关于一周工作总结和工作计划

关于一周工作总结和工作计划（精选15篇）

关于一周工作总结和工作计划 篇1

二、协助顾问完成委托单上的装潢项目，本周共收单60张，其中现金13张，赠送44张，售后3张。

三、有秩序的安排每台车的装潢时间和接车人员，认真下好每一份单，并进行登记。

四、配合顾问跟客人讲解及操作DVD导航系统或其它产品的简介。

五、统计售后历来未付的货款，并追数上报账务。

六、监督车间做好每台车的装潢，并适时关注每台车的进度。

七、整理每天的单据同施工车间核对，并及时统计数量和价格。

八、支配供应商补足货源。

九、配合账务统计所有赠送项目的成本额，并复印所有单据上报账务。

十、登记一周客户的投诉，并妥善解决，及时按客人要求重新返工或改进。本周投诉两单： 一为质量问题，二为时间问题。

十一、下班前整理当天所有的单据，并分类存放。

下周工作计划

一、将售后的精品价格列出来，并打印分配给每个前台接待。

二、配合领导完成精品区域的设计摆放.三、严格控制精品的质量并保证货源充足.四、统计每个销售顾问装潢赠送的总额，并上报给销售经理。

五、将有产品质量问题的精品退回给厂家或供销应商，并重新订货。

关于一周工作总结和工作计划 篇2

共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织, 具有鲜明的先进性与广泛的群众性, 是党联系青年群众的桥梁和纽带, 是党的助手和后备军, 是党的坚实力量和坚定支持者。高校作为青年人广泛聚集, 是其学习、生活、成长的重要场所, 高校中的共青团工作显得尤为重要。高校内各级共青团组织和团干部队伍要紧紧围绕学校的中心工作, 始终本着促进团员青年的成长、培养新时代“四有”新人的目标, 在加强大学生思想政治教育、服务青年成长成才、促进校园文化节建设等方面着力开展工作, 发挥重要作用。

一、切实做好大学生思想引领工作, 推动共青团工作实现新的发展

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想, 在团员青年中广泛深入开展培育和践行社会主义核心价值观系列活动, 切实做好团员青年的思想政治引领工作。让他们凝聚团结在党旗团旗下, 牢固树立政治意识、责任意识、创新意识。从青年群体的实际出发, 了解他们的思想动态, 运用务实有效的平台载体, 开展内容丰富、形式活跃、实效性强、参与度高的团务活动, 调动青年的积极性、激发青年的活力和激情;还要在青年群众中树立典型模范, 以点带面, 切实做好青年思想引领工作, 为党培养、锻炼坚定力量。

二、巩固和健全团的组织建设

培养打造高素质的团干部队伍, 提高团组织的服务能力。组织建设是共青团的重中之重, 一个稳定有序的组织机构、一支创新高效的干部队伍, 将是共青团工作开展成功与否的重要基准。高校共青团目前已经形成以校团委为中枢, 各院团总支为骨干, 各班级团支部为抓手的三级联动组织机构。围绕学校中心工作, 全力推动全团工作开展。

近期, 共青团深入开展“团干部如何健康成长”大讨论工作, 切实转变团干部工作作风, 增强团干部的使命感和责任感。进一步落实高校团干部培训工作方案, 加强团干部业务水平、综合能力, 打造一支能战斗、会战斗的团干部队伍。调整团工作的关注点, 真正把青年学生当作高校共青团工作的主角, 通过制度, 强化考核力度, 使团干部深入基层、走进青年、融入青年, 强化团干部的服务意识。

各级团组织和团干部在工作中要坚持正确的政治方向, 推动团的基层组织建设和基层工作, 心里有青年群众, 把服务青年群众的事做深、做实、做透, 切实增强对广大青年的吸引力和凝聚力, 提高团组织的服务能力, 成为青年想的到、用的着、靠的住的团组织。

三、突出服务青年和维护青年合法权益

共青团作为青年的组织者与引导者, 要围绕青年所思所想, 所需所求, 切实帮助青年解决学习和生活中遇到的困难和问题, 发挥维护青年合法权益保护者的积极作用。共青团组织应积极探索维权新渠道、新机制, 结合青年实际, 发动全团力量, 切实维护青年合法权益, 并引导青年代表投入到学校校纪校规的制定过程中, 从源头上保障青年权益, 维护学校的和谐稳定。同时, 结合当代青年实际情况, 尤其在青年心理健康方面, 共青团要勇于担责, 搭建平台, 关注与保护青年身心领域的健康发展。

四、深入开展二、三课堂活动

发挥社团重要作用, 做好大学生素质拓展工作。在二三课堂方面, 共青团着力打造学生喜闻乐见的校园文化活动, 开展各种主题鲜明、内容积极向上、参与性强的文化活动, 依托学生会、社联等学生组织, 开展二三课堂活动。其中, 特别注重发挥高校大学生社团的作用, 通过社团的健康发展和活动开展, 帮助学生完善所学的知识构架、锻炼他们的能力, 提高他们的综合素质, 还丰富了校园文化, 学生积极参与二三课堂, 所以高校要建设有特色、有底蕴和有积累的校园文化品牌, 创新高校校园文化建设。

五、做好新时期共青团的宣传工作

思想引领、组织宣传是共青团的核心工作, 引领是宗旨、组织是基础、宣传是渠道。新时期的共青团工作要两手抓, 两手都要硬, 既继续发挥传统宣传阵地 (团刊、宣传栏、主题墙报等) 的作用, 又着力打造和建设新兴媒体途径, 探索微博、微信、共青团红网一体化、全方位的网宣新模式, 着力组织好网评员、网宣员、网络志愿者三级联动的青年之声队伍, 吹响青年号角, 传播正能量。

参考文献

一周工作2.5天照样出众 篇3

钱菁住在巴黎第十八区的一栋典型的欧式公寓里，周围都是有着数百年历史的老房子，吸引了很多年轻艺术家租住。沿着窄窄的街道，拐个弯，就能找到巴黎最地道的咖啡馆，喝上杯咖啡，然后沿着蒙马特高地盘旋的阶梯来到著名的圣心教堂，即可俯瞰整个巴黎街景。步行回家的路上，随处可以看到闲荡的人，拿着酒瓶哼歌的年轻人，露天过夜的流浪汉，各式家庭手工作坊。

巴黎工作一天素描天气好的时候，阳光透过梧桐洒满街道，钱菁就会在巴黎随处可见的自行车站内，投币领出一辆自行车，骑着去上班。冬天，钱菁喜欢坐地铁上班。巴黎的地铁四通八达，即使有车一族也愿意选择公共交通，既能够快捷地抵达目的地，又能体现自己的乐活态度。钱菁的工作午餐通常是和同事一起在写字楼的餐厅享用自助餐。下班后，约个朋友在十八区街边的酒吧或咖啡吧喝一杯，然后漫步回家。途中不时驻足于路边的特色小店，就这么走走停停，回到家近九点了，将随手买的食品做一顿丰富而愉快的晚餐。周末，钱菁经常和朋友一起去看电影或艺术展。巴黎的电影院分为不同的类别，有的专门放映好莱坞进口大片，而更多的则是小影院，专门放映艺术影片、先锋影片或者小制作低成本的地下影片，中国的导演贾樟柯就是在这样的小影院内被法国观众熟知并深深热爱。

钱菁只需工作半周，余下的时间，她在自己的工作室内进行艺术创作或者去看艺术展。除了大家熟知的凡尔赛宫外，巴黎更有东晶宫艺术馆、巴黎当代艺术馆、蓬皮杜艺术中心等著名的艺术收藏机构。巴黎三区塞纳河边，即传说中的“左岸”，是画廊和艺术家工作室集中地，每天都会有几间画廊的展览开展。

巴黎女性正在关注法国女性非常独立，这种独立不仅指经济上，更是在精神上，体现在每个生活细节中，她们对于个人生活时间的安排，假期的独立出游，对于政治的参与和个人观点表达等等。在法国你常可以遇到一对夫妇持有完全不同的政治观点并固执己见，巴黎的职业女性和任何国家的女性一样关心时尚、服饰，而另一方面她们也和任何国家的男性一样关心社会问题与公民权利。2010年上海世界博览会的召开在巴黎引起关注和热议。

2010EXPO法国馆钱菁推荐2009年5月，钱菁进入2010上海世博会法国参展局巴黎总部，成为上海世博会法国参展局艺术项目负责人。今年6月，她从巴黎被派往上海，负责世博园法国馆的艺术展览、雕塑及装置艺术品的策划、制作和布展。身为艺术家的她还在法国馆VIP沙龙内策划并组织自己的摄影个展。2010年上海世博会提出了低碳世博的目标。钱菁和同事们在法国馆内策划并展出了法国艺术家Aurele的艺术作品《迷失狗》。整个作品由新鲜的植物构成“狗”的外形，而内部则是复杂的空气吸收与净化装置。“迷失狗”每天“吸”入馆内的二氧化碳气体，在体内循环净化后“呼”出氧气和水蒸气。因此每隔一段时间“狗”就会呼出浓浓的水雾，浓雾中这只狗在钢筋水泥的丛林中若隐若现，充满了危机感与失落感。观众出入间看到这只巨太的《迷失狗》，或许恍然间也感受到自己的迷失吧。

巴黎人的乐活态度

1巴黎的生活中有着米兰·昆德拉欣赏的慢。

2巴黎的商店只提供收费麻袋，而不是塑料袋。

3人们喜欢去路边跳蚤小店淘宝，那里不仅干净实惠，还能淘到很多上世纪的保存完好的物品，充满了乐趣。

4巴黎的垃圾分类很严格。邻居会纠正你放错了垃圾桶。钱菁的同屋曾经把她丢弃的牛奶瓶捡出来洗干净再放回桶内。

钱菁

80后，狮子座。上海世博会法国馆艺术项目负责人。毕业于中国美术学院视觉艺术设计系，2005年留学法国并考入图鲁滋国立高等艺术学院视觉艺术系研究生，现就职于法国画廊。

入戏深才专业

高级写字楼里的白领女性常常给人一种职场的凌厉和高傲感，专业让她们入戏很深，而恰恰是这种职业感让她们收获美酒般醇厚的事业气息。

她的穿着既性感又不乏正式，她背的奢侈品包包总是罕见的款式，她喜欢扎一个干净的马尾，她总是昂首挺胸，一副自信满满的神情。朋友们知道，她是一个典型的射手座。乐观到无所不能，勤奋到废寝忘食，从不纠缠拘泥，随性而奔放。她就是邝晏，出生于湖南长沙，游学于英国伦敦，将事业安放在上海。

洋酒品牌公关经理工作揭密邝晏非常认同Remy Cointreau近300年不松懈的追求完美品质的企业文化。她要负责人头马V.S.O.P、CLUB、人头马x.O、人头马1898、君度橙酒和白雪吞槟6个品牌的公关和推广活动。每个月在不同杂志要保证不同品牌的曝光。在她眼里，重要杂志分为生活时尚类、生活方式类、高端时尚类和财经类。经常被入忽视的地方媒体也是她眼中的宣传之宝。一些名不见经传的小城市会上她的挚爱名单，比如广东云浮，因为那里富有的人很多，有很好的饮洋酒习惯。上海职业女性的专业穿着。穿着职业感的邝晏，你看她打扮得仪态万方，她却说最多只花1小时就出门了。秘诀是她认识服装设计师，可以买到全世界仅此一件的设计作品，甚至可以度身定做。

邝晏说自己以前是一个粗线条的人，工作后被人无限制地要求，对自己的标准就变得越来越高。与酒相濡以沫的人生也让她感受颇深，就像人头马推广的生活态度“跨越心极限”一样，邝晏总是努力在欢愉的气氛中不断超越自己。

上海最流行的鸡尾酒

白领爱去的酒吧里，最近太热的是舞娘Dita Von Teese之名风靡大都市的君度提斯，点单的时候用英文名CointreauTeese，配方是君度利口酒、苹果汁、法国Monin紫罗兰糖浆和新鲜柠檬汁。

邝晏

80后，射手座。人头马君度集团公关经理。伦敦中央圣马丁艺术与设计学院研究生毕业，主攻Fashion Journalism专业。回国后从事公关工作，爱好时装、电影和设计。

上班就该务实清淡

无妆、穿着随意是大多数高雄女孩典型的出街LooK，没有台北与上海OL那般的精致妆容，台南地区的燥热却让女孩们的阳光与质朴扑面而来。

高雄女孩恋家，很少人愿意选择车程30分钟以上的工作，即使高薪高职；高雄女孩顾家，很少人愿意用星巴克的咖啡去装点所谓情调，所以高雄的储蓄率远高于台北，当台北OL苦于月光时，高雄女孩的储蓄卡里则又进账一笔。

高雄白领工作务实打扮清淡在高雄时的张惠琪，总喜欢随意地扎着马尾，穿上从衣橱里随手拉出的一套衣服，开车10分钟便到公司，开始工作。中午与同事合菜或聚餐总让张惠琪觉得惬意而愉快，台湾的粽子、卤味还有鲔鱼、鲑鱼之类的海鲜都是她的大爱。而到了周末，亲近自然的自驾游，被她看作“心灵环保”的必修课。

2007年，张惠琪移居上海。现在，每两个月回一次台湾，一方面是为了回家看看，另外一方面也要考察市场。在营养食品以及化妆品市场信息更为发达的台湾市场，每次她都能有所收获。

高雄女孩式的身心环保这也是张惠琪在身为人母之后依然窈窕的秘诀。对于经营的产品，她也希望像高雄女孩那样——质朴与自然，许多品牌因为达不到这一点被张惠琪拒之手门外，她希望通过自己代理的产品把健康、环保与安全的理念带给中国家庭。张惠琪还总结了一套高雄女性的养生主张：1.年过30的女性，一定耍将复合维生素做身体营养素的补充，尤其是B族维生素以及酵素的补充。2.每个月经期结束，许多高雄女性会服用“四物汤包”来补血。所谓四物汤包是由当归、川芎、白芍、熟地黄四味中药组成，是以补血调血为主要功用。3.对于许多女性来说，去健身房是一件费时、乏味且费钱的事情。风靡日本的Wii Fit是高雄白领的最爱，在Wii Fii平衡板的帮助下，在家中也可以完成健身操、瑜伽等各种健身活动。

高雄白领爱营养代餐

代餐的卡路里含量一般低于普通饮食(通常只含200到300卡路里)，所以很受爱美又健康的白领喜爱。对于高雄白领来说，除了优格、巧克力或谷类棒等代餐品，当地盛产的水果最受欢迎了。

张惠琪

关于一周工作总结和工作计划 篇4

新学期第一周班主任工作总结和思考

暑假里听闻，接到新的班级，新班级听说很优秀，教师干部子女众多，感觉压力山大，思考着如何带好一个优秀的班集体，心中彷徨，会不会优秀的学生因为交换了班主任而集体流动？会不会因为其他原因带不好这个班集体？每一个孩子都是每一个家庭的全部，我能不能把这样的班级的每个学生带好？诚惶诚恐。

工作了一周，经过初步的了解，班级目前整体氛围真的不错，许多孩子是高级知识分子的孩子，家庭教育良好，孩子也勃勃生机，看着孩子们一张张灿烂的笑脸，一双双渴求的眼神，真觉得自己的半吊桶水恐怕不够用，该加点时间好好学习，争取自己和孩子们一道成长。

也有一些特殊的家庭，单亲的，离异的，父母不在身边的等，还有学习习惯长期不良的孩子，我也进行了观察，真的，看着这些孩子，感觉责任更大，心情更复杂。一个特殊的家庭，孩子的健康良好成长可能就可以改变一切，不敢承诺，不敢奢求，我只能说，我跟孩子们一起努力吧。

严格来讲，这一周两天时间。进行了开学初的始业教育，开展了书写美感教育和评比，目的是让孩子们知道，把字写好的重要性，即使是写字写得还有进步的空间，也可以通过插图等美化自己的作业，从而在未来的某一天，让孩子懂得如何美化生活，装点生活。孩子们交上来的作业，真的不错，很多的孩子超出了我的预期，我连打等级都舍不得打在作业本上。也评了奖，目的是希望孩子们获得成就感，在学习中感受学习的幸福。

又有问题来了，一些孩子获得了成就感，会不会打击另一些孩子的自信心呢？独乐乐不如众乐乐，会不会产生了独乐乐，而失去了众乐乐呢？现在我不知道，以后再想办法让独乐乐到众乐乐吧。

孩子们良好的素质，良好的家庭教育让我感动，也让我感到班主任工作的压力甚大，这一周，孩子们的家长在微信群里的聊天，每一条我都认真地看了，家长们对孩子的关心是我的动力，希望家长们在今后孩子们成长的道路上，我们一道把孩子引向健康、快乐、幸福的成长道路上。

语文工作还没有开始，这一周布置了一篇作文，我没有进行任何的指导，目的是想看看孩子们的作文水平，孩子们是怎样的作文水平，我再设计如何进行接下来的作文教学。估计也是会有很多孩子的作文让我感动，有怎样的家长就有怎样的孩子，我们403有如此高素质的家长，必定会有不断让我感动的每一周。

本周的作文是为下周将开展为家里人做一件事进行感恩教育做的准备。下周根据作文情况，进行作文指导，希望能把感恩的情怀在作文中体现出来。

一周工作计划 篇5

回顾上周的工作，厨房全体员工积极工作，同心协力，完成了45桌喜宴的准备和克服了餐具不足的问题，保证了大型宴席的顺利进行。最主要是和前厅领班的通力合作下，疏通了下水道，同时也很好的配合了前厅的各项工作。虽取得了一些成绩，但在完成工作任务的同时也还存在一些不足。

为了更好地保证厨房工作的顺利性，加快推进菜品更新，落实菜品质量，在对上周工作进行充分总结之后，特制定本周工作计划如下：

1、出品创新：首先要有一个虚心好学的良好心态，多走出去学习，多问多学，及时了解本地市场动态，加强和采购沟通，对市场的新原材料的尝试，加强三店厨师之间的沟通，取长补短，不断充实自己。

2、菜品质量：严把质量关，对原材料的质量严格把关，重视食品安全使用，在色、香、味、型方面精心钻研，对每一个上到客人台面的菜做到尽善尽美，对菜品搭配、份量、温度严格把关，杜绝异物、杂物的出现。

3、前厅和后厨沟通协调：每天及时地加强对客人反馈信息的正确对待、重视，并以良好的心态，虚心的态度不断提升菜品质量，针对上菜快慢、顺序严格把关，对每天的急推、特别介绍环节沟通到位，对每天餐标安排、套餐的沟通加强。

4、能源节约：对每天的水、电、气使用严格合理使用，定时定人准时开关各种开关设备。

5、设施、设备的安全使用：定期对设施设备的保养、保修，正确安全使用操作使用设施、设备，下班前全面检查一遍，做到万无一失。

6、成本控制：对原材料合理使用，做到物尽其用，把好验货关，严格杜绝变质变味的食品流入酒店，协调各菜系对原材料相互配合使用。

最后将严格按照工作计划安排部署本周工作，周末将对工作完成情况进行总结。谢谢！

陈广新

一周工作总结 篇6

成果处一周工作小结

根据《科技部关于开展2013全国科普统计调查工作的通知》(国科发政〔2014〕83号）、《省科技厅关于开展2013贵州省科普统计调查工作的通知》(黔科通〔2014〕59号)通知的精神，成果处于5月22号召开了科普统计专题培训会议。为有效协调市直各相关部门、各区（市、县），共同推动我市科普统计工作的进行，确保统计数据客观、全面、真实、准确，现正按照相关程序向市政府办公厅提交下发推动贵阳市2013科普统计工作的请示。

关于一周工作总结和工作计划 篇7

一、师德建设工作的必要性

1、良好的师德素养可以提升社会道德水平

高校主要依靠教师践行“爱国、明礼、诚信、敬业、奉献”的价值理念来实现培育社会人才、引领精神文明的功能。加强教师职业道德素质培养, 塑造教师高尚的思想品质和良好的道德修养, 可以身体力行地教育并感染学生, 以点带面提升全民道德水平, 促进社会和谐发展。

2、加强师德建设可以促进教师队伍整体发展。

师德是教师在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则, 是教师队伍建设的重要内容。不可否认, 个别教师对师德建设的重要性认识不足, 存在着重业务素质、轻思想道德素质的现象;少数教师自我要求不严格, 科研成果违背学术规范现象时有发生。重视师德建设、在教学、科研、团体合作等各项日常工作中细致入微地开展师德提升工作, 培养教师成为爱岗敬业、修身立德、潜心育人、服务社会的优秀群体, 有利于提升高校教师队伍素质, 推动学校整体发展。

二、高校加强师德建设工作的措施和做法

1、师德建设要职责明确, 分层管理。

学校要明确师德建设的管理部门, 成立师德师风建设领导机构, 统筹指导师资队伍建设规划, 形成由人事组织部门负责、各相关部门支持的统一领导、分工协作的工作机制;院校两级单位齐抓共管, 切实保障师德建设的规范性和可操作性。要以高水平、高素质的师资队伍为师德建设的关键和核心, 督促落实各项关于师德建设的措施、办法, 为教师队伍的成长和发展提供组织保障和政策支持, 要加大师德建设经费的投入力度, 学校、学院、教师共同努力, 塑造一支师德高尚、素质优良的教师队伍, 切实将师德建设工作落到实处。

2、规范、有序实施师德建设。

学校要制定教师队伍总体规划, 详细设计教师思想道德水平建设的教育和培训计划, 做到目的明确, 计划周全, 措施具体, 高效实施。按照“爱岗敬业、严谨治学、尊重学生、为人师表、团结协作”的职业道德要求, 树立教师模范遵守学术道德规范, 自觉履行教书育人神圣职责, 坚持价值引领、以社会主义核心价值观为高校教师崇德修身的基本遵循, 形成师德高尚、素质优良的教师队伍。不断更新教师的思想观念, 将道德素养的提高内化为教师的自觉行动, 把教书和育人有机结合起来, 以身作则实现对学生潜移默化的积极影响。组织开展方式灵活、形式多样的师德学习活动, 充分发挥报纸、网络等宣传媒体的导向作用、利用政治学习、开会、座谈等机会, 深入学习教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《高等学校教师职业道德规范》等相关文件精神, 规范教师从教行为, 提高教师自身修养、增强教师职业使命感和荣誉感, 培养广大教师具备高尚的理想信念、道德情操和深厚的学识水平。

3、加大优秀师德典型的宣传力度。

健全师德建设的激励机制, 借助媒体宣传优秀教师、师德标兵等先进典型的模范事迹;深入开展师德模范、先进教师的评选活动, 让先进典型引导师德风尚, 激发教师爱岗敬业、教书育人的工作热情, 增强广大教师的职业荣誉感和自豪感, 在全校形成尊师重教的良好氛围。发挥优秀教师的示范和辐射作用, 带动、激励全校教师崇尚师德, 敬业爱岗。

4、实施教师资格准入制度。

按照教师资格认定的要求和程序, 对新入校的青年教师做好职业道德规范及师德综合表现的考察鉴定工作;加大对青年教师师德建设的培训力度。未参加相关培训或未能通过师德考核的青年教师, 不予颁发教师资格证书, 不允许登台授课, 严格实施教师资格准入制度。

5、严格师德考核工作。

建立健全高校师德建设长效机制的工作要求, 注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接, 建立教育、宣传、考核、监督相结合的队伍建设工作机制, 将道德规范要求细化到岗位职责中, 落实在教师的“引进、培养、管理”等各个环节, 努力提高教师思想政治素质和师德修养。加强师德考核的自查与督查工作。对于违反师德要求的教师, 一经核实, 取消职称评审、岗位聘用、评优等资格, 实行不良师德“一票否决”;情节严重者, 坚决调离教师岗位。

依据学校师德建设相关文件及教师考核标准, 教师在年度考核时应将师德建设情况作为述职主要内容;基层单位应将师德考核结果计入考核档案, 并作为教师职称评聘、岗位晋级、评优、工资兑现等工作的重要依据, 学校将根据学院师德建设情况进行督查, 作为学院及领导队伍考核的重要依据。本单位教师出现师德问题的取消评优资格。全面加强教师行为规范的日常管理, 建立健全师德建设的长效机制。

6、完善师德建设的监督机制。

学校要加强师德监督, 使师德建设充满生机和活力, 成立由学校纪检监察部门、人事处和教学主管部门联合的监督机构, 切实加强监督, 保障师德建设的各项制度的落实;要遵循公平公开的原则, 构筑教师自评、互评、学生评价和社会评价体系, 公开师德举报电话和师德举报信箱, 接受全校师生、学生家长和社会有关方面的监督, 有效开展师德监督工作。学校要高度关注教师心理和行为, 严格要求的同时要做到尊重理解教师, 关心和化解教师的压力、矛盾, 改进师德建设工作的方式、方法, 避免教师出现失德行为;对出现失德行为的教师及时处理, 推动师德建设良性发展。

一周工作总结 篇8

酒店即将开业，这周在经理和主管的带领下，基本完成本周培训内容：

一． 加强业务培训，提高自身素质

前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点。这周进行接听电话语言技巧培训，以及外语培训，只有通过培训才能让我们在业务知识和服务技能上有进一步提高，才能为客人提供优质服务。

二． 加强销售意识和销售技巧

前厅部根据市场情况，在酒店优惠政策的同时根据住房率灵活掌握房价，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。因此每天都会进行现场演练的培训。

由于酒店推迟开业，每个员工的心里都有一些浮动，因此我们应该多跟员工沟通，了解他们心里的想法，才能更好的进行培训。

关于一周工作总结和工作计划 篇9

关键词：小麦春管,春耕备耕,现状,对策

为认真贯彻落实2013年中央经济工作会议、中央农村工作会议和2014年中央一号文件精神, 夺取全年粮食丰收, 确保粮食安全, 现就泽州县加强小麦春管和春耕备耕工作提出对策和意见。

1 小麦生产情况及春播意向

1.1 降雨和墒情

2013年8月—2014年1月, 泽州县总降雨量为102.3 mm, 比常年同期减少163.1 mm, 减少61.5%。

2013年11月—2014年2月3日, 近3个月无有效降水, 全县小麦普遍受旱。

2014年2月4—9日, 全县普降瑞雪, 降水量为25 mm, 旱情得到有效缓解。目前, 土壤墒情良好, 有利于小麦返青生长。

1.2 小麦苗情

泽州县2013年秋播小麦面积2.74万hm2, 比常年减少近4 000 hm2。播种期间墒情差, 播期推迟, 播种质量不高, 苗情较往年差, 具体表现为次生根不足、单株独苗、植株瘦弱、缺苗断垄等。据初步统计, 一类和二类小麦面积仅6 666.7 hm2, 占25%, 较常年减少70%以上;三类小麦面积2.07万hm2, 占75%。

1.3 虫情预测

根据冬前调查, 结合气象和耕作制度预测, 2014年泽州县小麦春季病虫害发生将呈中等、局部偏重发生趋势, 主要虫害包括红蜘蛛、蚜虫、白眉野草螟及常规的地下害虫。

1.4 春播意向

2014年全县春播意向总面积1.38万hm2, 其中粮食面积1.17万hm2, 包括玉米8 780 hm2、谷子1 900 hm2、高粱200 hm2、豆类200 hm2、薯类666.7 hm2;经济作物1 233.3 hm2, 包括棉花33.3 hm2、油料1 000 hm2、药材200 hm2;其他作物800 hm2, 包括蔬菜766.7 hm2、瓜类33.3 hm2。

2 因地制宜, 及时抓好小麦春管

2.1 抓住墒情, 及早追肥

对群体不足的晚播麦田, 尤其是未施肥的晚播麦田, 要抓住降雪墒情良好的时机, 及早进行追肥, 促进晚播麦苗春季分蘖, 增加群体, 确保成穗数。旱地追肥要在2月中下旬气温回升至3℃左右、夜冻昼消时, 利用返浆墒或趁雪未溶及时进行。每667 m2施肥量为尿素7~10 kg或硝酸磷肥10~15 kg。施肥深度为10 cm左右, 距麦苗5 cm左右。施肥方式可用耧追, 也可人工隔行开沟施肥, 施肥后要覆土并踩实。水浇地可根据苗情推后到拔节至孕穗期, 提倡浇灌人粪尿及沼液的追肥方式。

2.2 中耕锄草, 促苗生长

中耕锄草, 提高地温, 促进麦苗及早返青, 是麦田早春管理的一项重要任务。因此, 当气温回升、土壤解冻后, 尤其是板结地块和三类苗地块, 要抓紧时间进行中耕破板结, 以促进麦苗返青, 消除田间杂草, 减少麦田病虫寄主, 为小麦生长发育创造良好环境条件。

2.3 麦田镇压, 提墒保墒

镇压可起到压实土壤、弥补裂缝、提墒等作用。各乡镇要因地制宜实施镇压措施, 对于一、二类麦田要重镇压;对于有板结的麦田, 要普遍进行碾压, 压后再耙;对于三类麦田, 要进行轻镇压或人工踩压。采取镇压措施时, 要注意气温较低时早晚不压, 有大裂缝的地块要先中耕后再镇压。

2.4 及时防治病虫草害

对于大东沟、下村、高都等乡镇2013年春季白眉野草螟发生的地块及相临地块, 要密切观察和调查其发展情况, 及时开展防治。同时, 随着春季气温回升, 小麦红蜘蛛、蚜虫等会加快繁殖为害小麦。当每尺行长红蜘蛛达到200头以上, 或当每百株蚜量超过500头时, 就要进行药物防治, 可选用扫螨净、吡虫啉等农药轮换进行喷雾防治。

2.5 因地制宜, 科学浇水

有水浇条件的, 要配合施肥, 肥水齐攻, 加快苗情转化升级。泽州县2013年由于小麦播种期间严重缺雨, 大部分是晚播麦, 经过此次降雪 (雨) 后, 只要墒情尚可, 浇水应推迟到起身或拔节期;同时, 要适时浇好孕穗、灌浆水。

2.6 积极预防晚霜冻害

近年来, 泽州县连续出现倒春寒和晚霜冻天气。因此, 各乡镇要密切注意天气预报, 及时发布冻害信息, 帮助麦农搞好防冻减灾工作。在冻害来临前, 有水浇条件的要进行浇水, 旱地麦田要通过叶面喷肥 (水) 进行预防;对受冻后的麦田, 要及时进行叶面喷肥, 促进小麦缓苗生长。

3 多措并举, 认真抓好春耕备耕工作

3.1 耙好春地, 保好墒情

目前, 全县耕地墒情较好, 但春季风多风大, 失墒较快。耙地是保墒防旱的一条重要措施。因此, 所有春播农田都要迅速进行耙地, 有条件的每隔7~10 d耙地1次, 到播种时要耙地3~4次, 以保好墒情, 保证全苗出土。

3.2 落实好春播面积

要加强粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机补贴的政策宣传和信息引导, 指导农民合理安排种植结构, 优化耕作模式, 扩大春播玉米等高产高效粮食作物面积。

3.3 抓好春耕服务

各涉农部门要围绕春耕生产, 积极开展技术服务。农业部门要组织好玉米等种子供应, 强化种子质量检测, 确保春耕生产用种数量和质量安全;农机部门要指导机手保养、调试和检修农机具, 扶持各类农机专业合作社和农机大户, 做好农机具、零配件供应, 开展春季农机安全生产大检查, 消除农机事故隐患;水利部门要做好水利设施的维修和渠管配套工作, 一旦发生旱情即可浇灌;农资部门要做好化肥、农药、地膜等农资的购进和供应工作, 保证质量, 满足春播需求。

3.4 开展农资打假专项治理行动

县农业、工商、质监等部门要密切配合, 加强农资市场监测, 开展农资打假专项整治行动, 严厉打击制售假冒伪劣农资等违法行为, 推动农资市场秩序持续好转。

4 加强组织领导, 搞好小麦春管和春耕备耕的指导工作

一周工作总结 篇10

诚信是一个人道德修养水平的重要衡量标准，是个人在社会上树德立行的基石。对于学生而言，除了日常生活中的言行举止、为人处世需要做到诚信之外，更关键的是在大大小小各式各样的考试中也要做到诚实守信、遵守纪律。“诚信考试”是对知识的尊重 ，也是在弘扬考试公平公正的精神。

为严格考试管理，严肃考场纪律，政教处做以下安排：

1、 班主任开展主题班会，强调考场纪律，让学生认识到考试作弊和失信于人的弊端和危害。

2、 全方位整改考场卫生，要求布置考场学生对教室进行认真清理，考场内不得留下任何物品，考试所用演草纸考试完毕整理收回，杜绝一切作弊现象。

3、 制定相关考试违纪的处罚办法，希望同学们以诚信考试为荣，以违纪作弊为耻，弘扬求实学风，维护知识尊严!用诚信品德向自己、向老师、向家人交上一份高水平的答卷。

2、增文明礼仪岗，添和谐新希望

为培养学生文明礼仪习惯，创造文明校园，形成“人人学习文明礼仪，人人宣传文明礼仪，人人践行文明礼仪，人人监督文明礼仪”的良好氛围，我校组织设立了“校园文明礼仪监督岗”，对校园不文明现象进行监督检查。

政教处工作人员精心挑选了一些优秀学生作为“文明礼仪监督员”，这些监督员利用课余时间对学生的行为规范和文明礼仪进行检查管理。在学校，文明礼仪监督员佩戴红授带，一句句清脆的问候，一声声温馨的提示，一张张灿烂的微笑，构成了该校文明礼仪教育的一道亮丽风景线。

3、 完善心理咨询室，用爱点亮心灯

学习对于孩子们来说很重要，而健康成长更是不容忽视的。心理咨询室是学校面向学生、教师和家长开展心理健康教育工作，提供心理咨询、指导和服务的专用场所，是学校心理健康教育的重要渠道。通过积极开展学生成长关键期和关键点的指导工作，帮助学生充分认识自身的性格、能力特点，针对性的为学生提供个体辅导和团体辅导，帮助学生解决心理困扰，促进学生良好心理素质和健康人格的形成。

为了给学生提供一个温馨，放松的环境，本周加强了对心理咨询室的改善，墙面布置增加了一些暖色调的配饰以及心理咨询室温馨标语，功能区包括宣泄区、沙盘游戏区，致力于打造一个温暖舒适的氛围，潜在的调动来访者内心的积极情绪。

4、 众人拾柴火焰高，爱心捐助汇暖流

爱心如阳光一般温暖，令人倍感幸福而温馨。爱心奉献是人间最为高尚的举止，倍受大家的钦佩和敬仰。和谐的社会，温馨的人间，不能没有爱心，更不能没有爱心的奉献。

一方有难，八方支援。王老师的母亲被确诊为食管癌，病情十分严重，王老师母亲的病情牵动着全校师生的心。在学校的号召下，二中师生们秉着“能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后”的原则，纷纷慷慨解囊，奉献出自己的一份爱。点点爱心，汇聚成河，无私助人，温暖真情。大家所捐助的每一分钱都饱含着无价的爱心，都将化成一屡屡阳光，汇成一股股甘泉，给王老师母亲无限的力量!

一周工作总结 篇11

回顾这周以来的工作，我在公司各位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们对我这个新进员工的不吝赐教，感谢你们对我工作的指导和帮助，让我在工作中我慢慢融入到了八方品这个大家庭中。现将这一周的工作情况作入下汇报：

工作内容如下：

一、学习和了解了自已店面上一定产品的价格和产品的卖点。让我能更快、更好的为客人进行介绍和销售;

二、学习了前台工作要点和注意事项，这让我能对前台收银工作有了一系列的了解，对自身有了更高、更严的要求!更让我能独立的完成收银工作;

三、学习了后台运行的管理和要点。了解了每日工作的流程，对自身库存商品和滞留产品有了了解。

总结这周以来的工作，尽管有了一定的进步，但是还是存在着不足。自身对店面内有的产品还不了解卖点，对有的工作流程还没有完全的吃透。这些我都会在以后的工作中加以改进和完善。

工作了一周发现了一些公司的不足，也许能改进会对公司有更好发展。

一、入公司后感觉到了公司在传帮带上没有很好的方法和措施;员工进入后是有指导员进行指导，但有时新进员工不知道做什么;

二、公司对我们的后续销售没有做好;我感觉能在客户销售完成后发上自己公司的名片，加深客人对我们公司的了解，并告知我们公司是一个很大的直营连锁店，就算你在家也可以打电话进行邮寄定购，当然邮费看消费多少定。这样让公司在消费者中会有更多的人了解我们公司，有可能发一百张名片会有一个回头客，但我是这样在做，我相信以后一定会有更多的人了解我们公司而再次进行购买;

三、公司员工有一些没有销售的技巧，有时上下没有多少的沟通，不知道什么是多库存和滞留产品要多推。不知道进入店面的客人说白一点就是钱进入店了，没有好好的把握好客人。

关于一周工作总结和工作计划 篇12

1 铁路职业技能鉴定工作的基本探究

1.1 铁路职业技能鉴定的重要意义

铁路事业在发展过程中,通过职业技能鉴定工作的开展,可以在铁路企业的发展过程中实现人才发展的基本策略,在一定程度上提高了铁路企业的竞争力。同时,还可以保证铁路事业安全有效的运营。因此,在我国铁路事业的建设及发展过程中,相关的管理部门应该不断强化人员技能的鉴定意识,使职工业务素质不断得到提升,在根本意义上充分展现自我的基本价值,为铁路事业的发展奠定良好的基础。

1.2 铁路职工队伍职业技能鉴定的基本现状

现阶段,对于我国铁路事业的发展现状而言,铁路职工基本取得职业技能鉴定证书,其中,具有初、中、高级工资格的工作人员所占的比例较多,从长远来看,进一步提高职工队伍鉴定水平,全面培训技师队伍是今后一段时期内铁路特有工种职业技能鉴定工作的努力方向。随着铁路科技的逐渐发展,要求我们在人才选拔的过程中更加注重技能人才的培养,促进企业的优化发展。

2 提高铁路职业技能鉴定的工作模式

2.1 提高技能鉴定工作的宣传力度

由于铁路企业在职业技能的培养过程中所实行的是职业资格的认定形式,因此,在日常管理过程中,对于职业技能的鉴定工作的宣传就显得十分重要。特别是针对铁企业的行业特点,在职业技能鉴定工作的发展过程中要与国家制定的相关制度相融合,该逐渐改变原有的人才管理思想与模式,通过技能鉴定工作的开展,实现人才的优化。因此,以鉴定部门为组织者,定期进行会议讲座、开展专题培训,强化工作宣传的力度,不断强化管理人员以及相关人员提高对职业鉴定的认识与管理水平。在日常工作中,注重向职工宣传职业技能鉴定的必要性和重点性,在政策的制定中,体现出高技能人才的优势,提高职工的积极性,使职业技能鉴定工作得到更全面的开展。

2.2 建立健全的职业技能鉴定工作

职业技能鉴定工作的实施主要是为了适应时代的发展,在一定程度上突出行业的主要特点。因此,通过建立健全的职业鉴定工作模式,确保铁路特有工种的职业技能鉴定工作有章可循,制度规范化,过程标准化。我局在职业技能鉴定工作的落实过程中,不断探索总结,制定了《铁道行业特有工种职业技能鉴定实施办法》等相关的管理方案,在一定程度上强化了职业鉴定工作规范性。对于运输站段而言,在人才鉴定工作的开展过程中,一定要严格按照相关规定落实职业技能鉴定工作,严格过程控制,不断优化技能的鉴定工作,为我局职业技能鉴定工作的持续开展,良好发展奠定基础。

2.3 制定明确性的工作发展方向

对于铁路事业的建设而言,通过职业技能鉴定工作的开展, 可以不断提高职工队伍素质,为铁路事业的发展建立适用性的人才保障。在铁路特有工种职业技能鉴定的发展过程中,要明确工作方向:一是不断加强鉴定规范化、标准化建设,广泛的应用计算机网络技术,建立网络考场,实现理论考试网络化,确保考试的标准化,阅卷的高效化,通过相关部门的协调协作,通过职工培训基地建设,设立规范化实作考场,从根本意义上提高鉴定的工作效率;二是要健全高技能人才的考核评价制度,通过这种考核评价模式,建立高技能人才的激励机制,杜绝一劳永逸的思想,刺激职工不断提升自身业务水平;三是对加强考评、管理人员队伍建设,引入考评员、管理员考核制度,是提高职业技能鉴定水平的基础工作。在职工职业技能鉴定工作中,不断优化各项制度,落实机制,形成团环管理模式, 为人才技能鉴定体系的建立提供充分的保障。在一定意义上实现人才选拔的公正性,为铁路企业中人才技能监督管理工作的开展提供了充分的保障。

3 结 语

在我国铁路事业的发展过程中,要提高职工队伍的水平,就应该不断强化职业技能鉴定工作,就需要相关部门在高技能人才管理的过程中制定科学的管理制度,使职工不断提高个人技能水平,提高专业竞争力,提高职工队伍的整体素质,在一定程度上为我国铁路事业的发展提供充分的保障。

参考文献

一周工作的总结 篇13

有一个是走圣彼得堡的，我通过就这么一个航线我就学到了好多知识，走圣彼得堡的船公司有哪几家啊？都是周几走从哪转船啊？价格多少啊，比如说走圣彼得堡的话就还要有破冰费，可是有的公司它就把破冰费涵盖在运费里面，有的船公司就不是，有的船公司像MSK，CMA它价格收的就比较贵，可是他们家做这条航线很有优势，包括航期转船和装卸港码头的服务都很有优势，像MSC是很便宜，可是他们家经常无故甩箱，而且航期比较长，要是客户着急这期货呢？万一无故被甩，我们肯定没有别的办法，对于客户的损失就比较大，也许这个客户就不信任我们了，这就是很失败的地方。可是有的客户他就比较看重价格呢，而且他的货又着急的话，我们可以根据客户的需求切入一个很适合的船公司给他们，比如推荐一个价格适中，船期又快，服务也还可以的公司给他，可以将他对价格的注意力转换到船公司的服务上面，我觉得这个是门推销的技巧。

我们对于航线这一方面还是有欠缺，说了很多航线我们都没有记起来它的基本港，这一个礼拜没能出去拜访客户，我们决定下个礼拜再去拜访客户。

一周工作总结及下周工作计划 篇14

1、 整理周报、生活费、工账及发票已给财务(完)。

2、 领取C准考证，资料已发放，周六考试。

3、 盘点(完)。

4、 办公室费用汇总(完)。

5、 申请项目备用金，日常办公室费用。

6、 A：7月29日查看，无结果。继续关注。

7、 发工账表格给贾卫兵，教他按表格填写工账和报生活费等。发工账表给冯秀飞，提醒这月工账按要求一一填写，他尽量努力，不清楚的再沟通。发工账表格给王凤军。

8、 通知带班及项目经理，暑期防暑等事宜;和李友亮说周报中反应有工人结账，回复说弄好了再告诉我。

9、 一部分坐车路线汇总了下。

10、 提醒大家交月总结。

11、 办公室日常事宜。

存在问题

1、 大家的回复习惯开始改善。(考勤、通知事情等收到会回复下)

2、 仓库房东协商的最后结果是6%递增。

合理建议

1、 常在外地出差的，可更换全球通包月套餐，全国无漫游，打电话也实惠。(本人凭身份证去当地营业厅办理。)

下周计划

1、 整理周报、会议纪要、考勤、生活费、工人保险(这批要不要先续上?因为分包统计好估计还要一段时间)。

2、 2部车车险到期。

3、 订一些酒店协议。

4、 A：2个，C：1个，已合格，待通知。继续关注二建取证时间及A公布。

5、 建管站--报表事宜。

关于一周工作总结和工作计划 篇15

1 企业思想政治工作方法体系的具体方法

1.1 典型示范法

所谓典型示范法就是通过先进的典型教育群众, 鼓舞群众。用榜样示范和楷模的力量去教育和影响群众, 从而能起到激励、感召、引导他们奋发向上的作用。榜样的力量是无穷的。大力开展向先进人物、道德模范学习, 向先进人物那样学习、工作和生活。弘扬时代精神, 引领社会风尚, 塑造企业精神。实践中要注意典型的时代性、先进性、示范性和真实性。

1.2 形象熏陶法

形象熏陶法就是借助于文学艺术等特殊手段, 通过典型形象, 对人们进行教育的方法。也可以说是寓教育于娱乐之中的方法。它与一般的理论教育不同, 具有以情感人, 潜移默化。逐渐渗透等特点, 易于被人们所接受。近年来, 企业思想政治工作者积累大量行之有效的方法, 如各企业的形象大使、荣誉室的充分利用。综合利用色、声、形、情等动态和静态的形象美来展示企业发展远景, 观看感动中国, 观看抗震救灾记时、改革开放30年、2008北京奥运、2012雅典奥运、神九飞天等, 使工人心灵受到了极大震撼, 反映强烈, 效果极佳。

1.3 心理咨询法

心理咨询法, 就是以科学的手段测量企业职工的心理素质, 并用采取相应的手段以增进其心理健康, 提高心理素质的教育方法。坚持定期或不定期地给学生做心理健康测试, 目地是要掌握学生的心理素质和心理健康状况, 这是做好工作前提。坚持心理健康教育和心理咨询, 帮助患有心理障碍和心理问题的职工走出心灵的误区, 排除心理的困惑, 使心理健康教育与思想政治教育密切结合, 以增强思想政治工作的有效性和科学性。

2 企业思想政治工作方法体系的原则性方法

2.1 以人为本的原则

以人为本是科学发展观的核心, 也是思想政治工作所要达到的根本目标。它是企业思想政治工作的核心。企业思想政治工作必须坚持以人为主体, 坚持以人为本, 坚持人的全面发展的原则。其基本要求是要尊重、关心、理解、信任每一个职工, 真正把工作做到实处。就要想职工之所想, 急职工之所急。帮职工之所需。群众利益无小事, 老百姓的利益大如天。我们一定要牢记党的宗旨, 坚持“三个代表”, 关心职工生活, 注意工作方法, 企业思想政治工作者要做职工的贴心人。

2.2 主导性与多样性相结合的原则

这是涉及企业思想政治工作具体内容的重要原则。内容的主导性, 是指内容要体现思想政治工作的方向和性质, 在德育过程中起主导作用, 反映了社会意识形态的价值取向;由于一定的社会意识形态总是与其他各种社会意识形式并存, 因此, 社会人群的思想不可能简单划一, 要针对具体的教育对象的思想, 教育内容就要有多样性。当前企业职工的思想观念丰富多样, 富于变化, 再加上互联网时代大量信息的涌入, 更加影响了价值观念和价值取向。单一性的思想政治教育内容难以收到良好的效果。所以, 思想政治工作要随着时代的发展, 在坚持德育主导内容的前提下, 根据不同的需要, 选择灵活多样的教育内容, 比如:对职工进行企业文化教育, 向职工介绍西方企业文化优秀成果, 开展现代科学文化成果, 探索企业先进人物成长的道路和经验等。这些不同内容的人文素质教育, 既充实了各方面的思想营养, 又有利于职工德育主导性内容的心理认同。

2.3 教育与自我教育相结合的原则

即企业思想政治工作中既注重发挥政工人员的引导作用, 又注重发挥企业职工的能动作用, 将教育与自我教育有机地统一起来的原则。自我教育, 就是教育对象自己教育自己, 自觉接受积极的影响, 完善自己的思想品德和个性特点的活动。在企业思想政治工作中, 不仅要负责职工的思想、学习和心身健康, 而且还要为其自我教育提供起点和动力, 要善于启发、提高他们自我教育的主动性和积极性, 培养其自我教育的能力。

3 企业思想政治工作方法体系的哲学方法

3.1 坚持实事求是, 一切从实际出发

实事求是, 一切从实际出发就是一切以时间、地点、条件为转移, 具体问题具体分析。只有在实践中, 不断坚持这一方法, 才能真正认识和把握职工思想形成和心理变化发展的规律, 形成正确的思想政治教育理论, 从而杜绝唯心主义倾向和主观主义错误的发生。这是企业思想政治工作最根本的思想方法、工作方法和科学研究方法。

3.2 坚持理论联系实际

辩证唯物主义认为社会存在不仅决定社会意识, 是社会意识发展变化的根源, 阐明思想意识的相对独立性和社会存在的反作用, 从而揭示了人的思想是在客观外界条件和主观因素相互作用过程中形成、变化和发展的规律。从职工所处的客观环境和物质生活条件出发, 来把握和认识他们的思想信息, 分析思想活动, 因势利导, 坚持一切从实际出发, 坚持与时俱进, 创设条件, 开展丰富多彩的社会实践活动。学习和实践社会主义核心价值体系, 落实科学发展观, 帮助职工坚定无产阶级崇高理想和信念, 从而使他们培养成为企业的主人, 为中国特色社会主义建设事业做出应有的贡献。

3.3 坚持发挥意识主观能动性

根据人的意识具有相对独立性和反作用主要体现在意识能动性的发挥上。在改造世界的实践活动中, 意识能够转化为实践的意图, 激起人们活动的热情、干劲、信心和毅力。为思想政治工作提供了根本的途径和方法。实践中正确认识思想观念的作用和影响, 注重引导职工形成正确的思想动机, 充分发挥主观能动性、积极性和创造性。扎实有效地做好企业思想政治工作。

马克思主义哲学其他一系列原理和方法, 如对立统一法, 定量与定性结合法, 原因与结果、现象与本质、形式与内容、偶然性与必然性相统一的方法, 等等, 都为我们分析和解决思想问题提供了方法上的指导, 它是思想政治教育其他层次方法的前提和基础。只有把马克思主义哲学理论与高校思想政治工作的实际结合起来, 把一般和个别结合起来, 形成企业思想政治工作原则性的工作方法, 才能更有效地指导企业思想政治工作的实践。

摘要：加强和改进企业思想政治工作, 应坚持教育与自我教育相结合, 要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合, 不断研究新情况, 把握新特点、探索新方法、解决新问题。企业思想政治工作方法要勇于改革创新, 积极探索、努力构建有效的企业思想政治工作方法科学体系。

关键词：企业思想政治工作,方法体系,研究和思考

参考文献

[1]黎平, 王宇.高校德育视野中的“以人为本”——美国高校德育观念分析及启示[J].现代教育科学, 2005, 2.[1]黎平, 王宇.高校德育视野中的“以人为本”——美国高校德育观念分析及启示[J].现代教育科学, 2005, 2.

[2]陆庆壬.思想政治教育学原理[M].上海:复旦大学出版社, 1986.[2]陆庆壬.思想政治教育学原理[M].上海:复旦大学出版社, 1986.

[3]陈秉公.思想政治教育学[M].北京:高等教育出版社, 1997.[3]陈秉公.思想政治教育学[M].北京:高等教育出版社, 1997.

[4]袁礼周.政工人才及其管理[M].长春:吉林人民出版社, 1988.[4]袁礼周.政工人才及其管理[M].长春:吉林人民出版社, 1988.