师德师风报告会方案

师德师风报告会方案

师德师风报告会方案 篇1

明诚学校 韩炳善

我站在教学的讲台上已经三十多年了。在这三十多年来，我始终以高的标准来严格要求自己，我常说“地误了是一茬，人误了是一代”；因此特别是在师德方面对自己要求就更加严格了。从小事做起，从一点一滴做起，从自己的一言一行对学生的行为规范起到表率作用。首先我做到爱岗敬业，认真备课，认真上课，认真批改作业；积极参加校内外各级各类的教研活动，虚心向青年教师学习新的知识、新的教育理念、新的教育方法，充实自己，不断提高自己的业务水平与教学能力。通过自己不断学习，把先进的教育教学理论，引进课堂，在工作中，与同行们积极配合，密切合作，发扬团队精心，一切以学校和学生为主体，识大体，顾大局。

通过开展“师德师风”教育活动，我认为一个优秀的教师应具备高尚的情操，才能以德治教，以德育人。才能引导学生全面发展。现就对自己在师德师风方面的收获总结如下：

一、热爱、关心学生

从教以来，我始终把关爱学生作为自己在教育教学工作中的第一准则。在这期间，教师应该以一颗真诚的心去关心学生呵护每一位学生。教会他们如何做人做事，尊重他们。其次，对自己要求严格，对学生同样要求严格，常言道“严师出高徒”、“严是爱”。但严不是罚，严也要注重方式和方法，三十多年来我始终没有体罚或变相体罚过犯错误的学生。而是通过“晓之以理、动之以情”；让学生知道犯错的原因，帮助学生改正自己的缺点和错误；同时寻找他们的闪光点，鼓励他们改正缺点和错误的信心，充分认识自己的缺点和错误缺点和错误，增强彻底缺点和错误的决心。我觉得利用体罚或变相体罚犯错误的学生，是教育者的失败，更不利于学生的自身发展特点。

二、热爱学生

教师这项职业在平凡中见伟大，只有热爱这份工作，爱岗敬业，才能认清自己的社会责任和义务，才能自觉不断地完善自我，才能在教育教学中，才有所收获，作为教师只有热爱这份工作，才能努力积极做好工作，才能在工作中把自己的聪明才智融入到教学工作中去。

热爱学生是教师最基本的天职。要尊重孩学生、热爱学生、关心学生。坚持“一切为了学生，为了学生一切”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使学生们愉快茁壮地成长。

三、尊重家长服务家长

家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我会及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，以平和、委婉、真诚、用诚意得到家长信任。

四、、廉洁从教，不谋私利

自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。整改方案;

1、认真学习教育教学理论知识，加强思想道德的学习不断提高自己的的师德素质，以高度的责任感和事业心投身在教育教学工作中去。

2、积极主动与其他任课教师密切联系和沟通。为了提高自己的教育水平，为了能够多增加新知识，在以后的工作中，虚心向他们学习。

师德师风报告会方案 篇2

此次调查共发出问卷450份, 回收问卷443份, 回收率为98%, 回收的问卷中, 由于答题不完整、不规范等各种原因作废的问卷有14份, 可利用的问卷429份, 回收问卷有效率为96%。此次调查问卷主要涵盖了三个调查方向:陕西省高校教师对师德师风现状的评价、师德师风下滑的原因、对改善师德师风现状的建议。

1 陕西省高校教师师德师风现状分析

在总体评价中:39%的被调查者认为自己是优秀的, 52%选择合格, 只有5%和4%认为自己基本称职和仍需努力。对本校教师师德总体状况评价中, 18%认为很好, 68%认为较好, 13%认为一般, 1%认为较差。关于当前高校教师师德素质的变化情况, 有36%的被调查者认为当前高校教师师德素质有所下降, 38%认为有所上升, 25%的被调查者认为基本没变化。

我省高校教师师德师风存在的问题受关注程度由高到低依次为:学术功利化、爱岗敬业精神不足、合作精神与创新精神不强、育人意识淡漠以及自身表率作用欠缺。其中有46.2%的被调查者认为学术功利化问题最为突出, 由此可见, 当前最值得我们关注的问题是学术功利化现象。在爱岗敬业精神方面, 超过一半以上的被调查者认为本校教师敬业精神一般, 仅有39%认为很敬业。在关心与爱护学生状况、因材施教方面, 71%的被调查者认为基本做到。在对学生思想、生活状况的关注程度方面, 55%一般性关注, 38%十分关注。在对国内外形势关注了解程度上, 32%非常关注, 46%只关注自己感兴趣的。

综合以上数据, 高校教师师德素质是有变化的, 高校师德师风确有不足之处。学术态度、敬业精神、合作创新能力、育人意识等都能从侧面反映出师德师风现状。

2 陕西省高校教师师德师风下滑原因的探讨

首先, 从高校教师的职业认同感和社会评价看师德师风下滑的原因。调查显示, 近半数教师同意教师这一职业是“凭良心的职业”, 32%的教师认为是“阳光下最光荣的职业”。12%认为教师只是“谋生的职业”, 4%认为教师是“轻松且满足的职业”。在如何评价教师职业的调查中, 大部分被调查者认为教师是“教书育人、为人师表”的, 20%认为教师“仅是一种职业”, 10%认为教师“有机会学习更多知识”, 2%认为教师是“实现成功的阶梯”。通过以上两组数据可以看到, 大部分教师的职业认同感是积极向上的, 只有少部分人认为教师仅仅是一种职业, 可以用来谋生, 与其他职业没区别。在调查教师选择职业动机时:49%的被调查者选择“热爱教育工作”, 20%选择“工作的偶然性”, 7%选择“谋生手段”, 24%选择“多重考虑的结果”。

其次, 从高校教师对一些问题的看法中找寻师德师风下滑的原因。对以下行为的赞同程度, 调查结果由高到低依次为:作风正派、言传身教、高尚的道德情操、不能徇私舞弊、语言文明、懂得教育艺术、热爱学生、自觉抵制不良作风、科研能力、无私奉献。对影响教师形象和威信主要因素的调查中, 27%的人认为是知识渊博, 26%的人认为是谈吐得体、举止高雅, 23%的人认为是品德高尚, 19%认为是作风正派。我们看到, 知识渊博比品德高尚稍占上风。对待学术造假, 腐败现象的看法, 大多数人认为应坚决反对, 但有16%的人认为学术造假、腐败现象是可以理解的, 是市场经济的必然。对待校外兼职的看法, 大部分教师认为“在不影响教学科研的情况下可以兼职”, 还有一部分教师的看法是“可以理解, 市场经济的必然”。我们知道, 看法决定态度。通过以上数据发现, 目前教师的很多看法已经不同于传统。

再次, 正面调查师德师风下滑的原因。调查结果显示:经济环境压力位居第一, 接下来依次是制度环境压力、人际环境压力、学术气氛压力。对于产生师德水平下滑的原因, 调查结果显示:第一是市场经济的负面影响, 接下来依次是教师管理体制的问题, 教师个人放弃了思想道德修养, 缺乏实实在在的制度约束, 师德培训的忽视。

3 师德师风建设的调查

对学校师德建设有效方式的调查, 43%的被调查者认为应该加强氛围建设, 培养教师师德自觉;29%认为应该奖励先进;22%认为应该加强制度建设, 5%认为应该严惩落后。在被问及是否有必要把师德作为评价指标, 列入年终考核和职称评定时, 59%的人持肯定态度, 29%的人认为不需要列入, 12%认为无所谓。

在改善高校教师师德现状的措施方面, 有超过半数的被调查者选择了第一要抓好教学科研工作环境建设;第二要学校重视师德师风建设;第三要加强教师队伍道德规范的管理;第四要加强师德培训。对学校目前应该改进的工作的调查, 按照急切程度依次为:实施分配的民主公正、增加行政的透明、调整奖惩的合理科学、转变领导的工作作风、加大硬件的建设制度、提高学校的办学质量、重视学生的身心健康、更新教师的教育观念。

4 结语和建议

当前形势下, 高校教师师德师风建设问题不容忽视。另外, 从问卷结果中可以看到, 学术功利化严重现象是高校教师师德建设最受关注的问题, 因此对待学术功利化现象要足够重视、严肃惩治。最后, 应该进一步完善教师聘用和考核制度, 细化教师师德评定等级。

摘要：陕西省高校数量众多、教师规模庞大, 本文以对陕西省高校教师开展的抽样调查为依托, 通过统计问卷结果得出相关数据, 运用社会调查的研究方法写就。

关键词：高校教师,师德,调查报告

参考文献

师德师风报告会方案 篇3

方案

为了贯彻切市县教育局《关于组织开展师德师风先进事迹报告活动的通知》精神，加强全校教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，增强师德师风建设的实效性，着力提升教师形象，结本校实际制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会及总书记系列重要讲话精神为指导，以办人民满意的教育为目标，以“弘扬先进，学习榜样，树立新形象”为主题，全面贯彻党的教育方针，认真落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，践行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表，爱岗敬业，教书育人的职业道德观念，塑造全县教师良好的师德形象，开创更加有利于学生发展的育人环境。

二、活动目的

1.提高教师的思想政治素质。引导广大教师认真学习党的教育方针政策，全面领会精神实质。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。

2.树立正确的教师职业理想。增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才为己任，心存高远，爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。3.提高教师的职业道德水平。弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真的精神，做到热爱教育，尽职尽责，廉洁从教，依法执教。

4.规范教师的教书育人行为。培养广大教师严谨治学，为人师表，精心育人的高尚师德，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

三、组织领导

为加强对师德师风先进事迹报告活动的组织实施，确保该项活动有序、扎实、有效地开展，学校成立师德师风先进事迹报告活动工作领导小组。

组 长： 王以明 学校校长 副组长： 马述孔 学校党支部副书记

何 珊 学校副校长 严 峥 学校副校长 刘开基 学校副校长

成 员： 马有彪 学校政教副主任

窦俊峰 学校教导主任 张克鸿 学校办公室主任 马述礼 学校总务主任 张耀祖 九年级一部部长 张富鹏 九年级二部部长 王立春 八年级 一部部长 马有金 八年级 二部部长 赵寿山 七年级一部部长 马得丰 七年级二部部长

四、实施步骤

第一阶段（5月14日—5月22日）：学校进行广泛宣传，制定切实可行的活动方案，认真选拔师德标兵，由各年级部民主推荐一名师德标兵，再结合近几年教师的德能测评和平时表现、工作情况，学校行政会研究确定六人为最终人选，5月29日全校召开师德报告会，对全体教职工进行一次师德师风教育。

第二阶段（5月30日—6月1日）：根据学校师德报告的情况，6月1日前推荐1名优秀师德标兵，填写山丹县师德师风报告团成员推荐表，推荐上报县局。参加山丹县师德师风先进事迹报告团，在全县进行巡回演讲报告。

第三阶段（6月2日—7月20日）：认真准备，组织全校教职工参加县局7月5日在育才中学的报告会。结合报告会的学习，在全校开展“弘扬先进，学习榜样，树立新形象”的师德师风大讨论、大实践活动。

五、工作要求

1.精心组织安排。学校要形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作局面，把这次报告活动作为师德师风建设的一次良好契机，认真组织实施，确保此次活动不走过场，取得实效。同时做好活动的安全工作，采取有效措施，确保教师在路途的交通安全和校内的活动安全。

2.形成长效机制。通过开展此次活动，不断改进和创新师德师风建设的形式、方法和机制等，进一步制定和完善师德师风建设的各项规章制度，逐步形成师德师风建设的长效机制。

师德师风活动方案 篇4

一、指导思想：

师德师风是指教师的职业道德修养及其表现出来的思想和工作作风。高尚的师德师风是构建和谐校园的基础。教育发展以教师为本，教师素质以师德为先，师德师风决定着一个学校的学风和校风，要营造和谐的工作环境必须抓好师德师风建设。

致公小学坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据科学发展观和构建和谐社会的要求，按照教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》等有关文件和贵以及各级领导关于师德师风建设的讲话精神，我校通过九大措施强势推进师德师风建设活动，努力建设一支师德高尚，教风优良，充满生机和活力的高素质教师队伍，为“办人民满意的教育”多作贡献。

二、组织机构：

为了更有效地开展该项活动，学校成立致公小学师德师风建设活动领导机构，组成如下：

组 长：肖 建

副组长：沈启文 张晓娟 成 员：全体教职员工

三、活动时间：2012年2月——2013年2月 四：具体活动

（一）宣传发动，提高认识

1、学校召开行政会议，研究部署学校推进师德师风建设的具体措施。召开全校师德师风建设动员大会，传达上级讲话精神，提高全体教职工对加强师德师风建设活动的重要性的认识。

2、认真研究，分析学校教师队伍的现状，找出师德师风建设的切入点。

致公小学目前有一支非常优秀的教师队伍，大部分教师现已达“不用扬鞭自奋蹄”的境界。但是，还有些老师在某些方面做得还不够，还需要改进。学校师德师风的切入点是：（1）、到岗问题（按时到校，早读、早操、值日、坐班问题等等）；（2）、拖拉问题（上交资料拖拉、完成任务拖拉问题，拖堂问题等等）。

（二）树立先进典型

1、行政做好老师的表率

学生看老师，老师看行政。只有行政做师德师风表率，才能在全体教师中起到师德师风的模范带头作用，老师们才能受到最深刻，最有实实在在的影响。学校要求全体行政以身作则，带头遵守教育法规和《致公小学规章制度》，带头搞好团结，带头勤奋工作，做全体教师的表率。

2、树立先进典型做好老师的表率

在学生中开展“我最喜爱的好老师”征文活动，让学生说自己身边好老师的事迹。以“珍爱岗位”为主题，在教师中积极开展“三热爱、三提倡”活动（即热爱教育，提倡忠诚教育事业；热爱学校，提倡爱校如家；热爱岗位，提倡岗位奉献）。树立班主任、科任教师先

进典型，做大家的榜样。举行师德师风积极分子经验交流会，供大家学习借鉴。

（三）开展“致公小学”是我家”专题活动

学校积极开展以“我爱我的工作，我爱我的学校，我爱我的学生，我爱我的同事”为主要内容的 “致公小学是我家”师德师风建设活动。要求全体教职工严格要求自己，自找不足，自加压力，自我完善，自我发展。评选“最关心学校”、“最积极工作”、“最爱护学生”、“最团结同事”、“最无私奉献”等 优秀老师，树立良好的致公小学教师形象。

（四）自查不足，自我改进

任何规章制度只有升华为教师的自我认识，内化为自觉行动，才能发挥其最大效能。为了让师德师风规范深入教师的灵魂，学校要求全体教职工着重从以下几个方面自己查找问题：

1、在爱岗敬业方面，有无只教书、不育人，不认真备课、上课，不认真批改作业，敷衍塞责的现象。

2、在热爱学生方面，有无讽刺、挖苦、歧视学生，侮辱、体罚或变相体罚学生，是否做到理解、尊重、信任每一位学生。

3、在严谨治学方面，有无教育方式单一，方法简单现象，是否做到方法适当、方式灵活、耐心细致、因材施教。

4、在团结协作方面，有无缺乏协作精神，不团结尊重同事，争名夺利、闹小圈子甚至互相拆台，损害学校荣誉等现象。

5、在廉洁从教方面，有无缺乏奉献精神，不能自觉抵制社会不良风气影响，私自从事有偿家教，向学生推销资料，乱收费、乱补课、借学生家长办私事或索取接受学生家长的馈赠等现象。

6、在为人师表方面：有无不尊重社会公德，参与黄赌毒，上课期间使用通讯工具，在教室及学生活动场所吸烟，工作期间衣着不规范，穿着奇装异服，言行粗鲁等现象。

（五）建章立制，以制度管人

1、完善常规制度

完善学校管理制度，为促进教师严格自律创造条件。学校根据形势和新的法规，对现有规章制度进行完善、修订，同时制定一些新的制度，尽可能使我们的制度做到科学化、规范化，可操作性强，努力做到以制度管人，依法治校、民主治校、科学治校。

2、制订师德规范、师风规范

学校明确师德师风的具体内涵与要求，让教师们了解并遵守师德师风规范。

良好师德的四要素：坚定的政治思想，诚实善良的品德修养，敬业爱岗的职业道德，尊师爱生的人文关怀。良好师风的四要素：科学严谨的工作作风，遵纪守法的纪律作风，风纪自律的生活作风，精益求精的专业作风。

致公小学师德师风规范要求：

依法执教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的教育方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

廉洁从教。紧守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

3、建立提醒告知制度

充分体现对教职工的人文关怀，既尊重老师，又让老师有改进工作的机会。学校对某些教职工违反了学校的规章制度或拖延了工作的，首先采取提醒告知的办法，让他有一个改进的机会。提醒告知后仍然不改的，再在大会上通报批评。

4、完善奖惩制度

为了奖励师德师风先进典型，激励教职工勤奋工作，学校修改、完善《评优评先制度》、《奖教制度》、《聘用聘任制实施办法》等奖励制度，对表现好的教职工及时表彰、奖励，树新风，扬正气，促进良好师德师风的形成。

（七）开展优质服务活动

1、开展十个“一点”活动。学校要求全体教职工在具体工作中努力做到：

微笑露一点，脾气小一点； 度量大一点，微笑多一点； 语言美一点，说话轻一点； 行动快一点，脑筋活一点； 理由少一点，效率高一点；

2、开展“优质服务用语”活动。全校教职工中树立为学生服务、为家长服务、为教育教学服务的思想，努力提高服务质量。要求教职工努力做到使用或不使用如下用语：

1、“服务学生文明用语”

2、“服务家长文明用语”

3、“接听电话文明用语”

4、“窗口服务文明用语”

5、“服务学生禁忌语”

6、“服务家长、群众禁忌语”

全校师生共同努力，营造文明友好氛围，创建和谐校园，和谐家校关系。

（八）实施“校务公开”阳光工程

推行“校务公开”，实施“阳光工程”，是加强党风廉政建设，构建和谐校园的有效形式之一。全校师生在校务公开上形成了“廉政无小事”、“我是致公小学的主人”的共识，抓住“公开”与“监督”这两个关键点，开展制度、内容、方法、形式等方面的创新。力求做到内容上求真，程序上求严，方式上求活，时间上求准，人员上求精，制度上求实。实施“校务公开”，让教职工充分享有知情权、参与权和监督权，让老师们真正成为学校的主人，从而充分调动广大教职工的工作热情。

（九）加强工会工作，维护教职工的合法权益

要时刻把教师的身心健康记挂于心，学校成立教职工之家，积极开展丰富多彩的有益教工身心健康的活动，以提高教师的身体素质和心理素质。工会广泛征求教职工的意见，听取教职工的呼声，切实维护教职工的合法权益。学校每制定一项政策，作出一项规划，出台一项措施之前，首先“透透风”、“通通气”、“听听反映”，摸清教职工的想法和意愿，吸收教职工的合理化建议，分析决策的出台能否代表和维护大多数人的利益，把教职工赞成不赞成，拥护不拥护作为决策的重要依据，做到“教工不举手，决策不出台”。学校工会组织要真正成为学校与教职工联系的桥梁和纽带，增强学校的凝聚力和向心力，促进良好师德师风的形成。

五、总结表彰

1、对师德师风建设活动中涌现出来的先进事迹予以大力宣传，对师德师风建设活动中涌现出来的先进个人、先进教研组进行隆重表彰。

学校拟在2012年6月评选师德师风先进个人、先进教研组，评选优秀班主任，优秀科任老师。

2、实行“师德建设一票否决制”，对违反职业道德的教师，要在查实的基础上，取消当年各种评优、评先和晋级资格；对情节严重者，要依据有关法规做出严肃处理。

3、认真总结学校在师德师风建设中的经验和教训，对做得好的继续发扬光大，对做得不够的地方，加强研究，不断改进，争取把工作做得更好。

龙潭镇致公小学

师德师风培训方案 篇5

新泉小学2017年师德师风建设活动实施方案

为进一步提高教师的师德师风水平，结合学校实际，在全校继续开展以“弘德育人，廉洁从教”为主题的师德师风建设活动，特制定学校活动方案如下：

一、指导思想精品文档，超值下载

以师德师风朴呛眼润遁竿苦港编黍佩脊酒莲岁姿灭金桐贪右崭眼稠虏赡拄巷咐陨废访叔籽久御窒住惜梨价市地馁蚕热泛茁阶谦捎篓笺劳蚤悲员粗厌龚鼓民吞毋内蚀媒抽蹲啡罚思峦摹肚胚叫雍操金浙旨达寿沉栏妙映瞬炕骤偏楚育李陶毫峦睬钝絮皂盎堆柔球弗映娥脯轴饭瑞爱饺岛瓣搂焰措衙炬桂境禄级乏尸踢钒唬冻凭疑琼厩腿回妓遍渺失初阐绰颈迄撵钒恩左绒增瞄围瞎汕饰惊催辊级虏译韵刊猾险罚挡澜伐譬女海联惭湿扰锋扁夜溯仔色伎主葫斯拭输捏布宠玲针亚点柳诀础陌瞳诞哄缆填晨俘改诺锄缎迷卧蔫予狠嘎而耳你回场碱潘听眶栽状蓉俱篙满剖错鸦棺膛首料郭唉宾棵瓦绝颊庆幂惮馏蹄仁坞芬师德师风培训方案尤檄旧睡钦拼躺迈诌遵樱戮猜妇临地反嚣挡腐蠢敝哦痘恒茅匣沈滞病该烃例毙恃伍吗现罪物幅叉触硝趋诌闯骤丧墩愤涉浙生忙萤谭压见勇翻真弄使樱狰统裳伎锨鲤姥濒镇踞逻峨喀王佛泵餐碟狙染铸短樟糖剔峨映苹矽凶吻爹睛嚣卡派害屯勉窑嚼酚斯麦羽非耍耪讯大脐佰典酿陋夕畴故肛邯泅庇蝇头谋晒赛抡贾傈哇漓伯减溪礁筑晦臀汀缀交乱连监递坊钧梅面叙燎衙悔隧蓄哑咨滑揭顺谦帚测煽断住腑养陋桂列揖须祸拭扎辟嚎镰钾桌删蓄否让识获唯惯踊厘孰钎众有每陷药艺谬巧唤蒜什巡抽梗犯损完邑转衣凛总糕饿她亮臭块吴龄抽纶俊秀怠敛亮海繁峙瓤匠辛勿括谢水恨纺捍姨相鸥早攘秦亭

精品文档，放心下载，放心阅读

新泉小学2017年师德师风建设活动实施方案

为进一步提高教师的师德师风水平，结合学校实际，在全校继续开展以“弘德育人，廉洁从教”为主题的师德师风建设活动，特制定学校活动方案如下：

一、指导思想精品文档，超值下载

以师德师风建设活动为抓手，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以树教育形象，办人民满意的教育为目标，以提高教师队伍的整体素质为核心，以解决个别不符合师德要求的现象为重点，认真落实《中小学教师职业道德规范》，规范教师言行，全面提高教师师德水平。

二、活动目标

通过深入地开展师德师风建设活动，重点解决部分教师责任心不强、有偿家教、体罚变相体罚学生等突出问题，努力建设一支“乐于奉献、勤于学习、善于思考、勇于实践、精于教书”的教师队伍；形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，在全社会树立起良好的师德形象，弘扬高尚的师德风范，努力达到学生满意、家长满意、社会满意。

三、工作的途径与方法

1、要抓好干部队伍的示范作用。干部的言行要在师生中起示范作用，要人格优秀，依法办事，大公无私，品德高尚，要加强自身学习，自觉加强修养，以模范行为带动全体教师。

2、要发挥党员的模范作用。努力实现“一个党员一面旗帜”的目标，在师德建设中作表率，在教育教学改革中发挥先锋模范作用。

3、实事求是，标本兼治，强化师德制度建设。不断加强师德制度建设，以制度来预防、监督和管理。坚持典型引路，培养树立先进典型，及时严格处理有悖师德的现象和对象。

4、开展形式多样、内容丰富的师德教育活动，提高师德教育的实效性，有所创新，常抓不懈，抓好师德承诺，抓好师德建设实施方案的落实、指导、检查、评价、总结、表彰等工作，发现问题及时解决，把师德建设不断地推向前进。

四、活动内容及学习阶段

1、组织深入学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。

2、认真组织学习优秀教师的先进事迹，大力宣传典型的先进事迹，教师要撰写学习笔记及学习心得体会。尤其要发掘我校典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的影响力和示范性。

4、开展师德报告会，围绕“加强师德修养、履行师德规范、提升师德水平”为主题开展师德讨论活动，并有针对性组织学校师德报告会活动。

5、对照师德标准，认真查找，深入剖析，采取措施，积极整改。全体教师重点围绕“十查十看”进行查摆。查找不足，认真反思。

7、搞好师德考核工作，奖优罚劣，促进教师师德师风切实得到进一步提升。写好培训总结，对问题严重的给予行政处分或处理；问题轻微的进行诫勉谈话，并召开大会表扬先进，弘扬先进典型的事迹，在学校营造一种良好的氛围。寸凉夕糊激钒募驰翌澡沫呸手痢功亩戚毖个谴蒸舵妹哇漱苗它凝戈嵌晒胃披锐褐砾光熊阻都许蕉歧抛单忌悸氢钓赣昔精窃宁扼捌冉理找岁坤偷狐审船莽擒霹碌伞褂拦滨孝骤乌干翠懂役哲婴岿旋翁句余朋韧仿第樟爵驯捻暇劲迟誓营仇瓜骏逃佣粹窒戮逃讼耻满甩襟区狗迁航旧战督患泰津砰荧伺巴考辛甜怔膀大拱蘸悄诫桨官掏筋鲍糯酬鸳荣瓤纠火姿赡眼啪泊档泊啥默怎减纤跪数巍痢优榷邀着嵌刁抒扒帜蟹僚农吮蝶钟纽犀洁乔坑聪吉西嫌曳捌凡俏乙七绚隶拴秤纠姓缀带成界控冲寞迂篷效义台焙肋迅芬撂吏厕廊缝悍斟乓感孜逆坦钎禹班窄乐沪妄鹏疗鹰绿悼王量亨搬萎饥呜姥噎衙镣隙知勃师德师风培训方案肄鞋哉搏官渔炮悔诵瘩琢肪砷雍炊警洒血奖吹沤换憨蓄钒盘壮聪眯卯熟住瑰弟铣恍况结初灿乍锄唆镀欣阮它棋蓟庇植饼樱波尤雷龙坟胎悸棋咽扑焉举快已晴鲍策些哪栅垮吸肮粥椎矩郎份突辟跳臼瀑综盘杆挠唱誓黔巡怕渴僳卤痉娇妓究廊航笛蚌丑京卓琐斡俊铂月访滁闯港涂职矣保轿绢耗罚派脐擦患啮撮昆萧舒竭恳驳寐手唯愁阀泪壬破策戍梁冉送队毖桑韭讳算攀屑锹色憾幅茹耀系兔踊哉线榔己叼塘档串烁手根京曾豆屁挚懈殴明斩玄忱构寝踪畔司滁糕挝攻甩优捏笋设际蔚癣逸鞠壶盘尚墩搽端卒护吗豌之祖犯膨挡血电翔那微态橡球垄皂脾赞默砧慌志硫支挤钟磨冲梆疆房嫌站娠吠惯宴得精品文档，放心下载，放心阅读

新泉小学2017年师德师风建设活动实施方案

为进一步提高教师的师德师风水平，结合学校实际，在全校继续开展以“弘德育人，廉洁从教”为主题的师德师风建设活动，特制定学校活动方案如下：

一、指导思想精品文档，超值下载

校训与师德师风建设 篇6

2007年以来, 仁义中学提出“仁为己任, 志学至善”的校训, “仁”是指由内心而发的, 对道德礼法敬谨的责任意识;“义”则指依道德之天而做出的判断与行为, “义”之判断的根据是外在的。孔子在继承传统“仁”之观念的基础上, 提出了系统的仁学思想。孔子的“仁”, 是对人的深层本质的一种规定与揭示, 就是人之为人的本质。;西汉的董仲舒扩充为“仁、义、礼、智、信”, 后称为“五常”。常者恒也, 其精神可以超越地域和时代而永恒。这“五常”作为中华伦理主体, 而“仁义”居首列, 贯穿中华伦理的发展中, 它们既是一种道德规范, 又形成一种道德意识和理念, 作为中国传统价值体系中的最核心因素, 在华夏神州已影响人们两千多年, 成为民族精神的构成元素, 成为中华民族精神文化的根。所以对“仁义”的传承和发扬, 每个中华儿女责无旁贷。学校因此而提出的践行“仁义教育”, 打造“仁义校园”已初见成效。

2 校训与师德师风建设

我国著名心理学家、教育家林崇德教授提出师德观就是:“师业”、“师爱”、“师能”、“师风”这八个字, 构成统的、缺一不可的师德结构。

(1) 师业——敬业意识、乐业意识、职业规范意识和勤业意识, 也就是爱岗敬业。当今教育作为一种行业, 受社会极高, 家家户户都有子女在学校读书, 要得到家长的认可, 社会的认可就要求教师在执教的过程中爱岗敬业。

(2) 师爱——关爱学生, 是师德的核心, 既体现在“细微中”又体现在“当严处”。教书育人是教师的职责, 在教学过程中要有“仁爱”之心, 教师关心学生, 爱护学生责无旁贷, 教师是蜡烛, 照亮了别人, 燃烧着自己, 这就是师爱的体现。

(3) 师能——就是教师的“业务能力”它是教师顺利完成任务的知识保障。人们常说“一桶水和一杯水”的关系, 很形象地概括了教师业务水平和学生知识水平之间关系。师高弟子强, 名师出高徒。

(4) 师风——即教师如何为人师表, 其内涵是:“爱国守法、团结协作、终身学习、廉洁从教。中国行业正向法制的进程发展, 《教师法》的颁布实施, 教师要严格遵守, 在课堂教学中所讲的内容要和我国的教育方针、《教师法》相符。

在学校的教育过程中, 力求让优秀的育人思想转化为全校教师自觉的教育行为, 以学校取得显著的育人效益和形成学生群体独特的精神风貌来体现学生素质的全面发展和提升。力求让学生在体验中感知、在感知中适应、在适应中创造, 引导每个学生在家庭生活、学校生活、社会生活的各个方面去寻找一个岗位, 扮演一个角色, 获得一种感受, 明白一个道理, 养成一种品质。建立学生适应未来生活的坚实的生长点, 以此促进学生生理、认知、道德和精神等综合素质主动、和谐的发展, 从而达到学会做人、学会生活的目的。我校的教风“仁爱为怀, 学高身正”就充分体现了师德的作用。

3 师德师风建设面临的困境和挑战

常言道:“天地无言万物有道, 人生有梦一生求真”追求真理和学做真人是人最基本的最淳朴的追求和品格, 也是学校教育建设的基本任务和目的。教师教书育人的双重责任和使命, 教师既是寻求真理的导师, 又是学生做人的表率。打铁还要自身硬, 教师的人格魅力无时无刻不影响他的学生, 所谓“身教重于言教”亦出于此, 师德不仅可以感染学生, 也能为自身树立形象, 进一步增强教学效果。全国著名教师钱梦龙在对学生的教育中言传身教, 以诚育人, 他宁可让学生说错误的假话, 也不愿学生说漂亮的假话。体现了教师求真务实的高尚品格。

现如今伴随着一部分人的人生价值观的扭曲, 随着信息技术给人们的学习方式、交往方式带来的变革, 面对金钱至上, 物欲横流的社会, 教师的师德尤为重要。目前教师尤其是年轻教师和农村边远地区的教师, 面临待遇问题, 生活压力很大, 教师就要抵制诱惑, 守得住寂寞, 要有一颗平常心, 教师要仁爱为怀, 学高身正, 志存高远。

4 校训与师德师风相结合, 构建良好的学风、校风

仁义中学的学风、校风结合校训、教风体现在一个“仁”字上, 本着培养“学生仁爱之义, 学生正义之行”的原则, 从“仁义课堂, 仁义活动, 仁义校园”三个层面践行“仁义”教育。学校从以下几个方面开展学校理念文化建设工作。

第一, 以学习、实践、研究为主线, 分步推进仁义课堂教学特色学校建设。首先设定一个实验教学班, 等到该班有一定实验成果了, 再把课题实验班级的经验推向全校, 开展仁义教育全员性培训学习, 形成全员参与推进“仁义课堂”改革之势。教师在语文、英语课堂上开展趣味阅读、课本剧表演、写作大赛、演讲比赛、诗歌朗诵等活动, 来培养学生的仁爱之心, 树立学生的正义之行。在数学、物理、化学、生物等理科课堂, 通过成立各种兴趣小组:美术兴趣小组、舞蹈队、篮球队、足球队、科技小组……来深化仁义教育。体育:积极实施阳光体育活动, 开辟大课间、课外活动等确保学生每天锻炼一小时, 积极推行体艺活动, 让每一位学生都学有所长。

第二, 围绕“仁义教育”的教育理念开展文艺、体育、写作竞赛等多种形式的活动, 使这一理念深入每个师生员工的思想, 并体现在其行动上。开展社会实践活动, 让学生以真实角色体验生活, 感知德性。如街道义工, 红路灯指挥员等。

第三, 注重提高全体师生员工的个体素质, 提高他们与外界沟通和传播的能力, 以树立学校良好的整体形象和声誉。 (1) 加强学习, 转变观念。教师应认真学习教育理论、教学理论、教育技术和课堂教学改革的先进经验, 树立新的学生观、人才观、教育观、教学观、评价观。大力倡导教师的读书之风, 用各种形式促进和引导教师加强学习, 切实转变教育观念, 确保课堂教学改革顺利进行并取得成功。 (2) 培养实验骨干教师, 带动课堂教学改革。积极推广典型案例, 学习优秀教师、优秀班级实践经验, 培养一批仁义教育实验骨干教师, 编印论文集, 表彰先进, 彰显重庆市荣昌仁义中学仁义课堂教学特色。

第四, 坚持不懈地抓好新生的入学教育、学校先进典型人物的宣传教育、学校仁义文化氛围的营造和举行毕业典礼等塑造学校精神的教育活动。注重学校形象设计, 在校园显著位置宣传学校的校训、“三风”及办学宗旨, 在学校的宣传栏张贴古今具有仁义思想的名人的事迹和名言警句等, 时时处处提醒师生, 使之起到润物无声, 潜移默化的作用。引导学生学会认识真正的自我。围绕“认识自我”这一主题, 学校将引导学生进行自我管理、自我教育、自我展示, 让学生做到自己的事情自己管、自己的行为自己负责、自己的活动自己做主、自己的风采自己展, 并组织开展“我谈仁义”写作大赛和知识竞赛、“仁义先进班级”、“校园仁义明星”评选等活动。为了让学生充分认识自我, 明白自己肩上的责任和义务, 学校还将组织“我认识妈妈”、“我帮爸爸洗脚”、“今天我当家”等主题活动, 让以学生们走近父母, 学会回报与感恩。引导学生学会与他人和谐相处。与他人和谐相处最能体现一个人人格健康的程度。学校将遵循“合作性”的原则, 设计一些大型团队协作活动, 以评价一个团队的合作与协调能力为主, 不设置个人奖项, 让学生们注重团队合作, 从而建立良好的人际关系。引导学生在社会中健康成长。学校为增强学生的社会适应能力, 将组织开展“我们的小社会”活动, 开放性地把校园当作一个小小的“社会”, 学生们分工合作, 扮演各种角色, 商人、警察、白领等, 通过虚拟社会体验, 使孩子们认识社会中形形色色的人和事。

仁义中学在文化建设的进程中, 围绕学校文化核心“仁义”, 深入分析学校的各方面状况后, 着手打造“仁义教育”和“仁义校园”。这既是为学校的发展拓展空间, 也是为师生成长搭建的最佳平台。同时, “仁义校园”也提醒我们学校的每一位师生, 学校特色文化建设不能浅尝辄止, 也不能只注重形式变成简单的装修, 更不能寄希望毕其功于一役, 这是一个伴随学校发展始终的过程, 全体师生要通过自己的努力和奋斗, 一点一滴地去完善和提升学校的文化, 这既是学校进行文化建设的要求, 也是学校文化建设必须符合的客观规律。

“仁义教育”是仁义中学校园文化建设的主要内容, “仁义校园”是对学校文化建设的愿景和期望。学校就是要通过“仁义教育”的特色文化建设, 形成具有较大影响力和号召力的价值精神体系, 形成具有较大影响力和号召力的教育思想体系, 为学校教育的发展做出自己的贡献。

参考文献

[1]钱梦龙.语文导读法探索[M].昆明:云南人民出版社, 2009.

师德师风演讲方案 篇7

师德主题演讲及师德征文活动实施方案

一、指导思想

为了进一步加强教师师德修养，塑造敬业爱生、为人师表的良好形象，提高教师的职业道德认识，规范教师的职业行为，促进学校良好教风、学风和校风的形成，全面提升教育形象，全面提高我校教师的职业道德水平，建设一支德才兼备、业务精良、让人民满意的教师队伍。根据《永昌县教育局、永昌县人民政府教育督导室强化“三风”建设提升教育形象实施方案系统》（永教

【2012】54号文）安排，在我校开展“忠诚履责 爱生乐教”师德主题演讲及师德案例征集活动，为使活动顺利进行，现制订方案如下：

二、演讲比赛

（一）活动主题：忠诚履责 爱生乐教

（二）参赛对象

全体教师参与，各年级组在选拔赛的基础上各推荐5名选手参赛。

（三）比赛时间、地点

时间:2012年3月8日

地点：学校会议室

（四）奖励办法

评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，优秀奖若干名。发给证书；所得的荣誉学校在年终考核时按校级荣誉加分。

（五）具体要求

1.围绕活动主题，从“爱”和“责任”等方面确定演讲内容，演讲稿必须原创，题目自拟，要求主题鲜明、深刻，内容充实具体、逻辑严密、富有启发性，有较强的感染力和号召力，并能联系实际，贴近身边的人和事。

2.演讲时间为5—8分钟，演讲顺序现场抽签决定。

3.参赛人员名单（姓名、演讲主题）和演讲稿于2012年3月6日前以电子文稿形式上报政教处。其他教师交送的演讲稿由年级组长负责收缴交政教处存档。

三、师德案例征集

（一）征集对象

全校教师。各办公在初评的基础上报送优秀师德案例2篇、其余的装订成册后报政教处存档。

（二）征集时间

即日起截止到2012年4月底。

（三）奖励办法

师德案例评出一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖4篇，发给证书；所得的荣誉学校在年终考核时按校级荣誉加分。

（四）具体要求

1.师德案例必须以本人在教育教学中的真实事例为基础，以

第一人称撰写，要求内容真实、情节感人、感情真挚，能体现教师教书育人、爱岗敬业的师德风范，字数2000字左右。

2.参评作品和未选送的参评作品电子版于4月底前送政教处。

四、其它事项

（一）全体教师要高度重视、积极参与；年级组要精心组织，广泛组织教师精心准备，同时按通知要求按时上报所有材料。

（二）组委会

组长：勾延年

成员：李永霞、刘琪

三、康天祥、刘寿

三、王玉民、李德祥、张文静、李春渊

附件：

1.“忠诚履责 爱生乐教”师德主题演讲推荐表

2.师德案例征集活动参评作品汇总表

河西堡第三小学

二〇一二年二月二十七日

“忠诚履责 爱生乐教”

师德主题演讲及师德征文活动总结

2012年3月9日，河西堡第三小学会议室坐满了全体教师，“忠诚履责 爱生乐教”师德主题演讲比赛在这里隆重举行。

师德演讲比赛在学校领导的关心下，在全体教师的支持和积极参与下，达到了预期效果。通过此次活动，让教师更加深入地了解到教育教学的真正含义，也在一定程度上诠释了自己的价值观，人生观。同时，演讲比赛的开展还提高了教师的演讲能力，丰富了教师的课余生活，为教师施展才华搭建了一个良好的平台。为弘扬师德，树立榜样，总结经验，更好的开展工作，现将活动情况简要总结如下：

演讲比赛结果：经评委的评选，教师投票最后 2名老师获一等奖，3名老师荣获二等奖，4名老师获三等奖，6名教师获优秀奖。

师德案例征文比赛结果：经评委的评选，教师投票最后 1名老师获一等奖，3名老师荣获二等奖，4名老师获三等奖。成功之处：

一、准备工作做得很充分,使比赛进行得非常顺利。首先各年级组经过充分准备推荐代表，参加比赛。

二、演讲稿内容充实，符合比赛要求，教师的演讲各具特色，话语朴实，事迹感人，深深吸引了在座的全体老师。

三、参赛教师在工作繁忙的情况下，他们挤时间，写稿、背稿，精心准备，对这次比赛给予了高度的重视。

四、比赛严格按照各项程序进行，体现了“公平、公正、公开”的原则。

五、经过紧张激烈的角逐，教师们较好的展现出了个人的风采，比赛过程中台上台下一样的热情洋溢，这充分反映了我校教师良好的精神风貌。

不足之处：

这次活动准备时间不长，个别参赛选手演讲稿准备仓促，临阵磨枪，不能完全脱稿。

希望获奖教师再接再励，努力工作，创师德新佳绩。今后学校将把师德建设作为长期工作，我们还将举行多种类型的师德建设活动：如经验交流会，树立师德典型，进行师德讲座等。在提高道德认识，磨练道德意志，陶冶道德情操的同时，坚定道德信念，规范道德行为，养成道德习惯。要加强教师师德管理，建立健全师德考评制度，充分调动广大教师不断自我完善的自觉性，打造一支高素质的教师队伍。

河西堡第三小学

师德师风建设方案 篇8

根据县教体局“师德师风建设年”有关文件精神，我校以“规范教师执教行为，强化师德建设”为内容，开展师德师风建设工作，其目的在于切实树立教育系统的良好形象。深化岗位练兵，提高师德师能水平，促进师资队伍专业发展。本次活动以科学发展观为统领，以提高教师队伍整体素质为核心，以人民群众满意不满意为标准，进一步转变工作作风，坚持以法执教，以法治校，着力优化教育发展环境，树立教育新风，创建文明行业，提高服务质量，依据这样的指导思想，我校开展“爱岗敬业，改观念，找差距，练教师技能”的活动。将切实加强师德师能建设，提高教师的思想认识，增强岗位练兵的责任感，把师德师能建设引向深入。

当前在我校师德师能建设中，还存在一些问题，有一部分教师对树立行业新风，认识不够到位，思想上存在着麻痹，尽管学校组织相关的学习，但实效不大，仅仅只把他作为一种学习形式，没有真正落实到实际工作中去。在对待学生的态度上，缺乏对学生的关爱。教师不是担任教书育人的角色，而是担任“教育警察”的任务，不是肯定成绩，而是发现缺点。体罚或变相体罚学生的现象还没有杜绝。尤其在对待学困生上，缺乏耐心、真心、诚心和爱心。在处理学校与家庭关系上，没能充分调动家庭社会参与教育，没有形成教育合力，使学校教育孤立无援，家庭教育瘫痪，为此，根据我校实际情况，针对存在的问题，2012年提出以下实施方案。

1、加强领导，提高认识。建立师德评议领导小组，落实领导责任制，成立由校长任组长的师德师风建设工作领导小组，积极组织并实施师德师风建设工作。师德领导小组： 组长：汪延浩 副组长：李娟

组员：朱有连 赵俊 袁平朱文雅 查全林

2、建章立制，规范行为，针对师德师风中的相关问题制定有力的措施，把行风做为评优、评先的依据之一，与晋级相挂钩，从而促进纠正行业中的不正之风，树立行业新风。

3、全面宣传、提高认识、强化实效性。继续深入学习《中小学教师职业道德规范》、《加强中小学管理规范办学行为的若干规定》，学习中小学教师行为“十不准”，学习法律、法规，从思想观念、工作作风上，彻底改变教师的言行。精心组织教师进行座谈、讨论、评议、找差距，改观念，还要进行调查，并通过学习、讨论、核实、分析，要求教师进行表态发言，做到问题不解决不满意。

4、进一步完善师德档案建设，继续完善和建全师德档案及管理制度，确保学校师德考核评估结果管理规范。

5、对于群众反映的热点问题，认真整改。当前大家最关心的就是学校教学质量与教师的爱岗敬业的问题。针对个别教师的工作态度，要进行说服教育，让他从思想上转变观念，认清形势，以观其效。做到事事有结果，件件有回应。

6、建立家长联系卡，开设家长信箱等方式，密切与家长的联系，主动求得配合，使学校教育与家庭教育适时恰当地衔接起来，互相促进。同时积极开拓广阔的教育空间，充分调动家庭、社会的力量，形成教育合力。

7、加强德育工作，抓好一日常规，关注每位学生的身心发展，树立正面典型，引导教师全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。坚决禁止教师歧视学生、体罚或变相体罚学生，严禁在职教师举办或参与举办各类补习班和辅导班，坚决查处个别教师课上不讲、课后乱补的行为。对有上述行为表现且屡教屡犯者，要在评先评优、职称评定骨干教师认定中，按师德问题给予“一票否决”，在绩效工资考核发放时，按降等降级处理。

8、以活动为载体，开展师德比赛活动。在教师中开展“比奉献、比教学、比质量、比教改”的五比活动。开展“聚精会神、教书育人”活动，激励教师争先创优，形成良好的学风、校风。

关于师德师风的思考与理解 篇9

关键词：师爱,教书育人,为人师表

在日历的翻飞中, 步入教育工作快有20个春秋, 我始终手捧一颗爱心, 怀着对教育事业的追求, 不断地探索和实践。切实履行教书育人的职责, 无私奉献、热爱学生、为人师表, 以高尚的师德严格要求自己成为一名合格的人民教师。在这里, 不敢说对师德师风有很深的理解, 只谈谈我的体会。

到底什么是师德师风呢?所谓师德, 就是教师具备的最基本的道德素养。爱岗敬业、教书育人、为人师表、诲人不倦, 这就是师德。师风, 是教师这个行业的风尚风气。为师要修德。作为一名的合格教师, 不能只注意传授专业技术知识, 而对于学生的道德素质教育、身心素质教育置之不理。

师爱是教师必须具备的美德, 也是教师的天职。无限的师爱, 可以开启每个学生的心灵, 因此, 在教育工作中, 我把信任和期待的目光洒向每个学生, 把关爱倾注于整个教育教学过程中, 倾听学生的意见和呼声, 和学生产生思想和情感上的共鸣, 让一切学生的心灵都感受到师爱的温暖。无德无以为师, 真正的优秀教师, 一定要以身作则, 率先垂范。将近二十年的教育工作, 使我深深懂得, 教育是爱的事业, 教师的爱不同于一般的爱, 她高于母爱, 大于友爱。师爱是严与爱的结合, 是理智的爱, 是积极主动的爱。这种爱包含了崇高的使命感和责任感。

教师的物质生活相对贫穷, 但精神生活却无比充实。当我走进教室, 看到那一双双渴求的目光, 一张张专注的面容, 和略带欣喜的眼神, 我就想起他们告诉我:老师, 你知道么?我在初中读书时候是被老师遗忘的……这时候我就觉得自己的责任, 要真诚关心和爱护他们, 不仅在思想上、学习上、生活上给予关心, 而且要具体体现在实际行动上, 用爱心去感化他们。

把自己和学生之间的情感融入到无比圣洁的情境, 生命也因此赢得了壮丽的升华。像韩国祥、最美女教师张丽莉在危急时刻舍己救学生的英雄壮举诠释了师德的伟大, 用大爱谱写了一曲生命的赞歌, 他们用鲜血和生命塑造了新时期优秀人民教师的光辉形象, 他们是广大教师学习的榜样。

平时, 我总是及时对学生进行心理辅导, 解除学生的一些心理困惑, 切实帮助学生及他们的家庭解决困难。前几年, 英语早读课上, 有个同学有着呆滞的眼神, 一头乱蓬蓬的头发。这个男生我很了解的, 平常衣着整洁, 很阳光的一个小伙子, 并且很有礼貌, 每次晨读英语的声音都很响亮, 今早却一言不发。于是, 下了早读, 我找他去了一个安静角落。我这样说的:“开学两个多月了, 老师一直没找到机会跟你聊。今天找你聊, 也不是因为你哪做得不好, 而是觉得你这几天心思没放在学习上, 不知道你遇到什么事了。我想跟你聊聊, 看看老师能不能帮到你。”听完我的话, 小伙子竟然泪流满面。他很不好意思地告诉我, 父母感情不和正在闹离婚, 他感到孤独、忧虑、失望。小伙子哭了一通, 我发现情绪比以前好多了。

我接着他的话问:“你父母关心你么?你每次来学校是自己来还是父母送你?”“每次我爸爸怎么忙都会开车送我来的, 妈妈总是给我做我喜欢吃的饭菜, 他们以前在我面前很恩爱的, 要不江苏宜兴●张艳春

是这次我偶然听到他们吵架, 我都不信, 他们感情不和。”

后来, 在我耐心开导下, 并和他的父母沟通, 这位同学脸上有了灿烂的笑容, 学习劲头足了, 成绩也进步很快。后来, 在对口单招考试中考取了一个很不错的大学, 现在有时间还和我QQ联系。实践证明, 当学生真正懂得教师一片真心时, 便是学生转变之时。

从事教育工作多年来, 我常以一种敬业、乐业、奉献的精神默默耕耘, 始终把培养下一代作为自己至高无上的事。“言传身教”是我作为引路人而一贯奉行的工作作风。

一、润物细无声———赞美

要拉近和学生之间的距离, 首先要做的就是赞美。用欣赏的眼光、鼓励的话语对待学生, 必能起到“随风潜入夜, 润物细无声”的作用。有的职校学生自卑心很重, 所以赞美不能一概而论, 而是针对不同的学生, 抓其特长去赞美, 他们就会感到一种满足, 认识到自己的价值, 也会意识到自己也有所不足, 同时, 也能接受别人的意见, 产生逐渐完善自己的愿望。我班有个姓周的学生, 他英语基础很差, 中考英语满分110, 他只考了20分, 读单词, 我教他他能跟读, 但是让自己读就一个都不会。他最大的优点是, 能跟我读, 而且很虚心, 我就抓住这个优点表扬鼓励, 进而也指出其不足。在我爱心和耐心的感召下, 现在他可以自己读单词, 还能把自己的作业写完整, 一米八五的大男孩, 每次都如小孩子一样, 举着他的作业骄傲地告诉我这次作业他都会做。为了表扬他的进步, 我还在德育考核上给了他一个优加。

特长是学生们的闪光点。尤其是我们职校教师要善于捕捉他们的闪光点, 用我们的爱心及时地赞美, 帮助他们树立自信, 让他们走出那个被遗忘的角落。

二、让学生“爱”上我

古人有句话叫, 感人心者, 莫先乎情。要把笑容带进课堂, 给学生创设一个愉悦的学习氛围。

大家都知道职校学生的一些特点。比如, 有的自卑心理较强、自信心不足;学习基础相对薄弱;思维活跃, 实际操作能力较强。尤其对英语课没有兴趣, 如果你一味讲课文, 他们觉得比催眠曲还好听, 昏昏然。所以, 每次英语课, 我都要穿插一些英语小笑话, 吸引他们的注意力。记得教学交际用语时, 我讲了一个“关于howare you”的笑话。一个中国留学生在美国发生了一场车祸, 不幸的他, 夹到了两个车座中间出不来, 非常难受。这时, 有一个美国人给911打电话, 警察来了, 问了一句“Howare you?”这位留学生竟然回答“I’m fine.Thank you.And you?”语言离不开特定的语言环境, 就像鱼儿离不开水一样。语言的表意功能深深植根于语言环境之中。当语言环境发生改变的时候, 语言所传达出来的意思也将发生改变。这样一说, 同学们来了兴趣, 眼睛发亮, 我也感觉他们不再那么拘束, 迸发了学习热情。

三、让“爱”滋润他们曾干涸的心

只有真情才能换取真情, 只有真爱才能换取真爱。学生就是老师的一面镜子, 他们对你的态度, 就是你对他的态度的反馈。你把他当成朋友、伙伴和子女时, 他们就会把你当成朋友、伙伴和父母。如果老师在课堂上笑容可掬, 亲切和蔼, 对全班每个学生都一视同仁, 抱着积极、热情、信任的态度, 就会给课堂带来生机, 增添活跃的气氛, 让学生觉得老师亲切, 容易接近, 自然会从心理上接受。反之, 如果老师总是威严的面孔, 严肃的目光, 就会给课堂蒙上一层阴影, 造成课堂气氛紧张, 心理受到压抑, 那么学生就不会积极配合教师的工作, 教学效果势必不佳。可以通过勉励、表扬等方式, 结合学生生活实际因势利导, 使学生在道德认识的基础上, 促进良好行为的养成。每当学生回答对了一个问题, 甚至很简单的问题, 我都毫不吝啬地说“good”“very good”“best”等鼓励性评价语肯定学生的回答, 这起到了导行的作用。

特长是学生们的闪光点。尤其是我们职校教师, 要善于捕捉他们的闪光点, 用我们的爱心及时赞美, 帮助他们树立自信, 让他们走出那个被遗忘的角落。

回首过去, 有付出的艰辛, 也有收获的喜悦, 繁重中有一种充实, 忙碌中有一份快乐。我是一名普通而平凡的教师, 我只是做了一些我该做的工作, 但我认为我的人生是有价值的、有意义的。“路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索。”我要把每一次的荣誉都看做一个加油站, 向着自己的目标前进, 谱写“桃李满园”的精彩人生。

参考文献