江苏省考面试历年真题

江苏省考面试历年真题篇1

1、最近网络上频频曝光富二代官二代事件，你怎么看?

2、.海关要组织一场解决群众困难问题的现场办公会议，原来负责的同志生病住院了，领导让你继续负责，你怎么做?

3、你的同事上班期间出去办了点私事，很快就回来了，没和领导请假，领导知道后批评了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办？

4、单位举办一次会议，临近开会时，有一些同志缺席，你怎么处理？

第二题

1、“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”，联系谈谈公务员。

2、政府欲向社会购买社会福利提供给社会，李奶奶被政府安排在一个养老院，但是养老院设施陈旧，服务不到位，李奶奶写信给政府反映问题，领导让你来处理这个事，你怎么处理？

3、某建筑单位在施工场地未摆设提醒标志，一司机不慎落入，向施工单位反应，单位推诿，司机又向有关部门反应，你接听电话，你该如何应对？

4、几年前李大爷想在树上建了个10平米的房子，在建之前，向有关部门提出申请，该部门回应说没有相关规定，后来房子建好了，最近有网友拍摄了照片放在网上，并称其违反相关规定，有关部门就此召开会议，你是与会者之一，会提出哪些建议？

第三题

1、某市要求城管人员每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人质疑。你怎么看？

2、某村垃圾较多，目前要开展环境整治工作，提升农村环境，你是基层政府工作人员，为了此次工作的顺利开展，领导派你做调研。你认为调研的主要内容是什么，怎么开展？

3、有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒。谈谈你的看法。

4、你是运输管理部门的执法人员，你对一辆刚下高速的大客车进行检查时，发现该车营运证涉嫌伪造。你要求司机把车开回单位，但是司机不配合，还开车载着你和乘客飞快地驶上车流量很大的另外一条公路。你怎么办？

第四题

1、谈谈你对科学发展观的理解和看法。

2、你刚到新单位，领导让你做一个工作规划。但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办?

3、在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么处理?

4、你如何面对生活、工作、学习中的压力和矛盾，请举例说明。

第五题

1、请结合自身经历和所报考岗位谈谈对“空谈误国、实干兴邦”的理解。

2、谈谈网上对“国民床单”、“回力鞋”怀旧的看法。

3、整合博物馆等资源建立学生校外实践基地，你如何组织?

4、商场促销没按时开门，群众急躁，你如何处理?

第六题

1.有的盲道被占，有的盲道还有崎岖的现象，你怎么看？ 2.你是旅游局的人，让你组织评选旅游乡村，你怎么组织？

3、领导让你指导新来的小李工作，结果过了一段时间。他工作平平，却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人，领导和同事们不但反感他，也觉得你没有起好作用。你怎么处理？ 4.你单位有人利用个人微博谈论了对单位尚未公开的一项政策的看法，结果被社会误解为官方意见，给你们单位造成了不良影响，作为办公室人员，你该怎么办？

第七题

1、因为雾霾天气严重，春节期间政府号召市民减少燃放烟花爆竹，但没有严格要求，但最终今年的燃放量还是减少了很多，你怎么看。

2、目前残疾人很多，由于自身原因产生各种就业困难，组织残疾人就业服务月，怎么组织。

3、领导分配给你和同事临时的任务，但时间很紧张，同事觉得你只听领导的话，导致士气不高，排挤你，怎么解决。

4、你是偏远山区的一名村官，村干部都去开会了，你所在的地方即将有暴雨，可能会带来泥石流，你怎么处理。

第八题

1、老子曰：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。你怎么理解？

2、山西交警毛丽在半年时间里给领导的车开了138张罚单，对此有网友说她是恒山山脚下最美丽的女交警，也有网友说她“脑袋有毛病”，对此你怎么看?

3、一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办？

第九题

重庆政法委书记刘光磊说：政法干警要慎重交友，不能被一些“小”所包围，沉迷于自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小嗜好”，结果“小洞不补，大洞吃苦”，因错交朋友而“摔跟头”、“掉脑袋”的例子不少。

1、你如何理解“小洞不补，大洞吃苦”？

2、假如你的“小兄弟”受处罚，打电话向你求情，你怎么办？

3、你如何克服“三小”？

第十题

3月14日，总理总理出席完十一届全国人大三次会议闭幕式后，就与中外记者见面。在回答台湾记者提问时讲了这样一个故事，在元朝有一位画家叫黄公望，他画了一幅著名的《富春山居图》，现在一半放在杭州的博物馆，一半放在台北故宫博物院。“我希望两幅画什么时候能合成一幅画。画是如此，人何以堪。”总理说到这里，感慨万千。

1、你怎么看待温总理的这句话？

2、有台湾记者说，怎么不把那一半放到台北故宫博物院。你怎么答这位记者的提问。

3、如果有位台商要到邵阳来投资，请你向台商介绍投资环境

第十一题

***说了句这样的话：“官员要不要围着富人转”？

1、现在很多官员围着富人转，对此谈谈的看法。

2、有个投资商的亲戚要来他所投资的项目所在的企业上班，你怎么看待？

3、组织一次招商洽谈大会。

第十二题

1、一个艺术家问一个书法家什么字最难写，书法家回答：是“一”字。请发表你的看法？

2、某住宅楼有一个住在顶楼的住房将住宅改成餐厅，吸引了很多人来就餐，导致下面的住户意见很大。如果你是居委会办事人员，派你去处理此事，你将怎么办？

3．同事喝酒喝醉了，领导派你送同事回家，但是同事当众骂你，那么你将怎么办？

第十三题

1、广东房叔被网络曝光，并受了处罚，引发了网络热议，对此你怎么看?

2、对与高档私家车的消防设备安全做个调研，你会怎么办?

3、你被借调到新单位，领导对很器重，你也很想留下来，但是老单位领导叫你回去，你怎么办?

第十四题

1、结合自身经历与所报考岗位谈谈你对理想信念的看法？

2、随着城市化快速发展，农民工的合法权益和社会保障问题凸显，你怎么看？

3、你所在社区，选举社区委员会代表，投票数45％以上获选，你怎么组织？

4、某地农家乐红火，但是交通干道少，有农民在路边推销农产品与强拉客，你怎么解决？

2012年湖南公务员面试真题及解析（7月1日）考生回忆版（无解析）

第一题：瀑布想穿过沙漠去森林，但是它怎么努力也没成功，于是它很沮丧，风儿告诉他，没关系，我把你变成云，就可以去了，这给你什么启示？

第二题：市团委要开展一次下社区学雷锋活动，如果你是一位工作人员，请你提供一个方案。

第三题：你有一位在编的同事突然去世，家属悲痛万分，因为这位同事是家里唯一的经济来源，其家属要单位要求其女儿替岗，如果你是这个单位的工作人员，你会怎么接待去世人员的家属。

2012年湖南省直公务员面试7月1日下午批次面试真题（无解析）

1.xxx是韩国的一个围棋冠军名字了，16岁世界冠军。他说训练时候策略是，只追求51%，你对此有什么启示。

2.省民政厅，需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作。

3.目前单位准备为临时工补交社会保险，但有些人，不愿意补交个人出资的部分，如果由你去做沟通协调工作，你准备做。

2012年湖南省直公务员面试7月2日上午批次面试真题（无解析）

1、北京出台微博实名制，前台自愿，后台实名制度。谈谈你的看法？

2、《xx关于作风整改暂行办法》已经实施了一年，你是纪检部门的工作，请你就此办法的实施效果做一个总结，请问你会怎么做？

3、你是社区工作人员，你的社区新来了一个住户，请你以社区工作人员的身份请他加入到“关爱下一代”活动中来，请问你会怎么说服他？

2012年湖南省直公务员面试7月2日下午批次面试真题（无解析）

1、某市开展植树造林活动，虽然是服务民众，但由于工作不到位，导致不少民众有怨言，请问对你有什么启示？

2、某市食品安全办打算搞一次食品安全的宣传，你作为宣传负责人，你打算做些什么准备？

3、节能灯省电，但是不少群众不理解，市场反应不好，你作为市委节能办的负责人做一个宣传演讲，你打算如何说？请现场模拟

7月2日下午省直、邵阳、湘西地区职位面试题（无解析）

1、某市要创建国家森林城市，大力开展植树工程，但是工作不到位，收到不少市民质疑。对此，你怎么看待？

2、某市食品安全办打算搞一次食品安全的宣传，你作为宣传负责人，你打算做些什么准备？

3、节能灯省电，但是不少群众不理解，市场反应不好，你作为市委节能办的负责人做一个宣传演讲，你打算如何说？请现场模拟。

2012年7月13日湖南省公务员面试题(省直、岳阳）（无解析）上午面试题（无解析）

1、海里的鱼都有鱼鳔，而鲨鱼没有。没有此部位，鱼在水中就会下沉，因此为了不下沉，鲨鱼只得不停游动，从而练就了强健的体魄，对此，你怎么看？

2、博物馆免费开放三年而无人问津，请就此进行调研，并提出相关建议，向领导汇报

3、你的一个同事，很年轻，工作能力也很强，最近在晋升付出的竞聘中落选了，十分沮丧。你如何安慰他？请现场模拟。

下午面试题（无解析）

1、“两个不同的音符组成一起可以创造和谐的音乐”。谈谈你对这句话的理解。

2、地铁一号线有个征名活动，你会如何来组织。

3、现在越来越多的大学生在外打暑假工，而很多都上当受骗了，在宣讲会上你会如何劝导他们？

2012年7月29日湖南省株洲市公务员面试真题（无解析）

1、季羡林说：假话全不说，真话不全说。请问你怎么看？

2、你的领导开了政务微博出国了，一直无法联系，微博有人反映有问题，你怎么处理？

3、某学校学生对于学校乱收费，学生去学校乱扔书，人心躁动。上级领导成立联合调查工作小组，你认为该校领导应该做哪些工作？

2012年8月4日湖南株洲公务员面试题（无解析）

10分钟三道题

1、“知识改变命运”已经深入人心，也有人说，现今社会，有钱的知识少，有知识的钱少，请问你怎么看待？

2、随着老龄化严重，我市打算开展创新养老模式，单位派你去某社区调查，你怎么做，并提出一个切实可行的方案。

3、某大学的史教授，一天在某市广场拉着横幅绝食抗议，要求政府调查死猪肉流入市场的问题，你作为史教授的校长，你怎么劝说他这种过激行为？

2012年8月5日株洲公务员面试题（无解析）

1、无察觉危机，讲一些司法公正，利益分配，干群关系问题会造成无察觉危机发生，你如何化解此危机？

2、两名老师在路上发放招生简章，突然不明身份男子袭击他们的车子，并没收了他们的简章，这些情况的发生是高中学校“生源争夺”引发的，你认为两名高中老师面对这样的情况该怎么办？

3、一名男子由于电子称被城管没收了，因而抱着城管大腿不放，并向政府的工作人员述说了这个情况，县政府工作人员处理了这件事。你怎么处理？

2011湖南公务员面试真题（6月24日上午省直）（无解析）

1、有句话说“人就像一支铅笔”，谈谈你的看法?

2、要求你一个人去做一个关于司机对“醉酒驾车处罚”的意见调查，问你怎么做?

3、学校想安排住在市区的李老师去市郊支教，你作为领导，请模拟一下如何与李老师谈话，才能让他乐意地接受。

2011年6月25日上午湖南长沙公务员面试试题（无解析）

第一题：3月14日，国务院总理总理在人民大会堂回答记者提问时讲到“今后几年，道路依然不平坦，甚至充满荆棘，但我们应记住这样一条古训：行百里者半九十。不可有任何松懈、麻痹和动摇。” 对“行百里者半九十”谈谈你的看法

第二题：你们单位搞节能，然后要你负责调研，同时制定节能环保措施，你怎么负责第三题：领导让你负责单位上的考勤，但是少数工作人员经常会迟到早退，你怎么处理

2011年6月22日湖南两院公务员面试试题（无解析）

第一题，张居正说，天下之事，不难于立法，而难于法之必行，结合你的生活和社会实际谈看法。

第二题，有人说，司法工作者要慎言，有人说要慎行，结合司法工作实际谈看法。

第三题，漫画题，“法”字的影子是个金钱的符号，即金钱与法律，结合你所报的岗位谈看法。

安徽国税＃＃第一套:2月11日下午（无解析）

1.有些文字,忘了,中心意思说税务稽查时如何做到公平性与合法性? 2.组织一个爱心募捐活动

3.自己两个好朋友闹翻了,如何调解?

＃＃第二套:2月11日上午（无解析）

第一题:请你谈谈如何对税务制度进行改革,以提高对市场经济的调控能力?

第二题:请你组织一次依法纳税宣传活动,你认为需要考虑哪些方面?

第三题:假如你的好友要你和他们去做一些违反组织制度的行为,请问你会怎么做? 在你回答完以后会问你有没有要补充的!

2010年7月17日湖南省长沙市公务员面试题（无解析）

1、有人把工作当工作，有人把工作当事业，你怎么看？

2、有一个同事只愿意独立工作，不愿意别人帮助也不愿意合作，你如何评价？

3、对第一个吃螃蟹的，你如何评价？

2010年7月17日下午湖南省长沙市公务员面试题（无解析）

第一组：

1、心态很重要，你怎么看？你认为最重要的是什么？

2、你跟同事有分歧，你怎么处理？

3、禁止沿街乞讨，你怎么看？

第二组：

1、道高一尺，魔高一丈，你的看法？

2、刀鞘藏刀锋，而满足于自己的钝。你的看法？

3、金融危机主要原因是道德的缺失，你怎么看？

2010年7月18日湖南省长沙市司法系统公务员面试题（无解析）

1、吴官正说过人走茶凉，当官也是如此。你有何看法？

2、2个部门经济纠纷，领导让你化解，如何处理？

3、你在赶明天开会的报告，朋友让你陪他家人看病。如何权衡？

2010年7月18日湖南省长沙市公务员面试题（无解析）

1、如何理解：让人民活得更有尊严。

2、组织一场调查专项资金的活动？

3、你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人，你怎么处理？

2010年7月20日湘西公务员面试真题（无解析）

1平凡的步伐也可以成就伟大，你认为呢?结合自己经历说说你伟大吗? 2一头小鹿有很多办法都躲过猎人的捕获，有个聪明猎人终于想到它所有的办法，终于把它捕获了，你怎么看? 3：小肖和小何是新人，老同志常刁难他们，有次有个工作由他们两个完成，小肖说，要趁机报复，你是小何，怎么做? 4：电视台来你单位报导负面情况，你怎样接待?

2010年7月21日上午湘潭公务员面试题（无解析）

1.荀子说：非我而当者，吾师也;是我而当者，吾友也;谄谀我者，吾贼也!大意是正确批评自己的人是老师恰当肯定自己的人是朋友一味阿谀奉承的人是诚心害你的坏人

这句话对不对?如何理解?

2.某外省单位要前来你市对高校毕业生就业情况进行调研，你作为相关负责人要如何组织这次活动?

3.如果你有一个同事，总是向领导打你的小报告，表面上却假装跟你关系很好，还常常请你吃饭，你要如何处理?

2010年7月17日湖南省常德市公务员面试题（无解析）

1、北大凭“生源质量”理由今年在京扩招比例高达44%，对于北大扩招对还是不对？你怎么看？

2、假入领导让你负责一场招聘人才的活动，你怎么组织，说说具体做法？

3、两个人选择一筐鱼和一枝鱼竿，选择鱼的饿死了，选择鱼竿的也饿死了。对与这件事你怎么看？

2010年常德市公务员面试真题(7月17日下午)（无解析）

1.俗语“给你一根拐杖，你不会跌倒，但是你也不能迅跑。”怎么理解? 2.一个厂的出现问题商品，你负责召回，如何处理?

3.你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长代表发言。请现场模拟一下

2010年7月18日上午湖南省常德市公务员面试题（无解析）

1、西安交通部门10万元奖励遵守交通规则的市民，你怎么看？

2、某区粮食交易所出现了外地品牌大米，你领导让你去调查，你怎么做？

3、用“大智若愚”编个小故事。

2006年5月20日湖南公务员考试面试真题（无解析）

1：“龙生龙，凤生凤，老鼠生的儿子会打洞”，你怎样理解这句话？

2：组织安排你作一个有关于进城务工人员子女受教育的调查。

3：一名歹徒绑架了一个人质，上级指派你去处理此事，你怎么做

2008年6月5日湖南省公务员考试面试真题（无解析）

1、靠山山倒，靠水水倒，靠自己不会倒，你怎么理解?

2、有人说能力是多方面的，但要先自我反省，你怎么看?

3、由你负责一项活动，但是参与的几个部门有矛盾，你怎么办?

4、你是宾馆经理，刚向顾客保证没有苍蝇，这时刚巧一只苍蝇飞过，你怎么办?

2008年6月6日上午湖南省公务员考试面试真题（无解析）

1、以“耻辱”和“勇气”为主题做一个四分钟的演讲。

2、有人说变化是一种发展，你怎么看?

3、一个学校的学风差，升学率低，你作为校长应该怎么办?

2008年6月6日下午湖南省公务员考试面试真题（无解析）

1、以“误解”和“责任”为主题做一次四分钟的演讲。

2、有人说存在也是一种合理，你怎么看?

3、一个企业人才流失严重，经济效益差，如果你是那个企业的经理你怎么办?

2008年6月21日湖南省地税系统公务员考试面试真题（无解析）

1、请以生命、伤痛、成功等词语，讲个小故事。

2、漫画题，一个人带着“老黄历“的眼镜在看“新信息”的报纸。谈谈你的感想?

3、你作为一个税务所的负责人，今年上级给你下达的税收任务比去年多出30%，请问你打算如何开展工作?

2004年7月9日上午湖南某地区公务员考试面试真题（无解析）

1、你不喜欢的书是什么？为什么？

2、你对养廉保证金制度怎么看待？

3、你代表单位召开洽谈会，你将如何进行？

4、客观情况违背你的意愿时，你怎么做决定？为什么？

湖南省公务员录用考试面试题集锦（无解析）

1据报道某铁路公安与小偷勾结充当他们的保护伞分得赃款你对此有何看法 2如果你单位与其他几个单位有矛盾领导叫你去解决你如何处理

3你答应了你的朋友办事在办事的过程中发现了有违道义的情况你如何对待

邵阳的面试题（无解析）

1、“一个好汉三个帮”和“求人不如求已”你是如何选择的，如何理解的？

2、古时候，有一个人以为他的邻居偷了他的斧子，然后怎么看那个人怎么像小偷，后来他找到了自己的斧子，又觉得他的邻居是个好邻居，怎么看那人怎么是个好人，你是如何理解这个故事的？

3、有个农民，有一次他出去打鱼的时候看见有人落水，就上前救了他，那人救上来之后居然连谢谢都没有说一句，你是怎么想的？

4、单位新招了一批公务员，领导让你组织带队去一家先进单位参观学习，你要如何组织？

郴州面试题目（无解析）

1/监督和腐败的作用，用人不疑 2/还有一个是假如你当了领导，你的一个属下比你有能力，资历也比你深，对你很不服，你会怎么做

3/最后一个是假如你结婚了去朋友家送请贴，他们正沉浸在悲痛之中，你会怎么办

湖南省公务员录用考试面试题集锦（无解析）

1、自我介绍

2、如果领导在一次会上公开批评了你，但错误不是你造成的，你会怎么办？

3、如果你考上了公务员，但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办？

4、谈谈你对腐败问题的看法

湖南省公务员录用考试面试题集锦（无解析）

1、有人说奉承是一笔巨款，但是人人都不吝啬这笔巨款谈谈你对这个句子的看法。

2、开会题变体：你主持一个会议会议期间参会双方出现了很大的争议但领导要求这次会议一定要讨论出一个结果，你该怎么办老套路咯不多说

3、处理关系题变体: 你新到某单位，局长批示了一个明显违反法律的文件，由你执行，你该怎么办。

湖南省公务员录用考试面试题集锦（无解析）

1。谈“八荣八耻”对党政干部的意义和作用

2。某地资源贫瘠，造假屡有发生，如果领导派遣你去开展打假工作，你怎么做？ 3。你买礼品去岳父家拜寿，结果遇到领导夫人，她以为你去找她并接过礼物，问你怎么告诉她真实情况并使对方不难堪

4。你和同事有矛盾，但是一项工作必须通过他的协助才能完成。问你怎么办

湖南检察院题：（15分钟）（无解析）

1、了解你自己的人是自己，最了解你的人是别人。结合谈谈你被录取了要怎么做？

2、某执法机关执法时，将违法单位或个人在媒体上爆了光，有人认为这是侵犯了他人的隐私权。请从法律和社会管理的角度淡淡你的看法。

3、领导让你组织一次法律知识竞赛，你怎么办？

4、单位领导对你有看法，在工作中与你为难，你怎么办？

长沙市工商局：10分钟（无解析）

1、人生有一面镜子，有魔幻的作用，你怎么运用？结合实际谈谈你的理解

2、现在社会上流行送“黄金书”“白银书”，但国家新闻出版署下令禁止，你怎么看待

3、在一次行政执法中，有一位同事的失误引起群众的不满，你怎么处理？

25日湘潭市检察院，省法院面试题目（无解析）

1。职位匹配题，并谈谈怎么提高自己？

2。为了维持秩序，有关部门偷拍违法行为，但同时侵犯了隐私权，谈谈你的看法 3。组织一次法律知识竞赛

4。你大学刚毕业，领导批评了你，你认为领导对你有偏见，顶撞了领导。

解析部分

第一题

1、最近网络上频频曝光富二代官二代事件，你怎么看? 【考查要点】综合分析之社会现象类

【题型分析】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题。【参考答案】近来，“富二代”欺穷、“官二代”欺民的事件频频被曝光，由此展开的对“二代”群体的质疑和争论也不断升温。“二代”话题已经成为公共话语，并正式进入最高决策层的视野。对于“富二代”、“官二代”，我们不能简单的说好还是不好，而是应该全面地、客观地、辨证地看待。

首先，我们应该清醒地认识到，“富二代”和“官二代”不见得都是坏人、纨绔子弟，富二代有知识成功型，也有纨绔子弟败家型，平庸者也占很大比例。“富二代”、“官二代”中，有一群人，正意欲为自己正名。

在当今社会，仍旧有很多“富二代”和“官二代”对自身要求比较严格，并为社会建设作出了卓越的贡献。著名的富二代有鲁鼎伟、刘畅等人，“2010年中国大学创业富豪榜”中的创业富豪丁仕源，现就读于深圳职业技术信息学院，今年财富高达1200万元，昂首迈进“千万富豪”行列，在竞争激烈的大学创业富豪榜上为“90 后”夺得“一席之地”，成为中国“90 后”创业领跑者。据悉，丁仕源有着“富二代”的身份，却并不是靠殷实的家底铺路，一直到18 岁时，他才得到了父母的支持。从丁仕源的例子中，不难发现“富二代”、“官二代” 这个群体中，有很多人都在自己的人生道路上刻苦努力，在成就自己事业的同时，创造了更多就业岗位，为社会和国家作出了很大的贡献。其次，我们还应该看到，大多“富二代”、“官二代”都在优越的家庭背景下成长，享受着家人的溺爱、父辈积累的财富和人脉资源的荫庇，这就使得部分“富二代”、“官二代”缺乏磨练历练的机会，致使一小部分“富二代”、“官二代”办事缺乏毅力，在公德培养、人情冷暖等方面缺乏必要的认识和经历，因此在社会上出现了一些“富二代”欺穷、“官二代”欺民的事件，从“70 码事件”到“校园选妻”，与“富二代”“、官二代”这个群体相关的新闻总是弥漫着金钱和权力的色彩，并伴随着巨大的争议。这些事件造成了不良的社会影响，应该引起社会、政府的广泛关注。第一，由于“富二代”、“官二代”的不良行为，使得社会上产生了仇富、仇官现象，造成社会裂痕，这对于构建社会主义和谐社会来说无疑具有很大的阻碍作用；第二，由于少部分“富二代”、“官二代”的不良行为，致使社会大众对所有的“富二代”、“官二代”产生了芥蒂心理，这对于“富二代”、“官二代”当中的优越份子来说有失公平，也影响了他们积极性的发挥。

温总理在北京大学与莘莘学子座谈时再一次强调“公平正义比阳光还要光辉”，抚平社会的裂痕，一定要改变产生“富二代”、“官二代”的土壤和条件，消除社会“仇富、仇官”的心态，共享优质资源，缩小贫富差距，实现社会公平，割断公权力与市场的交易，还社会和市场一片朗朗的晴空。因此，对于“富二代”、“官二代”我们应该全面辨证地看待，具体问题具体分析。

2.海关要组织一场解决群众困难问题的现场办公会议，原来负责的同志生病住院了，领导让你继续负责，你怎么做? 【考查要点】应急应变+组织管理类【题型分析】这是一道应急应变与组织管理相结合的题目，答题的重点依然在如何组织好这次会议，将会议精神落实在实处。【参考答案】

妥善解决老百姓的生活困难问题，是各级政府、各部门和各单位义不容辞的责任。海关部门此次组织以解决群众困难问题为主题的现场办公会议，有利于上级领导及时了解群众困难问题，并给出解决方法。有利于和谐的党群干群关系的建立，意义重大。如果出现了原负责此工作的同志生病住院，领导让我接替负责的情况，我会首先向领导请示明确会议的主题和注意事项，迅速明确此次现场办公会议的重点，并和之前负责人迅速做好交接工作，了解会议相关工作的进展情况，并尽快了解现场办公会议各个工作小组的工作进展情况，协调好各个小组的工作，保障活动顺利进行。

现场办公会议筹备委员会，负责筹委会工作会议及有关会议的组织、协调工作。要负责起草工作会议的《总体方案》。起草领导讲话及会议要求、大会主持词等文件。资料收集组可以采用一些信箱收集、资料查询等方式来收集、整理辖区内群众的困难和需要解决的问题，汇总资料，编制目录，将问题进行分类归档，提供给与会代表。会议结束之后所有材料的组卷归档。联络组负责将会议的时间、地点和流程通知到参会的海关相关部门的领导和人员代表。宣传报道组负责对此次现场办公会议做好前期宣传，使工作人员前期收集工作能够顺利展开，使群众能够将困难和问题一一提出。会议进行时，要对整个会议的进展进行录像记录进行备档。秩序组、接待组以及后勤保障组要维护好现场的秩序，各参会领导的接待工作，以及会议的服务工作。

总之，作为新的负责人一定要尽快融入到角色中，协调控制好各工作小组的工作进程，落实责任，抓好落实。会议结束后，认真做好总结验收工作。我会针对会议组织过程中出现的问题和获得的经验做一个报告，上报领导，进行备案。海关各部门负责人要将群众提出的各类困难和问题和会议讨论给予的解决方法进行总结。并由监管部门深入各地区、各部门进行后续检查验收，推动此项工作的开展，切实解决老百姓的困难。

3.你的同事上班期间出去办了点私事，很快就回来了，没和领导请假，领导知道后批评了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办？【考查要点】人际沟通类

【题型分析】答题时应体现出人际沟通的技巧和意识，考虑到多方利益之间的协调。【参考答案】

政府公务员队伍是一个讲组织、讲纪律、讲正气的队伍，是一个敢于扑下身子，求真务实全心全意为人民服务的队伍。一般来说，出现题目中的情况比较少见，但是一旦出现了，我们必须要及时处理，及时化解，尽快的让每一位同事保持高度的战斗力投入到工作中来。同事上班期间出去办私事，没有和领导请假，领导知道后批评了她，这个时候她心中难免委屈，也是可以理解的。作为她最好的朋友，我应该去安慰她，但是这种安慰是以尊重领导权威和劝说同事干好本职工作为前提的，保障单位的团结性。

首先，我会选择一个合适的场合，例如晚上一块聚餐的时候，以一颗真诚的心态与同事进行沟通，为她提供更有全面合理的信息，供她参考，让她可以平心气和的面对领导的批评，认识到自己的错误。

其次，我会委婉的说明，对于任何一个企业、任何一个单位，尤其是咱们的公务员队伍都是有纪律、有规章的，在未向领导请假的情况下，上班期间出去办私事是不对的。领导的批评是合理的，领导的批评她也是为她着想，关心她，为她负责。希望她正确面对领导的批评。然后，我会和她进行沟通，当初咱们加入公务员队伍的目的就是为了为群众办点实事，就是要把我们的所学用于服务一方，造福一方，就是要回报社会。现在我们得到组织的肯定，顺利的走入了公务员的队伍，更不能懈怠。即使心中有委屈，也要快速的调整情绪，坚定的走下去，做好自己的本职工作。

在今后的工作中，我更要积极的鼓励同事，和她并肩作战，做好本职工作，完成领导交付的任务。对于自己来讲，这也是一种警示，对待领导的批评，任何时候都要本着谦虚谨慎、知错就改的态度正确面对，回来以后认真领会，认真汲取经验教训，不断提高自己的业务能力和综合素质，在自己平凡的岗位上狠抓实干，服务百姓。

4.单位举办一次会议，临近开会时，有一些同志缺席，你怎么处理？【试题类型】应急处理

【考查要素】对待紧急情况的情绪控制能力和处理问题的有序性

【答题思路】对于突发事件的发生，我们应该快速反应，针对缺席情况作出及时处理，保持会议顺利召开。【参考答案】

临近开会时，突然出现同志缺席，这在将来的工作中是经常会出现的问题，但是作为会议的负责人或者是主持人，必须保持冷静从容、处变不惊的态度予以及时处理，从而保证会议的正常进行。

如果我是这次会议的负责人，我会第一时间作出判断：如果缺席的同志是主要领导，在这次会议上将作出重要讲话，我想我会及时与对方取得联系，看看对方有没有合适的人员或是看看能否派其秘书代替其前来参加这次会议；如果该缺席的同志虽然很重要，并且有讲话，但是他的缺席只是暂时的，在会议的进程中还会到来，我想我可以将其讲话的顺序做个简单的调整，等到其到来后在做演讲或报告；如果缺席的同志在这次会议中的角色并不是很重要，其缺席并不会影响到该会议的顺利进行，我想，我会继续该会议。如果我是这次会议的主持人，我会采取以下措施：我首先会来这次会议的负责人或是我的上级领导进行沟通，听取负责人的意见和看法，并且给他提出合理的意见和建议，供其参考。在整个会议的过程中，做好本职工作的同时，配合好同事和领导的工作。

前事不忘后事之师。人要想成长和发展必须总结过去成功与失败的经验教训。事后，我也会积极的总结，为下一次的应急情况提供借鉴。当前的政府工作，经常会面临一些新情况、新形势、新问题，作为一名公务员，一定要不断的提高自己的应急应变能力，提高自己的业务能力和水平，从而在为人民服务的岗位上、在自己的本职工作中作出一番贡献。

第二题

1、“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”，联系谈谈公务员。

【参考答案】该句话的主要含义是如果过于追逐名利，必然会误入歧途。我认为这句话非常有哲理，尤其对于公务员队伍来讲，可能比较容易受到各种名利的诱惑，所以作为公务员,应该以此话时刻警醒自己。

首先，我想谈一下自己对名利的理解。对待名利，虽然我们常说要淡泊名利，但其实对于名利我们不一定就要彻底划清界限。名和利，其实本身不是坏东西，追求名利是每个人的

正常愿望，名就是追求社会的承认，利就是追求个人的生存条件。关键是要正确对待它们。

其次，我们应该认识到，物质上的东西生不带来、死不带去，如果苦苦追索，想得太多，迟早会出问题。对于利来说，目前我们的公务员岗位的收入水平在我们当今社会中已经完全可以满足正常的生活需求，如果对物质有过度的追逐，自然会不能抵抗社会上各种诱惑。对于名来讲，我们应该认识到，作为一种公务员，一名人民的公仆，最关键的是得到群众的认可，名都是群众给的，只有踏踏实实地为群众服务，才能得到人民认可，才能有好口碑，好名声。

再次，相对于个人的名利而言，我认为公务员应该更多地去想一下如何去为群众谋更多利益，应该如何为单位，为政府树立更好的名声和形象。

其实不仅是公务员，作为普通的社会在职人员的我,也应该时刻提醒自己要保持好的心态，少一点名利心，对待群众多一些爱心，耐心，热心。对待工作多一些责任心，上进心，信心。让我的领导对我放心，让群众对我满意。

2、政府欲向社会购买社会福利提供给社会，李奶奶被政府安排在一个养老院，但是养老院设施陈旧，服务不到位，李奶奶写信给政府反映问题，领导让你来处理这个事，你怎么处理？【参考答案】如果领导让我来处理此事，我想我会这样展开工作：

我会第一时间与李奶奶及其家人取得联系,并做进一步的交流，在安抚他们不满情绪的同时，让他们得知上级领导对他们反映的情况非常重视，一定会妥善解决，请他们不要担心着急。并向他们询问更详细的情况，并做好笔录。第二，我会根据李奶奶及其家人提供的情况立刻展开全面细致的调查工作。对政府关于养老院管理的政策文件进行查阅，通过走访和实地调查的形式对养老院的硬件设施及服务水平做相应的了解。在此过程中也要和其它的一些相关工作人员的做好协调配合，确保得到尽可能详实的情况。

第三，调查过后，对搜集来情况进一步核实和分析。对于调查过程中发现的问题，如果我的权限可以解决问题，我会立刻开展工作解决问题，比如与养老院沟通,建议完善养老院的服务规定，对不称职的服务人员的处理等。如果问题在我的职权范围之内无法解决，我会根据我们的政策规定给出相应的解决建议。同时，我会将调查结果和解决建议尽快地汇报于上级领导，并协助领导作出相应安排。

事情处理完之后，也要立即对李奶奶及家人做好回复工作。在今后的工作过程中，继续关注我们的养老院的相关工作，也确保能够给老年人提供一个安心快乐的晚年。

3、某建筑单位在施工场地未摆设提醒标志，一司机不慎落入，向施工单位反应，单位推诿，司机又向有关部门反应，你接听电话，你该如何应对？

【参考答案】第一，我会详细询问、记录司机出事当天的具体情况，以及他向施工单位反应时的相关情况和细节，并向其表示，在施工场所不摆设提醒标志，是违反相应法律法规的，我们一定会积极调查这一件事，如果事情属实，一定会给予相应的惩罚，请司机留下其联络方式，并表示会尽快和他联系。当然，我会了解一下司机的身体状况，以示关心。第二、我会把这个情况汇报给我的领导，并配合我的领导处理好这件事。

第三、我会和施工单位进行相应的核实，如果确实是施工方未摆设提醒标志，施工方必须负全部责任，按照相应的法律法规，赔偿司机的相关损失；如果施工方设置了提醒标志，可是由于一些因素，例如被风刮走等，那么我们也会向其表示，他们的失误毕竟造成了司机的损失，我会约施工方、司机进行协商，给利益损失方以满意的答复。

第四、这类事件在近年频繁发生，究其主要原因，还是大家的一种侥幸心理，我会建议施工单位的管理方定期检查，对于不设置提醒标志的施工单位给予相应警告和处罚。

第五、当然，我们要在整个全市进行宣传，希望群众在行车、走路时注意安全，遇到施工场地不设置标志，拨打相关热线举报。

【参考答案】我作为参会人员，针对题目中出现的情况，会提出以下几个建议：

第一、正面回应网友。网络这一第三媒体的力量不可小视，因此我们应该通过网络发表相关声明，表示我们已经积极调查此事，并且在最短的时间内公布于众。

第二、联系村民所在村庄，核实网络照片是否属实，以及该村民的详细信息。和村民进行面对面的谈话，村民在建房之前咨询了哪些单位，并了解村民在大树上建房屋的原因所在，例如生活上比较贫困等其他原因。

第三、针对村民在自家大树上建房这件事，查阅相关法律法规、咨询相关法律部门，核实这件事是否违规。并将相关法律条文归纳成文，以便在解决问题时使用。

第四、通过采访村民、村干部等各种方法，了解该村民在大树上见房屋，是否给其他人带来困扰，以及在树上的房屋是否具有安全隐患。

第五、希望电视、网络等媒体做好相关的舆论导向，防止事态进一步扩大。

第三题

1、某市要求城管人员每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人质疑。你怎么看？

点拨：本题首先要做出明确表态，城管人员在巡查过程中为市民坚持做好事是值得肯定的。下面从不同层面对该做法进行分析，并谈及完善对策，最后结合所报考岗位实际谈谈个人受到的启发。

要点提示：城管人员在巡查工作中能够坚持为市民做好事，这是值得肯定的，值得在更大范围推广。下面我从三个方面谈一下个人想法：

首先，该做法与科学发展观的核心，即“以人为本”的执政理念不谋而合，要做到“以人为本”就要求各级领导干部、公务员做到尊重群众的主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，要全心全意为人民服务，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。城管人员能在巡查之余帮助群众做好事，正是对人民权益的尊重和保护。值得肯定。

其次，该做法是打造服务型政府的具体体现。服务型政府的标准是什么？服务型政府的标准是民主法治，高效便民，它强调的是政府行为从公共利益出发。而公共利益的体现并不神秘，并不抽象，尊重和保护公共利益就是要求公务员在日常工作中做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，能坚持为群众的福祉而工作，体现人民公仆的基本精神。城管人员的做法也正是体现了人民公仆为人民服务的宗旨，是服务型政府的具体体现。

再次，城管人员被要求在巡查中必须坚持做好事也需要进一步完善。要求必须做一件好事未免机械和保守，有“一刀切”之嫌。要求城管人员为群众做好事需要从三点进一步改善工作：第一是广泛发动干部职工积极参加，在思想上树立为人民服务的意识；第二是增强干部职工的业务能力，群众利益无小事，群众工作千头万绪，具有复杂性、艰巨性、长期性，因此为群众服务要从增强业务能力着手；第三是完善考核与激励机制，将该项工作建立长效机制，向更加深远和长效推进。

结合自身实际情况，我想谈一点心得：此次面试对于我个人意义重大，面试的结果直接关系到今后的人生轨迹和发展平台。但我想这并不是人生中最重要的，最重要的问题是做一个什么样的人。马克思在中学毕业时写过一篇文章叫《青年在选择职业时的考虑》，文章中说到：“如果我们选择了最能为人类幸福而劳动的职业，那么，重担就不能把我们所压倒，因为这是为人类而献身。”我想，无论将来我做什么职业，最重要的是服务他人，如果能有

幸成为公务员，更要有这种服务意识，坚持做实事，做好事。

点拨：本题首先要明确此次工作的意义，然后从实施阶段，从不同角度谈此次调研活动如何开展。题目的设问很科学，也很刁钻，首先要说明调研的内容，然后才是具体如何开展活动的细节。考生在考场时一定要认真听题，做到有问必答，一问一答。

要点提示：农村环境的改善意义重大。社会主义新农村的基本要求是生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。这其中村容整洁是新农村建设的重要一环。因此一定要高度重视此次调研工作，把调研做透彻，做扎实。

为确保调研效果，此次调研要涉及如下四方面内容：一是农村环境改善的标准；二是当前我村环境的现状；三是我村环境差的根源；四是改善环境的有效方法和方向。

此次调研工作我会按照如下基本步骤展开：

第一，通过上网、阅读查找资料，对于当前国家或学理上对于农村环境的标准进行学习，只有知道什么是优秀才能做好调研工作，根据具体标准的内容制定适合本村的评价体系和标准；

第二，走访实地调研，在街道、农户、农田、农民自办企业、村办学校中展开实地走访，在调查过程中严格进行评分，对本村不同场所作有所区别的实地调研；

第三，就本村环境问题召开座谈会，邀请本村党员、各生产小队队长、村中长者到会参加，就本村环境差，垃圾多的原因让大家各抒己见，做好笔记，分类整理；

第四，寻访高校环境方面的学者，就农村环境治理问题请他们提提建议，对我村发展绿色农业、有机农业提出宝贵意见；

第五，到村容整洁的优秀村、模范村去取取经，学习先进经验，有选择有步骤地嫁接到我村进行实施。

相信通过以上几个方面，可以摸清我村环境的基本现状，为改善我村环境奠定基础。

3、有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒。谈谈你的看法。

点拨：本题作为一道综合分析，构思巧妙，在考生对“公务员是出气筒”的理解时，考官将测查出考生对于公务员工作的认识和公务员的职位匹配意识，在考生谈自己体会时实际上也是完成自我认知的过程，因此考生在回答该题时不可不慎重。妥善化解“出气筒”危机，既要谈出作为下属要具备执行力，也要谈到作为人民公仆要具备服务意识，两者兼有才是优秀公务员。

要点提示：公务员是人民公仆，承担着服务领导、服务群众的重要职责。对公务员既是领导出气筒，也是群众出气筒的这种说法，要全面辨证看待，要具体情况具体分析，结合个人实际，谈点粗浅认识，请各位考官批评指正。

一方面，公务员要做“出气筒”有其合理的一面。每个集体都有领导，领导统揽大局，要对整个单位的工作做总负责人，因此对工作严格要求，对下属严格要求是必然的，这是高度负责的一种体现。同时，领导对下属的严格要求其实是对新人的爱护，是对新人最好的帮助。作为一名普通公务员要经得起批评，把心思用在改进工作上。人民群众是政府服务的对象。检验公务员工作的重要标准是群众满意不满意，群众答应不答应。群众有意见很正常，一定要让群众说出来，唯有如此公务员才能改进自身工作，唯有如此才能提高公务员的工作能力，因此说承受批评确实应当是公务员的家常便饭。

然而，说公务员是“出气筒”有其不合理的一面。公务员如果总是被领导批评，如果在同一个问题上总是受到领导批评，这证明自身工作差距距离领导要求很大，这属于个人能力有一定局限，要想办法积极改进自身工作。例如与领导私下沟通工作，让领导多指正；向同事多请教，提高自己的办事能力；向书本学习，提高自身理论水平。公务员如果总是被群众

指责这也是有问题的。公务员是人民公仆，总是被批评证明我们的工作距离群众的要求还很远，要努力提高自身工作能力，努力做到群众满意。

公务员是人民的公仆，要对自己所处的岗位有清晰认识。在实际工作中，要加强自己的思想修养、道德和能力建设，努力创造一流工作业绩，靠一流的业绩，回报领导的栽培及群众的期待，努力提高服务领导、服务群众的工作能力和水平。

点拨：该题是一道情景应变题，是天津省考面试中的必出题型，测查考生应对突发情况的意识能力。作答情景应变题目要注意对突发问题能够果断有效解决，及时恢复正常秩序。情景应变题目中涉及主体较多，本题中有司机、乘客、自己，要妥善处理各方面的利益和心态，否则会陷入答题不全面的窠臼。

要点提示：遇上这种情况务必要保持头脑清醒，乘客的生命安全是第一位的，稳定这名司机的情绪首当其冲。

首先要稳定乘客情绪，一旦乘客发生慌乱，不安定情绪会迅速蔓延，对于交通安全会造成重大影响。我会告诉乘客：在原位做好，保持镇静，一切都好，要相信司机师傅。

与此同时，迅速拨通单位电话，请求派出有关车辆对路面交通进行迅速疏散，保证路面畅通。

此后开始与司机进行协商谈判，明确告诉他：营运证涉嫌伪造是事实，但问题可以控制，可以解决，属于违法并非犯罪；但是开车胁迫乘客涉嫌严重犯罪，希望你能够想明白。谁都有家人，谁活着也不容易，希望你能为你家人考虑，为全车乘客的安全考虑，个人问题个人想办法解决，拿一车乘客的安全作赌注不是最好的办法，后果严重。营运证的问题并不复杂，有什么苦衷到单位说出来，我们能够帮忙一定会帮助解决。

相信我说清楚法、理、情，他能够理解工作，清醒认识自己的所作所为，及时悬崖勒马。

此事解决后要认真反思自己的工作，自己在工作方法和工作态度上是否有不妥之处。以后在检查工作过程中，要及时要求司机下车接受检查，保证司机和汽车分离。同时要注意观察被检查人的情绪变化，把问题控制在萌芽状态。同时，与被检查人沟通要使用文明用语，不能刺激他人情绪，避免类似事件再次发生。

第四题

【题目】谈谈你对科学发展观的理解和看法。【参考解析】

科学发展观是中共中央总书记hujintao在2003年提出的重大战略思想，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，深入贯彻落实科学发展观，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们多方面的需求和促进人的全面发展。

学习科学发展观，深入贯彻以人为本，首先要在思想上重视，我们的一切工作都是为了广大群众的根本利益，人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，是衡量我们工作的唯一标准。作为身处基层第一线的工作者，我们与群众直接接触，每天都会面对各种情况，需要我们站在群众的立场上思考问题，了解群众在想什么，需要什么，把群众的困难当做自己的困难，把群众的利益当成自己的利益，特别是对反映问题的群众，不能简单地认定为无理取闹，要认真分析实际情况，设身处地为群众着想，积极寻求解决问题的办法。

坚持全心全意为人民服务，不只是一句口号，要落在实处，落在每一项具体工作中。群众是我们立党和执政的根基，能给群众带来实惠和帮助，才能长久立足和发展。真心诚意为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和配合，在工作中取得更大的成绩。在自己的岗位上，加强业务学习，熟悉相关流程，提高办事效率，不一定非要办成什么惊天动地的大事，只要是能从这些看似小实则重、看似鸡毛蒜皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局的事入手，真心为群众排忧解难，让人民生活幸福，那么就能赢得百姓的信任和拥护。

科学发展观是我党的重要指导思想和智慧结晶，作为一个公务员，全面系统地学习科学发展观，深刻理解“以人为本”核心的意义，就是把它切实落实到思想和行动中，以科学的理论指导自己的具体工作，为群众排忧解难，依法行政，维护公平和广大群众的合法权益。同时充分相信群众，依靠群众，向群众学习，多向群众征求意见，以群众的要求审视工作中的优点和不足，提高自己的工作能力，抱着服务人民的奉献精神，在自己的岗位上以行动实践科学发展观，发挥人民公仆的作用。【题目】你刚到新单位，领导让你做一个工作规划。但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办? 【参考解析】

领导不认同我的工作规划还对我进行了批评，工作中遇到这样的情况在所难免。领导丰富的工作经验和看待工作的高度都是我不能比较的，特别是在我刚到新单位的情况下，对于工作岗位和职责的认识都远远不够。领导对于我的工作提出批评，是领导对我的关心和帮助。作为新人，我应当摆正心态，尊重领导，虚心接受领导的批评指正，积极参考领导的意见改进工作规划，尽快适应新单位的情况并开展工作。

我的工作规划没有得到领导的认同，可能是由于我对于新单位的工作不熟悉、不了解具体情况，因此规划不符合实际或不够全面，在实际工作中不便实施。我不会抵触领导的批评，反而会抱着积极求知的态度，在具体工作上多下心思，结合实际情况和工作安排，制定详尽全面、适合本岗位实施的工作规划。

第一，应该在工作规划制定之前，对本单位的工作有一定了解，找机会提前与领导进行沟通，了解自己的工作内容和岗位分工，避免自己的计划和领导的安排产生冲突。

第二，在制定工作规划过程中，随时向领导和有经验的同事请教，重视领导和同事的意见，综合自己的想法制定符合实际情况的工作规划。

第三，在工作规划完成后，及时向领导汇报，根据领导的意见，审视自己的工作规划有什么不足之处，调整改进自己的工作规划，使之更符合工作需要和实际情况。另外，领导对我的工作规划表示不认同，也可能是我在汇报过程中表述的不够清晰有序，使领导产生了误解，这也需要我注重表达方式，以免影响工作和与领导的交流。

总之，我绝对不会因为领导的批评和工作的挫折影响自己的积极性和对工作的热情，影响了和领导的沟通配合。在以后的工作中，我要多听多问多学习，尽快了解单位的规章制度和自己工作的职责，抓住机会充实自己，积极参与到工作中，融入集体，与同事多沟通，用实际经验提高自己的认识和能力。也要及时向领导汇报工作，通过自己的努力让领导认同和满意，也在积极沟通中形成良好的上下级关系。

【题目】在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么处理? 【参考解析】

如题中所示，新单位又安排了一位老同事带领我工作，但我不被老同事所喜欢。一个“又”字说明我在工作中存在着诸多问题，以至于新安排的老同事也不喜欢我。对此，我会本着“工作为重，团结谨慎，有错改之，无错加冕”的原则来处理这件事情。

首先，对于工作中存在的问题，我会做一个深刻的反思：为什么老同事会不喜欢我?

其一，由于我刚到单位，可能对单位的工作流程及工作内容不是特别的熟悉，致使我的

工作效率比较低，做事情有点慢。

其二，作为一名刚刚参加工作的新人，可能我在为人处世及处理工作的一些细节上把握不到位，以至于会出现无意冒犯的举动或眼高手低的毛病。

其三，由于我刚到单位，入职时间比较短，老同事对我这个人可能不是很了解，所以在某些方面会产生误会。

然后，对自己反思出的问题加以改正或就其中存在的误会予以澄清。

第一，我如果是因为我的工作效率低的话，我会在今后的工作中加快进度熟悉单位的业务流程及业务内容，不把工作时间浪费在本就应该知晓的事情上。要加强学习，多向领导请示，多向老同事请教，多向其他同事求助，不断强化业务能力，提高工作效率。

第二，如果是因为在待人处事的细节上有毛病的话，我会就此前的冒犯向同事们致以诚挚的道歉，并请求他们的原谅;在今后的工作中、生活上我会多多注意细节，待人诚挚友善，投桃报李。如果是工作中自己眼高手低而招人嫌的话，今后的工作我会少说话、多干事、干实事，把工作从口头落实到行动中去。我相信，自己的进步和成绩终会得到同事们的认可，我也会很好很快的融入到同事们中间去。

第三，如果是因为老同事对我不了解而引起的误会的话，我会找一个合适的时间，单独约老同事出来，请他喝杯茶、吃顿饭，将自己开诚布公地向老同事介绍一下，希望在今后的工作中能多向老同事学习，多得到老同事的指点;如果有冒犯的话，还请老同事严厉的指出来，帮我加以改正。我相信作为一名心胸开阔、长者前辈的老同事在消除误会后会指导我将今后的工作越做越好，不会因为个人情绪而受到影响。

最后，我会和单位的其他同事多沟通、多交流，向他们请教，请他们指出我是否还存在着其他的缺点，有的话我会加以改正，不能因此而影响工作;没有的话，则加而勉之，作为激励自己奋斗向前的鞭策。

所以，与同事之间产生了矛盾就要尽快解决，工作是最重要的，而和谐的工作氛围是保障工作良好进行的关键，团结同事才能协作共赢，才能将工作做到尽善尽美。【题目】你如何面对生活、工作、学习中的压力和矛盾，请举例说明。【参考解析】

生活、工作、学习中存在压力和矛盾是很正常的，无非是事件的预估结果不理想，多事件协调不顺利或是对立事件处理不完善等。所以，不论在何种情况下遇到压力和矛盾，我们都要先摆正心态，积极面对。敢面对，才可能会解决;总逃避，只会凸显自己不理智、不明智、甚至不正常。不畏艰苦，知难而进，勇于探索解决之道才是应该所为。

下面我就自己遇到的压力和矛盾向诸位考官简单说明。

让我印象比较深刻的是这样一件事：求学期间，因某个专业问题与同学产生了分歧，导致大家不欢而散。自己当时脾气比较倔，不愿意主动向对方道歉，所以我们有两个月的时间几乎形同陌路，虽然最终得以和解，但两个月的冷战还是给我们两个人的生活带来了诸多不便。这其实是一个很小的矛盾，本来学术交流意见不同是很正常的，但我没有认清其中的关系，而将情绪带到了生活中来。如果我能在第一时间和同学沟通的话，事情也不至于拖着两个月才结束。

所以，在以后遇到矛盾的时候，我充分吸取了之前的教训。

首先，不管对方的情绪如何，自己要先冷静下来。平复心情后好好的想一想，到底为什么会这样。

其次，在双方都没有原则性错误的前提下，沟通与理解是最好的解决方式。不要因为害羞或者以开口道歉为耻，生活中，和谐的人际关系才应该是最宝贵的财富。

最后，应该学会吃一堑长一智。生活中，平和的心态，冷静的思考，稳固的人际关系都是必不可少的，有矛盾的时候尽快解决，而不是因碍于面子而一拖再拖，导致矛盾升级。

但有时候，压力和矛盾并不是非常糟糕的事，可能会是突然要担负起比以往重要的职责或是要承担更重的责任产生的心理压力。

有件事情是这样的，我学的专业是广播电视编导，有一次作业是拍一个短片，但就在我那一组的短片拍摄过程中，担负着整个小组的协调工作及短片的拍摄进程控制任务的组长突然病倒，我临危受命下成为了临时组长。由于准备较少，所以我只能四处求助。还好在其他组员的协助下，经过几个通宵的加班加点，我终于将临时组长的工作理顺，短片也如期完成。

所以，责任感在带来压力的同时，也存在着机遇。遇到突发状况时，苦恼是解决不了任何问题的，当务之急是向有经验的人请教，向亲朋好友求助。工作中，任务目标的达成才是最重要的。

综上所述，压力和矛盾有时候只不过是人生中必要的心理负担，我认为面对压力需要坚强的内心、广阔的学识、踏实奋进的态度。只有勇敢的面对，才能有机会妥善的解决。

第五题

第一题：请结合自身经历和所报考岗位谈谈对“空谈误国、实干兴邦”的理解。

这是一道结合当前时政热点的自我认知类题型。考生一方面应注意从宏观角度对“空谈误国，实干兴邦”的提出背景、理论诠释、指导意义等做出有效分析，另一方面还要在微观层面上同自身的学习态度、工作表现、价值取向等进行合理联系。通过对自身经历的叙事性讲述与报考岗位的知识性理解，把“务实作风”与“实干精神”寓于其中，从而体现出自身与岗位的匹配性，切合题目的考察关键点。第二题：谈谈网上对“国民床单”、“回力鞋”怀旧的看法。

这是一道时政类的综合分析题。“最炫国民风”刮得猛烈，床单、回力鞋、茶缸、缝纫机、自行车等老物件统统被搬了出来。“最炫国民风”代表了当下消费者在假货和山寨横行、以次充好现象泛滥的语境下对“中国制造”质量好、性价比高的消费诉求。怀旧只是一种感性层面的情感表达，而消费者的权益要受到保护，则需要理性的制度建设。考生可以借此谈谈由“怀旧”所引发的消费观变化以及该变化的产生原因、涉及影响与应对措施，细化思路，丰富逻辑，拓展视野，提升认知。

第三题：整合博物馆等资源建立学生校外实践基地，你如何组织?

这道组织管理题本身所涉及的题干信息不多，对于考生的经验知识与创新思维都有着较高水准的考查。考生需要明确建立学生校外实践基地的意义目的和校外实践基地的相关用途，做到有感而发，有的放矢。校外实践基地的组织流程与活动内容要和所整合的博物馆、图书馆、展览馆等资源密切联系，相辅相成。从事前筹备，到事中实践，再到事后反馈，每一步都要内容为大，结构做依托。整合过往直接经验与间接经验，借助活动普遍事项与特殊事项，将校外实践基地的组织过程有序化熟练化，强化对题目的把控力。第四题：商场促销没按时开门，群众急躁，你如何处理?

情境应变类题目考查学生对紧急突发事件的处理能力。考生在回答涉及群众权益的问题时，既要分清轻重缓急，还要注意感性与理性相结合，将为群众着想的态度时刻贯穿于所有的应对措施之中。就本题而言，先要安抚群众情绪，防止冲突升级以及可能导致的哄抢踩踏事件。其次尽力尽快查明没按时开门的原因，有效解决问题，给群众一个准确回应。这既是商场勇于承担责任的表现，也是“顾客就是上帝”的理念体现，有利于消除事件对商场的负面影响。最后要认真反思，吸取教训，杜绝此类事件再次发生。

第六题

1.有的盲道被占，有的盲道还有崎岖的现象，你怎么看？

【试题类别】综合分析题

【考查要素】综合分析能力+服务意识

【思路点拨】现象类的综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象有具体的了解，并在此基础上能够进行深入的分析。要对目前这一现象产生的影响进行说明，同时分析产生这一现象的原因，以及对于目前现状所能采取对策方法，形成完整的论证体系。

【参考解析】盲道设置的初衷是为了给盲人在行路时提供指引，使其在室外行走时能更有方向性、更加安全。这是这种设置体现了城市建设中的以人为本、体现了城市发展和规划中的适居原则。但现在，城市中的很多盲道都出现了设计和使用上的问题，有的地方盲道被小商小贩或者是临街的商铺摆放了一些商品或者杂物的情况，这其实就已经降低的盲道设置的意义，会给依靠盲道确定行走方向的盲人造成不便甚至是危险和伤害。

首先，很多市民自身的公共自觉性不高，很多占道的人并没有意识到自己阻挡的那部分与其他位置不同的地砖会产生怎样的影响，并没有意识到这些有凸起的地砖其实是在给盲人路线的指引；另外还有部分临街业主没有足够的公共环境意识，擅自使用公共空间，导致有些人为自己的利益损害了公共环境。

其次，细心观察会发现，有些地方的的盲道设置蜿蜒崎岖，有的时候要拐几个弯绕过一个排水井盖，有的路段上甚至出现了十几米的间距上要绕过三四个井盖的情况，这就给需要依靠盲道的行人带来了诸多不便。盲道设置的目的就是为了方便那些行动不便的盲人行走，但是现在我们的盲道却饶了如此多的弯路，给本就行动不便的盲人又人为制造了困难，这与我们的初衷是相违背的。

对此应该引起各级部门的关注，采取一定的手段使好的想法好的目标可以真正得到好的结果。首先应该增强对市民素质的提高，可以增加对公共服务设施建设和使用规则的宣传，使更多的人意识到盲道作用和价值，使大家能从心理上认可不占用盲道、保持其通畅的必要性。

再者，城管、环卫等部门也应该加强自身的执法力度，对于那些故意的占道经营或者环境破坏行为，要有更加及时的制止和处理。增强监督和监管的力度，做到执法必严、违法必究，从管理的角度减少盲道被占现象的出现。

另外，从城市规划的角度上说，我们也应该努力将盲道设置的更加合理、科学，尽可能的少绕弯路，尽量给盲人提供最短最笔直的行走路线，避免指引性的盲道成为了绕道。当然我知道这是一个逐步实现的过程，不可能因为盲道的设置要求改变整体的布局风格，但至少我们要心中怀有这种意识，在具体实施中才能有所重视。

总的来说，我始终坚持认为，不仅仅是盲道，我们的城市建设中的许多公益性设施、公共环境的优化，都一直都以为所有市民创造更优质的生活环境为出发点的。虽然在具体实施过程当中确实存在一些执行上的问题，但是发展中遇到问题不可怕，关键是要以开放的心态及时发现问题并主动的予以解决。相信通过政府工作的不断完善、所有市民的共同努力，会将我们的城市我们共同的家园建设的更美丽更适宜每个人的生活，更有家的温暖和关爱。

【高分点睛】

考生在回答该题时要注意正确立场的把握，并能够结合题目的具体要求进行回答，整体保持清晰的层次感。能够透过现象抓住本质，深刻剖析题目中提到的“盲道”问题产生的原因和背景，如群众公共环境意识的薄弱、部分人占道经营的自利性行为以及政府相应监管部门的执法力度不足等方面多角度、多层次的进行分析。同时，在此基础上根据题目原因寻找与原因相对应的可行性政策，从多个主体和角度提出具有实操性的解决措施。

2.你是旅游局的人，让你组织评选旅游乡村，你怎么组织？

【试题类别】组织管理题

【考查要素】计划组织能力

【思路点拨】这道题要扣住“旅游乡村”这个关键词，结合组织管理题的答题思路，并注意是问题是你如何“组织”，在事中可以分组进行。如何设问是你如何做，则偏重于个人完成。

【参考解析】举办旅游乡村的评选活动，不仅可以宣传本地旅游产业，而且能够促使各个村庄在竞争中提高服务质量，更好的为旅客服务。举办这次活动意义重大，因此我们要公平、公正的办好这次活动。

首先，要制定评选的标准，可以参考之前活动的资料，或者是和有经验的老同志沟通，完善标准，确保公平性。在这个过程中也可以参考各村的意见。同时做好前期的宣传活动，可以以发放文件的形式，告知各村这次活动的好处，如获奖的村可以在地的网页上进行宣传。然后确定好活动的时间，形式和颁奖典礼的地点等。时间可以定在旅游人数较少的工作日，并确定好参评选与村庄的范围。把详细的方案和财政预算以书面的形式呈现出来，交给领导审批。如果有错误及时修改和完善。

其次，我们可以将具体工作落实到人，做到专职有专人，保证工作效率。制定评选小组，为了保证活动的公平性，可以让更多的民众和相关的专家当评委，其中做好联系和接待的工作。让细心的同事收集各村上交的资料，做好资料的汇集工作。找一个外向善于沟通的同事，让他全面了解这个赛制，做好答疑工作，如果各村对于评选有相关疑问可以和其进行联系，使各个村能按时参加这个活动。可以分一个小组组织颁奖典礼，在规定的时间召开颁奖典礼，并邀请媒体做好宣传工作，提高本县的知名度。

最后，做好资料的整理工作，以备下次活动做好参考。同时将这次活动的图片和视频上传到网上，提高本地的知名度。也可以将相关内容整理成册，做成宣传册发放到各个乡镇，互相学习，提高服务质量。

【高分点睛】

这道题在答题的过程中既要掌握答题的思路，同时防止模板化的问题。把事中的分组可以隐藏起来，以落实到人的形式呈现，这样一方面避免模板化倾向，另一方面符合实际情况。

3.领导让你指导新来的小李工作，结果过了一段时间。他工作平平，却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人，领导和同事们不但反感他，也觉得你没有起好作用。你怎么处理？

【试题类别】人际沟通题

【考查要素】人与人之间沟通和交往的能力

【思路点拨】此题要求考生更妥善的处理人际沟通的矛盾，解决实际问题，使工作能够顺便的进展，既涉及和领导之间的矛盾，也涉及和同事之间的矛盾，要更多的在自己身上找原因，假设情境多角度想出解决问题的方法。

【参考解析】小李作为单位的新同事，对本部门的业务流程或工作内容不熟悉是人之常情，领导安排我指导小李的工作，我应该充分发挥自身的作用，帮助小李尽快适应工作环境，取得良好的工作成绩，改善领导和同事对小李的看法，营造一个友好和谐的工作氛围。

首先，可能是因为我的工作态度不够积极主动，领导安排我指导小李，我在工作中没有给予小李及时的指导和帮助，也没有因材施教，把他安排在不恰当的工作岗位上，使得小李对新的工作环境和工作方式不太适应，因此没有取得很好的工作成绩。如果是这个原因，我会向小李详细介绍本单位的基本情况、业务状况、小李的工作职责和工作内容，帮助小李尽快适应新的工作。根据小李的性格特点和专业特长，给他安排恰当的工作，主动询问小李

工作的情况以及遇到的困难和问题，并及时给予指导和帮助。

其次，对于小李喜欢打探别人隐私的做法，我认为可能是由于小李新来单位，对单位的领导和同事不够熟悉，所以会主动了解同事的工作和生活情况，这样有利于他更好地开展工作，快速融入集体，给领导和同事造成一种爱打探别人隐私的错觉，我会组织一些集体活动，让小李和同事之间尽快熟悉和了解，帮助小李更好地融入集体。如果小李确实爱打探别人的隐私，我会选择一个恰当的时机并采用委婉的方式和他沟通，在上班时间打探隐私可能会造成其他同事的不愉快，也会影响自己的工作的完成，并提醒他平时注意自己的言行，把工作放在第一位，改善工作方式，提高工作效率。相信这样一定能改善领导和同事对小李的看法，让小李通过工作成绩得到大家的接受和认可。

再次，对于领导和单位的其他同事觉得我没有很好的发挥作用的情况，是因为我没有向领导主动汇报小李的工作情况，同时和其他同事之间缺乏有效地沟通，使他们不了解小李的工作内容和取得的成效。那么我会主动向领导汇报小李的工作情况以及我对他提供的指导和帮助，相信领导一定对小李和我的工作能力做出一个客观的评价；对于其他同事主动加强沟通，遇到困难和问题主动向他们请教，让他们看到我的工作努力和小李的成长与进步。

通过以上努力，一定会让小李尽快适应工作环境，和其他同事之间尽快熟悉起来，通过突出的工作成绩取得领导的表扬和同事的认可，小李的工作成绩也是对我工作能力的最好证明。在以后的工作中，我一定要用积极主动地完成领导交给我的工作，加强学习，不断完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好，共同促进单位的发展与进步。

【高分点睛】

考生在回答这类问题的时候要表现出阳光心态，不能消极的应对。本题的难点在于涉及多主体，需要考生根据不同主体分析原因，提出恰当合理的解决对策。因此考生在解答此类人际沟通题时要熟练掌握答题思路，并进行个性化的提升。

4.你单位有人利用个人微博谈论了对单位尚未公开的一项政策的看法，结果被社会误解为官方意见，给你们单位造成了不良影响，作为办公室人员，你该怎么办？

【试题类别】应急应变类问题

【考察要素】考察考生的应变能力

【思路点拨】根据北京市公务员面试的测评要素，应急应变能力主要考察对突发事件的整体驾驭能力和区分轻重缓急、把握重点、按照管理顺序处置的协调能力。本题的紧急事态在于提前发布了政策对单位造成了影响，考生在作答时可以思考一下可能会造成什么影响或者为什么会造成影响，尔后有针对性地作答。

【参考要点】尚未公开的政策被提前公布，这既是一种违反工作纪律的行为，又可能造成社会对我们的政策产生误解。因此，遇到这种情况，我应该立即与上级汇报此事，并在上级安排下通过媒体对此事进行一个深入细致的说明。我应该坦诚地通过媒体向社会进行告知：现在公布的政策并不是我们最终形成的政策定稿，在政策内容上还存在调整的空间，现在发布的内容也不尽完整，而微博中的解读只是这位同事的个人意见，不代表单位的最终决定。对于此项政策的最终内容，我们将在适当的时候进行详细的公开与解读，欢迎社会各界对我们的工作进行监督。

接着，我应该与这位发布微博的同事取得联系，严肃指出他在这件事上已经违背了相关的工作纪律，并对他讲明我们单位在这件事情上可能受到的损失，让这位同志了解到事情的严重性与自己行为的错误，并主动删除相关微博，并消除相关影响。

由于微博具有转发速度快，传播范围广的特点，我应该尽快与负责舆情监测的有关部门取得联系，汇报当前的情况以及我们处理的措施看，请他们对由于发布了不实看法而造成的传播现象和由于误信不实言论而造成的舆情变化进行监控和引导，并和相关网站配合，做好舆论的引导工作并请网站多做一些关于本次事件的澄清性报道，尽快占领舆论制高点，消除对我们单位可能造成的不利影响。对于一些恶意传播不实言论，甚至借题发挥对我单位政策进行歪曲、抹黑的行为，要坚决予以制止。

同时，我应该发动我单位的同事，利用官方的微博平台和个人微博的力量传播关于本次事件澄清方面的消息，以引导网民舆论，消除不利影响。

在此之后，我应该配合上级领导的工作，对有关责任人按照相关纪律进行处理，并做好对这位同事的相关教育工作。如果有必要的话，我也可以请示上级领导，在部门内部进行一次关于工作纪律与保密原则的学习活动，确保此类事件不再发生。

在我们的相关政策正式出台以后，我们也应该利用网络与微博的力量，及时做好政策的解读、说明工作，确保政策能够宣传到位、理解到位。

【高分点睛】

本题中的主要矛盾在于“个人对未公开政策的看法被当成了官方意见”，注意这里面有两个要点，一是“个人看法”，二是“未公开的政策”，二者都要在处理时予以说明。另一个需要注意的是在题目中发布看法的载体是“微博”，作为一种自媒体，首先应该按照应对媒体不实报道的套路进行澄清-处理-善后，另外针对微博的转发快、传播广、自发性的特点，可以采取一些有针对性的处理措施。

第七题

第一题:因为雾霾天气严重，春节期间政府号召市民减少燃放烟花爆竹，但没有严格要求，但最终今年的燃放量还是减少了很多，你怎么看。

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对于政府的号召是什么样的态度，以及对于烟花爆竹的然放量减少这一现象体现出了什么。

【答题要点】

1、提出观点：这种现象反映出民众对于政府号召的积极响应，是政府与市民之间良好互动的一种表现，以及民众对于解决雾霾天气意识的提升。

2、分析观点：这样的一种现象对于市民而言，有利于自身的身体健康；对于政府而言，也减小了工作的难度；对于社会而言，有利于营造良好的生活环境。原因：这种现象能够有所改观一方面是政府执政理念的一种转变，不再是以经济发展为重心，对环境保护方面的一种重视，是一种进步；另一方方面是市民责任意识的提高。

3、落实观点：需要继续完善，政府对于治理雾霾问题上要继续做出努力，扩大宣传；群众也要提高责任意识，发挥自觉性和自律性；政府要多渠道继续解决雾霾问题，营造安全的生活环境，如对排放过量废气的企业进行改造等，必要时对于民众也可采取严格要求的措施。

第二题:目前残疾人很多，由于自身原因产生各种就业困难，组织残疾人就业服务月，怎么组织。

【题型】组织管理

【考察能力】计划组织协调能力。本题主要考察考生能够真正明白此件事情的目的，并且分析出残疾人的就业困难，从而为残疾人提供切实、可行、有针对性的服务和帮助。

【答题要点】

1、意义破题——通过提供各种服务，真正解决残疾人的就业问题，使他们的生活水平

能够有所提升和转变。

2、分析出具体的就业困难包括几个方面并做好前期的宣传工作和针对性调研，了解现状与需求。

3、具体服务的内容上包括三个方面：技能和信息渠道以及心理上的困惑；形式上包括电话热线、短信平台、网络、邮件、专门的咨询点、上门服务以及培训等。整个过程中要确保信息的时效性、针对性与真实性。请媒体宣传，扩大影响力。

4、跟踪寻求效果如何，做好总结工作。

第三题:领导分配给你和同事临时的任务，但时间很紧张，同事觉得你只听领导的话，导致士气不高，排挤你，怎么解决。

【题型】人际关系

【考察能力】人际交往的意识与技巧。本题侧重考察考生要处理好与领导的关系，又要处理好与同事的关系，能够真正的意识到自身的错误，并且想办法解决现在面临的问题，能够既听从领导的指示和安排，又照顾到同事的情绪状态，从而把工作做好。

【答题要点】

1.破题表态：面临自己与同事共同完成一项工作，而时间紧张，同事士气不高的现状，自己一定会从自身找原因，积极调动同事的情绪，从而把共组做好。

2.反省出自己在这项工作中存在的问题。

3.找各种办法，通过沟通和交流化解与同事之间的误解，从而把工作做好。

4.总结教训和不足。以后工作中一定要注意到与领导的沟通和与同事的交流都要做到位。

第四题:你是偏远山区的一名村官，村干部都去开会了，你所在的地方即将有暴雨，可能会带来泥石流，你怎么处理。

【题型】情境应变

【考察能力】应变能力。面对突发情况下情绪的稳定，以及处理问题的及时性和有效性。

【答题要点】

1.破题表态。表明事件的紧急性，提出工作的目标以及自己的身份和处理事情的原则。

2.具体处理的过程。向领导请示汇报，听从领导的安排；根据领导的指示开展工作，包括做好信息的通知工作、情绪的安抚工作、撤离前的动员工作、泥石流到来前的排查工作等。

3.工作总结、建议。查看和了解泥石流的成因并在以后的工作中做好预防工作。

【点评】

整套题目可以说是许多地方都比较愿意考察到的题型，还需要考生能够多加体会，懂得理论的基础上，多加练习。对于所有题目都要在思想意识上有所转变，对于社会上的热点现象还需要广泛关注。对于组织管理题目要注意到题目中的个性化要素，仔细分析。对于人际关系题目要体现出解决问题的主动性。对于情境应变题要有一定的情境感和现场感。

第八题

1、老子曰：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。你怎么理解？

答题要点：

天下的难事都是从容易的时候发展起来的,天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。

正如“千里之行始于足下”和“细节决定成功”一样。更深层地告诉我们要做那些别人还没觉察到就该做的工作，办那些还没发生事故之前就该办的事，体味那些没有散发出气味之前的气味。要把小的征兆当成大事，把少的征兆当成多的后果。用恩德对待他人的怨

恨。解决难事要从还容易解决时去谋划，做大事要从细小处做起。《孙子兵法》曰：故举秋毫不为多力，见日月不为明目，闻雷霆不为聪耳。

在中国经典名著中亦有这样的描述。其中有《战国策》《道德经》等。战国策中的睿智之士将复杂的军事战争困境，通过简单的几句对话引导化险为夷。道德经将世人难以理解的道，用简单的语言表述出来，体现了大道至简。

在现在社会，面对困难的问题，往往是可以简单化地解决。面对危机，及时发现前兆和隐患及时排除。那么，政府在治理过程中，就能从容应对各种问题，促成社会的和谐和国家的安宁。

2、山西交警毛丽在半年时间里给领导的车开了138张罚单，对此有网友说她是恒山山脚下最美丽的女交警，也有网友说她“脑袋有毛病”，对此你怎么看?

答题要点：

1.对于毛丽的做法有人称赞，有人不解。这种做法在社会上是要大力提倡的。

2.支持毛丽的人坚持了社会的公平和正义。毛丽的做法，一给干部一个绝好的警醒，官员和群众是一样的权利范围，不能因为有权就可以超越法律法规。二给群众一个满意的答复，树立了良好的执法形象，也对营造良好的社会氛围和风气。三坚持了依法治国，杜绝一人治国的人治社会管理方法。符合了构建法制社会的要求。

3.有人质疑和不解。无外乎担心这种做法会得罪领导干部，会因祸上身。这种想法，如果全社会都有，那么这是一个无可救药的社会。如果大家更多的人觉醒，对领导干部监督，对正义行为大力支持，毛丽的案例就不再是一个案例，也是整个社会的正常普遍行为。当毛丽事件不再称之为事件的时候，也就是社会公平正义，法治完善的实现之时。

3、一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办？

答题要点：

由于我不熟悉这份工作，可能做的不够完美。因此同事不是很满意。是可以理解的，一切为了把工作做好。我会向同事道歉，自己没有妥善解决好问题。

在了解同事为什么不满意之后，仔细分析原因，学会处理这种工作的方法。如果还能补救做得更好。我会协助同事把工作更好的完成好。并报告领导，在该同事的引导下圆满完成了这个工作。

在事后方便的时候，在约同事喝茶或者吃饭，解释一下这个问题，希望同事能够谅解我不擅长这份工作的苦衷。相信同事能够了解当时的状况给我谅解，并能以后促进我们关系的和谐。

第九题

一、你如何理解“小洞不补，大洞吃苦”？

专家权威解析：【试题分析】

本题属于综合分析类试题，考查考生对社会热点的敏感程度和综合分析能力，本题引用社会生活中的热点现象，引出一句寓意丰富的话，让考生就这句话来阐明其中的道理，不仅考察了考生的问题分析能力和语言表达能力，还考察了考生对社会热点的了解程度。【解题思路】

首先，分析这句话的意思；其次，进行说理论证；最后，结合自身谈谈即可。【参考答案】

由 “小洞不补，大洞吃苦”这句话使我想到一句成语——千里之堤，溃于蚁穴。意思是一个个小蚂蚁窝穴，洪水来临之前不注意封堵，等到涨水了，就会越浸越大，最后千里大堤崩溃于洪水中，终酿成不可挽回的大祸。在改革开放和市场经济条件下，拜金主义、享乐主义等腐朽的思想和价值观时时侵蚀着政法队伍，政法干警长期与社会阴暗面打交道，稍有不慎，就可能滑进深渊。正如重庆政法委书记刘光磊指出的，少数政法干警被一些“小”所包围，沉迷于自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小嗜好”，最终“摔了跟头”、“掉了脑袋”。

去年6月，一场声势浩大的“扫黑除恶”专项斗争，让社会对文强有了全新的认识。文强从一个10年前曾经人人敬仰、显赫一时的打黑英雄，最后却沦落为人人喊打的黑老大，其实他的“贪”念也不是与生俱来的，是平时滋生出的“小节无害”论害了他。在他的潜意识中，不良习惯、嗜好人人都有，只要不妨碍大局就行，不必大惊小怪。俗话说“常在河边走，没有不湿鞋”，长期的量变最终必然导致质变。很多犯了错误的干部，往往就是崇尚“小节无害论”，而放松了自我要求，逐渐沉迷于灯红酒绿、牌桌舞场，腐败在不经意间滋生，由近及远、由浅入深、由小变大、由少积多，直至做起权钱交易、权色交易，且愈陷愈深，愈走愈远，最终逃脱不了法律的严惩。

如果我将来成为一名公务员，要在工作和生活中及时纠正发生在自己身上的一些小毛病，这些不良的习惯，小洞、小漏，很有可能侵蚀我们的意志，麻痹我们的思想。小毛病、小问题积少成多，最终就会酿成大漏洞。因此，我们要时刻牢记教训，防微杜渐，警钟长鸣，坚持从小节上抓起，把好拒腐防变的关口，自觉抵制各种诱惑，防止邪念的滋生和信念的动摇，在思想上筑起一道坚实的反腐败的防火墙，真正做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”“不为名所动，不为利所惑，不为色所迷。”

【名师点拨】

本题以当今社会出现的政法干警执法不公、执法不严，甚至以权谋私、权钱交易、徇私枉法的社会热点为背景，重点考查考生对社会问题的分析能力、思考能力和判断能力。作答本题的难度就在于深入地分析论证这句话的含义，如果不能很好的说理论证，可以借以举例说明，也是很好的。

二、假如你的“小兄弟”受处罚，打电话向你求情，你怎么办？

专家权威解析：【试题分析】

本题属于情景处理类试题，是典型的人际压力题，主要考查考生处理人际关系中两难境地的能力，也考察了考生是否能正确行使自己的权力。

【解题思路】

首先，表明自己面对兄弟朋友的请求要秉公无私的态度；其次，可以具体分体具体分析，分情况处理；最后，谈谈自己将来应该何如正确处理工作和情感之间的关系。【参考答案】

人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，作为一名公务员，我们行使着国家的权力，应该明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的“小圈子”，不能结交社会中一些黑势力团伙，更不能利用自己手中的权力徇私枉法，做有损于群众和国家利益的事情。在工作中，有熟人找上门说情办事是难免的，但是我们要做到秉公执法，要坚持原则，不徇私舞弊，不为私利所惑，不为杂念所障。

在生活中我是一个能够明辨是非和善恶的人，并且交友谨慎，在与熟人交往时时刻牢记四个字：“热情、有度”。“热情”就是在政策许可的范围内，能帮助熟人的就应尽量给予帮助。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本，只要不违反原则，不损害他人利益，都可以。“有度”就是坚持原则，依法办事。如果我的“小兄弟”找我说情，我不会轻易答应，更不会收钱物，我会认真分析“小兄弟”向我求情的事，如果是想减轻处罚，那我会联系办案部门，征求他们的意见，如果确实是因为态度好，可以从轻处罚的话那我会为他尽量争取，在法律允许的情况下给予帮助。如果他是想免于处罚的话，那我要在向小兄弟作好耐心说服的基础上依法处理。而且我相信，经过我的耐心诚挚地解释说明，我的“兄弟”会支持和体谅我的工作的。经历过这件事情之后，我要认真思考如何让这种情况在以后的执法活动中不会发生。我会在平时的工作与生活中在亲戚朋友中树立一个公正严明的形象，让他们知道我是依法办事，秉公无私的人，但是也要让亲戚朋友感受到我对他们的无微不至的关心和热情，并且在平时与亲戚朋友的交往中也要有意识地向他们灌输知法守法的思想，不做违法的事情。对于自己，要树立正确的世界观、人生观和价值观，把党和人民的利益放在首位，不断增强抵御各种消极腐败思想的能力，在工作中切实做到严格执法，热情服务，秉公办事，不徇私情。

【名师点拨】

本题属于人际压力类是题，考察的一个重要要素是公务员的权力观，考生要明确应该如何正确行使自己的权力，做到秉公执法，依法行政。

三、你如何克服“三小”？【试题分析】

本题属于职位匹配类试题，但重点也考察到了考生的综合分析能力，考生要认识到自己现在的角色，作为一名公务员，尤其是一名执法人员，在面对金钱、权力的诱惑应该如何树立一个正确的权力观、地位观和金钱观。【解题思路】

考生在回答这道题时按照先后将自己的建议列出即可。【参考答案】要克服“三小”，我认为应该做到以下几个方面：

第一，要加强自己防腐抗变的能力，防微杜渐。作为一名公务员，我们行使着国家赋予我们的权力，对于权力，取之于民，用之于民，我们要依法行政，不滥用权力，不拿权力去换金钱、换私利、换美色，甚至将权力作为“商品”，在官场上交易。要时刻加强自己的思想防线，抵制形形色色的诱惑。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，注意从细微之处着眼，从一点一滴的小事情开始做起，在每一件事上都严格要求自己，潜移默化，形成良好的道德品质和自我约束能力。

第二，要做到做人正派，交友谨慎。一个人的能力可以有大小，职务可以有高低，但正派做人、正派做事的“标准”任何时候都不能降低。我们面对复杂的社会环境，要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑。只有具备这样正派的品格，做人才有底气，做事才会硬气，才能在面对邪恶时挺身而出，维护公平正义。平时要纯洁自己的社交圈，慎交朋友，少讲义气、多讲正气，少点玩心、多点进取心，真正聚精会神谋事业，扎扎实实干工作。

第三是执法要严格, 办事要公道。我们在工作中必然会遇到各种各样的阻力和诱惑，这就要求我们必须铁面无私，敢于和一切邪恶做斗争，敢于碰硬，对违法违纪者，严格查处，决不姑息手软，做到有法必依、执法必严。并且要努力提高自己的执法能力，规范执法行为，做严格执法、依法执法的表率。我们行使着社会公共权力，只能用于公共事业，造福人民，决不能当做谋取私利的工具。要树立鲜明的是非观、善恶观，要清楚生活中、工作中什么该做、什么不能做，在执法过程中，要以国家的法律、法规以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平、公正地处理问题。

【名师点拨】

本题立足于当前社会反腐这一现实，考察考生的权力观、地位观以及金钱观，因此考生要能从自身出发，真正认识到自己权力的特殊性，提出自己克服”三小”的合理建议，从侧面体现出自己与职位的匹配度。

第十题

一、你怎么看待温总理的这句话？【中公教育答案解析】

【破题表态】温家宝以《富春山居图》分藏两岸为例，表达希望两幅画能早日合成一幅画的愿望。这寓意着温家宝期许两岸早日由分走向合的心愿。【分析论证】台湾是祖国不可分割的一部分，国家主权统一领土完整是炎黄子孙世代传承的梦想。希望台湾早日回到祖国的怀抱，民族团聚，共享盛世太平。

1、从台湾的历史开始讲起，荷兰人占台湾，郑成功收复台湾，郑克塽降清，台湾回到祖国的怀抱，清康熙时第一次在台湾建立行省，隶属福建总督，后独立，国共战争后，国民党败退台湾，至今，台湾和祖国大陆分离，从历史看，台湾自古以来都是中国的领土，是中国不可分割的一部分，大陆和台湾同属一个中国，就像两兄弟一样，兄弟分离，情何以堪，2、大陆和台湾的统一符合两岸人民的根本利益，自去年两岸实现直接全面三通以来，极大的促进了两岸经济文化政治交流，给两岸人民带来了实实在在的好处。

3、台湾大陆的统一有利于抵御世界霸权主义的扩张，有利于促进公平合理的世界秩序的建立。

二、有台湾记者说，怎么不把那一半放到台北故宫博物院。你怎么答这位记者的提问。【答案解析】记者先生：

你讲得很对，从台湾人民的愿望出发，把另一半画放到台湾故宫博物院也是可行的，也是大陆人民和台湾人民共同支持的，但是你忽视一个问题，大陆数十亿人民群众对这幅画的合一感情更加浓厚，更希望通过这一幅画的合一来表示大陆人民对台湾回到祖国大家庭的真切愿望，所以我们更希望将画留在大陆。当然，我也保证，画在大陆也好，画在台湾也好，他必将加深我们和台湾人民一家人的亲情。

把保存在杭州的一半画与另一半合为完整的一幅画，是海峡二岸同胞共同的心愿。在于我个人来讲，我非常愿意看到二半画合二为一，但是我们大陆13亿同胞都希望流到台湾的一半画如同失散的孩子一样能回归自己的家庭，而任何人更不会让容忍另一个孩子的流失。同时我们也要看到，如今海峡二岸交流和经济合作日益频繁，我国很多城市都欢迎台湾来内地做客，在台湾的画回归以后，我们非常欢迎台湾同胞来杭州观赏旅游，常回家看看！

三、如果有位台商要到邵阳来投资，请你向台商介绍投资环境【答案解析】

十一届三中全会以来，邵阳市委、市政府带领邵阳人民奋发图强，不断开拓，在新的战略与思路激励下，全市人民上下团结一心，积极争取建设资金，进一步加强工业、农业和基础设施建设的投资力度，有力地促进了全市投资与建设事业的快速发展，自主性投资能力逐步增强，民间投资逐年放大，固定资产投资快速增长。三十年邵阳投资实现跨越式发展，成就辉煌凸显，极大地推进了邵阳农村产业化和农村工业化建设，推进了邵阳城市化和城市工业化建设。为全市经济和社会事业的发展提供了巨大的拉动力，奠定了良好的基础。

一、基础设施投资力度加大。改革开放以来，邵阳市委、市政府相当重视基础产业和城市公用基础设施建设，加大了对基础建设投资投入的力度，全市的各项基础产业和城市公用基础设施建设都得到了超前发展，为未来经济发展奠定了坚实的基础，有效地改善了全市人民居住环境和城乡面貌。

1、公路建设投资为经济腾飞插翼。

2、农业投资为新农村建设步伐加鞭

3、基础设施投资为城市功能扮靓。

4、社会事业建设为居民生活增趣。

二、工业投资建设步伐加快。邵阳发展的优势和潜力在工业，希望和出路也在工业。30年来，全市工业投资累计完成346.37亿元，年均增长22.6%，特别是进入21世纪以后，随着企业改制的深入和“兴工强市”战略的提出，邵阳工业走出了低迷，扭亏为盈，湘窖酒业、李文食品、邵阳纺机、神风动力等一批骨干企业快速成长。

三、投资结构正在不断优化。为更有效地发挥投资对经济的拉动作用，全市在加大投入的同时，加强了投资结构的调整和优化。

【总结提升】随着我国改革开放的发展，邵阳市各级党委、政府在招商引资工作中本着“引得来，留得住”的原则，不断转变政府职能，推进政务公开，提高行政效率和依法行政水平，完善外商投资投诉制度，帮助投资者树立长期投资的信心，营造亲商、安商的良好环境，真诚为投资商提供全方位服务，为工程建设提供良好的施工环境，营造建设氛围。

第十一题

一、现在很多官员围着富人转，对此谈谈的看法。【答案解析】

现在很多官员围着富人转，是权力与富人相结合，进行权钱交易的体现。权力与富人相结合，让部分官员逐渐脱离群众，制定决策时忽略群众的利益，违背全心全意为人民服务的宗旨，也成为滋生腐败的一个重要原因。

之所以会出现权利与富人相结合的现象，是多个因素促成的。第一，政府在考核官员的政绩观时，主要还是当地的经济发展，而经济要发展，还是要靠富人，鼓励富人去开辟新的致富之路。政绩观的考核决定官员需要和富人相结合。第二，很多富人本身就掌握着权力。不少人大代表他们具有话语权，他们在发言时自然就会为自己的利益群体说话。而穷人没有话语权，自然影响力就差些。

因此，改变许多官员围着富人转的局面，除了加强官员自身的作风建设，关键还是体制的改革。改变官员上级任命的体制，让其竞争上岗，在岗位上兢兢兢业业、勤勤恳恳，他们的一点一滴都由业绩说话，干不好就下课。只有这样，官员就不会谁有任命权，就为谁服务了。只有这样，官员才真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

二、有个投资商的亲戚要来他所投资的项目所在的企业上班，你怎么看待？【答案解析】企业正常的运作，离不开每一个员工的付出和努力。投资商的亲戚来他投资的项目的上班也不能一味的抹煞它的积极因素。如果投资商的这位亲戚有才干，有能力，能够胜任他所在的岗位，那投资商的决定就没有问题。但是如果投资商的亲戚，只是凭借裙带关系进入企业，也对所从事的工作没什么了解，那投资商的决定未免有些不够客观。

就像我们现在政府在选拔人才，任免人事，必须要做到公平、公正、公开。但同时，也应该做到“内举不避亲，外举不避贤”。不可否认，这种任免原则也可能为官员腐败埋下隐患。但是只要我们规范选拔、任免人员的程序，在任免过程中严格规范的执行，并辅之以制度和相关部门的监督，就能使“举贤不避亲”的积极作用发挥到最大，产生利大于弊的效果。

三、组织一次招商洽谈大会。【中公教育答案解析】

招商洽谈大会是向经销商展示企业实力、管理模式、营销方法的手段和机会，招商洽谈大会的成败直接决定着一个企业影响力和知名度，对进一步的招商引资，企业未来发展也起着重大的作用。因此，我会尽我所能让这次招商洽谈会专业、细致、周密。

在洽谈会之前，首先，要对所邀参会的经销商进行调查研究，了解对所来经销商的人数、质量、类别、分布、心态及所关心的的问题和疑虑，这样才能做到有针对性。其次，制定一个会议方案，包括时间、地点的选择、经销商的名单、洽谈会的流程、经费等，呈报领导审批。再次，领导批准后，进入准备阶段，如邀请函的制定、产品展示的VCD, 演讲人的确定、签约合同的印刷和合同条目的认真核对。其中，邀请函的设计上，尽量体现我们企业的个性和特点，专业和创新，这样会给经销商留下一个好的印象，有助于招商大会的顺利进行。另外，演讲人衣着、气质、口才、内容准备都关系着效果，因此事先要进行专业而系统的训练。招商洽谈会上，我会按照会议的计划一步一步进行。在经销商的问题答疑环节，先安排那些积极参加洽谈会的经销商提问和发言，这样可以给洽谈会创造一个和谐的氛围，对于那些有些偏激的经销商提出的问题，也要本着平和的心态来解答他的疑问。总之，做到让经销商看到我们企业的风采和魄力。另外，在招商会上，由事先沟通确定的几家态度积极的经销商首先带头签约。

招商洽谈会结束后，做好会场的整理、清洁工作。并总结大会的经验和不足，写成工作报告呈报领导查阅。

第十二题

1、一个艺术家问一个书法家什么字最难写，书法家回答：是“一”字。请发表你的看法？专家权威解析：

【试题分析】综合分析题目，主要是测查考生的综合分析能力。本题依托一段简单的对话，也就是一定的情景，意在考查考生能否透过事情的现象发现事物的本质。

【解题思路】解答综合分析题目，需要有两个思维：哲学思维和发散思维。就此题来说，“一”虽然简单，但是最难书写，这表明简单铸就了辉煌，平凡成就了伟大。因此，作答综合分析题目，必须莫让浮云遮慧眼。论证可以采取事实论证和理论论证。

【参考答案】

“千里之行始于足下”，万丈高楼平地起。世间万物，都是从基层做起的。书法家为什么说“一”最难写？因为“一”在汉字中是最基本的笔画，是起始笔画。万事开头难。因此，对我们来说，对我们从事的事业来说，基础是很重要。

基础是一切事物的起点，“九尺之台，起于垒土”，想做好一件事必须也应该从基础开始。伟大也始于基础，很多劳模、英雄就是在自己平凡的岗位上，从基础做起，兢兢业业，把自己的一生奉献在了工作中去，他们在平凡中获取了伟大。让我们从基础做起，从平凡的岗位上做起，团结一致，心往一处想，劲儿往一处使，来共同迎接挑战。哪怕我们是一点点火星，也能燃起熊熊大火，一颗火种，也要燃起形成推动单位发展的强劲动力，哪怕我们是一滴水珠，也要汇成涛涛大河，成为单位效益不竭的源泉；哪怕我们是一粒石子，也要筑成单位发展的长城。

同时，迈出第一步很重要，因此要勇敢地迈出去。我们的脚下并没有坦途，前方的道路上遍布着荆棘。比如，我们的企业正在实行“走出去”战略，在国内企业走向世界的过程中，迈出第一步很关键，开弓没有回头箭，我们的企业只有增强自身素质，提高核心竞争力，把自己做大做强，才能够真正的走向世界，变“Made in China ”为“Created in China ”。

艰难困苦，玉汝于成。作为一名即将踏入公务员队伍的人员来说，到基层去，在基层中战天斗地，增见识、长本领、学经验，从基层做起，在基层中锻炼成才，接地气，增人气，从而成长为一名合格的公务员。

2、某住宅楼有一个住在顶楼的住房将住宅改成餐厅，吸引了很多人来就餐，导致下面的住户意见很大。如果你是居委会办事人员，派你去处理此事，你将怎么办？专家权威解析：

【试题分析】情景处理与应变类试题，主要测查考生应变能力和处理实际问题的能力。你的角色是“居委会办事人员”，你的任务是要处理辖区内顶楼住户将住宅改为餐厅，影响了下面住户的生活这一问题。

【解题思路】要明确作为居委会办事人员的责任和角色，调查好实际存在的情况，然后找到双方进行劝说、疏导，提出建设性的、有利于形成和谐住户环境的意见。【参考答案】

作为居委会办事人员，我有责任和义务确保邻里之间关系的和谐，化解矛盾，增进融洽。我接到任务之后，会即刻前往某住宅楼，展开工作。第一时间与业主委员会取得联系，提醒和督促业主委员会对该业主进行产权和房屋用途的核实工作，明确是否具备将住宅改建为餐厅的条件，并建议业主委员会采取相应的措施，积极发挥业主委员会的积极作用。

亮明身份，调查情况。一是到顶楼的住房去，也就是现在的餐厅，看是不是有太过热闹，人员太噪杂等情况；二是看楼下的停车等情况，是不是顾客太多占据了行人路线；三是看是不是人员增多之后是不是把小区环境搞脏了；四是询问楼下的住户，听取他们反映的问题，细致记录他们的具体要求。

根据调查的情况，展开工作。针对噪音问题，可以提请顶楼的房东做好噪音的屏蔽工作，比如增厚地板、铺设地毯，提醒顾客小心拉桌椅等等；针对卫生问题，提醒顶楼住户注意环境卫生，美好的环境是小区每一位成员的义务，也可以在必要时候请这位住户拿出一定的资金来充作小区的卫生物业费用；针对车辆停放的问题，要搞好规划做好摆放，划定指定地点来放车，不可以挤占行人路线；针对楼下居民反映的问题，可以客气的请他们谅解。等待楼上

住户的妥善解决。

关注调解之后的落实情况，做好工作的总结，及时和领导做汇报。我会时刻关注楼上住户承诺的实现，并及时的和楼下住户反映问题的处理、进展情况。

总之，小区环境靠大家，健康文明你我他。每个小区的成员都有义务和责任为共同创建一个美好的小区环境作出自己的应有一部分。

3．同事喝酒喝醉了，领导派你送同事回家，但是同事当众骂你，那么你将怎么办？刘志家专家权威解析：

【试题分析】此题属于情景处理和应变类试题，考查考生的应变能力。考生需要清楚的是自己一定要安全将同事送回家，这是不管发生什么事情都要做到的。解题的重点在于如何化解同事当众骂你的尴尬，关键是不能小题大做，这只是同事喝醉酒后的胡言乱语，应该大度视之，这样间接考查了考生的气度。

【解题思路】第一，阐述自己出现这种事情的处理态度。第二，采取具体处理措施，确保安全送同事回家。第三，总结升华。【参考答案】

同事之间应该相互关心和帮助，我的同事喝醉酒，即使没有领导的安排我也会主动将他送回家。出现同事当众骂我的情况，说实话我确实是有些尴尬，但是我会理解同事是因为喝醉酒的缘故，并不会责怪他，还是要确保将同事安全送回家。

首先，正是因为我和这位同事关系比较好，他才会在喝醉后神志不清的情况下胡言乱语，甚至是所谓的“骂我”，日常情况下，也只有要好的朋友才会在喝醉酒后互相笑骂，这也是人之常情。我会向大家解释我和这位同事的友好关系，喝过酒的朋友也会理解，一笑了之。其次，将这位同事带到洗手间洗洗脸，先做适当的休息，期间可以给同事喝些醒酒的茶水，待同事情绪稳定之后安排车辆亲自将同事送回家。并向其家人解释一些情况，以便家人能够及时处理。

最后，将同事送回家后，给领导打电话报告情况，请领导放心。

一个人在喝醉酒后管不住自己的嘴，神志不清，难免会出现胡言乱语的情形。这种情况只是我们工作和生活中很稀松平常的事情，我会豁达地看待，并不会因为这件事情记恨同事。相信同事在酒醒之后也会主动找我解释清楚的。

第十三题

第一题:广东房叔被网络曝光，并受了处罚，引发了网络热议，对此你怎么看?

【题型】综合分析题

【命题意图】考察考生对社会热点知识的关注度以及对网络反腐这一新型手段的认识。考生不仅要对这样一个新闻有所了解，更重要的是透过现象看到我国政府打击腐败的决心，从而科学的看待网络问政的作用和意义。

【题目解析】

破题表态：首先表明自己的态度，对于“房叔”被查处，我们是拍手称快的，表明了我国政府严厉打击贪污腐败的决心，而网络反腐这一新型反腐手段取得了显著的效果。网络反腐，是互联网时代的一种群众监督新形式，借互联网人多力量大的特点，携方便快捷、低成本、低风险的技术优势，更容易形成舆论热点，成为行政监督和司法监督的有力补充。

分析论证：其次，我们可以从现状或者积极影响两个方面做论证分析。

现状：当今时代网络对我们生活的影响是不言而喻的，它以其公开、透明、快捷的特性，成为反腐败的天然盟友。而我国反腐机构抓住了网络带来的机遇，顺势而为、积极引导，充分发挥网络的正面效用，实现了反腐与网络的良性互动。从房叔、微笑局长、雷政富等人的落马，我们可以到一个令人欣喜的局面，那就是我国的反腐工作正大步迈入信息化时代。

影响：对于政府来说，惩治贪官污吏有效的提升了政府在百姓心目中的形象，有利于提升政府公信力;对于公众来说，他们拥有更加快速有效的方式参与到政府公共事务管理中来，可以更加安全的行使自己的民主监督权，以民意压力促使官方作为。

对策分析：网络反腐仍旧是一柄双刃剑，一方面它能有效打击一些违反乱纪的行为、惩治贪污腐败的害群之马，另一方面也可能对于官员的声誉造成一些不实的诽谤，与此同时举报人的安全也会受到威胁。近些年来查处的国家机关工作人员和领导干部的腐败案件来看，很多案件是根据网民向相关机构举报提供的线索查处的。我们应该清晰认识到，治理腐败问题，网络代替不了法律，必须要法制，必须依照程序，只有法律才能真正保护举报人。而人大常委通过的《关于加强网络信息保护的决定》有效的在法律上约束了网络反腐的行为。

所以要想行使好这一反腐利器还需要从法律、程序、监管、信息核查等环节加强保障。

第二题:对与高档私家车的消防设备安全做个调研，你会怎么办?

【题型】组织管理类的调研题

命题思路：主要考察考生的组织管理能力中的调研能力，是否能把握住此项调研的最终目的，并有针对性对调查对象展开全面有效的调查，取得有效的结论。

【题目解析】

目的破题：之所以要对高档私家车做消防设备的安全检查，还是因为大部分私家车、客车都不会主动配备消防器材，安全意识不足，为群众的生命安全造成重大隐患，为此，我会本着对群众负责的态度，认真调查现在。

调查实施：调查的主要对象为私家车车主、乘客，汽车销售店员。为了保证全面有效性，可以采用联合交管部门，在街头采用随机抽查的方式，询问车主是否配备消防器材，并了解他们对于车辆配备灭火器的看法;对于汽车4s店方面，可以用走访的方式去了解他们在汽车销售的时候是否会提供汽车配备的消防器材，是否会提醒车主加强消防意识等等。

总结汇报：最后，将调查结果整理归类，上报给领导，供下一步工作参考。

第三题:你被借调到新单位，领导对很器重，你也很想留下来，但是老单位领导叫你回去，你怎么办?

【题型】人际关系+情景应变

【命题意图】考察考生有无权属关系。在处理事业与人际之间的矛盾冲突时，是否能做到“以事为干、以人为枝”的原则协调好各方之间关系。

【题目解析】

破题表态：工作上的调动问题不仅关系到自身的发展，其实更关系到原单位和新单位两个单位的工作协调性，如果不慎重处理，误了自身的是小，但影响了两个单位的工作效率，或是影响了两单位之间和谐关系就事关重大了，所以，此事我还需冷静的思考，权衡各方面因素，争取能够找一个两全的办法。

具体处理：首先，要根据自己的实际情包括专业背景，业务能力，看自己究竟擅长哪个岗位来慎重考虑，相信领导也是希望每个人在单位中都能发挥自己应有的作用，物尽其才、人尽其用，达到人力资源的优化配置，以更好的促进工作的开展，为人民和社会创造价值。

其次，经过仔细思考之后，如果感觉自己还是比较适合原单位的工作，被借调到新单位只是一个临时的工作而已，虽然得到了新单位的肯定，相对于更专业的人才来说可能在这样一个岗位更能发挥自己的才干，为单位创造价值，那么我会如实的向原单位领导汇报，得到领导的帮助，和新单位的领导进行沟通，毕竟领导的沟通能力要比我强的多，相信一定会有结果的。当然，另外一方面，我也应该向新单位的领导表示感谢，并表示以后如果有需要，在工作处理好自己的工作之后，依然可以再来帮助新单位处理工作。

再次，如果经过思考后，发现自己可能更加适合新单位的工作，可能在新单位的岗位上更能发挥自己的光和热，为社会创造更多的价值，那么，我也会先和原单位的领导进行如实的汇报，向他说明实际情况，并且对之前一段时间原单位领导栽培和同事的帮助表示感谢，工作虽然不在一起，但是同事之间的友谊，对原领导感恩的心一直不会变。我相信只要我们能在适合自己的岗位为人民创造更多的价值，在哪工作，领导都会支持我的。

总结：无论我在哪个单位上班，无论我在什么岗位工作，我身上肩负的责任是不变的，对领导的感恩是不变的，对同事的友谊也是永远都不会消失的。我将肩负重任，一往直前，一定让领导放心，让群众满意。

【命题方向】题材源自生活，关注社会现象。考生平时多了解社会动态。计划组织题型和情景应变题型，重在解决实际问题能力的考察

第十四题

1、政府和公务员的本质就是服务，请结合自身经历和报考职位谈谈“服务意识”？

答：公务员的服务意识是公务员在依法保证机关、企业、事业组织和公民个人等社会公众的权益实现，而提供服务的行为过程中所具有的信念、观念。作为国家行政主体的公务员，其素质及价值取向直接关系到政府在人民心目中的形象与地位，更是建设服务型政府的关键所在。正是由于公务员代表政府所承担的公共服务，所以公务员的服务理念和行为直接反映了政府的公共服务职能的履行程度和成效。因此，公务员在履行政府公共服务职能的过程中，服务意识是不可或缺的。

在读书期间，我曾经担任过班级的生活委员，为同学们学习生活中遇到的问题积极服务，在我的思想中就树立起了为同学尽心尽责服务的意识，时刻准备着联系学校的教务处为同学们解决日常遇到的困难，从同学的需要出发，在思想意识上做好为同学服务的准备。

我所报考的职位是街道办事处的一名普通科员，是一名基层的公务员，若想更好的为人民服务，首先要从思想上意识到为人民群众服务的重要性，深入群众，知民之所急，想民之所想，一切的工作要从人民的切身利益出发，树立起为民服务的意识，并贯彻到日常的工作中去，多倾听人民的呼声，多向领导汇报与请示，拉近人民与政府之间的距离，进而更好的为人民服务

2、免费微博午餐从民间发起，到政府参与、支持。谈谈你的看法。

答：【背景】“免费午餐”是由邓飞等500多名记者和国内数十家媒体联合中国社会福利教育基金会发起的公益项目。该项目倡议每天捐赠3元为贫困地区学童提供免费午餐。它致力于帮助因家庭贫困而没有钱享受营养午餐的学生，同时呼吁更多爱心企业和人士加入到活动中，通过社会捐助的力量，对一些贫困山区学校简陋的厨房条件予以改善。2011年4月2日正式启动。2011年10月26日，国务院决定启动实施农村义务教育学生营养改善计

划。

这一计划的出台体现了政府与社会形成了很好的良性互动，从而产生了良好的社会效益，我对此持支持态度。

这一计划的广泛传播源于微博，作为新兴的交流手段，它具有简单方便，快捷有效等优点，因此能够在民间迅速的得到推广和传播。由此看来，我国政府也应本着顺应时代潮流和与时俱进的思想。更好的倾听人民群众的呼声，顺应民意，从职能型政府向服务型政府转变。各地方政府建立政务微博就是一个很好的举措。

政府参与民间发起的活动并最终以计划的形式出台落实，更有利于计划的广泛开展和社会影响的扩大，有利于我国精神文明建设的开展，这不仅体现了政府关注民生，也充分的践行了“建设服务型政府”的理念，对于提高整个社会的公德意识也有很大的帮助。

从发展教育的角度考虑，贫困地区的孩子从此不再忍饥挨饿上学读书，政府为贫困地区的孩子提供了饮食上的资助，为孩子们正常读书受教育提供了物质上的保障。百年大计，教育先行，只有保证了祖国未来的孩子们的基本饮食，才能更好的使孩子们将精力全心全意的投入到学习中。

从个人角度出发，我们也应该积极投身到这一活动中来，以切身行动支持这项活动，帮助更多贫困的儿童吃上饭上好学读好书，也要通过微博广泛的传播，为这项活动的顺利开展尽自己的一份力量，尽自己的力量扩大这项活动的影响力与社会效益。

3、组织到西部支教、助教活动，由你负责具体组织，你如何组织这项活动？

答：首先，与负责此次支教、助教活动的主管领导请示与沟通，了解此次活动的主要活动地点与重点支教区域，明确这次活动的目的与所要取得的效果。从而确定支教规模与持续的时间，进而确定预算，然后做出详尽的出行计划，了解当地的路况，安排好支教老师的出行，保障安全。

其次，与当地教育部门取得联系，了解支教的对象，即何种学生最需要何种支教老师，深入了解当地的教育情况，师资的分配情况，从而做到有针对性的安排支教老师的人员构成。然后，通过网络或微博等快速高效的信息发布平台发布支教、助教活动信息并深入到本地的各个高校和学校，在食堂，校门口，学校水房等人员密集，流动性大的区域进行宣传，可采用散发传单，张贴公益广告，发布网络公开信息等等。

最后，组织支教老师前往支教地点，安排支教老师的食宿和学校的分配。在活动过后做一个详细的总结并向上级领导汇报，还要通过媒体宣传支教、助教所取得的积极成果已取得更大的社会效益。

4、社区租借场地开展活动，社区居民认为很吵闹影响休息，社区与居民发生冲突，你作为举办此次活动的社区负责人，你如何解决？

答：首先，作为此次活动的负责人，我会第一时间赶到现场，在场外要对社区居民进行说服和解释，并真诚道歉，并立即暂停此次活动还居民一个安静的生活环境。

其次，联系居民代表择日改在白天或者影响不到居民休息的地方重新组织这次活动，保证活动的完整性。

江苏省考面试历年真题篇2

1、面对世界地图，你会想到什么？

2、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这一状况？

3、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

4、从“早上我进入科室”到“于是我拿起笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话

2004年

第一套

1、高校团委要你组织一次支农支医支教扶贫活动，你如何组织？

2、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？

3、请你以“合作与竞争”为题演讲

4、三条横放的波浪线请你联想

第二套

1、假如你单位制定了一份内部管理的规章，现在由你主持、负责、组织实施召开一次群众座谈会，你讲怎么做？

2、河里的沙子进入了河蚌的体内后，河蚌会不舒服，就会从体内分泌一种物质，包围这粒沙子，最终形成珍珠。对此，你有何感想?

3、当你看到“1+1”时，你能联想到什么？

2005年

第一套

1、请你谈谈当代大学生的优势和不足。

2、你作为一个科技部门的公务员在组织一个科技夏令营时对可能出现的一些问题有什么准备。

3、1234567 7个数字请你联系生活和音乐谈谈。

4、有人说调查研究是公务员应具备的基本素质，请谈谈你的想法。

第二套

1、一个人先是走后是跑，谈谈你的看法?

2、和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐?

3、有一大堆的事，看你如何处理，其中有一件是你妈妈动手术开刀，其他市工作的事?

4、选三个标点符号，联系生活和学习?

第三套

1、关于一棵大树的联想?

2、3个和尚的故事?

3、根据“城市成语花”这三个词，说一个旅游广告?

4、你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办?

2006年

第一套

1、当代大学生由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。

2、看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。

3、现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看矛盾。

4、一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。第二套

1、让考生通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。

2、让考生谈谈黄金周休假制度的利与弊。

3、5个词汇：奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源，把所有的词汇串联起来表达一个观点。

4、阐述“细节决定成败”的意义，并由用中，表述在与单位领导的相处过程中应该注意哪些

细节

第三套

1、领导要去外地出席会议，你作为主要随从人员，会前、会后应做哪些工作？

2、安徽怎样打造诚信政府，公务员应该怎么做？

3、“秋风扫落叶”会使你联想到什么？

4、“我接到一个电话”„„“我思索了起来”编故事。

2007年

第一套

1、这是一个辩论题,请你要选择作为正方或反方来作答.正方:公务员的口才比文采重要

反方:公务员的文采比口才重要

2、你的业务能力很出众,但是新调来的领导业务能力很差,遇到这样的情况,你会怎么做?

3、在城管实际工作中,有这样一句话:小商小贩是个宝,小商小贩别乱跑.你有什么认识?

4、面对足球和围棋,你能联想到什么?

第二套

1、有人说,公务员在上级机关容易升职;有人说,在基层机关容易升职,您是怎么认为?

2、一家工厂污染到农民的农田.农民反映强烈,准备集体上访,政府委派您是怎么认为?怎么做?

3、猪肉价格上涨,政府对大学生的贫困群体实施肉价补贴,您是怎么认为这一举措。

4、鼠标和键盘“对话”。

2008年第一套

1、人生有限和事业无限，你有什么看法？

2、你是新进的公务员，你和同事关系出现问题，你该怎么处理？

3、节日期间，公共场所人口流动较大，安全隐患高，你有什么对策？

4、奥运会口号“同一世界，同一梦想”和奥运会理念“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”，请你选一个当题材，发表一段谈话。

第二套

1、对于朋友之间的隔阂如何处理调解?

2、晴朗的天空下着雨，结合实际你会联想到什么?

3、残疾人在小区摆摊，你作为街道公务员如何处理?

4、漫画，题目为蒸一笼馒头，废了三堆柴，图画中，笼屉上写着发展经济，柴上写着环境，你有什么看法。

第三套

1、温总理在河南说：手中有粮，心中不慌。谈谈你的看法。

2、你在工作中发生事故，领导不让你以后再单独工作了，你怎么办？

3、国家提倡节约型社会，注重环保和保护资源，你在办公室工作，你怎么做？

4、青少年爱上网，有些沉迷于网络，县政府要求县城无网吧，你怎么看？

2009年

第一套

1、经济欠发达地区，政府财力是用来发展经济还是发展民生?

2、家电下乡，省直机关领导到我市来调研，你怎么办?

3、一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办?

4、日常工作生活中常遇到争论与辩解，结合自己的经历谈谈如何处理争论与辩解? 第二套

1、在生活中最难的是说“不”，在工作和学习中你会在什么情况下说“不”?

2、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况，你怎么处理?

3、作为社区负责人，你所在社区老年人经常玩牌很晚，影响他人，你怎么办?

4、漫画：左边有一人背靠着墙，坐在月亮下抬头望着天;右边有两个人一大一小面对着面在交流说话，根据漫画编一个故事。

第三套

1、一名著名的成功企业家说，有很多朋友，也有很多敌人，对此你怎么看？

2、你在外单位听到有人对你本单位的不好的评价，你怎么办？

3、黑面包车接送农村学生，对此你有何感想？

4、火车渐渐远去，他站在站台上，根据情景编一故事？

第四套

1、一成功人士曾说，“决定你命运的是晚上的8点到10点”，你是怎么理解的?

2、你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办?

3、一大学周边环境较差，政府要加大力度整改，单位派你去做前期调查工作。你将以什么样的方式组织这次调查?调查哪些人员?需要哪些信息?

4、单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，命名队名和口号，并简要说明理由。

2010年第一套

1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。你怎么理解？

2、有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力？

3、倾诉和倾听，你要怎样做？

4、以善待自然为题发表演讲。

第二套

1、据调查，30年来有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有成为从商、从政、科研方面的顶级人才，你是怎么看的？

2、有些公务员行政不作为，乱作为，请你从提高执行力方面说说怎么解决？

3、请结合实际，谈谈你和别人合作时遇到挫折怎么办？

4、看图设计一段对话：一只企鹅站在一小块冰块上，其余的全是大海，对面站一个人站在一小块草地上，其余的全是沙漠。

第三套

1、放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？

2、你在单位业绩很好，同事不搭理你，甚至排斥你。你怎么办？

3、你单位有两个同事竞争先进称号，他们有矛盾。一个是领导亲属，另一个是你好朋友。他们都想得到你的支持。你怎么办？

4、你是一棵小橡树，苹果树说：“你要向我一样结出美味的苹果。”

玫瑰花说：“你要向我一样开出漂亮的花朵”

你是小橡树，你以小橡树的心态说说心声。

结合你自己的经历说说。

第四套

1、有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看?

2、你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗。你怎么办?

3、少数民族摆路边摊买特色物品，你是城管，你怎么办?

4、从小学到大学，有很多黑板，以“黑板”为题说段话。

2011年

第一套

1、漫画关于政府的网站问政，一个人拿个问号，政府网站挂个牌子“百度一下，你就知道”，谈谈看法。

2、你的一位德高望重的老师在一次课上引用了一个错误的数据，你发现了，你该怎么办?

3、单位让你去基层发放慰问品，有新闻媒体采访，有基层群众反应分配不公平，群众情绪

激动，你将如何处理?

4、你的工作是根据岗位来确定的，你的领导经常抓差，给你安排了其它工作，你将怎么处理这个矛盾?

第二套

关于陈光标裸捐事件的材料，引出的四个问题：

1、对于这样的高调慈善捐款活动你是怎么看？

2、作为陈光标的朋友，有什么建议？

3、让你组织一次大型慈善募捐活动，你怎么宣传？

4、在慈善活动中，有媒体质疑宣传有作秀行为，怎么办？

第三套

1、关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响？

2、群众去上访情况，由你接待，但是又不在你的职责范围内，群众说你是踢皮球，推脱责任，情绪很激动，你该怎么办？

3、建党90周年，你的单位与对口支援单位举行一个联欢活动，你该怎样组织？

4、请用幸福指数，原生态，红歌，低碳，动漫5个词说一段话。

2012年

第一套

1、非洲有一种草，平时半年旱季只会生长3-5寸，根部可以生长到几十米，雨季的时候迅速猛长，几厘米到1-2米。你有什么启示？

2、领导交给你一项任务，根据第一季度的数据进行分析，做一个报告

3、有一个朋友感觉很孤独，缺少社会关爱，你如何帮助他？

4、90%*90%*90%*90%*90%=59%，你怎么看？

第二套

给定材料：往年高考时，学生都是乘坐公交车、私家车、小车等参加高考，今年却有很多的爱心送考车队。针对此次爱心送考车队有以下4个问题：

1、作为普通市民，你对这种现象有什么看法？

2、如果是你是车队发起人之一，由你来组织，你重点做好哪些工作？

3、如果送考路上出现了故障，你怎么办？

4、就此现象，作为学生请你发表一段感谢的演讲。

第三套

1、随着网络的发达，网络阅读日益成为青少年主要的阅读方式，请结合实际谈谈你的看法？

2、在处理人际关系时，有人先圆后方，有人先方后圆，请举例说明对这个观点的看法。3、5月15日某市市直机关组织工作人员上街为群众擦鞋、理发，宣传法律科普知识，此行为引起网友热议，有人认为这种行为能拉近政府与群众的距离，也有人质疑是作秀，你作为该单位新闻发言人，你会从哪些方面阐述？

4、漫画题：一个人头上带个栅栏，但是看上去像王冠-------

第四套

1、机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关工作这样办事怎么看？

2、有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导就批评你。你怎么办？

3、现在很多人从车窗扔垃圾，一个人扔可能垃圾并不多，人多了垃圾也就仍多了。你如何解决车窗扔垃圾的问题？

江苏省考面试历年真题篇3

2015国家公务员面试历年真题：民用航空局历年面试真题精

选及解析

（二）1、私家车越来越多，道路拥堵严重。市政府准备组织一次宣传活动，提倡公众多乘坐公共交通工具，绿色出行。你作为市政府的工作人员，请拟定一个活动主题，并谈谈做法。

【中公答案】

根据市政府关于“绿色出行”缓解交通拥堵的工作部署，我会围绕“畅通道路，绿色出行”这一主题，会同相关部门组织开展一系列社会宣传活动。此次活动旨在倡导绿色出行理念，缓解本市交通和环境压力，为市民营造一个良好的出行环境。

首先，我将同市文明办、市交通委、市环保局、市公安交管局等部门组成工作小组，召开活动准备会。讨论活动的组织形式、工作分工以及筹备活动需要物资等事宜。了让本次活动宣传范围更广泛、宣传效果更好，我会利用实地宣传、传统媒体宣传和新媒体宣传三种手段来组织本次宣传活动。

一是实地宣传在市中心广场组织“做文明有礼的市民，绿色出行文明交通从我做起”大型车友签名仪式。邀请本市规模较大的车友会代表，在印有活动主题的横幅上签名，倡导少开车的理念。在签名仪式上发放提前制作的书签、环保袋及《文明交通守则》宣传手册，引起社会各界人士对本次活动的关注，营造绿色出行的交通氛围。

二是传统媒体宣传，在车站、社区、学校等公共场所张贴平面广告，推出主题活动宣传口号；在市电视台、公交移动电视、地铁电视播出“做文明有礼的市民，绿色出行从我做起”公益广告。请著名表演艺术家担当主角，发挥名人效应，倡导绿色出行理念，达到宣传广泛的目的。

三是新媒体宣传，在市文明网开设“畅通道路、绿色出行、文明交通”主题网页，并开通官方微博，开展专题活动话题讨论。和市民充分互动，听取市民建议。

四川中公教育：http://sc.offcn.com

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活动结束后，一方面，我会收集本次活动的文字、影像等资料，进行成果展示，扩大影响，达到进一步宣传的目的；另一方面，将活动组织流程、活动效果等内容综合撰写成总结报告，上交领导，并在报告中建议将此类活动形成长效机制，以便督促市民逐渐养成绿色出行的习惯。

【背景资料】现在社会上出现了停车难的现象，对企事业单位和政府机关来说，白天因办理业务的人太多，导致停车困难，而晚上车位却闲置。对社区来说，小区里晚上停车困难，但白天车位又闲置。

为解决停车难题，充分利用现有车位，A市政府提出了“错时停车”政策。R局响应号召和W社区合作，共同解决停车难题。R局白天车位紧张时，可以利用小区空余车位，停放办事车辆，在居民下班回来前开走；晚上小区车位紧张时，可以利用R局停车场，早晨上班的时候开走，以满足业主停车需求。

实施一段时间后，小区居民抱怨R局对在社区停车的管理不到位，白天停车时间过长，甚至到第二天白天还停在社区，占用了老人和孩子的娱乐空间。社区保安也抱怨工作量大，停车费用不好收取，车辆过于频繁地进进出出导致经常产生一些刮蹭事故不好处理。政府部门的工作人员也抱怨居民早上并不及时将车开走，导致单位原本紧张的车位变得更加紧张，产生了很大的意见。R局和W社区针对这些问题进行了协商，但在沟通过程中出现了一些矛盾，导致W社区不愿继续合作，这个措施开展了2个月被叫停了。

错时停车这一政策在全国实施之后，一些地方实施得很好，一些地方则经常发生纠纷。但由于在其他地方实施得很好，因此市政府准备全市大范围内实施，成立了错时停车工作小组，并派政府工作人员李军负责这项工作。

2015年国家公务员面试备考指导

2、你对“错时停车”政策怎么看? 【中公答案】

“错时停车”政策是政府为了缓解停车难而推行的一项重要惠民政策，它体现出了我国政府城市公共管理智慧，通过资源共享，实现合作共赢。当然，惠民四川中公教育：http://sc.offcn.com

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与否，关键还在于政策落实的好坏，从材料中，我们可以看到这项政策在执行过程中出现了一些问题，亟待整改。

近年来，我国机动车数量呈井喷式增长，机动车停车难、停车贵的问题一直困扰着群众，为有效缓解这一问题，各地政府部门也做出了相应的努力，比如对原有停车位进行扩建、建设立体车库增加停车位等，“错时停车”也是其中一项有益尝试，它将部分党政机关、企事业单位的停车场对外开放，夜间供周边居民停放车辆。同时，这些单位的工作人员及来办事的人员则可以在白天利用周边社区空闲停车位停放车辆，通过“错时”，充分利用起了闲置的资源，不失为利民的好举措。然而，在付诸实践的过程中，也暴露出其存在的不足：政策制定不够健全，缺乏有力执行，导致一些机关单位承诺开放的停车位过少甚至不开放；停车场的管理不善，缺少监督，导致延时停车，甚至出现长时间停车占位的情况，这些不足将使本来利民惠民的举措大打折扣。

因此，政府部门应该及时完善这一政策，着力解决上述问题。首先，制定完善的行政事业单位停车泊位错时对外开放实施细则、停车场管理办法等细则，对实施的细节问题进行明确，将这一举措化为“硬规定”，督促执行。同时，还要出台错时停车的鼓励办法，比如实行停车收费等，让实施错时停车的单位、社区得到实实在在的优惠，实现双赢。其次，加强对停车场的管理，实行车辆进入停车场必须事先登记制度，未登记车辆不准进入。同时，明确停车时间，超时停车的车辆一旦违规超过两次，不再允许其进入停车场，既保证安全又防止车辆滞留现象的出现。最后，政府部门应统筹使用社会停车资源，进行合理分配，将“错时停车”推而广之，给群众带来实实在在的好处。

历年国税面试真题篇4

1.你的朋友向你借了一台相机，因为不熟悉操作弄坏了，你和他争吵起来了，你该怎么处理。

2.一次有益的面试为题编一段话。

3.你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，你领导让你完成，你发现后一半的计划有漏洞，你怎么处理

4.漫画：一个大夫和病人之间的对话，反映医疗药品管理混乱，医德医风不正的现象。要求：谈漫画反映的问题。

2006年2月1日海南国税公务员面试真题

1.有个县拨出50万元奖励考上清华北大的高考(微博)学生，问你怎么看？ 2.组织个大学生消费的调查

3.你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办？

2006年2月2日辽宁国税公务员面试真题

1.目前我国许多网吧存在环境恶劣.空气混浊.色情网络猖獗等等现象，网吧已经成为过街老鼠，对此现象你有何看法？

2.全国开展教育乱收费调查，你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查，你会怎么开展调查？

3.在棚户区改造过程中，实行包户负责，你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天反悔，拒绝签订拆迁合同，这时你会怎么做？

4.请你作个自我介绍，时间不超过2分钟。

2006年2月2日天津国税公务员面试真题 1.网络产生带来了弊处，你最为辩方代表发言，谈谈这个问题？

2.上级派给一个任务，领导采纳你的方案，其他同事的方案没有被采纳，而领导让你负责这件任务，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，问你怎么办？

3.让你关于税收政策宣传月的组织活动，活动要辐射区、县，问你怎么组织？ 4.想4个成语.俗语编个故事

2006年2月2日上午广西国税公务员面试真题（3分钟看题，17分钟答题）1.自我介绍

2.漫画：小鱼缸上写着投资环境，小鱼缸里有条大鱼，样子很痛苦，大鱼上有字，是人才和资金。鱼缸前有一些人在围着一个正在演讲的人，好像都是兴高采烈的。

3.当前不道德的事情很多，诸如随地吐痰，乱倒垃圾，不排队，在你身上发生过吗？（追问环节：如果回答没有发生过：“实事求是是公务员的基本标准，很显然你说了假话，你怎么解释？”如果回答没有发生过：“遵守公共道德是公民的基本素质。既然发生过这样不道德的事，你如何让我们相信你可以成为一名合格的公务员呢？”）

4.你和你的同事接到任务去下面县城检查有人检举的偷税漏税的现象。而下面的税务局就指定了专门的乡镇让你检查。请问你怎么开展工作? 5.你对税务局的工作了解吗？你认为报考这一职位有何优势？

2006年2月3日上午浙江国税公务员面试真题

1.有的地方办公大楼造的非常漂亮豪华，有的地方则连办公楼也没有，谈谈你对这个现象的看法。

2.现在不少人喜欢在工作过程中出谋划策，积极给建议什么的，你怎么看？ 3.你的学习成绩在班里排名如何？你觉得学习成绩能否代表你的工作水平吗？为什么？

2006年2月3日下午浙江国税公务员面试真题

1.我国植树法规定年龄在11岁以上的人每年需植树2-3株，但实际达到这一比列的才46%，请分析造成这种现象的原因有哪些？

2.你经过一定的调查研究，取得了某一创造性工作成果，你要向领导推介这一工作思路，但很有可能领导不接受，你有什么具体措施？

3.向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文，可以是毕业论文，限时在5分钟以内。

2006年2月3日上午江苏国税公务员面试真题

1.阅读材料，扬子晚报的一则新闻：一酒店在政府大吃大喝记账的情况下严重亏损，该酒店是政府所有，是政府贷款筹建的招待场所，而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。

问一：是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府，谈谈你的看法？

问二：如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何处理这种情况？ 2.如果你被录用，请你用规范化和人性化手段，谈谈怎样为提高城市的社会和谐和经济发展的出力。

3.你家乡外出务工人员增多，春节不回家，而这些留守儿童无事可干，沉迷于网吧等，你正好寒假放假回家，你如何处理这种情况？

2006年2月3号下午山东国税公务员面试真题 1.对于网络上的“恶搞”现象怎么看? 2.关于手机信息健康文明使用的，怎么组织一次活动? 3.给了一个游戏:堆一很高的沙堆，在顶处插一旗子。两个人从两边交替刨沙，沙子越刨越少，最后不能插住旗子，谁刨完后旗子倒了谁就输了。谈谈你对这个游戏的感悟。

2006年2月3日重庆国税公务员面试真题 1.有个人，很有创新意识和创新能力，但是却被安排在了一个事务性很强的岗位上。如果你是这个人，你会怎么办？

2.你们单位和别的单位组成了对口支援，请问你如何组织一次对口支援活动。3.你是一个单位的领导，你的下属里有个新人，做事不让人放心，重要紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任，有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大家的工作积极性。

4.国外很多知名的大企业，被查出对我国政府工作人员行贿的案件；有人认为，这是由于我国的潜规则造成的，国外企业不得不遵照执行。就此谈谈你的观点

2006年2月3日贵州国税公务员面试真题

1.当今社会，最大的竞争是人才的竞争，人才一般可以分为独立型、带动型、战略型、领导型，请问你属于哪一类型？

2.玻璃的特点是人们可以透过玻璃看清楚的看到室内各个角落的情况，结合管理的知识，谈谈你的看法。

3.你进入一个新单位，面临以下问题：工作没有积极性；不同的领导频繁调动你的工作；很多东西不会，但没有人愿意教你；你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题。

4.用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事，可打乱顺序

2007年2月4日江西国税公务员面试真题

1.你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗？谈谈你对个人爱好.找工作.做事业三者之间的关系的理解。

2.现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业受过。对此你怎么看？

3.你们单位分到了十套经济适用房，而单位上却有六十多人没有住房，如果领导让你来分配这十套经济适用房，你会怎么办？ 4.领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？5.你被录用后不久，就收到举报信反应你工作态度不好.没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？

2007年2月4日河南国税公务员面试真题

1.现在大学生都爱追求时尚，请你谈谈对大学生追求时尚的看法。2.如果让你为宣传单位形象做个宣传片，请你谈谈你将怎样做。

3.如果你被录取，因为你刚到单位，对国税知识并不了解，在一次座谈会上，有一个纳税人问了一个你不了解的问题，这时你没有同事在旁边供你求助，你该怎样做。

4.很多刚被录取的公务员被分到了基层，有些人受不了基层清贫的生活，纷纷辞职。你会怎么做，你会不会辞职？

2007年2月5日下午天津国税公务员面试真题

1.关于前一段厦门大学设置高尔夫球课，新闻报道后反响很大，请发表一下你的看法。2.请举例说明一次你举办的活动或会议，详细说明过程

3.你新到一个单位，而单位的同事和领导对你很冷淡，就好像没你这个人一样，你怎么办？

4.你的一个好朋友和你的上司同时有紧急的事情找你办，说说你的处理过程。

2007年2月6日下午福建国税公务员面试真题

1.以下几个选项，你认为哪个对于工作是最重要的，并说明理由。A.能力 B.性格 C.知识水平D.气质E.人际关系 F.环节

2.小王向你抱怨，他办公室里的老同志不和，使得他的工作很难顺利开展，你会如何对他说？ 3.成都交管局转变观念，从原来的以违法纠正量作为业绩标准，到现在以路面交通秩序和道路安全畅通程度作为业绩标准，问你怎么看？

2007年2月10日湖南国税公务员面试真题 1.“千里之堤。溃于蚁穴”你怎么理解？

2.你作为办公室人员，如何处理手头这一天的工作？多项事情 3.怎么理解文秘工作的政治性，保密性、原则性等。

2007年2月10号新疆国税公务员面试真题

1.现在的年青人找工作都要找稳定的，有地位的，收入高的，有人认为：时代发展了，人们的观点发生了变化，也有人认为，这是我国经济在转型期的问题，你怎么看

2.你的两个都要好的同事在办公室里吵架了，你怎么办？ 3 你不是本地人，为什么要考新疆的公务员？

2007年2月11号新疆国税公务员面试真题 1.“人无远虑，必有近忧”你怎么看？

2.在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办？

追问：你打了110，警察来了，发现人家被偷的钱包就在你口袋里，你怎么办？）

2007年2月11日上午湖北国税公务员面试真题

1.有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上，你是怎么看的？为什么？ 2.如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么？ 3.据报道重庆某县发布公告禁止春节期间领导干部互访，公款吃喝等等，你对这个措施有什么看法？

2007年2月11日上午安徽国税公务员面试真题

1.请你谈谈如何对税务制度进行改革，以提高对经济的市场调控能力? 2 请你组织一次税法宣传活动，你认为需要考虑哪些方面? 3.假如你的好友要你和他们去做一些违反组织制度的行为，请问你会怎么做?

2007年2月11日下午安徽国税公务员面试真题 1.税务稽查时如何做到公平性与合法性? 2.组织一个爱心募捐活动，你怎么办? 3.自己两个好朋友闹翻了，如何调解？

2007云南国税公务员面试真题

1.有一只雄鹰，苦练本领想要高飞，但飞到中途就掉下来了？你怎么看？ 2.如果你考上了公务员，你的亲戚朋友让你帮忙办事，影响你的工作了怎么办？ 3.你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事，影响到你的工作，怎么办？ 4.怎么调查社会对个人所得税的态度？ 5.用网络改变生活编个故事？

2008年2月22日北京东城国税 1.有一个故事，一个人想去邻居家借斧子，但是他与这个邻居以前有过结。在去的路上，他一直想，人家肯定不给借给我。到了邻居家看见邻居后，他就说：你不用借给我斧子了，我才不会找你借斧子呢。通过这个故事，你怎么处理以后工作中与同事的关系？

2.现在好多留学(微博)归来的“海归”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成为“海待”，你怎么看这种现象？

3.有群众举报某个县城中小学生流失情况严重，派你去调查。但是县领导说这种情况不属实，并指定几个学校让你去调查，你怎么开展后期工作？

追问：如果他们不配合你的工作，怎么办？

2008年2月24日河南国税

1.对于“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，这句话你怎么看？

2.在国税办理大厅工作人员正在紧张地工作着，突然进来一人与一工作人员大声争吵，如果你是负责人，会怎么处理？

3.让你组织一次领导干部省外培训，你怎么组织？

2008年2月27日辽宁国税（上午）

1.请你结合自己的职位做一次调研，说明调研的步骤什么的.2.如果你做的一个工作出现漏洞，而已经花费的大量的人力、物力、你怎么办？ 3.结合本单位，谈一谈如何作到以人为本？

2008年2月27日辽宁国税（下午）

1.结合你所报考的部门谈谈你对现在推行的电子商务以及对创新精神的理解。2.你的同事能说会道，经常受领导表扬，你却不受表扬，对此你怎么看。3.组织一次暗访调研。

2008年2月28日四川国税

1.孕妇丈夫拒绝签字，医生不救人，导致病人死亡。对此你怎么看？如果你是医院的负责人，你会怎么做？

2.未成年人上网这事屡禁不止，某县把全县的网吧都关了。你怎么看这样的现象？ 3.高校重研究轻教育，重论文轻讲课质量。你怎么看这样的现象？

2008年2月29日宁夏国税

1.有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法

2.律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，直接逃跑了。谈谈你的看法。

3.单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？

4.冬天，刺猬因为怕冷紧紧抱在一起，但是因此常常扎伤对方，甚至流很多血。谈谈你的看法。

2008年3月1日重庆国税

1.小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？

2.单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？

3.漫画题：一个小孩在摇篮哭泣，一个大人在旁边拉小提琴，通过这副画，大胆联想，并说明.。

4.组织一次大学生下基层前的培训。2008年3月1日江苏国税

1.为什么我国评选道德模范以“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献.、孝老爱亲”为5个标准？他们有什么榜样作用？谈谈你的看法？

2.说说现实生活和社会中有哪些不道德的现象？请尽可能的多地举例。

3.如果你能考入国税系统，领导让你和其他处室，开展一次“城乡共建，诚信税务”活动的策划，你如何策划？你觉得这次策划的重点是什么？

2008年3月2日重庆国税

1.公务员时常会遇到熟人帮忙的请求，如果你被领导提到一个关键的岗位，你的熟人可能会找到你请求帮忙，你应该注意什么？

2.单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时有事中途退出，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办？

3.某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。你怎么看？

4.机关里经常开会，但是有的会议却效率不高。如果领导让你组织一次研讨会，你如何提高会议的效率？

2008年3月3日广东国税

1.现在很多公务员不想搞科研，只想进管理单位，你怎么看? 2.到了新单位，发现单位分成两派，你怎么办? 3.让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议，你怎样使与会人员敢说话，说真话?

2008年3月4日广东国税 1.你的一个同事，性格内向，不太与人交流，星期六他请你去他家教他学习计算机技术。你的一个上司，你能进单位他帮了很大的忙，星期六他邀请你去他家吃饭。如果两件事只能选一样，你会怎么做？说明理由。

2.某地计划在5年内，拿出一大笔钱，培养几百名年轻干部攻读公共管理硕士。对这一举措，你有什么看法？

3.单位开展“建设节约型社会”的活动，领导让你来组织。你认为活动的重点是什么？难点是什么？你会怎么组织落实

2008年3月9日上午安徽国税

1.对“关注细节”与“抓大放小”这两句话，你是看着看待的？ 2.组织“党在我心中的”演讲比赛。

3.工作中难免出于矛盾，请你举个一个工作中的例子，你是怎么处理工作中产生的矛盾的。

2008年3月9日下午安徽国税真题

1.当前高校的教学，过于偏重与理论，学生缺少实践能力，问你怎么看? 2.谈谈你在工作或生活中做的最成功的一件事? 3.如果在工作中你出现了失误，问你怎么办?

2009年2月8日上午国税北京、重庆公务员面试真题

1.现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看? 2.领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志和你协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办? 3.你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办? 4.在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做? 5.领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些?

2009年2月10日上午国税公务员面试真题

1关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任? 2老张还有一年退休工作有些不上心了，影响了进城，问你如何做? 3你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做? 4单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织? 5你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何处理?

2009年2月20日上午四川国税公务员面试真题 1.你为什么报考本职位? 2.为提高纳税意识，要展开一个宣传活动，组织税法宣传。请问你怎么开展这项宣传活动? 3.某省政府规定，机关采购规定在同等条件下采购本省企业的产品，对这一现象，你如何看待？

4.小李开网店，一个月的收入比公务员一年收入都多。他母亲让他考公务员，如果你是小李的朋友，你有什么建议？如果你是小李，你会怎么选择？为什么？

2009年2月22日下午山东国税公务员面试真题 1.谈谈对名人挂职的看法。2.结合自身体会谈谈对自律的认识？ 3.对税收的调节作用是如何理解的？

2009年2月22日山西国税公务员面试真题 1.谈谈对百家讲坛的看法？

2.作为工作人员，群众有问题长期得不到解决，你怎么办？

3.某部门工作人员招聘会现场火爆，外面的人要等40分钟，里面的人进取挤不到台前，你怎么办？

2009年2月23日证监会国家公务员面试真题 1.自我介绍

2.某地出台一项公务员招考政策，其中规定在读的高校研究生不能报考，社会上有人赞同，有人反对，试分析下赞同和反对的理由? 3.你新进一个单位，领导安排一个老同事与你搭档，这个老同志性格固执，自尊心强，你如何与他相处？

3.当今社会是一个高度竞争化的社会，谈谈你如何把自己处在竞争的状态? 5.如果被我们录取了，但你发现这个工作存在让你很多不如意的地方，你怎么?

2009年2月24日吉林国税国家公务员面试真题

1.某地区出台一项政策，大学生毕业半年后找不到工作的可以领取一份失业保险金，对此你怎么看？

2.某干部酒后驾车撞人，你单位为了让干部遵纪守法，加强风机建设，让你组织一次活动。你将组织什么形式的活动？ 3.单位同事小李受领导指派，利用职务之便像某企业索要财务。但此事被人举报，纪检组织来调查此事，找到平时也与该企业有工作接触的你了解情况。你怎么办？

4.你所在国税局某分局，工作情况受到表彰。局里组织纳税现金代表去省里参加表彰会。会上有人说话，经常出入，你负责人怎么处理？

2009年2月26日吉林国税国家公务员面试真题

1.春节过后第一天上班有人用摄像机拍摄到公务员迟到，并把录像在电视台播放了，这个你怎么看？

2.单位要提升你之前进行审核，有同事议论你利用职位之便帮助亲戚逃税，事实上你的亲戚根本就没有逃税，问你怎么办？

3.区政府要调查教育乱收费现象，你是带队的，问你怎么保证调查结果的真实性？ 4.单位组织一次主题为依法纳税的活动，并签名保证，由于纪念品丰厚，所以签名的人越来越多，还有重复签名的现象，你是组织者，你怎么办?

2009年2月27日吉林国税国家公务员面试真题

1.某地区开启针对贫困家庭大学生就业“绿色通道”，你对此有什么看法？ 2.领导委托开展一次“反对打击假发票”为主题的宣传活动，你如何开展？ 3.《某市公务接待规定》规定，单位陪客人用餐的人数不能超过来客的人数。外省一领导要来交流工作经验，你负责接待工作，安排陪餐的人员。这时，正局长对你说，我来陪吧。而主管这方面工作的副局长也对你说，这方面工作我负责，由我来陪吧。又一位局长又对你说，我跟他是老同学，交情深，我来陪吧。请问，你该如何解决？

4.演讲：请以道路与命运为主题，进行演讲。

2010年3月3日黑龙江国税面试真题

1．医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去，谈谈你对这一现象的看法。2．你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问：我就是你的处长，你怎么解释？

3．谈一件你在工作中积极主动地发挥自己作用的事。

4．你单位要建造图书室，由你负责，期限3个月，你如何开展工作？

5．你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？

2010年3月11日辽宁国税面试真题 1．谈谈对“核心竞争力”的看法。

2．如果你的领导很有本事，有经验有能力。你已经很努力了，但还是挨批，都不想干了。遇到这种情况你该怎么办？

3．重庆市人保局等部门下发文件：到2010年年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。对此你怎么看？

2010年3月17日吉林国税面试真题

1．某市环卫部门决定周六出门做义工活动，你怎么看？

2．某地为方便没有零钱坐车的乘客，决定设立站点找零，领导派你去调研，你怎么办？调研过程中应该注意调研哪些内容？