亮身份亮承诺亮成绩

亮身份亮承诺亮成绩（精选12篇）

亮身份亮承诺亮成绩 篇1

党员“亮身份、亮标准、亮承诺”实施方案

不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。为进一步提高党员的责任感和使命感，努力使每位党员成为一面靓丽的旗帜，经研究，决定开展党员“亮身份、亮标准、亮承诺”活动。

一、活动意义

党员亮明身份，亮出标准，亮出承诺，对于党员发挥先锋模范作用，保持共产党员的先进性和纯洁性，加强公司党建工作，推动政治优势转化为核心竞争力，具有重要意义。

二、活动目标

通过开展党员“亮身份、亮标准、亮承诺”活动切实增强党员的身份意识、服务意识和责任意识，让广大党员自觉接受人民群众的监督，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。

三、活动对象

公司全体党员

四、活动时间

2018全年

五、活动内容

（一）亮身份。

思想建设是党的基础性建设。

1.在5月最后一周开展“朗诵党章、牢记基本准则”活动。通过分组朗诵党章的形式，让党员再次回顾新颁布的党章，提醒广大党员要时刻牢记，作为一名共产党员必须遵守党章中的各项规定，自觉遵纪守法。

2.在6月的第一周召开党员大会举行集体“重温入党誓词，忆入党初心”宣誓仪式，开展“党性体检”，增强自我教育，提高党性修养和党员的身份意识，让党员谨记中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，进一步激发党员干事创业的热情。

3.建立健全党员亮牌上岗制度。佩戴党徽和党员胸牌，亮明身份，就是不忘入党初心。对公司全体党员发放党徽和“党员胸牌”，通过工作日、参加会议、参加活动佩戴党徽和胸牌的方式，引导党员多渠道亮身份、全方位树形象。同时，党员领导干部要以身作则、带头佩戴党徽和胸牌，积极发挥领导作用。

（二）亮标准。

无规矩不成方圆。

1.建设具有“六有”的党员活动室。

（1）门口有醒目的“党员活动室”标志牌；

（2）有主要的党建工作上墙内容，如：党旗、党的宗旨、指导思想、基本路线、党员权利和义务、支部组织架构、反映本支部党建特色和学习教育情况及开展主题实践活动内容等；

（3）有相配套的桌椅、资料柜（书架），且布局规范，整洁美观；

（4）有方便党员进行电教教育的相关设备（有条件的可配备投影仪、专用电脑等）；

（5）有一定数量的党史理论书籍、党报、党刊、电教片等党建学习资料；

（6）有齐全的档案资料：党建工作制度、党员名册、入党积极分子名册、建党对象名册等资料；有党支部工作手册、党员活动记录本、党费收缴登记本、党员组织关系转移记录本等资料；有工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料等。

2.建设具有“七有”的上墙设置规范。

（1）党旗；

（2）入党誓词；

（3）党的性质、指导思想、基本路线；

（4）党员权利和义务；

（5）党建有关制度；

（6）光荣榜（近两年获得先进基层党组织、优秀党员的荣誉，配有文字及照片，优秀党员附上个人照片）；

（7）宣传公开栏：分两部分，一是党组织架构图、党支部基本概况；二是支部活动、学习或“三会一课”开展情况，反映本支部党建特色和创先争优活动的内容；与企业文化相关内容，如安全、责任、服务、廉洁、和谐等子文化宣传、亮点工作展示；书法、摄影、绘画作品展示；各类文体活动、志愿服务相片。

创建标准化党员活动室，打造党建工作新阵地，有利于增强党员的认同感和归属感，充分发挥广大党员的先锋模范作用，有效促进学习型党组织建设，提高全体党员思想意识，为促进党员干部的精神文明建议提供良好的氛围。

3.建立健全党员岗位责任制度。一是全体党员签订党员岗位责任书。对每位党员的岗位职责进行梳理，制定科学、具体、精细的岗位职责说明书，做到有据可依。二是在公示栏上公开党员岗位责任书。亮明党员责任标准，明确党员责任岗，让党员接受群众的监督，提醒党员时刻对照标准检查行为，遵守党纪国法，认真履行党员义务，正确行使党员权利，严肃执行组织纪律，坚决落实组织决议决定，深入贯彻落实全心全意为人民服务的宗旨。

（3）亮承诺。许诺之轻，践诺之重。

1.每名党员要根据各自岗位职责和实际情况，对本人思想、学习、工作、作风和服务作出承诺。党组织对党员的服务承诺进行审核，通过OA平台、公示栏等形式，公开党员姓名职务、主要职责、服务承诺、形象照片、联系方式等内容，激励党员干部牢记职责承诺，端正态度、改进作风、热忱服务。

2.根据党员承诺书，开展党员示范岗，让党员密切群关群众，主动接受群众的监督，做到言行一致。使党员把政治热情转化为干好各项工作的实际行动，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

六、活动要求

（一）统筹结合，常态推进。

开展“三亮”活动要注重与各方面工作有机结合，统筹谋划，常态推进，避免形式大于内容的做法，让活动更接地气，更暖人心。

（二）精细组织，力求实效。

以各党支部为主体，精心谋划、精密组织、精细落实，做到“三亮”活动有氛围、有动作、有成效。在过程推进过程中，各党支部要建立每名党员的纪实台账，签订党员岗位责任书，公开表态承诺，并将日常工作情况作为民主评议党员、评先选优等的重要依据，促进过程管理与结果运用有机结合。

（三）及时宣传，营造氛围。

强化宣传引导和氛围营造，坚持统筹谋划、精准发力、全面覆盖，对于活动中涌现出的好经验、好做法,要及时发现、广泛开展宣传，为开展好“三亮”活动营造浓厚的气氛。

（四）梳理归纳，提炼亮点。

亮身份亮承诺亮成绩 篇2

一、党员亮身份“三诺一考”的主要内容

“三诺一考”的对象是共产党员和基层党支部。主要内容是, 党员和基层党支部年初对工作进行承诺, 进而践诺, 年底进行述诺, 然后由基层党委对其考评。

(一) 打好基础, 承诺内容益实不益空

第一, 科学确定承诺内容。党员和党支部做出承诺在传统做法的基础上要体现出时代特点, 单位党建特点, 个人岗位特点, 做出让职工群众看得见, 摸得着, 信得过的实实在在的承诺。

第二, 拓展承诺方式。一是党员亮出身份, 硬性要求党员佩戴党徽亮身份。二是承诺桌牌制, 具备条件的党员个人承诺内容以桌牌方式亮出来。一线工人党员以党支部为单位设置党员承诺公示栏, 让职工群众知晓党员岗位, 了解党员职责, 监督党员岗位履职。三是深化党员示范岗, 党员责任区活动。四是建立光荣榜展示。五是召开承诺大会, 党支部对年度工作进行公开承诺, 党支部书记与基层党委签订承诺书, 激励支部工作达到承诺标准。

(二) 抓住关键, 实践诺言益真不益虚

共产党员按照承诺内容严格兑现, 在工作中以出勤最多, 工分最高, 安全最好的真实性显示党员成为完成岗位任务的中坚力量。

一是把握“我是共产党员”这个主题。深化党员亮身份活动, 就是要叫响共产党员这个称号, 切实发挥“一名共产党员就是一面旗帜”的作用, 在广大职工群众心目中树立这样的形象:眼前有党员, 工作有榜样, 身边有党员, 安全就有主心骨, 心中有党员, 事业就有方向。二是夯实基层党支部建设这个基础。标准化党支部建设是党建的基础, 只有支部工作标准化、经常化、实质化, 才能为深化党员亮身份活动提供强有力的依托和支撑。三是突出发挥党员先锋模范作用这个重点。作为煤矿企业要将安全工作放在企业发展的突出位置, 党员应将“违章就是违法, 事故就是犯罪”的理念树立起来;将“党员责任区、示范岗”强化起来, 用“我在安全在”的庄重誓言, 团结带领职工群众促进企业安全发展。四是抓住党员统一佩戴标识这个环节。要将党员佩戴标识注入责任内容, 提升荣誉感。应举行佩戴仪式, 让党员感受崇高与自豪;应重温入党誓词, 让党员感觉庄严与神圣;应抒发感情, 让党员感悟责任与追求。所有党员同志在厂区工作时间一律佩戴统一制作的党微, 增强党员的使命感, 将党员亮出身份进一步升华。

(三) 强化手段, 述职诺言益细不益粗

一是述诺报告内容要详细。党员述诺报告、党支部述诺报告内容要详细, 用事实说话、用数字说话, 按承诺内容逐项报告。述诺应每月末进行一次。支部述诺应半年或年末进行, 将承诺工作完成情况向职工群众, 党员同志汇报, 对未完成事项作出解释说明。二是民主评议内容要详细。详细制定评议项目和内容, 对党员个人和党支部工作承诺完成情况进行评议, 填写测评票, 提出意见。测评结果一要存档留查, 作为年度考评依据。党员个人承诺完成情况也可与当月工资挂钩, 形成激励机制。党委部门应对支部述诺工作给予正确评价。

(四) 措施保证, 考评标准益严不益松

年末或第二年初, 基层党委组成年度工作考评小组, 根据支部承诺工作完成情况, 单位党政下达的各项工作任务完成情况, 以及党员和职工群众测评结果情况严格考评。首先要严谨制定考核细则;其次要严格按细则逐项评分;第三要严肃对待群众评议;第四要严厉兑现奖罚。

二、党员亮身份“三诺一考”的现实意义

(一) “三诺一考”对深化党员亮身份活动探索出可行性途径

推行“三诺一考”, 首先不仅增加了对党员的约束, 而且对支部工作也增加了约束, 这就无形中给支部书记的工作带来了压力, 党员亮身份效果不理想, 支部书记必然要承担起相应的责任。其次坚定了“围绕中心, 服务大局”的工作原则, 支部承诺离不开生产、安全、经营、管理、福利等行政工作, 这些硬指标完不成, 支部承诺就是一句空话。这就要求支部工作要围绕中心, 服务大局, 在出色圆满完成行政任务基础上彰显支部工作的重要性, 实践证明, 安全好、工作好、技能好的绝大多数都是党员, 企业发展离不开党的作用。第三, 利于党政和谐, 拧成一股绳。一方面出色完成生产工作任务离不开行政领导的指挥决策, 支持行政将工作规划变成现实是支部的政治责任, 显示出党员亮身份活动的效果。另一方面, 行政领导也是党员, 必然置身于“三诺一考”管理之中, 受支部的约束和指导, 个人承诺不兑现, 党员作用不明显, 群众不满意。二者相辅相成, 缺一不可。

(二) “三诺一考”可以把党务公开, 政务公开向前推动一步

“三诺一考”把党务、政务公开有机地结合起来, 广大职工群众一目了然, 一看就清, 能够减少对领导干部的疑虑, 增加对支部的信服。

(三) “三诺一考”成为上下监督的结合体

“三诺一考”中, 上级对下级的监督是基层党委对支部的监督, 下级对上级的监督是职工群众对党员、对支部的监督。不论是行政, 还是党务的两个一把手, 在承诺、践诺、述诺过程中始终处于上下四只眼睛的监督之中, 这个监督结合体促使党员干部努力工作, 利益共享。

(四) “三诺一考”能够激励与约束相融

“三诺一考”能够强化党建与生产发展的相融能够, 增强党员亮身份活动的效能。激励机制解决了怎么干的问题, 使愿意想事干事的党员, 更加努力去想办法, 做好事。约束机制使不愿意想事干事的党员, 不得不想, 不得不干。

电气电子设备入欧盟需亮身份证 篇3

欧盟要求制造商更多地承担RoHS和WEEE指令的义务。为了使消费者今后不再将旧设备投向家庭垃圾并明确识别制造商，欧盟规定了设备的相应标记。

根据2003年1月27日关于旧电气电子设备的欧盟指令2002/96，制造商必须履行标记电气电子设备的义务。

该指令涉及的设备必须：

1． 分开收集电气电子设备的标记——有轮子的划叉的废物桶；

2． 明确识别制造商的标识；

3． 拥有设备在2005年8月13日以后进入流通的提示。

标记的组成部分及其

意义

安在设备上的标记分为三部分：制造商标识、打叉的废物桶以及进入流通的限制日期。

为了识别制造商和2005年8月13日以后进入流通的设备，必须将明确识别制造商的信息安在产品上。这些信息是：

1． 商标名称、商标、注册的公司号码或识别制造商的其他相应方法。

2． 欧盟指令2002/96本身已在附件中包含标记电气电子设备打叉的废料桶的符号。用这个标记使用户明确，这些设备不能与家庭垃圾一起清除。

3．如确定指令规定相关设备在2005年8月13日以后“进入流通”。可用下面方式标记：

(1) 制造或进入流通的日期或根据标准EN28601以编码文本方式——规定JJJJ-MM-TT或以可供回收利用的设备使用代码的其他编码文本形式；

(2)打叉的废物桶下面的横杠的标记（如图所示）。

如果根据图打叉的废物桶下面的横杠作为进入流通的标记使用，则不需要标明制造日期。但也可以两种形式结合，就是说，除按图标记外还可以以非编码或编码形式在产品上标明日期。

在WEEE指令的附件IV中已含有的打叉的废物桶标记可在下面补充一横杠，以便标记2005年8月13日进入流通。

制造商必须在设备上作标记

根据欧盟指令以下类型的电气电子设备必须作标记：

1． 家用大型设备

2． 家用小型设备

3． IT和通信设备

4． 消费类电子设备

5． 照明装置

6．电气电子工具（固定大型工具除外）

7． 玩具以及运动与业余活动设备

8． 医疗设备（除所有植入和感染产品外）

9． 监视和控制设备

10．自动输出设备

如果在例外情况下由于物理尺寸和其他限制不能直接在设备上标记，标记可以安在电气设备的包装上、电源线上、使用说明书或保修单上。

仅工商部门使用的设备——“纯B2B-产品”——，决不用于私人家庭的，至少在德国不必用“打叉的废物桶”符号作标记。

有时，制造商往往将标记与其他检验和安全标志一起安在型号标牌上。标记必须可理解、耐久、简易明了、不易去掉。因为在许多情况下准确地界定日期不可能，某些制造商在开始承担标记义务之前已提前根据预先规定在其电气电子设备上作了标记。

WEEE指令第11条规定：欧盟成员国必须注意，2005年8月13日后进入流通的电气电子设备的每个制造商必须通过标记可明确识别。

怎样理解“进入流通”

亮身份作承诺当先锋树形象承诺书 篇4

今年以来，我区深入开展“ ”学习教育活动，在让广大党员学深学透、入心入脑的同时，引导党员以学促做，激发党员干事创业的积极性。通过开展以“亮身份、亮承诺，民主评议、评星定级”为内容的党员“双亮双评”活动，创新活动方式，让全区党员家家悬挂“共产党员户”标识牌，公开党员承诺，接受群众监督，增强其荣誉感与责任感，激励党员发挥作用，营造良好氛围，从而带动全区各项工作开展。

“ ”中“学”是“做”的基础，为保证“学”的效果，区委统一为全区22191名党员发放了《党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例》合订本和《 系列重要讲话读本》，并在辖区醒目位置悬挂条幅7500余条，书写永久性标语4200余条， 外广告牌50余个，营造了浓厚学习氛围。同时，在“陵城党建”微信公众平台开设专栏，链接中央“ ”学习教育网，并制作“ ”电子学习手册，定期推送上级指示、党章、党的纪律、系列讲话等，让每名党员实现随时学、随地学、随手学。义渡口乡积极在“学”上下功夫，将“ ”与城乡环卫一体化、扶贫开发、旱厕改造、清洁煤推广等中心工作有机结合，全乡956名党员干部投入到当前的各项工作中去，实行“绑捆式”推进，以开展工作的实际行动和效果来检验“ ”学习成果，成效突出。“通过‘ ’，我真正融入了身心、扛起了责任，在日常工作中知道怎么学、怎么做，有了作为一名党员的荣誉感和自我存在感。 ”义渡口乡义渡街村党员肖岳峰说。

亮身份亮承诺亮成绩 篇5

下面谈谈我的心得：

增强党性、奋发有为，加强政治学习做表率。勤奋学习历来是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为一名共产党员，搞好自身学习重点要加强党的理论学习，加深对党的基本理论、路线纲领和各项方针政策的理解和把握，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。全体党员要积极参加各种党内政治学习活动，严格党内政治生活，主动接受理想信念教育和廉政警示教育，通过党支部集中学习、参加各类党员培训班次、讲授“微型党课”等方式，主动带头执行好各项规章制度，带头学习理论和业务知识，做到“思考在前、学习在先、钻研在练”，为全局工作人员做出学习表率，真正成为全局的领头雁、带头人。

亮身份亮承诺亮成绩 篇6

为了积极响应市局、监狱党委有关建设学习型党支部的文件精神，四监区结合监狱“5+1+1”罪犯教育模式，利用每周一上午开展《做最好的党员》一书专题学习活动。支部要求全体民警能通过专项学习，围绕“党员亮身份、支部亮旗帜、工作亮特色”三个方面，提升党员先锋模范作用，争创监区民警队伍建设新上一台阶。

党员亮身份——一名党员就是一根标杆。书中提到，对最好的党员而言“一个党员就是一根标杆”，只要是共产党员的工作岗位，必然是最能闪光的岗位。我们容易抱怨监狱工作太平凡、太枯燥、太没有挑战性。可是我们都忘记了一个简单的道理：一个对工作不爱、对专业不精的人，到哪里都不可能把工作做得最好。在最好的党员眼里，工作没有贵贱之分。最好的党员能将平凡的工作做到不平凡，能在人人厌倦的地方不厌倦，而且能够“干一行、爱一行、精一行”。

支部亮旗帜——一个支部就是一面旗帜。《做最好的党员》在强调提高党员觉悟的同时，将分析的重心，更多集中在“如何做”这一点上来，在支部旗帜建设上，提供了具体的方法学。如“特别能负责”一章，将负责精神体现在“不缺位，能到位，不越位，能补位”四点。如何才能做到这四点，在每一节中，又都有体现。比如“不越位”体现在权力、表态、程序等方面不能越位，但是“不越位”与“能补位”，看起来又似乎很有矛盾，于是就进一步分析出，在“出现客观情况，但相关责任人不在的时候”、“需要有人做，但一时没人顶得上去的时候”等四种情况时，就该主动补位。“没有完美的个人，只有完美的团队”，这一我们四监区党支部的座右铭也是对此最好的诠释。

工作亮特色——和谐发展步伐加快。我们必须摒弃“不求有功，但求无过”的思想，在工作中要有事事想在前，理念创新在前。要有敢于吃“螃蟹”的创新精神，不因循守旧，不抱残守缺，不人云亦云，勇于在改革发展中竞显风流，在革故鼎新中创造佳绩，成为引领时代潮流的标杆和旗帜。我们在工作的过程中会遇到这样或那样的问题，影响我们的工作效率，我们通过不断努力，找到解决问题的方法，提高了工作效率，这其实就是最好的创新。在平凡的监狱警察的岗位上，敢于创新，勇于突破，在创新中学习,在思考中前进。真正实现监区单项工作出亮点、整体工作求突破。

亮身份亮承诺亮成绩 篇7

先是美国，后是欧洲，由次贷危机引发的金融危机正在席卷全球，飓风过处，狼藉一片。先是美国房市不行了，报道铺天盖地；再便是欧洲的统一货币欧元下跌了，报道你追我赶，新闻绘声绘色。于是有媒体兴奋地发出呼喊：“西方不亮东方亮”了。

西方不亮东方亮？若真如此，那是好极了，中国人有福了。媒体的乐观可能也有根据：比如中国十月份（2008年）的GDP还达到9%呢；又比如，45个亚欧会议成员的国家首脑、政府首脑、地区组织负责人和代表云集北京开了一个亚欧首脑会议；还有不少地方政府伸手救房市，也纳进了“东方亮”的“政绩”之中……。但是，所有这些，都不能证明中国的经济高枕无忧，不能证明中国经济超然物外、一枝独秀！恰恰相反，许多重要事实都有一个指向：中国，同样不能置身于这场全球金融危机之外。比如中国的外向型企业就已受重创，中国的股市、房市也受到影响。所有这些，都不能盲目乐观了。

不错，媒体应及时引导舆论，引导大众，比如此时，非常时期，就应当引导社会坚定信心，团结一致，共克时艰，渡过难关。这也是在中国召开亚欧首脑会议的宗旨。但正面引导，决不意味着喊口号、贴标签、简单化，更不能随意唱高调乃至“忽悠”。

真的希望媒体好自为之，取信于民。这，也是媒体不至于“不亮”而“常亮”的秘诀。（摘自人民时评）

新媒体的“表达疆界”亟待立法规范

从近年来我国发生的多起网络热点事件来看，新媒体作为个人或群体利益表达平台的特征日益明显。但目前我国相关法律法规尚不健全，正常的利益表达得不到充分保障，侵权的利益表达又难以受到惩罚，当前应切实研究如何通过改进立法来规范新媒体的“表达疆界”。

单就针对新媒体的法律法规条文而言，我国的《中华人民共和国电信条例》《计算机信息系统安全保护条例》《互联网信息服务管理办法》《电子出版物管理暂行规定》等对新媒体上的利益表达已经进行了一定规范。但在实际司法实践中，许多“网言网语”都难以清晰界定是否违法。纵观整个2008年，只有“汶川大地震”和“杨佳袭警案”的造谣者受到法律制裁，其他造成恶劣社会影响的网络谣言都因“网络恶搞”和“网络谣言”界限不清而难以受到追究。

华中科技大学新闻学博士卢家银说，传统的成文法在认定违法时，其对象是产生某种后果的社会行为，而新媒体上的非理性表达行为主要是通过虚拟化的观念或符号影响他人，如在博客、电子公告牌（BBS）、即时通信工具和手机短信等上发表批判的、讽刺性的、“恶搞”类的言论。有时候，传统法律是很难确定这样的行为是否是社会行为；也很难判断这种表达和交流产生了何种影响，以及这种影响所带来的后果及严重程度。

上海市人大代表徐晓青律师认为，以网络谩骂、网络“恶搞”为代表和带有“网络暴力”倾向的“人肉搜索”，在虚拟世界以正义为名实行“道德审判”和言语霸权，侵害了他人的表达权、名誉权或隐私权等基本权利，这样的行为也是必须承担相应的法律责任的。

全国人大常委会正在审议《侵权责任法（草案）》，草案中可能对网络侵权作出明确规范，网络服务提供者明知网络用户利用其网络服务实施侵权，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。互联网和法律专家都对这一法律条文持肯定态度，但同时也指出在如何界定“明知”的问题上，必须要有更加精确而具有可操作性的解释。 （摘自《瞭望》）

喻国明：20%,一个应该严重关注的数字

据中国人民大学舆论研究所的有关调查显示，因为新兴媒体的崛起，仅仅从2003年到2007年，中国内地的读报人群的比例就从占全体居民的28%下降至22%。我们可以设想一下，即使2008年以来的这一轮报纸涨价所造成的读者流失率我们按照低限的7.5%来计算，换算成居民人口的比例约为1.65%，如果再加上每年被新媒体正常分流的占居民总数1%-1.5%的报纸读者，合计将有3%的居民退出读报人群，中国的报纸读者比例将低于居民总数的20%——这是一个应该受到严重关注的数字！

传媒市场的研究表明，某一媒介的“消费者”比例是否超越人口总数的20%，是判断其是否是社会上主流媒体的一个重要指标。目前，中国的网民数量已占全國居民人口总数的23.8%，其作为主流媒介的地位日益显现。相形之下，报业的读者群跌至20%以下，则很可能使报纸作为主流媒体地位受到根本性的撼动。

亮身份,心得体会 篇8

篇一：亮身份,比服务、树形象

亮身份，比服务、树形象

按照局党组的统一部署，通过学习，使我拓宽了眼界，提高了认识，增添了立足岗位干好工作，充分发挥党员的先锋模范作用的精神动力。就此活动我谈以下心得体会：

一、牢记我是一名党员，树立正确的思想意识。要树立正确的、价值观、利益观，在平凡的岗位上扎扎实实做好每一项工作，始终要用党员的标准要求自己，自觉遵守党的经律，把加强学习与提高工作和自身综合素质联系起来。做到“学习优、作风优、素质优”。

二、珍惜岗位，为自己为单位树立良好形象。树形象”包括很多方面，用一句话来概括“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”。一要精神。机关工作要保持良好的机关工作者形象。二是物要整洁。办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。三是说话和气。对待来办事的人，要热情接待，态度和蔼，不摆架子。四是办事公道。对来办事的人，要平等待人，不徇私情，公平办事。作为一名机关工作人员，都要珍惜自己的岗位和单位荣誉，为自己为单位“树形象”，自觉增强形象意识。

三、爱岗敬业是最朴实的贡献。我不谈什么远大理想，也不说套话。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说得朴实点，总要有个谋生的依托。把公务员为终身职业，就要把自己的理想、信念毫不保留的奉献给这份选 择，就要爱岗敬业。如果你热爱工作，你的生活就是天堂，如果你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱，因为我们的生活当中，有大部分时间是与工作联系在一起的。把工作当成人生的追求，把工作当成人生的享受的人，才是爱岗敬业的人。爱岗敬业就要做好本职工作，就得从一点一滴小事做起。当你接到领导交办工作的时候，不是讨价还价、能推就推，而是尽职尽责的努力完成，不讲任何理由；当你在工作中遇到困难的时候，不是等待观望，而是自我激励、攻克难关；当你付出与回报没有达到期望值的时候，不是牢骚满腹、怨天尤人，而是自我反省加倍努力。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？这是雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，重新体会这段话的含义，联系到实际工作，便发现它赋予了深刻的内涵。那就是爱岗敬业是最朴实的贡献！如果每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常。通过这次学习，我明白了“亮身份，比服务、树形象，”就要从实际出发，加强自身修养，立足本职岗位，真正把党员的先锋模范作用体现到具体工作当中去。篇二：亮身份(二)“亮身份，树榜样，纯党性”

学习心得体会

（二）龙泉五小 何土发

根据学校党支部的要求，最近我在网上学习了《廉政准则》，并对照着准则条款认真研读分析，思想上有了新的提高。从这次学习活动中我进一步认识到党员干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的、经常的教育，真正打牢思想政治基础(来自: 书 业网:亮身份,心得体会)，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界

观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；而作为社会主义市场经济条件下的一名党员教师，我们工作的目的是教书育人，更要在各个方面做好表率。

通过学习，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。作为教师，我们应该无私地把知识传授给给每一位学生，维护并关爱他们，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。

一、处处争做勤政廉教表率

在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住学校赋予的重托，真心实意为加快发展、富校强校服务，为教师和学生服务。

二、强化廉洁从教意识

在实际工作生活中，一要能顶得住歪理，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫，树立正确的利益观。作为一名共产党员，我一定认真对照《廉政准则》，努力学习，把学到的知识不折不扣地运用到工作中去。坚守学校安排我的工作岗位，维护学校阅览室的读书纪律，爱回家图书，致力于培养学生良好的阅读习惯。坚决不会做利用工作之便向学生多收一分钱的事情，做一个胸怀坦荡的党员教师。

三、增强宗旨意识，深怀爱教之心，恪守为教之责

做为一名党员教师，不管岗位在一线还是二线，都要在树立良好形象上率先垂范，必须以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人。

四、加强学习和修养，不断提高自身素质和工作水平要坚持从学校大局出发，强化学校和学生的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何为学校的事业，为加快发展发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。

五、追求完美，力求做到“精益求精”

民族的振兴靠教育，教育的振兴靠教师。可见，身为教师应深感任重而道远。在工作中，我们就要用心琢磨思考，要时常保持

着精心、细心、尽心的工作态度，对待工作要从小处着手、从细节着手，要把教育事业当作自己的神圣信仰，要用心去思考，用心去工作，力求做到完美、精益求精。只有这样严于律己、以身作则，才能成为一名合格的人民教师。总之，在今后的工作中，我会时刻用党员的标准严格要求自己，遵章守纪，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。篇三：亮身份(四)“亮身份，树榜样，纯党性”

学习心得体会

（四）龙泉五小 何土发

习近平主席曾经强调，党员干部要“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”是衡量一个共产党员的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。

“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为学生所系，权为学生所用，利为学生所谋。

“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，敢于担当的态度，为人之师，造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。身为一名党员教师，在这次学习活动中认真重温了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际，对个人存在的问题进行了剖析，并提出改进措施如下。

一、“严以修身”，不断加强党性修养

扪心自问在日常工作中我还存在下列问题：对政治理论学习不够深入，对思想改造修养不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强。

学习内容不系统不全面，联系实际也不够深刻。学习中存在实用主义倾向，对业务知识学习较多，政治理论学习较少。努力方向:今后要加强理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别能力；要做到能够用正确的理论分析和解决问题;要养成善于学习的习惯。

二、深入学生，紧密联系家长

存在问题:联系家长意识不强，一是虽然也经常家访，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和家长打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是与学生谈心少，交流少，没有真正了解他们的思想和追求，有时对学生提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

努力方向:增强学习法律法规的紧迫感和自觉性，进一步增强法纪观念，严格依法依纪办事;要更加严格的要求自己，切实做到廉洁自律，树立自身良好形象，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学生的表率、家长的表率，做自觉接受监督的表率。

三、要进一步务实创新，提高工作实效

存在问题:没有时刻以高标准严格要求自己。有时对待工作只落实在表面上、口头上，对学生情况了解不够深入，造成落实不到位，有时还存在应付上级检查的思想。工作欠缺创新

意识，没有充分发挥主观能动性，存在着应付以求过关的想法，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

努力方向:改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一;要坚持实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到教学成效的不断提高。

党员亮身份主题实践活动方案 篇9

实 施 方 案

为认真贯彻落实州委深入开展创先争优活动领导小组办公室《关于印发关于在全州基层党组织中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题活动实施意见德通知》（楚创[2010]7号）精神，扎实推进我先创先争优活动深入开展，结合中共禄丰县委办公室《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（禄办发

[2010]25号）的相关要求，决定在我村党总支基层党组织中开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。

一、指导思想

开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届四中全会和省委八次、州委七届七次全会及县委十二届六次全会精神要求，以党章规定的党员义务为依据，以体现党员先进性为出发点，引导基层党组织和共产党员立足本党组织实际及自身优势，主动亮出身份，积极向广大群众和社会各界进行公开承诺，以此达到增强党员党性观念、解决自身突出问题、发挥先锋模范作用、服务广大群众的目的，为推进银沙经济社会又好又快发展再立新功。

二、基本原则

开展“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，要坚持以下四个原则：

（一）组织推动、广泛参与原则。

（二）自主申报、组织帮选原则。

（三）切实可行、量力而行。

（四）灵活多样、特色鲜明。

三、参加范围及方法步骤

“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动的参加范围为全村党组织和60岁以下且身体健康的共产党员，60周岁以下的老党员可根据情况自愿参加。承诺内容要紧密结合自身特点和优势，务求自己做到、群众看得见。可一人一诺，一人多诺。

主要方法步骤：

（一）动员部署。制定工作方案，召开动员大会进行动员部署。

（二）找准问题。公开承诺前，基层党组织要对照“五个好”要求，看领导班子和队伍、工作机制和工作业绩、服务举措和群众满意等方面还存在哪些影响创建先进基层党组织的问题切实找准公开承诺的方向。

（三）提出承诺。各村党支部和党员结合工作目标，岗位特点和本人实际，以书面形式提出承诺事项，填写《基层党组织公开承诺书》和共产党员公开承诺书。并分别报上级党组织和党员所在党组织审核。提出承诺事项前，党组织要主动介入及时进行引导，承诺人要广泛征求党员群众意见建议，力求承诺事项明确、具体、实在。

（四）确定承诺。首先是支部讨论。召开支部大会，进行讨论。然后组织审定。对承诺内容不具体、联系实际不紧密、不符合要求的，要及时调整，重新研究确定。

（五）公开承诺。承诺事项确定后，要做到“两承诺”、“四公开”。

（六）践行承诺。党组织和党员认真按照自己承诺的内容，自觉地承诺。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员所做承诺要加强督促和检查，掌握践诺情况。

（七）考评承诺。对公开承诺情况定期检查，定期测评。实行公开通报，鼓励先进，鞭策先进。

四、组织领导

（一）加强领导、精心组织。

（二）创新形式、务求实效。

（三）强化监督、注重激励。

（四）重视宣传、营造氛围

亮身份树形象做表率学习心得 篇10

一是戴党徽亮身份。要求全体党员一律形成在正常工作期间、党内重大活动和重要会议等工作需要时，按规定佩戴党徽的良好习惯。同时，每名在职党员办公桌上还摆放共产党员示范牌，做到亮身份，牢固树立大家爱岗敬业、勇于担当的责任意识。

二是开展党员承诺践诺活动。每名党员按照合格党员“。”标准，从服务大局、联系服务群众、为民办实事、廉洁自律等方面纷纷作出了公开承诺。支部还把每个党员做出的承诺，通过宣传栏的形式向广大群众公示，并加强对党员承诺践诺情况督促检查。

亮身份亮承诺亮成绩 篇11

根据《中共长沙市雨花区委办公室印发<关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案>的通知》(雨办发〔2017〕14号)、《关于在全市窗口单位和服务行业党员中开展“亮身份、强服务、争先锋”主题实践活动的实施方案》（长组通〔2017〕39号）的有关要求，结合我社区实际，决定在社区窗口开展“亮身份、强服务、争先锋”主题实践活动。现提出如下实施方案：

一、指导思想

开展“亮身份、强服务、争先锋”主题实践活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及总书记系列重要讲话精神，以党章规定的党员义务为依据，以体现党员先进性为出发点，引导基层党组织和共产党员立足本党组织实际及自身优势，主动亮出身份、积极工作，创先争优当先锋，以此达到增强党员党性观念、解决自身突出问题、发挥先锋模范作用、服务广大群众的目的，为我区建设“财富品质幸福”雨花提供坚强组织保障。

一、活动对象

社区直接联系服务群众、承担公共服务和社会管理职能的 窗口单位、服务行业中的党员，二、活动内容

1．亮身份，强化党员意识。社区工作人员和社区其他行业党员在工作时间应当佩戴党徽，亮明党员身份，树立党员意识。社区党组织应通过设立党员公示牌、党员先锋岗、党员责任区以及发放党员服务卡等形式，让群众知晓党员岗位职责，了解党员服务承诺。要充分利用窗口和服务大厅展示板、电子显示屏以及便民服务区等，宣传党员服务标兵为民奉献事迹，增强党员的使命感、责任感和荣誉感。

2．强服务，转变工作作风。社区党组织应对照本行业本单位工作规范和服务标准进行对标定位，积极开展夺旗争星、晋位升级、技能比武等竞赛活动，切实提升服务本领，提高服务效率。严格执行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，大力推行“一站式”服务、“绿色通道”服务、预约服务、延时服务、网络服务，不断改进政风行风和服务作风。

3．争先锋，彰显雨花形象。社区党组织应针对本单位实际，推动“两学一做”学习教育与中心工作、重点任务深度融合，要与“岗位作贡献、合格见行动、凝心聚力创建国家中心城市实现基本现代化”的要求结合起来，深入创建“共产党员示范岗”，引导党员在本职岗位上建功立业，在为民服务中展示先锋形象。

三、活动要求 1．高度重视，加强领导。在社区广泛开展“亮身份、强服务、争先锋”主题实践活动，对于提高党员意识、改进工作作风、密切党群关系、彰显白田形象具有积极促进作用。社区党总支及各分支要充分认识开展活动的重要意义，切实加强领导和统筹，坚持分类指导、条块联动，确保活动持续有效开展。

2．注重结合，务求实效。社区党组织要把开展主题实践活动与主题党日、党员志愿服务等结合起来，着重解决当前简政放权不彻底、办事流程不优化、工作作风不扎实等群众反映突出的问题，打通联系服务群众的“最后一公里”。要把开展主题实践活动与开展“四提四为”活动结合起来，着力破解窗口单位和服务行业干部队伍中存在的精神不振、政令不畅、担当不够、执行不力等突出问题，激励全社区上下“想为、敢为、勤为、善为”。要以提高群众满意度为导向，通过设置意见箱、电子测评器等，接受服务对象评价，听取意见建议，整改存在问题。

亮身份亮承诺亮成绩 篇12

中华全国总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见

（2012年3月21日）

为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，总结推广福建省总工会等地方工会开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的创新实践，现就在企业工会特别是非公有制企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）提出如下意见。

一、实施“双亮”的必要性和重要性

目前，企业工会已成为基层工会的主体，其作用发挥如何直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”，对于提升其规范化建设水平，充分发挥其作用，促进工会工作固本强基具有重要意义。

（一）实施“双亮”是推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设的客观要求。多年来，企业工会特别是 非公有制企业工会得到快速发展，但有相当一部分非公有制企业工会在组建时，宣传动员职工群众不够充分，履行相关程序不够严格，致使会员和职工群众感受不到工会组织的存在，甚至形同虚设。因此，从企业工会特别是非公有制企业工会的现状出发实施“双亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动企业工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。

（二）实施“双亮”是破解非公有制企业工会建设难题的实践创造。近年来，各地方工会在大力推进非公有制企业工会组建的同时，重视发挥已建工会的作用，积极探索非公有制企业工会规范化建设的途径，有效促进了非公有制企业工会建设。总结基层的创新经验，在更大范围有计划、有部署、有督查地实施“双亮”，有利于从工会工作全局上夯实非公有制企业工会建设的基础，提高非公有制企业工会建设的整体水平。

（三）实施“双亮”有利于促进企业工会干部作风的转变。密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，热心为职工群众说话办事，自觉接受职工群众的监督，这是对企业工会干部的基本要求。实施“双亮”有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象，不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强 工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

各级工会组织要充分认识实施“双亮”在促进企业工会特别是非公有制企业工会建设、发挥其积极作用中的重要意义，推动这项工作取得实效，真正成为激发企业工会活力的一项务实的举措。

二、实施“双亮”的基本要求

“双亮”的特点是能监督、易检查、好落实、有反响。实施“双亮”是从企业工会特别是非公有制企业工会的实际出发，从最基础、最现实、最易行的环节抓起，遵循先易后难、循序渐进的原则，推动企业工会发挥作用。2012年全国企业工会实施“双亮”的覆盖面要达到50%以上，通过两至三年的努力，基本实现全覆盖。

（一）工会组织亮牌子。企业工会要在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾。牌匾一般由企业工会自行制作，也可由上级工会统一配发。工会办公地点应在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布。

（二）工会主席亮身份。企业工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公 布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。

（三）逐步深化“双亮”内容。企业工会要在亮牌子、亮身份的基础上，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等，并按照开展建设职工之家、“双爱双评”活动的基本要求，建立各项工作制度和民主制度，健全维权机制，逐步提升工作水平。

（四）积极拓宽“双亮”范围。乡镇（街道）工会、村（社区）工会、区域性行业性基层工会联合会、联合基层工会纳入“双亮”范围。工会主席、副主席需在所在单位亮出身份，并将联系卡发至涵盖企业会员和职工。企业工会所属工会分会、工会小组以及其他工会专兼职工作人员可采取适当方式进行“双亮”。

三、实施“双亮”的组织领导

（一）切实加强领导。各级工会组织要积极争取党组织领导和支持，把实施“双亮”与党组织开展的“基层组织建设年”活动有机结合起来，作为党工共建创先争优的重要内容，一同部署、一同检查、一同考核。

（二）形成工作合力。各级工会组织要把实施“双亮”摆上重要议事日程，与开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动紧密结合，制定实施方案，明确责任分工，主要领导加强组织协调，分管领导全面负责，业务 部门具体落实，机关各部门、各产业工会支持配合，形成合力，共同推进。

（三）明确责任主体。省、市级地方总工会主要负责实施“双亮”的部署督导，实施典型示范。县级工会、开发区（工业园区）工会、乡镇（街道）工会、村（社区）工会作为实施“双亮”的责任主体，要切实承担起指导督促所辖企业工会进行“双亮”的职责，做到组建工会与实施“双亮”同步进行，积极帮助企业工会解决在“双亮”中遇到的困难和问题，集中相应时间、组织专门人员具体推动落实。