团委“党建带团建”工作总结

团委“党建带团建”工作总结（精选8篇）

团委“党建带团建”工作总结 篇1

一、立足校园生活 促进文化交流

本学期初，院团委发挥纵向建团模式的优点，开展了一系列丰富多彩的活动，旨在培养学生的社会责任和国际视野，加强跨文化交流能力，引导同学们积极参与学院建设。

院团委以纵向建团为载体，吸取上学期活动的经验，加强了学生之间的情感交流和信息传递。为促使同学们拓宽视野、树立全球眼光，院学生会在院团委的指导下，将本届外国语学院文化节分为六大版块进行，多种多样的活动形式为同学们带来了一场丰富的文化盛宴，极大调动了同学们的积极性，为同学们在交流中播种信任、在理解中收获友谊搭建了平台。在“五洲地球村”——外院文化节之跨文化交流活动中，来自不同语系的学生代表分别对各自语种对象国作了精彩介绍，内容包括政治、经济、历史、文化、地理等多个方面，增进了活动参与者对不同国家和地区的了解，为同学们开展进一步跨文化交流提供了条件，也开拓了大家的国际视野。

院团委在纵向建团模式格局形成的基础上，延展服务平台，打造多样化的工作载体，促进了建团模式的进一步深化，提升了团组织的育人实效。

二、扩宽学术视野 增强研究能力

构建浓厚的国际性学术氛围是院团委的重要工作目标之一。纵向建团模式的实行，充分调动了各年级同学参与学生工作的积极性，鼓励同学们在实践中锻炼自身的学术研究能力。

在院团委指导下，外国语学院学生新闻中心从今年五月起发行电子季刊《四方录》，记录天下要闻与学院学生的游学感悟。《四方录》编辑部依托学院纵向团支部组织模式，由同一语种不同年级的学生担任记者、责任编辑，不仅加强了不同年级间学生的沟通和交流，也增进了学习的主动性和互动性。

在电子季刊《四方录》发行之际，校长周其凤为刊物亲笔题词“录四方风云变化，开学子才智心胸”，体现了校领导对学生树立开放学术视野、形成严谨研究态度的殷切期望。在以“世界?中国?外院人”为主题的外国语学院文化节开幕式上，院党委书记宁琦宣布与学生培养相关的系列奖励基金正式启动。奖励基金包括海外体验奖励基金、学生科研立项资助基金、优秀学生团队奖励基金等7项奖学金，以及班主任奖励基金、优秀指导教师奖励基金2项奖教金。该项基金的启动表明了院团委注重结合学科特点和人才培养特色，支持关注重点群体和学生成长过程中的重要环节，大力推进学院人才培养工作的坚定决心。

长期以来，院团委始终以跨文化交流为手段，以多种语言为载体，引导学生们培养国际视野、提升学术修养。院团委以纵向建团模式为依托，将物质基础与精神理念相结合，以精致化的理念和要求推进工作，切实履行培养学生国际化学术精神和规范化研究方法的职责。

三、加强服务意识 培养社会责任

基层团建是增强团组织凝聚力的重要举措，也是培养各年级各语种学生社会责任感的重要渠道。长期以来，院团委一直致力于精神文明建设，旨在发扬“己欲立而立人，己欲达而达人”的博爱精神，为学院和社会的发展贡献力量。

团委“党建带团建”工作总结 篇2

1党建带团建工作中存在的问题

1.1对党建带团建的认识不够

党建带团建工作之所以存在着一定的问题,这与人们没有认识到党建带团建的工作重要性有关,上级组织没有对党建带团建的工作进行有效的指导,也没有针对现阶段的实际发展情况对党建带团建工作提出要求和实施措施,因此取得的工作效果也不理想。

1.2党建带团建的创新不够

随着现代社会的不断发展,采用传统的党建带团建工作方式进行工作已经不能满足现代社会的需求,在党建工作方法和模式上还比较陈旧,不够创新。例如在对党团员进行教育时,依然采用传统的开会等形式进行,通过这样的方式未能取得良好的效果。

1.3党建带团建的工作机制存在一定的问题

为了保证党建带团建具有良好的工作效果,就一定要建立完善的工作机制。但是从现阶段的情况来看,很多企业并没有制定完善的党建带团建工作机制,导致党建带团建的工作缺乏系统性和目的性,自然得不到良好的工作效果。

2创新党建带团建的措施

2.1加强思想建设

要想充分发挥党建带团建的作用,首先应该加强党建带团建的思想建设,共青团员是党的坚强后备军,也是党的得力助手,因此必须加强青年思想政治建设。首先应该将党的先进理论灌输到青年的头脑中,不断加强青年的思想建设,建立党建带团建和青年之间的联系,只有这样才能发挥党建带团建的带头作用,根据不同层次的青年进行教育和帮助。例如,可以将党员干部和团员青年结对子,进行一对一的活动和指导,深入到团员青年中,这样才能真正理解团员青年的所思所想,掌握他们的学习工作状况和生活状况,并帮助青年树立党的意识,激发青年的入党积极性,并且有针对性的帮助青年创造入党的条件。在此活动中,应该对一些后进的青年提供帮助,深入了解后进的原因,并且有针对性的提高青年的思想觉悟,对不良行为进行纠正。端正青年的学习工作动机,让后进青年也能掌握正确有效的工作与学习方法。对于生活上存在困难的青年,要给予一定的帮助。

2.2创新工作理念

为了充分发挥党建带团建的带头作用,应该不断的对工作理念进行创新,为共青团的工作进行正确的引导和指导。因此,企业党组织应该对党建带团工作高度重视,摒弃团组织建设“顺其自然”的陈旧理念,可以成立专门的党建带团建工作小组,党委会应该将党建带团建工作列入到党委的重要议事日程,通过开展专门的会议来明确党建带团建的工作目标和计划。另外,还应该不断加强团组织的建设,引导团组织克服“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”的倾向,将团组织建设成为企业团员青年之家。在建设团组织的过程中,应该高度重视党员作用的发挥,尤其是在基层团组织工作中,党员应该充分发挥其带头作用和表率作用,让党员来担任团支部的领导或成员,发挥青年党员的带头作用,最终带动整个团组织活动的积极开展。

2.3加强组织建设

加强组织建设也是发挥党建带团建的重要措施,通过组织建设,可以充分发挥党建带团建的作用。党和团的正确关系应该是党组织引导团组织进行工作,而团组织紧跟着党组织开展活动,团的发展对党组织具有重要的依赖性,党组织应该重视团的工作和发展,在党建带团建中,应该将“带”正确理解为带动,因此,党组织应该充分发挥带动作用,首先党组织应该加强共青团的工作,对共青团的工作要高度重视,提出明确要求,始终坚持党组织的领导地位。

3结语

党建带团建在团结教育引导青年中发挥着重要作用,尤其是在新形势下,党建带团建工作应该建立明确的目标和计划,加强思想建设、组织建设,同时不断创新工作理念,以适应形势发展的需要。

参考文献

[1]门保全.创新党建带团建工作提升高职生素质能力[J].河南农业,2014,22:58-59.

[2]王亮.以创新阵地建设,促党建带团建活力[J].中外企业家,2014,23:143.

新时期高校党建带团建工作探索 篇3

一、新时期加强高校党建带团建工作的重要性

首先，党建带团建工作是提高高校党建工作水平的内在需要。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量。团的建设作为高校党的建设的重要组成部分，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。加强基层团建工作，是为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是新时期高校党建工作的内在要求。其次，加强党建带团建工作是推进高校团的事业发展的重要保障。

二、高校党建带团建工作现状分析

在高校教育改革的浪潮中，做好大学生思想政治教育工作是践行“德育为先”教育理念的重要保障，其中，党建和团建工作在大学生思想政治教育和维护校园稳定和谐中发挥着重要的作用，越来越受到重视。但新时期高校党建、团建工作在不断完善自身建设的同时仍存在一些不容忽视的问题。一是高校共青团工作面临着诸多新挑战。高校招生规模的急剧扩大，使我国已经进入高等教育大众化阶段，网络成为大学生生活中必不可少的组成部分，大学生对政治理论和集体活动的兴趣不高，集体观念淡薄，以自我为中心的意识增强；当代高校学生缺乏自我管理能力，抗挫折能力较差。要解决这些问题，就必须要坚持党建带团建，把团建纳入到党建的整体格局中，使团组织能够发挥积极作用，在关键时刻能紧跟党的步伐。二是党建带团建的长效机制不够健全。尽管高校在党建带团建工作中积累了大量经验，各项工作机制也得以不断完善，但当前新形势下的党建带团建工作机制还不够健全，党团联系制度、工作考评制度以及青年人才的培养、选拔、推荐、任用机制等还有待进一步完善。由于机制不健全导致实际工作中随意性大，缺乏连续性和稳定性。因此，建立一套科学完整的长效工作机制是落实党建带团建工作各项任务的内在需要和重要保证。

三、创新高校党建带团建工作的有效途径

（一）重点抓好“推优”对象的培养，保证“推优”质量

对于经过推优程序推荐的推优对象必须做好培养工作，并接受党组织的审查、考核。注重这部分学生的教育，是整个推优工作的关键，因为这部分学生大多是学生干部，起着“领头羊”的作用，是我们进行各项工作的依靠力量。我们的做法是通过发动学生党员一对一帮助教育，组织党的知识的学习、讨论，定期做好思想汇报和考核。

（二）建立“党带团联系人”机制

在当前许多高校中，由于很多班级的班委会力量强，团支部的力量弱，同时，很多团支部的成员还不是党员，接触党支部的机会相对较少，从而容易出现党的相关理论教育不能有效传播给普通同学的局面，这是导致学生党支部与团支部建设相脱节的一个重要原因。为此，建立“党带团联系人”机制不失一种合适的选择。通过将那些思想政治素质过硬，学习成绩优异的学生党员下派到各团支部担任“党带团联系人”，让这些学生党员充当党支部与团支部连接的桥梁。在工作上，让他们既能即时地宣传党的有关知识，帮助同学实现自我教育，又能根据党支部的要求指导和帮助团支部的日常活动、推优入党和民主评议等工作。同时，还可以使党员即时了解入党积极分子和团员的日常表现，及时反馈他们的思想动态。这样既衔接了党支部和团支部的工作，也锻炼了党员队伍。

（三）勇于创新

以创新引领党建带团建工作是做实、做优工作的重要保证。首先, 应增强党建带团建工作者的开拓进取、精益求精、创新创优的意识。党团组织自身要给力，同时学会借力，进而形成合力，开拓党建带团建工作的新格局。其次，高校党组织一方面要适时调整工作思路，创新党建工作方法，发掘更有效的资源、开创新路径、丰富载体、寻找切入点，以更为生动、活泼的形式达到预期的教育效果; 一方面要高屋建瓴、充分引航，为团建工作提供动力、支持, 指明方向和目标；再次, 团组织在党组织的指导、带领下，参照党建模式，以创新来彰显共青团的魅力与活力，赢得青年大学生。共青团各组织需要与时俱进，坚定细实各项团务工作，锐意变革共青团工作方式、开拓工作空间。可以通过着力创新团组织的设置, 增强对团员青年的有效覆盖; 精心打造优质品牌活动, 吸引和满足团员青年的实际所需，通力构建团工作的制度体系，保障和鞭策工作的有序、高效, 从而发挥团组织在组织、服务、引领团员青年中的显要作用。

切实抓好高校党建带团建工作，既是坚持党对高校的领导，不断加强高校党建工作，又是抓好党建不断带动和促进团建的重要途径。因此，高校党、团组织应进一步强化对党建带团建的认识，大胆探索切实有效的工作思路和方法，促进高校党建带团建工作的顺利进行。

参考文献：

[1]刘威.新时期高校党建带团建工作方法研究[J].黑龙江高教研究,2010(2).

[2]蔡华锋.对新时期高校党建带团建工作的思考[J].学校党建与思想教育,2010,(35).

作者简介：

朱佩佩，男（1985-），汉族，浙江邮电职业技术学院，学士学位，主要研究方向:大学生思想政治教育及学校共青团工作。

党建带团建总结 篇4

“党建带团建”是我党开展团建工作的精神指导，是党加强对共青团和青年成员的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，我村在上级部门的领导下，积极统一思想，切实落实好党建带团建工作。我村党支部和团支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持共产党的领导，不断加强团员思想意识教育，提升团员的团性和党员的党性。我村坚持与时俱进，坚持党组织对团的领导，发挥团组织在建设和谐新农村中的积极作用，团组织服务青年帮助其成长成才，增强团组织内在活力，探索工作思路，开创工作局面，党建带团建真正落到实处，使之有目标，有成效，有特色。

一、高度重视，不断深化党建带团建工作

“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的指导思想和关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的组织基础和群众基础。我村党支部进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建强化整体意识的第一步，使得团组织积极靠拢党组织，密切配合，共同努力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。

在上级的高度重视下，我村积极开展工作，切实提出开展党建带团建的四项要求，即明确工作方向，创新工作思路，健全工作机制，完善工作措施。在方向上，我村党支部明确党建带团建不是一项负担，而是为我村建设党的基层优秀组织的重要工作。只有在党的领导下，在全村形成良好的工作氛围，让团组织积极向党靠拢，让团组织能够接触基层，服务基层。在工作思路方面，面对不断出现的新问题，我村积极加强党组织和团组织的合作，共同探讨新问题的解决。坚持“三个代表”，坚持党的先进性，共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。因此，我村继续加强团组织建设，广泛听取意见，共同推进党建带团建工作。在工作机制方面，我村建立健全符合我村实际的党建带团建工作制度，特别是建立推荐优秀团员作为党的发展对象的制度，吸引团员们积极参与我村事务，共同促进我村的发展。在工作措施方面，我村抓好实际，从各方面保证党建带团建工作的开展，团组织建设纳入党建检查工作之一，一同提高。

二、突出重点，大力推进党建带团建工作

党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。我村党组织在团组织的配合下，抓住工作中的重点问题，抓住关键，抓好本质要求，共同解决实际问题。第一，在思想建设方面，我村大力加强团员青年的思想政治工作。年初组织团员动员大会，及时宣传党的指导思想和先进性原则，宣传中国特色社会主义理论，使之成为青年一代的精神支柱，特别是在提高团干部和团员青年的思想政治素质方面，不断加强团组织成员的党性和自觉性。在建党建国的纪念日，我村党支部积极配合国家形势的发展，及时按期给团员青年上党课，做形势报告，组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。我村加强对

团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。第二，在组织建设方面，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。我村积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。定期考察我村的青年一代，去学校里了解他们的具体情况，吸收新鲜的血液加入团组织，并且为扩大我村党组织的后备力量做好准备。第三，在团班子建设方面，我村不仅提高现有成员的工作素质和政治素质，而且还把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，尽可能地为团工作的开展创造条件。第四，推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，成为我村发展党员的重要途径。第五，开展各项活动，充分发挥共青团员的带头作用。在创建中，我村积极组织团员参加镇级志愿者启动仪式，做好“服务，志愿”的团组织理念，慰问军烈属家庭，关爱老年人，积极参与村内环境卫生整治工作，为迎接建党90周年做好准备，充分展示了我村团员们的精神面貌，健康向上的人生观和价值观。

三、思考和总结工作经验和训，进一步深化党建带团建工作

党建带团建工作方案 篇5

为切实加强和改善党对共青团的领导，推进红崖子乡团组织建设，增强团组织的生机与活力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，我乡坚持“围绕党建抓团建，抓好团建促党建”的工作要求，结合本乡镇实际，积极探索基层党团共建的有效途径,着力营造党建与团建“带动、促动、互动”的良好局面，充分发挥党组织的战斗堡垒和团组织的桥梁纽带作用，促进了我乡经济社会的全面协调发展。

一、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团员青年紧密团结在党的周围。

2、目标任务。建立完善“党建带团建”工作机制，使乡团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

二、“党建带团建”工作的主要内容

1、带思想建设，保持团组织的先进性。党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想

教育活动。支持团组织通过举办报告会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。乡党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

2、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。党组织对团的组织建设负有直接领导责任，合理调整团的基层组织设置。推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作，加强乡村团组织建设。要结合基层团组织的活动阵地建设，支持团组织加快构建以青年中心为核心的联系青年的网络，扩大团组织的覆盖面。

3、带班子建设，培养造就高素质的团干部队伍。党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，有计划地培养锻炼团干部。进一步优化团干部年龄、知识结构，保证团干部队伍的生机和活力。开展基层团干部“双向培养”工作，把团干部培养成为各行各业的岗位能手，把各行各业的岗位能手培养成为团干部，建立团干部考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党组织。

4、带队伍建设，提高团员队伍素质。党组织要把团组织的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点；对推荐出的培养对象，团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党

员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学、新经济组织和新社会组织中发展团员，不断壮大团员队伍。深化共青团意识教育，保持团员的先进性，发挥团员的模范作用。创新团员管理方式、建立动态、协作的流动团员管理机制，解决好流动团员管理问题。

5、带作风建设，增强团组织的战斗力。党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。

6、带工作发展，提高团组织的服务能力。党组织要把团的工作纳入工作规划和目标管理，明确一位党组织负责人分管团的工作，建立健全青少年工作领导协调机制。在研究制订经济社会发展规划、涉及青少年权益的法律法规以及青年发展相关的措施时，要听取团组织的意见。要指导团组织认真学习党的各项决议，领会党的工作意图，紧紧围绕党的中心工作，积极开展服务大局、服务社会、服务青年的各项活动。主动将团的工作项目与行政事务工作有机结合起来，充分发挥团组织在联系和引导青少年方面的作用，协助政府管理好青少年事务。

三、建立和完善“党建带团建”工作机制

1、建立“党建带团建”工作目标责任制度。党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进。乡、村开展的“三级联创”活动，要把“党建带团建”工作纳入创建的内容，做到统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。

医院党建带团建工作总结 篇6

医院党建工作总结 1

20_年上半年来，中医院党支部坚持以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作实际，各项工作顺利开展，党员干部的政治素质、理论水平和业务潜力得到了新的提高，为深化医改、推进卫生事业发展带给了有力的政治保证。上半年以来，中医院党支部除了对党建基础工作常抓不懈，主要还从三个方面开展了党建工作：

一、为党员过政治生日，切实增强党员职责感和使命感，党员政治生日就是党员入党周年的纪念日，为党员过政治生日是党建工作的新举措，党员可透过回顾入党前后的思想和工作生活历程，重温入党誓词，对照党章找差距，以增强党员的职责感和使命感，提高党员实践党的宗旨的自觉性。

为准备过好党员的群众政治生日，届时支委们认真谋划、用心筹备，与医院党支部沟通筹备建设党员活动室，将党员名册按入党日期排出“政治生日”序列，制定党员政治生日活动议程等。经过前期谋划，基础支部全体党员于 7 月4 日下午集中到支部党员活动室开展党员“政治生日”活动，为 7 月、8 月期间入党的_、_X 等 6 名党员过起了“政治生日”。

支部书记首先解释什么是”政治生日”，其次说明为什么要过”政治生日”，因为无论物转星移，无论入党多久，每一个党员都不能忘记这一天，改变我们人生信仰的重要一天。而后，全体党员重温入党誓词。最后，过“政治生日”的党员回顾入党前后的思想历程，分享进入组织后的工作生活历程，透过沟通交流和谈心谈话使党员感受到了组织的温暖。

二、建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质

为认真落实全县党员干部现代远程教育“固定学习日”活动要求，结合“党员集中活动日”实际，中医院党支部一是制定制度，明确任务，明确每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中学习培训不少于 2 小时，学习资料以政治理论和理想信念教育为主，切实做到让集中学习“有时可依”。二是认真组织，落实职责，有针对性地制定每月“党员集中固定学习日”学习计划，争取做到主题突出，资料丰富形式多样，确保学有目标，学有成效。三是加强督察，确保实效，“每月定期督查”和“每季度定期检查”相结合，透过检查学习日签到簿、个人学习记录、群众会议记录等实物把握“固定学习日”落实状况，并及时通报检查结果，纳入各科室每年工作考评资料。

根据实际状况，中医院主要采取了党员集中学习、个人自学和党小组分组学习三种学习形式。党员集中学习：坚持每月一次党员集中“学习日”制度，抓好党员干部的群众学习。结合各部门各科室工作实际，应对面地解决党员干部思

想认识上的困惑。党小组分组学习：坚持每周一次党小组分组学习，鼓励各党小组创新学习形式，可采取小组座谈讨论、技能竞赛、文体活动等形式学习党的知识，寓教于乐，不断提升党员干部的党性情操，塑造新时期党员干部的新风采。个人自学：加强和改善个人自学，以制度建设督促学习，以考核评价引导学习，促使党员干部自觉养成良好学习习惯。努力做到日学一小时，周听一堂课，月读一本书。坚持写读书笔记，经常交流学习心得，逐步使党员干部把学习当作一种生活的必需。

透过学习，切实提高了全体党员立足岗位建功立业的职责意识，进一步激发了大家争做一名优秀共-产-党员，为中医院发展壮大而努力工作的热情。

三、坚决落实作风建设各项规定，深入推进卫生行风建设

院党委严格落实中央《八项规定》，切实提高服务效能，改善工作作风。加强对重大措施落实状况的监督检查，严明纪律，落实职责，决不允许有令不行、有禁不止。

首先，切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德教育，提高服务质量、优化服务流程、改善服务态度，树立窗口良好形象。引入第三方调查机构，聘请行风监督员，强化社会评议。大力加强医德医风建设，坚持运用正面典型进行宣传引导，严格落实医德考评制度，二级医院电子医德

档案正常运行。深化行业专项整治，严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为，切实改善医疗服务质量，规范医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风。其次，用心为基层为企业为群众办实事。按照纪委为民办实事的要求，创新服务方式、创新服务载体、提升服务水平，用心做好“五办”，即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办，高效服务、廉洁服务，提升办实事项目的数量和质量。最后，进一步改善患者满意度评价办法。继续开展出院病人满意度函调，不断改善方式方法，提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制，注重结果运用，促进医院及医务人员改善医疗服务。

医院党建工作总结 2

一、基本情况

安宁医院是以精神病防治为特色的综合性医院。现为安康市及周边汉滨区、汉阴县、紫阳县、石泉县等城镇职工医疗保险、新型农业合作医疗定点医院。

近20 年来，医院先后被安康市政府确定为“国家九·五精神病防治康复安康市技术指导中心”，安康市以及周边区县首批城镇职工定点医疗机构，首批新农合定点医疗机构，“陕西中医学院医学心理学研究生培养基地”“国家基本公共卫生项目汉滨区重性精神疾病防治技术指导中心”“汉滨区残疾人康复服务技术指导中心”等等。

安宁医院总占地面积 5120平方米，建筑面积 3000 余平方米，登记注册床位 310 张。医院环境优美，绿树成荫，空气清新，医疗设备，医技设备以及康复健身设备一应俱全。完善的硬件设施以及医院一贯倡导的“品质化服务”为患者提供了一个严谨、科学，而又温馨、祥和，充满人文关怀的医疗康复环境。

医院现有职工 86 人，其中高级行政管理人员 4 人，医、护等专业技术人员 69 人(其中硕士研究生导师 1 名，研究生学位 4 名，大学本、专科学位 17 名);后勤管理服务人员 13人。员工总体平均年龄为 32 岁，是一支呈显专业化、知识化、年轻化、充满活力的团结向上的工作团队。

2011 年 5 月，为了高度融合党建企业的工作指导方针，在汉滨区大同镇党委的组织领导下，医院正式成立了安宁医院党支部。组建后的党支部按照镇党委的工作部署，以坚持科学发展观为统领，全面贯彻“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕医院的公共卫生、基本医疗项目，带领全院职工与时俱进，开拓创新，团结奋斗，努力工作，较好地完成了上级党委赋予的各项任务。

安宁医院党支部现有共-产-党员 5 人，预备和待发展人员 4 人，在企业化经营管理中，每位共-产-党员都在各自的工作岗位上充分发挥着党的先进模范先锋带头作用，为企业的腾飞和发展注入了崭新的活力，将医院带入了快速、稳定、可持续发展之路。

二、抓党建，发挥党支部实质性的带头作用

在医院日常管理工作中由党支部牵头，大力推进党组织建设，具体工作中：

1、健全和完善医院领导班子议事规则和决策程序，建立了领导班子内部情况通报制度，使原有的医院管理由传统的“家长式”“一言堂式”管理顺利过渡到了民-主集中制管理，在工作中倡导并发扬“爱院如家”医院管理思想，使医院各项管理效能有了很大的转变。

2、发挥党支部的桥梁作用，在工作中采取优势互补，遇事及时反映及时沟通，坚持员工思想政治引导工作进科室、到岗位，融入到医院管理、医疗质量与安全服务全过程，超前地做好政策宣传和思想引导工作。维护员工利益，带动党员干部认真抓工作中的难点、重点，使医院政治思想工作深入人心。

4、通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，理顺了工作情绪，团结了工作力量，把广大干部职工的思想意志、聪明才智统一到医院的改革发展上，发挥了党支部的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

三、促党风，力保医院业务顺利开展

1、深入开展学习实践科学发展观活动。医院党支部于

2012 年 6--8 月开展了为期 3 个月的学习实践与医德医风整治活动。通过医德医风的整治工作，院领导班子进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，由此广大党员受到了一次较为深刻的思想教育,提高了认识,统一了思想，凝聚了合力。在深入调查研究的基础上，制定了促进医院发展的战略蓝图，初步解决了制约医院医院科学发展、群众反映突出的问题,促进了医院科学发展的长效机制建设,有效地提升了医院的整体服务能力。

2、坚持政治学习，加强思想教育。工作中以利用承担国家重性精神疾病防治工作的契机，在医院组织了由大同镇党委及大同镇 53 个村支部书记及村长参加的干部培训会议，落实了国家对重性疾病防治的基本政策培训工作。

在医院日常工作中，党支部以党的十七大精神、科学发展观为重点，通过医院各种会议组织职工学习，加强理想信念宗旨教育，培训学习人数达 500 余人次。通过学习和促进，全院干部职工对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对新医改政策、医疗卫生方针政策有了更为准确的认识和把握，对医院发展现状和发展方向有了更为清醒的判断，忧患意识、机遇意识、创新意识、竞争意识不断在工作中强化，员工工作积极性不断提高。

3、开展形式多样的主题实践活动，践行党的宗旨。

1)走访慰问特困党员和困难群众，开展“送温暖、献爱

心”活动，让困难党员和群众充分感受党组织的关爱与温暖。

2)开展健康服务进乡村活动，通过医院承担国家重性疾病筛查工作契机，先后 23 次组织义诊医疗队伍到汉滨区恒口、建民、大河、等 36 个村镇开展践行科学发展观大型健康咨询下乡义诊活动，让农民群众在家门口就能享受高档次医疗服务。

3)把“创先争优”作为工作的基本指导原则，加强和改进自身建设，从创建和-谐，创建平安医疗环境着手，保持共-产-党员先进性教育长效机制的落实，积极探索和实践支部党建的新路子，发挥党支部在科室党建的作用。在 2012年 5 月，率先在医院护理部推出了“优秀护士”评选活动，将“创先争优”落实到日常工作中，经常性地开展岗位竞赛评比，极大地提高了员工工作积极性，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。

4)在工作中督促实施了员工绩效考核制度，在医院广泛开展的“创先争优”的大环境中，将员工政治思想水平的提升作为员工绩效考核的重要组成部分，通过绩效考核，提升了员工“重工作，不重思想意识提高”的错误思想意识，使医院各项工作有了很大的提升。

4、按照镇党委的要求，积极组织落实双创工作，在党支部的带领下，发动干部职工对医院工作园区的绿化、公共环境卫生做了大量的工作。采取医护分片包干的工作形式，为医院创建了良好的工作生活环境。

5、为群众解难，替政府分忧。日常工作中培养干部职工对医疗工作献爱心、比奉献的同时，针对政府困扰的全国人口老龄化问题，在工作中率先与区民政局、社保局、农合办等政府机构接洽，主动承担

起了辖区内的社会养老、防老工作，及时开办老年公寓，实施社区养老和居家养老相结合的实践，在一定程度上缓解并解决了社区人口老龄化所带来的困扰政府的问题。

四、进一步加强作风建设

1、坚持民-主集中制，大力推行院务、党务公开工作。医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置等向院内职工公开，广泛征求职工意见。坚持重大事项集体研究、共同决策。在物质采购、财务管理、医疗服务、行政管理与监督等方面完善制度 20 余项，进一步增强了干部职工的制度意识和执行制度的自觉性。

2、坚持领导班子生活会制度，认真开展批评和自为批评。院党支部于 6 月 26 日召开科学发展观活动专题民-主生活会，班子成员密切联系思想和工作实际，开展批评和自我批评，以求真务实的态度，实事求是地进行了自我剖析，认真找差距，查摆问题，提出了整改思路和意见，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。

3、加强行风建设，以行风促医风院风。

1)加强作风建设，强化岗位责任。重点加强新职工和重点部门、窗口人员进行职业纪律、职业素质培训，开展培训学习，提高文明素质。深入开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理活动，弘扬先进，树立正气，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。

2)加强法规法纪教育。组织广大医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》

等医德规范和卫生系统十条禁令等卫生法律法规，增强道德约束力，提高了全体职工廉洁自律意识。

3)深入开展纪律作风整顿。严格了检查监督措施。对违反劳动纪律，迟到、早退、脱岗、工作中服务态度不好、责任心不强、技术操作不规范的人和事，给予通报批评与经济处罚，有力地促进了医院广大职工工作作风的改善，组织纪律观念进一步提高。

五、工作中存在的不足之处

2012 年我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足，有时在处理一些实际工作存在着畏难情绪，协调有关具体的工作也存在着差异。在处理党务和业务的关系上，有时表现出先业务后党务，愿干业务不愿意干党务的思想存在。

未来时间里，院党支部将会在镇党委的领导下，更加努力做好基层党组织工作，为我院良好的院风形成、凝聚力、战斗力的增强以及各项工作的顺利开展，提供更加强有力的保证。

医院党建工作总结 3

我院党建工作以____新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在_年党建方面的工作总结：

一、加强医院领导班子的思想政治建设

紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。

二、加强对组织的建设和完善

1、完善党建制度，提升职工能力。今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综

合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力

通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

在 2018 中，希望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务能力、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列;医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力;以医院为核心的区域医疗联合体要形成一定规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。

新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前

行，撸起袖子加油干!甩开膀子抓落实!全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前!

医院党建工作总结 4

近年来，上海武警总医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索党建思路，促进医院行风建设

在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先

进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐南江做出贡献。

三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药

费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。

多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

医院党建工作总结 5

医院党支部成立于 20_年 8 月，现有正式党员 15 名(其中女党员 5 名，35 岁以下党员 8 名)、入党积极分子 9 名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面党旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。

今年以来，我支部以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展

了“医院质量万里行，廉政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。

一、加强党建工作机制建设

我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来;四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。

二、开展“三个三”主题实践活动

活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由_同志分别对_同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进。

三、加大凝聚力工程建设力度

我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长_的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设

凝聚人。医院党建工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。

我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难。

新的一年，我支部将认真落实党的十八大和十八届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。

最后，对区、街道非公党建工作提两点建议：

一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委。

二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部“微党校”，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动。

团委“党建带团建”工作总结 篇7

高校的“党建带团建”工作是基层党组织在党委领导下, 在抓好自身建设的同时, 加强对团组织的领导, 以基层党组织坚强的凝聚力和战斗力, 带动基层团组织的建设, 增强共青团组织的生机和活力, 发挥团组织作为党的助手、后备军作用和学校两个文明建设生力军作用的一项重要工作。高校坚持以”党建带团建”, 就是要把团的工作作为党建工作的重要组成部分, 始终把团的工作摆到党委工作的大局中去思考, 突出重点, 全面带动, 使高校党建工作变得更有生机, 更有活力, 更有发展。

一、“党建带团建”工作的基础在“建”

“党建带团建”工作的基础在于“建”, 要做到党团共建, 也就是“党建带团建”工作要求党、团组织首先把自身建设抓好。如果基层党组织本身不强、没有战斗力和号召力, 就无力带动团的建设;如果团组织不练内功, 完全依赖于带, 也只能停留在良好的愿望上, 即使带起来最终还会掉下去。所以, “党建带团建”必须抓住自身建设这个根本。

党建和团建有各自不同的内容和侧重点, 尽管二者之间在贯彻党在高校的路线、方针和政策方面的政治任务上一脉相承, 但它们之间的关系却有主次之分, 也就是说, 要搞好团建, 必须先搞好党建, 具体到高校就需要花大力气打造坚强的学生党员群体, 要让学生党员成为学生之中的“粘合剂”、学生正确思想的“触发剂”、优良校风和学风的“催化剂”, 积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 让团组织和广大团员学有榜样、行有楷模。高校党组织在学生党建工作过程中应该采取切实可靠而又行之有效的措施:一是要狠抓党员的使命意识和责任意识的强化, 使党员进一步明确自己的政治责任, 随时以党员的标准严格要求自己, 防止党员政治麻木和政治衰退, 永葆蓬勃的政治朝气, 保证党员的政治质量。二是要狠抓党员的培养和使用, 让党员在实践中接受锻炼和考验, 在教学和各项工作中打造党员品牌, 为团员树立良好榜样。三是要引导党员在加强自身建设的同时, 树立起带动和帮助团员青年成长成才的服务理念, 使学生党员自觉形成担当意识, 从而促进和推动团建的发展。四是要把共青团工作自觉纳入工作的重要议事日程, 不断研究解决共青团工作中的实际问题, 努力营造有利于青年人才健康成长、施展才干的良好氛围, 这样就可以使团组织的凝聚力得到加强, 使广大团员青年团结在党组织周围。

二、“党建带团建”工作的关键在“带”

高校“党建带团建”的关键在“带”, 要以带促建。“带”不是“代”, 不是“促”, 更不是“推”, “带”是坚持领导, 指引方向, 优化环境, 实现联动, 也就是“党领导团, 团紧跟党”, 这就意味着党团组织双方都要有积极性, 都要发挥主动性。高校党组织要主动关心团组织的建设和发展, 主动关心团干部的培养和成长, 主动为团组织和团干解决工作中的实际困难;团组织要克服“等、靠、要”的依赖思想, 主动加强与党组织以及党委各部门的联系, 根据党组织的中心工作和指示精神, 积极主动地开展工作, 为党组织分忧。

(一) “带”思想

胡锦涛同志在“十七大”报告中强调:“思想理论建设是党的根本建设”团组织作为党的得力助手和后备军, 加强团员的思想政治教育对党组织的建设发展是十分必要的。党组织加强对共青团的领导, 首要的是要为共青团把握好政治方向, 指导团组织搞好思想政治建设。当前, 以加强对广大青年大学生的理想信念教育作为核心内容, 特别是要引导广大团员用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑, 从新生进校到毕业离校, 始终贯穿党的基本知识的教育, 帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观, 让他们确立坚定不移地跟党走建设有中国特色社会主义道路的信念, 做“三个代表”重要思想的坚定实践者。

(二) “带”组织

用党组织的制度建设带动团的组织建设。团的基层组织是党的基层组织的生力军, 团的组织建设是团的战斗力的基础, 因此高校党组织要以党的组织建设带动团的组织建设, 进一步增强高校基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力, 为共青团充分发挥作用提供强有力的组织保证。因此, 高校党组织要不断适应教育体制改革和青年学生的新变化, 紧紧围绕推进素质教育、培育“四有”新人的目标, 积极更好地发挥学生党员、党支部在基层团组织中的带、帮作用, 通过基层党组织的建设不断领导和推进团的组织建设, 帮助共青团探索基层组织建设的新模式、新思路, 从而在根本上促进了党的建设。

(三) “带”作风

用党员的先锋模范作用带动团的作风建设, 用良好的作风吸引和凝聚青年。执政党的党风关系党的形象, 关系人心向背, 同样, 团的作风问题也关系团的生存和发展。高校党组织要带头加强自身的作风建设, 以良好的作风带动团的作风建设, 广大团干部要大力弘扬党的优良作风, 始终保持蓬勃朝气昂扬锐气和浩然正气。党组织要努力实现使“党员平时能看出来, 关键时刻能站出来”, 为团员青年做出表率, 用自己的言行为团员青年树立榜样。

三、以“推优”工作为切入点深化“党建带团建”工作

高校“党建带团建”工作的根本在“建”, 关键在“带”, 而党组织与团组织之间的衔接点就是团组织推荐优秀团员入党。推荐优秀团员入党是党对团的要求, 也是共青团作为助手和后备军协助党组织做好加强党员队伍建设的重要方面。只有做好这项工作, 才能使党建和团建二者之间得到很好的结合, 才能使“党建带团建”的各项工作得以落实, 因此, 可以说推优工作是实现“党建带团建”工作的切入点。

“推优”工作是一项严肃的政治工作, 它不断为党组织注入了新鲜血液, 保持了党的生机与活力。党团组织要密切配合, 协调衔接, 本着求真务实、开拓创新的精神, 以积极而慎重的态度去做好高校“推优”工作。

(一) 抓“源头”, 壮大学生入党积极分子队伍

大学生是一个德、智、体、美相对集中的特殊群体, 在校时间短, 流动快, 必须从“源头”即从低年级抓起。抓“源头”的早期教育的措施, 是在新生一入校, 就有意识对团员进行党的基础知识教育, 团组织通过各种途径和渠道来教育、引导团员自觉向党组织靠拢。

(二) 抓重点, 提高入党积极分子的素质

主要应该抓三个重点, 一是“育优”的重点, 即在普遍教育、培养的“育苗”基础上, 对品学兼优、符合党员标准、各方面表现好、有群众基础、能起模范带头作用的学生团员进行有意识的重点培养;二是积极办好党校, 选好“苗子”进党校学习;三是各级党团组织通过各种渠道和形式, 对重点对象进行重点培养。通过有针对性的重点培养教育, 较好地解决了学生入党积极分子的一些深层次的思想认识问题, 有效提高了学生入党积极分子的思想政治素质。

(三) 多渠道、多途径开展实践锻炼活动

要组织广大学生开展科技、文化、卫生“三下乡”活动, 让学生经风雨, 见世面, 长才干, 帮助广大学生团员和入党积极分子了解社会, 了解国情;并立足校内, 组织入党积极分子参加青年志愿者活动, 使入党积极分子联系实践, 学以致用, 巩固了理论学习的成果, 升华了对党的认识, 坚定了对党的领导和社会主义事业的信念。

(四) 健全制度, 规范程序, 坚持标准, 确保“推优”工作质量

1. 健全制度, 有章可循

没有健全的制度, 各项工作不可能得到正常运作, 也难以防止和克服工作上的主观随意性。因此, 要做好“推优”工作, 必须建立一套切实可行的工作制度。诸如:党建团建工作双向责任制、“一对一”培养联系人制度、跟踪考察制度、建档推荐制度、推荐对象名单公示制等, 从而使“推优”工作有章可循, 以促进“推优”工作的有效开展。

2. 规范程序, 严格步骤

党团组织在实践中要注意总结经验, 逐步建立和完善“推优”工作程序, 促进“推优”工作规范化, 为做好推优工作打下良好的基础。“推优”工作的具体步骤是:召开团员大会, 团支部委员介绍申请入党的团员情况, 团员进行民主评议, 提出推荐对象;团支部在被推荐对象进行认真考察的基础上, 讨论确定推荐名单, 填写推荐对象审核表, 报上一级团组织审定;上一级团组织进一步考察审核后;签署意见并向党支部推荐。

3. 坚持标准, 保证质量

推优不仅是拓宽入党积极分子渠道的重要措施, 而且也是激发广大团员严格要求自己, 全面提高自身素质的重要手段, 因此, 团组织在向党组织推荐发展对象时要严格把关, 坚持《党章》规定的党员的基本条件, 做到坚持标准, 保证质量, 成熟一个推荐一个, 要真正把品学兼优、德才兼备的学生及时向党组织推荐, 对于条件尚未成熟的推荐对象, 绝对不凑合、不照顾, 不降低标准, 应继续培养、考察。党团两级组织在推优工作中要双重考核, 努力消除推荐中不严肃、不正常的现象, 增强推优工作的原则性和政治性。

加强党团基层组织建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以“三个代表”重要思想为指导, 与时俱进, 不断探索, 勇于实践, 不断研究新情况, 解决新问题, 进一步做好“党建带团建”工作, 构建“党建带团建”工作的新格局, 以党建带团建, 以团建促党建, 全面推进党的组织建设, 团结带领全体党员青年, 为“全面建设小康社会, 开创中国特色社会主义新局面”而努力奋斗。

参考文献

[1]十六大报告辅导读本[M].北京:人民出版社, 2002.

[2]党员和党组织工作问答.中共云南省委组织部组织处[M].昆明:云南人民出版社, 1997.

[3]雷儒金.把思想政治教育贯穿于大学生党员发展全过程[J].学校党建与思想教育, 2004, (7) .

[4]王恩蔚新时期“党建带团建”工作意义探略[J].中国青年政治学院学报, 2003, (7) .

[5]吴新强.谈谈新时期大学生党建工作的基本切入点[J].理论探讨, 2004, (3) .

团委“党建带团建”工作总结 篇8

一、坚持党建带团建，形成党团共建齐争共创的良好局面。

坚持党建带团建是做好团的工作的根本原则，开展创先争优活动是加强党建带团建的重要载体。中组部和团中央联发的《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》指出，基层党组织要带领团组织开展创先争优活动，形成党团共建齐争共创的良好局面，具体要从创先争优同推进、创先争优同点评、创先争优同表彰三个方面着力，使基层团组织和团员充分发挥党的助手和后备军作用，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统；使共青团全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，不断巩固并扩大团的基层组织，提高基层团干部能力，增强共青团对广大团员青年的吸引力和凝聚力。

二、坚持党建带团建，做好高校团组织创先争优工作的方法。

开展好高校团组织的创先争优活动，可以从扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识和发挥带头作用四个方面着力。扩大组织覆盖是开展好创先争优活动的基础，增强组织活力是开展创先争优活动的载体，增强团员意识是开展创先争优活动的保证，发挥带头作用是开展创先争优活动的目的。

1．扩大组织覆盖，夯实创先争优活动的基础。

基础不牢，地动山摇。要使创先争优活动取得实效，高校团组织要按照胡锦涛总书记提出的“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神，扩大团组织的覆盖面和影响力。结合高校实际，具体可从以下两方面着手：

（1）提高入团率，使团的基层组织网络覆盖全体青年。高校团组织要结合高校实际，坚持团支部建在班上，按照“坚持标准、保证质量、加强培养、积极发展”的原则，把发展团员列为每年的重点工作，按照调研摸底、集中发展、培养教育的思路，大力发展团员，特别是在新生入学后一个学期内，迅速建立团支部，认真开展摸底调查，及时做好团组织关系转接、团员证遗失补办等工作。同时，安排团干部与非团员学生谈心，了解他们的心理，鼓励他们入团，保证每年“五四”之前学生基本都是团员。

（2）树立班团一体的理念，使团的各项工作和活动影响全体青年。班团一体是指班级和团支部的工作要结合在一起，班长和团支书分工不分家，互相支持，互相补充的理念。这有利于整合班团资源，促进班团和谐发展。团组织在开展活动时，要注意吸收非团员同学参加，这样有利于团结全体青年学生，用团组织的影响力吸引最广大的青年群体，使班团两委的力量形成合力，带领同学共同进步。

2．增强组织活力，创新创先争优活动载体。

组织的活力主要来源于领导班子及其开展活动的吸引力。高校是青年人集聚的场所，要增强团组织的活力，必须在创新活动载体上着力，要与时俱进，将大学生思想政治教育的内容寓于他们喜欢的形式中，使思想政治教育起到润物细无声的效果。

（1）以团的重点工作和品牌活动为载体，服务青年成人成才。团组织要认真开展大学生科技学术竞赛活动（包含大学生创业计划竞赛和课外学术科技作品竞赛）、志愿服务工作和社会实践活动，切实维护团员青年的合法权益。首先，团组织要通过开展科技学术竞赛活动，提高学生的科研能力、团队意识和竞争意识。团组织可以定期开展校院两级科技节，为热爱科研、有一定科研能力的学生搭建展示自我的平台。一是做好动员工作，要实行“校—院—班”三级联动，层层动员，提高学生的知晓率和参与性，同时，鼓励学生组建科研兴趣小组，培养他们的团队意识。二是建立健全激励机制，对获奖作品实行重奖，并推荐参加全国的“挑战杯”大学生科技学术竞赛，能转化为经济成果的作品，积极引导走“产—学—研”发展的道路。三是要把社会实践活动与大学生科技学术竞赛有机结合起来，开阔视野，指导学生积极申报全国性的大学生社会调研项目和科研项目，争取活动资金，提高作品质量。

其次，团组织要拓展志愿服务的外延，提高大学生的感恩意识和自我服务的能力。一是要做好校内志愿服务工作。开展校内志愿服务活动，是部分高校搬迁新校区后，远离主城区交通不便，不利于进行大规模的城区志愿服务的客观需要。要明确界定校内志愿服务的内涵，笔者认为，只要是以自愿为主，利用课余时间，为学校的发展和学生自身的健康成长服务的活动，都可以归为校内志愿服务活动。如以勤工俭学形式协助学校各部门整理资料、打印文档、管理宿舍、打扫卫生等，以及由学生会牵头成立学习兴趣小组、素质拓展兴趣小组，组建联谊寝室、联谊班级，协助新生办理入学手续，适应大学生活，帮助其他同学提高学习成绩和综合素质，帮助家庭贫困的同学克服困难、共同进步等都可以归入校内志愿服务的范畴。同时，要加大激励学生广泛参与校内志愿服务活动。学校可以将学生参与志愿服务活动的情况作为评定奖助学金和评选优秀团员和团干部的重要依据，以此增强学生的感恩意识和服务社会的意识。

最后，团组织要根据新形势的变化，切实维护学生的合法权益。目前，大学生上当受骗的情况时有发生，维稳工作的重要性凸显，自身权益受到损害。团组织可以把权益委员设在团支部上，由团支书兼任，以提高团支部对权益工作的重视；同时，团组织要与学生工作部、保卫处等部门沟通协调，经常举办法制讲座和社会实践活动，以主题团日等形式教育学生知法、守法、懂法、用法，切实维护自己的合法权益。

（2）发挥思想政治教育寓教于乐的功能，引导青年健康成长。团组织要配合高校党委、学生和其他群众组织，共同发挥思想政治教育的职能。团组织要特别注重通过发挥引导青年和服务青年的优势，根据社会发展的需要和不同学习阶段的学生，采取不同的引导和服务方式，创新思想政治教育载体，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。比如，在新生入学初可以开展学生成人礼宣誓仪式，并与迎新晚会等传统活动结合在一起，使新生尽快适应大学生活，并懂得成人责任与义务，在此基础上，再通过学校层面的新生入学教育、学生会开展的朋辈教育和各班自发开展的联谊活动，使学生们实现由中学生向大学生的转变。针对高年级学生面临就业和继续深造的需要，团组织要利用创业计划大赛和模拟招聘大赛等活动，以赛代练，使学生掌握一定的应聘技巧和职业生涯规划能力；同时，开展考研辅导等活动，引导学生互相帮助、共同进步。

3．增强团员意识，保证创先争优活动顺利开展。

增强团员意识，是团组织创先争优活动的思想保证。高校团组织一是要开展好年度的团员教育评议活动。在活动中，要抓住各种重大纪念日的契机，充分运用党团丰富的教育资源，创新方式方法，增强教育引导的针对性和实效性，引导和督促广大团员青年大学生自觉加强学习，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念；深入领会中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系内涵，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；重温团的基本知识，了解党情、国情、团情、校情，进一步增强团员意识，增强对团组织的认同感和归属感，保持团员青年的时代性和先进性。

二是要抓好团干部的教育培训。团干部的能力和素质直接关系到团组织战斗力。高校团组织要结合青年马克思主义者培养工程，认真制定培训计划，精选培训教材和内容，既要使团干部熟悉团情、熟练掌握团的工作方法，又要引入素质拓展训练和潜能激发等新方式，使团干部提高领导能力和管理水平；既要注重理论学习，更要注重实践体验，从而推动基层团组织工作的有效开展，为党和国家输送大批合格的管理人才。

三是以选举团学代表为契机，增强团员青年的荣誉感和民主参与意识。召开团代会和学代会是高校团组织政治生活中的大事，也是教育团员青年坚定跟党走，增强团员意识，履行团员义务和权利的一次生动实践。高校团组织一方面要把选举团学代表与团干部定期述职、接受团员和非团员青年监督结合起来，通过选举来检验团组织和团干部在学生中的威信和工作成效，以便不断改进团组织和团干部的工作方法，赢得广大团员青年的支持；另一方面，要通过选举团学代表，使广大团员青年树立“团学代表光荣”的思想，同时，使他们掌握政治参与的正确方式和渠道，了解我国的政治制度，提高他们政治参与的热情。

4．发挥带头作用，确保创先争优活动取得实效。

发挥团组织和团员青年的模范带头作用，是高校团组织开展创先争优活动的落脚点。高校团组织一是要根据团中央的文件精神，结合学校实际，把评先选优作为提高工作效能的指挥棒，制定具体评选标准，引导团组织和团员青年按照“四好四带头”的要求，坚定信念、刻苦学习、争创佳绩、弘扬新风，共同推动高校的改革与发展。二是要通过树立一批榜样，在广大团组织和团员青年中形成比学赶帮的良好氛围，用榜样的力量来激励广大青年成为党的助手和后备军。三是要建立评先选优的退出机制。高校团组织要在一定时期内对优秀团员和先进团组织进行考评，对不合格的个人和组织实行督查，促使他们继续保持先进，争当优秀；对于个别退步很大但又不整改的个人和组织，要取消他们的荣誉称号，这是建立团组织创先争优活动长效机制的应有之义。

总之，高校团组织要始终坚持党建带团建的原则，充分利用团组织开展创先争优活动的载体，激励广大团员青年争当“四带头”的优秀共青团员、广大团组织争做“四个好”的“五四红旗团”组织，带动高校广大青年学生成为社会主义核心价值的践行者，专业学习的排头兵，综合素质的提升者和党的助手和后备军，为学校的改革发展贡献青春力量，为祖国的繁荣稳定做出应有的贡献。