2024年理论武装工作计划

2024年理论武装工作计划（推荐8篇）

2024年理论武装工作计划 篇1

以下是整理的2015年邯郸水立方设计师

工作计划 人生格言：莫找借口失败，只找理由成功！

奋斗目标：

1、加强设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。

2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。

未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“邯郸水立方设计公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划汇报如下：

二、自我期许

1、拥有持之以恒的毅力。

2、对自己有足够的自信，善待他人。

3、能够学以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。

6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。

三、主要学习内容 1 普遍的设计风格及家具建材的价格性能。

2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。

3、在工作中多于与领导沟通与交流。

4、加强自我专业技能，多去熟悉设计技能和装饰施工工艺。

5、了解熟悉各类产品的材料。

四、常态性学习

1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。

2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。

3、其他爱好：用业余时间练习绘画。

4、认真听从领导的安排即完成工作。

5、去各个楼盘了解情况、收集信息。

五、备注

在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。

邯郸水立方设计公司

篇二：2016组织工作计划

2015年，全市组织工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻总书记系列重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和市委十一届八次全会总的部署要求，坚持从严治党、思想建党、制度治党，围绕全面深化改革、推进依法治市，以开展“工作创新年”活动为牵动，以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层基础工作、深化党的建设制度改革、落实管党治党责任为重点，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实，为全面推进“两先区”建设提供坚强的组织保证和有力的智力支持。

一、加强思想建党，深化总书记系列重要讲话精神学习教育

1、深入抓好思想理论武装。抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系学习，突出十八大和十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话精神、党章和宪法学习，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治学习。总书记系列重要讲话精神轮训对象由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸，由领导机关向基层一线拓展，实现全覆盖。各地区、各部门要于年底前完成对科级以下领导干部不少于3天的轮训。加强以涵养党性为核心的政德教育。坚持集中培训与日常教育相结合，深入开展社会主义发展史、改革开放史、中国梦、社会主义核心价值观教育。

2、改进干部教育培训工作。着眼提高领导干部推动全面深化改革、全面振兴发展、科学依法行政、从严治党治吏、做好群众工作、驾驭复

杂局面的能力，全年计划举办各类班次35个。突出思想教育，强化主体班次培训，举办6个市管干部进修班和6个正处级干部培训班。围绕贯彻落实市委十一届八次全会精神等，举办10期专题培训班。突出抓好市管正职领导干部的专题讲座培训。按照“突出重点、少而精”要求，进一步规范境外培训工作。完善干部在线学习的平台，抓好市管干部自主选学高校研究生课程。举办7～9期领导干部讲座式培训。加强干部教育培训师资的培训和管理。发挥远程教育系列平台优势，抓好广大基层党员干部学习教育。加大组工干部教育培训，深入实施组工干部素质能力提升计划，开展组织部长集中培训、组织工作专题培训、任职培训，提高专业化能力。举办3期政工专业人员继续教育培训班，开展各类委托培训。

二、巩固拓展成果，持续抓好作风建设

3、继续深化“四风”整治。落实《全市深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》，将干部不作为不担当纳入“四风”整治的重要内容，指导参教单位深入整改，组织开展整改落实和专项整治情况“回头看”。对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况，开展专项检查。

4、严肃党内政治生活。贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的决定和省委《关于增强组织观念、严格政治纪律的决定》。在县处级以上领导班子中深入开展 “三严三实”专题教育，组织召开专题民主生活会和组织生活会。结合专题教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”

教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题，认真贯彻“五个必须”要求，努力营造讲纪律讲规矩的氛围，并做好市管领导干部在线考试工作。组织开展民主集中制专题学习，提高贯彻民主集中制的能力。适时召开全市领导班子思想政治建设工作座谈会。加强对市直单位民主生活会跟踪指导，提高民主生活会质量。继续推行区市县党代会常任制和乡镇党代会年会制试点工作，扩大年会制试点范围。

三、坚持从严治吏，着力提高领导班子和干部队伍推动改革发展稳定的能力

5、从严做好干部选拔任用工作。贯彻落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，研究起草2015年全市干部工作实施意见。坚持“20字”好干部标准，按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严格执行《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作“1+7”制度文件，严格按照职数规定做好空缺岗位干部特别是一把手的选拔配备。强化领导班子分析研判，各级组织部门要坚持每半年对领导班子进行一次系统分析，有针对性地提出加强领导班子建设的具体意见。制定市管干部选拔任用工作流程，严把干部选拔任用动议提名关、考察考核关、程序步骤关和廉政纪律关。提前开展换届摸底调研工作，做好区市县党委换届筹备和乡镇党委换届指导工作。注重把政治上强、有国际视野、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。着力选拔熟悉工业经济、掌握产业政策、具有财政金融、外经外贸知识的优秀干部。加大从基层一线选拔干部力度。认真落实中央关于任期、交流、回避等规定，深入

推进干部政策性优化性培养性交流，不断优化领导班子成员来源、经历、年龄等结构，提高班子整体功能。认真做好女干部、党外干部及少数民族干部选配工作。

6、提升公务员管理科学化水平。加强公务员法配套法规制度建设和执行情况监督检查，健全完善公务员退出机制，研究制定基层新录用公务员合理流动意见。做好公务员分类管理和职务职级并行前期准备工作。协调推进先导区公务员登记工作。积极开展公务员平时考核试点工作。做好公务员考录、定向考录和面向基层公开遴选公务员工作。探索从国有企事业单位和中省直驻连单位跨条块、跨部门交流遴选公务员工作。举办公务员管理业务培训班。研究开展“送培训到基层”工作，加强公务员职业道德长效机制建设。加快公务员管理信息化平台建设。推进考试测评工作转型，加强分题库建设。做好2014年度目标责任制考评工作，研究制定《2015年度实施方案》。

直机关和城区街道选拔部分年轻干部到“北三市”乡镇任职。做好援藏援疆干部日常管理服务和师职军转干部安置工作。

四、强化制度规范，推进干部从严管理监督常态化

8、加强对干部选拔任用的全程监督。开展《干部任用条例》贯彻情况监督检查。严格执行干部选拔任用有关事项报告、工作纪实、责任追究、派员列席区市县研究干部常委会等制度办法。各级党委（党组）向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。继续开展选人用人专项检查、带病提拔干部倒查。继续抓好超职数配备干部问题专项整治工作，发挥整治工作联席会议作用，督促指导做好整改消化。做好消化超职数配备干部期间选拔任用工作方案审核工作。继续抓好“裸官”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、领导干部在企业社团违规兼职等专项整治。完成干部人事档案专项审核工作，健全审核发现问题的处理机制，规范档案材料生成部门的相关业务流程。抓好干部选拔任用“一报告三评议”结果运用工作。

9、加大日常监督管理干部力度。出台《大连市关于加强领导干部日常监督的意见》，完善及时提醒、诫勉函询、谈心谈话等制度。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，将拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选纳入核查范围，建立常态化工作机制。构建安全、畅通的举报渠道，加强与执纪执法部门的沟通合作，推进干部举报信息整合研判和共通共享。加强党政主要领导干部和国有企事业单位领导人员经济责任任中审计，强化审计结果运用。做好因私出国（境）证件管

篇三：公司关于2016年度工作计划

公司关于2016年度工作计划

公司关于2016年度工作计划

xx是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着。公司扩大后 , 组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的活力。回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部xx年出色完成了万的产值。现对 xx 年的个人工作总结呈报如下：

一.工作中的不足之处: 1.整体产能已大幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到 万/人,但离生产目标还是有一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我.2.生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也无法提高.新年里,要大力开展培训.3.生产能力不均衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解决;4.各项考核制度推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一些人自我意识影响了考核的正常进行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已产生消极影响,今后需在思想上进行教育,在工作中强制要求.让人员从思想上认识,在行动上改变.让考核真正发挥杠杆作用.5.生产过程中的计划能力不强,生管的计划没有真正起到引导生产的作用.在实际操作中,还是以生产为主要导向.出货计划无法实现;生管对生产的实际生产能力分析不足, 在分工和计划上有所缺失.造成生产安排不合理,虽然我们生产的订单比较复杂,但还是可以从复杂中找出规律.确实分析产能,从产能,从人员的调配

二.工作中的成绩: 1.提升了生产产能,从3月份的万每月已提高到万每月.整体的产能在原来的基础上提高了% 2.4月份开始推行了产品移交制度,设置交接员,减少产品的车间流通过程中出现的数据不清,反复补料.让成本增加的现象.也有益于车间生产安排,让生产干部能清楚地知道产品配套,尾数.生产能力等方面的信息,也便于让生产干部评估车间人员的生产效率.3.建立了组长考核制度,从产值,管理,品质,安全,人员等方面进行考核.用几个方面的考核对管理人员的能力进行考查,对现场的实际状况予以暴露.从几个月考核的结果来看,对人员的管理起了一定的约束作用.让生管,品管,主管等职能人员从多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理.让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台

阶.进行了车间人员的技术考核.4.将计件工资制度推上新的台阶.计件工资原本的宗旨是让员工多劳多得,但在车间的执行过程中已偏离了正常的轨道,已走入集体单位计件的怪圈.10月份,在公司领导的指导下,坚决推行各车间分小班计件,打破原来集体计件方式,让员工明确知道,做了多少,能拿多少,对各组员工,组长进行评分,在工作表现上进行分类管理.执行几个月来,已暴露出原来集体计件中诸多不足,此工作对车间员工的生产效率有一定的激励,目前收获不是很大,这条路是比较艰难,但一定要走下去,真正落实公司的正确政策.三.xx年度工作计划: 1.提高生产效率,调控人员.大力推行小班计件方式.必须落实多劳多得的原则.与统计部多沟通,在工价上进行调整,对内部联络单多方审核,减少水份数据.现场走访,集思广益,找出生产中的消耗的原因,提高效率的方法,对工作时间劳动纪律,现场管理多加要求,在生产工艺上研究对策.多种渠道想方设法提高生产效率.在新年内必须将人均生产产值比提高10%.2..进一步推动组长绩效考核制度.健全考核管理.对绩效管理几个月来的成绩和过失做总结和分析, 以贴近实际为原则则,提升管理职能为宗旨,将已有些僵化的条文予以修改,增加新的内容,完善考核方案.对参与考核的人员进行思想灌输理念.让考核走向公平,合理化,细化考核数据.3.增加培训课程.从今年的考核和员工升级考试可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速发展的形势,明年计划每月至少安排一场干部管理理论培训由本人亲自讲课.员工安排每周一小时的培训时间,由车间组长和主管进行.在思想认识上,在实际操作上,在政策可行性上对员工和干部进行多方位,全面的知识培训,打造精英团队.4.强行推行生管主导生产之模式.建立强大的生管队伍,首先要武装生管的头脑,树立以生管为主导的生产管理系统.以生管的计划来推动生产,保证客人的交期,依序生产,杜绝生产混乱的现象,生管同时要有充分的数据来分析生产能力和预见生产瓶颈,让生产进度要顺畅有序地执行.5.设置每月优秀人员评定.在员工中进行优劣评比, 从员工的平时表现,生产效率,生产品质等方面进行评比.创造良好的平台,让员工在工作中有竞争,也让有突出表现的员工有收获,让员工真正发挥潜能.从而改变生产氛围,创造积极参与的环境.6.规划人员配置,为xx年生产任务做准备.xx年,公司规划深圳基地的年度销售额在3个亿,按目前的人员配置,主要在木工.备料,细作等单位,需要在这几个单位增人员.人

四.需上级领导解决的问题

1.客供物料进行时间无法掌握.在很大程度上影响并制约了生产的进度

2.业务与客户的沟通要加强,特别是生产前的品质要求要确定,在产前会时有书面的要求,让生产能明了.在与业务沟通前与生产了解,在生产工艺方面要清楚,让客人提前知道

3.合理接单,在交期和类别上要有所权衡,不能总是让生产插单生产或是生产倾斜太多

以上是本人xx年度工作的总结和2xx年的年度计划,请领导批评指正.篇四：2016年党建工作思路

2016年党建工作思路

一、强化理论武装，夯实思想政治基础

一是加强政治理论学习，提高党员干部理论水平。深 入学习贯彻党的十八大精神，开展中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、形势任务教育。制定学习计划，组织支部党员干部深入开展政治理论学习。

二是加强学习型党组织建设，提高思想政治建设水平。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高党员干部职工服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力。把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容，围绕旗委、旗政府中心工作和环保业务工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

二、加大党建创新力度，创建党建工作特色目标

进一步加大本单位党建工作创新力度，创分发挥支部的智慧和力量。党支部要牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，认真谋划、深入思考、精心设计，选好能够承载融入中

心、符合本单位实际、立足本职岗位的特色目标。重点抓好两个环节：一是选择特色目标定位。找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点，既要融入中心，又要体现特色，既要虚功实做，又要富有成效；既要办好实事，又要建设好队伍。立足实际确定党建特色目标主题。二是精心培育特色目标。要通过一定的载体和主题，把党员和干部凝聚起来，立足岗位做贡献，围绕中心任务定特色目标。真正做到服务前移、服务下移，使党建工作更适应形式发展、更贴近工作实际。使丰富的内容通过喜闻乐见的方式体现出来，增强机关党建的吸引力和实效性。

三、深入开展实践活动，加强反腐倡廉建设

巩固教育实践活动成果。切实加强行风建设，今年各个单位要向社会做出服务公开承诺，坚决杜绝私设“小金库”、“吃拿卡要”、不思进取、庸懒散奢等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题，解决好人民群众反映强烈的突出问题。

二是认真落实以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设。开展党性、党风、党纪教育、社会主义思想道德教育、示范教育和警示教育。大力推进廉政文化进机关活动，认真落实党风廉政建设责任制，健全完善党务公开、党员定期汇报思想工作等党内各项制度。加强对本单位党员领导干部、重点

部门、重点岗位人员的监督。及时受理信访举报，严肃查处违法违纪案件。篇五：宣传思想文化2016年工作计划

宣传思想文化2016年工作计划

宣传思想文化2016年工作计划

2016年，我镇宣传思想工作将以全面贯彻党的十八大和十八届五中全会精神为主线，紧紧围绕镇党委政府提出的“幸福乡村”建设的工作主题，以“宣传工作务实、宣传眼光超前、宣传方式创新、宣传内容贴近、宣传效果明显”为目标，以“加强理论学习、强化思想教育、深化文明创建、推进文化发展、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，继续探索和深化宣传思想工作“由虚转实，由软变硬”的新路子，为实现全镇各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。

一、力争文化体育事业迈出新步伐

1、培育农村特色文化。除村文艺队正常的文体活动外，继续打造镇文化知名度。针对农村两委换届的新形势，在各村广泛开展廉政文化活动，以开展廉政书画展、书写廉政文化墙、设立廉政宣传牌等形式强化农村干部的警示教育。

2、完善文化站基础设施建设。按照上级有关文化站的达标要求，完善镇配套设施，建立健全各项>规章制度，增设电脑等器材，以达到资源共享的要求，配齐图书室、棋牌室等必备设施，完成院内绿化建设，加强设施维护，强化环境治理，把镇文化站建成一个环境优雅、设备齐全、功能完善的休闲娱乐场所，力保先进文化单位的荣誉。

3、强化文体组织作用。镇文体办将充分发挥农村文化发展“领头羊”的作用，重点分析和把握当前农村文化发展的特点和规律，加强文体人才聚集，年内成立镇篮球队、舞蹈队等文体组织，计划在机关举办篮球赛、象棋比赛等活动，开展全民健身活动，举办一次文艺汇演。

二、力争理论武装工作得到新改进

1、加强机关干部学习。在学习日程安排上，坚持周五学习日活动，保证每周学习一次；在学习方式上，除继续深化“>演讲五分钟”、“办公室主任一堂课”等活动外，要将理论学习与文艺活动相结合，探索一种寓教育于娱乐之中的新型学习形式。

2、加强党委中心组学习。今年我镇将把党委中心组学习放在理论武装工作的首位予以加强和改进。首先要健全由党委书记任组长的中心组学习组织，并配备学习秘书，详细制定学习计划，精心组织学习活动；其次，要完善中心组学习制度。严格规范集中学习、个人自学、调查研究、讨论交流、档案管理制度，以制度规范学习，增强效果。

三、力争新闻外宣工作实现新突破

1、加强信息队伍建设，完善信息奖励机制。对机关各部门的信息员实行量化管理，每名信息员每月至少报一篇信息，按信息发表情况，对信息员给予相应物质奖励。为扩大新闻信息的采集范围，计划从农村干部中确定31名新闻联络员，形成覆盖全镇的农村信息网。

2、继续加大网络宣传力度。针对网络媒体利用大众化的现实，以宣传镇工作动态为主要内容发表官方微博，以扩大对镇的网络宣传。

四、力争思想政治工作开创新局面

1、开展群众“文明素质”教育。进一步深化“建美好家园，做文明公民”活动中，通过粉刷墙体标语、组织老干部党支部和老年文体协会利用集日进行文艺演出、向群众散发学习手册、传单等形式，对《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》、《县市民文明公约》、《县市民文明礼仪手册》等内容进行广泛宣传和学习，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心，进一步提高全镇居民的思想道德素质和城镇综合文明程度，以推动县创建国家园林城活动的深入开展，营造讲文明、懂礼仪、尚公德、守法纪的良好社会氛围。

2、开展青少年“思想道德”教育。在镇辖学校，深化中小学生的社会主义荣辱观教育，开展道德课间操，培养青少年文明道德和助人为乐精神。加强青少年爱国主义教育，在青少年心中牢固“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好”理念，促进青少年身心健康成长。

3、开展机关干部“爱岗敬业”教育。通过>演讲比赛等多种形式，培养机关干部热爱乡镇、扎根基层的思想，培养机关干部，努力为机关干部创造宽松的创业环境，注重挖掘每名机关干部的潜能，大胆使用人才，激励干部创业，充分发挥大学生年轻化、知识化、思想超前化等特有优势，为新农村建设注入新的活力。

4、开展农村 “先锋模范”教育。组织农村党员开展“建设新农村，党员要奉献，爱我新家园，党员冲在前”活动，以美丽乡村创建活动为载体，通过组织党员义务活动，逐步强化党员的党性观念、先锋模范意识。

四、力争精神文明建设推向新高度

1、加强志愿者队伍建设。力争年底前在汀流河镇成立一个志愿者队伍，谋划成立“爱心基金”，为精神文明创建注入新的活力。

2、开创精神文明建设工作新格局。精神文明建设是一项系统工程，涉及面广，政策性强。因此，今年计划将精神文明建设工作任务进行分解，努力形成镇党建办牵头，其他办公室共同参与，通力合作、相互配合、相互促进的工作格局。

3、强化机关文明创建。在机关干部中普及礼仪知识，倡导文明行为，逐步培养机关干部文明的工作生活习惯，让机关干部的一言一行，一点一滴都体现出文明。以“干部作

风建设年”活动为契机，加强机关作风转变，以提升汀流河镇的整体形象。

4、开展精神文明村创建活动。充分发挥村精神文明建设的示范作用，在农村广泛开展星级文明家庭、“好婆婆、好媳妇、好邻居”等评选活动，组织群众开展经常性文体活动，丰富农村精神文化生活，提升农村文明程度。

2024年理论武装工作计划 篇2

第一,强化课堂教学,以“进教材、进课堂、进头脑”的实际成效推动理论普及。充分发挥课堂教学的主渠道作用,积极推动中国特色社会主义理论体系“三进”工作。深化课程体系建设,完成本专科及研究生思政课新方案,形成了从专科、本科到硕士、博士四个层次逐步推进、内容不断深化的课程体系。加强教材体系建设,开展四轮本科思政课教材修订,编写研究生思政课教学大纲,全面开设“中国特色社会主义理论与实践研究”硕士生必修课,把马克思主义理论研究的最新成果引入课堂。组织开展六个“为什么”教学试点,征集评选“精彩一课”、“精彩教案”、“精彩课件”。加强形势与政策课教学,完善省部级领导为大学生作形势政策报告制度,2011年有几十位省部级领导走进高校作形势报告。

第二,拓展有效途径,以丰富多彩的校园文化和实践活动促进理论普及。开展高校校园文化建设优秀成果评选,推动高校建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化。逐步探索形成利用重大活动、重要节庆日,围绕一个主题,集中一个时段开展主题教育活动。围绕纪念建党90周年,开展了四大类50项“永远跟党走”主题教育活动。加强高校理论网站建设,打造网上学习交流平台。邀请专家开展理论宣讲。制定印发《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》,把社会实践与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业结合起来,引导大学生在实践中加深对科学理论的理解,进一步坚定中国特色社会主义理想信念。

第三,开展理论研究,以高水平研究成果和通俗理论读物支撑理论普及。研究制定《关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》,颁布实施《高等学校哲学社会科学繁荣发展计划(2011—2020年)》,把中国特色社会主义理论体系宣传普及列为高校哲学社会科学繁荣发展的重要内容。积极参与马克思主义理论研究和建设工程,分三批启动93本教材编写任务。在教育部各类人文社科研究项目中加大对理论研究和宣传的支持力度。从2008年起每年召开一次理论体系研究论坛。在北京大学、中国人民大学等10多所高校建立重点研究基地,重点建设一批理论研究和宣传创新团队。编写科学发展观青少年学习读本和社会主义核心价值体系青少年学习读本。

第四,加强高校党建,以学习型党组织建设和党内集中教育强化理论普及。每年与中组部、中宣部联合召开高校党建工作会议,印发党建工作要点,系统部署高校党建和理论宣传普及工作。把中国特色社会主义理论体系作为高校学习型党组织建设的核心内容。认真总结高校开展学习实践科学发展观活动的成功经验,推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。以“深入学习实践科学发展观、推动高等教育又好又快发展”为主题,在高校基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动。

第五,加强队伍建设,以真学真懂真信真用的思政课教师和理论骨干保障理论普及。连续多年与中宣部等六部委共同举办哲学社会科学教学科研骨干研修班。对思政课本科四门课程和中央“马工程”10本重点教材任课教师分期分批开展全员示范培训。举办全国高校辅导员骨干示范培训班。近年来,中央和地方共培训思政课骨干教师12万人次;培训哲学社会科学教学科研骨干近6万人。

高校理论宣传和普及工作取得了良好效果。下一步,我们将紧紧围绕学习贯彻党的十七届六中全会精神和迎接宣传贯彻党的十八大这条主线,按照中央总体部署,紧密结合贯彻落实教育规划纲要,紧密结合高校实际,进一步在高校实施好中国特色社会主义理论体系普及计划。

一是完善方案、明确目标。根据中央普及计划工作方案,研究制定实施方案和年度工作计划,不断拓展理论学习、研究和宣传的广度、深度。紧密联系干部教师和青年学生关注的热点难点问题,把宣传普及与释疑解惑、排忧解难有机统一起来。

二是突出重点、整体推进。突出思政课主渠道作用,加大教师培训力度,加强网络视频公开课和网站建设,把科学理论的最新成果和热点难点问题的解答及时补充到教学中。突出哲学社会科学研究的支撑作用,组织“理论名家社会行”、“高校名师大讲堂”等活动,动员名师大家开展科学理论宣传普及。积极参与“马工程”建设,着力抓好重点教材的编写出版、推广使用和教师培训工作。

三是创新形式、丰富载体。广泛开展通俗易懂的党课培训、贴近师生的基层宣讲、寓教于乐的主题活动,不断创新理论普及的形式和方法。充分发挥校园文化阵地、学生社团的作用,不断丰富活动载体。

对基层理论武装工作的思考 篇3

总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。

近年来基层理论武装工作越来越引起重视、越来越得到加强。尤其是在当前我们广泛开展党的群众教育实践活动、努力团结和带领全国各族人民全面建设小康社会的新征程上，在各种思想文化相互激荡、人民群众价值取向日趋多元的复杂背景中，构建社会主义核心价值体系，基层理论武装工作的地位更加凸显，作用更加重大，任务也更加艰巨。这些年，基层理论武装取得了显著成绩，但当前基层理论武装工作还面临着一些新情况、新问题、新矛盾，需要引起应有的重视。

一、当前基层理论武装工作存在的问题分析

一是思想认识不到位，学习态度不端正。我们党的一些基层干部对待学习的认识和态度有偏差，把理论学习当作一般任务来完成，学习积极性和自觉性不高，有的流于形式，有的以业务学习代替理论学习；学习理论的目的认识不清，1

不能正确处理学习与工作的关系，部分基层干部片面认为自己的工作重在抓落实，而学习替代不了实干，甚至认为个人的才干增长和能力提升是在工作实践中磨练出来的，而不是从书本上学来的，在主观上产生了重干轻学思想；同时，当前选人用人重政绩而放松甚至放弃对干部理论素养的考核，每年干部虽然都在“述职”，但述的都是“表面政绩”，对理论武装工作的述职只是走过场、讲形式。导致有些领导干部认为抓经济建设才是“硬任务”，理论武装工作可有可无。在个别地方和单位，理论武装工作存在弱化、边缘化的现象。部分党员干部以工作忙为由，对理论学习采取消极应付的态度。

二是制度保障不健全，制度落实不到位。一些基层干部把理论武装工作看成是“软任务”，因而基层干部特别是乡镇干部的理论学习述学、评学、考学机制只是“软约束”。虽然许多基层党委（党组）也建立了相应的理论学习制度，但虚设的较多。个别单位以会代学、以活动代学，没有认真制定相应的学习计划；或有制度不坚持、不落实，检查、考核时突击造记录、补记录、抄文章、补笔记的现象并不少见，个别领导干部还让他人代写、代抄笔记，应付了事。上一级部门对制度执行的监督检查力度不够，对下级单位的学习制度、学习效果的监督考核流于形式；同时，集中学习的时间、人员出勤率没有达到相关制度的要求，调查研究工作没有开展，有的没有形成调研报告，不注意总结经验，发现典型。

三是联系实际不够强，理论实践“两张皮”。部分基层领导干部缺乏理论联系实际的意识，学习理论限于表面了解、字面理解，缺乏深入思考、融会贯通，面对工作中遇到的矛盾和问题，学习理论不会、不想、甚至不敢联系实际，遇到问题就事论事，处理问题凭经验，缺乏理性思维和战略思考的能力，理论提升和理论指导实践的水平不高。理论联系实际的优良作风在有的干部身上已经丢失。会上讲话，不是抓住人心、点到关键，而是“大话”盛行，空话连篇。撰写文章，不是解剖实情、查找问题、思考良策，而是迎合编辑，发表图名。学习理论不是带着问题学，为了指导实践学，而是“为了完成任务学”，部分党员干部把理论学习当作装饰门面的“样子工程”，满足于念文件、读文章、抄笔记、听报告，完成学习任务、应付了事；有些干部学理论没有用于指导实践，学归学、干归干，理论学了不少，但做起来却还是老一套，该怎么干还是怎么干，工作照样没有预见性和创造性，导致理论与实践严重脱钩，理论与实践“两张皮”“的现象没有得到解决。

四是学习方式太单调，干部厌学情绪重。理论学习本身就显枯燥乏味，干部历来就有畏难情绪；另一方面，随着依法执政、科学执政进程的加快，干部的职责分工越来越明晰，也就越来越注重对与自己工作关联度高的相关政策和实用技术的学习，而轻视对理论知识的学习。面对这样的新情况，一些理论工作者也墨守成规，不能与时俱进，在编写理论读物、举办辅导报告时，缺乏深入实际的调查研究，阐释理论观点也习惯于空谈，本来简单的道理也要洋洋数万言，缺乏大众化、通俗化和形象化，让人看了、听了不知所云，干部收益不大，降低了理论学习的吸引力，致使干部对理论学习越来越感到厌烦，厌烦自然就厌学、不学。

五是人才队伍不稳定，理论人才太匮乏。为了加强乡镇宣传思想工作，按中央要求，乡镇党委要按实职副科级配备专职宣传委员，然而，许多乡镇却把它当成了解决干部待遇的一个机会，并没有认真地培养、选拔，有的甚至让完全不懂宣传的干部担任，副乡镇长或武装部长兼职的情况非常多；基层理论队伍的理论素质偏低是当前基层理论武装工作的又一个突出问题，尤其是在乡（镇）一级，从事理论宣传教育工作的同志，很少有正宗科班出身的，大多是半路出家，自己对新理论、新思想、新观点的认识还只是一知半解，难以承担起教育群众、武装群众的重任。工作中，照本宣科灌输的多，深入浅出阐释少，唯书是从，文件至上，联系实际进行理论思考少，听起来索然无味。这不仅难以收到良好的教育效果，久而久之，还会使群众对理论学习产生厌倦情绪。

二、加强基层理论武装工作的对策建议

一是提高思想认识，不断增强理论学习的自觉性。各级党委和领导干部必须从思想上真正解决对理论武装工作重

要性的认识问题，只有这样才能做到坚定不移地坚持马克思主义指导地位，用中国化的马克思主义指导中国特色社会主义建设，把中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观、中国梦的宣传教育作为当前基层理论武装工作的主要核心内容来抓。一个地区的发展历程，实际上就是用科学理论武装干部群众头脑并指导实践的过程，这是总结理论学习成功的经验所得出的结论。因此，要抓住机遇，应对挑战，就要用科学发展观武装头脑，全面掌握中国特色社会主义理论体系，不断解放思想，自觉用科学理论指导新的实践，用新思路和新举措走出加快改革发展的新路子。

二是抓实制度保障，不断加强理论学习机制建设。不断加强学习计划制度、学习考勤制度、学习档案制度、个人自学制度等，对学习内容、方式、时间等做出严格规定，使相关的责任健全、规范起来，形成有约束力的责任机制。并明确各级党组织负责人为理论学习的第一责任人，既要履行“带”的责任，又要履行“抓”的义务。从而形成“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的良好学习氛围。其次，要构建约束督促机制，尤其是加强检查、通报，使“软任务”、“软约束”硬起来。对各级党员干部在理论学习上应学的重点书籍、重点篇目提出明确要求，对学习的时限、数量、质量制定切实可行的检查考核办法，将抓理论学习的成效作为一般干部实绩考查、领导干部政绩考核的一项重要内容，作为干部提拔

任用的一个重要标准，通过以考促学等强制手段督促基层干部主动学习，向理论学习要领导力、执行力、战斗力和发展力，从而使学习成为了一种”钢"性约束。

三是狠抓理论转化，让理论和实践真正联系起来。在深入扎实学习科学理论的同时，要坚持以促进地区的发展为中心，不断加强理论的指导作用，不断促进理论向实践的转化，努力让理论之花转化成推进本地区全面发展的实际之果。要紧紧抓住解放思想换脑筋这个关键环节进行学习和研讨，首先解决领导班子的思想解放问题。要结合当前深入开展党的群众教育实践活动，广泛开展“进一步解放思想”大讨论活动，领导干部带头联系思想实际、工作实际找差距、摆问题，制定切合实际的整改措施，解决在思想观念等方面的问题，形成创新的观念和思路及创新体系，确立科学的指导思想。要始终把党委中心组的学习作为领导班子决策的重要组成部分，在认真学习科学理论的同时，结合本地区的实际，中心组成员要深入到包点单位，进行有针对性的调查研究，将调研中发现的问题带回到中心组的学习会上研讨，进一步深化对形势的认识，并通过召开领导干部大会，对干部的群众观念进行形势任务教育，邀请专家论证、研讨，广泛征求各界人士的意见和建议等方式，最终形成有利于科学发展的决策。

四是创新学习方式，不断提高理论学习的吸引力。要紧

扣干部的思想实际和工作实际，开展课题研讨式、主题报告式、专题讲座式学习，尽可能切合当前形势、中心工作、重大部署，做到按需组织、释疑解惑，提高理论学习的吸引力。要定期、不定期地把教授、学者、专家请进来，举办面对面的辅导，把那些工学兼顾、学养较厚的基层干部送出去，送到发达地区参观学习，送到高等院校短期培训，让他们学成归来后举办学习报告会，交流分享学习心得，努力扩大理论学习的影响力。同时，要引导广大党员干部发扬理论联系实际的学风，学用结合，及时将理论学习的成果转化为指导实践、推进工作的成效；要开展理论调研，创新理论成果，对那些从实践中总结提炼出的对实际工作有较强指导性的理论成果要加强推广，要建立必要的理论学习与研究成果考评、奖励、应用制度。通过这些制度，褒奖优秀的理论人才和优秀的理论成果，以促进科学理论转化为精神的力量、物质的力量。坚持学习、调研、决策相结合，使思想更加统一、思路更加清晰，决策更加科学。

五是提高人才素质，不断加强理论人才队伍建设。要加强干部队伍建设，确保各级领导权掌握在马克思主义者手中。各级宣传部门必须按照要求配齐配强专职理论干部，加强指导；基层部门要巩固专兼职理论辅导员队伍，充分发挥他们在基层理论武装工作中的作用。要建立和完善理论学习运用机制，紧扣干部的思想实际和工作实际，加强培训；配

2024年理论武装工作计划 篇4

孟晓勇

（2011年8月30日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表二支河牧场党委、管委，对各位领导来我场检查指导工作表示热烈欢迎，下面我将二支河牧场有关工作情况作简要汇报：

一、基本概况

二支河牧场位于额敏县城西南5公里处，地处阿克苏河、玛热勒苏河交汇处，是一个以牧为主，以农为辅的国营农牧场。牧场现有草场面积482平方公里，耕地面积6.3万亩。全场有4个牧业队、1个农业队，总人口6075人，居住着汉、哈、回等9个民族，其中哈萨克族占总人口的75%以上。牧场现有职工2904人。全场现有中共党员141名，下辖7 个党支部，其中5个村队支部。现有机关干部35人，村队干部18人。牧场设领导干部职数9名。

二、工作开展情况

（一）大力推进学习型党组织建设工作。我场党委高度重视建设学习型党组织建设，成立了工作领导小组，由场党委书记担任组长，分管领导为副组长，组员由机关干部及各村队支部书记组成。负责开展本场建设学习型党组织工作的领导、考核、督促等工作。一是抓学习强素质。结合我场实际坚持中心组的理论学习。场党委理论中心组组织了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、创先争优活动、庆祝建党90周年、换届纪律、党风廉政、县党代会、县人代会等多个专题的学习。做到了学习培训有计划、有内容、有记录、有落实、有成效。今年以来，中心组学习27次，完成调研论文5篇。1

二是建机制、搭平台促进学。以强化激励为重点，制定理论中心组学习制度、学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、读书讨论与讲评制度、班子成员述职述廉制度、考核制度，并将学习型党组织建设成果纳入领导班子建设的目标管理体系和领导干部综合评价体系，作为考核领导班子和选拔优秀领导干部的重要依据，以此带动学习型党组织建设各项目标任务的落实。开通了党员干部远程教育网、县政府网和地区党建网等平台，及时收集信息，使网站展示我场风采，促进党员与党员、领导与党员、场与群众以及场与场间交流，促使网络真正为教育学习服务。场党委还利用本场网站这个平台，为学习型党组织建设活动提供了网络学习支持和帮助。切实加强科级领导干部的教育培训力度，今年上半年选派2名领导干部参加了上级部门组织的学习培训，有效促进了领导干部素质提升。三是创新教育形式，提升党性观念。积极开展党委书记带头讲党课、副科级干部轮流讲党课、“自我价值”大讨论、图书推介、网上道德模范投票等活动，比学习、比工作、比奉献，引导党员干部增强政治意识、大局意识、责任意识。四是注重实效，学以致用。坚持推行学习工作化、工作学习化，注重新理论、新知识、新技术的运用。开展“举旗帜、亮红灯”活动，指导基层各支部创新组织设置，成立特色种植、养殖、劳务输转等党小组，确定党组织“创业致富”项目。推行农民党员致富排行榜，使党员在转变增收方式、发展新型特色产业上的引领示范作用得到充分发挥。

（二）“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育开展有声有色。场党委高度重视主题教育，认真组织好各

项活动。一是广泛利用广播站、文化室等文化阵地，开展多层次、多样化的理论宣传和科普知识宣传，学会用老百姓的话说老百姓的理，做到宣传内容实实在在。二是以元旦、春节、三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等重大节日为契机，开展了春节送温暖、元宵社火表演、妇女同志座谈会、五四种花、六一大合唱等丰富多彩的活动。开展了“七一”慰问、“七一”维稳、“七一”座谈和“七一”观考察等活动。三是积极参加了党史知识竞赛、党史和新疆地方史知识竞赛、全国党建知识竞赛、最佳党课竞赛、“我身边的变化”演讲比赛、论文征集活动以及观看影片、记录片等活动。四是围绕自治区“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字精神，场党委将“新疆精神”大讨论纳入党委中心组学习。同时，动员广大干部群众积极踊跃参与大讨论，引导他们自我激励、自我教育、自我提高，共同将“新疆精神”宣传好、阐释好、实践好、发扬好，形成全场弘扬和实践“新疆精神”的生动局面。五是注重总结培育推广有教育意义的先进典型，用身边的典型事例和榜样的力量来教育人、鼓舞人、带动人。如：汇干村余永根老人长年义务扫公路行为。六是对贫困户实行“包村帮户、定点扶贫”活动，为他们送政策、送物质、送技术；自发捐款献爱心活动三次（为我场贫困大学生组织捐款3000元，为二中患糖尿病学生乌兰组织捐款770元，为牧民库斯特不幸家庭组织捐款2000元）。

我们虽然做了一些工作，但在工作中仍然存在一定的不足。一是在理论学习方面，受资金限制，硬件投入不足；二是开展主题教育形式较单一，在创新方面不足。今后我场理论武装工作和主题教育将在创新上做文章，集思广

益，多方征求意见建议，开展形式多样的活动，深入推进建设学习型党组织建设、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，将工作抓紧抓好，抓出成效。

中共二支河牧场委员会

2024年理论武装工作计划 篇5

长春工业大学是一所在党建和思想政治工作方面具有优良传统的高校，曾两次荣获全国党的建设和思想政治工作先进高等学校，并多次获得全国五四红旗团委、全国军民共建模范单位、教育部关心下一代工作先进单位等荣誉。多年来，学校党委紧紧围绕育人这一根本任务，从培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的战略高度，全面贯彻落实中发[2004]16号文件精神，切实加强大学生理论武装和思想政治教育工作，并努力结合新形势，拓展新思路，探索新途径，创造新载体，形成了三个三的理论教育模式，培养了一大批理论基础好，政治觉悟高，业务能力强和理想信念坚定的优秀人才，在中国特色社会主义事业的建设中建功立业，取得了很好的教育效果。今后，长春工业大学将继续踏实推进，总结创新，坚持不懈地做好大学生理论武装工作，团结带领青年学生高举中国特色社会主义伟大旗帜，努力掌握中国特色社会主义的理论体系，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，致力于培养立场坚定的青年马克思主义者和中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。目标与思路

长春工业大学是一所在党建和思想政治工作方面具有优良传统的高校，曾两次荣获全国党的建设和思想政治工作先进高等学校、连续16年保持着全省精神文明建设标兵单位荣誉称号，并多次获得全国五四红旗团委、全国军民共建模范单位、教育部关心下一代工作先进单位等荣誉。多年来，学校党委紧紧围绕育人这一根本任务，从培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的战略高度，全面贯彻落实中发[2004]16号和吉发[2005]12号文件精神，切实加强大学生理论武装和思想政治教育工作，努力结合新形势，拓展新思路，探索新途径，创造新载体，致力于培养理想信念坚定的青年马克思主义者，取得了很好的教育效果。实施方法与过程

主要作法

经过多年的实践与探索，长春工业大学在大学生理论武装工作上形成了“三个三”的教育模式，不断推动了大学生理论武装工作在全校学生中扎实、有效地开展。

（一）紧紧围绕“三个一”，明确大学生理论武装工作的核心和重点

“三个一”即高举一面旗帜，坚定一条道路，把握一个理论体系。多年来，长春工业大学大学生理论武装工作始终坚持以深入学习党的创新理论为主线，既扎实开展，又与时俱进，既坚持巩固和吸收以往学习研究的成果和经验，又不断用新时期、新形势下党的先进理论武装大学生头脑，培养适应时代要求的具有坚定理想信念的优秀人才。从组织青年学生对

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论（简称MMD）进行学习研究，到对“三个代表”重要思想（简称MMDS）的学习贯彻，再到对科学发展观的学习落实，长春工业大学大学生理论武装工作始终坚持紧跟我党理论创新的步伐，不断丰富和创新理论学习的重点、内容和方式，及时将党的先进理论传播到广大青年学生中去，武装头脑，指导学习和实践。

党的十七大报告深刻指出，改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。这为深入开展大学生理论武装工作指明了方向。在贯彻落实中发[2004]16号文件的基础上，长春工业大学在学习贯彻十七大精神的过程中，进一步明确了当前大学生理论武装工作的核心和重点，就是要坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持引导青年学生坚定走中国特色社会主义道路的决心和信心，坚持深入学习贯彻中国特色社会主义的理论体系。在充分发挥各级党组织的理论宣传教育作用和思想政治理论课主渠道作用的同时，学校充分利用校团委、关工委和学工部等部门的教育优势，大力加强大学生校、院两级理论社团建设，通过集中学习、座谈交流、专题报告、社会实践等方式，真正促进学习活动深入、持久、广泛、有效开展。同时，学校积极推进“青年马克思主义者培养工程”，已有14名理论骨干被选派到“长春市青年马克思主义者培训班”学习，学校现已被长春团市委确定为“长春市青年马克思主义者培养基地”。

（二）全面推进“三层次”联动，构建宽领域、全覆盖的理论教育网络

“三层次”即核心层、骨干层和全员层。经过多年的探索和实践，长春工业大学形成了核心层、骨干层、全员层三层次联动，层层推进、层层辐射的青年学生理论教育体系，使理论学习在校园里蔚然成风。

一是核心层：即校团委、关工委牵头组织的校级大学生理论学习社团—校大学生青年马克思主义者培养班（前身为大学生MMDSK理论学习提高班）。培养班自1998年成立以来，一直是培养全校大学生理论学习骨干的重要阵地，先后邀请博鳌亚洲论坛秘书长龙永图先生等校内外专家学者做辅导报告百余场。近年来，学校在以往工作的基础上，进一步强化了提高班管理制度，从全校各个学院选拔200余名学员，以两年为一期，制定详细的学习计划，每年邀请校内外知名专家做10余场高水平的理论辅导报告，并实行定期考核、定期结业、定期总结表彰的制度。培养班成立了团支部，负责提高班日常管理、学习监督和开展实践活动。通过抓好核心层，使提高班的学员成为了全校大学生理论学习的倡导者和“小先生”，带动了一大批大学生参与到理论学习中来。

二是骨干层，即由各学院学生组织成立、常年组织青年学生开展理论学习活动的二级

理论社团。目前，学校各学院均建立了二级理论社团，如机电工程学院的“MMDS”学会、材料科学与工程学院与65319部队长期进行理论共建的“新长征”理论社团、电气与电子工程学院的“红旗社”、化学工程学院的“号角”理论学习小组等等，都已经在实践中不断发展壮大，成为学校开展理论学习活动的重要阵地。通过抓实骨干层，极大提高了青年学生学理论的积极性，推动了理论学习活动在全校青年学生中的广泛开展。

三是全员层，即全校大学生。在抓好核心层和骨干层的同时，长春工业大学更注重发挥这些理论骨干的榜样和模范作用，通过党团组织活动等载体，带动和推进全校青年学生重理论、学理论、用理论。学校定期召开大学生理论学习表彰大会和经验交流会，对先进个人和集体进行表彰，并将他们的先进事迹汇编成册。2007年，学校公开出版发行了“长春工业大学大学生邓小平理论、‘三个代表’重要思想学习提高班典型事迹材料汇编—《足迹》”一书，收录了学校1998年以来在大学生理论武装工作中涌现出的31名先进个人和5个先进集体的事迹，供广大同学学习借鉴，极大地鼓舞了全校学生学理论的热情。同时，学校积极以校、院二级理论社团为平台，以重大节庆日、纪念日、重大事件为契机，积极开展内容丰富、形式多样的主题教育，取得很好的教育效果。通过抓牢全员层，切实引导了全校青年学生重理论、学理论、用理论，走上了不断用党的先进理论武装头脑的正确道路。

（三）大力落实“三个三进”，不断拓宽大学生理论武装工作途径和渠道

“三个三进”即思想政治理论课教学主渠道做到“进课堂、进教材、进头脑”；第二课堂做到“进网络、进公寓、进社团”；第三课堂做到“进社区、进企业、进村屯”。

一是思想政治理论课教学主渠道做到“进课堂、进教材、进头脑”，不断夯实大学生马克思主义理论功底。学校的思想政治理论课新课程体系的实施及教学改革，走在了全省高校前列，有省级精品课一门，省级优秀课两门。“毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论”教学光盘入选教育部重大委托项目高校思想政治理论课“精彩一课”（全国仅有十二所高校的教学光盘入选，我省仅一人入选）。学校认真落实中央马克思主义理论研究和建设工程，近两年来组织教师承担国家、省市有关科研项目19项，发表论文90余篇；认真组织思想政治理论课教师和哲学社会科学课教师参加国家和省级培训，其中参加国家培训14人次（全国骨干教师两轮）。通过这些工作，不断提高思想政治教育课教师队伍的素质和教学水平。

二是第二课堂做到“进网络、进公寓、进社团”。为了使广大青年学生更轻松、更容易的接受理论教育，长春工业大学坚持将理论武装工作同校园文化建设紧密结合，通过大

学生文化节、网络文化节和社团文化节等青年学生参与面广、参与积极性高的活动，吸引广大学生参与进来，用先进文化熏陶青年学生，感染青年学生，从而使他们受到教育，增长才干。为了扩大理论学习覆盖面，占领网络阵地，学校积极探索网上理论宣传和思想政治教育的新途径，先后建立了“红色在线”、思想理论战线、共青团等十几个校级理论教育网站，并在各部门单位网站开设理论教育园地，使网络成为大学生理论学习的重要工具和阵地。同时，从共青团组织的角度探索网络建团、公寓建团的团建新模式，发挥团组织引导青年、教育青年的作用，拓展大学生理论教育的空间，扩大理论教育的阵地。学校始终大力扶持理论学习型社团，积极鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，全面推广自主学习型社团，支持公益性社团，注重发挥这些学生社团组织在大学生理论武装工作中的重要作用，积极为大学生创造理论联系实际的平台和载体，带动了全校青年学生扎扎实实开展理论学习，轰轰烈烈进行社会实践，真真正正受到教育。

三是第三课堂做到“进社区、进企业、进村屯”。多年来，长春工业大学始终坚持开展丰富多彩的大学生社会实践和志愿服务活动，连续十七年保持着全国大学生社会实践先进单位荣誉称号。已经在湖西路、东站十委等社区以及驻长部队、企业建立了30多个稳定的大学生日常社会实践基地，与长春市孤儿院、双德乡敬老院等几十个单位结成了共建帮扶对子，学校青年学生定期走进基地开展主题团日、党的路线方针政策宣讲和义务劳动等活动，不断受教育、做贡献、长才干。学校充分利用每年的大学生暑期“三下乡”社会实践的机会，每年都组织青年学生组成不同层次、不同职能的服务小分队100余支，深入农村、企业、部队开展理论宣讲和社会实践活动，已经在吉林、辽源、九台、榆树、伊通等地农村和企业建立社会实践基地百余个，使大学生们在实践中更好地对理论知识消化吸收，收到了更好的学习效果。

多年来，长春工业大学一直坚持组织校“十佳大学生”、“十佳自强自立大学生”赴上海、苏州等经济发达地区和南昌、延安、井冈山等革命老区开展“改革之旅”、“红色之旅”考察活动，进行生动活泼的爱国主义教育活动，并在考察后召开双十佳大学生报告会，使大学生们利用自我的实践感受，证实理论学习对自身发展的重要指导作用，也使与会者深受教育。

工作成效与经验总结 主要成效

久历培育苦，桃李必芬芳。长春工业大学大学生理论武装工作成果显著，培养了一大批理论基础好，政治觉悟高，业务能力强和理想信念坚定的优秀人才，在中国特色社会主义事业的

建设中建功立业。从放弃大城市优越生活奔赴偏僻地区，献身祖国航天事业的女大学生王永春到积极响应大学生志愿者服务西部计划，支援西部发展的胡亚楠；从工作仅18天即勇斗歹徒，荣获公安部一等功的姜洋到刚刚入伍，身体患病仍奋战在抗洪一线，荣立三等功的抗洪模范邢涛；从全国十佳班集体标兵9416班到全国先进班集体040512班；从身残志坚的全国十佳大学生孙立刚到全国三好学生、原“MMD”协会会长于燕、全国三好学生、全国第二届青少年科技创新奖得主付晓琳；从作为吉林省首选第一位大学生代表参加中央党校学习的长春市好市民王承滔到作为我省6名亚冬会志愿者代表之一而接受胡锦涛总书记亲切接见的陈宏阳；从全校青年学生在大是大非面前的头脑清醒，立场坚定到在大灾大难面前的慷慨解囊，众志成城；从全国党的建设和思想政治工作先进高等学校、全国五四红旗团委、教育部先进关工委等殊荣到社会对学校毕业生的广泛赞誉，等等，无一不是长春工业大学始终坚持不懈做好大学生理论武装工作的丰硕成果。

理论教育活动的深入开展推动了大学生的全面发展，坚定了大学生努力学习，立志成才，报效祖国的远大志向，学校学生多次在“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛、创业计划竞赛、大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生机器人足球赛、高校文明杯等国家和省市级各类竞赛、评比活动中屡获佳绩，真正取得了理论学习和科学文化知识学习的双丰收。主要经验

（一）坚持以党的创新理论为指导，是加强大学生理论武装工作的关键所在。培养大学生成为立场坚定的青年马克思主义者要坚持以党的创新理论为指导，始终坚持高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，紧紧围绕中国特色社会主义理论体系，牢牢把握理论武装工作的正确方向。

（二）大力促进制度和机制建设，是加强大学生理论武装工作的重要保障。加强和改进大学生思想政治教育和理论武装工作是关系国家和民族命运的大事，需要长抓不懈，要不断加强组织领导、完善制度建设，促进计划落实并定期进行总结表彰，保证大学生理论武装工作深入、持久、有效地开展。

（三）积极开展丰富多彩的主题教育，是加强大学生理论武装工作的重要载体和途径。开展丰富多彩的主题教育是促进大学生理论武装工作取得实效的重要载体，是理论学习和社会实践紧密结合的重要途径，高校要紧密结合传统节庆日、重大事件、突发事件及入学教育、毕业教育，用内容丰富、形式多样的主题教育，使大学生们融入其中，切身感受和领悟先进理论的真谛。

2011年乡镇武装工作总结 篇6

二〇一一年，我武装部在上级军事部门的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，在各单位、部门的大力支持和密切配合下，认真贯彻党的路线、方针、政策，以上级的军事、政治工作指示为依据，圆满地完成民兵组织建设，军事训练、兵员征集等各项工作任务。一年来，我们主要做了如下工作：

一、狠抓政治思想建设，提高思想道德觉悟我部针对新时期民兵预备役工作遇到的新情况，坚持用党的基本路线和党的十七大精神武装民兵预备役人员的思想，大力倡导社会主义理想信念、思想道德和正确的人生观、价值观。坚决抵制各种错误思想的干扰和影响，坚持正确的政治方向和政治立场，坚定不移地与胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致从而保证了民兵预备役部队的思想纯洁和高度统一。

二、认真细致做好民兵整组工作

我镇二〇一一年度民兵组织调整工作，在上级军事机关的指导下，认真贯彻民兵制度与预备役制度，民兵工作与战时动员相结合的原则，根据我镇实际情

况，本着提高质量，组织落实控制数量，官兵相互的原则结合战时兵员补充的需要，搞好民兵组织调整工作，通过调整，全镇民兵总数人，占人口比例%，其中基干民兵人，占总人口数比例%，经调整预备役人，其中干部人，民兵应急分队人，使民兵组织适应现役部队战时兵员补充和经济建设时维护社会稳定的需要。

三、做好地方军事专业对口登记工作

根据上级军事部门的指示精神，在4月10日召开民兵连长会议，明确对口工作的指导意义及重要性，目的以储备高质量的专业技术人员为核心，认真做好调查、摸底、登记、核对、统计工作，准确掌握专业技术人员的对口人数，为战时兵员动员做好了充分的准备。

四、加强民兵、预备役训练，提高军政素质为期7天的基干民兵连排长训练从5月11日至5月17日结束，地点在镇中心广场进行，参训人员共9人，科目有：国防知识、武器常识、单个军人队列动作等。动员会结束后，参训人员分别表了决心，以高昂的姿态把这次集训搞好，发扬不怕苦不怕累、连续

作战的军人作风。

通过每年一次的训练，提高了广大民兵、预备役的军政素质，培养顽强的战斗作风，使他们养成严格的组织纪律观念和团结协作精神，为以后执行任务、两个文明建设起着先锋模范作用，而且骨干集训、军事演习或者执行维持治安中都发挥了积极作用。

五、认真搞好兵役登记工作

兵役登记工作是征兵工作的基础，对于做好平时征集和战时动员准备工作都具有重大意义，根据上级兵役登记工作的会议精神，我部于9月1日至9月25日进行了公民兵役登记统计和兵员调查、摸底。今年全镇有适龄青年总数为796人，登记率100%。

总结今年兵役登记工作有如下特点：

1、对工作认真重视。自收到兵役登记工作通知后，及时组织召开民兵连长会议，认真传达上级有关精神，统一认识，明确任务，保证了兵役登记的顺利开展。

2、深入宣传发动。在宣传教育方面，通过广泛宣传发动，上门家访，做过细的思想教育工作，使广大适龄青年自觉接受登记。

3、坚持高标准、高质量完成兵役登记任务，为确保质量，我们明确分工，区分任务，深入地了解

适龄人数，弄清适龄公民的去向、工作单位及现实表现，最后抓好严密过细的登记工作。

六、按质按量完成今冬征兵任务

我镇今冬征兵工作在上级兵役机关的正确领导下，在镇党委、政府的高度重视和各部门积极支持、配合下，使征兵工作顺利进展。我们主要做了如下几方面的工作：

一、领导重视，严密部署

我镇党委、政府领导对年度的征兵工作高度重视，把它作为一项严肃的政治任务和我镇第四季度的中心工作来抓紧抓好。全县征兵工作动员大会召开后，我镇立即召开了党委会议，传达贯彻县动员会的精神，研究部署我镇征兵工作的具体开展情况。党委会后，迅速成立了我镇今年征兵工作领导小组，由党委书记XXX亲自担任组长，党委副书记镇长XXX为副组长的征兵工作领导小组，下设征兵办公室，并从其他部门、单位抽出10多人担任领导组成员和办公室成员，办公室设立了宣传组、政审组、后勤保障组等，并落实人力、物力、财力，切实把今年的征兵工作做细做实。在征兵期间，镇领导经常关心了解有关情况，亲自到

体检现场察看，深入村户了解适龄青年的思想情况，使征兵工作顺利开展。

二、大力宣传发动，适龄青年踊跃报名应征10月28日，我镇召开了征兵动员大会，参加会议的有镇征兵领导组、各村、居委会的支部书记、治保主任、民兵连长以及各单位的负责人。会议传达了市征兵动员会精神，并由镇党委书记XXX作今年征兵的指示，并强调要求各村高度重视今年的征兵工作，把它作为一项严肃的政治任务和当前的中心工作来抓紧抓好，严把新兵政审关、文化关、年龄关、身体关，确保新兵质量，圆满完成今年的征兵工作任务。会后，各村、居委会也相应召开了应征青年动员会。为了增强适龄青年依法服兵役的自觉性，加强宣传攻势，我镇把征兵工作的有关规定《中华人民共和国兵役法》，大张旗鼓地进行宣传，使人人知道依法服兵役是每个公民应尽的义务和神圣职责。镇上还出通报及时报道征兵工作的进展情况、典型事例和播放宣传口号。此外，还拉宣传横额、出动宣传车、出墙报等方式进行全方位宣传报道，使征兵工作家喻户晓，人人皆知，激发广大群众及适龄青年的爱国主义、革命英雄主义

精神，增强国防观念和依法服兵役的使命感。

通过宣传发动，我镇适龄青年踊跃报名应征，出现党员干部带头送子、父母积极送子报名的感人场面，适龄青年投身国防、保家卫国的热情十分高涨。

2007年公司人民武装工作要点 篇7

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为确保公司安全稳定，又快又好地推进人民武装工作的全面建设，2007年工作要点如下：

1、加强思想政治建设，扎实做好反“台独”应急作战政治工作准备。针对民兵预备役战时担负的任务，突出抓好历史使命和形势战备教育，加强战斗精神的培育，强化真打实备的思想，要充分运用企业内各种媒体搞好宣传教育。军事训练要以形成反“台独”应急作战能力为目标，扎实有效地完成好2007民兵军事训练任务，全力以赴推进各项军事斗争准备。要确保民兵政治教育16课时教育内容的落实，继续抓好以民兵干部为重点的时事政策和法制教育，彻底清除各种伪科学和封建迷信思想的渗透影响。要认真组织兵役登记，严密组织征兵工作，真正把政治思想好、文化素质高、身体健康的优秀青年输送到部队，高标准高质量地完成征兵任务。

2、做好经常性基础性工作，推进基层建设全面发展。认真贯彻落实好有关文件的精神,积极适应新的形势和任务要求，及时提出做好军事斗争准备的意见和建议，充分发挥军事部的作用。坚持党管武装各项制度的落实，进一步夯实专武干部的思想基础,增强做好人民武装工作,献身国防事业的政治责任感、使命感。提高公司人民武装部规范化建设，坚持标准、克服困难、因地制宜、开拓创新，进一步巩固完善硬件、软件建设。专武干部要加强业务理论知识的学习和实践锻炼，适应经济建设发展的需要,教育带领民兵预备役人员积极投身于两个文明建设,为企业的发展出力献策。

3、发挥桥梁作用，促进双拥共建工作。做好“以劳养武”工作，为民兵训练、活动和“双拥共建”工作提供有力的资金保障。有关部门要从支援国防建设的高度出发，积极拓宽“以劳养武”工作的新思路，配合公司人武部做好“以劳养武”工作,使“以劳养武”工作在互惠互利的原则下取得新突破。“双拥共建”要做到“组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽”，落实兑现国家有关政策规定，做好义务兵家属优待金的结算发放，在人力、物力、财力上支持双拥工作,开展为现役军人家庭、现役军属排忧解难、送温暖活动,并保持同入伍战士的通讯联络、走访慰问，协助部队培养优秀战士。

4、组织基干民兵应对各类突发事件，提高快速反应能力。公司基干民兵要在南长区人武部统一指挥下，随时投入到维护社会治安、抢险救灾、护路护厂、堵卡设障、值班巡逻等工作中去，各党支部要指定专人负责，做到应急分队人员随时拉得出，装备齐，作风硬，担负起各类社会职能和公司内部的应急事件。各子公司应成立相应应急队伍，报集团备案。

公司人民武装委员会

二00七年三月

xx年武装部工作总结 篇8

撰写人：___________

日

期：___________

xx年武装部工作总结

今年，在乡党委、政府和上级部门的领导下，较好地完成了本部门的各项任务。

一、民兵整组工作

今年，民兵整组重点抓了民兵干部的选配、基干民兵的组织调整和建设、民兵连部的正规化建设和民兵防化分队的建设。按照区武装部整组工作指示，在三月份，对民兵进行了重新合理的编组，对超龄人员进行了清除，对达到18周岁的男性公民进行政审、登记。另外，我们还对各民兵连的干部进行了教育培训，使他们也认识到整组的重要性，正确对待整组工作。在此基础上，针对民兵整组工作的不同阶段，有计划、有重点地对民兵搞好政治教育。在整组过程中，挑选那些政治思想强、理论水平高、表达能力好的民兵干部担任教员，组织他们进行备课，搞好试讲试教，先抓好试点，然后再逐步推广。为了确保政治教育不走过场，武装部制定了科学的教育计划，加强了教育管理，建立了教育记录、考勤登记等制度，督导民兵自觉参加教育，从而达到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。

二、防汛工作

根据区政府和区武装部《关于做好xx年防汛抢险工作的通知》精神和防汛抢险方案分给我们的任务。结合我乡的实际情况，主要做了二个方面的工作。

一是及时召开防汛工作会议，把各项防汛工作落到实处。

防汛指挥部成立后，立即召开了民兵连长和各村支部书记、参加的防汛工作会议。会上李乡长传达了上级的指示精神，对今年的防汛工作做了部署，我们武装部对民兵抢险力量的分配、汛情通报、防汛值班、民兵抢险方案、分洪区群众转移、防汛物料分配、机关干部汛期包村落实方案等具体工作进行了安排。重点强调了民兵连在今年的防汛中要做到人员齐、信心足，起到真正的防汛抢险突击队的作用。

二是各防护堤段落实到村，各险工险段有人负责。

xx月份，在党委书记的带领下，到排污河左堤防汛堤段，把各村的防护堤段划分清楚。特别是对小石庄水站、涵洞、果汪庄水站、东汪庄水站、西校水站、张辛安庄水站、武装户水站共七处容易出现险情的堤段进行了封堵，明确了分工，做到了各堤段有人负责，险工险段分工明确。

三、征兵工作

一是成立征兵工作领导小组。

为了把今年的征兵工作落到实处，我们成立了由乡长黄占国同志任组长，党务副书记、宣传委员、武装部长、派出所长任副组长，武装部、派出所、卫生、文教、共青团、妇联等部门的人员任组员的征兵工作领导小组。并成立了专门的征兵工作办公室，武装部长任办公室主任。

二是认真搞好思想发动。

为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，向部队输送优秀的兵员，圆满完成今冬的征兵任务。我们在时间紧、兵源不足的情况下，武装部长、专武干事亲自下基层，逐村逐户进行走访，认真调查兵源，搞好思想发动，做好宣传工作。为了扩大宣传影响，在各村街道的显著位置悬挂固定横幅和张贴宣传标语，对适龄青年进行兵役法规的教育，引导适龄青年明确兵役法规的有关规定，认清自身担负的法律义务，认清法规的严肃性和约束力，自觉做到知法、懂法、守法，积极报名参军，履行宪法赋予的兵役义务和神圣职责。经过广泛的思想动员，全乡适龄青年踊跃报名、积极应征。

三是严格把关、确保兵员质量。

首先，严格政审程序。我们继续坚持村、乡两级政审和区域横向联审制度，特别是加强横向联审。对于人户分离、长期外出和户口变动不到一年青年的政审，我们入乡入户，逐人逐事进行核实，摸清底数，确保不让一个政治上有问题、有疑点的青年和“”分子混入部队。其次，把好“三个关口”。一是初检初审目测关。我们对报名应征人员进行严格的初检初审，发现身体上有纹身、刺字的、被判过徒刑、拘役、管制或依法被剥夺政治权利的人员，坚决给予退回各村、不得通过;二是推荐送检关。我们在初审的基础上，坚持择优选送的原则，把表现好、各方面比较优秀的适龄青年确定为上站体检人员。三是上站验证关。在到区武装部验证前，我们对优秀适龄青年进行验证，逐个查验身份证、户口本和毕业证，对其中不符合要求的适龄青年退回各村。经过努力，我们大黄堡乡今年入伍新兵11人，超额完成了区征兵办公室下达给我们的7个兵员任务数。

四、临时性工作

在完成以上几大任务工作的前提下，我们还及时完成了各项临时性工作，如：技术民兵的预备役建设和退伍军人预备役出入队工作，配合区武装部，搞好民兵的防汛工作和双三七高炮训练等工作。另外，配合党委的中心工作，我们也较好地完成了乡党委、政府交办的各项工作。

范文仅供参考