临汾市高级技工学校等

临汾市高级技工学校等

临汾市高级技工学校等 篇1

招聘工作人员实施方案

为适应市直部分事业单位工作需要，根据山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2014〕9号）精神和有关规定，现面向社会为临汾市人民医院等22个事业单位公开招聘194名工作人员。受市委组织部委托，为宣传系统2个事业单位公开招聘11名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公正、公平，参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的大中专院校毕业生。

三、招聘计划（详见附表）

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守宪法、法律和法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业（含方向）和资格条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其它条件（详见招聘计划表）。

1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2014年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格（含到2014年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以2014年9月30日为截止日期。

3、招聘岗位要求学历为非全日制的，第一学历须为全日制中专及以上院校毕业学历。

4、具有硕士研究生以上学历者，本科所学专业与招聘岗位专业要求相同，或研究生所学专业与招聘岗位专业要求相同或类同；

5、招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。

五、招聘办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。

设置高层次人才岗位招聘具有硕士研究生及以上学历学位和中级及以上职称的高层次专业技术人才；体育运动学校、射击射箭运动管理中心教练员岗位招聘优秀退役运动员，采取面试和考核的办法招聘，由招聘单位具体组织实施。

（一）报名及资格审查

1、报名时间及方式

报名时间：见招考公告及相关网站。报名方式：网上报名。

报名网站：临汾人事考试网（）。报考相关信息查询网站：

临汾人事考试网（）； 临汾市人民政府门户网（）。

2、资格初审：资格初审由招聘单位和主管部门负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

3、每位应聘人员限报一个招聘岗位。

4、报名所需有效证件：毕业证、学位证、报到证、资格证（或资格考试合格成绩单）、身份证（或户籍证明）以及相关证件和证明原件。

5、符合报名条件人员网上报名时须如实填写《报名登记表》，并上传一张本人近期免冠正面一寸电子照片。

6、凡有下列情形之一者不得报考： ①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的； ④有弄虚作假行为的； ⑤违反计划生育政策的；

⑥曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，公务员（参照管理单位工作人员）、事业单位工作人员被辞退未满5年、现役军人，在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

本市全民所有制事业单位在职教师及医护人员不得报考。

（二）考试与资格复审

本次考试由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位数或取消招聘岗位。个别特殊专业或要求层次较高难以形成竞争的岗位，经批准可降低开考比例。

考试科目为公共基础知识、专业测试（笔试）和面试，采取百分制形式。

进行专业测试的岗位，考试总成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。（保留两位小数）

不进行专业测试的岗位，考试总成绩=公共基础知识成绩×60%+面试成绩×40%。（保留两位小数）

拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。

1、笔试

（1）命题和阅卷：由市人社局委托专业机构组织实施。（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。

（3）笔试内容：分医疗卫生技术类岗位、非医疗类岗位和教师类岗位，其中：

医疗卫生技术类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等；

非医疗类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

教师类岗位笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达、判断推理等。

2、体能测评

报考临汾市公安局刑事科学技术研究所维语翻译岗位的人员，以公共基础知识成绩从高分到低分按1:5的比例参加体能测评，考生不足1:5比例的按实有人数参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，实行单向达标合格制，即其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格人员按1:3比例进入资格复审。不足1:3比例的按实有人数参加资格复审。

体能测评由招聘单位及主管部门负责组织。

3、资格复审

对通过笔试和体能测评进入面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、资格证（或资格考试合格成绩单）、身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）以及相关证明原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆临汾人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认；在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见）；退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明；应聘有工作经历要求岗位的人员，属企业的由原工作单位出具证明，属机关事业单位的由原工作单位及其行政主管部门和同级组织人事部门出具证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

从笔试成绩及格线以上和体能测试合格人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选；不足1:3的，按实有人数确定。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加专业测试和面试人选，缺额不再递补。

4、专业测试

（1）专业测试由招聘单位和主管部门负责组织实施。（2）专业测试对象的确定：在资格复审合格人员中，依公共基础知识考试成绩由高分到低分按1:5的比例确定参加专业测试对象，不足1:5比例的按实有人数确定参加专业测试对象。

（3）专业测试内容为招聘岗位设定专业所包含的全部学习内容。

（4）专业测试采取笔试的方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。

5、面试

面试由招聘单位及主管部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

（1）面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

（2）面试命题由招聘单位委托有关专家组织进行。

（3）面试由招聘单位依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

（4）面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

（三）体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在人社部门的监督指导下，由招聘单位或主管部门组织实施。

（四）考察

体检合格者确定为考察对象。

考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

考察方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

（五）公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在临汾人事考试网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

六、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经主管部门审核后报市人社部门（或委托单位）办理合同登记，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、所聘人员一律实行人事代理。

七、工作要求

1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。各单位要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，特别要做好考试试题和命制有关材料的保密工作，杜绝一切泄密事故，保证这次招聘工作健康有序进行。

2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。招聘单位要自觉接受人社部门和上级主管部门的监督指导，充分发挥纪检、监察部门的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。相关部门要认真履行监管职责，对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。

3、严肃纪律，严防各种违纪违规事件发生。要加强对参与招聘的工作人员和应聘人员进行培训教育，杜绝各类违纪事件的发生。从事招聘工作的考官、工作人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避，不按规定回避的考官、工作人员和应聘人员一经查实一律取消相应资格，并按有关规定严肃处理。负责报名和组织考试工作的人员不得以任何理由刁难、拒绝符合报名条件的应聘人员报名和参加考试。对于违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位或上级主管部门视情节给予行政、纪律、法律处理并调整工作岗位。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。

各招聘单位招聘信息咨询电话： 0357-2091219（市经信委）0357-2188156（市公安局）0357-2680693（市教育局）0357-2012130（市体育局）0357-2090306（市档案局）

0357-8292231（市林业局）0357-3365203（市地震局）0357-2013546（市粮食局）0357-2259028（市人民医院）

0357-2029505（市疾病预防控制中心）

0357-3352389（市肿瘤医院）0357-2591597（市精神病院）0357-2013069（市园林事业局）0357-2015513（市残疾人康复中心）0357-2090239（市委宣传部）0357-2037071

六安高级技工学校等5则 篇2

举办“慈善公益行 美丽中国梦”活动

按照六安市委市政府《六安市2013年“慈善一日捐”活动的通知》精神，深入开展感恩自强教育，推动慈善事业的发展，六安高级技工学校于11月4日—11日在全院开展“慈善公益行 美丽中国梦”2013慈善一日捐活动。11月11日在校广场举行了简短的捐赠仪式。仪式上，各班级派代表捐赠了同学们的爱心善款。据统计，共有2015名学生参与本次捐赠活动，募集善款10686.50元。活动之后，院团委把所捐善款上交团市委，资助那些需要帮助的人们。

此次活动是为了更好地学习领会习近平总书记关于“中国梦”的讲话精神，在广大学生中普及美德教育，增强同学们的社会责任感与感恩意识，引导他们怀揣梦想，不忘感恩，让青年学生的“中国梦”在慈善与感恩中前行。

◎唐山劳动技师学院

圆满完成2013年度唐山市国家职业资格

全国（省）统一鉴定工作

唐山市国家职业资格全国（省）统一鉴定工作日前在唐山劳动技师学院成功举行。此次考试分理论、技能和综合三种形式。十个职业工种，涵盖五个级别考试，考试起止时间略有不同。

省、市领导对鉴定工作高度重视，召开了考前会议，就考前工作做出了详细的部署。唐山劳动技师学院主要领导督促指导工作，各部门领导各司其职，考场巡视到位，监考井然有序。虽然此次鉴定考试场次较为分散，但由于考前工作做了充分准备，保障了鉴定工作的顺利进行。此次鉴定考试，有关省、市领导亲临考试现场指导工作，并对学院的考试组织工作给予充分肯定。

◎珠海市技师学院

在2013教育机器人竞赛中获佳绩

日前，珠海市技师学院在中国教育机器人大赛广东赛区竞赛中荣获中职组一等奖和高职组二等奖的优异成绩。其中，中职组取得“机器人灭火”“机器人游中国”“机器人智能搬运”比赛三个一等奖，高职组取得“机器人智能搬运”比赛二等奖。

本次大赛由中国自动化学会机器人竞赛工作委员会、中国人工智能学会智能机器人专业委员会主办，深圳职业技术学院承办，共有全省各职业院校组织的34支代表队参赛。据悉，机器人竞赛进入校园已成为培养创新人才、促進教育改革的有力手段。借助教育机器人平台，可以检验学生多元知识学习和实践动手能力的互相促进效果，展示学生自主创新成果。机器人竞赛以其趣味性、挑战性、综合性和对抗性，深受各个年龄阶段学生欢迎。

◎无锡技师学院

两个市级职业教育项目获奖

近日，在无锡市教育局组织的2013年无锡市职业教育校企合作示范项目和国际化重点项目评选中，无锡技师学院报送的“校企双制工学一体制共育现代职业人”和“新加坡南洋理工学院师资专业技能培训”分别获2013年无锡市职业教育校企合作示范项目和2013年无锡市职业教育国际化重点项目。

目前，无锡技师学院已有市级职业教育校企合作示范项目2个，市级职业教育国际化重点项目1个。

◎淄博市技师学院

参加全国职业院校沙盘模拟经营大赛获佳绩

日前，2013年全国职业院校“用友新道杯”沙盘模拟经营大赛（中职组）全国总决赛在广州举行，淄博市技师学院经贸系会计专业5名同学代表学院首次参加比赛，经过激烈紧张的角逐，获得第5名、三等奖佳绩。本次比赛，共有来自全国职业院校的34支代表队参加了比赛。淄博市技师学院首次派出代表队参加全国职业院校沙盘模拟经营大赛就获得佳绩，标志着学院教学质量的整体提升。

高级时装个性力量 等 篇3

情侣们的互相考验关口马上到了！情人节，礼物是最大悲剧或者喜剧事件导火索。香奈儿早早看透这道，新鲜热辣呈现一系列情人节配饰，以热情的色彩带出浪漫气息。当然，前提是，你的预算起码要上万块，才能感受到那份浓情蜜意。

最适合送给情人的礼物莫过于手袋，香奈儿特别系列推出红色珍贵皮革手袋、珊瑚红缎面手拿包、粉红色漆皮卡包以及莓红色皮质钱包，无论白天还是夜晚，都非常适合欢庆热情浪漫的情人节。

若是打算在这大日子求婚，选送莱茵石与珍珠镶嵌的耳坠、长项链、手镯再合适不过，如温柔的誓言吸引人；最具香奈儿风范的山茶花當然不可缺少，在浪漫的节日化为深情的绯红色，点缀在丝巾、胸针和鞋履上，传递浓浓情意。

华彩美钻 奢华艺术

没有钻戒就没有婚礼？这教唆的甜蜜话儿，其实来自卡地亚。

诞生于1895年的卡地亚Solitaire经典钻戒，第一次将铂金运用于钻戒镶嵌上，四爪镶嵌，宛若情侣的双手，牢牢地握着璀璨的钻石，这一完美的搭配将钻石璀璨夺目和坚固恒久的特质体现得淋漓尽致，开创了结婚钻戒的新纪元。

160多年以来，卡地亚始终坚持挑选最佳品质的钻石并赋予其灵性，用奢华璀璨的风格和高贵典雅的气质书写婚礼中的永恒篇章。

12月1日，卡地亚在深圳万象城卡地亚精品店举办高级珠宝鉴赏会。为此，价值上亿的顶级珠宝将从卡地亚法国总部空降上海，为公众带来一场奢华盛宴。

蝶舞口红包

蝴蝶是表达轻盈妩媚的经典女性化ICON，每一只蝴蝶都有其独特的色彩及个性。Vivienne Tam2010年系列时装正是以蝴蝶作为最重要的设计元素，通过蝴蝶展现每一位女性与众不同的光彩和魅力。

本季，美宝莲纽约执著于“蝴蝶”这一经典形象，品牌与著名华裔时装设计师Vivienne Tam再度联手，推出Vivienne Tam本人亲自手绘设计的四款限量版“蝴蝶”化妆包和口红包。化妆包采用经典的红黑色系搭配，并大胆使用帆布与锻面两种对撞材质，演绎极具女性化的摩登都市气质。口红包则使用本季大热的金色作为底色，并分别采用铆钉和缝制皮等复杂工艺，创造高时尚度外观的同时更兼顾方便使用度。无论是日常使用，或者收藏，都算得上高话题性的时尚单品。

Braun Büffel 对大地的重新感知

走什么样的路，穿什么样的鞋。Braun Büffel的非典型男装鞋，牛皮、鳄鱼皮等独特的纹路，令每一双脚都对大地作出拘泥一格的重新感知。

1887年，Johann Braun在德国皮革之城——科恩创立了Braun Büffel 品牌。Büffel，在德语中即水牛或公牛的含义，代表其品牌与质量的坚实性。Braun Büffel继承了德国古典的历史文化精髓和传统的民族风格，缔造了用料考究、手工精美、设计具有古典风范和当代魅力的皮革品牌，受到世界许多商务精英人仕的青睐。

高级时装个性力量

10，代表精彩和完美。Edition10是 MO&Co. De Paris凝聚个性风格以及高级时装精髓的全新高端系列，正以一种高级时装个性力量风靡全国。

矜贵皮草混搭Harem Pants，宣扬毫无负担的奢华感，拼接皮衣、皮裤耍尽个性，驼色廓型大衣简练型格，透视纱线上衣碰撞Swarovski水晶装饰短裤，在秋冬温度下锋芒毕露。

作为Edition 10全国巡演的压轴一站广州，MO&Co.邀请到人气时尚博客主韩火火到场，与大家分享了冬装搭配心得：“Edition 10最让我欣赏的地方是，把高级时装演绎得十分街头，各种材质、风格上的拼接、碰撞让整个系列充满丰富的设计语言。我对新一季的Edition 10系列非常期待。”

超越寻常的混搭不仅得到韩火火的支持，也得到全国各地时装迷的大力推崇。

韩风不冷 首尔时尚新势力

韩国的时尚潮流近年有要超过日本的趋势，成为时尚先锋。10月底举行的首尔2011春夏时装周展示了多位韩国优秀时装设计师的作品，其中以著名设计师ZIO SONG品牌SONGZIO HOMME十分受到瞩目。ZIO SONG的设计灵感来自春天的风，以大自然的颜色为主调，衣袖及裤子的设计以纱布的材料制造,做出轻柔及抛抛的效果。

另一位著名的设计师SANGHYUK HAN品牌MVIO 2011春夏系列主题是“Riding”。马鞍装饰的口袋、有如摩托车夹克衫的银色的拉链等、设计师巧妙地把骑马/骑摩托车装的细节融合在今季的春夏系列中。

除了SONGZIO HOMME和MVIO, 其它著名品牌包括GENERAL IDEA 及DOMINICS WAY的秀,也一场是十分瞩目的时尚盛宴。

Bally 雪天寻温暖

就连上海都天降大雪，在有史以来最为寒冷的冬天里，时尚达人们不得不摆脱“美丽冻人”的经典形象，掘地三尺寻找最保暖的时尚单品。

Bally 2010秋冬雪岭系列早早预知这场大雪，不论是自20世纪50年代经典滑雪靴变奏而来，以最高级且耐用的皮革制造的登山靴的男装系列；或是由技术精湛的工匠手工工缝制靴的女装系列，都在着力打造奢华的温暖感，以最温暖的大衣配合软毛围边帽子，优雅与奢华并重。

雪岭系列鞋履灵感源自Bally的珍藏，每款都带有经典鞋款的独特设计精髓，如新西兰探险家希拉里爵士(Sir Edmund Hillary)首次登上珠穆朗玛峰时穿着的靴子和人类首次踏上月球时所穿着的功能靴等，都对今季的雪岭系列影响深远。Bally的雪岭系列的每一款皆象征着高贵奢华，匠心独韵和历史悠久。

华服丽影，佳话荣耀。12月12日晚，由南方都市报主办的2010深港国际生活大奖在深圳颁发。年度致敬人物奖、年度意见领袖奖、年度城市贡献奖、年度艺文推动奖等23个奖项落入深港两地在该年度有突出表现的人物、机构与事件。这是史无前例的对深港双城生活的加冕，同样是向为追求优质生活而做出不懈努力的人致敬。

该奖项由南方都市报主办，今年是第五届，已成为深圳每年度最具号召力的先锋生活盛典，触角渗透城市文化、思想、财经、时尚、生活方式等各个领域，紧扣“个性”、“先锋”“时尚”和“趣味”等甄选原则，为城市提炼品质生活标准，发布生活最新朝向。

当晚的颁奖礼集聚了余彭年、陶杰、马家辉、彭浩翔、欧阳应霁、黄耀明、陈幼坚、陈绍华等一众精英，他们与现场上百位嘉宾，一同见证了深港在同一目标上的一次无缝对接。

大奖的压轴大奖——年度城市贡献奖，由2010上海世博会深圳案例馆及其外延艺术事件总策展人孟岩、核心策展人周红玫获得。

这一夜，世界向这里注目，注目两个城市如何在文化、思想、财经、时尚、生活方式等各个领域丝丝入扣；一个有上百年历史的城市与一个三十岁的城市如何琴瑟和鸣；一群标榜趣味、时尚与先锋的人如何将两座城，融为彼此诗意栖居的家园。