2023年国家公务员体检标准

2023年国家公务员体检标准（精选12篇）

2023年国家公务员体检标准 篇1

第一条器质性心脏病（如风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等），先天性心脏病经手术治愈者除外。

体检时，遇有下列情况，可录用：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩；

（三）心率每分钟50次至110次。

第二条血压在下列范围内，可录用：

收缩压12.00—18.66Kpa(90mmHg—140mmHg)；

舒张压8.00—12.00Kpa(60mmHg—90mmHg)。

第三条严重血液病，不录用。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，可录用。

第四条结核病除下列情况外，不录用。

（一）原发型肺结核、浸润型肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：

肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条支气管扩张、支气管哮喘、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿，不录用。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不录用。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者可录用；胃次全切除术后无严重并发症者，可录用。

第七条急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）持续正常半年以上者，可录用。

乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物阳性，包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙型肝炎e抗原（HBeAg）或丙型肝炎病毒抗体（抗-HCV）、丙型肝炎病毒RNA（HCVRNA），但ALT、AST正常者可录用，即奥抗阳性但肝功正常，乙肝病毒DNA测试表明病毒不复制者，可录用。

第八条各种病因引起的肝硬化，不录用。

第九条无肝炎病史，查体肝在肋缘下2cm以内，但质软无压痛，肝功能正常；或脾在肋缘下1cm以内；或肝脾同时触及，经B超检查正常者，在排除其他器质性疾病后，可录用。

第十条各种恶性肿瘤，不录用。

第十一条慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不录用。急性肾炎、急性肾盂肾炎经治愈后达1年，无症状和体征、尿蛋白阴性，尿镜检正常者，可录用。

第十二条内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）、克山病、无脉症等，不录用。

甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，可录用。

第十三条有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不录用。

第十四条各种弥漫性结缔组织疾病（红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等），不录用。

第十五条血吸虫病未治愈，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不录用。第十六条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合症，不录用。第十七条严重的慢性骨髓炎，不录用。

第十八条颈强直、斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不录用。

第十九条先天或后天性原因引起的永久性肢体残缺、畸形，影响机体功能（经治疗无明显功能障碍者除外）；严重跛行；着装后脊柱侧弯、驼背等影响功能者，不录用。第二十条反复发作或B超提示有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不录用。

第二十一条血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不录用。

第二十二条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病及其病毒携带者，不录用。

第二十三条双眼矫正视力小于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不录用。

第二十四条双耳均有听力障碍，双耳在3米以内（可戴助听器）耳语听不见者，不录用。

第二十五条严重口吃、明显吐字不清或明显发音功能障碍等，不录用。

第二十六条重度（III度）龋齿或缺牙超过12颗以上以及重度牙周病未经治疗修复，不录用。

第二十七条颌面部畸形或缺损伴功能障碍，唇腭裂，面瘫，眼、耳、鼻、颌骨缺损及颞下颌关节强直伴小颌畸形，不录用。

2023年国家公务员体检标准 篇2

近日，国家标准委就围绕贯彻落实党的十七届五中全会精神、研究推进2011年标准化工作进行了研讨。国家标准委主任纪正昆强调，当前标准化工作面临着重要的战略发展机遇，党和国家、社会各界都高度重视标准化工作，要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步增强机遇意识、忧患意识、风险意识、责任意识和政治意识，把国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定落实到标准化工作当中。

他指出，标准化工作要继续落实农业强基础、工业上水平、服务拓领域、国际谋突破、管理强能力的工作要求。(1)集中力量地抓好五件大事。制定好标准化“十二五”规划，抓好标准化体系建设工程，抓好《纲要》发布的协调工作，加快标准化法的修改，抓好信息化平台建设。(2)抓好国家标准及公益性科研项目立项工作，突出战略性新兴产业标准制修订和标准体系建设;抓好涉及战略性新兴产业的示范试点工作，引领形成产业化和集约化;大力加强国际标准化工作，进一步提高我国在国际标准化领域的地位;大力支持标准化技术机构的建设和发展。(3)加强标准化工作的法治管理、科学管理和风险管理，加强机构和队伍建设，提高抓班子带队伍的水平，探索建立新形势下的工作机制和模式。(4)把创先争优活动作为贯穿今后工作的主线抓实抓好。

会议还就标准化工作风险分析和管理以及防范措施等进行了专题研讨。

公务员通用体检标准 篇3

肝脏和人体其他部位一样，也可以因为各种原因而有炎症、肿大、疼痛及肝细胞坏死，表现在肝脏生化检查上就是血清丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）水平显著升高。引起肝炎的病因很多，临床上最常见的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎，此外还有酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、遗传代谢性肝病等多种类型。肝炎对人体健康危害很大，特别是病毒性肝炎已被列为法定乙类传染病，后期有可能发展成为肝硬化，因此，各种类型的现症肝炎患者，无论是急性或慢性，一经诊断，均作不合格结论。

7.1.1病毒性肝炎是由肝炎病毒引起的常见传染病，具有传染性较强、流行面广泛、发病率高等特点。临床上主要表现为乏力、食欲减退、恶心、呕吐、肝区疼痛、肝脏肿大及肝细胞损害，部分患者可有黄疸、发热。按致病病毒的不同，病毒性肝炎可分为多种类型，目前国际上公认的病毒性肝炎有甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎等5种。其中甲型、戊型肝炎临床上多表现为急性经过，属于自限性疾病，经过治疗多数患者在3～6个月恢复，一般不转为慢性肝炎；而乙型、丙型和丁型肝炎易演变成为慢性，少数可发展为肝炎后肝硬化，极少数呈重症经过。慢性乙型、丙型肝炎与原发性肝细胞癌的发生有密切关系。

7.1.2其他肝炎包括酒精性肝炎、药物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遗传代谢性肝病、不明原因的慢性肝炎等，简述如下：

1）酒精性肝炎：由于长期大量饮酒所致的肝脏损害。除酒精本身可直接损害肝细胞外，酒精的代谢产物乙醛对肝细胞也有明显毒性作用，因而导致肝细胞变性及坏死，并进而发生纤维化，严重者可因反复肝炎发作导致肝硬化。在临床上，酒精性肝炎可分为3个阶段，即酒精性脂肪肝、酒精性肝炎和酒精性肝硬化，它们可单独存在或同时并存。

2）药物性肝炎：肝脏是药物浓集、转化、代谢的重要器官，大多数药物在肝内通过生物转化而清除，但临床上某些药物会损害肝细胞，导致肝细胞变性、坏死及肝脏生化检查异常，引起急性或慢性药物性肝炎，如异烟肼、利福平、磺胺类等。药物导致的肝细胞损伤可分为两大类，一类是剂量依赖性损伤，即药物要达到某一高剂量时才会导致肝细胞损伤，如酒精性肝炎；另一类是过敏性药物中毒，即个体对某些药物会发生强烈的过敏反应，一旦服用这些药物（与剂量大小无关）便可引发肝细胞损伤，这类患者多数伴随其他相关过敏性表现，如急性荨麻疹、血液中嗜酸粒细胞增多等。

3）自身免疫性肝炎：本病主要见于中青年女性，起病大多隐匿或缓慢，临床表现与慢性乙型肝炎相似。轻者症状多不明显，仅出现肝脏生化检查异常；重者可出现乏力、黄疸、皮肤瘙痒等症状，后期常发展成为肝硬化，常伴有肝外系统自身免疫性疾病，如甲状腺炎、溃疡性结肠炎等。

4）缺血性肝炎：缺血性肝炎是由于各种相关原发疾病造成的肝细胞继发性损害，如心血管疾病导致心脏衰竭，静脉血液无法回流心脏而滞留在肝脏，导致肝脏发生充血肿大、肝细胞变性坏死及肝脏生化检查异常。

5）遗传代谢性肝病：指遗传代谢障碍所致的一组疾病。其共同特点是具有某种代谢障碍，病变累及肝脏同时累及其他脏器和组织，故临床表现除有肝肿大及肝功能损害外，同时伴有受损器官、组织的相应症状、体征及实验室检查异常。如肝豆状核变性、血卟啉病、糖原累积症、肝淀粉样变等。

6）不明原因的慢性肝炎：不是一种特定类型的肝炎，仅指目前病因、病史不明的一些肝炎的统称。随着医学科学技术的发展，这些疾病将会找出特定的病因而逐渐减少。据估计，这类肝炎中约四分之一为病毒所致。

7.2诊断要点

1、肝脏检查：

1）常规检测ALT及AST，这两种酶在肝炎潜伏期、发病初期均可升高，有助于早期诊断。

2）腹部B超：病毒性肝炎的声像图往往呈弥漫性肝病表现，但药物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各种代谢性疾病所致的肝病等也可呈弥漫性改变，在声像图上很难鉴别，因此，必须结合临床和其他检查结果进行综合分析。

弥漫性肝病声像图表现：急性期特点为肝脏肿大，肝实质回声偏低，光点稀疏，部分患者可出现胆系改变，出现胆囊壁增厚，黏膜水肿呈低回声。迁延性者呈肝脏增大，肝回声增强，不均，光点粗大，可伴脾脏增大或/和门静脉内径增宽。

2、判定标准：

1）血清ALT或AST增高超过参考值上限2倍（如正常参考值上限为X，超过参考值上限2倍是指超过2X），不合格。

2）血清ALT或AST增高不超过参考值上限2倍，但B超声像图呈弥漫性肝病表现（脂肪肝除外），不合格。

作为一种选拔性体检，受检者的流行病学资料、临床症状及病因学资料往往不可靠，体征一般也不明显，故体检中应主要依据肝脏生化、腹部B超检查诊断或排除肝炎。

7.3注意事项

7.3.1所有关于肝炎的检测项目中，一律不许进行乙肝项目检测。

7.3.2公务员体检中的肝脏生化检查是指ALT及AST这两项，若检测数值较参考值上限轻度异常（即不超过参考值上限2倍），而其它检测结果均正常，可直接做出体检合格的结论。

公务员体检通用和特殊标准 篇4

公务员录用体检通用标准（试行）

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条各种急慢性肝炎，不合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的 慢性骨髓炎，不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

附件3：

公务员录用体检特殊标准（试行）

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位

第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条文身，不合格。

第五条肢体功能障碍，不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415﹙c﹚项除外）的医学标准，合格。

第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有

关船员健康检查要求的通知》（海船员„2010‟306号）。

第二部分其他职位

第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。第十四条嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的I级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。第十七条水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员„2010‟306号）。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》操作说明

1．体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的职位及项目。

2．体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

3．考生体检前，必须详细填写报考职位。

4．《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

5．佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

6．色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

7．单色识别能力检查方法：（1）检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。（2）检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

8．色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。

9．嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。

10．嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

11．只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

12．文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

13．肢体（包括脊柱）功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。

2023年国家公务员体检标准 篇5

2015年3月11日,国务院印发《深化标准化工作改革方案》(国发[2015]13号),重点解决标准化领域现存的:标准缺失老化滞后、标准交叉重复矛盾、标准体系不合理、标准化协调推进机制不完善四大问题,提出:建立标准化协调推进机制、整合精简强制性标准、优化完善推荐性标准、培育和发展团体标准、放开搞活企业标准和提高标准国际化水平六大举措。2015年8月30日,国务院办公厅发布《贯彻实施<深化标准化工作改革方案>行动计划(2015-2016年)》(国办发[2015]67号),要求在2016年年底之前,开展强制性标准清理评估、开展推荐性标准复审和修订、优化推荐性标准制修订程序、开展团体标准试点、加强标准实施与监督、改进标准化技术委员会(TC)管理、加强标准化法治建设、建立国务院标准化统筹协调机制等工作。2016年是“十三五”规划开局之年,在国务院标准化协调推进部际联席会议的统一领导下,各项国家标准化改革政策经过前期的调研和试点之后,密集出台并落地实施。

根据国务院的统一部署,广播影视行业标准化工作在2016年也取得了可喜的成绩。广播电视规划院是全国广播电影电视标准化技术委员会(SAC/TC239,本文简称“广标委”)的秘书处承担单位,也是广播电视行业标准的主要编制单位之一,今年在行业主管部门和广标委的领导与部署下,组织各分标委对广播影视领域的存量标准和计划进行了系统的清理。为了更好的使业界了解本次国家标准化工作改革的精神和行业标准化工作的进展,凝聚标准化工作共识,更好地发挥标准化对促进行业管理和产业发展在作用,本文从广标委秘书处的视角综述了2016年相关国家标准化改革举措以及广播影视标准化工作的进展,供业内科技工作者参考。

1 2016年国家标准化改革进展

总体来看,2016年各项国家标准化改革举措有序推进、亮点颇多。本文将相关内容归纳为三个方面。

1.1 优化完善标准体系

1.强制性标准整合精简

2016年1月30日,国务院办公厅印发《强制性标准整合精简工作方案》(国办发[2016]3号)。按照强制性标准制定原则和范围,对现行强制性国家标准、行业标准和地方标准及制修订计划开展清理评估,逐步解决现行强制性标准存在的交叉重复矛盾、超范围制定等主要问题,实现“一个市场、一条底线、一个标准”。今年上半年,全国各地和各行业都分别对评估对象逐项给出了废止、转化、整合、修订或继续有效的结论。其中,整合是强制性标准清理评估的特有结论,是指将不同层级的、适用范围相同的、有交叉重复的强制性标准或制修订计划统一整合到国家标准层面。今后,强制性标准将仅在国家标准层面制定,且限定在事关人身健康、生命财产安全、国家安全和生态环境安全的领域。强制性国家标准由国务院批准发布或授权批准发布。

2.推荐性标准集中复审

2016年4月19日,国家标准委印发《推荐性标准集中复审工作方案》(国标委综合[2016]28号),按照推荐性标准制定原则和范围,对现行强制性国家标准、行业标准和地方标准及制修订计划开展集中复审,重点解决现有各层级推荐性标准中存在的交叉、矛盾和滞后老化等突出问题。今年下半年,全国各地和各行业都分别对复审对象逐项给出了废止、转化、协调、修订或继续有效的结论。其中,协调是推荐性标准复审的特有结论,旨在对内容交叉矛盾重复、且涉及不同管理主体的标准,先由相关管理主体协调,协调不成的,再上报国家标准委。对2010年及以前下达的国家标准计划项目,原则上应予废止。今后,推荐性标准的制定范围将逐步过渡为政府职责范围的公益类标准。

3.培育和发展团体标准

团体标准在国外由来已久,广播影视行业所熟知的欧洲数字视频组织(DVB)、美国电影与电视工程师学会(SMPTE)、国际音频工程师协会(AES)等组织制定并发布的标准,均为团体标准。在国外,团体标准不仅数量多,而且在国家整个标准体系中占据重要地位。这次标准化工作改革,给予社会团体开展标准化活动的发展空间。

3月1日,国家质检总局和国家标准委联合发布了《关于培育和发展团体标准的指导意见》,旨在以服务创新驱动发展和满足市场需求为出发点,以“放、管、服”为主线,激发社会团体制定标准、运用标准的活力,规范团体标准化工作,增加标准有效供给,推动大众创业、万众创新,支撑经济社会可持续发展。根据文件的精神,鼓励具备社团法人资格和专业能力的社会团体在国家标准、行业标准和地方标准空白的领域,快速、自主制定并发布团体标准,或制定比行标、国标更严格的团体标准。

4月25日,GB/T20004.1-2016《团体标准化第1部分:良好行为指南》正式发布实施,规定了开展团体标准化活动的基本原则、团体标准化的组织管理、团体标准制定程序、团体标准编写、团体标准的推广与应用等内容。

今年,团体标准试点工作进展顺利,有关团体标准的编制培训、宣贯、测试评估以及信息平台建设等配套服务有序开展。截至今年10月底,已有241家社会团体在全国团体标准信息平台(www.ttbz.org.cn)进行了注册,其中全国性社会团体126家,地方性社会团体115家,另有35家社会团体处于公示当中。全国团体标准信息平台的运行,为规范团体标准的编码和信息交流奠定了基础。

1.2 严格立项评估、完善管理考核

1.推荐性国家标准立项评估

为进一步加强国家标准技术审评工作,确保标准质量,提高标准制定效率和实施效益,2015年9月中央编办批复成立国标委国家标准技术审评中心,在国标委标准信息中心加挂牌子。经过前期的试点探索,今年3月28日正式发布了《推荐性国家标准立项评估办法(试行)》。今后,推荐性国家标准的立项将分为:重大项目、基础通用项目和一般性项目。项目类型由申报单位提出,经专家评估后报国家标准委确定,并以此作为经费分配和实施相应管理措施的依据。

重大项目包括:1)列入国家产业政策、规划、专项等重点支持发展的标准项目;2)重大科技成果转化、引导产业创新发展的关键核心技术标准项目;3)与强制性国家标准配套的标准项目;4)拟主导制定国际标准的标准项目;5)社会广泛关注的热点标准项目;6)具有显著社会效益和经济效益的标准项目。

基础通用项目包括:1)基础术语、图形符号、统计方法、分类编码等标准项目;2)通用方法、通用技术和通用管理等标准项目;3)跨行业跨领域使用、量大面广的基础件、原材料、设备等产品标准项目。

一般性项目是指其他需要在全国范围内统一的标准项目。

今后,推荐性国家标准的立项,在专家评估环节,项目申报单位和所在专业标准化技术委员会人员将到现场答辩。

以下情形将不予立项:1)项目申报前未经技术委员会全体委员投票;2)项目研制周期超过24个月;3)技术委员会(或归口单位)项目完成率低于67%;4)技术委员会连续两年未提交技术委员会年报。

以下情形将不建议立项:1)一般性产品标准;2)标准体系结构不合理;3)已有相关国家标准或国家标准计划;4)已有行业标准,没有必要成为国家标准;5)修订理由不充分;6)与有关TC协调不充分;7)项目归口不准确;8)在研项目较多,项目完成率低;9)草案内容不完整(只有框架,没有详细技术内容);10)与专项评估的主题不符。

2.专业技术委员会考核管理

2016年6月28日,国家标准委制定并发布了《全国专业标准化技术委员会考核评估办法(试行)》。以3年为一周期,从承担标准制修订任务、日常管理和组织参与国际标准化工作3个方面的10项指标对国家标准委批准成立满3年的技术委员会,进行分批考核。考核评估结果分为一级、二级、三级和不合格四个等级,并明确了每个等级考核结果的处理措施。今年,首批50个专业标准化技术委员会已经开始接受考核。

此外,正在修订当中的《全国专业标准化技术委员会管理办法》对委员的构成和来源规定的更加明确,取消了单位委员,完善了对顾问、观察员和联络员的规定。下放了分技术委员会的组建和管理权限,国标委保留了最终的决定权。

1.3 服务创新发展

1.中国标准创新贡献奖

“中国标准创新贡献奖”是质检总局和国家标准委在2006年共同设立的、标准化领域的全国性奖项,目的是充分调动标准化工作者的积极性和创造性,引导和推动标准化领域的科技进步。今年,广播电影电视行业标准GY/T 257.1-2012《广播电视先进音视频编解码第1部分:视频》,获得2016年中国标准创新贡献奖项目奖三等奖。

根据2016年9月1日实施的新《中国标准创新贡献奖管理办法》的规定,今后将每2年评选1次中国标准创新贡献奖,实施2年以上的团体标准、企业标准以及拟主导制定的国际标准等可参加评选项目奖,专业标准化技术委员会、分技术委员会、社会团体、标准工作组和产业技术联盟等组织可参与评选组织奖。

2.国家技术标准创新基地

创新基地是标准化试点示范的一种形式,是促进创新成果转化为技术标准的服务平台,是以标准化助推创新技术和产品市场化、产业化和国际化的孵化器,其依据是今年4月1日起施行的《国家技术标准创新基地管理办法(试行)》。创新基地总体上分为区域和领域两大类。区域创新基地主要服务国家重大区域发展战略和重大改革创新举措的实施,领域创新基地主要服务国家重大产业政策的落实。预计未来5年内,将建设15～20个左右的区域创新基地和30～35个领域创新基地。

申请筹建创新基地的企事业单位总体上应当满足下列条件:1)具有独立法人资格,并得到行业部门、地方政府或行业协会的支持;2)具有结构合理的高水平标准化工作队伍,能够提供必要的办公条件及启动经费支持;3)在标准化工作中具有较高知名度和影响力,有较强聚集创新资源和提供市场化服务的能力。

申报领域创新基地的企事业单位还应具有较强的技术研发能力,具有丰富的国际国内标准化工作经验。

截至2016年9月底,国家标准委已批准筹建中关村、广州、华南中心、重庆、青岛家用电器、成都、中国光谷、长株潭8个国家技术标准创新基地,完成筹建期验收1个,处于筹建期的创新基地7个。

2 2016年广电标准化动态概述

2.1 广播影视强制性标准整合精简

与整合精简前全国上万件的强制性标准相比,广播影视行业仅有10项强制性国家标准、6项强制性行业标准和5项强制性国家标准计划。按照专业领域划分,广播电视中心领域5项(计划),广播电视无线传输覆盖领域10项,有线广播电视领域6项。广播影视领域根据国务院的总体安排和行业主管部门的统一部署,按照中心、无线、有线成立评估专业组(分标委主任/副主任担任组长),负责开展强制性标准的评估工作,提出评估建议和强制性标准体系框架建议。同时,成立工作组,负责强制性标准整合精简工作的领导、协调和评估结论和强制性标准体系框架的审定工作。广标委秘书处负责技术支持和服务工作。

整合精简后,强制性标准和计划项目共减少11项,占清理总数量的52.4%。各类结论的数量和比例见表1。

2.2 广播影视推荐性标准集中复审

根据国标委的总体安排和行业主管部门的统一部署,广播影视领域按照中心、无线、有线、电影成立复审专业组(分标委主任/副主任担任组长),在2016年上半年共集中复审了676项推荐性行业标准和计划项目,具体如表2所示。截止10月底,各分标委的复审工作已基本完成。

2.3 广播影视团体标准发展

2016年,《CSMPTE 001-2016高清晰度电视节目录制规范》、《CSMPTE 002-2016演播室用LED显示屏技术要求和测量方法》两项团体标准由中国电影电视技术学会发布,是广播影视团体标准化活动的重要里程碑。中国电影电视技术学会于2014年8月恢复了标准与测试专业委员会,并在当年11月通过了《学会团体标准研究管理办法》。自团体标准改革之初,该学会便自主研制团体标准。今年新发布的行业标准《GY/T 302-2016电影电视用白光LED灯具技术要求和测量方法》即是由该学会研制后转化为行业标准发布的。

社会团体开展标准化活动,需要具备社团法人资格和专业技术能力。目前,中国广播影视社会组织联合会,依托下设的技术工作委员会和原中国广播电视协会各专业委员会的力量,也可能具备开展标准化活动的能力。

3 思考与展望

3.1 标准化改革给广电带来了什么

1.政策机遇

首先,国家标准和行业标准化工作将成为政府治理的重要手段。从政府主导制定的国家标准和行业标准来看,今后,它们将作为一种政府治理手段,标准化工作的地位将得到提升。

其次,培育和发展团体标准将快速满足创新和市场对标准化的需求。从市场主导制定的团体标准来看,具有较强科研能力和标准化能力的社会团体和企事业单位,将应来良好的发展契机。

最后,国家技术标准创新基地等新型模式为整合标准化资源提供重大平台。或许可以依托国家技术标准创新基地打造一个整合全行业资源的创新平台,依托平台去做一些大事情。

2.困难挑战

首先,广播影视技术标准体系的建设需要具有中长期的整体规划。随着媒体融合的发展,标准化工作需要更加注重情报分析和需求预测,要有一个中长期的发展规划。

其次,单纯依赖政府的标准化资源投入模式不可持续。其次是标准化工作的投入不能再单纯依赖政府。尽管正在修订的《标准化法》明确了政府对标准化经费的保障,但今后大量标准的制定,仍将可能会面临更大的经费缺口。需要标准编制单位自己想办法,或者从科研项目经费中解决,或者争取企业投入。

第三,标准编制的协作效率比较低。标准化工作需要探索多单位的有效协作模式,数字化之后,联合研制广电标准的趋势越来越明显。多家单位同时参与制定一项标准时,如何进一步提升标准编制水平和效率将变得更加重要。

第四,广播影视领域将面临跨行业、跨领域的标准竞争,主要来自团体标准层面。随着行业边界的模糊,电信、互联网领域的标准化活动已经开始涉及广播影视领域。同时,大量私有的专利技术进入广播影视标准当中,解决好标准化领域的知识产权问题,维护产业竞争秩序也是一个严峻的挑战。

3.2 广电标准化的应对与思考

1.服务政府管理和产业战略的实施

广播电视行业标准化工作,要服务于政府管理,保障政府质量监管职能作用的发挥。正如国家标准化改革促进产业结构转型升级、支撑创新驱动发展、推进一带一路等重大战略的实施一样,广播影视标准化工作还必须要积极服务于媒体融合、网络强国等重大战略的实施,积极开展标准制修订、标准测试验证和安全评估工作,促进技术应用和业务部署。

2.主动把握政策机遇

首先,培育和发展团体广播影视团体标准。广播影视团体标准可探索定位为国家标准、行业标准的先期标准,在新兴技术领域、国际技术热点和重点领域先期开展研究,供部分人员先期使用并在使用中收集信息和积累经验。比如高效音视频编码(H.265)、HDR测试评估、网络功能虚拟化(NFV)、软件定义网络(SDN)、HTML5、沉浸式音频、广播电视信息系统运维服务以及云计算和大数据技术在广电的应用等领域,条件成熟后团体标准可转化为行业标准乃至国家标准。

其次,今年全国各地和各行业对国家标准技术创新基地的筹建反应较为积极,全行业可以探讨广播影视领域国家标准技术创新基地的落地可行性,整合行业标准化资源和力量。

3.应对困难和挑战

首先,切实加强广播影视标准体系建设,提升标准化布局能力。标准化是观察和判断前沿领域技术发展趋势的重要视角,要站在广播影视事业产业发展全局的高度,做好标准体系的规划设计以及标准与标准之间的衔接和配套,争取制定广中播影视长期标准化发展规划,或在科技规划中给予专项考虑。

其次,争取政府和市场主体的标准化资源投入。随着国家科研投入方式的转变,两院在一些项目上,或许还要积极争取政府和企业对标准化的投入。

第三,积极参与跨行业、跨领域的标准化活动,参与国际标准化活动。加强与外部标准化组织的联系,如国内的电子、通信、互联网等行业,以及国外的SMPTE、AES、DVB、ETSI、ATSC、SCTE、EBU等标准化组织的联系。

4 结束语

标准化工作需要高屋建瓴的规划和长期不懈的坚持,才能形成对技术和产业发展的科学促进,本次标准化改革体现了内生标准化需求和外部政策双重驱动的显著特点,可以说,二者缺一不可。在国家标准化改革的大背景下,希望行业标准化工作结出新气象、开创新局面。

参考文献

[1]贾宏君.标准化与专利视角下的数字广播电视与互联网融合发展[J],广播与电视技术,2015(9).

2023年国家公务员体检标准 篇6

承租方：______身份证号：______

根据我国《民法典》及其有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关房屋租赁事宜达成如下协议：

第一条 租赁范围及用途：

甲方同意将位于____________________________的商铺，在良好及可租赁的状态下租给乙方作为______________使用，出租商铺的建筑面积为_______㎡。

第二条 租赁期限为_____年，自年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止。

第三条 租金、保证金：

租金为_____元平米月。每月租金为人民币_____________元;租金按季度每三个月支付，乙方在签订本合同之日一次性付清第一个季度房租，以后每季度租金其他应交纳费用均在_______日前一次性付清。甲方在收到租金后应当给乙方收费凭证。

第四条 甲方责任和义务： 出租方(以下简称甲方)：____________公司地址：________________________法定代表人：__________________

承租方(以下简称乙方):____________公司地址：________________________法定代表人：________________________

根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商，特定立本合同。

第一条 租赁内容

一、甲方将位于______市______区______号门面租赁给乙方。甲方对所出租的房屋具有合法产权。

二、甲租赁给乙方的房屋建筑面积为____________平方米，使用面积为____________平方米。甲方同意乙方所租房屋作为经营用，其范围以乙方营业执照为准。

四、甲方为乙方提供的房间内有：消防设施及供配电等设备。上述设备的运行及维修费用，包含在租金之内，乙方不再另行付费。

第二条 租赁期限

五、租赁期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条 租金及其它费用

六、合同有效年度租金共计为____________元(人民币)。

七、每一个租赁年度按月计算。

八、电费按日常实际使用数(计量)收费，每月____日前交上月电费(甲方出示供电局收费发票)其它费用，双方协商补充于本条款内。

第四条 双方的权利和义务

九、甲方

(一)甲方应保证所出租的房屋及设施完好并能够正常使用，并负责年检及日常维护保养、维修;凡遇到政府部门要求需对有关设施进行改造时，所有费用由甲方负责。

(二)对乙方所租赁的房屋装修或改造时的方案进行监督和审查并及时提出意见。

(三)负责协调本地区各有关部门的关系，并为乙方办理营业执照提供有效的房产证明及相关手续。

甲方：____________

乙方：____________

2023年国家公务员体检标准 篇7

2023年广东省公务员考试公告还没有正式的发布，但是预计时间会是在2023年1月份进行笔试。我们也可以从2022年发布的考试公告来推测明年的公务员的考试时间，2022年招录公告发布的报名时间是在的12月份左右，考试的时间是在1月初的时间，按照这样的考试规律的话，2023年广东省考笔试时间是在1月份。

广东省公务员考试是不参加联考的省份，前期的发布考试公告、网上报名、网上缴费以及打印准考证，后期的笔试面试体检等环节都是由广东当地的招录单位自行组织的，那么具体的报名时间和考试的时间各位考生还是要参考一下今年年底发布的考试公告，那么2023年广东考试公告还没有正式的发布，预计是在11月份左右的时候公布。

如何备考

一、弄清楚真题

真题的重要性可想而知，通过做真题我们可以知道固定的题型有哪些，甚至是一些命题人的出题套路。前期的时候上班族可以利用下班休息的时间去通过真题查缺补漏。

二、专项练习

前期我们对真题有一定的了解，对于行测和申论都了解很透彻了，知道了它们的五大题型。找到薄弱项后，可以针对性的复习。可以借助网上优秀的学习视频，能够对各个专项所涉及的知识点和考点进行一个全面而系统的学习。尤其是数量分析和资料分析，很多人很久没有接触过数学的计算了，这类题型需要跟着老师去学习一下具体的解题技巧，对于后期的刷题是用一定的用处的。

三、题海战术

在掌握了各个专项的知识点以后，建议大家通过题目来进行巩固和提高。由于上班族的时间不是很充足，在下班后可以找一下历年的考试真题，一套一套的做，在试卷上找到不会的知识点，去总结一些错误的地方和一些技巧。

广东省考考试具体内容如下

广东省公务员考试公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，公安机关“执法勤务类”职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。

《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。

《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

《公安专业科目》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

2023年国家公务员体检标准 篇8

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

宜宾学院2010级、2011级全体学生, 参测学生为6022人, 2010级2762名学生, 2011级3260名学生, 男生共2188人, 女生共3 8 3 4人。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法查阅《国家学生体质健康标准》以及统计学和有关体质健康调研的文献共15余篇。

1.2.2 数据统计法利用国家数据库上报软件和EXCEL统计软件对有效数据进行分析。

2 结果与分析

2.1 学生体质测试综合结果分析

表1结果显示, 宜宾学院学生体质测试成绩的总及格率为87.3%, 总平均成绩为70.6分, 标准差为9.84, 其中体质测试优秀的有54人, 优秀率只占0.9%, 不及格人数有765人, 达到了总人数的12.7%, 说明我院10级和11级学生身体健康处于一般的水平, 且个体差异较大。此结果为我院体育教育工作发展方向提供了重要依据。 (如表1)

2.2 学生体质测试身高体重结果分析 (如表2)

表2显示样本中超重和肥胖的只占7.9%, 但较低体重和营养不良的学生占到了全体学生的50.9%, 正常体重的仅为41.3%, 反映出本院10级、11级学生的整体营养水平偏低。这表明大学生需要建立良好的生活方式和养成良好的饮食习惯, 营养状况有待进一步提高。

2.3 肺活量测试结果分析 (如表3)

表3结果表明, 全院学生优良率只有15.3%, 男女生肺活量均值分别是3 2 8 3 m l和2 2 4 9 m l, 低于一般成年人的男性3500ml女性2500ml标准, 反映出宜宾学院10级、11级学生的肺活量比较差。

2.4 长跑测试结果分析 (如表4)

表5可知:男生优秀良好率为66.21%好于女生的47.02%, 而不及格率男生高于女生。反映出男生在心血管功能方面稍微好于女生, 也间接说明男生锻炼效果好于女生, 但是男生之间差异较大, 说明部分男生缺乏课外锻炼。

2.5 立定跳远测试结果分析 (如表5)

表5结果显示, 反映下肢爆发力量的立定跳远, 全院不及格人数稍微偏多, 整体情况也不够理想。男生标准差0.44, 说明男生个体间差异比较大, 推断经参加体育锻炼的男生在练习了肌肉力量的同时, 获得的跳跃技巧等都明显好于日常不参加体育锻的男生。

2.6 坐位体前屈测试结果分析 (如表6)

表7结果表明, 全院学生优良率只有54.5%, 男女生坐位体前屈均值分别为17.3cm和20.87cm, 远高于一般成年人的男性6.6cm女性7.7cm标准, 反映出宜宾学院10级、11级学生的这些部位关节、韧带和肌肉的伸展性和弹性及学生身体柔韧素质较好。

3 结论与建议

(1) 宜宾学院标准测试结果整体情况良好。男生各单项的平均值对应评分标准得分77分, 处于良好等级;女生各单项的平均值对应评分标准得分84分, 处于良好等级, 但该成绩距离优秀的成绩90分尚有差距。

(2) 宜宾学院学生除了在肺活量体重指数、柔韧力量类项目优秀或良好之外, 耐力项目、力量灵巧类项目成绩一般而形态发育和营养方面反映出处在偏低水平上, 建议学校体育教育在提倡体育锻炼的同时, 也应该注意到营养方面的教育和加强膳食保障[2]。

(3) 通过此次标准测试, 宜宾学院学生体质健康良好状况女生稍优于男生;其中女生肺活量体重指数、柔韧力量类项目总评可达到优秀。而总评结果男生没有一项可达优秀, 故男生的体育锻炼尚需加强[3]。

(4) 有效参测的6162人中有229人处在不及格水平上, 占总人数的3.7%, 尤其男生152人将近占男生总人数的6%, 应引起主管体育领导和体育教育工作者的足够重视, 应采取措施加以改善, 使学生体质达到整体提高和达到与标准要求一致的水平。

摘要：根据2011年宜宾学院对10级、11级大学生的体质测试获得的有效数据, 采用文献资料和数理统计等方法, 对学生的身高体重、肺活量、长跑、立定跳远、座位体前屈、进行分析研究, 结果显示:学生体质总体平均成绩为70.6, 及格率87.3%, 优良率34.3%, 说明我校学生的体质状况总体水平一般。

关键词：宜宾学院,体质健康,测试,分析

参考文献

[1]教育部, 国家体育总局.学生体质健康标准研究课题组.学生体质健康标准 (试行方案) 解读[M].北京:人民教育出版社, 2002.

[2]王锐, 王宗平.《学生体质健康标准 (试行方案) 》的诠释与探究[J].体育学刊, 2004.

2023年国家公务员体检标准 篇9

1.如何确定体检和考察的人选? 招录机关按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。2.综合成绩如何计算? 一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

3.体检和考察由谁负责? 体检和考察由招录机关负责。4.体检依据什么标准进行? 体检按照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施。5.对体检结果有疑义的，如何提出复检申请? 考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

6.哪些部门执行公务员录用体检特殊标准(试行)? 公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照公务员录用体检通用标准执行。

7.录用人民警察需要测评体能吗? 公安机关录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位招录时需测评体能的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

8.在什么机构进行体检? 在京的招录机关，在中央公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关，在中央公务员主管部门或当地省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检，尚未指定体检机构的，要在市(地)级以上综合性医院进行体检。

9.考察主要了解哪些内容? 招录机关要按照好干部的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。

2023年国家公务员体检标准 篇10

根据皖人社发〔2014〕8号等文件规定，体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩(面试后合成总成绩)从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)，实际参加面试人员少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。现将六安市2014年考录公务员体检和考察人选名单予以公告。请入围体检人员携带本人有效居民身份证、笔试准考证于2014年7月12日上午(8：00—12：00)到六安市人力资源市场(佛子岭路市政务服务中心东、住房公积金中心西)领取体检通知书，缴纳体检费(350元/人)和两张网络报名时所提交的同底版一寸照片(请在照片背面注明姓名和职位代码)，逾期不领取体检通知书的视为自动放弃。7月19、20、21日三天体检，其中，19日安排报考警察职位(含公安、森林公安、司法警察)的考生体检，20日安排报考市县区机关、地税和金安、裕安区乡镇机关职位的考生体检，21日安排报考其它乡镇机关职位的考生体检。具体详细安排以通知书为准。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。其中，报考对身体条件有特殊要求职位(人民警察含公安、森林公安、司法警察)的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的要求。警察职位(含公安、森林公安、司法警察)的法医、物证检验及鉴定、信息通讯、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格，其余职位单侧裸眼视力低于4.8，不合格。有关体检标准请考生在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网“安徽省2014年考试录用公务员专题”等网站自行下载。体检合格进入考察程序，考察有关事项网上另行通知，请考生务必关注六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障局网。

附件：六安市2014年考录公务员体检和考察人选名单

六安市考录办

2014年7月7日

2023年国家公务员体检标准 篇11

此次发布的46项国家标准, 包括22项高耗能产品单位产品能耗限额标准;5项交通工具燃料经济性标准, 11项终端用能产品能源效率标准;8项能源计量、能耗计算、经济运行等节能基础标准。其中新制定国家标准37项, 修订国家标准9项, 强制性国家标准36项。

从内容上看, 22项单位产品能耗限额标准涉及火力发电、钢铁、有色、建材和石油化工五大行业22类高耗能产品, 规定了粗钢等钢铁行业、铜冶炼等有色行业、平板玻璃和水泥等建材行业、合成氨等化工行业和燃煤发电机组等电力行业的企业单位产品的能耗限定值、新建准入制和能耗先进值;5项交通工具燃料经济性标准涉及到轻型商用车、载客汽车、载货汽车、三轮汽车和低速货车, 规定了燃油消耗量限值和测试方法;11项终端用能产品的能效标准涵盖了家用燃气快速热水器、家用贮水式电热水器、家用电磁炉、变频空调、多联式空调、计算机显示器、静电复印机、中小型三相异步电动机、交流接触器、外部电源、清水离心泵, 规定了这些产品的能效限值、等级和节能评价值;8项节能基础标准规定了能源计量器具的配备和管理、能耗计算方法、以及设备和系统的经济运行等内容, 为解决我国能源计量基础薄弱、统一能耗计算口径、提高设备运行效率奠定了技术基础。

这46项标准是在充分借鉴和参考美国、欧盟、日本等国家和地区先进技术成果的基础上, 结合我国相关产品的节能技术的实际, 经过大量的试验验证的基础上制定的, 这些国家标准的实施, 将为推广节能减排技术和规范市场秩序提供技术支撑, 在有效贯彻《节能法》方面发挥重要作用。

2023年国家公务员体检标准 篇12

根据省、市2014年考试录用公务员有关文件规定，近日，市考录办组织实施了2014年考试录用公务员体检工作，现将体检结果予以公告(详见附件)。对需复检、进一步检查的考生，请持本人笔试准考证、有效居民身份证件(均为原件)，于2014年7月28日前向池州市公务员考录办公室(长江南路398号，波斯曼大厦十楼1014室)提出书面申请，办理相关手续，未按规定时间和要求办理的，视为自动放弃。其他有关事项请参考2014年7月9日本网站发布的《池州市2014年考试录用公务员体检公告》。

咨询电话：0566—3219330。

附件：2014年池州市考试录用公务员体检结果.xls

池州市公务员考录办公室

2014年7月22日