共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划

共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划（精选7篇）

共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划 篇1

资源学院团委在2009学年工作的总体思路是：在校党委领导下，校团委的指导下，深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合团中央十六大、团省委十一届团代会工作部署，认真落实学校第二届党代会工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，加强思想教育，推进组织建设，活跃校园文化，实施科技创新，深化社会实践，努力构建服务于青年学生成长成才的育人平台。坚持“建设是根本、服务是手段、创新是动力、发展是目标”的工作理念，把握机遇，找准定位，求真务实，开拓创新，科学发展，以奋发有为的精神状态，团结带领广大团员青年努力开创我院共青团工作的新格局。

一、加强我院团学工作建设：

1、着重基层团组织建设，让基层团组织中有团干在践行，有团员在成长，有团学在诞生。

2、积极开展我院团学宣传，把团学开展阵地放在学生中，学生看团学、学生思团学、学生开创团学，引领学生加入到团学的创立中，丰富我院团学基础。

3、加强团学信息化建设，以现有的我院网站为依托，团委专属网站为纽带，适时上传我院团学新动态，通过网络在学生中掀起一阵团学热。另外把优秀的团日活动推荐至有影响力的媒介，让其在社会

上形成共振。

4、在青年马克思主义班结业之前，开展现有学员的成果交流，通过论文成果评选出“优秀毕业生”。在纳新一个月后，重新选定一批政治坚定的青年骨干，充实我院青年马克思主义培训阵营。

二、认真配合校团委工作：

1、组织团员青年深入学习贯彻党的十七大精神。把学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，我院也将针对十七大精神的学习，不定时的开展十七大精神知识的考试，让十七大精神深入每位团员青年心中。

2、组织团员青年重温团的十六大，研读陆昊书记的报告，从报告中发掘自我需求，找到青年目标。

3、加大力度落实好长安大学青年马克思主义培训班的选送工作，做到公平、公开、公正地选送本院优秀团干和团员青年参加到培训班去，使得我院人才储备工作处于领先。

4、大力倡导我院学生积极参与我校第六届“挑战杯”大学生创业计划竞赛，以负责任的态度选送优秀作品参加陕西省第五届“挑战杯”大学生创业计划大赛及全国第七届“挑战杯”大学生创业计划大赛。另外组织一大批有兴趣的青年参加校际、校内大型学术竞赛，营造全院学术氛围。

5、积极开展推优入党工作，及时推荐优秀团员青年加入中国共产党。

三、做好团委的带头作用

1、以开展团日活动为基层团组织建设基础，以参评最佳团日活动为切入点，把握申请最佳团日活动的契机，及时加强基层团支部建设，发挥团支部的战斗力，提高团支部的凝聚力,更好的服务和保障学生班级和学生社团的健康发展。

2、以优秀团支部为推动力，在优秀团日活动的带动下，进一步加强班级团支部的战斗力，使得班级团支部成为学院团委的一支新的战斗力。

3、倡导扶贫互帮，社区服务、生态环保、大型赛会等领域开展志愿服务，弘扬志愿精神。

四、现今及须开展的工作：

1、认真做好团员组织关系转接、团费收缴和团员基本情况统计工作。

2、建立新平台，不断拓展与相关院校的交流。

3、树立一大批我院青年典型，造就典型影响氛围。

共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划 篇2

(征求意见稿)

2009年下半年工作中，校团委将遵循《共青团云南大学委员会2009年工作要点》的整体工作部署，在认真总结上半年工作各项经验和不足的基础上，按照品牌工作有深化，重点工作有发展，常项工作有成效，创新工作有突破的既定工作思路，努力在和谐云大的构建中实现团学工作的新突破。

一、大力实施青年马克思主义者培养工程，突出思想引领

1、明确思想引领的根本任务。围绕庆祝新中国成立60周年主题，继续推进“我与祖国共奋进”主题教育，组织庆祝中华人民共和国建国60周年“我与祖国共奋进”红色经典歌曲合唱比赛。通过主题团日、班会、专题宣讲、形势报告、演讲辩论、参观考察等形式，引导团员青年深入学习中国特色社会主义理论，学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，用中国特色社会主义核心价值体系教育引导青年学生。

2、推进“青年马克思主义者培养工程”。以团中央的“青年马克思主义者培养大纲”为蓝本，制定“云南大学青年马克思主义者培养大纲”，构建科学规范的青年马克思主义者培养体系。充分发挥青年团校的干部人才培养功能，制定团校课程体系，面向不同年级、不同层次的学生骨干，有针对性地开展各种理论学习和培训，尝试与马列研究院合作，实行聘请专业教师、专职团干任课制度，逐步实现学生骨干培养的常规化、长期化，努力培养一批用马克思主义中国化的最新理论成果武装起来的理想信念坚定、综合素质全面的大学生骨干。

3、树立团员青年的先进典型。继续组织开展“感动云大人物暨云大单项奖学金”评选表彰活动，评选云南大学十大“创新人物”、“道德风尚人物”、“文艺人物”、“体育人物”，深入挖掘身边的先进典型，凸显典型事迹的时代内涵，充分发挥典型在团员青年中的示范辐射作用，引导当代大学生坚定信念，乐观进取，自立自强，奋发成才。

二、狠抓团组织建设，推进新型团支部建设，做好共青团中央基层团组织建设试点工作

基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现共青团各项职能的基本途径，也是共青团的全部活力的根本标志。今年，我校共青团成功入选由团中央直接

项相关考核和总结工作。

继续深入开展大学生就业见习基地完善和大学生实战创业、大学生模拟招聘大赛等组织工作，通过进一步搭建大学生创业就业平台，切实地为大学生就业创业服务工作，同时在实践中更好地锻炼同学。

认真做好2009年大学生暑期“三下乡”社会实践活动相关总结工作，形成总结材料上报团省委。

五、进一步推进网络团学工作的开展

按照中央对网络团学工作“积极发展、有效利用、加强管理和建设”的要求，进一步加强云大“新青年”网校、云大BBS和“校领导在线”网络平台建设，试运行云大新青年门户网站。进一步加强对学生意识形态的正确引导和教育，丰富同学网络文化生活，通过不断寻求贴近学生的工作方式，固守网络思政教育主阵地。

六、切实推进各项常规团学工作

1、做好2009级迎新工作。

2、继续加强校团委自身队伍建设、制度建设和内部财务、办公设备和场地的管理，提高整体战斗力。

共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划 篇3

2008年工作总结

本，公共管理学院团委坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校及学院中心工作，以“服务广大团员青年”为核心，以“求实、创新、奉献、凝聚”为理念，继续解放思想，坚持以人为本，推动科学发展，加强思想教育、优化组织建设、促进品牌活动开展，与时俱进、开拓创新、扎实工作，使学院共青团工作有了较大的发展。现将有关工作总结如下：

一、以科学发展观为指导，不断推进团员青年思想政治建设

我院团委在深入学习贯彻党的十七大和团的十六大精神的基础上，引导团员全面掌握中国特色社会主义理论体系，贯彻落实科学发展观，切实抓好我院团的思想政治工作，提高全院团员青年的理论水平和思想政治素质。

（一）以思想政治建设为重点，把握解放思想学习讨论活动的契机，多形式开展团员教育和自我教育活动，培养团员青年的责任感、使命感、荣辱观。

团校是广大团员青年学习科学发展观等先进思想理论的前沿阵地，2008年4月中旬至6月中旬，我院团委开展了2007－2008第二期团校培训，邀请具有多年共青团工作经验的老师主讲，通过系统的课程，坚定了团员青年的思想政治立场，增强了广大团干部的综合素质。

2008年9月份，我院团委根据2008级新生的特点，创新新生团员教育活动的形式，将理论学习和团章团史教育融合到青年人喜闻乐见的小品、舞台剧等形式中，通过对五四运动等重大历史场景的艺术再现，引导团员举一反

三、深入思考，培养其责任感、使命感和荣辱观。

在抓好新生团员教育的同时，我院团委也非常注重高年级团员的思想政治建设，通过交流会等调研活动，深入把握思想动态。结合实际情况，我院组织开展团支部讨论会等各类学习活动，始终坚持以先进理论武装和教育青年，保持团组织的先进性。

（二）完善宣传渠道，开拓信息化平台，加强宣传工作，促进思想建设，保持团员青年思想的正确性和先进性

在组织学习、进行思想政治教育的同时，我院团委也非常重视宣传工作，注意时刻保持团员青年思想的正确性。

学院团委不断根据社会热点、时政要闻，通过海报、横幅、院刊等各类宣传渠道，引导团员青年关注时事，深入认识党和国家的各项方针政策，保持思想的先进性。

在完善传统宣传渠道的同时，深化拓展QQ群、飞信、博客、学院网站等新的宣传途径。二十一世纪是互联网的年代，互联网已经成为青年人生活的重要部分，加强健康、活力、和谐的互联网文化建设，是我院团委在本学年工作的创新点之一。

（三）以人为本，重视团干部的思想建设工作，让“服务广大团员青年”的使命与“求实、创新、奉献、凝聚”的理念深入人心

我院团委坚信，统一的思想是基层团组织发展的动力，是高效率完成各项工作任务的基础。本学年，我院团委一直通过“会议传达精神、部长帮助干事、榜样带动青年”的方式，培养团干部对共青团工作的自豪感和使命感，要求团干部紧跟共产党走，做好党的好助手，时刻牢记“为党的中心工作服务，服务广大团员青年”的使命。高度统一的信念，使各级团干互帮互助、共同进步，提高了各项工作的效率。同时，我院团委深知，思想是行动的灵魂，要进一步促进我院团工作的发展，就必须让“求实、创新、奉献、凝聚”的理念深入人心，本，我院团委以此作为各项工作的具体指导，取得了良好的成果，使该理念被各级团干广泛接受。

（四）大力弘扬抗震救灾精神，引导团员青年发挥积极性和先进性

全体团干面对各项工作，共同奋斗、不懈努力，我们的动力，来自于对团工作的责任感、使命感和自豪感，也来自于5.12抗震救灾精神的鼓舞。这一年来，我们一直坚持对抗震救灾精神的学习和宣传，同时通过各种途径支援灾区人民，例如组织团员青年捐款捐物、无偿献血，开展回收废纸、义卖凉茶等活动，最后筹得5000多元善款全部捐赠灾区。

二、不断加强组织建设，为团干提供更大平台，使团委更好地服务广大团员青年 共青团组织的自身建设是共青团工作和战斗力的基础。团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作能否落到实处。本，我院团委不断加强各项组织建设，改进旧格局，开拓新局面，努力提高我院团组织的战斗力，更好地服务于广大团员青年。

（一）不断加强制度机制建设，使各项工作有章可循

健全、规范的制度及机制是组织建设的坚实保障。我院团委在完善已有制度机制的基础上，针对团委面临的新情况、新问题，积极推进组织机制创新，不断增强团委的内在活力。

完善团委工作制度，根据实际情况，不断更新《公共管理学院团委长效机制》、《公共管理学院团委工作手册》、《公共管理学院团委新干事培训手册》等规章、制度及机制；建立团内信息交流制度，以QQ群、飞信、博客、团委公共邮箱等搭建统一的网上信息交流平台，形成便捷、畅通的信息沟通与工作交流渠道；健全工作考核机制，每学期进行一次绩效考核，以组织建设为主要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系；完善团干部选拔配备制度，保证民主，做好监督。

（二）开展形式多样、内容丰富的调研、培训和交流活动，改进工作方法，促进经验传承，为日后工作更顺利地开展打下坚实基础

2008年3月下旬，为进一步贯彻落实科学发展观、健全工作调研制度，查找制约我院共青团事业科学发展的瓶颈，了解和解决工作中存在的矛盾和难点，学院团委开展了针对团干工作情况的调研活动，以座谈会、茶话会、户外联谊等活动形式深入基层、深入团干，了解团干的工作情况，收集干部的意见和建议，集思广益，以达到更好的提高团委的凝聚力和战斗力、构建和谐团委的目标。活动于2008年3月底结束，得出了有重要指导作用的调查报告，为团委内部建设提供了理论依据。

本学年，团委精心策划了 “成长之旅”新干事系列培训活动，从公文写作、公关礼仪、工作技巧、电脑操作、心理调节等各方面进行深入指导，帮助新干事在短期内掌握了团委工作技能。同时，通过例会、部门联谊、文体比赛、团干积极分子座谈会等形式加强了部门间的各种联系和沟通，促进了各部门工作的共同完善与发展，收到了良好的效果，为团委日后工作的顺利开展创造了良好的客观条件。

（三）紧抓团支部建设，支持团支部活动，加强与团支部的交流

班级团支部是学院团的工作和活动的基本单位。本学年，我院团委紧抓支部建设，密切关注支部动态，团委各部门分别与每个团支部挂钩，开展交流活动，听取基层团支部的意见和建议，指导团支部解决工作上的困难。

本学年，我院各团支部在团委的带领下，以更高的标准要求自己，主动完成各项工作任务，积极组织形式多样、各具特色的团支部活动，为创建充满活力的基层团组织做出许多努力，得到了团员青年广泛的支持和认可。特别是05公共事业管理支部获得了校级“红旗团

支部”的荣誉称号，05管理科学支部获得校级“先进团支部”的荣誉称号，06管理科学支部“奉献、畅想、活力”特色团日活动被评为“校级最佳团日活动”。

三、以各类活动为依托，营造良好学风，建设和谐校园文化

活动是共青团的生命，学风建设是核心要求。本学年，我院团委以纪念改革开放三十周年为契机，以弘扬抗震救灾精神为动力，以我校七十五周年校庆为载体，以第二十届科技学术节为平台，开展了一系列活动，加强我院学风建设，营造良好学风，建设和谐校园文化。

（一）积极组织实践活动，努力营造学术氛围，全面开展学生课外科技创新工作，为我院学风建设添砖加瓦

为了让广大团员青年更好地明确人生目标，在大学生涯中为人生做好规划，我院团委于2008年5月29日举办了主题为“规划人生，掌握未来”的第三届“管理论坛”活动，同时特别针对新生团员开展“大学生涯规划”指导活动，为青年学子指明了方向，得到了广泛好评。

2008年3月中旬，我院团委组织了近50位团员代表到广东省太古可口可乐公司进行参观学习。先进的生产设备和前沿的管理理念引发了团员们的深入思考，也明确了今后努力的方向。

为引导团员青年进一步认识国情、了解社会，将专业学习与服务农村结合起来，提高全面素质，团委于2008年暑期组织我院优秀青年学生远赴吴川市黄坡镇平城村开展了为期10天的“三下乡”服务工作，取得了优异的成绩。在华南师范大学2008年大学生暑期社会实践活动总结表彰中，我院服务队荣获“优秀团队奖”，有七位同学荣获“先进个人奖”，两份调研报告被评为“优秀社会实践报告”。

2008年12月4日，由共青团华南师范大学委员会主办，共青团华南师范大学公共管理学院委员会承办的第二十届学生科技学术节暨公共管理学院迎75周年校庆系列活动之——“特色案例，管理创意”公共管理学院第三届案例分析大赛决赛拉开帷幕。此次活动是学生科技学术节期间我院的重点工作，领导高度重视，专业老师特别支持，团干一丝不苟，从初赛到决赛，历时一个半月，上交参赛作品100多份，参与人数400多人，参与面广、影响力大，在营造我院学术氛围方面取得了良好的效果。

我院学生课外科技创新活动一直都得到学院领导与老师的高度重视和青年团员的积极参与。本学年，在团委的努力下，“挑战杯”竞赛、我院学生科研立项得到了更广泛的支持，作品质量有了进一步的提高。本学年，我院团委争取到了10个院级学生科研立项，做好组织工作，获得10个校级学生科研一般立项，一个校级学生科研重点立项，全部是集体课题，学生科研气氛浓厚。2008年12月举行的第三届“挑战杯”华南师范大学学生课外科技作品竞赛中，我院有三个作品进入校终审决赛，分获一个校级一等奖，两个校级三等奖，推动了我院学风建设。

（二）以“百花齐放，雅俗共赏”为目标，建设和谐校园文化，提高团员青年的综合素质

2008年6月19日，“明天的色彩”公共管理学院08届毕业生晚会在大学城校区翰园三楼顺利举办。本次毕业生晚会推陈出新，高质量的演出展示了公管学子不断提升的文艺水平，得到广泛好评，学院团委细致的组织工作是这次晚会得以成功举行的重要基础。

公共管理学院2008年接新活动和迎新晚会也是我院团委本学年的重点工作之一，帮助新生尽快熟悉和融入大学生活，得到了学院领导老师、部队教官的高度肯定，也得到了各年级学生特别是新生的广泛认可，使团干们备受鼓舞。

在团委招新活动结束后，文体部及时开展了“心连新，齐奋进”团委内部交流活动，以组队定向越野的形式让团员们在活动中增强凝聚力和战斗力。文体部下辖的艺术团也不甘落

后，成员们积极训练，为各种比赛和演出努力拼搏，走出学院，提高影响力，例如参加光电学院、体科院的迎新晚会，参加“传迎和谐亚运、共庆母校华诞”动感啦啦操第三届锦标赛等。在学校举办的“岁月如歌”纪念改革开放30周年诗歌朗诵比赛中，我院团委精心选拔，组织了两支代表队参赛，朗诵篇章是《颂改革开放，奏盛世华章》和《希望》，表达了对祖国和学校的赞美，对未来的憧憬，最后这两支队伍都获得了学校“岁月如歌”诗歌朗诵比赛三等奖。

学院团委还组织我院小品队参加在华南师范大学石牌校区音乐厅举行的“华师，我为你喝彩——庆建校七十五周年专题宣讲大赛”决赛，队员们以“年轻视角，深刻领会”为切入点，编排了一出诙谐幽默的小品，表达了对华师校庆的祝福。该小品表演赢得了台下观众的阵阵掌声和笑声，成为全场最生动活泼的节目之一，并获得了本次宣讲大赛优秀奖。

本，艺术团还进行了两次艺术汇演，取得了良好的效果，既丰富了舞台经验，也向团员们展示了艺术团一学期来的建设成果。

建设和谐校园文化，不能仅仅依靠团委自身的努力，还要注重借助外部力量，组织青年学生外出参观学习，更好地提升艺术修养及开阔眼界，例如组织了100名团员青年参加音乐学院二十周年院庆暨音乐厅落成综合音乐会，走近高雅艺术、感受音乐魅力，对丰富青年学生文化生活起到了积极的作用。

回顾一年的工作历程，我院团委取得了可喜的成绩，但也有不足的地方，比如与兄弟院系团委缺乏交流，团委内部各部门横向沟通不足，团工作的创新性还有待提高。在接下来的工作中，我们将更加努力发挥优势、弥补劣势，不断总结，不断改进，不断发展，使我院的共青团工作再上一个新台阶。

共青团华南师范大学公共管理学院委员会

共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划 篇4

一、坚持一条主线

以庆祝建国60周年为契机，全面学习实践科学发展观。围绕区委区政府学习实践科学发展观活动的安排和部署，突出实践特色，引导广大团员青年树立科学发展的意识，增强促进科学发展的能力；紧抓建国60周年、纪念五四运动90周年等重大契机，以“青春践行发展观 微笑献礼共和国”为主题，开展青少年主题教育实践活动。启动了“寻访共和国足迹”主题活动，目前已设计推出“重访光明之端”等五条寻访路线，将通过组织参观标志性景观、采访典型人物等，激发团员青少年“爱祖国、爱北京、爱东城”的热情；加强青少年思想引导，结合国际金融危机等重大事件，引导青年坚定信心、迎难而上、奋发进取，共克时艰，为“保增长、保民生、保稳定”贡献力量；按照区国庆指挥部安排，积极完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务。

二、突出三个重点

（一）促进奥运志愿服务成果转化，探索完善长效机制

实现奥运志愿服务精神的转化。深入开展“微笑东城 和谐先锋”主题活动，依托“3.5中国青年志愿者服务日”、“国家防灾减灾日”等重要时点，持续开展丰富多彩的青年志愿服务活动；开展“寻访身边的榜样”等活动，大力宣传优秀典型，普及志愿服务理念，努力营造关心、支持和参与志愿服务的浓厚社会氛围。

实现奥运志愿服务机制的转化。进一步完善青年志愿服务组织体系，探索在重点楼宇、主要商业街等建立基层青年志愿者组织，通过志愿服务的方式团结凝聚“两新”组织青年；以《北京市志愿服务促进条例》深入实施为契机，进一步完善青年志愿服务权益保障制度，促进志愿者权益维护的制度化。

实现奥运志愿服务项目的转化。坚持做好重大节庆日和重要时点的城市志愿服务活动，以城市志愿服务站点为阵地，弘扬传统文化、普及志愿理念、宣传安全常识，使城市志愿者这一品牌得以保留并持续发挥作用；以相互关爱、服务社会为主题，以社区居民楼院为平台，组织开展了敬老助残、健康义诊等服务活动，自觉践行社会公德、遵守公共秩序、爱护公共设施、维护市容环境，共建文明和谐城区。

（二）探索“枢纽型”社会组织建设，有效覆盖影响全体青年

努力拓展共青团的组织覆盖，坚持“扩大覆盖面，增强有效性”的基本思路，开展了商务楼宇团建工作情况的调研，积极推进非公企业、两新组织团建工作；坚持党建带团建，下发《关于在东城区商务楼宇内建立“团建工作站”的意见》，逐步在街道推进建立团建工作站，跟进党在商务楼宇内组织建设的步伐；以王府井、东二环、雍和园三个功能区为重点，继续构建区域化团建格局，团结带动更多团员青年服务区域发展；加强社区团建工作，逐步完善以街道团工委为核心，区域内各级各类团组织为基础、区域青少年积极参与、社区青年组织共同推进的团建模式。

（三）推动青年就业创业工作，服务区域经济社会发展

组织青年就业指导行动。以“就业创业促和谐 青春建功新东城”为主题，深入实施东城青年职业生涯导航计划。以“东城——高校人才直通车”项目为依托，与首都高校在国庆相关工作方面广泛合作。建立以培养青年的实践能力为重点的东城共青团青年就业创业见习基地，开展大学生见习工作，吸引全区近20家单位为100余名青年提供见习岗位，通过深入基层、深入一线开展工作，帮助他们积累就业经验，提高就业能力。

实施青年创业成才项目。成立“东城共青团创业青年夜校”，组建青年创业志愿辅导团，邀请专家学者为我区有创业需求的青年提供免费创业技能指导，介绍创业成功经验；提供公益性创业技能指导，积极促进以创业带动就业。截至目前，累计开课9讲，对象涉及青年公务员、企业白领、在校大学生、外来务工青年和社区失业青年等在内的我区各类青年群体600余人次，累计培训超过30小时。

三、实现两个发展

（一）青年人才工作有新发展

加强团干部队伍建设。继续与区委组织部联合举办第九期团干部调训班，围绕我区社会建设、学习科学发展观等开展培训，提高团干部的综合素质；积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作，努力做好团干部转岗输送工作，促进合理流动。

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加强青年人才资源开发。充分发挥区青联的统战职能和组织优势，完善组织的运行机制，加强界别组建设及各界别组之间的横向联系，推动委员之间的联系与沟通；最广泛地团结凝聚全区各族各界青年，不断吸纳各行业、各领域的优秀人才，为区域发展注入文化、智力、经济资源；加大对高校人才智力资源利用，探索建立青年人才引进、跟踪测评、全面培养的机制。

加强青年人才工作机制建设。按照“党管人才”的原则，建立青年人才队伍建设的领导协调机制，形成统筹规划、齐抓共管、协调推进的工作局面。完善青年人才的表彰推荐工作，积极将五四表彰纳入全区表彰体系，最终与区人事局共同评选出区级先进集体60个、优秀个人220名；积极推荐委员参加北京市各类评选、推荐工作，目前，1名委员荣获“五四奖章”，1名委员被推荐成为北京青年创业者协会会员。

（二）青少年服务工作有新发展

做好预防青少年违法犯罪工作。深入实施“青少年违法犯罪社区预防计划”，广泛运用社区闲散青少年数据库，全面掌握闲散青少年的基本情况；巩固社区闲散青少年服务和管理成果，坚持用社会力量解决社会问题的原则，组织由志愿者、社工组成的专兼职相结合的工作队伍，尝试开展一对

一、面对面的联系服务活动，加强教育和管理的针对性；加大对特殊青少年群体的帮扶力度，通过举办青少年心理知识图片展、社区青少年心理健康讲座等，积极做好心理问题青少年的心理咨询和疏导工作；进一步落实《东城区关于对判处非监禁刑失足未成年人复学安置的实施意见》，建立跟踪帮教机制，引导积极参与社区矫正，避免该群体因失学而增加社会不稳定的因素。

做好贫困青少年帮扶工作。深化东城“阳光·成长”行动，进一步整合、更新、完善了“爱心基金”等各类救助项目，加大了对区内贫困青少年的帮扶力度；结合“两节送温暖”活动，先后举办“托起明天的太阳”扶贫助学、欢度新春观影等活动，为区域内贫困青少年送去新春的温馨祝福和亲切的人文关怀。截至目前，共募集发放助学金23，600元，资助贫困青少年58人，为140名贫困青少年发放了价值万余元的学习用品。

四、抓好两项建设

（一）抓好信息宣传阵地建设。加强团内信息宣传工作，强化信息宣传报送制度，保证信息宣传工作规范化发展。截止目前,共编发《东城团讯》41期；畅通信息宣传渠道，培养一支相对专业的信息宣传队伍，建立相对固定的信息宣传阵地，提高团组织的社会影响力。

（二）抓好理论与调研基础建设。围绕基层团组织和青年发展现状、青少年权益维护等内容，开展调查研究，及时掌握共青团工作和青年发展现状，全面把握我区青年工作的特点和规律。同时，积极探索调研成果转化工作，解决重点难点问题，指导实际工作。上半年，团区委先后形成奥运志愿者成果转化、共青团组织青年人才工作思考、青年就业创业工作思考三篇调研文章。

五、下半年重点工作

范文网

1、着力完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务；

2、继续开展好“青春践行发展观 微笑献礼共和国”主题系列实践活动，特别是“寻访共和国足迹”主题活动，不断加强青少年思想道德建设；

3、深入实施“迎国庆 讲文明 树新风”青年志愿服务行动，促进奥运志愿服务成果转化的常态化；

4、进一步加强青年人才队伍建设，开展“聚才建功迎大庆”等活动，推进青年人才工作有新发展；

5、继续推动青年就业创业工作，建立健全青年就业创业见习基地管理体制，完善创业青年夜校工作机制，组织“就业帮扶一对一”活动，为服务区域经济社会发展做出贡献；

6、继续加大对青少年的帮扶力度，继续推进“青少年维权岗在行动”活动和“阳光·成长”行动，促进青少年服务工作有新发展

共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划 篇5

“五四红旗团委”申报材料

共青团政治与公共管理学院委员会代表广大同学的根本利益，宗以全心全意为全体同学服务为宗旨，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、共青团十六大、省第五次团代会精神为指导，解放思想，开拓创新，以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作成果赢得了全院师生的好评。现特向学校申请五四红旗团委，具体工作情况如下：

一、基本情况

学院现有本科行政管理、公共关系学、土地资源管理3个专业；共23个自然班，本科生1345人，其中团员1327人，设立团支部23个；拥有硕士点6个，研究生78人。现有各级主要学生组织10个，其中学生会组织6个。院级学生会2个：政治与公共管理学院学生会、政治与公共管理学生研究生会；院学生会下设行政管理系学生会、公共关系学系学生会、土地资源管理系学生会4个系学生会；学院团委

直属团队1个，院“先锋”宣讲团；院属协会1个，公共关系协会。

二、主要措施

（一）班子建设方面

我院团委现由办公室、组织部、宣传部和科技实践部四个部门组成，班子机构健全。

严格团干部选配标准。将“思想好、素质好、能力强、作风正”作为选拔优秀团员青年担任我院各级团干部的根本标准。按期进行团委换届选举。我院团委召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，采取岗位竞聘和无记名投票方式、差额选举，产生新一届领

导班子，做到了班子成员团结进取、作风扎实，较好地贯彻了“集体领导、分工负责”的民主集中制，做到民主决策，科学管理。

加大团干部培训力度。组织团干部学习，并配合学院党总支把团干部的培训纳入党员干部培训教育计划，组织团干部积极参加各类党政培训学习，保持团工作的连续性和先进性。

完善制度建设，努力推进团组织建设的规范化、科学化。根据《团章》和有关制度，分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、干部例会制度，坚持团委干部周三例会制度和团支书月例会和月报制度，实现了团组织的规范化管理。

（二）支部建设方面

我院所属各支部班子机构健全，能按期换届，进行民主选举，并积极引导和服务学生。支部建设完全符合学生学习、生活的特点，而且设置合理。我院每学年都会开展团干培训工作，例如：

1、组织召开迎接“211工程”评估动员大会暨学生干部培训开班典礼，学院段捷频副书记为第五届政管学生会干部做思想动员。

2、开展干部拓展培训之stark king，培养学生干部团队意识。

3、开展“优雅天鹅湖”活动，对学生干部进行礼仪培训。4.开展“智勇大闯关”活动，加强学生会干部与人沟通和语言表达能力。

此外，我院以“评先树优”为龙头，大力加强大学生示范群体建设。院团委严格了推优程序和标准，有计划、有推荐、有材料、有成效，公正公开地做好“团的推优”工作。

（三）活动阵地方面

1、学生活动硬件齐全。学院团委得到了院党委的大力支持，团委、学生会拥有独立的办公室，配备有电脑、电话、文件柜等办公设施。

2、活动经费有保障。学院团委成员能够充分发掘和运用社会资源，为开展丰富多彩的团委活动提供了充足的财政支持。

（四）主题活动方面

我院团委牢牢围绕“服务青年 服务大局”为主题，不断加强团的思想建设、文化建设和组织建设，开展了一系列丰富多彩的校园活动。

1.结合专业特色，召开特色活动

（1）土地资源管理系学生会承办“第一届房地产营销策划大赛”。

（2）公共关系系学生会顺利举办海南大学第六届公关周户外素质拓展活动。

（3）土地资源管理系开展以“大手拉小手，共建绿色家园”为主题的世界地球日志愿者活动。

2.响应海南“文明大行动”号召，开展志愿者服务活动

（1）行政管理系开展清扫白沙门垃圾活动。

（2）行政管理系学生会组织开展了学习雷锋的义务劳动。

（3）行政管理党支部携手行政管理系学生会，开展金牛岭烈士陵园扫墓活动。

3.深入思想政治建设，发挥团组织导向教育功能

（1）召开2011级研究生党支部读书会——马基雅维利及《君主论》

（2）政管学院2010级研究生党支部举行十七届六中全会会议精神学习讨论会

（3）政管学院宋增伟教授开展题为“如何用科学的制度防止腐败”学术讲座

三．主要成效

回顾我院团委近一年来的工作，在思想引领、组织建设、服务维权、促进就业创业、舆论宣传、社会实践、科技创新、志愿服务、校外团组织共建和指导学生组织和学生社团工作等方面成效显著。取得了积极的成效，极大地鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。适应了广大学生课余文化生活的需要，符合我院新形势下的高标准和高要求。

综上所述，我院以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着求真务实、开拓创新、科学发展、拼搏进取的态度，以扎实的工作使组织建设得到加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。我院团委已具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请校团委予以考察审批。

共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划 篇6

中国共产主义青年团吉林大学行政学院委员会是行政学院共青团组织的领导机关，是在校团委、院党委领导下的依靠全院学生进行工作的先进青年组织，是学院团的建设和团的工作的领导核心，担负着团结和教育全院广大青年学生，执行党的青年工作方针，协调学院各学生组织间关系，指导的各类学生活动，创造性地开展工作的职责，以丰富多彩的校园文化活动和蓬勃进取的创新实践来真正发挥行政学院团委在学院的指导、引领和纽带作用。

我们怀揣梦想，满载希望来到了吉林大学行政学院。在挥洒汗水的岁月中，我们曾披荆斩棘，一往无前。在收获成功的日子里，我们也曾把盏相庆，谈笑风生。人生的道路上，有了吉林大学这浓重的笔画，必然展现出别样的精彩。事业的征途中，有了行政学院这难忘的经历，必然凸显别样的风情。我们的未来将由我们亲自创造。在行政学院的分分秒秒，都将成为我们日后宝贵的财富和难忘的回忆“。恰同学少年，风华正茂。”在生活的旅途中，行政学院团委将同您结伴同行，一同经历美好的大学生活。

一、秘书部

团委秘书部是团委的核心部门之一，是负责团委内部事务的综合 1 性部门，本着激情、高效、合作、快乐的工作理念，秉承踏实、严谨、负责、务实的工作作风，力求精益求精、认真踏实完成各项工作，从而服务学院建设，促进学院各项事业成长发展，是连结团委书记、副书记与各部门的桥梁和纽带，在团委工作中起着重要作用。主要职能：

1.配合团委书记、副书记开展工作，协调团委各部门关系，对团委发展情况进行阶段总结;

2.负责团委各项会议的通知及主持工作;

3.编辑和校正团委发放的文件，负责上级文件、精神的传达工作；

4.负责团委会议记录，相关文件的存档，协调团委各部门配合做好年鉴整理工作；

5.负责对团委各项资料、物品进行管理，负责团委经费的管理，对团委活动进行预算以及所需物品的购买；

6.负责学院各级团组织的思想建设与全院青年的思想引领工作；

7.大力开展团的思想宣传工作，积极与大学生宣传媒体中心联系沟通，对接团委宣传工作，继承、创新优秀的团宣平台。

二、组织部

团委组织部是团委的核心部门之一，是负责全院共青团员思想教育、团组织的建设及团学干部培养和考核的职能部门。主要工作为加强团学组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度并进行团籍管理，提高各级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力。组织、协 调、配合院团委的各项活动，对学生干部工作进行监督和考核，制定院各学生组织及基层团组织的评优制度，并负责先进集体和先进个人的评选和业余党校的工作，推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。主要职能：

1.负责具体实施学院团学干部的选拔、培训、考核、监督、任 免工作，并负责实施每年各级优秀团学干部的评选工作；

2.负责学院团组织的组织建设与制度建设，起草、汇编、修订学院内学生干部管理的有关规定、制度和办法，指导各班团支部的工作，推选优秀团组织；

3.发挥团委对青年团员的引导作用，协调学院各学生组织间关系，指导青年团员的各类学生活动，并负责学院团日活动的进行；

4.对团员进行思想教育与日常管理，健全团的组织生活；

5.负责优秀团员的推选工作，推荐优秀团员入党；

6.管理院内所有团员的档案资料；

7.负责团员注册、团费收缴、团组织关系转接。

三、社团部

团委社团部是团委领导下的对行政学院辖下七个社团进行方向性指导、系统化管理、相关性服务的部门。作为校社联、院团委联系我院各社团的桥梁和纽带，团委社团部秉承“繁荣社团文化，展示社团风采”的宗旨，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。同时监管社团运作，积极引导院内各学生社团开展丰富多 彩的校园文化活动，在完善社团管理的基础上，促进学生活动健康有序发展。主要职能：

1.选拔培训社团负责人并指导社团的纳新工作，监督社团内部学生干部换届工作；

2.负责组织和协调我院学生社团工作，对社团日常工作进行宏观管理和原则性指导，具体协助社团处理活动中的现实性问题；

3.学习校团委、校社联下发的文件与通知，指导我院社团在社团活动中贯彻落实；

4.对社团材料定期进行审核，跟踪活动开展情况并掌握社团活动动态，根据学院社团发展指导意见——“六个一”工作法：明确一个定位、团结一帮朋友、维护一个平台、打造一个品牌、申报一个项目、培育一支团队，对不同性质的社团发展进行具体的指导；

5.对学院社团的日常活动工作定期审核考评，制定考核标准，对优秀学生社团给予奖励，推举优秀社团参加各级评奖评优;

6.审核并帮助完善社团申请文化驿站、精品立项、每团一品、创新一品以及年审的相关材料，对参与答辩的社团负责人进行培训。

四、志工部

团委志工部以学以致用为原则,以拓展大学生素质为目的,为全院学生提供了认识社会、服务社会的实践平台,培养和提高同学们的社会实践能力,达到知行统一。在校内外开展一系列丰富的社会实践活 动，并和社会上的企事业单位建立广泛的联系，为同学们进行社会实践提供机会，使自身能力得到充分锻炼和提高，增强大家的志愿意识和奉献精神。主要职能：

1.负责团委社会实践活动的策划和组织，联系学院志愿服务与社会实践基地并开展长期的志愿实践活动；

2.负责统计全院学生的志愿服务与社会实践时长，并协助进行《形势与政策》课程实践教学部分成绩的评分工作；

3.根据学院的“1+5+N”的志愿服务特色体系，统筹协调学院内各个班级与社团组织社会志愿活动，负责对各级各类学生志愿服务组织的教育、指导和监督；

4.负责寒暑假社会实践活动的组织工作，负责社会实践项目的申报、审批立项和实施监督；

5.负责学校社会实践重点项目的联系、组队和实施，并进行社会实践工作的总结、评比和表彰；

6.开展与院外组织与团体的交流与合作。

五、社团团总支

共青团行政学院学生社团团总支是共青团吉林大学行政学院委员会的重要组成部分。它是由具有共同兴趣爱好的，积极进取的先进青年组成的学生组织，是拓展团学组织建构的创新形式，为行政学院学生社团团支部的发展提供指导与建议的咨询性组织。主要职能有思 想引领职能、权益维护职能、舆情反馈职能、民主生活职能。主要职能：

1.学生社团团总支书记职责

（1）总体负责团总支工作，安排与协调各组织委员、宣传委员、各社团团支书的具体工作，促进团总支工作协调高效进行，制定团总支发展计划并组织执行；

（2）协调团总支外部关系，为团总支成员提供较好的发展空间；

（3）发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达，学校、团委、团总支的各项信息并努力完成他们交给的各项任务；

（4）及时全面传达学院有关社团支部建设的政策、通知，带领团总支认真完成学校、学院安排的任务；

（5）开展积极有意义的团总支活动，促进团总支同学的提高素质、全面发展，团结友爱；

（6）带领团总支成员遵守学校的各项守则，了解团总支成员的思想动态与各种例外情况，加强沟通交流并及时向辅导员反映，保证团总支成员的身心健康；

（7）审查批准数额较大的团总支所需的费用支出。

2.学生社团团总支组织委员职责

（1）组织建设：主要负责协助团总支书记在社团团总支内部进行 组织建设，完善组织结构，制定、完善和发展组织的各项制度，对下辖各个社团团支部委员进行教育管理、培训考核、工作制度和团总支 内民主生活等方面的指导、组织、管理；指导各个社团团支部在本社团内进行组织建设，为各个社团活动的开展提供咨询，提出意见、建议等；

（2）人事工作：主要负责协助团总支书记完善和发展社团团总支的人事制度。在团总支内部开展人才的选拔与培训、考核与晋升、后备人才培养等工作；

（3）成员教育培训工作：主要负责协助团总支书记在团总支内部开展成员的教育培训工作，做好整体规划、协调服务、督促检查、制度规范等工作；

（4）工作监督：主要负责协助团总支书记制定团总支内部的工作标准与要求，根据相关标准与要求，对团总支成员的工作进行考核与监督，落实相关奖惩制度；

（5）财务管理：主要负责管理团总支的财务收支工作。收缴和管理组织财产、进行预算与决算、整理组织财务收支并予以公示，接受组织成员的监督；

（6）文化建设：主要负责协助团总支书记在团总支内部开展文化建设工作。构筑和培育组织文化，形成积极健康、特色鲜明的组织文化，营造和谐包容的组织氛围。

3.学生社团团总支宣传委员职责

（1）负责各社团的思想引领工作，根据不同时期团的任务，组织开展好各项理论学习；

（2）在团总支内外的各项活动中做好宣传工作，为各类活动做好平面与立体宣传工作，写好策划、总结；

（3）做到网络公共平台的常规性更新，以及社团活动消息的及时更新；

（4）对社团团支部活动宣传工作进行指导，提高本院各社团活动的影响力；

（5）及时准确的向各社团宣传上级传达的各项通知和会议内容，并及时反馈各社团活动后的意见与建议；

（6）积极帮助学院各社团做好宣传推广工作，扩大组织知名度；

共青团长安大学资源学院委员会2009学年工作计划 篇7

第一章 总则

临床医学院团委（下简称院团委）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，在临床医学院党总支（下简称院党总支）和药学院团委（下简称校团委）的正确领导下，认真落实“团结、教育和引导青年”的工作方针，坚持“多做实事”的原则，加强院风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作。加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断提高青年的民主意识和参与意识；不断完善团的各项制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我院的团建工作推上一个新的台阶。

第二章 团委机构设置

一、院团委委员会由本院团员代表大会民主选举产生；团支部委员会由该支部团员大会选举产生。院团委委员会每届任期为一年，支部委员会每届任期为一年。

二、院团员代表大会每一年举行一次。在特殊情况下，经院党总支和校团委批准，可提前或延期召开；团支部委员会换届选举，经院团委批准亦可提前或延期进行。

三、院团委委员会选举必须在院党总支的领导下进行，坚持民主集中制的原则进行差额选举产生，充分体现团员选举人的意志，被选举人所得票数必须超过半数方能当选，并申报院党总支和校团委批准。

四、学院团委委员会根据工作需要，设书记一名、副书记一至两名与秘书处、组织部、宣传部、学术实践部和文体部等职能部门。支部委员会根据具体的情况，可设置团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等，并申报院团委委员会批准。院团委书记原则上由教师党员或团员担任；副书记和各部部长由书记提名，并经学院团委委员会审查讨论决定，一般由学生担任；副部长、干事由各部门根据工作需要直接聘任。

第三章 团委工作职责范围

第一节 团委职能

（一）根据校团委和院党委的工作部署和要求，结合临床医学院的特点和实际情况，制定每学期团的工作计划，定期召开团委委员会议和各支部书记会议，传达上级指示，研究、布置和检查团的工作，并经常向党组织和上级团委汇报、反映情况，努力开拓我院团工作新局面，当好党的助手。

（二）组织开展团的思想政治工作，在新形势下，组织团员青年学习邓小平同志建设中国特色社会主义理论；配合学校以及学院进行思想教育、校风、学风教育，专业思想教育和时事政策教育；充分发挥团员的先锋模范作用，当好党的助手，积极推进临床医学院的建设。

（三）抓好团的组织建设，丰富团的组织生活，健全团的各项制度，教育团员履行团员的义务，保证团员的权利不受侵犯；做好发展新团员和超龄团员离团的工作；组织团员学习党的知识，积极向党组织推荐优秀团员，配合党组织做好发展大学生党员的工作；抓好各级团干部的培训，做好团组织关系的转接和团组织情况的统计工作；负责全院团员团费的收缴、管理和使用，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。

（四）抓好团的宣传工作，发现典型，组织评选、总结、宣传、表彰好人好事，树立楷模。

（五）组织对团员思想状况的调查、分析和对团工作的总结、研究；组织和开展“达标创优”活动，抓好评选和表彰先进团支部和优秀团员，优秀团干的工作。

（六）组织开展“创新主题团日”活动，开拓学生的视野，培养学生能力，增长学生才干，协调与学生会的关系，共同把我院的学生工作搞好，努力推动校园文化建设。

（七）完成院党总支和校团委交给的其他任务。

第二节 团委各部门工作职责范围

（一）团委书记：

1．负责和支持院团委的全面工作，定期召开院团委例会，及时传达党组织和上级团委的指示、精神；听取院团委各部门、支部的工作汇报；检查督促院团委各部门、各支部落实各项工作，及时发现和解决问题。

2．定期向院党总支和校团委汇报院团委工作开展情况和一些重大问题；并请示工作。

3．抓好院团委委员会的自身建设，加强团员干部的思想政治教育和业务知识教育，健全组织，关心、了解团员、团干部的思想、学习、工作和生活，发现问题并及时给予纠正。4．全面协调院分团委各部门的分工合作，组织布置团的各项活动，及时、全面了解分团委工作的开展情况，并及时给予指导和总结。

5．保持与兄弟院系分团委和有关部门的密切联系，相互学习，增强团的凝聚力和战斗力，促进团工作的发展。

（二）副书记：

1．根据院团委的工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。2．协助书记做好团委全局工作的决策和主持团委日常工作。3．认真抓好团委各部门的工作。4．书记不在时，执行书记的职责。

5．认真完成书记和委员会交给的有关事宜，并对其负责。

（三）秘书处：

1．工作的职责：统筹、协调和落实院团委的日常工作，并及时向书记、副书记汇报。

2．协助书记、副书记工作，做好其得力助手。

3．召集、主持院团委各类工作会议，并做好相应的会务工作，负责各类会议的记录和考勤工作。

4．根据院团委的工作指示精神，统筹全院的团工作，协调好各部门工作，使各部门工作互相配合，促进团结，顺利地完成各项工作。

5．根据学院的具体情况，健全和完善院团委的各项工作制度。

6．书记、副书记不在时，执行团委书记的职责，保证团委工作的正常运作。7．根据书记的指示，制定新学年的工作计划，并监督各部门执行。8．负责院学生干部的培训工作，提高学生干部的素质。

9．负责部分外联工作，拓宽团工作的渠道和形式，通过与外部组织的交流和合作，完善自身的建设。

10．负责团内各类文件的收发及存档工作。

11．每个月不定时向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部开展活动。

（四）组织部：

1．了解各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活进行安排并提出计划和建议。

2．对团员进行登记注册，管理团员团籍及团员档案，并负责团费的收缴、管理和使用；负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。

3．负责团课教育，制定团课教育计划。

4．定期召开支书、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作。

5．负责本院团干、团员的思想教育工作。

6．负责团员教育评议工作和表彰先进及处理违纪工作。7．做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。8．组织团员学习党组织与上级团委新时期的路线和决议精神。9．组织好“先进团支部”的评比工作。10．每个月不定期向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部门开展活动。

（五）宣传部：

1．配合党、团的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个阶段院团委的工作重点，提出院团委每学期宣传工作的意见和建议。

2．积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。

3．抓好宣传队伍的建设，定期召开支部宣传委员会议，布置宣传任务。组织各项相关的技能培训或比赛等。

4．制定和完善团委的宣传制度。5．认真完成上级团委交给的宣传任务。

6．每个月不定期向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部门开展活动。

（六）学术实践部：

1．负责团委外联工作，拓宽活动的渠道和形式，引导和组织青年团员积极参加各种社会实践活动，建立和巩固社会实践基地。

2．安排本院团员进行各种有意义的实践活动，并对实践报告进行评优、表彰和汇编成册，并上报团委。

3．积极引导、鼓励拓展学生组织或参与社团的实践活动，打造出学院的社团服务品牌。

4．开展对青年的思想状况、特点的调查，掌握青年的特点，为团委开展思想教育工作提供依据。5．做好各时期团委工作的信息反馈，开展对新时期团员工作的研究，为及时纠正团委工作中的问题、制定工作计划和开展团活动提出意见和建议。

6．关心本院学生的学习、生活等各方面的情况，定期进行有关的调查了解，及时解决同学中出现的各种问题及为同学提高各类信息。

7．组织形式多样的课外学术活动，组织见习、实习班级的经验交流和总结活动。

8．积极响应上级团组织的号召，做好各项实践工作。

9．每个月不定期向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部门开展工作。

（七）文体部：

1．配合团委工作的主旨，组织团员、非团员学生开展各种丰富、有益青年身心健康的文体活动，提高我院青年的文娱体育水平。

2．加强和院学生会的交流与合作，搞好每年的迎新和欢送的文体活动以及校园文化艺术节的活动。

4．指导各支部搞好“创新主题团日”活动。

5．每个月不定期向副书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部门开展工作。

（八）青年志愿者服务部

1．美化校园，促进校园文明建设。

2．社区服务，为老师同学和需要帮助的市民提供志愿服务。3．信息中转，为广大同学提供信息服务。

4．为学校的大型赛事、会议及文艺活动提供志愿服务。5．开展与兄弟院系的义务服务活动，加强交流，共建文明。6．开展与校外青年志愿者组织的交流，并共同开展大型服务活动。7．协助社区医疗志愿服务队开展服务活动。

第三节 团支部、支委工作职责

（一）团支部：

1．根据上级团组织工作安排，结合本团支部实际制订每学期工作计划。安排和组织好支部的各项工作。

2．在团组织的活动中，开展对团员青年的思想教育，有目的、有针对性地进行前途理想、专业思想、人生观、道德观念、遵纪守法的教育，引导和组织团员青年开展有益于身心健康的文化娱乐活动，开展丰富多彩的第二课堂活动。

3．做好发展新团员和超龄团员离团的工作；按上级团组织要求，组织好评选优秀团员、团干部工作，对犯有错误的团员进行批评、教育，对经批评教育后仍未悔改的，交由上级团组织处理；

4．在院团委的指导下，积极做好推优工作。

5．加强班风、学风建设，帮助团员青年明确学习目的，掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯，提高分析、解决问题的能力，扩大知识视野，培养正当的兴趣爱好，陶冶高尚的情操。

（二）书记：负责团支部的全面工作，及时传达贯彻党支部和上级团组织的指示和决议，随时向党组织和上级团组织反映情况，请示和汇报团支部的工作，从团支部实际出发，提出工作计划，交支委会和支部大会讨论决定；负责督促检查支委决议执行情况，定期总结工作，向团支部大会汇报；搞好支委会建设，关心支委和支部团员的思想、学习、工作、生活，调动支委其他团干部的积极性，督促和帮助他们做好分管的工作；组织开展团日活动；协助辅导员和班主任，协同班委会开展其他工作。

（三）副书记：负责协助书记策划和开展支部的全面工作；认真学习《广东药学院临床医学院发展新党员工作实施细则》，正确掌握党组织发展党员工作的方针，指导推优小组做好推优入党的工作，协助组织团员进行党章学习，安排和组织班级党课内容和形式，协助党支部做好党员发展工作。

（四）组织委员：负责团支部的组织建设工作，经常检查团员执行团的决议、履行团员义务、遵守纪律的情况，安排好支部团课和组织生活内容，督促过好组织生活，负责青年积极分子的培养教育，做好发展新团员、超龄团员离团的工作；负责支部团课和组织生活的考勤；团员管理，收团费、团员的统计、新团员的编组、颁发团徽、团员证，接转团员的组织关系，做好《支部工作手册》的记录工作和组织团员撰写“团员日记”；协助副书记做好入党推优工作。

（五）宣传委员：负责团员青年的思想教育工作，提出团员青年的思想教育活动内容，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习时事政治，配合政治教师上好马列主义基础理论课、德育课、时事形势课；搞好宣传工作，表扬好人好事，批评不良风气。

第四章 团员管理

第一节 团员证制度

团员证制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》构成。

一、团员证日常管理 1．团员证的颁发：新团员被批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证，团员证须经校团委统一编号，贴有本人照片并由上级团委加盖骑缝钢印为有效。

2．建立《团员花名册》，团支部须建立与本支部团员证相对应的《团员花名册》，以掌握团员的基本情况，团员组织关系转移，团员团籍注销等情况。

3．团员持团员证参加团内活动。

4．团员证必须妥善保管。为了严肃团员证的管理，凡是不慎遗失团员证的团员都应补办团员证。补办团员证程序：（1）补办团员证的团员必须向院团委提出书面申请，并作出检讨；（2）对遗失团员证的团员，团支部委员会应对其进行批评教育；（3）经委员会同意，团支部将补办团员证的申请书、检讨书、相片以及工本费按规定上交院团委组织部统一办理；（4）院团委组织部重新在团员登记表中注册、登记。

二、组织关系转接

1．组织部应在每年六月前收齐毕业生团员证，在团员证“组织关系接转”栏内填写转出组织关系时间，注明和掌握团费收缴情况，统一到校团委办理转出组织关系。

2．新生组织关系转入时间为九月，组织部应在九月份收齐新生团员证，填写好转入时间，并到校团委统一处理转入组织关系。

3．由院团委组织部按校团委的要求，组织人员统一到校团委办理团的组织关系转接手续。

4．转接团的组织关系必须具备的条件：（1）新生团组织关系的转入：①团员证中团员的基本情况填写完备；②团员证加盖有团组织的钢印；③团员证中有原单位团组织关系转出的签章；④团员的档案已经转入广东药学院；⑤团员证注册正常；（2）毕业生团组织关系的转出按校团委的规定具体操作。

三、团籍年度注册

团籍年度注册以支部为单位，结合团员民主评议进行，每年注册时间为三月至四月，团籍年度注册一般程序是：

1．以组织生活方形式，由团员汇报一年来参加团的活动情况的思想情况，并进行民主评议。

2．支委会向全体团员报告，一年来的工作、听取团员的意见和建议，接受团员监督。

3．由团支部组织委员验收团员上年度团费收缴情况，并收缴拖欠的团费。4．对符合注册条件（即评议合格）的团员，由团支部组织委员在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，如盖注册专用章；对评议不合格的团员，不予注册。

5．年度注册后，团支部应及时向团委组织部汇报注册情况，并根据情况修订《团员花名册》，组织部应及时向校团委汇报注册情况。

四、团员和团干的档案管理

（一）院团委组织部每学期对全院团干进行登记，每学年对新生团员进行登记。登记表一式两份，一份上交校团委，一份由院团委存档。

（二）新生团员的档案必须在入学报到后一个月转入，组织部收齐后交校团委统一管理。

（三）团员在校期间的表现，何时何故受奖励（或处罚）的情况都要写进团员档案内，是团干的，要另加注明担任何种职务，有何成就，何时何故受到奖励（或处罚）。

（四）团员档案随学生毕业离校转入工作单位。

（五）评选优秀团员、团干的有关资料（自我鉴定、总结等）收入院团委管理。

（六）档案借出和归还都要做好登记。

第二节 团员的发展和离团制度

一、发展新团员

团支部要对本支部的团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基本知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定团员做好培养工作，当他们具备入团条件时，要及时发展其入团。一般新生至少应有一个学期考察期才能入团。

1、发展新团员要履行的手续：

（1）要求入团的青年向应向委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人的经历、优缺点；家庭情况及主要的社会关系等。

（2）申请入团的青年应有两名团员作介绍人，介绍人可由申请人自请，也可以由团组织指定，介绍人应负责向申请人说明团章及团的有关方面情况，向团组织说明申请人的经历、思想状况及日常表现，以及家庭和主要社会关系的情况。

（3）团支部成员推荐，在广泛听取单位内外意见后，由支委会讨论决定。（4）颁发、填写入团志愿书，一般可以利用会议颁发志愿书，也可个别颁发。

（5）团支部大会讨论，会议必须有支部内五分之四以上的团员出席才能举行。表决时，必须是到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。（6）院团委召开委员会全体会议审批，报校团委批准，批准后发新团员批准通知书，新团员的团龄从支部大会通过之日算起。

召开发展新团员的支部大会的一般程序是：会议应由团支部书记或组织委员主持，报告出席会议的团员、青年人数以及会议主要内容，然后由申请人宣读志愿书；介绍人介绍申请人的思想、工作、学习情况，阐述介绍人介绍申请人入团的理由；团员讨论申请人是否具备入团条件；举行表决；宣布支部大会决议；申请人表态；支部总结。会议可邀请要求入团的积极分子参加。团支部大会的决议一经通过，任何个人不得随意否定，团支委会须将支部大会对申请人所提意见认真地综合归纳，用钢笔或毛笔填写在入团志愿书中“团支部决议”栏内。并写清参加支部大会应到和实到的团员数、表决结果以及通过决议的日期。

2、新团员入团宣誓

入团宣誓是对新团员一次严肃、庄重的教育。团旗代表着团组织，誓词概括了团员对共产主义事业和对团组织所应承担的责任，进行入团宣誓，是新团员对团组织表示自己的责任，是新团员对团组织表示自己的决心和宣言。

（1）入团誓词：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。

（2）入团宣誓仪式以院团委为单位组织，一般每学期组织一次。可以专门开会举行，也可以结合团的其他会议举行。可以吸收部分申请入团的青年积极分子参加。

（3）仪式的程序一般是：

①会议主持人或院、系团委负责人宣布新团员名单。②向新团员颁发团员证、团徽。③由院团委负责人带领宣誓（领誓人和宣誓人面向团旗，将握拳右手举过头，领誓人念一句，宣誓人跟着念一句，念到“宣誓人”时，宣誓人应跟着报出自己的名字）。

二、超龄团员的离团

团员年满二十八岁，除个别团干部工作需要保留团籍及其在团内的选举权和被选举权外，一般都要办理离团手续。

超龄团员离团的手续：超龄团员以书面形式向团支部提出离团要求，团支部或院团委干部与超龄团员个别谈话，肯定其在团内的进步和成绩，指出努力方向，听取其对团工作的意见；通过支部大会或其他活动形式举行离团仪式颁发“团员超龄离团纪念证”。有条件的可以赠送离团纪念品；超龄团员离团后，校团委或院团委应在他的入团志愿书或团员登记表上注明何时何地超龄离团。

第五章 团的基层组织和组织生活

第一节 团的基层组织

团的基层组织是共青团工作和活动的基本单位。加强团的基层建设对于增强团组织凝聚力、战斗力和发挥团组织团结教育青年的核心作用有着决定性的意义。

根据临床医学院的实际情况，学院设团委，各班设团支部。

一、团的基层组织设立的原则：

1．有利于正常地开展团的各项活动。2．有利于加强对团员的教育和管理。3．有利于团员在两个文明建设中发挥作用。4．有利于团员发展工作。

二、团的基层组织的基本任务：

1．组织团员和青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。

2．宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神建设作贡献。

3．教育团员和青年学习革命前辈的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开发和社会发展相适应的新概念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为斗争。

4．了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、生活、工作和休息，开展文化、娱乐和体育活动。

5．对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员，收缴团费，办理适龄青年的离团手续等工作。

6．对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

7．对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才。

第二节 团支部组织生活制度 团支部组织生活是实现团的任务的基本途径，是对团员进行教育与管理和团员进行自我教育的必要手段和基本形式。团的组织生活一般是指团的支部大会、团小组会，以及团组织开展的以思想教育为主要内容的各项活动和团课。参加团的组织生活是团员起码的义务和权利。

一、团支部生活的基本内容：

1．团的组织生活应组织团员学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，国内外重大时事，进行形势、政策和时事政治的教育，学习团和党的基本知识，学习团的文件；

2．进行团的组织观念和党的组织观念教育；学习先进人物事迹，开展学习讨论；分析团员思想，表扬好人好事；开展团内批评与自我批评；

3．总结、讨论支部工作；讨论发展新团员，向党组织推荐优秀团员； 4．了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，开展有益于身心健康的文化娱乐活动；

5．加强对团员进行教育和管理，健全组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯；

6．结合学校思想教育工作，开展专业思想教育，交流学习经验； 7．开展前途、理想、人生观、世界观、道德和法律常识等方面的教育。

二、团支部组织生活的时间与安排：

1．团支部组织生活原则上每两周一次（即每学期八至九次），具体时间由各支部根据实际安排。

2．一年级团支部组织生活应以团的基础知识教育为主，全面进行一次团的基础知识教育，并进行考核。3．

二、三年级团支部组织生活应以学习马列主义基本原理，把握正确的立场、观点和方法，进行前途理想教育，道德法纪教育、校风、学风教育为主。

4．四、五年级团支部组织生活应以树立正确人生观和价值观为主。走工农相结合道路，服从党的需要，献身医药事业为主。

5．各年级团的组织生活都要抓好形势、任务与政策教育，专业思想的教育。

三、每学期团支部的组织生活，其中三次时间由院团委统一布置，一次支部大会（制订工作计划或总结工作）。一次民主生活会，一次向党组织推荐优秀团员会议，其余由各支部灵活掌握。

四、各支部过组织生活必须遵照以下要求：

1．必须在《团支部工作手册》上详细记录每次团组织生活的情况（包括活动主题、目的、过程、效果、参加人数和存在问题等）。

2．团组织生活要突出活动的思想性，既要做到生动活泼，使思想性、知识性、趣味性、娱乐性相结合，防止空洞的说教式，又要防止一味追求趣味性、娱乐性，而忽视思想性的倾向。

3．团员要自觉参加团的组织生活，不得无故迟到和缺席。院团委干部要经常对各支部进行检查，了解情况。每学期未经请假两次以上不参加组织生活者除记旷课外，支部予以点名批评，并视情节轻重予以团的处分。

第三节 团员日记实施办法

（一）团员日记实施的目的

为了便于学院团委及时了解团的基层建设和团员的思想动态，更有针对性地开展思想教育工作；同时便于团员交流思想，表达对团组织的愿望，学院团委实施写团员日记活动。

（二）团员日记实施的要求

1．一年级各支部每天至少写一篇团员日记（周六、日除外）；

二、三年级各支部至少每两天写一篇团员日记（包括周六、日）；

四、五年级各支部以自愿形式为主，自由开展。

2．各支部团支委监督实施，支部团员必须认真对待。

3．各支部团员日记每月28日定期交由院分团委委员检查，各委员须及时了解团员思想动态，并作好相应的引导工作，及时向学院团委反映情况。

4．学院团委于学期中、学期末定期收检各支部团员日记。必要时可随机抽检。

5．学院分团委每学期对团员日记进行评优，对于优秀团员日记给予一定的奖励，并酌情推荐到学校刊物发表。

（三）团员日记的内容要求及评优 1．内容要求健康积极，思想上进； 2．实事求是，如实反映团员生活； 3．对团的基层建设提出建设性意见和建议；

4．认真对待，书写工整，文笔流畅，朴素自然，结构合理； 5．对校院文教，学生工作，思想教育等方面能提出一些创建性建议； 6．能及时反映学习、生活、工作中积极向上的精神风貌或困惑； 7．反映对国内外，社会，校园大事的意见和看法； 8．其他健康上进的题材。

第六章 团委制度建设

第一节 会议制度

（一）团委委员会例会制度

1．学院团委委员会由全体委员会议选举产生委员长和副委员长，原则上团委正副书记由正副委员长担任。

2．团委委员会例会根据实际情况不定期举行，由委员长召集委员会委员参加。

3．会议一般由委员长主持，会上进行信息交流和讨论，总结、安排团委近期工作任务。

4．团委书记因事不能到会，会后副书记或秘书长须向书记汇报会议内容及决议。

5．重大工作、活动的决策，应通过委员会议讨论通过，并由书记或副书记负责向院党总支和校团委请示批准。6．秘书处负责会议的考勤和记录。

（二）部长例会制度

1．部长例会每两周举行一次（具体时间根据实际情况而定）。工作期间视工作需要另不定期召开部长例会。确实不能参加例会者，需向团委书记请假，并由本部门其他干部代为出席，否则根据制度处理。

3．与会人员必须穿戴整齐，佩带工作证，提前五分钟到场，并自觉在签到表上签到。

4．部长例会由副书记主持，书记、副书记根据会议议程听取各部部长汇报上两周的工作情况，布置下两周的工作任务，并由副书记对院团委整体工作进行总结，作出指导。

5．部长例会过程中，与会者可对院团委工作的多个方面进行讨论，最终由书记处作出决议。

6．会议前征得书记处同意的前提下，各部部长可安排本部干事列席会议。列席会议的干部对会议所讨论的问题可以提出自己的看法和见解。

7．秘书处负责会议考勤工作，并做好会议记录。

（三）部门例会制度

1．部门例会出席人员为该部门正副部长、干事。

2．会议由各部自行召开，形式自定，会议时间、地点由部长确定，可邀请副书记出席。

3．会议由部长主持，根据会议议程听取干事汇报上一阶段的工作情况，对部门内部工作进行总结，布置下一阶段的工作任务。

4．部门会议之后，部长应向副书记汇报会议情况。5．与会人员必须穿戴整齐，佩带工作证，提前五分钟到场，并自觉在签到表上签到。

6．与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应以书面形式向部长请假，否则一概以缺席处理。

8．做好考勤工作和会议记录。

（四）支部委员会议制度

1．支部委员会议出席人员为团委职能部门正副部长及各支部对应委员。2．会议时间、地点由团委职能部门决定，可邀请副书记出席。

3．会议由团委职能部门的部长主持，商讨本部门的工作活动计划，听取各支部对应委员汇报阶段性工作情况，布置接下来的工作任务。

4．会议结束后，团委职能部门的部长应向副书记汇报会议情况。5．与会人员必须穿戴整齐，佩带工作证，提前五分钟到场，并自觉在签到表上签到。

6．与会者不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应由支部其他委员代为出席。

7．做好考勤工作和会议记录。

（五）支部会议制度

1．支部会议由支部书记召集支部委员召开。会议召开时间、地点和形式由支部书记决定。

2．会议由支部书记主持。会议目的是商讨有关活动的决策及工作，对支部阶段性的工作进行总结，并安排下一阶段的工作。3．支部各委员必须依时出席会议，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况应提前向支部书记请假。

4．支部组织委员负责考勤工作，并做好会议记录。

第二节 工作计划与工作总结制度

1．院团委（包括各部门）及各团支部都必须制订长期、中期、近期的工作计划，并做好相应的工作总结。院团委总计划及总结由秘书处根据各部门及各支部的工作计划、总结制订，并上交上级团委等。

2．各部门及各支部的工作计划及总结要及时上交团委秘书处备案，上交时要求统一要求一式两份。

3．各部门及支部每组织一次较大型的活动都必须写好详细的工作计划或活动方案，活动完成后也要进行效果分析，及时总结，为以后的工作提供经验，并交秘书处备案。

4．各部门必须在每月全体会议前写好该月的工作总结及简略的下月工作计划，并交到秘书处。

第三节 考勤制度

1．收到团委会议活动通知单或口头通知者，必须准时出席。

2．召开各种会议前，团委干部须自觉提前五分钟到场，佩带好工作证，并在签到本上签到。

3．凡请假者，必须在活动或会议前将请假交到秘书处，有紧急情况不能出席会议或活动，须先口头请假，过后再交假条；假条将交秘书处存档。4．会议时间在45分钟以下的，迟到会议总时间的1/3以上为缺席；会议时间在45分钟以上的，迟到20分钟为缺席

5．缺席次数超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者取消评优资格。

6．团委组织的会议及活动，应出席者未经批准而不参加的，无视制度处理。7．团委干部无故缺席一次，提出口头警告；三次在会议上作公开检讨并取消评优资格；五次留用察看并通报批评，委员会有权罢免其职务。

8．每次会议或活动后，秘书处认真填写“团委干部考勤表”并存档。9．以上各项制度，由组织部负责监督执行。

第四节 工作证使用管理制度

1．凡学院团委干部均发给工作证，工作证限本人使用，不得转借他人。2．凡在工作中，持证人均内须佩戴工作证。

3．持证人自觉接受全校师生民主监督，不得使用职权、佩戴工作证进行不正当活动，否则视情节轻重给予相应的处罚。

4．工作证须妥善保存，如有损坏或遗失应立即向组织部报告并补办。5．组织部负责制证工作，并实行统一管理。

6．工作证制证时需加盖“共青团广东药学院临床医学院委员会”印章方才有效。

7．组织部对学院团委干部工作证使用进行管理和监督。

第五节 财务管理制度

1．学院团委的活动经费，由副书记直接向书记申请，副书记负责经费保管和经费使用登记。

2．团委各部门举办活动的经费预算必须在举办前一周上交副书记，并由副书记签名领取经费。

3．团委各部门应从节约的原则出发，合理使用经费，活动后一周内由主办部门收齐发票后统一结帐。

4．经书记审批同意的经费方可报销，报销凭发票到秘书处办理，报销凭票背面须注明经费用途、经手人（签名）、证明人（签名）、时间。

5．经批准的正当的经费，因特殊情况无法取得发票时，须凭收据或书记证明的凭条报销。