设计师年度工作总结简短（精选14篇）
一、村概况
东邻，村地处北部。北望，面积平方公里，其中山场多亩，耕地多亩，茶园多亩，一个山区村，辖个村民组，多人。村党总支辖个党支部，党员人。铁路、公路、公路穿境，交通比较便利。居民饮用水水源地“果园山水库”座落村东北部，境内有、等小型水库余座，林木茂盛，风光优美，自然生态环境良好。
二、3月份以来工作开展情况
制定工作计划。3月份，1开展调研。通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。依照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定本村“两年工作思路和工作计划”理清了工作思路，明确了目标任务。
抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，2着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人。开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是努力沟通交流，改变了过去“会议气氛活跃，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”班子建设中的领头雁”调节器”润滑剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、争先进位”意识明显增强，班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工和“包片”制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习、四问四责”等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党总支初步形成。本村致力打造学习型党总支的做法被《报版》刊载宣传。
确立“科学发展创五好，3认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案。富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。结合工作，说明党员责任义务，布置相应任务。二是根据“五大载体”建设，结合村情，将党员划为“三大块”老党员主要充任“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火?t望员”等，外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用，村的青壮年党员主要承当“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们党员”意识，努力发挥先锋模范作用。三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年“七一”前，使用县联社万元帮扶资金，维修了党员活动室。今年已经开展了两次农技培训班。现在村党员活动室和“农家书屋”村民们经常光临的地方。今年“七一”本村获得全县基层党组织远程教育学用结合工作“十佳”荣誉。学用结合求实效，远程教育增魅力》一文在工作》第7期刊载。四是认真做好发展党员工作。今年培养了名建党对象，其中一名是女性。半年来，党总支已收到入党申请书十几份，呈现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力确实正在增强。五是正常开展党务村务公开工作。新建了一个公开栏。重大事项依照“四议两公开”顺序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县信访，综治维稳工作做到小事不出村，大事不出镇”
积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，4经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势。已据各项“帮扶演讲”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。目前，村环境综合整治项目》已批(项目资金万公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入丈量设计待批阶段。二是立足村情并经村“两委”会议研究，元)已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批。镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》最大限度发挥选派村万元帮扶资金“酵母”作用。
掌握居民饮用水水源地保护原则，二是立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的要求做的就是科学发展”质朴理念。正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园;广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”发挥示范引导带动作用;推动壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。
李洪鹏副秘书长做中国勘察设计协会工程智能设计分会2015 年工作总结及2016 年工作计划的报告。分会在2015 年积极为企业服务, 反映企业诉求;开展“科技项目”的立项与研究工作;开展技术交流活动, 搭建合作平台;完成“全国智能建筑百项经典工程”、“全国工程勘察设计行业优秀工程勘察设计行业奖”两项推优评优工作以及“第十届中国市场智能建筑十大品牌”评选活动;开展技术培训工作;加强分会自身建设。2016 年分会将继续为会员单位提供咨询服务, 发挥政府、市场和企业之间的桥梁纽带作用, 促进建筑智能化行业可持续发展。
专家和企业代表就分会2016 年重点工作展开讨论。2016 年分会将进行新一届专家委员会换届工作, 专家委员会将从行业、专业、地区等方面扩大规模, 对专家专业性要求更加严格, 同时提倡用户参与到专委会。分会将继续为会员单位提供服务, 包括企业发展中面临的困难和需要向行业主管部门反映的诉求。分会将开展2016 年度全国智能建筑百项经典工程评选工作以及举办“首届智能建筑产业科技创新大会”。
会上, 上海市、安徽省和辽宁省专家委员会分别就各自地区2016 年工作计划和重点活动展开说明, 专家和企业代表纷纷对协会工作建言献策, 提出希望协会多组织培训、沙龙活动等建议。
华东建筑设计研究院有限公司、上海专家委员会秘书长吴文芳、中国建筑东北设计研究院有限公司常务副总郭晓岩、安微省城乡规划设计研究院、安徽专家委员会秘书长王小向分别就各自地区专家委员的情况作介绍。
吴文芳:上海专家委员会秘书处于2015 年年底成立, 设在浦东区, 委员会的架构是设计院、集成商和产品供应商组成, 主要以华东建筑设计院、上海建筑设计院、同济大学建筑设计研究院等建筑设计院和上海研华等科技公司为主。接下来委员会的主要任务就是研究将来整个规划设计的出路在哪里, 项目众多的原因在哪, 应如何配合供应商, 设计院如何转型升级, 以及如何做业主的咨询顾问。
智能分会组织“首届智能建筑产业科技创新大会”将在上海举办, 届时上海专委会将积极配合分会秘书处工作, 努力把这次大会办好。
郭晓岩:辽宁专家委员会在2015年10月15日成立, 整个组织机构是由中国建筑东北设计研究院有限公司等设计院和科研院所、大的智能建筑企业组成, 专委会主要是由主任和七位副主任、秘书长、副秘书长组成。
辽宁专委会工作的计划:一是要加强自身建设, 增强专委会的凝聚力;二是组织辽宁地区智能建筑行业的调研, 包括技术培训、学术交流, 也包括专委会组织的经典工程的评选、优秀项目的评选, 新产品推广等交流活动;三是辽宁省的专家参与了国家行业智能化领域地方标准和国家行业标准的制定, 专委会将进一步参加重大科研项目, 规划、项目设计方案、重大科研成果评审等工作;四是跟踪和了解辽宁省地区周边地区智能建筑技术发展动态, 及时向智能分会的相关领导汇报;五是向智能分会专家委员会推荐辽宁专家委员会会员单位, 辽宁省在这么多年的发展过程中有很多实力派科研院所、大专院校, 我们想通过扩大辽宁专委会的规模来努力扩大智能分会的影响;六是承担分会各委员会委托的各项工作。
王小向:安徽省专家委员会是2015年成立, 共有专家44人, 其中涵盖了设计院、研究所和部分政府机关单位信息中心的用户。
专委会的工作主要从三个方面开展:第一, 加强专委会自身工作, 安徽专委会利用本省的优势制定了一些行业标准, 包括一些行业的培训和安徽省本地的重大项目的评审技术指导。在这期间, 安徽本地智能化企业的给予了大力支持。
第二, 利用专委会这个平台, 大力参与智能化建筑方面的工作, 努力学习智能化建筑方面的知识。
第三, 积极承担智能分会委托的一些专项工作, 包括智能建筑百项经典工程评选安徽省本地的智能化信息汇报、更大型的国家级的规范编写等工作。
近两年, 安徽省智能化建筑市场发展速度很快, 但是缺少政府的监管, 投资占比重也比较大, 所以在智能化建筑方面还需要多加学习和完善。
汤姆·迪克森——2014巴黎家居展年度设计师
汤姆·迪克森生于突尼斯，1963年移居英国。1980年从切尔西艺术学院退学，加入乐队范卡波力坦（FUNKAPOLITAN），司职低音电吉他手。后自学焊接成为家具设计师。
汤姆·迪克森在1980年代声名鹊起，因其不受约束的创意才华和线条感的焊接家具而闻名。他开设了一家名为“空间”（SPACE）的门店销售自己和其它一些青年设计师的设计产品。在上世纪80年代后期，他为意大利大师戈里奥-卡比连尼设计出著名的ICON焊接“S”椅。上世纪90年代，他委托欧朗奇（EUROLOUNGE）公司制造自己设计的JACK灯，成为那个时代的标志。1998年汤姆·迪克森加入HABITAT，担任创意总监至2008年。自2002年成立自己的设计工作室以来，汤姆·迪克森的作品风格更为突出。TOM DIXON品牌给予他更好的平台，出品一系列标志性的作品，如镜面系列灯具，MIRRORBALL，COPPER SHADE铜制灯具，WINGBACK CHAIR翼背椅等。他的品牌包括室内设计团队、设计研究工作室等。他的作品被世界博物馆永久收藏，在伦敦维多利亚与艾伯特博物馆、纽约MOMA当代艺术博物馆、东京博物馆以及法国蓬皮杜艺术中心展出。
2000年，汤姆·迪克森因为对英国设计所做的杰出贡献被授予OBE大英帝国勋章，近期所获荣誉有伦敦设计博物馆的“年度设计师”称号、当代家具展ICFF的“最佳灯光设计奖”、家居廊“最佳装饰品”、德国建筑居住杂志ARCHITEKTUR&WOHNEN“2008年度设计师”等。他还被授予伦敦艺术学院博士头衔。
汤姆·迪克森现在来到巴黎设计领域的前沿，2014年初，他将交付他的第一个法国室内设计项目——著名厨师FABIENNE&PHILIPPE AMZALAK和JEAN-LOUIS COSTES位于BEAUGRENELLE高端购物中心底层，170座的新餐厅ECLECTIC。餐厅面朝塞纳河，其室内设计灵感源自于1970年代风格。
汤姆·迪克森的另一大手笔是和ADIDAS合作设计的新一季产品，2013年12月于法国的概念店MERCI发售，产品线包括成衣、鞋子、箱包。
菲利普·尼格罗——2014年前沿设计师
菲利普·尼格罗1975年出生于法国尼斯，曾在法国学习艺术应用和产品设计。主要在法国和意大利工作。这名独立设计师自1999年起，在意大利设计师MICHELE DE LUCCHI的陪同下完成众多产品、家具、灯光、室内建筑、活动以及场景布局的设计。自2005年，菲利普·尼格罗在法国知名设计师孵化器VIA（VALORISATION DE L’INNOVATION DANS L’AMEUBLEMENT）的资助下完成了螺旋式架子、模块化组合柜、由LIGNE ROSET出品并命名为“CONFLUENCE汇流”的嵌合式结构软椅（被FNAC和装饰艺术博物馆收藏）及TWIN CHAIR双层椅（被法国蓬皮杜中心收藏）。
目前他为诸如DEPADOVA， FOSCARINI， LIGNE ROSET， HERMES， DISCIPLINE， SKITSCH， ARTUCE，CINNA， SERRALUNGA， INTERNI， MANUFACTURE DE BACCARAT， BARILLA， VIA， PERNOD-RICARD，LVMH， FUCHU， COMFORTY， NAVA DESIGN， GLASITALIA， NUBE， FELICEROSSI， PIBA MARMI， SINTESI，DE CASTELLI等知名品牌操刀，推出新的产品系列。
菲利普·尼格罗为爱马仕HERMES家居合作设计的《LES NECESSAIRES》系列和《CLOCH ETTE与CELESTE》曾在2013年米兰设计周的BACCARAT区域展出。
迪摩尔室内设计工作室——2014年室内设计
埃米利亚诺·萨尔齐和布里特·莫兰结识于上海的一个酒店设计项目，之后两人延续合作并共同创建了迪摩尔室内设计工作室。迪摩尔室内设计工作室的创建初衷致力于将设计、艺术、建筑和谐融合在一起，打造出热情、功能性强、卓越且富有独特魅力的酒店、会所和住宅空间。
迪摩尔室内设计工作室的室内建筑项目包括芝加哥大众精品酒店、米兰宫殿建筑BRERA、意大利百年别墅GARDA LAKE、米兰知名时尚餐厅CERESIO 7等等。该工作室也为诸多精品店和奢侈品牌如BOUTIQUE SUGAR， FLEXFORM， HERMES， BOTTEGA VENETA， AZUCENA等设计场景布局。
一、思想情况
本年度，我觉得自己在思想方面是有些进步的，往日里的幼稚多少变得成熟了。做事也不会想的那么简单了，在做一个工作时，会去考虑各方面的问题，会尽量多钻研，思考的时间也多了。我这一年努力吸取去年的一个教训，努力去开创个人的思维，改变自己不成熟的思维，尽可能的让个人的思想跟着公司走，按照公司的发展去逐步的做工作。不计较个人小利，努力去争取大的利益。
二、工作情况
工作的整体情况比较好，工作更认真了，也更积极了，变得勤奋很多，不单单是为了拿到工资，更是希望自己在工作上取得一些成绩，让自己能在公司站稳。处理问题喜欢去进行多方面的思考，更爱去钻研。热爱自己的工作，尽管有时很辛苦，但我觉得踏实。每天的工作我基本上是能够做好，并且会把第二天的一个前期工作也准备好，那样第二天我就可以直接进入状态工作了。一年里，勤勤恳恳的做好自己的每份工作，尽努力的去完成领导吩咐的事情。我努力的接取任务，这样也在锻炼自身能力。所以这一年，我工作成绩有很大的提高，同时我也收获许多工作经验，这可是让我好一同高兴的。完成了公司的几大订单，努力拿到了业绩。
三、工作计划
下个年度，我觉得自己在学习上还要加强，所以新的一年，我要去学习一些新的东西，增加自己的知识。再有，我要给自己制定一个大的目标，这样我就有动力去做。另外，在工作上还要再积极些，多去接一些工作，把工作成绩真正做上去，那样才能给有更多的机会去晋升，相信领导也会看到我的作为的。
设计师的自身素质体现着其设计品位。现代设计师只有加强自身整体素质,包括加强自身的创新意识,积累渊博的知识,提高设计素质,掌握运用电脑辅助设计手段的技术素质,拥有对新兴学科敏锐的感觉能力和接受能力的认知素质,才能从本质上拓展设计能力,提高设计品位。今天给大家整理了设计师的年度工作总结，希望对大家有所帮助。
设计师的年度工作总结范文一20xx年到来之际，在我们展望明年的同时，我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20xx年。回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西，也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉，但至少很多新的东西是从不懂到基本了解，慢慢的也积累了很多。通过工作中处理各种各样的事情，让自己也有了更深的认识，同时也发现了很多的不足之处。回顾过去一年，在领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得了些满意的成果。
设计方面的主要工作有：
1、完成灯光照明设计方案7套
2、完成灯光效果图、flash动画共16个ae动画1个;
3、投标标书制作3套
4、闲暇时间市场开阔;
日常配合的工作有：
1、打印出图，寻找制作单位、审核图纸
2、必要的时候与客户沟通，到实地查看项目状况;
3、安全员培训考试
4、工程灯具现场安装技术学习1次
5、工程灯具厂家查询
6、其它资料配合准备;
工作上的不足和要改进的方面：
首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导下，当然自身也在不段努力，使我有了很大的进步。20xx年里，我对公司的工作流程、方法等有了较深的认识，对行业内设计也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践。
一年来，我参与了公司的多项方案的设计，紧密配合个部门的工作，并虚心向同事请教，圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身能力。
1、从设计上，自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于实践!
3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断熟悉业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，提高方案汇报的演讲能力。
4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己业务能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也加强自身的业务能力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。
设计师的年度工作总结范文二新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
回顾20xx年，工作上取得满意得成果。涉及到胶印，制版，印刷，画册展示等不同种类。
有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;
也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有大量的图片扫描处理等等。
所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我公司对外的整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
工作上不足的地方：
1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。
2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。
3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW，其他软件如:AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会很大。
4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。
明年必须要改进的地方：
1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意!
3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
最后：
很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!
设计师的年度工作总结范文三20xx马上就要过去了，在这一年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：
首先，在日常设计工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。
一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。
其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。
第三，在设计工作中存在创新方法的问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”
也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。
然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。
公安院校教员年度工作考核系统主要由教员基本信息管理、教员年度工作评分、教员年度工作评分统计、教员评估得分及基本情况查询四个分系统组成,实现了教员年度考评工作中的各项基本功能。
1.1 教员基本情况管理分系统
功能主要包括:对教员的基本信息进行增加、删除、修改、查询等功能。
1.2 教员年度工作评分分系统
功能主要包括:对教员各项工作进行评估,并将评估数据存储到数据库。数据流程如图1所示。
1.3 系统评价指标
教员教学评价指标体系由教学质量综合评估、授课工作量、教材建设、专业建设、课程建设、试题库建设、拟制教学文件、传帮带年轻教员、参加教学机构、参加教学竞赛、指导学员参加社会竞赛、学术科研等十三项综合指标组成。下面就几个关键指标的分解过程作一个简单的说明。
(1)教学质量综合评估与授课工作量评分。教学质量综合评估得分由督导组、学员队及学员、教研室同行进行打分组成,督导组评分占总分的50%,学员及学员队评分占总分的30%,教研室同行评分占总分的20%,授课工作量得分主要是根据教员的授课工作量来评分,课堂评分每完成1个课时,且授课质量综合评估得分在75分以上得0.5分,在此基础上,授课质量综合评估得分每上升1分,每课时得分增加0.01分;集中辅导讲课每1课时得1分;开办讲座每1课时得2分。
(2)传帮带年轻教员。评分规则是,被传帮带教员教学质量综合评估得分比上年度每高一分,传帮带教员的得分增加5分。
(3)指导学员参加竞赛活动。其评分原则是:将获奖等级分为三个大的等级,国家级一等奖加50分,国家级二等奖加30分,国家级三等奖加15分;省、部级一等奖加30分,省、部级二等奖加20分,省、部级三等奖加10分;校、市级一等奖加20分,校、市级二等奖加10分,校、市级三等奖加5分。
(4)专业建设。评分原则:省、部级立项的项目,根据专业建设的质量,分数可从10分到50分;校、市级立项的项目,分数可从5分到30分。
2 系统设计
2.1 考核指标数据合计子模块
以评分员或者教员本人的身份进入系统,经过登陆身份的严格检查,用户就可以完成相应科目的分数登记工作。下面是合计模块的源代码。
2.2 考核指标结果查询系统子模块
经过指标数据的合计整理,每一位教员都有相应的考核结果。其作为全体教员每年年终优秀、良好、合格及不合格考核的主要依据。每位教员都可以查询得分情况,对评分结果可以及时提出异议,体现考核的公开性、公平性。下面是其源代码。
3 结束语
采用Visual C#作为系统开发软件,通过对教员的年度工作考核指标体系的深入研究,提出综合评估数学模型并用软件实现自动评估和统计分析,为年终量化考核提供辅助决策依据。
摘要：介绍了公安院校教员年度量化考核系统的设计与实现,并给出了源代码。
关键词：公安院校,教员考核,量化指标
参考文献
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01Android英雄第三代谷歌机HTC Hero
采用谷歌Andreid平台的智能手机已经成为2009年手机圈的热门话题最耀眼的是HTC Hero。HTC Hero采用了与二代机型MagIc相似的直板造型，没有使用G1上的倒滑盖结构和Qwerty键盘设计如果不是机身尾部略显夸张的一下巴设计，该机的外形更容易让人联想到HTC Touch Diamond 2。HTC Hero将功能键进行了重新编排，也保留了轨迹球导航设计。在材质的选择上放弃了以往的烤漆设计在一定程度上避免了易沾指纹的弊病。屏幕方面，HTC Hero仍然配备了3.2英寸HVGA级别的触控液晶，并且加入了防指纹技术，对于有“洁癖”的用户来说无疑是一个好消息。另外，HTC Hero还支持Multl-touch多点触控技术，在浏览图片时可以像苹果-Phone那样随意放大或缩小。内置500万像素摄像头，支持自动对焦功能。更难能可贵的是，HTC Hero虽然搭载的是AndroId操作系统，但却采用了自家独创的HTC Sense全新用户界面，原来的指针时钟被翻页数字时钟取代，显示桌面增加到7个，可以添加更多Widget控件，而类似TouchFLO 3D的操控方式令人相当熟悉。
02再创轻薄新纪录SONY VAIO X
轻薄时尚路线一直是索尼笔记本电脑设计上的极致追求，VAIO X的闪亮登场延续了索尼VAIO P以及VAIO W所带来的惊艳。这款引起全球用户关注的11英寸笔记本，最轻仅为655克，厚度仅为1 3 9毫米，全面刷新了笔记本轻薄史上的新纪录。对于一款11英寸的笔记本来说，其当它产品还停留在1公斤左右的水平，而索尼已经在向0.5公斤的目标迈进。整机采用碳纤维材料外壳键盘部分框架采用铝制材料+环绕在机身边缘的“刚性弧面设计”令掌托边缘看起来像是被巧妙地切削过，令机身更为纤薄的同时，弧形结构有助于分散外界压力抑制了机体的变形和扭曲，这些材料的采用和独特的结构设计不仅大幅减轻机身重量同时加强了机身坚固度。VAIOX采用的是1.8毫米厚的LCD显示屏，内部的玻璃嵌板和偏振嵌板的厚度已经降至极限。VAIO X的主板也采用了超常规的单面装配技术,所有的部件被装在主板的一侧，这大大降低了整体厚度而现在所有笔记本几乎采用的都是双面安装。VAIO X系列标配电池可进行6.5小时续航，部分型号采用大容量电池后可续航16小时。VAIO X系列拥有三款经典外观、金色、黑色和尊贵黑色。
03颠覆“薄”的设计DELL Adamo XPS
在各大笔记本品牌不断推出超薄笔记本并一次又一次刷新纪录的今天，再添一款超薄笔记本似乎已经激不起大众足够的兴趣了，但戴尔9.99mm厚超薄旗舰笔记本Adamo XPS却以颠覆性的设计令人眼前一亮。Adamo XPS不仅拥有极致轻薄的机身，而且一改笔记本的传统设计概念。显示屏部分成为整个电脑的主体，而键盘部分反而变得小巧。从键盘部分的散热孔和存储卡插槽可以看出键盘部分同样整合了部分主机的部件。Adamo XPS摆放在桌面上，更像一款概念性的产品。戴尔AdamoXPS笔记本不仅机身极致轻薄，而且工艺精湛。银灰色的金属机身薄如刀片，采用了铝制键帽的全尺寸键盘在屏幕边缘采用了一种特殊的电容式触摸感应设计，手指轻轻滑过键盘就会在机身下方悄然弹出，就会开启电脑。在配置方面戴尔Adamo XPS笔记本采用了1.4或1.9GHz双核InIel ULV处理器，集成X4500MHD显卡，4GB DDR3 800内存，13.4英寸LED背光WXGA显示屏，可选128或180GBSSD Windows 7操作系统选配大容量电池续航时间可达5小时17分钟。戴尔Adamo XPS笔记本拥有音频、USB x2和D10pIayPort等接口，重量为1.45Ka。
04新商务轻薄风HP ProBook 5310m
惠普ProBook 5310m的设计打破了传统商用笔记本电脑死板的样式，以突破常规的造型给商务人士来代了新的生命力。在设计上，它更像是缩小版的ProBook S，设计师通过机身边缘切角的设计，让产品在视觉上看起来更加纤薄。用简约而不简单来形容ProBook 531Qm再合适不过，这恰恰符合商务人士对于IT产品的诉求。整个产品以全黑示人，全黑的键盘，顶盖以及掌托，而钢琴漆质感的材料又退去了黑色所带来的死板。翻转机身，清爽简洁的底部让人耳目一新，保持产品简约的设计风格。采用13尺寸(1366×768)宽屏幕的Prd300k5310M既能满足商务人士对于便携性的要求，又能使产品达到极好的观看体验，即便是在工作之余，也能让你好好享受一顿过瘾的电影饕餮大餐。设计师将ProBook 5310m的指示灯巧妙地分散在机身的不同位置，硬盘指示灯被设计在机身前端位置，大小写切换，电源开关，快捷方式指示灯也被设计在对应的按键位置上，便于用户辨识。
05经典传奇Olympus E-P2
微型4／3系统是奥林巴斯PEN DIGffAL系列的灵魂，在第一代产品E-P1的身上，用户已经对无反光镜设计实现的轻盈小巧强大便携性以及媲美单反的专业性能和图像质量有了深刻体会。奥林巴斯E-P2继承了前作E-P1的诸多优点——它依然采用获得成功的1 230万像素高速LiveMOS传感器和TruePic V图像处理引擎。也同样延续了高速AF实时取景系统、超声波除尘滤镜，机身防抖机构、艺术滤镜等一系列被专业用户津津乐道的优点。其中，E-P2对深受用户喜爱的艺术滤镜功能进行了加强，新增立体效果和负片冲印效果使E-P2具备的艺术滤镜达到8种，为摄影者充分表达艺术灵感提供了有力支持。新的智能工具——I-ENHANCE也第一次出现在奥林巴斯相机上，它通过对画面中央区域的色彩和亮度进行分析，营造出戏剧般逼真的现场氛围。将手动功能加入到高清影片的拍摄过程中也是E-P2的一大特色，用户可以拍摄出独特的视频效果。全新的追踪对焦系统可以实时紧跟移动主体进行自动捕捉对焦。E-P2的外观采用了纯黑色金属机身材料搭配银色线条，展现出坚固的质感和古典风韵，符合专业用户的口味。而在闪光灯热靴下方增加多功能数据接口，更为EVF取景器，外置麦克风等新增配件提供了良好的数据传输支持。全新开发的VF-2电子实时取景器具有144万像素分辨率，覆盖100％视野范围，并可在0-90度范围内垂直翻转。其目镜组具备屈光度校正功能，以确保戴眼镜的用户也可获得清晰的视野。该设计可
以重现传统旁轴相机的操控模式，满足了一部分用户难以割舍的旁轴相机情节。
06完美手机Apple iphone 3GS
苹果第三代手机iphone 3GS字中的S代表Speed速度体现了新款IPhone手机在操作速度上的巨大提升。与第二iphone 3GS相比,iPhone 3GS在外观上毫无变化，仅仅增加了2克重量。但-Phone 3GS在性能上的变化却十分明显，包括更充裕的存储容量、iPhone3.0 OS系统，300万像素自动聚焦摄像头语音控制功能、内置电子罗盘以及更出色的电池续航能力，这一切都让iPhone 3GS更趋完美。iPhone 3GS的操作速度及程序运行流畅度相比过去提高两倍，这无疑得益于更高主频的处理器和更充裕的运行内存，同时iPhone 3.0操作系统在系统对内核的优化和改进也功不可没。手机内置的摄像头从200万像素升级到300万并增加了自动对焦、触控对焦、自动白平衡及自动曝光等拍照功能，甚至还拥有最近10厘米的微距模式，完全改进了以往iPhone在拍照方面的不足。而增添的视频拍摄功能则更显得与时俱进可以拍摄30 ps规格的VGA视频画面而且还具备视频编辑能力。为了进一步提升手机的实力和使用乐趣，新一代苹果lPhone 3GS不仅支持HSDPA高速网络，可获得7 2Mbps的理论下行速度。而且还支持语音控制功能，可以实现语音拨号，控制启动音乐播放器或是搜寻手机正在播放的歌曲或歌手名称。IPhone 3GS提供16GB和32GB版本，存储多媒体文件将变得更加从容，目前只有黑色和白色两种款式可供选择。
07最小的可换镜头数码相机Panasonic Lumix GF1
消费数码相机和单反数码相机一直以来都像两条平行线一样互不交汇各自拥有各自的优缺点便携的画质不一定好画质好的自然不那么便携。可2009年8月奥林巴斯推出经典的PEN系列外形的E-P1后两条平行线终于可以交汇在一起，以轻巧、优雅、时尚为诉求的M ccro 4／3系统相机，易于携带大小及重量如同一般的消费机，但是却拥有数码单反的影像品质，可以更换镜头，享受各种不同的拍摄乐趣。时隔三个月，松下也推出了相似外形的Mlcro 4／3系统数码相机——Lumix GF1，并且体积比E-P1还略小，算得上目前上最小的可镜头数码相机。松下Lumix GF1机身尺寸为119mm×71mm×35mm，重约348g，外形和奥林巴斯E-P1有点相似。与E-P1一样取消了取景器，机身顶部配置热靴，可以外接电子取景器。但与E-P1有所不同的是，GF1还具备了内建的闪光灯。松下Lumix GF1采用了全新设计的Live VOS Sensor传播器，有效像素达到1210万像素。机身背面采用了46万有效像素3.0英寸液晶显示屏，支持LIVE VIEW 实时取景功能。在影像录制方面，松下Lureix GF1可录制1080／24P和720／60P的高清影像，采用AVCHDLite(MPEG-4／H 264)格式。并且在拍摄视频时可以连续对焦并可以手动调节光圈设置。
08外形更小Nokia N97 mini
在一年一度的诺基亚world发表会中，诺基亚正式发表了N97 mini。既然是迷你版，体积自然更小更加轻巧，便于携带。机身三围缩小至113×52.5×14.2毫米重量减少12克，降低至138克。为了缩小体积，N97 mini把原本QWERTY侧滑盖键盘上的五向控制键去掉了，屏幕也小幅缩小为3.2英寸，不过屏幕分辨率仍然保持640.360像素；另外内存也由N97的32GB缩减为8GB。至于其他方面包括500万像素相机，HSDPA、GPS等规格，都与N97相同。据诺基亚统计，N97作为一款手机在这么短的时间里全球就已经卖出2007万台，实在火爆，为了进一步满足那些看重N97强大功能但又对其体积有所顾忌的用户+所以迷你版乘胜追击，一起占领更大的市场。诺基,TFN97 Mini官方售价为450欧元(约合人民币4400元)并不比N97便宜多少。
09超级巧克力 LG BL40
LG今年的新品攻势很猛啊!继全触屏影音旗舰KM900e，Viewty二代GC900、透明键盘手机GD900等重量级新机之后，近期又上市一款更加迷人的新巧克力(Chocolata)手机——LG BL40。LG BL40以4英寸21：9的超级大屏幕独树一帜大胆创新的外形设计以引起潮人们的强烈关注。这块钢化玻璃材质的触摸屏拥有800 x 345的分辨率，可以提供影院级的画质，而且这样的屏幕比例更便于页面浏览，而双内容界面则可以同步显示不同的内容。LG BL 40提供有500万像素摄像头支持自动对焦，数码变焦和白平衡调节还支持程序自动曝光，它可以动态拍摄和记录影像。此外还支持Wi-Fi无线网络、内置FM收音接收装置支持MIcroSD扩展卡等。BL40支持GSM／GPRS／EDGE／WCDMA／HSDPA网络可获得最高7.2Mbps的网络下载内置了Full网络浏览器我们相信LG BL40这块超级巧克力大胆创新的设计将再次刷新LG公司巧克力手机销售的惊人记录。
10突破性的三防设计CASIO EX-G1
xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，XX院长召集院领导班子慎重研究分析联合可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说联合后出现了失去独立的设计资质问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个符合资质条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是设计变更问题。我认为，设计变更本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当变更的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当设计变更一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理设计变更程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法
这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了使用单位负责制，投资3万元以上项目实行工程监理制等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不越权干予。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的说法。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的不习惯，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的灵活使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么?
今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：
⒈ 适应设计市场要求，**索争取设计市嘲制高点的条件和方法。
⒉ 适应已与市政院联合的现实，**索如何在生产管理方面扮好分院的角色。
⒊ 适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。
01
我们每个人应该有这样的工作习惯，用小本本记录每天工作在内容，然后以周为单位把一周的流水账整合。
根据周整合一个月的，到年中，或者年终总结的时候去看平时的记录就更快，更有序的完成，也节约了很多时间。
总结框架
02
接下来我们就开始写总结框架，还可以写“ 我是谁，总结引言，设计展示，重点内容讲解，自我总结 ”等等。先把框架列出来就方便很多了。结果当然重要，但过程也很重要。
项目设计图展示
03
设计师可以把这一年设计的作品做一个展示，但不需要都列出来，代表性的类别挑出一些展示，一定要把满意的，不错的作品展示出来，这样可以展示出自己的实力。
重点内容讲解
04
重点内容，在大分类中分解出来的一个，从其中列举一个项目案例。根据案例讲解一下，在项目中的角色。
所遇到的问题，如何解决问题，利用设计带来的视觉效果，用户体验怎么样，在另一个项目中如何更好的进行支持。还要有一些效果图展示。
自我审视
05
自我审视是对自己一年的评价，比如设计满意度，技能是否提高，设计能力是否提高，哪方面有提高，还有哪里不足需要加强。
协作能力怎么样，沟通能力如何，沟通遇到什么问题，思考遇到的问题，如何解决问题。
明年计划不走弯路
06
根据本年完成情况制定一下明年的计划，可以是项目支持数量的提升，也可以是能力的提高，或者有什么计划都可以写一下，是对未来工作的一个展望。
无论与否能够达成，首先要有个计划，朝着目标前进，才有更明确的方向。
10月5日，瑞典卡罗琳医学院在斯德哥尔摩宣布，将2015年诺贝尔生理学或医学奖授予中国女药学家屠呦呦，以及另外两名科学家威廉·坎贝尔和大村智，分别发现了青蒿素和阿维菌素，可以有效治疗疟原虫和线虫两大类寄生虫引发的疾病，为人类对抗寄生虫疾病的斗争找到了新方法，从而提升疾病治疗手段、改善人类健康。疟疾是威胁人类生命的一大顽敌，它是一种由蚊子传播的、因单细胞寄生虫——疟原虫入侵红细胞引起发热并在严重情况下造成脑损伤和死亡的疾病。目前，每年还有45万人被疟疾夺去生命，其中大多数是儿童。疟疾的传统疗法是使用氯喹或奎宁，但在上世纪60年代后期，这种方法成功率不断降低，疟疾感染率呈上升趋势。屠呦呦当时在中国转向中草药，力求从中找寻治疗疟疾的新方法，她受到中国古代医书关于青蒿治疗疟疾的记载启发，提炼出具有全新化学结构和显著抗疟功效的新药——青蒿素，再将其应用于临床，成为一种能够在疟疾早期阶段扼杀疟原虫的有效药物，这一研究成果具有重要意义。医学上很重要的另一类寄生虫——线虫也正在折磨世界上1/3的人类，主要分布于撒哈拉以南的非洲地区、南亚、中美洲和南美洲，而河盲症（盘尾丝虫病）和淋巴丝虫病是两种最常见的由线虫引发的疾病。河盲症患者会因眼睛角膜发炎而致盲，淋巴丝虫病则会诱发淋巴水肿等终身感染的症状，近百万人因此备受折磨。日本微生物学家大村智专注于研究链霉菌，这一菌群生活在土壤中，能够产生很多活性化合物。他用独特的方式大批培养菌株并保持其特征，然后从土壤中成功分离出新菌株并成功移植到实验室中，再选出其中最具活性的50株作为新的生物活性化合物来源，这些菌株中的一个，后来被证明是阿维菌素的来源。威廉·坎贝尔出生在爱尔兰，现在美国任教，他是寄生虫领域的生物学家。坎贝尔从大村智手中收购了大批链霉菌菌株以探求其功效，并证明其中一个菌株对牲畜寄生虫非常有效。这种活性物质提纯后命名为阿维菌素，此后又改进为伊维菌素。伊维菌素最初作为兽药，但后来发现它能够治疗人类的河盲症和淋巴丝虫病，由此在非洲、拉美地区广泛分发使用，有效抗击了线虫类寄生虫引发的疾病。阿维菌素的衍生物伊维菌素目前被运用于全球线虫类寄生虫病的治疗，其给人类带来的福祉也不可估量。这一研究成果使得相关疾病濒临消灭，也是人类医学史上的一大壮举。
1. 2015年10月5日，本年度诺贝尔生理学或医学奖授予中国科学家屠呦呦，屠呦呦获奖的理由是：“因为发现青蒿素（C15H22O5，结构式如图1所示）——一种用于治疗疟疾的药物，挽救了全球特别是发展中国家的数百万人的生命”。下列叙述错误的是
A. 青蒿素不可能是蛋白质类药物
B. 青蒿素不会引起疟原虫抗药性的增强
C. 青蒿素的合成受基因表达的控制
D. 青蒿素可以口服
2. 中国女科学家屠呦呦获2015年诺贝尔生理医学奖，她研制的抗疟药青蒿素挽救了数百万人的生命。在野生植物中提取青蒿素治疗疟疾，这体现了野生生物的
A. 直接使用价值 B. 间接使用价值
C. 潜在使用价值 D. A与B的总和
3. 青蒿素是从植物黄花蒿的组织细胞中所提取的一种代谢产物，其作用方式目前尚不明确，推测可能是作用于疟原虫的食物泡膜，从而阻断了营养摄取的最早阶段，使疟原虫较快出现氨基酸饥饿，迅速形成自噬泡，并不断排出虫体外，使疟原虫损失大量胞浆而死亡。从上述的论述中，不能得出的是
A. 疟原虫对外界食物的获取方式主要是胞吞，体现了细胞膜的流动性特点
B. 细胞质是细胞代谢的主要场所，如果大量流失，甚至会威胁到细胞生存
C. 疟原虫寄生在寄主体内，从生态系统的成分上来看，可以视为分解者
D. 利用植物组织培养的方式，可以实现青蒿素的大规模生产
4. 青蒿中青蒿素的含量很低，且受地域性种植影响较大。研究人员已经弄清了青蒿细胞中青蒿素的合成途径（如图2实线框内所示），并且发现酵母细胞也能够产生青蒿素合成的中间产物FPP（如图虚线框内所示）。请回答问题：
（1）在FPP合成酶基因表达过程中，完成过程①需要
酶催化，完成过程②需要的物质有 、 、
等，结构有 。
（2）根据图示代谢过程，科学家在设计培育能生产青蒿素的酵母细胞过程中，需要向酵母细胞中导入 、
等基因。此过程构建的基因表达载体应该含有RNA聚合酶识别和结合的部位，以驱动目的基因的 ，该部位称为启动子。
（3）实验发现，酵母细胞导入相关基因后，这些基因能正常表达，但酵母合成的青蒿素仍很少，根据图解分析原因可能是 ，为提高酵母菌合成的青蒿素的产量，请提出一个合理的思路 。
（4）利用酵母细胞生产青蒿素与从植物体内直接提取相比较，明显的优势有 、 、 等。
（5）在FPP合成酶基因表达过程中，mRNA通过
进入细胞质，该分子的作用是作为 的模板。
5. 利用雌雄同株的野生型青蒿（二倍体，体细胞染色体数为18），通过传统育种和现代生物技术可培育高青蒿素含量的植株。请回答以下相关问题：
（1）假设野生型青蒿白青秆（A）对紫红秆（a）为显性，稀裂叶（B）对分裂叶（b）为显性，两对性状独立遗传，则野生型青蒿最多有 种基因型；若F1代中白青秆、稀裂叶植株所占比例为3/8，则其杂交亲本的基因型组合为
，该F1代中紫红秆、分裂叶植株所占比例为 。
（2）四倍体青蒿中青蒿素含量通常高于野生型青蒿，低温处理野生型青蒿正在有丝分裂的细胞会导致染色体不分离，从而获得四倍体细胞并发育成植株。推测低温处理导致细胞染色体不分离的原因是 。四倍体青蒿与野生型青蒿杂交后代体细胞的染色体数为 。
6. 我国山西的青蒿资源非常丰富，本研究为开发利用青蒿资源提供实验依据。
【实验一】
研究目的：比较同一植株不同生长期叶片中青蒿素含量的差异
材料准备：5～9月期间，分别采集成苗期、生长盛期、花期和果期的青蒿叶，干燥后粉碎备用。
（1）根据研究目的，下列属于实验时需控制的因素是
。（多选）
A. 采摘时叶片中含水量
B. 采集叶片时的气温
C. 叶片的着生位置
D. 叶片干燥的程度
（2）将实验数据绘制成图。
该坐标图的横坐标名称是
，纵坐标名称是 。
（3）根据实验一的研究结果，选择 期的青蒿作为继续研究的实验材料。
【实验二】
材料准备：采集青蒿不同组织如根、茎、老叶（叶龄21d）、新叶（叶龄7d），共采集3次，每次在同一地方随机采样。所有样品均采用烘干和自然干燥2种方式干燥，粉碎后备用。
实验结果：青蒿素含量（mg/g）
第1次采集：
根：1.02（晒干），0.74（烘干）；
茎：0.09（晒干），0.04（烘干）；
老叶：3.91（晒干），2.66（烘干）；
新叶：4.57（晒干），3.49（烘干）。
第2次采集：
根：1.05（晒干），0.72（烘干）；
茎：0.11（晒干），0.09（烘干）；
老叶：4.02（晒干），2.71（烘干）；
新叶：4.65（晒干），3.69（烘干）。
第3次采集：
根：1.14（晒干），0.79（烘干）；
茎：0.10（晒干），0.02（烘干）；
老叶：4.05（晒干），2.95（烘干）；
新叶：4.58（晒干），3.59（烘干）。
（4）本实验的研究目的是 。
（5）根据研究目的，设计一个实验数据记录表，用于记录上述数据。（不用抄录数据）
背景资料二：2015年度诺贝尔化学奖。
2015年诺贝尔化学奖揭晓，瑞典、美国、土耳其三位科学家Tomas Lindahl、Paul Modrich和Aziz Sancar获奖。获奖理由是“DNA修复的机制研究”。Aziz Sancar绘制出了核苷酸切除修复机制，细胞利用切除修复机制来修复UV造成的DNA损伤。天生缺失这种机制的人暴露在太阳光下，可导致皮肤癌的发生。细胞还可利用此机制修复致突变物或其他物质引起的DNA损伤。Paul Modrich证明了细胞在有丝分裂时如何去修复错误的DNA，这种机制就是错配修复。错配修复机制使DNA复制出错几率下降了一千倍。如果先天缺失错配修复机制可导致癌症的发生，例如遗传性结肠癌的发生。
7. 2015年诺贝尔化学奖颁给了研究DNA修复细胞机制的三位科学家，细胞通过DNA损伤修复可使DNA在复制过程中受到损伤的结构大部分得以恢复。图4为其中的一种方式——切除修复过程示意图。下列有关叙述不正确的是
A. 图示过程的完成需要限制酶、解旋酶、DNA聚合酶、DNA连接酶等的共同作用
B. 图中二聚体的形成可能受物理、化学等因素的作用所致
C. 图示过程涉及到碱基互补配对原则
D. DNA损伤修复降低了突变率，保持了DNA分子的相对稳定性
8. 图5是受损的DNA分子在人体内的自动切除、修复示意图，以下说法错误的是
A. 酶1作用的化学键是磷酸二酯键
B. 该修复过程遵循碱基互补配对原则
C. 图中的结构缺陷可能是多种原因引起的碱基错配或修饰
D. 酶4应该是DNA聚合酶
9. 纳米科技是跨世纪新科技，将激光束的宽度聚焦到纳米范围内，可对人体细胞内的DNA分子进行超微型基因修复，把尚令人类无奈的癌症、遗传疾病彻底根除，这种对DNA进行修复属于
A. 基因突变 B. 基因重组
C. 基因互换 D. 染色体变异
10. 基因治疗的基本原理是用转基因技术将目的基因导人患者受体细胞，对DNA分子进行纠正或修复，从而达到治疗疾病的目的，这种对DNA的修复属于
A. 基因转换 B. 基因突变
C. 基因重组 D. 基因遗传
11. P53基因能编码一个由393个氨基酸组成的蛋白质，该蛋白质可与DNA发生特异性结合以阻止损伤的DNA复制，促使DNA自我修复；如修复失败则引起细胞出现“自杀”现象。下列有关叙述错误的是
A. 与P53蛋白质的合成有关的细胞器是核糖体、内质网、高尔基体、线粒体
B. 细胞分裂过程中若DNA受损，P53蛋白质可使间期时间延长
C. 癌细胞的形成可能与P53基因突变有关
D. 细胞出现“自杀”现象属于细胞凋亡
12.着色性干皮症是一种常染色体隐性遗传病，起因为DNA损伤，患者体内缺乏DNA修复酶，DNA损伤后不能修补从而引起突变。这说明一些基因
A. 通过控制酶的合成，从而直接控制生物性状
B. 通过控制蛋白质分子结构，从而直接控制生物性状
C. 通过控制酶的合成来控制代谢过程，从而控制生物性状
D. 可以直接控制生物性状，发生突变后生物性状随之改变
13. P53蛋白对细胞分裂起监视作用。P53蛋白可判断DNA损伤的程度，如果损伤较小，该蛋白就促使细胞自我修复（过程如图所示）；若DNA损伤较大，该蛋白则诱导细胞凋亡。下列有关叙述错误的是
A. P53蛋白可使DNA受损的细胞分裂间期延长
B. P53蛋白可导致细胞内的基因选择性表达
C. 抑制P53蛋白基因的表达，细胞将不能分裂
D. 若P53蛋白基因突变，则可能导致细胞癌变
14.“今又生”是我国为数不多的首创基因治疗药物之一，其本质是利用腺病毒和人P53基因（抑癌基因）拼装得到的重组病毒。人的P53蛋白可对癌变前的DNA损伤进行修复，使其恢复正常，或诱导其进入休眠状态或细胞凋亡，阻止细胞癌变。“今又生”的载体采用第一代人5型腺病毒，其致病力很弱，其基因不整合到宿主细胞的基因组中，无遗传毒性；载体经基因工程改造后，只对细胞实施一次感染，不能复制，不能污染。请回答下列问题：
（1）在“今又生”的生产中，为了获得更高的安全性能，在载体一般应具备的条件中，科学家选择性地放弃了一般载体都应该具有的 。检测P53基因的表达产物，还可以采用 技术。
（2）如果要获取人类基因组中抑癌基因P53，可以采取的方法通常包括 和通过化学方法人工合成。目的基因的大量扩增则可以采用 ，该技术中需使用的一种特殊的酶是 。
（3）在研究中如果要获得胚胎干细胞进行研究，则胚胎干细胞可来源于囊胚期的 或胎儿的原始性腺，也可以通过 技术得到重组细胞后再进行相应处理获得。在哺乳动物早期发育过程中，囊胚的后一个阶段是 。
参考答案
1. B 解析：从图示看，青蒿素的元素组成只有C、H、O，而不含N元素，因此青蒿素不可能是蛋白质，故A项正确；青蒿素治疗疟疾，其实是对疟原虫的选择作用，可能会引起疟原虫抗药性的增强，故B项错误；青蒿素尽管不是蛋白质，但其合成需多种酶参与，因此其合成仍受基因表达的控制，故C项正确；根据图示可知，青蒿素是小分子物质，可以口服，故D项正确。
2. A 3. C 4.（1）RNA聚合 氨基酸 ATP tRNA 核糖体 （2）ADS酶基因 CYP71AV1酶基因 转录 （3）酵母细胞中部分FPP用于合成固醇 通过基因改造降低FRG9酶活性
（4）青蒿素产量高 成本低 适合各地生产 （5）核孔 合成FPP合成酶 5.（1）9 AaBb×aaBb、AaBb×Aabb 1/8 （2）低温抑制纺锤体形成27 6.（1）CD （2）生长期 青蒿素含量（mg/g） （3）生长盛期 （4）不同组织中青蒿素含量的比较以及不同干燥方法对青蒿素含量的影响 （5）青蒿素含量实验数据记录表（mg/g）
7.A 8.D 9.A 10.C 11.A 12.C 13.C 14.（1）复制原点 抗原-抗体杂交法 （2）从基因文库 PCR Taq酶 （3）内细胞团 核移植 原肠胚
女, 1986年生。
北京联合大学教师。
尹涵于中央民族大学舞蹈系中专班毕业后, 以优异的成绩考入北京舞蹈学院编导系, 现在中国人民大学在职攻读艺术创意硕士学位。她曾参加北京2008年奥运会开闭幕式创意方案征集活动, 该创意后来在北京2008奥运会开幕式上得到展现。
尹涵在中央民族大学舞蹈系附中就读期间, 曾获得过“萌芽杯”舞蹈比赛第一名, 参加了在天安门广场举行的建国50周年大型会演、在人民大会堂举办的第二届全国民族舞蹈会演和在中华世纪坛举行的申办奥运成功庆典等大型活动。尤其是她和同学创作表演的集体舞《佤山火》, 还受到了胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的接见, 并获得第二届全国少数民族文艺汇演组织委员会颁发的证书。大学期间, 她创作的舞蹈《思兮》获得北京第十届舞蹈比赛创作、表演一等奖, 还为北京的部队、学校创编了大量舞蹈。
此外, 在北京第九届舞蹈比赛时, 她创作表演的舞蹈《文王演易》, 获得比赛专业组创作奖和专业组表演二等奖, 多家报纸、电视台和网站分别报道了该获奖消息。她还撰写了论文《用舞蹈探索周易文化精髓》, 被收入于第十七届周易与现代化国际讨论会论文集和“第九届世界易经大会暨首届易文化节论文集”。
一、设计专业水平提升：
一四年因设计而未能促成的订单，例举长江的真丝，楚湘俱乐部等都值得对本身及部门设计能力水平的反思。设计方面努力还不足，存在着工作不实、技术不精、质量意识薄弱、时间观念不强，不够虚心向上等问题，都需要亟待转变、改善和提高。为进一步提高设计本身及设计组的全方面能力水平，需加强学习更多的相关专业知识，全面拓展设计思维。从目前公司的业务经营及未来发展来看，首先引进的金映茶叶，文化及包装宣传尤为重要，如何做好相关设计工作，配合金映茶叶品牌推广，都需再度巩固自身设计水平和专业知识水平，同时加强学习茶业等更多的文化知识。
二、增强设计管理知识水平：
设计，虽然目前只是5个人，但团队的管理不能缺失，公司给足了主管职能的权限，却未能尽到应有的义务，实在有愧于公司给予的信任，对于设计同事关心不够，责任没有尽到，在设计工作中出现的问题未能快速有效的解决，且未能独挡设计一面，这是本人能力存在的局限。对于管理方面工作胜少，设计工作独立性较多，平时都忙于具体设计事项，管理工作有所怠慢，虽然有作了一些尝试，但深度、力度都还显不够，仍需努力。有问题存在，就必然有办法解决，增强自身管理能力，同时也需要与公司与同事一道，共同努力，把团队建设好，管理好，关注设计细节，提高工作效率，保证完成好的设计作品，才能推动工作的进程。
三、提高与同事间及印刷厂的沟通能力：
同事间，并非同一专业，站在不同角度看待事情，理解和认知有所不同，换位思考，如何更好引导说明设计的需要，以及让销售人员更好对接客户，把设的思念传递给客户，或是把客户需求做全面反馈，在方式方法和语句中，都需要进一步升华。结合自己的专业知识，有效地引导客户，这样可以避免一些不必要的重复工作，减少工作压力，提高工作效率。在今后的工作中，加强努力学习更多商业知识，升华设计沟通能力。
印刷厂间，维继现有合作的工厂，长远的合作关系不能因个人的原因而被受影响。公司与工厂的立场和操作环节不同，最终考虑的因素影响了沟通，站在不同的立场看待事情和解决问题的方法不一样，然而任何问题的出现都不只是一方的责任，在工厂言辞过激与责任推卸，做为个人，自己的每一言语和行为代表着公司，需本着宽容的心态认真的处理每一次遇到的问题，彼着同一战线心理，相信没有刻意的一方，在理解与认知的态度，彼诚相待。事有不顺，相互换位思考，共同理解和包容，问题才得以合理解决。如何更好防止工厂在制作过程出现的问题，在制做前期，工作中必须做好全面交待与其不同交待的方式，每一个环节都紧扣着最终效率和质量，监督工作需要更加的完善。前期的QQ聊天记录，手写注意事项纸稿，文件附加记事本，样本上的数量标注和不定期的电话查询等都需做好更有效地防范措施，并提出合理的建议从而提高制做过程中的效率。在往后需更加强化自身印刷专业知识，为公司在强化市场竞争力储备好后备力量。
四、商业综合能力的提升：
努力学习多面知识，参阅多方面书籍，接触更多的商业环境，扩大自身的社交圏，充实自身学识，不断提高自身素质，严谨自律的工作态度，紧扣每一项工作的细节和掌控好每一个环节提高工作效率。做好自己的本职工作，不断提高自身的业务知识、设计及管理水平，积极完成20xx年各项任务和目标，争取为设计部以及公司的再次跨越腾飞做出更大的贡献!积极维护公司利益，为公司创造更高的效益。
在此感谢公司为我们提供了温床，在外打拼我们因此不曾畏惧，感谢公司各位领导带着走过这严峻20xx年，困难面前我们勇往直前，感谢一年来共同努力的兄弟姐妹，我们同舟共济，最后，祝我们德瑞普公司二0XX年生意红红火火，业绩蒸蒸日上!也祝愿在座的各位领导及同事身体健康，梦想成真，新春快乐!
一、规划设计管理工作的四个重点
（一）质量管理
（二）效率管理
（三）成本管理
（四）产品标准
二、措施及手段
（一）质量管理
1、设计资源管理
1)合作伙伴的建立 2)设计资源信息管理 3)设计资源选择流程完善
2、设计管理人员能力提升
1)人才引进 2)培训提高 3)沟通交流
（二）效率管理
1、流程的高效性
1)流程优化，明确责权
2)贯彻落实，实施并改进，强化执行力
2、组织构架及工作安排的合理性
1)组织构架对业务管理的支持，分层管理，明确岗位责任（分区、组管理）
2)合理分工，各取所长
3、人员的主动性、积极性
1)任务、能力、兴趣结合 2)绩效管理
（三）成本管理
1、成本控制流程
1)市场、设计、成本对接
2)规划设计各阶段相关部门的配合及衔接 3)提前控制，避免措手不及
2、技术范畴的节约措施、标准
1)标准的研究、制定 2)成本关键点的分析、控制 3)工程做法、技术措施
（四）产品标准
1、业务流程及技术标准
1)工作流程指引 2)产品设计标准 3)技术管理模板搭建
2、产品标准系统
1)产品定位
2)对应产品定位的技术标准
男, 1969年生。
北京交通大学建筑学术委员会主任、教授。
米兰工业大学客座教授。
莫斯科建筑学院教授。
俄罗斯古建保护修复科学院教授。
俄罗斯建筑学会会员。
中国建筑学会建筑史分会学术委员。
杂志《规划师》、《城市空间设计》 (U R B A N F L U X) 以及《亚洲建筑与建筑工程杂志》 (Journal of Asian Architecture&Building Engineering) 编委。
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