补缴基本养老保险费

补缴基本养老保险费（通用12篇）

补缴基本养老保险费 篇1

据了解，补缴养老保险范围是：目前仍与单位保持劳动关系且在岗工作，并在国家规定的劳动年龄之内，应参加而未参加基本养老保险的单位职工，或中断缴费未接 续养老保险关系的单位职工，在国家规定的劳动年龄之内具有我省户籍的城镇个体工商户和灵活就业人员。凡符合补缴条件的人员，其补缴养老保险费的起始时间和 缴费年限认定具体执行细则为：一是原国有、集体企业固定工，１９９２年１月之前参加工作的，可从１９９２年１月起补缴；１９９２年１月之后参加工作的，可 从参加工作之月起补缴。二是原城镇劳动合同制职工（即从城镇招收的劳动合同制职工），从正式录用为城镇劳动合同制职工之月起补缴。三是城镇企业的原固定 工、城镇劳动合同制职工之外的其它用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从１９９５年１年起补缴；１９９５年１月后参加工作的，从本人 参加工作之月起补缴。四是具有我省户籍的城镇个体工商户和灵活就业人员，１９９８年７月之前从事个体工作和灵活就业的，从１９９８年７月起补缴；１９９８ 年７月之后的，按实际从事个体工作和灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过１０年。上述后三类人员的缴费年限均按实际缴费年限计算，没有缴费的工 作年限不得计算为视同缴费年限。

补缴基数和比例为：凡补缴基本养老保险费的单位和个人，均以补缴时前三年（即２００６年、２００７年、２００８年）全省在岗职工平均工资的平均值的６０％ 为基数，单位人员单位按２０％、个人按８％的比例补缴基本养老保险费。计算公式：单位年补缴费为（１８３００＋２１５２５＋２５８２８）÷３×６０％×２０％＝２６２６元，个人年缴保费为１０５０元。城镇个体工商户和灵活就业人员以上述基数，按 ２０％的比例补缴基本养老保险费。补缴总额为月补缴费用乘以实际补缴月数。单位和个人补缴部分应一次性全部缴清，不再征收滞纳金和利息。补缴费用全额 到位后，企业养老保险经办机构以前三年全省在岗职工平均工资的平均值的６０％为基数，按８％的规模为职工补建基本养老保险个人账户。

据市企业养老保险管理中心有关人员介绍，我市应补缴养老保险费的职工重点在集体企业，特别是劳动服务公司中存在，具体数字目前无法统计。补缴养老保险费政 策属一次性优惠政策，从现在起截止到２００９年年底，此外，在该办法执行前，已按本地规定办理参保补缴手续的企业和个人，不再按本办法规定重新更改。

2009-10-15 0:46:57来源：大同晚报

[山西]大同市养老保险补缴有新规

大同晚报 2009-06-11

9日从劳动部门获悉，为扩大养老保险的覆盖范围，解决养老保险费补缴、缴费年限衔接等实际问题，实现应保尽保，大同市新近出台了城镇企业职工和城镇灵活就业人员参加基本养老保险、缴纳基本养老保险费的具体办法。

对于未参保的城镇灵活就业人员，具有大同市城镇户籍，男性年龄在６０周岁以下、女性５５周岁以下的，可以从１９９８年７月１日起按２００８年全省在 岗职工月平均工资的６０％为缴费基数，按２０％的缴费比例一次性补缴基本养老保险费（本条规定执行至２００９年１２月３１日即行作废）。城镇灵活就业人员 在参保前曾经在企业参加工作且符合国家和我省政策规定计算连续工龄的时段，可按照有关规定补缴基本养老保险费。

社会组织专职工作人员也纳入城镇企业职工基本养老保险范围，包括在各级民政部门登记的社会团体、基金会、民办非企业单位（如民办学校、民办医院、民 办药店、民办职业培训学校）社会组织的专职工作人员在２００９年１月１日前已签订聘用合同或劳动合同的，可从签订聘用合同或劳动合同之时起按规定补缴基本 养老保险费。其中，曾在机关事业单位工作且符合国家规定的工作年限视同缴费年限；曾在企业参保或以个人身份参保的，企业养老保险经办机构应按有关规定做好 其基本养老保险关系的衔接工作。

对２００８年１２月３１日前已形成多重养老保险关系的，按以下办法处理：不同时间内形成的多个个人账户应转移合并，由最后参保地养老保险经办机构负 责接续，其缴费年限可合并计算。同一时间内形成的多个个人账户，除保留其个人所选择的个人账户外，其他个人账户储存额中的个人缴费部分计入所保留的个人账 户储存额中，企业缴费部分并入统筹基金，且缴费基数和缴费年限只能计算一次，不得重复计算。

对生产经营困难的企业，按时足额缴纳基本养老保险费确有困难的，允许先缴纳职工个人应缴部分的基本养老保险费，单位应缴部分与企业养老保险经办机构签订补缴协议，做出补缴计划，限期偿还。

经批准实行关闭或破产的企业，允许先缴纳职工个人部分基本养老保险费，企业部分基本养老保险费从资产变现收益中一次性补清。资产未变现的，可先予“挂账”处理。（龙中华）

[山西]大同市企业职工养老保险开始缴费申报

大同晚报

2009-02-23

【本文摘要】 从即日起到３月３０日前，在大同市各级企业养老保险经办机构，办理养老保险参保登记的所有企业、养老保险代办机构及窗口零星参保人员，都要进行２００９年的养老保险缴费申报。

记者１８日从大同市企业养老保险管理服务中心获悉，从即日起到３月３０日前，在全市各级企业养老保险经办机构，办理养老保险参保登记的所有企业、养老保险代办机构及窗口零星参保人员，都要进行２００９年的养老保险缴费申报。

凡与企业建立了劳动关系（包括事实劳动关系）的全部用工，都要纳入基本养老保险参保缴费范围。包括企业内部退养人员、协议保留劳动关系期限未满（含停薪留职）人员、农民工、劳务工等都将作为参保人员一并申报缴费。已在异地参保的人员，在申报时须提供异地参保证明。

职工个人以本人上月工资收入作为缴费基数。由于山西省在岗职工社会平均工资尚未公布，缴费单位申报个人缴费基数时，只需如实申报上月职工本人全部工 资收入。缴费单位在申报职工个人缴费基数时，必须将申报情况在本单位进行公示，并由职工本人签字确认，待全省在岗职工社会平均工资公布后，重新核实缴费基 数并予补缴。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数，按全省上在岗职工平均工资的６０％和１００％两个基数自主选择，缴费比例为２０％（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳１２％，雇员本人缴纳８％）。

企业养老保险代办机构在申报代理人员缴费基数时，将严格审查城镇个体工商户和灵活就业人员身份，正规就业的人员不适用优惠费率有关规定。

山西：大同市出台缴纳养老保险新政策

解决城镇企业职工和城镇灵活就业人员参保问题

我市出台缴纳养老保险新政策

(记者 赫文芳)近日，我市出台《关于我市城镇企业职工和城镇灵活就业人员基本养老保险若干问题的处理意见》，对城镇企业职工和城镇灵活就业人员缴纳养老保险作了新规定，这是记者从劳动部门获悉的。

新出台的《处理意见》对未参加过保险的60周岁以下的男性和55周岁以下的女性城镇灵活就业人员提出了具体的参保补缴方式，凡有补缴愿望的，可从1998年 7月1日起按2008年全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，按20%的缴费比例一次性补缴基本养老保险费（本条规定执行至2009年12月31日 即行废止）。城镇灵活就业人员在参保前曾经在企业参加工作且符合国家和我省政策规定计算连续工龄的时段，也可按照本条规定补缴养老保险。《处理意见》还将 社会组织专职人员也纳入了城镇企业职工基本养老保险范围，包括我市辖区内依法在各级民政部门登记的社会团体、基金会、民办非企业单位等。目前尚未参加城镇 企业职工基本养老保险的社会组织，应在2009年6月30日前持民政部门颁发的《社会团体法人登记证书》等证件及参保所需的文件材料，到养老保险经办机构 办理参保登记手续。社会组织及其专职工作人员在2009年1月1日前已签订聘用合同或劳动合同的，可从签订聘用合同或劳动合同之日起按规定补缴基本养老保 险费。

补缴基本养老保险费 篇2

一、参保缴费的最突出问题

以前,参保缴费最大的问题是“征收难”;“地税统征”后,参保缴费最突出的问题变成了“补缴难”,即:到退休年龄时,很多参保职工没有达到15年的缴费您先,且无法补缴养老保险费用。依据《劳动合同法》、《劳动法》以及《福建省城镇企业职工养老保险条例》等相关的法律法规,企业应该为员工技术缴纳基本养老保险费用。然而在具体实施过程中,会出现很多员工没有在劳动年龄段内及时缴纳养老保险费的情况,使其到达法定退休年龄时因缴费年限未满15年而无法办理退休,享受按月领取养老金的待遇。根据福建省政府、省人社厅的有关规定,参保人员符合以下两种情况可以办理补缴手续:第一,参保之前必须与国家以及福建省能够计算为连续工龄的工作年限相关规定相符;第二,首次参加基本养老保险的个体工商户主,在参保之前,需要对工商行政部门核发的营业执照的从业时间进行确定,参保过程中可以采用一次性办结补缴手续。除了上述两个方面,依据国家及福建省相关规定无法计算为连续工龄的工作年限,均无法办理补缴手续,这就导致很多人被补缴政策拒之门外。

二、问题产生的原因分析

当前政府接到的关于企业养老保险信访件中,绝大部分是关于补缴养老保险费用问题的。目前这部分人员要求补缴的愿望非常强烈。养老保险补缴问题的产生主要有两个方面:

1. 职工个人原因

部分个体劳动者或灵活就业人员在年纪轻时有的因“不知道”、“没想到”或“忘记”而没有及时办理参保,有的想办理参保手续,但苦于经济困难。比如年轻时需要购买住房、供养孩子上学和赡养老人,等到还完房贷、孩子毕业以及家庭收入达到一定标准时再参保却超过了参保年龄或到法定退休年龄时已不能缴费满十五年。一旦这部分人员有了参保事实,就会导致补缴问题的产生。

2. 用人单位原因主要可以分为以下几个方面

第一,部分企业没有依据规定为员工办理参保手续,刻意逃避为员工缴纳保险的义务,导致部分年龄较大的职工无法办理参保手续。

第二,部分企业在创办阶段因效益问题而没有能力为员工办理参保,或者仅仅为少数管理人员办理了投保手续,在德化县这种情况较为普遍。

第三,很多超龄职工虽然与企业有着事实的劳动关系,却没有签订劳动合同。

第四,因档案问题导致部分新参保人员无法办理补缴,想尽一切办法找到后却超过法定退休年龄无法参保。

然而在具体操作过程中,部分职工仅仅能够提供每年企业给发放工资的原始证据,却没有签订正式劳动合同,因此也就无法提供有效的连续工龄依据而无法办理补缴。

三、当前补缴政策的几点看法

1. 间断才能补缴的做法太霸道

福建省有关文件规定,企业职工或灵活就业人员只要在年轻时有参保缴费经历,哪怕只有一个月,其到法定退休年龄前的间断年限不论长短都可以补缴。就统筹基金、参保性质而言,这与年轻时有没有缴费没有本质区别,有缴费经历就能补缴、没有缴费经历就不能补缴的做法显得如此的苍白无助,这种做法很多人难予理解,容易引起群访事件。

2. 补缴需有工龄的要求不合理

实际上,福建省基本养老保险制度改革属于渐进式发展的:早在1989年,部分国有企业员工开始了关于养老保险统筹的工作;1996年逐步扩展到集体所有制企业的员工;1998年福建省政府颁布了《福建省城镇企业职工基本》将基本养老保险的范围扩展到各类企业职工及个体劳动者中。也就是说,从1998年起,个体劳动者以及其他的灵活就业人员即便没有国家承认的工龄也可以办理参保缴费手续。在具体操作过程中,个体劳动者及其他灵活就业人员也是属于一种就业方式,也付出了自己的努力,对社会也有贡献,所以补缴需由工龄的要求相对不太合理。

3. 基金压力大的说法没根据

很多人认为,放开补缴政策会给基金带来压力,也是现有国家政策所不允许的。事实上,如果大家都到了退休时才来补缴,是会给基金造成一定压力的。但实际情况并不是这样:现有文件规定,补缴的金额一般要远远高于正常缴纳的养老保险费,因为正常缴费基数是省社平工资的60%,而补缴基数是省社平工资的100%。就拿2016年来说,福建省泉州市德化县陶瓷行业正常缴纳养老保险费是377元/月,年缴纳4524元;而补缴标准是676元/月,年缴纳8112元,几乎是正常缴费的2倍,企业职工或灵活就业人员如果不是特殊情况只会选择正常缴费,不会选择补缴。因此,集中在退休时一起补缴的可能性并不大。

四、对策思考

1. 补缴政策应该放开

在补缴不造成基金压力的前提下,由于补缴的金额差不多是正常缴费的2倍,一方面能增加基金积累,完成扩面征收任务,另一方面能较妥善地解决好这部分人员的养老金待遇问题,是一件两全其美的事。通过对以上问题进行深入研究,笔者认为应该对补缴政策予以开放,也就是允许参保职工和灵活就业人员进行补缴,确保其达到退休年龄之后能够按月领取相应的养老金,减少社会矛盾,真正实现老有所养。

2. 养老保险覆盖面应不断扩大

要以《社会保险法》的颁布实施为契机,将《社会保险法》作为宣传的主要内容,广泛加以宣传。要充分发挥媒体的主导作用和人社部门的主体作用,宣传参加养老保险的重要意义,营造社会关心、参与基本养老保险的良好氛围。要加强宣传的针对性,要重点向企业经营者讲清不为企业职工缴纳养老保险的危害;要向职工讲清参加养老保险的预期回报,切实提供企业管理人员、员工、个体劳动者及其他灵活就业人员的参保意思。更为重要的是,要将地税、劳动、工商等部门的职能作用进行有效发挥,并通力合作,有效扩大养老保险的覆盖面积。此外,对于经办机构的工作人员而言,还需要经常走下工作岗位,走进基层,为企业及参保人员提供高水平的服务。采取多元化方式,扩大养老保险的覆盖面积,要求企业在员工入职后就着手办理参保工作,从源头上避免了补缴问题的出现。

3. 正常缴费应大力支持

要采取多种形式、多种渠道,让企业职工和灵活就业人员明白补缴与正常缴费在金额上的巨大差别,更重要的是补缴与正常缴费在养老金待遇及退休年龄上存在较大差距,导致企业员工与灵活就业人员感到对养老保险费用进行补缴存在不合理的地方,客观上对他们主动参保起到了一定的促进作用,实现对养老保险的及时缴纳,从而降低了补缴养老保险费用的频率。

摘要：因国内经济体制转轨、企业员工参保意识较弱以及制度规划不合理等引言,导致很多企业职工没有享受基本养老保险制度,这给他们的退休生活产生严重影响。当前,很多省(自治区)、市制定了基本养老保险补缴制度,对维护劳动者基本的养老保险权益起到一定的积极作用。而对于有一定缴费年限,但在到达法定退休年龄时因不能补缴致使未能缴费满十五年而不能享受退休金待遇的参保人员来说,政策显得十分不公平和不近人意。本文试从这个角度,分析基本养老保险费补缴的问题与对策。

关键词：城镇企业职工,基本养老保险,缴费补缴

参考文献

[1]陈谦.我国城镇职工基本养老保险补缴制度存在的问题及对策分析[J].老龄科学研究,2013,(4):48-56.

补缴基本养老保险费 篇3

读者：潘先生等

答：读者您好！根据《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发〔2006〕54号）规定：“按照《条例》规定应参保缴费的用人单位，包括城镇各类未能纳入机关事业单位职工退休制度的机关事业单位、社会团体中非在编且不属财政统发工资人员和民办非企业单位的从业人员，现仍在上述单位连续工作未间断的，按现行管理体制，从本决定下发之日起30日内，由所在用人单位持相关证件及材料到相应的社会经办机构申请办理社会保险登记手续，执行全国统一的城镇企业职工基本养老保险制度，按自治区统一规定的企业和职工个人缴费基数、缴费比例，从参保登记之月起按时足额缴纳基本养老保险费，并从进入用人单位工作之月起，按规定的缴费基数和补缴年度企业及其职工比例一次性补缴基本养老保险费。”“‘一次性补缴基本养老保险费’应包括补缴基本养老保险费本金和利息”。《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》（桂劳社发〔2007〕248号）规定：“已与用人单位解除劳动关系现从事城镇个体经营或自谋职业、尚未参加企业职工基本养老保险且已超过申请领取基本养老保险待遇年龄的城镇各类人员，可按城镇个体工商户参保缴费办法，从申报办理缴费手续之月起参保缴费。”《广西壮族自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅关于进一步落实桂政办发〔2011〕16号文件的补充通知》（桂教人〔2012〕30号）规定：“原民办教师、代课教师本人自愿参加企业职工基本养老保险的，按桂政发〔2006〕54号和桂劳社发〔2007〕248号文件规定参保缴费”。

按照上述政策规定，你们因在2005年9月已与用人单位解除了劳动关系，1987年10月至2005年8月在单位期间的养老保险缴费，可按照桂政发〔2006〕54号和桂政发〔2007〕248号以及桂教人〔2012〕30号文件规定，参照城镇灵活就业人员身份办理参保补缴基本养老保险费。2011年3月与县教育行政部门签订聘用合同，建立了劳动关系，应按职工基本养老保险政策规定由用人单位和个人共同缴纳基本养老保险费。

你们2005年9月与用人单位解除劳动关系成为社会人，要求补缴2005年9月至2011年2月养老保险费单位缴费部分没有政策依据。

编辑部： 魏珉

补缴基本养老保险费 篇4

有关问题的通知

发布时间：2008年10月22日

冀劳社[2008]29号

河北省劳动和社会保障厅关于参加企业职工基本养老保险补缴养老保险费有关问题的通知

各设区市劳动和社会保障局、扩权县（市）人事劳动和社会保障局，省本级统筹单位：

《劳动合同法》实施后，用人单位为职工参加基本养老保险已成为签定劳动合同的必备条件。随着单位和个人社会保险意识的增强，各地、各单位要求补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系。经研究，现提出以下处理意见：

一、关于未参保的单位和人员补缴养老保险费

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

（一）国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（以下简称“职工”）参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。

（二）单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按本文规定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。

整体参保的单位补缴时，各级劳动保障部门要逐一核实职工身份、工作履历和原始工资发放表。职工与企业订立的劳动合同，必须经过劳动保障部门鉴证。对于符合条件的职工应在原单位公示后方可纳入补缴范围。

（三）未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按规定正常缴费。

（四）未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。从事个体经营、自由职业期间中断缴费的，不允许补缴。

（五）未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的,可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。

二、关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费后核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费。

2005年底以前中断缴费的，可按本文规定补缴。

2006年1月以后中断缴费人员按省政府冀政〔2006〕67号第二十二条关于“对于曾参保的企业职工，因各种原因中断参保的，不再补缴基本养老保险费，断保期间按中断缴费处理”的规定执行。

三、关于补缴基数和缴费比例

未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全省职工平均工资为基数补缴。

单位和个人按当年缴费比例补缴。

四、关于查询期内的补缴

在缴费查询期内，本人提出缴费基数不实，经社会保险经办机构核查属实的，由单位和个人补缴少缴、漏缴的养老保险费。补缴后，社会保险经办机构为个人改记缴费基数，并重新打印对账单。超过缴费查询期不再重新核定缴费基数。

五、关于补缴工作流程

办理补缴的单位和个人提出补缴申请，由社会保险经办机构对需补缴人员基本情况初审并核定补缴年限和金额，同级劳动保障行政部门复核后，由社会保险经办机构办理补缴相关事宜。

六、关于滞纳金和补缴利息

补缴单位缴费部分加收滞纳金，补缴个人缴费部分补缴利息。

（一）加收滞纳金

1．补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。

2．应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保，在本文规定的时间内补缴养老保险费的，根据其现经营情况，可适当减收滞纳金。

3．行政诉讼、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，按规定补缴的滞纳金，不得减收。经审计、稽核、监察发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，按规定加收的滞纳金不得减收。

4．减收滞纳金须经市级劳动保障行政部门批准，报省劳动保障部门备案。未经批准自行减收滞纳金和经审核批准未备案减收滞纳金的，追究当事人的责任。

（二）补缴利息和记录个人账户

需补缴的利息不得减免。补缴建立个人账户以前利息，按建立个人账户后历年公布的记帐利率的平均值补缴。建立个人账户后按历年公布的个人账户记帐利率补缴。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，补缴的建立个人账户后的利息记入个人账户。单位和个人缴费部分共同补缴后，社会保险经办机构从建立个人帐户时间起，为个人建立个人账户。

（三）补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金；补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。

七、关于补缴后记录缴费基数和计算指数

补缴1992年底以前中断缴费部分后，社会保险经办机构补记实际缴费年限。其缴费工资指数记为“1”；补缴1993年至建立个人账户上一年中断缴费的，社会保险经办机构按实际缴费基数记录在中断缴费当年。其缴费工资指数按1.200取值；补缴建立个人账户以后中断缴费的，社会保险经办机构按补缴的基数记录在中断缴费当年，按规定记录个人账户，缴费工资指数按实际补缴基数计算。

八、其他问题

（一）补缴养老保险费采用滚动补缴办法，即先中断的先补，一个中的所有中断月数必须一次性补完。

（二）补缴2005年底以前中断期间养老保险费，于2009年6月底以前完成，2009年7月1日以后补缴的，不再减免滞纳金。在此期间国家有统一规定时改按国家统一规定执行。

（三）以前按有关规定办理的，不再重新处理。

补缴养老保险费有关政策 篇5

关于第三条第二款“已超过法定退休年龄、曾在城镇各类用人单位工作满三年以上且在本通知施行之日前具有城镇户籍的上述同类人员，也可按上述规定补缴至法定退休年龄。补费后缴费年限不满的，可以顺延;顺延5年后仍不满15年的，可一次性缴费至满15年。但对超过法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。其基本养老金待遇按本通知第二条规定的办法执行”。

(一)适用人员范围 此类人员补费必须同时具备以下四个条件：

1、曾在城镇各类用人单位工作满三年以上;

2、未参加我区职工基本养老保险;

3、在10月1日前具有新疆城镇户籍;

4、月1日前，男已年满60周岁以上、女已年满55周岁以上的人员;

(二)经办要求

此类人员需到人社部门办理补费申报手续(经办流程见附件1)，社保分局按照人社部门审批结果办理补费业务。

(三)注意事项

1、补费基数

补缴基数为历年自治区职工月平均工资100%。

2、缴费比例

以新政发〔〕98号文件印发之日为界限，实行分段补缴，即12月之前按国有企业缴费比例补缴，之后后按自由职业者、灵活就业人员缴费比例进行补缴。

3、补费时间

《劳动法》实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日(1995年1月1日)起补缴至法定退休年龄;《劳动法》实施后参加工作的，从参加工作之月起补费至法定退休年龄;补费至法定退休年龄后，如果缴费年限不满15年，可以顺延缴费，顺延5年后仍不满15年的，以达到法定退休年龄当年已缴纳的基数一次性补缴至满15年。

补缴基本养老保险费 篇6

未参保的原国有、集团企业职工，与企业扫除劳动相关后，现从事个别策划或机动就业的，本人提出版面申请并提供与原单元扫除劳动相关证明和原职工档案，经劳动部分考核后可举办补缴，在成立个人账户后持续缴费满5年以上的，其在原单元事变的持续工龄经劳动部分承认后可视同缴费年限。

原国有、集团企业中牢靠职工和劳动条约制职工自实施个人缴费起一向未参保缴费，现企业已经灭失，本人已到达或高出领取根基养老金的年数(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可从后开始向前补缴或向后继承缴费。补缴或继承缴费满以上，可治理按月享受养老报酬手续，原在企业事变时刻经劳动部分认定后视同缴费年限。

个人补缴养老保险政策 篇7

一、由用人单位写出的补缴申请（需注明补缴时间，存在的劳动关系，未缴费原因）一式三份；

二、工资原始凭证（原件及复印件一式两份，补缴期间：每年头、中、尾三个月，不满一年按月提供）；

三、劳动合同（原件及复印件一式一份）；

四、职工户口本、身份证（原件及复印件各一份）；

五、职工认识档案（档案在职介、人才、街道的凭我科介绍信提阅）；

六、职工个人写的简历一份；

七、企业营业执照复印件一份；

注：

1、营业执照需按时年审；

2、本、外地农户不能补缴

当年补缴注意事项

从海淀上地分中心拿回来的小条

1、补缴应四险和医疗的同时补缴，不能只补缴某一险。

2、补缴收款方式：四险补缴单独收款，分为银行托收，现金，支票，刷卡结算四种方式 医疗补缴方式：医疗补缴进入当月月报，与当月医保费同时托收。

3、办理补缴时间：银行托收方式为每月5-13日，现金，支票，刷卡结算方式为每月5日-15日。

4、以现金，支票，刷卡结算方式补缴的，应在办理补缴当日或次日下午15：00前到北太平庄社保大厦区社保中心二层财务交款。

5、补缴表（表四，表五，表十）和补缴申请表上应加盖公章，加盖单位公章以外的其他章应提供与社保签订的授权书原件和复印件，劳动合同和工资有效凭证复印件上只能加盖单位公章，其他章，包括授权章无效；

6工资有效凭证应为本单位全部员工工资凭证，人员众多的可以只提交包含补缴人员页。注：从2010年11月开始补缴需要提供企业营业执照副本复印件并加盖公章。

5、单位补漏缴人员

用人单位和从业人员，从第一次参保时间往前补缴1998年1月前欠费。

流程：

①提供原始的工资发放表和相关会计凭证，到三亚市社会保险事业局审批，由三亚市社会保险事业局出具补缴通知单或补缴审批表。

②单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份到大厅进行各项社会保险费本金和利息的补缴，滞纳金按条例规定执行。

补缴第一次缴费以来中断、漏缴的社会保险费，填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份，在大厅办理缴纳各项社会保险费本金及利息。

二、个人补缴

1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

流程：

①带本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

②填报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

流程:

①提供从业人员档案材料到三亚市社会保险事业局申请审批

②拿参保人员补缴审批表到缴费大厅填写个人缴费申报表进行缴费。

5、已参加医疗保险有基本医疗待遇的退休人员.累计缴费年限男未满30年,女未满25年的,按规定可以一次缴纳余期应缴纳的基本医疗保险费;退休时间、需缴纳的余期年限由参保人到三亚市社会保险事业局医疗科确定后,到缴费大厅办理。

6、关闭破产企业缴费后，原参保人员可按社会平均工资60%补缴差额，核销企业除外。

三、关闭﹑破产企业补缴

1、企业关闭破产时，应当依法清偿拖欠的各项社会保险费。

北京养老保险补缴详情 篇8

小我私人申请补缴根基养老保险时，响应年度缴费人为基数档次分为以下三档：

(一)第一档为补缴年度上一年本市职工月均匀人为。

(二)第二档为补缴年度上一年本市职工月均匀人为的60%。

(三)第三档为补缴年度缴费人为基数下限。

补缴根基养老保险的账户按以下划定记实

计入小我私人账户部门，均以本人确认的缴费人为基数档次凭证积年划定的比例计入小我私人账户。

积年划定的计入小我私人账户比例见《补缴年度缴费人为基数档次及计入小我私人账户比例表》。

以下时刻段内未缴纳根基养老保险费的，不得申报治理补缴：

(一)享受赋闲保险报酬时代。

(二)被判刑劳教收监执行时代。

(三)治理外埠户籍进京之前。

补缴养老保险申请书 篇9

济南市社会保险事业办公室：

本人 李月平（身份证号码：***44X）于1995年06月---1995年12月在济南市槐荫区新宇生产服务公司工作，单位并未为我办理缴纳职工养老保险，因原单位已经倒闭多年，加之本人家庭条件困难，所以，本人自愿放弃补缴1995年6月—1995年12月中断的职工养老保险。

申请人：（签章）

年月日

申请书

济南市社会保险事业办公室：

本人 徐芹花（身份证号码：***627）于1992年03月---1996年06月在山东中天实业有限公司工作，单位并未为我办理缴纳职工养老保险，因原单位已经倒闭多年，加之本人家庭条件困难，所以，本人自愿放弃补缴1992年03月—1996年06月中断的职工养老保险。

申请人：（签章）

河南补缴养老保险新政策 篇10

昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，《关于规范灵活就业人员参保缴费工作的通知》正式下发。该通知显示，从7月1日起，灵活就业人员将不能补缴欠缴的养老保险金，达到退休年龄、累计缴费年限不满的，只能延缴保费至满15年时办理退休。

市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，我市共有17万余名灵活就业人员，其中城市区就有12万余名，绝大多数存在欠缴或中断缴养老保险金等情况。“考虑到这部分多是失业人员或工作不稳定人员，因此实行的是允许其欠费，待其条件允许时补缴的政策。”该负责人称，灵活就业人员欠费是不收取滞纳金和利息的，但对于参保单位，如果不按时缴纳养老保险金则会收取滞纳金，如此对按时缴纳的人不公平，同时，长时间欠费也对参保人退休后的养老保障有一定影响，故此出台此规定。

补缴基本养老保险费 篇11

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根据广东省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府

【2006】96号）的规定，参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的，可一次性领取个人账户储存额，同时终结养老保险关系。其中1998年6月30日前参加基本养老保险的参保人、1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性养老保险待遇，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。一次性养老保险待遇标准为：缴费每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资。

北京市养老保险补缴流程 篇12

1. 劳动监察责令改正通知书及补缴明细表【审计补缴或责令补缴的情况】

2. 劳动仲裁裁决书或法院判决书【仲裁或法院判决补缴的情况】

3. 劳动局保险科补缴审批证明(补缴1992年10月至6月的;补缴保险时女满43、男满53岁的;农转工补缴6月以前的)

4. 补缴申请说明(无固定格式，说明情况即可，非必须，但是可以省一些说明的麻烦)

5. 补缴期间员工在职相关证明(如工资条首、中、尾三月复印件)

6. 报表：《社会保险费补缴明细表》(表四)(2份)，《社会保险费补缴汇总表》(表五)(5份)

7. 补缴申请说明须社保审批。当日现金或支票或托收缴费;

二、由于用人单位原因，补缴社会保险的，需提供以下材料：

1. 由用人单位写出的补缴申请(需明确注明补缴时间，存在的劳动关系未缴费原因)一式三份

2. 工资原始凭证(原件及复印件 每年头、中、尾三个月)

3. 劳动合同(原件及复印件)

4. 职工户口本、身份证(原件及复印件)

5. 职工人事档案(档案在职介、人才、街道的凭我科介绍信提阅)(此条可以忽略

6. 职工个人写的简历

7. 企业营业执照复印件

8. 填写《xxx区补缴养老保险审核表》一式三份(去社保中心领)

9. 报表：《社会保险费补缴明细表》(表四)(2份)，《社会保险费补缴汇总表》(表五)(5份)

10. 补缴申请说明须社保审批。当日现金或支票或托收缴费;

其他说明：

1、自北京房市、车市采取限购政策后，现在社保中心对补缴的审核越来越严格，所需材料也越来越复杂。现在又需要个人写的补缴申请、以及个人写的工作简历，甚至工资证明也由工资条复印件提高到财务记账凭证，不知道以后还会不会增加别的材料，社保真是烦死人。医保补缴3月以上需到劳动局保险科审批，养老等补缴也需审批，因为我们的补缴大多是因为事实劳动关系，所以一般需提供说明及工资条首、中、尾三月复印件。

2、养老保险补缴按照183号令和京劳社养发[]21号文规定计算，缴费年度(含)前的基本养老保险缴费基数不再变更;补缴工资基数要乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值来计算缴费额。个人部分仍按当时工资基数和比例计算，差额部分全部由用人单位承担。此特殊计算方法仅限于补缴养老保险，一定注意!

3、根据关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知(京劳社养发[2007]21号)文件规定：由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

4、补缴时，以其相应补缴年度的缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。例如，需补缴的劳动者20的工资基数为16701元4月补缴，本市、社会平均工资分别为36097元和28348元。那么，补缴年的基本养老保险费基数为：16701*36097/28348=21266.26。以此为基数乘以单位与个人的缴费比例之和28%，那么，如果补2005年一年的基本养老保险费，单位和个人共应支付5954.55(21266.26*28%)。个人以本人相应年度的缴费工资基数乘以相应补缴年度个人缴费比例补缴，差额部分全部由用人单位承担。本人应承担的费用为16701*8%=1336.08元;单位应承担的费用为5954.55-1336.08=4618.47元。