通信安全生产试卷答案

通信安全生产试卷答案（精选4篇）

通信安全生产试卷答案 篇1

（试卷）

姓名：

日期：

得分：

一、单项选择题（35道题）

（下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。本类题共35分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分。）1．对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的（C）。

A.分管安全生产的负责人 B.安全生产管理机构负责人 C.主要负责人

2．生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（B）。A.本单位安全管理人员 B.本单位负责人C.当地安全生产监督管理部门

3．生产经营单位对(C)应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A.事故频发场所 B.重大事故隐患 C.重大危险源

4．《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与(B)在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。

A.职工食堂 B.员工宿舍 C.职工俱乐部

5．《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(A)。A.工艺、设备 B.工具 C.原材料

6．《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行(C)的安全生产教育和培训。

A.班组级 B.车间级 C.专门

7．不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,对生产经营单位的主要负责人给予(C)处分。

A.降级 B.降职 C.撤职

8．工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业有权（A）。

A.建议企业加以纠正或及时解决 B.向上级工会报告 C.带领工人撤离作业现场

9.《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（C）和强令冒险作业。

A.违章作业 B.工作安排 C.违章指挥

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共6页 10.事故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过（B）小时。A.1 B.2 C.3 11.事故发生后，事故单位负责人应当于（B）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.半小时 B.1小时 C.2小时

12.在应急管理中，(C)阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群，并尽可能控制并消除事故。A.预防 B.准备 C.响应 D.恢复 13.对受伤人员进行急救的第一步应该是(A)。

A.观察伤者有无意识 B对出血部位进行包扎 C.进行心脏按摩 14.全国通用的医疗急救电话为(C)。A.114 B.122 C.120 15.运动创伤中重度擦伤不妥当处理是下列哪种方法？（C）A．冷敷法 B．抬高四肢法 C．热敷法

16.家庭中为了防止煤气泄漏，下列做法中不正确的是：（B）A．如果闻到燃气味，立即开窗通风。

B．闻到燃气味时，立即打电话通知有关部门，请求尽快修理。

C．用肥皂水涂在管道接缝处，检查漏气位臵，并通知相关部门进行检修。17.三线电缆中的红色线是(B)。A．零线 B．火线 C.地线

18.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过(C)公里。A 100公里 B 110公里 C 120公里 19.高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用的装修材料是：（B）A.可燃材料 B.难燃材料和不燃材料 C.易燃材料

20.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(C)。A.上部 B.中部 C.根部 21.解决火险隐患要坚持“三定”,请问“三定”是指(A)。

A.定专人、定时间、定整改措施 B.定时间、定地点、定专人 C.定人、定岗、定编制 22.为保证安全，到一个陌生的场所，首先应该（B）

A走向人少的地方 B.观察安全出口的位臵 C.做深呼吸，以防缺氧

23.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。A.2m B.3m C.4m 24.（C）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。A.四 B.五 C.六

25.高空作业的安全措施中，首先需要（C）。A.安全带 B.安全网 C.合格的工作台 26.家具的油漆和装修材料中的有机物挥发出的（B）气体对人体有害。

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共6页 A.烯、炔 B.苯、酚 C.醚、醇

27.在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少（C）米以外。A.10米 B.15米 C.20米

28.安全网的网格周边不得大于（B）。A．5厘米 B．10厘米 C．15厘米 29.国家规定一顶安全帽的重量不应超过（A）克。A.400 B.500 C.600 30.工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于（A）。A.2.5米 B．3.5米 C．5米

31.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（A）的“三违”行为。A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 B.违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C.违章作业、违章指挥、违法操作规程

32.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要经常开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和（C）“五到位”。A.结果 B.地点 C.预案

33.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，强化生产过程管理的领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场（B）。A.值班 B.带班 C.查岗

34.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，（A）进行一次安全生产风险分析。A.每月 B.每半年 C.每年

35.《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》要求建立完善的安全风险评估制度，严厉打击（B）、违法分包转包工程等不法行为。

A.超能力、超强度组织生产 B.超越资质范围承揽工程 C.超能力、超强度、超定员组织生产

二、多项选择题（15道题）下列每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。本类题共30分，每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分。）

36．根据《工伤保险条例》，企业缴纳工伤保险费的数额与（AB）有关。

A.本单位职工工资总额 B.本单位缴费费率 C.本单位职工人数 D.本单位营业额

37．生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，应该按照（AD）进行处理。A.由单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分B.由安全生产监督管理部门给予行政处分 C.责令改正，并给予一定的罚款 D.造成重大事故构成犯罪的，依法追究刑事责任 38．根据《安全生产法》，下列（ABCD）属于从业人员的权利。A.知情权 B.建议权 C.拒绝权 D.紧急避险权 39.以下（ABCD）属特种作业人员。

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共6页 A.电工 B.放炮工 C.电梯司机 D.厂内机动车驾驶员 40.报告事故应包括以下（ABCD）内容。

A.事故发生的时间、地点及事故现场情况 B.事故简要经过 C.事故造成的伤亡人数D.事故发生单位概况 41.紧急情况下可以通过（ABCD）发出求救信号求援。

A.火焰、浓烟 B.颜色鲜亮的旗子或布料 C.罐头盒盖、玻璃或金属片 D.声音 42.制定家庭应急计划应包括（ABCD）。

A．疏散路线 B．家人之间的联络方式 C．水、电、气总阀的位臵 D.急救常识及其他 43.（ABCD）不得进入高速公路。

A.行人 B.非机动车 C.拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车 D.设计最高时速低于70公里的机动车 44.灭火的基本方法有：（ABCD）。

A.冷却法 B.隔离法 C.窒息法 D.抑制

45.在公共安全突发事件的紧急情况下，选择应急避难场所，妥当的是（ABCD）。A.在室内遭遇地震时选择洗手间等跨度小的空间 B.在室外遭遇洪水时选择地势较高、牢固楼房的平坦楼顶

C.在家里遭遇龙卷风时选择地下室D.在树林里遭遇雷电时选择低矮浓密的灌木丛下面

46.《通知》要求，要充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用，依法维护和落实企业职工对安全生产的（ACD A、监督权 B、知情权 C、参与权 D、举报权

47.《通知》要求，强制淘汰落后技术产品。其中，（ABCD）落后技术、工艺和装备强制性淘汰。A、不符合有关安全标准的 B、安全性能低下的 C、职业危害严重的 D、危及安全生产的 48.《通知》赋予企业（ACD）在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。A.班组长 B.现场工人 C.生产现场带班人员 D.调度人员 49.《意见》强调，安全生产事关（ABD）。

A.人民群众生命财产安全 B.改革开放、经济发展和社会稳定大局

C.加快转变经济发展方式和加强产业政策引导 D、党和政府的形象和声誉。50.《意见》在理论和实践上的创新发展，主要体现在以下几个方面（ABD）： A.对安全生产理论作出了重大创新和发展。

B.在继承发扬以往各项行之有效对策措施的基础上，建立和完善了一系列的新制度新举措。C.进一步确立了新时期安全生产工作的重要地位和作用，深刻阐述了安全发展的科学内涵。D.明确提出了一系列具有长远意义的安全生产重点建设和发展任务。

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共6页

。）

三、对错判断题（35道题）（本类题共35分，每小题1判断正确得1分。判断结果错误或者不判断的不得分。）

51.任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。（）

52.所有生产经营单位都必须将本单位的重大危险源报当地人民政府负责安全生产监督管理的部门备案。（）53.特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（）

54.我国安全生产管理工作的方针是：安全第一，质量第一。（）

55.某企业发生事故，死亡32人，重伤7人，该事故按级别划分为重大事故。（）

56.《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故的“四不放过”原则贯穿始终，为事故报告和和调查处理工作提供了明确的操作规程。（）

57.心脏按摩与人工呼吸不能同时进行,必须先进行人工呼吸,再进行心脏按摩。()58.身上着火后,应迅速用灭火器灭火。()59.高层楼着火后,楼上的人要马上乘电梯逃离。()60.对于工作和生活中出现的危急病人,要尽量避免在现场对其进行急救,而应及时去医院救治。()61.小张邻居家发生了火灾，小张发现后立即拨打119火警电话，“叔叔，我们这里着火了，快来救火”说完就把电话放下了。()62.禁止货运机动车载客。货运机动车需要附载作业人员的，应当设臵保护作业人员的安全措施。（）

63.机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警告标志，并采取必要的安全措施。（）

64．岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。（）65.灭火器材设臵点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。()66.“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾。（）67.配电箱内所用的保险丝应该越粗越好。（）

68.从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。（）69.大型活动和会议场所要有足够的安全通道，并保证畅通，便于识别。()70.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（）71.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（）

72.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）73.工会在新建、改建、扩建项目的“三同时”审查验收时，只是提出意见，而无权参与、参加验收。（）74.强化生产过程管理的领导责任，企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。（）

75.《通知》中要求凡在规定时间内未实现安全标准化达标的企业，要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令

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共6页 停产整顿。（）

76、《通知》规定，企业在财务预算中必须确定必要的安全投入。（）

77.《通知》规定，没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，要依法予以关闭。（）

78.《通知》规定，安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的一律不予审批，未做到同时施工的责令立即停止施工，未同时投入使用的不得颁发安全生产许可证。（）

79.《通知》要求，企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。（）

80.《意见》指出，科学发展安全发展的指导思想，就是要坚持速度、质量与效益的有机统一。（）81.《意见》要求，落实企业安全生产主体责任需要强化企业技术负责人技术决策和指挥权。（）

82.《意见》指出，对可能产生职业病危害的建设项目，必须进行职业病危害预评价，未提交预评价报告或预评价报告未经审核同意的一些项目，视情况严重程度决定是否批准建设。（）

83.《意见》指出，企业需要经过严格考核、持证上岗的人员，是指安全管理人员和特种作业人员。（）84.《意见》强调，企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，要按照预案规定，立即向上级请示能否停产撤人。（）

85.《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。（）

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安全生产法培训试卷及答案 篇2

姓名 部门/船舶 得分

一、填空题

1、修改后的安全生产法自 起施行。

2、制定安全生产法的目的是为了加强，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

3、在中华人民共和国领域内从事 的单位的安全生产，都适用安全生产法。

4、安全生产工作应当，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

5、生产经营单位的 应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的，保证安全生产责任制的落实。

7、有关生产经营单位应当按照 安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守。

9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。

10、生产经营单位应当对从业人员进行，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。

12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

13、生产经营单位应当建立健全生产安全事故 制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

14、生产经营单位应当教育和督促从业人员 本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

15、生产经营单位 与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

16、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作。

17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，劳动防护用品。

18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 能力。

19、从业人员发现 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

20、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，向负有安全生产监督管理职责的部门。

21、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

22、事故发生单位应当及时全面落实，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

23、是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

24、生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进 建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

二、选择题

1、“三不伤害”是指()

A、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 B、不伤害机器，不伤害 自己，不伤害他人 C、不伤害他人，不伤害自己，不伤害工具

2、常用的灭火方法有()。

A、隔离法、水灭法、冷却法、抑制法 B、隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 C、隔离法、冷却法、抑制法、覆盖法

3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为()。

A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患

4、安全色红色的含义是()

A、禁止 B、停止 C、警告 D、通过

5、三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是()、违章作业和违反劳动纪律。

A、违反操作规程 B、违章指挥 C、违反行业标准

6、安全色中，()着色表示指令和必须遵守的规定。A、蓝色 B、绿色 C、黄色

7、()是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

A、法定代表人 B、主要经营者 C、分管安全生产的负责人 D、生产经营者

8、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出()A、批评 B、检举 C、控告 D、批评、检举、控告

9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()证书，方可上岗作业。()A、行政许可 B、特种作业操作证 C、安全资格证书

10、四不放过原则是指：()

A.原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。

C.事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任者没有处理不放过。

三、判断题

1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）

3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）

4、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

5、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告安全管理部门。（）

6、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）

7、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()

8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（）

9、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（）

10、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。()

三、问答题：

四不放过的内容有哪些？ 2014年安全生产法培训试卷答案

一、填空题

1、修改后的安全生产法自2014年12月1日起施行。

2、制定安全法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

3、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，都适用安全生产法。

4、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

5、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

6、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

7、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。

9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

10、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

13、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

14、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

15、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

16、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

19、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

20、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

21、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

22、事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

23、危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

24、生产经营单位必须，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

二、选择题

1、“三不伤害”是指(A)

A、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 B、不伤害机器，不伤害自己，不伤害他人 C、不伤害他人，不伤害自己，不伤害工具

2、常用的灭火方法有(B)。

2、常用的灭火方法有(B)。

A、隔离法、水灭法、冷却法、抑制法 B、隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 C、隔离法、冷却法、抑制法、覆盖法

A、隔离法 B、窒息法 C、冷却法 D、抑制法

3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为(A)。A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患

4、安全色红色的含义是(A)

A、禁止 B、停止 C、警告 D、通过

5、三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是(B)、违章作业和违反劳动纪律。A、违反操作规程 B、违章指挥 C、违反行业标准

6、安全色中，(A)着色表示指令和必须遵守的规定。A、蓝色 B、绿色 C、黄色

7、(C)是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

A、法定代表人 B、主要经营者 C、分管安全生产的负责人 D、生产经营者

8、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出(D)A、批评 B、检举 C、控告 D、批评、检举、控告

9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()证书，方可上岗作业。(B)A、行政许可 B、特种作业操作证 C、安全资格证书

10、四不放过原则是指：(C)

A.原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。

B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。C.事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任者没有处理不放过。

三、判断题

1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（×）

2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（√）

3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）

4、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（√）

5、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告安全管理部门。（×）

6、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（√）

7、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(√)

8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（×）

9、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（×）

10、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。(√)

三、问答题：

四不放过的内容有哪些？ 事故原因没有查清不放过；

通信安全生产试卷答案 篇3

一、什么叫法? 法是由国家制定或认定的,由国家强制力保障实施的,反映 统治阶级意志行为规范的总称.二、法律的本质和特征：

1、法律是统治阶级意志的体现；

2、法律是立法机关制定或认可的；

3、以国家政权强制力保证实施，国家强制畽般表现为监狱、警察和法庭，特殊情况加入军队。

4、法律是行为规范的总称；法律是社会的上层建筑。

三、违法、法律责任、法律制裁

1、违法

是指行为人不遵守法律规定，给社会造成危害，有过失的行为。（1）、针对人的行为面不是针对人们的思想；（2）、对社会有危害性或有害的行为；

（3）从主观上，行为人要有过失；违法的主体必须有责任能力。

2、法律责任

法律责任是指违法主体对违法行为承担的具有强制性的法律后果。

3、法律制裁

法律制裁有三种情况：（1）、刑事制裁（2）、民事制裁，主要方式有：

A、停止侵害；B、排除妨碍；C、消除危险；D、返还财产；E、恢复原状；F、修理、重作、更换；G、赔偿损失；L、支付违约金；H、消除影响，恢复名誉；I、赔礼道歉等。

4、行政制裁（1）、行政处罚、（2）行政处分、（3）劳动教养等。

四、犯罪的构成

1、重大责任事故罪

刑期般定为5至少10年，最高可定要15年。

2、玩忽职守罪

一般指国家工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，致使公共财产、国家和人民利益受到重大损失的行为。

3、不报或谎报事故罪 煤矿行业主要有: 《安全生产法》,(2002年11月1日实施)《矿山安全法》(1993年5月1日实施), 《煤碳法》(1996年12月1日实施)《劳动法》等.3、行政法规:国家行政机关执行行政公务的规范性文件.由国务院制定或修改, 煤矿行业主要有：《煤矿安全监察条例》(2000年12月1日实施)矿工在安全生产方面的权利和义务: 1:权利:

(1): 参与安全生产管理权

(2):安全生产监督权

(3):安全生产知权

(4):参与事故隐患整改权

(5):不安全状况停止作业权

(6):接受安全教育培训权(7): 拒绝违章指挥权

(8):危急的紧急情况下紧急避险权

(9):对不安全行为批评.检举.控告权

(10):受到打击报复和迫害有投诉上告权

(11): 有享受社会保险和伤亡赔赏权

2:义务:

(1): 服从煤矿安全监察机关监察管理的 义务

(2): 遵守有关煤矿安全法律.法规和企业 规章制度的义务

(3):维护矿山企业生产设备.设施的义务

(4):自觉遵守劳动纪律的义务

(5):及时报告危险情况.参加抢险救护的 义务

(6);纠错改正的义务(7): 改善工作环境的义务

4、地方性法规:由直辖市.省.自治区人大.政府制定.5、部门规章: 煤矿三大规程: 《煤矿安全规程》 《煤矿作业规程》 《煤矿操作规程》

第二章、纪矿规、职业道德和煤矿企业（安全）文化简介 第一节、矿纪矿规

一、煤矿企业的管理制度主要有以下方面的管理制度：

1、有关作业规程方面的管理制度（P15）；

2、操作规程方面的管理制度（P16）;

3、劳动纪律方面的管理制度（P16）；

4、安全生产方面的管理制度（P17）；

(1): 安全生产责任制

(2): 安全办公会制度

(3):安全目标管理制度

(4):安全投入保障制度

(5): 安全教育与培训制度

(6): 安全隐患排查制度(7): 安全检查制度

(8): 安全技术审批制度

(9): 矿用设备.器材使用管理制度

(10): 矿井主要灾害预防制度

(11): 事故报告.调查与处理制度

(12):安全奖惩制度

(13):入井检身与入井清点制度(14): 安全操作规程管理制度

5、设备、材料方面的管理制度（P17）；

6、生产管理方面的管理制度（P17）；

7、其它方面的管理制度（P18）；

二、安全生产责任制:

1、各级领导安全生产责任制、矿长安全生产责任制；

(1):认真执行煤矿安全生产方针.法律法规.(2):领导组织编制并实施安全技术措施计划,灾害预防与处理计划.(3):领导组织编制矿山的安全生产规章制度.(4):领导组织矿山安全大检查.(5):领导组织矿山职工的安全培训工作.(6):研究解决矿山重大安全问题.(7):负责处理矿山事故.2、班(组)长安全生产职责:

(1): 组织本班(组)职工学习.贯彻煤矿安全 生产法律.法规.规章和规程.教育职工 尊章守纪.发现违章及时纠正.(2): 作业前和作业中,对工作区域内进行安全检查,发现隐患及时处理,不能处理的要及时汇报.(3):督促本班(组)工人正确佩戴劳动防护用品.(4):发生事故应及时组织抢救,保现场,立即报告.(5):搞好生产设备和安全设备的维护与保养,不带故障运行.(6):认真执行交接班制度,交接班要交接安

三、煤矿企业对违反矿纪矿规行为的处理

1、批评教育(P19)

2、行政处分或经济处罚

罚款、或扣发工资、警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看和开除等。

3、刑事处罚

管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五主种，另外还有三种附加弄刑：罚金、剥夺政治权力、没收财产。

第二节、劳动保护与劳动合同

一、现行的劳动用工制度

1、定义：劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式，来确立和调整用人单位与劳动者之间劳动关系的一种用工制度。

2、作用：（1）劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权力和义务的协议。（2）劳动合同的依法订立、变更、解除和终止，有利于将劳动关系的发展变化纳入法治的轨道；（3）劳动合同赋予劳动者择业自由权，赋予用人单位用工自主权，规范双方之间的权利义务关系，保障双方当事人的合法权益有利于预防、减少和正确及时地处理劳动争议。

3、签定劳动合同的意义：

劳动合同的制定打破了固定工的“铁饭碗”，把用工制度从行政分配变为劳动合同主体双方的双向选择，落实了用人单位的自主权和劳动者的择业权，从而调动了双方的积极性，是我国用工制度的重大改革。

二、煤矿企业与职工劳动合同的关系及违反劳动合同的处理 《劳动法》明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”

1、劳动合同的订立

按照《劳动法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。（1）、所谓平等（2）、所谓自愿(3)、所谓协商（4）、法律效力

2、劳动合同的内容和形式：

①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧协商条款的内容；⑨试用期时间。

3、劳动合同的变更、解除和终止： ①劳动合同的变更； ②劳动合同的解除； ③劳动合同的终止；

4、违反劳动合同的处理：

经济责任；②行政责任；③法律责任。

5、违反劳动合同的处理方法：

①双方协商解决；②劳动争议调解委员会调解；③劳动争议仲裁委员会仲裁；④法院审理。

三、煤矿企业职工在安全生产方面的权力和义务

1、权力： ①参与安全

②安全生产监督权 ③安全生产知情权 ④参与事故隐患整改权 ⑤不安全状况停止作业权 ⑥接受安全教育培训权 ⑦抵制违章指挥权 ⑧紧急避险权 ⑨反映举报权 ⑩投诉上告权

2、义务：

①遵守国家有关法律法

②按照规章正确佩戴和使用劳动防护用品 ③接受安全教育和培训

④及时报告事故隐患或不安全因素

四、煤矿企业职工劳动保护措施

1、人身安全劳动保护 ①必须建立井下通风系统，保证井下空气流通，防止有害气体对职工的危害； ②必须加强对井下瓦斯监测，建立瓦斯监测、监控系统，防止瓦斯中毒和爆炸；

③必须采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸；④必须采取防水措施，建立排水系统，防止水灾事故；

⑤必须采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或因火灾引起瓦斯爆炸； ⑥加强救护工作，建立救护队伍，以便抢救事故。

2、职业病防治劳动保护

煤矿企业职工患职业病必主要是矽肺病，因此煤矿必须把治理粉尘作为防止职业病的重点。一方面煤矿要对粉尘采取综合治理措施，另一方面必须为职工配备防尘劳保用品，避免和减少粉尘的危害。

定期对接触粉尘职工进行健康检查诊断；

对已确认为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业 岗位，安排适当工作；

③对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定 尘肺病特殊劳保待遇。

另外，企业必须为第个职工缴纳工伤保险，是这是法定强制性的，必须的。第三节、职业道德

职业道德是各行各业人员共同遵守的道德规范。“国有国法，行有行规”，职业道德是“行规”的具体化。

一、职业道德的概念

1、职业道德的特点主要表现在以下几个方面： ①职业道德具有明显的职业特征：

由于各行各业的工作性质、社会责任、服务对象和服务手段的不同，从而决定了不同的行业有着不同的职业道德规范。

②职业道德有较强的稳定性和连续性 ③职业道德具有具体的规范性 ④职业首先具有固定的适用对象

二、煤矿职工职业道德的基本内容

1、爱祖国，爱矿山，爱岗位。

2、努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自身政治素质。

3、遵纪守法，遵规循章，从严从细，一丝不苟

4、正确处理个人利益、与集体利益、国家利益的关系。

5、勤俭节约，爱护公物，艰苦奋斗，实干自强，6、尊师爱徒，团结互助，亲密工作，具有强烈的集体主义观念。

7、树立文明进步的婚姻、家庭、友谊等方面的道德观。

三、煤矿职工职业道德修养

1、职业道德修养是提高职工职业道德水平的重要途径

2、职业道德修养是提高职工素质和个人成都的重要条件；

3、职业道德修养是实现安全生产，促进煤炭工业发展的重要因素 第四节、煤矿企业（安全）文化简介

一、企业文化基本知识

1、企业文化基本知识

2、企业文化的五要素：

①企业环境②价值观③英雄人物④礼节和仪式⑤文化网络

3、企业文化特征

①民族性②功用性③承传性④人文性⑤革新性⑥独特性

4、企业文化的功能

①导向性②凝聚性功能③激励功能④效益功能⑤ ①文化素质②心理素质③道德素质

6、企业员工应树立的主体观念

①树立参与观念②树立社会责任观念③树立敬业精神观念④树立集体主义观念

7、企业文化氛围的类型

①家长专制型②严肃等级性③自由宽松型④宽松等级型⑤灵活多样型

二、煤矿企业文化简介

1、安全生产方针

2、煤矿安全生产的特点

①地下作业②系统复杂③空气浑浊④联合作业⑤多班交叉⑥何体耗过大⑦环境较差⑧噪音超标

3、安全文化的组成

安全文化是煤矿的根本目标，集安全理念、规律、制度、管理、装备、技术为一体的，囊括了煤矿的一切安全行为。

4、安全理念

5、培训理念 6安全原理

①树根原理②楼基原理③链条原理④逆水原理⑤木桶原理⑥堤坝原理⑦多米诺骨牌原理⑧事故频发论⑨⑩⑨⑩

7、安全效应

①伤疤效应②环境效③应错位效应④周期效应

8、影响职工不安全的主要因素

①技能偏低②精力分散③情绪不稳④条件变化⑤行业差别⑥事故恐惧⑦利益驱动⑧装备落后⑨管理粗心⑩意识淡薄⑾身心不适等。

9、矿工不安全行为的主要心理

理①必然心理②侥幸心理③相悖心理④麻痹心理⑤从众⑥恐惧心理⑦猎奇心理⑧强蛮心理⑨懒惰心理⑩图钱心理

10、煤矿事故易发期

①化地质变化②气温变化③队伍调整④技术更新⑤体制改革⑥⑦交替⑧重大节日⑨搬家倒面⑩生产被动⑾班次变动。第三章、煤矿井下开采技术基本知识 第一节、矿井地质 煤层赋存状况 煤层的厚度

煤层的厚度是指煤层顶、底板之间的垂直距离。①总厚度②有益厚度③可采厚度。煤层的厚度决定煤层的开采价值，也是选择采煤方法的重要依据。煤层按厚度划分为三类：

薄煤层：厚度小于1.3米为薄煤层； 中煤层：厚度1。3至3.5 米为中煤层； 厚煤层：厚度3.5米以上的为厚煤层。

2、煤层的顶底板 位于煤层上面和下面的邻近岩层称为煤层的顶板、底板。伪顶：是位于煤层之上，随采随落的极不稳定的岩层 直接顶：是指位于煤层或伪顶之上具有一定稳定性的岩，在顶子前移或回柱后能自行冒落的岩层。

直接顶按岩层稳定性不同，可分为不稳定性、中等稳定性、稳定性和坚硬四类顶板。

③基本顶，又叫老顶：是位于直接顶或煤层之上的岩层，通常为厚度及岩石强度较大、难于垮落的岩层，按其来压强度不同又可分为不明显、明显、强烈、极强烈四级顶板。伪底：位于煤层之下不稳定的岩层。

直接底：指煤层下面的岩层，一般由泥岩、粘土岩或页岩组成的。如果底板是粘土岩，遇水容易膨胀，可引起巷道底鼓现象。

②基本底，又叫老底: 是位于直接底或煤层之下的岩，一般由砂岩或石灰岩等坚固的岩层组成。

煤层顶底板岩层的性质、结构和构造、强度含水性等是选择矿进巷道布置、顶板管理方法和采掘工艺的重要依据。

3、煤层的产状

产状是指煤层在地壳中的形成状态，一般用状态三要素（也称产状三要素）来表示，既：走向、倾向和倾角。

走向：煤层层面与水平面和交线称为煤层的走向。

倾向：煤层层面上与走向线垂直的线称为倾斜线倾斜线由高向低的水平投影线称为倾向线，倾向线所指的方向称为煤层的倾向。倾角：

煤层按倾角不同分为三类：

缓倾斜煤层：倾斜角度在这25度以下的煤层。如果倾斜角在8度以下，称为近水平煤层。中倾斜煤层：指倾斜角度在这25至45度之间的煤层。急倾斜煤层：指倾斜角度在45度以上的煤层。矿井地质构造

沉积岩层和煤层沉积时，一般都是水平或近水平的，同时，它在一定范围内的分布也是连续完整的。但由于后来受地壳运动的作用，使这些岩层的状态与位置发生变化，如由水平状态状态变成倾斜状态，甚于发生褶皱和断裂等，这种煤（岩）层受力，经构造应运后的形态，称为地质构造。

地质构造是影响煤矿安全生产最重要的地质因素，如冒顶、片帮、透水事故的等都与地质构造有关，所以煤矿在采掘过中，遇到地质构造时要给予足够的重视。

1、褶皱构造

岩层受力后补挤成弯弯曲曲，但仍保持岩层的连续性和完整性的构造形态叫褶皱构造。从褶皱的形态分，又可分为背斜和向斜（黑板图示）断裂构造

岩层受力后发生断裂，出现断面，失去了连续性和完整性构造形态称为断裂构造。断面两侧岩层没有发生明显位移的称为裂隙或节理。当断裂面两侧的岩层发生了明显位移时，称为断层。断层对煤矿生产影响很大。断层可分为以下几种基本类型：

（1）正断层：上盘相对下降，下盘相对上升。（黑板图示）（2）逆断层：上盘相对上升，下盘相对下降。（黑板图示）（3）平移断层：断层两盘沿水平方向相对平移。（黑板图示）断层对煤矿煤矿安全生产的影响：（1）、煤岩层爱断层、节理的影响使顶板岩层整体性受到受到破坏，顶板强度下降，易于冒落，应该采取措施，加强顶板的支护管理。（2）、3.岩溶塌陷

岩溶是分布在石灰岩地层中，由流动的地下水对石灰岩地层进行溶蚀作用形成。岩溶可能发生坍塌而引起上覆煤层和岩层垮落。破坏煤层的完整性。这上种坍塌呈圆形的柱状或底大顶的圆锥体，称之为陷落柱。陷落柱给煤矿生产带来很大的难度（黑板图示）。

4、岩浆侵入

指地壳中的岩浆侵入煤层。由于它的高温可使煤层全部或部分受到破坏，灰分增高，降低煤炭的使用价值，甚至使煤炭成为天然焦炭。矿井开拓与生产系统 井田开拓

1、露天开采与地下开采

一般把一个煤田划归若干个煤矿开采。划归一个煤矿开采的范围称井田，在一个井田上进行开采的煤矿一般叫矿井，由于行政或经济上的原因，往往将邻近几个井田划归为一个行政机构管理，把这些邻近的井田合起来称为矿区。

3、矿井储量

井田范围内煤炭的埋藏量称矿井储量。矿井储量分为远景储量和工业储量。矿井工业储量只有一部分能采出来，这部分储量叫做可采储量。

4、矿井生产能力

(1)大型矿井：120、150、180、240、300、400万吨/年及以上；（2）中型矿井：45、60、90万吨/年；

（3）小开型矿井：9、15、21、30万吨/年。

5、矿井服务年限

6、阶段与水平(黑板图示)

安全员试卷含答案 篇4

姓名： 工号： 部门/工序： 岗位： 注意事项：1.请按要求填写您的姓名、工号、部门及岗位等信息。

2.请仔细阅读题目的要求，在规定的位置填写您的答案。3.本试卷满分100分，考试时间120分钟。

一、单选题（共10题，每题0.5分，满分5分）

1．在安全检查中，检查组应当对查出的隐患的(A)进行复查，以实现安全检查工作的闭环。

A.整改落实

B.严重程度

C.整改资金

D.性质种类

2．在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是(D)。

A.安全生产目标管理制

B.安全生产承包责任制

C.安全生产奖励制度

D.安全生产责任制

3．目前进行事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学、(B)、公正公开和分级管辖的原则。

A.严刑厉法

B.四不放过

C.三不放过

D.五不放过

4．根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441 1986)，企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故，属于(C)。

A.机械伤害

B.起重伤害

C.车辆伤害

D.物体打击

5．根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行(C)安全生产教育培训。

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A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

6．某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负(A)责任。

A.直接

B.间接

C.次要

D.重要

7．作业时当作业人员在发现危及人身安全的紧急情况时,（C）停止作业或在采取应急措施后离开作业现场;作业人员（C）拒绝违章指挥及强令冒险作业。A.有权、无权 B.无权、无权 C.有权、有权 D.无权、有权

8．有关特种作业的说法，以下正确的是(B)A.无特种作业许可证书可以操作特种设备或进行特种作业 B.无特种作业资格证书人员严禁从事特种作业 C.为了方便快捷，机动叉车带人行驶

D.使用行车吊重物操作时，行车从其他操作人员的人头上经过

9．《消防法》规定，任何单位和个人都有维护（B）、保护消防设施、预防火灾、报告 火警的义务。A.行业安全 B.消防安全 C.技术安全 D.生产安全

10．焊接电缆横过通道时，必须采取架空、穿管、（C）保护措施。A.降低电压 B.派人看护

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C.埋入地下 D.直接通过

二、多选题(共5题，每题2分，满分10分。)1．作业环境有害因素包括物理陛有害因素、化学性有害因素和生物性有害因素等，下列属于物理性有害因素的是(ABDE)。

A.噪声

B.振动

C.一氧化碳

D.异常气象条件

E.电磁辐射

2．员工有如下哪种情形是不被认定或不被视同为工伤的：(ABCD)A.因犯罪导致伤亡的 B.自残或者自杀的

C.醉酒导致伤亡的 D.因违反治安管理导致伤亡的

3．生产经营单位发生生产安全事故，应立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得（BC）.A.恢复现场 B.故意破坏事故现场 C.毁灭有关证据 D.拆除设备

4．从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（ACD）A.批评 B.上报 C.检举 D.控告

5.《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列（ABD）之一的，应当认定为工伤 A.患职业病的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到伤害的

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D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

三、判断题(共10题，每题1分，满分10分。正确的填“√”，错误的填“X”。)(√)1．生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与做从业人员订立”生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护。

(×)2.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其它物品来代替。(√)3.《中华人民共和国生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查应当予以配合，不得拒绝阻挠。

(√)4．强令工人冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果；这是犯罪行为。

(√)5．用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

(×)6．发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位可以先生产然后再采取相应治理措施。

(√)7．企业对隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和相关负责人的责任。(×)8．特种设备作业人员有正规培训机构出具的培训证明可先上岗。

(√)9．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从 事业有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查。

(×)10．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，可以享受工伤医疗待遇。

四、填空题（共10题，每题2分，满分20分）

1、为了防止私拉乱扯现象的发生，宿舍照明采用______V以下安全电压供电。（36）

2、《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的______。（安全警示标志）

3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用______。（劳动防护用品）

4、安全生产的方针是：安全第一、______。（预防为主）

5、在高空作业时，操作人员应当佩戴安全帽，并系好______。（安全带）

6、企业职工伤亡事故分类标准规定，______是指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。

7、《消防法》规定，任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用______设备和设施。（消防）

8、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442－86）的规定，事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态和人的______。（不安全行为）

9、主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和

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______。（管理能力）

10、在机械行业，存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息等多种危险、危害因素。起重机操作失误导致的撞击属于______危险、危害因素。（起重伤害）

五、简答题(共4题，每题5分，满分20分)1.安全事故处理的“四不放过原则”是什么?（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。2.安全色包含几种，分别代表什么含义。

红、黄、蓝、绿四种颜色作为全国通用的安全色。四种安全色的含义和用途如下： 红色：表示禁止、停止、消防和危险的意思。黄色：表示注意、警告的意思。蓝色：表示指令、必须遵守的规定。绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。3.《特种设备安全法》中规定的特种设备的定义是什么? 特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。

4.在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指什么？

在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

六、案例分析选择题(共1题，满分15分)

1、某厂，油污法兰损坏需维修。维修钳工甲将带有污油底阀的污油管线放入污油池内，当时污油池液面高度为 500cm，上面浮有30cm的浮油。在液面上的100cm处需对法兰进行更换，班长乙决定采用对接焊接方式。电焊工丙去办理动火票，钳工甲见焊工丙办理动火手续迟迟没回，便开始焊接，结果发生油气爆炸，钳工甲掉入污油池死亡。

一、单项选择题

1、焊接人员必须具备(C)

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A、懂得防火知识

B、懂得防爆知识

C、焊工作业证

D、经过培训

2、该起事故性质(C)

A、自然灾害

B、刑事事件

C、责任事故

D、非责任事故

3、该起事故爆炸直接原因(D)

A、没有办理动火证

B、污油池存在油气

C、没有监护

D、违章动火

二、多项选择题

4、该事故直接与油气爆炸有关的因素有(ABD)

A、空气

B、污油挥发的气体

C、环境温度

D、电焊焊接中产生的火花

E、污油

5、钳工甲此次作业环境中主要存在的危险有(BCD)

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A、电磁辐射

B、触电

C、油气着火

D、油气爆炸

E、机械伤害

6、按照伤亡事故分类标准，该事故可能涉及的事故类型有：(ABCD)

A、其他爆炸

B、火灾

C、淹溺

D、灼烫

E、机械伤害

7、该起事故爆炸间接原因(ABCE)

A、作业组织不严密

B、教育培训不够

C、作业现场监护不到位

D、没有动火票制度

E、安全意识不强

七、案例分析论述题(共1题，满分20分)请列举一个本企业比较典型的生产事故案例，根据此案例完成事故通报。答：要点涵盖：事故原因、事故分析、事故处罚、预防措施四项。