管理经济学考试题目

管理经济学考试题目（通用7篇）

管理经济学考试题目篇1

1.企业管理人员的主要社会责任是什么?

2．国际企业的经营方式有哪些？他们涉及到的主要管理问题是什么？

3．影响伦理准则的因素有哪些?

4．波特的国家竞争优势认为有四组要素影响一个国家的实力，它们是什么？

5．格里特.霍福斯泰德的研究发现,一个国家的文化对其人民的行为产生影响，他把文化力分成五个维度，它们是什么？

6．跨国公司主要发展趋势以及它的优势和面对的挑战是什么？

7．简述伦理道德理论的主要观点有哪些

8．理查德.马卡多克把企业经济租金的获取分为哪两种观点? 他们有何区别?

9.后现代管理理学方法论范式的特点?

10.超现代管理思潮兴起的原因有哪些?

11.超现代管理学范式有哪些?

12.超现代管理学的方法论特点?

13.新现代泰勒主义与泰勒主义区别何在?

14．多元化经营战略的主要形式有哪些？并简述各自的优缺点。

15.企业外部环境重点内容的调研包括哪些？

16．在企业集团中母公司通过什么形式来影响子公司决策 ?

二、分析题

1．边际利润

2.盈亏平衡分析

3．风险决策

三、论述题（三选二，共30分）

1．归纳各种管理分析方法，讨论它们的特点、贡献和局限性

2．假如你是一家公司的CEO,你如何在本单位将伦理道德制度化?

3.试述管理伦理在我国的实践意义。

4．试述管理与伦理的关系。

5．试述迈克尔.波特的战略思想主要内容,并就成本领先战略实施的条件加以阐述。

6．决策是一个过程且是一个复杂的过程，请用实例加以论述和说明。

7．试述管理效率的影响因素。P466-474

8.试述企业实行多元化经营战略的利与弊，你对企业实行多元化经营战略有何见解？

9．企业集团中的母公司对子公司如何实施有效的综合治理？

四、案例分析（共20分）

1．管理企业管理问题的综合分析

管理学考试题目篇2

2、问答题：

（1）为什么说管理既是科学又是艺术？

（2）如何衡量管理的有效性？为什么说效益比效率更重要？

（3）管理的对象是什么？管理学以什么为研究对象？

（4）如何衡量管理的有效性？为什么说效益比效率更重要？

（5）试运用有关管理知识分析头头们该不该出去吃喝玩乐？为什么？

• 四月初，为了弘扬“五四”精神，学校党委要求校团委、校学生会在全校范围内开

展一次“五四”知识竞赛。这项任务最终落实到了学生会学习部。

• 学生会学习部部长小林接受任务以后，在校学工部郑老师的直接指导下，布置学习

部的一帮干事分工负责，在校园内掀起了“五四”知识竞赛热潮，并在5月4日之前完成了初赛和复赛，选拔出了6支来自不同学院的参赛队伍进入了决赛。

• 5月4日，隆重的“五四”知识竞赛决赛在学生活动中心如期举行，学校常务副书

记、分管学生工作的副书记、副校长以及相关部处领导都出席了本次比赛，观众席也座无虚席，活动进入了高潮。但令人遗憾的是，接下来的事情使本次活动的效果大打折扣：先是主持人由于过于紧张而状况百出；然后是在比赛过程中，由于工作人员的失误，投影放映乱序；最糟糕的是投影仪的灯泡又突然坏了，使比赛一度中止；……比赛尚未至中场，原本座无虚席的观众席上已有不少人离开。

• 比赛结束，校党委分管学生工作的副书记下达指令，要求学工部就此次事件追究责

任，深刻检讨。

• 第二天，在学生会办公室，学习部一干人在这里召开了总结会议。会议气氛沉闷，当学习部部长小林责问副部长小吴投影仪怎么没有准备个好的，以至于比赛中止时，小吴非常委屈地申辩：自己怎么知道这台投影仪会坏，这纯属意外。小林觉得有道理，就转问PPT制作负责人、学习部另一位副部长小钱昨天为什么没有到场，以至于PPT放映出问题。小钱解释道：“比赛前一天我就已经把几份PPT赶出来了，本来是我自己可以去的，但昨天身体不舒服，鉴于放映的事很简单，就临时交给了小红，自己去了医院。”干事小红懊恼地说：“因为钱部长昨天下午才告诉我，他要去医院看病，让我替他负责PPT放映，尽管是临时告诉我的，但我以为自己应该可以应付，就答应了。没想到因为对资料不熟悉，比赛中出了差错。早知道这样，我就不应该答应。”“这也不能全怪你，你也是好心帮忙。”小林无奈地说道。对于为什么选择这样一个主持人，负责落实主持人员的小张挺委屈地说道：“这个主持人是郑老师推荐的，郑老师说他是辩论社的理事，口才不错，而且参加过多次辩论赛。虽然我也顾虑主持与辩论会有差异，但郑老师力荐，我也不好意思拒绝，而且部长你当时也是同意的。”……

• 经过一个多小时的讨论，大家都觉得这一次活动确实没有搞好，应该检讨。但从具

体分析看，也不能直接责怪谁。可是怎么跟学工部交代呢？小林觉得很难办。问题：在此事件中，谁应该对活动没有取得预期效果负责？为什么？、名词解释：管理，管理的职能；计划，组织，领导，控制，经济人假设，社会人假设，自动人假设，复杂人假设;管理学

2、问答题：

（1）为什么说管理既是科学又是艺术？

（2）如何衡量管理的有效性？为什么说效益比效率更重要？

（3）管理的对象是什么？管理学以什么为研究对象？

（4）如何衡量管理的有效性？为什么说效益比效率更重要？

（5）试运用有关管理知识分析头头们该不该出去吃喝玩乐？为什么？

• 但学生选修此课程，并不仅仅是为了取得学分。面对学校限选的规定，仍然有不少

没有选上课的学生，为了提高自身的素质而前去参加旁听，以至于教室里人满为患。学生为了抢到一个座位，晚上6：30的课常常需要5：00以前就到教室，并常常会为座位问题而发生纠纷，从而导致了选上该课程的学生的极大不满。他们纷纷通过校长信箱和其他途径，要求学校保护自己的正当权益。为此，学校相关部门通过协商，最终采取了给选上该课程的学生发放听课证的方式，以保证他们上课前到教室能够有座位。

• 尽管如此，选上课的同学没有位置、没有选上课的同学继续通过各种方式进入旁听的情况仍然存在，想选选不上、选上了不一定听得到的问题仍然没有能够得到切实解决。

问题：

• 如何才能有效解决有限的学习机会与不断增长的学习需求之间的矛盾？• 管理者充当哪些角色？

2、高层管理者为什么喜欢事必躬亲？会导致什么后果？

3、当上级指示与你的主张不一致时，你该怎么办？

4、在一个组织中，为什么管理者的报酬通常比一般操作者高？

• 5.有的管理者认为本部门工作没做好，是因为下属又懒又笨，是下属的责任，请问

这理由是否成立？

•、技术技能、概念技能、人际技能的含义

2、有了所需的管理知识与能力，是否就能够成为合格的管理者？

3、一名合格的管理者应该具备怎样的素质？管理者应该如何培养与提高自己的管理

素质？

• 第1-3讲=教材第1章

• 西方管理理论在不同的发展阶段所关注的简单问题各是什么？为什么？ • 简述古典管理理论不同的学术流派的基本观点和主要内容。

• 人际关系理论有哪些主要贡献？

• 简述泰罗的科学管理理论的主要内容。

• 简述人际关系理论的主要内容。

• 站在大三十字路口的张华面对激烈的竞争环境十分焦急：看着身边的同学很有目标

地忙碌着自己的事情，准备考研的都在紧张地复习，决定工作的或实习或打听联系合适的单位，还有一部分则在拼命地攻关英语为出国做准备。但到目前为止，学习管理的张华却还是很迷茫，不知道自己应该走哪条路。

• 面对巨大的就业压力，高校毕业生报考研究生的趋势越来越明显，每年的考研百分

比都在增长，张华深感在这个“牛人”辈出的年代，即使自己这种名牌大学的毕业生也不一定能找到好工作。如今本科毕业生的资历实在是“小菜一碟”，加上自己的实战能力又不强，很难争取到一个有挑战性又有不错薪金的工作。因而自己是一定要再充电的，但如果先工作再考研就怕自己精力不够，很难“面面俱到”，最好是现在就考比较好。有了更高的学位，应该能够比本科生容易找工作。

• 但这些年考研人数连年上升，难度相当大，而且考研所需付出的机会成本也很高。

两年的研究生生涯，要做研究、写论文，自己在技能方面不一定能得到很大提升，等到毕业时就业形势会怎样谁也不能预料，说不定到时候找工作更难。这样一想，倒不如尽早找一份工作，走一步算一步，今后再决定自己该如何发展。

• 那么，是否可以考虑出国深造呢？随着国际交流越来越密切，现在许多企业、单位

对于归国留学人员还是比较欢迎的，出国过的留学生似乎无形中就比国内的学生多一层优势，国外的学校相对来说也更重视学生能力的培养和经验的积累，因此去国外长长见识对于自己今后找个好工作应该也是非常有利的。何况自己生活自理能力还可以，英语底子也不错。

• 思来想去，张华一方面认为自己的知识、能力还不够，有必要继续考研或出国深造，提升自己；另一方面，又怕出国或考研不成，到时候再找工作更被动。那么，对于最终想寻得一份好工作的张华而言，到底应该如何来作出最终的决定呢？

• 科学决策的基本观点是什么？

• 为什么说“管理就是决策”？

• 理性决策过程(决策程序）由哪些基本步骤组成？

• 怎样才能抓住问题的实质？

• 何为决策？

1、管理者为什么要事先进行计划？

2、一项计划应包括哪些内容？

3、各种现代计划方法的优缺点是什么？各适宜于哪些场合？

• 科学决策的基本观点是什么？

• 为什么说“管理就是决策”？

• 理性决策过程(决策程序）由哪些基本步骤组成？

• 怎样才能抓住问题的实质？

• 何为决策？

• 组织宗旨与组织目标有何不同？

2、组织目标有何特点？

3、组织目标和个人目标有何关系？

4、简述组织目标的制度过程。

5、什么是目标管理？其基本思想是什么？

1、管理者为什么要事先进行计划？

2、一项计划应包括哪些内容？

3、各种现代计划方法的优缺点是什么？各适宜于哪些场合？一年前，王星云出任天

地茶社第二任社长。她以前是社员部部长，个人能力强，工作积极，而且认真负责，在她担任社员部部长期间，社员发展非常迅速。她认为茶社这样的社团不同于一般的学生组织和社团，不应该有官僚作风和等级区别，大家都应该尽自己的最大努力做好茶社各项工作。所以她出任社长后，茶社的所有活动，她都亲自过问或参加，如茶艺部的培训、财务部的收入与支出、社员部的社员联系、外联部的拉赞助、宣传部的对外宣传、组织部的场地租借和人员安排，乃至茶具的清洗和茶室的卫生打扫。

• 渐渐地，有些部长开始感到无事可做或者事情可做可不做，推一推动一动，积极性

不高。王星云则觉得不少的部长做事拖拖拉拉，很多工作没有能够做到位，常常需要自己去加以督促。但尽管如此，搞活动还常常出问题，部长们的意见也不少。例如，在上月茶社举办的“XX高校茶艺大赛”总结会上，对于这次活动社员来得少，没有预期的效果，各部部长的发言如下：

• 社员部部长反映：“这次活动社员来得比较少，一方面是因为我们的宣传没有到位，另一方面是我们现在的社员缺乏参加活动的积极性。建议茶社设置比较完善的考核制度，记录社员出席活动的情况和对茶社的贡献大小，并根据结果给与相应的奖惩”

• 宣传部部长解释：“这次的宣传策划方案我们做了好几个，但外联部都认为投入太多，最后的方案是社长定的。尽管我和茶艺部的部长当初都说光这样做宣传是起不到效果的，但社长认为这样做就行了，我们也就这样做了。”

• 组织部长抱怨说：“这次场地不理想，一方面是因为茶艺部事先没有跟我们讲清楚场

地要求，二是因为社长原来跟我们说小剧场比较好，她跟剧场管理部门的人也比较熟，她会去联系的，所以我们一开始也就没有去联系场地，比赛开始前二天要准备布置场地了，长才告诉我们没有借到。现在借场地还是比较困难的，社长又要求控制费用，所以我们能在二天内借到这样的地方而且布置好，已经很不容易了。” • 茶艺部部长检讨说：“这次社员来得少，我应该负主要责任。我们平时举办的培训太

少，没能让更多的社员懂得茶道表演，从而更多地培养社员对茶道表演和比赛的兴趣。希望社里能提供相应的条件，以便我们在以后增加茶道培训的班次，以培养更多的茶道表演人才。再者，也希望社长不要什么都做，要抓重点，并给各部门明确指派任务、提供条件。”为什么我这么辛苦，大家还意见那么多？

• 外联部部长说：“我们社里经费较少，这次活动也没有能够获得较多赞助，一是因为

社团影响力有限，使得商家不愿意赞助我们的活动；其次，这次活动所要拉的赞助也太多了，我认为有关部门的预算‘狮子开大口’，我们很难做到资金的保证；再者，外联部现在真正能够积极去拉赞助的部员就两三个人，尽管社长也帮我们去拉赞助，但力量还是有限。当然这次赞助少，也与本人以及部员谈判说服能力有限、跑的商家不够多有关。另外，我也觉得我们应该改变一下目前的状况。我认为：各部长要主动帮助社长减轻负担，是自己部门的责任要承担起来②社长应大胆放权给各部长，明确各部门所拥有的权力，同时允许各部门进行相应的改革，以吸引更多的部员参加社团的管理活动；茶社应经常举办一些茶知识与茶道方面的培训，以扩大茶社影响力，吸引更多的社员。”

• 王星云默默无语地听着各部部长的发言，她也觉得自从当上社长以来，自己投入了

很大的精力，社团的境况却越来越不如人意。同时她也很不解：为什么我为社团投入了这么多的精力，而且处处为大家着想，大家反而会对我有那些多的意见呢？•

1、组织结构的设计受哪些因素的影响？

2、组织结构的设计包括哪些步骤？

3、怎样评价一个组织结构的好坏？

4、常见的组织结构形式有哪些？各自的优缺点是什么？

5、简述组织工作的基本原则。（目标任务原则；责权利相结合原则；分工协作原则；

精干高效原则；管理幅度原则；统一指挥和权力制衡原则；集权与分权相结合的原则宣传部部长的专业课这个学期特别多，但她还是花了很多时间在学生会的工作上，按时设计出了本次活动的宣传海报。在她认为终于可以松口气的时候，却被冯兰叫到了办公室。在办公室里，冯兰指着宣传部的作品大呼不满，认为海报许多细节都没达到预期的要求。宣传部长说大家最近都忙，能按时设计出海报已经很不容易了，这个时候再求全责备似乎不太合适。但是冯兰丝毫没有给她面子，当着其部员的面直接表达了对她工作的不满，要求她必须在两天内重新设计交稿。宣传部长是典型的小女生，脸皮薄，根本经不起这种批评，离开办公室后哭得像个泪人。

• 在此后的几天里，冯兰的信箱中常会收到一些骨干成员对目前学生会工作分配的不满，他们认为现在课程很紧，又有考试的压力，大家根本就不可能花很大的心思在活动的准备上。

• 请问：为什么主席团分配的任务，下边的人会不服从？在学生团体中，权力在这个时候为什么没有效用？怎样才能让大家心甘情愿地做好学生会的各项工作？

• 名词：领导；领导者；成熟度

• 简答：

• 1）领导者的职责是什么？

• 2）领导理论包括那些方面？他们之间有何区别？

• 3）怎样依据下属的成熟度，选择合适的领导方式

• 名词解释：集权与分权；直线权力；职能权力；参谋权力

• 王利华是大三学生，一年前与几个同学在学校创办了创业者社团。由于适逢社会掀起创业热，社团规模得以不断扩大。但是，由于社团在运作和管理方面主要是凭经验，所以在社团活动的开展方面经常出现一些意想不到的问题。这在一定程度上影响了社团成员的士气，社团发展有走下坡路的趋势。

• 为此，王利华和几个负责人商量在今年一定要搞好几次活动以振士气。经过王利华的努力，社团终于争取到了校学生工作部举办的创业策划大赛的承办权。这是一次宣传社团的绝佳机会，王利华与社团的几个主要负责人踌躇满志，摩拳擦掌准备好好地大干一番。

• 经过了一周多的讨论，社团制定了详细的活动计划并上交给校方审核，学工部经过审核，对该活动计划非常满意，并表示一定全力支持社团把活动办好。于是，王利华按照活动计划，组织了社团各部门负责人会议，落实了各部门任务：实践部负责活动的组织和与各参赛队的联络；外联部负责邀请知名教授和企业家担任大赛评委；宣传部负责海报设计和网络宣传；办公室负责财务预算与支出管理。王利华要求各位部长千方百计调动部属的积极性，全力完成各自部门的任务，并许诺：如果能够圆满完成这次活动，他请在座的各位到庆香楼吃一顿。会上，各部门负责人也士气高昂，纷纷表示一定要搞好这次活动。

• 就在王利华认为一切都已经安排就绪，这一次一定能很好地完成大赛，从而大大地提高社团的影响力时，各种问题开始不断出现：实践部部长是个急性子，办事风风火火，在许多具体的比赛规则还没有通过集体讨论、向学工部汇报的情况下，就擅自拍板将比赛规则发送给了各参赛队；外联部邀请企业家遇到了困难，却一直没有及时向上反映争取支持，导致宣传海报迟迟不能定稿；而办公室，对各个部门花钱根本没加以控制，预算完全成了一张废纸。

• 当王利华发现这些问题的时候，已经到活动计划开始时间。尽管他对具体比赛规则的制定十分不满，但是由于已经对外发布，也只能自己向学工部老师检讨，最终说服了老师就按照这些规则把比赛办下去。企业家请不到预定的数量，就只好减少评委数量，否则宣传海报迟迟不能展出。

• 活动在校方的支持下还是办了下来，但是不少参赛队对于比赛规则提出了异议，最后决赛的评委数量、知名度和宣传效果也不尽如人意，支出与预算相比严重不符，而且整个活动由于组织不力延长了近半个月才收尾。

• 在社团活动总结会上，王利华认为这次活动组织不理想是由于实践部擅自确定比赛规则，外联部没有及时汇报情况。至于超支问题，主要是办公室主任没有履行好监管职责。对此，各部门负责人提出了异议。实践部部长认为，社里明确由实践部负责比赛的具体组织，事先又没有说比赛规则需要事先经学工部审批，自己是一心想办好活动，现在却成了“罪魁祸首”；外联部部长也认为社长又没有事先明确什么事情在什么时候要汇报，自己一直在与企业家联系，对方当初也没有明确拒绝，最终对方不能来也不能责怪外联部。办公室主任也觉得很委屈，认为各个部门既不事先申报，又在花销时以自己部门买的东西是比赛用品，办公室就应予以报销，否则影响比赛效果要由办公室承担责任为由要挟，加上原来的计划中也只是列出了大

致费用类型，社长也没有具体明确哪些好报、哪些不好报，只说要保证会议的资金使用，自己也自然只能给予报销。

管理经济学考试题目篇3

在以下题目中选取一个题目，撰写论文一篇。

要求：

1、字数3000-6000。

2、题目可以选择范围内自定。

3、符合论文格式：题目，摘要，关键词，正文（包括理论部分，论证等），参考文献。可参考正式刊物发表论文格式。

4、资料数据引用来源可靠、准确。

5、放假前，电子版上交。

题目：

1、中小企业成长过程中的治理问题分析

2、企业家与企业成长的关系研究—以某企业（如苹果）为例

3、广东企业协同创新研究

4、国有企业转型升级路径研究—以某企业为例

5、民营企业人力资源管理的难点与对策

6、广东企业扩大内需战略—基于市场营销的视角

7、第二代民营企业家的成长动力分析

8、广东中小企业做强做大的战略思考（政府层面或企业层面）

管理经济学考试题目篇4

1.企业安全事故造成的间接损失不包括(D员工受伤，赔偿医疗费用)A 必要的管理时间，管理成本加大;B 延误出货，影响顾客满意;C 企业的劳动力补充，效益受到影响 D 员工受伤，赔偿医疗费用

2.安全管理的学习方法有三种，其中（D沉思）是最高明的方法。A 读书;B 经历;C 模仿;D 沉思

3.在安全生产的基本原则中，“三不违章”原则的内容不包括(B 不违反领导的意愿)A 不违章操作 B 不违反领导的意愿 C 不违章指挥 D 不违反劳动纪律 4.安全生产的“3E”原则不包括(D Environment)A Engineering B EducA tion C Enforcement D Environment 5.关于传统安全管理向科学安全管理的转变，下列说法错误的是(A在管理对象上，由事件和隐患危害的风险转变成事故)A 在管理对象上，由事件和隐患危害的风险转变成事故:B 在管理过程上，由事后型转变成预防型:C 在管理理论上，由事故致因型转变成风险管理:D 在管理手段上，由行政手段转变成法治手段、经济手段、科学手段等多样化手段

6.关于现代企业安全管理的特点，下列表述错误的是：(B 变动态管理为静态管理)A 变纵向管理为横向管理;B 变动态管理为静态管理;C 变外部型目标管理为内积型目标管理;D 变被动、辅助、滞后的管理为主动、本质、超前的管理

7.在生产科学管理的技术性管理原则中，降低潜在的危险因素数值的原则是指：(C危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害)A 故意把工序复杂化;B 员工在有害的环境下待的时间不能太久;C 危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害;D 工作过程中设计薄弱环节

8.在生产科学管理的技术性管理原则中，降低潜在的危险因素数值的原则是指：(C危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害)A 故意把工序复杂化;B 员工在有害的环境下待的时间不能太久;C 危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害;D 工作过程中设计薄弱环节判断题

9.在企业中，安全是绝对的，所有的风险都可控。此种说法：(×)10.在企业中，当经济效益与安全问题发生矛盾时，要优先保证安全。此种说法：(√)11.在企业中，化学品仓一定要建立在仓库的显著位臵，以便于管理。此种说法：(×)单选题

12.在企业中，(C.班组长)是现场的直接管理者，被称为“现场之王”。A 企业高层领导;B 企业中层领导;C 班组长;D 基层员工

13.根据《劳动法》，企业员工需要履行四项义务，其中不包括：(B 获得合格的劳动防护用品)A 遵章守规，服从管理的义务;B 获得合格的劳动防护用品;C 接受培训、掌握安全生产技能和义务;D 发生事故隐患及时报告的义务判断题

14.企业的安全管理是安全部门的事，安全部门应该为此全权负责。此种说法：(×)15.在企业中，员工有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。此种说法：(√)16.为加强企业安全管理，企业应将员工作为管理的对象，而不是管理的主体。此种说法：(×)单选题

17.企业的安全教育最主要的是“三级培训”，其中“三级”不包括：(D 员工级别)1 A 工厂级别;B 车间级别;C 班组级别;D 员工级别

18.企业车间安全教育的主要内容不包括：(B 我国安全生产的方针、政策法规和管理体制)A 本车间的生产性质和主要的工艺流程;B 我国安全生产的方针、政策法规和管理体制;C 本车间预防工伤事故和职业病的主要措施;D 新工人的安全生产职责和遵守纪律的重要性判断题

19.在对员工进行安全培训时，最有效的方法是采用宣传片进行教育。此种说法：(×)20.在企业的安全教育中，每次进行安全培训的时间越长越好。此种说法：(×)21.对于从事特种作业的员工，国家强制规定必须“持证上岗”。此种说法：(√)单选题

22.沟通各要素中所占比例最大的是：(A 肢体语言)A 肢体语言;B 语音语调;C 文字;D 视具体情况而定

23.沟通过程中最后的步骤，也是至关重要的一步是：(C 反馈)A 接收;B 发送;C 反馈;D 消化判断题

24在所有沟通方式中，最便捷也最直接的是肢体的沟通。此种说法：(×)25.如果人主观上没打算沟通，即便信息进行了传递，也不属于沟通。此种说法：(×)26.在沟通中，说什么比怎么说更重要。此种说法：(×)单选题

27.和平型人的人格特质不包括：(B 对数字不敏感)A 安静;B 对数字不敏感;C 不愿引人注意;D 难以决定

28.与力量型性格的人进行沟通的技巧不包括：(A 进行细节的解释，并解释如何产生结果)A 进行细节的解释，并解释如何产生结果;B 尽量支持其目标和目的;C 提问题容许其给予简短的答复;D 争论时对事不对人

29.单纯的力量型的人在沟通中的特点不包括：(C 喜欢听别人说)A 非常强势;B 单向作用;C 喜欢听别人说;D 说话直率

30.关于不同性格的人的沟通方式，下列表述错误的是：(B 与完美型的人沟通，情绪要非常饱满)A 与力量型的人沟通，如需影响其决定，应该从结果出发去分析可能性 B 与完美型的人沟通，情绪要非常饱满

C 与活泼型的人沟通，不要直接进入分析，尽量共同开发多一些观点 D 与和平型的人沟通，应尽量以不敏感的方式提问

31.下列选项中，属于活泼型人的人格特质的是：(D 有感染力)A 记愁;B 稳定;C 安静;D 有感染力

32.（D 力量型）的人忽视人际关系，认为与工作无关的社交是浪费时间。A 完美型;B 活泼型;C 和平型;D 力量型判断题

33.对于和平型的人来说，激将法是调动其工作积极性的有效方法。此种说法：(×)34.活泼型的人一般不习惯别人夸奖。此种说法：(×)35.完美型的人爱分析，常常先思考后发言，条理非常清晰。此种说法：(√)36.从客户服务这个层面上说，最难处理的是活泼型顾客的投诉。此种说法：(×)单选题

37.不得不做介绍，但是又不想和对方深交时，适合的自我介绍方式是：(A 应酬式介绍)A 应酬式介绍;B 社交式介绍;C 公务式介绍;D 主动式介绍

38.狄文介绍自己时说：“我叫狄文，狄仁杰的狄，文天祥的文，狄文。”他采用的方法是：(C 名人介绍法)2 A 明星联想法;B 名字来源法;C 名人介绍法;D 名字演绎法 39.十字交叉、中间共鸣的鼓掌方式是：(A 全掌鼓掌)A 全掌鼓掌;B 虚掌鼓掌;C 半掌鼓掌;D 分掌鼓掌

40.如果座位组合是圆形的，一面是长沙发，其余三面是短沙发，主宾应坐的位臵是：(B 长沙发)A 与长沙发相对的短沙发;B 长沙发;C 随意坐;D 长沙发两侧 41.5S管理起源于日本，涉及的项目不包括：(C 安全)A 整理;B 清扫;C 安全;D 素养

42.下列握手礼仪中，常用于上级对下级，表现夸奖、祝贺等含义的是：(C 拍臂)A 垂臂;B 背臂;C 拍臂;D 抱握

43.馈赠老人礼品时，应注重的是：(D 实用性)A 实惠性;B 纪念性;C 特色性;D 实用性

44.下列特点中，不适宜出现在行政职业鞋上的是：(B 鞋面闪亮炫目)A 鞋跟中等高度;B 鞋面闪亮炫目;C 鞋跟不发出响声;D 鞋底较软 45.下列选项中，属于泛尊称的是：(A 金先生)A 金先生;B 江博士;C 林处长;D 张三 46.九段秘书的表现是：(C 做流程)A 发通知;B 抓落实;C 做流程;D 定责任

47.下列选项中，不属于招待会的是：(A 宴会)A 宴会;B 酒会;C 咖啡会;D 冷餐会判断题

48.居间介绍的标准做法是先卑后尊。此种说法：(√)49.接受他人名片时应伸出双手。此种说法：(√)50.半掌鼓掌常见于手持话筒的主持人。此种说法：(√)51.在餐桌礼仪中，餐巾一般摆放在右手边，且只能用来擦嘴。此种说法：(×)单选题

52.多数中国人所遵循的人生轨迹是：(D 线型人生)A 条形人生;B 曲线人生;C C型人生;D线型人生

53.下列属于“Ｃ型人生”核心的是：(B 随时都有新的开始)A 保持青春的朝气;B 随时都有新的开始;C 学习是终生的追求;D 发挥自己的潜能 54.一些认为人生没有价值的人，是因为缺乏：(A 有价值的人生目标)A 有价值的人生目标;B 有价值的追求;C 足够的金钱;D 有价值的工作 55.下列属于人生成功秘诀的条件是：(C 坚持不断学习、找准明确目标)A 坚持不断学习、对金钱充满热爱;B 积极的心态、有创新;C 坚持不断学习、找准明确目标;D 有追求、有创新

56.想要更好地提升个人的综合素质，最简单的方式就是：(A 学习)A 学习;B 高学历;C 帮助他人;D 用服饰包装自己

57.下列属于订立合理目标需要注意的是：(C 写下目标、确定达到目标的时间)A 树立人生更高的目标、可以树立多个目标;B 目标要明确、目标必须够远大;C 写下目标、确定达到目标的时间;D 为达目标可以不择手段、目标要明确 58.成功比较重要的方式之一是：(D 修心)A 知识;B 地位;C 权势;D 修心

59.想要获得成功、得到真正的快乐，就要做到：(C 不依靠外物来衡量)A 根据社会潮流而改变;B 依靠外物来衡量;C 不依靠外物来衡量;D 想要得到更多 60.无论是成功学还是经营人际关系，最重要的方式是：(D 修炼心态)3 A 自己的想法;B 赚得金钱;C 地位、利益;D 修炼心态单选题

61.下列属于成功目的的是：(B 发挥自己的价值)A 出人头地;B 发挥自己的价值;C 得到自己想要的;D 实现目标判断题

62.“Ｃ型人生”动力的源泉是追求。(√)63.真正的人生目标说白了就是应付生活中的琐事。(×)64.目标不能脱离实际，当完全看不到达到目标的希望时，人通常不会有充足的动力。(√)65.学习中的模仿就是指不动脑筋的简单照搬。(×)66.学习是受教育程度的证明，是结果的证明和表象的体现。(×)单选题

67.下列不属于人际交往中必备要点的是：(A 时刻保持乐观态度)A 时刻保持乐观态度;B 建立良好的交往态势;C 消除戒备心理;D 引发谈话的方式 68.塑造自我形象需要从哪三方面着手：(B 修养、为人、处世)A 为人、处世、学历;B 修养、为人、处世;C 修养、学历、言谈;D 为人、外表、学历 69.在人际交往中，善于制造神秘感可以：(A 调动人的积极性)A 调动人的积极性;B 使人产生距离感;C 凸显个性;D 引起别人注意单选题

70.与陌生人交谈，需要首先解决的问题是：(C 解除心理拘束)A 得到别人的信任;B 与人变得熟悉;C 解除心理拘束;D 让别人记住你 71.下列属于消除戒备心理做法的是：(A 给他人提供一个选择范围)A 给他人提供一个选择范围;B 直接与对方讲道理;C 给他人一种强迫的潜意识思想;D 急切的态度 72.通过潜意识消除对方的戒心，最有效的方法是：(C 表现若无其事的态度)A 表现出热情的态度;B 精心准备一些事情;C 表现若无其事的态度;D 左右别人的思维 73.在寻找别人容易接受的突破点中，必备的策略有：(D 暂时与对方站在同一条线上)A 采取高姿态;B 见机作侧面攻击;C 坚持赢得100％的胜利;D 暂时与对方站在同一条线上 74.人与人之间最直接、最有效、被运用最多的交往方式是：(C 交谈)A 书信往来;B MSN;C 交谈;D 共同的爱好

75.人的心理活动可以分为：(D 表层心理、深层心理)A 内在心理、行为;B 思维、语言;C 深层心理、外在心理;D 表层心理、深层心理 76下列不属于引发谈话方式的是：(B 讲一些振奋人心的话)A 扫除心理障碍;B 讲一些振奋人心的话;C 通过简短问话去暖场;D 寻找双方感兴趣的事判断题

77.帮助别人之后，切记不要摆出一副施恩于人的姿态。(√)78.实际距离是影响双方交往感情的重要因素。(×)79.想要消除别人的警戒心，就要适当保持高调的姿态。(×)80.在人际交往中，衣着打扮占优势的人，心理上也往往会有优越感。(√)81.语言失误是人潜意识的愿望与想克服这种愿望的强烈意识的真实表现。(×)单选题

82.以下属性中，不属于时间的是：(A 可以失而复得)A 可以失而复得;B 供给无弹性;C 无法取代;D 无法蓄积

83.以下古诗句中，反映传统时间管理理念的时间重要性的是：(D 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴)A 逝者如斯夫！不舍昼夜;B 预则立，不预则废;C 一天之计在于晨，一年之计在于春;D 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴

84.时间管理的三大观念分别是时间观念、效率观念和：(A 效能观念)A 效能观念;B 分配观念;C 节约观念;D 预留观念 85.第三个时间管理历程的特点是：(C 排列优先顺序)A 时间增加和备忘录;B 工作计划和时间表;C 排列优先顺序;D 以重要性为导向 86.行事历时间管理法存在于时间管理的哪一个历程：(B 二)A 一;B 二;C 三;D 四

87.以下属于B 类事件的有：(D 保持身体健康)A 危机处理;B 不速之客;C 紧急会议;D 保持身体健康

88.A、B、C、D四类事件同时摆在眼前时，应该首先处理：(A A 类事件)A A 类事件;B B 类事件;C C类事件;D D类事件 89.以下耗时因素中，属于内因的有：(C 无力拒绝)A 电话干扰;B 资料不全;C 无力拒绝;D 不速之客

90.以下时间浪费中，属于有形浪费的有：(D 程序繁琐)A 计划不周;B 不懂授权;C 拖延;D 程序繁琐

91.不属于时间管理误区的有：(A 有自己的时间管理系统)A 有自己的时间管理系统;B 认为时间是自己的私人财富;C 今天不够，还有明天来补足;D 浪费一两个小时无所谓判断题

92.本课程讲述的“时间管理”仅仅针对的是工作时间，帮助经理人正确安排在企业管理的时间。(×)93.效率观念始终不偏离终极目标和结果，与人生奋斗方向和企业终极目标相吻合。(×)94.与B 类事件相比，C类事件更加紧急，因此应该优先处理C类事件。(×)95.在考虑两个人的资本时，20岁的年轻人比50岁的中年人有形资产要少，但是相差的30年光阴更为重要。(√)96.第二个时间管理历程的代表是二八定律。(×)97.根据效能管理法，处理四类事件的正确顺序应该是：(C A →B →C→D)A A →C→B →D;B A →B →D→C;C A →B →C→D;D B →C→A →D 98.工作中A 类事件频发的根本原因是：(C 大量C类事件占用了处理B 类事件的时间)A A 类事件难以解决，容易堆积所致;B 由B 类事件转化而来;C 大量C类事件占用了处理B 类事件的时间;D 将时间浪费在D类事件上

99.在合理的时间分配中，应该将最多的时间留给四类事件中的：(B B 类事件)A A 类事件;B B 类事件;C C类事件;D D类事件

100.艾森豪威尔认为应该如何对待C类事件：(B 委派他人)A 本人立即干;B 委派他人;C 扔进废纸篓;D 战略计划 101.以下哪个方法不是艾维?李提出的：(D 4D原则)A 效率法;B 效能法;C 10分钟6件事效率法;D 4D原则 D 102.使用一周时间运筹法时，横坐标代表的是：(A 星期时间)A 星期时间;B 小时时间;C 重要性;D 紧急性

103.办公室的5S包括整理、整顿、清扫与：(A 清洁、素养)A 清洁、素养;B 美化、清洁;C 艺术、素养;D 清洁、艺术

104.以下选项不符合办公室5S行动的有：(B 将杂志、个人照片摆在触手可及的地方)A 定期更新日用品;B 将杂志、个人照片摆在触手可及的地方;C 只放臵一把椅;D 用不同颜色的标签标记文件

105.二八原理的提出者是：(D 帕累托)5 A 艾维?李;B 艾森豪威尔;C 伯纳姆;D 帕累托

106.对于B 类事件，4D原则认为应该：(C Do it lA ter)A Do it now;B DelegA te;C Do it lA ter;D Don’t do it 判断题

107.人们制定计划之后的一个月里，普遍现象是实施计划的有效性越来越高。(×)108.办公室的5S中的整顿是指让清除办公室的杂物。(×)109.在日常工作和生活中，浪费时间的往往不是大块的工作，而是一些不良的生活习惯和工作方式。(√)110.相对月计划和日计划，周计划更重要，因为既具有一定的预测性，又具有一定的现实性。(√)111.伯纳姆的观点是:并非所有的工作都要做，要学会取舍。(√)单选题

112.下列选项中，不属于听众错位的表现的是：(B 说话咄咄逼人)A 越级汇报;B 说话咄咄逼人;C 家丑外扬;D 告黑状

113.在正确的沟通中，应该用（C 30%）的时间了解对方的需求。A 0%;B 20%;C 30%;D 40% 114.在沟通中，表达不当是发送者常见的问题。此种说法：(√)115.两个人在进行沟通时，提问的时间应当大于倾听的时间。此种说法：(×)116.在组织中，有任何负面问题都应该往上传递。此种说法：(×)单选题

117.信息发送者的沟通有四个层次，按照由低到高依次是：(A 说、问、空、镇)A 说、问、空、镇;B 问、说、空、镇;C 说、空、问、镇;D 说、问、镇、空判断题

118.沟通是从说开始的。此种说法：(×)119.沟通中的“空”就是以问话的方式引出对方的需求，然后对对方的需求进行回应。此种说法：(120.在沟通时，可以用批评指责的方式要求对方。此种说法：(×)121.在沟通中，如果碰到对方心门关闭的情况，就不要再进行沟通，尤其不要再问。此种说法：(6))

管理经济学考试题目篇5

招聘考试：

1、了解红领巾生物角10分

A、背诵课文

B、完成：

红领巾生物角是个有趣的地方。这儿不是江河，却( )，不是山林，却( )。小鱼在水里( )着尾巴，( )着泡泡，花儿( )开放，小树( )着风儿( )地摇。

2、你觉得红领巾生物角还可以添置哪些生物?为什么?

(目的：了解生物角地作用)20分

3、如果你是生物角管理员，你将怎样管理?写一段话。

08建筑经济管理专业论文题目篇6

毕业生论文选题（每个选题最多只允许报5人）建筑经济管理专业论文选题（40）：

1.浅谈工程投标报价策略与方法的运用

2.如何加强工程竣工结算的审查

3.建筑工程施工阶段的工程造价管理初探

4.浅议工程量清单计价方式与招投标

5.浅谈建筑工程承包项目施工合同信息管理

6.论加强施工项目的成本核算

7.论城市化建设与耕地保护

8.我国工程造价管理的初探

9.浅谈建筑企业战略

10.对当前监理工作的几点思考

11.论民用建筑商住楼的实用价值

12.提高建筑工程项目成本管理水平的关键

13.浅议公路工程价值法

14.我国加入WTO后对工程造价管理的影响与对策

15.浅谈施工企业的工程造价管理

16.房地产泡沫的成因分析

17.如何加强建筑施工安全保障

18.浅谈建筑项目质量管理

19.轮城市可持续发展规划

20.论工程投标报价的常用技巧

21.质量监理在施工中的程序和重要性

22.对于我国建筑企业发展前景看法

23.建筑经济与管理浅谈

24.浅谈控制施工进度

25.浅谈建筑工程工程量清单计量规范实施的影响及对策

26.浅谈建筑企业如何控制成本提高经济效益

27.浅谈工程量清单计价法

28.浅谈如何有效地进行工程造价管理

29.我国工程施工阶段监理中存在的问题及对策探讨

30.建筑行业人才与岗位浅析

31.浅析建筑行业人才流动现象

32.论中小建筑企业如何吸引人才

33.浅谈建筑项目安全控制管理

34.浅析钢材上涨对建筑业的影响及对策

35.浅谈施工项目管理

36.浅谈基建工程的质量管理

37.建筑工程标底的初探

38.论私营建筑经济的发展

39.浅谈房地产促销

管理经济学考试题目篇7

1、建设工程安全管理的方针是（A）。A、安全第一，预防为主，综合治理 B、质量第一，兼顾安全 C、安全至上

D、安全责任重于泰山

2、施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记后，取得的标志应当（B）。A、保存在档案室内

B、置于或者附着于该设备的显著位置 C、由操作者保管

D、由项目的机械管理员保管

3、对（C），必须按规定进行三级安全教育，经考核合格，方准上岗。A、新工人

B、新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人 C、新工人或调换工种的工人 D、新项目开工前全部工人

4、施工电梯井口梯笼周围（D）m范围内，应设置防护栏杆。A、1

B、1.5

C、2

D、2.5

5、（D）级以上大风时塔式起重机不准吊运重物。A、3

B、4

C、5

D、6

6、为了加强安全生产管理，防止发生生产安全事故，生产经营单位配备（B）。

A、安全管理机构

B、安全生产管理人员

C、安全管理制度

D、劳动保护用品

7、建筑施工企业应对危险性较大的施工场所及其有尘毒危害的作业环境设置（D）及安全防护用品标识牌。

A、安全提示标志

B、安全宣传标志

C、安全指示标志

D、安全警示标志

8、作业人员（D）前，应当接受安全教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格得人员，不得上岗作业。A、进入新的岗位 B、进入新的施工现场

C、进入新的岗位或者每周一上班 D、进入新的岗位或者新的施工现场

9、氧气瓶、乙炔瓶使用及存放时的间距应不小于（D）m。A、1

B、2

C、4

D、5

10、建筑施工劳务分包企业应设不少于（B）名专职安全生产管理人员。A、1名

B、2名

C、3名

D、4名

11、以下哪个选项不包括在建筑施工中常说的“四口”之中（B）。A、通道口

B、大门口

C、楼梯口

D、预留洞口

12、建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构依据实际生产情况至少应配备（B）专职安全生产管理人员。

A、1名

B、2名

C、3名

D、4名

13、建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，（D）。A、应当确定项目施工人员安全技能要求 B、应当确定防护用品类型和标准 C、视情况决定是否编制专项安全施工组织设计，但必须采取安全技术措施 D、应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施

14、为适应社会主义市场经济的需要，1993年国务院发展并完善（A）的安全生产管理体制。A、“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪” B、“国家负责、行业管理、企业监察、群众监督、劳动者遵章守纪” C、“企业负责、国家管理、行业监察、群众监督、劳动者遵章守纪” D、“企业负责、行业管理、群众监察、国家监督、劳动者遵章守纪”

15、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过（A）。A、本工种的安全技术教育

B、安全生产意识和安全管理水平教育 C、三级安全教育

D、遵章守纪、自我保护能力教育

16、当发现电线坠地或设备漏电时，切不可随意跑动和触摸金属物体，应保持（D）m以上的距离。

A、3

B、5

C、6

D、10

17、企业的（C）是安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产全面负责。A、安全部主管

B、生产部主管

C、法定代表人

D、产品科研部主管

18、加强（D）安全管理是减少安全事故最切实、最有效的方法。A、国家

B、公司

C、项目部

D、班组

19、建设施工的特点以下哪几个方面的描述最为准确（A）。A、流动性大、环境影响大、露天施工

B、气候影响大 C、高处作业多

D、劳动强度大 20、下列哪个不是安全生产管理原则（A）。A、安全第一、预防为主的原则

B、“四不放过”原则 C、“五定”原则

D、“六个坚持”原则

21、根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，企业法人代表、项目经理教育和培训的时间每年小少于（B）。

A、20学时

B、30学时

C、40学时

D、50学时

22、国家对特种劳动防护用品实施（A）制度。

A、安全生产许可证

B、定期安全检查

C、施工许可证

D、行业监督

23、使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部有关条款处罚；构成犯罪的，（A）。

A、依法追究刑事责任

B、给予党纪、政纪处分 C、给予降级、撤职处分

D、加重罚款

24、关于安全技术措施交底．下面说法正确的是（A）。A、施工班组长向施工作业人员的交底

B、专职安全生产管理人员向施工作业人员交底 C、施工班组长向专职安全生产管理人员交底 D、施工作业人员向施工单位负责人交底

25、（A）是指劳动安全方面所采取的各种技术措施的总称。A、安全技术

B、施工技术

C、施工方案

D、安全评价

26、对危险性大、高温期长的建筑工程，应单独编制（C）。A、冬期施工安全措施

B、雨期施工安全措施 C、季节性施工安全措施

D、夜间施工安全措施

27、（C）每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。A、施工员

B、全体职工

C、班组长

D、监理工程师

28、三级安全教育是指（B）三级。A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司、项目、班组

C、公司、总包单位、分包单位

D、建设单位、施工单位、监理单位

29、项目教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。下列内容不属于项目级安全教育内容的是（B）。

A、施工现场安全管理规章制度 B、安全生产方针、政策、法规 C、本工程项目施工的基本情况

D、防护用品发放标准及防护用具使用的基本知识 30、特种作业操作证，每（C）复审一次。A、1年

B、1年半

C、2年

D、3年

31、施工现场动火作业前，必须执行（A）。A、动火审批制度 B、公告制度

C、动火时报告制度 D、动火后记录制度

32、新员工工作一个阶段后，一般规定在新员工上岗工作（A）后，还要进行安全继续教育。

A、半年

B、1年

C、2年

D、3年

33、搭、拆脚手架时作业人员必须戴（B），系安全带，穿防滑鞋。A、护目镜

B、安全帽

C、耳塞

D、耳机

34、下列哪个选项不是常用的安全电压（C）。A、12V

B、10V

C、24V

D、36V

35、在特别潮湿和金属容器内作业使用的照明电压不得超过（A）v。A、12

B、15

C、24

D、36

36、安全带的正确系挂方法是（C）。

A、随意系挂

B、低挂高用

C、高挂低用

D、根据现场情况系挂

37、坠落高度基准面（A）m以上(含)有可能坠落的高处进行的作业为高处作业。A、2

B、3

C、4

D、6

38、某施工企业，检查评分汇总表得75分，且分项评分表中无实得分为O分的分项，试确定该企业安全生产评价等级（B）。

A、优良

B、合格

C、基本合格

D、不合格

39、完善安全生产管理体制，建立健全安全管理制度、安全管理机构和安全生产责任制是实现安全生产目标管理的组织（B）。

A、作用

B、保证

C、依据

D、措施

40、专项施工方案应当由（D）组织召开专家论证会。

A、建设单位

B、监理单位

C、设计单位

D、施工单位

41、建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，（D）A、应当确定项目施工人员安全技能要求 B、应当确定防护用品类型和标准

C、视情况决定是否编制专项安全施工组织设计，但必须采取安全技术措施 D、应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施

42、从安全生产的角度看，（C）是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破或其他损失的根源或状态。

A、危险

B、事故隐患

C、危险源

D、重大危险源

43、位于主要路段和市容景观道路及机场、码头、车站、广场的建筑施工现场设置的围栏其高度不得低于（C）

A、1.8m

B、2.0m

C、2.5m

D、2.8m

44、电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过（A）。A、专业安全技术教育

B、安全生产意识和安全管理水平教育 C、三级安全教育

D、遵章守纪、自我保护能力教育

45、进行拆、搭金属构架作业时，人及物体与一般带电设备应保持的安全距离是（A）m。

A、1.5

B、2.0

C、2.5

D、3.0

46、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当对作业人员进行相应的（A）A、行业标准 B、地方标准 C、企业标准 D、厂家标准

47、施工现场的动火作业，必须执行（A）A、动火前审批制度 B、公告制度

C、动火时报告制度 D、动火后记录制度

48、槽、坑、沟边1m外的堆土高度不得超过（C）m。A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

49、建设工程项目应当配备专职安全生产管理人员，其中1万—5万平方米的建筑工程，装饰工程至少应配备（B）专职安全生产管理人员。A、1名

B、2名

C、3名

D、4名 50、依法发包给两个及两个以上施工单位的工程，不同施工单位在同一施工现场使用多台塔式起重机作业时，（B）应当协调组织制定防止塔式起重机相互碰撞的安全措施。A、总承包单位 B、建设单位 C、监理单位 D、管理部门

51、对（C），必须按规定进行三级安全教育，经考核合格，方准上岗。B、新工人

B、新工人、调换工种的工人或休假一周以上的工人 C、新工人或调换工种的工人 D、新项目开工前全部工人

52、电梯井口必须设置不低于（C）m的金属防护门。A、0.5

B、1

C、1.2

D、1.5

53、遇有（D）级以上大风时应停止室外高空作业。A、3

B、4

C、5

D、6

54、建筑施工企业应当组织不少于（C）专家组成的专家组，对已编制的安全专项施工方案进行论证审查。

A、3名

B、4名

C、5名

D、7名

55、电器灭火不能采用哪种灭火器（B）

A、二氧化碳灭火器

B、泡沫灭火器

C、四氧化碳灭火器

D、干粉灭火器

56、监理工程师在实施监理过程中，发现存在重大事故隐患的，应立即要求施工单位（B）;施工单位对重大事故隐患不及时整改的，应立即向建设行政主管部门报告。A、限期整改

B、限期整改

C、停工

D、立即报告

57、为了加强安全生产管理，防止发生生产安全事故，生产经营单位配备（B）

A、安全管理机构

B、安全生产管理人员

C、安全管理制度

D、劳动保护用品

58、气瓶使用及存放应远离火源，距火源距离不得小于（D）m。A、2

B、5

C、8

D、10

59、建筑物内发生火灾，应该首先（A）

A、立即停止工作，通过指定的最近的安全通道离开 B、乘坐电梯离开 C、向高处逃生 D、就地等候救援

60、劳务分包企业建设工程项目施工人员50—200人的应设（B）名专职安全生产管理人员。

A、1名

B、2名

C、3名

D、4名

61、建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定作出之日起（A）内不得重新申请安全生产许可证。

A、一年

B、半年

C、3个月

D、1个月 62、安全生产许可证的有效期是（B），安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（B）向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。A、三年

半年

B、三年

三个月

C、三年

十五天

D、三年

一个月

63建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责，导致发生较大及以上生产安全事故的，考核机关应当（D）其安全生产考核合格证书。

A、暂扣六个月

B、暂扣个三月

C、暂扣半年

D、撤销

64、建筑安全生产监督管理，应当根据“管生产必须管安全”的原则，贯彻（C）的方针。

A、三级教育

B、国家监察

C、安全第一，预防为主，综合治理

D、企业负责 65、氧气瓶、乙炔瓶使用及存放时的间距应不小于（D）m。A、1

B、2

C、4

D、5 66、对于危险源的防治对策，人的行为控制措施包括（D）A、应当运用技术控制的措施

B、建立危险源控制管理的规章制度 C、视情况决定，加强信息反馈制度 D、加强教育培训，岗位操作标准化

67、施工单位的项目负责人应当由取得相应（C)的人员担任。A、技术职称

B、工作年限

C、执业资格

D、行政职务 68、实施总承包的建设工程发生事故，由（B）负责上报事故。

A、业主

B、总承包单位

C、发生事故的单位

D、在事故发生地点的单位 69、施工单位应当设立安全生产管理机构，配备（B）安全生产管理人员。A、兼职

B、专职

C、业余

D、代理 70、施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对基坑支护与降水工程等一些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具（A），经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

A、安全验算结果

B、施工人员名单

C、施工过程记录

D、监理审核签字 71、一般场所不需要有安全交底资料的是（C）

A、各种脚手架搭设、拆除

B、高处作业

C、楼地板找平

D、起重机械设备安、拆 72、施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场（B）进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。

A、违章指挥行为

B、易发生重大事故部位、环节 C、即发性事故危险隐患

D、违章作业行为

73、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过（B），并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

A、三级教育

B、专门的安全作业培训

C、安全常识培训

D、安全技术交底 74、对脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备等专业性较强的项目，要单独编制（C）

A、冬季施工安全技术措施

B、雨期施工安全技术措施 C、专项安全施工组织设计

D、夜间施工安全技术措施 75、（D）是安全生产的第一责任人。

A、项目负责人

B、技术负责人

C、专职安全生产管理人员

D、企业法定代表人 76、在施工现场，（A）是施工项目安全生产的第一责任者。A、项目经理

B、专职安全生产管理人员

C、专职安全生产管理人员

D、企业法定代表人

77、起重吊装及安装拆除工程，采用非常正规起重设备、方法的，（B），需要编制安全专项施工方案

A、遇到雨雪天气

B、单件起吊重量在10KG及以上的起重吊装工程

C、脚手架的安拆

D、基坑开挖、支护及降水工程 78、危险源的组成三要素分别是：（A）存在条件、触发因素。A、潜在危险性

B、财产损失

C、人员伤亡

D、质量隐患

79、按照环境保护的要求，遇到（A）以上大风天气不得进行土方回填、转运以及其他可能产生扬尘污染的施工。

A、四级

B、五级

C、六级

D、七级 80、施工现场进口处应有明显的标牌，包括（A)A、黑板报宣传园地

B、七牌两图

C、安全警示标志

D、组织机构及职责图

二、多选

1、事故的分析处理要遵守“四不放过原则”是（ABDE）。A、事故原因分析不清不放过

B、事故责任者没有受到处理不放过 C、生命和财产损失不公示不放过

D、事故责任者和群众没有受到教育不放过 E、事故隐患不整改不放过

2、安全生产目标是指在一定时期内应该达到的安全生产总目标，通常用哪些指标表示（ABCE）。A、千人负伤率 B、万吨产品死亡率 C、尘毒作业点合格率 D、产品合格率 E、设备完好率

3、凡新建、改建和扩建的工厂和车间，劳动安全卫生设施与主体工程应（ABE）。A、同时设计 B、同时施工 C、同步策划 D、同步发展

E、同时投产

4、关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（CDE）。

A、施工单位自主决定培训 B、培训制度无硬性规定

C、施工单位应当加强对职工的教育培训 D、施工单位应当建立、健全教育培训制度

E、未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

5、使用单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有（ADE）。A、安全生产许可证 B、自检合格证明 C、安全使用说明 D、产品合格证 E、安全鉴定证

6、出现（ABCDE）情况时，项目经理、项目总工程师或安全员应及时对班组进行安全技术交底。

A、因故改变安全操作规程

B、实施重大和季节性安全技术措施

C、推广使用新技术、新工艺、新材料、新设备

D、发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故 E、出现其他不安全因素、安全生产环境发生较大变化

7、安全检查是安全生产职能部门必须履行的职责。施工人员在施工生产过程中，要经常进行（ABD）。A、自检 B、互检 C、定期检查 D、交接检 E、不定期检查

8、建筑施工特种作业人员包括（ABCE）经考试合格发证后，方准独立操作。A、建筑电工

B、建筑架子工

C、建筑起重信号司索工

D、混凝土工

E、高处作业吊篮安装拆卸工

9、企业安全生产检查的内容不包括下列哪些内容（DE）。A、事故防范措施的制定情况

B、安全技术措施的编制情况

C、各项安全生产管理制度的执行情况

D、旁站记录

E、环境影响评价报告

10、安全防护用具的使用管理主要包括下列内容：（BCDE）。A、安全防护用具进入施工现场可不予检验直接使用

B、施工现场的安全防护用具必须专人管理、专人负责、定期进行检查，监理相应的资料档案

C、加强对安全防护用具的发放及使用的管理，加你安全防护用具发放及使用台账，对安全防护用具的使用情况进行监督检查

D、使用单位应教育从业人员，按照安全防护用具的使用规则和防护要求，正确使用护具 E、使用单位应建立健全安全防护用具的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用管理档案

11、施工企业安全生产考核评定应分为（ABD）三个等级。A、优良

B、合格

C、基本合格

D、不合格

E、不符合要求

12、建筑施工的“三宝”是（ABC）。A、安全帽

B、安全带

C、安全网

D、防护手套 E、防护鞋

13、高处作业基础高度可以分为（BCDE）4个区段。

A、1~2m

B、2~5m

C、5~15m

D、15~30m

E、30m以上

14、下列哪些属于施工现场的安全防护用具？（ACD）A、绝缘鞋

B、模板

C、安全帽

D、安全带

E、消防桶

15、下列哪些施工机械设备、施工机具及配件必须予以淘汰报废？（ABCE）

A、国家明令淘汰、规定不准再使用的B、存在严重事故隐患无改造、维修价值的 C、超过安全技术标准规定使用年限的D、发生事故的 E、磨损严重、基础部件已损坏，再进行维修不能达到使用安全要求的

16、安全检查的主要形式包括（ABCD）。

A、定期安全检查

B、经常性安全检查

C、专项（业）安全检查 D、季节性、节假日安全检查

E、三级安全检查

17、下列哪些属于《建筑施工安全检查标准》中所指的“四口”防护？（ACDE）A、通道口

B、管道口

C、预留洞口

D、楼梯口

E、电梯井口

18、下列对安全技术交底具体要求的叙述，哪些是正确的？（ACD）A、工程项目安全技术交底必须实行三级交底制度

B、交底应采用简短的、口号式的形式

C、优先采用新的安全技术措施 D、交底必须具体、明确、针对性强

E、交接底应当采用口头形式

19、下列有关乙炔瓶在使用中应注意的事项，哪些是正确的？（ABCD）A、与明火的距离一般不小于10m B、瓶阀冻结，严禁用火烘烤

C、移动气瓶时，严禁氧气瓶与乙炔混合搬运

D、使用时要注意固定，防止倾倒，严禁卧放使用 E、作业人员工作时可以吸烟

20、某建筑公司承建一座15层商务楼。某日在12层支塑料模壳，焊接罗纹钢时，火星飞溅到塑料模壳上后燃烧起火，引燃铺设在脚手架上的竹芭，因现场无消防器具，造成火灾事故。请分析下列哪些是造成事故的主要原因？（ABC）

A、在易燃物品处焊接作业 B、消防安全规章制度没落实

C、动火处未配备消防器具 D、当日温度很高

E、当时风力较大，助长了火势蔓延

21、施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度、操作规程，（ABC），并在施工现场入口处设置明显标志。A、设置消防通道 B、配备消防水源 C、配备消防设施 D、配备灭火器材 E、请消防队员驻防

22、遇到（ABE）等恶劣气候，施工电梯必须停止使用。

A．大雨 B．大雾 C．高温

D．零下5℃以下天气 E．六级以上大风

23、下列说法正确的是（DE）。

A、建设工程实行施工总承包的，由分包单位对施工现场的安全生产负总责 B、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担无限连带责任

C、分包单位应服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故发生的，由总承包单位承担主要责任

D、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工 E、建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

24、施工现场的（BCD）必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。

A、全部建筑材料 B、安全防护用具

C、机械设备

D、施工机具及配件

E、半成品

25、施工单位在使用施工（BCE）等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。

A、悬挑脚手架 B、起重机械

C、整体提升脚手架 D、混凝土输送泵

E、模板

26、施工单位应当根据不同（BCD）的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。A、施工资金 B、周围环境 C、季节 D、气候

E、作业人员调整

27、施工单位应当将施工现场的（ABC）分开设置，并保持安全距离。

A、办公区

B、生活区

C、作业区

D、道路区

E、消防区

28、施工现场的（BCD）必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。A、全部建筑材料 B、安全防护用具 C、机械设备

D、施工机具及配件 E、半成品

29、安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当（ADE）。A、编制拆装方案

B、停止其他工种人员作业 C、企业负责人参加并监督 D、制定安全施工措施

E、由专业技术人员现场监督

30、事故报告包括的内容有（ABCD）A、时间 B、事故单位 C、地点

D、伤亡人数 E、赔偿数额

31、事故的分析处理要遵守“四不放过原则”是（ABDE）A、事故原因没有查清不放过

B、事故责任者没有严肃处理不放过 C、生命和财产损失不公示不放过 D、广大职工没有受到教育不放过 E、防范措施没有落实不放过

32、国家标准安全色包括哪些（ABCD）A、红色 B、蓝色 C、黄色 D、绿色 E、紫色

33、安全标志按其用途可分为（ABCE）A、禁止标志 B、警告标志 C、指令标志 D、辅助标志 E、提示标志

34、暂扣安全生产许可证处罚视事故发生级别和安全生产条件降低情况，按一下标准执行（CDE）

A、发生较大事故的，暂扣安全生产许可证90--120日 B、发生重大事故的，暂扣安全生产许可证120--180日 C、发生重大事故的，暂扣安全生产许可证90--120日 D、发生较大事故的，暂扣安全生产许可证60--90日 E、发生一般事故的，暂扣安全生产许可证30--60日

35、根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下（ABCDE）A、特殊工种每年不少于20学时

B、专职管理和技术人员每年不少于40学时 C、其他管理和技术人员每年不少于20学时

D、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时

E、新工人的公司、项目、班组三级培训教育不少于15、15、20学时

36、三级教育是每个刚进企业的新工人必须接受的基本教育，三级教育指的是：ABC A、公司（企业）

B、项目（工程处、施工处、工区）C、班组

D、施工作业区域 E、项目经理办公室

37、为规范化建筑施工企业“三类人员”安全教育培训与考核制度，其中“三类人员”指的是：ACE A、企业主要负责人 B、企业董事长 C、项目主要负责人 D、项目处工程师

E、专职安全生产管理人员

38、特种作业人员需持证上岗，下列哪些属于特种作业：ABCDE A、垂直运输机械作业人员 B、起重机械安装拆卸工 C、爆破作业人员 D、起重信号工

E、登高架设作业人员

39、下列内容正确的是

ABCD A、专项施工方案专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成 B、施工起重机械的登记标志应当置于设备显著位置

C、国家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度 D、现场动火作业应办理动火许可证 E、在成本允许的情况下才考虑安全生产 40、安全事故报告程序，正确的是: A、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告(AC)B、事故发生后，应当先调查原因，在向本单位负责人报告 C、必要时，安全生产监督管理部门可以越级上报事故情况 D、自发生之日起45日内，及时补报伤亡人数的变化 E、事故一般由监理单位负责上报

41、施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度、操作规程，（ABCD），并在施工现场入口处设置明显标志。A、设置消防通道 B、配备消防水源 C、配备消防设施 D、配备灭火器材 E、请消防队员驻防

42、项目负责人应根据（ABCD）的要求，采取可靠地技术措施，消除安全隐患，保证施工安全。A、工程特点 B、施工方法 C、施工程序

D、安全法规和标准 E、情况不明

43、在施工现场发生气体中毒事故的部位主要是（ABDE）

A、人工挖孔桩挖掘孔井时，孔内常有一氧化碳、硫化氰等毒气溢出。特别是在旧河床、有腐殖土等地层挖孔，更易散发出有毒气体，稍一疏忽会造成作业人员中毒

B、在地下室、水池、化粪池等部位作业时，作业人员也要注意有害气体的伤害 C、夏天中午暴晒时作业

D、冬季施工中常在混凝土或砂浆里掺放添加剂。常用的是亚硝酸钠，它属于剧毒品

E、施工队伍宿舍需要取暖时，常在宿舍内生煤火，或用焦炭作燃料取暖，容易产生一氧化碳

44、深基坑工程是指：（ABC）

A、开挖深度超过5m（含5m）的基坑工程 B、地下室三层以上（含三层）的基坑工程 C、深度虽未超过5m（含5m），但地质条件和周围环境及地下管线及其复杂的工程 D、地下水位较高的基坑工程 E、两层地下室的工程

45、施工现场的围挡要做到（ABCD）

A、稳定

B、整洁

C、美观

D、坚固

E、透空绿化

46、建设工程施工现场场容场貌方面主要包括（ABCD）A、道路畅通

B、排水沟、排水设施畅通 C、工地地面硬化处理 D、绿化 E、材料堆放

47、出租单位出租的建筑起重机械和使用单位购置、租赁、使用的建筑起重机械应当具有（ABC）

A、特种设备制造许可证 B、产品合格证

C、制造监督检验证明 D、监理单位证明 E、使用记录

48、建筑起重机械安装、拆卸工程档案应当包括以下资料（ABCDE）A、安装、拆卸合同及安全协议书

B、安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案 C、安全施工技术交底的有关资料 D、安装工程验收资料

E、安装、拆卸工程专项施工方案

49、危险源的防范对策（ABE）A、技术控制措施 B、管理控制措施 C、责任人措施 D、应急预案措施 E、人的行为控制措施

50、安全生产事故包括以下哪些类别（ABCD）A、生产事故 B、质量事故 C、技术事故 D、环境事故 E、管理事故

三、判断

1、对调换工种的工人，不必按规定进行三级安全教育，可以直接上岗。（B）A、正确

B、错误

2、电梯井口必须设置不低于1.2m的金属防护门。（A）A、正确

B、错误

3、电器灭火不能采用哪种泡沫灭火器灭火器（A）A、正确

B、错误

4、气瓶使用及存放应远离火源，距火源距离不得小于10m。(A)A、正确

B、错误

5、建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定作出之日起半年内不得重新申请安全生产许可证。（B）

A、正确

B、错误

6、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责，导致发生较大及以上生产安全事故的，考核机关应当撤销其安全生产考核合格证书。（A）

A、正确

B、错误

7、施工单位的项目负责人应当由取得相应职业资格的人员担任。（A）A、正确

B、错误

8、实施总承包的建设工程发生事故，由业主负责上报事故。（B）A、正确

B、错误

9、各种脚手架搭设、拆除不需要有安全交底资料（B）A、正确

B、错误

10、项目负责人是安全生产的第一责任人。（B）A、正确

B、错误

11、在施工现场，项目经理是施工项目安全生产的第一责任者。（A）A、正确

B、错误

12、出现使用新技术、新工艺、新材料、新设备情况时，项目经理、项目总工程师或安全员应及时对班组进行安全技术交底。（A）A、正确

B、错误

13、建筑施工特种作业人员经考试合格发证后，方准独立操作。（A）A、正确

B、错误

14、施工现场的安全防护用具必须专人管理、专人负责、定期进行检查，监理相应的资料档案（A）

A、正确

B、错误

15、施工企业安全生产考核评定应分为三个等级。（A）A、正确

B、错误

16、超过10米才算是高处作业，小于10米的都不是（B）A、正确

B、错误

17、施工现场的作业人员工作时随时可以吸烟（B）A、正确

B、错误

18、施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度、操作规程，设置消防通道并在施工现场入口处设置明显标志。（A）A、正确

B、错误

19、遇到特别恶劣气候，施工电梯必须停止使用。（A）A、正确

B、错误

20、建设工程安全管理的方针是安全第一，预防为主，综合治理（A）。A、正确

B、错误

21、施工电梯井口梯笼周围1.2m范围内，应设置防护栏杆。（B）A、正确

B、错误 22、3级以上大风时塔式起重机不准吊运重物。（B）A、正确

B、错误

23、作业人员进入新岗位前，应当接受安全教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格得人员，不得上岗作业。（A）A、正确

B、错误

24、建筑施工劳务分包企业应设不少于1名专职安全生产管理人员。（B）A、正确

B、错误

25、为适应社会主义市场经济的需要，1993年国务院发展并完善“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。（A）A、正确

B、错误

26、国家对特种劳动防护用品实施施工许可证制度。（B）A、正确

B、错误

27、专职安全生产管理人员向施工作业人员交底（B）A、正确

B、错误

28、安全评价是指劳动安全方面所采取的各种技术措施的总称。（B）A、正确

B、错误

29、对危险性大、高温期长的建筑工程，应单独编制施工方案（A）A、正确

B、错误

30、全体施工人员每天天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。（B）A、正确

B、错误

31、三级安全教育是指企业法定代表人、项目负责人、班组长三级。（B）A、正确

B、错误

32、特种作业操作证，每2年复审一次。（A）A、正确

B、错误

33、在特别潮湿和金属容器内作业使用的照明电压不得超过12v（A）A、正确

B、错误

34、专项施工方案应当由施工单位组织召开专家论证会。（A）A、正确

B、错误

四、案例

1、某工地脚手架搭设存在如下问题：①28m高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②部分使用的脚手架材料规格不一；③采用的分段整体提升脚手架未经审查批准；④搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。

（1）为避免施工中引发脚手架坍塌事故伤害作用人员，脚手架立即停止使用。（A）A、正确

B、错误

（2）上述安全检查中发现的“28m高的脚手架没有搭设方案，无审批手续”不影响脚手架的正常使用和施工，不属于违规行为。（B）

A、正确

B、错误

（3）上述安全检查中发现的“个别立杆悬空问题”属于正常现象，在搭设脚手架时是不可避免的。（B）

A、正确

B、错误

2、某工程公司在地铁项目地下挖槽工程进行护坡桩锚杆作业。当天工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。下锚杆钢筋笼时，班组长因病请假也不在现场，10名民工在无人指挥的情况下自行作业，在钢筋笼施工中，将配电箱引出的380V电缆线磨破，使钢筋笼带电，造成3人触电死亡。

（1）这起事故中造成触电伤害原因之一是民工违章作业。（A）A、正确

B、错误

（2）这起事故中，操作人员没有违规操作的行为。（B）A、正确

B、错误

3、某工程公司在地下挖基坑作业后，采用锚杆护壁。工地施工分成一、二两组，班组长因故请假，临时委托张某代替自己的工作，张某在二组指挥下锚杆筋笼，一组无人指挥，钢筋笼由12名民工自行进行作业，民工在下锚杆时，因钢筋笼将配电箱引出的380V电缆线磨破，使钢筋笼带电，造成4个触电，经医院抢救，其中1人脱险，另两人因光脚未穿鞋，经抢救无效死亡。

（1）这起事故中造成触电伤害原因之一是民工违章作业。（A）A、正确

B、错误

（2）这起事故中，操作人员没有违规操作的行为。（B）A、正确

B、错误

4、某工地的施工队一组正在搭设扣件式脚手架，工地负责安全的专职管理人员王某巡视检查发现，扣件表面粗糙，商标模糊，还有部分扣件损坏，向架子工进行询问，工人说有的扣件螺栓滑丝，有的扣件一拧，小盖口就裂了。安全员王某对此批扣件质量发生怀疑。

（1）对于上述情况，安全员没必要大惊小怪，告诉施工人员注意一下就可以了。毕竟扣件是金属做成的，不会出现问题。（B）A、正确

B、错误

（2）安全员对此批扣件质量发生怀疑是没有必要的。（B）A、正确

B、错误

5、某施工工地现场，焊接屋顶水箱。焊工张某在完成了80%的工作量下班后，工地负责人安排油漆工李某将焊好的部分刷上防锈漆。因场地狭小，通风不畅，第二天油漆还没有完全干透。焊工张某上班后，因不知道该情况，也无人告知操作注意事项，因此在未采取任何保护措施的情况下，就继续施焊，造成水箱内油漆挥发气体爆炸燃烧，焊工张某被烧灼伤。（1）通过上述案例，工地负责人应严格按焊接要求组织生产，合理安排工序，进行有针对性的安全技术交底，不能强令工人冒险作业。（A）A、正确

B、错误

（2）施工现场动火前、动火过程中要严格进行环境安全检查。（A）A、正确

B、错误

（3）施工现场油漆作业与焊接作业可同时进行。（B）A、正确

B、错误

（4）下列对于三类人员的安全管理职责的说法正确的是（C）A、事故单位主要负责人对工程项目的安全生产工作不需负责任 B、施工单位的项目负责人对本企业的安全负全部责任

C、现场安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查

D、专职安全生产管理人员对违章指挥、违章操作的，应当立即报告，并可以越级上报，但无权制止施工单位的行为

6、某公司工地的外装修作业，工人采用吊篮进行施工，施工员指派一名砌筑工升吊篮，吊篮升起前未检查保险钢丝绳是否挂牢，在上升时突然一个倒链，吊篮急剧下滑，随即倾斜，由于作业人员未系安全带，从吊篮中坠落死亡。

（1）造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。（A）

A、正确

B、错误