长沙市五险一金办事指南（精选9篇）
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
1、身份证正反两面复印件2张；
2、1寸免冠照片；
3、职业资格证书复印件。
调入/续保：
1、身份证正反两面复印件2张；
2、1寸免冠照片；
3、职业资格证书复印件；
4、养老保险转移单；（养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）
5、解除劳动关系备案表复印件；
6、个人医疗保险号；
7、公积金个人帐号。
停缴
1、解除劳动关系备案表；
2、养老保险转移单。
补缴
1、劳动合同。
二、公积金新增、停缴与补缴
新增
1、劳动合同或人事部门证明文件；
2、职工身份证复印件；
3、经办人身份证复印件。
停缴
1、终止劳动关系或离开单位仅保留劳动关系证明文件；
2、职工身份证复印件；
3、经办人身份证复印件。
补缴
补缴期限：无限制（只计算金额，不计算年限）
报销流程
一、养老待遇申请流程
申领报销条件
1、达到国家法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；
2、养老保险累计缴费年限满15年。
申领报销时限
时限：每月16-25日工作日即时办理。
所需资料
1、身份证；
2、企业职工退休审批单；
3、职工拟申报退休通知单；
4、职工退休审批公示表；
5、退休人员档案。
资料2、3、4从长沙市劳动保障服务网下载。
办理流程
1、申报单位在规定时间内携带退休人员档案以及上诉表格交养老处进行初审、复审；
2、到二楼政务大厅征缴中心异动窗口办理在职转异动手续；
3、携带经签章的《长沙市企业职工退休审批单》到政务大厅待遇合法窗口办理养老待遇计算初审；
4、初审通过的，将《长沙市企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》联通申报审批资料移送待遇复核岗位；
5、携带《长沙市企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》到政务大厅退休审批窗口办理退休证并加盖“长沙市人力资源和社会保障局退休审批专用章”；
6、办理好退休手续的次月20号以后携带身份证、退休证、《企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》到知道银行领取存折。
二、医疗报销流程
申领报销条件
1、缴纳医疗保险费的次月开始享受。
2、门诊：
①本地：门诊直接用医保卡支付，金额不够的自行负担。
②异地：不报销；
3、住院：
①本地：参保人员凭医保手册及身份证，在定点医疗机构进行住院治疗，出院结算时只需支付个人自负部分，所报销的医疗费用由定点医疗机构与市医保局进行结算，不需参保人员办理其他手续。
②异地（需要提前备案）：办理了异地安置的住院医疗费用；单位外派长期驻外工作的住院医疗费用；探亲访友、因私外出期间突发急症必须住院治疗的医疗费用。
申领报销时限
时限： 因公外出、探亲等异地急诊住院需5个工作日内登记备案，出院后（一般1个月以内）报销申领。
所需资料
本地医疗：
到定点医院住院时，携带医保手册，费用直接与医院医保科结算。
异地医疗：
1、参保人员的身份证或医保手册、长沙银行存折或银联卡或医保个人账户卡。
2、有效医疗费用原始票据、医疗费用汇总清单、出院疾病诊断证明书或出院小结、医院级别证明（均须加盖医院公章）。
3、县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院住院的还需提供：长期医嘱、临时医嘱复印件（加盖医院公章）。
4、因私外出急诊住院的还需提供：入院记录和急诊病历。
5、经授权定点医院办理了转诊手续的住院还需提供：转诊转治审批单（授权定点医院医保科盖章）。
6、因意外伤害住院还需提供：（1）入院记录、急诊病历；
（2）证明材料：需由本人写出书面报告将意外伤受伤的经过、时间、地点详细记录，报告上留两个证明人姓名及联系电话。
7、有住院前72小时内发生的不间断的急诊抢救医疗费用的还需提供：有效医疗费用原始票据、医疗费用汇清单、急诊留观病历。
8、经连续急诊抢救无效死亡的医疗费用还需提供：急诊留观病历、死亡证明复印件及家属关系证明（由当地派出所出示）。急诊入院人员： 就近选择一家医院就医，出院后，提交:异地医保报销资料至长沙市社保局办理异地医疗报销手续。
三、工伤报销流程
申领报销条件
1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的；
2、异地发生工伤的，需在工伤之日起7天内完成《长沙市工伤保险异地就医审批表》：异地就医医院原则上应为当地工伤协议医院。
申领报销时限
时限：事故发生后24小时内电话备案，3个工作日内提交书面报告材料；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
周期：大约两个月至半年的时间。
所需资料
工伤备案：
1、事故发生后24小时内电话备案，3个工作日内提交书面报告材料。
2、异地发生工伤的，需在工伤之日起7天内完成《长沙市工伤保险异地就医审批表》：异地就医医院原则上应为当地工伤协议医院；
工伤认定：
1、工伤认定申请表一式四份；
2、工伤事故报告表；
3、身份证复印件；
4、劳动合同；
5、事故经过单位叙述（盖用工单位公章）；
6、事故经过个人自述（A4纸，黑色签字笔手写，并盖用工单位公章）；
7、受伤当月考勤表（并盖用工单位公章）；
8、旁证材料两份（A4纸，黑色签字笔手写，必须以第一人称叙述，并盖用工单位公章）；
9、病历资料原件（均需加盖医院红章，有骨折员工提供CT报告，住院员工提供入院记录、出院记录、病案首页、检查报告单）
10、诊断证明、病历本、检查报告单（盖医院章）原件和复印件。
注：若存在三方关系，需三方盖章（三方指：用工单位、用人单位、派遣单位）。劳动能力鉴定（经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定）：
1、一寸彩照2张；
2、身份证复印件；
3、长沙市参保人员劳动能力鉴定表。
工伤费用报销：
1、身份证复印件；
2、疾病诊断书原件及复印件；
3、病历本原件及复印件；
4、医疗费用发票（原件且需盖医院章）和住院医疗费用汇总清单（加盖公章、出院时由医院打印）；
5、交通事故结案书或赔偿调解书原件及复印件1份（因交通事故受伤提供）；伤残等级证原件及复印件（如果无级别不需提供）；
6、注意事项：骨折的还需提供CT报告单（原件盖公章、复印件1份）办理流程
工伤报备：
1、员工发生工伤即时反馈给单位；
2、单位负责人即时提供工伤备案表进行备案，并提交书面材料至社保局；
3、异地发生工伤的，单位需要在7天内提交《长沙市工伤保险异地就医审批表》。
工伤认定：
1、单位在员工自发生工伤之日起60天内提交认定申请资料至社保局。
劳动伤残能力鉴定：
1、员工工伤认定结论出来后，单位与员工确认是否需做劳动能力鉴定；
2、如需做鉴定的，需在一个月内提供鉴定资料；
3、单位对鉴定资料审核完毕后，3个工作日内提交至社保局。
工伤费用报销：
1、工伤认定决定书出来后，单位在一个月内提供资料至政策专员；
2、政策专员审核资料后； 3个工作日内提交至社保局。
四、失业待遇申请流程
申领报销条件
1、用人单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；
2、在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；
3、按照规定进行失业登记，并有求职要求的；
申领报销时限
申领时限：
1、将失业人员的名单自终止或者解除劳动（工作）关系之日起十五日内报市、县（市）经办机构备案；
2、解除劳动合同60日内办理，每月7-25日办理。
办理周期： 提交资料后的两个月内。
所需资料
1、求职登记表、失业保险金申领登记表一式两份；
2、单位与失业人员解除劳动关系证明原件一份和停发工资日期的证明（单位提供盖章，员工本人签名）；
3、失业人员身份证以及复印件；
4、一寸免冠近照四张。
办理流程
1、办理单位到征缴中心提交减员异动并结清欠费，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明，及时到户籍所在地或经常居住地街道（社区）人力资源和社会保障站（服务中心）办理失业登记。
2、失业人员填写《失业保险金申领登记表》、《求职登记表》，领取停发工资证明和解除劳动合同关系通知单一式一份，由单位盖章。
3、携带上述资料以及照片、身份证复印件到政务公开大厅办理失业登记，领取回执，凭借回执领取《失业金领取证》以及培训通知单。
4、将《失业领取表》、《失业保险金申领登记表》、解除劳动关系文件原件一份交到失业保险经办机构，并在失业保险领取证上盖章。
五、生育报销流程
申领报销条件
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、产前正常（连续）参保10个月，第11个月享受；
3、怀孕满5个月时，到劳动局进行生育备案；异地生育，则进行异地生育备案；
4、劳动局备案，或劳动局允许可自主备案的定点医院；
5、生育津贴费用未下来期间，员工生育保险应处于在保状态，否则无法领取。
申领报销时限
申领时限： 产后一个月内。
办理周期： 异地生育费用报销，于提交资料后两至三个月。
生育津贴： 产假休完且提交资料后的两至三个月后。费用未下来期间，员工生育保险应处于在保状态，否则无法领取。
所需资料
生育费用报销：
1、本地：出示医保手册，费用直接与医院医保科结算。
2、异地：医疗保险手册及复印件、准生证及复印件、住院病案复印件（加盖章）、生育诊断证明、婴儿出生证及复印件、费用发票及明细清单（加盖医院公章），报销人的身份证复印件，异地生育备案表。
计生门诊手术费用报销：
1、本地手术：出示医保手册，费用直接与医院医保科结算；
2、生育津贴：员工医保手册原件、准生证原件、夫妻双方身份证原件、婴儿出生证原件、独生子女光荣证原件（可无），以上证件复印件（要复印在一张纸上），生育津贴申领表。
办理流程
本市生育：
1、怀孕五个月时带准生证、医保手册到定点医院医保科进行生育备案。
2、生产时出示医保手册，费用直接与医院医保科结算。
异地生育：
1、填写《长沙市职工生育保险异地生育情况登记表》，由单位签字盖章、异地分娩医院的医保科签字盖章、异地医保中心签字盖章，单位在员工怀孕5个月后至分娩前持《长沙市职工生育保险异地生育情况登记表》及医保手册、准生证到社保局办理异地生育备案登记。
2、产后持所需资料到社保局报销。
六、公积金申领流程
申领报销条件
公积金贷款：
1、按月足额缴交住房公积金六个月以上且继续正常交纳的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时均可申请住房公积金贷款。
2.具有不低于购、建房总价款30%的自筹资金(首次购房为20%)。
3.自己、配偶及未成年子女名下房产不超过140平米可申请住房公积金贷款。
提取公积金：
1、购买自住房：开发商商品房、二手房、拍卖房、单位自建经济适用房、拆迁安置房；
2、建造、翻建、大修自住房：建造、翻建自住房、大修自住房；
3、偿还购房贷款：商业贷款、非本中心公积金贷款、市住房公积金贷款还贷提取。申领报销时限
贷款周期： 管理中心自收到个人贷款申请报告之日起，在所有贷款资料提供齐全的情况下，承诺在15个有效工作日内办理完毕，将资金划拨到位。提取周期：即办。
所需资料
公积金贷款：
1、借款人夫妻双方户口、身份证、结婚证原件（或有效婚姻证明）及复印件（一式三份）。未婚的提供近期（二个月内）未婚证明。
2、购建房合同（一式三份）、购房首付款发票原件及复印件；抵押房产权证原件及复印件，购房合同须经房产交易部门登记备案，且签订时间距贷款申请日不超过一年；购买二手房贷款的，须提供过户后的房屋产权证及交易契税单；建造自住住房须提供有关管理部门批准建造的证明文件和土地使用证明文件（或用地红线图）。
3、抵押的房产须在市区范围内，竣工时间离贷款时间不超过20年，同时不属于拆迁范围内的房屋。
提取公积金：
一、购买自住房：
1、开发商商品房：
①一年内的备案购房合同；
②购房发票（或税务部门统一收据）；
③夫妻双方身份证；
④户口簿（集体户口提供单位盖章的集体户口复印件，以下同）或结婚证（或民政部门出具的最近1个月未婚证明）；
⑤未成年子女关系证明（无未成年子女的提供单位证明）自签订购房合同之日起12个月内未使用过公积金的，可申请提取，限提取一次。
2、二手房、拍卖房：
①一年内的二手房、拍卖房买卖交易合同； ②房屋所有权证；
③契税发票；
④夫妻双方身份证；
⑤户口簿或结婚证（或民政部门出具的最近1个月未婚证明）；
⑥未成年子女关系证明（无未成年子女的提供单位证明）自《房屋所有权证》登记之日起12个月内未使用过公积金的，可申请提取，限提取一次。
二、偿还购房贷款：
均需提供夫妻双方身份证、户口簿或结婚证或民政部门出具的最近一个月未婚证明、未成年子女关系证明（无未成年子女的提供单位证明）
1、商业贷款、非本中心公积金贷款：
①已备案的购房合同（二手房为契税发票）； ②借款合同；
③最近6个月以上银行盖章的还款明细或存折（非本中心公积金贷款提供贷款地公积金中心出具的自上次提取时间至本次提取时间的还款明细）；
④异地购房还贷提供夫妻双方及未成年子女购房所在地房产部门出具房产证明。
2、市住房公积金贷款还贷提取： 异地购房还贷提供夫妻双方及未成年子女购房所在地房产部门出具的房产证明。
办理流程
公积金贷款：
1、个人提交资料向公积金中心提出申请；
2、公积金中心进行审批。
提取公积金： 提取除了以上所需资料外，还须持缴存人本人银行卡或存折办理： 芙蓉区、天心区、雨花区管理部持交通银行卡或存折； 岳麓区、开福区管理部持建行公积金龙卡； 望城区、长沙县管理部持交通银行或建设银行的卡或存折； 浏阳市管理部持建设银行卡或存折；宁乡县管理部持交通银行卡或存折。
关系转移
一、社保关系转移
转入
条件：
1、在长沙市社保已开户，长沙地区户籍开户后便可办理转入手续。
2、外地参保未满十年可办理转入手续。
所需资料：
1、省外转入：《养老/医疗/失业保险缴费凭证》、身份证复印件、《基本养老/医疗/失业保险关系转移续联系函》、《基本养老/医疗/失业保险关系转移续申请单》；
2、省内转入：身份证复印件、养老保险转移接收函。
操作流程：
1、持身份证复印件到长沙社保局开具接收函。
2、持接收函到转出地打印缴费凭证，交至长沙市社保局。
可转入险种： 养老（个人部分）、医疗、失业。
转出
条件：
1、在长沙已办理停保手续，且无欠费情况。
2、办理转出手续后，不能再转回来。所需资料： 提供转入地接收函、账户，户口本，身份证。
操作流程：
1、从长沙转出至外省：长沙市社保确认员工已经办理异动停缴，且无欠费情况下，凭借转出人员身份证复印件一份至社保局开具《基本养老/医疗/失业保险参保缴费凭证》交员工至外地社保局办理转入手续。
2、从长沙市转出至湖南省其他城市（或长沙市社保转出至湖南省社保）：长沙市社保确认员工已经办理异动停缴，且无欠费情况下，员工提供转入地接收函和身份证复印件至单位，单位凭
二、公积金关系转移
转入
本地转移：
1、所需资料：转移表一式四份、身份证复印件一份；跨地区转移需凭长沙开出接收函办理；
2、办理流程：新单位打印公积金接收函→原单位凭借新单位提供的接收函去公积金中心办理；
外地转入：
1、所需资料：转移表一式四份、身份证复印件一份；跨地区转移需凭长沙开出接收函办理；
2、办理流程：新单位打印公积金接收函→原单位凭借新单位提供的接收函去公积金中心办理。
转出
所需资料：
1、长沙市转出：市住房公积金转移单一式四份，身份证复印件；跨地区转移需接收方提供接收函、身份证原件。
1 落实企业的“五险一金”制度
在企业中落实“五险一金”政策, 是以邓小平理论以及三个代表重要思想作为指导思想提出的政策, 企业要时刻关注社会的发展与进步, 将眼前利益与长远利益有机的结合起来, 以促进其朝着更加宽广的环境发展, 满足国家发展建设的整体要求。企业是国家经济的重要组成部分, 所以要想加强对企业的管理, 就需要保障员工的基本权益, 所以制定“五险一金”政策是非常必要的。
在落实企业“五险一金”政策的过程中, 始终要将足额缴费作为其发展的主要任务, 将企业中职工离退休时所具有的合法权益得到充分的保障。如果是非公有制的企业以及进城务工人员, 也要将他们纳入参保对象, 这样便可以将“五险一金”的范围得到进一步的扩大。国家在未来一段时间的工作重心将会是社会保障全覆盖, 并且将各种保险制度与个人账户联系在一起, 建立起相应的激励机制, 鼓励企业为职工缴纳“五险一金”, 改革企业职工的合法权益。同时, 还应该加大财政支持的力度, 将企业退休人员的服务做到位, 并且还应该在社会化管理服务水平方面多下功夫, 将每一笔工作经费都具体落实在工作中, 这样对于社会管理机构工作效率的提升也具有十分重要的意义。进而保证社会保险事业朝着更加专业化以及信息化的方向发展, 由此建立起相对到位的管理服务体系, 为实现企业的和谐发展作出重要的贡献。
2 保证“五险一金”的定时足额缴纳
确保企业中“五险一金”的足额缴纳是社会公平与稳定的首要前提。尤其是在改革开放的今天, 足额缴纳“五险一金”要与企业领导的收入挂钩。改革开放在管理与具体落实的过程中, 企业应做好充足的准备工作, 避免出现拖欠现象而造成群访事件的发生, 一旦出现类似问题后, 应该在第一时间予以解决, 并追究相关领导的责任, 相关部门也应严格审查“五险一金”收缴情况, 最终保证社会的和谐与稳定得以有效的维持。
另外一方面, 在执行“五险一金”的过程中, 应当将统筹项目的资金以及标准进行具体的细化。由国家与省所统筹的项目, 各个地区一定要将“五险一金”做到足额的发放, 避免出现拖欠的现象。从当前的实际情况来讲, 福利性补贴项目的基础是企业对“五险一金”的承受能力, 并且还要将其逐步纳入到统筹基金的支付活动中, 对于具体标准的制定, 则主要是以相关财政部门以及劳动保障部门制定的标准为主。企业要严格遵循相应的标准以及细节, 将“五险一金”落实到具体工作中。
3 扩大“五险一金”的覆盖范围
想要进一步扩大“五险一金”的覆盖范围, 不仅让城镇劳动者获得保障, 还要令乡镇职工得到同等的待遇, 就需要令企业中的职工积极参与到“五险一金”的保障中, 定时定期缴纳相关的费用, 并且在未来的一段时期内, 各个地区要将“五险一金”的落实情况做出详细的调查, 这样才能更加便于将覆盖范围得到进一步的扩大。各个地区要建立起完整并且详细的制度与计划, 在计划中需要满足每一阶段任务的需求, 逐层逐级的将任务下达给每一名人员, 针对“五险一金”要与当地的经济发展联系在一起, 那么就需要积极的吸引外来投资以缓解国家“五险一金”的压力。
各级劳动保障、工商、税务等部门要建立信息互通平台和联合执法机制。要定期相互通报各类企业、个体工商户的注册登记和年检情况, 新增纳税企业和纳税人情况, 五险参保登记和缴费情况;国有资产监管、中小企业管理、工会、工商联、企业家协会等部门和组织都有责任督促、指导企业依法参加“五险一金”和按时足额缴费。各级政府和有关部门对拒不参加五险、不履行缴费义务的企业和法人, 不允许授予各种荣誉称号和参加各项评优评先活动。
4 规范参保单位和人员的参保缴费政策
如基本养老保险, 职工个人按照本人上月实发工资的8%缴纳基本养老保险费, 个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的, 按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费, 高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的, 按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。企业按照上年度全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。对于缴费基数低于全省上年度在岗职工平均工资60%和不能核定工资总额的企业, 可按职工缴费基数之和为基数缴纳基本养老保险费。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资;缴费比例为20%, 其中8%记入个人账户。个体工商户的雇工个人缴纳8%, 其余部分由雇主缴纳。个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后, 按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。对于低收入的城镇个体工商户和灵活就业人员, 按照“低进低出”的原则, 由本人提出申请, 最低可暂按全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴费, 以后逐步过渡到按全省在岗职工平均工资为基数缴费。
进一步落实国家和有关社会保险补贴政策, 帮助就业困难人员和贫困残疾人个体户参保缴费。对持有《再就业优惠证》的“4050”人员和城镇贫困残疾人个体工商户, 落实社会保险补贴政策, 缓解其参保缴费的困难。已参加城镇企业职工“五险一金”的农民工, 企业要继续为其缴纳基本费用;对已与企业签订劳动合同、实现稳定就业的农民工, 用人单位应按现行城镇企业职工“五险一金”的规定参保缴费;对其他进城务工农民工的“五险一金”问题, 由省劳动保障部门按照国家政策另行制定具体办法。
5 结论
总之, “五险一金”是职工的生命线, 要把“五险一金”落实到每一个人身上, 让职工真正做到老有所养, 病有所医, 育有所托, 住有所居, 进而达到整个社会的和谐与发展。
参考文献
[1]刘强, 杨笔戈, 魏酩斯.肉类加工企业“五险一金”社保问题初探[J].肉类工业, 2011 (5) .
[2]汪鸿艳.在薪资管理系统完成“五险一金”的计提与上交[J].中国管理信息化, 2010 (11) .
“五险一金”可多可少，有利有弊，关键看你是否真的了解它们。
比如，你可能不知道——“五险一金”里基本“没用”的要数失业险。
想领到失业金是件很不容易的事。首先，你必须连续缴纳失业保险满一年后被老板开除或者企业倒闭。然后，你要有坚强的毅力带上一大堆材料回到户口所在地，办理一大堆手续。此外，你还得积极参加街道举办的再就业招聘大会。最后，你才能领到一个月可能只有几百元的失业金。
不过，也有很好用的险种。
不必自己出钱上医院
医疗保险是“五险”中最实际、最有用的，通常由单位缴纳10%左右，个人缴纳2%，这笔钱会进入个人医保账户。
每个上医保的人都会被发给一个医疗存折或者一张医保卡。你缴纳的医疗保险，还有你的单位为你缴纳的医疗保险的一部分，会被存进这张卡里，以供你需要看病又没有达到医疗费报销标准时取用。
而所谓的报销标准，各个地区不同。北京就规定门诊费用在1800元以上的部分才可以报销，比如花了2300元，只报销500元的50%—70%（医院不同，报销比例不同）。当然，一些昂贵的进口药是不能报销的。
报销的手续非常简单，把医院的缴费单留好，交给单位即可。
但也不是每次上医院都能获得医疗保险赔付。如果是人身意外还是得找肇事者赔；而整容、减肥、增高、精神疾病、在国外看病等等，医疗保险都不会管。
生育险是由单位全额缴纳的，基本涵盖了一切和生育相关的费用，报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。如果你在公立医院通过常规途径生孩子（私立医院、特需病房不在此列），从产检到完成生育，只要你繳过一年以上的生育险，那么大部分费用都可以报销。
生育险不只和女性有关。上了生育险的男青年不仅能给没上险的妻子报销一半的生育费用，自己也能享受一定的假期和津贴。
买房、养老——缴的多
拿的多
养老保险在“五险”中所占比例最高。单位会缴纳高达个人工资20%的数额进养老统筹基金，个人则需要缴纳工资的8%进入个人账户。
事实上，养老保险的确是缴的越多、得的越多。
按规定，养老保险必须交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果没有缴满15年，退休时国家只会把你个人账户上自己给自己存的8%的养老金退给你，但单位为你缴纳的20%的钱就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。
和上述“五险”不同，“一金”并不是法定的。但根据国务院颁布的《公积金管理条例》，所有的国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金——“一金”也同样具有强制力。
另一个不同点是，住房公积金不是福利保障，而是工资的一部分——国家规定你的这部分工资只能用于房子。
企业和个人会分别缴纳一定额度的公积金存入个人住房专用账户。在一些地区，企业可以自主选择缴费比例，比如，个人和企业各缴12%。但总的来说，个人缴的越多，企业缴的也就越多。
准备买房的人可以申请公积金贷款，比普通的商业贷款利率要低好几个百分点。公积金贷款有上限，一般是80万元。超过的话就要申请“组合贷款”，将商业贷款结合进政策贷款——还是能省不少利息。此外，公积金还能用来还房贷。而对于不打算买房的人，应该把公积金都提取出来。因为公积金是按照活期存款利率来获得银行利息的，最多也不会高于3个月的定期存款利率，利率非常低。哪怕是把这笔钱转存到银行的定期账户上，也比原来收益高。
除了购房以外的其他项目——比如装修、交房租等都可以作为提取公积金的理由。单位出具证明并盖章同意后，公积金会定期打入你的账户。
“五险一金”能断档吗
除了医疗保险，“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳槽，或“间隔年”时。其中，养老金随便中断都无所谓，它是累计年限的，能达到15年就行。住房公积金类似于存款，更是无所谓断档。而基本“没用”的失业保险虽然必须缴，但实际上断不断差别并不大。生育险也可以断，但请保证怀孕之前已经缴满了一年。
养老金需要打出转移单交给新单位；住房公积金需要先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号里的钱转入新账号。其余的险种办理转移都没有特别的手续，直接续上即可。
医疗保险比较重要，规定是中断3个月以上就失效，补交也不行，3个月以后看病就得自己掏钱。如果不得不断档，中间可以购买一份短期的医疗商业保险，避免突发大病。
另外，由于全国未建立并轨账户，对于很多在北上广等一线城市工作并缴纳社保、后来又回三线城市工作的人来说，虽然社保关系可以跨省转移，但损失难以避免。比如，某些时候，养老保险只能带走个人缴的那部分；医疗保险则是没有办法异地转移的，只能重新办理。
劳动能力鉴定
申请条件：
（一）工伤职工。经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力。
（二）非因工伤残或因病职工提前退休。必须达到国家规定的因病提前退休最低年龄（男50周岁，女45周岁）和养老保险最低缴费年限（含视同缴费年限）。此外，部分疾病患者还必须达到最低病史要求：
（1）呼吸系统疾病患者重度呼吸困难或者心脏病患者心功能Ⅲ级及以上，病史不短于一年；
（2）慢性器质性精神障碍病史不短于两年；
（3）精神分裂症、偏执性精神障碍、难治性的情感障碍、具有明显强迫型发病基础的难治性强迫障碍患者病史不短于五年。
申请材料：
1、工伤职工提交下列资料：
（1）按要求填写并提交《汕头市职工劳动能力鉴定申请表》；（2）工伤职工须提交工伤认定书原件和复印件；（3）被鉴定人的身份证（或社保卡）原件和复印件；
（4）被鉴定人的诊疗病历、诊断证明书、检查（化验）报告单等医疗文书原件和复印件；
（5）与伤病相关的X光片或CT或MR片、体表伤残部位5寸彩色照片等。
2、非工伤职工：用人单位、职工或者其近亲属均可以提出申请。除免提交工伤认定书外，须提交的其他资料与工伤职工相同。
程
序：
（一）申请。
1、工伤职工：用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向市劳动能力鉴定委员会提出申请。并提交下列资料：（1）按要求填写并提交《汕头市职工劳动能力鉴定申请表》；（2）工伤职工须提交工伤认定书原件和复印件；（3）被鉴定人的身份证（或社保卡）原件和复印件；
（4）被鉴定人的诊疗病历、诊断证明书、检查（化验）报告单等医疗文书原件和复印件
（5）与伤病相关的X光片或CT或MR片、体表伤残部位5寸彩色照片等。
2、非工伤职工：用人单位、职工或者其近亲属均可以提出申请。除免提交工伤认定书外，须提交的其他资料与工伤职工相同。
（二）审查受理。接收申请人提交的资料后，办事人员应当审核资料的真实性，经校对原件与复印件无误后，将原件退还申请人。应当审核申请人提交的资料的完整性，申请人提交的资料不完整的，应当及时告知申请人补正需要的全部材料；申请人提供的资料完整，符合劳动能力鉴定范围和条件的，应当受理，并出具受理通知书。
（三）组织鉴定。市劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定（确认）申请后，在规定的时间内，按照规定的办法、程序和标准，作出劳动能力鉴定（确认）结论，并按规定送达相关文书。
（四）复查或重新鉴定。工伤职工及其亲属或者用人单位对市劳动能力鉴定委员劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内向市劳动能力鉴定委员会申请复查或者直接向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。对市劳动能力鉴定委员会复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
向市劳动能力鉴定委员会申请复查，申请程序与初次鉴定相同。除须提交初次鉴定的材料外，还须提交原鉴定书原件和复印件，有新的医疗文书的，应当一并提交。向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，按省的要求进行并提交资料。
办理时限：
自受理劳动能力鉴定或复查申请之日起60日内，必要时可以延长30日作出劳动能力鉴定结论。
办理地点：
广东省汕头市长平路财政大楼7楼714 法律依据：
国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/T16180-2006）》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》、《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》及相关法规、文件。工伤认定
申请条件：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
1、工伤认定申请表；
2、工商营业执照或企业机读档案登记资料；
3、伤（亡）职工的居民身份证和社保卡；
4、劳动合同或事实劳动关系证明；
5、相关病历材料（包括门诊病历、住院病历、检查报告单、诊断证明书等）；
6、职工工资表、考勤表；
7、职工养老保险手册、就业失业手册及其他参保证明；
8、发生交通事故的，需提交由交警部门出具的道路交通事故认定书及当事人的机动车行驶证、驾驶证；
9、其他相关证明材料。
（上述材料要求同时提交原件及复印件，原件校核后退回。复印件统一用A4纸复印，如单位申请，需加盖单位公章。）
程
序：
（一）提出申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所属的人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
（二）审查受理。
申请人提供材料不完整的，人力资源社会保障行政部门应当及时告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的申请材料完整且符合规定要求，属于人力资源社会保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理。受理工伤认定申请后，根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。办理时限：
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，工伤认定决定作出之日起20日内，将认定结果送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
办理地点：
广东省汕头市长平路财政大楼7楼714 法律依据：
国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法规、文件。
劳动用工备案和就业失业登记
申请条件：
属市直管理的企事业单位
申请材料：
1、用人单位属初次办理备案手续的，须提交工商营业执照副本和组织机构代码证的原件、复印件加盖公章，进行用人单位情况登记；
2、用人单位填写《汕头市劳动用工备案手册》、《汕头市用人单位用工备案登记表》、《汕头市就业失业情况管理登记表》、《汕头市用人单位就业人员花名册》、《广东省用人单位招用人员花名册V2》（电子表格）。
3、用人单位新招用人员申报备案的，对未申领《就业失业登记证》（以下简称《登记证》）的就业人员，应填写《汕头市就业失业情况管理登记表》，并附身份证（或社保卡）复印件1张，近期彩照两寸2张。对持有《广东省就业失业手册》人员，得复印其第1页（贴相片与个人信息）。对持有《登记证》的，《汕头市就业失业情况管理登记表》表可免；
程
序：
1、用人单位提交《汕头市劳动用工备案手册》、《汕头市用人单位用工备案登记表》和《汕头市就业失业情况管理登记表》，《汕头市用人单位就业人员花名册》,同时报送《广东省用人单位招用人员花名册》（电子表格），首次另附工商营业执照副本和组织机构代码证副本复印件加盖公章各一份。
2、经办人校核后，将用人单位申报资料录入备案管理系统，并在提交完整资料之日起十个工作日完成证件的发放工作。
3、用人单位所办理的用工备案手续到期的，需于30日内到所属劳动就业服务机构办理续期手续。
办理时限：
用工备案：即来即办；申办《就业失业登记证》：自受理之日起十个工作日。
办理地点：
汕头市金平区金新路13号
法律依据：
根据《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、原劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部第28号令）和省人力资源和社会保障厅《转发人力资源社会保障部关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（粤人社函[2010]4868号）等文件规定，用人单位招用劳动者，应当自用工之日起30日内到就业地公共服务机构为劳动者办理就业登记手续；用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于15日内办理备案手续，并为就业人员申请办理《就业失业登记证》。凭《就业失业登记证》办理参加社保等其他人力资源社会保障业务。
失业登记
申请条件：
1、在市属用人单位就业的劳动者；
2、在中央、省属、外地驻汕单位就业的劳动者；
3、市属用人单位由就业转失业（于2002年11月1日后与单位终止、解除劳动关系）的劳动者；
4、中央、省属、外地驻汕单位由就业转失业（于2002年11月1日后与单位终止、解除劳动关系）的劳动者。申请材料：
近期彩照两寸2张，身份证或社保卡复印件2张，复印手册第二至五页1份，复印解除合同证明书1份，《就业失业登记证》。
程
序：
劳动者进行失业登记时，须由本人亲自办理并提交身份证或社保卡的原件复印件、《就业失业登记证》和手册内人员基本信息、就业情况、终止（解除）劳动合同情况记载页复印件、与用人单位解除劳动关系的有效的解除（终止）劳动关系证明书以及按相关规定需要提供的其他资料；并由本人亲自填写《汕头市下岗再就业技能培训人员登记表》（附带近期免冠彩照两寸2张）。就业服务机构经办人员在核对所提供材料后，在《就业失业登记证》失业登记页做相应记载。
办理时限：
即来即办
办理地点：
汕头市金平区金新路13号
法律依据：
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
1、身份证（正反面）、户口簿(含首页、本人页)复印件；
2、一寸彩照八张、职工登记表、劳动合同、委托保管档案协议书。
调入/续保：
1、身份证（正反面）、户口簿(含首页、本人页)复印件；
2、一寸彩照八张、职工登记表、劳动合同、委托保管档案协议书。
停缴
解除劳动合同书、申报表。
补缴
补缴期限和险种：不能补缴。
二、公积金新增、停缴与补缴
新增
身份证（正反面）复印件。
停缴
申报表、解除劳动合同书。补缴
补缴期限：可补当年内。
所需资料：申报表、解除劳动合同书。
报销流程
一、养老待遇申请流程
申领报销条件
男职工年满60周岁，女职工年满55周岁时，且累计缴费年限满15年的，可按规定由参保单位办理退休手续，按月领取养老金。
申领报销时限
办理时限：每月的20日至次月的5日之间办理。
所需资料
1、《阳泉市参统企业离退休费用申报表》；
2、《阳泉市参统企业离退休人员增（减）表》；
3、《企业职工退休基本养老金计发核定表》； 4、2寸近期彩照；
5、身份证。
办理流程
带齐资料到当地社保局养老保险窗口办理即可。
二、医疗报销流程
申领报销条件
参保缴费的次月开始享受医疗保险待遇。
申领报销时限
报销周期：15个工作日内。
所需资料
异地住院医疗费用报销：
1、参保患者本人身份证或社会保障卡
2、《阳泉市常驻异地工作和异地定居参保人员定点医院备案表》
3、住院医药费收据（税监发票）
4、出院证或诊断证明
5、住院费用汇总清单
6、住院病历复印件
7、到北京、天津、石家庄、太原等地就医的参保患者，需提供本次住院费结算单复印件和患者本人身份证复印件
8、同一年度内所有报销过的结算单的复印件
9、参保患者本人或委托代办人（持身份证）的本市工商银行银行卡。
转外住院医疗费用报销：
1、参保患者本人身份证或社会保障卡
2、《阳泉市参保职工转院审批表》
3、住院医药费收据（税监发票）
4、出院证或诊断证明
5、住院费用汇总清单
6、住院病历复印件
7、到北京、天津、石家庄、太原等地就医的参保患者，需提供本次住院费结算单复印件和患者本人身份证复印件
8、同一年度内所有报销过的结算单的复印件
9、参保患者本人或委托代办人（持身份证）的本市工商银行银行卡。
医疗费用报销：
1、参保患者本人参保证或社会保障卡
2、《阳泉市参保职工住院备案表》
3、住院医药费收据（税监发票）
4、出院证或诊断证明
5、住院费用汇总清单
6、同一年度内所有报销过的结算单的复印件
7、参保患者本人或委托代办人（持身份证）的本市工商银行银行卡。
办理流程
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
三、工伤报销流程
申领报销条件
（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（五）因履行职责遭致人身伤害的；
（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（十）法律、法规规定的其他情形。
申领报销时限
办理周期：15个工作日。
所需资料
工伤职工住院备案：在住院三日内到医保中心工伤生育保险科办理住院备案手续，需携带以下资料：
①、医院医保办填写的《阳泉市参保职工住院备案表》； ②、工伤职工参保证（或单位证明）； ③、持医院开具的住院证；
工残职工工伤医疗（康复）待遇审核资料：
1、工伤认定决定书；
2、山西省工伤职工停工留薪期确认通知书，3、本人身份证复印件（正反面）；
4、工伤职工的医疗（康复）票据、费用清单；
5、出院证、医疗诊断证明书；
6、经同意的《工伤职工住院备案表》、《工伤职工转诊转院申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《阳泉市常驻异地工作和异地定居参保人员定点医院备案表》；（以上单据统一粘贴于A4纸上）；
7、工伤职工参保证明和缴费工资证明：参保单位填报《阳泉市工伤职工伤残待遇结算登记表》，由经办机构的征缴部门核实确认。
伤残待遇审核资料：
1、工伤认定决定书；
2、劳动能力鉴定申请表；
3、本人身份证复印件（正反面）；
4、工伤职工参保证明和缴费工资证明：《阳泉市工伤职工伤残待遇结算登记表》，由经办机构的征缴部门核实确认；
5、解除劳动合同的工伤人员、除以上资料外，还需带《终止（解除）劳动合同证明书》（需本人签字、按手印）。
办理流程
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
四、失业待遇申请流程
申领报销条件
1、失业前本人及其所在用人单位已经按照规定缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
申领报销时限
时限：失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日之内到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业登记。
办理周期：在10个工作日内核定。
所需资料
（1）本人身份证及户口本；（2）本人免冠照片（一寸）四张；
（3）失业前所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（4）求职证明；
（5）本人学历证书及其职业资格证书；（6）经办机构要求提供的其他材料。
办理流程
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
五、生育报销流程
申领报销条件
用人单位为职工参保并正常履行缴费义务三个月以上，职工生育或实施计划生育手术符合国家和我省的人口与计划生育法律法规和政策规定，方可享受生育保险待遇。
申领报销时限
办理周期：生育费用稽核后，15个工作日内审核完毕。
所需资料
生育住院备案：参加生育保险的单位职工发生生育，就医一般应到定点医疗机构就诊。入院三日内到医保中心工伤生育科办理住院备案手续。需携带以下资料：①、持医院开具的住院证；
②、医院医保办开具的《阳泉市参保职工住院备案表》； ③、参保证（或单位证明）。
生育费用报销：
1、职工及其配偶身份证或户口本；
2、结婚证；
3、子女准生证；
4、出生医学证明；
5、节育证明；
6、独生子女证；(以上证件全部用A4纸张复印)
7、医院结算单据、费用清单和用药处方等有效票据；
8、出院证；(以上两项粘贴于A4纸上)
9、住院备案表、转诊转院审批表、常驻异地备案表。
异地医院生育：
保职工因工作、本人家庭原因需要在异地生育的，需在本人住院生育前填写《阳泉市生育保险常驻异地工作、异地定居定点医院备案表》进行备案登记，需携带以下资料：
①、异地生育申请（加盖单位公章）； ②、结婚证；
③、身份证复印件； ④、户口本复印件。
办理流程
带齐资料到当地社保局经办窗口办理即可。
六、公积金申领流程
申领报销条件
提取条件：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、部分或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的；
3、偿还购买自住住房贷款本息的；
4、房租超出家庭工资收入15%的；
5、缴存住房公积金的进城务工人员与单位解除劳动关系的。
贷款条件：
（1）具有城镇常住户口或有效居留身份.（2）具有不低于购、建房总价款30%的自筹资金。
（3）具有购买住房合同或协议，建造自住住房需提供城建管理部门批准建造的文明和土地使用证（均为元件）
（4）有固定职业和稳定的经济收入，信誉良好，有偿还贷款本息的能力。（5）具有足够代偿能力的单位或二个以上职业、收入稳定，信誉良好的自然人承担连带保证责任。
申领报销时限
提取时限：
职工购买自住住房提取公积金的，自购房合同签订之日或约定的最后一笔房款缴付之日起一年内可支取住房公积金。
贷款时限：
自购房合同签订之日起一年之内。
所需资料
购买商品房支取住房公积金：
1、购房合同、首期付款凭证；
2、本人身份证或其他有效身份证件；
3、配偶支取时须提供夫妻关系证明；
4、父母和子女支取时，其父母、子女须亲自到现场办理并提供关系证明。
购买二手房支取住房公积金：
1、二手房屋买卖合同、契税完税凭证和《房屋所有权证》；
2、本人身份证或其他有效身份证件；
3、配偶支取时须提供夫妻关系证明；
4、父母和子女支取时，其父母、子女须亲自到现场办理并提供关系证明。
还贷支取住房公积金：
1、支取人身份证、个人住房借款合同和银行还款凭证（贷款银行加盖业务用章，证明所欠贷款的本息余额）。
房租超出家庭工资收入15%的支取住房公积金：
1、提供户口簿、家庭工资收入证明、房屋租赁合同。
贷款所需资料：
1、身份证件（居民身份证、户口本或其他有效居留证件）
2、借款人家庭经济收入证明。
3、住房公积金缴存证明。
4、自筹资金的金额、来源及证明。
5、购买住房的提供符合规定的住房购买合同或协议；建造自住住房的，提供城建管理部门批准的证明文件和土地使用证（均为原件）
6、抵押物或物质清单，权属证明以及有处分权人同意抵押或质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明；保证人的身份和资信证明。
办理流程
带齐资料到当地公积金管理中心办理即可。
关系转移
一、社保关系转移
转入
市内：
调动表（劳动合同书复印件）去阳泉市养老保险中心打印养老保险转移表；
跨区：
调动表（劳动合同书复印件）、山西省养老保险关系转移表；
异地：
个人社保缴费凭证、当地养老保险中心出具的社保接收函、个人填写申请。
转出
除解除劳动合同书证明外，其他资料同转入所需资料相同。
二、公积金关系转移
转入
职工调动工作，调入单位建立了住房公积金的，由调出单位开具《住房公积金转移通知书》，到中心或其分中心、管理部和相关业务承办银行办理转移手续。
转出
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
医疗保险：跨省就医年底开通
A.逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;
B.逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险：之后还是朋友
A.养老保险关系在户籍地的，当地领取;
B.不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
C.不在户籍地，且缴费不满10年的，转回一缴满年限地领取;
D.不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险：即将成为历史
A.10月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，“五险一金”或将变为“四险一金”。
B.今年6月底前在12地启动生育保险和职工基本医疗保险合并试点，试点期一年左右。
试点地区包括：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。
未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
工伤保险：逐渐成为标配
A.到，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
B.劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
失业保险新规：跟随市场上调
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。
其中，北京每月每档上调90元。
公积金：比例不能超过12%
A.从20起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
B.阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从年起实施，暂按两年执行;
关键词：五险一金,会计分录,时间点,实务
会计实务中的"五险"具体指的是五种保险, 即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"是指住房公积金。一般用人单位在与职工签订劳动合同后, 按照规定都要缴纳"五险一金"。目前我国各项社保的缴费比例大致是:养老保险单位缴14%, 个人缴8%;医疗保险, 单位缴9%, 个人缴2%;失业保险, 单位缴2%, 个人缴1%;工伤和生育保险各在1%左右, 完全由企业承担, 个人无需缴纳;住房公积金, 单位缴8%, 个人缴8%。"五险一金"个人承担的部分每个月由所在单位代扣代缴。
1"五险一金"常用分录的会计理解
(一) "五险一金"的会计分录
通常来讲, 企业财务人员编制五险一金的会计分录为:
(1) 分配工资借:××费用 (管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资
(2) 计提社保 (企业部分) 借:××费用 (管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保
(3) 次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保 (个人部分) 应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款
(4) 上交社保借:应付职工薪酬--社保 (企业部分+个人部分) 贷:银行存款
(5) 上交个人所得税借:应交税费--应交个人所得税贷:银行存款值得注意的是, "五险一金"计提比例各地区不统一, 且社会保险没办理之前不能计提。
(二) 住房公积金的账务处理
(1) 单位负担部分 (按工资总额提取, 各地区提取比例不统一) 提取时借:管理费用--住房公积金贷:其他应付款--住房公积金上交时借:其他应付款--住房公积金贷:银行存款 (或现金)
(2) 个人部分付工资时扣除借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--住房公积金 (个人) 上交时借:其他应付款--住房公积金 (个人) 贷:银行存款 (或现金)
(三) 养老保险的账务处理
养老保险是按照职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的。其中, 单位承担一部分, 个人承担一部分。个人承担的部分由单位代扣代交, 一般在当期缴纳。因此, 在缴纳养老保险时, 职工应交的那部分通常由单位先垫付代缴。
失业保险的处理与养老保险类似, 医疗保险的处理也基本与养老保险相同, 只是单位承担的部分从福利费中开支。
2"五险一金"个人承担部分代扣代缴会计时间点的理解
从上述的会计分录中可以看出, 企业财务人员在做代缴代扣的会计分录时, 需要特别注意当期缴纳还是后期补交等问题。这就要求财务人员在平时工作中应对社会统筹保险的代缴代扣流程有比较清晰的认识, 同时也需要具备一定的熟练操作技能, 特别是对于缴纳时间点的控制。具体举例如下:
(一) 新职工A"五险一金"的案例
假设, 职工A在7月份进入某单位, 那么该单位会在7月份按照与其签定的劳动合同中约定的实际工资标准, 去社会保险经办机构申报职工A的保险缴费基数, 以便计算其"五险一金"中个人应该缴纳的部分。理论上, 计算出来的"五险一金"中职工A个人应该缴纳的部分, 在该单位7月份给职工A发放工资时扣回;但是, 在实际会计操作中, 往往并非如此。大多数企业会计人员因为核算当月的工资及奖金等占用一定的时间, 从而不得不将职工A的工资推迟
(二) 新职工A"五险一金"会计处理的时间点理解
在会计实务操作中, 除了小规模企业之外的其他企业, 由于职工人数众多, 为了避免差错, 一般在收到个人应该缴纳部分的代缴原始凭据后, 再安排在企业发放职工工资时扣回, 这也便于以后有据可查。即代缴行为在前, 代扣行为在后。
同样的道理, 当企业职工离职时, 也存在一个"五险一金"个人承担部分代缴代扣的时间问题。例如, 职工B确定在9月份离职, 8月10日, 会计人员支付了其7月份工资, 并代扣了其6月份"五险一金"中个人应该承担的部分。9月10日, 会计人员支付了其8月份工资, 并代扣了其7月份"五险一金"中个人应该承担的部分。10月10日, 会计人员在支付其9月份工资时, 除了代扣其8月份"五险一金"中个人应该承担的部分, 还要将其9月份"五险一金"中个人应该承担的部分一并扣除, 即同时扣除职工B两个月的"五险一金"中个人应该承担的部分。这样, 职工B的"五险一金"个人承担部分代扣才与其在企业的任职时间相吻合。
因此, 企业会计人员应该对"五险一金"中个人承担部分代缴、代扣流程有比较全面、正确的理解, 才能避免在会计实务中出现多扣或者少扣的现象;并应做好相应解释工作, 以免给企业和职工带来不必要的麻烦和损失。
参考文献
医疗保险新规在哪儿住院，在哪儿报销
据悉，人社部和财政部已经联合印发通知，启动跨省异地安置退休人员住院费用直接结算的工作。将逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规4种不同情况养老保险领取地不同
日前，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题，详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。
依据2017年五险一金规定通知，根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地：养老保险关系在户籍地的，当地领取;不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险新规将与医疗保险合并
自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
工伤保险新规到年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%
国务院办公厅近日印发《国家职业病防治规划(-2020年)》：到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
此外，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。 失业保险新规7省份上调失业保险金标准
以来，至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准，其中，青海每人每月增加350元，涨幅最大。
住房公积金新规公积金缴存比例不能超过12%
国务院日前发布《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：从205月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
另外，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;
我们的五险一金包括：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。
近段时间出台的新政策就告诉小编
①“五险一金”或变“四险一金”;
②在哪儿住院，在哪儿报销;
③跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金;
④公积金新规。
1、生育保险将与医疗保险合并
“五险一金”或变“四险一金”
两项保险合并后，将统一参保登记;统一基金征缴和管理;两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。同时，职工生育期间的生育保险待遇不变。
全国十二地试点启动，此次实行不包括深圳!但试点时间为期一年，相信福利很快将惠及大深圳啦，两险合并后就又可以少一笔消费用了!
2、跨省就医结算启动
“在哪儿住院，在哪儿报销”
这项政策就解决了退休人员在异地治疗就医的问题，在异地门诊就医可使用医保直接结算。不仅如此，在今年2017年年底将扩大到符合转诊规定人员也可在异地就医直接结算。
这项政策汇集全民，想想都非常贴心。范围还将扩散到常驻异地居民与常住异地工作人员。
3、跨省就业人员可在累计缴费满
10年地区领取养老金
● “养老保险缴费满15年”是必要条件
● 退休年龄是关键
● 中间可以中断
(以上这三条你是必须要知道的)
缴满15年是肯定要的，但如果你是福建省等外地户籍，却想在深圳领取养老金，那就必须在深圳工作并缴满养老保险10年即可在深圳领取养老金啦。
例子：深圳平均工资8315元而福州平均工资6522元，相比之下在深圳领取当然会比较高哦。
如果你在多地累计缴纳养老金不满十年，将归集到户籍所在地按规定领取。
4、无论多高薪
公积金缴存比例也不能超过12%
从年中开始住房公积金存缴比例凡超过12%一律统一调整，一定程度减轻了“一金”给钱包带来的负担。
生产经营困难企业除了可以申请降低缴存比例之外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，给一些困难企业家减少的压力。
最后小编告诉你，五险一金怎么样才能不白交!
- 在累计缴满10年的地区领取养老金 -
比如，你是福建户籍，却常年在深圳工作，那么只要在深圳累计缴满10年，就可以领取养老金。ps：别忘了必须符合缴满15年的基础条件哦。
- 年限不够，转上一缴满年限地领取 -
比如，你是福建户籍，在北京缴纳养养老保险超过十年，后来深圳工作不满十年，你就只能回到上一缴满年限地领取养老金了。或者你可以继续在深圳缴纳养老保险直至缴满年限。
- 交不够年限，退休能不能把钱取出来 -
比如，你到达了退休年龄却不满足领取条件的，作为参保人的你可以一次性领回养老个人账户的所有存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。
- 缴的一样为什么到手的却不一样 -
因为退休金的计算不仅与你的养老保险余额有关，还与着领取所在地社保局平均工资挂钩。所以在平均工资高的城市领取的养老金会比较高。
- 没缴满15年就辞职了 -
敲黑板，是累计缴满15年哦，不是连续缴纳!满足年限且到达退休年龄即可领取养老金哦。辞职创业或有其他经济来源，别忘了可以以个人名义缴纳养老保险。
- 去医院就用微信、支付宝挂号 -
我们参保就是为了保障身体健康能有后盾，而深圳各大医院往往人满为患，可能耽误病情。作为大深圳人你知道吗?我们在网上预约更加方便快捷省时间哦!
养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!
医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
工伤保险
用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
生育保险
南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？
五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)失业单位
1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前不超10％，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.3.医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管.每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下养老失业医疗基数的时间, 每年六月是调整下公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况 1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧.3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩
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