国际企业管理论文题目（推荐10篇）
1.什么是航运企业管理组织？航运企业组织基本要素有哪些？
2.航运企业的组织结构类型有哪些，对于航运企业来说各有哪些利弊？P53
第7章
1.船舶营运工作指标的计算。P149
2.论述提高船舶生产率的途径。
3.船舶运输成本的构成？哪些项目属于固定成本？哪些项目属于变动成本？
4.降低船舶运输成本的途径？
5.什么是单位运输成本？该指标有何作用？
第8章
1.船舶营运的适航条件？
2.从影响航次时间的主要因素入手，阐明缩短航次时间的主要途径。
第9章
1．班轮航线结构的主要形式及其特点。
2．班轮航线主要参数的基本概念（发船间隔时间、发船频率、航线运输方向不平衡系数、航线货流时间不平衡系数、准班率）。
3．试说明班轮船期表的基本要求及编制方法。
4．试说明海上出现集装箱干、支线相结合的航线结构形式的合理性。
5.什么是班轮航线系统配船？班轮航线系统配船的基本要求？
第10章
1.航次估算的定义及作用、方法？
2.船舶经济航速的定义及计算方法。影响经济航速的主要因素？
3.船舶盈利航速的定义及主要影响因素？
4.相当期租租金率的定义、作用及计算方法？
5.H/B，C/B的概念及计算方法？
6.如何进行具体船舶的选线、具体航线的选船、船舶路线及封存决策？
第11章
1．什么是航运企业生产计划？航运企业生产计划的类型有哪些？
2.调整船舶在港密度的一般方法有哪几种？
第21章
1.船舶各投资效果指标的定义及计算方法。
2.船舶各投资效果指标的应用？
结合国家规定与目前国际货运市场的服务范围，现将目前市场中的国际货运代理业务总结归纳如下:
(1)纯粹代理人业务，在本业务中货运代理单纯的完成代理人工作。在国际货运运输中的代理人工作主要表现为货物运输代理、承运人代理、通关业务代理、保险代理、商务代理等工作，这些代理工作业务的特点是不承担任何经营责任，只是纯粹的代理责任，收取代理费和佣金，利润较低。
(2)运输契约承运人业务，国际货运代理人充当契约承运人角色，较为代表的有水运无船承运人、空运集中托运人、国际多式联运经营人等，国际货运代理在从事这类业务时，已经不再是纯粹的代理人，而变成了运输中的相关当事人，业务范围较代理人业务扩大许多，而且需要签发自己的提单，负责货运的全程运输及安全，赚取利润差额，利润有所提高。
(3)国际快递运营商业务，是世界上目前诸多知名的国际货运代理企业所提供的业务服务。快递业务兴起时间较晚，但是发展非常迅速，是目前很多企业青睐的货运服务种类。国际快递业务速度快、投递准确、服务水平高，可以为客户提供门到门的全程信息跟踪服务和各种定制化服务。国际快递业务目前发展情况良好，利润空间表现良好。
(4)国际物流业务经营人服务，国际货运代理企业为客户提供全方位的物流综合服务，包括物流核心功能在内的所有服务内容，较之以往的运输服务外，新增了仓储、分拨、包装、加工、回收等各项物流服务。国际物流业务服务是目前国际货运代理业务中的最高级别，目前只有部分的国际货运代理企业具备了向客户提供国际物流业务服务的能力，而目前市场中客户对其需要的程度却较高，市场表现出了供不应求的局面，发展空间远远高于前三者，利润度极高。
2 国际物流与国际物流经营人
广义的国际物流是指物资在国际间的流动。进出口商品的运输贸易，来料与进料加工，展览品在不同国家的巡展，国际邮件的快递业务和国际援助与捐赠等不同国家之间的物品流动都包含在国际物流的范畴内。而狭义的国际物流则特指国际商品贸易过程中为了完成国际贸易业务的交换活动而开展的国际物流活动。在整个国际物流的活动中包装、运输、仓储、装卸、通关、信息交换等要素构成了国际物流的核心要素。
国际物流的特征包括以下几个方面。
(1)广泛性。国际物流包括众多的核心要素，包装、运输、仓储、装卸、通关、信息交换等要素构成了国际物流系统的多样性，同时也表现出来覆盖范围的广泛性。同时国际物流业务的地理距离跨度较大，业务延伸范围较广，复杂多元化的国际物流系统，形成了国际物流广泛性的特征。
(2)多样性。在国际物流运输中联合运输方式非常普遍，较之单一运输方式下的国内运输，国际物流的运输方式种类繁多，几乎涵盖了各种运输方式。在这其中水运和航空运输占据首位，国际陆运和国际铁路运输也占有一定的份额。而由两种以上运输方式组成的跨越国界的国际多式联运也成为了国际物流运输形式中的重要组成部分，体现了国际物流运输方式多样性的特征。
(3)风险性。如前面所提到的国际物流运输具有广泛性和多样性的特征，这两项特征也使得国际物流领域的运行过程中风险重重。因为运输距离长、涉及的领域广、运输种类多元化的原因，以及在运费结算方面又会遇到各国货币间的金融汇兑风险，使得国际物流业务领域中充斥着较之国内物流业务更多的风险性和不确定性。
(4)信息性。在运营范围广，运输方式多样性和业务风险性强的多重因素引导下，国际物流的管理方式呈现了电子信息化的重要特征。电子信息化的管理方式成为了国际物流业务管理手段中重要的组成部分。国际物流参与部门如政府通关部门、运输管理部门及业务操作部门都无一例外地使用物流信息管理系统进行交流沟通，电子信息化的普及度也成为了衡量国际物流业务发展水平的标准之一。
国际物流涵盖着国际贸易物流与非贸易货物物流两部分，货物跨越国界间的物流活动都被纳入了国际物流的范畴。至今国际物流已经经历了四个阶段，表现出了物流统一化和国际化的趋势，突破了国界的限制表现出了:广泛性、多样性、个性化、信息化等特点。根据前文对国际货运代理主要业务范畴的分析可以看出，目前的国际物流经营者大体经历了三个阶段，代理人阶段→契约承运人阶段→物流经营人阶段，从业务经营难易程度分析，是由易及难，而从利润空间分析则是由低及高，步步提升的发展状态。一般的国际货运企业需要经历低级阶段发展完成后，才有能力向更高阶段继续发展，新旧阶段循序渐进。而留在原始阶段未能完成发展的企业将面临异常激烈的竞争，发展到新阶段的企业可以得到更多的业务空间和更高的利润率。
3 国际货运企业转型国际物流企业的必然性
现行的国际货运代理业主要从事货物运输、进出口单证制作、代客户进出口报关、报检等业务。然而现代的国际物流则必须在规模化、网络化、信息化的基础上，从联系货主开始，中间要提供商品生产和加工地点、商品储存保管、装卸、包装、租船、订舱、配载、投保、制单、报检、报关、集港、运输、结汇、跟踪货物位置，直至货物到达指定目的地的最终用户手中等一系列服务。
国际物流业与国际货运代理行业存在着“质”的区别:传统的国际货运代理企业与货主之间是短期的关系或一次性的交易行为，而国际物流企业则要与货主建立长期的合作关系。我们可以将现代国际物流分为四个部分的内容，即:货物流动、实物存储、信息流动和管理协调(计划、实施和有效控制的过程)。也就是说现代的国际物流企业应该能提供以上四个部分的服务。反观国际货运企业目前的服务可以看到，国际货运企业仅仅能向货主提供仓储、制单、运输、分拨等简单服务，这属于初级服务，是服务中的低层服务。中级服务应该参与货主的订货处理、采购和生产计划，更大规模的进入客户的生产、制造、销售环节。最高层次的服务应该能帮助货主实现在生产销售环节中的各项控制和管理，包括生产控制、质量控制、销售渠道开拓及市场信息收集等。而国际物流企业则可以为客户提供中、高级物流服务。
通过上述分析看到，国际货运代理人在一定程度上是现代国际物流经营人的成因基础。从业务发展轨迹角度来看，国际货运代理人从事国际物流业务是社会发展的需要，必然会有大量的国际货运代理企业顺应客户的需要和社会进步的要求来开展国际物流业务。从目前国际物流经营人的“出身”看，绝大多数是由前期经营状况较好的国际货运代理企业发展而来，他们在经营传统业务的同时开始发展综合国际物流业务，并逐步加大为客户所提供的现代物流服务业务的比重。从利润空间方面分析，追求利润更大化，避免激烈的竞争一直是企业经营的目标和方向，物流业务的提供可以使企业有效地避开激烈竞争，追逐到更大的利润。国际货运代理企业转型从事综合国际物流业务是社会分工专业化和市场竞争发展的必然结果。
参考文献
[1]侯利帧.探讨国际货运代理业向现代物流的转型[J].中国外资,2013(1).
[2]王之秦.物流国际服务贸易的内涵[J].中国储运,2013(3).
NMP：初到一个国家，您做的第一件事是什么？面对接下来的工作，您会做哪些准备？
James Darlington：放下行李做的第一件事便是寻觅一家当地的餐馆。刚来中国的时候，每周至少去三家不同的餐馆，只是一个人。我会跟餐馆的客人以及服务生或者是老板聊天，随便说点什么都好。然后去感受这个地方、这个国家或者这个城市的人（的思想状态）。因为在饭馆吃饭的时候，大家都是处在一种很放松的社交场合(状态)，一般都是非常友善的。接下来我需要上网做一些调查，看一些书，读一些这个国家人的故事来了解这个国家的文化。最重要的一点是参加社交活动及各种各样的商业活动，或者是去见一些朋友或者朋友的朋友。听听他们是怎样看待这个地方，怎样看待这个地方的文化，怎么看待这个地方的人是如何做事情的。然后汲取他们成功的经验或失败的教训。我认为直接与人接触，参加这样的社交活动，是开始到一个地方工作最为重要的一件事。
NMP：作为总裁，您觉得在您工作中最困难的一件事是什么？
James Darlington：最难的一部分应该是我自己的时间管理。因为每天需要处理的事情非常多，而每一件事情都有其优先级，如何正确地排列这些优先级以及妥善地权衡众多任务的重要性，都是一项极富挑战的任务。在正确的时间开始做一件事情最终才能使一件事情办得正确，这是非常重要的。
NMP：您是如何尽快地融入当地的工作团队呢？
James Darlington：首先我会与自己的直系下属进行一对一的谈话，谈论的内容一般是：他现在主要负责什么项目，做得怎么样，遇到的困难或者最大的挑战是什么，他的家庭背景是怎样的，为什么来这个地方工作，你工作多久了等之类的问题。这样做的目的是为了更好地去帮助和支持他们，克服他们工作上的困难和问题。而后，除了这种正式的一对一面对面的谈话之外，还要一起去吃午餐。在用餐的时候跟他们讲自己将如何支持他们的工作，在轻松的环境中传递给对方一种讯息：我们不是上司与下属的关系，我们是伙伴。在我看来，一个管理者最大的成功便是让自己的下属感到成功。
NMP：您曾在多个国家工作过，在您的工作经历中，您觉得哪个地方或者国家的员工在工作中给您的启发最多，为什么？
James Darlington：最让我感到与众不同的还是中国的员工。中国员工的工作能力还有那种强烈希望进步的愿望给了我很深刻的印象。而这种进取的工作态度，往往决定了你的工作效率，不论是对个人的发展还是企业的发展，都是非常珍贵的。中国的成长速度非常的快，这一点是欧洲国家所无法比拟的。而且这个国家提供给人非常多的机会，不仅仅是职业上也包括生活上。中国是一个充满机遇的国家，中国人对这些机会都有着很大的渴望。另外，中国人在飞速成长快速进步的过程中，在文化上又仍然保有着自己一定的传统思考方式，这两者的和谐共进给我一种非常大的震撼力。
NMP：您如何管理不同国家或地区的员工？比如中英两个不同文化的国家，您觉得在对他们的管理上有什么不同和相同的地方？
James Darlington：英国是一个已发达国家，而且有一个非常稳定的市场。各个公司在市场中的定位和水平比较固定，工作上的挑战相对来说会比较少。每一位员工在公司的等级也很稳定，特别优于旁人的升职的机遇不会太大，自然也不用太过担心降职。我个人在公司也是处于相对稳定的位置，与同一层次的同事没有那么激烈的竞争。可能就是稳定在这个层面上。英国人相对来说有点懒，我称他们为回馈导向型。也就是我给你多少物质的酬劳，他们便付出多少工作。他们是属于这样一种类型的员工。面对这样的员工，我需要告诉他我要的是什么，他得到的会是什么，这样就够了。但是中国不一样。在中国，我们有一个非常好的教育系统，每年都有大量的高等教育人才涌入市场。他们不仅仅是需要这种物质上的回馈，他们对个人发展，对成就感，对自己的成长有热情。鼓励的话语和信任的眼神往往能激发出他们最深的潜力。他们有热情去学习，去了解工作的知识。而这种热情、向上的欲望和对未来的希冀，是和英国人大不相同的地方。
NMP：您在中国展开的管理工作会遇到哪些难题吗？
James Darlington：我是一个进取的人，但有时候会缺乏耐心，冲动地做一些事情。希望事情越快发展越好，但是由于不了解当地人的一些特性，所以会导致事情并不像我所希望的进度去发展，继而出现很多问题。虽然说现在的我有着一个非常好的管理的风格和方法，但是人总是需要一定的时间去学习适应新的团队。很多事情在你第一次做的时候总会出错，我也不例外。同一时间段，很多项目都在同时进行，项目内部会有很多的流程和步骤。我需要准确地预测分项的运行时间来确定项目完成的日期。然而其中每一步的进展速度却很难让我精准地控制，因为我不清楚当地的人们能用什么样的速度去完成它。
NMP：有没有哪个国家的管理工作会让您觉得比较棘手？为什么？
James Darlington：在我的印象中，还没有觉得有哪个国家的员工会比较难以管理的。如果你自己的管理风格够成熟、开放，而且你具有足够的耐心，你乐意去倾听，那么就没有什么结是解不开的。人心都是肉长地，而我们都同为人类。每个国家的人确实不尽相同，他们在文化上，在语言上，他们在听还有说的表达方式上面，都有自己的特点。但是如果你有足够的耐心，敞开心扉去和他们交流，了解他们在干什么，他们想要什么等等的话，其实人和人相处起来，无论是你来自中国、英国还是法国都是一样的。所以，对我来说真的没有什么棘手或者不棘手的类别之分。
NMP：哪个地方或者国家的管理工作，让您觉得和您的本土风格比较相近？
1993年首届国际大专辩论会
初 赛温饱是谈道德的必要条件 温饱不是谈道德的必要条件 半决赛 艾滋病是医学问题，不是社会问题 艾滋病是社会问题，不是医学问题 决 赛 人性本善 人性本恶 1995年二届国际大专辩论会
初赛一 女性比男性更需要关怀 男性比女性更需要关怀 初赛二 治愚比治贫更重要 治贫比治愚更重要 初赛三 愚公应该移山 愚公应该搬家 初赛四 信息高速路对发展中国家有利 信息高速路对发展中国家不利 半决赛一 金钱追求与道德追求可以统一 金钱追求与道德追求不能统一 半决赛二 社会秩序的维系主要靠法律 社会秩序的维系主要靠道德 决赛 知难行易 知易行难 1997年三届国际大专辩论会
初赛一 各国政府应该全面禁烟 各国政府不应该全面禁烟 初赛二 复制人类，利多于弊 复制人类，弊多于利 初赛三 IQ诚可贵，EQ价更高 EQ诚可贵，IQ价更高 初赛四 艺术商品化利大于弊 艺术商品化弊大于利 半决赛一 国际网络应该受管制 国际网络不应该受管制 半决赛二 先天遗传比后天环境重要 后天环境先天遗传比重要 决赛 真理越辩越明 真理不会越辩越明 1999年地四届国际大专辩论会
A组 初赛一：网络使人们更亲近网络使人们更疏远
初赛二： 成功的作品应该拍续集 成功的作品不应该拍续集 初赛三： 电脑必将取代书本 电脑不会取代书本
初赛四： 足球比赛引进电脑裁判利大于弊 足球比赛引进电脑裁判弊大于利 半决赛一： 都市化有利于人类发展 都市化不利于人类发展
半决赛二：发展知识经济自然科学比社会科学更重要 发展知识经济社会科学比自然科学更重要
总决赛： 美是客观存在 美是主观感受 B组
初赛一： 青春偶像崇拜利大于弊 青春偶像崇拜弊大于利 初赛二： 应先成家后立业 应先立业后成家 决赛： 爱情是自私的 爱情是无私的 2001年第五届国际大专辩论会
初赛一 人类将会毁于科技 人类将不会毁于科技 初赛二 经济发展和环境保护能够并行 经济发展和环境保护不能并行 初赛三 全球化利于发展中国家 全球化不利于发展中国家 初赛四 信息传播发展会打击本土文化 信息传播发展不会打击本土文化 半决赛一 以成败论英雄是可取的 以成败论英雄是不可取的
半决赛二 个人利益和群体利益可以两全 个人利益和群体利益不可以两全 决赛 钱是万恶之源 钱不是万恶之源
2003年第六届国际大专辩论会
A组初赛第一场网络是（不是）虚幻的 网络不是虚幻的 A组初赛第二场 家庭比事业更重要 事业比家庭更重要
A组初赛第三场 “代沟”的主要责任在长辈 “代沟”的主要责任在晚辈 A组初赛第四场广告有利于大众消费 广告有不利于大众消费 A组半决赛第一场 爱比被爱更幸福 被爱比爱更幸福
A组半决赛第二场 科技的发展会促进人的全面发展 科技的发展会抑制人的全面发展 A组决赛 顺境更有利于人的成长 逆境更有利于人的成长
B组
初赛一 存钱比花钱划算 初赛二 现代社会应该鼓励男主外，女主内 决赛 现代社会女人更累 表演赛 夫妻之间应该有隐私
花钱比存钱划算
写论文网
国际贸易专业毕业论文题目中国贸易现状及其影响当前国际经济贸易形势简谈国际贸易结算方式的选择及风险防范4 关于当前对外贸易形势的思考关于对外贸易发展方式的思考国际贸易保护主义的应对措施浅谈绿色贸易壁垒毕业论文参考网整理收集论文8 论我国货物贸易应对世界贸易新形势的策略浅析低碳经济对发展中国家对外贸易的影响及对策10 国际贸易中风险的预见及规避方法研究试论我国国际贸易摩擦问题对外贸易与经济增长的关系分析新形势下贸易摩擦应对思路与对策对未来进出口贸易物流发展趋势的研究浅谈在FOB贸易术语下的风险及相关对策16 国际贸易术语和国际贸易风险规避的关系17 国际贸易中的风险转移问题研究贸易术语选择探讨国际贸易风险规避策略探讨绿色贸易壁垒对我国贸易的影响及对策对中美贸易现状与趋势的思考
写论文网经济危机下的贸易保护主义研究我国对外贸易可持续发展的战略选择24 金融危机对我国外贸的影响及应对策略25 浅谈人民币升值对进出口贸易的影响26 我国贸易结构的合理性研究
l）商业银行信用风险管理）国有商业银行改革问题）银行危机研究）商业银行监管体系研究）商业银行资产与负债管理）资产证券化问题）中小银行问题）国有企业与银行改革）中国金融可持续发展问题）商业银行中间业务问题）银行危机的理论和经验分析）我国银行的核心竞争力验机）国有银行的不良贷款）商业银行资产负债管理研究
15）商业银行资产负债比例管理实证分析）中外商业银行资本金管理的比较研究）商业银行负债管理研究）商业银行贷款风险管理）我国商业银行不良贷款的成因及对策
20）中外商业银行不良债权处理的途径与方法的比较研究21）商业银行中间业务的拓展）商业银行表外业务及其风险管理）商业银行经营风险及其管理）商业银行信用卡业务发展研究）商业银行金融电子化）商业银行私人业27）商业银行资产证券化）我国商业银行集约化经营的策略）商业银行营销策略）商业银行经营创新
31）我国商业银行资产（债权）重组问题研究32）商业银行产权制度改革研究
33）商业银行经营体制改革问题研究
34）商业银行如何拓展投资银行业务
35）如何发展我国的投资银行
36）中外金融监管模式的比较分析
37）中国金融分业经营的利弊研究
38）开放经济下中国商业银行的发展研究
39）我国国有独资商业银行股份制改革分析40）中国城市商业银行的发展研究
41）商业银行风险预警体系的建立
务拓展研究
五、银行信贷与结算）我国信贷资金管理体制的历史演变与分析2）银行信贷的风险防范与管理）产业结构调整与信贷资金投向）信贷资金运用效益研究）中小企业融资问题研究）关于我国结算制度的改
22.浅议商业银行个人金融业务的现状及发展策略
23.论我国商业银行中间业务的拓展与创新
26.个人消费信贷业务的现状分析与对策研究
28.关于我国商业银行发展网上银行的思
29.浅析银行卡业务风险的防
31.现代商业银行的贷款管理
32.商业银行信贷管理中的问题和对策
33.银行存款管理评价
34.个人理财热点研究
35.商业银行中间业务研究
36.商业银行表外业务与管理研究
37.商业银行担保业务风险研究
39.商业银行流动性研究
41.商业银行盈利模式创新研究
42.浅析商业银行的业务创新
44.完善个人信用体系发展个人消费信贷
47.我国银行业加息的效应分析
49.网上银行的风险及防范
53.我国证券投资基金的风险对策研究.54.国有独资商业银行不良资产的治理措施研究
55.我国商业银行中间业务现状及发展策略研究
65.我国商业银行市场风险及其防范
66.我国商业银行中间业务现状及发展对策
67.论商业银行个人金融业务管理
69.我国消费信贷发展的现状及其对策
70.我国商业银行个人理财业务发展的现状与对策
71.论我国商业银行不良资产管理
73..加快我国民营银行发展对策研究
74.化解国有商业银行不良资产的困难及途径
75.论我国商业银行与外资银行的竞争与合作
76.我国信用卡业务发展趋势分析
81.我国银行信用卡业务发展现状，问题及对策研究
82.商业银行个人消费信贷风险及其防范
86.中国银行业金融电子化的发展策略
92.我国商业银行信贷风险管理研究
93.我国商业银行消费信贷业务的风险管理
95..国有商业银行竞争力分析
98.我国商业银行业务创新的现状，问题和对策
99.促进商业银行加大对中小企业贷款的对策 101.处置国有商业银行不良资产对策研究
107.银行监管存在的问题及对策研究
108.存款保险制度问题研究
关键词：企业,商标国际注册,商标国际化经营战略,市场竞争
当前, 随着经济一体化和经济全球化进程的加快, 企业开展国际化经营已经成为世界经济的一个重要特色。随着我国加入WTO, 我国企业实行跨国性质的国际化经营战略也变得越来越重要。国际化经营战略目标的实现需要有强大的国际竞争力作支撑。在获得国际竞争力的过程中, 包括商标权在内的知识产权具有特别重要的作用。从过去我国企业开展国际化经营战略的情况看, 总体上我国企业仍处于低层次水平, 在国际市场的竞争优势主要依赖于部分原材料相对丰富、廉价的劳动力资源等因素, 而几乎没有负载高附加值的国际知名品牌。
在企业经营环境处于全球化竞争的格局下, 从长远和企业开展国际化经营战略的角度看, 我国企业实施商标海外注册战略具有越来越重要的意义。国际化的商标在占领国际市场方面发挥着十分重要的作用。通过在其他国家或地区取得商标专用权, 有利于企业积极开拓国际市场, 最终实现国际化经营目标。企业跨国经营中商标战略的选择既是企业跨国经营总体战略的重要组成部分, 也决定着企业实施国际化经营的基本方式。国际上一些知名的企业均十分重视商标在国外确权。例如, 美国史克公司在120多个国家注册了2.5万件商标, 雷诺士·纳贝斯公司则在100多个国家注册了1万多件商标。日本索尼公司在国外注册了5000多个商标。就我国企业来说, 随着加入WTO, 企业已经进入了全球竞争时代。参与国际市场竞争即是WTO对成员国的要求。我国企业应当在占领国内市场的同时, 积极开拓国际市场。企业商标的国际注册就是开展国际市场竞争并在竞争中取胜的关键手段之一。
一、企业商标国际注册战略
企业商标国际注册应注意以下几个问题:
(一) 调查研究产品拟出口国家或地区情况, 制定海外注册规划
企业应当紧密联系自身产品和经营状况, 确定重点申请商标注册的国家或地区, 以做到有的放矢。同时, 也需要确定商标注册的产品类别。在选择注册的商标时, 无疑应注意适合所在国或地区消费者需要以及符合法律的规定。
(二) 重视在国外及时注册策略的运用
企业涉及产品出口、特别是开拓国际市场时, 在商标注册或使用问题上需要做到“人马未到, 粮草先行”, 而不能等到产品已经打开一定销路后再考虑商标问题, 否则很难避免抢注事件的发生。我国过去不少企业的知名商标被国外不法厂商抢注, 在很大的程度上是忽视了商标的海外及时注册。这样造成企业巨大经济损失是不难想象的。例如, 我国“芭蕾”化装品长期畅销日本、东南亚地区, 在我国香港的市场占有率达到90℅以上。一外商在国外以300美元的成本抢先注册, 该公司最后不得不花费20万美元才赎回本应属于自己的“芭蕾”商标权。过去国外一些不法商人专门就我国已有一定影响的商标在其所在国抢先注册, 然后冒充我国产品在当地销售或者在我国产品打入该国市场时索要高额的商标许可费, 严重地阻碍了我国产品出口。其教训是深刻的。
商标权确权的方式主要有注册在先和使用在先两种形式。企业应针对这一特点实施不同的策略:
对于像日本、意大利等实行注册在先的国家来说, 应不失时机地进行注册申请。但这种注册不一定要等到产品开始出口时才启动, 而应在产品出口前办理, 因为商标在产品销售国申请到获准需要一定的时间。同时, 在注册国的选择上, 也不一定限于目前的产品销售国, 对于企业将来准备出口的国家或地区, 也可以先行注册, 以做到未雨绸缪。在商标注册的方式上, 联合商标策略、防御商标策略都可以有条件地适用于在其他国家的注册。
对于像美国、加拿大、澳大利亚等实行使用在先的国家来说, 则应当注意将商标实际使用于投入出口国的商品中, 并且应注意保留相关证据, 如销售合同、产品广告宣传材料、发票等。通过有效地保留证据, 可以通过所在国家的法律程序, 如异议、宣告无效、争议裁定, 对抗他人的注册申请在先的相同或近似的商标并重新获得自己的商标权。如果本企业的商标是驰名商标, 则还可以通过国际公约对驰名商标的保护规定获得商标权。
(三) 企业商标国际注册的策略
企业商标国际注册需要讲究一定的策略, 充分利用国际公约提供的便利条件。虽然申请人可以直接向所在国申请商标注册, ①但由于我国已经在1989年10月加入《商标国际注册马德里协定》, 1995年12月加入《商标国际注册马德里协定有关议定书》, 我国企业完全可以充分利用该协定和议定书的规定申请商标的国际注册。根据该协定和议定书的规定, 任何一个缔约国的国民都可以通过本国的商标主管当局向世界知识产权组织国际局提出注册申请要求。申请人可以就在本国已经获得商标注册的商标或已在本国申请注册的商标通过本国注册当局向国际局申请。国际局在对申请进行形式审查后, 如认为符合有关规定的要求, 即通知要求注册的成员国主管机关。在国际注册的效力上, 申请人通过其原属国向国际局提出申请后自动适用于全体成员国。但是, 成员国也可以在任何时候书面通知世界知识产权组织总干事, 该注册申请延伸到本国的条件是商标注册人提出明确的要求。国际注册效力在一定期限内与国内注册或申请也存在一定关系, 即在国际局规定的有效注册之日5年内, 如果国内注册或国内申请被撤销、放弃、取消、宣告无效等, 那么国际注册在任何成员国将不再受到保护。但5年届满后, 国际注册不受国内注册或申请的影响, 即此时国际注册和国内注册或申请是相互独立的。
与直接向所在国申请商标注册相比, 商标国际注册具有省时、省力、费用较低等优点。从时间上看, 在注册手续完备的情况下, 一般等到3-4个月的时间国际局可以发放商标注册证。从程序上看, 国际注册程序比较简单, 手续简便, 一次可以指定多个国家, 而不必向拟获得商标权的各个国家逐一申请。从费用来看, 国际注册费用主要有基础注册费、附件注册费 (如需要) 、补充注册费等, 可以免除在国外的代理费, 而这笔费用往往比较高。因此, 原则上说, 如果我国企业选择的是马德里协定成员国的方式, 那么最好采用马德里国际注册的方式。
不过, 马德里协定及其议定书在适用范围上仍有相当大的局限性, 这主要是因为很多发达国家没有参加, 成员国以发展中国家为主。对于该协定的非成员国来说, 仍需要通过商标代理机构进行国际注册。此时企业应特别注意利用一些国家与我国签定的贸易协定中涉及商标注册的条款, 以便于注册申请。
原则上说, 商标国际注册是一个重要的前提和手段。但是, 对于我国一些缺乏国际上声誉度较高的商标的企业来说, 为在短期内达到开拓国际市场的目的, 也可以在一定的时间内使用外方的驰名商标或著名商标, 以借用外方商标的声誉打开销售市场。如我国万宝公司为美国阿万梯公司提供小冰箱7万台, 用的是阿万梯公司的商标。后来万宝公司又利用该商标出口30万台, 大大增加了出口量。不过应注意, 企业如欲开展国际化经营, 使用外商商标只能是权宜之计, 最终仍需要使用自己的商标并力图使其在国际市场上具有知名度。比较现实的办法是在初始阶段使用外商商标的同时也使用本企业的商标, 借外商商标信誉提升本企业商标信誉。在时机成熟后则应独立使用自己的商标。
二、企业商标国际化经营战略
商标国际注册是企业实施商标国际化经营战略的基本路径。但国际注册的商标要变成具有国际声誉的驰名商标, 需要经过国际化经营的不断努力才能实现。就我国企业来说, 不但商标的国际注册数量非常有限, 而且在实施商标国际化经营战略方面存在一些认识误区和偏差, 只有正确认识这些问题才能有效地实施商标国际化经营战略, 真正在国际市场中立足。
在国际市场, 我国不少企业在竞争战略上习惯于依靠价格参与竞争。②这种在国际市场以低价策略打开国际市场的价格战略, 在过去我国加入WTO前确实起到了积极作用。但在我国已经加入WTO的今天, 其负面影响越来越大, 依靠这一战略不能成为企业国际化经营的主导模式。这是因为, 一则低价策略导致了一些国家对我国企业采取反倾销措施, 在我国市场经济国家地位尚未为WTO多数成员认可的情况下, “反倾销”问题仍然将是阻碍我国产品出口的重要障碍。二则低价策略会给产品销售地区造成“低价低品质”的不良印象, 这会使我国企业的竞争力在国外无法与拥有知名商标的外国企业相比。可见, 低价格战略在开展国际化经营战略方面的作用很有限, 我国企业在加入WTO后的新形势下对此必须给予充分的认识。
另一个值得引起注意的问题则是在开展国际化经营方面, 我国企业长期习惯于定牌加工、生产。这种模式又称为帖牌战略 (OEM战略) , 其基本含义是某一厂家根据另一厂家的要求生产产品, 委托厂家自己不生产产品, 具体的加工、生产任务由被委托厂家完成。产品出口到国外用的则是委托厂家的商标和其他标识。客观地说, 贴牌战略对于我国很多商标知名度不高、技术创新能力有限的中小型企业来说具有明显的优势, 如避免技术开发风险, 通过为国外企业加工、生产产品从而获得国外先进技术和管理经验, 利用外方的商标声誉打开国际市场。但也应看到, 这种战略也有很多弊端, 特别是对大中型企业来说如此。与外方从定牌加工、生产获得的利润相比, 实施贴牌战略的国内企业利润很低, 在某种意义上甚至是“为他人作嫁衣裳”。再考虑到部分贴牌加工、生产的产品很多是技术含量较低的产品, 通过这种模式获得国外先进技术与管理经验也很有限。③另外, 如果长期依赖于外方的提供的产品市场, 一旦国际市场变化时, 国内这些企业可能难以承受。
上面的讨论表明, 价格战略和贴牌战略在新形势下对我国企业开展国际化经营的作用很有限。在这一认识的基础上, 笔者主张应重视商标国际化经营战略问题。企业只有通过在国外注册商标才能真正使自己“走出国门”, 才有了在国际市场立足的“身份”与发展壮大的资本。商标国际化经营战略则是在国际商标注册的基础上的发展。企业获得国际注册商标后, 在进行国际商标战略决策时应以国际市场为背景, 赋予商标以正确的定位, 不断培育和扩大商标在国际上的影响, 最终实现通过商标信誉度的提高促进企业国际化经营战略目标的实现。也只有这样, 才能使我国的企业真正成为国际性知名企业。
从国际经验看, 实施商标的国际化经营战略、打造具有自主知识产权的国际品牌, 是美国、日本、韩国等国家的企业向国外市场渗透并最终取得国际市场竞争优势的重要经验。国外跨国公司品牌国际化经营战略通常经历了产品输出、资本输出和品牌输出三个阶段。通过品牌的输出, 可以在不付出多大投资的情况下凭借品牌的影响力和高信誉度赢得品牌进入国消费者的认可, 获得巨大利益, 并占据品牌输入国市场。一些国外名牌进入中国的惯用手段是以合作的名义将我国的名牌在共同举办的合资、合作企业中作价入股, 然后有意将中方品牌搁置不用或只用于抵挡产品上, 如美国的保洁公司就是运用这一战略驱赶我国其他名牌洗衣粉的。日本从20世纪70年代开始, 企业品牌随着企业向国外的发展而在世界各地被接受和认可, 并最终形成全球驰名品牌。特别是在家用电器、电子、汽车行业, 日本厂商的品牌如松下、本田、三菱、东芝、日立、索尼等早已是全球家喻户晓的驰名商标。
我国也有少部分企业, 特别是进入国际市场的企业在开展商标国际化经营战略方面积累了一些经验或对商标的国际化经营战略给予了必要的重视。如海尔集团公司就十分重视这一战略。张瑞敏指出:创牌是海尔出口的目的, 出口创汇和出口创牌有本质区别:出口创汇以创汇为导向, 容易受客户制约;出口创牌以创牌为导向, 通过树立用户的信誉实现超出创汇意义上的价值。他还指出, 一个国家如果自己的名牌, 只有自己的加工能力, 就会永远受人家剥削;如果一个企业没有自己的名牌, 在国际贸易中就必须依赖别人, 而一旦树立了自己的名牌, 这种关系就会变成相互依存的关系, 优势互补, 互利互惠, 达到双赢的目的。④该公司随着产品种类和出口国家和地区的不断扩大, 加强了商标注册规划, 加大了在国外的商标确权。公司目前已在100多个和地区申请注册了商标, 这无疑为公司步入国际市场, 争创国际名牌奠定了坚实的基础。还如, 雅倩公司在《巴黎公约》、《马德里协定》成员国, 如意大利、法国、加拿大、澳大利亚等国进行了广泛的商标国际注册, 为该公司开拓海外市场也提供了重要保障。还如“恒源祥”公司坚持以商标扩展市场, 运用无形资产调动有形资产, 建立战略联盟向国际化市场迈进。该公司领导认为, 现代市场竞争在很大的程度上可以说是商品商标的竞争, 跨国经营更是如此。在商标的旗帜下, 管理和组织技能、市场营销技术及技术创新等无形资产才能产生重要作用。如果缺乏这种优势, 在国际市场上就难以占有一席之地。我国国内近些年来的一些知名商标在跨国公司以合资、收购、投资、控股等手段的运作下, 逐步被国外的名牌替代, 国内的这些名牌之所以难以抵御国外品牌的冲击, 是因为国内企业忽视商标战略, 更不注意从参与国际经营的角度培育具有国际知名度的商标, 而是各自为战, 加大了市场竞争成本。我国企业参与国际竞争, 战略联盟、跨国经营、品牌战略是相互关联的重要因素。⑤
企业实施商标国际化经营战略的途径是多方面的, 但笔者认为以下几点是值得给予充分注意的:
(一) 正确的商标定位策略
“从一定的意义来说, 今天的企业进入了战略竞争的时代, 企业之间的竞争在相当大的程度上表现为企业战略思维、战略定位的竞争”。⑥商标国际化经营战略的定位应当是推进商标的国际化和全球化, 为此需要通过独特的商标形象培植富有个性特色的产品形象和市场形象, 在国际市场中取得竞争对手所不及的特定优势。
(二) 打造良好的企业文化和企业形象
企业文化、企业形象与企业商标美誉的培育息息相关, 特别是在开展国际化经营方面, 良好的企业文化能够提升企业形象, 而这种形象最终负载在企业商标之中。企业文化的塑造可以使企业产品无论是在生产、销售、售后服务等环节都能保持与体现自己独到的特色, 满足消费者的特定需求与偏好, 并通过商标被消费者所接受。可见, 商标的培植与企业文化塑造也有关。正如有学者所指出的一样:“如果一个产品是围绕某种文化建立的, 这个品牌的全球化行为就相对更加容易一些”。⑦
(三) 正确的市场营销策略与广告策略
市场营销策略是指“企业为了满足消费者进行调查分析的基础之上, 确定企业的市场营销组合, 从而达到销售商品, 获取利润的目的”。⑧市场营销策略如产品组合策略等在很多方面与商标战略有关, 企业应当逐渐适用。广告策略也是拓展商标国际化经营的途径之一。企业为达到占领国际市场目的, 在适当的时候和特定地域内, 广告宣传也应跟上。
注释
1 在申请实践中, 一般应委托所在国的商标代理人进行, 因为多数国家规定, 非本国国民申请商标注册须委托本国商标代理人办理。
2 在国内市场, 企业的价格竞争策略也比较明显。很多企业参与国际竞争的意识差, 主要将竞争目标放在国内对手上, 动用价格战。前几年彩电行业的价格战即是一例。价格战使企业忽视了利用商标开拓国际市场, 也忽视了利用开发专利手段获得市场独占权。DVD事件也是一个典型的例子。价格战只能使企业重视产品的产量、价格, 而不是专利、商标等知识产权。在我国加入WTO后的全球竞争环境下, 企业以价格战略作为生产经营主要战略, 将会是企业战略定位上的严重失误。
3 当然, 有些定牌生产却是针对技术比较先进的产品的。如近些年来垄断了很多核心技术的国外跨国公司、技术联盟让我国没有多少专利筹码的企业利用外国技术生产配件、组装产品, 然后贴上外方的品牌打入国际市场。但在这种情况下, 我方仍是处于十分被动的地位的, 因为外方在合同谈判时通常将成品、配件的价格定得很低, 而将专利许可费和品牌使用费价格定得很高。我方在整个产品生产链中获得得利润只能是处于低端。这种技术和品牌的双重剥削, 值得我国企业警惕。
4丁晓钦.在创建世界工厂过程中实施知识产权优势战略[J].国际经贸探索, 2003 (3) .
5刘瑞旗.以商标为纽带实施企业商标扩张策略[J].中华商标, 1998 (1) .
6李有爱.莫在战略上栽跟头[J].中国商人, 2001 (10) .
7迟双明, 柳传志.决策联想的66经典[M].北京:中国商业出版社, 2002:247.
关键词：人力资源管理；文化；研究
一、战略性国际人力资源管理理论研究
战略性国际人力资源管理（SIHRM）研究的重点是将人力资源政策组合放置于跨国公司的全球战略角度来探讨。普拉哈拉德和多茨认为，母公司往往根据自身市场需要来决定子公司的战略使命，随着自身的战略变化而改变，并在一定程度上限制子公司的战略发展自主性，所以，跨国公司资源配置状况的优劣往往取决于子公司的状况，特别是子公司与母公司的关系。
战略性人力资源管理理论将研究重点放在了企业人力资源决策与企业行为之间相互影响的关系，虽然经过了近十多年的发展，引起了理论界的广泛关注，但也也有一些学者提出了反对意见，主要变现在三个方面：（1）怎样界定和认识企业战略。例如，早期配置学派一般将企业战略集中在企业营销战略。但是，企业经营环境不是一成不变的，而是动态发展变化的，这时企业管理学者开始基于企业经营核心动态能力分析企业战略，由于每个专家学者侧重点各有不同，使得企业得到的不战略性人力资源管理模式不尽相同，这使得配置理论无法得出稳定、高效的人力资源管理模式。（2）企业战略决策与人力资源规划之间的关系。早在1988年就有学者指出，一般战略性人资源管理研究的基本假设都是企业的战略管理既定，围绕企业战略发展，将人力资源管理纳入企业战略实施的手段与方法，这样使得企业战略决策与人力资源规划之间的关系变成了从属关系，而现实中它们的关系却并非如此，企业决策与人力资源相互影响、相互制约。（3）组织绩效测量问题。无论是哪种战略性人力资源管理，其研究的内容都应该是对企业的绩效给出明确的规范，但是当前组织绩效的界定还比较宽泛，这就使得战略性人力资源管理研究的方向可以向纵深层次发展。
二、跨文化人力资源管理研究
目前，对人力资源管理的文化内涵研究，学术界主要集中于对欧美人力资源管理范式的比较研究，这两种范式包括基于普遍注意的美国范式和基于情景依赖的欧洲范式。人力资源管理理论在欧美范式的研究上产生的差异，主要是源于欧美人力资源管理的文化内涵的差异，从这个角度来看，人力资源管理理论的文化内涵存在着巨大的差异。
施奈德和巴尔索克斯指出，不同的社会观念和社会心理学原理造就了欧美的人力资源管理理论的差异，另外，欧洲和美国对社会成员与社会组织之间的关系假设也存在一定的差异。在美国，人力资源管理主要是基于社会心理学，它关注的焦点是怎样激发员工的工作热情、调动员工的工作积极性。这种研究的重点导致对人的关注高于对组织的关注，侧重研究如何满足不同员工的需求，构建合理的报酬体系，提高员工的工作乐趣。而欧洲的人力资源管理理论基于社会学原理发展起来。在欧洲，政府和工会会对企业的经营管理产生深远影响，因此人力资源管理理论更加关注社会政治、经济环境。例如，美国学者一般认为，劳资关系应该建立在公平的环境中，双方在维护自身利益的同时，应该保证独立自主，人力资源的各种指标不应该触犯法律，应该在法律框架内展开，企业管理者在制定绩效考核方案时应该充分考虑员工的利益；而欧洲，公司一般不能独立制定劳资合同，政府和工会会利用法律赋予的权利，使得双方的劳动契约更多地体现社会观点，这样会在一定程度上限制企业人力资源管理部门权利。
由此可见，在社会文化内涵方面存在很大的一致性欧洲和美国，尚且在人力资源管理方面存在着巨大的差异，更不用说文化差异较大的亚洲各国了。赵曙明教授在研究跨国公司在中国企业管理经验时，认为由于存在着很大的文化差异，在中外合资企业中沟通问题成为阻碍企业发展的最大难题，这种沟通方面的问题并非是语言障碍或是翻译不畅造成的，而是东西方文化差异导致的不同群体之间的沟通屏障，这种天然屏障造成了沟通中的信息不对称，进而影响了沟通效率。
结论：文化冲突和矛盾的存在，跨文化交际成为企业人力资源管理的重中之重。打破文化冲突中的壁垒，在不同文化中寻求平衡，是建立跨文化企业人力资源管理新模式的关键，这就需要企业管理者进行角色转换和消除隔阂。我国已经加入WTO多年，越来越多的企业走出去，进行跨国经营，将资本注入海外，同时也在不断地吸引外资。这意味着我国企业将更多地参与国际分工，更多地参与全球资本管理，更好地发挥资源配置效率。面对这种新形势，我国企业应该更加关注不同文化之间的企业融合，更好地发挥国际企业人力资源管理经验，实现东西方文化深度融合。这不仅关系到广大企业海外经营的状况，而且在一定程度上影响着我国未来经济可持续发展状况，决定着我国企业在资本并购的大潮中能否屹立不倒。因此，必须树立战略性国际企业人力资源管理理念，实现我国企业国际人力资源管理的快速发展。
参考文献：
[1] 赵曙明、武博：《美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究》[J]；《外国经济与管理》2002（11）。
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试述强制保险及其目的试述保险的职能作用
试述风险及风险管理
试述风险的不确定性
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构成共同海损的条件
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海上保险的起源与发展
保险公估人及其法律特点
保险代理人与保险经纪人的区别与联系
保险中介机构在保险业中的作用
课程论文要求：
1.题目、班级姓名、摘要、关键词（3-5个）、正文、参考文献；
2.字数：3000字左右；
3.参考文献：不少于5篇参考文献（包括专著、教科书、专业期刊论文等）；
4.论文题目2号黑体，班级姓名4号黑体，摘要、关键词、正文、参考文献均用小4号字宋体；
2006年8月7日，由复旦大学国际文化交流学院和美国夏威夷大学东亚语言文学系联合举办的第五届国际汉语教学学术研讨会如期在复旦大学顺利召开。来自中国内地以及美国、加拿大、新西兰、。日本、新加坡等10多个国家和地区的180名正式代表出席了会议，此外还有30余位列席代表和国际文化交流学院的10余位老师前来旁听。新华社、解放日报和文汇报记者对会议进行了采访。
此次国际会议两年前由复旦大学国际文化交流学院院长朱永生教授和美国夏威夷大学东亚语言文学系姚道中教授联合发起，会议主题包括对外汉语课堂教学技巧、对外汉语教学中的输入与输出问题、教育技术的运用、汉语习得研究等。
中关双方会务组为筹备此次国际学术研讨会付出了大量的时间和心血。令人欣慰的是，会议在各方的努力和支持下取得了圆满成功。
会议共收到学术论文180余篇，这些文章的主要特点是内容丰富，涵盖上述各个主题；学术观点新颖且具创造性；针对性强，大多数文章都是为了解决教学中经常碰到的问题。面对数量如此之多、质量如此之高的学术精华，要想从中精选出一本论文集确实难度很大，会议组委会经过慎重挑选，只好忍痛割爱从中选取33篇汇集成册。我们感谢所有与会代表的积极参与并慷慨奉赐大作！
语法化理论和汉语习得顺序研究
两种“是”字句的语义、句法、语用分析
“把”字句的语用功能及其练习中的语境设计
“实在”句的语义格局与句法制约
汉语名词的定指性及其相关的句型
学生如何理解语汇语法点问形成的语义网络
语境对语言习得与语感形成的重要影响
从美国学生的汉语常见错误寻找教学的有效切入点
对外汉语教学中语气及语气词教学
对外汉语离合词教学问题及探索
韩国学生汉语“比”字句的偏误诊断
外国留学生使用“在NL”的调查分析
关于对外汉语课堂教学时间配置的调查与分析
试论汉语言专业（对外）高级汉语教学的取向
汉语教学中的文化因素
情感因素对汉语学习的影响
建构主义下的对外中国文化教学改革
对外汉语“互动式”课堂教学模式的建构
词语搭配频率在对外汉语教材词性标注中的应用
任务型教学研究
谈谈根据现有汉语口语教材设计“任务”及教材编写问题
交际任务型语言教学（CTBLT）模式在编纂初级实用商务汉语教材中的具体应用
汉字书写教学的新方法——按部首分类来进行汉字教学
从形似字的特点看对外汉字教学
Integrating Pragmatics int0 CFL Teaching
Incorporating Contemporary Pedagogical Theories：A Direction of Online Chinese Language Course Development
Student Approaches to Learning Chinese Vocabulary
Content—based Instruction at Advanced Level of Chinese Instruction——A discussion on goal oriented activities that best facilitate the learning of both the language & the content
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中文信息处理技术和成果在对外汉语教学中应用初探
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