日语专业求职个人简历（共16篇）
个人基本简历
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 花都 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 160 cm 50 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 高级秘书:日语翻译 生产助理 生产计划 生产经理/车间主任 营业代表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 均可 | 可到职- | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广东省 花都 佛山 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 诚实外国语学校 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2004-12-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 日语 | 所学专业二： | 电算会计 | ||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 日语 优秀 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.日语流利
2.熟知生产管理运作流程 3.接受过汽车行业ISO知识的培训 4.有过新车试产管理经验 1.日本語一級 2.生産管理のプロセスに詳しい 3.自動車業界のISO知識教育を受けたことがある 4.新車立ち上がりの管理に経験がある |
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| 详细个人自传 |
| 朗らかで 明るくて人との交流が上手で、責任感を持ってある、協力能力の強い、独立に物事を処理できる人だと言われている；外資企業での管理経験がある；言語能力がある；生産管理のプロセスに詳しく分かっている。
パソコン：ワールド、エクセル、パワーポイント、アウトロック（中国語＆日本語）使いこなす。 |
卢继超把自己的求职比作为一场战争, 不论是有意识还是无意识, 他为这场战争的真正打响付出了多年的艰辛准备。2004年卢继超从河北农村来到北京上大学, 到2008年即将本科毕业, 大学期间他看到这几年大学生就业形势的日益严峻给校园带来的种种变化, 也充分地感受着那种无形的压力, 作为一名普通大学生, 他体会着大学生从“精英”到“普通劳动者”的身份变化。
不想成为普通人
许多人享受着大学扩招所带来的幸运。人们争先恐后地想挤进大学的门, 事实上是带着某种期望的。特别是那些从农村来到城市的学生, 对于他们来说, 大学就意味着身份和命运的改变, 他们可能会永远摆脱他们父辈们对于土地的依赖, 或者让自己也避开了农民工这个多少有点歧视的身份。他们当中更多的人并不会想得太远, 哪怕是四年之后的大学毕业。
2 0 0 3年, 也就是卢继超进入高三的时候, “大众化”成为一个社会上使用频率非常高的词。“大众化”对于当时还是高三学生的卢继超们来说并没有什么特别的地方, 以他的成绩, 即使不“大众化”, 他也能考上一所不错的大学。但时间到了2007年底, 已是处于大四求职阶段的卢继超已经对此有了切身的体会。
“我使劲地挤了挤, 把自己叠起来, 放进包里, 塞在人缝里。”有学生在MSN签名栏上写下自己挤招聘会的感受。“人, 到处都是人。我仿佛处在洪流中, 被一股强大的力量推着向前蠕动。是的, 尽管来自后面的力量很大, 但只能是蠕动。我的手和脚都是不由自主的动着, 要在人缝里寻找用人单位的招聘信息, 同时还能递一份简历过去, 确实需要技巧和运气。”这种在网上描写招聘会的帖子非常多, 但绝大部分人的感受却是非常相似, 那就是人太多了。随之而来的就是, 招聘单位就开始挑肥拣瘦了。但这符合正常的市场经济规律。
对于毕业生来说, 感受最直接最明显的就是入职薪酬, 也就是我们通常所说的起薪。2003年以前, 如果一个研究生在求职时, 面对用人单位开出的5000元起薪就达成协议, 她首先要被她的同学瞧不起。现在, 一个用人单位3000元起薪的岗位, 往往会有一大堆研究生来竞争。许多人因为找不到合适的工作, 被迫将起薪一降再降。据某媒体报道, 有些地方大学生的起薪已经与农民工的工资相差无己。
对于来自河北农村的卢继超来说, 他显然是不愿意接受这种现状的。在初中时卢继超就在寒假里做过非常低层次的工作, 服务员、刷碗、搬运工, 他心里明白, 像没有考上大学的同学那样, 自己不会找不到一份工作, 但也许这辈子他都只能是一个低层次的劳动者, 只有通过高考, 有了大学这个平台, 才能找到更好的工作, 成为社会精英。
2004年9月卢继超进入中国青年政治学院国际贸易专业学习。
2006年5月, 有关专家认为, 大学生应该定位为普通劳动者。
但卢继超的梦想是能够成为一个社会的精英分子, 而不是一个普通劳动者。
与众不同的选择
韦平伟, 中国青年政治学院就业指导中心老师, 在他的印象中, 卢继超是一个与众不同的学生。“那天很巧, 我刚从外边办完事回来, 在学校门口的天桥上, 他拦住了我, 说听过我的讲座, 有问题想请教我, 和我聊聊。”之所以认为卢继超与众不同, 韦平伟感觉他的身上有一股强烈的主动意识。“在这两年的工作中, 我看到一些学生, 在面临就业困难时自己是非常被动的, 重压之下他们很着急, 又很浮躁, 他们不知道应该做点什么, 更多的是抱怨, 抱怨学校、抱怨社会, 有的学生甚至到这个时候了还没有出去找过工作。卢继超不一样, 只要他有想法, 他会主动去找人沟通, 他的主动性非常强。”一件让韦平伟印象深刻的事情是, 卢继超在大二期间就拿着一份简历让自己指导, 说要出去找工作。“这是我所碰到的唯一一个这样的学生。”
“我就是这样一个人, 目标明确了, 我要解决的是考研还是就业的问题, 我就带着问题找这些人广泛地聊, 给我建议, 完了我就把这些建议综合地放到一块, 形成我自己的体系。”
与他的同学相比, 在考研与就业的权衡上, 卢继超花的时间要多得多。他用了将近一年左右的时间, 找到了两个明确的理由:“第一我的自控能力自认为还可以, 我觉得我不需要再通过两年的时间强制性地在学校里学习, 我有信心即使工作了我还会接着学;其二我的性格, 我从初中开始打工, 接触过很多不同层次的人, 我不喜欢死板地做学问, 我比较喜欢和人打交道, 和朋友在一起的时候我会得到一种满足, 我觉得像我这种人可能需要先在社会上打拼打拼。”
2007年初的寒假, 卢继超到北京华旗资讯参加一个项目实习, 这是他在听从老师的建议之后找的第一份比较正式而且层次相对较高的实习。40天的实习结束回到学校, 他彻底地放弃了考研的念头。
据了解, 当年报名参加全国研究生考试人数达128.2万人。与前几年的考研人数的年年激增相比, 这一年的考研人数只比上一年度增加了几千人, 更多的人选择了直接工作。放弃了考研, 求职便成了卢继超们唯一的出路。
在路上
2007年9月一开学, 一些大企业, 特别是世界五百强的企业, 早早拉开了招人的架势。这离教育部规定的企业进校园开招聘会的时间整整提前了两个半月。熟悉校园招聘流程的各大企业招聘经理很清楚, 早进校园就意味着可以在更大范围进行挑选。同时, 企业的提前进驻, 也让面临求职的学生早早地融入了这种氛围中。对于大四学生而言, 他们已经无心再呆在教室里, 他们更关心是今天又有哪些企业来开宣讲会。
2007年的北京市第一个校园宣讲会——菲利浦在清华举行的宣讲会, 卢继超赶到了现场。之后北大、清华、人大三所高校的校园宣讲会, 卢继超基本都会到场。他并不满足于只做一名倾听者, “一定要互动, 要提问。”从刚开始只敢在宣讲会结束之后个别提问, 到当众举手提问, 从组织N次语言才敢要过话筒来到最后提问提上瘾, 卢继超的信心与日俱增。
“我不喜欢求职的这个‘求’字, 我喜欢用‘谋’, 我要用智慧去谋得职位。”卢继超说。“谋”的过程有时仅从一张小小的名片开始。几乎每场校园宣讲会, 卢继超都会等到最后, 用自己精心准备的自认为比较有水平的问题和企业人士进行沟通, 然后选择时机递上简历, 同时用简短的语言把自己的优点概括完之后他会询问对方, “方便留您一张名片吗?”通过宣讲会卢继超得到了很多企业高层的名片。“这些名片不是用来炫耀, 找工作是人和人打交道的过程, 有了名片双方就建立了一种联系, 我就可以主动联系他。不谈功利的需求, 你可以和他交朋友啊!”
卢继超详细地回忆了自己的一次并不成功的“谋”职过程。中海基金校园宣讲会结束之后, 他按照宣讲会上得到的名片给公司总经理打了一个电话。
“招聘会最后他和我说过招聘的流程, 第二天就会通知面试, 第三天通知笔试。第二天早晨9点多我就给他打了电话, 我说方总您好, 我是昨天晚上和您交流的小卢, 就是最后给您简历的那个。我说您那个面试的名单通知了吗, 他说已经通知了, 我说非常不好意思没有通知我, 我的情况您也了解, 我还是想争取一个面试机会, 我说您别生气, 我就是一个非常求上进的小孩, 另外我又非常喜欢贵公司的文化, 您看能不能想想办法给我一个面试的机会。他说这样吧你过来吧, 正好今天上午有一个人不来。”
就这样卢继超争取到了面试机会, 之后他用同样的方式继续保持着与中海基金那位总经理的联系, 又争取到笔试的机会。直到最后由于中海基金的岗位需要确实不招这个专业的本科生, 卢继超收到一本中海基金总经理亲笔签名的笔记本和一封措辞非常婉转的拒信。
正如大部分求职者的遭遇, 拒或被拒是毕业生们求职中的常态。有人因为屡屡被拒成为“巨无霸”, 又有人因为一次又一次参加企业的面试, 而被称为“面霸”, 虽然这些词汇多少带着一点求职者自嘲的味道, 但求职的压力却由此可见一斑。
被拒的卢继超坦言自己的心态有些急于求成。但卢继超还是做了一件让自己至今引以为豪的事情。“我把中国的百强企业从网上down下来, 选择了十几家找到地址。周五我辞了光华基金会, 周六去踩点, 然后周一出去跑了整整一天, 万科、中国铝业、中国海油、华润集团……一家一家地登门。这是我第一次目标非常明确的求职。”
那天早上9点多, 卢继超到了北京朝阳万科所在的大厦, 周六踩点时他已经知道总经理室在6楼, 他先坐电梯到5楼, 整了整衣服, 心情非常紧张。然后他到6楼去敲总经理的门。
“出来了一个人, 问‘你干什么’, 我当时很紧张地说, ‘你好, 我是谁谁谁, 我明年要毕业, 我非常喜欢贵公司, 另外我在网上看到贵公司做了很多招聘信息公布, 我想贵公司现在也非常需要人, 但是网上投简历我又怕您可能看不到我的简历, 因为我是个本科生, 又不是名牌大学毕业, 我就给您递过来了。’没想到对方说了一句话就把我噎住了, ‘我们不需要这样的人, 你走吧, 如果要投你通过网上投。’我感到非常失败, 当时我就这么笨拙, 我的脸很红很紧张, 过了好一会儿才说‘您看我大老远地来了, 您就收份简历吧。’他说那你就把简历留下吧, 我把简历给他然后就转身走了, 下到楼下我就觉得特别不甘心, 当时特别想再折回去。”
有了第一次的经验, 再到中国铝业、华润集团递简历时卢继超就显得自然多了。甚至在华润雪花啤酒那里卢继超已经看到了工作的希望。那次卢继超在外面跑了整整一天, 晚上回到宿舍躺在床上总结, 他知道, 实际上自己离中国铝业和华润集团那样的大企业并不遥远, 中间的距离可能就是一个前台的距离。所谓知已知彼方能百战百胜, 通过这一天扫楼式求职, 他找到了自己在这场战争中的位置, 同时有了一种基本的意识:没有必要害怕, 我想去, 我想尽办法就可以去, 只要我强化自己的素质, 提高自身的能力。
在很多同学还在学校的就业网上艰难地寻找就业信息的时候, 卢继超已经有了两位数的面试机会, 成为了名符其实的“面霸”。对此, 学校就业指导中心的韦平伟对他赞赏有加, “我敢说, 到现在为止, 我们学校有过面试经历的学生不超过3 0%, 他们和卢继超的差距非常明显。”他说。
求职就是一场持久战。在这个过程中, 求职者不仅要面对用人单位提出的各种各样的问题, 有时甚至是挑剔, 同时也要面对同学甚至好友之间的竞争。从这一方面看, 求职竞争与其说比的是知识、能力水平, 不如说比的是心理承受力、体力以及抗打击力。谁能够承受更多, 谁的机会就会更多。
正因为对就业有了提前的准备与预期, 经过几年的实习与兼职, 与大部分求职者相比, 卢继超应该说颇有崭获。从9月份到现在他经历过十六七个正式的面试, 手上有正式的O F F E R四个。其中每一个O F F E R的取得卢继超都能讲出一个精彩的故事。然而当工作机会摆在面前时, 卢继超又有了新的困惑:究竟什么样的企业更适合自己发展?
孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。
孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。
这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。
在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。
孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。
找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。
回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。
孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。
此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。
孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。
后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。
政治面貌：共青团员
性 别：女
出生年月：1985年10月
身 高：162cm
毕业学校：西南民族大学
学 历：本科
系 别：经济学院
专 业：金融学
英语水平：六级
计算机水平：一级
通讯地址：四川省成都市一环路南四段西南民族大学
联系电话：1388072____
E-Mail：
知识结构：
公共课：高等数学、大学英语、体育、当代世界经济与政策、马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论与三个代表、思想道德修养、法律基础、形势与政策
专业课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、金融学、投资学、金融英语、公共经济学、国际经济学、国际金融：理论与实务、保险学、商业银行业务管理、项目评估、中国证券市场、审计学、中央银行学
专业介绍：
本专业在业务知识和能力方面，主要研究掌握金融专业某个专业方向所必需的基础理论、基本知识和基本技能，能从事各种金融实际工作，具有比较扎实的经济和金融理论基础及较高文化素质和较强分析、解决金融业务和技术问题的能力以及较高的组织管理能力。
外语水平：
1月通过国家大学英语四级考试。206月通过国家大学英语六级考试。
有较强的阅读、写作能力。
计算机水平：
熟悉DOS、WindowsXP操作系统和Office、Internet互联网的基本操作，掌握Powerpoint、Excel、C++等
社会实践：
于西南民族大学担任学生会生活部干事
年12月参加由成都市团委主办的成都海归投资创业交流研讨会志愿者活动，并担任志愿者
2005年于成都市各大高校担任纽曼MP3销售代理
暑假期间曾于家乡河北保定中国农业银行某分行前台
个人荣誉：
2003-被评为优秀大学生
2003-20获得校级三等奖学金
-荣获学习成绩优秀奖
2004-20获得校级三等奖学金
2005-被评为三好学生标兵
2005-20获得校级三等奖学金
自我评价：
性格活泼开朗、态度乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责;
坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战;
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型文艺演出，并取得良好效果;
有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言;
有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同“作战;
在专业课方面本人接受了全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在银行证券保险等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力;
姓名：_
目前所在： 白云区 年 龄： 26
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生物工程/生物制药：，化验/检验员：，涂料研发工程师：
工作年限： 3 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
惠州__科技公司 起止年月：-01 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 实验技术员
工作描述： 公司具有多年专业性颜料浆研发制造史，在公司上班的两年时间里，在涂料理论和实践方面打下了良好的技术基础，对涂料开发、生产、检验、售后服务过程有了全面的认识。在公司的主要工作是实验、调色、检测、服务、协助研发和稳定产品，根据客户需要，提供优质配色服务和销售服务，亦可赴现场提供技术支持，解决施工中出现的问题。了解乳胶漆中各组分的性能，了解适合涂料应用环境的气候特征，懂得配方设计的化学知识，能正确有效地设计试验方案，具有优化配方的技巧。在水性产品，特别是水性色浆、乳胶漆方面拥有丰富的实践经验，对建筑涂料有一定的研究。
离职原因：
广东太古可口可乐公司 起止年月：2008-06 ～ 2008-12
公司性质： 中外合资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 销售代表
工作描述： 1、在指定销售区域内传统渠道客户的拜访以及争取订单;
2、开发新客户，维护售点生动化;
3、管理区域内的公司冷饮设备。
刻苦耐劳，能够独立工作，很好的.完成销售目标，在处理批发商、合作伙伴销售中的异议有一定经验，在执行公司销售中也不断提升自己的能力。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 惠州大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2008-06
专 业 一： 生物技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
姓 名：_
性 别：女
年 龄：24
婚姻状况：未婚
身 高：165CM
籍 贯：浙江
现所在地：浙江
联系方式
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
意向岗位： 药剂师;医疗/卫生/护理/保健类其他
求职类型： 全职
期望月薪： 面议
到岗时间： 面议
期望工作地点： 浙江
教育经历
9月~7月 浙江中医药大学 药学 本科
获得证书： 高校非计算机专业二级
课程描述： 药剂学 药理学 药物化学 分析化学 药用植物学与生药学等等。
工作经验
201月 ~目前
公司性质： 国有企业
行业类别： 医疗、美容保健、卫生服务
担任职位： 药剂师
工作描述： 在药剂科的各个科室轮转实习，包括门诊药房 病区药房 急诊药房 静配中心 临床药学 药库。熟悉药剂科的日常工作内容。
语言能力
英语： 熟练
普通话： 熟练
自我评价
在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。
每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？
阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。
那么，招聘主管怎样筛简历呢？
看求职者的简历投递形式和过程
见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。
有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。
如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。
还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。
更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。
看简历的行文风格及笔墨重点
优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。
这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。
在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。
一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。
比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。
再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。
看求职者的职业生涯轨迹
人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。
如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？
招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。
有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。
对意向简历着重关注，标注重点，以备面试
即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。
在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。
招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。
比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。
招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。
对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■
姓 名： _
年 龄： 26
目前所在地： 广州
户口所在地： 广州
联系电话： _____X
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： IT-管理、供应链人员、房地产
工作年限： 3
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州
工作经历
-10 ～ 恒大材料设备有限公司
公司性质： 民营企业
所属行业： 房地产/建筑
担任职务： 计划员
工作描述：
1.装修材料申报工作的管理与考核
2.材料采购订单制作及下发供应商
3.材料年度用量测算
4.NC供应链系统及公司电脑等日常维护
工作业绩：
每月处理600份左右的材料采购计划，出错率在0.5%以内;
擅长处理与工程部及工程技术部的工作相关及材料调拨等问题;
自我之前，恒大集团的材料采购订单的制作及下发都是手工完成，我经过了一个月的`工作后，发现这些工作都是编程与脚本可以实现的，所以我尝试着去复习了C语言、又学习了VB及JAVA，在第三个月的时候，成功运用VBA及按键精灵写出了一套接近全自动的工作脚本，为部门节省了过半的人力
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
获得学位： 理学学士
毕业日期： 2010-07-01
所学专业： 材料物理
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
轻松处理文案及统计类工作
熟悉常用的计算机软件硬件
精通office如函数、宏以及VBA编程
个人自传
工作认真细致，喜好钻研，易于接受新知识与新事物，渴望突破与进步;
姓 名：_
性 别：女
出生年月：1992-1
婚姻状况：未婚
政治面貌：团员
籍 贯：武汉
目前所在地：武汉
• 联系方式
联系电话：_____×
电子邮箱：_×
• 求职意向
期望职位：跟单员，编辑/记者，其他，销售
职位类型：均可
工作地点：义乌市
工资待遇：面议
• 工作经验
2013-11—-2：上海_文化传播有限公司
项目部：项目执行
大四下学期有幸到上海一个大型活动公司实习，公司主要是给中高端品牌如ECCO.DISSONA.CARTIER.SATCHI.TRU等做线下活动推广，自己在公司做项目执行，主要负责管理供应商，还有活动现场管理，以及现场搭建等。
2011-7—2014-10：中国联通武汉_分公司
校园部：学校直销团队队长
每年暑假参加中国联通“沃在联通，学见计划”，带领学员们进行移动业务及部分融合业务的市场拓展。开学期间负责自己学校联通校园迎新。并任学校直销团队队长
2012-9—2012-12：武汉大学申通快递
业务部：业务员
大二双十一，双十二期间，利用课余时间在学校申通快递里面帮忙，主要负责收发快递，利用短信平台发布拿取快递消息，以及客户维护。学习了一些基本的物流知识
• 教育背景
毕业院校：武汉大学
最高学历：本科
所学专业：新闻学
毕业时间：2014-07
英语水平：熟练
计算机能力：普通
所获证书：国家普通话二级甲等，大学英语四级，联通优秀个人和优秀学员
教育培训经历：新闻评论，新闻写作，新闻采访诸如此类，大二还学习过市场营销，电子商务，心理学
• 自我评价
图1
第1步：插入页码
切换到Word 2007“插入”标签页，在“页眉和页脚”控件组中选择“页码”，可选择页码的插入位置，一般放在页面底端，如图2所示，下拉菜单中提供了许多非常有个性的页码样式，如普通数字、箭头、带状物、堆叠纸张、卷形、星形、圆角矩形等，选择页码样式，确认后会自动插入页面的底端。
图2
第2步：设置文本框样式
单击页面底端的页码，窗口出现“文本框工具”菜单栏。切换到“格式”标签页，可以在“文本框样式”控件组中选择：
①形状填充
在“渐变”下拉菜单中可以选择一种渐变样式，也可选择“图片”直接指定一张图片作为页面样式的背景，例如将自己的照片嵌入其中，也可以选择“纹理”作为文本框的背景，相应效果会即时显示。
②形状轮廓
指定粗细：设置轮廓线的主题颜色、标注色，指定轮廓线的粗细和线型，例如虚线的间隔。从最细的0.25磅至最粗的6磅，可根据需要选择。
指定线型：不要被“虚线”所迷惑，如图3所示，下拉菜单中提供了包括实线、圆点、方点等各种线型，如果觉得不够，还能打开“设置自选图形格式”对话框进行设置。
图3
③更改形状
可直接更改页码样式的文本框形状，如图4所示，应有尽有，比如“基本形状”中的笑脸就很有趣。
最后，如果设置一个阴影效果的话，页码会更加吸引读者的注意力，“阴影效果”右边的四个方向箭头可精细调整阴影的位置。部分页码样式无法设置“三维效果”，如“卷形”。
图4
火速链接
2007年第6期58页《亮出你自己——精彩简历制作攻略大全》
小提示
姓 名：李_ 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：江西 年 龄：27
现所在地：上海 身 高：175
联系电话：135___27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：数控工程师
工作年限：5年 职称：中级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
_年3月—至今 _有限公司，担任数控工程师。主要工作是：从事三菱系统(数控车床，铣床)的保内维护，保外维修，会做三菱fca64se60e68等的所有反馈线，转输线，电源线，i/o线等。
_年3月—_年7月 _有限公司，担任数控工程师。主要工作是：
1、联系运货车，打包好机器并送机器给客户。培训客户技术员，使其在一周左右时间内熟练掌握所买机器的操作和加工技巧;
2、对已销售机器进行正常维修和保养。处理的问题有：有机械的，电路的.，还有调机器参数(使加工效果更好)。经常出差在东莞，深圳，江苏，上海，厦门;
3、_年1月份派到温州，负责整个温州地区售后服务工作;
4、和宇机电：韩资厂，专业设计生产各种高精度cnc机器，有小型加工中心，镭雕机，700系列的铝机壳高光和有机玻璃(亚克力板)镜片的切割机在中国东莞，深圳，珠海，上海，厦门，江苏，浙江义乌等已拥有很多客户。
教育背景
毕业院校：江西渝洲电子工业学院
最高学历：大专
毕业日期：-07
专 业：机电一体化工程
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟练应用mastercom编程，pro-_软件拆铜公和制工程图;
擅长真空制具的设计和制作;
擅长用和宇cnc雕刻机进行铝机壳高光，常见的有mp3，数码相机，好记星等外壳的高光;
擅长有机玻璃(亚克力板)切割，常见的有手机镜片，dvd面板，首饰等的切割;
擅长和宇各种系列的cnc雕刻维修和保养;
已培训了法兰克电脑锣和北京精雕操作，对操作界面熟悉;
会三菱数控(e68，64s等)故障分析，处理。
自我评价
_
性 别： 男
年 龄： 32岁 民 族： 汉
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 玉环县
自 我 评 价
乐观向上，兴趣广泛，适应力强，勤奋好学，为人和善，塌实不乏进取，低调不乏热忱
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江巨东股份有限公司,目前职位项目部,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-09---08：浙江志同变压器制造有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 办公室主任
职位描述：办公室职务，负责企业的招标，办公室管理，政府部门的衔接等等
▌-07--2009-07：浙江红运电力燃料有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 主管
职位描述：负责煤炭的销售和管理
▌2011-10--至今：浙江巨东股份有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 项目部
职位描述：负责公司项目部的日常事情，包括公司厂房的基础建设，设备管理，物料采购，项目部资料的管理，政府部门工作的联系处理(包括规划、建设、经信、电力、质监、发改、工商、国土、园区管委会等等部门)
教 育 经 历
-07---07 楚门中学 机械类/全日制 大专
自以为找出了问题所在的他，便有了重新修改自己的简历，增加自己求职资本的想法。他觉得自己的简历太过简单，于是就在网上找到一家专做求职简历的网店，将自己的相关资料提供给他们，请他们给自己量身定做一份简历。
很快，小金就拿到了网店制作的简历。看了那赏心悦目的简历，小金求职有了底气。胜券在握的他，又踏上了求职之路。然而，令他没想到的是，面试主管对他花大价钱做的求职简历似乎并不买账。在去一家电子企业应聘的时候，面试主管看了他的简历，问了他几个问题后，拍着他肩膀说：“小伙子，你的简历水分太多，华而不实，粉饰的东西太多。我们企业要脚踏实地的人，不欢迎不务实的人。说实话，你这样的简历很难找到工作，简历简历，要简而有力，你有些矫枉过正了。去掉粉饰，实事求是，回去修改下再去求职吧。”
面试主管的话让小金郁闷了。花了大价钱做的简历却不给力，那简历要怎样做才够给力呢？他有些茫然了。
点评：无论是做人还是做事，都要务实，写简历也一样。不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家看。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者来说，才最“给力”。
（山东 王瑞红）
姓名：_×
性别：男
民族：侗族
籍贯：贵州、铜仁、石阡
出生日期：1991、12
教育背景：
毕业学校：铁道工程技术
毕业院校：天津铁道职业技术学院
联系电话：157____
求职意向：工程施工监理、工程施工测量员
语言能力：国语:精通外语:基本掌握
主修课程：
土木工程材料试验、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、铁路线路施工测量、思想道德修养与法律基础、铁路线路检测、测量基础知识和仪器使用、土木工程绘图、高等数学、铁路桥隧施工与养护、心理健康教育、铁路轨道构造与施工、体育、工程力学、岩土分析与试验、铁路路基工程施工、英语、应用文写作、cad制图、铁路工程施工组织管理与概预算、钢轨探伤、建设法律法规
个人技能
1、熟练掌握施工图纸、cad绘图、计算机基础应用
2、熟练的交际英语
3、建筑材料中级证、土工试验工中级证、工程测量工中级证、计算机基础应用一级证
奖惩情况：——获国家励志奖学金
社会实践
12月：天津铁道职业技术学院建筑材料实习
203月——6月：天津铁道职业技术学院工程测量实习
2012年4月——工地实习
兴趣爱好： 打球、唱歌、交际、爬山、课外阅读
自我评价
性 别：女
学 历：大专
工作年龄：2 年
出生年月：1993-2
民 族：汉
籍 贯：_
登记时间：/5/2 21:26:57
最高学历：大专
毕业学校：台州科技职业学院
所学专业：园艺技术
掌握外语：英语(一般)
政治面貌：共青团员
登记时间：2016/5/2 21:26:57
教育经历：
- _十二小学
2005- _第八中学
2008- _县万全综合高中
2011- 台州科技职业学院
工作年龄：2 年
能力与专长：
有两年的`财务基础工作经验，并已考取会计从业资格证。熟悉财务工作流程，能熟悉使用OFFICE软件和财务软件。熟悉财务政策、法规，及银行相关业务。能进行相关财务账务处理，熟悉财务流程，良好的沟通能力，责任心强，抗压能力好。
工作经历：
一年 上海瀚灏园艺有限公司 实习
2014- _县_电机厂 出纳
2015至今 _广源印刷包装有限公司 成本会计
个人简介：
有良好的学习能力与执行能力，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力。相信付出就有回报。
希望工作类型壹：会计/财务
希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：_镇意向提交时间：2016/5/2
其它工作要求：
本期。小编给大家带来一份超级实用的“新年大礼”——实用的英文简历制作攻略。它将助你一路过关斩将。迎来职业发展的全新春天!
大多数人在制作简历时，往往喜欢借鉴网络上的通用范本。造成许多人的简历雷同。然而，过度借鉴别人的简历就会埋没自身的优点，特别是在与同专业同学的竞争中。所以说，一份融入自己个性或创意的简历，能让你在众多竞争者当中给HR留下一个好的第一印象，从而为你的表现加分。
小细节让你出奇制胜
通常，求职者只会在简历上简单地写明所应聘职位，其实，若懂得利用这小小空间描述自己的职业目标，就更能表现你对该工作的热忱及憧憬，令招聘者对你格外留意。
避免四大“不合格”规避不佳印象。
个人简历除了要简短明了、整洁清晰、格式美观外，还要注意避免以下现象：
(1)简历内容过于简单：过于简单的简历，使应聘单位无法对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，从而影响面试机会的获得。
(2)条理不清：简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
(3)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(4)工作意向不明确：求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
投其所需用BaIance Sheet展示自我
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