关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考（共9篇）

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考 篇1

摘要改革开放使中国社会发生了一系列翻天覆地的变化,在这种形势下,大学生思想政治教育工作面临着冲击和挑战。大学生思想政治教育必须适应新形势新任务的要求,在继承优良教育传统基础上进行改进和创造。面对当前的大学思想政治教的现状,我们应该坚持以大学生为主体,正确把握大学生思想政治教育的理论导向,树立科学的创新理念,完善思想政治教育工作机制,增强大学生思想政治教育的实效性,促进大学生全面而自由的和谐发展。

关键词改革开放 大学生 思想政治教育

中图分类号:G641文献标识码:A

改革开放三十年来,我国在经济、政治、思想、文化及社会生活等诸多方面经历了一场巨大的变革,这场变革给人们的思想和行为带来了显著变化,作为社会重要组成部分的大学生群体也不可避免的受到了影响。思想政治教育是高校开展德育工作的首要阵地,对于大学生思想素质的提升具有非常重要的作用,为大学生的健康成长提供了强大的精神动力和良好的舆论氛围。面对发展变化着的新形势、新情况,思想政治教育工作也要与时俱进,不断创新。新时期大学生思想政治教育面临的挑战

改革开放以来,高校学生思想道德教育工作取得了一系列成就,为我国现代化培养了无数的具有高素质的社会人才。但随着社会的发展进步,国内国际形势的新变化,科学技术特别是网络技术的发展与普及、高等教育事业的快速发展、当代大学生群体的新变化,使大学生思想政治教育出现了一系列新情况、新课题和新任务。我国高校的思想政治教育工作也存在着新问题。

1.1中国社会发展变革带来新问题

改革开放使中国社会发生了翻天覆地的变化,随着国际国内形势的变化,西方文化思潮和价值观念以及某些腐朽没落的生活方式大量涌入。怎样面对这些外来文化的冲击,是广大思想政治工作者面临的新挑战。而且社会主义市场经济不断发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,这些也对大学生的思想观念形成了冲击,影响着青年学生价值观和世界观的形成。主体意识、创新意识、平等意识在学生价值体系中不断体现,使原有部分思想政治教育方式显得有些落后。面对这些新形势、新情况,大学生思想政治教育工作还不能完全适应。面对当前国际国内的新形势、新情况,以及大学生思想政治教育存在的不足之处,加强和改进大学生思想政治教育就成为了一项极为紧迫的重要任务。

1.2高校思想政治教育工作开展不畅

部分高校对大学生思想政治教育工作的重要性认识不足、重视不够、管理不到位,承担大学生思想政治教育工作的各系统之间沟通不畅,缺乏协调统一;思想政治教育与大学生思想实际结合不紧,教育内容在一定程度上距离现实较远,很难从学生思想实际和学习生活实际出发去解决问题;大学生思想政治教育的方式、方法还比较陈旧、单一,不能适应新形势发展的需要,思想政治理论课针对性、实效性不强;大学生思想政治教育工作队伍的综合素质还没有完全适应思想政治教育工作形势发展的需要,思想政治教育工作岗位缺乏吸引力,职业认可率不高,从事大学生思想政治教育工作的队伍数量不足,大学生思想政治教育工作队伍建设亟待加强等。

1.3当代大学生思想政治状况存在问题

当代大学生接受知识的方式众多,思想异常活跃,对社会重大问题相当关注,对社会的变革和进步有着强烈的参与意识。但同时也存在诸多消极因素,表现为:政治信仰迷茫、理想信念模糊,参与政治活动的热情不高,主动性不强,对一些重大理论问题和社会问题存在疑惑,感到理论与实际脱节,理想与现实矛盾;人生价值取向偏离了正确轨道,一味追求升官发财、奢侈享受,没有远大理想与抱负,注重物质利益、等价交换而忽略政治信仰和理想信念,以自我为中心,强调个人本位,缺乏大局意识、社会整体意识和对社会的奉献与牺牲精神;基本道德素养较差,社会责任感不强,团结协作意识差,在与人交往过程中缺乏宽容与忍让,不能正确辨别善恶是非等基本道德规范的界限,心理素质脆弱,心理问题突出,在认识缺点和错误时心理承受能力较差,性格自闭叛逆,挫折后极易产生敌意与攻击,导致个人与社会生活脱节,难以融入社会、集体,严重的甚至引发厌世和反社会倾向。对这些问题, 必须予以高度重视,采取切实措施,认真加以解决。加强大学生思想政治教育的对策

大学生思想政治教育必须适应新形势新任务的要求,在继承优良教育传统基础上进行改进和创造。面对当前的大学思想政治教育的现状,我们应该本着以人为本、求真务实的精神进行理性分析,正确把握大学生思想政治教育的理论导向,树立科学的创新理念,提高创新能力,增强大学生思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。

2.1把大学生作为高校思想政治教育的主体

大学生不仅是思想政治教育的对象,也应该是思想政治教育的主体。坚持把大学生作为高校思想政治教育的主体,从大学生的实际出发,尊重和发挥大学生的主观能动性,尊重大学生的人格和价值,尊重他们的认知方式和表达方式,培养他们的社会责任感,充分发挥大学生的自我认知和自我教育能力。特别是在学校的各种教育活动中,要让他们真正作为整个活动过程的主体,对学生教育活动进行指导性服务,让学生在思想政治教育活动中感受到乐趣,增加知识面,开阔视野,从而提高当代大学生的思想政治觉悟,全面提升学生的知识、能力等综合素质,促进大学生全面而自由的和谐发展。

2.2加强大学生思想道德建设,全面提高其综合素质

高校应大力加强学生思想道德建设和思想政治教育。思想政治教育必须坚持以理想信念教育为核心,用马克思主义基本理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育、武装当代大学生,增强大学生的人生观、价值观教育,使大学生树立起新的符合社会发展要求的价值观念及标准。在开展教育中,要以思想道德素质为核心,带动其他素质全面协调发展。要多开展一些弘扬爱国主义、社会主义、集体主义的专题教育活动,多进行一些理想信念、价值观念等方面的主题教育,以此来提高大学生马克思主义理论水平和加强对其马克思主义世界观、人生观、价值观的教育。加强大学生心理健康教育,培养其良好心理品质,塑造健康人格,提高其人际关系能力、沟通能力、适应能力等,进而使当代大学生具有良好的心理素质,为成长成才打下良好基础。

2.3完善思想政治教育工作体系

完善思想政治教育工作体系,必须切实做到深化高校思想政治工作机制改革。当前社会形势的发展变化,要求我们必须不断深化改革高校思想政治工作,优化队伍结构,建设一支信念坚定、业务精湛的学生思想政治教育工作队伍。着力建设一支高水平的思想政治教育工作者队伍,是学校坚持社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和接班人的重要保障。要组织思想政治工作者多开展政治理论学习,进一步提高思想政治工作者的政治理论水平和政治素质;要大力加强思想政治工作者的职业道德教育与培训,使其切实履行和遵守职业道德准则;要建立科学合理的工作机制,努力创造良好的政策环境、工作环境和生活环境,为思想政治工作者的深造进修提供良好平台、创造良好条件;建立健全工作考核制度,也是提高思想政治教育工作队伍素质,保证工作成效的重要手段。

2.4营造良好教育成长环境

改革开放后,社会经济高速发展,社会主义市场经济体制基本形成。但与此同时社会环境显得日益复杂。全社会要共同努力,采取系列措施净化社会环境,为大学生成长营造良好氛围,进而为高校思想政治教育工作提供良好平台。在校园内要深入开展校风建设、大力加强人文素质和科学精神教育等工作,要充分发挥大学生组织在校园文化建设中的重要作用,加强正确引导,确保校园文化向正确方向发展。要卓有成效地抓好人格教育,即抓好学生人格的培养、帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。良好的教育氛围必然使大学生受益,使大学生各方面都得到发展。

总之,高校思想政治教育是一项系统而复杂的工程,我们应正确认识问题,并具有针对性的加以解决。从实际出发,遵循客观规律,是做好新时期大学生思想政治教育工作的基本原则,只有坚定不移贯彻这个原则,大学生思想政治教育才能收到明显的成效,也才能使大学生们真正成为中国特色的社会主义建设事业的建设者和接班人。只要高校思想政治教育的主体发挥主动性、能动性、创造性,积极探讨和解决前进中的困难和问题,新世纪高校学生思想政治教育将更富成效。

参考文献

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考 篇2

在新形势下, 思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上, 必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进, 特别是在增强时代感, 加强针对性、实效性、主动性上下功夫。只有加强和改进思想政治工作的重点, 在继承中创新, 在开拓中前进, 思想政治工作才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。

1 思想政治工作要与企业的改革与发展紧密结合。

在激烈的市场竞争, 争取经济效益最大化始终是企业的第一需要与中心工作, 也是企业生存、发展的前提与基础, 也是企业与一般行政、事业单位的本质区别。企业的政治思想工作必须要围绕这一中心工作开展, 并服从、服务于这一中心。要根据企业不同时期、不同阶段的工作目标, 有重点、有针对性地开展企业的政治思想工作。做到企业政治思想工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖励。企业的政工人员更要站在企业改革、发展的立场、角度思考问题, 使思想政治工作与企业改革、发展同步前进, 成为推动企业不断创新、发展的重要动力。

2 思想政治工作要创新思维

思想政治工作在继承和发展我们党的优良传统的基础上, 必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进, 特别是要增强时代感, 加强针对性、实效性、主动性上做文章。新形势下, 思想政治工作也面临一个改革的问题, 也是企业改革中的一个有机部分, 不仅企业需要改革, 而且企业的思想政治工作也需要改革, 面对发展社会主义市场经济和建立现代企业的客观要求, 原计划经济时代树立起来的企业思想政治工作体系已不能适应时代的要求和企业的需要, 到了必须改革的时候。企业思想政治工作与企业改革是相辅相成的, 不仅搞好企业改革是思想政治工作最有力的手段, 而且搞好思想政治工作本身改革也有利于企业全局的改革。“创新”包括教育内容、教育载体、观念更新、工作方法更新等等, 创新工作要在继承和发扬我党思想政治工作优良传统的基础上, 与研究新情况、解决新问题结合起来, 解放思想, 大胆探索, 使思想政治工作的内容和形式等同新形势、新任务相适应。

3 思想政治工作要主动提高服务意识

从事思想政治工作的同志观念要更新, 综合素质与能力也需要相应提高。尤其是观念要转变, 要加强工作的主动性, 让工作从被动性转为主动性。而要实现这一转变。同时还要主动研究形势, 提高政治敏锐性, 把握形势变化的基本动向, 积极探索新的、更有效的工作方式、方法。其次, 要提高服务意识。在市场经济条件下, 企业思想政治工作必须树立一种新的理念“服务意识”, 市场经营存在“服务”, 思想政治工作也要贯彻“服务”二字, 过去的思想政治工作的效果所以不佳, 重要原因是在于工作缺乏主动性, 有了问题搞一阵子, 没有问题歇一阵子。要树立一个意识:广大员工既是政治思想工作实施的对象, 更是政治思想工作赖以生存的“市场”和“用户”。我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为已任, 从服务中得到企业各层面的理解、支持;从事政治思想工作的同志要适应角色和工作方式的转变, 工作中要有意地弱化“教育"、“说服"色彩, 以平等的身份来与员工进行友好的沟通交流, 在对员工的了解、理解的基础上为大家服好务。

4 思想政治工作要从“帮”上下功夫

思想政治工作面对的对象成分多样、思想状态多元, 这就要认真研究工作对象的心理规律, 主动适应工作对象的不同特点。从实际出发, 找准工作切入点, 做好针对性工作。帮助员工正确认识形势, 增强信心, 营造拼搏向上的良好工作氛围。通过各种报告会对员工进行形势教育, 引导员工站在宏观的高度, 从社会发展大趋势、改革开放格局、企业生存大环境中知形势、明方向, 增加工作干劲, 帮助员工转变思想观念, 增强改革意识。最重要的是要用邓小平理论教育干部员工, 注意把学习邓小平理论同学习十六大精神紧密结合起来, 解决实际问题, 帮助员工自觉改造世界观、人生观。此外, 帮助员工转变思想观念还必须紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际, 进行长期、耐心、细致的引导, 帮助员工解决实际问题, 增强企业凝聚力。要帮助员工解决实际问题, 首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难不管能否解决, 都不能回避, 应当满腔热情、主动关心, 特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题, 更应该通过深入的调查研究, 清理各类需要解决的问题, 尽最大能力创造条件加以解决。

5 思想政治工作与企业文化要融为一体

企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现的形式的总和。企业文化并不是孤立存在的, 它渗透于企业运作的各个方面。企业一切问题的核心是人的问题, 企业活力存在于员工群众之中, 其源泉是人的积极性。搞活企业的改革首先在于搞活人。企业文化建设的核心是培育企业精神, 激励员工奋发向上, 使企业与员工组成“命运共同体”, 树立企业的良好形象, 在市场竞争中共谋发展。它强调企业在经营管理活动中, 要以人为中心, 着力于职工的精神、情感的激励和引导。这与思想政治工作坚持尊重人、理解人、关心人、调动人的积极性的原则是一致的, 二者兼容互补, 共同为企业生产力的发展服务。企业文化建设完全可以成为思想政治工作的主要载体和重要的实现形式, 成为经济工作与思想政治工作的结合点。因此, 加强企业文化建设, 就必须突出思想政治工作的针对性, 充分发挥企业党组织的政治核心作用, 只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。企业的任何政策、改革措施出台前, 思想政治工作都要先行, 搞好宣传引导, 积极进行企业精神和光荣传统的教育, 引导职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性, 积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求, 了解员工的思想动向, 把握干部员工的思想脉搏, 找准症结, 于细微处下功夫、见动力, 充分调动企业员工的积极性和创造性, 使员工真正感到, 企业把我当主人, 我为企业做贡献。只有当员工真正感到自己是企业的主人时, 才能把全部积极性、创造性发挥出来。

摘要：在新形势下, 探索思想政治工作的特点和规律, 加强和改进思想政治工作, 不断探索新途径、新方法, 形成形之有效的工作思路, 是推动改革稳定、发展的思想保障。企业思想政治工作者应充分认识文化与经济的密切关系, 大胆运用其他社会科学理论知识, 充实、丰富、完善思想政治工作, 使思想政治工作更富于人文精神, 更具有文化内涵。

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考 篇3

【关键词】新形势；思想政治；教育工作；思考

【分类号】G641

一、前言

创新性一直我国政治工作中的重点，随着时代的发展，我国内部政治因素和国际环境也出现了新的变化，因此如何在政治教育工作上找到新的突破点是目前政治工作者亟待解决的问题，因此对于如何进行工作创新的问题的探讨是非常有必要的，而这也是思想政治工作者目前需要努力克服的苦难。

二、思想政治理论公共课对大学生思想政治教育的作用

第一，帮助学生抵御社会负面意识。随着我国社会经济的不断发展，我国社会在高速发展的同时也形成了不可避免的负面意识。如由于物质生活的逐渐富裕带来的享乐主义，由于价值观错乱带来的拜金主义，由于自我迷失带来的自我主义等，对于大学生而言，这些都是难以避免的挑战。这就要求大学生具有的良好甄别好坏的能力，能够正确地做出判断。

第二，帮助学生树立明确的目标。根据实践调查结果显示，部分大学生在校园中虚度光阴，没有明确的学习目标和积极的学习动力，导致学生在高校中没有真切的收获，最终无法成为社会需求的高素质人才。这是由于大学生在摆脱高中的强大束缚后，失去了自我约束力，也失去了自觉性，没有明确的人生目标，因此也没有足够的奋斗动力。

第三，能够培养社会主义接班人。高校思想政治理论公共课的另一作用在于培养社会主义接班人。通过对马克思主义、社会主义核心价值观等内容的教育，当代大学生的政治意识才会得到提高，才会对社会主义事业有深刻的认识。基于此，当代大学生才会对实现社会主义的意义有深刻认识，才会主动地投入党的怀抱，成为社会主义接班人。

三、思想政治工作应该遵守的基本原则

1、对于思想政治工作而言，其实是和经济环境直接相關的，我国目前是重点在推动国内经济的发展，因此经济的发展是目前国内的首要任务，因此对于广大的思想政治工作人员而言，一方面是需要积极的参与毛泽东思想，邓小平理论等具体方针，另外一方面要树立科学的发展观，进一步对思想进行解放，对于发展需要进行深入的了解，这和传统的“大锅饭”经济模式相比无疑是产生了非常大的变化，而又快又好的发展是目前主要的思想观念，因此目前主要的障碍是扫除一切对经济发展不利的因素。

2、对于思想政治工作的方式应该具有针对性，思想政治工作一定需要建立在一定的群众基础上，对于群众思想的额动态特省以及特点需要进行严格的分析，对于不同特征需要进行不同的处理方式，例如对于不同年龄，不同工作环境，不同工作以及不同学历的人，由于对于思想政治的理解是不一样的，因此在采取工作方式的过程中应该具有针对性，采用不同的方式开展思想政治工作。

3、思想政治工作应形成党委统一领导下覆盖全社会的运行机制。思想政治工作需要社会各方面进行协调。对于思想政治工作必须有一套严格的方阵，而这个严格的方针是在党的领导下，对于思想政治工作的覆盖力度需要加大，对于社会各个方面的系统工程进行联结。

四、新形势下思想政治工作的创新

1、思想观念的创新

随着我国经济逐渐和世界经济紧密的联系在一起，目前市场经济的发展已经出现了非常大的变化，目前无论是所处在哪一个位置的人们，心理都出现了非常大的变换，人们的心理逐渐从单一，保守向着多元化的方向发展，而多元化的社会也是促进人们心理发展非常重要的因素。因此这样的现象就要求我们在思想政治工作方面需要进行大胆的创兴，传统的思想政治的工作方针很难进行有效的发挥，而进取精神和人们的创造能力会使得思想工作优势逐步的进行发展。所以要加强思想政治的优势，其思想观念的创新必须发挥出来。

2、工作内容创新

思想政治工作内容必须以科学发展观和“以人为本”的思想相互结合起来。在对传统的内容进行结合的基础上，需要弄清楚群众目前活动的新动态，新情况，针对性的进行思想政治工作的开展，这样的工作做起来群众才能接受。从工作内容上看，深入开展文明城市以及文明单位等称号，无疑使得基层单位在思想政治工作的积极性会有极大的提高，同时对于群众中基础设施的建立，例如加大组织学习，以及健康的活动场所也是新形势下工作内容创新的具体体现。

3、方式方法的创新

以前人们在思想上一直存在一个误区，认为思想政治工作仅仅可以通过教育进行解决，无疑教育是非常重要的一方面大，但是教育仅仅是其中的一个方面，如果把教育同法律等行政手段进行有效的结合，那么对于单位的组织经营以及对于队伍的建设无疑是非常关键的，因此增强基层单位的思想者政治教育必须进行方法的创新，将教育和实际的工作和廉政工作进行结合，对于遵纪手法的重视的开展，这样能够达到思想上面互动的效果，同时也是提高新形势下政治工作的实效性和针对性最好的方式。

4、手段机制的创新

跟新手段，可以从这几个方面进行着手，第一对政治工作的科学性进行加强，坚决执行科技含量较高的思想政治工作，其二采用媒体等手段，对政治工作的方式进行丰富，第三，可以采取现代化的信息网络技术，这样方便思想政治工作段额开展，最后互联网的作用需要进行重视，加强网络的宣传。使思想政治工作更加适应时代的要求。机制创新，能使思想政治工作永葆旺盛的活力和永久的战斗力。使我们在实践中进行有益的探索，建立行之有效的效益评估、督导落实机制以对思想政治工作的实践结果多方面的综合性评估。

五、结束语

总之高校思想政治教育工作不是一朝一夕的问题，需要相关的工作者长期的执行，一方面对于思想需要进行转变，这是基础，在这个基础上对于工作的方法和工作的手段进行改革，这样无疑在新形势下，思想政治教育工作会越来越好。

参考文献

[1]李增利.思想政治工作创新必须以科学发展观为指导[J].管理观察.2009，3：31-32.

[2]徐月杰.如何增强思想政治工作的有效性[J].林区教学.2009，9：26-27.

[3]李晓鹏. 粮食企业思想政治工作的创新探索[J]. 华章， 2014， （20）.

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考 篇4

二等奖 基础部 吴歧范

随着改革开放和现代化的高速发展，中国社会取得了长足进步，也呈现多元化的态势。世界经济一体化、信息化浪潮的同步进行，社会各领域全面转型带来的社会问题集中呈现，带来前所未有的文明冲突和文化碰撞，历史与现实，传统与现代，本土化与西方文明多重因素交织在一起。社会生活的时代特点决定着大学生的思想政治素质的时代特点，使当代大学生面临空前的困惑与迷惘，如政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲。学生思想的特点制约着高职院校思想政治教育的时代特点。我们既要适应社会生活的时代特点，还要适应本校学生思想政治素质的特点，同时对学生思想政治素质的发展起着导向、动力和保证作用。

传统大学教育模式往往重言教轻身教，对于在多元文化背景下，受着各种信息冲击的环境下成长，同时又面临着各种生存压力的当代大学生来说，理想跟现实之间的不一致，让他们感到迷茫。还有在教育中过分强调狭窄的对口专业教育，忽视了人文教育，过分强调知识的传授而忽视了能力的培养和素质的养成，从而培养出的人才知识面偏窄，技能单一,综合素质差，造成学生走出校门后，社会适应能力、处理人际关系能力、承受心理压力的能力差，在相当长一段时间内不能适应工作环境。

在校的大学生，是21世纪祖国建设的栋梁，他们的综合素质的高低，直接关系到我国的改革开放和社会主义现代化事业的进程，关系到我们的国家、民族的前途和命运。因此，加强和改进高职院校学生的思想政治素质教育，是时代赋予我们的神圣职责与庄严使命。

一、思想政治理论课是培养大学生政治素质、思想素质、道德素质的重要阵地。

我国教育体制的改革正处于一个嬗变过程中，教育部制定的《面向21世纪教育振兴行动计划》提出‚实施‘跨世纪素质教育工程’，大力提高国民素质‛。根据此精神，高校的思想道德素质教育要打破传统的教育模式，更新观念、开阔视野,切实有效地建立起立体的、多维的、科学实用的教育模式, 整合科学教育和人文教育，使大学生通过文化知识的学习、文化环境的熏陶、文化活动的社会实践的锻炼，以及人文精神的感染、升华人格，提高境界，振奋精神，促进大学生思想道德素质的全面提高。

思想政治课教育是塑造大学生的美好心灵、陶冶高尚情操的伟大事业。‚两课‛以科学的理论、正确的政治方向、系统有序地教育学生如何做人、怎样做人，形成系统科学的世界观、人生观、价值观。‚两课‛为培养大学生高深的理论素养奠定坚实的基础。以极其丰富的内涵，拓宽高职学生的知识面，提高他们的文化素质。传统高等职业教育办学体制，存在侧重传授专业知识而忽视全面素质教育，致使学生文化底蕴浅薄、知识视野狭窄、精神品位不高、综合素质薄弱的问题，随着高等职业教育办学体制的转型，这一矛盾更加突出。社会对人得需要是全面的，人才不仅要有精深的学识、技艺，而且还要有宽阔的胸怀、健康的心态、完善的人格。因此，更应强调学生的技能培养和全面发展，调整专业素质结构，在各门专业课程中强化政治、社会道德伦理学内容的渗透，致力于德才共生，全面发展。现代教育理念告诉我们，‚不会做人，有本领很可能做不好事。有些高职学生的人文素质相对较低，缺乏必要的人文素养。而‚两课‛教学是以科学的世界观、方法论为指导，以崇高的信念和美好的道德为核心，以自我培养提高为目标，系统而全面的解决世界观、人生观和价值观问题，通过这种教育自然会提高学生的人文素质。

二、高职学生思想、行为方面的主要特点：

高职学生大都是在八十年代后出生和成长起来的，生长在我国改革开放和国民经济快速发展的时期，他们有较好的受教育条件和生活条件，开放的环境和传播媒介使他们接受了各种大量信息，他们思想活跃、信息来源灵通，易于接受新思想、新观念，积极要求进步，参与社会实践及各类课外活动的积极性很高，对生活充满美好的愿望，乐于交往，富于情感。在第二课堂活动中，大多数高职学生在文娱、体育活动中有较好表现。但高职学生辨别是非的能力较差，在和人交往过程中，往往随大流，人云亦云、‚重义气‛，对评判事物的标准不清楚，往往凭义气办事，对待周围的人和事缺乏正确评判是非的能力。

高职学生在基础文明礼仪、行为习惯养成、道德观教育等方面都相对不足。譬如他们在学习积极性、自觉性、尊师意识、团结协作意识、遵守公共秩序和各种规章制度的意识都相对较差。改革开放引起人们的思维方式、价值观念和生活态度发生重大变化。这些变化相应地会使学生的效益意识、自主意识增强，但同时也不可避免地会滋生拜金主义、享乐主义、利已主义的不良倾向，使学生在这个价值取向多元化的社会中感到茫然。在高职院校中，‚讲吃、讲穿、讲玩‛的享乐主义、拜金主义和各种攀比之风比较严重。同时他们大多数还是缺乏对社会的真正了解，缺乏为他人、社会、国家做贡献的使命感和责任感，更多的是强调个性张扬、自我价值、自我利益的实现，表现出注重个人实惠，个人利益至上。

高职学生的突出行为特点是不爱学习理论知识，缺乏学习动力，无学习兴趣，‚学习没劲‛。具体表现在:学习目的性不十分明确，既没有长远的打算，也没有近期的目标，学习计划性不强，对每天的业余时间如何安排不作思考，学习进入不了状态，只有在考试的巨大压力下被动地学习，求知欲和上进心差，没有紧迫感，既不羡慕学习成绩好的同学，也不为自己的虚度光阴而汗颜，很大部分厌倦读书，甚至逃避学习，经常找理由逃课，无故旷课，把大量的时间放在上网聊天、打电脑游戏、谈情说爱、打扑克以至睡大觉上。据对普通高校大学生与高职学生智力与非智力因素的对比研究，发现普通高校大学生与高职学生在智力水平上没有差别，甚至有些高职学生的智商还很高，但是在非智力因素方面，普通大学生比高职学生要强得多。高职学生的承受挫折能力、坚韧能力、注意集中力等方面要相对差一些，正是这些非智力因素影响着高职学生的学习成绩和良好思想品德的形成。高职学生自认为自己是成年人了，应该有自己独立处事的权力和能力了，呈现出个体意识的膨胀，表现为更注重个人发展，关注个人的荣誉，忽视他人、集体利益，甚至把社会、他人与自我对立起来。不愿接受学校和老师的教育，而在实际学习、生活中，往往他们的自我控制能力、自理能力较差，在学习、生活上依赖老师的督促。

高职生的身心发展正处于青年阶段初期，他们活动范围广，遇到问题较多，但认知水平、社会阅历积累与其活动的范围不相适应，因而出现急燥、不严谨的情况，在待人接物中与正常社会道德规范不相协调。他们理想化地看待问题，对未来充满美好的期望和向往，而现实状况的复杂性却苛求他们要有丰富的实际生活经验。他们自我意识很强，看问题、做事情容易片面走极端，对自我情绪缺乏控制，容易感情用事。企、事业等用人单位片面追求高学历以及社会对职业教育存在某些偏见，部分同学产生了自卑情绪，自觉低人一等，看不起自己。这种情绪严重影响了学生的学习和生活，而且原先的文化基础比较薄弱，在以前的学习阶段往往是以‚失败者‛的形象出现在家庭、学校和社会中，更容易使他们产生自卑心理。所以，高职院校思想政治教育更应该强调以人为本的原则，真正做到尊重学生、关心学生、爱护学生。

三、改善高职院校思想政治教育的建议：

1、学校从上到下重视。思想政治工作是一项复杂的系统工程，高校思想政治工作是一项全方位立体工程，高职院校思想政治工作必须牢固树立‚大思政‛思想。高职院校的每一位员工，上至领导、下至教师及具体工作人员，都要提高自身的思想政治素质，都要注意自己的一言一行，严格按照学校的规章制度和总体工作思路去约束自己的行为，在学生面前做出表率，要牢固树立教书育人、管新育人、服务育人的思想，加强教育意识、育人意识，从关心学生的学业、生活入手，进而关心他们的思想成长。高等学校的所有课程均具有思想政治教育的功能，所有教师都应该承担思想政治教育的责任，像上海交通大学晏才宏老师那样做‚传道授业‛的最好演绎。专业教育不是纯粹的知识教育，而是思想观念、思维方式、生产方式和生活方式的教育，各个专业各门学科的教学都包含了思想道德方面的内容，教师应该为人师表，教师的思想品德、治学态度、行为习惯对学生的世界观、人生观和价值观的养成起着耳濡目染的作用，因此专业课教师应在教学各个环节上严格要求自己，正确对待学生，寓育人于教书，在育人中教书，因人而宜，因材施教。2005年月一日中共中央召开的全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议提出‚要坚持教育与管理相结合，把思想政治教育融于学校管理之中，建立自律与他律、激励与约束有机结合的长效工作机制。‛对大学生的管理是一项艰巨复杂的思想工作和养成教育，是一个系统工程。它不是单靠哪个部门或单靠哪一个人就能做好的，它需要形成领导科学决策、各部门精心协调，院系部负责、辅导员和班主任为主、教职工全员参与的齐抓共管的管理机制。形成管理育人的合力。因此，学工、教务、后勤等部门要明确各自的职责，密切协作。学工部门是学生工作的主管部门，承担着全校学生思想政治教育、招生、就业以及助学贷款等工作，同时还负有管理队伍建设的任务。事情繁杂，所以要建立相应的管理机制，强化各教学单位及辅导员、班主任的责任意识，充分调动他们的积极性是非常必要的教务部门作为教学管理部门，承担着全校学生的专业学习、考试管理、学籍管理等，需要把思想政治教育融于这些管理中后勤服务部门要把后勤社会化与学校育人职责有机结合起来，不断增强服务育人功能，以为学生提供优质服务为目标，做好后勤保障，让学生在接受满意服务中受到感染和教育。同时，建立全员育人的机制。一是广大教职员工都负有对学生管理的重要责任，应该在各自的岗位上，认真履行岗位职责，形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围和工作格局。教师应该‚为人师表‛严于律己，以高尚情操、丰富学识和人格力量影响教育学生。二是管理人员要在工作中体现育人导向，牢固树立为学生服务的观念，为学生办实事、办好事，解难事，把日常管理与引导结合起来，使学生在接受管理中养成遵纪守法的良好行为习惯。

2、‚两课‛教师要加强自身教学能力，积极研究教学内容、方法、方式改革。要像方永刚那样充分发挥自己的专业优势和创新精神，‚把理论还原到生活，‛‚架起理论和实践的桥梁‛根据大学生的具体实际来组织教学，即根据社会主义市场经济条件下，大学生的世界观、人生观和价值观方面所产生的新问题，特别是那些所谓的热点和难点，有针对性地加以启发和引导，使‚两课‛教学贴近现实、贴近专业、贴近学生的生活和思想动态，‚做好学生的‘政治翻译‛，从发展上指明前进的方向，克服消极因素给大学生带来的不良影响。两课教师要在课堂上进一步加强主动权，努力提高自己的业务水平和自身素质，采用先进的教学方法，善于联系实际，真正触动大学生的思想灵魂，收到实效。要告诉学生真实的社会现实，使学生不至于太逆反，还要有深厚的文化知识，使学生不至于受蒙蔽，还要求上课有艺术性，体现美感。

作为教育工作者，要不断探索教育方式、方法的创新，提高工作的艺术性、主动性和自觉性，在工作过程对青年学生‚多一些关心，少一些冷漠；多一些服务，少一些管束；多一些支持，少一些指责；多一些情感，少一些情绪；多一些理解，少一些抱怨；多一些激励，少一些批评；多一些指导，少一些放纵；多一些方法，少一些粗暴；多一些务实，少一些空洞‛，春风化雨，润物无声。

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考 篇5

刘广武

(湖南信息职业技术学院湖南长沙410200)

摘要：思想政治教育工作是我们党的一项重要的政治工作，做好大学生的思想政治教育工作是贯彻落实党的教育方针政策的基本要求，是高等学校培养社会主义事业建设接班人的基础教育工作内容，在当前新形势下高等学校必须努力做好大学生的思想政治教育工作。本文就加强大学生思想政治教育工作的重要性、紧迫性以及如何做好当代大学生思想政治教育工作两方面进行了论述。

关键词：高等学校大学生思想政治教育

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。我们党领导革命和建设的全部历史证明，做好思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放和发展社会主义市场经济过程中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党的这一政治优势，具有重要的现实主义和长远意义。

作为教书育人的高等院校，做好大学生的思想政治教育工作尤为重要，因为这关系到党的思想路线和教育方针政策能否落实执行，关系到党和国家全面实施科教兴国和人才强国战略能否成功，对于确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人至关重要。

一：加强大学生思想政治教育工作的重要性、紧迫性。

1，国际国内形势发生深刻的变化，迫切需要加强大学生思想政治教育工作。当今世界际局势总体趋向缓和，由一两个超级大国主宰世界的单级化政治格局逐步走向多极化发展，国际经济的联系与合作日益紧密，全球化趋势不可阻挡，但是天下仍然不太平。冷战结束后，霸权主义和强权政治有新的发展，以美国为首的一些西方发达国家为了实现他们的政治企图和经济利益，随着形势的变化交替使用物理的“遏制”与和平的“接触”，一直不遗余力地对中国发动各种攻势，以各种手段方式施行“西化”“分化”。企图颠覆中国共产党的领导，颠覆中国的社会主义制度，这也是阶级斗争在我国长期存在的主要表现。国内由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们的思想十分活跃。市场经济发展过程中出现局面影响，诱发一些人的自由主义、拜金主义、利己主义倾向，加上各种腐朽落后的思想文化对马克思主义的挑战，不可避免地会出现价值观念的多种取向，形成正确思想和

错误思想相互交织的局面。在这种情况下，迫切需要用过思想政治工作帮助群众分清是非、排忧解难，把握正确的前进方向。

高校培养的人才是未来社会中十分重要的群体，是西方国家实施“西化”“分化”的一个战略重点。大学生的思想政治教育水平，对民族素质提高和民族凝聚力的加强具有十分重要的意义。如何把当代大学生培养成有坚定政治立场和先进思想信念的有为青年，是高校素质教育中一项长期的战略任务，也是高校大学生思想政治教育工作的根本任务。2，教育改革与发展的不断深化，高校迫切需要加强大学生思想政治教育工作。

党的十七大召开以来，我们国家科教兴国战略稳步实施，高等教育改革与发展呈现出新的气象, 由于国际国内经济发展的新趋势，高等教育得到了广泛的重视和支持。国家相关教育政策的实施为高校改革发展提供了不可多得的机遇和良好的外部条件。在这种情况下高校的思想政治教育工作就更加显得突出和重要，积极探索和加强大学生思想政治教育成为当务之急。做好大学生的思想政治教育工作，积极引导大学生培养正确的人生观，价值观和世界观成为高校教育工作者的首要任务和工作。

二: 面向新时期，适应新形势，努力作好大学生思想政治教育工作。

当前，学校的思想政治工作要求以“三个代表”为总的指导思想，认真学习毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻江泽民同志在中央思想政治工作会议上重要讲话精神，积极实践胡锦涛总书记提出的科学发展观，做好各项大学生思想政治教育工作。1, 按照“三个代表”的要求，努力加强大学生思想政治教育工作。

江泽民同志曾反复强调“只要我们始终成为先进生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民利益的忠实代表，我们党就永远利于不败之地，永远得全国各族人民的忠心拥护者并带领人民不断前进。”这一重要思想，是江泽民同志在世纪之交，在国内外复杂形势下，站在时代历史发展的高度，深入思考如何让外面党始终保持旺盛生命力这一重大主题二作出精辟论断。“三个代表”的重要论述，深刻揭示了我们党立党之本、执行之基、力量之源。为我们加强改进思想整治教育工作指明了方向，是当前和今后思想政治工作的首要任务。

2, 坚持用科学理论武装人，用毛泽东思想，邓小平理论教育和三个代表重要思想占领高校思想教育阵地。

高等学校是培养社会主义建设者和接班人的基地，是社会主义精神文明建设重要阵地，必须用马克思主义占领学校思想阵地。这些年来，一些与马克思主义，社会主义向违背的思想言论时有出现，有的公开鼓吹全盘西化，在政治上主题西方多党制、议会民主，在经济上

主体和西化，在思想文化上主体取消马克思主义指导地位，在价值观上提倡极端个人主义。这些错误思想对高校师生员工势必会产生一些消极影响，使一部分青年教师和学生对一些深层次基本理论问题产生模糊认识，这些错误思想观念、尽管是滞留，但必须认真对待，不能任其滋生蔓延和发展。学校思想政治工作的重中之重就是要树立阵地意识，坚决抵制各种错误思想和腐朽文化侵蚀，自觉用马克思主义占领课堂，培养大学生积极向上的人生观，价值观和世界观。

学校的思想政治教育工作，最重要的就是坚持和巩固马克思主义在师生员工意识形态领域的指导地位，也就是要用指导中国先进文化前进方向的毛泽东思想、邓小平理论教育和三个代表重要思想武装广大师生员工，用马列主义占领学校思想阵地，引导师生员工自觉克服，抵制错误、落后、腐朽的思想影响与侵蚀。

用毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想武装当代大学生是思想政治教育工作的重要内容，是提高大学生思想政治素质的基础工程。当前做好这项工作要从以下三个方面着手，一是要加强邓小平理论课教师队伍建设，全面提高队伍整体素质，送一批教师攻读硕士学位，调一批高职称高学历的教师来院任教。二是要通过各种形式组织教师和学生到改革开放第一线，到基层群众之中进行社会考察，了解国情，让他们了解改革开放以来所取得的巨大成就，认识邓小平理论产生的巨大威力。也让师生了解我们在前进中遇到的各种矛盾、困难和问题，了解党何政府是怎样解决这些问题的。三是要把加强理想信念教育作为高等学校思想政治教育工作的核心内容。当前，要坚持从社会主义初级阶段出发，从师生员工实际出发，大力开展爱国主义教育、集体主义、社会主义教育，教育引导师生员工正确认识国家和自己的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人理想融入到人民共同理想之中，把个人奋斗融入到为祖国社会主义现代化事业奋斗之中，坚定马克思主义信仰，增强对改革开放和现代化建设的信心。只有这样，党的教育方针和政策才能够得到贯彻落实，高等学校的大学生思想政治教育工作才会永远立于不败之地。

【参考文献】

[1]中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考 篇6

固的“小农经济”思想观念的束缚，农民的“懒人懒到底，国家有照顾米”的依赖意识日趋严重等现实问题，做好新形势下农村思想政治工作就显得尤为重要；它不仅是检验我们乡村社干部执政能力强弱的关键所在，更是检验我们建设社会主义新农村工作成功与否的试金石。

一、做好新形势下农村思想政治工作的重要性和必要性。

思想政治工作是研究人的政治思想和行为的活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。在建设社会主义新农村的新形势下，统一乡镇干部的思想，提高村社干部和党员对做好新形势下农村思想政治工作重要性和必要性的认识，是推进社会主义新农村建设的重要保证。一是思想政治工作是社会主义新农村建设的生命线。这是我们党在长期革命斗争中形成的一个重要的马克思主义原则，以历史唯物主义关于政治和经济辩证统一原理为理论依据，阐明了思想政治工作在社会主义新农村建设中的地位和作用；因此，只有坚持思想政治工作是社会主义新农村各项工作建设的生命线观点，摆正思想政治工作的地位，才能保证新农村建设各项工作的正确方向，才能保证社会主义新农村建设各项工作更好地按照客观规律办事。二是思想政治工作是增加农民收入的基

础。人们的社会存在决定人们的思想，“增加农民收入，提高农民的生活水平”是建设社会主义新农村的中心目标，而思想政治工作作用于经济建设工作，直接影响着经济建设工作的方向和效果，为此，思想政治工作是促进农村经济发展的首要环节。三是打造一支高素质的农村思想政治工作队伍，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想体系武装乡镇、村社干部和党员的头脑，结合农村工作实际，学习掌握农村思想政治工作的方法，懂得“增加农民收入，提高农民生活水平”的致富技能，积极探索农村思想政治工作的规律，把思想政治工作渗透到建设社会主义新农村的各个环节中去，不当门外汉，不说外行话，以强有力的思想政治工作，保证建设社会主义新农村工作的顺利开展。

二、新形势下农村思想政治工作面临的问题不容忽视

在推进社会主义新农村建设工作中，党员和乡村干部在全心全意为人民服务的问题上产生了一些模糊认识甚至错误想法，有的认为：“党的基本路线都是‘以经济建设为中心’，党在农村的政策都‘允许一部分人先富起来’，在建设社会主义新农村中，只有我们党员干部先富起来才能对群众有较强的说服力，为什么还要强调全心全意为人民服务呢？我为什么不能先富起来？”；存在上述问题的实质是“全心全意为人民服务”的宗旨意识淡化所为：一是在乡镇机关干部队伍中存在的现象是，过去我们的主要工作是“催粮催款，刮宫引产”，老百姓一遇事就以农税为借口，你不为我服务，我的农税就不交，现在不收农税，我不求你老百姓，因此，现在我们彻底解放了；我不收农税找你，你遇事也不来找我，该找我的时候还要看我的心情怎么样。更有甚者，认为多干工

作暴露的缺点多，得罪人越多，少干工作暴露的缺点少，得罪人越少；不干工作就不得罪人，没有缺点，从实惠来讲：“工资不少，选票确保，官位看好”。因而，在乡镇机关中遇事你推我推大家推，严重影响了为民办事效率。二是在村社干部队伍中，面对经济利益的驱动和市场经济的诱惑，有较多的人认为：“铁打的衙门、流水的村官社官”；“有权不使，过期作废”。工作上怕得罪人，但一遇民政照顾，低保救灾救济，困难补助做好事时，生怕自己的亲朋好友滑脱了，只要政策能粘上边的或能“打上擦边球”的事必须全力以赴，尽职尽力，有时因未达到个人目的而相互计恨，耿耿于怀，村支两委由此闹不团结，各吹各的号、各唱各的调；社干部上行下效，严重地阻碍了党在农村方针政策的贯彻执行。三是在农村党员队伍中，有的把自己等同于一个普通老百姓，只

记得自己是一个公民，不记得自己更是一名共产党员。说话办事把自己置于党外，对有损党的威信和形象的现象置若罔闻，发泄起对党的“不满”，口无遮拦，老百姓说得我说得，反正违不了法，言论自由，判不了刑。四是在农民群众中，建设社会主义新农村是惠及农民群众的民心工程，全心全意为人民服务，你乡镇、村社干部是仆人，我们是主人，仆人就是要一心一意为我们办事，该我们享受的时候到了，一切依靠乡镇人民政府，一切依赖乡镇人民政府；平时自己不管事，出了事情我找你，解决不合我意要骂你，严重地缺乏主人翁的开拓精神，“饭来张口、衣来伸手”已成为不少农民群众的心理意识；如像为提高葡萄高产优质技改套袋，在浸药套袋时，果农只知浸药套袋，不记得给葡萄灌水施肥，不按果技员讲的操作规程办，怕麻烦，怕劳动强度大，造成套袋后

葡萄脱落，但绝大多数果农按规程办后高产优质效果明显，不按规程办的，来乡政府索赔，无理取闹，还要状告乡政府不理民事。由此可见，部分农民群众的“勤劳致富、科学致富”的意识淡化，等靠要的思想意识越来越严重。

三、解决新形势下农村思想政治工作问题的对策

在“在生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁。管理民主”的具体中，如何做好新形势下农村的思想政治工作，是我们乡镇党委一班人应研究的首要问题，也是形势所迫，使命所系，职责所需的关键问题，积极探索新形势下农村思想政治工作的新规律，寻找解决实际问题的新办法，是解决当前燃眉之急的一件大事。

（一）乡镇干部在指导村级经济发展上要有新思想，在做好思想政治工作方面要有新思维。一是要根据各个村的区位和产业结构的调整来确定该村的经济发展思路，围绕经济发展的思路做好思想政治工作。二是要强化对乡镇机关干部的教育管理，使之乡镇干部做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，建立和完善为民办事的监查、督办制度，年终考证奖惩兑现逗硬。三是彻底转变乡镇干部的职能，搞好产前、产中、产后服务，把农民群众上访转变为乡镇领导干部和机关工作人员下访，把农民群众需要我们做什么转变为我们要为农民做什么。四是定期召开听政会，将每月或每季度为老百姓做了些什么，做得怎样，哪些方面还存在着问题，哪些是我们乡镇权属范围内能解决得了的我们努力去做，哪些方面需要村社干部和人民群众配合的，请大家支持，哪些方面不属

乡镇权属范围解决事请大家理解，广泛征求村、社干部、人民代表和群众代表对党委、政府工作的意见和建议，不断地改进我们的工作方法，使我们的工作更合民情、更顺民意。五是彻底转变思想观念，“刁民难管”的定义不准确，绝大多数农民是通情达理的。针对部分农民思想观念比较复杂，态度深硬，性格暴躁的个体来讲，我们要“晓之以理，动之以情”，做好他们的思想转化工作，充分发挥他们在建设社会主义新农村工作中的聪明才智，给予正确的诱导。

（二）村支两委一班人在提高自身素质上要塑造新形象，在做好新形势下农村思想政治工作方面要展现“党性强，带领农民群众致富方面能力强，在解决具体问题方面组织协调能力强，在党员农民群众中威信高”，必须从以下五个方面做起：一是思想上要确立为村民服务的信念。村干部来自于农民、根植于农民、服务于人民是使命所系；二是能力上要体现为村民服务的才华。村干部要完成乡镇党委、政府和人民交给的光荣任务，必须具备较高的政策理论水平，浓厚的农村工作业务知识和过硬的分析问题、解决问题、处理问题的本领，注重探索农村工作的新特点，研究农村工作的新规律。三是作风上要永葆为民服务的本色。在政治上、思想上、工作上、生活上要紧跟时代发展，适应新情况，解决新问题，探索新规律，与时俱进。四是在形象上要显现为村民服务的特

征。要把对乡镇党委、政府工作负责与对人民群众切身利益负责统一起来，率先垂范，严于律已，宽以待人，带头改正自己在思想上、作风上、工作上、生活上的缺点和问题，在工作中既要敢抓敢管，又要敢于承担责任，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做。五是廉洁自律、洁身自好，塑造先进性形象，把“公生明，廉生威”融会贯穿到各项工作中去。

（三）共产党员在新形势下农村思想政治工作中要发挥好先锋模范作用。共产党员是执政党的细胞，而执政党的先进性则是通过每个共产党员的具体行为来展现。建设社会主义新农村的思想政治工作，是时代和党组织赋予共产党员的一项艰巨而光荣的任务；这个艰巨就说明了不是一般的老百姓都能承担得起的，只有通过我们的共产党员，围绕建设社会主义新农村的总目标，才能完成党组织交办的工作任务；这个光荣，就标志着共产党员在做深入仔细的思想政治工作时，吃苦在前，享受在后，有时甚至牺牲个人利益而无私奉献，有时会遇到农民群众不理解而“忍气吞声，骂不还口”等一些更新群众观念的先导工作，为农民群众作好表率。

（四）农民群众在新形势下农村思想政治工作中要发扬“主人翁”精神，要认真学习党在农村的路线、方针、政策；认真学习致富本领，掌握致富技能，做到自我教育，自我提高，增强法律意识，增强自身综合素质，敢于同违反党的政策的言行和违反科学致富规律的行为作斗争，要自强自立；积极参与建设社会主义新农村的各项具体工作，服从村党支部、村民委员会的领导，做遵纪守法，勤劳致富，科学致富的好公民。

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考 篇7

这几年, 尽管党中央一再强调, 越是改革开放, 越要加强和改进思想政治工作。随着机关事业单位党的建设不断加强, 机关事业单位的思想政治工作也取得了一定的成绩, 并呈现出积极、健康、向上的发展态势。但也面临一些问题。具体表现为:

1. 思想政治工作未形成系统

随着新世纪人们对知识的重视及普及, 事业单位人员队伍结构已发生了翻天覆地的变化, 完全进入了知识型队伍, 他们不再是螺丝钉式地被动适应, 而是具备独特知识理论的富有活力的“细胞体”, 但是许多事业单位的思想政治工作, 却一直延续着传统的工作方法和思想理念, 这必然就会形成一种滞后的工作状态;另外, 由于部分事业单位的思想政治工作还存在制度不完善、执行过程无监督、考核标准不健全等原因, 导致单位干部职工不同程度的出现在工作上的抱怨、心理上的不平衡, 最终形成一种思想上的倦怠, 甚至出现严重的思想政治和腐败问题。

2. 价值观发生震荡

由于我国正处于社会转型和社会大变革时期, 造成利益分配发生巨大变化, 社会关系分化受到严重影响。社会变革改变了传统的观念体系, 社会价值取向和价值观念更加多样化, 政治意识淡化, 经济意识增强;集体主义观念逐渐淡化, 主体意识增强;投机欺诈增多, 竞争心理强化;拜金主义盛行, 商品意识增强, 事业单位人员出现价值迷乱、道德心理和精神失落等思想困惑, 导致出现社会意识迷惘现象。

3. 忽视职工的实际需要

思想政治工作的主要对象就是人, 对人进行思想政治教育, 首先要以人为中心, 切实做到以人为本, 只有这样才能够真正的得到员工的支持, 思想政治工作才能够深入人心, 但是在实际的过程当中, 事业单位政工人员往往都是忽视员工的个人需要, 更多的是按照固定的程度去开展工作, 对员工缺乏深入的关怀, 无法使员工得到温暖, 因此, 思想政治工作也就无法深入员工内心深处。

4. 缺乏激励机制

目前事业单位内部的组织体制未能激发员工的积极性, 缺乏一个平等、公平、择优、竞争的激励机制。事业单位要尽量挖掘员工的潜力, 通过激发诱导, 充分发挥、调动事业单位员工的工作积极性, 合理安排岗位和职位, 通过精神上或物质上的奖罚实现新时期事业单位高效、廉政和勤政的目标。

二、新形势下改进思想政治工作的对策及建议

1. 提高对思想政治工作的认识

在这个具有历史性转折意义的新时期, 事业单位的思想政治工作应该为事业单位的健康发展和全体职工的精神文化建设保驾护航。所以说, 对思想政治工作的认识要提高, 思想政治工作的地位也应该得到保证, 它应该是事业单位一切工作的生命线, 也是进行单位人才培养和素质教育的基础。对事业单位思想政治工作认识的提高, 还需要表现在保障机制的完善上。思想政治工作只有具备了完善的保障机制, 才能使思想政治工作有据可依, 才能使政工队伍更加规范, 为思想政治工作更好的进行提供便利条件。

2. 坚持以人为本为核心

新形势下要把关心人、尊重人和依靠人作为思想政治工作的核心内容, 既要关心员工的利益, 又要多为群众办好事、办实事, 一切工作以职工的利益为基础, 讲政策、讲原则、讲道理, 在工作中针对不同情况区别对待, 做到对症下药、有的放矢, 确保思想政治工作的有效性。把解决实际问题与解决思想问题有效地结合起来, 改进和加强思想政治工作, 事业单位领导干部要切实关注职工的利益, 诚心诚意为群众办实事、办好事。

3. 创新思想政治教育载体

要认真研究现代网络传媒的特点, 采取有效措施加强对网上信息的管理和引导, 增强网上宣传的主动性、针对性。同时, 继续以群众性文体活动为载体, 不断探索和完善生动活泼、群众喜闻乐见的活动方式, 增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性, 寓教育于各项有益的活动之中, 让广大职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。

4. 加大力度, 完善保障机制

在新形势下, 事业单位要加大经费投入, 不断更新、改进设施, 提高政工队伍和政工人员的整体素质和工作水平, 从而更好地开展思想政治工作。要加大思想政治工作的硬件投入, 增加经费, 加强设施、设备建设, 购买必要的设备, 通过现代传媒、电化教学等科技手段, 实现事业单位思想政治教育手段的现代化。

三、结论

新时期事业单位的思想政治工作再也不能默守陈规, 因为这是一个多元化媒体的时代, 更是全员知识化的时代, 新时期干部职工更勇于接受挑战, 善于接受新鲜事物。针对新时期人们思想活动和价值观念的新变化, 要对症下药, 重视思想政治工作的重要性。党的十八大召开在即, 在这一关键时期, 事业单位如何正视自身工作的不足, 采取积极措施和科学策略开展全面的思想政治工作非常必要。

参考文献

[1]余美霞.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].现代经济信息, 2009 (16) .

[2]孙洁.关于建立事业单位思想政治工作长效机制的思考[J].管理观察, 2008 (06) .

[3]侯俊.新时期事业单位思想政治工作如何实现“以人为本”[J].科技信息, 2011 (23) .

[4]蔡明光.加强事业单位思想政治工作创新[J].现代经济信息, 2010 (16) .

关于新形势下大学生思想政治教育工作的思考 篇8

一、新形势下思想政治工作涌现出的新问题

较长时期以来，企事业单位的思想政治工作不断地进行着可贵的探索并取得了大量宝贵的经验和成果，对于单位的整体发展起到了至关重要的作用和影响，但是随着新形势、新问题的不断涌现，思想政治工作的开展遇到了一些新的难题和挑战，其主要表现在以下三方面：

（一）思想政治工作存在表面化现象

在现阶段的思想政治工作开展过程中，存在着“走过场、流于形式”的问题，一些政工干部仅仅是停留在“传话筒”的位置，将文件或者是会议精神传达给内部职工，就认为其工作已经结束，与内部职工缺乏真诚的交流，思想信念教育很难对职工行为产生深刻地影响。造成表面化的原因有：一是对思想政治工作不够重视，没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，在单位发展过程中，往往将业务能力的提高视为显性提高，而对于思想理念教育的重要性认识不足；二是缺乏长远规划，目标不明确，责任不清晰，没有形成统一的工作体系。三是思想政治工作开展不够细致，内容和形式也与时代要求不相适应，缺乏真诚的交流和互动，很难与职工产生共鸣，与实际联系不大。

（二）思想观念上循规蹈矩，常以“旧”方法应对“新”问题，缺乏创新精神

对待思想政治工作不够严谨，并没有将思想政治工作视为系统性的理论体系，缺乏理论培养和学习。理论创新指导实践创新，面对新形势，很多政工干部还是惯性地运用过去的政工思想来处理新的问题，做思想政治工作缺乏新思想、新思路，没有深入地分析总结职工思想行为的新变化，教育缺乏针对性，无法让干部职工真学、真懂、真用，教育效果不明显。

（三）思想政治工作缺乏全面性，职工参与感不足

思想政治工作应该说是不留死角的立体式工作体系，但一些政工干部对职工思想状况把握不准，激发干部职工积极性的方法空乏，对干部职工关心了解不够，很多情况下思想政治工作的开展难以细致入微，工作的全面性变成了纸面的要求，思想政治工作方法陈旧，与职工互动不足，导致很多职工积极性不高，只是表面应付，很难真正地参与进来，大大影响了学习教育效果。

二、关于新形势下思想政治工作的思考

针对在思想政治工作中出现的上述问题，并结合实际，提出了以下在新形势下思想政治工作的一些新思路：

（一）强调对党史、国史的学习以及社会主义核心价值观的树立

2013年1月习近平在十八大精神研讨班开班式上指出社会主义建设分为改革开放前和改革开放后两个阶段，二者本质上都是党领导人民进行社会主义建设的探索，同时指出学习党史、国史，是推动中国特色社会主义事业不断前进的必修课。在思想政治工作中，应当深刻地认识近现代中国社会发展和革命发展的历史进程，加深本单位职工对于历史的理解，更好地融入当前的工作生活中；此外，要注重社会主义核心价值观对于职工思想政治素养的重要性，强化社会主义核心价值观教育，比如树立以公平正义为主要内容的法治思想；塑造以敬业、诚信为主要内容的职业精神；营造以民主、文明、和谐为主要内容的社会氛围等，真正使社会主义核心价值理念入脑入心。

（二）建立健全创新为代表的政工机制，促进其向系统化和动态化转变

在现有思想政治工作体系的基础上，强调以创新为主要内容的体系改革。一是理论创新，应当认识到思想政治工作是依托以马列主义、中国特色社会主义理论而建立起来的，理论联系实际，深入的了解和认识当前我国社会现状以及职工的思想、行为变化，及时的做出调整；二是加强创新实践，注重将理论方法上的一些新点子、新方法运用到实际中来，不能将理论创新仅仅停留在纸面上，要注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为干部职工送去关心和温暖，切实提高思想政治工作的效率。

（三）完善思想政治工作的配套体系，贴近职工生活

思想政治工作是一项有感情的工作，必须采取灵活多样的形式，充分利用现代科技手段，给思想政治工作增添新元素，做到寓教于乐。要通过开展丰富多彩的主题实践活动和文化活动，将更多的教育形式利用通俗易懂的方式向职工传达，起到更好的效果。使思想政治宣传教育更加贴近职工的工作生活，将思想政治工作常态化、生活化，可以极大地提高工作成效。

三、结论

在多元价值观冲击的当前，政治思想工作对于单位的整体发展有着极为重要的意义，政治思想工作是一项严肃、严谨的理论体系，同时又应当与职工的日常生活紧密相关。更加有效地开展思想政治工作并且培育适合新形势、新情况的政治思想信念便是本文的研究宗旨，在这里不能够全面的论述，仅仅是对其的几点思考，希望能够对日后的工作能起到一定的借鉴作用。

新形势下思想政治工作的几点思考 篇9

来源： 作者：魏祥辉 日期：2010-09-16 近年来，随着经济的不断发展，基层区局的思想政治工作，在时间紧、任务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。但随机构调整、人事制度改革的推进，思想政治工作面临着一些新课题，有些认识和做法不能很好地适应形势发展，下面我就如何进一步做好新形势下，基层国税系统干部职工的思想政治工作，调动工作人员的积极性，增强单位的凝聚力等方面，谈几点粗浅的看法。

一、思想政治工作存在的共性问题及应对策略

近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是局内组织的理论研究，还是局内干部的思维方式都显得有些滞后。部分局内干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，存在“一手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿下功夫，这项工作摆不上应有的位置，缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行，缺乏创新与活力。其次联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与干部职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。开展思想政治工作时，对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞心中无数，又不注意结合工作实际，因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。最后工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，干部依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。

针对存在的问题，应从以下几个方面寻求解决：首先是开展思想政治工作要本着 “尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”应是局内开展思想政治工作必须遵循的基本原则。局内开展思想政治工作，要确立责任意识，工作干的好不好，干部的责任感和事业心是关键；要确立全局意识，随着工作领域的拓展和延伸，干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性；要确立创新意识，要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合局内管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作；要确立服务意识，干部工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。同时开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、鼓励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好气氛，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而应根据每位职工的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们逐渐提高自己。例如，对待后进职工，要看到他们的长处，注意发现和挖掘他们的优点，使其扬长避短、不断进步。但是要注意不能将先进人物神化，而应当让职工对先进人物可望、可及，这样职工才能学有目标、赶有方向，先进性才有群众基础，先进人物才能发挥出带动群众提高的作用。

其次开展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，局内干部必须改变思想观念和工作方法。一是教育者应先受教育，“正人先正己”。二是改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻，职工被动接受教育的工作模式。三是采取职工喜闻乐见的形式，通过丰富多彩的活动寓教于乐。四是要针对工作对象的不同特点、不同情况，因地制宜、因人施教。例如，做青年人的思想政治工作，就要了解青年人的思维方式、生活方式、行为方式、心理取向等，针对青年的特点进行思想政治教育。同时要建立健全各项工作机制和制度，（建立民主管理机制、建立职工权益保障机制、建立宏观参与机制、建立调查研究机制、建立干部工作评判机制）。

再次思想政治工作要力争“新”。创新是发展的灵魂，是职工思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着改革的不断深化，职工思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要消除工作的“时间差”和滞后性，要以平等的态度等人，加强沟通和交流，做到以情感人，让工作人员产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，针对干部的思想实际问题对症下药，有的放失，引导其做好本职工作。

二、要充分认清人文关怀的重要性

“金钱万能”、“物质至上”、“精神失落”和“道德沦散”是伴随工业文明发展的一股“暗流”，特别是资本主义在物质财富猛增的同时，造成了价值理想的缺失、人自身的失落和人与人之间关系的失调。中国特色社会主义现代化建设在总结和汲取资本主义的历史教训，始终以实事求是的态度，在加强物质文明建设的同时，高度重视精神文明建设，并把注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，作为加强和改进思想道德建设的重要途径和方法。这是十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的第四代中央领导集体“以人为本”情怀和关注民生问题的具体体现，是在精神文明建设上的与时俱进，体现了党的创新意识和创新思维，从而使党的纲领更贴近时代脉搏。人文关怀思想的产生与人类文明发展相同步，与人们追求社会和谐、建设美好精神家园相适应。随着经济发展和社会进步，人文关怀的内涵不断丰富拓展。人文关怀已经从原来的侧重教化，发展为进一步强化对人的主体地位的肯定和尊重，对人的生存状况的关怀，对人的尊严和符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。

当前，我国已进入发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期。经验表明，当一个国家的现代化进程开始加速，或者说当一个社会正在急剧转型时，不仅社会问题频繁发生，而且心理问题也将大量凸现。一些人理想信念动摇，促成人生价值观扭曲，社会竞争加剧导致压力感加重，生活节奏加快，带来紧张感增加，改革过程中出现的社会问题引起心理失衡，文化价值观念的变迁，造成心理上的困惑，社会陌生感增加，导致归属感程度降低等等。因此，党的十七大报告强调，注重心理疏导，具有十分重要的现实指导意义。

注重人文关怀和心理疏导，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足我国基本国情，吸收世界文明成果，根据人民群众的实际需要，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，做到晓之以理、动之以情、导之以行、持之以恒，使人文关怀和心理疏导在加强精神文明工作中，发挥了更大的作用，让其在“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）的实践中取得新进展，它将为我国的和谐社会建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

三、基层国税部门的思想政治工作

当前，随着社会经济环境、税收改革和国税事业的不断推进，人们的生活方式、利益需求趋于多元化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效，这就给国税系统的思想政治工作提出了新任务、新要求。如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为国税发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。

思想政治工作是为了完善党的领导和党的建设，完成党交给的任务和实现本部门的工作目标而进行的，它必须适应国际国内形势的发展。近年来，各级国税部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，牢牢地把握科学发展观，在完成税收任务的同时，积极探索新经济模式下的思想政治工作的新路子，使广大国税干部的思想观念、思维方式和工作态度、方法有了根本性的转变，为推进依法治税提供了有力的思想保证和精神动力。但是我们也清楚地看到，在思想政治工作中仍存在着角色不到位，职能不明确，制度不落实，形式主义、官僚主义等许多急需解决的问题一是思想政治工作不被重视。有些单位思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。二是思想政治工作效果不明显。尽管我们在思想政治工作中做了很多工作，但实效不佳，少数干部理想信念淡薄，爱岗不敬业，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉献比升迁，安于现状，不思进取，得过且过；个别人廉政观念存在偏差，警惕性不高，自我要求不严，总认为只要不越线，吃点喝点无所谓。三是教育方式落后。有些单位采取“填鸭式”和居高临下的教育方法，与被教育者难以进行必要的沟通，极大地挫伤了干部的学习积极性，从而滋生了消极对抗心理。四是教育内容单一。不少单位没有根据社会环境和实践的发展，不断赋予思想政治工作以新的时代内涵，把思想政治教育纳入税务干部教育的总体规划之中，而是采取常规的方式，把政治学习演变为集中学文件、读报纸、记笔记和办墙报上，缺乏教育的计划性、系统性、科学性，致使多数干部对政治学习兴趣不浓，热情不高，使思想政治工作没有生机和活力。五是没有开展好正反两方面的典型教育。在日常工作中，只注重于正面教育，而忽略了警示教育。在教育活动中，没有把自律与他律、教育与管理结合起来，针对队伍建设中遇到的突出问题，没有开展入情入理、入脑入心的反腐倡廉教育活动。六是教育制度不落实。有些单位的制度只是写在纸上、挂在墙上，流于形式。七是思想政治工作的激励机制不健全。部分单位内部考核不严，干部队伍活力不足，积极性和主动性没有充分发挥。八是思想政治工作没有和其它工作做到有机结合。没有把思想政治工作与税收征管、精神文明创建、机关作风整顿、预防职务犯罪和国税文化建设等有机融合起来，致使思想政治工作渗透力不强，效果不明显。九是没有充分利用现代信息技术手段搞好思想政治教育。有些单位没有将“三会一课”等传统教育手段和信息技术等现代化手段相结合，没有充分发挥税务内外部网站等宣传媒介的作用，开辟思想政治工作新途径，增强教育的吸引力、感染力和震撼力。十是“大宣教”工作格局没有形成。多数单位没有真正建立起健全有效的教育机制、严格的保证机制、明确的责任机制、严密的监督制约机制、严肃的惩治机制和科学的评估预警机制，使思想政治工作成了“两张皮”。

针对以上问题，在今后的思想工作中就注重从以下几个方面重点把握：

（一）加强国税系统思想政治工作应把握其着力点。做好国税系统思想政治工作，首先要抓住理想信念这个核心。正确的理想信念是我们党的立党之本和力量源泉，是团结、教育、鼓舞人民群众进行革命和建设的精神支柱，也是思想政治工作的灵魂。当前，必须加强对全体国税干部的理想信念教育，把先进性要求与广泛性要求相结合，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动，对国税干部进行再教育、再提高，使他们真正树立起正确的世界观、人生观和价值观。做好国税系统思想政治工作，必须同税收业务工作相结合。由于税收业务工作本身都是人的活动，思想政治教育的主体和对象也都是人，所以，选择思想政治工作与业务工作的结合点，必须从税收业务工作的实际和特点出发，认真研究干部的思想实际，从最需要思想政治工作介入的内容和环节入手，开展深入扎实的思想政治工作。只有选准了结合点，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才会自然而然地渗透到业务工作中去，与业务工作融为一体，从而取得良好的效果；做好国税系统思想政治工作，要围绕国税干部关心的热点难点问题解疑释惑。做到这一点，就必须深入到基层去调查研究，了解干部职工的思想状况、思想问题，从而找准思想脉搏、问题症结，选好工作切入点。要善于用看得见的事实来说话，通过入耳入脑的思想工作，引导好思想和情绪，解开思想疙瘩，提高思想觉悟。必须按照干部职工思想活动的特点和发展规律，进行耐心细致的思想疏导，不仅要关心人、理解人、尊重人，而且要入情入理地分析问题并讲清道理；做好国税系统思想政治工作，把教育群众与服务群众结合起来。在日常工作中，把国税干部的利益实现好，维护好，发展好，让多数干部从中体会道理，就会大大增强他们对党和政府的信任，增强参与改革与建设的自觉性和积极性；做好基层思想政治工作十分重要，要围绕基层抓基层，紧密结合税收工作亮点和热点，切实加强和改进基层县区局和农村分局的思想政治工作，不断提高基层干部的综合素质，把教育、管理与服务结合起来。

（二）加强国税系统思想政治工作应坚持两个原则。先是坚持与时俱进、求真务实的原则。要正确处理好发扬思想政治工作传统与实现工作创新的关系，认真研究新情况，探索新办法，不断提高思想政治工作的质量和水平。正确处理好思想教育与解决实际问题的关系。既讲道理，又办实事，努力成为国税干部的贴心人，把党的政策和关怀送到广大国税干部的心坎上。最后是坚持以人为本的原则。思想政治工作的对象是人。只有坚持以人为本，充分调动人的工作积极性和主动性，切实把提高人的素质作为工作的出发点，思想政治工作才能取得应有的效果。一要抓内容，坚持方向性。二要抓制度，创建新举措。“没有规矩不成方圆”，建立健全有效的规章制度，实现由“人管人”向“人管人”与“制度管人”相结合的转变，逐步形成以制度管人、以制度管事的新格局。三要抓载体，激发新活力。四要抓创新，提升新水平。五要抓基层，拓展覆盖面。立足基层，不断提高广大基层干部的思想政治水平。同时加强国税系统思想政治工作应处理好三个关系。首先是“虚”与“实”的关系。要加强和改进国税系统思想政治工作，必须从端正思想政治工作的指导思想入手，解决好“重形式轻实效”的问题。其次是“讲”与“做”的关系。思想政治工作具有较强的目的性和针对性，只有对症下药，有的放矢，才能水到渠成，事半功倍。最后是“精神”与“利益”的关系。思想政治工作的主要职能是解疑释惑、梳理情绪、开导思维、沟通感情，化消极因素为积极因素，从而调动群众的工作积极性和主动性。思想政治工作的效果不同于经济业务工作来得那么直接，但思想政治工作完全可以通过解决问题做到“虚”功实做，体现实效性。从这个意义上说，思想政治工作是“软任务”。但是由于它与人的利益驱动相关联，二者相辅相成，互相促进，如此就引发了价值导向与政治导向的矛盾。我们要实现精神作用和利益驱动的“对接”，在调动人的积极性、创造性和主观能动性时，除了做思想政治工作以外，还要注意利益的驱动作用，以正确的世界观、人生观、价值观使人们正确处理个人的社会价值、社会地位、社会成就与物质利益的关系。

（三）加强国税系统思想政治工作应从四个方面改进工作方法。先由“声势型”向“实效型”转变。理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新时期国税干部的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是声势大，雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。其次是由“执行型”向“自主型”转变。机构改革以来，随着国税系统培训力度的加大，基层国税干部的知识水平不断提高，法律意识和参与意识进一步增强，这就要求思想政治工作在方法上实现从干部被动接受教育向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。接着由单纯“灌输型”向寓教于乐的“渗透型”转变。寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的国税文体娱乐活动之中，是避免枯燥单调、空洞说教的一种有效方法。广泛开展各具特色的国税文化活动，不仅可以繁荣机关文化生活，而且还会使国税干部在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。最后是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。单靠思想教育不可能解决所有问题。加强思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督、经济考核等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求渗透到各项制度中，真正形成思想政治工作的整体合力。

（四）加强国税系统思想政治工作应大力倡导五种文化

一是法治文化。依法治税是我国最重要的治税思想，早在1950年1月的《全国税政实施要则》中就已有“照章纳税，依率计征”的法治思想。近年来，全社会的法治观念都在不断增强，党的十五大提出依法治国是我们执政理国的基本方略。国税部门作为政府执法部门之一，依法治税则是开展税收工作的灵魂和生命线。塑造与税务现代化相适应的国税文化，首要的就是要塑造法治文化，这是依法治国理念在国税部门的具体体现。塑造国税法治文化，就是要增强法治观念，树立税法权威，引导税法遵从，实现依法征收。

二是服务文化。服务文化是指以服务价值观为核心，以纳税人满意为目标，以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。我国自1993年全国税制改革会议上提出“为纳税人服务”的概念以来，各地国税系统在纳税服务方面已经迈出了坚实的步伐，取得了很大成效。国税部门在提供优质服务构建和谐的征纳关系方面也取得了很大进展，纳税人满意度逐年提高。但服务无止境，进一步整合和梳理税收征管流程，提高办税效率，倾心打造“以纳税人为中心”的服务文化，应是国税文化现代化的最重要特征之一。

三是创新文化。创新是一种思想及其在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动，创新是一种管理职能。税收与错综复杂千变万化的经济生活紧密相连，税收面向各行各业形形色色的纳税人，因此需要以创新的思维深刻地把握税法精髓，以创新的态度看待纷繁的经济现象，以创新的手段贯彻落实各项工作。

四是学习文化。近年来，各级国税部门在创建学习型组织方面已经取得了初步成效，崇尚学习在系统内蔚然成风。随着国税事业的发展，适应国税现代化发展的学习文化，强调的不仅仅是某个干部职工个体的学习，而是整个国税组织的学习。

五是团队文化。团队文化是团队内共有的价值观、信念和习惯体系，是团队发展过程中形成和遵循的工作方式、思维习惯和行为准则的总和。在推进国税现代化的进程中，团队合作十分需要。为了构建高效的组织团队，就必须塑造先进的团队文化，构建国税文化必须倡导或凝练一种积极进取、乐观向上、忠于职守和富有特色的团队精神。

（五）加强国税系统思想政治工作应抓好六个方面的工作

加强和改进国税系统思想政治工作，是一项长期的任务。各级税务机关要加大工作力度，推动思想政治工作向纵深发展。一是加强思想教育。要认真开展理想宗旨教育，强化爱国主义和集体主义意识，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，既胸怀远大理想，又着眼当前工作，扎扎实实地做好本职工作。加强思想道德教育，引导国税干部践行公民道德规范。要深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强法制纪律教育。教育干部把依法治税作为税收工作的灵魂贯彻始终，严格遵守各项纪律。二是广泛开展群众性精神文明创建活动。要以聚财为国、执法为民为宗旨，以服务人民、奉献社会为总体要求，以内强素质、外树形象为主要目标，积极推进群众性精神文明创建活动。三是加强税务文化建设。要坚持为纳税人服务、为社会主义服务的方向，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培育和弘扬税务精神，确立正确的价值取向，提高精神境界和文化素质，保持昂扬向上的精神状态，构建和谐的工作环境，不断增强干部队伍的凝聚力，激发干部的工作活力。四是加强领导班子思想政治建设。要全面落实科学发展观，认真学习构建和谐社会的理论，努力在武装思想、指导实践、推动税收工作上下功夫。进一步增强领导班子的大局意识、政治意识，提高依法执政、科学执政、民主执政的能力，增强贯彻执行中央的路线方针政策的自觉性。教育领导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，建立正确的政绩观，勤政为民，求真务实，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。五是加强基层思想政治工作。要结合加强基层“五个建设”，大力加强基层思想政治工作，使思想政治工作的成效体现到推动基层建设上来。