财务人员安全责任状

财务人员安全责任状（共10篇）

财务人员安全责任状 篇1

（财务人员责任状）

为了加强学生的人身财产安全保卫工作，增强全体教职工的安全意识，明确安全责任，增强依法治教的自觉性，现学校与财务人员就学校的安全保卫工作签定如下责任状。

1、财务人员应根据财务会计和出纳职责认真开展工作，若因违反工作职责行为造成学校财产损失的，由乙方承担全部责任。

（1）对违反财经制度等行为不予抵制或抵制不力的；

（2）对学校款物保管不善导致被偷、被盗的；

（3）对学校帐册、凭证等保管不善造成损毁或遗失的；

（4）擅自作主违反工作责职造成学校财产（款物）损失的；

（5）其他违反财经制度的行为。

（6）对所管范围内学生存在的安全隐患不教育、不报告、不处置造成事故的，2、责任事故相关处理

因安全管理不当、措施落实不力而引发恶性事故，将视其情节作以下处理：

1、负责人本不得评为各级先进，考核不能评为优秀，当年不得参加职称评审。

2、直接责任人不得评职晋级，不能评为各级先进，不得享受该奖励，甚者将予以转岗、缓聘、落聘处理。

3、已构成渎职罪的，将交给有关部门处理。

4、责任状期效：二0一三年二月二十日至二0一三年七月十二日

5、此责任状一式两份，学校安保处和财务人员各执一份。本责任书自签订之日起生效。

甲方：建平中学安全工作领导小组乙方：财务人员

组长：＿＿＿＿＿＿＿财务人员 ：＿＿＿＿＿＿

财务人员安全责任状 篇2

诚信是财务人员职业道德的精髓, 财务人员的诚信不仅是市场经济社会的一种经济信用, 更是一种对社会、对公众的责任, 是财务人员对社会承担的一种义务, 也是会计行业的立命之本。经济全球化的迅速发展, 会计诚信度正经受来自各方面的考验。在我国, 财务人员已经成为单位经济的重要管理者, 既然历史的发展需要财务人员在单位的管理中扮演重要的角色, 那么财务人员本身就应该清晰地认识到自己的责任和不可替代的作用, 要以良好的社会职业道德、精湛的专业技术水平和全面的经营管理知识兢兢业业地做好本职工作。

二、财务人员缺乏责任意识的主要表现

1. 财务人员对自身工作的重要性认识不足。

由于受传统思想的影响, 很多财务人员认为自己就是记账和算账, 不参与单位经营活动, 也很少过问其他部门的事情, 单位的经营结果是主要领导和业务部门的事情;不但财务人员自己这样认为, 个别单位领导也有这样的想法, 没有把财务管理纳入单位的管理机制, 淡化了财务人员的管理职能和作用。

2. 财务人员缺乏诚信度。

财务人员的诚信度越来越受到质疑, 已经严重影响了财务人员的社会认可程度, 也给经济社会的发展带来了负面影响。财务人员在为市场经济的服务过程中也受到经济利益的影响, 有些财务人员经受不住金钱诱惑被他人利用;人生价值观念产生了偏差, 严重偏离了会计人员职业道德的轨道, 损害单位和他人的利益, 成为他人违法犯罪的工具, 完全丧失了财务人员的诚信。还有些单位领导人为了追求个人的经营业绩, 或者为了实现本单位利益的“最大化”, 指示或强迫财务人员记假账, 而很多会计人员明哲保身, 屈从于单位领导人的压力, 将会计诚信置于脑后, 殊不知这样的行为损害的是自己的诚信度, 这也是目前导致我国财务信息失真“顽症”久治不愈的主要原因之一。

3. 财务人员自身素质不高。

财务人员个人业务素质的具体表现为对政策法规理解有偏差, 对经济业务处理的不够准确, 缺乏职业的预测和判断性, 导致所提供的会计信息失真。另外, 我国财务人员受教育水平参差不齐, 有一部分财务人员学历较低, 缺乏计算机应用的知识;还有一些财务人员认为不求上进, 满足现状不认真钻研业务, 使自己专业知识的更新无法跟上政策、法规的变化, 没有主动参与管理的想法, 专业知识老化, 无法适应市场经济发展的需要, 工作中也是得过且过, 严重缺乏责任意识, 直接影响工作质量和财务制度的落实。

三、加强财务人员责任意识的思考

1. 加强思想教育, 培养爱岗敬业的工作态度。

财务工作十分枯燥单调, 但又专业性很强, 工作质量要求高, 这就要求财务人员具有爱岗奉献的敬业精神, 既然选择了这个行业就应该充分发挥自身的能力, 全身心地投入到工作中去。财务工作虽然是一个极其平凡的岗位, 但工作重却来不得半点马虎, 在实际工作中需要勤于思考, 摸索出一套严格的工作方法;爱岗敬业是企业和社会发展的需求, 更是个人成长进步的根本。在市场经济竞争日益激烈的历史时期, 财务人员更要大力弘扬职业精神, 倍加珍惜自身岗位, 坚持“大事不过天、小事立刻办”的工作作风, 在日常工作中, 要从点滴小事做起, 抓住分秒时间, 不懈怠、不放松, 努力妥善处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系, 为经济社会的和谐发展做出自己的贡献。

2. 加强业务培训, 提高财务工作质量。

根据财政部颁布的《会计人员继续教育规定》, 我国会计人员继续教育工作由各地财政部门统一组织, 指定一家培训机构进行业务培训, 有采取集中授课的教学形式, 也有采取上网付费灵活听课的, 但无论采取何种形式都是一个内容, 并没有分层次分单位性质和行业进行管理培训, 使继续教育缺乏实效性。按层次应有初级、中级、高级之分;按工作内容分有出纳、核算、成本和会计主管等;按单位性质分为企业会计和行政事业会计, 企业会计又可细分行业, 例如:工业、建筑业、商业、运输业等。作为一线单位的财务工作人员也需要解决实际工作中的问题, 只有分行业分系统进行管理培训, 才能解决实际工作中遇到的问题, 增强财务人员学习的积极性和主动性, 使会计人员继续教育收到良好的效果, 选择对自己有用的专业知识进行学习;对不同层次的财务人员进行分别培训, 启发和引导财务人员由浅入深、层层深入, 尽量做到理论与实践相结合, 这样才能提高财务人员的业务水平, 提高财务人员的业务能力和工作质量不仅是经济社会发展的需要, 也是财务人员自身的迫切要求。

3. 加强行业监管, 严格考核工作质量。

进一步加强对财务人员的监督, 形成有效的财务监督机制, 明确财务人员有谁来监管, 把责任落实到人, 建立一套具有可操作性的工作程序。首先, 强化内部审计工作, 促使财务人员更好地履行职责, 保证财务核算真实反映经济内容, 严格规范报销审批程序, 杜绝和禁止虚假报销, 确保各项支出的真实有效, 收入及时入账管理, 消灭资金的“体外”循环;同时还要加强对资产的监管, 按规定周期进行资产清查, 做到账实相符, 账账相符;另外, 还要加大财务的透明度, 接受单位职工全体和社会的监督, 让财务人员的工作完全公开化, 这样能够提高财务人员的工作质量, 也能个引起财务人员的重视, 杜绝“事不关己”的工作作风。其次, 在科学技术发达的时代利用信息技术对财务人员进行监管是必然趋势, 是提高财务监管水平的重要手段和有效途径;信息技术具有快捷性、准确性和可靠性的特点, 通过网络服务器建立会计电算化、财务信息化管理系统、标准化的数据和业务操作流程进行财务监管, 这样才能更加有效地强化财务风险控制。同时, 加强财务工作监管信息化建设, 可以做到资源共享, 提高财务信息的利用率, 减少财务人员实际工作中的工作量, 能够使财务信息做到集中、全面、准确、及时, 消灭日常监管中的信息部对称现象, 实现信息化远程控制, 体现出监管的效率, 也体现财务人员为经营决策提供准确信息资源。在日常经营管理中, 还应当建立健全对财务人员的奖惩机制, 采用适当的激励机制来调动财务人员的积极性, 时刻把“责任”二字放在心中, 为单位的发展尽心尽力、尽职尽责;用严格的责任追究制度来约束财务人员的行为, 从而增强财务人员的责任感。

4. 加强制度建设, 发挥财务人员参与管理的作用。

在全球经济一体化的条件下, 管理是一个单位生存和发展的决定因素, 财务人员在经济管理中的地位越来越重要, 可以说处于主导地位, 但个别单位领导还是传统观念, 总想搞“一言堂”, 让财务人员参与管理就好像剥夺了领导的权利, 这就要靠制度来规范这种行为, 以制度的形式确定财务人员的管理地位, 进一步提高财务人员的责任意识。另外, 完善内控制度也是加强财务人员管理地位的重要手段, 内控制度能够保证财务人员参与单位全部管理活动, 由于财务人员的工作性质和工作内容, 在内部控制制度实施过程中处于重要环节, 这就要求财务人员对违反制度的处理上, 必须坚持公平、公正原则, 一视同仁, 只有这样的内部控制制度才是有效的, 深入人心的。内部控制制度是复杂多样的, 无论何种组织结构, 都有其优点和不足, 各单位要本着灵活、务实的原则, 要根据自己所处的经济背景和管理的需要, 建立和实行一套符合自身特点的内部控制制度, 以保证单位的生存和发展。

5. 提高财务人员的综合素质。

再好的制度办法也要靠人去完成, 人是各项工作成败的决定因素, 财务工作专业性强, 对人的素质要求比较高。财务人员不但要有专业知识, 提供准确的财务信息, 更要有较高的职业道德修养, 这样, 在实际工作中才能做到公平、公正, 反映出一个单位的经营状况, 为会计行业树立良好的社会形象。

摘要：随着经济社会的发展和全球经济形势的变化, 财务人员在单位的地位和作用也越来越重要, 更验证了我们当初学习财务知识时的“经济越发展, 会计越重要”的说法。近几年, 我国不断颁布法律法规对财务工作进行规范, 内部控制制度的建立更加体验了财务人员的重要地位;在这种情况下, 财务人员加强自身的责任意识, 对我国市场经济社会的健康发展具有深远意义。

关键词：加强,财务人员,责任意识

参考文献

[1]孟凡利.会计职业道德, 东北财经大学出版社, 2003

公关人员的“责任平台” 篇3

2004年从强生退休的比尔·尼尔森 （Bill Nielson）并没有亲自参与处理当时的泰诺危机，不过他在强生公共事务副总裁的位置上待了14年，对价值驱动的公共关系有着切身经验。最近他在公共关系学院（Institute for Public Relations）做了一次演讲，对公共关系作为一种企业管理的重要手段提出了独到的见解。他认为，公共关系的角色是传播和强化企业的价值观，而价值观可以促进健康的公共关系。公共关系有两大关键因素：价值观和信任。公关行业只有牢牢地以价值观和信任为基础，公关人员的重要性才能得到社会的认同，这个行业才有持续发展下去的动力。

这一观点的背后，闪烁着一种日益为企业界人士所接受的智慧：一个企业的声誉，以及其同公众的良性关系，来自于企业的行为，而其行为又根植于企业所持有的价值体系。所以，明确和强化企业的价值观，并且确保这样的价值观体现在其行动和相应的对外传播沟通活动中，符合公关行业的天然利益。

全球化、技术革命以及对于透明度的强烈要求等社会环境的变化，对企业的生存发展提出了全新的挑战，企业坚守基本的价值观变得日益重要。遵守基本的道德守则、自吹自擂式的宣传攻势和追求社会正面评价的慈善活动已经远远不足以满足社会需要了。“拥有企业价值”对于公关人员来说孕育着巨大的发展机遇。这里的“拥有”意味着公关人员必须积极地主导价值观的提炼，在企业内外倡导反映价值观的行为方式，并且成为价值观的代言人。尼尔森说：“企业内没有任何一种专业能够像公关人员那样适合承担这样的角色。财务、法律、人力资源和行政人员都有各自的功能。只有公关人员应该而且可以这么做，因为他们拥有广泛的关系资源、独立的眼光和影响力，来缩短企业和外界期望之间的差距。”

然而，如果说这是机会的话，同样这也是一个巨大的挑战：如今太多的对象，客户、媒体、公众，甚至公关专业人士本身，对公共关系这个职业所代表的价值观持有非常不同、甚至是矛盾的看法或者说疑问，那么公关人员如何才能承担起企业价值观守望者的角色呢？

尼尔森认为：“如果公关行业首先能够讲明白，我们的责任在哪里，明确我们的角色，我们所拥有的共同价值观，并且使这一共同价值得到广泛认同，那么公关行业的地位和声誉就可以获得很大的提高。”

作为一种专业，公关人员整体上对于指导自己日常行为的核心价值观缺乏共识。尼尔森认为，除非达成共同的核心价值观，否则公关专业人员将缺乏足够的可信度，来承担管理企业和客户的核心价值观的关键角色。一份简单明确的价值宣言，要比目前世界各地公关行业协会和专业团体所制定的各种道德条例有价值得多。

如今多如牛毛的道德条例至少有两大问题。首先，没有任何约束力，比如美国公关协会没有能力制裁自己的会员。其次，道德条例容易造成公关人员被动的遵守，而非主动的倡导。公关人员可以想办法在不违背现有规则的前提下，寻找变通方法，而不是积极考虑自身的行为是否体现了这个职业所要倡导的价值观。

尼尔森提出了四个核心价值观，作为公关行业共同的“责任平台”。

首先，公关人员应该对公众，或者说对于他传播的无论是内部还是外部的对象，负有一份责任。公关人员应该坚信和倡导更大程度的透明度。尼尔森说：“我们的首要责任应该是让公众对于我们所代表的公司和机构有全面的了解，而不是有选择的了解。”更大程度的透明度，无论单纯从道德层面还是从企业发展层面来看，都是有益的。从道德层面上说，消费者、员工和股东有权利获得有关自身利益的所有信息，以便作出正确的决定。企业不应该因为担心信息被滥用而限制信息发布的范围。信任是双向的，过去那种“你必须相信我们，而我们却无法相信你们”的思维方式不但是错误的，而且最终会毁掉企业的可信度。

同时，更大程度的透明度完全可以成为企业竞争优势的一大来源。在《裸露的公司》(The Naked Corporation) 中，作者唐·泰斯科特(Don Tapscott) 指出，公关人员应该积极倡导更大程度地同外界分享信息，避免因信息不对称给企业造成潜在的信任危机。

其次，公关人员对于自己所服务的客户应该尽到一份责任。“对于我们代表的公司或者说客户所持有的立场，所追求的目标，我们必须致力于成为诚实的代言人。”公关人员总是被视为粉饰事实和掩盖真相的代名词。因此，诚实意味着个人必须保持最高的道德标准，并且保持一定的独立和客观立场。这样的独立性可以确保专业人员能够对于企业的政策形成提出客观中立的意见，并且能够确保自己言行一致。

公共关系的本质是在企业行为和外界期望之间达成一致，要做到这一点，或者需要改变企业的行为、政策，或者改变社会的期望。这都需要公关人员能够深刻洞察社会局势，以及企业的社会角色和现实地位，从而在数据和分析的基础上提供客观中立的建议，即便这意味着他们的建议不一定是管理层所希望听到的。这便是公关人员对于他们的客户所必须持有的一份责任。

再次，公共关系人员对赖以传播信息的媒体必须负有一份责任。“我们必须对高标准的新闻准则如公正客观的报道持有同等的尊重，不仅如此，我们同样应该信仰新闻自由是社会的基石。”这一点可能不见得为一些人所接受。如今甚至连很多新闻记者都开始将客观中立的新闻准则抛在脑后，真实性越来越成为新闻报道的稀缺资源。但是，可靠和值得信赖的媒体对于公关人员来说是至关重要的，因为公关人员的生存价值正在于可信度上。

公关人员有义务确保新闻媒体的正直、中立，免于任何政治或商业利益的干扰。任何试图打压某种观点，以广告换取正面报道，或者贿赂新闻记者以求炒作的行为，最终不仅对公关行业会造成致命的损害，而且对公关人员所代表的客户也是有害的。维护媒体的可信度，其实就是维护公关行业和客户的可信度。

最后，尼尔森认为，公关人员不应该忘记对公共关系这个职业的一份责任。“显然，对这个职业的重要性、指导我们的行为和服务的价值和原则，以及我们遵守的道德标准，我们都有责任增进社会的了解。”每一个从事公关行业的专业人士都是这一职业的大使。他们的言行能够影响人们对这一职业的看法。“我们所做、所说、所写、所传播，不管哪一种形式，都应该是诚实的、明晰的、坦率的、建立在事实基础上的，并且能够易于理解的。”

如果公关人员对公众、客户和媒体尽到了应有的责任，相信公关这一行业才能得以健康发展。只有拥有和主张这些价值，才能确保和维护公众、媒体和客户对公关人员的信任和尊重。

财务人员安全生产目标责任书 篇4

财务人员

安全生产目标责任书

目标责任人：

财务人员安全生产目标责任书

为进一步搞好兴义养护站安全生产工作，认真贯彻“安全生

产、预防为主、遵守法律、以人为本、落实责任、持续改善”的安全方针，结合兴义养护站安全生产实际情况，制定本安全

生产工作目标，确保完成安全生产工作控制目标，特签订本

责任书。

一、财务人员安全职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深

化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法

律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

4、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“五防”工作。

5、严格遵守保险柜操作规程，注意保密密码，做到随关、随乱码。保险柜钥匙与印章分开存放。

6、财会室存放零钞不得超过1000元。保险柜内大量现金在站内存放不过夜，每天下班前，大额现金及时送存银行。

7、凡是到银行办理现金业务，须有专车专人陪同前往。

8、严格按照相关制度办理借款或报账手续。

二、安全目标：

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域重大危险源控制率100%。

4、采购物资合格率达100%。

三、奖惩办法：

1、以上目标纳入年终考核，达到目标要求的，进行表彰奖

励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，参与评选安全生产

工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，取消本单位一切先进

个人评选资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，根

据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整

改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特

大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

兴义养护站（盖章）：目标责任人：

负责人（签字）：

后勤人员安全责任状 篇5

为切实加强学校食堂的防火、防毒、防盗、防“三防”安全工作，确保师生、食堂员工的人身安全和国家财产安全。学校与后勤人员签订责任状具体责任条款如下：

1、食堂“三防”是做好后勤服务的第一前提。后勤人员必须以对师生极端负责的态度，以“三防”责任重于泰山并压倒一切的原则，切实做好“三防”安全工作。

2、条各食堂必须认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国食品卫生法》、以及中华人民共和国教育部、卫生部令第14号公布的《学校食堂与集体用餐治理规定》，严格执行学校总务处下发《关于对水源、蔬菜安检残留农药情况测试规定》等有关规定和制度，规范和做好食堂“三防”工作。

3、学校必须加强领导，明确职责，按“谁主管、谁负责”的原则，实行层级负责制。后勤人员为食堂“三防”安全第一责任人。

4、保证做到在下班时，食堂的所有“水、电和火关好或熄灭，保证做到一旦出现小火患，要确保做到能及时扑灭。

5、保证做到一旦出现火灾情况，要确保做到不造成人身的伤亡事故。

6、保证做到食堂内外环境的清洁卫生。

7、保证做到有效的防蝇、防尘、防鼠。

8、保证做到对所购进的食品、餐饮和生活饮用水的卫生消毒。

9、保证做到不出现食物中毒事件或者其他食源性疾患事故的发生。

10、保证做到天天对食堂的设施、设备、用具认真检查。

行。

11、保证做到下班时关好门、窗，门上锁。

12、责任追究。对因不负责任、玩忽职守、工作失职、失误，造成事故者，将从重从严处理，并一律追究其由此带来的经济损失和法律责任。

13、本责任书期限为一学年。即2011年9月1日至2012年8月31日，本人和学校各执一份，学校与本人签订之日起生效。

学校（公章）：

后勤人员（签名）： 代表（签名）：

食堂从业人员安全工作责任状 篇6

为了确保全校师生的饮食安全，严格执行《食品卫生法》、《食堂从业人员岗位卫生责任制》和学校食堂卫生的基本要求,特与食堂从业人员签订此安全工作责任状：

1.人人树立对师生生命安全负责的高度责任心,以食品卫生工作相关法律条文规范自己的职业行为，以认真负责的态度去完成每一项工作任务。

2.从业人员要持证上岗，按期体检，每天穿戴好卫生工作服，做到不赤膊上班，不戴金银手饰，不带手表，不随意品尝菜味；凡临时染患痢疾、伤寒、流行性感冒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生疾病的，要主动提出报告并立即离开现有岗位。

3.保持食堂各室环境整洁、卫生、通风，每天及时清洗加工桌、操作用具、容器和地面，经常擦洗墙壁和窗户，保证餐具设备及食堂所有物品清洁卫生。

4.采购食品每天一次，要向供货方提出明确的质量要求，并对食品进行感官检查；

要定点采购大米、糕点、蔬菜、肉类、酒类、调味品等，并向供方索取有关证明，不买“三无”食品，即无生产日期、无生产厂家、无保质日期的光板包装食品。

5.严格执行食品进出为验收制度，和仓库保管制度，所有食品及食品原料严格按照食品保管要求存放。

6.炒菜、烧煮食品要勤翻动，充分加热，防止里生外熟。7.师生就餐后的餐具要及时收回、及时清洗消毒，按规定存放。

8.不同用途的抹布分开使用，不可混用，必须生熟分开、荤素分开、不同场地

不同用途分开，绝不允许混用；每次用过的抹布要清洗消毒后定点晾晒；滴在调味容器盘边的汤汁必须用消毒布揩净。

9.食堂各室的门帘纱窗要保证完好且随手关闭，谨防苍蝇等飞虫进入造成食品污染，对每餐先烧好的菜必须用清洁纱布盖好防止污染。

10.每天认真做好防鼠、防蝇、防虫及防蟑螂工作，杜绝出现食品及食品原料被老鼠虫蝇污染的现象出现。

11.工作时间，从业人员不得擅自离岗，拒绝非工作人员进入食品加工区，下班后，要及时关锁好食堂各室门窗，防止偷盗与投毒事故发生；一旦发现在食堂任室内出现异常现象时要迅速查明原因，必要时立即报告学校领导。

如因本人违反有关食品卫生管理规定，工作失职，造成学校食堂食品安全事故的，愿意接受学校给予的一切处罚，承担相应的法律责任。

授状人：立状人 ：

食堂工作人员安全工作管理责任状 篇7

幼儿园饮食工作是幼儿安全生活的重要组成部分。强化幼儿园饮食安全工作管理机制，是幼儿园所实行科学管理的一个重要方面。为更好的做好幼儿园的饮食安全工作，保证幼儿的健康饮食，幼儿园与食堂炊事人员签订本责任状。

1、幼儿园食堂工作人员，须本着对工作高度负责精神，全心全意为幼儿及全体教职工服务。

2、食堂工作人员必须严格执行《食品卫生法》、《饮食业卫生制度》。

3、非工作期间，紧闭靠户外的食堂门窗，杜绝投毒等安全隐患的存在。

4、通过正规渠道采购食品，确保食物新鲜和质量过硬。假期完毕后恢复工作时，不能使用放假前使用的菜肴调料，以免变质发生中毒的危险。

5、食堂用具使用人员必须认真加以爱护，严格按照《使用说明书》进行操作，使其发挥最大效益，所有机械，任何人使用完毕都要清洗干净，切断电源。

6、炊事人员工作时间要统一穿工作服、戴工作帽。

7、食堂餐具、用具必须定期进行空气或者液体消毒工作，保持其干净、摆放整齐，定期冲洗灶台地面、门窗、案板，保持环境卫生，不随地吐痰，乱扔垃圾。

8、工原料要先洗后切，切小切细，保持食物营养成分，烹调食

品要根据孩子特点，适合孩子要求煮熟烧烂。

9、按儿保所要求与保健人员共同制定带量食谱，合理配制，荤菜搭配、粗菜细做，讲究色、香、味俱全，精心制作。

10、所有人员应虚心听取伙食委员会及其他部门对膳食的意见和要求，进一步提高孩子膳食质量，每日按食谱制作饭菜点心，保质保量，准时开饭，冬季特别要做好饭菜的保暖工作。

11、搞好教职工就餐工作，及时完成领导交给的其他接待任务。

12、食堂人员应严格遵守园内各类规章制度，坚持岗位，准时上下班，完成本职工作。

幼儿园（盖章）食堂人员 ：

安全责任书(各级人员) 篇8

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与安全环保部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

(1)组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

(2)会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。(4)负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

(5)指导联合车间和储运中心制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况。

(6)会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

(7)负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

(8)负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

(9)负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告.(10)组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。（11）完善职业健康管理档案。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 安全环保部经理签字： 年 月 日

月 年 日 生产部安全目标责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、人身伤亡事故为零。

2、火灾、爆炸事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、重大工艺事故为零。

5、隐患整改率达96%。

6、员工二级、三级安全教育率达100%。

7、定期组织员工进行应急方案演练，提高员工应急处理能力。

二、责任

（1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”，在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

（2）负责突发事故的前期应急指挥以及启动应急预案的指令发布和信息传递，并协助事故应急救援现场总指挥实施事故应急处置，有权调动人力、物力、车辆等进行抢救、抢修。

（3）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停车和跑、冒、滴、漏、串等事故，实现安、稳、长、满、优生产。组织好开、停工的安全生产工作。

（4）负责生产事故(非计划停车和跑、冒、滴、漏、串事故等)的调查处理，及时向安全环保部报告并协同拿出处理意见。

(5)负责组织制定、修订各种生产方案和操作规程，监督和考核各种生产方案和生产过程中操作规程的执行情况。

(6)负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报工作，制订出防范措施。(7)组织编写、审核公司专业生产操作规程。(8)负责生产所需催化剂、各类填加剂及三废治理所需化学药剂的技术标准、规格、型号的管理。

(9)领导教派的其他临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 生产部经理签字：

年 月 日 年 月 日

质检中心安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与质检中心签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1.检验过程事故为零；

2.监视和测量装置周期检定率100%； 3.原料、成品检验率100%； 4.部门安全活动参加率95%； 5.检验正确率100%；

6.在用监视和测量装置完好率100%；

二、责任内容

1、认真贯彻执行公司的安全生产规章制度。

2、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责。

3、负责原料、产品的质量检验工作。

4、按要求做好取样与分析记录，出具检验、检测报告。

5、取样人员严格按要求穿戴劳动防护用品，取样操作符合规范。

6、做好分析用药品使用与贮存管理工作.7、做好压缩气瓶使用与贮存安全工作。

8、加强化验室安全巡查，及时消除事故隐患。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 质检中心主任签字： 年 月 日 年 月 日

人力资源部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与人力资源部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、安全生产零事故。

2、按计划参加培训率达100%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。安全生产资源提供及时率100%。为员工查体建立安全档案率100%

二、责任内容

1.认真贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度。协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标。

2.负责员安全教育和培训组织管理工作，负责对新入职人员、转岗人员的安全教育和考核组织工作。

3.负责公司内特殊工种人员的培训及取证工作。

4.负责贯彻执行公司劳动纪律管理，对职工进行劳动纪律教育与检查。

5.参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处事项，协助地方政府主管部门做好工伤认定工作，负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作。

6.把安全工作业绩纳入公司干部晋升、职工晋级和奖励、考核的重要内容。

7.组织做好公司员工的查体和新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好员工工种、岗位的分配和调整。8.在办理签订劳动合同或临时用工协会书时，应有安全方面的条款规定，并会同有关部门执行。

9.组织本部门员工定期进行安全消防知识的学习和安全科统一组织的安全学习、培训、及活动。

三、责任考核

本着奖罚并行的原则，定期对安全生产情况进行总结，跟据实际情况，依照《安全生产奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 人力资源部经理签字：

年 月 日 年 月 日

消保科安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与消保科签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、重大治安事故为零。

5、消防安全隐患整改率达98%以上。

6、消防设施、器材完好率达100%。

二、责任

(1)组织制定本部门安全工作计划，以保证公司安全生产方针和目标的有效完成。(2)负责公司内易燃、易爆、动火等要害岗位、厂内交通、消防的安全保卫管理工作。(3)组织对工人进行消防、气防宣传教育，负责对消防、保卫人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

(4)负责制定、修订、落实禁火、禁烟、禁手机管理制度及消防管理制度，并检查执行情况。(5)负责消防、气防器材的计划、配置、维护及台帐管理。(6)组织对公司火灾、破坏等事故的调查、处理和统计上报工作。

（7）负责全公司的消防安全保卫工作，负责各类重大事故的现场保卫工作。（8）负责物资进出厂、外来人员进出的监督管理。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。综合办主任签字： 消保科科长签字： 年 月 日 年 月 日

市场部安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与市场部签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

二、责任

1、负责产成品市场调查和信息收集、成品销售管理、成品储运平衡管理、售后服务以及液化气原料采购等。

2、负责产品交付与售后服务管理，编制产品使用说明书并按评审程序评审，向需方提供危险品技术说明书和安全标签。

3、明确划分供、需方的产品责任和产品使用责任，并在实际中与于责任确认。

4、负责核实需方的安全生产、经营许可符合国家、地方的规定，销售化学危险品时，必须严格执行各项安全销售规定，不合规定者不准发货。

5、对生产所需的原材料，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求等，并索取安全技术说明书、安全标签等详细的书面材料；其质量应符合国家标准和本公司采购要求。

6、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证和运输车辆及驾驶员、押运员等资质，并留存复印件建档。

7、对供应商进行资格预审，建立合格供应商档案。

8、完成领导安排的其他临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关进行考核；造成严重后果，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 市场部经理签字： 年 月 日 年 月 日

综合办公室安全目标责任书

为认真做好2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与综合办公室签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、食品中毒事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

二、责任

1、负责管理处后勤部门安全管理，全年不发生职工死亡事故及生产事故。

2、负责办公区及生活区的用电用火安全，防止发生各类电气及火灾事故。

3、负责办公设备设施安全，加强内部管理，提高办公室人员安全防范的责任意识，督促消保科履行职责，采取预防措施，防止发生各类事故。

4、负责单位车辆的安全管理，全年较大交通事故次数应为零，轻微交通事故损失不得超过5000元，全年交通无人员伤亡事故。

5、负责交通安全管理与车辆停放安全管理、负责公司门外停车场秩序的维护与安全管理。

6、负责食堂和宿舍的各项管理工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 综合办公室主任签字：

年 月 日 年 月 日

供应部安全目标责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。

一、安全工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大交通事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、所采购物资确保质量满足生产需求。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在部门内部计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、对所管辖范围内安全生产负责，建立健全部门安全规章制度和操作规程。

3、负责了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况，并满足公司备品备件及其他物资的需要。

4、及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量，并确保所购物料符合生产要求，把好产前安全关。

5、严格执行公司物资供应规定，按照采购原则进行采购，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理

6、定期对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估。

7、完成公司安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如因采购物资质量引发生产安全事故，按照公司事有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 供应部经理签字：

年 月 日 年 月 日

财务部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、全年杜绝重特大财务责任事故发生。

2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。

3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过三次。

二、责任内容

1、认真执行公司的各项财务安全管理规章制度。

2、制定本部门消防安全规定和安全操作规程，并负责贯彻落实。

3、针对本部门特点对员工进行消防安全宣传教育及安全操作流程培训。

4、经常性检查电器、开关、线路插座是否正常完好，及时消除安全隐患。

5、组织本部门进行日常各项检查，对于检查出的问题要在第一时间处理。

6、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。

7、加强现金的管理，及时交账，保证钱款的安全。

8、建立健全安全投入台账。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 财务部经理签字： 年 月 日 年 月 日

企管部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与企管部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

1、全年员工培训率100%。

2、转正员工合同签订率100%。

3、转正员工相关保险缴纳率100%。

二、责任内容

1、认真执行公司的各项安全管理规章制度。

2、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全、生产部组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

3、负责考勤与请销假，贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。

4、负责职工《劳动合同》的各项管理工作，在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，明确安全责任，并会同有关部门执行。

5、负责职工各类保险的缴纳工作。

6、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

7、积极宣传企业文化，通过各种途径增强员工的主人翁责任感。

8、负责人才招聘和预备干部的储存。

8、做好岗位职责的各项工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 企管部经理签字：

年 月 日 年 月 日

监察部安全责任书

为认真做好公司2014年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与监察部签订如下安全目标责任书。

一、责任目标

维护采购、生产、市场销售、财务、公司日常治理中的公平、公正，为生产、市场销售、财务、公司合理化日常治理工作中各项行为提供监察保障；

二、责任内容

1.负责建立、维护并完善公司整体监察体系； 2.负责制定公司监察条例；

3.维护公司已经签发并生效的各项制度、规定、通知；

4.维护公司已经签发并生效的各项采购、生产、销售、财务等政策； 5.审计、核查公司各项费用、资源支出的真实性和有效性；

6.开通书面、电话投诉、建议平台，处理各团队、个人发起的投诉、建议；

7.对不同投诉、建议平台上收集的内容按照投诉者的要求进行对应的保密，对保密内容承担全部责任；

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月 01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。总经理签字： 监察部经理签字：

年 月 日 年 月 日

班组长安全目标责任书

为认真做好我车间2014年的安全生产工作，确保我车间员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，车间与班组长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大工艺操作事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、较大污染事故和重大污染事故为零。

8、急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少或杜绝轻微事故，安全隐患的整改率≥97%。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织班组职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

8、抓好班组安全建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核 如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

车间主任签字：

年 月 日

月

班组长签字：

年日班组职工安全目标责任书

为认真做好我班组2014年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大工艺操作事故为零。

6、重大设备事故为零。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

9、认真完成领导教派的临时性工作。

三、考核

如发生事故，按照公司有关规定进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年01月01日至2014年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。班组长签字： 班组职工签字：

年 月 日

食堂工作人员安全责任 篇9

为了进一步做好项目部食品卫生安全工作，切实保障员

工的饮食安全，根据《食品卫生法》、《食堂从业人员岗位卫生责任制》和食堂卫生的基本要求，结合我项目部实际，特对食堂从业人员制定以下卫生责任：

1.保持环境整洁、卫生：要通风、通水，每天及时清

洗加工桌、操作用具、容器和地面，经常性擦洗墙壁和窗户。

2.采购食品每天一次，购买食品时向供方提出质量要

求，并对食品进行感官检查。

3.要定点采购大米、糕点、蔬菜、肉类、酒类、调味

品等，并向供方索取有关证明。不买无生产日期、无生产厂家、无保质日期的光板包装食品。

4.肉类、水产品等易腐食品不落地存放，荤素食品做

到三分开。

5.炒菜、烧煮食品要勤翻动，充分加热，防止里生外

熟。

6.及时收回餐具，及时清洗消毒。

7.每天开好风幕机，防止苍蝇等飞虫进入，先烧好的菜用纱布盖好。

8.抹布生熟分开，不用抹布揩碗盘，滴在盘边汤汁用消毒布揩。待用食品洗净或上架后放入冰箱。

9.从业人员要持证上岗，按期体检，每天穿戴好卫生服，做到不赤膊上阵，不戴金银手饰，不带手表，不随意品尝菜味，要勤洗手。凡患有痢疾、伤寒、流行性感冒、病毒性肝炎等传染病，活动性肺结核，化浓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生的疾病，要自行提前报告，不得擅自从事此项工作。

10.从业人员做好防鼠、防蝇、防虫及防蟑螂工作。

11.工作时间，从业人员不得擅自离岗。下班后，要及时关好门窗，防止陌生人随意进入食堂。

食堂从业人员应本着对员工生命健康安全的负责态度，认真履行职责，确保食品安全。如玩忽职守造成员工食物中毒等严重后果的，将追究有关责任直至法律责任。

施工人员安全责任书 篇10

为了进一步落实安全责任制，在与分包队签订的《安全责任书》的基础上建立逐级岗位安全、消防责任制，做到纵向到底、横向到边使我项目部的安全工作真正落到实处。依据《中华人民共和国消防法》、《安全生产法》和上级部门的有关文件精神并结合本项目部的特点，现与现场施工人员签订安全责任书内容如下：

一、认真遵守国家、省、市和项目部有关安全管理规定，提高个人安全意识并将安全管理纳入到个人的日常工作之中。

二、经常排查本工作岗位的安全隐患，发现重大安全隐患应及时上报施工队带班或现场管理人员，按照“四不放过”原则予以整改，杜绝各类安全生产事故发生。

三、按时参加项目部组织的各类安全演练活动，研究本岗位安全管理工作，提高本岗位安全管理工作技能。

四、有责任对在本岗位新进员工进行安全教育，对实习员工所从事学习的危险性应给予告之，加强安全监控和防护措施，为他们提供安全的实习环境。

五、发生安全事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报、不得故意破坏事故现场毁灭有关证据等否则依照有关规定追究责任。

六、自觉加强安全知识学习提高自身素质。有责任接受项目部安排的各类安技培训教育活动。

七、应自觉接受项目部的安全检查和监督并对因违反安全管理规定造成的安全事故负责。

八、服从公司领导和项目部的指挥和管理、不违章作业。有权制止他人违章行为、有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

九、遵守各项消防安全规程、严禁在乙炔仓库、防水材料作业区、仓库吸烟、严禁酒后作业、严禁疲劳作业、严禁无安全培训、无消防安全教育上岗作业。

八、应自觉遵守项目部的安全管理规定，正确使用安全防护设施、自觉穿戴防护用品。

九、工作中如遇到紧急情况应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报班组负责人或现场管理人员的处理。

九、应遵守宿舍安全制度不得在宿舍内使用大功率电器和存放危险品。

十、有责任遵守项目部的各种规章制度。

十一、若因不履行职责或工作疏忽造成损失和其他安全事故应承担经济赔偿及安全责任。

十二、进行高处作业过程中严格按要求落实项目部管理要求，规范搭设作业平台、佩戴防坠落防护用品。

十三、严禁进入现场起重吊装区域，遵守“十不吊”管理规定。

十四、作业前必须接受安全技术交底和质量技术交底，掌握本工种和岗位的风险点及安全防范控制措施。

十五、特种作业人员（电工、电焊工、起重设备操作人员、司索指挥、叉车、三轴搅拌桩机操作人员等）必须经过相关部门考试合格，取得政府机构颁发的特殊工种操作证，方可驾驶叉车，并严格遵守各项安全操作规程。

十六、作业人员须特别留意基坑临边、支撑梁底、连续墙等部位是否有悬空物体，防止物体打击事故。若有发现须立即停止作业并告知现场施工管理人员，待排除隐患后方可继续作业。

十七、责任期

自签订之日起日至 2017 年 12 月 31 日。项目部：佛山市城市轨道三号线3204-1标项目部 项目部负责人（签名）： 责任人（签名）：