职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料

职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料（精选11篇）

职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料 篇1

职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料

2014年9月1日

山西煤炭运销集团寿阳亨元煤业有限公司 职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表煤销集团寿阳亨元煤业有限公司全体干部职工，向各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我就公司职业卫生与劳动保护工作情况向各位领导汇报如下：

一、煤矿职业卫生工作开展情况：

2010年山西煤炭运销集团寿阳亨元煤业有限公司兼并重组以来，把粉尘治理作为改善作业环境、强化员工职业健康的重点工作，从宣传、培训管理体系的完善、个体防护设施的配备、以及防尘措施的落实等方面认真开展各项工作，职业病防治取得了明显的效果，为公司员工的安全及健康营造了一个安全、舒适的工作环境。

(一)组织机构与制度

为强化职业危害防治工作的组织领导，我公司成立了以总经理为组长，各副矿长为副组长的职业危害防治工作领导组，领导组下设职业危害防治科，设科长1人，副科长1人（兼职），科员3人（其中1人兼职），负责职业危害防治工作的日常管理。研究制定了《职业病定期检查制度》、《职业危害告知制度》等24项职业危害防治管理规章制度，接触噪声、接触有毒有害气体、接触粉尘危害等岗位操作规程。

(二)培训、劳动保护与健康检查

我公司每年分春、秋两季组织对在职职工进行职业卫生知识培训。我公司与县局培训中心签订有培训协议，每年春季的职业卫生知识培训与煤矿安全生产知识培训工作由县局培训中心安排专人到矿进行培训，新招收的职工上岗前安排统一接受县局职业卫生专题培训。

按照规定，我公司每年定期给所有接触粉尘员工发放工作服、防尘口罩、雨鞋、安全帽、毛巾、手套、洗发水等。特殊工种根据岗位不同，发放绝缘鞋、耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、安全带、安全绳等劳动防护用品。根据劳动保护用品的性质、用途、使用年限和职工工作需要，实行按月（季/年）发放。

我公司新招收员工经县煤管局资格审查通过后，接受县矿山医院统一的职业健康检查，经检查合格后培训上岗作业。每年一次的在岗人员职业健康检查，由职业危害防治科负责联系县矿山医院进行，2014年的在岗人员职业健康检查计划9月中旬进行。离岗人员的职业健康检查将相继展开。

2014年职业危害申报已于2014年3月25日上报市煤炭工业局。(三)职业危害、防治与井下防尘工作开展情况

我公司在职员工总数639人，接触职业危害人数431人，接触粉尘人数381人，噪声人数20人，高温人数20人，接触化学毒物人数10人。其中以接触粉尘危害人数最多，职业病种类也主要是矽肺病。经检查，2014年7月确诊矽肺病病例有4例，其中二期3例，三期1例。

我矿由通风科负责安排测尘工定期完成全尘和呼吸性粉尘浓度的测定工作，综采工作面每月一次，其它作业点每月两次，委托资质单位每半年测定一次游离二氧化硅的浓度和分散度，20144月份完成了前半年的测定工作。

我矿主、副井各有一趟静压洒水管路，主井运行，副井备用，主井管路连接水池容积为600m3；副井管路连接水池容积为200m3。主管路采用Φ100mm国标钢管连接，长度为1500余米，备用管路Φ80mm，长度为1400余米，支管路为Φ50mm,2300余米。采煤机、掘进机上的内外喷雾装置、综采工作面架间喷雾装置齐全完善。破碎机、转载机、刮板输送机、皮带运输机等破、装、运煤点处以及采区回风、总回风巷内，均安装有静压洒水除尘水幕。在产尘较多的岩巷掘进工作面安装有除尘风机，工作面顺槽皮带机头处安装有

自动洒水装置，在皮带运输兼人行巷道内安装有自动感应风动喷雾洒水装置。综采区、开掘区、机运区、通风区按照区域划分，分别负责定期安排专人清理巷道内积尘。放炮作业严格按照规定坚持使用水炮泥。井下防尘工作有明显改善。

二、安全生产和劳动保护工作开展情况

我矿将“煤矿工人安全生产十项权利”内容制成了大型版面，张贴在工人上下班必经的醒目位置，并通过班前会讲述，现场贯彻等方式进行了广泛的宣传。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》出台后，我们制作了牌板、标语，各级管理人员签订了承诺书，并按照上级公司要求，分期参加了集团公司组织的集中培训，分期组织了管理人员培训、全员培训，全公司职工全部参加了七条规定考试。接到县局转发的国家局《关于转发学习山东煤矿安全监察局科区长保护矿工生命安全七条规定等9项制度的通知》后，我公司安排全矿职工，分区队利用班前会时间再次组织了培训贯彻学习。

我矿井田面积6.2366km2，核定生产能力为60万吨/年，“六证”齐全有效，现生产采区在Ⅱ采区6#、8#煤层，布置有080205综采工作面1个，060208爬坡联巷掘进工作面1个，东大巷（轨道运输）掘进工作面1个，060210进风顺槽掘进工作面1个，中央水仓掘进工作面1个。2013生产原煤60万吨。采用综掘机掘进，锚杆、锚索、锚网联合支护，综合机械化长壁式采煤法采煤，副斜井两部猴车运人，提升绞车放料，主斜井皮带机提升，井下刮板输送机、皮带运输机运煤，不存在国家明令禁止和淘汰的生产工艺、设备，不存在超能力、超强度、超定员组织生产现象。

在上级有关部门的支持下，通过广泛宣传、教育，目前我公司广大职工的职业健康意识都有了明显增强，职业健康防护知识水平有了显著提升，职业卫生防治工作明显改善。

面对煤矿安全生产的严峻形势，我们还将继续扎实工作，狠抓落实，进一步激发工会人员的工作热情，提升工会队伍素质，创新开展群众安全工作，为矿井安全生产作出更多的贡献。

汇报完毕，谢谢大家

职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料 篇2

俄联邦每年有1.15万～1.2万名工人 (其中2 800～3 000名为女性) 被诊断为职业病。在俄联邦所有工业部门中, 每万名工人的职业病平均发病率为2.25, 其中最高的3大行业是采煤业 (42.5) 、建筑业 (34.2) 、有色金属业 (13.5) 。俄联邦每年因工作事故和职业病而支出的强制性社会保险费约为58.06亿元人民币, 暂时性残疾造成的经济损失约为109.15亿元人民币。

俄联邦的劳动保护工作最早始于1866年, 至今已有140多年的历史。俄联邦的劳动保护机构是前苏联遗留下来的, 代表了建立在以前的社会体制下的等级制度, 它的社会功能和资源的计划与分配是在严格的管理控制下运作的。近年来, 俄联邦由于转向市场经济的国家经济体制, 社会制度的变革也涉及到现存的劳动法的改革和整个劳动保护体制的重组, 特别是在为劳动人口提供职业卫生服务方面。

劳动法规

俄联邦宪法第37条规定:每一个公民都有在保证职业安全和健康的环境中工作的权利。

俄联邦1993年8月通过的《劳动保护基本法》明确了工人保护自己健康的权利, 还规定了无论在什么所有制经济形式下, 雇主与工人的关系都是劳动关系。根据这项法律第4条的规定, 工人的权利包括:安全健康的工作条件;对引起职业事故、疾病或降低工作能力等有害因素有防护措施的工作场所;对职业损伤或职业病的赔偿;现存的职业危害或健康危险的信息和雇主所采取的保护措施;由雇主提供的个人防护设备。

俄联邦《劳动法》第10章, 关于工业系统职业安全与卫生中第139条规定了管理人员的责任是, 为劳动者提供适当的预防职业性事故和职业病危害的劳动条件和措施。该法第143条要求工作场所使用安全的机器和设备, 按照技术和卫生标准以及职业安全与卫生的规定, 提高安全健康的工作条件。

俄联邦《劳动法》规定雇主有责任为工人提供适当的工作服和个人与集体防护用品, 并为特殊行业工人 (如从事有害作业者等) 定期组织体检。在规定了雇主责任的同时, 还规定工人有责任遵守安全与健康法规。如要求劳动者参加职业安全健康培训、正确维护和使用个人防护用品、接受消防训练等。

俄联邦工业安全与健康法规适用于所有的工业部门, 由俄联邦部级议会通过。俄联邦各部门的职业安全与健康法规确定了对不同的工业生产流程、不同工种及特种设备的要求。各个部门还为各自所在行业领域编制安全健康指南、使用指导教材和技术标准。此外, 俄联邦还发布了强制雇主在厂内进行安全与健康培训、强制工人遵守安全规定等安全指令。

在企业内, 职业安全与卫生处的职责是每天对职业安全健康标准的实施情况进行检查。职业安全与卫生处的职能主要有:职业危害评价、健康危险性评价、有效的安全措施建议、工业事故预防、职业事故的原因分析、与其他部门合作预防工作事故和伤害等。职业安全与卫生处有权终止危及工人生命和健康的机器运转、不安全生产行为和操作。由于小型企业往往没有能力组建职业安全与卫生处, 《劳动保护基本法》第8条给予了这些企业外聘职业安全卫生专家的权利。

为了更加有效地实行使劳动保护法规, 俄联邦建立了一套职业安全卫生国家标准体系。目前, 俄联邦有2 000多种职业安全卫生法规、指令、卫生条约、国家标准, 尽管有700种是1981年以前制定的, 原定实行5年, 但到现在仍然有效。

1999年, 俄联邦在卫生和社会发展部内设置劳动保护和劳动法规监察局 (以下简称“联邦劳动监察局”) 。联邦劳动监察局实行垂直管理, 下设88个俄联邦主体和各地区劳动监察局, 共同履行国家监察和检查职能。联邦劳动监察局的主要职责是:对《劳动法》和《劳动保护基本法》的实施情况进行监督与检查;对生产安全事故和职业病进行调查与统计;撰写安全监察报告, 并提出纠正违反法规行为的要求;宣传劳动法规等。

职业卫生法规

俄联邦卫生法规包括1992年4月由联邦最高议会通过的《人口法》和有关指令、规定。俄联邦的卫生法规为企业、新型机器设备、技术流程和原材料建立了卫生标准, 还规定了现行规范和标准的实施方案。

《人口法》第9条规定:企业必须符合卫生标准要求, 遵守卫生法规;对企业环境进行控制, 防止环境污染, 为改善工作环境和预防工作事故及伤害而建立并实施安全卫生项目。《人口法》第4章对违反俄联邦卫生法规的行为规定了不同程度的责任, 触犯法规者将按俄联邦《公民法》或《刑法》被起诉。《人口法》第5章规定了国家卫生及流行病学监督的作用, 包括对公众的环境健康进行评价;对传染性疾病、多发的非传染性疾病和中毒事故进行调查;监督企业遵守卫生法规及标准;对不遵守卫生法规及标准的组织及个人进行举报;保证卫生和流行病学强制措施的执行;收集统计传染病、职业病、多发的非传染性疾病和由环境因素引起的中毒等疾病的各种数据。

《人口法》第32条规定了俄联邦卫生与流行病服务部门具有执行卫生法规的权利和责任。此外, 俄联邦将卫生防疫站重组为“国家卫生与流行病监督中心” (CSHES) ;成立了卫生与流行病监督委员会, 监督“国家卫生与流行病监督中心”的工作。俄联邦“国家卫生与流行病监督中心”的专家们为执行卫生法规有权对企业进行访问和检查。他们负责调查职业病的病因, 分析、辨识工作相关疾病、损伤和中毒的环境与职业因素。他们还可以与职业卫生医师和职业卫生护士合作, 提供职业卫生服务。

俄联邦宪法第41条规定了每一个公民都有接受健康保护和医疗的权利。《人口法》的“卫生与流行病学保障”部分, 旨在保护工人的健康, 包括的内容有:企业工人应进行就业前和定期体检;所有可能受到职业危害的工人和从事有害工种的工人都必须接受就业前和定期体检等。

俄联邦《公民健康保险法》包含了一种新的保险形式, 即雇主要缴纳工资总额的3.6%给地区管理部门用于健康保险。健康保险的目的在于保证医疗经费来源。根据《人口法》的规定, 工人的体检包括在健康保险项目之中。

俄联邦的卫生监督有2种形式:一是预防性卫生监督, 包括企业在设计、建设和改建、新技术的引进、机器和设备的制造、环境监测方面卫生标准的执行;二是常规卫生监督, 包括在接触监测、采样和分析中应用卫生学方法对企业的工作环境进行定期监督, 以及机器设备的操作和全面维护方面卫生标准的应用。

职业卫生服务模式

俄联邦的职业卫生服务由工人居住地附近的公共医疗机构 (医院或诊所) 和大型企业中的职业卫生中心提供。俄联邦法律规定:超过4 000人的大型企业和有2 000人以上的化工、石油化工、采矿、采石工业应设有职业卫生服务部门;超过800人的企业, 必须有一名职业卫生医师和一名职业卫生护士;在300～800人的企业中, 需配备一名职业卫生护士。

规模大的企业常常建有自己的医院, 设有住院部、门诊、职业病护理部和药房。它们的服务范围可以“对内” (只为本企业人员服务) , 也可以“对外” (为工人家属和附近居民服务) 。医院的诊所等公共医疗系统会为小型企业提供职业卫生服务, 如指派一名职业卫生医师为工人进行健康检查。

2003年, 俄罗斯医学科学院 (RAMS) 职业卫生研究所制订了《俄罗斯劳动人口健康计划草案 (2004-2015) 》, 提交给“第二届全俄职业与健康大会” (ARCOH) 审议, 得到了相关政府与非政府机构的支持。2004年, “第三届全俄职业与健康大会”建议所有的行政机关与立法机关加快推介和实施《俄罗斯劳动人口健康计划 (2004-2015) 》及其地区计划。同时, 在俄罗斯发展职业卫生服务的模式建议作为《俄罗斯劳动人口健康计划 (2004-2015) 》的一部分被提交“第三届全俄职业与健康大会”讨论和审议。

俄罗斯国家职业卫生中心的主要职责是协调州一级的研究、教育、宣传等活动, 重点关注的领域为劳动人口的健康保护、工作安全、残疾人康复等。

Dust and fumes粉尘和烟雾Noise噪声Uncomfortable position不舒适的姿势Eye strain眼疲劳Vibration振动Irritants刺激物Repetitive movements重复动作Chemicals化学品Radiation辐射Bad smells不良气味Burns灼烫Tobacco smoke烟草烟雾Biological hazards生物危害红色的Serious problem严重问题白色的Minor problem轻微问题

Private health professional私人医疗专家Union doctor/nurse工会医生或护士Company doctor/nurse公司医生或护士Occupational health services for a group of undertakings企事业单位的职业卫生服务机构白色的Check the general hygiene of the workplace工作场所一般职业卫生问题的检查红色的Advise workers on health issues为工人提供职业卫生方面的咨询

职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料 篇3

作汇报

****有限公司

（2013年12月11日）

尊敬的各位领导：

*******自建厂以来，创造了连续6年安全生产无职业病例和无人员伤亡的好成绩。在科学发展的征途上也创造了辉煌的业绩，得到了地方政府的充分肯定。企业先后获得省、市安全生产的多项殊荣。

在抓安全、保生产、增效益的同时，*******始终把维护员工的身心健康作为立企之本和发展之基，全面打造安全**、效益**、绿色**、和谐**、形象**的系统工程，在职业健康安全管理上取得了成效。以下是*******职业卫生现场管理的一些经验和实施情况向领导做一简要汇报：

一、主要工作

（一）组织保障到位，全面开展职业危害防治工作

*******按照国家法律法规和上级职业危害防治会议精神，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面加强职业安全健康工作，成立了以公司主要领导为组长、以各生产车间负责人为成员的职业危害防治工作领导组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各生产车间直接抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合上级有关文件精神和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能，层层签订《安全生产目标责任书》，把职业安全健康管理责任分解到每个人，形成一级对一级负责 1 的管理模式。

（二）制度完善到位，提升职业危害防治工作保障

首先，严格按照国家法律法规和江苏省有关规定，严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度，确保本公司建设项目的职业病危害防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

其次为确保职业卫生安全管理体系的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们及时出台了《职业卫生工作实施细则》，建立了《职业健康安全管理体系》，制定了《职业危害应急救援预案》，并对照职业卫生示范企业创建标准，完善了《职业危害防治责任制度》和《职业卫生管理制度》等十二项制度措施，为职业卫生安全管理体系工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每月安全处组织召开全公司职业卫生工作总结分析会议，针对出现的问题和隐患，提出解决方案，制定防治措施，及时进行治理，并通过日通报、月考核，对职业危害防控工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，有力推进了职业健康安全管理体系工作的深入开展。

（三）现场管理到位，创造良好的作业环境

为了给员工创建一个良好的工业环境，我们主要加强和完善了以下几方面工作：

1、设置和完善了监测监控系统。配有先进的监控系统，并进行了科学合理的布置，对各生产区域的重点部位等进行24小时不间断监控，确保把各类问题及时消灭在萌芽状态。

2、加强重点区域的管理。对可能产生有毒有害气体的区域加装了有毒有害气体报警仪，并对报警仪的安装高度和位置进行科学合理布置，有效的降低了员工进入危险区域的机率。

3、落实防护措施。根据不同的作业环境，安设职业危害警示标识，编制工艺流程和危害因素分布图，并在现场配有洗眼器、心脏复苏器、防毒面具、空气呼吸器、防生化服等急救设备和危害防护设施。

4、加强现场监督检查。充分发挥职能部门作用，加强对生产各环节的职业危害治理。由安全处每半月对各生产车间进行一次全面检查，不留死角，确保员工职业健康；由公司领导牵头，每月进行一次全公司的职业危害专项安全大检查，并对查出的问题按“五落实”进行整改，确保隐患及时消除。

（四）演练、宣传培训到位，提高全员职业健康业务素质 我们高度重视职业危害防治工作的培训，深入持久地学习《中华人民共和国职业病防治法》，不断提高员工职业健康知识水平。

1、利用网络、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。

2、坚持每周组织相关人员对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，每季组织全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。

3、注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，新员工上岗前要对其进行职业病防治知识考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品并识别警示标识，维护防尘设施。

4、建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工职业健康知识结构，有重点的加强培训。

5、加强职业危害应急事故演练。为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速，处置得当，根据公司实际情况和应急演练管理制度，每年进行两次应急演练，保证救援物资及器材的完备和充足供应。此外我公司在2013年4月份依托公司内部消防队组建了气防站，并且和**卫生院签订了医疗救护协议。

（五）个体防护到位，确保员工身体健康

按照有关规定，我们根据岗位、工种实际情况，为全公司各车间员工配备了41台空气呼吸器、200多具防毒半面和全面具、10多套隔热服、耳塞、面部防护罩等，对涉及到粉尘的岗位为员工配备了美国产3M3000系列口罩和3M3701CN防尘口罩，定期发放口罩和及时更

换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治，极大的抑制了对人体感官系统的伤害。并制定完善了《劳动防护用品发放管理制度》和《职业病危害防护设施维护保养制度》，由安全处建立健全了劳动防护用品发放记录，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由物资供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安全处对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查。同时，我们进一步加强员工现场管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员，一律禁止上岗作业。

（六）资金保障到位，确保职业危害防治有力推进

为了实施“以人为本，和谐发展”战略，促进职业健康稳步向前推进，我矿在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等方面加大资金投入，从2008年至今，累计投入千万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况，并委托有资质的医院每年都对我公司接触粉尘、甲醇、苯、噪音、烟气及二氧化硫、辐射等危害因素的人员进行定期体检和职业病诊断，受检率达100%，确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生，截至目前，未出现一例职业病患者。在劳动防护用品、防护设施等方面，我们不惜重金，选购性能优良、国际领先的装备和设施，用于个体防护和环境改善，极大的促进了职业危害防治工作的良性发展，确保了职业健康安全管理体系的正常运行。

二、下一步工作思路

*******在职业健康安全管理体系工作上虽然取得了一定成绩，但与职业卫生示范企业创建标准要求还有一定差距，我们决心乘这次评比的东风，进一步做好以下工作：

（一）坚持以人为本、安全发展的办企理念，严格按照《职业病防治法》和《职业卫生示范企业创建标准》要求，进一步加强职业健康安全管理工作，确保各项制度落实到位。

（二）通过这次评比，我们要认真学习兄弟单位职业健康管理的先进经验，完善我公司的职业健康管理体系。每季聘请资深的专家来公司讲学，提高全员的职业健康知识水平；引进先进的设备，持续改善工作环境。

（三）加强职业病危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练，全力打造行业一流的职业卫生规范化示范企业。

职业卫生与劳动保护工作情况汇报材料 篇4

广州项目部、咨询分部：

我部上场以来，结合广甘高速公路G11标的工程特点及实际，成立了以项目经理为组长，项目总工程师与分管环保的副经理为副组长各职能部门为成员的环境保护与水土保持领导小组，负责本标段的环境保护与水土保持管理工作并做好环境保护与水土保持工作。现就有关工作汇报如下：

一、环境保护领导小组组织机构及职责

结合广甘高速公路G11标的工程特点及实际，成立了以项目经理为组长，项目总工程师和分管环保的副经理为副组长，安全质量环保部、工程部、综合办公室、物资部、试验室及各工区负责人为成员的环境保护领导小组，负责本标段环境保护与水土保持管理工作，环境保护领导小组具体如下：

组长：付国宏

副组长：张 华林贡韩

成员：陈铁华蒙映合张建文赵 轶曾应发杨 卫 安全质量环保部负责本标段环境保护日常管理工作。项目部设专职环保工程师1名，各施工队设环保员1名。

项目经理部各部室环保与水土保持工作职责：

安全质量环保部：组织进行环境因素调查和评价，确定重大因素和管理方案，制定施工环境保护与水土保持管理办法，并督促落实。督促指导各工区制定施工环保与水土保持措施，组织现场环保与水土

保持工作和内业资料的检查，发现问题及时指出并督促整改。

综合办公室：具体负责项目经理部驻地的环境卫生和绿化工作。工程部：负责正式工程中设计环保与水土保持措施的组织实施。物资部：负责材料运输过程中的环保管理工作。

工区与实验室：负责本管段施工现场具体环保与水土保持。

二、施工环境保护与水土保持管理制度建设

我部结合有关管理办法及制度，建立健全了环境保护体系，贯彻国家有关环境保护的法律、法规，坚持施工过程中对环保与水土保持工作的持续监督检查，切实做好环境保护与水土保持工作。

㈠ 环境保护工作目标

节约施工临时用地，降低材料和能源消耗，严格按设计要求作好施工弃碴清运整理，及时作好施工生活垃圾和生产生活废（污）水的收集处理，最大限度地减少对周围环境的破坏和污染，保护森林资源和地表植被，防止水土流失。

㈡ 施工环境保护与水土保持有关管理制度

1、施工中，严格执行“三同时”、“两不”原则，即环境保护与水土保持和工程建设同时设计、同时施工、同时交付使用，不留后患、不留尾巴。

2、严格执行有关环保的国家法律、法规和招标文件关于环境保护的强制性条款。

3、建立“三级”检查落实制度，即领导层抓全面，管理层抓重点，实施层抓具体落实。

4、内部建立“包保责任制”，运用行政和经济手段，加强环保与水土保持工作的落实。

5、实行“环保否决制”，即施工作业活动不符合环保及水土保持要求的项目不得开工，具有强制否决权。

6、严格落实“无条件服从制”，即无条件地接受环境保护监测单位的指导和监督，必须无条件遵守建设单位与环保部门签订的环保与水土保持的协议条款。

7、向建设单位有关部门和当地政府环保部门等征求意见及时制定整改措施，同时加强培训教育工作，做到环境保护与水土保持工作人人有责，把环境保护与水土保持工作真正落到实处。

8、施工中建立以下检查制度：水土保持制度；生态环境保护和检查制度等。定期或不定期进行环保与水土保持检查，及时查处违章事宜。

三、施工环境保护与水土保持工作日常管理

㈠ 培训教育工作

上场以来及施工中坚持定期或不定期地进行环保培训教育及技术交底制度，宣传有关环保及水土保持的国家法律、法规和招标文件关于环境保护的强制性条款，并结合本标段的工程特点，依据环境保护及水土保持实施方案，就施工应注意的环境保护与水土保持的事项进行了培训和技术交底，提高了管理及施工人员的环保与水土保持意识，做到环境保护与水土保持工作人人有责，把环境保护与水土保持工作真正落到实处。

㈡ 施工中采取的水土保持措施

1、项目施工前依据工程特点及有关工作量，统筹考虑，合理制定土石方调配方案，充分利用弃碴并减少工程弃碴。按设计要求依法征用土地，避免浪费。当设计的取（弃）碴场位置或容量发生变化或与实际及环保水利部门要求不符时，按程序进行变更并手续齐全。

2、临时用地依据现场实际进行了统一规划，按程序进行了报批并手续齐全。施工中在核准的用地界和经相关部门批准的临时用地范围内开展施工作业活动，绝不随意开挖、碾压界外土地。临时用地使用完后必须进行恢复。

3、临时工程设施（如砼拌和站、生活与生产房屋等）选址在地表植被稀少、易于恢复的地方。临时工程设施修建不切割、阻挡地表径流的排泄，不在附近形成新的积水洼地或负地形。

4、临时防护工程措施主要有：跨河均设置了小桥一座，以免河道边坡滑塌或缩小过水断面造成河道堵塞和水流不畅；对隧道洞口边仰坡除按设计要求进行了防护外，对其它受水流冲刷易发生水土流失或滑塌的地段进行了挂网喷锚防护，必要时在坡脚设置了挡土墙，同时修建了临时排水沟，并与既有排水系统相顺接，确保排水畅通无阻。

5、弃碴场采取的水土保持措施

本标段施工废碴主要包括隧道弃碴、桩基弃渣、冲洗拌合站及沉淀池中的废碴，处理方案为集中弃往设计指定的弃碴场。

弃碴场在弃碴前按设计要求对坡脚进行了工程挡护和碴底排水系统的设置。在弃碴完成后需对碴顶进行平整，用表层土恢复植被，并做好排水，防止雨季冲刷漫流造成水污染或水土流失。

6、施工排水及生活废水净化处理及保护地下水资源措施

洞内、搅拌站等的施工废水经排水沟排到沉淀池进行沉淀处理，达标后排放，以免污染周围水环境。施工营地的生活污水经生化处理达到排放标准后排入不外流的地表水体，严禁将生活污水直接排入河流和渠道，且不在在营地附近形成新的积水洼地。

在施工中采取了在冲沟附近修建临时水渠、水沟、水管、拦碴坝等措施，对天然的排水系统加以保护，不得随意改变，并经常进行疏导确保水流畅通。

在断层、岩体破碎带内的施工中严格注浆施工工艺，保证堵水效果，防止了地下水流失影响生态环境。

7、依据工程施工进展情况，及早安排裸露地表的工程或植被覆盖。对合同规定的施工界限内、外的植物、树木等尽力维持原状；砍除树木时应事先征得所有者和业主的批示同意，严禁超范围砍伐，最大限度地减少水土流失。

学校卫生工作汇报材料 篇5

建校以来，我校卫生工作认真贯彻《学校卫生工作条例》，始终以上级教育和卫生主管部门提出的工作要求为目标，紧紧围绕“一切为了学生的健康成长”这个中心，全面开展学校卫生工作。切实抓好健康教育活动，搞好学校环境卫生和学生个人卫生，创设良好的育人环境，不断提高师生的健康水平。现就我校的卫生工作汇报如下：

一、加强领导，进一步规范学校卫生管理工作

我校高度重视学校卫生工作，成立了由校长为组长，总务主任为副组长，少先队和各班班主任为成员的学校卫生管理工作领导小组和学校预防传染性疾病工作领导小组。做到分工明确，责任到人。

二、健全制度，进一步落实学校卫生工作任务

两年来，学校先后制订了《学校卫生工作制度》、《班级卫生管理治理制度》、《学校饮用水管理制度》、《保洁员工作制度》、《传染性疾病应急处理预案》、《春（秋）季流行病疫情报告制度》、《学校预防疾病消毒制度》等各项规章制度。并认真抓好制度的落实和检查工作，把卫生工作真正落实到了每个空间，每一个人，做到了人人讲卫生，时时讲卫生，处处讲卫生。

三、注重日常，使养成良好卫生习惯成为学校卫生工作的落脚点

1．班级卫生。为培养学生良好的卫生习惯，学校狠抓学生卫生习惯养成教育，通过看视频、听讲座、开班会等多种形式强化卫生习惯养成训练。低年级学生通过每天早晨检查仪容仪表来督促培养学生养成勤剪指甲、勤洗手、勤理发、勤换衣服的习惯；通过周一升国旗颁发文明卫生流动红旗来养成学生爱护卫生的习惯等等。学校每周星期五下午第三节课进行全校卫生大扫除，每天早自习前、第六节课后进行一次卫生小扫除，班级卫生不留死角。每节课安排值日生及时保洁，做好通风换气，大扫除与每天小扫除由学校少先队都进行全面细致的检查，并将检查情况予以公示。

2.饮用水安全。学校提倡学生喝开水，禁止饮用生水。及时对饮用水设施进行保养，以确保供水设施的完好和正常使用。定期对饮水设施进行卫生清理和消毒，所用净水剂和消毒剂符合卫生要求和有关规定。经常观察饮水设施内外部的卫生和水质情况，及时消除污垢，确保师生用水的干净和卫生。

3.卫生间管理。学校安排专人负责对卫生间的清洁和设施维护工作。每天对卫生间进行两次扫除，并及时保洁。及时对卫生间进行消毒除臭处理。水池旁边配有香皂，便于学生消除手上病菌。卫生间内添加绿色植物，墙上贴有温馨小

提示，倡导师生文明入厕，爱护水笼等公共设施。

4.传染性疾病预防工作。建立健全各项卫生防疫制度，制订突发事件应急预案。广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动，普及突发事件防治知识，提高师生的科学防病能力。建立突发事件防治责任制，检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。建立学生因病、缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，及时掌握追踪学生的身体状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校发生的突发事件，并根据突发情况及时启动应急预案。

5.食品卫生安全。学校禁止在校园周边摆摊设点向学生销售垃圾食品，也禁止学生将这些垃圾食品带入校园，并制订有《学校食品安全预案》，有效的预防了食品安全事故的发生。

6.认真配合朝阳街卫生服务中心做好对学生的体检和疫苗播种工作，并建立学生体检档案。

7.卫生教育抓宣传。一是我们在每周四的教师大会上必讲卫生工作；二是利用校宣传橱窗、板报、家长会，特别是针对一些季节性传染疾病，向学生、家长进行预防宣传。

嘉峪关市明珠学校

企业职业卫生工作情况汇报提纲 篇6

一、单位基本情况

简要介绍单位主要业务范围，下属单位数量及分布情况，单位员工总数，存在职业病危害企业数量及主要职业病危害情况，接触职业病危害人数，累积职业病发病情况等。

二、职业病防治工作开展情况

（一）职业卫生组织管理情况。

包括职业卫生管理机构设置、人员配备、责任制及制度建设情况等。职业卫生档案建立及管理情况

（二）职业病危害申报情况。

存在职业病危害的企业是否按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实申报职业病危害项目。

（三）建设项目职业卫生“三同时”情况。

近年来新建、改建、扩建建设项目情况，对可能产生职业病危害的建设项目按照规定向国家安全监管总局申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收情况等。

（四）职业病危害因素日常监测与定期检测情况。单位是否配备监测仪器设备，开展日常职业病危害因素监测工作，是否委托有资质的职业卫生技术服务机构定期开展职业病危害因素检测。职业病危害因素检测结果向劳动者和属地安全监管部门报告情况等。

（五）职业病危害告知情况。包括用人单位设置公告栏、存在或者产生职业病危害的工作场所（作业岗位、设备、设施）设置职业病危害警示标识、存在或产生高毒物品的作业岗位设置高毒物品告知卡等。

（六）职业病防护设施设置及管理情况。

（七）个人防护用品配备及管理情况。

（八）职业卫生培训。

包括主要负责人和职业卫生管理人员培训情况、劳动者上岗前和在岗期间培训情况、接触严重职业病危害岗位人员培训情况等。

（九）职业健康监护。

包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检情况，发现问题处理情况，职业卫生档案建立及管理情况。

（十）应急管理。应急预案制定及演练情况。

（十一）劳动合同管理。

包括劳动合同签订情况，工伤保险缴纳情况，劳动合同中职业病危害告知情况等。

（十二）劳务派遣人员的职业卫生管理情况，工程分包、转包职业卫生管理情况等。

三、当前职业病防治工作存在的主要问题

四、下一步职业病防治工作的主要措施

全市卫生工作概况汇报材料 篇7

疗质量、改善服务态度、密切医患关系，不断加强卫生行风和职业道德建设，对卫生管理、服务及价格、人事分配制度等进行改革和探索，引进民间资本和技术，充分利用卫生资源，满足人民群众日益增长的、与经济、文化和生活水平相适应的健康需求，使我市卫生事业有了长足的进步，各项工作呈现出健康可持续发展的局面。

一、现状

（一）居民健康状况

主要健康指标：2005年，全市居民平均期望寿命为75岁；儿童计划免疫“五苗合格接种率”达到95；婴儿死亡率为7.3‰，孕产妇死亡率为0，均低于国家控制指标。

（二）卫生资源状况

1、卫生机构：全市有卫生机构424家，属于卫生部门办98家，其中市级综合医院1家，中医医院1家，专科医院2家，中心卫生院5家，乡镇卫生院22家，分院19家，全科医疗站43家，卫生防疫机构1家，卫生监督机构1家，妇幼保健院1家，医学教育机构1家，新型农村合作医疗管理中心1家；属于民营医疗机构3家，其中综合医院1家、专科医院1家、康复医院1家；属于其他部门办1家；厂校卫生所（站、室）17家；有部队医院1家，个体诊所41家，社区卫生服务站10家，村卫生室253家。

2、卫生床位：全市共有病床1422张，其中卫生部门办医院病床987张，民营医疗机构380张，其他部门办50张，厂校卫生所（站、室）5张。另有部队医院床位张。全市每千人口拥有医院床位比张（全省张）。

3、卫生人力：全市有卫生人员人，其中卫生部门全民所有制人（中心卫生院人），民营医疗机构人，其他部门人，个体卫生人员人。全市有卫生技术人员人，每千人口人（全人）。卫技人员中，医生人（中医人），千人口医生人（全省人）；护师、士人，千人口护士人（全省人）。卫技人员中，高级职称人，占；中级职称人，占；初级职称人，占；无职称人，占。另有乡村卫生人员人（乡村医生人）。

4、卫生设备：全市医疗机构卫生专用设备总值万元，其中卫生部门市以上医院专业设备总值万元。全市拥有大型医疗设备CT台、核磁共振仪台、B超机台（彩色B超台）、电子胃镜台、腹腔镜台、高压氧舱个、血透机台、体外碎石机台、X光机台、胃镜台、全自动生化分析仪台、进口麻醉机台、呼吸机台。

5、卫生经费：2005年，全市各级政府卫生经费投入万元，卫生事业费占地方财政支出为，各项经费占卫生经费比例：医院经费占，卫生院补助费占，防治防疫事业费占，妇幼保健经费占，其它有关经费占。

（三）卫生服务状况

1、医疗服务：2005年，全市总诊疗人次，其中卫生部门市级医院诊疗万人次（中医院万人次），占；卫生院诊疗万人次，占；厂校企事业医疗机构诊疗万人次，占；村卫生室诊疗万人次，占；个体诊所诊疗万人次，占。门诊病人基层医疗机构就诊。全市医院、卫生院提供每一居民诊疗次数为年平均次（全省次）。

全市年入院万人次，其中卫生部门市级医院万人次（中医院万人次），占；卫生院万人次，占；其他部门医疗机构万人次，占。卫生部门承担了全市住院治疗的。全市医院、卫生院提供住院服务人次达每千人口人（全省人次）。全市病床使用率为，其中市属综合医院，乡镇卫生院，中医医院，精神病院，妇幼保健院。市级医院平均住院日天（全省天），乡镇卫生院天（全省天）。

2、卫生防病服务：

疾病预防控制工作突出，急性传染病发病率持续下降，基本控制暴发性疫情。实施浙江省第三轮CIDA-WHO项目，对初治涂阴活动性肺结核病人进行免费治疗管理。2005年共发现及登记活动性肺结核病人617例，涂阳病人新登记率46.45/10万，占总病人数43.44，肺结核病人及疑似病人转诊到位率88.4。抓好艾滋病防治健康教育工作，实施“四免一关怀”政策，对公共场所开展行为干预，对各服务行业业主开展了艾滋病防治知识培训，推广使用安全套。年内共接受艾滋病自愿咨询监测182例，市中心血库开展献血人员艾滋病筛查，并通过了初筛实验室的验收和确认。2005年全市共报告法定传染病16种2405例，死亡12例，死亡率为2.08/10万，传染病总发病率为416.85/10万，与去年同期相比上升1.82。发病数在前五位的位肺结核、病毒性肝炎、淋病、其他感染性腹泻病、梅毒，占发病总数的79.46。

卫生先进单位工作汇报材料 篇8

创建卫生先进单位工作汇报材料

2014年，我院在县卫生部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以加强院内基础设施建设为着力点，以提高医疗服务水平为突破口，积极争创“县级爱国卫生先进单位”。通过加大卫生创建工作的投入，在卫生基础设施建设、环境保护、卫生管理和服务及清除四害等方面采取有力措施，积极营造管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚氛围，全面提升了我院职工的卫生意识和文明程度，确保了创卫工作的有力推进，取得了明显的成效，现将创卫有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，积极为创卫工作打好基础 ：

1、领导重视，机构健全

开展爱国卫生创建活动是创造优美整洁的工作、生活环境的一项重要举措，也是全体工作人员高质量开展工作的必要前提。因此，我院一直十分重视卫生管理工作，在建院以来，结合院内规范化建设全面改善了我院的工作、生活环境，并积极开展各项创建工作，为创卫工作的顺利开展打好了基础。

今年，为了进一步抓好精神文明创建工作，经院领导研究决定，把创卫工作作为2014工作的一项重要事件来抓。为此，工作的一项重要事件来抓。为此，我院成立了领导小组：

组长：XXX院长）

副组长：XXXX

各科室负责人为创卫工作领导小组成员，并成立创卫工作办公室，主要负责对整个创卫工作的组织实施，使创卫工作的各项任务层层得到落实，任务明确。同时，通过完善各项制度，制定创卫各项工作计划，使创卫工作更加制度化、有序化，为创卫工作的有力推进提供了有力的保障；

2、制定计划，完善机制

为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决卫生工作中的问题，根据本单位实际情况，进一步完善了《马边华山医院卫生管理制度》，并进行定期检查和不定期抽查，把创建任务同业务工作有机结合，做到了同部署，同检查，同考核，有效提高了全体职工创先争优的积极性。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

通过广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，让广大职工全面了解创卫工作的重要性、必要性，提高广大职工对创卫工作的知晓率和参与率。为做好宣传工作，借助院务会、科室会议等时机，积极向广大职工宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，全面教育职工养成良好的健康卫生习惯。

三、加强管理，确保创建工作任务全面完成1、院内环境卫生长抓不懈。环境卫生工作是创卫工作的一项重要内容。为营造一个洁、净、美的工作生活环境，我院结合实际，将院

内各区域划分成块分到各科室，落实到个人，并严格落实卫生管理制度，实行每天打扫，做到每天由办公室负责督促落实，周有小检查，月有大检查，并进行考核评比，逐步做到了各处地面干净，无废弃物，墙面无浮尘、无蜘蛛网。经过不断的监督检查，养成了良好的卫生习惯，提升了我院的对外形象。

2、加强卫生教育宣传工作。采取院务会组织科室负责人学习，会后由科室开展自学的方式，认真做好职工的健康教育，注重培养职工良好的个人卫生习惯，教育职工讲文明、讲礼貌，不随地吐痰、勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，防止病从口入或疾病传染，强化了健康意识。

3、在除四害工作方面。认真制定“除四害”工作措施，购置了灭蚊灯、灭害灵（喷剂）、粘蝇纸、纱窗、门帘等日常用品，积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇活动，收到了良好的效果，为全体职工营造出了一个安全卫生的生活环境，确保了职工的身心健康。

4、控烟工作。为抓好控烟工作，我院认真制定了控烟工作计划，采取宣传标志、班组会议的形式积极宣传吸烟对自身及他人的危害，并在日常工作中提倡不吸烟、不互相敬烟，禁止职工在岗、办公室、食堂等场所吸烟，并在召开各类会议时明确要求不得吸烟，以免对他人身心健康造成影响，努力创造无烟、文明的办公环境，经过控烟制度的实施，控烟工作受到了良好的效果。

创卫工的开展，既体现了一个单位的综合实力，也是衡量一个单位物质文明和精神文明建设成果的重要标志。为持续深入的抓好创卫工作，确保创建工作任务全面完成，下一步我们将继续在上级有关部

职业放射卫生监督工作情况汇报 篇9

市职业放射卫生监督工作情况汇报 省检查组: 我市职业放射卫生监督执法工作在各级党政部门的领导和上级业务部门的指导下,按照省卫生厅和省监督所下达的工作计划积极开展了工作,认真贯彻实施了《职业病防治法》、《有毒物品作业场所劳动保护条例》和《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》及《放射诊疗管理规定》等法律法规，以预防和消除职业危害为重点，全面开展了执法监督工作，取得了一定的成效。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

***市共辖7县1区、146个乡镇，总

面积2.7万平方公里、总人口254.97万人，有市、县卫生监督所8个，现有卫生监督人员189人，市所现有职工56人，内设7科1室。职业卫生由监督二科承担，有专兼职卫生监督员3人，截止目前，全市共有厂矿企业39户，有从业人员1351人，接触有害有毒因素的作业人员308人。其中：接触制药有害因素的16人，接触其他有害有毒物质292人。全市共有放射工作单位170户，射线装置203台，从事放射工作的人员326人，其中，中心卫生院以上医疗机构从事放射诊疗工作的62户，有射线装置85台，放射工作人员173人。放射卫生由监督三科。

二、具体做法

1、领导重视，齐抓共管。一是加强了卫生监督执法工作的领导。市卫生局每年召开有关职业放射卫生工作专题会议，研究讨论职业放射卫生工作中存在的问题，提出解决的办法，制定下发了职业放射卫生重点监督检查计划，对工

作进展情况进行了检查督导，市所主要领导亲自深入一线工作，分管领导具体抓，亲自参与工作，确保了工作任务的落实，促使了职业放射卫生执法工作的开展。二是加强了部门间协作配合。市卫生局与安检局是职业卫生工作的主要监督管理部门，每年都要召开1—2次的联席会议，对一些急需解决的问题进行研究，协调关系、协同作战，形成了齐抓共管的新局面。

2、摸清底子，健全档案，完善各项管理制度。一是在原有的基础上，进行了重新摸底登记，进一步完善了职业卫生监督档案，建档率达到了100%。二是督促企业按照《职业健康监护管理办法》的要求为劳动者建立健全了职业健康监护档案，使职业健康监护工作逐步走上了正规化、规范化的管理轨道。三是建立健全了放射工作人员健康档案。四是按照《职业病防治法》的要求，督促企业单位成立了职业卫生管理组织，确定了分管领导和职业卫生专职人员，健全

了卫生管理制度，明确了工作职责和任务，形成了职责明确、措施落实的卫生管理。五是建立健全了职业病防治法责任制，制定了具体的工作措施，实行了目标管理，推动了职业卫生监督管理工作。

3、加强培训，提高企业负责人和作业人员卫生法制观念。一是对企业负责人进行了《职业病防治法》和《建设项目职业病危害分类管理办法》等有关法律法规的培训。二是对从事有毒有害作业人员进行了法律法规及职业病防治知识的培训，共举办培训班5期，参加人员198人次。通过采取多种形式的宣传培训，强化了企业负责人和作业人员的法制观念，提高了卫生意识，树立了防护意识。三是督促作业人员遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4、强化宣传，增强职业病防治意识。一是采取了形式多样的《职业病防治法》

及《建设项目职业病危害分类管理办法》、《放射性同位素和射线装置安全和防护条例》等有关法律及职业病防治知识的宣传活动，除发放宣传资料、广播电视等新闻媒体进行宣传外，还组织卫生监督人员深入厂矿企业广泛宣传职业病防治知识。二是组织开展了《职业病防治法》宣传周活动，采取上街设立咨询点，开展大众化的宣传教育，共上街设立宣传咨询点2次，印发各种宣传资料1万多份，接受群众咨询人数达3000多人。通过多种形式的大力宣传，提高了全社会对职业病防治工作的认识，增强了企业法人为第一责任人的意识和劳动者的自我保护意识。

5、加大力度，依法查处。一是根据市卫生局《职业卫生重点监督检查计划》的安排，制定下发了《全市职业卫生重点监督检查方案》及《关于开展非法用工打击违法犯罪专项行动的安排意见》提出了具体工作要求和措施。二是结合日常监督管理，对辖区内化工、制药、建材、轻工等职业病多发行业的基本情况、机构的人员设置、职业健康监护、职业健康监护档案等情况进行了全面监督检查。通过检查督促企业建立健全了职业病防治目标管理责任制，制定和完善了上岗前、在岗期、离岗时的职业健康检查，对接触职业危害的268名作业人员进行了健康检查，体检率为82.5%，配备了职业病危害卫生防护设施和防护用品。三是职业病防治列为工作重点管理内容，加强管理，减少了职业病危害因素事故，最大限度地消灭了监督空白区域和盲点。四是在监督管理中实行“五”字管理办法。即职业病检查诊断要求一个“早”字，报告要求一个“快”字，监测要求一个“准”字，防护设施要求一个“实”字，监督执法要求一个“严”字。坚持定期监督检查，规范管理，不断提高职业病防治水平。五是加大了卫生行政执法力度，落实了严管措施，针对监督检查发现的问题，现场进行了处理，撰写了检查笔录，下达了责令限期整改意

见书，对个别企业的违法行为进行了立案查处、公开暴光，限期落实整改措施，保护了劳动者的身体健康。六是对职业技术服务机构加强了监督管理，督促建立了工作方案和质控措施，规范了职业健康检查项目和职业病诊断报告。

6、结合工作实际，制定了《2007年放射卫生重点监督检查实施方案》，明确了工作重点和任务，对170户放射工作单位的持证制度建设、放射防护设备及监测、职业健康检查及辐射警示标志设立、事故应急准备等情况进行了重点监督检查，集中时间对42户中心卫生院以上医疗机构的42台X射线诊断装置进行了重点监督检查和放射防护监测，并配合省卫生厅卫生监督所对全市12台CT-X射线诊断装置进行了性能监测，共监督检查放射工作人员234名。通过检查，设置有电离辐射警示标志的38户；制定有应急预案的35户‘配备有工作人员防护用品的42户，配备有受检者防护用品的33户；具备资格条件拟发放《放射诊疗

许可证》的42户。

三、存在的问题

1、少数企业领导法律意识淡薄，未将职业病防治工作纳入企业目标管理责任制。

2、部分企业对职工健康监护工作重视不够，对新从事有毒有害作业的工人上岗前和离岗工人不能够组织健康检查。

3、多数企业未配备专职卫生专业人员。

4、部分医疗卫生机构的放射工作场所没设规范的警示辐射标志，无工作指示灯及事故处理应急预案。

5、辖区内无省级卫生行政部门批准的职业技术服务机构，对职业健康检查带来了不便。

四、今后工作

1、加强法制宣传，提高守法意识。通过多种形式继续广泛开展《职业病防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》及《放射诊疗管理办法》宣传活动，进一步增强企业领导的法制观

念，明确应承担的法律责任，提高学法、守法的自觉性，掌握必要的职业病防治知识，积极落实职业病危害专项防治经费，改善劳动条件，增强危害作业人员自我保护意识和法律意识。

2、加强健康监护，健全卫生档案。进一步督促企业按照《职业健康监护管理办法》要求，为劳动者建立职业健康监护档案，全面落实上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。

3、建立和完善企业的内部管理，配备职业卫生专业人员。

4、加强宣传培训，增加监督频次，提高监督质量，加大执法力度，全力维护劳动者的利益，确保劳动者的身体健康。

创建国家卫生城市工作汇报材料 篇10

文章标题：创建国家卫生城市工作汇报材料

创建国家卫生城市是市委、市政府提出的一项“全民工程”，根据省爱卫会调研反馈意见，以及市委、市政府下达给我局的创建任务，建设系统的广大干部职工统一思想、负重拼搏，并把创建国家卫生城市工作作为当前压倒一切重中之重的工作来抓，充分调动全局上下干部职工的积极性，明确落实创建国家卫生城市的

各项任务，现将我局这一阶段的创建工作汇报如下：

一、统一思想，明确职责

自市委、市政府11月3日召开全市创建工作动员会的当天下午，我局就立即

召开了党委班子会和中层干部会议，研究部署创建国家卫生城市的工作，统一思想，明确职责，落实责任，充分认识到创建工作已经进入最后的冲刺阶段，要一鼓作气，志在必得，勇往直前的精神面貌投入创卫迎接检查。切实增强工作的责任感和主动性，坚决克服对“创建”工作的厌倦和畏难情绪，进一步做到任务再明确，责任再落实，机制再完善，困难再克服，对各项创建国家卫生城市工作进行细化量化，分解任务、责任到人，做到层层落实，人人参与。

二、突出重点，狠抓落实

众所周知，创建国家卫生城市工作面广、量大、任务重、困难多、标准高。本着“围绕创国卫抓城建，抓好城建促创国卫”的工作思路，针对此次调研发现的问题，我局着重抓了四项工作。

一抓环卫保洁。针对检查中暴露出来的清扫保洁质量问题，一是加强检查考核。我们会同锦城街道、社区，重点对城区里弄小巷、清扫盲点等存在问题

较多的地方进行步行和地毯式检查考核，以此提高环卫作业服务和管理水平。二是组织业务培训。通过组织保洁人员培训、发放创国卫新标准和作业规范要求等资料，进而提升保洁工作水平和动态保洁质量。三是增加扫路车、高压冲洗车等车辆的作业频率。洒水车、高压冲洗车对城区主要道路采用每天“两冲两洒一保”进行作业，洒水车继续作好城区道路的洒水降尘工作。四是对城区主要道路果壳箱进行定时清理，定期擦洗和消毒，更换毁坏果壳箱、垃圾筒850只，在此基础上，还要在里弄小巷和城中村增设垃圾箱190余只。五是努力做到作业过程全程密闭，基本实现垃圾收集、中转、运输一条龙密闭化作业，避免“抛、漏洒”现象的发生。六是接管卫生死角的保洁工作，通过检查，对商业城等清扫保洁不到位的地带，由环卫处统一接管清扫，确保保洁质量。

二抓基础建设。在市政建设方面，在进行浙皖农贸城东侧18米道路、经济

适用房三期东侧道路、城中街等多条道路建设和改造的同时，积极做好市政养护，今年截止目前，已修复人行道5394平方米，更换修复盖板224块，清理窨井1732只，修复疏浚下水道1040米，调换侧石549米。在绿化建设方面，积极遵循景观效果与生态效益相结合的方式，先后完成环城北路二期道路绿化、城标转盘绿化、中医院前绿岛改造等一大批绿化工程。今年城市公共绿地养护管理总面积达196406平方米，行道树9016株。根据创国卫检查中发现的的问题，目前还在抓紧实施四项创国卫配套工程。一是三纵四横（钱王大街、城中街、衣锦街、环城东路、江桥路、天目路、临天路）的道路景观工程。二是浇筑零星砼路面14760平方米，铺设道板1019平方米，砌筑围墙1260平方米。三是布置城区闲置地绿化15000平方米。四是对里弄小巷人行道进行地毯式整修，维修人行道板2600平方米，砼路面及沥青路面积1700平方米。所有工程预

计十一月底前完工。

三抓城市管理。按照“三分建设，七分管理”的理念和城市管理从街道延伸到里弄小巷并覆盖全城的要求，确立作业与管理并得，经常性与突击性结合的管理思路，着重抓了以下六方面的工作。一是加强“门前三包”力度。近期补签责任状2920份，纠正倚门设摊3000余起，纠正乱停乱放15570起，乱倒垃圾670余起、乱吐乱丢4900余起，乱吊乱挂乱泼水等3000余起。二是强化城市“牛皮癣”管理。我们实施城市“牛皮癣”市场化运作，于11月4日进行了“牛皮癣”清洗保洁权的公开招投标，中标单位为临安市利安环境工程有限公司。与此同时，加强对城区12个公共信息张贴栏的管理，清理乱贴乱画13000余起。三是进行违章简易搭建整治。到目前为止，调查并发出限期通知38份，拆除简易搭建违章建筑33起，清除乱搭乱建遮阳蓬、简易架子等30余起，对40多幢房屋屋顶和楼道垃圾进行清除。四是开展城区

县创建卫生城市工作汇报材料 篇11

自3月10日召开全县创卫工作动员大会以来，各乡镇，县直各单位，垂直管理及省驻县各单位都按照县创卫工作领导小组的安排部署，加强领导，精心组织，真抓实干，克坚攻难，广泛发动群众，狠抓工作落实，较好的完成了宣传发动阶段的各项工作任务，取得了阶段性成效，赢得了群众的普遍好评，为创建省级卫生城镇奠定了坚实的工作基

础。现我将工作开展情况汇报如下：

一、近期主要工作开展情况

（一）加强领导，落实工作责任制。除无业主的3个市场外，全县126个单位把创卫工作提升到了学习实践科学发展观的高度，按照《县创建省级卫生城镇工作实施方案》要求，及时建立了由“一把手”担任组长的工作领导机构，建立了相应的工作机构，召开动员大会对创卫工作进行了全面安排。同时结合各自实际，制定了《实施方案》和《工作方案》，对创卫工作的总体目标、实施步骤、工作要求、工作职责等做出了具体规定和安排，并对辖区目标任务进一步作了细化、量化，实行领导分段包干责任制，形成了有人管创卫，有人抓创卫，层层抓落实的工作格局。创卫办根据工作需要，从有关单位抽调31名工作人员及时进入角色，分成两个工作组（文秘组、督查组）开展工作。督查组又分成5个督导小组，每天2次深入大街小巷、单位、院落及公共场所逐一检查创卫工作的落实情况，对重点部位和卫生死角的治理，现场办公，以下发督办通知的形式，限期整治。截至目前，已下发督办通知9件，解决8件；文秘组在及时收集、整理全县有关创卫工作方面资料的基础上，认真学习了县委书记范兴良、县长蔡成勇等同志的动员讲话和“两办”印发的《县创建省级卫生城镇工作实施方案》以及相关的法律、法规知识，领会其精神实质，不断提高自身素质，确保全县创卫工作的顺利开展。截至目前，已印发“关于对各单位卫生区域、监管区域、领导分片分段重新调整的通知”等指导性文件10份，创卫信息7期，督办通知12份，督查通报4份，通知6份。起草了《县创建省级卫生城镇实行严管重罚的决定》、《县创建省级卫生城镇督查督办制度》和各督导组工作职责和工作标准以及相关管理制度10项，并按照10个工作组的《工作方案》拟定了县市容市貌卫生监督组督查标准。加强了督查组督导的针对性，有效的推动了全县创卫工作向纵深发展。与此同时，办公室实行周工作安排制，增强了工作的目的性，并坚持每天例会制度，总结昨日工作，查找不足，及时交流解决，并安排当日工作，急事急办，特事特办。

（二）深入宣传，营造良好的创卫工作氛围。全县各单位按照《实施方案》要求，采取召开动员大会、在广播电视节目上开辟创卫专栏、散发宣传材料、悬挂横幅、张贴标语、上街咨询、出动流动宣传车、以会代训、“小手拉大手”、出黑板报等多种形式，开展了形式多样、内容丰富的创卫宣传活动，极力宣传创卫工作的重大意义、目的要求和达到的标准，引导全县广大干部群众积极参与到创卫工作中来，取得了良好的效果。一是创卫宣传工作组织力量，在电视台开设创卫专栏，利用黄金时段在向全县人民发出倡议的同时，以曝光不文明行为、电视讲话等有效方式方法，宣传创卫动态，提高群众的创卫意识，发动全社会的力量共同参与创卫工作。二是城关各中小学校师生开展了“小手拉大手，共建美好家园”创卫主题实践活动。和上街纠正不文明行为、捡拾垃圾、擦洗公共设施、清理“牛皮癣”等多种活动，激发带动了广大青少年和人民群众参与创卫工作的热情。特别是教育局在卫生监管辖区内组成宣传队走家入户开展宣传动员活动，纠正和劝说住户改正不良行为；三完小开展了“我与家长话创卫”征文比赛、“致家长的一封信”、“红领巾清洁一条街（巷）”、“我帮孩子改陋习”、“梳理家长的不文明行为”等活动；一完小开展了“明清老街是我家，清洁保护靠大家”主题实践活动；二中在42班级中开展了“创建卫生城镇”主题班会，以创卫知识问答、演讲比赛、小品、诗歌朗诵、讲故事等形式开展创卫主题活动。三是加强了对单位职工和社区居民的宣传教育，动员全社会力量参与环境卫生整治，形成了全县群众共同关心、支持、参与创卫工作的良好局面。特别是城关镇召开38次会议，对4000多人次进行创卫工作的宣传动员；城建局召集全县施工、监理单位开展“文明工地”活动。四是在县城大十字集中开展了创卫知识、健康教育知识、疾病防治知识等宣传活动，截至目前，各单位共发出宣传材料45000余份，悬挂横幅220余条、展板430余块、张贴标语6000多条，群众对创卫工作的知晓率达90%以上。调动了社会各界广泛参与创卫工作的积极性。五是召开全县“五小行业”专项整治会议，对“五小行业”整治进行了安排部署，提出了目标任务，签订了目标责任书。

(三)突出重点，全面开展环境卫生整治工作。一是以治脏为重点，坚持“周末创卫劳动日”制度，全县各单位由单位“一把手”亲自带队到各自的卫生区域、监管区域开展了义务劳动和卫生

监管活动。截至目前，已开展了5次集中环境卫生整治，出动人员44000多人次，大小机械设备660多台次，清运生活和建筑垃圾12700多方，清理卫生死角1000余处，清除“牛皮癣”1000余处。特别是城关镇通过5次集中整治，镇机关出动200人次，社区8000余人次，各村2500余人次，清理垃圾8000余方，卫生死角60余处，清除“牛皮

癣”500余处；和平乡出动5000余人次，车辆120台次，共清理建筑垃圾107方，固体废弃物40方，清除“牛皮癣”700余处，清理排水沟3000多米，拆除违章建筑2处，清理卫生死角200多处；东峡乡组织群众1200余人次，出动车辆32台，装载机2台，清运石渣400多方，并拨村创卫经费元，投资2.6万元设置了16个垃圾收集点；巴燕乡出动3000人次，车辆30台，清理垃圾180多方，并建成垃圾掩埋点5处。水务局对河拉沟等20余处河道垃圾进行了清运，动用挖掘机等机械设备60台次，出动职工2400人次，清运垃圾800余方。二是以治乱为重点，对县城和中心村镇开展了交通秩序整治，县城什字、东西大街、建设东西路等中心地段车辆乱停乱放得到有效遏制。特别是公安局通过电视讲话和发放《关于在县城地区设立临时停车点的通知》、制作“此路段禁止停车”便携式告知牌、协调组建5个院内临时停车场、购置42件警用反光背心、调配5辆警用摩托车、开具违法通知单等措施，为治乱工作提供了保障；交通局纠正交通违法73起，处罚23起，批评教育50起，规范出租车辆管理、打击取缔了非法运营车辆。三是以整治市场秩序为重点，集中开展了商户占道经营、乱摆摊点的整治工作；对沿街900多家商铺下发了更换门头牌匾的通知，对12家环境卫生较差的店铺要求粉饰美化，取缔店外经营户345家，取缔11家临时店外烧烤店，更新门头牌匾139架，拆除门头牌匾225架，清理16家非机动车占道经营流动户。目前，城关地区基本遏制了乱堆、乱停、乱放、乱贴、乱画、乱占、乱搭建、乱摆摊点等现象。

二、取得的成效

一是通过全方位、多渠道、多形式的宣传教育活动，广大干部群众的创卫意识和参与意识得到明显增强，绝大多数单位能够积极主动完成所分配的创卫任务；

二是通过1个月的创卫活动，县城主要街道和中心村镇的卫生面貌得到了初步改观，脏的问题得到初步解决；

三是县城车辆乱停乱放现象得到了初步治理，交通秩序明显好转；

四是占道经营、乱摆摊点现象明显减少。

三、存在的问题

一是虽然各单位都按照有关规定进行了宣传教育活动，但宣传效果还不够理想，在全县范围内还没有形成创卫声势，有关部门仍需加大宣传教育力度，营造浓烈的创卫氛围。

二是部分单位特别是省驻县单位对创卫工作认识不到位，责任不明确，参与创卫活动的主动性、积极性不高，在一定程度上影响了全县整体创卫活动。

三是个别地段生活和建筑垃圾堆积严重，清运工作难度较大，需协调有关单位动用大型机械集中清运，并责令责任单位和监管单位全天守候清扫和监管，防止垃圾再次堆积。

四是由于缺少必要的公厕、垃圾箱等公共环卫设施，部分地段乱倒垃圾、随地大小便有反弹现象。

五是因城建监察大队工作人员少，监管占道经营、摊点乱摆过程中没有形成合力，没有攥成拳头，力度不大，仍有一些“钉子户”在占道经营。

六是县内3个市场因没有业主管理，创卫责任无法落实。

七是门前“三包”责任制落实不够，部分门店前仍存在脏的问题。

八是部分路段的门店内无给排水设施，店主无法处理生活、生产污水。

四、目前急需解决的几个问题

1、责令有关责任单位尽快启动开放免费公共厕所，设置垃圾箱，增加垃圾箱垃圾的清运次数，以解决随地大小便、垃圾再次堆放、垃圾箱垃圾溢出等问题。

2、规划停车场，解决车辆阻塞城乡结合部处道路的问题。

3、合理设置市场，确定市场名称、内部管理单位，加强市场内的布局管理，解决市场无序运行的问题。

4、加大交通标式投入力度，解决街道主干线无交通标式的问题。

5、尽快设置建筑垃圾处理场，解决乱倒、偷倒建筑垃圾问题。

五、几点建议

1、在宣传方面，应从有关单位抽调1—2台宣传车，每天沿街宣传创卫活动的目的意义、目标任务以及县创卫工作领导小组作出的有关决定，使我县创卫工作深入人心，把广大人民群众的思想和行动统一到县委、县政府的决定上来，自觉参与创卫活动。

2、向县武装部等部分驻县单位不配合、不支持创卫工作的极少数单位，应采取有关措施，督促完成所分配的创卫任务。

3、从有关单位抽调人员，充实城建监察大队力量，组成综合执法队，进一步加大整治力度，提高创卫执法力度。

4、责成有关部门组织力量，研究制定相应的公厕、垃圾箱设置、给排水管网改造规划，落实切实可行的长效措施，尽快解决乱倒垃圾、乱泼污水、随地大小便的问题和反弹现象，巩固创卫成果。

六、下两周工作安排

1、继续整治乱摆摊点、占道经营、店外经营等影响市容市貌的突出问题；

2、严格实行“周六劳动日”制度，打扫、清运垃圾，精细化管理，经常性保洁，使城区、315、109国道两侧无垃圾杂物，无卫生死角。

3、拆除违章建筑；

4、整顿市场秩序，使市场内卫生清洁，摊位整齐；

5、由城建局负责，根据实际需要修建并开放公共厕所，增设垃圾箱设置点，使县城垃圾收集容器配置齐全，布置合理；

6、规范户外广告管理，开展门头匾牌的更新、更换工作；

7、进一步落实门前“三包”责任制，治理“牛皮癣”；

8、开展以庭院卫生整治为主的爱国卫生运动；

9、加强建筑工地的管理，实行封闭式运作。同时，加强运输车辆的管理，实行密封运输，防止二次污染；

10、开展主干道两旁楼房立面粉饰美化工作；

11、继续整治车辆乱停乱放，交通秩序混乱的状况；

12、继续加大宣传工作力度，使创卫工作深入人心，做到人人皆知，家喻户晓；

13、要求有关单位按照有关法规制定创卫长效机制；

14、由水务局负责制定县城排污管网改造规划，并尽快组织实施。清理排污管网管道，做到排水畅通，无污水渗溢。

县创建省级卫生城镇工作领导小组办公室