护理部职责履责承诺书

护理部职责履责承诺书（推荐2篇）

护理部职责履责承诺书 篇1

医院领导：

根据医院转变职能部门作风加强行政效能建设的总体要求，护理部全体成员经认真学习、思考和讨论，理顺本科室的职能，完善工作职责，向院领导和全体职工郑重承诺：

一、 全体成员认真学习“三好一满意”及“优质护理服务”内涵，结合“二级甲等医院评审标准”，认真落实各项护理工作，不断提高护理质量，努力做到病人满意、医院满意、社会满意。

二、 自觉遵守医德医风服务规范，严格遵守各项规章制度。

三、 服从院领导及二甲办的工作安排，保质保量完成各项工作任务。

四、 严守劳动纪律，坚守工作岗位，主动履行岗位职责。与同事责任分工、团结协作、互尊互助。

五、 坚持“求真、务实、服务、高效”的原则，完善、简化护理部各项办事流程。

六、 接待来访对象，主动、热情、礼貌服务、耐心解答、秉公办事。

七、 摆正管理与服务的关系，我们的职责是为临床一线服务，及时为她们排忧解难，不仅帮助临床科室随时解决困难，还要的关心她们的学习、生活。每月下科室进行满意度调查，发现问题立即与护士长沟通，及时解决，

追踪结果，持续改进。

八、 制定有关工作计划，并组织实施、检查、监督、落实，

强化护士长科学管理、规范管理意识，确保护理服务质量的安全有效。

九、 与各部门团结协作，积极配合，遇有问题及时沟通，友

好协商解决。

护理部全体成员恳请院领导和同事们的监督和帮助，最终达到：工作不在护理部延误，事项不在护理部积压，来访者不在护理部受到冷落，问题不在护理部推脱。

护理部职责履责承诺书 篇2

重庆市公安局出入境管理局：

根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》的有关规定，本单位承诺在聘请、雇用或招收来单位任职、就业、交流或学习期间的外国人（以下统称招聘外国人），将履行以下职责：

一、确保本单位招聘外国人的身份和事由是真实和必要的，并且与其申请签证或居留许可事由一致，无弄虚作假或者其他违规行为。

二、完善管理制度，加强对招聘外国人的有效管理。

1、招聘外国人的招聘单位、居留地址、来华身份有变化的，应在变化后的10日内向市公安局出入境管理局报告；

2、招聘外国人在渝期间有违法犯罪苗头或者活动、或有其他违规行为的，立即向公安机关报告；

3、招聘外国人所持有的签证或居留许可即将届满，需要续聘（雇）或继续学习的，应督促外国人在届满前10日内向重庆市公安局出入境管理局申请延期；

4、招聘外国人提前被解聘（雇）或退学，或者自动离职出走的，应督促外国人向市公安局出入境管理局申请办理签证或居留许可变更手续，并协助公安机关处理相关的遗留工作。

三、坚持不为与本单位没有邀请、接待关系的外国人出具邀请函或代办各类证件；坚持不安排本单位的招聘外国人到其他单位工作、学习。

四、在备案有效期到期之前，及时提交年审后的相关材料进行涉外单位登记备案年审；对因不及时提交年审材料，造成本单位无法申请居留许可和F签证，产生的后果由本单位自行负责。