业务竞赛奖励方案

业务竞赛奖励方案（共10篇）

业务竞赛奖励方案篇1

为了进一步增强学生兴趣，抱着“一切为了孩子，为了孩子一切”的育人宗旨，让学生成为学习的主人，鼓励学生努力学习，积极进取，奋发向上，形成努力争优，唯恐落后的学习氛围。使优生保持优势再接再厉；中等生奋起直追，迎头赶上；后进生树立信心，逐步进步。为此，英语教研组对此次英语竞赛取得较好成绩的学生进行奖励。具体奖励对象和办法如下：

1．奖励对象:

1）进入决赛的学生（各年级初赛人数的百分之十五），七年级三人，八年级二人，九年级四人。

2）除进入决赛的参赛学生。

2.奖励办法:

为了鼓励学生参加竞赛的积极性，采取人人有奖的原则，其具体办法为：

1）进入决赛的学生每人奖励一双手套或一条围巾。

2）其余学生每人一个笔记本。

（每双手套或围巾按单价10元计算，笔记本按2元计算，合计共180元整）

业务竞赛奖励方案篇2

奖励方案

一、比赛目的任务：

通过本次校田径运动会，进一步增强“健康第一”的意识，推动“阳光体育运动”的开展，丰富校园体育文化生活，提高学生身体素质和运动技术水平，增进交流，发现和培养运动苗子，促进我校体育教学、群体和训练工作的蓬勃开展。

二、比赛时间：2014年11月

三、比赛地点：习水县第五中学田径场

四、竞赛分组：

1、本次运动会以班级为参赛单位（高三年级不参加），高一年级男子组、女子组，共计26个参赛班；高二年级男子组、女子组，共计20个参赛班。

2、竞赛项目：

（1）高中一年级男子组（10项）：

径赛：100米、200米、400米、4×100米接力、800米、1500米，5000米

田赛：铅球（5㎏）、跳高、跳远（2）高中一年级女子组（10项）：

径赛： 100米、200米、400米、4×100米接力、800米、1500米 3000米

田赛：铅球（4㎏）、跳高、跳远（3）高中二年级男子组（10项）：

径赛：100米、200米、400米、4×100米接力、800米、1500米、5000米、田赛：铅球（5㎏）、跳高、跳远（4）高中二年级女子组（10项）：

径赛： 100米、200米、400米、4×100米接力、800米、1500米 3000米

田赛：铅球（4㎏）、跳高、跳远五、参赛办法

1、凡在我校就读学生，身体健康，品行端正，热爱体育运动的均可报名。

每班男、女分别限报10人，每人限报2项，每项限报2人，接力项目除外。

2、运动员在检录时需要出具自己的学生证，如有不符合的，检录主裁判有权取消其比赛资格，并上报组委会。

3、在比赛中队员之间不能代（顶）替比赛、有弄虚作假或有违反体育道德精神行为的，发现查实后，将取消其比赛资格和取消名次并追回奖品，并对级班、班主任和该生全校通报批评。

4、如对运动会工作等事有异议，请班主任提交书面报告或申请到仲裁委员会处理。

5、计分方法：各单项（包括接力赛）取前六名，分别按7、5、4、3、2、1计分； 1500米、3000米、5000米，接力赛和破纪录加双倍分。

6、如单项报名人数不足2人，则取消该项目的比赛。7、400米以下径赛项目采用预决赛制，按成绩取前8名进入决赛，800米以上项目只举行决赛。

8、比赛采用国家体育总局审定的最新《田径竞赛规则》。

六、录取名次和奖励办法

1、各单项（包括接力赛）分别录取前六名，前六名发奖状一张，并发放精美的笔记本（软面抄）一个；不足录取名次的比赛项目，按实际参赛人数减少两个名次录取；

2、团体总分奖励前九名；一等奖一名发放奖金1000元、二等奖一名发放奖金800元、三等奖一名发放奖金700元、四等奖三名发放奖金500元、五等奖三名发放奖金300元。奖金总计：4900元

3、设体育道德风尚奖8名，发放奖状一张；评优秀运动员10名，发放奖状一张，并发放精美的笔记本（软面抄）一个。

农业银行信贷业务知识竞赛方案篇3

为了落实2011年省分行工作会议精神，进一步加强信贷队伍建设，普及和强化员工对信贷业务知识的掌握和运用，提高信贷从业人员素质，推动全省农行2011年员工成长计划实施，实现我行全面提升信贷管理水平，促使信贷人员岗位资格认证考试取得较好成绩，市分行决定在全行所有前后台信贷从业人员中组织开展贷款知识竞赛活动。中国农业银行XXX分行决定举办信贷业务知识竞赛，特制定本活动方案。

一、竞赛目标

通过知识竞赛，对信贷从业人员全面理解信贷业务各项制度规定，熟练掌握信贷业务操作流程，提高全行信贷经营管理水平等方面起到积极的促进作用，同时营造全行范围内学习信贷业务知识的良好氛围。

二、领导及工作机构

本次竞赛活动在市分行党委的领导下进行，并成立竞赛组委会，其人员组成如下: 主

任：XXX 副主任：XXX、XXX 竞赛组委会下设仲裁组，仲裁组成员由信贷前后台部门

经理担任。

组委会下设两个小组，分别负责比赛各个环节的工作。(一)会务组组长:XXX 成员：XXX、XXX(二)资料组组长：XXX 成员：XXX、XXX

三、竞赛时间

竞赛时间暂定为2011年4月中旬，具体时间安排另行通知。

四、竞赛地点市分行十六楼会议室

五、参赛单位

二十一个支行各派一支代表队，市分行机关前台客户部门组成机关代表队。共22支代表队参加竞赛活动。参赛代表队由领队１人、选手３人组成。领队可以由参赛选手担任，但参赛选手中至少要求有1名副科级以上干部。

六、竞赛内容

农业银行信贷基本制度、单项信贷业务管理办法等信贷业务知识，《公司法》、《担保法》、《物权法》《合同法》、《贷款通则》等相关法律法规等。

七、竞赛程序

预赛程序为以下

（一）（二）

（四）（五）项，决赛程序为以下全部八项。

(一)参赛队入场，按台号顺序各作60秒自我介绍;(二)主持人介绍来宾及仲裁组人员;(三)市分行领导致辞;(四)正式竞赛(分类题全部赛完后，进行观众互动);(五)主持人宣布竞赛结果;(六)颁奖;(七)主持人宣布竞赛结束;(八)获奖选手与行领导合影。

八、竞赛规则

(一)本次竞赛由市分行举办。竞赛经过初赛、预赛，最后将有六支代表队晋级决赛。

每队确定三名选手（其中至少含一位副科级以上干部），要求参赛选手必须是本行干部员工。

(二)预赛分组按照初赛笔试平均得分名次进行分组，具体为：

第一组名次是：1、6、7、12、13、18 第二组名次是：2、5、8、11、14、17 第三组名次是：3、4、9、10、15、16

（三）各代表队的比赛选手座次由各参赛队在赛前报名

确定。比赛选手一经确定，顺序不得更改，即观众左侧为一号队员，右侧为三号队员。

(四)本次知识竞赛设个人必答题、小组共答题、抢答题、风险连环题四类多种题型。各参赛队要按照答题规则，在限定时间内、按规定方式回答问题。

(五)参赛选手要服饰整洁、仪态端庄，站起来回答问题。答题时必须使用普通话，吐字要清晰，表述要准确，答完题后要向主持人声明“回答完毕”。选手回复“回答完毕”后不得再对所答内容进行补充或更改。

(六)选手答题时观众不得提示，否则主持人可宣布该题无效，参赛队失去相应答题机会。

(七)竞赛按预定程序进行，具体由主持人操作，参赛选手要服从主持人的安排和裁定。主持人无法裁定的问题，可提请仲裁组裁决，仲裁组裁决结果为最终结果。

(八)在进行必答题、风险题竞赛轮次时，各代表队可以要求主持人重新宣读题目，但时间不重新计算。在进行抢答题轮次时，各代表队队员不得要求主持人重新宣读题目。

(九)参赛队抽签决定台位，台位和题号相对应。各队的基础分均为100分(台位抽签在竞赛前进行)。

九、答题形式及规则

本次竞赛采取笔试和现场答题的方式进行。

(一)笔试。参赛各代表队首先参加笔试，时间约为120

分钟。题型包括单项选择、多项选择、判断题和简答题。

(二)现场答题。题型包括单项选择、多项选择、判断题和简答题。竞赛分各展风采(个人必答题)、同舟共济(小组共答题)、争分夺秒(抢答题)、决胜时刻(风险连环题)四个环节。

1、各展风采环节(个人必答题)共18道题，分三轮进行，依次由各队的一号、二号、三号选手来回答，其他选手不得提示或暗示。每题10分，答对加分，答错、答不出来，或答题不完整、超时，不得分也不扣分。答题时间30秒。

2、同舟共济(小组共答题)共18道题，分三轮进行，依次由参赛队共同回答，由任一选手主答，其他选手可作补充或纠正。以最后作答队员的答案为准。每题10分，答对加分，答错、答不出来或答题不完整、超时，不得分也不扣分。答题时问40秒。

3、争分夺秒环节(抢答题)共18道题，分三轮进行，每轮中间稍作休整。每轮6个问题，每题均为10分，答题时间20秒。答对加10分;答错、答不出来、答题不完整或超时，扣10分。

主持人宣布“开始”后，各队按抢答器进行抢答，由最先输入抢答信号的队来回答。主持人未宣布“开始”或不经主持人许可按响抢答器者，视作违例，扣去10分。

4、决胜时刻(风险连环题)

共6道题。答题分10分、20分、30分三种分值。每队只有一次选择分值的机会。按照台号顺序，由各队自选某一分值1-6号题的第几号题。答对得相应分值，答错(含多答、漏答)或答不全扣除相应分值。由一人主答，其他队员可作补充。答题时间均为50秒。

(三)加时赛

1、回答完所有题目后，如有两队以上分数相等而影响排名时，由积分相等的参赛队进行加时赛。

2、加时赛题型为抢答题，规则同前。题目数量以决出名次为准。

(四)观众答题(计5个问题)为活跃比赛气氛，实现与观众的互动，在比赛结束后，由主持人提问，观众举手作答，回答正确可获纪念品一份。

十、表彰奖励

根据各队最后得分高低确定名次，决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。同时，本次竞赛为参赛选手设置最佳选手单项奖1个，根据现场选手得分（结合笔试成绩）情况，在预赛和决赛阶段共4场比赛中各评出每场最佳选手1名，具体由特邀嘉宾评选。竞赛结束，一并进行颁奖。

十一、几点要求与说明

(一)参赛代表队自行编排出场形式，内容要积极向上，时间不超过60秒。

(二)参赛队员不得迟到、早退，迟到5分钟视为该队弃权;竞赛过程中如有争议，各参赛队员不得在赛场上提出，待比赛结束由参赛队领队向仲裁组提出，最后以仲裁组裁决为准。

(三)参赛队员不得携带任何资料或者笔记本电脑、手机、MP4等上台比赛。

(四)参加本次竞赛的嘉宾及现场观众，原则上限定于各支行的信贷及风险管理人员及机关全体人员。各单位具体人数另行通知

(五)组委会和各工作组要高度负责，细化任务，责任到人，主动配合，团结协作，高质量地完成各自承担的任务。

(六)本次竞赛活动坚持公开、公平、公正原则，任何人不得弄虚作假，各参赛队及现场观众必须自觉遵守秩序和竞赛规则，服从裁定。

业务竞赛奖励方案篇4

赛活动方案

为加快农商行发展步伐，提高市场份额，强占金融阵地，确保2015年各项业务指标的顺利实现，我行决定在全辖开展一季度旺季业务竞赛活动，为确保活动扎实、有效开展，特制定本方案。

一、竞赛目标

（一）储蓄存款。各项存款增加6.5亿元。牵头考核部门：个人业务部。

（二）个人贷款。各项贷款增加3.5亿元。牵头考核部门：个人业务部。

（三）不良贷款。表内外五级不良贷款清收1500万元。牵头考核部门：不良资产管理中心。

（四）电子银行。新增POS240个、网银1800个、手机银行18000个、短信签约18000个。

牵头考核部门：信息科技部。

（五）对公业务。对公存款增加1亿元，公司贷款增加1亿元。

牵头考核部门：公司业务部。

二、考核范围

（一）城区一级支行9家。包括：……

（二）农村一级支行23家。包括：……

（三）城区二级支行10家。包括：……

（四）农村二级支行8家，包括：……

三、奖项设置

（一）存款、贷款、电子银行业务竞赛分别按以下标准设置奖项

1.城区一级支行的奖项设置

（1）奖项设置。设一、二、三等奖各1名，奖金分别为2万元、1.5万元、1万元。

（2）获奖标准。各项考核得分在70分（含）以上的前3名分别为一、二、三等奖。

2.农村一级支行的奖项设置

（1）奖项设置。设一等奖1名，奖金2万元；二等奖2名，奖金各1.5万元；三等奖3名，奖金各1万元。

（2）获奖标准。各项考核得分在70分（含）以上的前6名网点。

3.城区、农村二级支行的奖项设置

（1）奖项设置。分别设一、二、三等奖各1名，奖金分别为1.5万元、1万元、0.5万元。

（2）获奖标准。各项考核得分在70分（含）以上的前3名分别为一、二、三等奖。

4.单项指标时点增量任务完成率低于60%（不含）的该项指标不得分。

（二）不良贷款业务竞赛的设置奖项 1.奖项设置

设置一、二、三、四、五等奖各1名，奖金分别为2.5万 2

元、2万元、1.5万元、1万元、0.5万元。

2.获奖标准。考核得分在95分（含）以上的前5名分别为一、二、三、四、五等奖。

（三）综合奖项设置 1.一级支行

（1）奖项设置。设置一、二、三、四、五等奖各1名，奖金分别为5万元、4万元、3万元、2万元、1万元。

（2）获奖标准。单项得分不低于80分（含）且综合得分不低于320分（含）以上前五名的支行。

2.二级支行

（1）奖项设置。设置一、二、三等奖各1名，奖金分别为3万元、2万元、1万元。

（2）获奖标准。单项得分不低于80分（含）且综合得分不低于160分（含）以上前三名的支行。

（四）对公业务

（1）奖项设置。对公存款和公司贷款各设置奖金5万元。（2）获奖标准。对公存款完成一季度竞赛目标的100%（含）以上获得本项奖金，由各单位按对公存款贡献度比例进行奖励。对公贷款完成一季度竞赛目标的100%（含）以上获得本项奖金，奖励公司业务部门。

（五）部门奖励。对完成竞赛目标的牵头部门按照各板块获奖单位平均奖金数（奖金总额/获奖支行数）给予奖励；对条线关联部门，根据支持服务表现情况分别给予不高于牵头部门奖金的50%奖励。

（六）奖金分配。获奖单位的奖金按照6:4的原则分配人力费用和经营费用。参赛单位要制订本单位的考核办法并报牵头部门备案。

四、处罚措施

（一）一级支行。对于在竞赛活动中，工作开展不力，综合得分在240分（不含）以下的后五名支行，分别给予各支行行长降低0.5、0.4、0.3、0.2、0.1个薪酬系数三个月处理。三个月后根据业务发展情况、条线相关部门根据业绩提出处理建议，经总行研究后给予支行行长降职直至免职处理。

（二）二级支行。对于在竞赛活动中，工作开展不力，综合得分在120分（不含）以下的后三名支行，分别给予各支行行长降低0.3、0.2、0.1个薪酬系数三个月处理。三个月后根据业务发展情况、条线相关部门根据业绩提出处理建议，经总行研究后给予支行行长免职处理。

（三）牵头部门。对于在竞赛活动中，工作推动不力，牵头部门业务目标任务完成80%（不含）以下的部门负责人给予降低0.3个薪酬系数三个月处理。

五、竞赛内容

（一）储蓄存款

1.考核项目分值设定。本项目总分为100分，设置时点增量、时点增幅、日均增幅和任务完成率四项指标，指标权重为3：2：3：2，分值分别为30分、20分、30分、20分。

2.考核指标及计分标准

（1）时点增量得分=某支行时点增量/ MAX各支行时点增量×30。

时点增量=某支行一季度末时点数-年初时点数（2）时点增幅得分=某支行时点增幅/ MAX各支行时点增幅×20。

时点增幅=（某支行一季度末时点数-该支行年初时点数）/该支行年初时点数×100%。

（3）日均增幅得分=某支行日均增幅/ MAX各支行日均增量×30。

日均增幅=（当期日均存款余额-上年日均存款余额）／上年日均存款余额×100%。

（4）任务完成率得分=某支行任务完成率/ MAX各支行任务完成率×20。

任务完成率=（某支行一季度末时点数-该支行年初时点数）/一季度任务数。

储蓄存款得分=时点增量得分+时点增幅得分+日均增幅得分+任务完成率得分。

（二）个人贷款

1.考核项目分值设定。本项目总分为100分，设置贷款增量、贷款增幅、任务完成率三项考核指标，指标权重为5：3：2，分值分别为50分、30分、20分。

2.考核指标及计分标准

（1）贷款增量得分=某支行贷款增量/ MAX各支行贷款增量×50。

贷款增量=某支行一季度末时点数-该支行年初时点数。（2）贷款增幅得分=某支行贷款增幅/ MAX各支行贷款增幅×30。

贷款增幅=（某支行一季度末时点数-该支行年初时点数）/该支行年初时点数×100%。

（3）任务完成率得分=某支行任务完成率/ MAX各支行任务完成率×20。

任务完成率=（某支行一季度末时点数-该支行年初时点数）/一季度任务。

个人贷款得分=贷款增量得分+贷款增幅得分+任务完成率得分。

（三）不良贷款

1.考核项目分值设定。本项目总分为100分，设置表内外不良贷款任务完成率一项指标，指标权重为10，分值为100分。

2.考核指标及计分标准

表内外不良贷款任务完成率得分＝某支行不良贷款任务完成率×100 表内外不良贷款任务完成率=（报告期末表内外不良贷款余额-基期表内外不良贷款余额-考核期内支行支行清收减少的数额）/竞赛目标×100%。

不良贷款得分＝表内外不良贷款任务完成率得分 3.考核规则

（1）不良贷款竞赛考评以2014年12月末表内不良贷 6

款余额为基础，以绝对额下降进行统计，以任务完成比例排名；剔除考核期间核销、外部力量清收等非本支行清收因素后，按照表内不良贷款实际净下降额考核。

（2）本次考核以基期表内不良贷款绝对额和不良贷款率作为硬性控制指标。报告期末，此两项指标有一项突破基期指标数据的，取消本项竞赛资格。

（四）电子银行

1.考核项目分值设定。本项目总分为100分，设置银行卡、POS业务、网银、手机银行、短信签约五项业务指标，指标分权重为2：2：1：4.5：0.5，分值分别为20分、20分、10分、45分、5分。

2.考核指标及计分标准

（1）银行卡业务20分，其中：活卡率10分，卡均余额10分。

活卡率得分=某支行活卡率/MAX各支行活卡率×10 卡均余额得分=某支行卡均余额/MAX各支行卡均余额×10（2）POS业务20分，其中：增量10分，动户率10分 POS业务得分=某支行增量/MAX各支行增量×10 动户率得分=某支行动户率/MAX各支行动户率×10（3）网银10分，其中：增量5分，动户率5分增量得分=某支行增量/MAX各支行增量×5 动户率得分=某支行动户率/MAX各支行动户率×5（4）手机银行业务得分40分，其中：增量20分，任务完 7

成率15分，动户率10分

增量得分=某支行增量/MAX各支行增量×20 任务完成率=某支行任务完成率/MAX各支行任务完成率×15 动户率得分=某支行动户率/MAX各支行动户率×10（5）短信签约5分。

增量得分＝某支行增量/MAX各支行增量×5 电子银行业务得分＝银行卡得分+POS业务得分+网银得分+手机银行得分+短信签约得分

五、竞赛要求

（一）高度重视，全员发动。各支行一定要高度重视，认真学习竞赛方案，积极宣传发动，充分调动全体员工的积极性，充分挖掘全体员工的潜能，确保一季度旺季业务竞赛活动顺利实施并取得实效。各支行一定要站在全局的高度，牢固树立正确的发展观，紧紧抓住“两节”的有利时机，在确保发展质量的前提下，大力营销存款、贷款、电子银行业务，大力迫降不良贷款，大力增加业务收入，以良好的精神状态和竞赛业绩向农商支行献礼。

（二）制定措施，分解任务。各支行要严格按照行总部劳动竞赛的总体部署，紧紧围绕竞赛目标，尽快制定符合本支行实际的竞赛措施，尽快摸排市场，明确方向，分解任务，落实责任，号召大家立即行动起来，尽快进入竞赛状态，切实做好本支行竞赛活动的组织、开展和推动工作。

（三）加强服务，抢占市场。各支行一定要找准市场定 8

位，整合好营销渠道，配置好营销资源，大力开展市场营销。进一步培养教育员工牢固树立市场意识、客户意识、竞争意识，进一步凝聚团队精神，加强沟通，紧密配合，挖掘潜在市场，不断抢占先机，努力做好重点业务的针对性营销。

1.强抓资金组织。一是营造竞赛氛围。通过劳动竞赛，营造吸存揽储氛围，进一步强化全员存款意识，发挥人缘、地缘优势，捕捉储源信息，加大营销攻关力度，稳定大客户、维护老客户、挖掘新客户，确保实现一季度各项存款计划，为全年信贷业务增长奠定良好基础。二是提升服务能力。各支行要认真分析存款工作中的“短板”现象和问题根源，着重解决对公存款的攻关能力和对私存款的服务能力这两个突出问题。对重点客户、目标客户、潜在大户、产业链上下游客户群等，实行名单制管理，加大攻关力度；同时，按照标杆网点建设的要求，切实改善柜面服务环境和服务态度，持续保持窗明几净，营造喜庆、温馨的节日氛围，元旦、春节期间，各支行要做好营业网点节日装扮，以“好门面”和“好脸面”赢得客户的满意。

2.加大信贷投放。一是支持春耕生产。各支行要扎实开展春耕备耕生产信贷大调查；在信贷投向上，要优先支持科技兴农项目和农业产业化龙头企业，优先支持新型农业生产技术的推广和应用，优先支持化肥、种子、农机具等生产资料的投入，优先支持农村农业生产基础设施的建设，优先支持地方特色农业的发展；要全面落实“阳光信贷工程”和“96669贷款直通车”，让农民及时了解春耕贷款办理条件、9

手续和程序，落实限时办贷制度，有效支持农户做好春耕备耕工作。二是促进农村消费。节日期间是农村消费、商品生产和流通的旺季，各支行要抓住黄金期，灵活贷款方式，简化办贷程序，提高办贷效率，切实抓好信贷投放工作；要把农村消费信贷业务当作整个信贷业务新的增长点，及时提供配套的信贷产品和金融服务。

3.抢占电子市场。一是各相关部室、各支行要充分利用元旦、春节农民工返乡的大好时机，大力推广电子银行业务，加大金农便民宝、POS商户以及网上银支行、手机银行、短信等电子银行业务的营销工作。二是各支行竞赛期间要大力宣传“金农卡”汇费免收等优惠政策，提升发卡总量，提升卡均余额；要加大社保卡的宣传力度，积极稳妥发放好、推广好、使用好，尽快使社保卡发挥作用、产生效益。

4.全力压降清收。各支行要抓住“两节”期间农民工集中返乡、农产品集中上市和销售资金集中回笼等有利时机，集中开展到逾期贷款清收盘活工作；要充分调动全员积极性，集中优势兵力，大打一场不良贷款清收“攻坚战”，确保不良贷款总额大幅度下降；各支行要按照总行要求并结合本支行实际，尽快制定不良贷款清收方案，明确目标，落实责任，加大考核；要把表内外不良贷款合并清收与管理，突出现金清收，提高现金收回率；对长期拖欠不还的“赖账户”，要依靠行政、法律等力量，加大清收和资产保全力度。

5.做好服务保障。各支行要进一步综合推动各项业务，满足客户日益丰富的金融需求，提高客户满意度。要在现有 10

资源下优化劳动组合，适当延长营业时间，充分发挥电子银行业务的作用。春节将至，各支行要组织开展好重点客户的答谢、走访活动，巩固与优质客户的合作关系。努力提升服务质量，坚决杜绝因服务问题被媒体曝光或在社会上造成不良影响，如因服务问题造成不良后果将严肃追究有关责任人的责任。

（四）强化督导，及时通报。竞赛期间总行将加大督导力度，牵头条线的分管领导及部门负责人要通过定期、不定期到支行现场督导、电话督导，召开专业条线竞赛推进会等方式，全方位、立体化、常态化督导竞赛开展情况，实时掌握竞赛进度。各专业条线至少要按旬通报本专业竞赛开展情况。各单位要积极撰写信息稿件宣传报道竞赛活动中的典型实例、先进经验、好人好事以及活动的进展情况，营造比学赶超的浓厚氛围。

（五）严格考核，确保实效。竞赛活动结束后，总行将根据竞赛方案，认真考核，对获奖单位和先进个人进行表彰并兑现奖励奖金，确保一季度旺季劳动竞赛取得实效。

各支行一定要端正竞赛思想，坚决杜绝弄虚作假，否则一经查实，将对有关责任人予以严肃处理。各支行在全力发展业务的同时，要时刻绷紧安全保卫这根弦，有关部门要加大检查监督力度，做好内控外防，确保依法合规稳健经营。

5德育知识竞赛奖励决定篇5

学校希望受到表彰的优秀班级和个人能再接再厉，为其他班级和个人做好榜样带头作用，同时希望其他班级和个人能向他们学习，争取在以后的学习和生活中取得更好成绩。

新城初中

2012-10-12

附一：“德育知识竞赛”优秀班集体名单:

七年级团体总分第一名：七（12）第二名：七（7）第三名：七（4）、七（8）八年级团体总分第一名：八（10）第二名：八（8）第三名：八（11）

九年级团体总分第一名：九（12）第二名：九（3）第三名：九（11）

业务提成奖励办法篇6

一、业务提成

销售人员的销售提成为：基本提成+超额提成

1、销售目标的20%为销售底额，销售底额无提成，低于一万平米的售价无折扣。

2、提成以当月回款额计算.3、产品提成：常规产品按3%提成，重点推出产品按5%提成。（每个季度公布重点推广产品）

4、超出公司规定的价格销售，超额部分的提成叫超额提成，超额提成按公司合同规定价超出部分金额的10%计算。超额提成只在销售过程中收回款项的当月兑现，基本提成中不再体现。（销售提成在收回款项后及时结算，按应付金额90%支付，余下10%作为风险金）

5、工程款提成：除保质金外货款全部回收时才能计算提成，计算提成按所留质保金（如有）的3倍扣除后计提，质保金回收时，按回收金额10%提成。业务员在工程款项尚未全部回收就中途离职的，只能提取已收回款部分提成的50%，其余不再提取。

6、当实际售价超出面价6.5折时，可提取超过部分的20%（该部分不重复计提）。超额提成必须待所有款（除保质金）收回以后才能计提。

7、低于公司代理商价格时，具体提成比例需与销售经理协商。

8、其他样品折价赠送的不计入销售额，不计提成。

9、产品需施工时，提成部分应扣除施工费，在北京市外施工的需要扣除施工往返差旅费等。

10、涉及他人提供需求信息、协助，支付的返利、回扣、提成等视为销售折扣，不计为销售额，该部分不计提成。

11、税金不计销售额，不计业务提成。

二、其他

1、公司业务员：

绩效考核成绩连续3个月达到80分以上，奖励500元。连续3个月完成销售目标奖励1000元。

2、渠道经销商：

新增一家代理奖励200元，业务提成1%。

3、兼职及其他业务人员按4%的提成

业务竞赛奖励方案篇7

为了激发教师专业发展的内在动力，形成教师自主发展，终身学习的良好风气，鼓励教师积极参加各级各类学习、培训，提高教育教学技能和教育教学质量，特制订《教师考核奖励制度》。

一、师德修养（10分）

1.加强自身修养，教师要加强自身修养，与时具进，做到学高为师，德高为范。（3分）

2.热爱教育事业，热爱教师工作，关爱学生。（3分）

3.为人师表，遵纪守法，诚恳守信，具有健康的心态，乐于奉献，教书育人。（4分）

二、教育教学（30分）

1.学期工作计划工作计划的制定必须符合本班的实际和学科特点，教导处负责核查和督导工作。（4分）

2.学期工作总结在反思学期教学的基础上，真实的、全面的总结自己的成果与不足，为下学期的教育教学服务。（4分）

3.教师备课书写认真、清晰、规范；在集体备课的基础上形成自己的教学设计；三维目标的制定必须使用规范的语言；教学流程体现三维目标的实施过程；有课后反思，反思必须有课堂生成的内容。（4分）

4.课堂教学教师仪表、仪态端庄大方；教师必须使用普通话，板书规范；体现新课程理念，师生互动，生生互动，教学相长;备教一致，既有预设的成功，又有生成的精彩。（5分）5.作业指导教师要把作业指导作为了解教学效果和学生学习的重要工作，做到课内外作业及时批改，根据知识与技能训练的需要，开发、丰富练习内容。（4分）

6.教学质量任教学科期末、学年学生成绩考察在县排名前15%的教师获物质奖励。（9分）

二、业务学习培训（10分）

1.学校所有教师必须积极参加各级各类的业务学习、职务培训、学科知识技能培训、教师基本功训练等。（3分）

2.每周进行一次业务学习，除研修中心、望都镇总校组织的以外，其他周次按学科教研组进行。（3分）

3.每位教师每天学习教育专著、教育刊物时间不少于半小时。学校还规定每周的星期六上午为教师学习、交流、总结、反思的时间（4分）

三、奖励及措施

1.此项教师的考核计入年终量化，作为评优、评模的依据。2.考核优秀的教师各级各类骨干教师评选优先。

3.对积极订阅教育教学报刊、杂志的教师学校给予鼓励并报销50%书费。

4.对优秀的教师学习笔颁发奖品。每一次论坛、交流要进行评定，按上交的资料打好并排出等第。

教师专业发展学校业务考核奖励制度

业务竞赛奖励方案篇8

重庆科创职业学院关于表彰奖励2014年全国大学生英语竞赛获奖者的通报

由教育部高等学校大学外语教学指导委员会和高等学校大学外语教学研究会联合主办的2014年全国大学生英语竞赛圆满落下帷幕。我校汪顺强、陈勇、陈娟、曾右美4位老师共同指导的侯燕、吴切、莫雨婷等同学经过层层选拔、角逐，最终在高职高专竞赛组类中荣获一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名。学校决定对获奖人员予以通报表彰，按《重庆科创职业学院技能竞赛管理办法》（重科创技竞〔2014〕55号文件）有关规定给予奖励。

希获奖师生戒骄戒躁，再接再厉，努力提高专业技能和竞赛水平，为不断提升教学质量、打造科创品牌作出应有的贡献。

信贷业务的竞赛内容篇9

业务流程竞赛知识复习资料

一、个人必答题

1.农信社的信贷业务有哪些？

指农信社对客户提供的各类信用的总称，包括贷款、贷款承诺、承兑、贴现、证券回购、贸易融资、保理、信用证、保函、透支、拆借、担保等表内外业务。

2.个人贷款受托支付的定义：

受托支付是指农信社根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。

3.县级联社对应授信客户必须遵循什么原则？

县级联社对应授信客户必须遵循“先授信，后用信”的原则，做到授信主体统一，标准统一，内容统一，对象统一。

4．贷款按性质和用途可分为哪几种？

可分为固定资产贷款、流动资金贷款、个人消费贷款、个人生产经营贷款等。

5.什么是信用贷款？

指以客户的信誉发放的贷款。信用贷款主要用于经过信用评定的农户小额信用贷款以及有特殊规定的客户。

6.什么是保证贷款？

指按《中华人民共和国担保法》规定的保证方式以第三人承诺在借款人不能偿还贷款时，按约定承担一般保证责任或连带责任而发放的贷款。

7．什么是最高额抵押?

是指抵押人与抵押权人协议，在最高债权额限度内，以抵押物对一定期间内连续发生的债权作担保。

8.有哪些情形保证人不承担民事责任?(1)主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的。(2)主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。

9.流动资金贷款和固定资产贷款受托支付的定义？

受托支付是指农信社根据借款人提款申请和支付委托，将贷款资金通过借款人账户支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。

10.流动资金贷款受托支付方式有那些情形？

1．新建立信贷业务关系，且借款人信用评级在AA级（不含）以下的；

2．单笔支付金额超过1000（不含）万元人民币的； 3．农信社认定的其他情形。

11.固定资产贷款受托支付方式有那些情形？

1．单笔金额超过项目总投资5%（不含）或超过500（不含）万元人民币的贷款资金支付；

2.农信社认定的其他情形。12.固定资产贷款按照用途分为几种？

固定资产贷款按照用途分为基本建设贷款、更新改造贷款、房地产开发贷款、其他固定资产贷款等。

13.固定资产贷款期限一般不超过几年？

固定资产贷款期限一般不超过十年，超过十年的，应按照当地监管部门的要求办理备案等手续。

14.信贷业务基本操作流程包括哪几个阶段？

包括受理、调查、审查、审议审批、信用发放与支付、贷后管理六个阶段。

15.《个人贷款管理暂行办法》中所称“个人贷款”是指贷款人向符合条件的自然人发放的用于什么用途的本外币贷款？

用于个人消费、生产经营用途的本外币贷款

16.按照三个办法一个指引规定，借款人自主支付的定义是什么？

贷款人根据借款人的提款申请将贷款资金发放至借款人账户后，由借款人自主支付给符合合同约定用途的借款人交易对手。

17.抵押人将已出租的财产抵押的，抵押权实现后，租赁合同是否有效?

答：抵押人将已出租的财产抵押的，抵押权实现后，租赁合同在有效期内对抵押物的受让人继续有效。

18.当客户未按信贷合同的有关约定履行义务，出现违约时，应采取何种措施？

应按合同约定和有关规定采取计收利息、停止提供新信用、提前收回部分或全部信用、依法起诉等措施。

19.信贷资产风险分类按照风险程度可分为几级？其中哪几级是不良信贷资产？

可分为正常类、关注类、次级类、可疑类和损失类5级,其中：次级类、可疑类和损失类为不良信贷资产。

20.贷款“三查“制度是指哪”三查“？贷前调查、贷中审查、贷后检查。21.贷款担保方式分为哪几种？

保证、抵押、质押、留置和定金。

22.农户小额信用贷款应采取什么管理办法？一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用。23.借款合同内容应包括哪些要素？

借款种类、币种、金额、用途、利率、期限、还款方式以及违约责任等条款。

24.贷款人开展固定资产贷款业务应当遵循什么原则？应当遵循依法合规、审慎经营、平等自愿、公平诚信的原则。25.什么是流动资金贷款？

流动资金贷款指贷款人向企（事）业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于借款人日常生产经营的本外币贷款。

26.贷款新规一共有七个核心要义是什么？

全流程管理、诚信申贷、协议承诺、贷放分控、实贷实付、贷后管理、罚则约束。

27.信贷档案库（柜）要做到“三防”、“五无”指什么？ “三防”指防火、防潮、防盗；“五无”指无火患、无虫蛀、无霉烂、无鼠咬、无失窃。另外采用磁性等介质保存的信贷档案还应做好防磁、防尘工作。

28.信贷档案的保管期限如何规定的？

信贷档案的保管期限分永久和定期两类。定期保管的期限分为5年、10年、15年。同一介质上有不同保管期限的信贷档案，应按最长期限保管。

29.商业银行的经营原则?

商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则。30.什么是客户授信额度理论值？

客户授信额度理论值指县级行社根据相关测算方法测算的客户能够承受的最高风险限额。

31.什么是固定资产贷款？

指贷款人向企（事）业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的，用于借款人固定资产投资的本外币贷款。

32.商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起多长时间内予以处分？二年内。

33.《中华人民共和国银行业监督管理法》规定的银行业金融机构的审慎经营规则，包括哪些内容？

风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性。

34.商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。这里所称关系人是指什么？

一是商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；二是前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。

35．办理个人贷款严格执行什么贷款制度？

贷款面谈、面签制度

36.授信操作流程可分为哪几个环节？

授信操作流程可分授信调查、授信审查、授信审议与审批、授信额度使用、授信后续管理等环节。

37.信贷档案管理的原则是什么？

“统一模式、分级管理、准确分类、方便查阅、安全保密”。38.个人贷款借款人应采取哪种方式提出申请？

书面形式

39.增量授信客户信用等级原则上应在几级（含）以上？

A级

40.授信额度有效期原则上不超过几年，到期后必须按规定重新报批？

1年

41.客户授信期限到期前几个月，授信申报部门应提前组织客户授信方案报批工作？

1个月

42.县级行社监控的大额贷款客户，若发现的风险，在几个月内未消除的，要及时报告上一级管理部门？

3个月

43.授信操作流程可分为哪几个环节？

授信操作流程可分授信调查、授信审查、授信审议与审批、授信额度使用、授信后续管理等环节。

44.发放固定资产贷款之前，贷款人应落实具体的责任部门和岗

位，履行尽职调查并形成书面报告。请回答，尽职调查包括哪些主要内容？

（一）借款人及项目发起人等相关关系人的情况；

（二）贷款项目的情况；

（三）贷款担保情况；

（四）需要调查的其他内容。

45.拨备覆盖率的计算公式是什么？

拨备覆盖率=（一般准备+专项准备+特种准备）/（次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款）。

46.调阅信贷档案有哪些要求？

要严格按审批权限和手续办理；调阅信贷档案只准在档案库进行；调阅时，信贷档案管理人员要在场陪同，不准将信贷档案交给调阅人放任不管；严禁将原件借出。

47.贷后管理必须坚持什么原则？

贷后管理必须坚持明确职责、落实责任、跟踪监控、及时预警、快速处理的原则。

48.银行业监督管理的目标是什么？

促进银行业的合法、稳健运行，维护公众对银行业的信心。49.客户信用等级评定内容主要包括哪些？

主要包括信用履约、偿债能力、盈利能力、经营能力、客户领导者素质和发展前景等因素。

50.贷款按性质和用途可分为哪几种？

可分为固定资产贷款、流动资金贷款、个人消费贷款、个人生产经营贷款等。

51.办理信贷业务基本流程是什么？

受理→调查→审查→审议审批→信用发放与支付→贷后管理。52．农村信用社信贷管理的原则是什么？安全性、流动性和盈利性。

53.《商业银行房地产贷款风险管理指引》规定，商业银行对“四证”不全的房地产开发项目不得发放任何形式的贷款，“四证”具体指哪些？

《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《国有土地使用证》。

54．流动资金贷款需求量是基于什么来确定的？

是基于借款人日常生产经营所需营运资金与现有流动资金的差额（即流动资金缺口）。

55.个人贷款展期期限有那些规定？

一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限；一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。

56.同一债权既有保证又有物的担保的，保证人应如何承担责任？

保证人应对物的担保以外的债权承担保证责任。

57.以保证方式担保的个人贷款，贷款人应由不少于（）名信贷人员完成。名

58．农村信用社抵债资产接收原则？

按照“审慎接收、合法取得、妥善保管、规范操作、及时变现、正确核算、确保农信社利益”的原则，在授权范围内，做好以资抵债资产的接收、估价、保管、处置和核算工作。

59.金融风险的类型主要有哪几类？请列举出四类。

信用风险、市场风险、操作风险、法律风险。

60.主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的，保证期间应当如何计算？

答：主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的，保证期间自债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算。

二、抢答题

1.兰天股份公司(上市公司)的董事长甲，因单位房改急需款项。遂将其个人所有的兰天股份公司股票质押给乙银行，借款10万元。质押合同何时有效？

质押合同自甲与乙办理质押合同登记之日生效。根据《担保法》第七十八条规定，以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。

2．客户为自然人的，申请信贷业务应当具备哪些基本条件？（1）借款用途明确合法；（2）借款申请数额、期限合理；（3）借款人具备还款意愿和还款能力；（4）借款人信用状况良好；（5）借款人在农信社开立金燕卡或个人结算账户；（6）农信社要求的其他条

件。

3.可以作为保证人的其他组织主要包括那些？(1)依法登记领取营业执照的独资企业、合伙企业；(2)依法登记领取营业执照的联营企业；(3)依法登记领取营业执照的中外合作经营企业；(4)经民政部门校准登记的社会团体；

(5)经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业。4.学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体，以其何种财产可以为自身债务设定抵押? 答：学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体，以其教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施以外的财产为自身债务设定抵押的，人民法院可以认定抵押有效。

5．河南省农村信用社贷后管理办法对到期信贷业务通知是如何规定？

客户经理在短期贷款到期前20天、中长期贷款到期前30天，对公类贷款需填制《河南省农村信用社贷款到期通知书》，个人类贷款可采取填制《河南省农村信用社贷款到期通知书》、电话通知或短信通知等有效方式及时通知客户；银行承兑汇票等表外敞口信贷业务到期前10天，应及时通知客户补足保证金。

6.按照贷款新规规定贷款按期限划分可分为几种，具体划分标准是什么？

贷款按期限分为短期贷款、中期贷款和长期贷款。短期贷款是指

贷款期限在1年以内(含1年)的贷款；中期贷款是指贷款期限在1年以上(不含1年)5年以下（含5年）的贷款，其中流资贷款期限为1年以上(不含1年)3年以下（含3年）；长期贷款是指贷款期限在5年以上（不含5年）的贷款。

7.简述贷后检查频率有那些规定? 首次跟踪检查贷款发放后15日内，新建立信贷业务的公司类客户应每月检查一次, 存量贷款中正常、关注类客户每季检查一次；新建立信贷业务的个人大额贷款客户应每月检查一次,其他个人贷款正常类每半年检查一次，关注类按季检查，不良贷款按照重点检查进行实施。

8.同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得的价款应如何清偿? 同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得的价款按照以下规定清偿：

(1)抵押合同以登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿；顺序相同的，按照债权比例清偿；

(2)抵押合同自签订之日起生效的，该抵押物已登记的，按照第(1)项规定清偿：未登记的，按照合同生效时间的先后顺序清偿，顺序相同的，按照债权比例清偿。抵押物已登记的先于未登记的受偿。9.农信社所说的信贷档案指什么？

指农信社在对各类信贷业务的受理、调查、审查、审议审批、信用发放与支付、贷后管理过程中形成的具有史料价值和查考利用价值的专 11

业技术材料的总称，是农信社信贷管理工作的原始凭证和参考依据。

10.主合同有效而担保合同无效的情况下，担保人应当怎样承担责任? 答：主合同有效而担保合同无效，债权人无过错的，担保人与债务人对主合同债权人的经济损失，承担连带赔偿责任；债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。

三、风险题

1.个人贷款调查报告包括但不限于的内容有那些？

（一）借款人基本情况；

（二）借款人主要资产和负债；

（三）借款人收入情况；

（四）借款用途；

（五）借款人还款来源、还款能力及还款方式；

（六）保证人担保意愿、担保能力或抵（质）押物价值及变现能力；

（七）其他需要调查的内容。

2.客户为法人或其他经济组织的，申请信贷业务应当具备哪些基本条件？

（1）经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企业（事业）法人或其他经济组织；（2）持有人民银行核发且年检合格的贷款卡；（3）借款用途明确、合法；（4）借款人生产经营合法、合规；（5）借款人具有持续经营能力，有合法的还款来源；（6）借款人信用状况良好；（7）农信社要求的其他条件。

3.农信社应按照什么原则认真开展抵债资产管理？

应按照“审慎接收、合法取得、妥善保管、规范操作、及时变现、正确核算、确保农信社利益”的原则，在授权范围内，做好以资抵债资产的接收、估价、保管、处置和核算工作。

4.除法院、仲裁机构判定(决)外，协议接收的在建工程，必须同时满足哪些条件？

（1）信用社贷款总额占在建工程项目实际投资总额的50％以上

（2）已全额缴纳土地出让金。

（3）工程项目用地规划许町证、建设规划许可证、开工许可预售许可证等“四证”齐全。

（4）在建工程已完成项目投资额的90％以上。

5.个人贷款资金应当采用受托支付方式向借款人交易对象支付，但有那些情形之一的，可以采取自主支付方式？

（一）借款人无法事先确定具体交易对象且金额不超过三十万元人民币的；

（二）借款人交易对象不具备条件有效使用非现金结算方式的；

（三）贷款资金用于生产经营且金额不超过五十万元人民币的；

（四）法律法规规定的其他情形。

6.甲公司向乙银行贷款，将该办公楼抵押给A银行。随后，甲公司因一购销合同与丙公司发生纠纷，丙公司向法院起诉，并申请财产保全，受诉法院裁定将甲公司办公楼查封，问：法院将甲公司办公楼查封是否影响乙银行的抵押权? 答：法院将办公楼查封并不影响乙银行的抵押权，乙银行仍享有优先受偿权。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国担保法>若于

问题的解释》第五十五条规定：已经设定抵押的财产被采取查封、扣押等财产保全或者执行措施的，不影响抵押权的效力。因此，法院将办公楼查封并不影响乙银行的抵押权。

7.抵押人将已抵押的财产出租的，抵押权实现后租赁合同是否有效?

答：抵押人将已抵押的财产出租的，抵押权实现后，租赁合同对受让人不具有约束力。抵押人将已抵押的财产出租时，如果抵押人未书面告知承租人该财产已抵押的，抵押人对出租括押物造成承租人的损失承担赔偿责任；如果抵押人已书面告知承租人该财产已抵押的，抵押权实现造成承租人的损失，由承租人自己承担。

8.商业银行贷款，应当遵循哪些资产负债比例管理的规定? 答：(1)资本充足率不得低于百分之八；(2)贷款余额与存款余额的比例不得超过百分之七十五；(3)流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于百分之二十五；(4)对同一借款人的贷款余额与商业银行资本余额的比例不得超过百分之十；(5)国务院银行业监督管理机构对资产负债比例管理的其他规定。

9.《商业银行法》中对商业银行工作人员有哪些禁止性规定? 商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得那行为：

(一)利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费；

(二)利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金；

(三)违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保；

(四)在其他经济组织兼职；

(五)违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。10.哪些财产可以抵押?(1)抵押人所有的房屋和其他地上定着物；(2)抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产；

(3)抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上定着物；