国语提升工作汇报

国语提升工作汇报（精选4篇）

国语提升工作汇报 篇1

存在的问题

经全校师生的努力，本学期我校教育教学工作虽然取得了一定成绩，但还存在很多不足，现总结如下：

1、本学期八、九年级已全部完成了转模工作，各学科都采用国语授课，使用国家统一人教版教材。但教师的教学和学生的学习不容乐观，存在教师不会教、学生不会学的现状。根据每次的成绩分析可以发现，大部分班级语文、数学均分都在个位数，转模形式依旧较为严峻。

2、学校管理方面，存在管理中心偏向，注重形式、缺乏落实；教学常规工作落实不够到位；校本教研没有开展起来，有效性不强；教师的素质存在差异性。教研活动不实，中心教研组没有发挥出相应的作用，个别教师不注重参加教研活动。

3、教师国语教学水平普遍偏低，各年级各学科教师水平存在分配不均的现象。教师在备课、上课、作业批改、课后反思等反面存在落实力度不够，不注重实效性，只顾应付检查。教学方法存在“三多三少”的问题，授课方式灌输式、注入式教学多，启发式、讨论式、研究式方法少；教师唱“独角戏”多，学生参与少；注重“双基”训练多，忽视“三维目标”的培养。

4、学生方面存在基础薄弱，小学基础教育没有抓好，导致学生学习存在困难。养成教育没有抓好，学生没有自主学习的意识和意愿，学习习惯较差，导致我校优生面小，差生面大的局面，一定程度上影响了我校教育教学质量的提高。

5、我校师资方面存在严重不足，承担了太多社会面工作，部分教师无法适应转模形势，国语教学水平不达标。

6、教学常规工作抓得不严、不实，在各项督查工作的衔接方面存在人员不足、落实力度不够等问题，督查工作很细致，但是处理和二次督查工作没有做到位。今后努力方向

本学期我校紧咬牙关，顺利的进入了本学期的结尾，但根据本学期教育教学方面存在的问题，提出下一学期的努力方向。

1、教研室、教导处和德育办联合起来规范学生的学习、生活习惯，掌握学生思想动态，让学生认识到学习的重要性，营造良好的学习氛围，是教育教学的关键。

2、根据东城区教育教学管理办公室要求，规范教师授课模式，让教师时常进行学习，阅读教育教学相关的优秀书籍，让教师正真成为一名“合格”教师。

3、完善国语教育计划、探索适合于本校的国语授课模式，逐渐成为本校的办学特色，营造良好的国语学习氛围，加强教师国语学习校本培训，以结对子、“学帮带”国语薄弱师生逐步提高国语水平。同时加大“汉语朗读教学法”的推广、应用力度。

4、以公开课、示范课、达标课、优质课活动为载体，引导教师积极开展课堂教学研究，增强教师课改理念，不断提高教师驾驭课堂的能力。多途径加强与外校的交流，使教师的业务素质工作能力得到充实和提升。深入钻研业务知识，牢固树立服务意识，不断提高自身业务素质和创造。

喀什市东城第二初级中学

国语提升工作汇报 篇2

——外国语学院五四红旗分团委特色工作汇报

外国语学院前身是1993年3月在原基础教学部外语教研室的基础上组建成立的外语系，2002年6月经学校批准更名为外国语学院。学院现共有在校生1127名，团青比99.5%；分团委下属44个基层团支部，其中1个教工团支部，成员22人，43个学生团支部，其中学生党员99人。

几年来，外语学院分团委紧紧围绕学校和学院的中心工作，按照校团委、院党总支的指示精神，以创先争优为契机，深入贯彻落实科学发展观，形成了“以党建和思想建设为中心，以支部制度建设为保障，以志愿服务为导向，以外语文化节为载体，以新媒体宣传为手段”（图表）的总体工作思路，构建了“四位一体”的共青团育人新格局。现汇报如下：

一、以党建带团建为契机，加强团的基层组织建设，深入开展思想建设和理想信念教育

外国语学院分团委一直以来把党建和思想建设放在团学工作的首位，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和中共十七届五中、六中全会精神，坚持以党建促团建、党团共建促发展的方针，加强思想政治教育和服务学生的意识，结合我院实际，总结出了许多富有成效的方法和途径。学院于2011年9月开展学生党员“一帮一”活动并建立“三联三帮”模式，旨在实现学生党员、学生团干部帮扶学习、生活困难同学，实现共同进步。活动开展以来，全院形成了比学赶帮超的良好风气，营造出了活泼热烈的学习氛围，推动我院学风建设工作的良性发展，2011年，外院专业英语专业四级通过率达到了81.18％，英语专业八级通过率77.78%，分别高出全国28.01个和35.34个百分点；俄语专业四级通过率连续两年保持100%，日语一级考试一次

性通过率高达48.08%，高出平均水平（非日本国内）13.43个百分点，再创历史新高！（学院网网页）

作为基层组织建设年，我院深入推进创先争优活动，加强基层组织建设，为夯实团学工作基础，学院每周召开分团委工作会议，学院党总支带头深入学习实践科学发展观和党的十七大精神，开展了丰富多彩的党日活动，取得了优异的成绩。其中，学生第一支部被评为2011先进党支部，学生党支部的“场馆飘党旗，外院展风采”党日活动获校2011优秀党日活动荣誉称号。（照片）

外语学院注重培养学生思想建设，强化理想信念教育，在深化团员思想政治教育方面下大力气，开展了“学党史，知党情，跟党走”、“我与祖国共奋进”、“学雷锋，我们在行动”、“你们的圈子很小,我们的世界很大”等主题鲜明，内容丰富的思想教育活动，针对“雷锋在行动”主题，我院成立了学雷锋帮扶小组，号召动员广大师生发扬雷锋精神，奉献自我，服务社会，引导广大青少年树立正确的人生观、价值观。（活动照片）

二、完善分团委各项制度建设，利用新媒体探索新的工作形式 根据学校有关学生管理规定与我院的实际情况，进一步完善学院学生管理工作的各项规章制度，制定了适合学院实际情况的学生教育、管理制度。建立公平、公正、公开的学生奖惩机制。外语学院分团委先后制定实施《外国语学院分团委工作制度》、《外国语学院学生会工作管理条例》，为团学工作的制度化、规范化和科学化运作提供了保障。分团委从管理上做文章，从考核上下力气，实行目标管理，进行量化考核，切实推动团学活动的品牌效应。为团学工作提供了学习和借鉴的样本，真正提升了团的工作地位，为共青团工作提供了良性竞争的客观条件，同时，切实提高了共青团干部的约束力、执行力和凝聚力。（打印照片）

外语学院分团委不断探索新的工作形式，分团委通过开设公共邮箱、公共微博，形成校园网、院系网站、微博、人人网公共网页相结合的网络体系，将行之有效的主题教育和学生兴趣点相结合，在网上开设专栏、热点讨论等，深入解读分析表象背后的深层次问题，帮助学生形成理性、科学的观点和看法，建成融合工作指导、思政教育、团学活动、专业交流、休闲娱乐等功能于一体的互联网团活动阵地。（活动照片）

三、全力打造志愿服务名片，以实际行动为学校添光添彩

在校团委的领导下，外国语学院分团委在指导学生志愿服务中始终贯彻“传承雷锋精神，参与志愿服务”的理念，依托班级、学生会、社团等各级学生组织，充分发挥外语专业特长，多种联创，点面结合，组建了外国语学院志愿者服务协会，形成了“工作机制、工作载体、骨干队伍、阵地建设、同步推进”（特效图）的四位一体工作格局。引领学生积极走入社会、服务社会，全面提高综合素质，为在青岛及周边城市、乃至在国外举办的国际体育赛事、会议和活动等提供了志愿服务。志愿活动得到了学生的广泛认可和积极参与。（活动照片）

近几年，分团委鼓励学生积极参加08年奥运会、残奥会，09年全运会，10年“李宁杯”跳水赛，2011年双星•苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛，有600多名学生加入到各项志愿服务活动中，在近期举行的2012年亚洲羽毛球锦标赛中，我院76名志愿者参与其中，有50余名志愿者将参加2012年亚洲沙滩运动会等大型赛事，（罗列图片）为各项比赛及社会活动输送了大批优秀的志愿者人才。在各项志愿者活动中，我院志愿者以饱满的工作热情、出色的语言沟通能力、过硬的专业素养、周到的服务态度，圆满完成外事接待、竞赛场地、新闻宣传等工作，在锻炼同学们能力的同时，也为社会做出了积极的贡献，在互助与进步中彰显了科大学子的风采，显现出外院莘莘学子的蓬勃朝气。

广大学生的积极参与也为学院赢得了荣誉，在2011年6月双星•苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛中，我院获得志愿服务优秀组织奖，同时，涌现出以青科大人物、全运会金牌志愿者卢明明为代表的一大批优秀志愿者，王辰等4名同学荣获2011年双星•苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛突出贡献奖，曲乐等19名同学荣获2011年双星•苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛优秀志愿者（证书照片）；同时，我院组织学生参加俄罗斯中小学生来华夏令营志愿者接待服务，获得教育部的表扬，在韩国大邱大学生艺术节、沃尔沃环球帆船赛、克利伯环球帆船赛、APEC中小企业会议、亚沙会服装展示环节中，到处闪动着青科大外语学院志愿者的靓丽身影。

外语学院一直以来注重培养学生社会责任意识，在做好各项赛事志愿服务的同时，还积极引导并广泛发动同学们加入到社会公益活动中来，以社会实践活动为途径，引领青年学子积极投身社会实践，在实践中成长，在奉献中成才：开展“关爱农民工子女志愿服务行动”，（三下乡照片）在社会实践基地开展学业辅导，爱心捐赠等内容的志愿服务活动，开展“海水浴场公益行”，美化了沙滩环境；定期探望敬老院，为老人带去了欢乐；报纸义卖、为贫困地区失学儿童募捐等等，以实际行动展现了外院志愿者积极向上的精神风貌和敢于担当的良好品质。

学院重视志愿活动的可持续发展，“做实”、“做新”志愿服务活动。通过开展志愿经验交流会、优秀志愿者访谈等多种途径，宣传志愿行动。同时，团队自身也严格把关，精心组织，充分利用网络、广播、宣传栏等各种方式，做好志愿前期培训和后期管理，保证志愿者人员的质量，使得志愿工作得以继承与发展，促进了良好志愿服务风气的养成。

四、全方位打造外语文化节活动品牌，坚持多元融合的活动特色 多年来，随着国际交流与合作的日益加深，广大师生的国际化意识也逐步提高，为加强外语学院与兄弟院校的交流，提升外院品牌特色活动的知名度，丰富大学生的课余生活，提高大学生的综合素质，结合多元文化的优势，分团委逐步打造出独具外语学院特色的盛大节日——外语文化节。外语文化节自创办以来已走过18年的春秋，发展到今天，形成了以英语话剧比赛，外语角，“外语文化节标志征集活动”、开闭幕式晚会、校园文化秀、英文话剧和日语演讲比赛、驻青高校德语辩论赛等一系列主题鲜明、独具特色的外语温情季活动，得到了各大媒体的广泛关注，《青岛新闻网》、《青岛科技大学报》、《科大青年报》等多家媒体进行了报道。特别是近年来国际交流项目的扩大成熟，越来越多的外国留学生也参与其中，不仅为中外学生的交流学习提供了平台，同时外语文化节也逐步成为民族文化与国际元素相融合的载体。

一年来，外国语学院开展了丰富多彩的文化艺术体育活动，为同学们提供展示自我的大舞台，从而营造良好的校园文化氛围，提高同学们的审美能力、艺术感受力和文化素养。积极策划组织“新血液 新势力 新90”2011级外国语学院迎新晚会，主办了外文歌曲大赛，“艺

外狂欢夜”圣诞晚会，舍歌大赛等精品活动，成功举办了第七届驻青高校英语演讲比赛，得到驻青各高校的一直好评。其中在“文明和谐、魅力先锋”——大学生宿舍文化原创DV作品大赛中我院荣获“一等奖”；在“创建安全文明宿舍、营造和谐校园氛围”2011校园行为文明促进月中荣获“优秀组织单位”称号；俞海韵同学在青岛科技大学第九届女生节形象大使选拔赛中荣获冠军等，这些丰富多彩的活动和累累硕果，搭建党团联动工作的新平台。

回顾我院分团委的工作，取得了积极的成效。在以后工作中，外国语学院分团委仍将紧密团结在校党委周围，按照校团委的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，细致谨慎，务实求新，团结带领外语学院广大团员青年再接再厉，勇往直前，与各个兄弟学院通力合作，齐心协力打造出高品位、高质量的活动，以适应广大学生课余文化生活的需要，新的一年，外语学院团学工作必将取得更大的辉煌。

外国语学院分团委

提升效能工作汇报 篇3

一是提高业务素养。工资福利工作政策性强、涉及面广，具有很强的历史沿革性，对业务工作的熟练程度直接影响着服务的质量和满意度。工资福利股把加强业务学习放在突出位置，采取研读文件、同行请教、查询网络等多种方式，将工资福利各项业务知识进行分类梳理，为提高服务质量打好基础。

二是优化工作流程。对于各项业务的办理，特别是年度普调、津补贴调整、工资统计等重点工作，未雨绸缪提前安排，将办理时间、办理流程、需提供的资料等信息，依托工资信息交流网络平台或电话，及时通知各单位，基本上能做到即来即批、一次办结。

容市貌提升工作汇报 篇4

一是牵头抓好北门闸节点提升整治工作。根据整治方案要求，积极会同县有关部门对北门闸节点开展专项整治，完善市政、绿化设施，拆除苏美生活用品房顶、北门闸北侧高炮、北门闸顶广告，取缔整治范围内小邮商亭(棚)个、各类摊点、钢材批发点以及闸下花卉市场，规范苏果超市门前小吃摊点，提升整治区域内店招店牌设置质量，清除各类乱贴乱画，清理整治河坡两侧的杂物、垃圾。

二是推进广告牌匾改造升级工作。今年，我们将加大城区主干道店招店牌提升改造力度，提高设置质量，对城区主干道等重点路段店招店牌进行严格控制。下一步将邀请有资质的`设计单位相关专业名家，对城区主要道路、新建小区沿街店面店招店牌进行精心规划设计，保证一路一景，一街一品，彰显不同特色。淮浦路、常青路、安东中路三条主要道路店招店牌作为今年改造任务，近期将制定改造方案，报县政府同意后迅速组织实施，年底前确保改造升级完成。

三是加快城市配套设施建设工作。根据省级卫生城市要求，我县需要有环卫作业停车场和粪便处理场。因此，我们将抓紧调研，主动与发改、规划部门对接，合理规划场地，争取县政府支持，建设环卫作业停车场和粪便处理场，切实解决环卫作业车辆无处停放、粪便处理难问题，同时，认真落实为民办实事项目，启动公共自行车三期建设，计划完成20个站点、400个桩位建设和400辆自行车投放工作。另外，积极与桑德公司联系，加快垃圾焚烧发电项目落地开工建设力度，争取早日竣工投入运行。

四是精心打造市容管理示范点。2016年，我局将根据省市市容管理示范路创建标准，制定创建方案，落实创建措施，加大创建力度，力争创建一条省级市容管理示范路，两条市级市容管理示范路，进一步提升城市形象。同时，还积极配合县有关部门把安东路建成省级放心消费示范街、常青西路打造成商业样板街。

五是进一步完善长效管理机制。今年，我们将狠抓城市长效管理工作，落实城管重心下移，确定社区城市管理职能，让社区在城市管理中发挥重要作用。近期，我们将认真测算道路管理保洁工作量、人员经费，将管理、保洁责任落实下移到社区，建立城管进社区长效管理工作机制。同时，我们还将建立县直机关与社区挂钩联系点制度，帮助社区解决实际问题。另外，我们将进一步加快数字化城管建设进度，充分发挥信息化在城市长效管理中的应用，及时发现问题、交办问题、解决问题，提高城市管理效率。