平安建设工作履职报告

平安建设工作履职报告（推荐8篇）

平安建设工作履职报告 篇1

瑶麓乡纪委书记莫文炯

（2011年11月22日）

考核组各位领导：

一年来，我乡党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各项工作任务，紧密结合“三个建设年”活动，狠抓学习教育，健全机制，严格监督管理，切实落实党风廉政建设责任制。现将有关工作汇报如下：

一、加强领导、严格贯彻执行廉政勤政建设

根据县委办公室和县政府办公室有关党风廉政建设和反腐败工作的有关文件要求，结合“三个建设年”活动，乡党组召开专题会议研究部署今年党风廉政建设工作，确保各项工作有序开展。

（一）加强学习教育，狠抓思想道德防线。一是加强党员领导干部的学习教育，扎实开展党风廉政勤政教育，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十二五”规划、十七届六中全会会议精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》；二是按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》、中纪委、中组部《关于严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求》、州委《关于党员领导干部廉洁从政纪律四要十不准的规定》等廉洁从政规定，深化党员领导干部廉洁自律工作，抓好《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实；三是把学习教育贯穿到各项工作中，营造良好的廉政建设氛围,教育广大党员干部要牢记党 1的宗旨,树立勤政廉洁、克已奉公的信念，自觉抵制腐败，进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识和法制观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二)是落实责任、明确职责。为加强党风廉政建设工作，乡党委在年初《2011年党风廉政建设实施方案》中将党风廉政建设工作任务进行分解，班子成员都明确责任齐抓共管；同时乡党委与瑶麓村、乡各部门签订了党风廉政责任书，22名镇干部及村干签订了廉洁自律承诺书，将党风廉政建设工作责任层层落实。

（三）强化监督管理，狠抓任务落实。把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真履行，党委主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成齐抓共管,层层抓落实的工作格局。围绕行政执法、基础设施建设、项目评审、项目竣工验收等易产生腐败行为的关键工作环节,进一步完善重大事项报告、民主集中、述职述廉等各项廉政机制，从源头上切断滋生腐败的土壤和条件。继续推行政务公开制度，认真履行党内监督职能，对全乡干部队伍的思想作风、工作作风、廉洁自律、服务态度、办事效率等方面深入监督。

二、狠抓干部队伍建设、严格落实廉洁自律规定

（一）严格执行党的干部工作方针和政策，组织班子成员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，遵守组织人事工作纪律，对股级干部的任用一律实行竞争上岗，本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，选好人用好人，并按有关的规定和程序办理好任用的各种手续，在选人用人的过程中，坚持任人唯贤、坚持五湖四海，不存在任人唯亲，拉票贿选的行为，积极宣传干部工作的方针和政策，认真落实党员和群众对干部选拔任用的知情权，参与权，选择权和监督权。

（二）严格抓好换届选举纪律规定。领导干部要认真贯彻履行中纪委、中组部提出关于严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，不向上级领导跑官要官，不参与帮助他人拉选票、不宴请、不打电话、不发信息、不托人说情，在换届期间不走上层路线，听从党的安排，人民的意愿，不骄不躁，努力积极做好本职工作，营造良好的换届选举风气。

（三）严格执行领导干部廉洁自律规定。首先要求领导干部要以身作则，带头执行中纪委八条禁令、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》等，自觉遵守党的纪律，认真执行“四要是不准”，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的自己首先不做，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，乡党委还制定一系列工作职责和工作纪律制度，规范干部工作行为，转变干部工作作风，自觉虚心接受群众的批评、建议和意见，认真改正工作中的缺点和错误，切实做到为民、务实、清廉。

（四）充分发扬民主决策坚持民主集中制，民主集中制是党一贯坚持的根本组织制度和领导制度，充分发扬民主，维护集中统一，是加强和改进党的作风建设的重要环节。不管是党委、人大、政府、纪委的班子，还是党政“一把手”，都能严格执行民主集中制的各项制度，充分发扬党内民主，实行正确的集中，对重大事项的决策，都是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 的议事决策的基本制度，召开党委或党政联席会议集体讨论决定，决不允许存在自行其是，独断专行，个人说了算，把个人凌驾于组织之上，使民主渠道不畅的现象。对股级干部的任免也是严格按照相关政策的规定，本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，实行竞争上岗，在干部测评、综合考察、任职公示的基础上，确定竞争职位人选。按期组织召开民主生活会，做到会前有充分的时间准备，要求有书面发言材料，以确保会议的质量，并将会议的情况和材料及时收集上报和归档。

（五）认真贯彻落实县委、县纪委有关文件规定、完善车辆管理制度，确定专人驾驶和管理，切实防范公车私用等行为的发生。

（六）推行党务、政务公开，将党委、政府重大决策、建设项目等工作在党务、政务公开栏上公开，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，使政务公开工作逐渐走向制度化、规范化。

（七）严禁格执行财务管理制度。规范报销程序，日常开支、报销等均由县核算中心进行审核，有效规范了各类资金的使用管理。

（八）抓好纠风治乱工作，认真查处和纠正损害群众利益的突出问题

乡纪委坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，认真开展行业监督和纠风工作。一是对瑶麓小学的教育收费情况进行检查，未发现有乱现象。二是进一步对各部门或单位向村级组织的收费情况进行清理。包括应由政府承担或配套的农村公益事业建设项目资金转由村级组织承担；农村义务教育阶段，学校要求村级组织提供捐款、赞助、教师工资奖金等；行政机关、事业单位、社会团体、中介组织违规向村级组织收费、报销相关费用，或以各种形式要求村级组织提供捐款、赞助、会费、治安费等；乡政府或部门以强制性措施要求村级组织超限额公费订阅报刊；各种要求村级组织出钱出物出工的达标升级活动；其他违反国家法律、法规、政策，向村级组织收取各种费用的行为，通过检查，我乡没有发生关于村级组织乱收费的事件和案件。

（九）抓制度建设，转变干部作风

乡党委制定了《工作制度》、《值班制度》、《签到制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》等一系列制度，加强乡领导干

部工作纪律，严禁上班时间内擅自脱离工作岗位，严禁干部职工请霸王假、无故迟到、早退。乡纪委采取不定时抽查的方式对乡各站所进行纪委检查情况，纠正少数部门、干部工作纪律涣散的行为，有效转变的少数干部的作风问题，提高工作效率。

平安建设工作履职报告 篇2

由海洋大国走向海洋强国, 需要包括海洋工作者在内的全国人民付出长期不懈的艰苦努力。实现建设海洋强国目标, 发展海洋经济是中心, 提高我国海洋资源开发能力是条件, 保护海洋生态环境是基础, 坚决维护国家海洋权益是保障, 四者是一个相互联系、相互协调、相互促进、相互影响、相辅相成的有机整体。东海分局作为国家海洋局派驻在东海区的海洋综合管理部门, 必须按照中央和习近平总书记的要求, 把思想统一到党的十八大精神上来, 把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来, 围绕建设海洋强国的目标, 结合东海区实际, 坚定信心、攻坚克难, 全面履行好各项职责, 推动东海区海洋事业又好又快发展。

努力为东海区海洋经济发展做好服务

江苏沿海开发、上海国际航运中心、浙江海洋经济示范区、舟山群岛新区、福建海峡西岸经济区、平潭岛开发开放等国家战略相继实施, 海洋经济在拉动东海区各省市经济发展中的引擎作用日益显现。东海分局将进一步加强与东海区各地党委政府和海洋主管部门的沟通协调, 加快推进东海区海洋经济运行评估系统构建, 做好东海区各省市海洋经济监测运行评估系统建设的指导监督工作, 建立常态化海洋经济运行信息交流机制, 做好东海区国管用海项目、区域建设规划实施的监督管理, 深化东海区海洋督察工作, 推进“海盾”专项执法, 防止盲目围填海等违法用海现象蔓延。同时, 还要进一步优化东海区海洋观测网布局, 推进东海区主要港口、沿海工业区、经济目标和人口密集区等重点保障目标的精细化观测预报服务, 做好与浙江省共建海洋观测系统建设工作, 推进南通海洋防灾减灾示范区建设, 努力为东海区区域国家战略实施和海洋经济发展做好服务保障工作。

努力为东海区海洋资源开发提升能力

提高海洋资源开发能力, 依靠科技的支撑和引领是关键。近年来, 为提高海洋资源开发能力, 东海分局在涉及海洋工程及装备技术, 海洋油气资源、海洋生物资源、海水资源和海洋可再生能源综合开发利用技术等专项, 以及863计划、海洋公益性等专项中, 先后牵头承担或参与承担了110余项科技项目。海洋立体观测探测、海洋环境灾害预警报、海洋生态保护和灾害防控、海洋生态修复与污染控制、海洋管理技术和“数字海洋”建设等项目已在东海区进行示范应用或投入业务化运行。东海分局将继续加强在研项目实施和立项申报的组织协调, 认真做好在研项目评审验收的准备, 按期保质完成重大海洋赤潮灾害实时监测与预警系统、苏北浅滩“怪潮”灾害监测预警关键技术研究及示范应用、海洋维权执法目标探测识别与信息传输技术应用研究与示范、机械压缩蒸馏技术处理海上石油平台污水处理装备技术开发及应用示范等一批在研项目, 重视科技成果转化应用和学术交流, 继续发挥赤潮重点实验室、数字海洋研究所、海洋工程技术研究中心等科技平台的作用, 促进东海分局科技综合实力进一步提升, 以及科技项目课题层次、规模和水平的进一步提高。

努力为东海区海洋生态文明建设创造条件

生态文明建设首次被列入全面建成小康社会“五位一体”的总体布局。推进海洋生态文明建设是贯彻落实科学发展观的本质要求, 是实现沿海经济社会可持续发展的根本出路, 也是满足人民群众过上美好生活期盼的客观需求。东海分局将把推进东海区海洋生态文明建设摆到更加突出位置, 承担起东海区海洋环境保护的责任, 按照陆海统筹、在开发中保护、在保护中开发和“五个用海”的总体要求, 认真做好东海区海洋油气勘探开发、海洋倾废、国管海洋工程建设项目和海洋保护区的环境保护工作, 深化东海区分级环保责任制的落实, 进一步推进和完善海洋倾废作业船、海洋油气平台、重点海洋保护区和海洋养殖区在线监控系统建设, 做好东海区国管海洋工程建设项目的监视监测监管, 以及包括趋势性、重点监控区、主要入海河流和排污口在内的海洋监测与评价工作, 推进海洋生态补偿和修复试点工作, 强化溢油、赤潮、绿潮、核辐射等海洋环境风险管理, 深化“碧海”专项执法行动, 查处污染损害海洋和海岛生态环境的各种违法行为, 做好东海区海洋环境突发事件的应急管理和海洋生态损害的国家索赔工作。

努力为提高东海管辖海域管控能力做出贡献

面对东海管辖海域严峻的权益维护形势, 中国海监东海总队作为维护东海区海洋权益的主要执法力量, 以维护国家主权和海洋权益为己任, 时刻牢记党和人民的重托, 恪尽职守, 不辱使命, 捍卫国家主权和海洋权益。我们将进一步提高管辖海域的管控能力, 加强组织协调和指挥部署, 继续推进以钓鱼岛海域常态化维权巡航为重点, 配合对日外交斗争, 宣示我国对钓鱼岛的主权;同时, 强化对东海油气田等重点海域的管控能力, 及时发现并处置各类侵权行为。继续深化军地协调配合和两岸海上执法交流合作机制, 推进权益维护法理和对策研究;认真做好新增海监船的接收改造工作, 加强对现有海监船的维修保养, 积极推进舟山维权执法保障基地建设, 做好各种执法设备选配等工作。

平安建设工作履职报告 篇3

关键词：群防群治组织；平安建设；重要作用

群防群治组织，是指基层群众在日常的社会治安活动中逐渐形成的群众性质的治安联合体，是市场经济条件下社会平安建设工作的重要补充形式，其是在各级政府、党委等专门机关的领导下，参与治理及预防各种扰乱社会正常秩序的有机组成部门，在社会的平安建设工作中发挥着积极而重要的作用。

一、宣传教育作用。

群防群治组织，是在党委、政府及专门部门的领导下，将基层人民群众组织在一起，治理及预防社会违法犯罪事件，协助公安部门维护单位及地区正常秩序的工作组织。群防群治组织是社会主义市场经济条件下，坚持群众工作与公安部门专门工作有机结合的最佳形式，是实现社会治安管理的最重要形式。各个地区的群防群治组织在当地的党委及政府指导下，各个团体及机关配合公安部门的详细指示，充分发挥工作便利、情况清楚、人头熟的优势，发动并依靠群众，借助调节、防范、教育、宣传等方式，借助宣传相应的法规制度、方针政策，进行相关的检查及安全教育供作，实施治安联防，创造安保服务，挽救、感化、教育有犯罪倾向的人，调解及疏导各种矛盾与纠纷，提高群众与犯罪形式斗争的意识，挽救有消极意识的青年人，进而减少犯罪条件及因素，实现社会发展的长治久安。

二、建设平安社会的得力助手。

公安部门作为社会平安建设的主要力量，因其人数有限，不可能在第一时间对社会各个角落中发生的违法犯罪事件都了解很及时、很准确，这就需要群防群治组织积极发挥助手作用，协助公安部门维护社会秩序的稳定。其助手作用主要表现在以下几个方面。

①群防群治组织在各地公安部门的协调及统一指挥下，构成了严密的防范系统，有利于对社会中各种不良行为的严格控制。比如，农村的群防群治组织可安排群众干部义务巡逻机站岗值班；在城镇交界区域可实行城镇联防；在城市中可安排离退人员进行治安巡逻机护院看楼、护校、护厂活动；在闹市区、人员密集地区构建联防治安网络；在矿、厂区域周围开展厂区联防；在铁路、公路显现可开展路地联防；在码头、港口地区开展海陆联防；在节日期间安排联防人员高密度巡逻等。②为满足人民群众不断提高的治安安全等级，公安部门所面临的工作日渐繁重，很多安保民警长期超负荷工作，出现了身心俱疲、效率低下的状况。针对该情况，要提高预防及打击犯罪分子的能力、掌握维护社会稳定的主动性，除了不断提高警务人员的综合素质及科技警力外，还要发动并依靠各个地区群防群治组织及人民群众的巨大力量。并且，在当前的社会主义市场背景次啊，国家建立了“大社会，小政府”的管理机制，各个地区的公安力量势必将被限制。而作为公安力量有益补充的群防群治组织，它的规模不受限制，反被鼓励壮大，以有效弥补专业治安力量的不足。③各个地区的群防群治组织，在组织及动员人民群众建设平安社会的工作过程中，拥有工作便捷、熟悉环境等优点。群防群治组织的工作人员可将国家的治安方针、法规制度、政策和政法机构的具体要求切实落实到群众中，还可及时精准地反馈、收集各个地区社会秩序的详细信息，搜集相关案件的线索，在人民群众与公安部门之间架起一座有效沟通的桥梁，进而帮助公安部门动员群众积极参与社会治安工作，有效发挥预防及治理违法犯罪事件的作用。比如，2006年至2013年，某市群防群治组织协助公安部门破获50多起偷渡事件，供抓获罪犯近300名；协助查获治安、刑事案件80多起，调节群众矛盾及民事案件近500起。

三、平安建设工作的重要力量。

在社会主义市场经济条件下，稳定的社会秩序是经济快速发展的重要条件，而群防群治组织扎根社会基层，能清晰、准确地把握社会动态，能在第一时间内发现一些动荡及不稳定因素，并积极采取有效措施预防扰乱社会秩序事件的发生。群防群治组织是社会平安建设工作的主要力量，其主要表现在以下几个方面：

①群防群治借助为人民群众做好事、排忧解难的具体行动，发挥着方便群众、服务群众的作用。②群防群治借助协助公安部门解决民事、治安纠纷，预防了人民群众内部矛盾扩大化，可积极促进社会精神文明快速发展。③和公安机关相比较，群防群治组织成员众多，他们广泛地分布在社会基层的各个岗位上，并且有些群防群治组织还具有很强的市场特点，可从事公安部门不欲为、不能为的平安防范工作，可很好地补充公安部门在治安工作中的缺点，其是社会治安机构的重要力量，使得社会平安建设工作的防控功能实现了以公安部门和民间组织多样化防控有机结合的防控机制，使预防和治理更加协调，丰富了预防方式与制衡手段，使得防治手段相互补充、相互支持，推动了社会平安建设工作更加完善、合理与综合。群防群治组织是公安机关维护社会秩序长期稳定的重要依靠力量。④社区安保组织作为群防群治的主要组织，是社会治安中最活跃的团体，具有承上启下的重要作用，借助治安组织可清楚、准确地了解各个领域、各个层次的状况，并可精确把握各个阶层群众的实际需求，其重要性不可替代。群防群治组织是一种有偿服务的安保组织，肩负着从计划经济向市场经济转变过程中可能出现的犯罪预防工作，发挥着重大的承上启下作用。其采用市场经济形式，通过有偿服务，使以往不可能实现的安全需求得以真正实现，从根本上缓解了人民群众害怕犯罪分子胁迫的恐惧心理，大大提高了人民群众的安全感，并且有效提高了他们的心理预防能力。

总之，群防群治组织在建设平安社会中具有重要作用，随着社会的不断进步，其已经形成了覆盖广泛、层次有别、门类齐全的组织体系，在预防及治理犯罪事件中发挥着积极而重要的作用，但是还需依据犯罪防控理论及实践不断发展及完善其体制，力争使群防群治组织在社会平安建设工作中发挥更大作用。

参考文献：

[1] 王维民. 论边防辖区群防群治组织的作用[J]. 边疆经济与文化. 2013（04）

综治平安建设工作述职报告 篇4

我局社会治安综合治理工作在区委、区政府的正确领导下，在区综治办的具体指导下，切实维护了林业系统的安定团结。一年来，我局在抓好林业经济建设、推进林业改革工作的同时，将社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，继续坚持打击与防防并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制度等一系列措施，确保综治工作落到了实处。全年全系统没有出现过违法乱纪的人和事，没有出现过越级上访和集体上访事件，社会治安综合治理取得了明显成效，为营造莲花良好的人居环境、生态环境，促进林区稳定和社会平安作出了积极的努力。我作为林业局长，现述职如下：

一、加强领导，健全机构，切实增强综治工作责任感和紧迫感。

（一）统一思想达共识，群策群力促发展。我局以目标责任管理为抓手，充分发挥局综治工作领导小组的职能作用，严格标准，规范程序，强力推进社会治安防控体系建设，着力解决影响社会稳定的各类矛盾，全力提高人民群众的安全感和满意率，大力提升服务水平，有力促进林业生态建设发展。加强系统学习，充分认识到社会综治的重要性、紧迫性，切实增强忧患意识、大局意识、责任意识，努力维护好我县林业和谐稳定的大局，使全局上下切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。

（二）切实加强组织领导，落实责任。年初依据上级的有关文件要求，我局成立了社会治安综合治理工作领导小组，严格按照“党政一把手亲自抓、分管领导具体抓”的要求，认真落实好安全防范工作领导责任制，成立了以局长任组长、分管局长任副组长，各股室主要负责人为主要成员的社会治安综合治理工作领导小组，并签订了安全防范工作责任书，把安全防范工作的责任全部分解落实并具体到责任人，配备了专门的办公场所。鉴于人事上的变动，后相应调整了领导小组和办公室组成人员。为确保日常工作的正常开展，研究部署了工作计划，制定了工作方案和考核措施，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，坚持每月研究一次工作，半，年终进行一次总结，做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。

（三）大力宣传发动，严格履行职能。全局干部职工保持高度警惕，严格实行领导负责，除了保证自己不参与外，还保证家属及干部职工也不参加，确保了一方的稳定。为促进综治工作的深入开展，规范日常行为，对生活中关注治理工作，随时提高警惕，做到综治工作有人抓、有人管，人人抓，人人管。

二、完善制度，严格执法，提升综治能力建设。

为更进一步加强了综治干部队伍的建设，强化了综治干部队伍的管理，提高了综治办干部队伍的整体素质，我局多措并举，成效明显。

（一）严格落实社会治安综合治理工作责任制。一是严格考核制度。年初我局将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理之中，实行与班子经济利益直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，对重大安全事故、上访事件和违法事件还实行了一票否决制度。二是严格做好信访工作。广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为。年初我局根据实际需要专门出台了林业局信访工作制度，班子成员轮留值班，切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点和难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。三是加强内部监督管理。对系统内部的以权谋私、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。四是加大排处隐患。进一步加大矛盾纠纷排查调解力度，确保调解成功率100%，对“春节”、“五一”、“国庆”、“清明”等重点节假日，做到早安排，早防治，确保不缺岗、不断人。五是提高执法效率。成立学习领导小组，制定全年学习计划，坚持每周集中学习一次，特别加强了对广大干部职工的思想教育和业务技能培训，提高职工执法水平和依法办事的效率，培养良好的职业道德，尽心努力打造一支在政治上更加过硬、素质上更加精良、作风上更加扎实、更具创新能力和服务意识的精品干部队伍，更好地为全县绿色生态建设服务，为实现“五化三区”战略目标奠定基础，为实现“四城同创”保驾护航。

（二）着眼防范、重在治本。一是加强职工培训。我局利用“四五”普法的有利时机，深入有效地开展法制宣传教育，推进依法治理进程，依据普法、依法治理工作计划，年内举办了法律知识培训2次、法律知识考试次，林业技能培训3次，森林防火知识培训2次，林地执法1次，进一步提高了林业执法人员的法律意识和执法水平，对执法人员进行了资格考试，对林业方面的法律法规。二是广泛进行社会宣传。我局组织了专门人员，派出宣传车辆深入乡镇、圩场、林区进行宣传，目的是为了普及法律知识，提高执法者和广大林农学法、守法的自觉性，为依法治林、稳定林区秩序奠定基础。1

三、强化措施，狠抓落实，高位推进综治工作取得成效。

我局不断不断强化森林资源管理和保护，确保了森林资源安全、社会稳定，维护了生态发展良好态势。

（一）森林防火工作扎实有效。我局立足实际，精心部署，严格要求，严密预防，狠抓落实，创造性开展森林防火工作，最大限度地减少了森林火灾的发生，确保了森林资源安全和林区社会稳定，实现了无重特大森林火灾、重点林区无森林火灾和没有发生人员伤亡事故的“三无目标”。

（二）封山育林管理效果凸显。为积极策应县委、县政府全县封山育林的科学决策，我局组织精干力量，采取非常措施，大力整顿林政秩序，净化林政环境，既保护了森林资源，又促进了森林资源的可持续发展。一是明确责任、强化源头管理。明确责任，做到山有人管，林有人护，确保林区稳定及森林资源的安全。二是开展整治、规范加工企业。对全县木材经营加工企业开展了专项清理整顿。三是加强“两站”建设。组织召开了全县木材检查工作暨“执法监督年”活动大会，严明奖惩措施，达到了齐抓共管的效果。四是加强林地监管。通过各种途径、各种方式向广大林地用户宣讲有关政策，对全县征占用林地进行清理，对重点钉子户由森林公安介入清理，切实规范征占用林地行为。五是开展专项整治行动。成立了以县政府分管领导任组长的打击破坏森林资源违法犯罪专项整治工作领导小组，沉重地打击了非法犯罪分子的嚣张气焰，彻底遏制了非法破坏森林资源行为的蔓延，起到破获一起、震慑一方、教育一片的良好效果。我局先后开展了：元月开始至3月底结束的“冬季行动”、4月份开始的“开展追逃行动”、6月开始至10月底结束的“夏季行动”以及11月开始12月结束的“打击非法占用林地专项整治行动”等一系列的重大整治行动。

（三）山林纠纷调处工作扎实细致。积极调处、化解山林纠纷，确保了全县林业的和谐稳定。解决了几起历史遗留下来的老大难问题，为村组、林农解决了实际问题，促进了农村林业秩序稳定。

（四）进一步加强野生动植物保护力度。我局加大了宣传力度，使保护野生动植物的理念深入人心，做到家喻户晓、人人皆知。

（五）科学防控，扎实开展林业有害生物防治工作。为维护好我县的生态环境安全，严格按照《植物检疫条例》及《森林病虫害防治实施细则》做好检疫工作。

社会治安综合治理工作是一项长期而复杂的系统工程，有赖于全民法律意识的提高，这也是治本的关键所在。一年来，县局一方面抓好普法工作，另一方面监督做好公正司法，树立林业执法的良好形象，实践证明，这种治本的方式是行之有效的。一年来，我局机关无一人犯罪或劳教，无一起楼院火灾，无一件入室盗窃案件，无一伤亡事故和交通事故，同时也无非法宗教组织活动，无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生，为保障全区稳定作出了积极地贡献。

综治和平安建设工作述职报告 篇5

20xx年，我院充分发挥审判职能作用，积极投身全区综治及平安建设工作，不断提高公众安全感及人民群众对法院工作满意度，努力提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，全面深化司法体制改革，大力推进执行工作、破解执行难题，在解决打通司法为民“最后一公里”上下功夫。

一、以审判、执行工作为依托，围绕平安建设要求，积极广泛的参与综治工作。

(一)依法惩治犯罪，维护社会治安稳定。全年共受理刑事案件644件(含旧存37件)，依法开庭审结618案。快速打击诈骗、暴力、醉驾类犯罪。继续加大对贪腐案件的审理力度，对受理的贪污贿赂职务犯罪案件20件，已审结15件;针对受理的22件非法集资案，因金额达27亿之多，集资参与人人数达7030余人，社会影响广泛，我院及时取得市政法委、市、区政府、上级法院等相关部门支持指导，积极与公安、检察院、信访等部门协调沟通，对来访的数千名集资参与人，通过引导旁听庭审，集中释法答疑，抽调人员集中快速审理，已审结21件，有效的打击了犯罪，化解了大部分信访矛头，缓解了社会矛盾，取得了良好的社会效果。严厉打击严重暴力犯罪，积极参与打击“两抢一盗”专项斗争，严惩食品安全犯罪，增强了群众的安全感。坚决打击黄、赌、毒犯罪活动，净化了社会风气。依法惩治醉酒驾驶、超速驾车等危险性驾驶行为，增强了群众的公共安全感。贯彻宽严相济的刑事政策，对情节轻微的初犯、偶犯及未成年犯等依法从轻、减轻或免除处罚。对罪行较轻不致再危害社会的被告人适用缓刑，做到罚当其罪，最大限度的增加社会和谐因素，减少了社会对抗。

(二)化解矛盾纠纷，促进社会和谐。全年共受理各类民商事案件5727件，审结5383件，结案率93.99%。引入繁简分流机制，加大诉前调解和小额速裁力度。其中调解、撤诉2670件，调撤率达49.6%。积极审结经济下行压力下剧增的民间借贷纠纷和各类合同纠纷案件2686件，其中，涉及严重影响社会稳定的显品粮油公司拖欠300余户农民卖粮款集团案，经我院调解、执行，稳定了四县两区近500名粮农的情绪，社会反响良好。主动与公安交警、保险、医疗等部门沟通，在交通事故赔偿、劳动争议、医疗纠纷等领域建立行业协助诉调对接机制。加大家事审判力度，组建家事审判团队，设立家室调解室、家事心理咨询室、儿童探视中心，审结离婚、继承、抚养等案件382件，促进了家庭和谐。继续开展茶乡巡回审判，主动联系茶农、茶企，为茶产业发展保驾护航。适用小额速裁程序办结案件393件，结案率100%，极大的方便了群众。办案数量、办理质量位居全市法院前列，受到上级法院肯定。

(三)多措并举，强力攻坚，努力兑现胜诉权益，加大执行力度。解决法院执行难问题，确保有足额财产可供执行案件法定期限内执结率100%。今年以来，我院执行局先后开展了“春雷行动”、“夏季雷霆行动”、“秋季攻坚”、“冬季风暴”等专项活动。今年共受理执行案件2294件，执结1807件，结案率达78.77%。执行到位标的额1.19亿元。执行工作各项考核指标大幅提升，创历史最好成绩，加大对“老赖”依法打击力度，其中打击拒执罪受到省高院多次表扬，执行宣传工作位居全省前列，执行案件当事人满意率高于全省平均水平。同时，执行活动全程运用今日头条号的微视频直播，官方微博、微信同步图文直播，围观人数已近二十余万人，点赞十万余次，进一步挤压失信被执行人的生存空间，保持打击失信人的高压态势。

(四)积极主动，延伸职能，妥善处理矛盾纠纷。一是积极参与刑满释放人员社区矫正工作。我院积极与有关部门配合，加强同共青团、妇联、工会等人民团体以及与各政法部门的联系，通过对刑满释放人员的心理疏导、帮助解决基本生活需求、与其家人沟通等措施，合力帮助刑满释放人员重新融入社会。二是大力开展未成年人犯罪延伸帮教工作。通过定期回访考察、面对面座谈等方式，详细了解未成年犯的犯罪动因、思想动态等情况，勉励他们早日走出犯罪阴影，做一名遵纪守法的合格公民。三是继续推行“法官村长”制度。坚持每周至少电话联系一次、每月至少进村一次、每季度至少送法下乡一次，每年至少情况通报一次，得到了基层组织和群众的好评。四是助力精准扶贫攻坚。按“区级领导干部定点帮扶贫困村和区直单位定点帮扶贫困村”活动要求，定点帮扶董家河镇三角山村和李湾村。院党组高度重视，选派一名副庭长担任第一书记。结合村实际，我院积极探索服务精准扶贫工作的新方法、新途径，切实解决好“扶持谁、怎么扶、谁来扶”的问题，院机关17个党支部结对帮扶71个贫困户共150人。各党支部成员全面参与派驻村各方面工作，院领导经常深入联系帮扶村了解群众生产、生活情况，针对有劳动能力的贫困户，将通过资金扶持、项目扶持、技能扶持、就业扶持等形式，帮助增强致富渠道，增加收入，切实改善生活水平;对无劳动能力、无生活自理能力和因病致贫的贫困户，通过社会救助、落实医疗救助社会保障等政策，帮助改善生活状况，增强生活信心。配合乡里对该村8组土地流转的上访群众聘请律师对其进行法律咨询，引导其诉讼等合法方式维护村民的合法权益。加大产业扶贫支持力度，规划驻村“多彩田园”产业发展，院里协调相关部门和企业，对外宣传三角村的红色旅游，在三角山村建立“多彩田园”示范基地，助推该村产业脱贫。五是注重实效，妥处涉诉信访。在诉讼服务中心，设立约谈、接访、心理疏导、律师工作室等窗口。积极推进涉诉信访机制改革，推行“诉访分离”，判后答疑、申诉听证，做好释法明理和教育息诉工作，有效解决“入口不顺”、“程序空转”、“出口不畅”等问题。坚持院领导接访常态化，全年累计接待来访群众950余人次，进京赴省访实现“零”非访，赴市以上访大幅下降，案件服判息诉率明显提升。

二、围绕“平安单位”和“从严治院”要求，加强队伍建设和安全形象建设。

(一)是完成员额制改革，规范审判权运行，扎实开展司法改革工作。首次选任38名员额，逐步建成审判团队。全面落实员额法官自主裁判权及“谁办案、谁负责”的责任机制。在区相关部门支持下，向社会购买合同服务人员40名，落实聘用制书记员管理制度改革。推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，落实非法证据排除制度，推进案件繁简分流，深化人民陪审员制度改革，深化裁执分离改革。随着案件激增，20xx年入额法官人均年结案达到200件。

(二)是科学配置审判资源，切实规范权利运行。逐步去除行政化管理模式，组建员额法官加助理和辅助人员的审判团队，明确法官及辅助人员权责，规范裁判文书签发机制，建立专业法官会议制，改革审判委员会工作机制，加强对审判权的管理监督，严格办案责任制和问责机制，建立权责明晰、运转高效的审判权机制。

(三)是抓好队伍建设，提升司法公信力。我院牢牢抓住队伍建设的关键环节，在加强能力、思想、教育上下功夫。通过庭审评查、裁判文书评查、司法公开等活动，全面提高司法能力。

(四)是扎实开展“两学一做”常态化专题教育活动，院党组召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，班子建设进一步加强。加强队伍纪律作风建设，进一步转变司法作风，规范司法行为，提升工作质效，树立法院良好形象。把贯彻学习党的.十九大精神作为首要政治任务。开展“学习十九大”演讲比赛，深化干警的社会主义核心价值观教育，引导全院干警勿忘初心，砥砺奋进。坚持以党建带队伍促审判，充分发挥党支部战斗堡垒作用，引导和激励全院党员干警争当先锋模范。

(五)是加强安全保卫，打造平安单位。加强安检导诉工作，我院在立案大厅实行严格安检导诉制度，一方面对来院办事的当事人进行热情接待和导诉，另一方面对来院办事的当事人进行安全检查，杜绝了来自当事人的不安全风险。加强门卫值班，由物业公司负责门卫值班和院内的安全保卫，保证大门及院内每天24小时有人值班，双休日、重大节假日值班均由院领导带班，确保一旦出现突发性事件能够及时得到处理，确保院机关安全。加强安全防范，我院在各楼层的大厅和走廊安装红外遥控防盗报警装置。

三、创新丰富活动载体，深度融合综治及平安建设工作。

我院积极运用官方微信、网站、微博、今日头条等自媒体，开设“两率”工作专栏，定期推送工作动态。将“12340”宣传海报进行张贴，并对此次民调活动进行讲解和信息推送。印制“浉河区人民法院工作情况”宣传页5000余份，向省、市、区三级代表委员、律师等各界群众群发短信500余条，汇报20xx年我院工作开展情况，主动征求他们对法院的工作意见建议，取得良好效果。

四、切实做好综治和平安建设联系点工作

深入平安建设联系点三角山村，精心指导联系点全面落实“平安村”创建措施，切实加大帮扶力度，全力办好惠民安民实事。一是帮助联系点更新完善平安创建宣传实施，刷写10条蓝底白字平安建设墙体标语，每季度到联系村集中开展1次平安建设宣传活动。二是帮助联系点维护视频监控设施，确保联系村有5个高清监控摄像头。三是帮助联系点配齐服装、橡胶棍、钢叉等巡逻装备。四是帮助联系点解决平安创建中遇到的困难和实际问题，携手提升“平安村”创建工作。

平安建设工作履职报告 篇6

三年以来，我院坚持以党的重要思想为指导，按照市、局的统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，使我院的综治工作平安创建工作等稳步向前发展，取得了较好成绩，根据根据市委、市政府《关于进一步深化“平安福州”建设工作的意见》（榕委发„2015‟3号）、《关于印发<市直平安单位创建考评内容与办法>的通知》（榕综治委„2015‟18号）、《关于对第三轮第一批“平安单位”创建活动进行考评验收的通知》（榕综治委„2015‟29号）文件要求，我院对照考核评分细则进行了认真的自查自评，现将自查自评情况报告如下：

一、高度重视，狠抓综治

综治（平安建设）事关我院生命财产安全与人文和谐稳定，我院积极以此次为契机，及时成立综治平安建设工作领导小组，工作职责明确，把综治（平安建设）工作纳入工作计划，摆上领导议事日程，在每年年初制定创建方案，每年至少召开一次全院工作人员综治会议，每个季度研究综治工作一次；切实把抓综治（平安建设）工作的实绩纳入各级领导班子和领导干部考核的重要内容，在全院牢固树立“安全无小事”以及“安全第一、预防为主”的思想；严格按照“属地管理”的原则，与上渡街道洋洽社区签订综治（平安建设）共建协议书，共同参与平安社区的创建与维护。

二、严打整治，维护稳定

我院领导高度重视加强隐蔽战线斗争，本未发生危害国 家安全的案件，严密防范“法轮功”等邪教组织的破坏活动，实现三个零“零进京、零滋事、零插播”目标，积极做好各项教育宣传工作；此外，我院认真开展矛盾纠纷排查调处活动，建立矛盾纠纷排查调处工作机制，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，实现本未发生影响社会稳定的群体性事件。

三、健全机构，加强防范

一方面，我院不断健全内保机构，指定相关办公室成员负责这个模块的工作，成立院治保工会领导小组、内保安全工作领导小组，充分发挥综治安保工作；另一方面，我院积极开展排查整治突出问题，及时报送消防整治排查台帐、安全月报表，认真落实防火、防盗、防破坏和防窃密等治安防范和整改措施，实现本院无干部职工违法犯罪，无重大灾害事故；此外，我院针对每个季度各个部门存在的突出问题进行排查整改，做好重大节庆日领导带班和干部值班的工作，及时处理期间发生的突发事件；同时，我院加强重点部位、要害部门和单位楼院（办公室、财务室）的人防、物防、技防，加强对危险物品的管理。

四、强化管理，发挥职能

首先，加强我院内部的管理，本内无交通工具、场所被用于违法犯罪活动，无在逃犯藏匿在本单位内部，此外，本院职工无吸毒贩毒、卖淫嫖娼或者赌博违法活动，并加强对流动人口管理，底数清、情况明；其次，加大本院职工普法和综治工作的宣传和普及，提高全院职工、干部的法制观念和综治意识，将平安建设知识宣传落实到每个部门；再次，按照“属地管理”原则，积极主动与上渡街道洋洽社区进行平安共建，积极参与平安志愿 者队伍的组建、演练、日常巡防等工作；最后，充分发挥职能作用，积极参与社会治安的综合治理，完成局综治委部署的各项工作任务。

五、参与今年综治平安建设重点工作

根据本院职能，在今年几次大型节庆日活动中做好相应的维稳工作，例如在中秋、国庆两节期间严格遵守和响应市、局关于两节“八不准、八不得”的号召，切实维护了本单位的安全与稳定；在今年年初邀请省消防大队工作人员对本院职工进行消防知识的宣传与消防演练，并对应急突发事件进行演练，切实保证了院内的安全有序；此外，我院还对本院职工加强普及省综治办平安“三率”调查程序及内容，督促职工如实反映**综治（平安建设）情况，在单位内部开通一部有平安建设彩铃的固定电话（********），在年中、年终进行平安建设宣传，将宣传内容贴在宣传栏等醒目地方；此外，根据省综治委检查指出我院今年需要重点解决的几个问题进行整改，半年、年终附上检查反馈；最后，我院主动与对口的考评单位沟通协调，时刻掌握考评工作的紧张情况，抓好相关工作的落实，确保年终综治考评不扣分。

六、群众满意度调查

我院认真按照上级要求，结合我院实际情况，于2014年、2015年中旬成立调查组，对全院进行满意度专题调查，调查组人员深入到各个病区医护、行政工作人员，在多次随机调查结果中，90%以上的干部、职工对单位维护稳定、加强防范工作表示满意。

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平安建设工作履职报告 篇7

告

区卫生局平安建设工作考核自评报告

区卫生局

平安建设工作考核自评报告

一、工作目标

1、全区卫生系统内部未发生重大人员伤亡和巨额财产损失的恶性刑事案件，未发生严重影响社会稳定的大规模群体性事件，未发生上访群众大规模到市赴京聚集和滋事事件，未发生特大恶性安全事故。2、100%基层单位内部未发生刑事案件。

3、干部职工未发生违纪案件和违法犯罪案件。

二、履行工作职责

1、制定了《全区卫生系统平安卫生建设实施意见》，并认真进行了组织实施。

2、修订完善了《区新型农村合作医疗实施办法》，参合群众报销比例进行了提高。积极开展了“社区卫生服务质量提高年活动”，目前在全区已建成5处社区卫生服务中心、64处社区卫生服务站，对社区居民进行了健康查体建档，居民满意度逐步提高。先后4次举办“面对面民主评议政风行风工作”，从卫生局长到各医疗卫生单位主要负责人及村卫生所长、社区卫生服务站站长依次上台述职，特邀社会各界代表作为评委，有关卫生工作的社会矛盾日渐减少。

3、深入开展了“平安奥运”建设活动，奥运期间全区卫生系统未出现安全生产、信访等重大社会不稳定事件。

4、圆满完成了本部门、本系统应承担的各项综治工作任务，认真组织开展了“平安区”建设宣传活动，集中排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突

出治安问题的“两个排查”活动等。

5、按照“属地管理”原则，积极参与平安街道、平安社区等基层平安建设活动。

三、平安行业建设

1、开展了“平安医院”创建活动，全区卫生系统内部治安秩序良好，坚持对所属单位治安问题每季度检查一次。认真开展了同“法轮功”邪教组织等敌对势力斗争活动。

2、先后三次组织开展了卫生系统内部纠纷排查，年内，全区卫生系统无信访事件发生。

3、各项安全生产责任制落到了实处，12月，代表全区迎接了全市安全生产工作的检查考核。

4、单位内部安全保卫工作各项制度得到加强。

5、组织全区卫生系统干部职工举办了“全区反腐倡廉报告会”。

四、综治工作制度

1、局党委高度重视稳定工作，将综合治理工作纳入了《卫生工作要点》，并将

综合治理工作纳入了《院长年薪制综合目标考核》“一票否决”项目。

2、建立了综合治理责任查究制度。

3、年内，局党委共召开6次专题会议，专题研究安排部署安全稳定和平安建设工作。

4、明确党委副书记裴孝来分工综治工作，办公室负责，并明确专人具体负责。

5、组织人员先后3次深入到基层单位调查研究综治工作。

平安建设工作履职报告 篇8

按照会议安排，我就市城乡建设局2010年综合治理和平安创建工作述职如下：

一、实施和谐拆迁，努力打造综治和平安创建亮点

为进一步破解城市拆迁难题，我局主动调整思路，注重从源头上预防和化解矛盾，有效地规范了城市房屋拆迁和棚改工作，得到了李克强副总理和省领导的充分肯定，实现了“拆得了、拆得好、拆得稳”。

一是开展拆迁风险评估。拆迁前首先开展入户摸底、问卷调查、民意测试。对拆迁安置方案、项目资金风险、拆除安全风险、社会稳定风险等进行科学评估和审查。在充分调研论证的基础上，由项目评估小组做出评估结论。对通过风险评估，准予实施的拆迁项目实行跟踪调度，密切关注维稳措施落实情况，对出现的涉稳问题，及时采取措施调控风险，化解矛盾。二是创新阳光拆迁机制。坚持做好拆迁前公示，将拆迁政策、安置房情况、补偿标准、被拆迁人享有的权利和应尽的义务印制成册，发放给被拆迁群众，并公布投诉举报电话，实施阳光操作。三是采取人性化安置。定销房安置、团购商品房安置、货币补偿安置相结合，对符合条件的困难群体，直接安排经适房、廉租房、公租房和共有产权房。2010年全市启动拆迁项目89个，拆迁面积406万平方米，通过开展风险评估，创新阳光拆迁机制，采取人性化安置，既保障棚户区改造三年任务两年完成，也推动了维稳工作的扎实开展，实现了拆迁与稳定工作的“双赢”，实现了拆迁信访量同比下降50%以上，未发生群众进京赴省非正常集访，有效提高了部门执政的公信力，《中国建设报》连续5天头版报道了我市棚改工作先进经验。

二、维护民工权益，妥善应对综治和平安创建热点

解决民工权益受侵害问题是当前社会各界关注的焦点，也是综治和平安创建的热点。我局把这项工作作为“一把手”工程、作为构建和谐社会的基础工程、民生工程，自觉摆上全局工作的重要位置，常抓不懈。

一是严格保障费征收与管理。我局认真实施《徐州市建筑业社会保障费管理暂行办法》、《徐州市建筑企业农民工工伤保险实施办法》，市区实现建设工程项目农民工工伤保险全覆盖。全年划缴工伤保险1197.64万元，受理工伤参保登记企业328个，受益农民工5万多人。二是严格执行施工企业履行担保和业主单位工程款支付担保制度。完善了企业诚信、劳动计酬手册等长效管理机制，对在建工程建立台帐，发现拖欠民工工资苗头性问题重点进行跟踪防范。组织“清欠”工作大检查，全年共清欠农民工工资2900余万元，对故意拖欠、恶意拖欠民工工资的单位从严查处，由此引发的劳资纠纷、集访和越级上访等现象得到有效遏制。三是做好民工信访接待工作。实行局领导接访下访制度和重大信访案件领导包挂责任制，对农民工反映的突出问题，不推

不诿，精心协调，妥善解决，使矛盾化解在萌芽状态。全年受理民工投诉392批次，3100余人，接访率100%、回复率100%，群众的满意度显著提高。

三、抓好平安工地创建，竭力破解综治和平安创建难点

安全生产责任重大，特别是建筑施工安全生产时刻不能掉以轻心，时刻不能松懈。我局从讲政治、保稳定、促发展的高度，维护改革发展稳定大局的态度正确处理好安全生产和经济效益的关系。

一是扎实开展安全生产教育。充分利用板报、横幅、橱窗、送电影到工地等形式，广造安全生产氛围。局主要领导带头深入“开元四季”、音乐厅等6个工地进行安全知识普及教育，并为民工放映喜闻乐见的电影和安全知识幻灯片。举办了7期安全生产相关知识培训，针对施工、监理单位应急救援知识相对薄弱的实际情况，对施工单位的技术负责人、安全负责人、专职安全员、监理单位项目总监、安全监理人员组织了以应急预案编制、评估、演练等为主要内容的专题知识讲座。二是严格落实安全形势分析制度。2010年两次召开由我局与市公安局、市人社局、市安监局共同参与的平安工地创建工作会议，分析平安工地创建工作形势，部署创建工作。先后6次召开以安全形势分析为主要内容的党组会，认真传达学习省、市“平安创建”会议精神，听取各单位创建情况汇报，及时对重点方位、重点目标、突出问题和薄弱环节进行分析研究，有针对性地提出整改意见。三是深入开展安

全生产专项整治活动。在建筑企业自查的基础上，加大专项检查工作力度，累计督查房屋建筑工程281项，涉及施工面积852万平方米。同时，强化了科技监管手段，实施建筑工地远程视频监控管理信息系统建设，有效保障了建筑工地施工安全。

四、加强平安机关创建，扫除综治和平安创建盲点

针对机关综治和平安创建易被忽视的特点，狠抓各项措施落实，重点做好“防火、防盗”和“勤廉机关”建设，预防和杜绝了各类违纪违法职务犯罪案件和安全事故，确保了局机关内部安全、稳定、和谐。

一是完善落实机关管理制度。完善值班制度，机关人员24小时轮流值班，局领导带班检查，专人负责值班提醒；严格车辆管理制度，所有车辆每晚10：30之前必须入库，使用公务车辆须经批准，并记录出行目的地和时间；坚持保密制度，严格保密审查，确保不发生泄密事件。二是组建应急队伍。由26人组成的防范应急分队，经常组织业务培训，两次组织应急演练，使处置突发事件的快速反映能力明显提高。三是加强联系点创建指导。两次到创建联系点——邳州市运河镇进行调研和指导，针对运河镇治安工作的薄弱环节，强化了治安队伍建设，加强夜间安全巡视，形成了群防群治的治安防范体系。运河镇全年无重、特大案件和事件发生，群众安全感明显增强。四是积极开展廉政风险防范管理工作。针对工程招投标、房屋拆迁、工程质量安全、企业资质资格审批等重点，认真查找可能发生腐败行为的三类风

险，划分“红、黄、蓝”三个等级，制定相应防控措施，形成管理网络，健全长效机制，有效防止了违法违纪行为的发生。招标中心与云龙区检察院联合开展职务犯罪预防活动，被评为开展职务犯罪预防活动先进单位。