临汾市直教师招聘

临汾市直教师招聘（共7篇）

临汾市直教师招聘篇1

公告

太原市教育局

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）文件精神，现将2012年市教育局直属学校（单位）面向社会公开招聘教职人员有关事宜安排如下:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，促进教育均衡发展为目标，积极推进教育人事制度改革，为我市教育事业的科学、持续、健康发展提供人才保障。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘岗位

招聘岗位总计215个（见《2012年太原市直属学校（单位）公开招聘教职人员岗位情况表》）。

四、招聘条件

（一）具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。

（二）具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

（三）符合报考岗位学历要求。报考高校岗位人员应具有硕士研究生学历，报考中学、中专岗位人员应具有大学本科及以上学历，报考小学、幼儿园教师岗位人员应具有大学专科及以上学历。后取学历人员，其原始学历须为全

日制中等及以上院校毕业，并可提供毕业证和派遣证。

（四）报考高等学校、中专、职业高中专业课教师岗位人员所学专业必须与岗位需求专业一致。

（五）报考幼儿园教师岗位人员年龄须在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），报考高校、中小学校、直属单位和幼儿园教辅、工勤岗位人员年龄须在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

（六）具有与报考岗位相应的职业资格证。

五、相关规定

（一）聘用制干部和市教育局直属学校（单位）在职人员不在本次招聘范围。

（二）我市县（市、区）教育事业单位在职人员报考时须出具县（市、区）教育局同意报考的书面证明。

六、聘用人员待遇

享受全额拨款事业单位人员待遇。

七、招聘程序

（一）报名与资格审查

1．报名

报名方式：网上报名

报名网址：太原市人事考试网（网址：http://.cn）

报名时间：2012年6月11日--16日

2012年6月12日至17日，每天下午16:00—18:00将在太原人事考试网上公布前一天各岗位的报名情况。

2．资格审查及结果查询

审查时间：2012年6月12日--17日

结果查询时间：2012年6月12日--18日

3．缴费

报考人员网上资格审查通过后，务于6月12日至18日通过网上报名系统缴费，逾期不缴费人员视为自动放弃。缴费标准执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字[2000]166号、[2003]90号文件规定的标准，即：报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，学科专业知识考务费40元。

4．注意事项

（1）报考人员须通过网上报名系统按要求认真如实提交个人信息，并对提交的个人信息的真实性负责。提供不实信息人员，一经查实，取消其录用资格。资格审查通过后，报考人员的个人信息及报考岗位不能再进行修改。

（2）每名报考人员只能报考一个学校（单位）的一个岗位。

（3）报名、笔试、面试必须使用同一有效身份证。

（4）报名人数与招聘岗位数不足5：1的，相应减少或取消招聘岗位名额。特殊岗位由招聘工作领导组根据单位急需放宽到3：1

（5）审核结果在报名2个工作日内通过网上报名系统告知。

（6）在太原人事考试网公示各招聘岗位最终报名情况。

（二）笔试

笔试时间：2012年7月7日

2012年6月29日至7月5日在太原市人事考试网打印准考证（网址：http://.cn）。

笔试内容：报考普通中小学、幼儿园教师岗位（含太原市装备中心的教师岗位和太原广播电视大学的汉语言文学和计算机岗位）的人员考试内容为公共科目和学科专业知识两科，报考高校、中专、职高专业课教师岗位及其他

岗位人员笔试内容为公共科目一科。公共科目考试时间90分钟，分值100分，占笔试总成绩的30%；学科专业知识考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的70%。

笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。

（三）资格复审

按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定资格复审人员，资格复审合格的报考人员方能参加面试。

复审时间、地点：见太原人事考试网公告。

所需材料：网上报名登记表、笔试准考证，身份证、毕业证（应届毕业生的毕业证明）、职业资格证的原件、复印件。太原市县（市、区）教育事业单位在职人员还需提供所在县（市、区）教育局同意报考的证明。

（四）面试

1．报考教师岗位的人员面试为讲课，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，讲课时间为20分钟。

2．报考教辅岗位及其他岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间为10分钟。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。

3.面试时间：在太原市人事考试网查询（http://.cn）

（五）确定拟录用人员

根据参加面试成绩合格人员的考试成绩（考试成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低确定拟录用人员。如某招聘岗位只有一名考生参加面试，其面试成绩低于本学科本学段拟录用人员面试成绩最低分的不予录用。

（六）体检

按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》对拟录用人员进行体检，体检不合格人员取消其录用资格。

（七）考核

考核内容主要侧重以下三个方面：

1．政治思想素质、职业道德素养。

2．计划生育情况。

3．遵纪守法情况。

（八）公示

符合报考条件的人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟录用人员名单均在太原市人事考试网（http://.cn）和太原教育信息网（http://）进行公示，接受社会监督。

对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。

（九）录用

拟录用人员经市教育局和市人力资源和社会保障局审批后录用。

监督电话：

太原市人社局监察室：0351—2020427

太原市教育局监察室： 0351—4223097

咨询电话：

太原市人社局事业单位人员管理处： 0351—4030019

临汾市直教师招聘篇2

临汾市直教师招聘篇3

一、招聘计划

本次招聘中小学教师40人，具体招聘单位、岗位和人数等情况见附表。

二、招聘条件和对象

1、拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。

2、品行端正，热爱教育教学工作，具有良好的教师职业道德。

3、年龄30周岁以下(1983年6月30日后出生），硕士研究生35周岁以下（1978年6月30日后出生）。

4、全日制大学本科及以上学历学位毕业生，具有与招聘岗位相应的教师资格证。

5、全日制硕士研究生及以上学历毕业生免笔试，直接进入面试程序。

6、身体健康，能胜任本职工作。

7、“服务基层项目专门职位”招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可；其他类推。服务基层项目专门职位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门职位自动转为招聘单位相应的招聘职位。

三、招聘办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行）》有关规定，县人社部门为主管机关，与招聘单位主管部门共同组织招聘工作。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2013年8月31日-9月1日

2、报名地点：汇丰学校

3、资格初审：县人社、招聘单位主管部门对报考人员的资格进行初审。报考人员需提供本人身份证（或户籍证明）、报到证、毕业证、学位证、资格证等有效证件（以上证件均提供原件及复印件）和现工作单位允许报考证明、本人近期同底正面免冠一寸彩照5张。本人必须亲自报名，并填写有关表格，接受资格审查。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

4、每一位应聘人员限报一个招聘岗位。

5、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的；

⑥其他按有关规定不能报考的。

试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

(二)考试与资格复审

考试分笔试和面试两部分。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，由县招聘领导组视情况研究，报市人社局批准核减招聘岗位数、取消招聘岗位或降低开考比例。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。

1、笔试

（1）笔试时间和地点：见准考证

（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

（3）笔试内容：公共知识和专业知识。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的人员，由县人社、招聘单位主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格，由此形成的空缺依次递补。

复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、身份证以及相关证件和证明原件。其中：非个人原因未领到报到证的，须提供发证单位出具的证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生“村官”等服务基层项目的考生，须由服务所在地和市以上派出主管部门出具的允许报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者的，负责资格复审的单位和部门有权取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3、面试

（1）面试对象确定：根据笔试成绩从高分到低分，依招聘岗位分别排序，按3：1的比例确定面试对象。面试人数未达3:1的，笔试及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

全日制硕士研究生及以上学历应聘人员单独参加面试。

（2）面试内容和形式：采取说课方式，重点测试应聘人员综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩为100分（保留两位小数），及格分数线为60分（3）面试考官的组成：拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有

关方面人员和专家组成，每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

（4）面试命题和评分由县招聘领导组委托有关专家组织进行。

(三)考核

面试及格分数线以上者，根据总成绩从高分到低分，依专业岗位分别排序，按1∶1确定考核对象。考生总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象。全日制硕士研究生及以上学历应聘人员统一依面试成绩从高分到低分确定考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。考核方案由招聘单位主管部门负责制定，报县招聘领导组核准后组织实施。

(四)体检

根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》（晋教人字〔2005〕19号）执行。体检不合格的，取消聘用资格。体检在县人社部门的指导监督下，由招聘单位主管部门组织实施。

(五)公示

根据考试、考核和体检情况，确定拟聘用人员，公示七个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

(六)聘用与待遇

公示期满，经县人社部门审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经主管部门审核后报县人社部门办理合同登记，确定人事关系。所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

四、注意事项

在招聘过程中发布的公告、公示等情况，请考生随时关注。报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要确保联系畅通，否则责任自负。

本公告由翼城县招聘教师领导组负责解释。

咨询电话：0357-4922588

0357-4932688

翼城县人民政府

临汾市直教师招聘篇4

招聘工作人员实施方案

为适应市直部分事业单位工作需要，根据山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2014〕9号）精神和有关规定，现面向社会为临汾市人民医院等22个事业单位公开招聘194名工作人员。受市委组织部委托，为宣传系统2个事业单位公开招聘11名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公正、公平，参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的大中专院校毕业生。

三、招聘计划（详见附表）

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守宪法、法律和法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业（含方向）和资格条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其它条件（详见招聘计划表）。

1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2014年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格（含到2014年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以2014年9月30日为截止日期。

3、招聘岗位要求学历为非全日制的，第一学历须为全日制中专及以上院校毕业学历。

4、具有硕士研究生以上学历者，本科所学专业与招聘岗位专业要求相同，或研究生所学专业与招聘岗位专业要求相同或类同；

5、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。

五、招聘办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。

设置高层次人才岗位招聘具有硕士研究生及以上学历学位和中级及以上职称的高层次专业技术人才；体育运动学校、射击射箭运动管理中心教练员岗位招聘优秀退役运动员，采取面试和考核的办法招聘，由招聘单位具体组织实施。

（一）报名及资格审查

1、报名时间及方式

报名时间：见招考公告及相关网站。报名方式：网上报名。

报名网站：临汾人事考试网（）。报考相关信息查询网站：

临汾人事考试网（）；临汾市人民政府门户网（）。

2、资格初审：资格初审由招聘单位和主管部门负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

3、每位应聘人员限报一个招聘岗位。

4、报名所需有效证件：毕业证、学位证、报到证、资格证（或资格考试合格成绩单）、身份证（或户籍证明）以及相关证件和证明原件。

5、符合报名条件人员网上报名时须如实填写《报名登记表》，并上传一张本人近期免冠正面一寸电子照片。

6、凡有下列情形之一者不得报考： ①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的； ④有弄虚作假行为的； ⑤违反计划生育政策的；

⑥曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员（参照管理单位工作人员）、事业单位工作人员被辞退未满5年、现役军人，在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

本市全民所有制事业单位在职教师及医护人员不得报考。

（二）考试与资格复审

本次考试由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位数或取消招聘岗位。个别特殊专业或要求层次较高难以形成竞争的岗位，经批准可降低开考比例。

考试科目为公共基础知识、专业测试（笔试）和面试，采取百分制形式。

进行专业测试的岗位，考试总成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。（保留两位小数）

不进行专业测试的岗位，考试总成绩=公共基础知识成绩×60%+面试成绩×40%。（保留两位小数）

拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。

1、笔试

（1）命题和阅卷：由市人社局委托专业机构组织实施。（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。

（3）笔试内容：分医疗卫生技术类岗位、非医疗类岗位和教师类岗位，其中：

医疗卫生技术类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等；

非医疗类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

教师类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达、判断推理等。

2、体能测评

报考临汾市公安局刑事科学技术研究所维语翻译岗位的人员，以公共基础知识成绩从高分到低分按1:5的比例参加体能测评，考生不足1:5比例的按实有人数参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，实行单向达标合格制，即其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格人员按1:3比例进入资格复审。不足1:3比例的按实有人数参加资格复审。

体能测评由招聘单位及主管部门负责组织。

3、资格复审

对通过笔试和体能测评进入面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、资格证（或资格考试合格成绩单）、身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）以及相关证明原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆临汾人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认；在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见）；退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明；应聘有工作经历要求岗位的人员，属企业的由原工作单位出具证明，属机关事业单位的由原工作单位及其行政主管部门和同级组织人事部门出具证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

从笔试成绩及格线以上和体能测试合格人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选；不足1:3的，按实有人数确定。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加专业测试和面试人选，缺额不再递补。

4、专业测试

（1）专业测试由招聘单位和主管部门负责组织实施。（2）专业测试对象的确定：在资格复审合格人员中，依公共基础知识考试成绩由高分到低分按1:5的比例确定参加专业测试对象，不足1:5比例的按实有人数确定参加专业测试对象。

（3）专业测试内容为招聘岗位设定专业所包含的全部学习内容。

（4）专业测试采取笔试的方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。

5、面试

面试由招聘单位及主管部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

（1）面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

（2）面试命题由招聘单位委托有关专家组织进行。

（3）面试由招聘单位依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

（4）面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

（三）体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在人社部门的监督指导下，由招聘单位或主管部门组织实施。

（四）考察

体检合格者确定为考察对象。

考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

考察方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

（五）公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在临汾人事考试网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

六、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经主管部门审核后报市人社部门（或委托单位）办理合同登记，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、所聘人员一律实行人事代理。

七、工作要求

1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。各单位要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，特别要做好考试试题和命制有关材料的保密工作，杜绝一切泄密事故，保证这次招聘工作健康有序进行。

2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。招聘单位要自觉接受人社部门和上级主管部门的监督指导，充分发挥纪检、监察部门的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。相关部门要认真履行监管职责，对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

3、严肃纪律，严防各种违纪违规事件发生。要加强对参与招聘的工作人员和应聘人员进行培训教育，杜绝各类违纪事件的发生。从事招聘工作的考官、工作人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避，不按规定回避的考官、工作人员和应聘人员一经查实一律取消相应资格，并按有关规定严肃处理。负责报名和组织考试工作的人员不得以任何理由刁难、拒绝符合报名条件的应聘人员报名和参加考试。对于违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位或上级主管部门视情节给予行政、纪律、法律处理并调整工作岗位。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。

各招聘单位招聘信息咨询电话： 0357-2091219（市经信委）0357-2188156（市公安局）0357-2680693（市教育局）0357-2012130（市体育局）0357-2090306（市档案局）

0357-8292231（市林业局）0357-3365203（市地震局）0357-2013546（市粮食局）0357-2259028（市人民医院）

0357-2029505（市疾病预防控制中心）

0357-3352389（市肿瘤医院）0357-2591597（市精神病院）0357-2013069（市园林事业局）0357-2015513（市残疾人康复中心）0357-2090239（市委宣传部）0357-2037071

临汾市直教师招聘篇5

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定要求和市直单位工作需要，濮阳市委组织部、濮阳市编办、濮阳市人社局决定面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘数量与岗位

计划招聘495人，其中市直局委所属事业单位43人，市直卫生系统452人。招聘岗位、数量、资格条件等具体要求详见《濮阳市2016年市直事业单位招聘岗位一览表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三、招聘资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备所应聘岗位必需的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其它要求;5.年龄要求专科、本科30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。卫生系统专业技术10级岗位至40周岁(1976年1月1日以后出生)、专业技术7级岗位放宽至45周岁(1971年1月1日以后出生)。

6.具有正常履职的身体条件;7.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

中公教育

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4.违反国家人口和计划生育政策的人员;5.拒绝或逃避服兵役的人员;6.濮阳市市本级所属行政事业单位的在编人员;7.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条需回避的人员;8.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序(一)信息发布

濮阳党建网()为本次招聘工作指定网站(以下简称指定网站)。濮阳卫生信息网()报名程序：

1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市2016年市直事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

中公教育

报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2.资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2016年12月12日8：00至12月15日18：00

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。3.网上缴费通过报考资格初审的人员，于2016年12月16日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳两科笔试考务费60元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，下载打印《濮阳市2016年市直事业单位招聘报名表》一式两份，在进入面试资格确认时提交审验(网上报名结束后，报名系统将关闭，请即时打印)。

4.打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年1月5日8:00至2017年1月7日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

(三)考试本次招聘考试包括笔试和面试。

1.笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为两科，每科满分均为100分,各占笔试成绩的50%.全部考生均参加《公共基础知识》科目笔试。

另一科笔试科目：报考市直卫生系统事业单位医疗、护理、医技、药学等专技岗位考生为《医学基础知识》;报考其他岗位考生为《职业能力测验》。

笔试时间为2017年1月7日上午9：00-11：00、下午14：00-16：00，应聘人员需携带笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩在指定网站公布。

中公教育

根据国家有关政策规定，从濮阳市入伍或濮阳市籍服现役期满的退役大学生士兵、任职期满目前在岗的濮阳市大学生村干部、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生志愿者笔试成绩加5分。符合加分条件的人员请于笔试结束后2日内携带入伍通知书、退伍证和户口本原件和复印件或濮阳市委组织部出具的大学生村干部在岗证明与续聘合同及“三支一扶”期满合格证书与省辖市级三支一扶工作协调管理办公室证明到濮阳市人力资源和社会保障局人力资源市场科(人民路158号市委市政府院东楼521房间)审验登记，逾期不再受理。加分情况在指定网站予以公示。

2.面试资格现场确认

根据笔试成绩，按照岗位招聘数量1:3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，对拟进入面试的人员进行现场资格确认，时间、地点在指定网站另行公告。资格确认时需应聘者本人携带以下材料：《报名表》一式两份(粘贴与网上报名上传的同版照片，招聘组织单位留存1份、考生1份)，本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2017届毕业生持学校就业推荐函或学校证明，另须在2017年7月31日前取得应聘岗位相应专业毕业证、学位证、就业报到证)，笔试准考证，应聘岗位要求的职业(执业)资格证书原件及复印件1份。

在编在职人员(含已在本单位提出辞职申请但尚未在人社、编制部门办结审批手续)需提供工作单位与主管部门同意应聘证明(经办人签字并加盖公章);从濮阳市入伍或濮阳市籍服现役期满的退役大学生士兵须另持入伍通知书、退伍证和户口本原件和复印件;留学回国人员须同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。服务期未满的“三支一扶”计划志愿者、在岗特招医学院校毕业生、在岗特岗全科医生、在岗特岗教师须出具县区项目主管部门同意应聘证明。不提交同意应聘证明的，视为自动放弃。要求有工作经历的，还须提供证明工作经历的聘用合同书。

审核通过的《报名表》即为面试凭证，凭此表及身份证参加面试。

经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格确认的应聘人员，取消面试资格。因应聘人员自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，在资格确认期内从应聘同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次顺延。

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假应聘信息与材料的，取消聘用资格。

中公教育

通过资格审查的面试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘并在指定网站公布，报考该岗位的人员不再改报其他岗位。同一岗位考生笔试成绩出现末位并列的，一并进入面试;卫生系统医技稀缺岗位达不到3：1的比例，所有应试者进入面试。

3.面试

参加面试人员需携带已审核通过签字盖章的《报名表》和本人有效居民身份证。进入面试人员名单、面试时间、地点在指定网站公布。面试满分为100分。卫生系统专技岗位在市组织人社部门的指导下，由招聘单位和其主管部门组织面试;其他考生由市组织人社部门统一组织面试。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分以上，方能进入下一环节。4.个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。面试成绩也相同者，学历层次高者进入下一环节。

(四)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。具体时间和人员名单在上述指定网站公布。体检标准参照公务员录用体检标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检缺席者，取消聘用资格。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。体检对象放弃体检的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

中公教育

考察工作由公开招聘组织实施部门或主管单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格、考生自愿放弃出现的缺额不再递补。(六)公示聘用

经考察合格的应聘人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的缺额不再递补。

首次聘用人员试用期为一年，有工作经历的试用期为半年，试用期自报到之日起开始计算。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。

五、其它事项

(一)招聘公告及报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察等相关招聘信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位应聘人员。应聘人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

(二)应聘人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市2016年市直事业单位公开招聘工作领导小组及其办公室负责解释。濮阳市人社局纪检监察室电子邮箱：pyrsjj@163.com

中共濮阳市委组织部

中公教育

中公教育中共濮阳市委机构编制委员会办公室

濮阳市人力资源和社会保障局

临汾市直教师招聘篇6

市直各有关事业单位：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于规范事业单位公开招聘工作的意见(试行)》(郴组〔2013〕20号)和《2014年郴州市事业单位公开招聘工作人员公告》，经过公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示等程序，市人力资源和社会保障局审定，聘用彭艳杰等60名同志(见附件)为市直事业单位工作人员。聘用时间从2014年9月10日起计算。实行6个月的试用期。新进人员属初次就业的，试用期为12个月。附件：2014年郴州市市直事业单位公开招聘综合管理类及其他专技类岗位聘用人员名单

郴州市人力资源和社会保障局

2014年9月11日

附件：2014年郴州市市直事业单位公开招聘综合管理类及其他专技类岗位聘用人员名单(共60人)1.市直单位一综合岗位一(2人)郴州市建设工程交易中心管理岗位：彭艳杰郴州市建设工程监察支队管理岗位：刘佳静 2.市直单位二综合岗位二(1人)

郴州市动物卫生监督所专技岗位：雷祎祺 3.市直单位三综合岗位三(3人)郴州市国土资源测绘队专技岗位：宋玲君

郴州市国土资源苏仙分局矿产开发综合服务中心专技岗位：刘欢

郴州市国土资源局北湖分局国土资源测绘队专技岗位：曹熙智

4.市直单位四综合岗位四(4人)郴州市劳动人事争议仲裁院管理岗位：李玲郴州市人力资源考试院管理岗位：周奕言

郴州市国土资源局苏仙分局国土资源所管理岗位：黄玲郴州市国有林场与森林公园管理站管理岗位：唐琴 5.市直单位五综合岗位五(1人)郴州市城乡居民养老保险处管理岗位：王亚萍 6.郴州市人民来访接待中心管理岗位(1人)：宋翔 7.郴州市建设工程监察支队管理岗位(1人)：曾丽娜 8.郴州市建设工程造价管理站建筑工程专技岗位：(1人)：陈香颖

9.郴州市工会干部职工培训中心管理岗位(1人)：蒋丽青 10.郴州市开发区环卫绿化管理处管理岗位(1人)：谢素贞

11.郴州市城乡建设档案馆专技岗位(1人)：付彦雄

12.郴州市环境监测站专技人员1专技岗位(1人)：何芳 13.郴州市环境监测站专技人员2专技岗位(3人)：邝柳枝、蒋艳萍、李丽云

14.郴州市环境工程评估中心专技人员3专技岗位(1人)：吴娟

15.郴州市工伤保险管理服务中心医师专技岗位(1人)：周汝彬

16.郴州市木材管理站信息管理专技岗位(1人)：曾虹 17.郴州市林业调查规划设计队林业调查规划设计专技岗位(1人)：谷诗瑶

18.郴州市林业科学研究所园林绿化及森林培育专技岗位(2人)：李杰、张斌

19.郴州市粮食质量检测中心粮油质检员1专技岗位(1人)：京舒婷

20.郴州市粮食质量检测中心粮油质检员2专技岗位(1人)：王君

21.郴州市粮食质量检测中心粮油质检员3专技岗位(1人)：马超

22.郴州市环卫处会计专技岗位(1人)：万全伶 23.郴州市清运队技术员1专技岗位(1人)：李志乔 24.郴州市清运队技术员2专技岗位(1人)：李荣涛

25.郴州市固体废弃物处理中心技术员专技岗位(1人)：何琦琛

26.郴州市城市管理综合调度中心文秘1管理岗位(1人)：朱佑勇

27.郴州市城市道路绿化处文秘2管理岗位(1人)：王建亭

28.郴州市城市道路绿化处园林执法督察管理岗位(1人)：阳辉芳

29.郴州市城市道路绿化处园林生产技术员专技岗位(5人)：宋雨楠、罗飞艳、李洁玉、廖雅丽、曹雅琴 30.郴州市军供站科员1管理岗位(1人)：沈春芝 31.郴州市军供站科员2管理岗位(1人)：龙泉 32.郴州市固定资产投资审计中心审计专技岗位(2人)：曾舟雁、李希

33.郴州市水利经济综合利用办公室科员1管理岗位(1人)：欧立

34.湖南省水土保持监测总站郴州分站科员2管理岗位(1人)：胡林涓

35.郴州市房屋测绘队测绘专技岗位(1人)：陈庭吉 36.郴州市房屋测绘队土木工程管理岗位(1人)：陈泺宇 37.郴州市住房保障处财会专技岗位(1人)：梁亚男

38.郴州市园区房屋产权交易管理所工程技术专技岗位(1人)：何宁

39.郴州市住房置业担保中心房地产管理岗位(1人)：张归

40.郴州市税费改革办科员1管理岗位(1人)：胡艳平41.郴州市财政局出口加工区分局科员2管理岗位(1人)：刘雅

42.郴州市财政干部和会计人员培训中心科员3管理岗位(1人)：何宁

43.郴州市统计教育中心科员管理岗位(2人)：郭呈利、廖顺林

44.郴州市蔬菜科学研究所技术员专技岗位(1人)：邓玉萍

临汾市直教师招聘篇7

阜阳2014年市直事业单位公开招聘125名工作人员公告

为做好2014年度市直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就阜阳市2014年度市直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经阜阳市政府批准，2014年度市直事业单位公开招聘人员125名，招聘计划(岗位)等信息于6月4日起同时在阜阳先锋网(/2012/07/17116.html

员;

给人改变未来的力量

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网。报名时间为2014年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再补报。

(一)提供报名信息

报考人员登录阜阳人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《阜阳市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(二)查询报名初审结果

报考人员报名后至6月18日16：00前可随时登录阜阳人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的在6月19日16：00之前可以改报其他岗位。

通过资格初审的报考人员，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费。报考人员先办理工商银行网上缴费卡再网上缴费，缴费截止时间为2014年6月20日16：00，逾期不缴费的，视为自行放弃。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2014年6月25日8：00至16：00，由市人社局事业科统一办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：阜阳市阜王路185号，劳动大楼四楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(三)笔试开考比例

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经用人单位申报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后方可降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月22日10：00至16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。

考生于7月9日9：00开始直接从阜阳人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 2 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

给人改变未来的力量

间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

五、笔试

(一)笔试科目和内容

为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014年度市直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即综合知识;“X”为申论等5个专业科目(专业科目目录见附件2)。

综合知识的主要内容：语文基础知识、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试。专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。(二)笔试时间和地点笔试时间：

2014年 7月 12日上午8:00-9:30 《综合知识》 7月 12日上午10:00-12:00 《专业基础知识》笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。(三)笔试成绩

上述考试科目满分均为120分。综合知识占40%、专业基础知识占60%，两项合成后为笔试总成绩。

笔试结束后于7月25日在阜阳人事考试网/阜阳人事人才网公布笔试成绩。试卷命制及阅卷评分工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考笔试成绩达到60分，报考艺术及体育类专业岗位的应聘人员，笔试成绩须达到50分，方可进入下一轮程序。

(四)加分政策

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年7月16日8：00-17：30(上班时间)，携带相关证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(阜王路185号，劳动大楼四楼，联系电话：0558-2273009)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 3 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

六、资格复审

给人改变未来的力量

报考阜阳商校、阜阳农机培训班、阜阳工业经济学校、阜阳农校、阜阳农业干部学校、阜阳卫校、阜阳技师学院、阜阳市一职高等招聘人员的，按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

报考市直其他事业单位的，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，笔试总成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

参加资格复审的人员，请在规定的时间内到所报考单位主管局人事科进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员，由主管局在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从高分到低分等额递补。

七、面试

报考上述学校和教学岗位的考生须参加统一组织的面试，面试总成绩为120分，参加面试的人数与招聘岗位数的比例一般为3：1。

根据招聘岗位的用人需求，面试采取无生上课形式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、语言表达、教学水平以及潜能等。根据阜阳技师学院的教学特点，报考该院职位代码为340632、340633、340634、340635的考生面试模式为现场技能操作和说课。面试设立考官组。每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者等组成。

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 4 联系我们：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

给人改变未来的力量

实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于65分(含65分)，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员施行规定》(6号令)有关规定执行。

八、成绩合成

报考教学岗位人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜阳人事考试网和阜阳人事人才网上公布。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

报考其他事业单位的，以笔试成绩为考生的最终成绩。

各招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检考察人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序，因故出现人员缺额的，按高分到低分顺序递补。

九、体检和考察

体检由市人社局负责统一组织实施。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，市纪检部门的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察由市直主管局及招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，经用人单位同意，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次各等额递补一次。若出现考试最终成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识决定取舍。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳人事人才网公示一周。

对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意聘用的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送市人社局办理有关审核批准手续。8月底之前未能按时提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的，取消聘用资格。

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给人改变未来的力量

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用。

十一、信息发布和咨询、监督电话

本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳先锋网、阜阳人事人才网上发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试、市委组织部、市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料、也不举办、不委托举办任务形式的辅导和培训活动。

附：

1、阜阳市2014年市直事业单位招聘计划.xls

2、专业科目目录.doc

3、阜阳市2014年直事业单位招聘各主管局政策咨询电话.doc

4、考务电话：0558-2262161;

5、监督电话：0558-2264191。

中共阜阳市委组织部

阜阳市人力资源和社会保障局

2014年6月4日

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