2024年一季度党支部工作小结

2024年一季度党支部工作小结篇1

中控部2011年一季度党支部工作小结

中控部党支部在《坚定信念、凝聚意志，为“十二五”公司实现百亿元目标提供坚强的思想和组织保证》党建思想政治工作报告为指导思想，不断巩固和扩大主题教育成果，深化“创先争优”活动，以改革创新精神不断推进学习型党组织的建设，促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为全年中控部工作目标完成提供有力的思想和组织保证。下面就中控部一季度党支部工作开展情况作如下汇报：

一、以学科建设来加强党支部的凝聚力一是党务基础建设

2011年公司党委调整中控部党支部支委成员后，新支委班子团结、分工合理、职责明确、扎实基础。中控部党支部组织情况是现有支委4人、党小组5个、党员44人（含预备党员2人）、递交入党申请书的有77人。同时根据今年行政组织机构的调整和人员变动，我支部调整了各党小组负责人，并及时维护党支部组织建设的基础统计。认真做好“三会一课”，及时做好党务基础工作。

二是狠抓支部班子的思想建设

始终注意支部整体功能发挥。不断健全机构，合理分工，明确职责，狠抓落实。通过每月一次支委会和每季一次支部党员大会的政治学习，组织全体党员深入学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，不断武装大家的头脑，保持清醒的认识，并利用每周的部务会，共同商讨部内的各项工作，更加强了部内干部之间的交流，增进了解、达成共识，使整个党支部的凝聚力、战斗力不断提高。

三是重视干部队伍培养

按《中心控制部党员、干部学习制度》的要求按时按月地明确了学习内容，各党小组以分散或集中在形式组织党员干部学习与具体业务知识和党的基本理论。同时，安排下发了《中心控制部中层管理人员月度绩效考核实施办法》，每月按照他们各自拟定的工作目标的内容，按照一级对一级考核的原则，严格进行考核兑现，使干部都能尽好责、履好职。并认真加强党风廉政建设，尤其在当下困难时期做好督促、走访、检查党员干部是否洁身自好、遵纪守法，防微杜渐地做好廉洁自律。在2月份还组织干部共同学习了《关于开展治理企业领导人员在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证工作的实施方案》，并完善该文件要求的清理排查和总结阶段的工作。具体抓好党员干部反腐倡廉学习，做好干部廉政谈话、诫勉谈话，完善打招呼制度，不断规范党员干部日常行为。

四是目标分解，重心下移

年初组织各单位排查自己管辖区域内的社会治安综合治理工作漏点，清理和摸底各单位职工有无吸毒状况。并层层分解和签订了部与各单位、各单位与班组、班组与班员的社会治安综合治理目标责任书和禁毒目标责任书。完善下一级对上一级负责，上一级监督下一级的有效机制管理模式。

但是中控部针对2月份供应站发生的偷盗事件，为加强安全和防盗工作，真正做好库存物资的安全管理，在加强职工思想教育和内部管理的同时及时制定了

1、仓库内外、搬运工值班室均安装监控录像设备和红外线防盗报警系统。

2、增设新油库区烟雾报警器。

3、供应站四周围墙虽有铁丝网，但因年久失修已锈蚀，建议恢复并在围墙上添插玻璃碎片（包括废旧物资回收站）。

4、保管员办公室迁移到大库内，并使用钢化玻璃墙或透明有机玻璃墙等透明设施，加强物资现场的收发工作。

5、增加相应的警示标识牌等防偷盗安全措施。

五是申报了2011年中控部关于供应站废旧物资回收、再利用、处置和包装车间提高产品计量准确性和降低破包率两个效能监察项目，以此来有效提高其工作效率。

二、活动开展提升团队凝聚力 2011年1月5部职代会代表小组

日上午9:00，中控召集所有参会代表，3 以及各室（站）班长及骨干，在调度会议室召开合资公司二届二次职会预备会。本次预备会中，代表们都以主人翁的姿态积极参与，会议在我部全体代表及骨干的共同努力下顺利进行。

2月份，为认真贯彻落的春季防火专题会精神，为产、人身安全，全力杜绝火生，中控部于2月10日上50多名党员干部及青年团楼后的山上对杂草落叶进行了集中清理。

为纪念国际妇女运动101周年，进一步推动男女平等的发展进程，趣味活暖，激信、自

中控部于3月10日开展庆“三八”动，切实让妇女感受到公司的温励广大女职工大力弘扬自尊、自立、自强、与时俱进、开拓创新

实公司召开保障国家财灾事故的发午8:30组织员，前往中控的精神。此次活动有三人四足、轻功水上漂、顶针传递等系列活动。

一季度按要求撰写、收集、上报新闻稿件60篇、选用50篇。思想动态上报14条，公司回复10条，3月份未回复。

三、主要问题和下一步打算

1、主要问题：

⑴、质检公司本有10名党员、8名提交入党申请书挂在中控部管理，但由于质检公司人员辞职离厂均不通过我公司进行手续办理，故导致质检公司有一名预备党员刘佳辞职离厂无人通知，而又后联系不上当时人，导致目前这名预备党员的管理挂空。目前我们已要求质检公司今后如有类似人员及时通知我支部，并尽快联系到本人，但已过两月一直无结果。

⑵、党小组长管理考核存在漏洞，导致党小组工作效率不高。

2、下一步工作打算：

⑴、加强与质检公司沟通，尽量避免类似事件再次发生。

⑵、制定针对党小组长及各党小组考核办法，有效提高中控部党组织建设效率；

⑶、开展与站台物流公司团支部的结对联谊活动的建立；

⑷、制定好和开展好与合成氨中控部党支部及宏盛公司设备部党支部上半年的结对联谊活动。

⑸、以多媒体数字空间创新中控部党务管理的模式及表现形式。

⑹、制定和开展好“三个建设年”及“四帮四促”活动的方安案及工作落实。

二季度，中控部将一如既往地紧密结合公司党委中心工作开展活动、抓好党建，同时充分维护好、实现好、发展好职工群众 5 的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性，保证部门工作任务的完成；还有领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护部门和公司的安全稳定；最后拓展职能部门工作新思路，增强节能减排、提质创效意识，全面深入推进和实施清洁生产，积极抓好公司中心控制职能，切实做好环保管理及节能减排、质量监控、物资及蒸汽供应、生产协调等主要工作有起色、见实效、上台阶。

2015年一季度个人工作小结. 篇2

随着开门红的结束,我在个人金融部银行卡中心工作已经三个月有余。在这短短的三个月里,我初步接触了车贷分期面签、大额分期、易达钱、银行卡和内控管理。可以说对整个银行卡中心的工作有一个初步而全面的认识。

在车贷分期面签过程中,同事们给了我很多有益的建议,让我能够在整个过程中能够对相应的面签风险点做好把控,保证客户交易背景的真实性,减少车贷分期业务不良发生概率,确保资产质量,严防客户骗取银行资金用于其他。

大额分期业务主要协助大额分期主管进行初步审核,同时协助主管对大额分期资料进行归档,做好资料管理。

易达钱作为新推广业务,三月份业务量较大。在这期间,在领导和主管的指引下,积极与省行审批人员沟通,熟悉审批要点,努力提升进件通过率,确保了该业务的正常开展。

2013年工商局一季度工作小结篇3

2013年，工商行政管理局深刻领会上级工商行政管理工作会议精神，部署全年工作任务，细化目标责任，依法履行职能，全力打造“五型工商”，现将今年一季度工作开展情况汇报如下：

一、认真贯彻落实区、州两级工商工作会议精神。

一是认真贯彻落实工作会议精神，明确了工作目标，增强了工作责任感和主动性。

二是分别与各科所签状，切实将任务明确分解。落实月考核、周例会制度，将全年任务细化到每周的工作。

三是坚持将贯彻落实中央“八项规定”和自治区“十项规定”与学习贯彻党的十八大精神结合起来。

第一、组织开展党组中心理论组学习2次，及时掌握最新理论及政策。

第二、结合市局实际重新梳理单位制度，同时借鉴兄弟局好的经验，重新制定了工商局工作实绩奖惩办法和绩效考核实施办法，明确责权，实现激励先进，鞭策后进，奖罚分明的考核机制和用人机制。

第三、完善督查机制，重点抓好各项工作的落实。不定期通报各科、所落实专项整治、巡查记录、经济户口认领、OA日志等各项业务数据，并对照目标责任状和工作进度表进行查漏补缺。

四是围绕干部队伍素质抓教育。除开展每周五下午政治、业务学习以外还加强对学习效果的考核。目前已组织法律法规考试1次，参考50人次；组织综合业务软件培训班3次，培训27人（次）。

五是认真开展“公民道德建设月”活动。本局评选出2名道德模范，并积极参加工商系统道德模范先进个人的评选。

二、依托监管服务责任区，提高依法行政水平，规范市场秩序

一是私营经济发展势头良好。

截至日，全市共有市场主体户数户。其中：内资企业户，注册资本（金=亿万余元。私营企业户，注册资本（金）亿万余元。农民专业合作社户。第一季度新发展私营企业户。

二是围绕市场秩序抓规范。

第一、积极开展“红盾护农”活动，在做好辖区内农资经营户“两帐两票一卡一书”工作落实的同时，主动与火车站取得联系，经过协调已建立了同货场的协查协议，有效遏制假冒伪劣农资进入市场；

第二、开展食品、烟花爆竹、成品油、文化市场、广告等各类专项整治余次次，制定巡查计划条，巡查各类经营户千余户次；三是户外广告登记件；四是抓好商标管理工作，严厉打击商标侵权行为。目前，查处商标侵权案件件，案值万元，罚没款万元。受理商标咨询次，重点培育著名商标推荐两件。

第三抓好食品安全监管工作。一是利用食品流通许可网，严把流通环节食品经营户市场准入行为。二是加大食品安全溯源检查，针对“两节”市场和乳制品等食品经营户电子台帐和索证索票加大检查力度四是充分发挥“12315”在维护消费者权益、促进消费、扩大内需中的重要作用。

第一、做好了12315投诉案件回访工作。通过电话方式，对31起12315投诉案件进行了回访。

第二、今年以来，共受理解决各类消费投诉举报共起，调解成功率达到95 %以上,给广大消费者挽回经济损失万元。另外，第三、与克州工商局共同举办“12315消费者权益保护日”等活动，并对6个大类的过期变质及假冒伪劣酒、预包装食品、动物内脏油脂等，个品种，价值万元的商品进行了集中销毁。

五是着力做好合同监管工作。

第一、新评选18家“守合同、重信用”企业，并进行了命名。

第二、备案合同格式条款14份，免费发放36份建设工程设工合同,100份商品房买卖合同。

三、深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

一是开展党风廉政曁反腐倡廉培训，邀请检察院工作人员进行专题讲授。进一步提高干部的思想觉悟和廉政意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉防止不廉洁行为的发生。

二是召开党风廉政工作会议，并与科所室签订目标责任状。三是积极组织参与行风热线活动1场（次），并取得良好效果。

四是开展行政指导工作，确保行政处罚案件网上管理流程和办案程序100%同步。

四、做好信息宣传工作

将信息宣传工作质量纳入年初工作目标责任考核体系，对各科室、工商所每月报送信息的数量和质量，刊载的媒体等都作了明确的规定和要求，并在每周通报。

五、积极开展扶贫帮困，维稳工作

一是为30户困难个体工商户解决生活困难，送去了价值

六、“五个到位”扎实推进“平安店铺”创建工作

专门邀请市政法委副书记、综治办主任为干部授课，重点讲解“平安建设”创建的意义、工作方法等，保证干部在思想认识、领导责任、宣传发动、保障措施、检查指导等五方面到位，对存在的问题及时整改，真抓实管，不留空白点。

七、亮点工作

一是开通招商引资“特事特办，急事急办”绿色通道。严格

按照规定免收各项费用，同时，进一步提高服务质量，为市场主体创造宽松的办事环境。截止日前，市局招商引资完成万。

二是推行流动办照制度。对边远农村的经营者实行上门服务，将验照受理服务窗口搬移至经营户集中的乡镇，现场主动指导或帮助个体户填写验照材料，为户个体户验照提供便利，赢得了辖区群众的一致好评。

三是各项工作抓落实。对目标责任进行层层分解、细化、量化。通过周点评、月考核、季评比等形式对各项工作进行督察，取得了较好的效果。

四是行政执法力度大。有针对性开展商标等领域的监管，查办大要案件。

八、下阶段工作计划：

一是加大业务技能培训，确保全体干部都能够有能力利用OA系统有效落实各项工作。

二是继续深入推行政务公开和局务公开工作，完善政务公开和局务公开办法。

三是推进各项业务工作硬指标如期完成。重点做好商业贿赂、发不正当竞争等工作，同时，加大大要案查处力度。

四是齐力做好精神文明工作，积极申报创建自治区精神文明单位。

五是加大“平安店铺”宣传力度，提高创建率和公众知晓率。六是持久深入的继续开展稳定工作，严格落实值班制度和三级网格巡查。

七是继续做好个体、企业年检验照工作。

2024年一季度党支部工作小结篇4

2012年一季度，会龙司法所认真贯彻落实全县政法工作会议、司法行政工作会议等有关会议精神，以维护社会和谐稳定为目标，以专项法律活动为主线，充分发挥了司法行政在化解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面的职能作用，司法行政工作开局良好。现将一季度司法行政工作小结如下：

一、高度重视，全面贯彻落实会议精神

一是贯彻落实县政法工作会议精神，落实2012年各项工作目标。3月份，在乡三楼会议室召开的2012会龙乡经济工作会议上，由分管政法工作的副乡长李坤传达了全县政法工作会议精神，对2011年综治维稳和司法行政工作进行了全面总结，安排部署了今年的工作任务，明确了工作重点；乡党委书记就综治维稳和司法行政工作作了强调讲话。全乡机关干部、各村主职干部和乡直各单位负责人参加了会议。二是贯彻落实全县司法行政工作会议精神，安排布署当前工作。3月27日，召开了全乡综治工作例会，乡综治办全体成员、司法所和各村治保主任参加了会议。会上，司法所长席清传达了全县司法行政工作会议精神并安排了布署了矛盾纠纷排查、民调、法律援助等几项重要工作。

二、精心部署，认真开展矛盾纠纷大排查活动

在今年两节两会特别防护时期，我们认真开展矛盾纠纷大排查活动，对全乡11个行政村和重点单位进行了大规模排查，重点排查纠

纷隐患和社会热点难点问题，做到发现一起，解决一起。第一季度，各村进一步建立健全了矛盾纠纷台帐，并全部实行了干部包案制，始终按照“定责任干部、定承办人员、定办结期限，保群众满意”的“三定一保”原则进行处理，确保了矛盾纠纷排查化解取得实效。到目前为止，全乡共排查调处矛盾纠纷12起，调解率达100%。

三、下一步工作打算

（一）抓网络建设，全力维护社会稳定

一是加强人民调解工作。按照上级有关部署，进一步规范村级调委会的建设，加强对村级调委会的工作指导力度，加强基层调解员的业务培训，坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗头，努力从行政执法的源头减少矛盾纠纷，确保矛盾纠纷调解率100%，调处成功率达95%以上。二是落实各项帮教安置、社区矫正工作措施。进一步加大刑释解教人员回归衔接和管理力度，及时向上汇报情况。做好刑释解教人员的就业安置和生活保障工作，减少刑释解教人员的重新犯罪率。三是做好信息调研工作。围绕党委、政府中心工作，抓住重点，及时向上级司法行政机关报送反映我乡司法行政服务经济发展、改革开放和维护社会稳定等方面动态的信息，力求上报原创信息，努力提高信息质量，确保圆满完成年初县局下达的工作任务。

（二）抓普法教育，推进“法治乡镇”工作深入开展

一是围绕中心工作开展相关法律法规宣传。以宣传栏、横幅、标牌、标语等媒体为主渠道，加大法制宣传力度，为经济发展打造良好的法治环境。二是继续抓好重点对象的法制教育。充分发挥法制副校长的职能作用，继续抓好青少年法制教育，上好3堂法制教育课。三是抓好《“六五普法”简明读本》的发放工作。

（三）抓“大下访”活动，着力促进干部队伍建设。

2024年一季度党支部工作小结篇5

按照区考核办平考办发„2012‟1号文件精神，我局对2012年一季度各项工作进行了梳理汇总，现将工作情况作一小结。

一、关于完善综改试点行动方案和实施方案

2011年8月31日，按照省政府第91次常务会议精神，省转型综改办正式批复我区为全省11个省级资源型经济转型综合配套改革试验区先行试点县（区）之一，这是平鲁发展史上极其重要的历史机遇。区委、区政府不等不靠、主动上手、大胆实践，参照省转型综改办的主要职责、内设机构、人员编制的要求，及时配备了区转型综改办主任、专职副主任及工作人员。按照“顶层规划、高位推动、突出难点、率先突破”的要求，以“两个70%”为抓手，以产业转型、城乡统筹、生态修复、民生改善为着力点，努力探索综改新路径，大胆提出先行先试的实施意见和措施。根据全市转型综改试验区的主要任务，选聘熟悉产业转型、城乡统筹、社会管理工作的3名专家，对全区的综改工作进行认真定位，并委托省投资咨询和发展规划院及时编制上报了《转型综改先行试点区行动方案》，同时区政府所涉相关部门正在分口制定《实施方案》。目前《行动方案》省转型综改办正在组织专家进行论证，并进行审批，预计3月底前批复，《实施方案》待《行动方案》批复后，区综改办即可组织有关人员进行编制。

二、关于综改试点区标杆性项目

按照《转型综改先行试点区行动方案》和《实施方案》的要求，我区综改办围绕产业转型、生态修复、城乡统筹和民生改善等领域，在标杆项目建设上先行先试，筛选上报了总投资达127.8亿元，16项影响大、带动性强、见效快的项目作为转型综改标杆项目，其中工业项目4个，新兴产业项目5个，城乡统筹项目1个，农业项目2个，生态绿化项目4个。截至目前，省转型综改办已选中智慧平鲁、环城生态新区综合治理工程两个项目作为我区先行先试标杆项目，其中“智慧平鲁”工程已拨付500万元，启动前期工作，环城生态项目1000万元，以列入省综改办2012年投资计划，6月底前到位，其它综改储备项目工作正在筛选中，省转型综改办准备在6月底前再确定一批标杆项目，我区正在积极完善中华门神文化产业园区相关手续，争取列入下半年省转型综改标杆性项目。

三、关于2012年一季度我区各项经济指标完成预测情况

我局经过与财政、统计、农委、工商、税务等相关单位协调沟通，认为2010年我区各项经济指标计划即反映了平鲁转型跨越的目标，又充分体观了平鲁“两个70%”的发展思路，由于2012年一季度统计数据，4月初才能完成，预计地区生产总值完成70亿元，全社会固定资产投资完成32亿元，城镇居民人均可支配收入达到4500元。其他主要经济指标，预计全面完成一季度目标任务。

四、关于风电项目的协调监督推进工作

近几年，我区风电项目开发建设在国家、省、市发改委的大力支持下，在区委、区政府的正确领导下，经过全区上下以及风电开发企业的共同努力，建设进度位于全省前列，取得了可喜的成绩。从2009年开始，先后有山西国际电力集团福光风电有限公司、北京天润新能源平鲁天汇风电有限公司、中国大唐集团新能源朔州风力发电有限责任公司、国电海风风力发电有限责任公司、国电山西洁能有限公司、山西国际电力集团光伏发电有限公司6家风电、太阳能开发建设单位落户我区，对我区的风电开发和经济建设发挥了应有的作用。截至目前，风电企业工程项目建设情况是：

1、已建成的风电工程项目有4个，分别是高石庄乡败虎风电场，阻虎一带33.75兆瓦一期工程，于2009年并网发电；西水界乡大山台风电场，于家窑村一带49.5兆瓦一期工程，现已进入并网运营阶段；井坪镇虎头山风电场固北岭村一带49.5兆瓦一期工程，工程现已完工，并开始试运营；高石庄光伏发电一期5兆瓦工程，现已全部完工，正在进行接电入网调试运行。

2、正在开工建设的项目有3个，分别是西水界乡大

山台风电场东水界村一带49.5兆瓦二期工程；虎头山风电场打草坪村一带49.5兆瓦二期工程；双碾乡北山风电场黄榆坡一带49.5兆瓦二期工程。

3、正在进行项目核准并运行前期工作的项目有11个，分别是高石庄败虎风电场败虎村一带49.5兆瓦一期工程；下面高乡红石峁风电场大石泉村一带50兆瓦工程；西水界乡大山台风电场三百户村一带199.5兆瓦三期工程，凤凰城镇卧龙洞风电场王化山村一带49.5兆瓦一期工程；向阳堡乡东平太风电场东平太村一带498.5兆瓦一期工程；高石庄乡食堂山风电场赵家堡村一带49.5兆瓦一期工程；双碾乡白玉山风电场曹井沟村一带49.5兆瓦一期工程；双碾乡白玉山风电场200兆瓦示范工程；阻虎乡刘家窑风电场达达井村一带49.5兆瓦一期工程；虎头山和刘家窑风电场250兆瓦示范工程。

2012年2月17日上午，区政府常务副区长赵保良召集有关单位几乡镇负责人召开了风电项目协调推进会，对我区

风电开发作了安排部署，会上风电项目单位提出因土地手续不完善及风电上网困难，导致了风电项目建设缓慢，有待于我们在今后的工作中加以解决。

五、关于区重点工程建设情况

按照市政府的安排部署，为全面了解2012年全市重点工程项目建设基本情况，使全市重点工程建设做的更加扎实，市发改委于2月17日对我区重点工程建设进行了调研，要求我区尽快确定2012年省市工程建设总盘子，已确定的重点工程项目要尽快完善土地、规划、环评、节能、立项等前期准备工作。截止目前，区发改局已上报了54项重点工程建设项目，总投资达1730.88亿元，其中2012年计划安排投资358.18亿元，包括续建项目29项，新建项目25项，这些项目经省市确定后共23项为省市重点工程，其中省重点工程9项，市重点工程14项。我局将进一步加强协调配合，加强重点工程的监管力度，不断提高服务重点工程建设的意识和水平，同时做好各项重点工程建设进度的统计月报工作，为区委、区政府及时决策提供详实的基础数据。

六、关于“智慧平鲁”规字城市项目建设

为了完善创新城市社会管理和引领数字经济，区政府与北京大学数字中国研究院鉴定了战略合作协议，投资5亿元建设“智慧平鲁”数字城市项目，实现“产业智能发展、城市智能运行、政府智能服务，居民数字生活”和“城乡基础设施智能化、城乡信息资源集成化、城市生活和管理智能化”的目标，以物联网、云计算实现产业智能发展，力争成为山西省内首家智慧化运行管理的城市区域，打造晋西北乃至华北地区的数据中心，率先走出信息化发展的新路子。目前“智慧平鲁”总体发展框架设计已初步形成，信息资源大厦已上报省市发改委正在进行立项，年内可动工建设。

七、关于空白乡镇邮政所补建工作

按照国家、省市发改委关于《空白乡镇邮政所补建实施方案》的要求，我局会同区邮政局对下水头、下木角、西水界、阻虎、高石庄、双碾、榆岭，白堂8个乡镇邮政所进行了补建工作的安排部署，截止目前8个乡镇邮政所补建项目《初步设计方案》已上报市发改委并上报省发改委审批，8个乡镇邮政所工程《实施方案》已参照国家邮政局和中国邮政集团公司联合编制的《空白乡镇邮政所补建参考标准》进行了编制上报工作，工程建设用地已委托所在乡政府进行了划拨和调整，工程已委托所在乡政府进行招投标，并于近期开工建设。

八、关于全面实施农村新“五个全覆盖”工程建设工作

2024年一季度党支部工作小结篇6

车务段党支部共有4个党小组，党员53名，其中女党员7名，2011年一季度，车务段党支部实现党员人身伤害事故为零，共完成营运收入3948.58万元，完成运量596.08万吨，分别超计划的5%、20%。在部党委的正确领导下，车务段党支部通过深入开展各项行之有效的思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员作用，激活职工潜能，进行了一系列富有成效的工作，确保了职工队伍的稳定、各项工作任务的圆满完成，现将一季度主要工作总结如下：

1、做好了雨雪冰冻期间党员义务扫雪除冰工作，做好了元旦春节期间人员安排及队伍稳定工作。

2、关爱员工，建立职工互助机制，一季度，开展“五必谈、六必访”活动 38次，职工住院前去慰问，看完慰问生病住院职工6 人次，慰问困难职工家庭28户。

3、根据中心创先争优活动的活动的安排部署，一季度，车务段党支部提出了车务段党支部公开承诺事项，同时组织全体党员结合本岗位特点和本人工作实际做出书面承诺，开展了公开承诺及践诺事项，我们将党组织和党员公开承诺书在办公楼公告栏进行了公开公示，主动接受全体员工和社会各界的广泛监督。

4、为确保我段生产经营各项目标和铁路运输的和谐稳定，从年初开始，我段就在党员中积极开展“安全保产降本增效、优质服务争当表率”竞赛活动。

5、3月，车务段党支部立项并开展了以“加强货运管理，实现创收争效”为内容的效能监察工作，在规范货运工作流程、老牌车及停时管理等各个方面进行了一系列创新创效活动。

6、2月，召开了党员大会，做好了入党积极分子推荐工作及创先争优活动的相关工作，并深入开展了领导干部思想作风教育实践活

动，较好地做好第一阶段的宣传发动工作，7、积极组织完成了公司及中心的各项活动，如积极组织职工参与了“群策群力，扭亏脱困”长跑活动，组织女职工参与了庆“三八”女职工健身趣味活动，发放了”三八“节纪念品，并做好了女职工春季妇检卡的发放工作，为每个女职工带去了组织的关怀。

8、女工计生方面，为落实计划生育政策，我段在职工中做好了“半边户、育龄妇女、离异丧偶、未婚男女青年“的职工摸底工作，完善了相关台账，同时督促半边户职工家属及时做好孕情、环情检测。

9、一季度，做好了段经济核算的基础管理工作，并为实现公司全力扭亏脱困，做好了二季度的指标分解及攻关挖潜措施。

10、一季度，继续在中心党委的指导下，在全段范围内大力开展了“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动。

2024年一季度党支部工作小结篇7

1、配合安监、组宣科、安培中心进一步加强了危害因素作业场所职工的职业健康安全、卫生的宣传教育工作。

2、做好了零散新招工人上岗前、四季度退休职工离岗时的健康体检工作。

3、邀请徐州矿山医院职业病防治中心专家来矿对接尘、有毒有害工种职工进行了职业健康体检，进一步完善了职业卫生健康监护资料。

4、做好了2011尘肺病人、噪声病人伤残鉴定的各项基础资料准备和申报、鉴定工作。

5、邀请徐州矿务局总院职防科专家对我矿危害因素作业场所环境进行了检测、质控。

6、配合信息科完成了井下、医院放射场所的机器及周围环境放射因素的检测、评价，积极与徐州环保局、卫生监督所联系协调，完成了放射工作、诊疗许可证的年审、换证工作。2012年四季度工作计划

1、进一步加强职业安全健康的宣传教育工作。

2、组织有毒有害工种体检中检查出的职业病疑似职工去徐州专科医院复查，对非职业因素患病的职工复查不正常的进行有效的治疗，保障职工的身体健康。

3、准备好有毒有害工种、接尘工种职业健康体检中检查出的疑似职业病人的相关基础资料，邀请扬州职业病诊断专家组对他们进行职业病鉴定。

4、进一步完善2012年职业卫生健康监护资料，并整理归档，做好上级部门的检查。

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2024年一季度党支部工作小结篇8

2020年伊始，受疫情影响，**公司党支部工作开展受到极大的限制，但在支部全体党员同志的带动下，公司在准许复工复产的第一时间就全身心投入工作中，以此保证了支部党建工作和公司业务工作的最大限度推进，保证公司各项工作的正常开展。在2020年第一季度，公司支部党员发挥先锋模范作用，在困难的环境中不断努力，使公司业务工作不滞后，公司支部党建工作也逐渐走向规范化。

一、发挥党员力量，合力抗击疫情。

公司党支部积极响应上级党组织的号召，在疫情最肆虐、情况最复杂的时间点，党支部发动公司全体党员，自愿为抗击疫情捐款献力，经统计，我支部党员共为抗击疫情捐款1380元。在党员的带动下，公司全体职员严格服从省、市、县有关抗击疫情的规定，积极配合抗疫工作，特别是党员同志，虽不能亲身驰援武汉，但积极配合疫情防护宣传工作。

二、坚持学习活动，加强思想建设。

在疫情期间，公司党支部遵守不扎堆、不聚集的抗疫要求，依然以网上学习、视频学习等方式正常开展支部三会一课学习活动，2、3月份，党支部在叮嘱党员同志做好防护工作的前提下，正常开展了主题党日学习活动，分别学习了《武汉疫情防控一线纪实：我是党员，我先上！》、学习中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等优质学习内容。通过抗击疫情，使全体党员同志更加强化了不屈不挠、敢拼敢打的坚强意志；提高了党员同志无私奉献、团结一致的高尚品德；加深了党员同志对学习进步、不甘平庸的先进认识。

三、关心职员健康，尽快复工复产。

在党支部的带动下，公司力争尽快复工复产，从2月中旬开始，公司根据实际情况，通过严谨讨论，开始启动建设项目的复工及实体化经营项目复产，截止目前，公司因疫情停建或缓建的工程项目已全面复工，实体化经营项目已启动经营。为保障公司职员的健康及安全，公司从复工开始就坚持每天熬制预防中药让职工上班期间饮用，在口罩紧缺时间，通过多方努力，采购口罩500只，发放给公司全体职员，确保职员的防护工作有保障，加速了复工复产的脚步。

四、启动项目建设，助力脱贫攻坚。

公司在第一时间启动项目建设复工复产，逐步召回分散各处的建筑工人，解决部分人的就业问题。公司现有助力脱贫空间建设项目23个，投资资金约11万元，项目覆盖人口约33万人，帮助实现脱贫人口18.5万人。公司将充分发挥企业作用，进一步增强助力脱贫攻坚的责任感、使命感和紧迫感，履行好帮扶责任，结合公司实际，加大助推力度，发挥好国有企业在脱贫攻坚上的独特作用。

五、下步打算

2024年一季度党支部工作小结篇9

一季度，我们××分公司党支部在公司党委的正确领导下，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面落实公司“四会”精神。结合分公司实际，以生产经营目标和服务提质为中心，转变工作作风，强化员工队伍班组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。凝聚全员力量，群策群力，全面挖掘员工智慧，激发员工的爱岗敬业精神和主人翁意识，开展好了党支部的各项工作，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升。具体工作完成情况如下：

一、支部组织建设工作情况：

（一）完成了支部委员的增选与职责分工调整工作；

（二）完善了党小组的设置与党小组长的选举工作；

（三）制订了支部工作计划与学习计划；

（四）完成了支部园地的建设工作；

（五）在入党积极分子中，确定了××同志为今年的培养发展对象。

二、班组经济核算工作开展情况：

（一）修订完善了班组经济核算相关管理制度，使班组核算工作有章可循

为确保班组经济核算工作规范运作，结合分公司实际，及时修订完善并下发了《××分公司班组经济核算管理办法》，组织制定了《××分公司班组经济核算实施细则》、《××分公司班组经济核算考核细则》及《××分公司经济责任制实施办法》等一系列制

度和规定。为各基层班组统一设计了各类台帐和表格,确保各基层班组上帐数据准确、内容完整,做到了日核算、旬分析、月总结。各班组按照分公司的要求，结合各自实际，制定了内部经济责任将班组核算工作挂钩管理考核。目前，各班组经济核算工作开展顺利正常,班组核算的管理制度基本完善，总体上能够较好落实。

（二）完善了考核机制，确保班组经济核算工作有序进行为了强化班组建设，全面提升班组管理水平，做到机制健全，人员到位，有章可依，成立了以分公司经理为顾问；支部书记为组长；班组长、核算员、材料员为成员的班组经济核算领导小组，对各班组经济核算工作进行检查指导、评比考核，促使班组核算工作有序推进。

（三）详细分解了分公司财务指标，建立指标控制核算体系建立了班组经济核算指标逐级分解“金字塔”的体系，分公司将指标下达到各班组，班组再将指标分解到个人，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的格局。建立班组核算指标分解体系，做到横向到边，纵向到边。

（四）进一步落实了分公司二级核算和二级考核制度

建立班组了经济核算网络体系，建立了自上而下、纵横向连的二级网络核算体系，即分公司、班组的二级核算体系，确保班组核算面达100%。

一方面，把成本计划按照下达的经济指标，落实到班组，客观、真实、适时地反映成本控制和日常消耗情况；把成本指标转化为可量化的员工绩效考核指标，与班组成员的业绩、工资挂钩。

另一方面，严抓班组材料、维修费、工资等日常管理。进一步完善材料领用台帐，及领用后的消耗台帐，努力做到材料消耗不超计划，尤其对废旧材料的利用要做到能用的决不丢弃，能修的决不再领新材料，将节能降耗工作做到实处。

三、深化继续开展“创先争优”、“五三三一”、“效能监察”、“群策群力”等活动，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升：

（一）深入开展“五带头、五争当”为主题的创先争优活动。

1、为确保活动有效顺利开展，制订了活动实施方案，在方案中制定了活动保障措施；树立了活动目标；明确了活动检查评比办法。

2、在2月底完成了新一轮支部、党员公开承诺与公示工作。同时，紧紧围绕公司经营管理方针，结合分公司的实际情况，在××班开展“驾车能手” 创先争优竞赛活动；在××班开展“环卫明星”创先争优竞赛活动；在全体员工中开展“道路清扫保洁整治百日劳动竞赛活动”。

3、要求每位党员结合自已的岗位职责，写一句人生格言来勉励自己，约束和提醒自己，从而不断提升自己，促进各项工作做得更好。

4、在2月底完成了“一会四评”创先争优讲评会的相关工作。

（二）针对目前主干道清扫保洁的实际情况和“三创”要求，为了充分发挥员工积极性，克服各种困难，降低生产经营成本，持续提高主干道清扫保洁服务质量，确定了以“创新管理，提升环卫服务质量”为“五三三一”工程活动课题。

1、为确保活动有效顺利开展，制订了实施方案，在方案中明确

了具体要求与量化指标，制定了考核评价体系。

2、对主干道的清扫保洁模式和相关作息时间进行了调整，提高了工作效率和工作质量。

3、环卫管理人员坚持做好道路卫生巡查日报表制。

4、支部班子与环卫管理人员每月不定期的进行跟车跟班作业，对道路清扫保洁工作质量进行检查督促。

通过“五三三一”工程活动的开展，使主干道路的清扫保洁得到改善加强，在一季度的5S检查中受到了上级部门的充分肯定和表扬。

（三）针对目前生活区公共厕所经常存在长流水、长明灯；公厕水电费用居高、流失损耗大；水、电设施故障多且人为损坏严重的现象。为减少水电资源流失，降低成本，经支部研究决定开展以“加强公厕管理，降低水电费用”为项目的效能监察工作。

1、监察目标：1）基本杜绝长流水、长明灯现象；2）降低公厕水电费用，力争全年节约水电费用1-3万元。

2、采取的措施：1）加强管理，安排专人负责，定期进行巡检，发现问题及时处理；2）对公厕冲水装置、照明设施进行节能改造；3）建立水电消耗台帐，每月进行对比，发现问题，及时处理；4）加大宣传力度，在醒目处贴上温馨提示,提高广大职工群众公德意识，爱护公共财物、节约用水、用电；养成良好的文明行为习惯。

（四）大力开展“群策群力”、“自主管理”、“合理化建议”和“节能降耗”、“小改小革”等活动。

1、为充分激发员工的积极性、创造性，全面挖掘员工智慧，进一步强化员工的爱岗敬业精神和主人翁意识。成立了以××为组长的10人自主管理活动小组，选取以“提高彩板路冲洗保洁工作效率”

做为活动课题，目前已向公司进行了申报登记。

2、分公司各班组一季度通过开展合理化建议、修旧利废、攻关挖潜、小改小革等各类活动，预计为分公司节约成本费用2万余元。

四、在职工中开展“四符合”教育与“形势教育”活动及重点案例学习：

（一）制定了“四符合”教育活动实施方案与培训计划，在一季度组织对职工进行了二次“四符合”教育学习。

（二）组织职工进行典型案例学习，并进行了相关讨论。一季度，通过开展“四符合”教育与“形势教育”活动及典型案例的学习，提高了职工的危机感与责任心，激发了工作积极性。

五、转变作风，深入基层，密切联系群众：

（一）落实“走动式管理”、“马上就办”的工作方针，及时为职工家属解决问题困难。

（二）分公司党政负责人每周下基层跟班作业不少于2天。

（三）支部班子人员与环卫管理人员共同上路进行跟车跟班作业，整治卫生死角，为基层员工协调解决工作中遇到的实际困难，提高了道路清扫保洁工作质量。

六、完成了分公司党支部分类定级工作

按公司党委的布署安排，按要求完成了党支部分类定级工作。

七、做好了厂（党）务公开工作：

实行厂（党）务公开是分公司党支部推行民主管理，创建阳光文化中的重要内容之一，支部明确了具体的负责人按要求及时将分公司厂（党）务工作在公示栏内向职工群众进行公开公示，接受广大职工

群众的监督。各班组也按要求进行了班务公开。

八、抓好了“送温暖”工程，真心实意关心关爱职工。

支部把维护职工切身利益，解决职工切身困难当做一项重要工作来抓。坚持“五必访”、“六必谈”制度，职工生日支部会发送一条温馨的祝福短信，送上一束鲜花以示祝贺。职工家属如生病住院也及时进行探望慰问。职工群众的困难，凡是能解决的积极予以解决，力不能及的就积极向上级反映。在工作之余开展一些健康向上的文娱活动丰富职工群众的业余生活。（组织人员参加了公司春晚节目表演；组织女职工参加了公司庆“三.八”活动）

通过上述工作，使职工群众感受到了单位的温暖和组织的关怀，凝聚了人心。支部一季度共计探望慰问职工家属4人次。

九、抓好了职工队伍稳定工作：

支部班子成员、党员、班组骨干充分发挥了先锋模范作用，给广大职工群众树立了良好的榜样，在职工队伍中没有发生一起纠纷案例，无违规上访现象，保证了职工队伍的稳定。

一季度以来，支部充分发挥了战斗堡垒作用，为生产经营保驾护航，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升。

××分公司党支部

2020年一季度团支部工作总结篇10

在一季度，集团公司团委按照年初工作计划安排，紧紧围绕“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程”四个工作重心，认真做好各项工作任务的实施和落实，并注重工作的不断创新，各项活动取得了一定成效，现总结如下：

一、立足全局、围绕中心，认真谋划共青团各项工作

近几年，集团公司改革力度大，发展步伐快，各项工作任务压力繁重，广大职工对深化改革和加强管理的认识和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特别是广大团员青年，由于受市场经济的影响，思想活跃，强调个性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注重个人价值的实现和个人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际出发，紧紧围绕服务大局和服务青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。

二、突出重点、注重创新，努力提高共青团工作水平

正确面对和清醒认识矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的基础上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终充满生机和活力，始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工安全防控体系，筑牢青工安全防线。改变过去单一的零散的活动组织，使青工安全工作更具系统性和延续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的基础上，对青工安全工作不断进行整合、充实，形成了青岗组织建设、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评选、青工技术培训、“青安杯”流动红旗竞赛活动为六位一体的青工安全防控体系，全方位、多角度地调动和激发广大团员青年安全生产、青年当先的工作热情，筑牢青工安全防线，更好促进矿区安全生产。3月份，集团公司团委、安监局联合开展了青工安全行动活动，用一个月的时间对17家矿井和工程公司进行安全生产大检查，扩大了青工安全工作影响和声势，集中展现了广大青安岗员的安全监督作用，党政工团齐抓共管安全生产的良好氛围得到体现。二是扎实开展321青工技术培训，大力培育青年高技能人才。随着矿区改革发展的不断深入，开展大规模的集中培训和基础培训对于共青团来说难度越来越大，我们必须找准工作着力点和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集团公司团委、组织人事部、劳动工资部联合开展了第四批优秀青工高校进修工作，共选拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、机电专业，开辟了广大青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活跃共青团文化，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。充分利用节假日、重大节日等时机，及时开展一些丰富多彩的青年文化活动，发动最广大的团员青年积极参加，寓教于乐，潜移默化，在活动中受到教育，得到启发。一季度，认真组织开展了“团的优秀活动项目评选”活动，征集活动作品105件，充分发挥了基层团员青年的聪明才智，为各单位团组织开展活动提供思路和创意，更好的活跃共青文化，满足广大团员青年的精神文化追求。

三、活动推动、强化落实，充分营造积极向上的良好氛围

团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让最广大的团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好氛围。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，认真组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建设50周年取得的伟大成就，更好地激发广大团员青年热爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。认真做好“五四”青年节期间的各项活动准备工作，在全矿区组织开展第六届十大杰出青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评选活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广大团员青年为矿区发展立足岗位、建功立业。

四、存在的不足及二季度工作打算

随着矿区人力资源规划的稳步推进，矿区共青团组织的编制减少，大部分团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在一定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在服从大局的前提下主动寻求新路，按照集团公司党委政治思想工作只能加强不能削弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进行突破，争取达到以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作：

1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。

2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。

3、第六期青安岗员培训班。

4、第三届321青工技术比武筹备工作。

5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。

6、上半年优秀青安岗员、青工安全明星评选活动。

2020年一季度团支部工作总结2

进入一季度以来，综掘二区团支部严格按照矿团委的工作部署，立足本单位实际，紧紧围绕矿井安全生产大局，组织团员青年抓安全、搞突击，较好的完成了各项工作任务。

主要工作成绩：

1、充分发挥青安岗员作用，一季度共组织集中上岗6次，查安全隐患、查不规范作业行为、查岗位危险源辨识，累计发现各类问题36条，全部落实整改。

2、团员青年杜绝了破皮伤以上人身事故和重大运输事故的发生，团员、岗员无违章，青年安全无事故，实现了安全生产。

3、生产方面，在全区团员青年积极配合下，综掘二区掘进进尺完成1500米，确保了矿井采场接续。

4、青工节约竞赛活动成效显著，全季累计节约价值9万余元。

具体工作：

1、加强了青工安全思想教育和业务技术培训。季度初，综掘二区团支部认真学习贯彻矿团委季度工作会议精神，并针对我区生产实际，进一步加强了青工安全思想教育，充分利用团的“三会一课”学习时间，组织全体团员青年学习《三大规程》，积极开展安全生产技能竞赛活动，取得了良好效果。

2、充分发挥青安岗员监督检查作用，深入开展“查隐患、堵漏洞、保安全”监督检查活动。青安岗员进一步发挥作用，一季度共组织集中上岗6次，深入现场查安全隐患、查岗位危险源辨识、查不规范作业行为，累计发现各类问题36条，全部落实整改，为实现一季度实现安全季做出突出贡献。

3、扎实开展纪念建团90周年系列活动和安全生产月活动。本季度，我们以“学团史、强素质、促发展”为主题，扎实开展了多项活动。一是利用团的“三会一课”、团支部博客等学习的平台，宣传团的光辉历程、丰功伟绩，宣传建矿26周年取得的辉煌成就，增强了团员青年使命感和责任感;二是扎实开展向先模人物学习活动，组织先模人物座谈会两次，增强了团员青年的创新进取意识和创先争优积极性;三积极参与开展了“安全生产月”活动，全体团员青年都写下了安全保证书，举办了青年安全知识培训班，开展了反“三违”、反事故案例警示教育，6月7号、8号、9号又连续三天组织团员青年参与“安全生产主体责任知识”网上答题活动，团员青年参与率达到了97%;四是开展了以争做“思想上的领先人、政治上的可靠人、工作上的带头人、安全上的放心人、行动上的文明人”为内容的的“四人”活动，进一步增强了团员青年做好各项工作的积极性和主动性。

2020年一季度团支部工作总结3

一季度，炼钢厂团支部在公司团委和炼钢厂党支部的正确领导下，认真开展各项工作，团支部的工作有了新的发展，团员青年的素质有了一定提高，为了更好地完成今后的工作，现将一季度工作总结如下：

一、主要工作情况

1、完成2012支部工作规划，明确工作方向

1月份按照公司团委的工作安排，结合炼钢青年实际，完成了《炼钢厂青年分类引导手册》和《2012年炼钢厂团支部学习计划》的编写，明确本团青工作重点和工作方向，并严格落实，稳步推进工作。

2、紧跟党走，做好青年形势任务教育

今年以来，钢铁行业市场形势严峻，公司党委要求各基层党支部认真开展形势任务教育，要求每个党员明确形势，坚定信心，发挥好党员的模范作用，团结职工群众，直面困难，努力拼搏。团支部紧随党的步伐，以召开支部团员大会和分班次学习等形式，在青年中积极开展形势任务教育，讲明当前形势，动员广大青年要不抱怨、不埋怨，跟随党的领导，积极工作，与公司共担困难，为公司的生产稳定顺兴贡献力量。

3、结合实际，加强青年“两岗”建设

一季度，炼钢厂团支部按照《红钢公司团委关于 “青年安全监督岗”管理实施办法的通知》的要求，结合炼钢厂团员青年的实际情况，重新申报了“青年安全监督岗”，按照炼钢青年分布，设置“青安岗”13个，青安员37名，全面开展青年安全监督工作，同时拟定《炼钢厂青年安全监督岗管理办法》，明确规定了青安岗员工作职责，认真开展工作，实现了有青年群体就有“青安岗”，有“青安岗”就工作运转，有职责落实。

4、健全组织机构，理顺工作流程

炼钢厂团支部共有团员69人，根据青年实际情况和工作需要，炼钢厂团支部报请炼钢党支部批准，成立3个团小组，分别团支部委员4名，认真开展工作。

5、开展好青年突击队活动，增强团员青年的奉献意识

一季度炼钢厂团支部组织青年突击队员与党支部先锋突击队一起参加了多起抢修、支援任务，在承担艰难险重任务的过程中，磨练青年的意志，增强青年的奉献意识。

二、存在的问题

1、青安岗员工作还需进一步规范、细化，青安岗员对职责不够明确，工作开展有待进一步深入。

2、青年政治学习需进一步加强，政治学习有利于青年思想认识的提高，团支部将进一步引导青年，搭建青年学习的平台，积极开展政治学习。

3、文体活动开展较少，青年文体活动是青年引导工作的重要途径，团支部将结合各时期的不同情况，积极开展丰富多样的青年文体活动。

三、今后工作打算

1、进一步强化青安岗的监督管理，以集中培训、个别指导等形式，强化青安员对安全监督工作的认识和对安全管理制度的掌握，不断提高炼钢青安员的工作能力，推进青安岗工作。

2、以纪念“五·四”运动93周年为契机，大力开展青年团史教育、团课学习等工作，增强青年使命感，激发青年斗志，动员广大青年明确身份，积极行动，在党支部的领导下，积极为炼钢厂，为红钢公司的生产经营努力奋斗。

3、认真开展青年教育工作，按照学习计划，认真组织青年学习，并积极落实各项主题实践活动。