办公用房超标准检查材料

办公用房超标准检查材料（共10篇）

办公用房超标准检查材料 篇1

一、整理 清除废物

1、每天下班前将不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸等按公司要求的方式废弃。

2、每天下班前将不经常使用的文件资料进行分类编号整齐存放于文件柜中。

3、每天下班前将经常使用的文件资料进行分类整理，整齐放于办公桌抽屉或长柜中。

4、每天下班前将正在使用的文件资料分为待处理、正处理、已处理三类，分类整齐放于办公抽屉里，电脑文档分类整理上传到服务器上，做到需要的文件资料能快速找到。

5、每天下班前将采购或退回总部的物品、货品统一入库，窗台、地面上禁止摆放任何物品。

6、每天上班前将洗漱用品等按类别整齐放于寝室桌上，应将工作服、换洗衣物等个人用品放于更衣柜内，无更衣柜的，叠放整齐放于合适的位置，以不影响整体美观为宜。

二、整顿 摆放整齐

1、办公桌、椅、柜、架等物品放置要规划有序美观。柜顶物品摆放要整齐美观。

2、办公桌面可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、电话、茶杯等物品，下班前统一将公司文件分类存放，不得留在办公桌上，其他物品按要求放置整齐有序。

3、办公桌、办公椅、洗漱台、卫生间禁止摆放规定外的其他任何物品。

4、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具整齐放于桌面一侧笔筒、文件架或抽屉中。

5、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置，不得存放已经作废或与工作无关的物品。

6、报纸、杂志阅读资料看完后要收起，需要留存的整齐放于文件柜内或报架上。

7、茶杯在办公桌上整齐放置，一次性水杯放入饮水机内，不得放于其他位置。

8、办公室内的电器摆放整齐，线路走向规范、美观，电脑线不凌乱。

三、清扫 打扫干净

1、办公室门窗要里外清洁，门框、窗框上无灰尘、无污渍。

2、地面及四周踢角干净，要显露本色，无灰尘、污迹。

3、墙壁及屋顶每周清扫一次，做到无污染、无爆皮、无蜘蛛网；墙上不许乱贴、乱画。

4、窗玻璃干净透明，无水迹、雨迹、污迹；窗框洁净无污迹；窗台无杂物、无灰尘；门玻璃干净透亮，不挂贴报纸和门帘。

5、洗手间、洗漱台上无尘土污渍，不搭放任何物品。

6、灯具、电扇、空调、电脑、打印机等电器表面洁净，无灰尘、无污渍；各种电器开关、线路无灰尘污渍、无安全隐患，离开时及时关掉电源，盖上防尘罩。

7、办公桌面、挡板内外、文件柜内外应保持洁净、无灰尘、无污渍。文件柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污渍，柜内各种资料、文件分类整齐存放，并统一标识。

8、寝室内物品分类摆放，工作服、毛巾等个人用品叠放整齐；地面、床铺、桌面、衣柜保持洁净、无灰尘、无杂物，个人物品自行整理。

9、电话要擦拭干净，整齐放于办公桌横板处或办公桌面，电话旁放置电话记录本；电话线要整齐有序，不凌乱。

10、垃圾筐要及时倾倒，套黑色塑料袋；条帚、墩布、簸箕等清洁用具用完及时清洗，整齐放于卫生间固定位置；抹布叠好放于洗漱台架上，四、清洁 保持整洁

1、每天早上和下午上班前对自己的卫生区进一步清洁。

2、上班时间随时清理新染污渍，一天内都能保持清洁如一。

3、随时整理需要整理的资料、文件、物品，分类归档入库。

4、随时整理办公桌上的临时物品，分类归档、放置整齐；

5、随时整理寝室内的物品，放置整齐。

6、自我检查，对发现的不符合项随时整改。

五、素养 注意形象

1、上班时间穿戴整洁的工作服，仪容整齐大方，不得穿拖鞋、短裤上班。

2、言谈举止文明有礼，对人热情大方，不大声喧哗、不。

3、工作时精神饱满，乐于助人。

4、工作安排科学有序，时间观念强。

办公用房超标准检查材料 篇2

一、存在的突出问题。

（一）政治功能方面。存在重事务，轻思想政治建设，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强，对社会上出现的对党不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。

（二）“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

（三）“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面，党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。

（四）工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要，有时不能做到结合实际。以文件落实文件，以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请假制度重视程度不够。

（五）发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大，效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党委工作会议对全年工作安排部署后，多是领导提出来了就动一动，办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。

（六）自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时，有饮酒现象。

二、问题产生的原因。

（一）理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态。

（二）理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足，没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把办内的具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。

（三）党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，特别是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。

（四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化，工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。

（五）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。

三、下一步整改措施

针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。

（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

（三）进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求，积极树立“三服务”的理念，针对县委办职能定位，加强在办文、办会上的创新，积极推动中央、省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要加强对基层调研，为领导决策提供更好的服务；要加强与基层的沟通，及时把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上突出“精、准、快”及时收集各方信息，反馈给党委和上级部门。在机要、保密、工作中，根据机要、保密工作的特殊性，积极完善各项制度建设。在督查工作中，积极完善督查的各项制度建设，针对党委、林业局的决策部署落实情况，产业项目建设情况，坚持批必查、查必清、清必办、办必果，实现督查工作全方位、全覆盖。

（四）进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵活性、艺术性的统一，善于讲究艺术技巧，注重方式方法，照应各方关切，做到工作协调求“畅通”，业务协调求“精准”，人际协调求“和谐”，做到多通气兼顾各方，多商量妥善处理。做到积极而不着急，有主见而不主观，果断而不武断，担责而不避责，要起到“润滑剂”、“传感器”、“磨合器”、“粘合剂”的作用，善于平衡关系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

（五）进一步提升勇于担当的意识。县委办要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、认真对待，标准必须高而又高，要求必须严而又严，用严谨细致、精益求精的精神追求极致，甚至认真到较真和顶真的地步。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。强化对细节的敏锐观察力，提高从微小事物中把握大局的洞察能力。

办公用房超标准检查材料 篇3

材料必须参照《对照检查材料基本要求》撰写，查摆问题时按37个共性问题和25种具体及贺教群组发[2014]10文。

一、开篇导语及认识收获部分

要开门见山，直奔主题，文字要简练，三五行一小段即可。

二、遵守党的政治纪律及贯彻落实中央八项规定精神情况部分

（一）遵守党的政治纪律方面

要重点查摆贯彻执行党的民主集中制、维护班子团结、确保政令畅通等三个方面存在的问题和不足；

（二）贯彻落实中央八项规定精神方面

重点罗列三个存在的问题和不足。

（三）明示事项

按顺序一一列出，不能漏掉某一项或合并某两项，要细化、具体。关键要讲清列明，不能用“是否超标”、“符合规定”等评价性语言一笔带过。

1.“三公”经费情况：

2.职务消费、人情消费情况：

3.亲属子女从业情况：

4.办公用房情况：

5.本人家庭住房情况：

6.公车配备情况：

7.秘书配备情况：

8.出入会所情况：

提示：班子部分只写“三公经费”。

三、在“四风”方面查摆出来的问题部分

提示：文风、会风、学风不作为个人对照检查材料进行查摆。

结构要求：

（一）形式主义方面：

1.标题。（提炼形式主义方面的问题之一）一是......；二是......，等等。要列举至少3种以上具体表现，每一种表现要各选取一个典型实例。

2.标题。同上

3.标题。同上

参考例子：

1、工作执行不力，重部署轻落实。一是自己主动进行跟踪落实的力度不够，督促检查不紧，造成工作质量受影响。如……(典型事例)。

分析表述要简洁到位。对每一风都要罗列出具体表现，并列举典型事例。所举例子要与自己在XX主义方面存在的问题密切相关，重点突出关联度和典型性，所举的事例为一个典型事例即可，不必堆砌大量不典型的事例。

（二）官僚主义方面：同上。

（三）享乐主义方面：同上。

（四）奢靡之风方面：同上。

提示：按37个共性问题找准问题、扣对帽子。

四、产生问题的原因分析部分

要对应查摆出来的问题进行剖析，前后对应，分析原因要有现实厚度、理论深度。

1.首先要提炼好标题，从世界观、人生观、价值观、发展观、政绩观等方面深挖思想根源，对照“四面镜子”、焦裕禄精神和“三严三实”要求，找出症结所在。标题不要大而泛，很多同志喜欢扣“大帽”，没有与自身存在的问题一一对应。

2.定好标题后，重点围绕标题，紧扣主题进行分析，不要泛泛而谈，切忌虚话、空话、理论用于多。原因剖析部分要到位深刻，要结合自己的成长经历、心路历程，寻找准思想根源。

3.要针对存在的问题，逐一进行剖析。

五、今后努力方向和改进措施部分

要重点要针对“四风”问题提出整改方案和措施，即有时间点、线路图。

1.标题的提炼就是今后努力的目标和方向。内容中要围绕目标及要达到的效果，谈谈具体怎么做才能有效达到目标，措施要务实可行，呼应自身的问题，对症下药。

2.不能拿班子的工作措施替代个人整改“四风”问题的工作措施。

3.“四风”问题和前面的原因分析进行，避免空对空，缺乏针对性和可操作性。做到务实、管用、可检视。

提示：

1.请严格按要求，结合《对照检查材料的基本要求》（2104年6月6日修订）亲自进行修改和校对。

2.送审的材料不要再出现标点符号重复，错别字、语句病假等情况，版面一定要按照规定的格式排版。

市教育系统党的群众路线教育实践活动领导小组

办公用房超标准检查材料 篇4

烟台市粮油储备库

各位领导：

首先，让我代表全体干部职工对市局这次会议在我库召开表示热烈地祝贺！对参加会议的各位领导表示热烈地欢迎！这次会议能在我库召开既是对我们安全生产工作的鼓励和鞭策，同时也是对我们安全质量标准化工作的充分肯定和最大信任。下面，我把我库的基本概况和开展安全质量标准化工作的情况简要汇报如下：

一、基本概况

我库始建于2003年，占地178亩，建有平房仓18栋及综合办公楼等其它附属设施，总建筑面积3.5万平方米，总仓容10.9万吨，总投资约9000多万元。粮库采用国内最先进的粮食进出输送、粮情检测、机械通风及环流熏蒸系统等，其中粮情检测和环流熏蒸采用达到国际、国内同行业先进水平的新工艺，是烟台市大型的非工业型国有独资企业，承担着烟台市市 级地方储备粮管理重任。目前全库共有干部职工57人，储备地储小麦10万吨。2005年以来，连续五年被山东省粮食局授予“山东省地方储备粮规范化管理示范库”和“山东省粮食系统先进集体”。2006年以来，先后被中共烟台市委授予“烟台市先进基层党组织”；被山东省粮食行业协会、山东省消费者协会授予“山东省粮食诚信企业”；被山东省质量评价协会授予“山东省卓越绩效先进企业”，并通过了ISO9001质量管理体系认证。2010年5月份被国家粮食局授予“全国粮油仓储规范化管理先进企业”称号。

二、开展安全质量标准化工作的基本情况

自开展安全质量标准化工作以来，我库认真贯彻落实国家、省、市安监局关于开展安全质量标准化建设的文件、指示精神，以建设安全质量标准化粮库为目标，按照安全质量标准化的标准，坚持高境界定位、高标准运作、高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场安全质量提高，有力地推动了我库安全生产形势的稳定发展。自2004年6月份粮库投入使用以来,已连续六年实现了安全生产无事故, 通过了烟台市安监局、市粮食局的安全生产考核，并被评为安全生产先进单位。我库参与制定的《粮食仓储企业安全标准化考核评级标准(试行)》、《粮食仓储企业安全标准化考核评级办法》，2010年已被市粮食局、安监局、质监局、消防支队联合印发到各县市区粮食局、安监局、质监局、消防大队，市直粮食仓储企业。

（一）、统一思想、提高认识，保证了安全质量标准工作的顺利开展。安全质量标准化是在多年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法，是促进粮食仓储企业持续发展的有效途径，是粮库安全生产的基础，是建立粮库安全生产长效机制和构建本质安全型粮库的主要内容和根本措施。粮库投入使用以来，我们一贯十分重视安全生产工作，坚持不懈地把安全生产作为企业一项重要工作来抓，班子成员通过认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，牢固树立“责任重于泰山”的安全观念，认真贯彻落实国家有关法律、法规和上级领导部门相关规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产纳入企业的重要议程，把安全生产问题与企业发展的计划、规划、战略有机地结合起来，做到安全生产工作与粮食仓储管理、企业管理等工作同时研究、同时计划、同时部署、同时监督检查、同时总结评比。2006年10月份被市安监局、粮食局作为粮食仓储行业安全质量标准化试点单位之后，库领导班子认真学习了国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，省、市有关文件及其它行业的安全质量标准化经验，充分认识到通过开展安全质量标准化活动，有利于推动企业建立科学、规范的安全管理体系，有利于夯实安全管理基础、落实本质安 全措施，有利于不断提高安全生产管理水平，并逐步建立起标准的职业安全健康管理体系，有利于从根本上预防和减少各类事故的发生，从而以安全促发展、保稳定，确保粮食仓储企业的健康发展。基于这样的认识，我们将开展安全质量标准化工作列入重要议事日程，广泛进行宣传，层层组织动员，提高了对开展安全质量标准化工作重要性的认识。为切实保证安全质量标准化工作的顺利进行，我库成立了以库主任为组长的安全质量标准化工作领导小组，领导小组下设检查督导和标准起草2个工作组，由库副主任牵头抽调了5名得力人员从事标准的研究和起草工作，并定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求逐一安排落实，逐项落实到科室和分管人员，从而为我库安全质量标准化试点工作的顺利开展打下了坚实基础。

（二）、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。在安全质量标准化活动过程中，我们不断强化标准学习，尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对全库管理人员进行了集中培训。其次是加强了对职工的培训学习，充分利用学习日系统学习安全质量标准化标准的各项具体规定。三是制定了严格的学习效果检查考核办法。通过这些措施大大增强了干部职工学习标准的积极性，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。为切实搞好安全质量标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，建立完善了安全质量标准化工作体系。在同行业没有现成标准可以借鉴的情况下，历时1个多月的时间，经过三上三下地反复修改制订出台了烟台市乃至山东省同行业第一个《粮食仓储行业安全质量标准化考核评比标准》和《安全质量标准化考评表》等文件，并对照新标准对原有的规章制度、技术标准、操作规程逐条逐项进行了自查自纠，对查出的与新标准不符的，制定措施，落实人员，全面整改。同时，本着“缺什么、补什么”的原则，建立完善了与之相配套的安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度、安全管理规范、重点部门管理和监控等五大类30多项制度，明确了全库所有岗位的安全责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

（三）、建立健全管理机制，全面落实安全生产目标责任制。为了使安全生产工作人人管、经常抓，做到分工负责、包片治理、各司其职，我库每年初都与各科室负责人以及职工逐级签订了安全生产责任书，签状率达到100%，建立起一整套横向到边、纵向到底的安全生产管理组织网络体系，有效提高了干部职工的安全防范意识和参与性，保证了安全生产工作各个环节的不断档、不脱节，为实现安全生产无事故提供了有力的组织保障。以开展“安全质量标准化年”，“安全生产责任落实月”，“安全生产月”，“冬季百日安全集中整治”等活动为契机，深入开展了“安全质量标准化”活动，继续深化“双基”建设，进一步 落实了安全生产责任制，规范完善了《安全生产事故以及救援预案》，按照《科室安全管理标准》，明确了科室负责人和职工各自的安全管理工作职责，严格检查落实了值班、库内巡查、出入库检查、库内防火、防汛、安全用电、熏蒸药品管理等安全制度，谁出了问题，就严肃追究谁的责任，真正把安全生产目标落实到每个岗位。全体职工认真执行安全制度，严格按规程办事，保证了储备粮的安全储存，（四）、加大安全检查和隐患整改力度，抓好事故防堵和应急救援体系建设。结合开展安全质量标准工作的实际，我们坚持经常性地开展事故隐患集中排查治理活动，建立了安全工作检查制度和重点部位档案，对仓房和场地、线路设施等部位进行重点检查和监控，及时排查出重点监控部位，分析可能发生安全事故的危害程度。建立了危险源档案，制定了重点危险源应急救援预案，成立了组织，落实了责任，配备了应急求援设施、设备等，并不定期地进行应急预案和消防演练，对发现的事故隐患，及时加以整改，并实施全程跟踪，有效避免了责任事故的发生。坚持了安全生产通报例会制度，每半个月召开一次安全通报例会，通报安全生产情况，落实安全隐患整改措施，部署安排下一步工作重点。为了抓好储备粮的安全度夏和防汛工作坚持提前应对，超前准备，成立防汛工作指挥部，准备了充足的防汛器材，实行24小时昼夜值班，加强了对重点部位的检查力度，为储备粮安全奠定了基础。为了确保粮食熏 蒸化学药品的安全保管，指定业务分管负责人亲自管理药品库，并严格执行领用手续制度，确保了熏蒸药剂的安全使用。

（五）、加强安全教育，提高安全防范意识。为了提高全体职工安全防范意识和自我保护意识，按照上级部门的要求，我们每年都选派专兼职安全管理人员参加市消防安全培训班和市安监局组织的各种安全生产培训班，并建立完善了集中教育和自我教育相结合的培训教育机制，加强了对新员工和轮岗人员的培训教育，坚持了每月进行一次安全生产和消防安全学习制度。目前，我库的5名特殊工种从业人员都按规定进行了安全技术培训，取得了特种作业人员上岗证操作证，持证上岗率达到100%。避免了因违章操作而导致责任事故发生。库领导及分管科室负责安全生产的人员也参加了市安监局举办的安全生产培训班，取得了资格证书，培训持证率达到100%。为确保库区消防安全，对义务消防员和职工进行了培训，每年都举办一次消防演练，使广大职工对消防器材的使用和消防知识作到心中有数，提高了对突发事件的应变能力，确保了库区的消防安全。近年来，按照市委会和市局的要求，我们还组织全体职工认真学习宣传了《山东省安全生产条例》，并以全市开展的“百万职工安全培训”为载体，加大对职工的安全培训，利用班前班后时间，组织职工学习培训，确保每位职工都达到应知应会，真正明白。

（六）、以储备粮管理，消防和车辆管理为重点，确保了 安全生产无事故。按照《山东省规范化储粮标准》的要求，我们把储备粮管理的工作重点转向了落实安全保粮责任制，搞好粮食储存管理工作上。这期间，认真贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针，积极开展了“一符、四无”和规范化粮仓创建活动，全面落实安全保粮责任制，坚持了7、3、1粮情检查制度，明确了每个粮库保管员的职责和义务，严格执行了每日查仓制度，并要求每个保管员既要当好保管员，又要履行好安全员的职责，做到“一岗两责”。保管员每天进行粮情检测的同时，要检查事故隐患、检查保粮设施安全，做好隐患整改记录，切实做到了粮情检测与安全生产工作同时布置、同时检查、同时落实，较好地发挥了新库在粮食储存保管、科学保粮、安全管理等方面的作用。认真贯彻落实《消防法》，积极开展消防专项整治活动，完善规章制度，加强消防安全宣传教育和培训，定期组织消防演练，做到人人会用消防器材。消防控制室值班人员要持证上岗，坚守岗位尽职尽责。进一步强化车辆和驾驶人员管理，建立健全安全行车各项规章制度，落实奖惩措施，严禁违章行驶，私自出车和酒后驾车，杜绝重大交通安全事故。

各位领导，以上是我库开展安全质量标准化工作的情况。虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与其它行业、单位相比还有很大的差距。我们将以这次会议为契机，在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级的一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全质量标准化管理水平，逐步向精细化的管理模式推进，使我库的各项工作再上一个新台阶。谢谢大家！

办公用房超标准检查材料 篇5

各位领导：

在百忙之中到我矿检查指导安全质量标准化工作，这既是对我们安全工作的鼓励和鞭策，同时也是对我们安全质量标准化工作最大的信任。在此，我首先代表白庄煤矿全体干部职工向国家局安全质量标准化检查团各位领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，我把我矿的基本概况和安全质量标准化工作的开展情况向各位领导作一简要汇报：

一、白庄煤矿基本概况

我们白庄煤矿位于肥城煤田的中西部，于1979年建成投产，原设计生产能力30万吨/年，后经矿井改扩建，矿井设计生产能力提高到90万吨/年，核定生产能力130万吨，设计服务年限为70年，截止到2004年末我矿工业储量8289.5万吨，可采储量4088.3万吨，其中村庄建筑物压煤1636.6万吨，受水威胁2423.0万吨。全矿共有全民合同制职工3848人。我矿矿井开拓方式为立井多水平分区式开采，全矿有五个立井筒，其中两个回风立井，分别担负－150和－250回风，二个付井，担负两个水平的提升，一个主井6吨，箕斗提升。我矿为低瓦斯矿井，通风方式为中央边界抽出式通风。现主要开采煤层有三层、七层、八层、九层、十层，其中三层煤为主采煤层，最厚达5米，平均厚度为3.2米。现有—150和—250两个生产水平和—430水平延深。全矿共4个采煤区队、5个掘进区队。—150水平安排1个采煤工作面、1个掘进区队，主要回采下组煤九、十层煤，—250水平安排3个采煤工作面、4个掘进区队，主要回采三层煤。另外，有六个井下辅助区队，六个地面单位，一个多经公司。

近年来，我们按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求，坚持科学的发展观，以安全生产为重点，以结构调整为主线，以构建“安全、文明、和谐”白庄矿和本质安全型矿井为目标，向改革要活力，向管理要效益，向科技进步要新的经济增长点，向提高职工素质要效率，通过全面实施“3612”工程，不断增强了企业的生机和活力，实现了年年盈利且经济效益逐年提高。尤其是2004年，我矿主要生产经营指标全超计划、全超同比、全胜去年，人均产值、人均工效、人均创利、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，继续保持了一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好的发展势头。我矿先后被中煤政研会命名为“全国文明煤矿”，被省国资委表彰为“省管企业文化建设示范单位”，同时还获得全省煤炭工业“双十佳煤矿”的荣誉称号。

二、我矿开展煤矿安全质量标准化工作的基本情况

自煤矿安全质量标准化工作开展以来，我矿认真贯彻落实国家局、省局、集团公司关于开展煤矿安全质量标准化建设的文件、指示精神，以创建一级煤矿安全质量标准化矿井为目标，按照安全质量标准化的标准，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场工程质量提高，有力推动了我矿安全生产形势的稳定发展。截止到2005年3月22日，我矿连续实现安全生产1000天。今年1月份通过了省局的验收，被评定为一级安全质量标准化矿井。

（一）、提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证了煤矿安全质量标准工作的顺利开展。煤矿安全质量标准化是在多年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法，是促进煤炭企业持续发展的有效途径，是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全生产长效机制和构建本质安全型矿井的主要内容和根本措施。国家局《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》和《关于印发〈煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法〉的通知》文件下发后，我矿在思想上高度重视，多次召开专题会议，反复学习文件精神，研究制定贯彻措施，下发了一系列的文件，编写了宣传提纲，细化了标准，落实了责任。为切实保证煤矿安全质量标准化工作的顺利进行，我矿成立了以矿长、党委书记为组长的“安全质量标准化”工作领导小组，并定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排落实，逐项落实到分管部门、分管人员。领导小组在安监处下设办公室，具体负责日常的管理工作，每10天组织召开一次协调会，重点检查各级人员的责任落实，对不落实的人和事以工作简报的形式在全矿进行通报。各单位也都相应地成立了以区队长、书记为组长的领导小组，全矿形成了自上而下的安全质量标准化工作领导体系。党工团组织也充分发挥自身优势，在全矿进行了广泛的宣传发动，制作了安全生产电视专题片、宣传牌板等，组织人员深入区队、井口演讲，组织开展了安全法律法规和安全质量标准化知识竞赛，并统一组织各单位充分利用周一安全活动、周二政治学习日、周四班组长例会、周五技术学习日等时间认真学习，让每一名职工都熟知安全质量标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，从而为我矿安全质量标准化工作地顺利开展打下了坚实的基础。

（二）、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。在安全质量标准化活动创建过程中，我们不断强化标准学习，尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对全矿各级管理人员进行了集中培训，采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，并定期进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。其次是加强了对全矿职工的培训学习，充分利用学习日系统学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识与月度抽查考试相结合，每次提问2~3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识；对考试不及格的，停止工作进行培训学习。同时，我们制定了严格的学习效果检查考核办法，从而大大增强了全矿干部职工学习标准的积极性，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。

为切实搞好煤矿安全质量标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了安全质量标准化工作体系，制订了《白庄煤矿安全质量标准化检查实施办法》、《白庄煤矿创建安全质量标准化评比及奖惩制度》等文件，并结合现场实际，不断进行补充完善。同时突出了各专业副总工程师为本专业的第一负责人，对照新标准逐条逐项进行自查自纠，对查出的与新标准不符的，制定措施，落实人员，全面整改。此外，建立完善了与之相配套的各级领导安全生产责任制、职能部门安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度等15项制度，明确了全矿所有岗位的安全责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

在制定完善各项制度的基础上，我们狠抓了安全责任的现场落实，依法规范了安全生产行为，各岗位的安全质量行为都纳入了法制化、制度化的管理轨道。为确保责任制落到实处，我们以推行层次管理，健全责任体系为重点，明确各专业副总对本专业的安全生产全面负责，生产科室专业人员分工负责。对上级检查发现的重大问题，从生产班子逐级追究责任；矿领导在现场发现的重大问题自副总往下逐级追究责任，生产科室管理干部在现场发现的重大问题，追究区队干部，现场工长、安监人员的责任。为使各级安全管理人员的责任制体现的更具体，我们对副总以下各级安全管理人员实行了痕迹管理和绩效考核，按照“安全状况、工程质量、制止三违、安全学习”四大项、十五个方面内容进行考核，对评选出的优秀管理人员和较差人员分别进行奖励和考核。同时按照“六个落实到现场”的要求，加大了考核力度，实行了工程质量“差异管理”办法，要求各专业副总每月必须对本专业内安全质量标准活动开展较差的两个单位按合格品或不合格品进行考核，并联责考核包区队人员。通过不断强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任制落实，促进了安全质量标准化活动的深入开展。

（三）、突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了安全生产的基础。

第一，稳固基础，不断提升矿井的安全质量标准化水平。质量标准化建设是煤矿安全生产的基础工作。我们在创建安全质量标准化矿井中，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使我矿质量标准化水平有了显著提高。首先我们不断加大安全投入，弥补历史遗留的安全欠帐，对照标准进行集（转载自本网http://，请保留此标记。）中整治；另一方面，对安全质量标准化规定的新内容，始终坚持高起点，高标准，求真务实、注重实效，不搞突击，不摆花架子，平时抓、抓平时，长抓不懈。工作中，我们从装备、从质量、从面貌，大到一个工作面，一条巷道，一个迎头，小到一台开关、一个螺丝都按标准来施工。在外出学习、借鉴兄弟单位先进经验的基础上，高标准的制定了《白庄煤矿安全质量标准化新标准》，我们对照标准分成了六个工作小组，搞会战，加班延点，创出了多项“亮点”工程。特别是高标准的改造了井上下的等候室、-250大巷刷白4000多米，大巷风水管路和电缆进行了分色刷漆，大巷的架空线实行了挂牌管理，新制作2500多个电缆钩对井下5000米大巷的电缆进行高标准吊挂，清挖整理大巷水沟3000多米，焊接大巷铁路轨隙2000米，整理三叉门口894个，整理机电峒室20多个。同时，我们还将质量标准化工作重点落实到采掘头面的管理，对采掘头面全部实施“精品工程”管理，井下各区域全部实施责任区留名挂牌管理，从而使矿井工程质量、卫生面貌短期内又上了一个新台阶。在争创精品头面的基础上，把安全质量标准化工作延伸到采区，提出了争创精品采区的更高目标。对各采区质量标准化实行副总和各科室主要领导分线包片负责制，必须达到现场没有重点头面、没有薄弱岗点，没有薄弱区队、没有管理死角、消灭薄弱人物的要求。同时，为使质量标准化水平得到巩固和提高，我们采取由各专业副总牵头的解剖式浮动定级验收办法和各区队周三自检措施，尤其是我们采取典型引路的形式，召开正反两方面现场会，使我矿安全质量标准化建设呈现出了稳步提升的可喜局面。2004我矿多次迎接了集团公司安全质量标准化现场会的召开，今年4月份，集团公司又在我矿召开了安全质量管理及安全质量标准化现场会，我矿安全质量标准化建设许多行之有效的经验和做法得到了集团公司领导和兄弟单位的高度评价。

第二，加大投入，提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。我们以争创一级煤矿安全质量标准化矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。2004年我矿在全部完成安全技措的基础上，又自筹资金200多万元加大了安全投入。在一通三防方面，投资86万元，安装完善了KJ66矿井安全监测监控系统和KSS-200型防灭火束管监测系统。在矿井防治水方面，完善了注浆系统，更换了注浆管路，保证了开采九、十层煤的安全。在提升运输方面，对主井、新副井的提升系统进行了PLC改造，实现了主副井绞车控制自动化。与山东科技大学合作在集团公司第一家在老副井安装了防过卷装置，有效地保证了主副井的提升安全。在供电方面，积极工作，多方协调，实现了35KV双回路供电，解决了多年来的不安全隐患；投资60多万元，新敷设电缆2800米，实现了下山开采双回路供电；同时还全部更换了老化的下井高压电缆，消除了供电隐患。在运输方面，投资近400万元对-250运输强力皮带3300米进行了全部更换，保证了安全运输；推广应用了井下泄露通讯技术，购置了2台电机车，300多辆矿车，大大改善了运输装备水平。在顶板管理方面，推广应用了双楔顶梁，改变了工作面端头支护质量和职工劳动强度；巷道掘进推广应用了锚网支护技术，尤其是我们积极引进了综掘设备，使我们采掘机械化水平全面提高。此外，我们投资50多万元对调度监测监控系统进行了升级改造，运用了DLP显示屏幕，对井下瓦斯、主要生产岗点实行了24小时监控。实践使我们深深体会到，提高装备水平是实现安全生产的重要手段，“科技兴安”是安全生产的必由之路。

第三，突出重点，强化隐患排查与治理，杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神，矿及时制定和完善了白庄煤矿隐患排查责任追究制度，并加大安全监督检查力度，从矿党政领导到分管副总和业务部门，及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节，并对排查出的各类隐患实行分级管理。矿总工程师组织每月排查一次，各专业副总每旬排查一次，各生产科室每天 排查一次，各生产区队每班排查一次。2004年，我们共排查A级事故

隐患13起，B级事故隐患39起，C级事故隐患132起，对排查出的隐患做到措施、人员、时间、奖罚“四落实”，并安排复查、验收，直至消除隐患。

在隐患排查方面，我们重点突出了一通三防这个关键。尽管我矿瓦斯等级为低瓦斯矿井，但我们始终把瓦斯治理工作作为重中之重的工作，认真贯彻落实国家局第21号令《国有煤矿瓦斯治理规定》有关规定，严格落实“先抽后采，监测监控，以风定产”的瓦斯治理十二字方针，认真落实一通三防工作责任制，专门下发了文件，明确了各级各部门职责。去年以来，我们以省煤矿安全监察局关于“开展通防安全示范矿井创建”和集团公司“一通三防重点工作评优”活动为契机，坚持“管理、装备、培训”并重原则，充分发挥先进技术装备在矿井通防管理中的作用。在瓦斯监控监测、装备投入方面，2004年我们投入专项资金装备了矿井瓦斯监测监控系统，安装了瓦斯传感器和远程断电器，今年元月份投入试运行；在矿井掘进通风方面，我们主要实施了双风机、双电源，自动分风，自动切换，逐步推广使用大功率对旋风机和大直径风筒，确保掘进作业地点风量；在通风能力保障方面，我们主要是加强通风系统管理，完善通防基础设施，积极围绕矿井采场安排适时超前进行矿井通风系统的优化调整和改造，始终保持矿井有足够的富裕能力通风。

安全检查是煤矿安全管理的重要手段，确保动态安全的重要措施。我们在坚持专项检查、突击检查、边缘地点检查、中夜班检查、解剖检查以及党政工团大检查等多种有效检查的基础上，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，大大增强了检查人员和被检查单位的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全质量标准化量化检查考核办法，检查人员按照标准，逐项检查，对井下质量问题和“三违”现象都实行了货币化管理，对井下各种管理实施了责任追究制度，重点抓不落实的事，追究不落实的人，有力促进了现场安全质量标准化水平的提高，从而使井下现场时时处于动态达标。

第四，坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广大职工自主保安意识和依法操作的能力。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地，即以采掘头面为主的安全教育“一条线”，从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以地面工业广场、生活区街道为主的安全教育“一条街”，以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、板报为主的安全教育“一载体”，浓厚了安全氛围。各单位充分利用周一安全活动日、周五技术业务学习日系统学习《安全生产法》、新《煤矿操作规程》等法律法规。矿还分成不同专业、不同层次，普遍对井下职工进行了学习操作规程的考试。在泰安办事处、集团公司组织的IC卡换证考试中，11个工种、1304人全部达到90分以上，合格率100%。此外，我们还充分发挥了职工学校作为省四级煤矿安全培训基地的阵地作用，组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

我们白庄煤矿通过开展安全质量标准化活动，有力推动了安全生产形势的稳定发展，全矿连续多年杜绝了重伤以上人身事故和较大侥幸事故。我矿是全集团公司首批在全省取得了安全程度评价A级的矿井，2004年继续保持了“A级矿井”，2004年首批命名为“省级‘双基’建设先进单位”，首批命名为一级安全质量标准化矿井，首批拿到了安全生产许可证。各位领导，以上是我矿安全质量标准化工作的开展情况。我们深知，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。我们将以这次达标检查为动力，在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全质量标准化管理水平，向精细化的管理模式推进，使我矿的各项工作再上一个新台阶。特别是对这次检查团查出的问题，立即落实责任、落实人员、落实时间，逐条整改。

以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。

谢谢大家！

办公用房超标准检查材料 篇6

汇料

汇 报 材 料

各位领导：

首先我代表友众公司全体干部、职工对各位上级领导亲临我公司检查指导安全生产工作表示诚挚地欢迎！下面就公司基本情况及质量标准化工作开展情况汇报如下。

一、矿井概况

（一）基本情况简介：

我公司于1979年建矿，1985年1月正式移交生产，原名寿阳县东光煤矿，位于寿阳县宗艾镇东光村，为宗艾镇镇办企业，2001年4月改制为股份制企业，改制后名称为寿阳县友众煤业有限公司。根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室晋煤重组办发[2009]58号文件我公司进行了资源整合，整合后名称为山西寿阳段王集团友众煤业有限公司，隶属于山西寿阳段王煤业集团公司, 由寿阳县友众煤业有限公司和寿阳县宗艾煤业有限公司（整合关闭）兼并

2重组而成。兼并重组后井田面积为10.4886km（原友众煤业4.464km2，新增0.6546km2；宗艾煤业5.37km2），,开采煤层为3#、6#、8#、9#、15#、15#下，整合后生产能力为60万吨/年，3#、6#、15#煤层地质储量8586.7万吨，保有资源储量7828.3万吨，矿井井田内有寿阳至盂县的县级公路穿过，该矿南距307国道3km，距青银（太旧段）高速公路寿阳入口14km，并入全国公路网，距平舒发煤站11km，并入全国铁路网,交通十分便利。

矿井通风采用中央并列抽出式，主皮带井和材料井进风、专用回风井回风，专用回风井口设防爆门，安装有两台FBCDZ№18轴流式风机，功率2×90kw，一台工作，一台备用，矿井总进风量为3391m3/min，总回风量为3432 m3/min，主通风机排风量3572m3/min，矿井负压860Pa。回采工作面采用全负压通风，掘进工作面采用局部通风机压 2 入式通风，均安设两台2×15KW局部通风机，配备Φ600m的风筒，均已实现双风机、双电源。

根据2008年度瓦斯等级鉴定，瓦斯相对涌出量为1.4m3/t，瓦斯绝对涌出量为0.67m/min，二氧化碳相对涌出量为2.11m3/t，二氧化碳绝对涌出量为1.01m/min。属低沼气矿井。煤层爆炸指数7.25pam/s。

公司三大系统（瓦斯监控、人员定位、产量监控）运行正常。

（二）机构设置及人员配备

我公司现设置生产科室7个，分别为安监处、调度室、生产技术科、通防科、机电科、考核办、质量标准化办公室，后勤经营科室5个，分别为办公室、财务科、煤销科、公安科、供应站。生产单位5个，分别为综采工区、掘进一区、掘进二区、机电工区、综合工区。

我公司严格按照上级有关部门要求，配备了各级管理人员，其中矿级管理人员9人，科队级管理人员23人，班组长17人，特种作业人员82人，其它从业人员623人。

（三）技改情况： 1、45万吨/年技改前期准备工作：2007年，山西省煤炭工业局以“晋煤行发[2007]114号”批准了友众公司进行45万吨/年机械化采煤升级改造手续，2008年9月12日至2009年10月完成了矿井45万吨/年机械化采煤升级改造全部工程，2010年4月6日，山西省煤炭工业厅以晋煤办基发（2010）253号文件《关于寿阳县友众煤业有限公司45万吨/年机械化采煤升级改造项目竣工验收的批复》批准竣工验收移交生产。2、60万吨/年技改情况：现公司已着手进行60万吨/年技改工作。地质报告已委托山西地科勘察有限公司编制完成，并于2010年8月25日由晋中市煤炭工业局下发市煤规发[2010]92号《关于山西 3 寿阳段王集团友众煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告的批复》。60万吨/年初步设计已委托晋中市煤炭设计研究院编制完成，待批复，正在办理中。60万吨/年环境影响评价报告委托太原清泽环境科技有限公司进行评价，现正在办理中。储量核查情况现已委托山西地科勘察有限公司进行储量核查编制完成，待批复，正在办理中。煤层化验委托山西地科勘察有限公司进行，现已完成。矿井瓦斯涌出量预测报告已由山西省煤炭工业局综合测试中心于2010年10月编制完成，并于2010年11月29日晋中市煤炭工业局以“市煤办瓦发（2010）53号”文件做出《关于山西寿阳段王集团友众煤业有限公司矿井瓦斯涌出量预测报告的批复》

（四）现开采煤层情况：

1、现主采3#煤层、配采15#煤层二采区。

2、生产工作面布置及生产情况。

150206工作面现进行维护性推进，面长120米；走向：470米；采高2.8米；储量22万吨；预计开采时间85天。现已推采190米，设备配置 ：采煤机：MWG180/435-W；综采支架：ZY2800/14/32；输送机：工作面SGZ630/264型中双链全封底式刮板输送机，下顺槽采用SGW-40T型。

上组煤工作面布置情况：30102综采面于11月初回采完毕，现正在撤面，30103面已安装完成，待批准后开始回采。30103工作面：面长168米；走向1500米；采高2.4米；储量84.5万吨；预计开采时间350天。设备配置 ：采煤机：GZ180/435；综采支架：ZI3400/14/32型；输送机：工作面SGZ630/264型中双链全封底式刮板输送机，下顺槽采用转载机一部，其型号为SZB-0型，胶带式输送机一部，其型号为SD-800/2×40型

掘进：共三个掘进头。全部为综掘队，分别施工上组煤运输上山、4 上组煤轨道上山和150208运输巷，现全部停头。

（五）、2010年安全投入

2010年计划安全投入5672.72万元，至11月底已完成投入3436.5万元。其中安全技措费用1265.7万元，地面运输系统改造508.2万元，上组煤辅助运输系统改造（实现单轨吊运输）575万元，综掘机安装工程670万元，下洲村公路塌陷治理97.6，矿区公路运输扩修320万元。

二、质量标准化工作开展情况

为认真贯彻落实各级政府及集团公司有关指示精神，全面推进友众公司安全质量标准化工作，进一步巩固和提高安全质量标准化级次，夯实安全生产基础，确保集团公司“45153”安全质量标准化奋斗目标顺利实现。深入扎实开展了“安全质量标准化达标活动。进一步强化人本管理，提高工程质量，加大安全质量奖罚力度，巩固工程质量优良品率，提高精品工程覆盖率，实现本质安全型矿井。公司成立了由总经理郑允顺为组长，各副总经理、总工程师为副组长，公司班子成员及各业务科室负责人为成员的质量标准化领导组，制定了达标规划，明确了领导组、各专业、科室及各单位质量标准化工作职责及具体责任人员，确保矿井动态质量标准化达标。

（一）达标规划；一实现、两力争、三确保、四达到

1、一实现

通过“安全质量标准化创建达标活动”的全面开展，全面提升矿井安全质量标准化水平，促进公司井上下工程质量、环境面貌、文明生产、正规操作等各方面都有质的发展和进步，11月底达到安全质量标准化一级矿井标准，精品工程覆盖率达到30%以上，实现2010年安全生产。

2、二力争

力争公司各采掘工作面工程质量全部达到优良品；

力争公司采、掘、机、运、通、地测六个计分专业，安全质量标准化11月底达到一级。

3、三确保

确保公司安全质量标准化动态达到一级标准； 确保公司安全评价达到A级矿井； 确保公司向本质安全型矿井迈进。

4、四达到 1、6月底30102工作面、30102运输巷、井下中央配电所、、30103回风巷达到精品工程。2、8月底150206工作面、地面配电所、上组煤皮带运输巷、达到精品工程。3、11月底30103工作面、30103运输巷、上组煤轨道巷、付井车房达到精品工程。

4、年底争取精品工程覆盖率达到30%以上，实现国家一级安全质量标准化矿井。

（二）考核办法

1、按照国家煤矿安全监察局、集团公司制定下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》执行。公司参加评定的专业为采、掘、机、运、通、地测防治水等六大专业。

2、公司各专业工程质量实行旬检查、月验收制度以及竣工验收制度，每旬由各专业和质量标准化办公室有关人员对各专业工程质量进行检查验收，月底将三旬检查结果进行汇总定级，评定结果记录存入工程档案。并将验收评定结果及时上报公司领导和工资考核部门，根据工程质量和质量标准化达标情况进行严格奖罚。

3、每项工程月底验收进尺、产量和竣工时，必须进行工程安全 6 质量验收，并由质量标准化办公室及有关科室人员填写《竣工验收单》和进行质量检查验收。对于未组织验收或工程质量验收不合格的工程，一律不予计算工程量和产量、进尺，公司不支付工资，并严肃追究有关人员责任。

4、采掘工程质量旬检查实行百分制，90分以上为优良品，60至90分为合格品，60分下为不合格品。月底两旬优良、一旬合格以上评定为优良品，两旬合格、一旬优良评定为合格品，其他情况评定为不合格品。

5、机电、运输、通防、地测防治水等专业质量标准化工作，由各专业领导、专业科室和质量标准化办公室检查人员组织进行安全质量标准化动态管理。每旬验收评定一次，实行百分制月末汇总考核，纳入矿井质量标准化评定范围。专业得分90分以上为一级，80分以上为二级，70分以上为三级，70分以下为专业质量标准化不达标。对现场存在的问题要及时书面通知责任单位及分管领导，落实监督整改治理。各业务科室负责本专业质量达标基础材料的记录和整理工作，对专业工程质量及质量标准化进行验收评定，每旬检查定级加权平均做为质量标准化专业得分；检查时将施工质量，设备、设施、管线完好、吊挂、运行等情况，做为安全质量标准化检查的重点。同时严格执行“通防一票否决”制度，即专业检查得分与月度通防检查得分相对比，取低分计入质量考核结果。

6、每季度由公司生产矿长、总工程师、安全矿长组织质量标准化办公室及有关专业科室人员对矿井及各专业质量标准化进行综合评定，按上级有关政策考核奖惩。

7、质量标准化办公室负责公司采掘工程质量的检查验收工作，负责矿井质量标准化的汇总上报，对现场检查存在的问题要及时通知有关单位、限期整改，保证采掘工程质量动态达标。

（三）质量标准化工作情况

今年以来，通过扎实深入地开展质量标准化工作，采掘质量杜绝了不合格工程、采掘工作面优良品率达到了100%，机电场所、运输机道精品率达到了55%。使各专业安全质量标准化水平得到了快速提升，使各级人员责任得到了进一步落实，每旬由行政或技术负责人组织自检验收，形成制度化，纳入各专业、各单位及班组日常考核奖罚。加强了广大员工思想教育和业务技术培训，提高了全体员工安全质量意识和业务技术水平。真正做到工作事事有标准，事事按规程施工，上标准岗，干放心活，以扎实有效的工作，为达到一级质量标准化矿井奠定了良好的基础，确保实现了2010年安全生产。

办公用房标准 篇7

其中中央国家机关副部，正司局，副司(局)级，处级和处级以下的办公室使用面积分别为42，24，18，9，6平方米。

该标准还规定了省级及直属机关和市(地、州、盟)级及直属机关，以及县(市、旗)级及直属机关公务员办公室使用面积大小。

根据该标准，县(市、旗)级正职办公室每人使用面积20平方米，而县(市、旗)级副职每人使用面积12平方米，其直属机关科级每人使用面积为9平方米，而科级以下每人使用面积6平方米。

马克思主义群众观：

全心全意为人民服务的根本宗旨，处处时时为人民谋利益，关心人民的疾苦，倾听人民群众的呼声和意见，有事同群众商量，努力改善人民生活。这就是马克思主义的群众观点。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，密切联系群众，一直是我党的优良传统和政治优势。如何继续发扬密切联系群众的优良作风，为构建和谐社会贡献力量，是摆在每名领导干部面前的重大课题。

一、明确着眼点，夯实领导干部密切联系群众的思想基础 要强化理论武装。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，是新形势下促进、保证领导干部密切联系群众的思想武器。要不断深化学习、提高素养，加深对密切联系群众的基本观点、基本原理的理解和运用，把握衡量领导干部密切联系群众的基本标准，以适应市场经济环境和群众的实际需求。要严格制度约束。要严格形势分析制度，定期检查党组织决议的制定、执行过程中是否存在违背群众意愿的情况，及时总结经验教训、查找突出问题，力争把矛盾解决在萌芽状态。要严格检查讲评制度，结合民主生活会，总结讲评对党组织密切联系群众、为基层办实事、办好事的情况，并以此作为批评与自我批评的重要内容。要严格群众评议制度，畅通群众表达意见的渠道，虚心听取群众的意见和建议，以真心换取群众的真话。

二、选好结合点，找准领导干部密切联系群众的有效途径 首先，要同党组织建设相结合。要把密切联系群众作为党组织建设的重要内容，从组织上保证每一名领导干部都能自觉地实践党的群众路线，不断加强自身的党性修养。要做到“五个不争”，即在行使职权上，不争谁大谁小；在处理工作上，不争谁说了算；在原则问题上，不争个人的面子；在使用干部上，不争一己的好恶亲疏；在生活待遇上，不争谁先谁后。其次，要同中心工作相结合。只有围绕中心，才能抓住大局，才能实现密切联系群众的根本目的。既要抓物质建设，又要抓精神建设，以联系群众的成果促进中心工作的顺利开展，以中心工作的有效开展，保证密切联系群众向更深、更广处延伸。第三，要同本部门、本单位实际相结合。群众看待领导干部、看待一级党组织，往往是从身边具体的事情开始的。因此，要坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，致力于优化内部环境。要切实做到“抓大事、做实事、办好事、不出事”，力争做到群众有呼声，党组织有回声；群众要求办，党组织有行动。

三、抓住关键点，树立领导干部密切联系群众的良好形象 领导干部要把权力使在为群众服务上。要牢固树立立党为公、执政为民的思想，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持党同人民群众的血肉联系。领导干部要把心思用在解决群众疾苦上。要时刻做到心系基层办好事，履行职责带好头，群众面前做榜样，献身事业当好官。凡是群众生活上的难题，都要千方百计地解决，做到以关心群众促稳定，以解决问题促发展

党的教育方针：

党的十八大对教育提出的新要求

一、坚持教育优先发展。

进一步明确强调了教育在国家战略中优先发展的地位。

二、坚持党的教育方针。

坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

三、坚持改革创新。

要深化教育领域综合改革，全面实施素质教育，着力提高教育质量，培养学生创新精神。鼓励引导社会力量兴办教育。

四、坚持协调发展。

要办好学前教育，均衡发展九年义务教育，基本普及高中阶段教育，加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展，积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。

五、坚持大力促进教育公平。

要合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜，支持特殊教育，提高家庭经济困难学生资助水平，积极推动农民工子女平等接受教育，让每个孩子都能成为有用之才。

六、坚持加强教师队伍建设。

要努力提高教师的师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。袁贵仁指出，报告在“夺取中国特色社会主义新胜利”中提出，要使我们国家快速发展起来，使我国人民生活水平快速提高起来。当前，全面建成小康社会和全面深化改革开放，对教育提出了更新更高的要求，工业化、信息化、城镇化、农业现代化建设，经济发展方式 的转变，实施创新驱动发展战略，需要教育提供强有力的人才支撑，教育承担的任务十分艰巨，机遇与挑战并存。贯彻落实十八大精神，努力办好人民满意的教育，是广大教育工作者神圣而光荣的使命。当前和今后一个时期，教育战线要把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十八大精神当作头等大事和首要任务，迅速在全国教育系统掀起学习贯彻落实党的十八大精神的热潮。

办公用房标准解释说明 篇8

一、关于办公用房清理整改涉及单位的范围，根据规定，办公用房管理办法适用于党委、人大、政协、政府及审判、检察的各级机关，工青妇等人民团体，以及各机关的下属机构和派出机构，即包括各级各类的行政事业单位。

二、关于人员的范围。实有编制人数包括经人事部门、定编部门核准的，工资由财政统发的各类聘员、工勤人员或临工等。但单位自行用经费聘用的，或者是借调其他单位的人员，不能列入计算范围内。

三、关于办公用房面积标准。根据国家的标准和我市办公用房管理办法对于办公室面积的规定，市级机关：市级正职42㎡，市级副职30㎡，正处级24㎡，副处级18㎡，正科级及以下是9㎡。市级机关的下属单位或派出机构（按县级机关正科级单位标准）：正科级18㎡，副科级12㎡，科级以下的9㎡。镇级机关（参照国家县级标准）：镇级正职30㎡，镇级副职24㎡，正科级18㎡，副科级12㎡，科级以下9㎡。

说明：

1.各级党政机关领导的办公室可以配有休息室，但是要在面积标准范围以内。如正处级领导，如果要配休息室，休息室和办公室的面积加起来要在24㎡以内。另外，市和镇的党政正职领导（市委书记、市长以及镇委书记、镇长）可以在面积标准范围以内配备不超过6㎡的卫生间。

办公室卫生检查通告 篇9

一、环境卫生好的`部门

高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、艺术学校教学处、艺术学校教育处、艺术学校教研处、科学馆办公室

二、环境卫生较好的部门

教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室

三、环境卫生差的部门

高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室

存在的主要问题：

办公区卫生检查情况报告 篇10

年 月 日()下午，为响应集团的号召，把办公的场所和日常生活区域建设得更加洁净，更加舒适，工作小组在在集团的组织下展开了卫生检查工作。现就我集团的卫生检查工作情况作如下报告：

一、组织情况：

督察人：

A区域责任人：

B区域责任人：）C区域责任人：

三人检查，按照打分要求进行打分，另一人全程监督。

二、办公区域卫生情况：

1.大多数的寝室能保持地面的整洁，地面干爽，无乱丢垃圾，乱摆、乱放物品等现象。卫生间和洗漱台的清洁卫生状况也是良好，打扫干净。

2.不足的方面是......的整洁，检查中，只有少部分办公室将....收拾干净，物品摆放整齐。

3.同志们对此次检查的配合度很高，基本没有出现拒绝检查的现象。

三、后期整理情况：

我们将办公区域大检查得来的分数情况全部整理备案，并对之作了简单的统计分析。以便以后检查寝室时，更有针对性，更能督促同志们做好卫生工作，给自己创造一个更好的生活环境。

A区域：

分 B区域：

分 C区域：

分

分