10年图书馆工作总结

10年图书馆工作总结（通用8篇）

10年图书馆工作总结 篇1

1．图书馆事业的科学发展

图书馆学理论专业委员会的分主题将年会总主题中强调的“科学”，具体化为图书馆事业的科学发展。因为我国图书馆事业目前已经进入了快速发展的阶段，在这种背景下，我们更需要考虑怎样才能实现图书馆事业全面、协调、可持续的科学发展。例如，图书馆科学发展的历史经验、现实状况、发展趋势、发展规律和发展战略；图书馆科学发展的思想基础、理论渊源、学术流派及其比较研究；各级各类图书馆的科学规划与实践；“农村书屋”的可持续发展；图书馆的专业化；图书馆的绩效评估；图书馆的质量管理；县以下基层图书馆的发展模式等，都属于图书馆事业科学发展研究中值得关注的问题。除此以外，本分主题征文还欢迎所有对图书馆事业科学发展相关问题进行理论研究和实证研究的论文。

2．信息素养与目录学的数字化与大众化

信息素养是21世纪信息社会的基本需要，图书馆在信息素养教育中发挥重要作用。目录学数字化是当代目录学的重要方向，在数字化环境下，传统的书目、索引、文摘等二次文献转化为数字化的信息平台与检索工具，数字目录、搜索引擎、信息导航、网络书评等成为书目控制和书目情报服务的重要内容。为提高国民信息素养，如何发挥目录学在大众数字阅读指导和大众终身学习中的作用，成为新的课题。

（1）21世纪图书馆信息素养教育指南

（2）数字化阅读中的推荐书目新方法

（3）数字目录学研究

（4）搜索引擎与信息导航的发展方向

（5）大众阅读与书评事业发展

（6）图书馆书目情报服务的创新

3．《公共图书馆法》立法研究：重要问题与基本制度

图书馆法律与知识产权研究专业委员会的分主题呼应总主题的关键词之一：法治。《公共图书馆法》是保障人民群众利用图书馆权利、促进公共图书馆事业科学发展的基本法律。我国第一次制定《公共图书馆法》，需要对法律应该或可能涉及的重要问题、确立的基本制度展开全面、系统、深入的研究，为法律制定提供思想、理论、事实、方案支撑。重点研究的问题包括但不限于以下方面：（1）国内外图书馆立法的背景、效果、经验、教训研究；（2）《公共图书馆法》立法必要性和重要性研究；（3）现代图书馆观念法律化、中国化研究；（4）促进公共图书馆事业发展的全局性重要问题及解决方案研究；（5）公共图书馆的基本制度及制度设计研究；（6）相关法律法规在《公共图书馆法》中的适用研究；（7）“国家图书馆”法律规范专题研究。

4．“公共图书馆服务标准”研究

公共图书馆是社会文化发展的重要标志，是推动文化大繁荣和大发展的重要一员。用户研究与服务专业委员会提出“公共图书馆服务标准”研究，以期为编制符合时代要求、符合发展趋势、符合现状的公共图书馆服务标准提供思想、理论、事实（数据）和方法支持。研究重点包括但不限于以下方面：（1）从实现公共图书馆服务均等化的目标角度，研究反映公共图书馆服务公益性的服务标准内容和具体指标；（2）从满足人民群众日益增长的文化需求的目标视角，研究反映公共图书馆服务多样化的服务标准指标内容和具体指标；（3）从以人为本，达到方便读者使用的目标角度，研究反映公共图书馆服务便捷化的服务标准内容和具体指标；（4）从行业自律，达到规范服务的目标视角，研究反映公共图书馆服务规范化的服务标准内容和具体指标；（5）从达到让读者满意的目标，研究反映公共图书馆服务所需关注的满意度的指标内容。

5．文献编目领域的共建共享

（1）文献编目工具的合作研究与修订

（2）区域与系统文献编目合作个案研究

（3）跨行业书目数据的共享问题

（4）文献编目领域的国际化与国际合作

6．不朽的图书馆精神：汶川地震与家园重建

（1）图书馆受灾情况的总结与研究

各地各类图书馆建筑、藏书、人员、设备等受灾情况的总结分析与防灾研究。

（2）灾区的图书馆工作与服务

灾后灾区图书馆的自救工作与灾民服务，包括各种流动阅览室服务、文化共享工程服务。

（3）灾后图书馆的规划与重建

各级政府的图书馆重建规划，各类图书馆的重建规划设计，灾区图书馆面临的困难与重建需求。

（4）灾后的图书馆援助与志愿服务

灾后国家和社会各界对灾区图书馆的各种援助，各省市图书馆的灾后对口援助计划与行动，个人和民间的灾区图书馆志愿服务（灾区民办流动阅览室、图书馆家园计划、公司企业的援助计划与行动），国际组织和外国友人对灾区图书馆的援助计划与行动。

7．古籍保护、利用和服务

古籍的保护和利用是分不开的。中华古籍保护计划的实施，带动了全国图书馆古籍工作的开展。近年来有关《古籍保护条例》的起草和修订，力求从法规角度加强古籍保护，非常引人注目。请结合本馆古籍工作实际，探讨古籍保护、利用和服务的理论和实践的最新课题，以及古籍保护工作的法制化问题。

8．多学科背景下的地方文献研究

近年来，随着图书馆界对地方文献工作的重视，地方文献研究取得了可喜的成绩。同时，研究中也存在着许多不足。突出的表示之一，是研究视角比较窄，研究队伍还没有形成多学科协同合力的局面，大都囿于图书馆人对图书馆地方文献工作的探讨。为此特倡议：将地方文献研究推向社会，推动图书馆界学者和社会各界学者的共同关心和参与，从历史学、文献学、方志学、档案学、目录学、信息学及现代信息技术处理等多学科、多层次、多视角对地方文献进行探讨，以期取得新的研究成果，推进地方文献研究向更深更广的方向发展。

9．图书情报教育三十年

自改革开放以来，我国的图书馆学、情报学与档案学教育走过了不平凡的三十年发展历程，取得了显著的成绩，积累了宝贵的经验。本主题拟对三十年间我国图书馆学情报学教育的发展历史和所取得的成绩进行梳理。在回顾的基础上，结合环境的变化，就当前我国图书馆学情报学教育如何创新发展提出相关建议。主要议题应涉及图书馆学、情报学、档案学学科建设（包括师资队伍建设）；图书馆学、情报学、档案学课程建设；图书馆学、情报学、档案学教育需求分析；图书馆学、情报学、档案学教育发展面临的机遇与挑战；图书馆学、情报学、档案学教育国际发展动向；新型信息环境对图书馆学、情报学、档案学教育的影响；学科教育对策等方面。具体议题（但不限于）为：

（1）图书馆学情报学教育的现状、成就与问题

（2）图书馆学情报学教育的模式、需求与挑战

（3）图书馆学情报学教育的经验、教训与对策

（4）图书馆学情报学教育的国际比较与参照借鉴

10．建国60年的中国图书馆事业

建国60年来，图书馆事业蓬勃发展，由小到大，由弱变强。回顾60年的风雨历程，展望图书馆事业辉煌的明天

11．中国图书馆学会30年历程

总结学会自1979年成立以来，紧密团结、依靠广大会员和图书馆工作者，积极开展学术交流、科普阅读、行业协调指导和国际交流等各项工作的经验，规划学会工作新的发展思路

10年图书馆工作总结 篇2

为了更好地发挥黑龙江地区种稻的生产优势与生产潜力,促进农户增产增收,进而实现粮食高产与稳产,从2013年开始根据多年的高产栽培实践,坚持理论与实际相结合的方针,进行了连续3a的尝试,特制定了适合品种特征特性、适合高寒地区稻作、农民完全可以接受的符合生产实际的种植方案,经过3a的大面积试验示范,效果显著。

1基本概况

试验地位于佳木斯市东风区,地理位置N46°48′,E130°22′。土壤有机质含量1.99%,速效氮98.1 mg·kg-1,速效磷5.60 mg·kg-1,速效钾93.79mg·kg-1,pH5.95,是60多年的老稻田。种植面积:2013年为1.5 hm2,2014年为3.1hm2,2015年为3.3hm2。

种植品种为龙粳31。

2苗床管理

2.1整地做床

4月10日前后把床基浅翻一遍,深度约12cm。然后打耙耧平。做床的关键是整平整细,整平的标准是1 m长苗床高低差界定在0.5cm以内,整细的标准是土块直径小于1cm。

2.2床土制备

在上一年的秋季,选择有机质含量高、无农药残留、土质疏松、通透性好的土壤,运到大棚附近,堆成圆形备用。当年春季做好床基后,把备好的床土用筛子过筛,过筛土2.5m3与6袋苗福壮秧剂(也可选择其它品牌的壮秧剂)均匀混合,混合后的营养土可以为1hm2的本田所对应的苗床使用,大约100~110m2秧田。

2.3播种

播种期为4月15-20日;播种量按500盘·hm-2,每盘播种量140g,需种子70kg·hm-2。播种摆盘后,在苗床四周边缘用细土垒起宽10cm,高5cm的小埂,目的是防止浇水时水的流失而影响向下渗透。技术要点:第一、播种前1~2d反复多次浇水,无论浇多少遍,每次浇水都要等到完全渗下去再浇下次水;第二、要求浇水与地下水完好衔接,水分上下贯通,这样育苗期间水分充分供应,使得出苗后能够苗全、苗齐、苗壮。

2.4温度管理

1叶1心期开始通风炼苗,棚内温度控制在摄氏28℃以下。秧苗1.5~2.5叶期加大通风量,棚内温度控制在摄氏25℃以下。2.5叶期以后,棚内温度控制在摄氏20℃以下。

2.5水分管理

秧苗在1叶1心期前尽量避免浇水。1叶1心期后也不要浇水过勤,防止床土过湿,一般是床面全呈干土后,浇一次透水。2叶1心期以后,则注意防止床面干裂,选择早晚时间浇水,但浇水也不要过勤,每次浇水都要浇足浇透。

2.6苗床除草

秧苗1.5叶前后,用10%千金乳油900mL·hm-2加上48%灭草松水剂2 400~2 700mL·hm-2,混配兑水225 L·hm-2喷雾,消灭稗草和阔叶性杂草。

2.7病害防治

苗床主要病害是立枯病与青枯病。其防治方法是预防为主治疗为辅,促进壮苗杜绝病害的发生。具体做法:(1)二次调酸,即在1叶1心期使用壮秧剂,每40m21袋,均匀喷洒在床面上,然后浇些许水将挂在秧苗上的壮秧剂洗掉即可;(2)秧苗出齐后,用0.3%克枯星1.5mL·m-2或者瑞苗清1.5 mL·m-2,兑水2.5~3.0kg,喷雾。再隔5~7d,同样方法重复一次;(3)喷施生根粉,秧苗2叶期与移栽前4~5d分2次喷施生根粉,促进根系生长,防治病害,加快移栽后返青速度。

3本田管理

3.1整地

上一年水稻收割后土壤水分下降到30%左右时翻地,深度18cm左右。当年5月1日左右灌水泡田,泡田5~7d后耙地。水耙地时水层调到1/2的垡片露出水面。机车下地后,先把较高处的垡片拖到低洼处,然后,全面均衡地压耙一次,最后捞平即可。尽量减少重复作业,以免泥土过细。泥土过细则导致插秧时出现缺苗断空现象。

3.2插秧

根据天气和秧苗情况,一般于5月15-20日,秧苗2.5叶期插秧。插秧规格采取30cm×12cm,即28穴·m-2,每穴插5株左右,插植深度2cm左右。

3.3水层管理

根据调查水田平整度较差,一般高低差在6~12cm,最高可达15cm以上。这就给稻田水层管理带来了难题。尤其在前期,水深了深处秧苗会淹死,水浅了高处秧苗生长受到限制,遇到连续高温会被晒蔫直至晒死。遇到低温则发生冷害,生长受阻延迟返青,因而影响全生育期的生长与发育。这两种情况都是缺苗断空和水稻整体生长发育不均衡的重要原因。根据调查,水深超过10cm秧苗淹死率为30%左右,每平米收获穗数不足300穗,同时高岗处秧苗死亡率7%左右。每穗粒数显著减少,比正常水稻穗减少30粒之多,并且千粒重降低0.7g。基于诸多原因,移栽后的水层管理,以水保温促生长的方法,把保全苗做为首要原则。具体做法是:插秧后每6d做为一个灌水周期,浅灌3d,深灌3d。浅灌时使深水区秧苗上部叶片叶耳露出水面,深灌时使高岗处水层达到0.5cm水层。3个周期过后,相应加深水层,使得最高处达到2cm水层为宜。之后3~4d,待田面露泥再次恢复上述水层深度。同时,整个本田前期要关注天气预报遇到极端天气要有应对措施。如遇连续3d以上13℃以下低温,全天保证在3cm以上水层;如遇连续3d以上25℃以上温度,则保证深水处上位叶片叶耳露出水面,以防被淹死。

根据不同年份,6月5-10日起,灌溉要遵守两个原则,一是整个田面不能露泥,二是根据气温变换水层。最高气温低于25℃时,高岗处保持1cm水层即可;气温高于25℃后,则整个田面最低保证有3cm以上水层。或浅湿结合,或浅深结合,目标是保证全苗,壮苗,利于水稻分蘖早生快发。6月15-25日实行深水灌溉,因为此阶段正是高温季节,深水可以降低土壤温度和株间温度,减低呼吸强度和营养消耗,防止水稻过早生殖生长,保证植株合理生长,促成水稻孕育大穗而增加每穗粒数。此期应保持6cm左右水层。

6月25日排水晒田,根据天气情况,晒田10d左右。晒田的目的是防止水稻徒长、贪青、倒伏,减少病虫害的发生。7月5-10日,晒田结束恢复水层6cm左右。如遇3d以上17℃以下低温天气,则水层加深至10cm以上,防止障碍型冷害发生。水稻抽穗后实行第二次晒田,该期晒田的目的是促进根系下扎,降低株间湿度,增强植株弹性。一是防止水稻倒伏,二是减少穗颈瘟的发生几率。10d后恢复灌溉实行湿润灌溉。8月末排水,灌溉结束。

3.4施肥

本田施肥的总方针是前重、中补、后控。全生育期施肥总量为磷酸二铵150kg·hm-2,硫酸钾150kg·hm-2,尿素450kg·hm-2。分期施肥为:于灌水泡田前,施底肥尿素75kg·hm-2,磷酸二铵150kg·hm-2,硫酸钾75kg·hm-2,混合均匀同时施入;5月25-28日,追施尿素80kg·hm-2;6月5-8日,追施尿素80kg·hm-2;6月15日前,追施尿素165kg·hm-2;6月22日左右追施尿素50kg·hm-2,但是,此次追肥要看苗追肥,哪里缺肥哪里追,而不是全田追肥;最后一次是6月末,追施硫酸钾75kg·hm-2,至此,全生育期施肥结束。

3.5本田化学除草

插秧前7~10d,用25%噁草酮1 500g·hm-2封闭灭草;水稻返青后与第2次追肥结合进行第2次药剂封闭,用苄嘧-苯赛酰1 200g·hm-2与尿素混施;第3次药剂除草,于6月26日排水晒天后的第2天,用60%二甲四氯600g·hm-2,加上25%排草丹1 000g·hm-2,兑水喷雾(二甲四氯既可降低化学除草成本,又可增强水稻植株的弹性,提高水稻抗倒伏能力。

3.6虫害防治

插秧7d与14d后,用40%乐果1 000g·hm-2,甩施防治潜叶蝇。6月上中旬如有负泥虫发生,结合追施尿素,使用毒辛1 500g·hm-2,与尿素混合施用。

3.7稻瘟病预防

于7月初、抽穗前7d和齐穗期后,分3次预防稻瘟病的发生。使用药剂为40%三环唑或者40%稻瘟灵,其用量为三环唑750mL·hm-2;稻瘟灵1 500mL·hm-2。

3.8预防水稻贪青与倒伏

贪青和倒伏是水稻减产的重要因素,高产追求者常常因为追求高产而超剂量使用化肥,尤其是尿素。多年经验表明,生育后期决不能使用尿素。同时,排水晒田与喷施二甲四氯也是预防倒伏的重要措施。

4示范结果

2013年示范面积1.5hm2,粮食总产15 975kg,折合单产10 650 kg·hm-2;2014年示范面积3.1hm2,粮食总产30 102 kg,折合产量10 034kg·hm-2;2015年示范面积3.3hm2,粮食总产33 538kg,折合单产10 163kg·hm-2。3a平均产量超过10t·hm-2。

5分析与探讨

10年图书馆工作总结 篇3

羚羊车

编写“我的梦与想”绘画读本

自2005年10月开始，羚羊车的流动儿童教学专题——“我的梦与想”专题绘画读本一直在紧张的教学、编辑和制作之中，有望在新年伊始与朋友们见面。

发展教育网络培训者培训

10月29～31日，北京地区的发展教育网络培训者培训进入第二期研讨会阶段。基于8月份培训者培训第一期活动结束后，“自然之友”、绿网和天下溪三家机构再次邀请香港的培训老师来到北京，与各成员组织针对已有的本土发展教育教学实践经验进行交流与研讨；并且对第一期活动产出的教学案例草稿进行了修订与补充。

“卡通营地”荣获“电影学院动画学院奖”

12月3日，羚羊车项目的“卡通营地 2005”专题活动在北京电影学院接受“动画学院奖颁奖”。北京服装学院的志愿者、大兴新世纪打工子弟学校的师生和“自然之友”的工作人员一同参加了该活动。

感谢：

北京服装学院艺术设计学院学生：李然、阎莹莹、吕滢、Lars 、何声云（对外经贸大）、许少华（建筑工程学院）、杨维东（政法大学）

流动教学推广

赴厦门与“绿拾字”合力开展《项目实践与管理》培训

“自然之友”流动教学推广项目于11月10日至11月14日，与厦门绿拾字，针对当地的志愿者团队，大学社团以及工作人员在内的共40人开展主题为《项目管理与实践》的培训。培训取得了良好的效果，并且为当地的环保组织提供了交流的平台。

赴武汉开展环境教育观摩课并与当地的教师进行环境教育经验交流

12月18～22日，“自然之友”流动教学推广项目赴武汉在当地的三所小学开展环境教育观摩课，他们分别是：华中里小学、光谷中心小学、新洲区阳逻街实验小学，参加环境教育课的学生有180人，参加环境教育经验交流的老师有100人。通过观摩课，使很多教师都对环境教育有了感性的认识。

绿色希望行动

与希望小学的师生一同分享环境教育的理念与方法

绿色希望行动在10～12月期间共有七个志愿者小组（24名志愿者）对 15所希望小学开展了环境教育。志愿者小组的出行受到了希望小学师生的称赞，同时希望小学的师生也希望绿色希望行动能够成为一个外界与希望小学信息传递的纽带，加强今后的互动。

美境行动

第六届北京“美境行动”优秀实施奖评选

1月4日，由“美境行动”主办方代表、环境教育专家和媒体代表对60份通过学生实施的环保方案进行评选，从中选出20份方案获得第六届北京“美境行动”优秀实施奖及20份优秀辅导教师。这两个奖项已在“自然之友”环境教育部“2005同欣会”上颁奖，并同时启动第七届北京地区“美境行动”。

第七届北京“美境行动”启动暨推广

自第七届北京地区“美境行动”启动，为使更多青少年加入到“美境行动”中来，鼓励支持更多青少年关注身边环境，参与环保行动，项目组将在寒假前后针对东城、西城、朝阳、海淀、密云、门头沟、房山等区县举办“美境行动”教师推广会，如果您或您的朋友能够为推广活动联系到教育系统内的相关资源，请联系我们。

“自然之友”环境教育部“2005同欣会”暨环境教育研讨会

12月11日，“自然之友”环境教育项目组举办题为“2005自然之友环境教育同欣会”的答谢活动，回顾了“自然之友”环境教育发展历史，近二百名合作伙伴、志愿者、会员及媒体朋友到会参加。会后，部分参会伙伴在北京麋鹿苑共同探讨“自然之友”环境教育发展的定位和策略，为我们今后如何进一步开展环境教育提出了宝贵建议。

蒲公英小额资助

10月 与曾经的项目负责人频繁交流，了解项目的具体执行情况，其中包括项目最初成立的历史、资助对象的确定标准及后续执行中的实际情况。了解的对象为前两任负责人高天和李健。

11月初 到四川进行了采访，被采访的组织是在当地拥有丰富小额资助经验的国际组织和本土组织（蒲公英支持组织代表），包括保护国际成都办公室、社区伙伴、根与芽成都办公室、绿色江河、成都市河流研究会。

11月15日-12月19日 筹备并召开了蒲公英项目研讨交流。交流会与来自各地的草根组织代表分享了当下本土NGO发展的背景环境、组织发展的优势、瓶颈及需求。研讨交流的结果为蒲公英项目下一期的规划、改进提供了非常有益的信息。

12月19～31日 蒲公英延期项目的总结及下一期项目规划。

保护地项目

10月28日 保护地项目部聘请中国科学院动物所汪松教授为保护地项目部顾问

11月8～10日 保护地项目部在北京吉利大学举办了"最后的净土——我们眼中的保护地"图片展巡展，薛野、王霄燕、胡卉哲、张烁、苏雨桐参加了开幕式。配合此次图片展，还举办了保护地项目义卖、环保电影放映、专家讲座等活动。通过这些活动，全面向学生们展示了我国保护地的现状以及面临的问题。特别是保护地承载着民族的精神和文明，从而呼吁年轻的学生们一起关注我国的保护地事业。

11月10日 保护地项目部组织了在吉利大学的关于环境教育的讲座，主讲人：王江红。

11月21～24日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”图片展在北京农学院举行。于瑾、姚遥、卓玛拉、苏雨桐参加了开幕式。

11月22日 保护地项目部苏雨桐，调研部姚遥参加了国际林业研究中心和中国林科院主办的“欧盟浆纸项目成果交流研讨会”，就中国人工林和造纸业的发展和对森林生态的影响与与会专家进行了交流。

11月25～2日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”图片展在中国政法大学社会学院举行；

12月12～16日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”在农工党中央机关进行展览。

感谢：

北京吉利大学董瑞祥老师、绿协罗亮平、杨闻天、陈子光及所有绿协成员；北京农学院社团联合会的张浩、朱希及所有会员；中国政法大学社会学院的叶云老师、向煜煊等同学；农工党中央机关的冯楠为保护地图片展巡展付出的努力；

感谢王江红为北京吉利大学巡展进行了精彩的讲座，感谢自然之友各部门对保护地项目的支持！

骑行北京项目

热心志愿者组织骑行活动

10月23日 “骑行北京”的热心志愿者组织了一次郊野骑行活动。自市区骑行到北京香山植物园。大家的车上装饰着小旗，沿途向路人发放了宣传单页。到达植物园之后，由植物组的技术指导刘夙带领大家进行了一次植物普及知识之旅。大家在这次活动中不仅感受到了骑车的快乐，体验了北京金秋的风景，而且学到了很多有趣的植物学知识。

第一次开展校园活动

11月19日 “骑行北京”校园志愿者从北京师范大学出发，沿途经过首都师范大学，林业大学，矿业大学，北京科技大学等，各个学校的学生代表在骑行路途中不断地加入，最后到达终点北京大学校园三角地。学生们聚集在一起，进行了倡导都市骑行的宣传活动，并进行了宣传海报评比活动。

感谢以下协作社团和志愿者，为本次活动的成功提供了热情的支持：

北京大学自行车协会、北京大学绿色生命协会、中国矿业大学自行车社团、中国矿业大学绿缘根与芽、北京师范大学PRED学社、首都体育大学、北京科技大学青年志愿者协会、北京林业大学山诺会。

志愿者：徐雯，赵婧，彭峰，王双玲，朱伟真，戴嵩玮，卢芬，陈慧岚等。

绿地图

“绿地图”项目于11月正式启动

目前选定了北京市的后海地区作为绘制第一份绿地图的地点。现在项目处于志愿者募集和培训进程中。到现在为止，已经有几十名热心的志愿者接受过了培训并开始了信息收集和实地考察的工作。希望大家能够继续支持并积极参与我们的活动。

二、 会员活动

11月2日 组织会员观看《季风中的白马》。

11月16～17日 组织会员观看话剧《怀疑》。

11月19日 登山小组组织凤凰坨活动。

11月26日 杭州会员小组筹备组成立。筹备组工作人员为：组长：冯罕霞，副组长：姚策、林平东；联系人：颜凯、郭艳婷。

自12月始，登山小组组织在没有活动的周末，去西山捡拾垃圾，亲近自然，保护环境，宣传环保。

12月24～25日 登山小组为穿越额尔古纳作准备，在平谷拉练，并一起欢聚平安夜。

三、 各部门事务

办公室事务

10月中旬薛野与绿家园的汪永晨、赵昂等共6人作为中国河网代表，参加去柬埔寨召开的东亚、东南亚河流观察论坛。中国企业在境外的环境“操守”被强烈关注。

10月25日 梁从诫参加广州人民出版社主办的“南国书香节”活动，在穗作多场环保讲演。

10月30日 梁从诫应邀参加CCTV“魅力名镇”颁奖活动为额尔古纳市室韦镇颁奖。

11月1日 梁从诫在“自然之友”办公室接待来访的欧盟代表团。

11月2日 梁从诫作为颁奖人之一，应邀参加福特汽车环保奖颁奖典礼。

11月5日 梁从诫下午在商务印书馆涵芬楼为读者作环保讲演，晚上在北方交大为29所高校环保社团讲演。

11月6日 梁从诫飞昆明参加“国际中国环境基金会NGO论坛”。

11月21日 梁从诫上午在“自然之友”接待温州环保志愿者协会来访，晚上在清华大学法学院为学生讲演。

11月22日 梁从诫在“自然之友”办公室接待云南昭通黑颈鹤保护协会来访。

11月24日 梁从诫飞深圳，为环保志愿者作了为期五天的讲演。

11月29日 在“自然之友”接待来访的世界银行董事，接受台湾中天电视台采访。

11月30日 由中宣部、国家环保总局等部门组织评选，梁从诫当选为“2005年绿色人物”。

12月 承担“自然之友”网站改版的公司确定为“北京格林万维资讯有限公司”，新版网站预计将在春节后正式发布。

12月中 2006年台历印制完成。台历以2005年“自然之友”的工作为内容，以鲜活的照片和故事为载体，向广大公众展示我们一年的历程。

12月1日 在“自然之友”接待台湾企业家启光商贸公司老总刘启祯先生。

12月2日 梁从诫上午接受法新社关于奥运场馆修建中的环境问题的采访，晚上应邀到英国使馆与来访的珍·古道尔见面并共进晚餐。

12月3日 梁从诫应“环境文化促进会”邀请参加“环境文化节绿色论坛”活动并作讲演。

12月5日 梁从诫参加珍·古道尔在民族大学讲演并致简短欢迎词。

12月6日 梁从诫接受多家媒体关于环境问题的联合采访，中午应日本大使及夫人之邀出席日本驻华使馆日本国庆招待会。

12月11日 梁从诫参加美境颁奖和“自然之友同欣会”活动。

12月13日 梁从诫在“自然之友”接待台湾喜玛拉亚基金会来访。

12月14日 梁从诫上午参加“自然之友”“小额资助（蒲公英）项目”交流会，晚上赴北大听乔治·夏勒博士和奚志农讲演：中国的西北地区的野生动物。

12月15日 梁从诫接受意大利电视台记者安得列关于北京旧城保护问题的采访。

12月中旬薛野参加合作伙伴《天涯》杂志十周年座谈会。发言认为当下的环境危机是对中国传统和文明的第三次大劫，会剥夺它的自然基础。

12月22日 梁从诫上午参加中华环保联合会主席办公会议，下午接受美国记者Jacky Maris 采访。

12月23日 “自然之友”常务理事郝冰为办公室全体成员做“团队沟通培训”，以提高团队内部的沟通与协作。

12月30日梁从诫应邀参加“协作者”组织的联欢晚会。

环境教育部

11月25～26日 “自然之友”与诺基亚中国有限公司合作共同对该单位的39名员工在大兴南海子麋鹿苑进行了环境教育专题培训。参加培训的志愿者表现出来很高的社会责任感和积极的态度，配合培训教师顺利、富有成效地完成了培训工作。取得了积极的效果。据了解，此次培训诺基亚公司报名的志愿者超过170人，为了保证培训效果，环境教育部的培训将分期分批进行。

公共合作部

12月1～3日 由日本国际协力机构中国事务所（JICA）和国际民间组织促进会（CANGO）主办的中日NGO论坛在北京二十一世纪饭店举行。此次论坛旨在为中日NGO创造一个交流、研讨的机会，通过信息和经验的交流促进各组织不断开拓事业_提升组织运营能力，同时加深中日双方的相互了解和理解。李君晖、王霄燕代表“自然之友”出席了论坛。

12月6日 “自然之友”第一期媒体公关能力培训顺利结束。南方周末的知名记者刘鉴强应邀为“自然之友”全体员工作媒体策略分析，并讲解如何写好新闻稿，颇受大家欢迎。

12月16日 由法国拉法基集团公司、鸿尚咨询有限公司赞助，富平学校、环境与发展研究所支持执行的企业社会责任网络开通。本网络旨在为企业与NGO搭建合作平台，使企业更多更有效的投入公益事业，使NGO获得更多的资金支持，在中国推进企业社会责任。王霄燕代表“自然之友”参加了网络开通仪式。

12月19～20日 中国国际民间组织合作促进会在德国阿德纳基金会，德国国际交流中心的支持下召开“公众参与发展基层民主”中德民间组织论坛。论坛旨在进一步动员公众参与，发展基层民主，加强社区建设，构建和谐社会。在构建和谐社会过程中，学习借鉴德国社区建设的经验。会议上，德国驻华大使馆有关官员、国际基金会和德国民间组织代表与关心公众参与与社区建设的中国民间组织的代表展开热烈讨论。李健、王霄燕代表“自然之友”出席论坛。

12月29日 有中国广告协会等主办的2005年大学生广告文化节顺利结束。大赛组委会共收到以“自然之友健康骑行”为主题的公益广告投稿达1057份，其中获奖6份。梁从诫会长应邀参加了闭幕式暨颁奖典礼。

12月30日 王霄燕代表“自然之友”接受中国国际广播电台的采访，就生活中的环保小知识和环境教育等问题展开讨论。本次英文环保节目将在未来一个月内在China Drive 栏目分段播出。

调 研 部

10月25日 肖恩继续了解“自然之友”的工作方式与中国的环境问题。

10月25日 姚遥着手“自然之友”水电政策的框架起草。

10月30日 杨大斌参加经济学与环境问题论坛。

11月6日 肖恩、杨大斌参加北京国际可再生能源大会：NGO论坛——可再生能源领域NGO 经验分享能力建设研讨会。

11月11日 姚遥完成水坝政策框架草案。

11月15-16日 杨大斌参加“同一个世界·同一个健康”研讨会。

11月18～22日 组织内部讨论公益律师团章程与项目设计。

11月10～30日 调研国内外环境诉讼团体，公益环境诉讼制度与公益诉讼团体。

11月24日 针对环保总局《公众参与环境影响评价办法》草案，调研部根据会员反馈制作出修改意见的初步方案。

11月29日 调研部与环境教育部一起制定教育教育部政策。

12月 2005环境绿皮书项目由台达电子文教基金会赞助。组织编写的40万字的书稿定稿已交出版社。

12月1～4日 姚遥组织小范围发布《公众参与环境影响评价办法（第一稿）》建议稿草案，与律师交换了相互的《公众参与环境影响评价办法》建议稿草案。

12月2日 肖恩负责修订“自然之友”政策制定指南。

12月3日 肖恩参与参加胡卉哲绿色地图绘制工作。

12月3日 杨大斌参加第九届“绿色中国”论坛。

12月5日 “自然之友”邀请各界人士召开《公众参与环境影响评价办法》研讨会。

12月6～7日 根据研讨会成果修订完善《公众参与环境影响评价办法》建议稿，将联名签名的《公众参与环境影响评价办法》建议稿提交给国家环保总局。

12月9～16日 组织相关媒体保持联络，报道《公众参与环境影响评价办法》研讨会及其建议稿。

感谢：

绿家园，中国国际民间组织合作促进会，博客网

郑易生（研究员），李小溪（教授），许可祝（教授），吴青（北京市人民代表），赵典军（北京市海淀区人民代表），李劲松（律师），梁枫（律师），陈岳琴（律师），夏霖（律师），陈继群。

刘小娥、李昂、陶信元、朱成章、王小平、付涛、汪澎、尤秀、唐勇林等为环境绿皮书付出的辛苦劳动。

10年工作总结 篇4

转眼间我们在石家庄工作已经整整一年了，回想在这一年里的工作经历感触颇多，我们有付出、有回报、有艰辛、有失误。

一、付出

在这一年里，我们的工作安排基本上是每天早上八点前就出门下午学校下班才回家，中午经常连休息的时间都没有，晚上更是没谱，要是没有约客户的话我们在家吃完饭后就开始总结记录今天的工作、制定一下明天的工作计划、查查采购网的招标信息，基本上都是要10点以后才能完事，如果要是约了客户更是没谱，经常是凌晨回家。记得有几次陪医科大学的单处玩牌，最早的一次是夜里12点回家，最晚的一次是凌晨4点多了才结束，每次还要把客户送回家后我们才能回去。

陪客户吃饭更是要命，本来我们酒量都不大，但每次吃饭都要陪客户喝酒，尤其是谷经理，本来不太能喝但是还是要硬着头皮喝，总是弄的完事自己难受。

我们在石家庄工作这一年里，回北京的次数有限，因为工作的原因谷经理最长的一次有将近2个月没有回过家，想家的时候我们就发发短信。我们在没有约客户的情况下都是自己在家做饭吃，以前在家衣来伸手饭来张口的我们对于做饭都不在行，就是凑合做点能吃饱就成了，没时间做的话就出去买几块钱的面条煮着吃。

二、回报 通过我们的努力，我们的订单也渐渐的多了起来，先是3月15日河南商丘春来小学范建国科长订了2500套课桌椅，然后5月27日河北师范大学中标5954座的排椅，7月8日河北工业职业技术学校订了7万多的实验设备，紧接着7月12日河北经贸大学中标568架研究生公寓床和680把椅子，8月9日长安区教育局中标3780套的课桌椅和教师办公家具，9月30日河北师范大学中标3450个学生方凳，还有几个小学的零散订单10多万，到10月1日止总的加起来一共有290多万元。

三、艰辛

将近300万的产品要送到石家庄来，对我们的压力也是非常大的，因为公司也正值大忙季节，抽不出工人来派到石家庄，我们只能自己想办法，由于我们在石家庄根本就不认识那些安装搬运人员，所以还要通过各种关系来联系人员问题，记得8月6日河北经贸大学公寓床送货的第一天，第一车货已经到了学校，先前联系好的安装人员来了后只卸下了一只床头就不干了，说我们的床比他们先前安装过的都要沉，全都要走，没人干了，这下可把我们急坏了，因为车已经到了学校，我们当时又找不到人，最后求着人家给了他们200元钱才答应帮忙把车给卸在原地，还要我们帮着卸。

石家庄我们大的工地一共有3个：河北师范大学安装排椅，河北经贸大学安装公寓床，长安区教育局安装课桌椅。可我们只有2个人，只能是一人盯一摊，幸好师大从公司派来3名工人，能带着干，使我们省了不少心。任务最艰巨的要数长安教育局的课桌椅了，因为安装课桌椅的人都不愿意卸车抗楼，从8月18日第一车课桌椅拉到石家庄市天童小学后，一直到9月1日，我们晚上基本上就没怎么睡过觉，因为石家庄市里白天不让走大车，所以只能晚上卸车，而且卸车抗楼的人员也是我们东拼西凑来的，都要带着干，谷经理更是辛苦，不但要组织人员还要帮着卸车抗楼。记得第一车货到的时候正赶上晚上下雨没法卸车，谷经理让装卸工先休息一下等雨停了再卸车，只要雨一小点就卸一阵，谷经理一个人盯了一夜，然后第二天接着去范西路小学装课桌椅。

在师大安装排椅期间，开始的时候找不到安装人员，只有公司派来的三个人加上我们2个人一起干，谷经理用冲击钻钻孔的时候不小心将手腕扭伤还坚持帮着干。

四、失误

在这一年里我们的失误也不少，先是石家庄市市直属8所学校的通用技术教室招标，由于我的疏忽没有带营业执照副本原件造成废标；然后裕华区第八中学报价单内没放公司资质错过中标机会；还有育才小学55件电脑桌的颜色失误，并且没有和学校签订合同，学校方面私自变动布局，造成产品退货重做；河北师范大学排椅安装有一个大教室的布局台阶数量画错，造成60条排椅腿返工重做。

其实这些失误都是可以避免的，可是由于工作上的麻痹大意造成失误，给公司造成了不必要的损失，今后在工作中要吸取今年的教训，减少失误，工作上要更加细心，让石家庄的客户对丽日公司的产品放心满意。从今年的投标情况分析，大学方面河北医科大学与河北师范大学都是以低价中标为主，经贸大学采用综合打分方法。这三所学校对我公司都已经比较了解，特别是师范大学和经贸大学，今年我们中标的产品令学校比较满意，明年还要继续保持。

从今年的订单情况分析，普教方面订单的利润空间比较大，明年还要加强与长安区教育局的合作，但明年教育局魏科长要退休，对我们明年的工作又是个考验，我们要趁魏科长在任的这段时间赶快与相关人员搞好关系，为我们明年工作打好基础。

从今年的送货安装情况来看，所有学校都对我们公司的产品比较满意，没有接到一个投诉或抱怨的电话，这说明我们的产品质量是过硬的，我们有信心明年做的更好。

我们明年的计划是：

1、保持现有关系，普教市场在石家庄市长安区的基础上再打开一个区，大学方面关注河北师范大学与河北医科大学的新建楼项目。

2、在产品的设计上要适应石家庄市场，尽量降低成本，使我们的产品更有竞争力。

3、做好售后服务工作，随叫随到，经常回访，让客户满意。

4、每天做好记录，准备好明天要干的事情，减少失误，不犯低级错误。

10年工作总结 篇5

在前一段时间里，早就想写一些关于自己的见解！可是一直都没有下定决心去写去做在这二三年当中生活的苦闷让我感受很多让我明白很多让我也懂得很多同时也体会到人生的艰难困苦也许是我年少轻狂也许是我工作和家庭的压力太大了整个人都要崩溃所以只好选择逃避痛苦而放纵自己在家里找不到快乐所以只能在外面寻找快乐在家里得不到安慰所以只能在外面寻找安慰再加上自己身上有那么一些钱！同时身边也有那么一些人！几乎在那一段时间里天天在外面吃喝玩乐夜夜歌舞声平有一种一天到晚都不想回家的感觉总是很晚才回家还有几天没回家在那一段时间感觉家里不如外面好玩开心快乐整天在外面找节目忘了自我忘了自己还有个家也许是不想回到那个找不到安慰找不到快乐的家不要说工作中平时的一点点不开心不快乐委曲！要是在工作上疏忽大意而使公司产品不能如期到货或是遗忘就会让老板也就是亲戚骂的狗血淋头不算回家还还要受母亲的唠叨父亲的责骂还有老婆的牢骚更重要的是到了过年的时候每一年回来都会在所以的亲戚那边唠叨一翻搞的我里外不是人谁见了我都要说我几句不单是我受气连我老子也跟着受气每一年走亲戚不是这个说就是那个说我抄他妈的谁还受得了

就这样的工作我都做了10年阿。。。。。工资又不高就够开销做到第5年的时候受不了不做了自己创业做《从此不怕写作文》储晋写的和打字王可是没赚到钱 2000-2001年的时候亏了将近3万块到现在还被我妈笑话！

后来2003年的时候吧也许是因为生活的压力和成家的原因又开始我的酷刑又开始这样的工作。。。。又进入了这样一个恶性循环之中也许是生活的无奈还是现实的残酷不得不做回非人的生活！

10年图书馆工作总结 篇6

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2011年，信贷管理部认真贯彻落实支行2011年工作会议精神，紧紧围绕支行各项部署和要求，以机构改革为动力，进一步完善激励机制，明确部门职责，提高执行力，加强风险管理，现将上半年工作情况汇报如下：

一、上半年工作整体情况

（一）信贷管理方面

1、信贷运行基本情况。2011年6月末数据显示，我行本外币贷款余额万元，较年初增加万元；银行承兑汇票客户1户，承兑余额万元；优良客户贷款投放率达100%。

2、按照省分行《关于做好重点行业贷款客户信用风险监测与报告的通知》文件要求，对我行所属的2家总、分行重点监测法人客户，我部督促公司业务部管户经理对企业每季度产业政策、市场变化和生产经营情况进行调查了解，搜集了企业最新财务报表，分析上报重点行业贷款客户信用风险情况报告和监测表。

3、信贷经营管理、转授权管理制度执行情况良好。我部严格执行转授权管理相关规定，无超权限审查、审议贷款，贷款审查和贷审会运作均符合有关制度要求。在今年内外部检查中，新 1

发放贷款未发现相关问题。

4、审贷部门分离制度和贷审会制度执行情况良好。上半年信贷部对新发放贷款流程进行了规范，设立了贷款审查岗位，严把审查关，确保信贷资料完整性和表面规范性。及时组织召开贷审会，共召开贷审会3次，审议项目3笔，共涉及人民币金额万元，万美元。其中：审议存量续授信业务笔，金额万元；人民币国内履约保函笔，金额万元；涉外履约保函笔，金额万美元。均按规定范围审议信贷事项，并做好会议记录、整理会议纪要等日常工作，贷审会资料齐全、完整，审议事项规范、高效。

5、严格审查信贷业务及借款合同的法律效力。对贷款对象、贷款用途、贷款利率、贷款方式、借款合同进行法律审查，对保证担保贷款的担保人是否具备担保资格和担保能力、抵（质）押贷款的抵（质）押率是否符合规定比例，抵（质）押物是否办理合法有效的登记手续等进行重点审查，并纳入贷后管理检查。

6、认真做好风险预警工作。按照支行《每日预警实施细则》，切实做到数据的每日核对，时时预警，对每个季度的到期贷款，向前台部门发出到期贷款通知书，督促客户经理按期收回到期贷款。上半年发放提示函8份、信贷业务工作提示函2份。

7、加大贷后管理力度。按要求召开支行贷后管理业务分析会议，逐户制定了贷后管理方案。

8、认真做好潜在风险客户的识别、筛选。按照省分行文件和制度要求，准确把握潜在风险客户核心定义，合理确定我行当

年退出的客户名单。

9、根据省分行的要求，按时完成、上报梳理、提升阶段的各项工作和支行各业务条线基础管理的工作动态和自身履职情况。

（二）健全贷后管理例会制度，不断提高信贷基础管理

为进一步强化贷后管理工作，自2009年总行下发银行贷后管理办法》及2010年系统正式上线以来，我行领导高度重视，组织前台客户经理认真学习了《贷后管理办法》的各项规定，深刻理解、领会吃透贷后管理列会制度等新内容、新要求，真正落实到了信贷经营管理的日常工作中，严格落实办法的各项规定，强化客户经理责任意识，认真规范了我行贷后管理操作流程，不断提高信贷基础质量。上半年应召开2次贷后管理例会，严格按要求已组织召开贷后管理例会2次，共审议对公法人客户户，审议贷款余额亿元；审议个人个人助业贷款客户，审议贷款余额亿元。审议个人住房按揭贷款客户户，审议贷款余额亿元。通过例会集中审议：一是检查监督信贷前后台认真履行贷后管理工作职责，认真落实贷后管理各项规定，逐步完善客户分层管理模式的要求，切实提高对重点客户的管理水平；二是落实客户经理对客户贷后管理的责任，不论客户信用额度大小、管理难度大小，加强客户监管、风险分类、担保人及抵押物的监管；三是进一步掌握客户在一定时期的经营状况、财务分析、发展前景，我行信贷业务的风险变化情况、现场检查和在线监控所发现风险的监控情

况，对风险客户的风险预警情况，提高客户经理对风险预警信息的反应速度；四是突出贷后管理的重点，增强管理的针对性，以保证风险控制的有效性，资产质量得到提高。

（三）全面做好风险管理，加强信贷在线监测力度

1、加强信贷在线监测力度。由客户经理、系统管理员及风险管理人员“双线”在线实施监控，密切关注客户信贷重大事项，定期分析客户的贷后风险状况，撰写贷后管理报告，做好分类工作，积极发挥贷后管理子系统作为贷后管理操作主要工具的功能，有效防范信贷风险。

2.根据省分行安排，我部对总行集中审计发现的问题按照进度要求，全面推进整改工作，至6月末，整改率100%，确保整改工作的按期完成。

3、认真履行风险管理委员会办公室职责，明确了风险经理岗位职责，切实发挥风险、内控岗位履职作用，收集各条线风险信息，分析研究，及时召开了风险管理例会，上报我行2011年一季度全面风险分析报告。

4、及时准确的完成我行法人客户2011年一季度风险分类工作，确保分类结果准确并客观反映客户风险状况。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。

按照支行要求，我部党员组织学习了规定篇目，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，进一步加强了作风建设。

二、存在问题

上半年虽然做了一些工作，但也存在一些不容忽视的问题，具体存在以下几方面问题：

（一）贷后管理方案质量不高。

省分行上半年对我行2011年第1季度法人客户贷后管理履职在线及财务报表录入工作进行了在线检查，通过在线检查发现，客户经理管理的信贷客户虽然有贷后管理方案，但质量不高，有些贷后管理方案内容不完整，甚至用贷后管理报告代替贷后管理方案，贷后管理方案系统录入率较低；

（二）信贷资金用后跟踪情况不及时。对借款人使用我行信贷资金后，客户经理未及时跟踪信贷资金用途，未填写金用后跟

（三）账户资金定期检查台帐不完善且客户经理现场检查的进度质量不高，对企业虽然建立了监测台帐，但监测台帐维护不及时4户，不完整1户；现场检查频次应检查5次，实际检查3次。

（四）贷后管理例会上对客户的审议情况未在系统中进行维护

（五）财务报表应录入5户，实际均未录入

以上问题的存在，主要原因：一是与上级业务部门衔接不够好，导致部分工作存在较大差距，对贷后管理工作的重要性认识不足；二是作为职能部门，前台贷后管理工作督促落实不够到位；三是对各项规章制度理解水平尚欠，尤其是对新业务的理解不深，导致操作过程中出现的薄弱环节。

三、下半年工作措施及建议

（一）信贷管理方面：

1、提高认识，加强学习。加强客户经理的学习和培训，认真执行《贷后管理管理办法》各项规定，继续将贷后管理制度的新内容、新要求，真正落实到信贷经营管理的日常工作中。进一步强化客户经理责任意识，积极发挥C3贷后管理子系统作为贷后管理操作主要工具的功能，认真规范操作，提高资金账户监管，现场检查等录入信信息的质量，提高流转效率。

2、依据《贷审会议事规则》，努力提高贷审会审议质量和效率，进一步加强对信贷业务和规章制度的学习，努力提高部门员工的评、审、查的能力。

3.切实做好对前台部门的尽职检查工作和贷后检查督导工作。依据“三个办法一个指引”，今年对2011年我行发放的贷款上半年从：资金用途、抵押登记手续的真实有效、合法性、押品价值的合理性、借款合同的签订等方面进行全面检查，依托系统，建立全流程、全品种、全方位的在线监控工作体系，对日常监测、外部审计等渠道发现的风险信号，快速反映，发现一个问题，整改一个问题，切实做到防患于未然。

4.坚持贷后管理例会制度，提高贷后管理执行力。严格按照相关要求，精心安排、认真组织，按时全面完成2-3季度贷后管理工作及风险管理工作，及时准确做好系统的录入工作，定期召开贷后管理例会，提高例会的审议质量，完成例会的审议内容，落实决议提出的工作要求。

5.强化信贷资产精细化管理。以流程再造和精细化管理为重点，进一步强化责任约束，加强信贷各环节尽职尽责管理。规范信贷操作规程，对新拓展客户实行一户一策的差异化服务，提高服务水平，对现有客户根据客户产品周期，信用状况、融资需求、风现程度和管理策略等不同情况实施分类管理，把握进度、强化资金流向监控，从存量上做文章，加大对优质客户的资金需求。

6.强化集团性客户的管理模式与服务模式。重点从客户营销、行业分析、市场研究、客户授信、项目调查、贷后管理及客户维护等诸多方面进行一体化服务的精细化管理模式。

7.不断提高客户经理队伍素质。一是按照精细化管理的要求，加强客户经理，根据业务不断发展适时调配人员，补充相当数量的客户经理，能够有效开展贷后管理工作需要相适应；二要加强对现有客户经理的培训和教育，全面提高贷后管理人员的职业道德操守、风险识别能力及业务技术水平。

（二）全面风险管理方面

1，一是加强检查计划的执行管理，确保检查计划的严肃性。我部将定期、不定期地对执行情况进行监督，并作为各条线年终考核的重要内容。二是加强检查信息的沟通与反馈。现场检查结束后，应向支行报送检查计划执行情况、检查发现问题整改台账及检查报告等资料，并及时反馈检查发现问题的整改情况。

2.要求信贷管理部员工熟练掌握系统和《人民银行征信系统》的各项功能，充分发挥管理系统在线监测、数据统计和审批

作业流程的职能。及时了解我行法人客户和个人客户的信用情况。

3.建立日常监督机制，加强发现问题的后续跟踪，及时掌握违规问题和内控缺陷的整改动态，确保整改到位，做到问题纠改不到位不放过；对形式性问题要重问题纠改轻责任追究，对实质性问题要纠错与追责并重，做到责任追究不到位不放过；从问题的表象入手，深层次剖析问题产生的根源，从而采取系统性、针对性的措施控制风险，做到风险控制不到位不放过。

4.提高法人客户信贷资产风险分类工作质量及效率。一是积极督导前台业务部门要切实做好法人客户信息资料的维护工作，确保信息资料的及时性、准确性和完整性，并客观点选客户评价和债项评价各项风险信号，以客户自身经营性现金流量作为分类判断的主要依据，确保分类结果准确反映客户风险状况。合理计提客户风险减值准备，完成全年利润计划。二是进一步强化新投放贷款贷前分类测评工作，督导前台部门必须严格按照贷前分类测评要求，对上报的信贷业务逐笔进行测评，并将测评结果作为贷款审批的重要依据之一。三是为确保风险分类工作及时性和严肃性，要求前台部门必须在次季度末完成分类初分工作，我部认真审查后提交审核确认。

5、强化风险管控，提升风险管理水平。一是充分利用管理系统、操作风险管理系统和信用风险报告系统，多渠道收集不同领域的风险信息，及时分析研究，下发风险提示函和撰写风险管 8

理动态，认真做好风险提示工作，确保风险报告的及时性、准确性和全面性，不断提高风险识别水平。二是严格贯彻落实操作风险识别管理办法，协调相关部门梳理、归纳和整合业务经营管理活动中的风险因素、风险信号，督促各业务条线做好操作风险识别、统计和计量分析工作。

6.、加强风险制度培训，强化全员风险意识、合规意识和主动报告风险意识，完善内外部检查整改台账、每周工作情况督办统计等，严格各部门内控管理考核，努力实现全行案件防控目标。

7、继续完善和建立内、外部检查问题台账，为我行2011年各条线的考核提供准确的依据。对上半年各类检查中发现的问题，继续督促各部门进行整改，做好台账销号工作。

10年图书馆工作总结 篇7

1 调查过程简述

首先, 利用最新的《哈尔滨市统计年鉴 (2011) 》和各地方政府官方网站及哈尔滨农业信息网, 收集调查地区的自然基本信息。经过不断地整理、核实, 至2012年3月底, 哈尔滨市除市内8区外, 下辖10县 (市) , 共142个乡、镇, 1400个行政村, 7504个自然屯, 详细基本信息如表1。

其次, 调查开始时, 与各县馆的公共图书馆负责人取得联系, 并告知将有调查问卷寄到请如实填写即时回馈, 调查内容为各县馆基本情况及主观意向 (详见附录I) 。问卷共邮寄出10份, 返回10份, 其中依兰县回寄的问卷, 因邮局原因所遗失, 经与依兰县馆电话联系后, 采用电话询问方式完成问卷;方正县没有接收到问卷, 后采用电子邮件回馈问卷信息。在问卷回收整理后, 多次与各地馆长举行会谈, 并于2012年2月组织10县 (市) 馆长交流会, 了解县域的图书馆的详细情况, 包括乡镇图书馆 (室) 、村屯图书 (馆) 室的分布及具体信息。

最后, 自2011年8月至2012年2月, 历时半年时间的调查工作圆满完成, 随即开展整理调查问卷、采访记录, 进行数据信息统计等工作, 并做即时的信息反馈, 数据修订。

2 县 (市) 级公共图书馆调查结果与分析

目前哈尔滨市市辖双城、五常、尚志3个县级市, 宾县、巴彦、依兰、延寿、木兰、通河、方正7个县。每个县 (市) 均有1个县级公共图书馆设置, 其中巴彦县图书馆由于拆迁, 目前无馆舍, 实际开放中的县级公共图书馆有9个。按照国家的公共图书馆的建设标准, 作为县级图书馆, 基本服务人口为县级所在的城镇人口, 但还要考虑为其全县人口服务所要达到的阅览席位和建筑面积, 按表1的总人口数, 各县级馆最低应达到小型馆的最高标准, 而哈市西部地区个别经济发达、人口稠密的县 (市) 也应该达到中型馆最低标准。其中面积最大的双城市馆2250平方米只略低于小型馆最高的标准, 调查得知延寿县馆和方正县馆都在新建或扩建馆舍, 且新建后的面积分别为1560平方米和2000平方米, 在建筑规模上这是较适合当地服务人口和经济规模的为小型馆程度。表2为县馆基本馆情。

不难看出, 过低的建筑规模必然不会有很多的阅览席位, 这严重的限制和降低作为县级公共图书馆的服务职能和效率, 完全不能满足全县人民的精神文明发展需求, 不利于全县人民的科学文化素质提高。

注:为了便于后文分析, 笔者把10县 (市) 划分为东部地区与西部地区

同时, 县级公共图书馆的人力资源配置上也略显单薄, 五常市馆的工作人员最多, 为15人;方正县馆最少, 为3人, 10多人的县馆尚能勉强维持开馆并正常运作, 但10人以下的仅仅是开馆值班, 很难接待读者正常运作, 具体见表3。

值得注意的是各个县馆空岗空编的情况很少, 只有五常县馆空岗空编严重, 基本占1/2。各县级馆男女比例略显失衡。技术职称基本上都有高级职称带头, 中级职称人数颇多。在各县级馆中科室人员的分配上往往一人多兼数职, 人员调度不开, 凸显人力资源紧张的局面。

在各县馆经费问题上, 特点一是其来源均为财政拨款, 无其他形式的资金投入, 且年度经费的额度, 各馆自身的纵向发展情况基本一致。通过2008年至2010年这三年的统计数字来看, 哈市东部地区年度经费基本上无增长, 而西部地区则有较大幅的的增长, 特别是尚志市馆近似翻一番。同时发现, 宾县年度经费波动较大, 不是很稳定。特点二是经费分配上都以人员经费使用为主, 采购经费所占比例很小, 很少购进新书, 基本上都是保持一定数量的报刊订购。2008至2010三年年度经费见表4。

在图书馆重要的信息资源建设方面, 各县馆信息资源建设可以说完全停滞不前, 很少有大的突破。馆藏数量一直没有显著增长, 这与其经费有很大关系。单从图书收藏量最大的尚志市图书馆来看, 8万多册远远没有达到《公共图书馆建设标准》中的小型馆的12~24万册的指标。虽然也配备有现代化的电子设备, 但多数已过时。其中可用的电子设备多数没有连接到互联网。馆藏目录大多数还是卡片格式, 没有电子目录。目前只有双城、尚志两地图书馆达到现代化标准, 使用图书馆自动化系统, 建立联机目录, 但在互联网上尚不能查询, 还需要进一步深化馆藏资源建设。部分统计见表5。

在有限的馆舍, 较少的员工, 很少的经费, 陈旧的文献等不利因素下各县馆要开展业务服务真是举步维艰。在如此的艰苦环境下大多数县馆还保持着一天8小时, 全年300多天正常开馆, 并开展各项活动, 以实属不易。从表6中可以看到, 哈市西部地区外借人次、外借册次、阅览人次都较东部地区多出许多, 一是人口基数有分别, 二是经费投入有差距。综合比较发现, 通河县图书馆在馆舍扩大, 采用新设备的情况下, 虽然经费还是很有限, 但其图书馆服务业务量有很大的提升。

通过各县级图书馆馆长及工作人员的信息反馈可知, 各县级图书馆面临的主要困难是经费不足、缺乏高层次人才、领导不重视、读者需求疲软和服务手段落后, 这五种主要困难相互因果成为限制图书馆发展的死循环, 如图1图书馆发展的死循环。

不难理解, 经费不足, 会导致人才流失, 高层次人才更不会来, 没有人才提供先进的理念, 就很难提高服务手段和水平, 没有好的服务手段和设备, 就很难吸引读者到馆, 读者到馆人次上不去, 就体现不出图书馆在社会上发挥的作用, 再加上读者利用率不高, 体现不出经济效益和社会效益, 地方领导必然不会重视, 因而对图书馆的经费投入必然不会增加, 仅够勉强维持, 很难进一步发展。

读者的阅读途径调查显示列前三位的主要有网吧、图书馆、租书, 更有不读书的。可见, 有搜索信息能力的年轻人会在互联网上读书, 或者去书店看新书。结合当地读者阅读需求来看, 去图书馆的主要是老年和儿童, 阅读对象单一, 且对图书的需求主要是少儿科普, 青少年文学, 老年养生保健方向。

3 县 (市) 级公共图书馆发展对策

通过前文统计出的调查结果我们不难知看出, 我市目前县级公共图书馆的状况仅够维持正常开馆, 如想进一步发展, 拓展服务范围, 深化服务内容是很难开展的。所以在此笔者提出以下三点建议。

3.1 联合市馆, 资源共享, 吸引目光

目前哈尔滨市图书馆已在市区内建立起“总馆———中心馆———分馆”三级服务网络。各县级公共图书馆结合本地区优势, 联合哈尔滨市图书馆成立中心馆。利用哈尔滨市图书馆的资源吸引读者, 开展服务, 在社会上引起读者的重视, 让政府看到图书馆在社会上发挥稳定和谐重的要作用, 这样才能加大对图书馆的资金投入。

3.2 强化管理, 更新设备, 振奋精神

注重人才的培养, 人事的管理。对不怕苦不怕累, 有上进的青年馆员重点培养, 多向外交流培训, 建立起年青馆员对图书馆的热情和信心。同时要加强人事的管理, 不能放纵人员的自由性, 认为图书馆无所事事就每天点卯走人, 这样疏于管理会使图书馆队伍人心涣散, 不利于业务的开展。各县馆的设备老化严重, 要不怕不够而怕没有, 要及时淘汰旧设备, 如果资金不足, 可以逐步更换, 只有图书馆日新月异, 才能唤起馆员的工作热情, 提高服务质量。

3.3 积极争取政府的帮扶支持

如今国家正在加强完善构建公共文化服务体系, 中央、省市各级政府一直加大对县级图书馆专项资金投人。各县级图书馆领导要抓住这个机会, 争取使上级领导了解实际情况、争取文化设施维修改造及专项资金调拨, 用于建设图书馆。

以上是笔者对哈尔滨市下辖的10县 (市) 的公共图书馆现状的调查和分析, 希望引起各级领导的重视, 把县级图书馆的建设和发展放到文化事业发展的首位, 因为图书馆是一个国家, 一个民族的未来, 那里藏有我们的过去。儿童在那里学到知识, 读到梦想;成人在那里参悟历史, 感悟人生。

摘要：通过对哈尔滨市下辖的10县 (市) 的公共图书馆情况调查研究, 找出哈尔滨市10县 (市) 公共图书馆的发展建设中存在的问题及其影响因素, 探讨哈尔滨市10个县级公共图书馆的发展对策。

10年图书馆工作总结 篇8

个人理财顾问

2008-2018年增加职位：62800

增加比率：30.1%

中位数收入：64750美元

美国劳工部劳工统计局指出，届龄退休的民众需要寻求专业理财顾问的协助，对于个人储蓄、投资做出完整的规划，使得个人理财顾问在未来变得抢手。

牙医卫生师

2008-2018年增加职位：62900

增加比率：36.1%

中位数收入： 68250美元

美国劳工部劳工统计局分析，随着社会人口老化，牙医相关服务的需求将会增加，老年人的牙齿需要照顾，一般民众对于预防牙齿疾病也越来越重视，使得牙医卫生师变得更加抢手。

土木工程师

2008-2018年增加职位：67600

增加比率：24.1%

中位数收入：77650美元

虽然工程行业预计增长速度约为全国的10%，在未来的两年半时间，土木工程师的数量预计增长速度更快。这类型的工程，涉及城市交通、市政和工业基础设施的发展，与人口增长有最密切的联系。

市场研究分析师

2008-2018年增加职位：70100

增加比率：28.1%

中位数收入：60570美元

根据市场研究分析，因为企业之间的竞争，以扩大其市场和销售他们的产品，这方面的人才增长远远超过平均就业增长，这项工作入职只需要学士学位，但是拥有硕士或博士学位，是很有帮助的。

电脑系统分析师

2008-2018年增加职位：108100

增加比率：20.3%

中位数收入：77740美元

《24/7华尔街》分析，对于没有学士学历的人来说，担任电脑系统分析师是可以赚到最高平均年薪的工作。

内科医生和外科医生

2008-2018年增加职位：144100

增加比率：21.8%

中位数收入：94000美元-153000美元

成为医生是榜上各行业中最困难和最长时间的，但潜在的回报也是最高的。不同类型的医生，工资差别很大，但是，最低工资中位数是94000美元。

电脑软件工程师

2008-2018年增加职位：175100

增加比率：34%

中位数收入：94180美元

通过考试而拥有专业证照的软体工程师薪水更高，平均年薪约10万美元。

管理公司的分析师

2008-2018年增加职位：178300

增加比率：23.9%

中位数收入：78160美元

管理公司的分析师为企业充当顾问，指引和领导企业的发展方向，达到高效运行和生产。就业管理分析师预计这行业将增长24%，远高于平均水平，是一个最有前途的专业。

会计师和核数师

2008-2018年增加职位：279400

增加比率：21.6%

中位数收入：61690美元

随着美国国内各种企业的增加、相关金融法与公司法的修订及确保投资者的权益等因素，将使会计师与核数师在未来变得热门，顶尖会计师平均年薪则超越10万美元。

注册护士

2008-2018年增加职位：581500

增加比率：22.2%

中位数收入：64690美元