镇换届工作情况汇报

镇换届工作情况汇报（精选10篇）

镇换届工作情况汇报 篇1

XX镇党委领导班子换届工作按照省、市、区各项安排部署有序开展，认真贯彻“十严禁”“八不准”纪律要求，加强换届工作风气监督工作，确保换届风清气正，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法及工作成效

（一）提高政治站位，强化换届工作组织领导。

一是及时动员部署。区委召开动员会后，我镇于X月X日召开了XX镇领导班子换届动员会，对镇领导班子换届工作全面部署，同时制定了《XX镇党委换届工作方案》，明确镇党委、纪委集中换届时间（X至X月开展，X月底完成），并召开镇专题党委会议，确定于X月底召开中国共产党XX镇第XX次代表大会，同时确定XXX名党代表名额分配方案，并请示区委批复同意。二是强化组织保障。成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，按要求健全相关工作机构，领导小组下设代表选举、人事安排、文件起草、宣传引导、会务准备等5个工作小组，具体负责换届选举各阶段工作。三是加强监督指导。建立领导班子挂点联系制度，各班子成员直接领导挂点联系村（社区）换届工作，对换届程序、换届纪律、进展情况全程督导，及时发现问题，及时研究处理，确保换届选举工作顺利进行。

（二）强化组织培训，保障代表选举工作严格按要求完成。

镇党委先后于X月X日和X月X日召集辖区内各党组织书记召开中共XX镇第XX代表大会代表选举工作会议，于X月X日召开XX镇出席XX区第X次代表大会代表选举工作部署会议，研究部署区、镇党代表选举工作，明确选举工作流程、代表资格审查、选举单位划分、代表名额分配等有关事项，明确代表产生的程序和各阶段时间要求。各党组织根据镇党委分配的代表名额，按民主集中制的原则，充分发扬民主，经过党委会或（总）支委会充分酝酿，推荐出代表候选人，召开党员大会，以无记名投票的方式和差额选举的办法，从全镇XXXX名党员中，选举产生了XXX名党代表，代表的构成基本符合党内选举法的有关规定和要求。

（三）开展“四必谈”活动，提高换届纪律知晓率。

一是镇党委书记与每位班子成员开展谈心谈话，了解各班子成员对当前班子成员的评价、对个人进退流转的想法、对此次换届镇领导班子人选的推荐等，同时严明换届纪律。二是镇纪委书记与中层干部开展谈心谈话，强调换届纪律，了解干部思想动态及对此次换届工作的建议等，引导大家正确对待换届选举。

（四）认真起草“两个报告”，提出了今后五年的奋斗目标。

党委会和纪委会两个报告的起草工作是在X月开始进行的。起草前，镇委对两个报告进行了认真的研究，听取各党组织对党委和纪委工作的意见和建议，对五年来的工作情况进行了认真的总结回顾，分析了存在的问题和不足。以中国特色社会主义思想为指导，结合本镇的实际情况，提出了今后五年的奋斗目标和实现这些目标的措施。完成这两个报告的起草工作后，经过党委多次讨论、修改，使报告更加实事求是，更加切合实际，更好地指导我们今后的工作。

（五）精心组织，规范履行程序，开好党代会。

在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。镇委于X月X日召开XX镇第XX次代表大会，会议全程严格履行党代会程序规定，流程顺畅，按要求顺利召开了镇党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子及XX镇出席XX区第X次代表大会代表顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。中国共产党XX镇第XX次代表大会圆满完成。

二、换届风气监督工作情况

（一）加强组织领导，强化责任落实。

一是成立领导小组。镇纪委为切实履行换届风气的监督责任，成立由镇纪委委员组成的xx镇换届风气监督领导小组，领导小组对发现问题严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。二是开展谈心谈话。自换届开始，镇纪委按照镇党委安排，对镇中层干部开展个别谈心谈话，强调换届纪律及了解个人思想动态，推动换届工作有序开展。

（二）加强宣传教育，确保换届纪律深入人心。

一是召开专题培训。以举办镇村（社区）“两委”干部培训班为契机，对村（社区）“两委”干部开展基层党风廉政建设工作专题讲座，注重提升新一届村（社区）“两委”干部队伍综合素质，增强拒腐防变能力，同时严明换届纪律。二是开展警示教育。组织镇全体干部职工、驻镇有关单位负责同志、各村（居）书记、主任观看警示教育片《XXXXX警示录》，加强干部教育引导，敲响换届纪律的警钟。三是营造浓厚氛围。在镇机关、各村（社区）滚动播放严肃换届纪律相关LED宣传标语，发放《严明“十严禁”“八不准”纪律要求确保换届风清气正》等宣传手册XX余本，张贴“十严禁”换届纪律宣传海报XX余张。同时利用微信群、短信平台向镇、村（社区）干部职工发送换届纪律宣传信息，调动党员干部民主监督积极性，在全镇范围内营造“风清气正、干净选举、公平公正”的换届氛围。

（三）畅通群众举报渠道。

利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，拓宽群众监督渠道，对涉及换届纪律的问题线索，快速反应、及时办理。深化监督执纪“四种形态”，严厉惩处诬告陷害行为，坚决狠刹歪风邪气。

（四）设置换届风气举报箱。

镇纪委在显眼位置专门设置一个换届风气举报箱，开通监督电话，接受、欢迎广大群众监督举报，确保换届工作的公开透明。对所有反映线索，镇纪委安排专人负责调查，并将有关情况及时反馈给举报人，确保监督措施落到实处。自换届开始，镇纪委未发现关于换届风气、选人用人等问题，也未收到换届风气的信访举报件。

三、存在问题

镇换届后工作情况的汇报 篇2

尊敬的检查组各位领导：

大家好！首先，我代表**镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就全镇换届后的各项工作简要汇报如下：

一、规范管理，建立健全干部纪律长效机制。换届以后，新一届党委政府班子充分认识到建立和健全各项规章制度是我镇今后五年工作目标全面实现的措施和保证。为了构建干部纪律长效机制，健全完善各种规章制度，我们镇党委一班人立足镇情实际，深刻分析干部管理方面存在的突出问题、漏洞和薄弱环节，本着着力解决干部责任不到位、制度不落实等问题，坚持改革、科学、民主、高效的原则，有针对性的健全和完善了各项规章、制度，制订了《干部职工会议制度》、《例会制度》、《党委政府议事制度》等5条会议制度，完善了《干部职工学习制度》、《党委中心学习组学习制度》等3条学习制度，修定了《干部工作制度》、《检查督查制度》、《考勤制度》等3条工作制度，细化并确立了《财务管理制度》、《财物登记管理制度》、《用电制度》、《干部值班制度》、《机关卫生制度》、《机关文件传阅制度》等6项内部管理制度。同时，重点做好有规可依，执纪必严，突出抓好各项制度的执行力和严肃性，做到制度面前人人平等，全镇上下形成了按制度办事，用制度管人，靠制度成事的良好机制,充分体现了制度的价值和约束力。

二、转变作风，切实加强干部队伍建设

换届以后新一届班子制定下发了《关于进一步加强全镇干部作风建设的实施意见》，制定《**镇加强干部建设“十要十不准”》，明确了加强干部作风的指导思想、目标要求、任务措施、组织保障，重点在治“庸”、治“散”、治“懒”上下功夫，切实纠正干部职工等靠混的思想意识，从根本上改变了一些干部工作散漫，责任心不强，工作拖拉，推诿扯皮现象。同时，以创先争优、“两群”教育和换届纪律学习宣传活动为契机，深入开展了以“抓学习、抓纪律、抓督查、抓考核、抓落实”为主要内容的“五抓”主题活动，班子成员通过民主生活会深刻剖析，查摆问题，认真整改提高；一般党员干部通过深入开展批评与自我批评等活动，开诚布公，相互提高，全镇各级干部形成了人心思进，风清气正，创先争优，竞相发展的良好局面，实现了换届前后工作的有序无缝衔接。

三、科学决策，扎实推进各项工作全面开展。

新一届党委班子按职责分工带领机关干部，坚持“强产业、优设施，倾力打造经济强镇、产业大镇、文化名镇、旅游明星镇的总体目标，围绕产业发展、新农村建设、基础设

施、移民搬迁、社会事业发展、农村党建等工作重点，深入各单位、各村组、企业、农户，实地察看、谈心交心，倾听民声，了解民意，制定了切合我镇发展实际的今后五年发展蓝图，确定了全镇今后五年的奋斗目标。向全镇公开承诺今年为民办理的十件实事：①**镇万亩地膜洋芋示范基地；②**村特种养殖场建设；③**村、*村水毁河堤建设和土地整理；④**镇机关公租房建设；⑤**镇河滨路绿化、美化、亮化工程；⑥**街移民安置小区建设工程；⑦*水库移民和*底村移民新村建设；⑧**村吴家庄大桥建设；⑨**新农村建设；⑩**村社区建设。

为了促使各项工作的均衡开展，稳步推进，取得实效，新一届班子坚持领导全力抓，干部具体抓，群众广泛参与的工作思路和措施。一是努力营造抓工作抓落实的浓厚氛围。深入开展“**要发展，我该怎么办”、“提高素质和工作能力”大讨论活动，深刻分析工作标准不高、效率速度不快、执行力度不大、工作办法不多、执行能力不强等方面的深层次原因，使全镇党员干部的意识灵魂都接受了一次洗礼，全镇形成真抓实干，勇创一流的浓厚氛围。二是大力推行“一线工作法”。大力开展 “工作下一线、业绩创一流”工作机制，所有领导一律靠前指挥，所有干部全部深入一线。坚持一个项目有一名科级领导包抓、有一套人马协调指导、有一套督查考核机制，确保每项工作有人抓、有人促，向前推的

强大合力。

各项工作稳步推进，取得实效：一是全长1300米**街东、西河滨路硬化、美化、亮化工程已经完成项目的规划和设计工作，预计今年年底前完成。二是结合小城镇建设，严格移民政策标准，坚持统一规划、统一标准、统一模式、统一建设，在**街村完成首期120户城镇移民任务。目前已经完成土地平整、工程规划及移民户的确定等工作，预计年底前完成房屋主体建设任务，明年3月份全部入住。三是*底村31户移民新村建设主体工程、投资24万元*村吴家庄大桥工程已经完成。四是**街至*村、**村的2.3公里堤防工程已经完工。五是镇机关公租房建设已完成招投标，原址拆迁已基本到位，六是**村、**村水毁河堤已建成竣工，已开始进行土地平整，预计9月份将完工。其它各项工作正在积极推进之中。我们将多想办法，多使招数，力争使未开工的项目尽快开工，已开工的项目尽快完工，已完工的项目尽快投入使用。

四、强化措施，确保社会大局和谐稳定

新一届领导班子到任以来，十分重视以信访、安全生产和社会治安综合治理为主要内容的社会管理工作，强化措施，夯实责任，在工作落实上下功夫，在源头治理上出实招。一是全面落实信访工作责任，规范信访秩序，畅通诉求渠道，坚持每月开展一次矛盾纠纷大排查、大调处活动，落实接访下访，实施责任追究，结合领导干部“大下访”和全县息诉罢访百日活动，逐村逐组认真开展矛盾纠纷拉网式大排查，切实解决群众中的热点、难点问题。针对排查出的各类矛盾，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，定领导、定人员、定责任、定措施、定时限，确保调处解决到位，坚持抓早抓小抓苗头，切实把影响社会稳定的苗头性问题消除在萌芽状态，6月份至今排查3起，成功调处3起。二是落实措施，完善机制，进一步夯实安全生产具体责任，分十个领域进行安全生产专项检查、督查，逐步形成制度化，经常化的常态监管机制，全镇安全生产各项工作平稳有序。三是坚持第一责任保稳定不动摇，扎实推进社会治安防控体系建设，构筑群防群治网络，保持对违法犯罪打击的高压态势，积极开展“平安**”创建活动，全镇大局和谐稳定。

总之，换届以来，新一届党委政府班子虽然做了一定的工作，但与上级和人民群众的要求还有一定的差距，我们决心以这次督查活动为契机，再添措施，再鼓干劲，以良好的政风、作风助推全年各项目标任务的全面完成。

XXX镇2011年换届工作汇报 篇3

XXX镇地处钦州市郊，总人口XX万，现有党支部X个、党员X名。自换届工作开展以来，在上级组织部、纪委和人大的正确指导下，我镇党委严格按照中央、自治区、市和钦南区关于严肃换届纪律的有关要求和上级关于换届工作的各项文件指示，切实加强组织领导，科学制定工作方案，严格执行相关程序，全面落实上级指示，确保换届纪律，各项工作平稳有序的推进。

一、强化组织领导，确保换届选举工作顺利进行 换届工作任务重、要求高，干部关心、群众关注。我镇党委高度重视，一是及时成立了换届工作领导小组。成立了由镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长，党委委员为成员的换届工作领导小组。抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和协调。二是及时抓好研究部署。坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了多次镇党委会议，对换届工作进行专题研究、部署，确保了换届工作能够顺利开展。

二、统筹考虑，合理安排，周密部署

早在去年年底，中央及自治区党委、市委、区委关于换届工作的具体要求出台前，我镇就已经开始着手准备换届的相关工作。一是对村“两委”班子现状进行了科学分析，领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了干部队伍基本情 况。二是对全镇党员队伍进行核查。责成专人专项负责，对全镇XX个党（总）支部的党员组织关系、流动党员、亡故党员、老弱病残党员、党员基本信息等项目进行核实，确保换届选举工作顺利、科学的进行；三是进行财务审计。春节前，镇党委成立了由纪委、财会、经管站等人员组成的审计小组，利用X天时间对全镇X个村（社区）进行了财务审计，预防换届前突击开支；四是按照上级文件规定，结合我镇实际，认真制定了XXX镇换届工作方案，就党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。对基层党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序、注意事项等进行了分解细化。确保全镇换届工作切实做到了思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。五是科学谋划，周密部署。在换届工作部署大会上提出明确要求，对选民登记、选区划分、代表名额、代表结构、联名推荐等做出了明确的、具体的要求。六是把握方向，加强领导。在换届工作中，镇党委高度重视挂点村领导和村干部对选举工作方向的把握，始终保证党的绝对领导。七是把好依纪依法依规选举关，把严格依纪依法依规选举切实贯彻落实到换届选举工作的每一个环节。

三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正 换届中的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。

（一）加大学习、宣传力度。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，镇党委下发了《关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知》，明确了中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和自治区提出的“四要四不准”的纪律要求，组织全镇干部职工、镇直机关正副职领导和全体村干部进行了专题学习，明确了换届工作的纪律“红线”。在换届前，及时将中央、自治区党委、市委、XX区委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料及时发到各镇直单位、村（社区），对全体领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”。同时充分利用宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，广泛宣传换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正使换届工作家喻户晓，有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。

（二）加大监督力度。一是专门成立了镇党委换届工作监督组，并从非代表中选择了三名换届纪律督察员，负责对换届工作进行专项督查，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，二是设立了专项举报电话：XXXXXX和举报邮箱：XXXXXX，责成专人进行换届工作接访，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。三是开展问卷调查，检测换届纪律知晓率。印发了XXX多份调查问卷发给干部职工及村干部、镇机关单位领导，检测他们是否知道“五个严禁，十七个不准，五个一律”，让换届工作纪律深入人心，让干部职工记在心上，不折不扣地执行工作纪律。

（三）强化了思想政治工作。通过组织学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习中央和自治区的换届纪律要求、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等与换届选举工作相关的法律法规和上级文件精神，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，详细了解领导干部对个人工作安排的真实想法，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。有效维护了稳定和谐的工作大局。

四、换届工作中存在的不足

一是选举工作人员的业务水平无法满足高标准、严要求的需要。尽管镇党委加大了换届工作业务水平的培训力度，但是在换届中，部分长期搞组织工作的人员获得新发展，离开了原有岗位，新调任人员对业务和当地情况不熟悉，年轻干部缺乏工作经验等都给工作的良好开展带来了一定程度的困难，二是换届工作经费不足。按现行财政管理体制和我镇的实际情况，要保证全面顺利完成镇、村“两委”班子换届和人大代表选举工作难以获得经费上的有效保障。

中共XXX镇委员会

XX镇人大换届选举工作情况汇报 篇4

一、工作进展情况

X月X日县里召开了县、乡（镇）两级人大换届选举工作会

议暨换届选举工作培训班以后，XX镇高度重视此项工作，及时成立了由镇党委书记任主任、党委副书记任副主任的镇选举委员会，选举委员会下设办公室，还相应制定了XX镇人大换届选举工作方案，明确了职责、任务和人员。镇里于X月X日相应召开了人大换届选举工作会议，镇政府院内全体干部职工、驻镇各相关单位及各村支书参加了会议，县人大联络工委主任XXX到会进行了指导。

近段时间来，XX镇在人大换届工作中的主要做法有：

一、利用多种形式进行广泛的宣传动员。一是通过会议宣传动员。我镇于X月X日召开动员和培训会，对人大换届的各项任务和要求进行了动员和部署；二是通过广播电视进行宣传。镇里专门制作了人大换届选举有关知识的光盘，并利用镇文广站的有线电视网络平台进行了宣传播放；三是利用悬挂横额和张贴标语进行宣传。目前，已在镇政府驻地所在的街道悬挂了X条横额，全镇各村（社区）的宣传标语达Ｘ多条。四是选举工作组和村委进村入户发放宣传资料和面对面宣传，发放资料达１800多份，入户宣传达１200多人次。通过多种形式的宣传，使广大群众和选民对县乡两级人大换届选举工作有了充分的了解。

二是结合宣传工作进行选民调查摸底，动员选民踊跃参加选举活动。选举工作队深入农户，积极动员选民参与。对于外出务工人员，通过打电话、发短信等方式进行动员，据统计，全镇利用此方式动员达３80人次。

三是严格按照换届选举的程序开展相关工作。我镇此次县级代表名额为Ｘ名，其中县托选Ｘ名，全镇划分为Ｘ个选区；镇级

代表名额为Ｘ名，划分为Ｘ个选区。县镇两级代表名额分配及选区划分均按照人口、性别、政治、地域等相关比例和要求进行。县镇两级选举委员会的各Ｘ个公告也已经按规范的格式在各选区进行了张榜公告，选民公布已完成，现已进入代表候选人推荐阶段。

二、工作中存在的问题

1、全镇工作人员偏少。由于当前林改工作抽调人员很多，加上部分人员抽调到县里跟班，导致目前我镇在镇里办公的人员偏少，党政办只有一人值班，也没有人大秘书，许多工作都是班子领导亲力亲为，加上还有其他分管的工作，工作很繁忙。

2、镇选举委员会和县指导组的沟通有待加强。在工作当中遇到的一些细节问题，县镇两级沟通还不够，有些问题请示汇报后还不能及时准确的得到答复，一些要统一印制的材料也不能及时印刷发放，导致工作拖延被动。

3、工作经费未能及时拨付到位，影响工作的有效开展。

三、下一步工作计划

1、继续严格按照相关的程序开展工作。要严格按几个法定的时间公布代表候选人、正式代表候选人等，做好选举前的各项准备工作，确保选举能一次成功。

2、加强学习和请示汇报。目前从事这项工作的人员大部分是新手，因此要加强学习，吃透精神，把握好政策。换届选举当中会遇到许多细节方面的问题，实在把握不准，就要向上一级请示汇报，确保政策的准确执行。

XX镇选举委员会

镇换届工作情况汇报 篇5

xxx党委、政府

我镇村“两委”换届选举工作已经顺利完成。在换届选举工作中，我们严格按滕州市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。现将选举工作情况汇报如下：

一、换届选举基本情况

我镇围绕“选优配强村级班子”这一中心，精心抓好村两委换届选举工作。在这次村两委换届选举中共产生了347名委员，其中村支部书记和村主任一肩挑的共65人，占支部书记人数的79%；在两委成员中共有99名妇女干部选进了村班子，6名选为支部书记，1名选为村主任，妇女干部占全镇村干部比例的28.5%，保证了每一个村级班子必须有一名女性的目标；在所有村干部中符合“三高三强”标准的村党支部书记有68人，占支部书记人数的81.9%，符合“三高三强”标准的村“两委”成员247人，占村干部人数的71.2%，村干部综合素质明显提升。

二、呈现的新特点

1、群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选

率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。

2、村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先易后难”顺序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。

3、选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

三、主要做法

1、强化领导抓组织

一是抓机构，切实加强领导。镇党委、政府多次召开专题会议研究村“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，组织、人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调机关干部120余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。三是抓培训，严格工作程序。我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

2、强化措施把关口

一是严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《第十次村民委员会换届选举大会主持词》、《第十次村民委员会换届

选举程序的说明》等材料，做到120余名工作人员、83个村选举委员会成员人手一份。二是严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。

3、分类解决换届选举“难点村”

在换届选举中，我镇深入分析村“两委”换届中易出现问题的“难点村”的“病因”，分类开好“处方”，有效化解了各种矛盾，提高了换届选举的成功率，取得了较好的效果。

一是培养选拔，解决无人可选难点村。针对部分村的党员整体年龄偏大，无后备人选，出现“无人可选”的问题，我镇提前建立后备人才库，积极将退伍军人、大中专毕业生、大学生村官等纳入村级后备干部库，纳入党的队伍。然后重点培养，放手让后备人才参与村级各项事务，提高他们工作能力。通过提前培养选拔，我镇解决了颜楼村多年无支部书记的难题。

二是大学生村官参与竞选，解决宗族对立难点村。针对部分村庄宗族对立严重，互相拆台，无法选举成功的问题，我镇积极鼓励优秀大学生村官参加竞选来分化对立双方的竞争。目前，通过正式选举，我镇有2名大学生村官成为支部书记，4名成为支部副书记，1名成为村委委员。通过大学生参选解决了燕庄、仇官庄村支部换届问题。

三是举全镇之力，解决多年选举不成功的难点村。针对我镇难点村商村多年换届不成功的实际情况，镇党委政府举

全镇之力，集中攻克了这道“难题”。首先是借助派出所、司法等力量，设立监督见证团，对换届选举每个程序、每项操作进行全面的监督和见证。对非法破坏选举的行为予以坚决的打击。其次，提前布臵好会场，将现场分成9个通道防止现场发生混乱。再者，采取化大为小的方法，将全村分成9个小组，各个小组独立分开，各自投票，最后集中计票，有效避免了出现一个问题全盘皆输的局面。通过全镇上下共同努力，商村一举换届成功。8月2日，我们又举全镇之力同时解决了阳平村支部和村委换届难题。阳平村两委换届成功标志着我镇村两委换届工作圆满成功。

4、全力做好换届选举期间的信访稳定工作。

为做好换届选举期间的信访稳定工作，我镇一是成立信访稳定组。通过横幅、标语、远程教育等平台强化宣传有关环境法律政策，提高党员群众的知晓率，营造风正气顺的换届氛围。二是加强矛盾排查。镇机关干部分成8个指导组，对可能影响换届选举工作的各种因素进行调查摸底，对排查出的重点问题逐一梳理分析，制定详细的工作方案和应急预案，从源头上解决信访问题。三是畅通接访渠道。严格实行24小时值班制度和维稳情况日报告、零报告制度，设立咨询举报电话，确保选举程序严格、操作规范。在换届选举中，我镇商村的周大鹏和洪西村朱绍水因对选举程序不了解到市上访。经我镇信访组同志做了大量的工作，最终两位同志心悦诚服，处理结果得到上级领导的肯定。阳平村因涉及到新农村建设等各种原因，换届选举工作未能按期进行。部分群众无法理解，上访到省。我镇接到上级反馈高度重视，力排各种困难，举全镇之力同时解决了村委和支部换届难题。

5、全力做好换届选举后续工作

一是加强对村“两委”干部的教育和培训。选举结束后，我镇邀请了市委党校副校长、高级讲师陈锡昌，市计生局副局长曾超为新当选村“两委”干部授课。及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。二是加强村级“两委”的建章立制工作。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及规章制度，完善、修订各村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等各项规章制度，并提交村民代表会议讨论；同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。

总之，在市委、政府的正确领导下，在镇党委政府的精心组织下，在各级工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。

镇换届工作情况汇报 篇6

各位领导：

全县县镇人大换届工作会议之后，我镇党委政府高度重视，严格按照县委和县人大换届选举工作要求，精心组织，广泛宣传，依法登记，基本完成了选举准备和选民登记工作，现将我镇县镇人大换届选举工作进展情况汇报如下：

一、领导重视，精心组织

7月20日，全县县镇人大换届选举工作会议之后，我镇及时召开党委会，认真传达会议精神，研究成立了XX镇县镇人大换届选举工作领导小组和XX镇县镇人大换届选举委员会及XX镇县镇人大换届选举指导组，制定了《XX镇县镇人大换届选举工作实施方案》和《县镇人大换届选举工作日程任务一览表》，报县人大审批。同时，设立了XX镇县镇人大换届选举工作领导小组办公室，抽调熟悉业务、责任心强、文字功底较好的三名同志，具体负责全镇县镇人大换届选举日常工作。

7月25日，我镇召开了镇村干部、镇属企事业单位负责人和群众代表参加的县镇人大换届选举工作动员大会，全面安排全镇县镇人大换届选举工作，印发了《县镇人大换届选举日程表》、县镇人大换届选举宣传单，同时，对全体镇村干部和宣传员、选民登记员进行了《选举法》、《地方组织法》的学习，并对本次县镇人大换届特点、选委会题提名、选民登记、选区划分、代表候选人提名、投票站票箱设置等业务知识进行了培训，确保了我镇县镇人大换届选举工作顺利开展。

二、广泛宣传，充分动员

为了使广大群众积极参与县镇换届选举活动，我镇采取

悬挂横幅、组装宣传车、印发宣传资料等形式，利用广播、板报、标语广泛宣传县镇人大换届选举的目的和意义，组织

广大群众，认真学习《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代

表法》等法律法规，正确引导选民积极参与换届选举活动，充分行使自己的选举权利。同时，各支部开展了多形式、多

层次、的宣传活动。目前，全镇组织宣传车一辆，悬挂横幅

15条，印发宣传资料8000份，广播宣传30小时，办黑板报

3期，真正使换届选举工作家喻户晓，人人皆知，为选举工

作营造了良好的舆论氛围。

三、突出重点，依法登记

在县镇人大换届选举工作中，我镇把培训换届选举工作

人员和选民登记作为当前换届选举工作的重点，一是利用以

会代训中的形式，对全镇68名工作人员进行了《选举法》、《地方组织法》、以及选民登记的条件，选民登记“三登”、“三减”、“四登”、“四不登”进行了培训，通过培训进一步

提高了工作人员的业务能力，为选民登记奠定坚实基础。二

是合理划分选区。全镇20个行政村，102个村民小组，24690人，根据居住情况和选民人数，共划分选区25个。三是依

法进行选民登记。各支部都能按照选区进行选民登记、重点

对年满18周岁的、恢复政治权利的、新迁入的及死亡的、依法剥夺或停止政治权利的、迁出的、精神病患者和呆傻人

员、流动人口进行了核对，并严格选民登记资格审查。经镇

选举委员会确认，初步公布全镇符合选举条件的选民18153人。选民登记真正做到了合法不错登、不漏登。为选

镇换届工作情况汇报 篇7

2010.12.30

各位领导：

根据全市村级组织换届工作会议精神，以及镇换届工作方案，XX镇村级组织换届现已基本完成第一阶段工作任务，并于12月27日晚上召开了转段工作培训会，全面部署了第二阶段工作。下面我分五个部分汇报相关工作：

第一阶段工作总体进展良好，主要有六大块：

一、六个公章收缴良好。全镇63个行政村的公章已全部上缴。

二、63个村党支部村委会班子届满评议已全部完成。

三、63个村村民代表推选全部完成。共产生村民代表1527人，其中女村民代表541人，在全部村民代表中的比例超过三分之一，为35%。党员村民代表200人。

在村民代表推选阶段，严肃查处了下X店村徐天根贿选案件。12月25日下午1点左右，X天根在下X店村大会堂选举村民代表过程中，贿赂多人破坏选举程序。公安部门对X天根贿选行为及时进了查处，并给予X天根行政拘留五天的行政处罚。现已宣布X天根村民代表当选无效。

四、63个村的选举委员会已全部产生。58个村选举委员会主任由原村党支部书记担任；3个村由选派的第一书记担任选举委员会主任，分别是：黄X店X村、前X陈X村、后X沈村；有2个村选举委员会主任由原村民委员会主任担任，分别是：XX七村和古X塘里村。XX七村原支部书记，已被纪委立案查处；古X塘里村原党支部书记虽经镇里多次做工作，仍坚持不担任选举委员会主任。

五、63个村的选民登记已全部完成，并张榜公告。最早的9个村已于12月23日公布选民名单。全镇选民总数：39858人。

六、63个村，已有51个村确定下届工作目标，上报并通过镇党委审核，总计236条。其余的12个村，由于制定的工作目标不完备，或不切合实际，镇党委审核后发回，要求在第二阶段党内外民主推荐会上重新完善、评议。

第二阶段工作全面稳步推进，主要内容有：

一、63个村全部完成了村党支部委员候选人初步人选公开报名、推荐和自荐。

二、63个村已有18个村召开了党内外民主推荐会，推荐产生党支部委员候选人预备人选118名，其中女预备候选人22名。现已全部进入部门联审程序。

三、已有4个村（XX六村、松X塘园、溪X岸村、王X上店）完成了新一届村党支部委员会委员的选举。四个村选举情况如下：XX六村，产生7名支委，其中女委员2名；松X塘园，产生３名支委，其中女委员１名；溪岸村，产生3名支委；王上店，产生3名支委，其中女委员1名。共计16名支委，４名女委员。

目前遇到的一些问题：

A、资格界定方面的问题；

B、违法违纪查处问题。

下一步安排：

镇做好乡镇换届工作 篇8

该镇党委把换届工作作为当前的一项中心工作来抓，专门成立了以党委书记人组长，纪委书记任副组长的严肃换届纪律工作领导小组，办公室下设在镇纪委，由镇纪委具体负责做好严肃换届纪律的监督、检查和落实工作。镇党委及时向上级党委签订了《陶庄镇党委严肃换届纪律承诺书》，并分别与镇领导班子成员签订了《党员领导干部严肃换届纪律承诺书》，与一般党员干部签订了《党员干部严格遵守换届纪律承诺书》。

该镇通过发放传单、张拉横幅、设立专题网页、更换电脑屏保、设置宣传栏、集中培训等形式，广泛宣传换届纪律的内容、要求及严肃换届纪律的重要性和必要性，工作总结《镇做好乡镇换届工作》。截至目前，全镇共发放传单1500余份、张拉横幅30多条，机关内近100台电脑屏保全部更新了换届纪律内容。同时，利用周五集中学习时间组织进行了3次集中培训，并在全镇组织开展了严肃换届纪律知识测试。通过大力宣传，确保了换届纪律的知晓率，为换届工作营造了风清气正的舆-论氛围。

该镇按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，利用违反换届纪律典型的人和事，教育党员干部从中汲取教训，守住纪律防线，全力杜绝换届期间跑官要官等不正之风现象的发生。同时，党政主要领导与班子成员开展了“谈心互动”活动，将换届工作与镇中心工作结合起来，引导他们调整好心态，正确对待个人的进退留转，从而实现换届与当前工作 “两不误”、“两发展”。

镇纪委换届工作报告 篇9

惩防并举

深入推进党风廉政建设和反腐败工作

--在中国共产党xx镇第十四次代表大会上的报告

（2011年3月30日）

同志们：

我受中共xx镇纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。

过去五年主要工作回顾

镇第十三次党代会以来，镇纪委在县纪委和镇党委、政府的领导下，依靠全镇各级党政组织、广大党员和人民群众，坚持以党的十七大精神、邓小平理论及三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，深入贯彻落实科学发展观，全面履行纪检监察职能，党风廉政建设和反腐工作取得新成效，为全镇“三个文明”协调发展，推进社会主义新农村建设，全面实现小康目标，提供了坚实的政治保证。

一、深入开展廉政教育，努力构筑拒腐防变的思想道德防线 五年来，我们紧紧围绕反腐败任务，联系党员干部思想实际，始终注重加强对党员干部的思想教育。在镇党委的领导下，积极与组织、宣传等部门协调配合，努力构建“大宣教”工作格局，健全学习教育机制，把党风廉政教育纳入“创先争优”和“三会一课”

活动之中。针对党员领导干部在思想、作风、工作等方面存在的突出问题，重点开展了理想信念教育、权力观教育、党纪条规教育、反腐倡廉形势教育，坚持开展党政“一把手”上廉政党课活动，组织领导干部深入学习《廉政准则》，增强了党员领导干部的廉洁自律意识。针对新形势、新特点，突出重点，创新方法，积极推进廉政文化建设，推动廉政文化进机关、社区、学校、企业和农村，弘扬以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，全镇廉政文化建设取得良好成效。

二、切实落实责任制，廉洁自律工作进一步加强

按照党风廉政建设责任制的规定，切实实行“一岗双责”。层层落实责任目标，镇党委将党风廉政建设工作任务列入村级千分制考核目标，并每年年初与各村、各部门负责人签订责任书，明确各自的责任，强化责任考核和责任追究，增强了各村、各部门“一把手”抓党风廉政建设的责任感和自觉性。对工作不尽责任，违反纪律的有关部门和人员进行了责任追究，促进了反腐倡廉工作的深入开展。认真落实中央、省、市、县关于加强领导干部廉洁自律的各项规定，扎实开展了《廉政准则》的学习，严格贯彻“8个禁止”、“52个不准”，强化监督检查。进一步建立和完善个人重大事项报告、述职述廉、诫免谈话及礼金、礼品、礼券上缴等制度和禁止党员领导干部赌博、参与封建迷信活动的规定，切实规范了领导干部廉洁从政行为。

三、认真处理来信来访，严格查处各类违纪违法行为 进一步完善了信访工作领导责任制、领导接待制度、信访工作网络，建立纪检监察“信访直通车”工作机制，畅通信访渠道，推

进依法信访。对来信来访及时处理，特别是对反映干部作风问题的信访高度重视，认真查实，对苗头性问题及时提醒打招呼，对违纪违规问题则严肃处理。信访工作始终紧贴全镇中心工作，钝化矛盾，维护群众利益和全镇社会稳定，五年中共受理各类信访件45件，全部办结。

五年来，我们始终坚持把查办案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，在县纪委和镇党委的支持下，镇纪委共立案查办违纪违法案件19件，分别给予不同程度的党纪处分。

四、坚持标本兼治，扎实推进源头防治腐败

在干部使用上，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行票决制和任前公示制，做到公开、公正、择优用人。在干部监督管理上，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，坚持实行诫免谈话、重大事项申报、领导干部任期经济责任审计、勤廉双述、公开承诺、党群议事会活动等制度。在财务管理上，进一步完善措施，坚持实行机关部门财务收支两条线的规定，由镇会计中心集中代理，村级财务由镇经管站“双代管”，并实行财务审计制度，及时整改有关问题。加强车改后续管理，严格执行机关事业人员津补贴规定，并实行村干部 “阳光工资”制度。在专项治理方面，认真组织开展了对“小灵通”捆绑办公电话清理及村级集体资产清理。进一步完善了村集体资金、资产、资源管理制度，成立了村级集中采购服务中心（集体资产监管中心）和村集体资产资源招投标服务中心，镇纪委全程参与村集体资产资源的处臵和工程建设招投标，规范操作，强化职能监督。政务公开、村务公开、财务公开的内容不断规范，尤其是按照县纪委要求建设的村务公开电子信息平

台，无论是公开的程序、内容和形式都有改进，针对性、实效性进一步提高，党务公开全面推进。

五年来，镇党委、政府和纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中做了大量工作，取得一定成绩，积累了一些经验，研究和探索了一些新情况、新问题，在工作中我们深刻地认识和体会到：一是党政领导重视是搞好纪检监察工作的关键。几年来，镇党委、政府主要领导对纪检监察工作高度重视，在各种会议上反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。同时，镇党委、政府把党风廉政建设列入党建目标管理的一项重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。党政“一把手”率先垂范，身体力行党风廉政建设各项规定，为全镇营造风清气正的廉政氛围起到了良好的表率作用。二是认真履行职责，自觉服从、服务于经济建设是搞好纪检监察工作的出发点和落脚点。几年来的工作实践证明，在开展党风廉政建设惩治腐败斗争中，只有紧紧围绕经济建设这个中心来进行，把握全局，正确处理二者之间的关系，坚决遵照中央“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设同改革开放、经济建设有机地结合起来，紧紧围绕全镇中心工作开展本职业务，才能使纪检监察工作适应新形势、打开新局面，促进全镇经济建设和各项事业健康、稳步向前发展。三是紧紧依靠人民群众是开展好纪检工作的基础。只有加强同人民群众的联系，动员广大人民群众的共同参与，倾听群众的呼声，解决群众反映的“热点”问题，查处违法乱纪行为，纪检监察工作才能取信于民，为党旗增辉。四是开展反腐败斗争，既要惩处腐败分子，又要立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线。加强党风廉政建设，深入开展反腐败

斗争，从根本上说，是为了增强广大党员干部拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。几年来，我们既严肃查处违纪违法案件，又坚持对党员干部进行思想政治教育和法制教育，研究广大党员干部中出现的或可能出现的问题，制定道德和行为规范，及时教育，防范于先，体现了党组织对广大党员的严格要求和关怀爱护。

五年来，在镇党委、政府的领导和全镇广大干部群众的支持下，我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定差距：如有的部门和单位领导对反腐败工作的重要性认识不足；部分党员干部廉洁自律意识还比较淡薄，党性观念不强；党风廉政建设责任制落实考核和追究不力；对党员干部教育、管理、监督不严；镇纪委自身开拓创新意识不浓，对反腐倡廉工作措施的有效性、针对性研究不够等等。对这些问题必须予以高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。

今后五年主要工作任务

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我镇经济和社会发展至关重要的五年。我镇纪检工作要紧紧围绕全镇经济社会发展大局，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在镇党委、政府和县纪委领导下，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，为建设基本现代化的新xx提供有力的政治

保证。

一、加强作风建设，力求在保障科学发展上有新作为 围绕全镇中心工作，正确处理反腐倡廉工作与科学发展的关系，一切的工作措施和重点要落实在服务和促进科学发展上，落实在保障全镇各项工作的推进上。要认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，督促全镇党员干部认真执行党的纪律，执行镇党委、政府出台的重大决策部署，自觉与党委、政府保持一致，坚决查纠有令不行、有禁不止的行为。全镇党员干部要发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，认真执行中央有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。结合创先争优活动，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进工作作风，真正做到办事公、作风实、用人当、为政廉。要围绕镇党委、政府中心工作和群众关心的热点问题，积极开展行政执法和效能监察，加强对机关部门依法办事和廉政勤政的监督检查，以促进机关作风的进一步好转，提高服务效能，营造和改善投资环境，为全镇经济发展提供纪律保障。

二、加强廉政教育，力求在促进党员干部廉洁自律上有新进展 教育、制度、监督是构建惩防体系的三个关键环节，要充分发挥教育的基础性作用，切实解决廉洁从政方面存在的问题，促使党员干部做到为民、务实、清廉。深入开展学习贯彻党章活动，要进一步完善“大宣教”工作格局，在党员干部中重点开展权力观和政绩观教育，加强对党员干部的理想信念和从政道德教育，党纪条规教育，用党章规范党员干部的言行。要深入开展正反典型教育，拓展廉政文化宣传阵地，整合廉政文化社会资源，大力推进廉政文化

建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，树立以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。

三、加强监督检查，力求在促进领导干部廉洁从政上有新成效 要严格执行《廉政准则》，切实抓好中央及省、市、县委关于廉洁自律各项规定的落实，结合本镇实际完善相关制度规定，加强监督检查。严肃查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参与赌博等违纪违法行为；认真执行领导干部重大事项报告制度，落实领导干部勤廉公示制度；深入开展村党员干部勤廉双述承诺活动，完善村官保廉体系；进一步规范职务消费、公务招待制度，坚决制止公款吃喝铺张浪费问题，树立干部队伍清正廉洁的形象。

四、拓宽信访渠道，力求在案件查办上有新突破

要高度重视和切实改进信访工作，深入基层、主动了解群众诉求，将矛盾化解在基层，维护社会稳定，严肃查处侵害群众利益引发群体性事件的违纪行为，及时解决群众反映的合理合法的问题。要充分发挥纪委查办案件的职能，继续保持查办案件工作力度，对那些有令不行、有禁不止，以权谋私，侵犯群众利益，侵占集体资产以及因失职、渎职造成严重经济损失和社会影响的案件要坚决查处，切实维护党的纪律的严肃性。

五、深化制度建设，力求在源头治理上有新拓展

要认真贯彻党内监督条例和干部选拔任用条例，完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫免谈话和信访函询等制度。推进党务公开，进一步完善政务、村务、财务公开工作，抓住重点环节和部位，加强监督检查。进一步健全完善村级集体资金、资产、资源管理制度和民主理财制度，推进村级事务民主监督与管

理，提高农村“三资”管理成效。继续实行机关部门“收支两条线”管理，严禁设臵“小金库”与账外账，加强机关部门财务监督管理，从严控制招待费、交通费等公务费用。进一步加强财务审计监督力度，严肃财经纪律。要继续健全工程建设项目招投标制度，加强对建设工程的全程监督。

六、加强队伍建设，力求在工作水平上有新提升

新时期党风廉政建设和反腐败工作面临着新的形势和任务，对纪检监察工作提出了更高的要求。纪检监察部门要进一步增强责任感和使命感，认真协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，努力完成三项主要任务，切实抓好五项经常性工作。纪检监察干部要讲政治、讲党性、讲大局，带头维护党的形象，模范遵守党的纪律和各项法规。努力学习政治理论和业务知识，提升自身素质和工作本领。深入实际、深入群众，自觉接受党和人民群众的监督。

镇村级组织换届工作总结 篇10

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w.5 Y K J.Com 1根据上级的部署，我镇的村级组织换届选举工作分两部分进行。先搞好作为南平市、建瓯市村级组织换届选举工作试点村的工作，在南平市委、建瓯市委的直接领导及建瓯市委组织部、建瓯市民政局的具体指导下，际上村村级组织换届选举试点工作从四月初开始至四月底结束，历时一个月，我镇其它12个村的村级组织换届选举工作从四月中旬开始至六月底结束，历时两个半月。都经历了选举准备、选举动员及选民登记、选举村民代表和村民小组长、产生候选人、投票选举六个阶段。根据党内规定和国家有关法律、法规，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》（中办发[2002]14号）和南平市委、南平市人民政府《关于做好2003年村级组织换届选举工作意见》（南委发[2003]5号）和建瓯市委、建瓯市人民政府《关于做好2003年村组织换届选举工作意见》以及南平市、建瓯市关于试点工作的具体要求，全镇的村委会按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《福建省村民委员会选举办法》，充分发扬民主，让群众按照自己的意愿，遵循“直接、差额、无记名”的投票选举原则，选好自己的带头人。包括试点村在内共选出村主任13人，委员26人。村党支部按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织建设工作条例》和村党组织“五个好”目标要求，采取“两推一选”的办法，充分发扬党内民主，除下派村外共选出村党支部书记9人、委员26人。产生了新一届组织满意、群众信任的村委会班子和村党支部班子。换届选举工作严格按照有关规定的村级班子成员条件，坚持德才兼备的标准，坚持用好的作风选作风好的人，大力推进选人用人制度改革，选好配强村两委班子，尤其是选准了村党支部书记和村民委员会主任。全镇村级组织换届选举工作自始至终坚持民主选举，依法办事原则，使村级班子结构更加合理化、年轻化、知识化，达到了预期的目的。我镇村级组织换届选举的基本过程如下：

一、际上村组织换届选举试点工作的基本做法

小桥镇际上村总面积9839亩，方圆6.56平方公里，辖2个自然村，5个村民小组，总人口1187人，其中选民858人，设一个村党支部，4个党小组，党员43人。新一届际上村两委班子职数5人，其中交叉任职1人，村集体经济组织、村团支部书记、妇代会主任及村委会下设的人民调解、治安保卫、公共卫生、护林防火、社会福利五个委员会主任由两委成员兼任。班子成员中年龄最大的40岁，最小的25岁，平均年龄32.6岁，比上届低了4.3 岁，班子成员中中专文化1人，高中1人，初中3人，文化程度比上一届有明显提高，两委班子成员全部都是中共党员，真正达到了“革命化、年轻化、知识化”的要求和合理结构。选出新一届村民小组长5人，村民代表30人，村民代表中党员9人，占代表总数的30%。党员比例比上一届有所提高。换届选举试点工作严格按照有关规定的村级班子成员条件，坚持德才兼备的标准，坚持用好的作风选作风好的人，大力推进选人用人制度改革，选好配强试点村两委班子，尤其是选准了村党支部书记和村民委员会主任。整个际上村村级组织换届选举试点工作自始至终坚持民主选举，依法办事原则，使际上村班子结构更加合理化、年轻化、知识化，达到了预期的目的。际上村村级组织换届选举试点工作的基本做法是：

㈠、加强领导，周密部署

村级组织换届选举是农村政治生活中的一件大事。村党支部、村委会虽然不是一级政府，但却是党的基层组织和我国政权体系中的一个重要组成部分，是党和政府各项方针、政策在群众中贯彻落实的基础。试点工作关系到今年村组织换届选举工作的成败。因此，小桥镇党委、政府、人大把试点工作作为做好今年村级组织换届选举，进一步加强村级班子建设的重要工作任务来抓。

1、建立机构、制订方案。市里确定在小桥镇际上村进行村级组织换届选举试点工作后，镇党委即召开了党政班子会议，研究成立了小桥镇际上村村级组织换届选举试点工作领导小组和小桥镇际上村村委会换届选举试点工作指导组，组长由党委书记罗建斌担任，副组长分别由镇长张武裕、人大主席黄德样担任，成员由党委副书记、党委组织委员、宣传委员及党政办、人大力、民政办、派出所、财政所等部门负责人组成，两块牌子，一套人马，指导组下设办公室，由有关部门人员组成，负责试点村的日常工作。南平市委组织部、建瓯市委、建瓯市委组织部、建瓯市民政局的领导还经常深入际上村进行检查指导，同时，镇党委还结合实际研究制定了小桥镇际上村村级组织换届选举试点工作的实施方案及日程安排表从四月二日至四月三十日都作了逐日安排。

2、向试点村派驻指导组人员和联络员。为了加强村级换届选举工作试点村的联络指导，镇党委要求挂点际上村班子成员和驻村工作队在换届选举试点工作期间要全力以赴深入村级指导工作，党委政府还选派了5名有关站办的人员组成选举工作队驻试点村，协助指导际上村开展村级组织换届选举的各项工作。

3、认真抓好试点的换届选举骨干的培训工作。镇党校专门举办培训班对指导组成员、党政办、民政办等有关站办人员、驻村换届选举工作人员、际上村两委班子成员进行了专门培训，际上村对全体村干部、选举工作人员、村民小组长、村民代表、全体共产党员进行了培训。组织他们认真学习“三法”及党内的有关规定和选举的有关材料，使培训对象统一了思想，掌握了方法，把握住重点，做到严格按照法律规定的程序和党内有关规定的办法，组织好换届选举工作，确保换届选举试点工作顺利进行。

㈡、广泛宣传，深入发动

试点村充分利用广播、墙报、标语、宣传栏等宣传工具，并召开党员大会、村民代表大会，以小组为单位召开村民会议，宣传党内有关规定，宣传“三法”的基本精神和原则，宣传党支部班子成员和村委会成员应具备的条件，让党员和选民懂得用什么标准来衡量和挑选自己信得过的带头人。在宣传发动阶段还把宣传工作与选举阶段性中心工作紧密联系起来，主要突出四项内容：一是在选举准备阶段，突出宣传“三法”和《中国共产党农村基层组织建设工作条例》，提高选民和党员的参与意识；二是在提名候选人阶段，突出宣传该村三年来党支部和村委会的工作情况，使群众能正确评价村干部三年来的工作；三是预选和选举阶段，突出宣传村两委干部的条件和要求，便选民选出“意中人”；四是在几个法定时间，突出宣传其法律程序，增加选民的法律意识。同时，在宣传发动过程中，还做到“四个结合”。即集中宣传与分散宣传相结合；会上宣传与会后宣传相结合；全面宣传与重点宣传相结合；组织宣传与骨干宣传相结合，使宣传工作贯穿于换届选举工作全过程。由于准备工作充分，宣传发动到位，村委会成员和村党支部班子成员选举支部一性成功，全村选民858人，参加选举623人，参选率达72.6%。

㈢、依法选举，严格把关

村级组织换届选举特别是村委会换届选举是一项十分严肃认真细致的工作，不仅法律性强，而且程序严格，各个细节都有明确的法律规定，为把严格依法办事与充分发扬民主两者统一起来，使整个换届选举工作有条不紊地依法进行，试点村认真把好“五个关”。

一是选民登记关。选民登记是一项十分细致的工作，认真做好选民登记是搞好选举工作基础。为此，村里确定2名法律观念强，有一定文化水平，工作认真负责，熟悉情况的村干部负责选民登记工作，他们由镇民政办进行业务培训，掌握政策界限，明确选民登记的任务方法、时间和要求。并实行“三包”即包登记、包核对、包公布。做到“两个保证”，即保证所有已满十八岁具有选民资格的村民都要进行登记，保证有登记的选民是具有选举资格的选民，达到不重不漏不错，并在法定时间内进行公布。

二是代表产生关。村民代表的选举是村委会选举的重要组成部分。村民代表的参政能力和政治素质的高低，直接关系到村级组织换届选举工作和今后三年村级民主管理、民主决策、民主监督的成败。我们广泛宣传村民代表应具备的条件，引导选民把遵纪守法、公道正派、有参政议政能力，在村民中有一定威望的人推选出来，特别是把具备以上条件的共产党员推选出来。在此基础上，以村民小组为单位分别召开村民会议，根据各村民小组代表数额，进行无记名投票选举，全村选出村民代表30人，其中党员9名，占代表总数百分之三十，各村民小组代表中的优秀者担任村民小组长。

三是村财审计关。村级财务管理是村民关心的热点，在选举前，抽调经管站等有关部门人员组成村审计小组，对各村近三年的收支民政部进行审计，并将审计结果张榜公布。为此，增强了村委会民主理财的透明度。从村财使用上也反映和评估了村两委的干部，解除了村民的疑虑，进一步密切了干群关系。为村民选好真正的当家人提供了客观依据。

四是提名推荐预选关。产生候选人阶段是村级组织换届选举工作最关键的阶段，直接关系到选举工作的成败。为此，试点村首先在广泛宣传“三法”和党员有关规定的同时，重点宣传村两委班子成员应具备的条件，引导村民把认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规；遵纪守法、廉洁奉公、热心为村民服务；有办事能力，能独立完成工作任务；开拓进取、懂经济、善管理，能带领群众勤劳致富；能保一方平安、身体健康，有一定文化科技知识的人推荐出来，村委会成员采取选民联合推荐、单独推荐、自荐的方法进行，村党支部班子成员实行10名以上党员群众联名推荐、村党组织推荐和党员自荐的方法进行。全村共推荐村委会主任初步候选人6名、委员初步候选人20名，村党支部班子成员候选人预备人选8名。其次是领导小组和指导组会同组织、纪检、民政等有关部门对初步候选人进行资格审查，发现不具备条件者取消资格。其次是认真搞好村委会成员预选和村党支部班子成员推选工作。村委会成员正式候选人采取召开村民代表大会并欢迎选民主动参加、初步候选人进行竞职演说并公开解答村民代表提出的问题，然后由村民代表进行无记名投票选举确定正式候选人。建瓯市村级组织换届选举工作领导小组、市村委会换届选举指导组的领导亲临大会指导，各乡镇组织委员、民政办主任到会观摩。村党支部正式候选人采取召开由全体党员、村民代表参加的“两推一选”大会，经资格审查后的候选人预备人选在大会上进行竞职演说并回答党员或村民代表提出的问题，然后由党员和村民代表进行无记名投票表决推选出正式候选人预备人选报党委审批。建瓯市组织部及有关部门领导到会进行指导，各乡镇组织委员到会观摩。这些方式体现了公开、公平、公正、民主、透明的原则，增强了正式候选人确定的民主性和透明度，坚定了群众对选举的信心，较好地解除了村民认为选谁不选谁上级早内定，选举是走过场的思想疑虑，进一步体现了选民的意愿。

五是投票选举关。投票选举是换届选举过程的中心环节，是体现选民选举权的主要形式，是整个换届选举工作中程序性、技术性最强的环节。特别是要做到“两个过半数”即参选率过半数和候选人得票数过半数选举才有效，并且严格实行“一人一票”、“取消委托投票”，增强了选举工作的难度。为此，试点村进行了精心组织，周密安排。一是精心组织。镇党委从党政办、民政办等部门抽调了15名精干人员组成选举工作队在选举前一天就进行试点村开展工作，并对这些人员进行了业务培训，际上村从5个村民小组中每个村小组挑选3名责任心强的村民代表进行培训，作为选举工作人员。二是周密安排，认真做好选举的各项准备工作。全村设一个中心投票站、选民全部到际上小学中心投票站投票，中心投票站设立五处：即验票处，设五个领票处，每个村民小组一个领票处，设十个秘密划票处，每个村民小组两个划票处；投票处，设五个投票处，每个村民小组一个投票箱；代写处，设五个代写处，每个村小组设一个代写处。真正做到了“一人一票”，秘密划票。村党支部班子成员的选举则设十个划票处，每一轮十名党员进入划票处划票。三是强化领导，抓住关键。建瓯市组织部、民政局领导亲临村委会选举投票现场进行指导，镇指导组全体成员也都到现场指导。村党支部班子成员的正式选举则紧接“两推一选”大会进行、建瓯市委组织部领导亲临指导、建瓯市各乡镇组织委员参加观摩，镇党委全体成员到现场办公指导，在现场对支部上报的支部班子成员候选人预备人选、正式候选人、选举结果及支委分工进行现场召开三次党委会研究并当场批复。总之，村委会和村党支部选举大会市镇领导都亲临现场，认真把好各个环节，保证选民和党员按照法律程序及党内有关规定行使自己享有的选举权，使选举一次性成功，并达到预期目的。

二、全镇村级组织换届选举的基本做法及特点

我镇际上村级组织换届选举试点工作的成功，不仅为我镇的村级组织换届选举提供成功经验，也为建瓯市乃至南平市的村级组织换届选举提供典型的做法，际上的成功做法被作为典型在全市推广，这些都证明了际上的选举办法具有较强的可行性和操作性，更符合广大群众的意愿，更有利于优秀人才的脱颖而出，更有利于农村基层的稳定，因此，我镇其它各村的换届工作流程基本上沿袭际上村的做法，但在操作中也呈现出一些不同的做法：一是演讲的对象不同。际上村人口集中，且人口少，候选人可面对全体选民直接进行演讲。而其它村人口分散，无法进行全民演讲，演讲的对象只能是村民代表和村民小组长。二是投票方式不同。际上村村落集中，所有选民都到中心投票站进行投票，而其它村除了中心投票站外，还设若干个分站，方便选民投票。

小桥镇共有13个自治村，91个自然村，183个村民小组。总人口39199人，其中农业户9797户，37514人，选民数28270人。纵观选举过程和结果，我镇今年村级组织换届选举工作与上届对比具有以下6个不同之处和6个特点。6个不同之处是：①候选人的产生更加民主，增加了选民自荐；②增加了治村方案演说；③选举工作人员中的唱票、计票、监票人员的人选，须经村民选举委员会提出，村民代表会议讨论确定，并张榜公布；④每个代写人只能代写一张选票，多者无效；⑤设立秘密划票处；⑥支部换届全面推行“两推一选”的办法。6个特点：①参选率比上届略有下降但更加民主。本届共有选民28270人，参加投票选民数25597人，参选率为90.54%，但由于取消了委托投票，更加体现了选民意愿。②政治素质有所提高。新一届村两委成员中有中共党员58人，占89.23 %。③文化程度明显提高。新一届村两委初中以上文化程度64人，占98.46%，高中或中专的28人占43.07%，村主任是初中以上，其中高中、中专或大专9人占40.9%。④年龄结构更趋合理。新一届村两委成员平均年龄39.9岁，村主干平均年龄42.9岁。⑤人员精干。本届共选出村委会成员39人，村委班子均设3人，已换届的9个支部共选出村支委成员26人。⑥全部实现交叉任职。完成村两委换届的9个村，都有1人交叉任职，大大精简了干部的职数。

三、联系实际，建章立制

建章立制是村组织换届选举工作的重要组成部分，我们采取有力措施巩固和发展换届选举结果，加强依法治村和以制治村的工作力度，把村组织组织健全起来，为实践“三个代表”的重要思想，全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。我们主要抓好四项工作。一是召开新班子会议，进行明确分工并认真做好交接工作；二是按照精干高效原则，因地制宜设立人民调解、治安保卫、公共卫生、护林防火、社会福利、经济建设等工作机构，这些机构的成员一般都由村两委班子成员兼任，并明确各自岗位职责；三是进行岗前培训，对新的班子成员及分工有变动的成员进行上岗培训，全面提高他们的政治业务素质和管理水平；四是建立健全有关规章制度，加强民主管理。目前，已建立健全了《支部委员会民主集中制实施细则》、《党支部“三会一课”制度》、《创先争优制度》、《党员活动日制度》、《流动党员管理制度》、《经济发展规则》、《村务公开民主管理实施细则》、《财务管理制度》、《村民代表会议议事制度》、《村党支部、村委会议事规则》、《村民代表评议党员干部制度》、《村委会工作职责》、《村经济合作社职责》、《村民监督小组职责》、《村民小组长职责》、《调解委员会职责》、《计划生育协会职责》、《治安保卫委员会职责》、《公共卫生委员会职责》、《社会福利委员会职责》、《护林防火委员会职责》、《村干部行为规范》、《村规民约》等一系列规章制度，使村级组织能在法律法规和制度范围内高效运作。

四、村级组织换届选举试点工作的几点经验：

㈠加强领导是搞好村级换届选举工作的重要保证

村级组织换届选举工作法律性、政策性强、涉及面广、任务重、难度大。市委、镇党委、支部领导重视是依法依规搞好村级换届选举的关键。这次村级组织换届选举工作我镇党委政府极为重视，镇党委书记罗建斌多次到试点村亲自过问各项工作，其他领导全力以赴抓各项工作的落实，抓关键环节，有重点、有目标、有步骤地将工作落到实处，全面地把握了换届选举的主动权。

㈡广泛发动群众是搞好村组织组织换届选举工作的基础

实践证明，只有把宣传发动贯穿于换届选举工作的全过程，让广大农村干部，党员群众充分了解村组织换届选举的办法、步骤和重要意义，了解法律、法规和党员有关规定，才能充分调动广大党员、群众参与选举的积极性，才能保障党员、群众正确行使自己的民主权利，从这次选举情况看，因为充分发动群众、宣传力度大，宣传发动效果好，干部群众对换届选举的意义、程序熟悉，认识比较明确，选举工作进行得扎实、稳定，所以能一次性成功，并达到预期的目的。

㈢依法按规办事是搞好村级换届选举工作的根本

村级换届选举工作过程是一个严肃执法遵规过程，只有依照法律、法规的要求做好每个环节的工作，才能做到依法遵规办事，才能发扬民主保证选举成功，才能把组织的意图变为党员和选民的自觉行动，才能使组织意(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)图与群众意愿相一致。另外，各部门共同协作，分工负责，责任到人，统一指挥，统一行动并把村级组织换届选举工作与农村各项工作紧密结合是搞好村级换届选举的基本保证。

五、本届选举工作存在的主要问题

①个别村宣传发动不够深入，部分选民民主意识不够强。②个别村仍然存在本位主义、地方主义和宗教观念，缺乏全局观念。③妇女干部进两委越来越难。④个别肯做事会做事、敢于碰硬、得罪过一些人的村干部落选。对别的村干部工作积极性有一定的打击。⑤有存在拉票的现象，导致个别村组织的意图难以实现。

小桥镇村级组织换届选举工作领导小组

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