，属于社会保险争议的是（）
A.因工作调整发生的争议 B.因养老金调整而发生的争议 C.因工资支付发生的争议 D.因高温补贴发生的争议
一、单项选择题。
1、根据《劳动法》第81条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员是（）A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表
B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表 C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表
D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表
2、下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（）A、二者同时产生，同时消灭
B、二者同时产生，但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭 C、劳动权利能力早于劳动行为能力产生，但二者同时消灭
D、劳动权利能力早于劳动行为能力产生，晚于劳动行为能力消灭
3、某工作日下班时间，自来水公司维修工王某因抢修辖区内爆炸的自来水管道须继续工作，则王某该天延长工作的时间（）
A、不得超过1小时 B、不得超过3小时
C、不受上述时间限制 D、双方协商一致后不受上述时间限制
4、企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是（）A、渔业工人 B、推销人员 C、锅炉工 D、厨师
5、下列劳动者中，可能享受失业保险待遇的是（）A、退休的劳动者 B、应征服兵役的劳动者
C、被劳动教养的劳动者 D、被用人单位开除的劳动者
6、王某系某企业连续工作满10年以上的职工，下列关于说法中正确的是（）
A、只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
B、王某与企业同意续延劳动合同，王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业就应当签订无固定期限的劳动合同
C、王某与企业同意续延劳动合同，无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同，企业都应当签订无固定期限的劳动合同
D、在王某连续工作满10年时，由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
7、下列社会保险中，劳动者无需承担缴费义务的是（）A、基本养老保险 B、基本医疗保险 C、失业保险 D、工伤保险
8、下列情形中，用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（）A、希望工程捐款 B、社会保险费 C、救灾捐款 D、工会会费
9、女职工劳动保护的权益受到侵害，有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉，对受理申诉部门的处理决定不服的，该女职工（）A、可以直接向人民法院起诉
B、必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服的才能向人民法院起诉 C、该处理决定为终局裁定，不得申请仲裁或起诉 D、只能申请行政复议
10、甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为500元，当地的最低工资为600元，半年前该企业与工会签订的集体合同约定的工资是不低于650元，与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为800元，甲依法可获得的工资最低为（）A、500元 B、600元 C、650元 D、800元 答案：
一、单项选择题
１Ｂ ２Ａ ３Ａ ４Ｃ ５Ｄ ６Ｂ ７Ｄ ８Ａ ９Ｂ １０Ｃ 三,单项选择题(共30题)1,提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.A.终止劳动关系 B.劳动争议发生 C.调解不成 D.仲裁委员会决定受理
2,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬,经济补偿外,还可责令支付().A.赔偿金 B.违约金 C.滞纳金 D.罚金
3,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法().A.解除合同 B.终止合同 C.变更合同 D.续订合同 4,劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定.A.企业规章制度 B.劳动合同 C.法律法规 D.集体合同
5,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼.A.一年 B.六个月 C.一个月 D.十五天 6,劳动争议调整委员会主任由()担任.A.职工代表 B.工会代表
C.用人单位代表 D.三方面选举产生的代表
7,劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同().A.解除 B.自行解除 C.撤销 D.终止
8,工会与企业签订的以劳动条件,工作条件,生活条件为主要内容的合同是().A.集体合同 B.经济合同 C.民事合同 D.劳动合同 9,支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整.A.临时工的劳动报酬 B.加工承揽的劳动报酬 C.轮换工的劳动报酬 D.雇佣工人的收入
10,某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天.A.56天 B.90天 C.105天 D.120天 11,下列选项中属于社会保险争议的是()A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除,辞退违纪职工发生的争议 C.因职工自动离职发生的争议
D.社会保险经办机构与公民,法人或其他组织之间发生的争议 12,无效劳动合同的确认机构是()A.劳动行政部门或人民法院 B.劳动行政部门或工商行政管理部门 C.劳动争议调解委员会或人民法院 D.劳动争议仲裁委员会或人民法院
13,按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的()A.8% B.15% C.20% D.25% 14,“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为()A.最低工资 B.最低福利 C.最低救济 D.最低保障
15,根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的()A.30% B.50% C.70% D.85% 16,我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是()A.《工伤保险条例》 B.《工伤保险规定》 C.《工伤保险办法》 D.《工伤保险法》 17,劳动保护法的主体是()A.劳动者 B.用人单位
C.国家 D.劳动者或用人单位
18,“当事人双方争议的法律关系”被称为()A.诉讼理由 B.诉讼标的 C.诉讼标的物 D.诉讼请求
19,失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须房租支出超过其收入的()A.2% B.5% C.8% D.10% 20,下列陈述中,不属于社会合作协议的特征的是()A.主体单一 B.内容广泛
C.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行 D.一般不需要由国家强制力来保证实施 21,我国公民的劳动权不包括()A.公民就业权 B.言论自由权 C.劳动者结社权 D.职工参与权
22,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为()A.意外事件 B.非工伤 C.工伤 D.视同工伤
23,医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征,属于()A.民事契约 B.社会契约 C.行政契约 D.经济契约
24, “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了()A.国家保障与自我保障责任 B.国家保障与集体保障 C.国家保障与社会互助 D.社会互助与自我保障责任
25,根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()A.12小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时
26,下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是()A.口头与书面的劳动合同
B.固定期限,无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C.全日制和部分时间劳动合同 D.公共部门与私营部门劳动合同
27,下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是()A.人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查 B.诉讼期间不停止行政决定的执行 C.不实行调解原则 D.自愿原则
28,就期限而言,支付失业保险待遇是()A.有期限的 B.由国家根据具体情况确定 C.无期限的 D.由单位根据具体情况确定 29,根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起()A.5日内 B.7日内 C.10日内 D.15日内
30,经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的()A.产生 B.变更
C.消灭 D.不发生任何变化
二、判断说明题（正确的在题后括号内划“√”判断说明题）
1、童工就是未成年工。（）
2、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。这种限制是对这些劳动者的特殊保护。（）
3、按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。（）
4、劳务关系是劳动关系的一种，应由劳动法调整。（）
5、某企业锅炉坏了，请了厂外两位修理工来修理，并支付了劳动报酬，这两位修理工与企业已形成事实上的劳动关系。（）
二、判断下列各题的正误，并说明理由（每题５分，共２０分）
１、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（）
２、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。（）
３、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（）
４、休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）答案：
二、辨析题
１（非）未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。我国对未成年工实行特殊劳动保护制度，而并不禁止使用。我国禁止用人单位招用未满16周岁的童工。
２（非）社会保障旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。社会保险只是社会保障的一部分是指国家通过立法确立的，以保险形式实行的，对于因丧失劳动能力或劳动机会而不能劳动或暂时中断劳动的劳动者提供一定的物质帮助或相应的补偿，使其至少能维持基本生活的一种社会保障制度。
３（非）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
４（非）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，才支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。试 题 二
二、是非题（判别正误，并在括号内写入“是”或“非”）
１、劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（非）
２、国家实行薪年休假制度。（是）
３、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（非）
４、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（非）
５、加班工资不能作为最低工资的组成部分。（是）
６、“待业”与“失业”两个概念含义相同。（是）
７、“待业”与“待岗”两个概念含义相同。（非）
８、集体合同经双方当事人签字即行生效。（非）
９、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（非）
１０、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（是）
二、判断题（本大题共10小题）判断下列各题正误，正确的在题后的括号内打“√”，错误的打“╳”。
1、劳动法仅调整劳动关系，除此之外的劳务关系、劳动力管理关系等由民法、行政法等部门法调整。（）
2、职工甲是某企业的焊工，因患病且医疗期满后不能从事原工作，该企业决定将其调整到其他工种的工作岗位上工作，对于调整岗位双方无需协商一致。（）
3、甲大学毕业后一直没有找到工作，这虽属于失业，但甲无权享受失业保险待遇。（）
4、王某严重违反了用人单位依法订立的劳动纪律，虽然王某系因工负伤并部分丧失劳动能力的劳动者，但用人单位仍有权以其违纪而解除劳动合同。（）
5、某公司与其工会在签订集体合同过程中发生争议，该争议可以和解、调解，也可以申请劳动争议仲裁，对仲裁不服的还可向人民法院起诉。（）
6、某地月最低工资标准为600元，该地某企业职工郑某在8月份按劳动合同约定提供了正常劳动后，企业向他支付了700元工资，其中有加班工资80元、高温津贴60元，则企业的做法符合最低工资法的规定。（）
7、劳动合同自双方当事人签字之日起生效，如果有关法律规定劳动合同签订后需要备案的，其生效时间始于备案之日。（）
8、小明与某家具厂签订了一份合同，合同约定：该家具厂生产的所有家具均由小明负责油漆，由厂方提供油漆并指定涂刷方法，每平方米15元。后来双方因报酬发生争议，该争议应适用劳动法。（）
9、为保障未成年人身体健康和接受义务教育，我国劳动法禁止未成年人就业。（）
10、女工王某与某煤矿签订劳动合同，约定王某到煤矿井下去挖煤，该约定是违法的。（）
二、判断说明题(本大题共4小题)判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。
27.违反劳动法的法律责任包括行政责任。（）
28.A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定。（）
29.根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。（）
30.凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业保险待遇。（）
三、简答题
1、为什么说劳动法是独立的法律部门。
2、我国劳动就业方针是什么？
3、劳动合同履行的法律要求有哪些？
4、生育保险有何作用？
三、简答题（本大题共4小题，每小题8分，共32分）
1、劳动关系和劳动法律关系之间有哪些联系和区别？
2、集体合同有哪些法律特征？
3、李某系某公交公司职工，在五一黄金周期间（5月1日至7日）因工作需要均照常上班，且公司事后并未安排其补休。若李某平均每天工资为20元，则五一黄金周期间他有权得到多少钱的加班工资？（请写出计算过程及结果，并简要阐明计算的依据。）4、2006年夏天，某市遭遇罕见的持续高温干旱天气。一天，某建筑公司职工王某在该市露天施工工地晕倒，后经医院抢救无效死亡。医院确诊王某系中暑死亡。王某家属要求建筑公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但被公司拒绝。公司认为，为抗酷暑，公司为职工提供了防止中暑的中药汤剂，但王某嫌其味道不好一直不喝；而且公司要求，高温天气下每工作两小时就应到装有电扇的工房休息15分钟，而王某死亡当天为多做工作多拿奖金连续工作了约4小时，不仅违反了公司的劳动纪律，也因自己的严重过失导致死亡；所以公司对王某中暑死亡没有任何过错和责任。请回答以下问题：（1）建筑公司不愿向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时，王某家属可否直接提出申请？并简要说明理由。
（2）王某死亡是否应认定为工伤？并结合建筑公司所持理由简要分析认定的原因。三,简答题(共18题)1,什么是劳动合同有何特征 2,什么是无效合同如何确认
3,用人单位提前解除劳动合同的条件和程序是什么
4,简述缩短工作日,不定时工作日,综合计算工作日的适用范围.5,什么是延长工作时间我国《劳动法》对延长工作时间有哪些限制性规定 6,哪些情况属于特殊情况下支付工资
7,什么是最低工资标准确定和调整最低工资标准的依据是什么 8,劳动争议调解,仲裁,诉讼程序有哪些主要区别 9,简述女职工特殊保护的主要内容.10,简述未成年工特殊保护的基本内容.11,解决劳动争议的各种方式的法律效力如何 12,简述社会保障法的特征.13,简述社会保障法与劳动法的关系.14,什么是城市居民最低生活保障制度 15,社会优抚制度包括哪些内容 16,违反劳动法的责任有哪些种类 17,我国《劳动法》的调整对象是什么 18,订立劳动合同的原则和程序是什么
三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）31.我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？ 32.简述集体协议的定义和特征。33.简述三方协商机制的定义和特征。34.未成年工特殊保护的主要内容是什么？
35.国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》对社会医疗保险统筹基金支付有何限制？
三、问答题（每题１２分 共２４分）
１、我国对经济性裁员的条件和程序是如何规定的？
２、建国以后，我国劳动法经历了哪些发展阶段？各个阶段劳动立法的主要特点是什么？
三、简答题
1.简述失业保险的特点。
解答: 第一，失业保险的对象为失业劳动者。即失业保险只对有劳动能力并有劳动意愿但无劳动岗位的人提供保险。我国对失业保险对象进一步限定为已经就业但非因本人意愿中断就业的、并办理失业登记的那部分劳动者，未曾就业者不在此列。第二，享受失业保险待遇有一定期限。不像养老保险和工伤保险那样，劳动者可以长期享受保险待遇，失业保险只能在法定期限内享受，超过法定期限，即使劳动者仍处于失业期间，也不可再享受。如我国规定劳动者领取失业金的最长期限为24个月。2.简述劳动仲裁中的仲裁参加人。
解答: 仲裁参加人，是指那些通过参加仲裁活动来维护自己合法权益的法人、依法成立的其他企业和单位以及自然人。因此，仲裁申诉人、被诉人、第三人、共同申诉人均属于仲裁参加人。由于仲裁代理人（包括委托代理人、法定代理人和指定代理人）是代理劳动争议当事人维护当事人的合法权益活动，所以也是仲裁参加人。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
3.如何理解劳动者的“劳动权”？
解答: 劳动权，是劳动者以获取劳动报酬为目的依法享有的平等就业和选择职业的权利。劳动权具有以下法律特征：1．劳动权既具有经济属性也具有政治属性。劳动权的经济属性表现为在社会主义市场经济条件下，劳动仍然是劳动者谋生的一种基本手段，通过向社会提供劳动和生产社会产品。取得满足自身及其家庭成员基本生活需要的劳动报酬。劳动权的这性质。不仅将依据劳动权所产生的劳动与义务劳动和自己从事的家庭劳动区别开来，而且也将它与劳改人员所从事的以改造为目的劳动区别开来。劳动权的政治属性，主要由社会主义性质和生产资料的公有制所决定．依据这一属性。便产生了劳动者在享有劳动权时的平等原则。劳 2．动权是法律赋予劳动者的一种资格，它只有通过一定的法律事实才能成为现实的权利，即劳动者普遍通过订立劳动合同实现劳动权。劳动者在就业时，有权根据自己的意愿、兴趣选择用人单位。劳动者拥有择业自主权，用人单位享有用人自主权，用人单位和劳动者之间双向选择，在双方意愿基础上订立劳动合同，建立劳动关系。
四、论述题
试述劳动关系的特征。
四、论述题（本大题12分）
36.试述劳动法律关系产生、变更和消灭的原因，并举例说明。
五、案例分析题
陈某是甲公司的职工，合同期为 8 年（1990.2.15----1998.2.15），承担新产品开发、试制任务。1993 年陈与他人共同出资设立乙公司，由于乙公司严重亏损，陈基于自身利益，于 1996 年、1997 年经常擅离岗位，到乙公司协助工作，主要精力用于乙公司的决策研究、整顿经营管理是、洽谈业务、开拓市场等活动，直至乙公司走出困境，乙公司支付陈报酬 5 万元。因陈主要精力未用于甲公司的工作，导致 1996 年的新产品开发计划延迟到 1997 年 5 月不能投产，直接经济损失 40 万元。甲公司于 1997 年 9 月 1 日提出仲裁申请，要求陈赔偿直接经济损失，并要求乙公司负连带责任。问：
1、陈某在乙公司的行为是劳动行为还是股东行为？
2、陈某与乙公司存在哪些关系？
3、乙公司应否承担连带赔偿责任？
五、案例分析题
2008年1月胡某与北京一家外贸公司签订了一份期限为5年的劳动合同。合同中约定：如胡某无故提前解除劳动合同，须向公司支付违约金3万元。2008年9月以后，另外一家公司看中了胡某，给胡某开出了更好的工作条件和工资福利待遇。于是，胡某提前30日向公司递交了辞职书，要求提前解除劳动合同。而外贸公司表示可以与胡某解除劳动合同，但胡某需按照劳动合同约定支付3万元的违约金。
问：胡某应当向单位支付这笔违约金吗？为什么？
劳动法和社会保障法试题
2009年1月自考劳动和社会保障法试题
五、案例分析题（本大题15分）
37.王某与某厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，王某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。问：（1）该份合同中哪些内容违反劳动法规定？（6分）（2）如该合同被确认无效，对该合同如何处理？（9分）
五、案例分析题（13分）
2002年5月，某红旗工厂增加一条主要生产线，因此招用了一批生产工人，并签订了五年期劳动合同。2004年8月，为了适应市场需要，该厂决定转产，将该生产线淘汰，更换新生产线。对该批工人按新生产线的要求，考核上岗。经考核，其中有36人不符合要求，工厂决定解除劳动合同。有6人表示愿意变更工作岗位，其余30人要求继续履行原劳动合同。而工厂则坚持原决定。于是，这36人分别向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请回答下列问题：
（1）应如何处理本案当事人的劳动合同争议？为什么？（2）上述劳动争议仲裁时应采用何种程序处理？
（3）假设李某系本次争议中依法可以解除合同的人员，在该厂正常生产情况下，李某解除合同前12个月的月平均工资为1000元，此段时间内A厂月平均工资为1500元，李某应获得多少钱的经济补偿金？为什么？ 五,案例分析(共5题)1,李某与某企业签订了为期五年的劳动合同,合同规定李某从事厨师工作.合同订立后,企业未经协商,三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由,扣发了李某三个月工资.为此,李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求补发工资并解除劳动合同.企业提出反诉,要求李某承担在上岗前企业自办临时培训的费用.劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求,驳回了企业的反诉请求.问:在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的
2,某企业通过公开招工,招用了一批职工,并分别签订五年的劳动合同.三年后,为配合市政建设,企业准备迁址.5名职工,要求到距家较近的分厂工作,未能如愿,拒不随迁,企业以不服从调动为由,解除劳动合同;另35名职工是专用车床的车工,新厂中该种专用车床已不再使用,企业难以安排,在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同.40职工遭到退工后,一起向劳动争议仲裁委员会申诉,要求继续合同.问:(1)职工当事人应当如何参加仲裁活动为什么(2)仲裁委员会应适用什么程序进行处理(3)该企业的处理是否正确为什么(4)本案应如何处理
3,王某在工作中由于违反操作规程,发生事故,致残九级.按照劳动合同的约定,违反操作规程发生的事故由本人自已承担责任.企业考虑到王某是为了工作而负伤,报销了王某全部医药费.王某在规定的医疗期内,得到了治疗和疗养,医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,而被解除合同.企业的处理是否正确为什么
4,以下是用人单位与某劳动者签订的劳动合同,请依据劳动法的规定,说明该合同的错误.劳动合同
甲方:××××企业乙方:××女 23岁
一,甲乙双方经过协商,暂定一年试用期.试用期满,经过甲方的考核,对乙方予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制.二,乙方到甲方工作,实行内部承包,需交500元承包抵押金, 劳动合同终止时予以退还.三,职工工资采用计件制形式,每月结算一次,平时支付工资的80%,余额在年终结清.四,甲方保证乙方每月25天工作,在25天内因甲方原因使乙方停工的,甲方每天补助人民币5元.五,在合同期内,职工患病或非因工负伤,可按本企业的规章制度报销医疗费,需要停工治疗的,甲方根据其在本单位工作时间的长短,给予3个月至1年的医疗期,医疗期满后,如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费.六,甲方应按照国家规定,向乙方提供必要的劳动保护用品;乙方应遵守有关的规章制度,安全生产.如果乙方因违反操作规程而负伤,甲方将按非因工负伤的有关规定,给予补偿和处理.七,乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律,服从甲方的管理和指挥,违反劳动纪律的,按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理.在试用期内,乙方不得结婚,违者将不得享受有关的婚假和生育假期.违反本条规定的,甲方有权解除劳动合同,年终工资将不予结算,乙方的承包抵押金将不予退还.八,乙方提前离职,应交纳在岗期间的培训费,按工资的10%计算.九,除第五条,第七条的规定,任何一方,无论以哪一种理由要求解除劳动合同,都必须提前15日向对方提出,并取得对方的同意.十,本合同自签字之日起生效,双方都必须严格执行.甲方:××××企业(盖章)法定代表人:××(签字)乙方:××(签字)签字日期:2008年3月9日
5,某邮电部门的女工,因拒绝周日送报,被认定为旷工,遭到用人单位的违纪处罚.该女工向劳动仲裁委员会申诉,理由是:周日加班应与职工协商,职工有权拒绝,故自己并未违纪.仲裁机构调查情况如下:(1)该企业经劳动部门批准已实行以月为单位的综合计算工时制.(2)该企业实行轮休制度, 该女工周日本应轮到休息,故其已有安排,但因其他职工病休,企业要求其顶班,遭到拒绝.(3)如果该日女工上班,该月的工作时间是40小时,该周的工作天数是7天.(4)按该企业的规章制度,旷工一天,除扣除当日工资外,还要扣除当月的部分奖金,企业按这一规定执行.问:(1)企业的处理是否正确为什么(2)如果该企业执行的是标准工时制,这一处理是否正确为什么
答：１、企业的处理是正确的。该企业实行综合计算工时制，允许采用轮休制度。当月的工作时间并未超过国家规定的40小时，故周日要求该女工上班，不能视为加班，女工在规定的工作时间内应当服从企业安排，否则应按违纪处理。
在高中数学学习和历年高考试题中, “1”的代换通常是解决某类问题的关键.并且每年高考题均有所涉及, 多数是以选择题或填空题形式出现.试题的难度多为中、低档, 在高考中对考生来说, 是必得之分.本文分类拟例, 其旨在通过熟悉题型特征, 掌握解题方法———如何将“1”经过代换变形后, 代换成与之相关的形式, 进而达到解决问题的目的.
一、妙用“1”, 巧解比较指数式、对数式的大小问题
本类问题主要考查指数式、 对数式的大小关系, 难度中等.一般根据指数函数, 对数函数和幂函数的单调性进行解题.由于所要判断式子的形式不同, 因此不能直接用单调性比较它们的大小, 很容易造成思维受阻.此时可考虑插入一个值间接建立二者的大小关系.比如“1”.这是高中数学中比较大小的题型中常用的方法.
例1:已知, 则a, b, c的大小关系为 ()
A.c<b<aB.c<a<b C.b<a<c D.b<c<a
故c<b<a, 选A.
例2: (2014辽宁卷) 已知, 则 ()
A.a>b>c B.a>c>b C.c>b>a D.c>a>b
, 所以c>a>b, 故选D.
例3: (2014山东) 函数的定义域为 ()
A. (0, 2) B. (0, 2]C. (2, +∞) D.[2, +∞)
解析:由定义域的概念可得log2x-1>0变形可得log2x>1=log22, 由对数函数的单调性可得不等式的解集为 (0, 2) , 故选A.
例4:已知, 则a, b, c的大小关系是 ()
A.b<c<a B.c<b<a C.c<a<b D.a<b<c
解析:由指数函数y=0.6x的图像知, 当x<0时y>1, 所以因为y=sinx在上单调递增, 又因为, 所以, 函数y=log2.5x在 (0, +∞) 上单调递增, 又因为, 所以, 所以b<c<a, 故选A.
二、妙用“1”, 巧解三角函数化简求值问题
在三角函数化简求值题中遇到关于sinα, cosα的齐次式, 可先根据已知条件求得tanα, 再利用1=sin2x+cos2x, 将待求式变形为分子、分母关于“弦函数”的二次齐次式进行求解.
例5:已知, 则sin2α-sinαcosα的值是 ()
A.2/5B.-2/5C.-2 D.2
解析:, 解之得tanα=2,
例7: (2013课标全国卷II) 设θ为第二象限角, 若t, 则sinθ+cosθ=____.
解析:因为, 所以, 解得tanθ=-1/3,
因为θ为第二象限角且tanθ=-1/3, 所以,
所以sinθ+cosθ<0, 所以, 故得.
三、妙用“1”, 巧解基本不等式求值问题
妙用“1”的代换求代数式的最值, 在求解含有两个变量的代数式的最值问题时, 通常的解决办法是用变量替换或常值“1”进行替换, 即由已知条件得到某个式子的值为常数, 然后将欲求最值的代数式乘上常数, 再对代数式进行变形整理, 从而可利用均值不等式求值.
例8:已知正数a, b满足, 则a+b的最小值等于____.
解析:因为a>0, b>0且,
当且仅当即a=3, b=6时取等号.
例9:已知a>0, b>0, a+b=1, 求证:.
解析:因为a+b=1, a>0, b>0,
当且仅当a=b=1/2时等号成立.
例10:已知a>0, b>0, c>0, 且a+b+c=1, 求证:
当且仅当a=b=c=1/3时等号成立, 所以
例11: (2012浙江) 若正数x, y满足x+3y=5xy, 则3x+4y的最小值是 ()
解析:由x+3y=5xy, 可得
当且仅当x=1y=1/2时等号成立, 故3x+4y的最小值是5, 故选C.
摘要：在历年的高考数学中, 比较指数式、对数式的大小问题, 三角函数化简求值问题和基本不等式求值问题都占有一席之地.对考生来说, 都是必得之分.然而, 大部分考生由于没有掌握解决这三类问题的关键——“1”的代换, 往往会在考试中丢分.对此, 本文通过实例, 归纳总结了这三类问题的解法关键.
11 试题分布
从近三年新课程高考试卷来看，有关概率与统计部分的试题分布如下：
填空题
随机事件概率
1． 2 试题特点
（1） 密切联系教材，试题通常是通过对课本原题的改编，通过对基础知识的重新组合、拓广，从而成为立意高、情境新、设问巧、并赋予时代气息、贴近学生实际的问题．但是这几年对教材的原题更为重视.例如2009年江苏卷的第5题：就是课本习题，贴近学生学习的实际；2010年新江苏卷的第3题：以课本原题为例，既增加了学生对基本知识的重视程度，也鼓励了学生认真学习的信心；2011年江苏卷的第5题：继续延续了前两年的出卷宗旨，很具有人性化.
（2） 概率试题与其他数学试题有着明显的区别，它对基础知识非常重视，近三年来出现过三种类型：一是课本中出现的，学生对题型非常熟悉（这三年的试卷都是如此）；二是与横向学科有联系的问题（2001年新课程卷第18题）；三是赋予时代气息的数学问题（2002年新课程卷第19题）．
（3）概率试题中注重了对四个基本公式的考查，即对等可能性事件的概率；互斥事件的概率加法公式；独立事件的概率乘法公式；事件在n次独立重复试验中恰发生k次的概率的考查．
二、 对高考中概率试题的解题分析
2.1 通过对事件的理解与把握来解决问题
例1 （2010年江苏卷第22题）某厂生产甲、乙两种产品，生产甲产品一等品80%，二等品20%；生产乙产品，一等品90%，二等品10%.生产一件甲产品，如果是一等品可获利4万元，若是二等品则要亏损1万元；生产一件乙产品，如果是一等品可获利6万元，若是二等品则要亏损2万元.设生产各种产品相互独立.
（1） 记x（单位：万元）为生产1件甲产品和件乙产品可获得的总利润，求x的分布列.
（2） 求生产4件甲产品所获得的利润不少于10万元的概率.
分析：本题是以等可能事件为考察点，在课本题目为原型作了一些改变，不是单纯的几种等级的产品，还有产品的类型也有集中，所以在熟悉基本题型，打好基础的同时，还要有足够的分析能力.这提醒以后的学生在平时学习时不但要扎扎实实，同时也要训练自己的应变能力，不能教条注意.
2.2 通过应用分类讨论的思想来解决问题
例2 （2011年江苏卷第22题）从1，2，3，4这四个数中一次随机取两个数，则其中一个数是另一个数的两倍的概率是 .
分析：本题是一个等可能性事件的概率问题.同时注意到“其中一个数是另一个的两倍”的意图，分析这两个数是什么，于是可利用排列知识及等可能事件的概率公式加以求解，主要对分类的思想的考察尤其重要．
2.3 通过合理运用公式P(A)=1-P(A)来解决问题
例3 （2000年新课程卷第18题）用A、B、C三类不同的元件连接成两个系统N1、N2．当元件A、B、C都正常工作时，系统N1正常工作，当元件A正常工作且元件B、C至少有一个正常工作时，系统N2正常工作．已知元件A、B、C正常工作的概率依次为0.80,0.90,0.90,分别求系统N1、N2正常工作的概率．
分析：系统N1正常工作的概率由物理串联知识结合独立事件的乘法公式即可求得；而系统N2正常工作的概率由“当元件A正常工作且元件B、C至少有一个正常工作时，系统N2正常工作”可知，必须分成三类：一元件A、B正常工作，元件C不正常工作；二元件A、C正常工作，元件B不正常工作；三元件A、B、C都正常工作．在解题时容易遗漏第三种情况，且忘记不正常工作的元件，导致解题错误．但若我们合理使用公式P（A）=1-P（A），则系统N2正常工作的概率可以看成元件A正常工作，元件B、C都不正常工作的对立事件的概率，从而可以简化计算过程．对这类题目以后仍是考察重点，在学习过程中不能忽视.
三、 对高考中概率试题对高考复习的启示
3．1 在复习中，不能因为概率这部分是新增加的内容而加以忽视，也不能因为概率与排列、组合同在一个章节，认为只可能出现填空、选择题的类别.因为从近三年的试卷看到，每年均有一个概率解答题，所以在复习中应引起足够的重视．
3．2 在复习中，应充分研究大纲、考纲，使学生做到：（1） 五个了解，即了解随机事件的统计规律性；随机事件的概率；等可能事件的概率；互斥事件；相互独立事件.（2） 四个会，即会用排列组合基本公式计算等可能事件的概率；会用互斥事件的概率加法公式计算事件的概率；会用独立事件的概率乘法公式计算事件的概率；会计算事件在n次独立重复试验中恰发生r次的概率．
3．3 在复习中，应注意培养学生善于从普通语言中捕捉信息、将普通语言转化为数学语言的能力，使学生能以数学语言为工具进行数学思维与数学交流.
一、单项选择题(本大题共 30小题,每小题 1分,共 30分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。
1.社会劳动的主要形式是(A.个体劳动 B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动
2.一般劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动被称为(A.个体劳动 B.共同劳动 C.简单劳动 D.复杂劳动
3.在劳动力市场体系中,信息传递系统是劳动力市场运行的(A.指挥系统 B.执行系统 C.监督系统 D.反馈系统
4.在计划经济时期,我国主要实行的就业政策是(A.统包统配制 B.多渠道就业制 C.市场就业制 D.自主就业制
5.从我国社会发展的趋势看,吸纳就业人口最多的产业将会是(A.第一产业 B.第二产业 C.第三产业 D.第四产业
6.下列属于我国劳动参与率“三高”特征的是(A.退休人口劳动参与率高 B.妇女劳动参与率高 C.外籍人口劳动参与率高 D.总人口劳动参与率高 7.劳动定额管理的核心是(A.劳动定额时间 B.劳动定额水平C.劳动定额分类 D.劳动定额原则
8.英国经济学家李嘉图于 1817年提出的工资理论是(A.生活费用学说 B.工资基金学说 C.生产效率学说 D.工资协约学说 9.企业不同等级工资之间的差异程度称为(A.工资构成 B.工资水平C.工资形式 D.工资级差
10.最低工资保障制度适用于我国境内的(A.所有企业 B.国有企业 C.集体企业 D.外商投资企业 11.在劳动法律关系中,处于首位的是(A.国家意志 B.个人意志 C.企业意志 D.双方当事人意志 12.集体合同的核心内容是（A.对劳动对象的规定 B.对劳动目的的规定
C.对劳动范围的规定 D.对劳动条件和劳动待遇的规定 13.对于劳动合同的预告解除,我国法律规定的提前通知期是(A.30日 B.60日 C.90日 D.120日
14.下列选项中,属于社会保障最后一道防线的是(A.社会保险 B.社会救助 C.社会优抚 D.社会福利
15.当年所有进款用于需要者并给予支付的社会保障制度模式是(A.完全积累制 B.现收现付制 C.部分积累制 D.后收后付制
16.主张国家应当减少在社会保障方面的责任,应当主要靠社会成员自己为自己谋取福利的 社会保障理论是(A.马克思主义福利理论 B.中间道路的共同参与论
C.新自由主义的福利市场化理论 D.民主社会主义的国家福利论 17.一般来说,目前大多数国家规定工伤保险应当由(A.国家承担 B.用人单位承担
C.个人承担 D.用人单位和个人共同承担 18.补充养老保险基金(企业年金 主要由（A.国家和用人单位共同承担 B.个人承担 C.用人单位承担 D.用人单位和个人共同承担
19.目前,我国社会保险基金闲置部分的运作方式有两种:购买国债和(A.投资于国际基金 B.投资于国内基金 C.存入国有商业银行 D.存入外资商业银行 20.养老保险的目的是为保障老年人的(A.较高生活需求 B.平均生活需求 C.较低生活需求 D.基本生活需求
21.在我国,基本养老保险属于多层次养老保险的(A.第一个层次 B.第二个层次 C.第三个层次 D.第四个层次
22.我国规定养老保险个人帐户的计入比例为缴费工资的(A.3%B.8% C.11%D.14% 23.按照国际惯例,衡量社会成员贫困状况的标志是(A.贫困线 B.失业率 C.人口数量 D.消费能力 24.下列属于社会救助特征的是(A.义务的单向性 B.目标的高层次性
C.基金的有偿性 D.手段的单一性
25.一般来说,恩格尔系数在 50%~59%之间被认为是(A.绝对贫困 B.小康水平C.勉强度日 D.富裕
26.我国社会保障中,专门针对军人等从事特殊工作的人员及其家属的制度称为(A.社会优抚 B.社会救助
C.社会保险 D.社会福利
27.按照我国企业职工养老保险制度规定,基础养老金月标准相当于当地上职工月平均 工资的(A.8%左右 B.11%左右 C.20%左右 D.30%左右
28.按照我国企业职工养老保险制度规定,个人帐户养老金月标准为本人个人帐户累计储存 额的(A.1/11 B.1/12 C.1/120 D.1/180 29.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化被称为(C.职业分工 D.专业分工
30.规定单位时间内必须完成的工作量属于劳动定额分类中的(A.工时定额 B.产量定额 C.服务定额 D.看管定额
二、多项选择题(本大题共 5小题,每小题 2分,共 10分
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.在设计组织结构时要遵循的原则有(A.精简原则 B.统一原则 C.效能原则 D.自动调节原则 E.管理跨度原则
32.设计员工福利的原则有(A.享受原则 B.需要原则 C.生活原则 D.经济实效原则 E.量力而行原则
33.用人单位可以即时解除劳动合同的条件有(A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者被依法追究刑事责任 C.劳动者不能胜任工作 D.劳动者患病
E.劳动者严重违反劳动纪律 34.社会保障管理涉及的内容有(A.经济管理 B.行政管理
C.金融管理 D.业务管理 E.监督管理
35.基本养老保险的特点有(A.国家立法和强制实行 B.国家、企业和个人费用共担 C.享受人员多、时间较长 D.广泛的社会互济 E.费用支出庞大
三、名词解释题(本大题共 3小题,每小题 3分,共 9分 37.社会保障基金 38.相对贫困
四、简答题(本大题共 4小题,每小题 5分,共 20分
39.简要回答我国为加强劳动力市场建设采取的主要措施。40.简要回答劳动争议处理的原则。41.简述社会保险的特点。
42.简要回答我国医疗保险制度改革的主要任务。
五、论述题(本大题共 2小题,共 19分
43.(本题 9分请论述为实现充分就业,我国经济结构战略性调整的主要思路。44.(本题 10分请论述我国社会保障制度面临的挑战及其改革的指导思想。
六、案例分析题(本大题 12分
45.汤某(女 是一家外商投资企业的职工,该企业已参加了生育保险,汤某在 2002年 5月结 婚,不久怀孕。2003年 8月,汤某临近产期,向所在企业请产假。该企业以生产任务繁重, 无法按时完成为由, 要求汤某产后, 在保证其身体恢复的前提下, 以最短的时间返回工作岗 位,因此只批准了 56天的产假。汤某不服,找领导反映,领导解释说,按《劳动保险条例》 规定的产假就是 56天,在这 56天期间,生育津贴按其标准工资的 100%发放;超过了 56天,生育津贴将按其基本工资标准的 60%发放。同时根据企业内部规定,如果产假超出了 85天,就将视为旷工,被企业裁员。
问:(1你认为企业的做法是否正确 ? 为什么 ?(5分(2生育津贴的支付方式与支付标准是什么 ?(5分
社会研究方法试题
课程代码：03350
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.与人们每天自发地认识社会的过程不同，社会研究活动是为了了解某一方面的社会状况或者解决某一理论现实问题而进行的社会认识活动，这是社会研究特征中的（）
A.目的性
C.理论性
2.以下属于类别概念的是（）
A.单位
C.群众 B.国家 D.儿童 B.经验性 D.社会性
3.划分理论性研究与应用性研究的依据是（）
A.研究内容
C.研究方法
4.抽样调查的核心在于（）
A.界定总体
C.抽取样本 B.选择抽样方法 D.评估样本 B.研究性质 D.研究对象
5.以下关于社会研究中定量研究方法的优点表述准确的是（）
A.能够对大量样本的大量特征进行精确的计算
B.能对调查对象的深层动机进行复杂分析
C.能够客观准确地确定两个变量之间的因果关系
D.能够通过运用统计和数学分析提高社会研究的精确化和标准化程度
6.社会研究的选题过程要考虑社会研究项目是否具备相应的研究条件，这是选题标准中的（）
A.重要性
C.可行性 B.新颖性 D.科学性
7.最突出的特点是能够在人为控制的条件下进行研究，这种社会研究方式是（）
浙03350# 社会研究方法试卷 第 1 页（共 6 页）
A.调查研究
C.文献研究 B.实验研究 D.实地研究
8.社会研究者在一次研究中抓住社会现象的一种特征，并且在考虑这一特征时暂时忽略其他特征，这是（）
A.理论假设
C.理论抽象 B.理论建构 D.理论概括
9.一个理论命题能够包含多个概念或反映多个现象，并能够说明概念之间的因果关系的命题，是指（）
A.简单描述性命题
C.解释性命题 B.比较性命题 D.预测性命题
10.对高收入人群进行研究，一般先找到几个高收入者，然后通过他们的介绍找到新的高收入者，这种抽样方法是（）
A.雪球抽样
C.判断抽样 B.配额抽样 D.方便抽样
11.研究者在实际抽样(特别是概率抽样)时，经常是先找到一份近似涵盖所有总体元素的名单，然后从中抽取部分元素，这份名单被称为（）
A.抽样单元
C.目标总体 B.研究总体 D.抽样框
12.测量一个人的健康状况，答案是“非常好”、“不错”、“尚可”和“不好”，可以用4表示“非常好”、3表示“不错”、2表示“尚可”、l表示“不好”，这种测量是（）
A.定类测量
C.定距测量 B.定序测量 D.定比测量
13.在社会研究中，最容易评估，也是最基本的效度类型是（）
A.效标效度
C.表面效度
14.社会测量的第一个环节是（）
A.操作化
C.资料收集 B.构造指标 D.概念化 B.内容效度 D.预测效度
15.将问卷送达被调查者，由他们阅读、填写并按约定方式送回研究者手中的问卷类型是
（）
浙03350# 社会研究方法试卷 第 2 页（共 6 页）
A.自填式问卷
C.开放式问卷
16.问卷设计中的关键技术是（）
A.题型选择
C.提问
17.问卷设计的首要原则是（）
A.满足研究需要原则
C.与资料分析方法相结合原则 B.访问式问卷 D.封闭式问卷 B.答案设计 D.问题排序 B.考虑被调查者原则 D.考虑具体调查方式原则
18.在社会研究中，应用最广泛的一种间接访谈方法（）
A.小组访谈
C.计算机网络访谈 B.电话访谈 D.个别访谈
19.根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
A.结构式访谈法和无结构式访谈法
B.个别访谈法和小组访谈法
C.直接访谈法和间接访谈法
D.一般访谈法和特殊访谈法
20.根据观察场所和对观察的情景与条件的控制程度的不同，观察法可分为（）
A.实验室观察和实地观察
C.结构式观察与非结构式观察 B.参与观察与非参与观察 D.直接观察与非直接观察
21.人类学家研究原始部落文化时最常用的一种观察方法是（）
A.实验室观察
C.非参与式观察 B.间接观察 D.参与式观察
22.在单变量的实验设计中，最适用于实验对象样本容量较小或者样本差异性较大的设计方式是（）
A.后测设计
C.前测后测设计 B.所罗门设计 D.四组设计
23.在二手资料分析中，搞清楚文献的作者、出版者的背景，这属于（）
A.资料的加工
C.资料的搜寻 B.资料的审核 D.主题的选择
24.在文献研究中，使用最广泛的一种文献形式是（）
浙03350# 社会研究方法试卷 第 3 页（共 6 页）
A.书面文献
C.缩微文献 B.音像文献 D.机读文献
25.在社会研究中，属于非介入式社会研究方法的是（）
A.观察法
C.文献法 B.实验法 D.访谈法
26.在集中量数分析中，常常用来表示一组数据的平均水平，有时也被称为“位置平均数”的是（）
A.中位数
C.标准差 B.众数 D.四分位差
27.如果两个变量间的相关系数的绝对值位于0.3—0.7之间，可以认为它们之间的相关是
（）
A.无相关
C.中度相关 B.低度相关 D.高度相关
28.根据作用和功能的不同，研究报告可以分成为（）
A.普通研究报告与学术性研究报告
B.描述性研究报告与解释性研究报告
C.定性研究报告和定量研究报告
D.综合性研究报告和专题性研究报告
29.研究报告的“血肉”是指（）
A.主题
C.提纲
30.属于较少控制的现场实验是（）
A.霍桑实验
C.监狱行为模式研究 B.“啤酒偷窃案”实验 D.权威服从研究 B.正文 D.材料
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列表述正确的是（）
A.社会研究的内容是指特定社会现象发生和发展范围中的人和社会单位
B.社会研究的内容是指特定的社会现象及其本质和规律
浙03350# 社会研究方法试卷 第 4 页（共 6 页）
C.社会调查的对象是指在社会调查活动中直接访问和观察的单个对象
D.社会研究的对象是指特定社会现象发生和发展范围中的人和社会单位
E.社会研究的对象是指特定的社会现象及其本质和规律
32.个案调查的特点包括（）
A.只需选取少量被调查者
C.对调查人员的要求比较高 B.调查不需要动员众多的调查员 D.调查具有深入性
E.在复杂的当代社会中可以将调查结果推论到总体
33.社会研究设计的内容主要包括（）
A.明确研究目的与研究性质
C.确定具体的研究对象
E.确定具体的研究方法
34.社会理论的特点包括（）
A.来源于社会实践
C.概括性
E.预测社会现象
35.社会研究中常用的评估测量质量的信度有（）
A.预测信度
C.内容信度
E.再测信度
36.高质量问卷的标准有（）
A.问卷具有较高的信度和效度
C.问卷适用于研究对象
E.问卷中的问题是定量化的37.实验法的优点是（）
A.可检验因果关系
C.不受实验对象的影响
E.较为经济
38.文献研究的缺点是（）
A.不适于作纵贯研究和趋势研究
B.缺乏统一格式，资料间难以对比
浙03350# 社会研究方法试卷 第 5 页（共 6 页）B.不受实验人员的影响 D.易于重复 B.问卷适合研究的目的和内容 D.问卷中的问题少而精 B.复本信度 D.折半信度 B.抽象性 D.解释社会现象 B.确定分析单位 D.确定研究方式
C.编码困难，难以数量化
D.研究所需要的部分文献不易获得
E.文献内容无法控制
39.选择分类标志的原则有（）
A.从研究目的出发选择标志
B.从反映事物本质的需要去选择标志
C.根据具体的历史条件去选择标志
D.坚持穷尽性原则
E.坚持互斥性原则
40.下列标题属于单一结构型标题的是（）
A.《当前大学毕业生就业意向的调查报告》
B.《持股的相关因素及其对职工分化的影响——一项关于乡镇企业产权改革的研究》
C.《保健品遭遇信任危机》
D.《谁是当代大学生心目中的偶像》
E.《电脑进家大势所趋》
三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
41.简述社会研究的目的。
42.简述社会研究选题的过程。
43.简述影响观察信度的主要因素。
44.撰写研究报告行文方面的一般要求是什么？
四、论述题（本大题共2小题，每小题11分，共22分）
45.结合实际，论述抽样的步骤。
46.试述访谈控制中的方式与技巧。
五、应用题（本大题8分）
47.根据对某高校的学生进行调查，学生们月均总支出为487.3元，标准差为20.5元；学生用于购买图书的月均支出为27.2元，标准差为5.2元。请分别计算学生总支出和学生购买图书支出的离散系数并比较学生总支出和购买图书支出哪一个差异程度比较大？（结果保留小数点后一位）
中级财务试题及解析,中级实务会计试题1
2011年《中级会计实务》考点考题解析_让渡资产使用权
单项选择题
◎甲公司于2008年年初将其所拥有的一座桥梁收费权出售给A公司10年，10年后由甲公司收回收费权，一次性取得收入1 000万元，款项已收存银行。售出的10年期间，桥梁的维护由甲公司负责，2008年甲公司发生桥梁的维护费用20 万元。则甲公司2008年该项业务应确认的收入为（）万元。
A.1 000
B.20
C.0
D.100
正确答案：D
答案解析：根据准则规定，企业让渡资产使用权的使用费收入，在一次性收取使用费的情况下，如提供后续服务的，应在服务期内分期确认收入，甲公司2008年该项业务应确认的收入＝1 000÷10 ＝100（万元）。
◎甲公司对A产品实行一个月内 “包退、包换、包修”的销售政策。2008年 8 月份共销售A产品 20 件，售价计100 000 元，成本80 000元。根据以往经验，A产品包退的占 4%，包换的占 6%，包修的占 10%，甲公司 8 月份 A产品的收入应确认为（）元。
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A.100 000
B.96 000
C.90 000
D.80 000
正确答案：B
答案解析：附有销售退回条件的商品销售，如果能够按照经验对退回的可能性作出合理的估计，应在发出商品时，将估计不会发生退货的部分确认为收入；估计可能发生退货的部分，不确认为收入，作为发出商品处理。因此，8 月份甲商品的收入应为：100 000×（1－4%）＝96 000（元）。
◎下列关于收入确认的表述中，错误的是（）。
A.卖方仅仅为了到期收回货款而保留商品的法定产权，则销售成立，相应的收入应予以确认 ；
B.合同或协议价款的收取采用递延方式，如分期收款销售商品，实质上具有融资性质的，应当按照应收的合同或协议价款确定销售商品收入金额 ；
C.销售商品涉及商业折扣的，应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额
D.根据收入和费用配比原则，与同一项销售有关的收入和成本应在同一会计期间予以确认。成本不能可靠计量，相关的收入也不能确认
正确答案：B
答案解析：合同或协议价款的收取采用递延方式，如分期收款销
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售商品，实质上具有融资性质的，应当按照应收的合同或协议价款的公允价值确定销售商品收入金额。
◎大华公司为华盛公司承建厂房一幢，工期自2005年8月1日至2007年5月31日，总造价5 000万元，华盛公司2005年付款至总造价的20%，2006年付款至总造价的85%，余款2007年工程完工后结算。该工程2005年发生成本600万元，年末预计尚需发生成本2 200万元；2006年发生成本2 100万元，年末预计尚需发生成本300万元。则大华公司2006年因该项工程应确认的营业收入为（）万元。
A.3 428.57
B.4 500
C.2 100
D.2 400
正确答案：A
答案解析：2006年应确认的收入（=2 100+600）（/2 100+600+300）×5 000－600/（600+2 200）×5 000=3 428.57（万元）。◎下列交易或事项中，其计税基础不等于账面价值的是（）。
A.企业因销售商品提供售后服务等原因于当期确认了100万元的预计负债
B.企业为关联方提供债务担保确认了预计负债1 000万元
C.企业当期确认应支付的职工工资及其他薪金性质支出计1 000
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万元，尚未支付。按照税法规定的计税工资标准可以于当期扣除的部分为800万元
D.税法规定的收入确认时点与会计准则一致，会计确认预收账款500万元
正确答案：A
答案解析：选项A，按照税法规定，有关产品售后服务等与取得经营收入直接相关的费用于实际发生时允许税前列支，因此企业因销售商品提供售后服务等原因确认的预计负债，会使预计负债账面价值大于计税基础；企业为关联方提供债务担保确认的预计负债，按税法规定与该预计负债相关的费用不允许税前扣除，这种情况下账面价值等于计税基础，故选项B不符合题意；选项C，对于应付职工薪酬，其计税基础为账面价值减去在未来期间可予税前扣除的金额0，故账面价值等于计税基础，不符合题意；选项D，税法规定的收入确认时点与会计准则一致，会计确认的预收账款，税收规定亦不要计入当期应纳税所得额，故预收账款账面价值等于其计税基础。
◎甲公司20×6年12月1日购入的一项环保设备，原价为1 000万元，使用年限为10年，会计处理时按照直线法计提折旧，税收规定允许按双倍余额递减法计提折旧，设备净残值为0.20×8年末企业对该项固定资产计提了40万元的固定资产减值准备，甲公司所得税税
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率为25%.甲公司对该项设备20×8所得税处理时应贷记（）。
A.递延所得税负债30万元
B.递延所得税负债5万元
C.递延所得税资产30万元
D.递延所得税资产5万元
正确答案：B
答案解析：20×7年末该项设备的账面价值＝1 000－100＝900（万元），计税基础＝1 000－200＝800（万元），应纳税暂时性差异＝900－800＝100（万元），应确认递延所得税负债100×25%＝25（万元）；20×8年末该项设备的账面价值＝1 000－100－100－40＝760（万元），计税基础＝1 000－200－160＝640（万元），应纳税暂时性差异＝760－640＝120（万元），递延所得税负债应有金额＝120×25%＝30（万元），20×8年末应确认递延所得税负债＝30－25＝5（万元）。◎按照《企业会计准则第18号——所得税》的规定，下列资产、负债项目的账面价值与其计税基础之间的差额，不确认递延所得税的是（）。
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A.企业自行研究开发的专利权
B.期末按公允价值调增可供出售金融资产的金额
C.因非同一控制下的企业合并初始确认的商誉
D.企业因销售商品提供售后服务确认的预计负债
正确答案：C
答案解析：根据准则规定，因确认企业合并中产生的商誉的递延所得税负债会进一步增加商誉的账面价值，会影响到会计信息的可靠性，而且增加了商誉的账面价值以后可能很快就要计提减值准备，同时商誉账面价值的增加还会进一步产生应纳税暂时性差异，使得递延所得税负债和商誉价值量的变化不断循环。因此，对于企业合并中产生的商誉，其账面价值与计税基础不同形成的应纳税暂时性差异，准则规定不确认相关的递延所得税负债。
选项A，对于企业内部研发的符合三新条件的无形资产，初始确认时产生的暂时性差异不确认递延所得税，该暂时性差异在后期的转回也是不考虑确认递延所得税的。但是在后续计量中因会计上规定
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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 的摊销方法和摊销年限与税法上不一致，以及会计上计提减值准备产生的暂时性差异，需要确认递延所得税。
◎2009年3月，母公司以1 000万元的价格（不含增值税额），将其生产的设备销售给其全资子公司作为管理用固定资产核算。该设备的生产成本为800万元。子公司采用年限平均法对该设备计提折旧，该设备预计使用年限为10年，预计净残值为零。不考虑所得税影响，编制2009年合并报表时，因与该设备相关的未实现内部销售利润的抵销而影响合并净利润的金额为（）万元。
A．180 B．185 C．200 D．215
正确答案：B
答案解析：2009年末编制相关的抵销分录：
借：营业收入
000
贷：营业成本
800
固定资产——原价
200
当期多计提折旧的抵销：
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借：固定资产——累计折旧
贷：管理费用
15（200/10×9/12）
所以因与该设备相关的未实现内部销售利润的抵销影响合并净利润的金额为（1000－800）－15＝185（万元）。
◎如不考虑其他特殊因素，下列各情形中，C公司应纳入A公司合并范围的是（）。
A．A公司拥有B公司50%的权益性资本，B公司拥有C公司60%的权益性资本
B．A公司拥有C公司48%的权益性资本
C．A公司拥有B公司60%的权益性资本，B公司拥有C公司40%的权益性资本
D．A公司拥有B公司60%的权益性资本，B公司拥有C公司40%的权益性资本，同时A公司直接拥有C公司20%的权益性资本
正确答案：D
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答案解析：选项D，A公司直接和间接合计拥有C公司60%的权益性资本，所以C公司应纳入A公司合并范围。
◎AS公司对外币业务采用交易发生日的即期汇率进行折算，按月计算汇兑损益。2009年5月17日进口商品一批，价款为4 500万美元，货款尚未支付，当日的市场汇率为1美元＝6.25元人民币，5月31日市场汇率为1美元＝6.28元人民币，6月30日市场汇率为1美元＝6.27元人民币，该外币业务6月份所发生的汇兑损失为（）万元人民币。
A.－90 B.45 C.－45 D.90
正确答案：C
答案解析：该项外币业务在6月份所发生的汇兑损益是6月末市场汇率与5月末市场汇率之差所形成的。AS公司6月份产生的汇兑损益＝4 500×（6.27－6.28）＝－45（万元人民币）。◎下列有关前期差错的表述中，不正确的是（）。
A.前期差错通常包括计算错误、应用会计政策错误、疏忽或曲解事实以及舞弊产生的影响以及固定资产盘盈等
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B.企业应当采用追溯重述法更正重要的前期差错，但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外
C.追溯重述法，是指在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正的方法
D.确定前期差错影响数不切实可行的，可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额，财务报表其他相关项目的期初余额也应当一并调整，不得采用未来适用法
正确答案：D
答案解析：确定前期差错影响数不切实可行的，可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额，财务报表其他相关项目的期初余额也应当一并调整，也可以采用未来适用法。
◎乙公司适用的所得税税率为25%，2008年1月1日首次执行会计准则，对其子公司（丙公司，所得税税率为25%）投资的后续计量由权益法改为成本法。对丙公司的投资2008年年初账面余额为4 500万元，其中，成本为4 000万元，损益调整为500万元，未发生减值。变更日该投资的计税基础为其成本4 000万元。乙公司变更日应调整期初留存收益的金额为（）万元。
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A.500 B.375 C.125 D.337.5
正确答案：A
答案解析：属于会计政策变更，应调整的期初留存收益的金额为500万元。
◎甲公司2009年实现利润总额为2 000万元，当年实际发生职工薪酬比计税薪酬标准超支100万元；由于会计采用的折旧方法与税法规定不同，固定资产A当期会计比税法规定少计提折旧200万元，2009年初递延所得税负债的余额为100万元（均为固定资产A产生的暂时性差异引起的）；2009年末该固定资产账面价值为10 000万元，其计税基础为9 400万元。除上述差异外没有其他纳税调整事项和差异，甲公司适用所得税税率为25%.甲公司2009年的净利润为（）万元。
A.1 475 B.1 373 C.1 439 D.1 340
正确答案：A
答案解析：当期应交所得税＝（2 000＋100－200）×25%＝475（万元）
递延所得税负债发生额＝（10 000－9 400）×25%－100＝50（万
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元）
所得税费用＝475＋50＝525（万元）
净利润＝2 000－525＝1 475（万元）
◎某公司于2009年1月1日动工兴建一幢办公楼，工期为1年，公司为建造办公楼借入两笔专门借款，分别为：①2009年1月1日专门借款2 000万元，借款期限为3年，年利率为6%，利息按年支付；②2009年7月1日专门借款2 000万元，借款期限为3年，年利率为8%，利息按年支付。闲置专门借款资金均存入银行，假定年存款利率为4%.工程采用出包方式，2009年支出如下：①1月1日支付工程进度款1 500万元；②7月1日支付工程进度款4 000万元。则2009年借款利息资本化金额为（）万元。
A.190 B.200 C.180 D.210
正确答案：A 答案解析：专门借款利息资本化金额＝2 000×6%＋2 000×8%×6/12－500×4%×6/12＝190（万元）。
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◎2007年4月1日，甲公司签订一项承担某工程建造任务的合同，该合同为固定造价合同，合同金额为1 200万元。工程自2007年5月开工，预计2009年3月完工。甲公司2007年实际发生成本324万元，结算合同价款300万元；至2008年12月31日止累计实际发生成本1 020万元，结算合同价款500万元。甲公司签订合同时预计合同总成本为1 080万元，因工人工资调整及材料价格上涨等原因，2008年年末预计合同总成本为1 275万元。2008年12月31日甲公司对该合同应确认的预计损失为（）万元。
A.0
B.15
C.60
D.75
正确答案：B
答案解析：2008年12月31日的完工进度＝1 020/1 275×100%＝80%，所以2008年12月31日应确认的预计损失＝（1 275－1 200）×（1－80%）＝15（万元）。◎甲公司欠乙公司货款200万元。按合同规定，甲公司应于2008年10月10日前付清货款，但甲公司未按期付款。为此，乙公司向法院提起诉讼。2008年12月10日，一审判决甲公司应向乙公司全额支付货款，并支付延付期间的利息3万元；此外，还应承担诉讼费2万元，三项合计205万元。甲公司不服，认为乙公司所提供的货物不符合双方原来约定条款的要求，并因此向乙公司提出索赔要求，金额
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为60万元。甲公司有充分的理由说明很可能胜诉。截止2008年12月31日，该诉讼尚在审理当中。则甲公司正确的处理方法是（）。
A.确认预计负债205万元
B.确认预计负债5万元，同时确认其他应收款60万元
C.确认预计负债5万元，在资产负债表附注中披露预计负债、或有资产
D.只在资产负债表附注中披露相关或有负债、或有资产
正确答案：C
答案解析：确认预计负债5万元，在资产负债表附注中披露预计负债。由于很可能胜诉，故应披露或有资产。
◎甲公司销售一批商品给丙公司，开出的增值税专用发票上注明销售价款为750万元，增值税为127.5万元，丙公司到期无力支付款项，甲公司同意丙公司将其拥有的一项交易性金融资产用于抵偿债务，丙公司该“交易性金融资产——成本”的余额500万元，“交易性金融资产——公允价值变动”的余额100万元（贷方），已宣告但尚未领
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取的现金股利1万元，公允价值为620万元（含应收股利1万元）；甲公司已为该项应收账款计提120万元坏账准备。则丙公司债务重组时，下列计算中正确的是（）。
A.营业外收入贷方发生额620万元；投资收益贷方发生额19万元
B.营业外收入贷方发生额257.5万元；投资收益贷方发生额19万元
C.营业外收入贷方发生额257.5万元；投资收益贷方发生额81万元
D.营业外收入贷方发生额257.5万元；投资收益贷方发生额119万元
正确答案：D
答案解析：丙公司产生的投资收益＝620－（500－100）－100－1＝119（万元）；
营业外收入＝750＋127.5－620＝257.5（万元）。
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◎甲上市公司于2009年1月1日发行公司债券，发行费用为190万元，实际收到的现金净额为90 810万元。该债券期限为5年，票面利率为3%，每年末付息，面值为90 000万元，实际利率为2.68%.发行债券所得款项已收存银行，则2010年1月1日应付债券的摊余成本为（）万元。
A.266.29 B.90 543.71 C.91 076.29 D.2 433.71
正确答案：B
答案解析：2009年实际利息费用＝90 810×2.68%＝2 433.71（万元）
2009年应付利息＝90 000×3%＝2 700（万元）
利息调整的摊销额＝2 700－2 433.71＝266.29（万元）
2010年1月1日应付债券的账面价值（摊余成本）＝90 810－266.29＝90 543.71（万元）
◎甲公司拥有B公司30%的股份，采用权益法核算，2008年年初该长期股权投资账面余额为100万元，2008年B公司实现净利润70万元，取得投资时B公司仅存在一项固定资产的公允价值与账面价值不
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相等，该固定资产在取得投资时的账面价值为600万元，公允价值为700万元，尚可使用10年。2008年末该长期股权投资的公允价值为120万元，处置费用为20万元，预计未来现金流量现值为110万元，则2008年年末甲公司应提减值准备（）万元。
A.11
B.2
C.8
D.18
正确答案：C
答案解析：2008年年末长期股权投资的可收回金额应是100万元（120－20）和110万元中的较高者，即110万元，2008年年末长期股权投资的账面价值＝100＋（70－10）×30%＝118（万元），所以应计提减值准备＝118－110＝8（万元）。
◎2009年年末甲公司的一项专有技术账面成本300万元，已摊销225万元，已计提减值准备为10万元，该专有技术已被其他新技术所代替，其为企业创造经济利益的能力受到重大不利影响。甲公司经分析，该无形资产公允价值总额为50万元，直接归属于该无形资产的处置费用为1.5万元；该无形资产尚可使用2年，预计其在未来2年内产生的现金流量分别为：30万元、15万元，在考虑相关因素的基础上，公司决定采用4%的折现率。则2009年计提无形资产减值准备金额为（）万元。[（P/F，4%，1）＝0.96154，（P/F，4%，2）＝0.92456]
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A.48.5 B.26.5 C.16.5 D.32.29
正确答案：C
答案解析：（1）预计未来现金流量的现值
＝30×0.96154＋15×0.92456＝42.71（万元）
（2）资产的公允价值减去处置费用后的净额
＝50－1.5＝48.5（万元）
（3）根据该资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定该项资产的可收回金额，所以，该项资产的可收回金额为48.5万元。
（4）计提无形资产减值准备
＝300－225－10－48.5＝16.5（万元）。
◎甲公司以一幢办公楼和一项专利权与乙公司的一台机床进行非货币性资产交换。甲公司换出办公楼的账面原价为1 000万元，累计折
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旧为250万元，公允价值为780万元；换出专利权的账面原价为120万元，累计摊销为24万元，公允价值为100万元。乙公司换出机床的账面原价为1 500万元，累计折旧为750万元，固定资产减值准备为32万元，公允价值为700万元。甲公司另向乙公司收取银行存款180万元作为补价。假定该非货币性资产交换不具有商业实质，不考虑税费及其他因素，甲公司换入乙公司机床的入账价值为（）万元。
A.538
B.666
C.700
D.718
正确答案：B
答案解析：此题中，不具有商业实质情况下的非货币性资产交换，换入资产的入账价值＝换出资产的账面价值－收到的补价＝（1 000－250）＋（120－24）－180＝666（万元）。
多项选择题
◎下列有关收入确认的表述中，正确的有（）。
A.广告制作佣金应在相关广告或商业行为开始出现于公众面前时，确认为劳务收入
B.与商品销售收入分开的安装费，应在资产负债表日根据安装的完工程度确认为收入
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C.对附有销售退回条件的商品销售，如不能合理地确定退货的可能性，则应在售出商品退货期满时确认收入
D.劳务开始和完成分属于不同的会计时，在劳务结果能够可靠估计的情况下，应在资产负债表日按完工百分比法确认收入
正确答案：BCD
◎关于提供劳务收入的确认和计量，下列说法中错误的有（）。
A.艺术表演、招待宴会和其他特殊活动的收费，应在相关活动发生时确认收入
B.申请入会费和会员费只允许取得会籍，所有其他服务或商品都要另行收费的，应在款项收回不存在重大不确定性时确认收入
C.属于提供设备和其他有形资产的特许权费，应在提供服务时确认收入
D.长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，应在收到款项时确认收入
正确答案：CD
答案解析：属于提供设备和其他有形资产的特许权费，应在交付资产或转移资产所有权时确认收入；属于提供初始及后续服务的特许权费，应在提供服务时确认收入，因此选项C不正确；长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入，因此选项D不正确。
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◎资产负债表债务法下，下列项目中，计算本期所得税费用时应在本期应交所得税的基础上作加项的有（）。
A.本期确认的递延所得税负债增加额
B.本期确认的递延所得税负债减少额
C.本期确认的递延所得税资产增加额
D.本期确认的递延所得税资产减少额
正确答案：AD
答案解析：本期利润表中的所得税费用＝当期所得税＋递延所得税＝当期应交所得税＋当期递延所得税负债增加＋当期递延所得税资产减少－当期递延所得税负债减少－当期递延所得税资产增加 ◎按照《企业会计准则第19号——外币折算》，下列会计处理方法中正确的有（）。
A.利润表中的收入和费用项目，采用交易发生日的即期汇率折算；也可以采用按照系统合理的方法确定的，与交易日即期汇率近似的汇率折算
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B.资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算，所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算
C.企业在处置境外经营时，应当将资产负债表中所有者权益项目下列示的、与该境外经营相关的外币财务报表折算差额，自所有者权益项目转入其他资本公积
D.有关记账本位币变更的处理，应当采用变更当日的即期汇率将资产、负债项目折算为变更后的记账本位币，所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算
正确答案：AB
答案解析：选项C，企业在处置境外经营时，应当将资产负债表中所有者权益项目下列示的、与该境外经营相关的外币财务报表折算差额，自所有者权益项目转入处置当期损益。选项D，有关记账本位币变更的处理，应当采用变更当日的即期汇率将所有项目折算为变更后的记账本位币。
◎下列经济业务或事项中，可能产生可抵扣暂时性差异的有（）。
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A.预提产品保修费用
B.固定资产取得当年因税法与会计折旧方法不同而导致税法折旧额大于会计折旧额
C.计提存货跌价准备
D.交易性金融资产的公允价值变动
正确答案：ACD
答案解析：选项B，属于应纳税暂时性差异。选项ACD符合题意。◎下列关于借款费用资本化的表述中，正确的有（）。
A.购建某项固定资产过程中发生非正常停工，并且停工时间连续超过3个月，应当暂停借款费用资本化
B.购建某项固定资产过程中发生正常停工，停工时间连续超过3个月，不应当暂停借款费用资本化
C.购建的某项固定资产部分已达到预定可使用状态，且该部分可单独提供使用，则应当停止与该部分资产相关借款费用的资本化
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D.购建的某项固定资产部分已达到预定可使用状态，且该部分可单独提供使用，应当在该资产整体完工时停止借款费用的资本化
正确答案：ABC
答案解析：选项D，购建或者生产的符合资本化条件的资产的各部分分别完工，且每部分在其他部分继续建造过程中可供使用或者可对外销售，且为使该部分资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或者生产活动实质上已经完成的，应当停止与该部分资产相关的借款费用的资本化。购建或者生产的资产的各部分分别完工，但必须等到整体完工后才可使用或者可对外销售的，应当在该资产整体完工时停止借款费用的资本化。
◎下列有关收入确认的表述中正确的有（）。
A.长期为客户提供重复劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入
B.广告的制作费，应在相关的广告或商业行为开始出现于公众面前时确认收入
C.属于与提供初始及后续服务相关的特许权收入应在提供服务
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时确认
D.属于一次性收取使用费，且不提供后续服务的应一次性确认收入
正确答案：ACD
答案解析：选项B，广告的制作费应在资产负债表日根据广告的完工进度确认收入；宣传媒介的收费，应在相关的广告或商业行为开始出现于公众面前时确认收入。
◎根据《企业会计准则第14号——收入》规定，下列经济业务或事项不应确认为收入的有（）。
A.销售材料的售价
B.固定资产处置形成的收益
C.出租无形资产收到的租金
D.代第三方收取的款项
正确答案：BD
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答案解析：选项B，应计入营业外收入；选项D，应当作为负债处理，不应当确认为收入。
◎关于下列交易或事项的收入确认方法，不正确的有（）。
A.采用托收承付方式销售商品的，通常在发出商品时确认收入
B.采用预收款方式销售商品的，在发出商品时确认收入，预收的货款应确认为负债
C.售出商品需要安装和检验的，且安装和检验属于销售合同的重要组成部分的，在购买方接受交货以及安装和检验完毕前，不确认收入
D.安装工作是商品销售附带条件的，安装费在资产负债表日根据安装的完工进度确认收入
正确答案：AD
答案解析：选项A，采用托收承付方式销售商品的，在办妥托收手续时确认收入。选项D，安装费，在资产负债表日根据安装的完工进度确认收入。安装工作是商品销售附带条件的，安装费在确认商品
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销售实现时确认收入。
◎下列有关或有事项经济业务的表述中，正确的有（）。
A.或有负债不包括或有事项产生的现时义务
B.在涉及未决诉讼、未决仲裁的情况下，如果披露全部或部分信息预期对企业造成重大不利影响的，企业无须披露这些信息，但应当披露该未决诉讼、未决仲裁的性质以及没有披露这些信息的事实和原因
C.或有资产很可能会给企业带来经济利益的，应当披露其形成的原因、预计产生的财务影响等
D.企业不应当确认或有负债和或有资产
正确答案：BCD
答案解析：或有负债包括或有事项产生的现时义务和潜在义务。◎2009年7月1日，甲公司应收乙公司账款的账面余额为5 000万元，由于乙公司发生财务困难，无法偿付该应付账款。经双方协商同意，乙公司以其普通股偿还债务。假定普通股的面值为1元，乙公司以1 000万股抵偿该项债务，股票每股市价为4元。甲公司对该项应收账
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款计提了坏账准备200万元。股票登记手续已于2009年8月10日办理完毕，甲公司将其作为可供出售金融资产核算。则乙公司正确的会计处理有（）。
A.计入资本公积3 000万元
B.计入营业外收入1 000万元
C.计入资本公积4 000万元
D.计入营业外收入4 000万元
正确答案：AB
答案解析：（1）计算应计入资本公积的金额：
股票的公允价值000
减：股票的面值总额000
应计入资本公积000
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（2）计算债务重利得：
债务账面价值
000
股票的公允价值000
债务重组利得
000
借：应付账款
000
贷：股本
000
资本公积——股本溢价
000
营业外收入——债务重组利得000 ◎下列有关可转换公司债券的表述中，正确的有（）。
A.发行的可转换公司债券，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按该项可转换公司债券包含的负债成份的面值，贷记“应付债券——可转换公司债券（面值）”科目，按权益成份的公允价值，贷记“资本公积——其他资本公积”科目，按其差额，借记或贷记“应付债券——可转换公司债券（利息调整）”科目
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B.在转换为股票之前，对于分期付息、一次还本的债券，其所包含的负债成份，应于资产负债表日按摊余成本和实际利率计算确定的债券利息费用，借记有关科目，按票面利率计算确定的应付未付利息，贷记“应付利息”科目，按其差额，借记或贷记“应付债券——可转换公司债券（利息调整）”科目
C.可转换公司债券持有人行使转换权利，将其持有的债券转换为股票，按可转换公司债券的余额，借记“应付债券——可转换公司债券（面值）”，借记或贷记“应付债券——可转换公司债券（利息调整）”科目，按其权益成份的金额，借记“资本公积——其他资本公积”科目，按股票面值和转换的股数计算的股票面值总额，贷记“股本”科目，按其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目
D.转换为股份时，按债券的账面价值结转，不确认转换损益
正确答案：ABCD ◎非货币性资产交换具有商业实质且公允价值能够可靠计量的，下列会计处理方法中，正确的有（）。
A.换出资产为存货的，应当视同销售处理，根据《企业会计准则第14号——收入》按其公允价值确认商品销售收入，同时结转商品
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销售成本
B.换出资产为无形资产的，换出资产公允价值计入其他业务收入，账面价值计入其他业务成本
C.换出资产为固定资产的，换出资产公允价值和其账面价值的差额，计入营业外收入或营业外支出
D.换出资产为长期股权投资的，换出资产公允价值和其账面价值的差额，计入投资损益
正确答案：ACD
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关键词：等级,元首制,金钱,地位
一、公元1世纪的罗马社会
处于帝国初期的罗马社会其社会形态与共和制后期没有太大的差别, 罗马等级社会在后来的讽刺诗人眼中是这样认为的:上层阶级道德败坏, 毫不履行本阶级应尽的职责;下层阶级只想怎么夺取两大阶级的特权。对于罗马帝国而言, 金钱是了解其社会演变和人们对社会看法的一个决定性因素, 所以财富是罗马人认可的主要价值。丹康 • 乔纳斯在其《罗马帝国经济, 数量研究》中列表对帝国时代社会财富的分配情况作了一个估算, 排行榜说明在公元1 世纪最富有的人往往是议员和释奴。一般来说, 地位最高的阶级, 即拥有重大政治及行政权力的议会等级和骑士等级, 掌握着大笔财富, 在暴发户眼中他们象征着人生价值的实现。但事实上, 新兴阶级 (城市资产阶级、解放了的奴隶) 尽管拥有的财富没有贵族阶级多, 却扮演着重要的经济和社会角色, 他们身上体现出罗马社会的勃勃生机。
二、元首制下的社会阶层
1、元老级 (议员等级)
罗马帝国从建立以来便是一个由少数贵族组成的共和制国家, 元老是占统治地位的阶级, 最后全都出身于父族贵族或豪门贵族家庭。随着社会的发展, 不断有新合并的外来人和原来的非元老阶层晋升到议会等级, 除世袭外还可由元首拔擢。但当时的元老议员的社会结构远比共和国时代的结构复杂, 议员只享有一系列受人尊敬的头衔而并无实权。元首制下的议会等级, 因为元首集大权于一身, 元老阶层无论眼前或将来都得仰其鼻息, 这个阶层经济政治地位有所衰退但仍享有社会威望, 他们中的很多人变的耽于享乐, 胸无大志, 只希望过着安逸奢侈的生活, 以奉承谄媚主上为荣, 共和制时代作为国家元老所有的奉献为公, 争取民主自由的精神已丧失殆尽了。
2、骑士阶层
奥古斯都建立元首制后对骑士阶层进行一定的变动, 由于国家范围扩大了, 事情变得复杂, 由此需要更多的助理行政人员, 由于元老阶层权力的衰退以及旧显宦出身的贵族阶层不愿受人差遣, 骑士阶层的主要来源发出转变, 不再主要由贵族子弟构成, 而开始接纳其他阶层的人, 原来的百夫长, 富有的村镇居民, 被释放的奴隶及其后代等无显贵族分者都是骑士阶级的候补人。骑士等级在技术和经济上的专业性使它逐渐在帝制下获得一些特权, 并在整套元首制行政机构中占有很重要的地位。再者, 骑士等级不像议员等级奉行世袭制, 自身的才能在很大程度上决定着他们是否被挑选出来。就精神方面而言, 公元1 世纪的骑士阶层比该时期的议会等级更体现古罗马务实上进的精神, 这样的精神是元首制建立之初以及发展的良好基石。
3、被解放的奴隶
由被解放的奴隶组成的社会群体是公元1 世纪中最具活力的群体之一, 公元1 世纪对于他们老说是个真正的“黄金时代”。帝国之初以来许多官职由于习惯有奴隶或被释放奴隶担任, 整个帝国前半期这些要职仍保留给他们, 有些专员职务相当于总督、部长或总理, 或埃及总督、海军大将军等要职在1 世纪时常由释奴担任, 直到2 世纪才正式成为骑士级的官职。释奴有的从事社会生产, 通过自己的才能使自己积聚相当一部分的财产, 过上了和悠久贵族一样的生活。另一部分成为自由奴隶, 他们在罗马社会中占有重要的地位, 自由奴隶垄断了一定的经济活动, 是社会不可缺少的一个阶层, 同时他们的存在也有助于保证受出生率下降问题困扰的社会人口增长。自由奴隶的文化和思维方式还潜移默化的改变了社会的标准, 他们有着不同于罗马传统阶级的价值观, 他们重视工作, 功利色彩比较淡薄, 他们更看重的是能得到一份工作并从中学会利用和实践的技能, 对工作的高低贵贱并不十分在意。
三、各阶层对罗马帝国的影响
元老贵族在元首制下已无过去那么多的实权, 尽享尊位和俸禄, 在有主上庇护的前提下, 他们变得越来越堕落, 既然有钱可以享受, 何必去做一些与元首抗击又无谓的事。事实证明, 罗马帝国必然灭亡的原因中提到, 因帝国的隆盛与长期的平和, 贵族阶级集中了全国之富力, 骄奢淫逸, 奖励奢侈品的制造, 而一般民众的生活反陷于极度的困难。而骑士阶层对帝国初期的影响则是重大的, 他们由于自身的才能出众被挑选出来, 又极其看重皇帝的态度, 所以他们多是元首的大力支持者, 这也是元首制推行两百余年而使帝国相对稳固的原因之一。公元1 世纪奴隶的地位有所提高, 称呼上由最初的“东西”逐渐变成“住所的伙伴”和“低微的朋友”, 这反映出罗马人对奴隶的友好态度。但是奴隶地位的提高却又相应地使奴隶的意识开始觉醒, 就像一把需要时间来打磨的利剑, 最终成为刺杀帝国命运的武器。
参考文献
[1] (法) 卡特琳娜·萨雷丝.古罗马人的阅读[M].广西:广西师范大学出版社, 2004.
党的十八大报告提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”，明确把诚信作为社会主义核心价值观的重要内容。2014年1月15日，国务院召开常务会议，部署加快建设社会信用体系、构筑诚实守信的经济社会环境，会议原则通过《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》。目前，社会信用体系建设的范围和内涵不断扩展，已经从金融领域信用体系建设，扩大到政治、经济和社会等领域信用体系建设。
二、试题设计
“信，国之宝也”“人无信不立，国无信不强”。信用是市场经济的“基石”。加快建设社会信用体系，是完善社会主义市场经济体制的基础性工程。目前，信用缺失仍是我国发展中突出的“软肋”。制假售假、商业欺诈、逃债骗贷、学术不端等屡见不鲜，广大企业和公众深受其害。2014年1月15日，国务院常务会议原则通过《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》，部署加快建设社会信用体系、构筑诚实守信的经济社会环境。
（1）运用经济生活的有关知识，分析加快建设社会信用体系的必要性。
（2）诚信是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的重要内容。运用文化生活的有关知识，说明加快建设社会信用体系对发展中国特色社会主义文化有何意义。
（3）运用政治生活的有关知识，分析在加快建设社会信用体系的过程中，政府应如何发挥带头作用。
（4）诚信与失信是两种性质相反的价值判断和价值选择，反映了两种不同的价值观。据此说明加快建设社会信用体系的依据。
三、参考答案
（1）①消费是我们日常生活不可缺少的一部分，贷款消费是我们常见的一种消费类型。贷款时银行要评估借款人的信用状况，根据评估的结果决定是否发放贷款。加快建设社会信用体系，提高个人信用水平，是扩大贷款消费、促进金融业稳定发展的需要。
②企业是最重要的市场主体，企业的信誉和形象是企业的无形资产，企业是否诚信经营，关系到企业的成败。加快建设社会信用体系，构筑诚实守信的经济社会环境，是推动企业和社会主义市场经济健康发展的需要。
③市场交易必须遵循自愿、平等、公平、诚实守信的原则。加快建设社会信用体系，加强信用监督、惩戒失信行为，是维护企业和消费者合法权益、提升国家形象的需要。
④诚实守信是现代市场经济正常运行不可缺少的条件。加快建设社会信用体系，是完善社会主义市场经济体制的需要，是规范市场秩序的治本之策。
（2）①培养“四有”公民，提高整个中华民族的思想道德素质，是发展中国特色社会主义文化、建设社会主义精神文明的根本任务。加快建设社会信用体系，全面提高公民道德素质，有利于弘扬时代新风和中华传统美德，推动社会主义精神文明建设和社会主义先进文化传播。
②社会主义思想道德集中体现了中国特色社会主义文化的性质和前进方向。发展中国特色社会主义文化，必须紧紧抓住思想道德建设这个中心环节。以诚信为重要内容的社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。加快建设社会信用体系，倡导社会主义荣辱观，积极培育和践行社会主义核心价值观，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量，有利于增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，巩固全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础，坚定走中国特色社会主义文化发展道路的自觉性，增强发展社会主义先进文化、实现中华文化复兴、建设社会主义文化强国的自信心。
（3）①政府是我国的行政机关，政府的职能是管理与服务。在加快建设社会信用体系的过程中，政府应加快职能转变，加强市场监管、社会管理和公共服务，建设诚信政府。
补救一个错误，与时间无任何的关系，主动寻求一个新的开始永不为迟。
生命如自助餐厅，要吃什么菜自己选择。
②政府应坚持对人民负责的原则，树立求真务实的工作作风，自觉接受人民监督，带头推进政务公开，依法公开在行政管理中掌握的信用信息，提高决策透明度，以政务诚信示范引领全社会诚信建设，提升政府形象和公信力。
（4）①价值判断与价值选择正确与否，要看是否自觉遵循社会发展的客观规律，是否自觉站在最广大人民的立场上。信用缺失仍是我国目前发展中突出的“软肋”，广大企业和公众深受其害。加快建设社会信用体系，是保护群众权益、维护正常的社会经济秩序、促进社会主义市场经济健康发展的需要。
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