电力公司XX年春检工作总结

电力公司XX年春检工作总结（推荐6篇）

电力公司XX年春检工作总结 篇1

严细铸就安全遵章捍卫生命

——XX年春检工作总结

历时近两个月的春检工作在各级领导的关怀下，经相关专业的密切配合与全局职工的共同努力，已圆满完成。今年春检工作是结合农改工程同时开展的。春检工作始终坚持以人为本的安全管理思想，贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针，在春检中开展了以“献爱心、保平安”为主题的立功竞赛活动。制定《春检手册》和各专业《标准化作业指导书》，并在春检中严格执行，杜绝了习惯性违章，准备充分、精心组织、科学安排、密切配合、合理实施，确保春检工作安全、优质、高效、有序的完成，具体情况总结如下：

一、领导重视、措施得力

1.成立了行政一把手为组长的“春检工作领导小组”，局领导及相关管理人员分工包片，从安全管理、工作管理、用户管理、质量管理、违章纠察、后勤保障等六个方面进行分工把关，明确各口负责人及其职责。做好春检工作的安全、质量现场把关。

2.成立了由书记带队的“反违章纠察队”，要求纠察人员以身作则，不折不扣搞好春检现场的反违章纠察工作。

3.根据上级有关做好二oo六年春检工作的要求，结合支公司供用电设备状况，编制了春检工作手册和停、送电倒闸操作预案，统筹安排部署今年春检工作实施计划。

4.组织学习、培训《安规》、《两票补充规定》及有关规章制度、所有参检人员经考试合格并制定了针对性强、具有可操作性的“三不伤害”保证书。

5.组织学习业务技术知识、熟悉设备检修工艺导则、掌握春检设备检查项目及标准，人人做到心中有数。

6.提前校验检修工器具、仪器仪表、安全工器具、交通车辆等，及早做好备品备件的储备工作，确保春检正常使用与供应。

7.提前查找、整理设备缺陷，要求各班站所对所管辖输、变、配电设备提前对照《春检设备检查项目及标准》进行检查，及早掌握设备设施存在的各类缺陷，及早上报，并由生技股制定相应消缺计划。

8.结合今年农改工程，召开春检协调会，统筹安排各项春检任务，合理编制统一停电检修计划，避免和减少重复停电次数。组织召开春检工作动员会，观看安全教育录像，增强工作人员的安全保护意识。

二、科学安排、合理实施

本次春检对支公司管辖的一条110kV线路、11条35kV线路（包括用户专线）、31条10kV线路（包括用户）和六座35kV变电站进行了清扫、预试、消缺。1、2月20日——3月2日，10kV线路春检

更换跌落式开关70只，绝缘子30个，避雷器7个，高压熔丝50条，保险

管22根，补充拉线8根。2、3月15日——23日，35kV及以上线路、变电站春检

消除35kV以上线路缺陷196处，更换吊瓶60片，补充拉线3处，补加弹簧肖25个，开口肖8个。遗留24处。

110kV红坪线处理鸟窝4个，补充23#丢失塔材2根、43#丢失塔材5根，砍伐树木5棵；遗留缺陷是15#丢失塔材2根。43#丢失塔材1根。

49、50号杆标志牌丢失，26号副拉线UT线卡丢失1个，全线路并沟线卡未能更换。

消除35kV以上变电站缺陷25处，遗留缺陷8处。3月2日，及时处理110kV昔阳站了10kV862五厂线户外电缆头着火。

三、遗留缺陷 1、35kV杜庄站结合滤波器破损2、35kV石龛站主变瓦斯继电器渗油3、35kV沾尚站35kVB相避雷器不合格4、35kV冶头站10kV电容器B相断路5、110kV昔阳站459开关低电压动作不合格6、35kV冶头线15号杆杆基下沉7、35kV沾尚线45号杆基滑坡 8、110kV红坪线全线路并沟线卡更换

对本次春检工作的遗留问题、缺陷除列入今年农网整改计划，还要在近期安排计划消除缺陷，保证全县电力系统安全稳定运行。

四、存在的问题及改进措施

习惯性违章管理工作有待于进一步加强，通过即时性安全检查，还有习惯性违章行为发生。在肯定成绩的同时也应看到我们的安全工作有漏洞，安全责任非常巨大。10kV线路年久失修，接地线被盗严重，杆体严重破裂，防振锤脱落较多，急需进行大修改造；110kV昔阳站直流设备破损严重，急待更换。这些情况都给我们保证安全生产增加了难度。我们正在对照问题，积极探索安全管理方面的改进方法，向优秀的单位学习先进的管理经验，克服自身的不足。决心充分利用这次春季安全大检查活动契机，认清形势，振奋精神，夯实基础，全面落实各级人员安全责任制。提高全员安全意识，改善设备的健康水平，堵塞安全管理工作漏洞，扎扎实实地抓好各项安全生产工作，使我们的安全基础更加稳定。我们有决心在分公司在正确领导下，在经理为核心的领导班子带领下，积极创造良好的安全生产新局面，把全年的安全生产工作抓好，全面完成我局的安全生产指标。

五、近期工作重点

1、五一保电 2、110kV昔阳站2#主变增容改造

3、农网变电站改造

4、城网改造

5、夏季即将来临，做好过夏“六防”工作

2004年春检工作总结 篇2

二OO四年春检工作总结

市农电局：

认真开展春季大检查工作，对夯实安全生产基础，保证全年的安全生产具有重要意义。根据市局《关于开展二OO四年春检工作的通知》精神要求，以及结合我县二期网改收尾工程的实情情况。我局于3月26日召开了科所长和相关生产人员参加的春检动员会议，进行认真讨论，对春检预试工作做全面的布署，成立了春检工作领导小组，制定输变配电线路春检方案和措施，要求利用春检时间把已改造的线路进行全面大检查，对未改造的线路着重处理缺陷，同时要保证二期农改收尾工程按计划实施，又要安排好今年的春检工作。我局从人力、财力、物力等方面做了具体安排，以保证春检工作的顺利进行。春检工作具体部署情况、完成情况及总结如下：

一、春检时间：从3月28日起，至6月20日止。我局从5月5日至6月20日止对乡镇供电所进行检查验收。

二、检修方案及完成情况：

按市局春检文件的通知精神，以及结合我县农网的实际情况，春检领导小组拟定了今年我县农网春检的方案，措施和要求，并以文件形式下发到各相关科室、供电所、变电所，要求各检修队伍，在检修前认真巡视，查缺陷，查隐患，并制定检 1

修方案和措施，要求在春检工作中，严格执行两票三制，进行危险点分析，做好登杆检查处理缺陷记录，本着谁检修谁负责的原则，严格按检修质量与标准进行检修，同时，春检领导小组亲自到各检修现场检查、监护、指导、加强了我县农网春检工作在安全情况下的顺利完成。

（一）输电部分：

县农网输电线路有笔丰线、兴安线、跃进线、红亿线、永安线共5条，55.88KM，由生技科运行班，多经公司施工队，福郊供电所检修班分别负责，并按市局要求计划停电时间进行检修，全线路登杆检查，处理检修前巡视出的缺陷。值得提及的是，在检修前线路巡视当中发现笔丰线46#-47#杆两帝松树距离导线只有0.3M左右，严重危及线路的安全运行，我局领导亲自驱车到笔架山监狱办理确伐树木的申请事宜，并在4月12日春检中对笔丰线46#-47#杆两旁

1、输电线路春检时由生技科线路班进行检修，同时春检领导小组亲自到现场进行检查、监护、指导。

2、变电所检修工作由变电专责抽调变电运行人员参加检修工作。

3、春检预试必须与农网改造统筹安排，为避免重复停电，各乡镇电业所主干线路与分支线路，高压与低压检修统一

安排；各所长亲自主持检修工作，对已改造完的高压主干与分支线路，必须组织人员认真巡视；抽调强有力的 农村电工进行分岐高压、配电线路及供用电设备进行检修，以安全网分片组织方式进行，每片都有一名电业所人员参加并负责质检工作。

三、财力及物力的安排：各乡镇电业所、变电所春检计划必须在4月3日前报公司审批，由生技科长、生产局长批准后，所需材料到公司领取，人员工时费、运费经审批后公司核销。

四、春检验收工作：各所在5月起进行自检，由所长为组长，各安全网片负责人为组员的自检小组，对自己辖区的高低压配电线路、供电设备进行全面自检，自检合格后，将处理缺陷报表及书面总结报公司生技科，局春检领导小组接到总结后，对各所工作检查验收，今年的春检工作各供电所做的很不错，主要表现在以下几个方面：

①春检计划、方案措施、总结齐全上报及时

②都能按计划的停电时间进行检修

③登杆记录齐全，缺陷处理率100%

④严格执行“两票”，进行危险点分析

⑤安全工器具摆放整齐，试验合格

但是，通过对各所春检工作的验收，发现也存在着不足之处，如：

①工作票危险点分析不全面

②个别个体台区配电室内物品摆放不整齐，还有与供电动我关的材料、物品

③个别村屯的广播线、闭路线与低压线路同杆架等等 以上缺陷，局春检领导小组对有缺陷的供电所，下发了整改通知书，限期进行整改，使之达到检修质量和标准，以保证我县农网线路、设备的安全运行。

五、公司春检验收领导小组：

组长：孟广森

副组长：杨宝巨康树华杨宪武

成员：唐喜臣付长权韩为国张国明

于强周晓辉岳连生赵国忠

各所所长

检修及验收工作在6月20日全面完成，并在6月22日召开科所长会议，对春检工作进行了全面总结。今年春检工作按市局文件要求，保证检修质量、提高设备的健康水平，并消除缺陷和隐患，为确保公司2004年继续保持安全生产的稳定局面提供了坚实的基础。

附表：

1、春检缺陷统计表2、2004年输变电、配电春检方案及措施

集贤县电业局农电公司

益德煤业2013年春检工作总结 篇3

按照晋中煤销煤业字【2013】132号文件精神，我公司成立了以机电矿长为组长的春检领导组，积极展开春检工作。具体工作总结如下：

一、成立以机电矿长为组长的春检领导组，制定春检计划及安全技术措施，并组织参加人员进行学习贯彻。

二、按照计划完成了电气设备试验及绝缘用具打压试验，对不合格的用具器材进行了更换，并重新打压试验；井上下接地电阻已经检测，并且井上个点已经气象局监测验收；电气设备保护经过计算整定；定期对馈电做远近端漏电试验；制定线路巡查制度，并严格按照制度进行巡查记录。

三、通过春检查出7条问题，已全部整改。

机电科

电力公司2012年春查工作总结 篇4

乌兰察布电业局农电处：

根据***农电处《关于认真开展春季安全大检查的通知》（乌农电[2012]*号）及***[2012]**号《关于下达2012年春查外查项目计划的通知》精神，今年我公司的春查工作始终坚持“安全第一，预防为主” 方针, 始终坚持以人为本的安全管理，坚持电网安全发展观，以确保不发生电网大面积停电为首要任务，以确保员工人身安全为基础，紧紧围绕落实“两清理”、安全性评价整改和标准化建设工作认真开展今年的春查工作，春查重点工作以设备外查消缺为主。各运行管理部门结合所维护设备的实际，认真开展了今年的春季安全大检查工作，现就春查工作总结如下：

一、内查工作

内查工作从2月28日至3月26日结束，内查中各运行管理部门认真组织职工学习国家电网公司颁发的《电力安全工作规程》、《安全生产工作规定》、《电业生产事故调查规程》，学习各专业技术规程和标准，组织职工学习事故案例，吸取其事故教训，杜绝生产作业中的“三违”现象，确保不发生人身伤亡事故。对司助人员组织学习“新交规”，进行交通安全思想教育，并对所有车辆进行安全检查和维修，确保外查期间车辆安全正常使用。

输变电所组织职工认真学习新的预试规程，按要求领会精神

实质，认真开展安全工器具的试验工作，内查期间对各运行部门到期的安全工器具进行试验,试验拉闸杆**套、绝缘杆**根、绝缘靴**双、绝缘手套**双、验电器**只，安全带**根，脚扣**付，安全帽**个，共试验**件,合格**件,合格率**%,对不合格的安全工器具全部进行消毁处理。

春查期间共发生线路第一种工作票**张、变电第一种工作票**张、变电第二种工作票**张、线路操作票**张、变电操作票**张、线路危险点预控票**张、变电危险点预控票**张、事故应急抢修单**张、工作任务派遣单**张，全部自查合格。

二、外查工作

外查工作从3月28日开始至5月28日结束,各运行管理部门对所维护的设备进行了全面的检查维修,对发现的设备缺陷进行消除,共有**个所参加春查工作,投入人力**人,动有车辆1*台,投入维护资金**多万元。

公司输变电管理所对运行维护的**座35kV变电站一、二次设备进行了全面的春查试验，对**台主变压器绝缘油进行色谱分析，并配合乌兰察布电业局修试管理处对代维护的**座变电站进行设备清扫和消缺工作。对在运行中发现的**项输变电设备缺陷全部进行了处理。巡视检查**输电线路**条**公里、35kV线路*条共**公里。对运行维护的**条**线路防震锤移位和螺母缺开口削子等**大项缺陷进行消缺处理，其中35kV线路杆基倾斜、无接地的、无卡盘的计划在秋查时消缺。经巡视检查对发现的**

项110kV输电线路缺陷上报**电业局输电管理处进行处理。

**供电所对运行维护的**条**千伏线路共**公里进行了巡视检查并消除了缺陷。各供电所对运行维护的**千伏线路35条共**公里和0.4/0.22千伏线路**公里进行巡视检查，在春查中共发现设备缺陷**项,各供电所已全部消除。

春查中各供电所检查清扫配电变压器***台；检修真空断路器**台；新增真空断路器**台；对缺油变压器补油**公斤；检查更换线路和变台跌落开关**组；加装线路隔离开关（400A）**组；更换变台熔丝**根、保险片（30A）**片、保险片（50A）**片；更换损坏的绝缘子**只；重新绑扎松动导线**公里；处理断股导线**处;调整更换受损拉线**根；更换无拉线球的拉线**根；清除鸟窝**处；校正电杆**基；更换电杆**基，电杆培土**基；校正横担**根；维护计量箱**个，更换损坏的避雷器**只；修剪数木**处；安装线路驱鸟器**套。

在春查中各供电所加装10千伏线路杆号牌**块；防撞贴**块；相序贴**块；3米线**条。

在春查中各级安全员认真负责,安监部、生产部配专人深入春查现场进行安全检查和监督工作,各部门在春查过程中严格执行“两票三制”,杜绝了三违操作，顺利地完成了今年的春查任务。

通过各部门对设备的彻底消缺,为我公司的安全生产打下坚实的基础。

附:二0一二年春查工作总结规范卡一份

电力公司XX年春检工作总结 篇5

——新疆某发电有限责任公司

各位检查组领导、专家：

您们好，首先非常感谢各位领导、专家不辞辛苦来到某公司检查、指导安全生产工作！

下面，由我向各位专家汇报吐鲁番发电有限责任公司春检及安全性评价自查评工作情况：

一、安全生产总体情况：

今年以来，吐鲁番公司以集团公司、新疆公司的工作会议精神为指导，认真学习和贯彻全国安全生产电视电话会议精神，深入落实实践科学发展观，以提升管理素质和核心竞争力为目标，牢固树立安全发展的理念，严细求实，真抓实干，不断深化“大漠戈壁，精彩人生”的某公司核心价值观，打造“勇于担当，做到最好”的企业精神，塑造吐鲁番发电公司管理新形象。

截止2012年4月30日吐鲁番公司安全生产情况良好，未发生任何人身事故、设备事故、误操作事故、交通事故和火灾事故，2月上旬至3月上旬顺利完成了2号机组A级检修工作。截止4月30日公司实现本年度安全生产121天，长周期安全运行2128天。发电量完成4.90亿kW.h，比去年同期减少发电量1.03亿

kW.h，机组设备利用小时完成1815.26小时，同比降低383.82小时，机组平均负荷率为78.59%，同比降低7.31%。设备平均等效可用系数完成89.36%，同比降低1.91%，完成综合供电煤耗353.1g/kWh，同比降低3.29g/kWh。完成综合厂用电率6.73%，同比升高0.05%。

二、安全生产管理工作开展情况

1、制定安全生产目标、全面落实各级安全生产责任制度 根据2012年某集团公司和新疆公司“两会”精神和安全生产目标要求，公司制定了全年安全生产目标和目标保证措施。同时，公司与部门、部门与班组、班组与个人层层签订安全生产责任书。责任书针对每个岗位的特点，明确安全目标、保证措施及奖惩要求，将安全责任落实在每项工作流程之中，具有可操作性，形成了全员、全方位、全过程抓安全生产的良好局面。

为加强公司广大员工对安全生产工作的监督作用，按照国家安监总局下发的《关于进一步加强安全生产群众监督工作的指导意见》要求，公司在年初成立了“群众安全监督网”，有效的发挥广大员工“民主参与、民主管理、民主监督”的作用，切实起到保障劳动者的安全健康。

2、加强设备治理、做好计划性检修工作，不断提高设备健康水平。

（1）、强化“十漏”缺陷的治理

某公司一直将“十漏”缺陷的治理作为重点工作，通过每年春、秋季检查，以及每月由生产运营部组织进行的专项检查，查找设备存在的漏点，制定整改计划，结合机组实际运行方式，采取定期擦拭、夜间低负荷消缺、机组检修更换部件的方式，逐步消除设备的渗漏点。针对靠近热源的油系统管道，某根据集团公司月度设备异常通报，举一反三，由安全监察部牵头，组织生产各部门对汽轮机油系统靠近热源、电缆部位的法兰接头进行了普查，对不合格部位由维修部按照安评要求，制作了隔离措施。针对管道磨损减薄发生泄漏的问题，某公司通过组织技术人员对系统磨损原因进行分析，采用测厚设备判定管道使用寿命，合理制定机组检修项目计划。通过1、2号机组A级检修，更换磨损严重的送粉管道弯头205个，更换因汽水冲刷减薄的2号机组高加至除氧器疏水管道，低加疏水管道80米，弯头19个，更换转机设备和汽水阀门所有的密封件，有效的提治理了漏粉、冒汽的频发缺陷。另外，某公司通过修订管理制度，加大重复缺陷的管理力度，定期开展培训工作，不断提升维修人员检修技能水平，进一步减少了检修工艺造成的十漏问题。通过上述管理方式，2012年1月至今，某公司发现并消除了“十漏”缺陷565项，消除率达100%，确保了机组的安全运行、生产现场的环境卫生持续保 2

持，提高了经济效益。

（2）、通过技术改造，消除设备存在问题

某公司加强技改工程管理，认真做到专款专用，并依据中国某集团公司下发的《技术改造管理办法》，以及结合某公司生产管理的特点，编制了《技术改造全过程管理制度》，项目实施过程中要求各部门严格执行。某公司2号机组A级检修期间，对2号汽轮机高、中、低压缸的隔板汽封进行了改造，降低了汽轮机热耗率，投运后经试验验证达到了每千瓦时节约13g标煤的效果。

（3）、精心开展机组计划检修和点检定修工作

某公司通过开展点检定修工作，不断深化设备状态分析，逐步将机组检修向状态检修过度发展。某公司根据新疆公司下发年度检修计划，依据集团公司印发的《机组全过程规范化管理》一书的要求，认真开展2号机组A级检修修前的准备工作，一方面依据每日点检会议内容，以及专业点检员日常点检数据，分析设备状态情况，制定机组检修计划；另一方面根据某设备自身情况，组织维修部完成了磨煤机、炉后升压泵、循环水泵等设备的大修工作。通过上述方式，2号机组A级检修消减了标准项目中543个分项，节约大修人工费用120万元，改变了以往循规蹈矩、盲目检修的方式，避免了“过修”、“失修”的问题。另外，制定严 3

格的管理制度，对检修工艺、资料归档、质检员责任等方面都进行了规范，彻底杜绝了检修工艺不到位，检修质检不跟踪，修后资料不完善等问题。通过对2号机组A级检修全过程规范化的管理，本次检修共完成标准项目122项，非标项目22项，技术监督项目156项，消除待机缺陷11条，发现并处理设备隐患29个。修后各项指标达到优秀标准，为2012年机组迎峰度夏奠定了基础。

（4）、加大设备管理力度，提升管理成效。

某公司结合自身特点，重新对生产系统各项管理制度进行了修订、补充，完善了《设备缺陷管理制度》、《设备定期切换试验制度》、《设备分工管理制度》等相关支持性的管理制度，从生产系统分工管理、缺陷管理、定期工作管理、备品备件管理等方面不断提升某公司设备管理的水平，加之利用计算机软件辅助管理，大大提高工作效率。通过开展业务培训，提高检修人员的技能水平，以及加大对重复缺陷的考核力度，从根本上减少设备缺陷的发生率。截止目前，主要设备消缺率100%、辅助设备消缺率95%；热工主保护投入率100%、准确率100%，自动投入率100%；继电保护投入率100%、准确率100%。

3、抓好节能减排工作、提高经济效益

某公司坚定生产指标的核心地位，狠抓节能降耗管理，不断 4

优化运行方式，提高机组节能降耗水平，积极开展各项“对标”管理工作，找出自身的不足，吸取其他电厂的指标管理、设备管理先进经验，进一步优化各项指标和提升设备管理水平。截止2012年4月30日，生产指标进一步优化，完成综合供电煤耗353.1克/千瓦时，同比下降3.29克/千瓦时，综合厂用电率6.73%，同比上升0.05个百分点，机组补水率完成1.39%，同比上升0.1个百分点。

（1）燃煤掺配精细化，确保机组安全经济运行

2012年初，某公司就将“积极开展掺烧低热值煤，千方百计降低燃煤成本，提高企业效益”作为全年的重点工作之一。并多次开会研究，统一思想，要求各有关部门在确保安全的前提下，尝试掺烧低热值煤。通过吸取2011年西安热工研究院对某公司进行的掺烧本地低热值烟煤试验结果，不断研究各煤种的燃烧特性，确定掺配方案，具体措施主要为：1）根据各煤矿煤质特点，将现有煤种分为优质煤和一般煤种，分别进行堆放。2）每月初召开燃煤掺配会议，根据本月机组负荷及进煤情况确定月度不同时段掺配比例。3）加强业务知识培训，通过与新疆各兄弟电厂及部分科研单位交流经验，不断提高业务水平。由于组织得当，措施得力，燃煤掺配工作得到了有效开展。

（2）依托耗差系统，进一步细化节能管理工作

利用实时营销监控系统，将运行参数进行实时统计分析，从而进一步完善了以往指标统计的弊端：每日进行指标录入，每月月底进行指标统计分析，造成指标的统计分析滞后无法及时发现存在的问题，及时进行调整。指标统计系统升级后实现了指标管理的实时监控，尤其是主、再热蒸汽参数的压红线以及滑压运行管理工作更为细致。

同时，在开展小指标对标管理工作的基础上，进一步优化值际竞赛管理工作，避免竞赛过程中由于紧张的排名而不利于值际之间的经验交流，某公司通过不断研究总结，建立了小指标对标管理办法：该办法设立22项小指标，每月根据机组负荷及运行情况，由生产运行部月初制定小指标对标值及计划值，月终对完成计划值和对标值的值际分别进行奖励。此办法实施后得到了运行人员的一致好评，更有利于刺激指标竞赛活动的良性循环。截止2012年4月30日，某公司重要设备压红线率均在99%以上，主再热蒸汽温度压红线率较同期上升15个百分点，各项指标均不断提高。

4、加强安全教育培训，提高员工意识

公司始终重视员工的安全教育培训工作，针对新入厂的每一位员工都要进行三级安全教育，即：公司级安全教育、部门级安 6

全教育、班组安全教育，并经考试合格后方可上岗工作。每年以冬季安全培训工作为契机，对全厂员工进行了安全教育，重点对生产现场一线员工针对现场实际工作情况中出现的问题进行安全教育，并分专业、有针对性的对全厂员工进行一次安全知识考试，要求合格率必须达到100%。为做好安全文明生产工作，公司每周在网站上发布一期安全生产检查周报，对上周安全文明生产方面出现的问题进行通报，对生产现场中的工作亮点进行表扬。使公司员工对现场安全文明生产存在的问题引起足够的重视，提高了员工的安全文明生产意识。

5、不断开展反违章活动，杜绝违章现象

公司除开展各类专项和季节性安全检查外，还坚持每天抽人到现场进行安全监督检查，加大生产现场反违章管理的力度，全面落实到岗到位制度和重大工作监护制度。要求安监人员每天必须对现场进行检查，发现各类违章情况除批评考核外，立即拍照并编辑在安全生产检查周报中进行通报，在公司网站上公布。

同时，公司也在积极开展无违章评选活动：班组每周或每轮班评选出无违章个人，然后每个月评选出月度无违章先进个人上报公司；部门每月评选出无违章班组，公司每季度对维修部、运行部进行评比打分，评出无违章部门，并在公司月度安全监察简报上予以公布。并对评出的月度无违章先进个人和班组进行奖 7

励。通过无违章评比活动，有效的推动了反违章工作。

三、春检、安全性评价开展情况

为了全面落实《关于狠抓重点、夯实基础，强化本质安全型企业建设工作的通知》以及某新疆公司安全生产会议精神，3、4月份，公司按照集团公司和新疆公司春季安全大检查的要求，结合今年安全性评价自查评工作，同步开展了春季安全生产检查工作和安全性评价自查评工作，公司紧扣2012年重点工作，加大安全隐患排查治理力度，以杜绝人身轻伤及以上人身伤亡事故为目标，深入开展作业环境本质安全建设。

1、认真完成去年秋检问题整改工作

2011年上级公司对本公司进行秋季安全检查，安全生产共查出16项问题，某公司制定了整改计划，责任到部门限期整改，通过三级验收，截止2012年4月10日，秋检查出的问题均已整改完毕，并做到了举一反三。

2、今年春检工作安排

为做好今年春检工作，公司成立了2012年春季安全检查领导小组，并设立了春检工作办公室（挂靠安全监察部），负责本次春季安全检查工作。维修部、运行部各派专业专工分别挂靠到班组，深入班组切实指导班组“春检”工作的开展情况，并对本次“春检”自查工作负全责。部门依据《春季安全大检查工作表》，8

在部门、班组进行布臵、落实春检自查工作。各班组利用每周安全学习日进行学习动员，并以班组自查为基础，按“边查边整改”的原则，安排、落实自查整改项目，完成了本次春季安全大检查自查工作。本次春检公司共查处61项问题，制定了整改计划、并同步下发了整改通知单，到目前为止已整改完毕61项，整改率达到了100%。春季对于托克逊地区来说，正是多风季节，结合春季安全检查工作，各相关部门制定了防风、防火措施，责任明确至各部门主任及专项负责人。并认真执行。一季度以来，公司经受了多次大风的考验，确保了机组在大风期间的安全稳定运行。

3、开展安全性评价自查评工作

为深入贯彻某集团公司关于加强安全生产决策部署，全面落实“管理效益提升年”和深入扎实开展安全性评价工作要求，根据新疆公司安排，吐鲁番公司从3月15日—5月15日在全公司范围内开展了安全性自查评工作，为扎实有效的推进安全性自查评工作，公司成立自查评领导小组和工作小组，各工作小组将自查评工作安排到部门、班组，遵循“边查评、边整改”的原则进行自查评工作，先后共查出问题157项，已整改完成133项。吐鲁番公司实际查评项目631项，扣分项目24项，应得分9483分，扣分120分，实得分9363分，得分率98.73%。到目前为止，公 9

司已完成了自查评工作，正在编写自查评报告及整改计划准备上交新疆公司。

四、今后重点工作

1、抓好“两票三制”，牢固安全生产根基

“两票三制”包含着企业对安全生产科学管理的使命感，也包含着员工对安全生产居安思危的责任感，它是企业安全生产最根本的保障。今后的工作中，我们将对每月的“两票”继续采用严查、通报、考核和讲解的手段，不断提高“两票”的管理水平。对定期工作、巡回检查、运行交接班采取每天现场检查的方式，严格监督检查“三制”执行情况。只有严格执行“两票三制”，才能在安全生产上做到未雨绸缪。

2、强化技术监督，为安全经济运行提供技术保障 充分利用公司技术监督管理网络平台，加强与新疆电科院技术监督中心合作，继续开展技术监督工作，认真落实各项技术监督措施，查找生产管理中的安全隐患及技术薄弱环节，制定整改计划，狠抓落实，进一步提升技术监督管理，切实发挥技术监督在安全生产工作中的技术保障作用。重点工作是防止锅炉受热面和辅机磨损泄露，防止汽机调速系统故障、轴瓦振动，防止电气设备污闪、继电保护误动拒动、高压电机绝缘损坏，提高热工设备保护及自动装臵投入率及动作准确率，进一步强化规范燃料管 10

理，保量、提质、控价，科学合理掺配，坚决杜绝煤场亏煤。

3、适应煤炭市场形势，扎实做好燃煤供应

为适应煤炭市场不断涨价的状况，我们要在燃煤管理上把握好全盘，及时掌握燃煤市场动态，了解煤矿安全生产情况，与各个煤矿沟通协调要到位。做好锅炉掺烧工作，控制好入炉煤煤质，合理调整燃煤库存结构，满足锅炉燃煤掺配要求。加强内部燃煤管理工作，建立健全厂内燃煤管理各项规章制度，做到从燃煤供应、质量验收、燃煤耗用到财务管理全过程管理，生产和经营人员要通力合作，扎实做好燃煤管理，确保机组的安全稳定运行。

xx电力公司反违章工作制度 篇6

为了更加有效地制止违章作业行为，加大反违章力度，防止人身事故的发生，根据上级部门的有关规定，特制定公司反违章工作制度。

一、总则

为了更加有效地制止违章作业行为，规范作业人员的行为，规范反违章工作的程序和标准，防止人身事故的发生，特制定本制度。

二、违章作业

1、从事与电力生产有关的工作中，凡违反国家和上级有关安全生产的法规、制度和要求，以及我公司制定的规章制度而进行的工作称之为违章作业。其中，有可能直接导致人身伤亡事故和设备事故，性质严重且规程制度明确规定禁止的行为称之为严重违章作业行为。对一些常见的违反安全工作规程的不良工作习惯，称之为习惯性违章作业。

2、装臵性违章是指作业环境、设施、工器具不符合规程要求，对人身安全造成危险的现象。

3、违章现象包括领导干部及工作负责人违章指挥、责任不到位，不履行安全职责，工作人员违章作业和装臵性违章。

三、处罚与奖励

1、对违章现象实行“五步法则”即暴光、罚款、下岗、制定整改措施、考试考核合格后重新上岗。对下岗的处理采取基本分值的考核办法。即干部职工考核基本分值为5分，不论那一级查处的班组职工的违章行为，一次扣责任人基分1分；查处的管理干部各类违章一次扣责任人基分2分；查处的部门领导的各类违章一次扣责任人基分3分；扣除部门领导的分值，记入当年安全生产责任制中。职工连续发生相同类型违章，第二次扣分加倍，并扣所在班组班长1分；管理干部连续发生相同类型违章，第二次扣分加倍，建议调离管理岗位，并扣所在部门安全第一责任人1分；部门领导连续发生相同类型违章，第二次扣分加倍，第三次建议调整岗位；一月部门一次违章未查处，但上级部门在所在部门有查处的违章，考核所在部门领导违章查处不力扣1分。被处罚干部职工累计分达3分，取消全年各种评先进资格，年内累计扣分达5分者，下岗一周参加安规学习培训，经考试合格后，发给合格通知书方可重新上岗。

2、单位、部门、班组都应设立违章暴光栏，建立反违章记录簿，对查出的人员违章现象进行暴光公布，并记入反违章记录簿。

3、对查出违章人员，根据违章性质采取罚款处理，查处的违章罚款交财务。

4、班组长主要查找和纠正班组成员违章行为，对查出人员的违章行为，要在班组违章暴光栏进行暴光批评，并扣违章人员基本分。对查找出的装臵性违章及时上报公司有关部门，制定限期整改措施。

5、领导和管理干部，主要检查各班组查处和纠正违章情况，并对生产现场具体违章行为进行查处。对查出的人员违章行为，在公司暴光栏进行暴光批评，根据违章性质进行罚款，严重违章最低处罚不低于400元，一般性违章行为罚款200元，并扣违章人员基本分，情节严重者责令下岗学习，下岗学习时间为3天至一周，经考试合格后再重新上岗工作。

6、在安全生产中认真负责发现并制止严重违章，避免人身、设备事故的有功人员，由部门申报，经公司核准给予表扬，按避免事故性质给予一次性奖励，避免人身轻伤和一般设备电网事故奖励100—500元，避免人身重伤和恶性误操作事故奖励500—1000元，避免人身死亡和重大设备损坏事故奖励1000—2000元。

四、反违章工作要求

1、违章作业是安全生产的大敌，各级领导要高度重视，带头深入生产现场纠正和查处违章，职工认真执行各种安全规章制度，制止各种违章现象。

2、加强对职工的安全规程和实际操作技能的学习培训，用强制性的操作程序纠正违章作业习惯。

3、安监及各部门的安全员负责各级违章查处暴光、罚款、扣分和下岗学习人员的学习、考勤、考试等具体工作。下岗学习期间扣发全部岗位工资。