机构德育工作计划

机构德育工作计划（精选8篇）

机构德育工作计划 篇1

一、认真组织学习、贯彻党的十七大会议精神。按照上级党委和有关领导部门的要求，我院党总支、院委会要把学习贯彻党的十七大会议精神做为一件大事来抓，列入重要议事日程，进行精心安排部属，党政工团齐抓共管，在全院范围内掀起一个学习贯彻落实党的十七大精神的热潮。利用各种会议进行学习、教育、领会，在实际工作中贯彻落实、全面落实科学发展观，与本院的实际结合起来，把科学发展观落实到实际工作中，为构建和谐社会做出应有贡献。

二、继续抓好医疗服务质量管理效益年活动。这项活动，国家卫生部、省卫生厅、市卫生局已连续倡导进行了好几年，每年都收到了很好地效果，应该深入持久地抓下去，总结以前的经验教训，联系医院目前存在的问题和不足，实施新方法，采取新措施，再发动、再动员，真正把医疗服务质量这个永恒的主题抓好。

三、抓好医院五年规划的落实工作。我院出台的《五年发展规划》，经过全院干部职工酝酿讨论，几经修改完善，已着手实施。这个《规划》如能顺利实施，将对我院今后的发展是一个很大的促进。从年起，我们一定围绕这个“规划”作文章、下功夫。

1、扩建业务用房。建造40000m2高标准综合楼的问题，我们从年初就要着手做这方面的准备。快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立专门的医院建设班子，成立医院发展建设委员会，争取分管市长担任主任卫生局领导为副主任，院领导为建设办公室主任，具体协调好各方面的关系，千方百计筹措所需资金，尽快办好相关手续，争取早日动工兴建。如果能克服困难将此楼建成，市中医院的硬件建设可就前进了一大步。医院就可上升到一个新的层次，达到一个新的规模，就可能步入一个良性的循环。

2、加速人才培养。做为一个医院，人才是最可宝贵的财富，是医疗市场竞争最关键的条件，根据医院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进招聘为辅的原则，有计划地培养和招聘专业技术人员各20人，逐步形成合理的人才梯队。

3、拓展业务范围。根据我院的实际情况，根据事业发展的需要，整合细化临床医疗科室。年，创造条件准备把糖尿病与心内科分别组科，其他科室如果有利于业务的开展，也考虑在适当时机进行整合细化，多方争取与大医院联合，带动和拉动我院的发展，引进先进的医疗技术和项目，做强做大现有的临床科室。

4、切实加强专科专病，特色科室建设。我院的特色专科建设，尽管喊了好多年，也有了一定进展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全国、全省重点专科，就连市上的重点专科也不太明确。在这方面，作为一家中医医院应该狠下功夫。我院计划从年着手把中风、骨伤、肝病、糖尿病、针推等科室做为市级重点专科加以培植，在财力、物力、人力方面向其倾斜，使其逐步成熟，向省级、全国级重点专科迈进，带动全院业务工作的发展。

四、加强医院全方位管理，使医院整体上台阶上水平。

1、深入开展医院改革，推行竞争上岗和绩效工资制，最大限度地提高职工工作积极性。

2、争创文明单位。在年创建市级文明单位的基础上，更进一步地开展争创省级文明单位的活动，使医院职工始终保持昂扬向上的心态，使大家具有拼搏进取的精神，有一股干事业的干劲，这样才能有利于事业的发展。

3、进一步搞好医院文化建设。唱响院歌《心灵的歌唱》，对干部职工进行院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育，使其深入人心，凝聚力量，振奋精神，共赴中医发展大业，做出贡献。着手征集院徽，编修院志，继续办好院报。

4、加强医院宣传。在练好内功的同时，注重加强医院宣传的力度，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送，使领导了解中医院，支持中医院。

5、积极组织创收，提高职工福利待遇。在年总收入3000万元幕年年总收入达到3700～4000万元，住院病人、门诊病人以提高20～30％的幅度增长，职工福利也随之有新增长。同时注意节支，严格执行财务制度，把有限资金用好，花在刀刃上，防止浪费。

6、认真学习落实医院各级各类岗位职责和各项规章制度。我院现在正加紧汇集整理各级各类岗位职责和各项规章制度，准备编印成册让各科室每位职工学习掌握。这项工作非常重要，是搞好医院工作的基础，必须认真抓好。动员全院同志学习掌握，进行考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、规范化。

医疗机构全年工作计划责任编辑：陈老师 阅读：人次

机构德育工作计划 篇2

日本水产综合研究中心、日本近畿大学以及日本静冈县水产技术研究所于4月共同启动大量养殖鳗鱼的研究项目。该项目的截止日期为2016年, 主要进行鳗鱼大量取卵技术的开发、人工养殖饲料和饲养容器的开发等。

该研究的主要目的是大量养殖鳗鱼苗。此前, 在日本一直都依赖于从海里捕获鳗鱼苗, 然后经由人工养殖, 养大后再食用。由于近年很难捕获鳗鱼苗, 从而导致了鳗鱼价格的高涨。

2010年水产综合研究中心将鳗鱼苗养到成年鳗鱼, 再从其身上取卵进行繁殖, 获得了“全人工养殖”的成功。近畿大学等也一直在进行鳗鱼养殖技术的研究。此次3家研究机构将共享所积累的经验技术, 以提高不依赖天然鳗鱼苗的全人工养殖效率, 实现鳗鱼的增产。

机构德育工作计划 篇3

实际上，近期以来公司股价受到整体行情拖累持续低迷，不过基于公司良好的业绩预期，仍获得了不少券商的推荐。据中投证券最新研报指出“新的软件行业龙头有望崛起，远光软件基本面足够优秀，若能够在市值管理上更进一步则有望成为新的软件行业龙头。”

业绩增速稳步提升

根据远光软件的最新股权激励方案显示，公司新一轮股权激励计划设定的三次解锁条件分别为，2012年度相比2011 年度净利润增长率不低于25%，且加权平均净资产收益率不低于20%；2013年度相比2011年度净利润增长率不低于50%，且加权平均净资产收益率不低于 20%；2014 年度相比2011年度净利润增长率不低于75%，且加权平均净资产收益率不低于20%。

在行业整体低迷之际，远光软件的股权激励方案则表现出三年高成长的信心。实际上，自第三季度以来，公司已交出了一份漂亮的答卷。根据远光软件发布的三季报显示，第三季度公司实现营业总收入1.49亿元，同比增长26.92%；归属于上市公司股东的净利润1680.27万元，同比增长0.62%。今年1-9月公司实现营业总收入5.09亿元，同比增长26.11%；归属于上市公司股东的净利润1.30亿元，同比增长27.85%。另外，公司还预计受益于电力行业信息化需求持续、稳定，财务管理系列增长良好、集团资源管理深化应用，预计2012年净利润2.54亿元—2.96亿元，较上年同期增幅为20%—40% 。

一直以来受益于国网信息化的优势，为远光软件提供了业绩稳步提升的支撑。根据资料显示，“十一五”信息化2006 年规划，2007 和2008 年试点，2009 和2010 年全面推广。在此期间，远光软件2006-2010 年收入增速分别为24%、25%、38%、45%和54%，依次递增。根据公司最新消息，远光软件“电力企业集团集约化管理信息系统”项目获批入选“十二五”国家科技支撑计划。伴随着日前项目的启动，为公司业绩的增长奠定长远的影响意义。

此外，从三季报披露的前十名无限售条件流通股股东持股情况来看，公司机构云集，共有7只基金入驻，合计持股8237.7590万股。与半年报相比，国泰金牛创新成长股票型证券投资基金为三季度新进驻基金，新增740万股。

券商看好长期成长空间

记者注意到，近日受到大盘以及行业拖累，公司股价持续低迷，但这并不影响机构对公司的长期看好，三季报以来10家券商给予远光软件推荐或买入评级。

信达证券认为“十一五”SG186 项目拉开了电力企业集团级信息化的序幕，“十二五”南网、五大电力集团、地电对集团资源管理软件需求逐渐释放。同时他们指出，远光软件多年来一直从事电力行业管理信息化的研究及推广工作，公司的产品和服务在电力行业财务系统等领域处于主导地位，客户对公司已经产生很大的依赖性。

公共机构节能工作计划 篇4

成立了由镇长任组长，镇党委副书记任副组长的__镇镇公共机构节能减排领导小组，下设办公室具体负责日常工作，负责建立台帐以及日常联系、协调事宜。通过建立领导小组，形成“全镇齐动、上下一体”的节能管理体系，将我镇每一位职工都纳入管理体系中来。同时，领导小组通过对我镇能耗现状的分析和研究，制定了《__镇镇公共机构节能减排工作实施方案》，明确了我镇节能工作的主要目标、重点环节及主要措施，为我镇公共机构节能减排工作的开展实施提供了体系保障。

二、完善节能制度，建立长效机制

我镇致力于逐步建立节能降耗长效机制，逐步完善办公楼水电管理、财务管理等制度，建立健全了节能降耗工作责任制，指定专人负责能源消费统计，如实记录原始数据并定期上报上级部门，建立统计台账，使节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。

三、开展节能宣传，提高节能意识

我镇充分认识到宣传教育是做好节能减排工作的基础，在镇村干部职工大会上多次强调节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教育大家自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。通过政务平台用短信通知提醒全镇干部开展节能减排活动，广泛宣传了节能工作的重要意义，大大增强了全镇干部职工的节能意识，充分营造出了人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

四、措施节能落实，成效显著

公共机构节能工作涉及面广，是一项系统工程，也是一项必须长期坚持的工作。我镇做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任办站所，建立健全工作责任制，做到了人员到位、责任到位、措施到位。

一是在节约用电上。严格执行国家有关标准，各办公室、会议室等场所已全部更换为节能日光灯，尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯;离开办公室随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”;计算机、打印机，复印机等办公设备不用时要随时关闭，在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。

二是在节约用水上。我们加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件，发现供水设备如水龙头、水管损坏，及时报告维修，防止跑冒滴漏、“长流水”现象的发生;在进行清洁工作时，尽量对水资源进行多次利用;节约绿化用水，提高了水资源利用率。

三是在节约办公耗材上。规范办公用品的采购、配备和领取;推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，推行无纸化办公;提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。

公共机构节能工作计划 篇5

一、明确年度节能目标任务。

根据《20惠州市公共机构节约能源资源工作计划》要求，结合我县各公共机构能源资源消费状况、建筑面积等实际情况，分解控制目标和工作任务下达至各单位。以年能耗为基数，年公共机构节能工作实现以下目标：公共机构年人均综合能耗同比分别下降1%，单位建筑面积能耗下降0.6%，公共机构人均水耗同比下降1%。各公共机构节能单位要采取有效措施，落实责任，确保年度节能目标任务的顺利完成。

二、大力推进公共机构节能改造工作

各单位在加强管理节能的基础上，应率先执行绿色节能标准，严格新建建筑节能评估审查，提高新建建筑能效水平。推进既有建筑绿色节能改造，积极推进空调、配电、照明等重点用能设施设备节能改造。加强基础设施、设备的日常维护管理，及时更换老化的设施设备，尽量安装自动控制装置，加强公共场所安全检查，杜绝资源浪费，提高设备运行效率，组织实施办公区照明节能改造、提升改造和节能监管系统建设，及时更换老化的供水管线，安装或更换节水型龙头和卫生洁具等，努力实现传统改造向科技节能的成功转型，带动社会资金投入公共机构节能领域，促进节能服务产业健康发展。

三、积极推动充电基础设施建设

加快推进各单位内部新能源汽车充电基础设施的建设和新能源汽车推广应用，充分发挥公共机构的示范带头作用，结合实际需求，开展充电基础设施建设，逐步完善相关机制和配套设施，有序推进新能源汽车产业的健康快速发展。

四、强化垃圾分类回收工作

各单位可开展垃圾分类回收工作，促进生活垃圾资源化、减量化、无害化，积极主动做好生活垃圾分类宣传教育工作，鼓励具备条件的公共机构安装处理垃圾的设施设备，不具备条件的可进行垃圾分类处理培训和宣传工作，规范垃圾处理的方法，以提高垃圾的可利用率。

五、加强能源审计工作,推进节能项目改造

开展公共机构能源审计是做好公共机构节能改造的基础，进一步规范公共机构能源审计工作，是提高公共机构能源利用效率的关键。根据上级要求，凡年能源消费量达500吨标准煤以上，或年电力消耗200万度以上，或建筑面积1万平方米以上的公共机构要对其集中办公区开展能源审计检查，及时向我局提交审计报告以及整改方案。特别是县卫计局、县教育局等要把好其管理单位的能源审计工作关，确保公共机构能源审计工作全落实。

六、深入开展节能宣传，营造良好节能氛围

公共机构节能年度工作计划 篇6

一、指导思想

按照建设资源节约型、环境友好型社会的部署和要求，以科学发展观为指导，突出抓好用水、用电、通讯和办公耗材、办公经费、公务用车的节约等重点工作，引导机关干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，不断降低行政成本，进一步提高机关管理、工作效率和服务水平，促进人社事业科学发展。

二、主要目标

**年节能工作目标：

一是以为基数，到**年实现电、油、办公耗材、车辆维修等能源消耗总量降低3%。

二是建立健全能耗组织管理体系、能耗统计和报告制度，完善能耗目标责任考核制度，将节能责任和成效纳入各科室、各单位和干部年度考核体系中。

三、主要措施

(一)节约用电。

一是合理使用空调。夏季气温低于30摄氏度时，禁止使用空调;局机关各区域的空调温度设置不低于26摄氏度，须视不同情况合理使用空调，做到无人时及时关闭空调，开空调时不开门窗，并养成提早关闭空调的良好习惯;定期对空调通风管道进行清洁，提高空调制冷效率。

二是节约照明用电。按照全县公共机构节能工作要点，完成LED固体照明使用率不低于20%的改造，确保年底实现高效照明节能灯使用率达到100%。

三是合理使用办公设备。下班后应及时关闭计算机、显示器、复印机、传真机以及带指示灯的接线板等用电设备，减少待机能耗。

(二)节约用水。养成节约用水的良好习惯，使用小水洗手;发现用水设备故障导致的跑冒滴漏现象要及时报修;加强用水设备的日常维护管理;定期定时巡检，杜绝长流水现象发生;在进行清洁工作时，应合理使用水资源，尽量对水资源进行多次利用，采用盛水方式清洗物品。

(三)节约车辆用油。严格控制公务车辆管理和日常维护，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆;对公务用车实行集中统一管理，由局办公室统一调度安排，减少空跑次数，集体活动尽量集中乘车，提高使用效率，切实降低汽车运行成本;各月末，局机关公务车辆的里程、用油数量、修理费等支出情况逐一进行公示。鼓励和提倡干部职工利用公共交通工具和非机动交通工具出行。

(四)节约办公耗材。办公用品配置，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备;打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌装，再次使用;提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔，减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量;准确计算各类文件的发文数量，严格按照发文数量印制文件，能传阅的文件不提倡复印，尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复打印次数;提倡复印纸双面使用，降低纸张的消耗;充分发挥电子政务优势，大力推行无纸化办公，非涉密文件尽量通过网络传送，减少纸质公文印制数量;开展废旧电脑、打印机、电池、灯管等办公用品的集中回收，使用过的信封、便笺、复写纸、回形针、大头针等用品，能回收利用的继续循环使用。

四、保障措施

(一)强化组织领导。为加强对节能降耗工作的领导，切实抓好各项节能减排工作措施的落实，特成立人社局节能减排工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，成员为机关各科长和局属单位负责人。领导小组下设办公室，办公室设在局监察室，办公室主任由赵锋同志兼任，具体负责节能减排工作的组织实施。

(二)加强宣传教育。为在全系统形成浓厚的节约氛围，使节约意识深入人心，各科室、局属各单位要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家和省、市、县关于节能减排的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。在每年一度的宣传月、宣传周等宣传活动中，充分利用公共宣传栏，印发宣传标语和撰写信息等形式进行多方面、多层次的宣传，使广大干部职工从思想深处认识到厉行节约的重要性，自觉养成良好的节约习惯。

(三)加强制度建设。要进一步健全各项工作制度，逐步形成资源节约的长效机制。建立能耗统计和管理制度，疏通能耗统计渠道，指定专人按规定如实记录能耗计量原始数据;建立统计台账，并及时做好各项能耗报告工作。

(四)强化监督检查。一是各科室、各单位定期自查。安排人员轮流值日，按照各自的节能责任区开展自查，及时查找节能工作不足之处，补缺补漏。

二是局领导不定期检查。局领导不定期对各科室、各单位责任区节能情况进行检查，发现问题及时整改。

三是开展监督检查。局节能减排工作领导小组办公室加强日常工作督促检查，定期通报工作开展情况。四是接受内外部监督。每月定期在局政务公开栏公布用水、用电、用油和车辆维修等支出情况，接受内部干部职工监督;及时上报有关部门，自觉接受外部监督。

五、工作要求

(一)统一认识。人社系统全体干部职工要高度重视节能降耗工作，进一步提高对我国能源形势的认识，充分意识到节能工作的重要性和紧迫性，形成“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

二是认真学习。各科室、各单位要定期安排专题学习，组织干部学习《节约能源法》和《公共机构节能条例》等法律法规和有关上级文件，使节能意识深入人心，让厉行节约成为每位工作人员的自觉行动。

机构德育工作计划 篇7

中国资源综合利用协会可再生能源专业委员会主任委员李俊峰说，中国希望通过加入国际可再生能源机构，切实推进全球可再生能源技术合作，消除贸易壁垒，降低能源利用成本，促进国内能源结构调整的步伐。

国际可再生能源机构总干事阿明·阿德南对中国政府这一决定表示欢迎。他说，中国是全球发展可再生能源的领军者之一，为降低可再生能源技术费用做出了巨大贡献，许多国家在与中国的能源合作中获益匪浅，中国加入国际可再生能源机构无疑会推进全球可持续能源目标的实现。

中国国家能源局新能源和可再生能源司副司长史立山对新华社记者说，中国在节能减排、调整能源结构、加快新能源开发等方面的一系列政策与措施卓有成效，目前中国的风能发展居世界首位，装机容量超过6 300×104kW;太阳能设备制造能力和技术也居世界前列。他表示，中国需要向世界展示其发展可再生能源的成果，分享经验，加大合作。

机构装配学习工作站建设探索 篇8

关键词：工学一体化 学习工作站 机构装配

工学一体化的职教理念通过人社部推行的一体化教学改革已经在技工院校前面铺开，工学一体化是指学习内容来源于实际工作场景，从实际工作任务中提取出来的任务包括计划、实施、评价和反馈四个重要的环节，它反映了实际职业工作的内容与步骤，按实际的工作过程来组织引导学生的学习过程，实现学习和工作的有机结合。为了更好地实施工学一体化教学改革，贯彻教学做评四合一的职教理念，技工学校需要更新教学平台以适应全新的教学内容。一体化学习工作站应运而生，贯彻“学习即工作”的职教新理念，创造融入企业环境、教学做评四合一的学习情境，开发学生的职业能力、职业素养及创新能力都具有非常重要的意义。机构装配作为技工学校机械类专业一门重要的核心专业课程，主要的就业方向是面向岗位，因此构建机构装配学习工作站有助于职业学生提高就业待遇和岗位适应性。

一、机构装配学习工作站总体布局

机械装配学习工作站集备课、互动教学、软件仿真、分组讨论、实操训练、点评等于一体，效果如图所示。教师能够在多媒体教学区利用投影、交互式软件等教学手段，结合多媒体课件、仿真软件及相关网络资源等进行授课，提高学生学习兴趣；学生可在仿真讨论区进行理论学习、初步认知、讨论等，通过老师讲解和仿真软件模拟，掌握相关理论知识及基础实操技能；学生能够在实践操作区进行实际操作训练，教师可通过实操点评系统对实操过程进行记录，并可在多媒体教学系统中进行针对性的点评。

二、机构装配学习工作站功能与配置

机构学习工作站分为多媒体教学区、仿真讨论区、实践操作区。教学区应包含计算机、投影机、电子白板、录像机、视频展台等现代视听设备。仿真讨论区应包含交互式教学软件及专业仿真软件、计算机、桌椅。实践操作区主要包含实操设备、各类工量具。具体配置见下表。

三、机构装配学习工作站学习任务构建

通过企业调研、实践专家访谈等形式，完成机构装配学习工作站学习内容的构建，提取了钳工基本操作技能训练、变速箱的装调、减速器的装调、冲床机构的装调、间歇回转工作台的装调、二维工作台的装调、机械传动的安装与调整、机械系统运行与调整八个学习任务。以这些学习任务为载体，引入企业员工的考核模式，让合作紧密的企业参与学习工作站中的教学与考核，依据发展性评价理论，强调学生的学习过程评价，又引入企业的结果考核，使学生的专业技能、综合知识与职业素养得到全面发展。

参考文献：

[1]胡国胜.工学结合一体化学习工作站建设研究[J].职教通讯，2013（2）.

[2]何琼，江中华，廖传林.一体化学习工作站建设探索与实践[J].新课程研究，2012（3）.

[3]王炜波.工学结合课程建设的内涵与着力点[J].职业技术教育，2011（12）.

[4]范慧芳.基于增强职教吸引力的“工学一体化”教学模式实施策略[J].学理论，2010（10）.