节能考核 3.1

节能考核 3.1（精选10篇）

节能考核 3.1 篇1

为了完成厂部下达的目标和任务，体现公正、公平、公开、合理的竞争，实现多劳多得，少劳少得。同时也为了提高中控操作员工作的责任心、积极性和主动性，不断提高中控操作水平，实现生产线优质、高产、稳产、低消耗和安全文明生产。特制定中控室产质量考核方案。

一、考核原则

1.中控室以班组为单位考核，考核内容包括熟料总产量、质量、生料磨台时产量、煤磨台时产量、质量及其它考核六大项。

2.考核激励目的在于提高“二磨一窑”产质量和设备运转率。

3.根据厂部发给部门的奖金和月绩效考核（以考核总得分班组名次）计算中控室操作班组当月考核奖金。

4.考核期间，坚持公开、公平、公正原则。如弄虚作假经查实，取消当事人所在班组当月考核成绩，同时取消当事人当月资金。

二、考核计算（总分300分）

熟料总产量考核100分：第一名100分、第二名90分、第三名80分、第四名70分.熟料（f-cao）考核60分：第一名60分、第二名55分、第三名50分、第四名45分.生料磨台时产量考核60分: 第一名60分、第二名55分、第三名50分、第四名45分.煤磨台时产量考核30分：第一名30分、第二名28分、第三名26分、第四名24分.煤粉质量考核30分：第一名30分、第二名28分、第三名26分、第四名24分.运转率考核15分：窑10分：第一名10分、第二名9分、第三名8分、第四名7分.磨5分：第一名5分、第二名4.5分、第三名4分、第四名3.5分.其它相关考核5分。

月考核成绩以班组六项考核总得分排名次。奖金：第一名***元，第二名***元，第三名***元，第四名***元。

三、考核细则：

（一）：熟料总产量考核（总分100分）一.熟料总产量=实际产量+补虚产量。实际产量：即当班月实际生产产量。补虚产量：停窑时间×班月平均日产量。

休息日产量补虚：以班月平均日产量计算。（以月生产天数多的班组为基准，不足天数的班组以月平均日产量补虚）二.应补虚产量范围：

1.公司及生产部要求停窑定检的，停窑期间产量及运转率给予补虚。2.因设备，工艺，熟料质量等原因，生产部要求窑限产或减产的，产量按月平均日产量补虚。

3.当班中发生设备事故而停窑或产量损失，经部门领导认定非责任事故，产量按月平均日产量给予补虚。

4.当班停窑时间在1小时以内的，停窑时间按班月平均日产量补虚。停窑时间1小时以上，产量及运转时间给予剔除。班产量按班月平均日产量补虚。跨班停窑1小时以内的，下一班停窑时间按班月平均日产量补虚。5.遇到当班投料时，产量及运转时间给予剔除。当班产量以班月平均日产量补虚。

6.遇跨班续投料，4小时以内，产量及运转时间给予剔除。下一班产量以班月平均日产量补虚，4小时以上按实际产量计算。

7.遇红窑及重大设备故障，停窑时间较长的，经查非人为因素造成的，产量及运转率给予补虚

8.除上述投料可剔除产量及运转时间外，其他任何事故造成的产量损失均列入月产量考核。三.非补虚产量范围：

1.当班生产中发生的工艺事故，如：预热器堵料，分解炉缩口堵，蓖冷机结大雪人，或中控操作不当等引发的停窑时间及产量损失（如：减产，限产等），当班自行承担，产量不予补虚。由此而影响到下一班停窑或产量损失的，扣上一班产量补虚下一班。

2.当班中发生设备事故，经部门领导认定为责任事故（包括：巡检不到位，润滑不及时，操作不当等）造成的，当班停窑时间或产量损失（如：减产，限产等。）不予补虚。由此而影响下一班停窑及产量损失，扣上班产量补虚下一班。

3.当班中发生设备事故而停窑，经部门领导认定非责任事故，当班应积极主动进行抢修，未处理或延迟处理的，当班停窑时间及产量损失（如：减产，限产等）不予补虚。由此而影响下一班停窑或产量损失，扣上班产量补虚下一班。

4.当班未发现的设备及工艺隐患，在交接班期间，由接班者发现后，需停窑处理的或减产，限产的，下班停窑期间的产量及产量损失由上一班承担。情节严重的，由公司召开事故分析会决定处理。四.产量平摊

遇申克称故障或吨位漂移及特殊情况等，当天产量给予平摊。五．其他相关产量考核

f-CaO连续3个＞3.0，扣当班熟料产量30吨。f-CaO1个＞5.0，扣当班熟料产量30吨。接班后第1个样f-cao＞5％，扣接班者产量20t,交班者产量10t。班扣产量累计不超过60吨。

六.对工艺，设备责任事故，补虚产量及运转率有争议的，在下月生产部考评会上提出，由部门领导裁定。(二)：熟料（f-cao）考核（60分）：

1.以当月f-CaO（≤2.0%）合格率考核。（灰分≥25%，KH值≥0.95时，质量考 3

核剔除）

2.当班f-cao出现异常的，应在记录纸上说明原因及采取的措施。未说明的扣产量10吨。

(三)：生料磨台时产量考核(60分)1.以班月平均台时产量考核。

2.杜绝生料磨饱磨交班，交接班期间各主机电流，温度，压力曲线异常，经现场维确认为闷磨时，交班者产量扣50，接班者产量补50t。3.原则上交班前一小时不允许加产量。特殊情况例外。

4.原料调配站的原料断料时间不得超过10分钟，超过的扣当班产量30吨。5.遇皮带秤漂移的，当天产量给予平摊。

（四）：煤磨台时产量考核（30分）： 1.以班月平均台时产量考核。

2.杜绝饱磨交班，交接班期间各主机电流，温度，压力曲线异常，经现场维确认为闷磨时，交班者产量扣5t，接班者产量补5t。3.原则上交班前一小时不允许加产量。特殊情况例外。4.遇皮带秤漂移的，当天产量给予平摊。

（五）：煤粉质量考核（30分）1.煤粉质量=煤粉水分+煤粉细度

2.以水分+细度月合格率考核，水分≤2.0%，细度≤1.0%。

3.遇生产需要，煤粉紧张，入磨温度低强行开机时，当班产质量剔除考核。

（六）：运转率考核15分：

窑： 以生产部统计的各班月窑运转率为准，停窑时间少的胜出：第一名10分、第二名9分、第三名8分、第四名7分.磨：以生产部统计的各班月两磨运转率为准，停磨时间少的胜出：第一名5分、第二名4.5分、第三名4分、第四名3.5分.4

（七）：其它相关考核（20分）

1.工艺事故及设备事故（人为因素）引发的停窑事故，（停窑时间超过4小时的），扣事故班组考核分10分。停窑时间超过8小时的由厂部召开事故分析会决定处理。

2．中控室记录应按规定要求填写，应及时、准确、清晰、完整和规范。漏记、错记、操作者未签字等，每次扣0.5分。月扣分不超过2分。

3.中控室卫生考核：由每天中班按《中控室卫生管理办法》做好中控室卫生。地面卫生未做的扣1分/次。公共拖鞋未清洗扣1分/次。月扣分不超过3分。4.中控操作界面上的压力，温度等有异常或失灵，应在当班内解决，解决不了的应在记录纸上说明，未处理且未说明的扣1分/次，月扣分不超过3分。5.设备及时开停机。如有空开机每次扣0.5分，月扣分不超过2分。

6.交接班考核：白班：15：45，中班：23：45，夜班：7：45，交班前1小时不许加料，窑投料时加料除外，特殊情况须汇报值班主任并向下个班口头交代。交接班要平稳过度，不得较大幅度调整操作参数，保证磨况、窑内热工制度稳定。违反上述规定的，一次扣1分，月扣分不超过3分。7.磨系统避峰停机：停机时间以开停主电机为原则进行核算。

本考核方案最终解释权归生产部。3月1日起执行

节能考核 3.1 篇2

会议听取了滨海新区2011年节能目标完成情况和节能措施落实情况的工作汇报, 2011年, 天津市对滨海新区下达单位生产总值能耗下降4.0%的节能降耗任务。经市统计局核算, 2011年滨海新区单位生产总值能耗为0.647吨标煤, 同比下降4.49%, 降幅高于全市平均水平。在节能措施落实方面, 滨海新区在节能体系建设, 节能监督管理, 合理用能评估和审查, 节能监督检查, 节能宣传培训, 推动节能技术进步, 建立节能激励机制等节能措施的实施过程中都取得了明显效果。

滨海新区区委、区政府把节能降耗作为落实科学发展观的重要内容, 作为转变经济发展方式的重要抓手和突破口, 高度重视、科学部署、扎实推进, 节能工作取得了显著成效, 重点行业节能效果显著。围绕燃煤工业锅炉 (窑炉) 改造、余热余压利用、能量系统优化等十大重点节能工程的实施节能改造, 预计近两年可节约15万吨标准煤。在工业比重明显高于全市的情况下, 滨海新区单位能耗仅为0.647吨标准煤, 明显低于全市0.806吨标准煤的水平。在探索节能新机制方面, 新区做了有力的尝试和创新, 制定了滨海新区节能单位星级评价规范及实施细则, 滨海新区工业节能工作已达到较高标准。

节能目标责任评价考核组详细查阅了有关文件和材料, 与滨海新区各有关部门和相关单位负责人进行了交流, 实地抽查了九三集团天津大豆科技有限公司和诺维信生物技术有限公司企业节能工作开展情况。

机电区节能减排考核制度 篇3

机电区为了更好开展节能减排工作，在全员中培养节能减排意识，实现及月度节能减排目标，专门成立了机电区节能减排领导小组。明确机电区节能减排各个层面的责任人、责任内容及具体考核措施，确保机电区节能减排工作长期有效深入开展。

一、机电区节能减排责任划分。

1.责任人：侯兴明李志明吕震

2.责任内容

（1）.负责贯彻落实机电区节能减排的有关规定、制度、措施。

（2）.负责制定机电区节能减排的有关规定、制度、措施。

（3）.负责制定机电区节能减排目标。

（4）.监督、检查机电区节能减排工作的落实情况。

二、班组节能减排责任划分。

1、责任人：张福弟 牛玉海 李玉柱 赵云国 岳飞 温树成2、责任内容

（1）.负责认真落实各自班组的具体节能减排分解目标。

（2）.负责对各自班组员工进行节能减排有关规定、制度、措施的贯彻、培训、学习逐步培养员工的节能减排意识。

（3）.负责各自班组日常节能减排考核工作。

（4）.负责各自工段定期节能减排工作总结。

三、机电区节能减排考核制度

1、各班组精心操作，严禁水的“跑、冒、滴、漏”发现一

次罚款50元。

2、各车间设备无故空转，发现一次罚款50元。

3、各车间照明按规定开、停，在不影响工作的前提下，尽可能减少照明数量，否则发现违规，每次罚款20元。

4、发现长明灯、长流水，一次罚款20元。

5、违规使用电炉，发现一次罚款50元。

6、空调工作时，必须关闭好门窗，空调温度不能低于26摄氏度，否则每低一度罚款10元。

7、副井提升物料时，严格执行平衡提升，禁止单提、单放。特殊情况必须请示调度室，发现一次罚款责任人50元。

8、空压机要根据井下用风量及时调整开启台数，做到经济合理运行。各使用单位要做好用风设备的检查工作，出现漏风及时处理，否则发现一处漏风处罚责任人50元。

9、各排水点排水系统必须保证管理，阀门、逆止阀完好，严禁出现倒灌水现象，否则发现一次罚责任人100元。

10、脱硫除尘装置不能带病运行，更不能甩掉脱硫除尘器运行锅炉，每发现一次罚责任人50元。

11、污水处理站内设备不得带病运行，或甩掉不用，每发现一次罚责任人100元。

2.节能减排考核与奖惩制度 篇4

为督促单位落实节能减排社会责任，建设资源节约型和环境友好型单位，根据集团公司下发的文件精神，结合我司实际特点，将节能减排工作纳入企业目标责任考核。根据国家节能减排有关政策、单位所处行业特点和节能减排水平，对照同行业国际国内先进水平，提出科学合理的节能减排考核目标。

一、考核程序

（一）期末各基层单位对节能减排考核目标完成情况进行总结分析，对本单位的节能减排考核目标完成情况进行专项说明，并上报公司安技部。

（二）安技部对单位报送的节能减排考核目标完成情况进行审核并公布考核结果。

二、节能减排奖惩

1、发生下列情形之一的，对负责人进行严肃处理：

（一）节能减排数据严重不实，弄虚作假的；

（二）发生重大（含重大）以上环境责任事故，造成重大社会影响的；

（三）发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。

2、发生下列情形之一的，对负责人目标责任考核给予严肃处理：

（一）未完成任期节能减排考核目标的；

（二）发生较大和一般环境责任事故的；

（三）被国家节能减排主管部门通报，造成较大负面影响的。

3、对节能减排成效突出的单位，给予适当奖励：

（一）完成节能减排考核目标的；

（二）建立较为完善的节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系；

（三）单位主要产品单位能耗、污染物排放水平达到国内同行业最好水平，接近或达到国际同行业先进水平；

（四）考核期内，能源利用效率、单位综合能耗降低率、主要污染物排放总量降低率在系统居于前列；

（五）考核期内，在节能减排技术创新方面取得重大突破，在推动全行业、全社会节能减排方面作出突出贡献。

西安西汉高速客运有限公司

节能考核 3.1 篇5

作为全国最大的稠油和高凝油生产基地,辽河大部分油品均需热力开采,决定了油田高能耗的生产特性。节能就是节约,秉持此种理念,辽河始终将节能作为油田可持续发展的“重头戏”,发挥管理与科技的双轮驱动作用,有效地控制了能耗总量的增长。

“十二五”期间,辽河油田公司建立起管理、监察、监测“三位一体”以及油田公司、二级单位、作业区、基层站队“四级一线”的节能节水管理机构,形成节点遍布油气生产、工程服务、公用事业等多个领域,上下联系密切、管理渠道通畅的节能节水管理网络。同时,逐步强化节能目标责任机制,与各二级单位签订节能节水业绩合同,年底按任务目标逐级考核,保障了节能任务指标的顺利完成。

“十二五”以来,辽河油田公司在机采、集输、热注和注水系统积极推广应用了节能节水新技术、新工艺,加快“电机能效提升”“加热炉提效”“配电变压器能效提升”三大节能工程的步伐,取得了较好的节能效果。其中,辽河实施加热炉提效工程,通过加热技术改造、开展区块热能综合治理、热炉优化核减等措施,使加热炉热效率提高到85.5%,实现节能量2.38 t标准煤,创经济效益3574.3万元。

近年来,辽河油田公司还积极参与“稠油开发区块能效水平对标”工作,与新疆油田展开多角度、多层面、多频次的沟通交流,形成一套适合稠油开发区块能效水平对标的程序,为稠油开发区块提效降耗提供了强力支撑。

此外,节能管理部门定期对各二级单位的节能工作开展情况进行现场监察,对监测不合格的设备在第一时间督促整改。今年3月,油田公司被评为“中国石油天然气集团公司节能节水先进企业”,成为唯一一家连续12年获此殊荣的企业。

节能考核 3.1 篇6

自查报告

**区人民政府（2010年5月20日）

2009年，我区在省、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“三促进一保持”，把保增长作为首要任务。在发展经济的同时认真做好企业节能降耗工作，大力推动企业节能降耗工作进入创新驱动、内生增长的发展轨道，推进企业向依靠技术创新转变。以产业转移、结构调整为主线，以节能新技术、新工艺为切入点，加大节能目标责任管理工作力度，强化节能意识。2009年我区单位GDP能耗为1.021吨标煤/万元，同比下降4.93%。2006年至2009年三年累计完成“十一五”计划目标的106.02%。本次节能目标责任评价自查得分95.5分。

一、2009年节能目标完成情况（总分40分自评43分）

（一）万元GDP能耗降低率（分值20分）

2009年我区单位GDP能耗1.021吨标准煤/万元，同比下降4.93%，超额完成计划目标（单位GDP能耗下降4.36%）0.45个百分点。（说明：该报告中有关统计局提供数据匀为快报数据）

本项自评得分20分。

（二）“十一五”万元GDP能耗降低率进度（分值20分）2005年**区单位GDP能耗为1.28吨标准煤/万元，2006年下降5.024%，2007年下降8.50%，2008年下降4.81%，2009年下降4.93%，2006年至2009年我区万元GDP能耗降低率进度累计完成“十一五”目标任务的106.02%，超额完成四年计划进度 26.02 个百分点。按市规定每超额完成进度目标2个百分点加1分，最多加3分的规定，该项目另加3分。

本项自评得分23分。

节能目标完成情况自评得分43分。

二、2008年节能措施落实情况（总分60分，自评52.5 分）

（一）节能制度建设情况（分值6分）

1、实施节能目标责任制和评价考核制度。

我区已建立了GDP能耗统计、监测、考核体系，主要由区统计局、发改局、经贸局负责。统计局严格按照国家的“能源统计报表制度”对本地区的单位GDP能耗统计、监测，GDP能耗考核体系按照市的执行，区政府与各重点能耗企业签订了节能责任书。

本项自查得分3分。

2、制定和实施固定资产投资项目节能评估和审查办法。我区按照职能权限对全区固定资产投资项目进行评估和审核，具体工作配合市发改局执行。

本项自查得分2分。

3、节能工作领导机构和协调机制得到实际运作。我区已成立节能降耗工作领导小组，并于2007年3月12日下发《关于成立**区节能降耗工作领导小组的通知》），办公室设在区经贸局。为了进一步加强节能工作领导2009年10月21日区政府对区节能工作小组进行调整，区节能降耗工作领导小组负责全区节能降耗协调工作，召开有关会议，研究解决全区节能工作中遇到的重大问题。

本项自评得分1分。

（二）调整和优化产业结构情况（分值12分）

1、第三产业增加值占地区生产总值比重上升。第三产业增加值占地区生产总值比重上升：4.89%。本项自查得分3分。

2、六大高耗能行业增加值占地区工业增加值比重下降。六大高耗能行业增加值占地区工业增加值比重上升：4.01%。

本项自查得分0分。

3、严格实行落后产能淘汰制度。

本职能在市经贸局。我区2009年没有淘汰落后生产能力目标的任务。有关落后产能淘汰工作配合市经贸局开展，相关证明材料在市经贸局。本项自查得分7分。

（三）节能投入和重点工程实施情况（分值7分）

1、节能专项资金增长情况。

2008年节能经费为0.3万元，2009年节能经费安排了0.5万元。节能专项资金有增长。

本项自查得分2分

2、节能专项资金占财政收入比重增加。节能专项资金占财政收入有增长。本项自评得分2分。

3、组织实施十大重点节能工程。

2009年我区组织了一批重点节能项目，如**市**区水玻璃厂有限公司的“利用余能节能技术改造项目”获得市支持的节能项目。

本项自查得分2分。

4、组织实施本地区重点节能工程。

我区没有利用本级财政资金组织实施重点节能工程。本项自查得分0分。

（四）节能技术开发和推广情况（分值5分）

1、推广先进节能技术、产品。

我区根据《2009年**市高效照明产品推广实施方案》并召开专题工作会议，布置我区高效照明产品推广的工作任务，推进节能技术的推广。本项自查得分2分。

2、节能技术研发资金占财政收入比重逐年增加。无

本项自查得分为0分。

3、推广实行节能新机制。

该项工作我区以配合市开展工作为主。本项自查得分为1分。

（五）重点耗能企业节能管理情况（分值8分）

1、完成重点耗能企业当年节能目标。

重点耗能企业节能目标考核工作配合市经贸局开展，相关证明材料在市经贸局。

本项自评得分1.5分

2、重点企业落实节能管理措施。

2009我区把企业节能工作作为实践科学发展观的重要举措，重点耗能企业不断加大节能管理工作力度，建立健全各项节能管理工作制度，认真做好节能培训、能源审计和编制节能规划。

本项自查得分3分。

3、重点企业加强能源管理力量和计量工作。

我区重点耗能企业均设立了能源管理岗位，并将管理人员名单上报了区发改局、区经贸局、区统计局。

本项自查得分3分

（六）重点领域节能工作落实情况（分值12分）

1、禁止实心粘土砖使用目标任务完成情况

认真贯彻落实市《关于禁止使用实心粘土砖有关问题的通知》努力做好职务范围之内的各项工作。

本项自查得分1分

2、新建建筑设计阶段、施工阶段节能强制性标准执行情况。

我区建设局因没有该项工作职能。但能积极配合市建设局开展相关工作。

本项自查得分2分

3、实施既有建筑节能改造。

我区建设局因没有该项工作职能。但能积极配合市建设局开展相关工作。

本项自查得分1分

4、可再生能源建筑应用情况。

我区建设局因没有该项工作职能。但能积极配合市建设局开展相关工作。

本项自查得分1分

5、加强建筑节能管理体系建设。

我区建设局因没有该项工作职能。但能积极配合市建设局开展相关工作。

本项自查得分1分

6、民用建筑能效信息公示制度落实情况

积极参与配合市建设局搞好民用建筑能效公示工作。本项自查得分1分

7、地方财政配套建筑节能资金。经预算查实，没有该项资金安排。本项自查得分0分

8、交通领域推进节能工作情况。

我区在机关行政部门积极推进公务车节能减排工作。坚持公务用车集中制，各有关单位外去省、市等地办事时，采取集中乘车方式，鼓励搭车办事，减少租车办事；对车辆实行定点维修、定点加油；严格控制车辆维修、用油的费用；各部门财计办公室统一充油卡，用油量与车程直接挂钩，积极推进节能工作。

本项自查得分2分

9、加强公共机构节能管理体系建设和法制建设等。我区根据国家和省市关于公共机构能源统计的文件，已按规定上报公共机构能源统计表。

本项自查得分1分

10、完成2005-2008年公共机构能源耗统计工作，2009年公共机构能源消耗指标在2008年基础上降低5%。

已完成2005-2008年公共机构能源耗统计工作，2009年公共机构能源消耗指标在2008年基础上降低5%。本项自查得分1分

（七）法律法规建设情况（分值4分）

1、出台和完善节约能源法配套法规或规范性文件等。由于我区是市辖区，所有能源法配套法规或规范性文件按省市文件执行。

本项自评得分：1分

2、开展节能执法监督检查等。

我区没有此项工作职能部门，但能积极配合上级有关部门亲临区域开展节能执法监督检查。曾多次获得上级有关部门领导表扬。

本项自评得分：2分

3、制定和实施高耗能产品能耗限额标准。

我区在市经贸局的指导下严格执行高耗能产品能耗限额标准。

本项自评得分：1分

（八）节能基础工作落实情况（分值6分）

1、加强节能管理和监察能力建设。

2009年，我区由于没有该项职能管理人员编制，节能管理监察职能，区节能降耗工作领导小组办公室兼管。其主要工作任务是配合上级有关部门开展节能管理和监察工作。

本项自评得分：1分

2、开展节能宣传和培训工作。2009年6月，我区组织人员参加了市举办的“全国节能周”宣传活动，组织企业参加市组织召开的节能学习和培训。

此项自评得分：1分

3、健全能源统计制度，加强能源统计能力建设，完善能源统计指标体系，改进和规范能源统计方法。

区统计局加强了能源统计监督检查，并制定了《2008年重点用能企业单位能源计量工作检查计划表》。

本项自评得分：2分。

4、实施节能表彰奖励制度。

2009年12月3日区节能工作会议对区外经局、区统计局、区发改局在加强节能降耗工作做出努力，给予通报表扬。

此项自评得分：1分

选煤厂节能降耗管理考核细则 篇7

为了加强企业管理，挖潜降耗，使节能降耗真正落实到每个员工身上，根据选煤厂实际情况特制定以下节能降耗考核办法。

一、分级管理

厂部负责大的备品备件（1500元以上）和各种专用油类的更换以及设备的大修。每月的固定消耗分解到车间，机电车间主任负责低值易耗品钢材类、及小的备品备件。重选车间主任负责筛兰、不锈钢筛板、弧形筛板、聚胺脂筛板、加压过滤机网套及滤扇。压滤车间主任负责压滤机滤布、滤板及絮凝剂。

二、考核指标

设备的大修由厂部负责报公司申批。大的备品备件及各种专用油类按入洗原煤量，吨原煤消耗1.2元，机电车间的低值易耗品、钢材类及小的备品备件，吨原煤消耗0.45元。重选车间的筛兰、不锈钢筛板、弧形筛板、聚胺筛板、加压过滤机网套及滤扇，吨原煤消耗0.45元。压滤车间的压滤机滤布、滤板及絮凝剂，吨原煤消耗0.4元。化验室每月消耗指标8000元。

三、具体措施

厂部申报的大修。计划必须超过使用周期，并且与同行业比较，如因使用造成损失，按公司规定接受处罚。大的备品备件更换如各种渣浆泵备件、旋流器备件、加压过滤机备件、空压机备件、压滤机备件等根据设备台帐及检修记录，严格控制使用周期，按照使用情况申报计划时给公司招标办提供真实的信息，如超过考核指标罚10%，低于考核指标奖8%。

低值易耗品、钢材类以小的备品备件更换由机电车间健立健全好领用、使用台帐，两个运行车间的低值易耗品及小的备品备件更换由机电车间考核，做详细的使用记录，由机电车间确定是否需要更换，有无修复价值，以及是否人为造成损害（皮带托棍、轴承、阀门、盘根、灯泡等），每月厂部5日、15日检查使用情况，厂部对机电车间考核，如超过考核指标罚10%，低于考核指标奖7%。

重选车间的固定消耗筛兰、不锈钢筛板、弧形筛板、聚胺脂筛板、加压过滤机网套及滤扇使用情况，要建立单台设备更换台帐，做好记录，离心机筛兰要保证入洗7万吨精煤，各种筛板是否分料不匀或其它原因造成破损，要做好详细记录，是质量问题或是使用不当，每月5日、15日厂部检查使用情况，厂部对重选车间考核，如超过考核指标的罚10%，低于考核指标奖6%。

压滤车间的滤布、滤板及絮凝剂，车间对滤布、滤板要

一、单机考核，二、每班记录更换情况，三、每月5日、15日厂部检查，四、车间月末总结考核到班组，厂部对压滤车间考核，如超过考核指标罚10%，低于考核指标奖6%。

四、1、坚决杜绝人为造成设备损害，使用不当，巡检或检修不到位，厂部根据实际情况对责任人进行处罚。

2、坚持修旧利废，技术改造，根据情况厂部进行奖励。

节能考核 3.1 篇8

4月14日上午, 省经委洪发科主任代表山西省人民政府作了全省节能工作汇报, 陈川平副省长到会讲话。下午, 考核组在省经委王克建副主任的陪同下考核了太原市的节能工作, 并考察了太钢集团、太重集团和丰硕园小区的节能工作。15日, 考核组在省经委洪发科主任的陪同下听取了晋城市政府的汇报, 并考察了天泽煤化工公司。在16日上午的座谈会上, 省政府王成副秘书长和洪发科主任, 听取国家评价考核组对山西政府现场评价考核的反馈意见。

经过考核, 国家考核组对山西省节能工作给予充分肯定, 认为2008年山西省万元GDP能耗下降7.39%, 超额完成了年度节能目标, 工作扎实有效, 国家相关政策措施得到落实, 并提出在全国范围推广扩散山西省的节能措施和工作模式。肯定了山西省推动全省节能工作所采取的积极政策措施:a) 领导重视, 强化考核。山西省全面实施了对各级人民政府和重点耗能单位的节能目标责任制和考核制, 节能目标责任监督和考核体系已经建立。b) 优化结构, 强制淘汰。山西省提高高耗能行业的准入门槛, 把发展服务业作为结构调整的重点, 采取断然措施强制淘汰落后产能, 利用差别电价等价格杠杆遏制高耗能企业的发展。c) 政府引导, 加大投入。通过加大资金投入, 建立市场化运作机制, 全省节能目标的实现。率先在全国出台《山西省节能专项资金管理办法》, 通过电力需求侧专项资金和“合同能源管理、节能效益还贷”等经济手段充分调动了企业节能技改的积极性。d) 完善法规, 强化监管。出台了一系列法律法规, 继续强化了节能执法检查。e) 多措并举, 突出重点。积极推进重点企业、建筑和交通领域节能管理工作, 积极推广节能新产品, 新技术。f) 注重宣传, 加强能力。开展节能宣传和培训工作, 节能管理能力建设不断加强。

国家考核组在充分肯定山西省节能工作取得成绩的同时, 认为山西省“十一五”后两年节能形势依然严峻, 任务仍然很重, 且存在着产业结构优化升级进展缓慢, 第三产业发展滞后, 部分千家企业年度节能目标未完全落实, 部分新建建筑没有完全按照节能强制性标准进行施工和验收等问题。

节能考核 3.1 篇9

根据《市人民政府办公厅关于转发武汉市节能降耗统计监测体系实施方案和单位生产总值能耗考核体系实施办法的通知》（武政办[2008]91号），结合实际，特制定东西湖区2008年节能工作绩效考核办法。

一、考核对象

全区各街（办事处、园区），区直相关部门。

二、考核指标和考核办法

（一）考核指标

主要内容包括节能目标完成情况和落实节能措施情况等指标。

（二）考核办法

采用量化办法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标，满分为100分。节能目标完成指标为定量考核指标，以政府目标办分解到各区直部门及街道(农场、园区)办事处的节能目标、区经贸委分解到各重点耗能企业的节能目标责任书确定的节能目标为准，分别依据市统计局核定的地区能耗指标和市级节能主管部门认可的企业节能指标，计算目标完成率进行评分，满分为40分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标为定性考核指标，是对各部门、各重点耗能企业落实节能措施情况进行评分，满分

1为60分。

考核结果分为超额完成（95分以上）、完成（80-94分）、基本完成（60-80分）、未完成（60分以下）四个等级。各街道(农场、园区)办事处以节能目标完成情况计分，未完成节能目标的，均为未完成等级；区直相关部门以完成责任分工任务的分值之和占所参与工作对应的分值之和的百分比计分。具体考核计分见附件。

三、考核程序

（一）各区直相关部门和重点企业要按照区政府目标办的要求，确定节能目标，于当年3月底前报区政府节能工作领导小组办公室（以下简称节能办）备案。

（二）每年1月20日之前，各区直相关部门和重点企业将上本部门（单位）节能工作进展情况和节能目标完成情况自查报告报区政府，同时抄送区发改委。区发改委会同监察局、质监局、统计局等部门组成评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方式，对各单位节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告和全区上节能工作进展情况、节能目标完成情况的自查报告，于每年2月20日之前报区政府，经区政府审定后，于每年2月底之前, 将上全区节能工作进展情况和节能目标完成情况的自查报告报市人民政府，同时抄送市发展改革委，对各单位节能目标责任的评价考核结果，由区发改委

向社会公告。

（三）对重点耗能企业的节能目标责任评价考核按属地原则由区经贸委负责组织实施。企业应于每年1月20日之前，向经贸委提交上节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告，同时抄报区发改委。区经贸委组织以社会各界专家为主的评估组，对企业节能目标完成情况进行评估核查，并于每年2月20日之前将综合评价报告报区政府，同时抄送区发改委。重点耗能企业节能情况评价考核结果由区发展改革委审核汇总后，向社会公告。

（四）考核等级为未完成的区直相关部门和单位，应在评价考核结果公告后一个月内，向区政府做出书面报告，提出限期整改工作措施，并抄送区发改委。整改不到位的，由区监察局依据有关规定追究该单位有关责任人员的责任。

四、本办法由区节能工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.东西湖区节能目标责任评价考核计分表

东西湖区节能工作领导小组办公室

2008年10月16日

附件

节能考核 3.1 篇10

河靖电灌站的发展状大, 对改变河靖人贫穷、落后面貌起到举足轻重的作用, 经过几十年发展, 其社会经济生态效益显著, 现已成为靖远高产、高效、优质农业区。

一、高标准、严要求、抓考核、强管理

㈠河靖电灌站管理坚持“严、高、细、勤、俭”一切管理制度从严。工程建设以高字为标准, 河靖电灌站工程建设始终坚持高标准、高质量, 泵房和渠道建设被评为全市水利样板工程。机械维修方面, 更换零部件 (轴承、轴套、叶轮) 经过大家论证和机械负责人决定后方可更换。工具管理, 各泵房责任到人, 丢失补赔。油填料方面, 统一维修, 分级大小定量安排。值班人员岗位责任制, 上班因人不在而导致弃水或停机一切损失负责补赔。坚持领导查岗制度。财务管理上体现一个“细”字, 使用新财会制度, 坚持双印签制和一支笔审批制度, 从细理财。全部职工以勤为主, 一切开支厉行节俭。

㈡加强泵站各运行参数的统计工作泵站工作人员每班认真填写机电设备运行记录表, 统计人员每天对全站各泵房的运行记录和各闸口水方进行统计核算水的利用率。

㈢合理调度, 减少开机次数按照机组流量大小调水使进水池流速分而均匀, 防止主流集中, 减少泥沙淤积, 提高进水池效率。

㈣河靖电灌站在用水管理上坚持科学用水, 计划用水, 合理调配水量, 坚持由远至近, 连片分组灌溉, 不但保证了农作物适时量灌溉, 而且达到了节水增效的目的。

㈤调水管理调水人员要做到“两清三坚持”清楚各个支渠灌溉面积, 清楚各泵站的设备参数, 坚持达不到机器的最小允许上水量不开机, 坚持认真填写调配记录, 坚持凭票供水不拖欠。

㈥按照企业化管理严管理、严要求制定了五项规程、六项制度、十一项职责;各项考核指标与职工的经济效益相挂钩, 对每一班实行能源单耗考核制, 进行奖罚制增强了职工的责任心和危机感, 提高了单位效益。

二、通过局部改造, 提高装置效率, 降低能源单耗

泵站抽水系统由电动机、水泵、传动装置、进水管路、进出水池五部分组成。通过改造进水管路、进出水池降低了能源单耗。装置效率与能源单耗的关系为:e=2.72/η装。

㈠改造进水管路

第一, 加大进水管的管径, 管路效率与管径大致成5次方关系, 增大进水管的管径, 虽然一次性投资加大了, 但提高了装置效率, 长期经济效益高;经过改扩建对原有配套的进水管管径加大:一、二、三级泵站:φ350毫米的进水管道更换成φ400毫米的管道;五、六级泵站:φ300毫米的进水管道更换成φ350毫米的管道。

第二, 缩短进水管的长度。在不影响水泵正常工作的情况下, 进水管的长度与装置效率成反比的关系, 缩短进水管道的长度能提高泵站的装置效率, 河靖电灌站在改扩建过程中, 对一、二、五、六泵房的进水管道不同程度的缩短了长度。

第三, 根据装置效率与局部阴力系数之和成反比的关系, 降低局部阴力系数, 提高泵站装置效率。改90°弯头为45°弯头, 吸水管口改造成喇叭型, 减少管路中不必要的阀件。

第四, 改造各泵房进水池前的拦污栅, 对其间疏密程度和安放倾角进行调整。

㈡改造进、出水池改造进水池, 吸上扬程由2.5米改为无吸程, 减小允许吸上真空高度, 使进水条件优化, 减小机组振动, 增加了上水量。改造出水池, 降低出水管口与水面的高度, 使出水池的管道出口与出水面基本相平。

三、通过对水泵零部件的加工处理提高上水效率降低能源单耗

水泵零部件由泵体、泵盖、叶轮、轴套、密封环、压盖、轴承等部分组成。

㈠减少泄漏量, 提高管路效率密封环间隙越小, 泄漏量越小, 因间隙大泄漏量也大, 并使泵进口水流条件恶化, 降低了泵的容积效率和水力效率, 但间隙不宜过小, 否则要提高制造和安装精度, 而且可能产生机械摩擦, 降低泵的机械效率, 密封环间隙一般0.1毫米~0.4毫米, 最大不要超过0.8毫米。为了使密封环间的隙适中, 河靖电灌站要求检修机器用牛皮纸垫子不用青稞纸垫子, 青稞纸每张厚度达1毫米, 大于最大径向间隙宽度0.8毫米, 每张牛皮纸张的厚度为0.2毫米, 两张牛皮纸厚度为0.4毫米, 利用牛皮纸做垫子, 提高口环与泵体的密封性能, 减少高压区向进水区泄漏, 降低了泄漏损失, 提高了管路效率。

具体做法, 按照泵体剪好牛皮纸垫子, 在泵体上涂上黄油粘贴, 再用同样办法贴好第二张, 抬上泵体, 上好螺栓即可。

㈡对叶轮和密封环在投入运行前处理一是叶轮是水泵的核心部件, 投入运行前对叶片表面打磨涂护, 以提高其光洁度。二是重新加工, 加大叶轮流道。经试验测定对叶轮加工使其流道加大, 13SH-9泵站上水量由1260立方米/小时增加到1440立方米/小时左右。

㈢对密封环采用平面密封加迷宫密封的复合结构在不增加环的轴向长度的前提下, 在叶轮环面端面上设置密宫道, 以扩大密封面长度, 通过改变水流流道方向和延长流径。使水流阻力增大, 流速减慢, 减少泄漏量, 以提高水泵的运行效率;其效果使口环密封性能增加, 抗磨蚀性能增强, 使用寿命达4000小时以上。

四、利用AC-NPC复合尼喷涂粉末涂护水泵

复合尼龙粉末由不同高分子聚合物组成, 以单组份成品通过熔融工艺将复合尼龙粉末熔蚀在经过喷砂处理加热后的金属表面, 流平后形成不同需要厚度的复合尼龙涂层, 涂层具有优良耐磨和防腐性能。具体做法。一是工件处理, 去除油圬后, 喷砂或砂轮机打磨除锈, 露出金属体并形成一定毛糙度或用表面洁性剂除去表面残留灰尘, 然后将工件在烘箱内加热在200℃~220℃左右。二是喷涂及固化, 将粉末倒装在喷粉器内, 用净化压缩空气将粉末喷涂到加热后, 需要涂复工件表面部位, 并熔融流平, 若一次喷涂厚度不足可将工件在烘箱内220℃加热至10分钟取出后重复喷涂流平达到要求的厚度, 完成喷涂后的工件要在烘箱内175℃~180℃固化45分钟~60分钟取出后即可使用。

效果对不同泵站两台其它条件相同的机组运行对比, 涂护后的叶轮上水量增加, 使用寿命达到8000小时以上。

五、结论