新时期加强离退休党支部建设的几点思考

新时期加强离退休党支部建设的几点思考（精选9篇）

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇1

为进一步加强和改进离退休党支部建设工作，增强离退休党支部的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全离退休干部党员党支部建设的长效机制，根据《中国共产党章程》和中共云南省委组织部、中共云南省委老干部局《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》及党内有关规定，对加强离退休党支部建设工作谈几点体会。

一、离退休党支部建设工作的基本要求

加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

二、加强离退休党支部的思想政治建设

1、加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。

2、加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。

3、加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

4、加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。

5、离退休党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休党支部和离退休干部党员的良好形象。

6、坚持把离退休党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

三、加强离退休党支部的组织建设

1、各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休党支部。离退休党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。

2、单位或机关党委建立离退休干部党员党支部，要及时明确离休干部党员的党组织隶属关系将。如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对按规定应将组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织的退休干部党员，居住地党组织要及时予以接收；其他退休干部党员的组织关系，也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇要为他们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。

3、要按照党章规定，选举产生离退休党支部委员会。支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。

4、离退休党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部党员普遍高龄的党支部，上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。

四、加强离退休党支部的制度建设

1、组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。

2、学习制度。离退休党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月组织集体学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。

3、报告工作制度。离退休党支部应定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。

4、联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。

5、流动党员管理制度。离退休党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。

6、党费收缴和管理制度。离退休党员要按规定自觉交纳党费。党费要明确专人管理。

7、监督检查制度。离退休党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

总之，各级党组织要把离退休党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，要把离退休党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休党支部建设工作中的新情况新问题。要根据离退休党支部建设工作的实际情况，制定阶段性目标；针对离退休党支部的特点，进行分类指导；按照党委统一安排部署，加强对党支部书记和支部委员的培训；充分利用老干部活动中心、老年大学等阵地，为离退休党支部开展活动提供便利条件；加强对离退休党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休党支部建设工作的经验，积极推进离退休党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。

老干部局党委

李志敏

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇2

上海市委组织部副部长冯小敏在2010年9月15日“上海高校发展大学生党员工作推进会”中指出, 高校要深刻认识在大学生中发展党员工作的重要性与必要性, 这事关党的先进性、执政能力建设, 要重视发展大学生党员工作质量, 把加强大学生思想入党教育放在首位。截至2010年6月, 上海高校有大学生党员8.5万人, 占大学生总数的16.9%。其中, 研究生党员比例为46.1%, 比2002年提高18.8%;本科生党员比例为13.1%, 比2002年提高6.4%;专科生党员比为2.9%, 比2002年提高0.9%。随着学生党员数量的增加, 如何把握大学生党员质量, 把大学生党员发展工作抓牢抓实成为高校工作的当务之急。

高校学生党支部是高校党组织的最基层单位, 是党联系师生员工的桥梁和纽带, 其主要职责是宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议;培养教育入党积极分子, 做好发展党员工作, 同时做好党员的教育、管理和监督等。高校学生党支部的创造力、凝聚力和战斗力决定了大学生党员的素质。而学生党支部书记作为党支部的领导者、组织者和管理者, 是大学生党员发展的第一责任人, 其政治素质和工作能力直接影响到大学生党员发展工作的成效。

一、目前高校学生党支部书记队伍存在的问题

1. 高校对学生党支部书记队伍的配备重视程度不够。

目前, 低年级由于党员人数较少, 支部书记多由辅导员担任, 而高年级支部越来越多地由学生担任支部书记。对学生党支部书记的选拔和配置各高校都没有明确的要求, 带有较大的随意性。书记的人选多由辅导员或支部选定, 经党支部上报校党委后就定下来, 并没有严格的选拔标准、程序和资格审查制度, 也没有引入公开和竞争性选拔方式, 这必然会造成学生支部书记政治素养和党务工作能力良莠不齐, 部分支部书记责任心不强、威信不高等问题。选拔上来的学生支部书记经过培训后对党员发展的过程能够掌握, 并能严格地执行, 但是在细节上还有待提高。比如, 对学生政治思想、道德水平把握不准, 不知道如何和入党积极分子谈话。要尽快帮助他们端正入党动机, 符合党员标准, 在谈话的方式、方法和高度上也要有所改善。甚至, 部分党支部书记在发展中还存在感情分, 认为都是年级同学, 抹不开面子, 所以发展和教育、管理过程较松散。

2. 高校学生党支部书记工作职责不清, 工作目标不明。

学生党支部书记在工作中到底有哪些责任, 哪些属于自己的职责范畴, 哪些是职责之外的事, 界限不清。有的党支部书记对党支部工作认识模糊, 觉得支部工作就是发展党员、预备党员转正和定期开展组织生活。, 忽视对支部党员思想方面的教育, 更是没有意识到学生党支部书记有宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议的责任, 这也影响着党支部书记提高自身能力的积极性。学生党支部书记工作目标也没有学生会干部那样明确, 除了完成每年的党员发展、转正任务外, 对党员进行思想教育工作更多地被看做是“软任务”, 工作目标难以量化。各基层党组织和党员个人对实现工作目标的途径和方式更是认识模糊, 结果是这方面的工作被忽视和弱化, 最终造成高校党建工作重发展轻教育的局面。

3. 高校学生党支部书记培训空白。

目前高校学生党支部书记培训没有统一的要求和标准, 有的是以学校为单位举行所有学生支部书记的培训, 有的是以学院为单位自行组织新任书记的培训, 有的学校一年一次, 有的学校几年一次, 比较随意。培训的内容主要在党员的发展程序和要求, 各种表格的填写规范、格式等方面, 内容简单、形式单调, 没有根据国际、国内形势的变化和当代大学生群体的思想特征变化而与时俱进地开展思想教育培训, 造成学生党支部书记对大学生理想信念、政治信仰、人生价值观研究和了解的薄弱, 也造成党支部书记工作能力和领导能力弱化, 在党员发展质量的把握上存在把关不严的问题。

二、加强高校学生党支部书记队伍建设的措施

1. 完善公开选拔、竞争上岗的学生党支部书记选拔制度。

高校要严格明确的学生党支部书记选拔标准, 书记人选首先必须担任过支部委员, 有一定的党务工作实践经验, 同时, 还应具有一定的能力和奉献精神, 要经过岗前培训并取得结业证书后方可参与选拔。应通过党员推荐, 广泛征求党员意见, 再通过公开的答辩和竞争, 切实把思想素质好、工作能力强、作风过硬、党性修养好、熟悉党的基本知识、大家公认度高的优秀党员推荐到支部书记岗位。随后, 院系党委和党总支要对学生党支部书记人选进行审查和谈话, 对他们的品德、党性修养等个人情况进行严格而详细的审查, 并对他们的工作进行指导和提出要求。这既有利于把好质量关, 又有助于他们更好地开展工作。

“创先争优”活动对推进高校学生党支部建设的启示

漆小凤刘宁李芳

(井冈山大学护理学院, 江西井冈山

摘要:高校学生党支部开展创先争优活动, 是深化学习实践科学发展观、推动高等教育发展、促进高校党建的需要, 加强和推进高校学生党支部建设在高校党建中起着重要的作用。本文阐述了高校学生党支部开展“创先争优”活动的重要意义, 明确了以“创先争优”活动为契机, 推进学生党支部建设的措施。

关键词:“创先争优”活动高校学生党支部建设启示

中共中央办公厅向全党转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》, 提出从2010年4月开始, 在全党基层组织和广大党员中, 深入开展创先争优活动。这是党中央在新形势下加强党的建设和深入学习实践科学发展观的重要举措。在高校党组织开展的“创先争优”活动给高校学生党支部建设带来许多有益的启示。高校学生党支部是高校党的最基层组织, 是把党的路线、方针、政策落实到基层的重要组织保证。因此, 如何进一步探索和完善高校学生党支部建设, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 是新时期

2. 加强学生党支部书记培训体系建设。

举办学生党支部书记培训班是新时期加强高校基层党组织建设的迫切需要, 是党支部书记交流经验、分享心得的有利平台, 也是提高学生党支部书记素质、创新工作思路的重要措施。在培训体系的开发和课程设置中, 尤其要加强对新任支部书记的工作内容、工作经验技巧及形式政治、政策的系统培训;要教会他们开展工作的基本方法。要突破传统的灌输式教育模式, 可以采取了案例教学、现场教学和情景模拟等灵活多样的教学方式, 提高教学培训效益。要建立跟踪和反馈机制, 加强对学生党支部书记成长规律和路径的分析和研究, 找出影响学生党支部书记成长发展的相关因素, 为学生党支部书记培训体系的开发提供科学依据, 从而不断完善和加强学生党支部书记的培训工作。

高校要对学生党支部书记定期开展政治形势和工作培训, 加深对党的理论知识、业务知识的学习, 提高自身的理论素质和业务水平, 把握当前在高校学生党员发展工作中的新问题、新挑战, 增强危机感和紧迫感, 自觉提高自己的党务知识和学生党建的工作能力与方法, 提高处理困难和解决问题的能力。

3. 完善学生党支部书记考核与激励机制。

高校要进一步完善对学生党支部书记的跟踪考核、教育和管理, 促进学生党支部书记管理上水平。对学生党支部书记的考核要以考核学生党支部书记政治素质、学生党员发展数量和质量、民主公开、群众参与、组织生活

高校思想政治工作面临的重要课题。本文结合我院学生党支部实际, 谈谈“创先争优”活动对推进高校学生党支部建设的启示, 与同行共勉。

一、高校学生党支部开展“创先争优”活动的意义

1.推动深化学习实践科学发展观。

学习实践科学发展观是一项长期的重大战略任务, 高校学生党支部是贯彻落实科学发展观的坚强堡垒, 广大学生党员是高校贯彻落实科学发展观的骨干力量, 是德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人[1]。高校学生党支部开展“创先争优”活动, 可以有效地贯彻落实党的教育方针和学校党委的决策部署, 使广大师生明确学校科学发展的规划、思路、举措;党员可以用模范行动影响和带领全院师生员工努力完成各项工作任务, 将党的建设优势转化为科学发展优势。

2.提高师生党员的素质和服务意识。

开展“创先争优”活动, 是对党员潜在精神力量的开发, 有利于启动党员的内动力, 增强党员的宗旨意识和服务意识。根据我校《关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求, 我院学生党支部

特色为重点, 要通过党的组织生活和实际工作锻炼, 对学生党支部书记继续进行教育和考察。还要加强民主评议, 构建监督机制, 定期在党内开展民主生活, 广泛开展批评和自我批评, 接受党员的监督。

高校除要最大限度地激发学生党支部书记工作的积极性和创造性外, 还要建立相应的激励机制。各高校在优秀学生干部、优秀学生、优秀党员、优秀毕业生和各类评优评讲中要优先考虑学生党支部书记, 树立学生党支部书记先进典型榜样, 号召全体学生党员向他们学习, 扩大他们在广大学生和党员中的影响力和辐射力, 从而进一步调动党支部书记的积极性、创造性。

4. 建立学生党支部书记交流长效机制。

高校要搭建全校范围内的党建工作信息交流平台, 进行经验交流与成果展示。要定期开展校内、外学生党支部书记之间的工作交流, 结合支部工作开展状况探讨学校及各党支部在党建工作中存在的问题及解决方法, 以提高学生党支部书记的工作热情和参与党建活动的积极性。还要加强学生党支部书记与团组织的联系交流, 探索党建带团建、团建促党建的工作机制, 让学生党支部在基层团组织充分发挥模范带头和战斗堡垒作用, 同时也增强党的后备力量储蓄。

高校还要为学生党支部书记搭建党性锻炼的平台, 对他们严格要求、严格教育、严格管理、严格监督, 给他们交任务、压担子, 让他们不间断地经受锻炼、接受考验, 帮助他们更好地成长。

摘要：高校学生党支部是党在青年学生中发挥创造力、凝聚力和战斗力的基础, 承担着学生党员培养发展和教育管理的重要职责, 肩负着团结和带领广大同学勤奋学习、立志成才、德智体美全面发展的历史使命。学生党支部书记作为党支部的领导者、组织者和管理者, 是大学生党员发展的第一责任人, 其政治素质和工作能力直接影响到大学生党员发展的工作成效。新时期加强高校学生党支部书记队伍建设, 对开创高校学生党建工作新局面有着重要的意义。

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇3

【关键词】党员干部；生活作风；建设

习近平总书记强调：党员干部要“自觉弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义”。事实表明，许多党员干部之所以走上了违纪违法道路，就是从生活作风上一些“小节”上被打开缺口的。党员干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到个人品行和形象，而且关系到党的威信和形象，进而影响到全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程。

一、加强党员干部生活作风建设的重要性

党员干部的生活作风，是其在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是其思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映。它从一个侧面反映了政党的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风和工作作风等一起构成党的整体形象。

1.践行党的群众路线的要求

党员干部保持艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，既是党的宗旨决定的，也是践行群众路线在生活方面的具体要求，是党员干部必须坚守的生活准则。在社会生活中，党员干部尤其是领导干部有着特殊的示范作用。人民群众总是从党员干部日常工作和生活中的一言一行来认识和评价我们的党。我们党之所以有力量、之所以能够团结亿万人民群众，在一定意义上说，一是靠真理的呼唤，二是靠党员干部的人格力量。现在，有些党员干部在群众中威信不高，形象不好，同他们的道德操守不佳、人格力量不强有直接关系。

2.构建社会主义和谐社会的要求

党的十八大报告提出了24字核心价值观，其中一条就是“和谐”。党员干部不仅是建设和谐社会的中坚力量，更是精神文明、社会文明建设的带头人。良好的生活作风首先有利于促进干群关系的和谐，因为它是人民群众十分关注的敏感问题，群众往往把党员干部尤其是领导干部的一言一行、一举一动与党的形象联系起来。其次有利于促进家庭关系的和谐，不良的生活作风一方面会加深党员干部自身的腐败，另一方面会严重破坏家庭的和谐，增加社会不稳定因素。第三，有利于社会关系的和谐。在现实生活中，一些党员干部在社会交往中奉行实用主义，热衷于编织“关系网”和组建利益同盟，这样的关系和社交圈实质上是对正常社会人际关系的异化，为良好的社会关系增添了不和谐的音符。

3.新形势下反腐倡廉的要求

习近平总书记指出“腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。”十八大以来落马的省部军级以上高官人数已经突破140名，改革开放以来从未有过的反腐力度，预示着中共反腐正进入“新常态”。从已经查处的案件和掌握的问题线索来看，一些腐败分子贪腐数额之大、时间之长、情节之恶劣，令人触目惊心！事实一再告诫我们：一些党员干部没有被困难压倒，但却倒在糖衣炮弹面前。党中央严查大案要案，震慑了腐败分子，增强了干部群众反腐败斗争的信心，同时也让我们清醒地看到新形势下反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。党员干部生活作风不正又与腐败滋生息息相关，因此，加强党风建设，遏制腐败现象，必须从抓好党员干部的生活作风着手，这是我们党推进反腐倡廉工作的重要切入点。

二、部分党员干部不良生活作风的主要表现及成因

1.主要表现有以下五个方面：

一是价值取向功利化。新旧体制的转轨、市场经济的法律法规不健全，再加上一些不良思想的影响，使党员干部的世界观、人生观和价值观受到很大冲击，部分党员干部的价值取向日趋功利化，重金钱实惠、轻理想追求，重个人利益、轻国家利益。

二是生活方式享乐化。随着社会经济的发展和物质生活条件的改善，一些党员干部认为，艰苦奋斗、勤俭节约已经过时了，于是，在工作和生活中不断地去追求舒适与享乐。有的借工作之机巧立名目、游山玩水，有的借工作之名挥霍公款、吃喝玩乐，有的借工作之时讲排场比阔气、攀比成风。

三是人际关系庸俗化。一些党员干部把市场经济中的等价交换原则运用到工作和生活中，把手中的权利作为获取回报的筹码。有的上下级之间搞人身依附的裙带关系，有的热衷于建立非正常的同学、战友、老乡等社会圈子，讲哥们义气，官商相傍，使正常的人际关系庸俗化；

四是精神生活消极化。在新旧体制转轨和对外开放的条件下，一些党员干部对共产主义的理想信念发生动摇，导致思想空虚，意志消沉，情趣低下。有的找“三陪”、包“二奶”寻求刺激，有的搓麻将、打牌、赌博成性，有的不信马列信鬼神，求神拜佛、算命占卦。

五是对身边人员放纵化。有的党员领导干部队对身边工作人员重使用、轻管教，有的通过身边工作人员谋取不正当利益，有的为亲属经商办企业施加影响，还有的默许家庭成员收受与其职务影响有关的礼品、礼金等。

2.原因分析

（一）社會转型导致价值观错位。我国正处于转型时期，由于制度重建的滞后、体制的缝隙等原因，为权力介入社会生产和分配，并在资源配置中为其他利益集团的寻租创造了条件，导致一些党员干部权力和价值的本位化、私有化和功利化。同时，与市场经济相适应的道德重构的滞后，导致一些党员干部热衷于追逐个人利益，贪图安逸享乐。

（二）不良环境致使道德防线崩溃。改革开放以来，人们的生活方式发生了巨大的变化，夜总会、洗脚城、发廊、酒吧等休闲娱乐场所的出现，为社会提供了就业机会，丰富了人们的文化生活，但在利益的驱使下，这些地方往往成为藏污纳垢的场所，不仅严重污染了社会风气，也腐蚀了一些党员干部的灵魂。

（三）教育监管不力难以防患于未然。近年来，我们党加大了对党员干部的教育和管理力度，但仍然存在不少问题。现有的监管体制独立性、权威性不强，在实施时受到的干扰和阻力大，很难起到监督作用，往往是等到出了重大问题才发现，而这些人的腐败堕落多始于不良的生活作风。

（四）理想信念丧失。一些党员干部受错误和不良思想影响，共产主义理想信念逐渐淡漠、丧失。把为党的事业奋斗终身变为竭力追求和满足个人的利益。

（五）忽视学习放纵自我。面对急剧变化的社会，一些党员干部不重视学习新理论、新知识，放松了世界观的改造，放松了对自己的要求，导致在生活作风上出现问题，进而坠入堕落腐败的深渊。

三、加强党员干部生活作风建设的几点建议

党员干部的生活作风建设，不仅要纳入党的作风建设的系统工程中，更要从加强党的建设新的伟大工程的高度，坚持常抓不懈。针对当前部分党员干部不良作风的五大倾向，必须抓住关键环节，构筑“五道防线”，切实把党员干部的生活作风建设抓紧抓好。

1.加强思想教育，构筑思想道德防线

思想教育是加强生活作风建设的基础性工作。要进一步加强对党员尤其是领导干部的思想政治教育，引导广大党员和领导干部自觉加强党性修养和道德修养。时时牢记共产党人的历史使命，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，常修为人之道，常怀律己之心，常除非分之想、常省自身之过，规规矩矩做人、踏踏实实干事。同时，还要努力提高辨别能力，培养健康生活情趣。对于党员干部来说，情趣爱好并不仅仅属于个人生活小事，也不是每一种情趣爱好都是有益的，应该善于辨别良莠，择其善者而从之。个人的情趣爱好要有利于社会的进步和社会风尚的提高，决不能因为自己的情趣爱好而损公肥私，甚至违法乱纪。

2.建立健全制度，构筑约束防线

不仅要对党员干部尤其是领导干部的生活作风作出明确的规定，而且要尽快建立健全一整套具有超前性、切实管用、有约束力的制度。比如建立党员干部的生活作风承诺制、党员干部形象评议制度，將党员干部的生活态度、生活作风纳入党员干部廉洁自律的考核内容，并作为选拔、任用干部的重要参考依据。

3.完善监督机制，构筑监督防线

一要强化组织监督。各级党组织要关注党员干部尤其是领导干部的业余生活，监督部门要在八小时之外构筑一条拒腐防变的“纠察线”，对领导干部的社会交往圈进行跟踪了解；二要强化社会监督。充分相信群众、依靠群众，聘请群众监督员，介入各种社交圈、娱乐圈、生活圈，及时获得有效信息，防患于未然；三要强化舆论监督。各级党组织要建立与新闻媒体的情况通报制度，采用开辟专栏等方式，加强舆论监督，及时批评和纠正党员干部的不检点行为，让警钟长鸣。

4.强化家德家风，构筑后方防线

家庭是党员干部生活作风建设的第一道关口，家庭风气对党员干部尤其是领导干部生活作风的形成起着至关重要的作用。事实证明，一些党员干部之所以会走上腐败的歧途，往往与其家人的怂恿和积极参与是分不开的。因此，要注重对党员干部尤其是领导干部的家庭开展“廉内助”教育，让家庭成为党员干部生活的优良港湾，成为影响和监督党员干部养成良好生活作风的后方基地。

5.加大查处力度，构筑惩戒防线

各级党组织要严明纪律、强化惩戒机制、加大查处力度，发挥惩戒的巨大威慑力。对党员干部腐化堕落的典型，要进行公开曝光，使那些沾染了不良生活作风的党员干部有“伸手必被捉“的巨大心理压力，从而悬崖勒马，改邪归正。

总之，全党上下要深刻认识党员干部生活作风建设的重要性，齐抓共管，形成合力，把加强党员干部生活作风建设工作持久地开展下去，这样才能永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，风清气正的社会风气才能够真正实现。

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇4

如 何 加强大学生廉政文化建设

班级：级建筑（姓名：牛英福

2）班

学号：1200506083

如何加强大学生廉政文化建设

一、加强大学生廉政文化建设的必要性和意义

1、加强廉政文化建设，是高校培养合格人才的需要。改革开放以来我国高等教育教育的发展，已经由精英教育到大众教育的新阶段。每年会有六百万左右的大学毕业生走向社会充实并活跃在中国建设的各个领域、各条战线。毫无疑问，他们将决定和引领中国的未来和方向。他们的廉政将在很大程度上影响未来中国社会的清廉。高校的重要职能是培养人才，服务社会。当前，我们也应该清醒地看到当前高校廉政建设和师德师风建设面临的挑战和问题。近年来，经济犯罪、学术不端、道德失范等事例。现在部分高校以教书育人为天职的教师当中出现这样的现象，尽管是个别学校的个别教师，但其危害性不言而喻，尤其是对在校大学的影响难以估量。网络的传播，教师学术腐败的影响不仅仅是影响他本人所在的学校，对全国的大学生都有影响。曾有学者发出感叹，一个大学生所熟悉的教师引发的高校腐

败足以抵消一百堂正面课堂教育的影响。大学就是一个社会，观察大学生现象，不难发现，在大学生干部评选，评奖评优、入党、助学金补助等关系学生切身利益问题上，部分教师和学生存在着不廉洁的现象，而引发大学生的不满。学校教育，育人为本；德智体美，德育为先。因此，在大学生中开展廉政文化教育是高等学校人才培养不可或缺的重要环节。

2、大学生健康成长的需要

大学生在这个年龄阶段，生理和心理逐步走向成熟，他们学习能力较强，思想活跃，勇于创新，敢于接受挑战，是充满活力和激情的一代。但他们的世界观、人生观和价值观尚未成熟。在这个阶段，受什么样的教育，关系着大学生的健康成长，也关系着大学生毕业后能否胜任各自的工作岗位。在当前就业形势依旧严峻的情况下，职业道德是用人单位比较关

注的。大学生廉政文化建设就其实质而言是一种“岗前”的职业道德教育，它是一种关乎大学生职业价值观、职业诚信素质、职业规则的教育，职业性是它的最显著特性。从职业的视角探讨和实践大学生廉政建设，更有利于提高大学生廉政教育针对性和实效性。今天的大学生，明天就将步入社会，加强廉政文化建设，引导大学生形成诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁的价值观。

3、加强大学生廉政文化建设是党对大学生思想政治的内容之一

党通过对大学生的思想政治教育，使大学生提升思想政治素质和文化素养，增强大学生的坚定地理想信念。中共中央颁发的

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施钢要》指出：教育行政部门、学校和共青团组织要把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操。

在思想政治教育中融入廉政教育的内容，强化廉政意识，有助于增强大学生的社会责任感和高尚的道德情操，有助于大学生提升辨别是非的能力和自觉抵御抗腐拒变的能力。

一、大学生廉政文化建设中存在的问题

1、部分大学生廉政意识淡漠

社会上的腐败及学校存在的学术腐败是其影响之一，社会观念的影响，一部分学生学习目的不纯，在校期间以混文凭为目的，不把学习当作主要任务，而热衷于搞关系。一些学生崇尚钱、权，认为只要有权什么事情都能办到，只要有钱，什么东西都能买到，对社会公平正义产生怀疑。不为就业做准备，认为要靠社会关系才能找到工作，以致出现最后不能顺利毕业的现象。

2、功利心过强

在高校加入学生社团，入党、评奖评优中，部分同学功利心过强，入党动机不够端正。一旦入党后，对班级对同学摆出一副事不关己高高挂起的姿态。还有些同学为了评奖评优拉拢班级同学，贿赂老师和辅导员。在助学金申请上，部分学生不够诚信，托关系办理贫困证明，骗取助学金。这些行为在大学生中影响恶劣。

3、缺乏艰苦奋斗精神，过于追求物质享受

高校大学生存在攀比现象，用高档手机，穿名牌服饰，同学之间吃请严重。甚至有的同学家庭条件不好，为了面子，追求奢华的物质生活，整天出入高档商场、影城等，父母省吃俭用甚至举债给的学费和生活费被迅速地消耗掉，每个月的开销逐渐增多。

4、诚信意识淡薄

大学生中考试作弊屡禁不止，作业抄袭，论文拷贝，简历掺水作假、违约现象时有发生，影响了大学生在社会和用人单位的形象。

5、具有复杂的双重是非观：大学生们的是非观念尚未形成，部分大学生对于腐败现象知行不一。一方面对社会上种种不正之风和腐败现象深表痛恨；另一方面，又为了获取某种荣誉或是逃避某种处罚而模拟社会腐败。

大学生廉政文化建设存在的这些问题，都亟待我们去解决。加强大学生廉政文化建设在新时期、新形势下尤为必要。因此我们要在思想政治教育中加入廉政文化的课程，创新其内容和形式。为大学生走向社会做好重要的岗前廉政文化教育。

二、加强大学生廉政文化建设的途径

大学生廉政文化建设，遵循思想政治教育规律和大学生成人成才得规律，结合大学生学习、生活、思想实际。立足现在，放眼未来，分层次，有计划循序渐地进行。

1、抓好廉政文化的理论学习，充分发挥课堂教学的主渠道作用，使廉政文化教育成为大学生的必修课。一是发挥课堂主渠道作用。有计划地把廉政文化教育纳入到大学生思想政治教育的课程体系中，特别是在《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德修养与法律基础》、《形势与政策》、大学生业余党校的课程体系中，把廉政文化教育作为学生的必修课。在课堂教育过程中，还可将廉政教育与大学生社会公德教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、诚实守信教育、感恩教育、荣辱观教育、纪律教育、劳动教育和法制教育等有机结合起来，通过养成训练，互相渗透，增强大学生的责任意识自律意识、诚信意识和法治意识 二是发挥教师教书育人的主导作用。把廉政教育融入到课堂教育当中来。充分发挥高校相关专业的学科优势和师资优势，把廉政文化教育融入到专业课或辅修课，如政治学、法学、社会学、历史学等课程的教学过程中。要求专任教师从学科特点和教学内容出发，挖掘德育因素，实现廉洁教育和专业教学的有机结合。定期地组织专家学者根据廉政文化教育的要求和学生关注的问题，收集、整理国内外的相关资料，作为开展廉政文化教育的教学参考资料，安排一定的课时组织学生进行讨论和辩论。从不同的角度通过不同的专题开展廉政文化教育，增强实效性。三是发挥宣传媒体特别是网络媒体的主阵地作用。全面加强信息化建设，主动占领网络廉洁教育新阵地。建设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的主题教育网站或网页，积

极开展生动活泼的网络文化教育活动，进行正面引导。

2、拓展廉政文化建设的形式，将廉政文化融入到大学生的社会实践活动中

开展廉政文化建设，应采取贴近学生实际，为大学生喜闻乐见、易于接受的形式。一是充分利用校园宣传工作。橱窗、墙报、校刊、校报等传统的宣传媒体，开设廉政文化专题，供大学生投稿、参阅。二是增强活动形式的丰富性。积极开展形式多样的党团活动、学生社团活动和社会实践活动，发挥学校文化氛围的熏陶和社会优良文化的渗透作用。通过举办各种有声有色的廉政文化活动，如：公益广告大赛、科技创新、文艺汇演、辩论赛、主题班会、网络博客等活动，加强正面典型、宣传和廉政文化宣传的力度，营造良好的舆论氛围，使大学生在感受艺术文化熏陶的同时得到了潜移默化的廉政教育，真正做到入耳入脑。三是组织大学生参与社会实践，组织学生参与社会实践调查、廉政文化的问卷调查、志愿者公益活动、勤工俭学等活动，鼓励学生立足校园，走向社会。了解我党党风廉政建设和反腐败取得的成果。通过鲜活的社会现象，正面和反面典型案例帮助大学生树立正确的是非价值观，增加对我国国情的了解，增强大学生的历史使命感和责任感。

3、全面推进，突出重点，提高廉政文化建设的针对性

一是突出学生党员、入党积极分子、学生干部，有计划推进廉廉政文化建设。他们是未来社会的中坚力量，是党和政府机

关、企事业单位及各条战线上领导干部的主要后备群体。对大学生党员和入党积极分子要通过传授党的历史、党的基本知识以及党建理论，培养他们的勤政廉政理念；加强学生干部自律教育，进一步强化服务理念，引导他们意识到学生干部只是给学生提供无偿服务的一个平台，他们主要是借助这个平台，锻炼自己的组织能力和社交能力，端正心态，消除功利意识。二是根据不同年级阶段，分层次地进行廉政文化教育。对于低年级学生主要对他们加强校纪校规教育、诚实守信教育、遵纪守法教育、公平竞争教育。在此期间要把握好几个点，入学初、考试前和放假前。对于高年级学生，着重进行职业道德教育和廉政文化教育，引导即将毕业的大学生摆正心态，做好即将工作的准备。系统的廉政文化教育对于他们处理工作中与领导关系，与同事的关系，与合作单位、客户的关系都尤为重要。

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇5

党建工作是企业不可缺少的内容，其效能发挥得如何，直接影响企业改革、发展、稳定的大局。企业党组织不是在企业管理方面发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。党对企业的政治领导，是包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。加强党建工作能为企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力。在发展企业生产力，推进企业文化建设，维护职工根本利益上，在教育、管理党员和自身建设上，在引导员工解放思想转变观念上，都需要抓好党建工作。实践证明，凡是行政工作好的单位，党建工作一定走在前头。企业党建工作搞好了，抓实了，党组织的优势发挥了，企业就能更好地协调发展。近年来，随着市场经济体制改革的不断深化，企业职工的生活方式、利益诉求、价值观念等趋于多元化，企业内外发展环境更加复杂，给党建工作的开展带来了一些新问题和新挑战。如何适应这种新形势，加强和改进党建工作，是摆在国有企业面前的一个重要课题。

当前党建工作中存在的主要问题

一是认识上偏浅。不可否认，企业中仍有人对党建工作的地位和作用认识不到位，肤浅地认为是“空的”，是“虚的”，看不见、摸不着，产生不了经济效益，觉得抓生产是非完成不可的“硬任务”，党建工作则是可做可不做的“软指标”，存有“重生产，轻党建”的思想，把党建工作视为额外“包袱”，唯恐避之不及，即使落实起来，也是“走过场”。不少人对党建工作“究竟怎么开展”、“开展成什么样”做不到心中有数，有些人在工作上习惯于依赖上级布置，按部就班地执行，以文件落实文件，以会议落实会议，在工作内容上“虚对虚”、“空对空”。

二是内容上偏虚。一些党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式扣得不紧，与职工群众的实际需求贴得不紧，对新形势下出现的新问题抓得不紧，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点，空喊口号，缺乏针对性和实效性。面对党员中出现的多层次的需求实际，没有很好地体现层次性和差异性，千人一面，百病一方，开展的活动让人感觉到年年都是一个模式印出来的一样，使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性，以致于出现“工作反复搞，成效不明显，问题照样出”的现象。

三是实践上偏软。由于一些基层企业的党建工作者是兼职的，或者“一岗双责”，受精力有限的影响，在开展党建工作时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况，形成“有人说、无人管、缺人干”的现象，工作力度偏软，执行力低下，容易形成“上班看文件，教育抓文件，教育完后交文件”的现象；有的领导以会议落实会议，以文件落实文件，个别政工干部甚至成了文件的“中转站”。有的则只埋头于日常事务性工作，习惯于发号施令，缺乏与时俱进、开拓创新意识，难以适应市场经济下新形势的要求。

四是方法上偏硬。在开展党建工作中，有些人居高临下，将职工群众贴上“被教育者”的标签，拿不出平等沟通的姿态，不深入基层，不走近职工，习惯坐在办公室“发发文件”，“打打电话”，生硬地采取“填鸭式”、“灌输式”教育方式，不能做到“因材施教”、“因地制宜”和“对症下药”，导致绝大部分干部职工对党建兴趣不浓，热情不高，使党建工作失去了生机和活力。

五是投入上偏少。近年来，施工企业一直在“标价低、要求高、工期紧”的夹缝中艰难求生，企业生产经营举步维艰，在党建工作上的投入也就难免捉襟见肘，有的党组织面临“一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地，一定程度上影响了工作的开展和工作开展的效果，导致党建工作吸引力、影响力难以提升，更难形成“品牌”。

加强和改进党建工作的主要对策

一是当好排头兵，把党建工作的优势提上来。党建工作是国企科学发展的有力武器。企业要突破当前困境，争当“两学一做”排头兵，必须树立党建工作是先导的思想。党务工作者作为党建工作的先行者、理念的传播者、真理的领跑者，更要带头转变观念，带头创新求变。要立足当前，着眼长远，把党建工作纳入企业发展大棋局，实现“目标同向、安排同步、措施同保、考核同时、责任同担”，这样才能形成战略目标，才能形成工作部署，使抓企业党建工作像抓生产经营管理工作一样重要、一样具体、一样针对、一样实在，在与企业管理体制“两融合、两促进”中进一步挖掘和放大党建工作的优势，实现“1+1＞2”的效果。

二是把步子迈下去，让党建工作的形式活起来。从严治党必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。因此，牢固树立以人为本的理念是做好党建工作的关键。笔者认为，只有把步子迈下去，深入基层，放低姿态，俯下身子，在倾听中熟悉，在平等中交流，在互动中引导，当好职工群众的贴心人，才能使党建工作平易近人、喜闻乐见，才能做到可亲可信、入脑入心，得到职工群众的欢迎和认可，才能使工作活起来。

三是当好开拓者，把党建工作的品牌立起来。抓党建工作，一定要有自己的特色、自己的经验、自己的品牌。在新的形势下，要把创新作为党建工作的灵魂，不断开拓进取，探索求变。在思路上，要由“被动型”向“主动型”转变；在内容上，要由“单一型”向“综合型”转变；在形式上，要由“教育型”向“沟通型”转变；在效果上要由“声势型”向“实效型”转变。在创新求变中有计划、有步骤地培育一批在系统中叫得响、推得开、上档次的品牌，提升影响力。

四是当好培养者，让党建工作的队伍壮起来。党建工作者是培养人和塑造人的主体力量。“打铁还需自身硬”。加强党建工作队伍自身素质的建设，是保证党建工作有效开展的前提。要建立、完善党务工作者的学习培训长效机制。党务工作者既要做好学习者，又要当好培养者。要将强化党务工作者的业务知识培训列入议事日程，采取请进来、送出去、岗位培训等方式，对党务工作者进行“业务充电”。要根据企业实际，组织开展形式多样的学习实践活动，通过开展大讨论、大培训、大调研、大整改、大服务，在工作中学习，在学习中工作，提高党群部门创造力、执行力、实践力。现在有些人认为在企业中“搞技术，有前途；干党务，没出路”，这使得一些企业的党群人才出现“青黄不接”的问题。要解决这个问题，必须加强党群人员的培养和选拔，不分专业、不分工种、不分年龄地把那些思想活跃、政治素质好、综合能力强、热爱党群工作的员工选拔到党群工作岗位上来。同时，建立科学的利益激励机制，提高党务工作者的经济待遇和政治待遇，确保年轻干部进得来、留得住、用得好，努力造就一支素质高、能力强、业务精、作风正的党群干部队伍。党建工作牵动全局，事关长远。当前，企业在改革发展中新情况、新问题不断出现，党建工作必须结合“两学一做”教育学习，把握新形势，持续加强和改进，把党的政治优势和优良传统继承好、实践好、发挥好、传承好，为企业稳定和谐发展保驾护航。

撰稿：张继军

单位：中水电四局武汉轨道交通工程有限公司 地址：湖北省武汉市江岸区兴业路145号江岸科技大厦四楼 邮编：430000

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇6

丁晓玲:新形势下加强学生党支部建设的几点建议 -领导讲话

学生党支部一直是高等学校思想教育的重要阵地。随着时代的发展，社会环境、学生思想状态都发生了变化，我们的党支部建设面临着新的挑战。    一、面临的问题：    1．社会环境对我们提出新的要求：    市场经济使我们每一个人面对全新的分配机制和价值观念，学生的行为取向也受到市场经济的冲击。改革开放使我国加快了前进的步伐，人民生活水平得到提高，但我们面对着比以往更加复杂的世界政治环境。各种思潮冲击着学生的头脑。信息时代、网络时代为我们打开通向崭新世界的大门。但是在信息空前丰富的今天，网络以一个双刃剑的形式出现，它为我们带来信息的同时也切割着学生的思想。   2．学生的思想状态值得我们关注： 近几年来，我们加大了学生党员的发展力度，学生党员数目在稳步上升。在看到有众多新鲜血液加入党组织的同时也必须清醒地认识到质量与数量并重的问题。在学分制的教学机制下，学生上课时间分散，集中教育的可利用时间减少。另外现在学生们的思想与以往相比有了以下两点明显的变化：（1）思想活跃，敢于对传统的问题说“不”；（2）敢于张扬个性，强调自我完善。由此可见，学生党支部的工作已经面临着全新的环境，如何充分发挥学生党支部的作用，如何有效地对学生党员进行培养，如何吸引更多的同学向党组织靠拢，如何把共产主义信念植根于学生思想中，如何在经济大潮和信息时代的浪潮中保持和加强学生党支部的战斗保垒作用，是值得我们深思的问题。    二、几点建议：    做为一名学生党支部书记，在几年的工作中积累了一些实践经验，根据现实情况和面对的问题有几点不成熟的建议。    1．加强自身建设，做一名优秀的支部书记：    支部书记是学生党支部的带头人，是学生群体中的领路人。每一个党支部书记都必须清醒地认识到这一点。我们的学生，是有思想的一群，他们善于思考和分析问题。学生党支部书记作为他们生活中最直接、最接近的党员形象代表，必须注重自身素质的完善，努力做到以下几个方面：加强理论学习、提高业务素质、了解学生思想、紧跟时代步伐、注重人格修养。不断加强政治理论学习是我们做好党支部书记的前提。不断提高自己的理论水平，用以教育影响学生。我们身处高等学府，要想在学生中，尤其是学生党员中树立威信，必须具备良好的业务素质。无论我们是学生还是教师，都必须在本专业的学习或工作中具备严谨、踏实的作风和不断进取的精神。并力争在自己的岗位上做出成绩，以影响和带动整个支部。我们很难想象一个工作态度松懈，成绩平平的党支部书记如何在党支部乃至整个学生群体中具有号召力和影响力。没有号召力和影响力其工作就只能流于形式难以见到实效。没有调查研究就没有发言权，这是不变的真理。做一名合格的党支部书记必须及时、深入地了解学生思想状态，有的放矢地开展工作。如果我们把握不准学生思想，只是拍拍脑袋，想当然地进行思想教育，就只能使我们的教育变成“说教”久而久之使党支部的工作流于形式。对学生思想状态的了解一要注重内容，二要注重方法，三要注重效果。所谓注重内容是指我们在了解学生思想状态时，不仅要关心学生对党的认识，对思想教育的认识，还应当关注学生在学习、生活乃至整个社会环境中的心理变化，人生观、价值观的变化。即要全面了解学生思想、心理状态。谈到了解“思想状态”的方法，我个人认为这个“方法”是随时代而不断更新变化的。过去，我们了解学生的方法多是谈心，即面对面的交流。这样可以增加亲合力并且使学生的问题当场可以得到解决。但是今天面对高校扩招，学生数量最大幅度增长的情况，面对面的谈心，我个人认为只能是一种辅助的方法。科学有效的方法，应当是定期在学生中发放调查问卷。这样可以收到两方面效果，一是可以对更多的学生进行了解，二是了解到的情况更具真实性。网络的出现为我们提供了另一种有效的方法，即网上调查和网上对话。把调查问题放到网上，这样学生可以随时反映自己的心理和思想。网上对话即避免了面对面又可以及时解决学生思想中存在的问题。谈到注重实效，我有几点建议，虽然面对扩招等社会新形势，我们应采用问卷调查、网上调查、网上对话等方法，保证对学生思想状态了解的快速、真实和全面。但我们也不应该放弃面对面的交流。因为这种方式可以使学生感受到党支部最直接的关怀。因而我们应该把这几种方法有机地结合起来，全面了解学生的状态，用以指导我们的工作。把握时代脉博，了解世界动态是使我们自身充满活力的有效途径。不了解世界发展动态，不掌握最前沿的时代信息，我们开展工作的方法、手段、思路就会落伍，就会缺乏生机和活力。虽然党支部书记只是一个个体，但这个个体的人格修养将影响整个党支部的发展，严重的将影响党在学生心目中的形象。我们时刻要记住自己是一名共产党员，是一名学生党支部书记，我们的言行，哪怕一个细节性的问题都可能对学生产生极大的影响。我们必须从生活、工作中的每一个细节开始严格要求自己，树立共产党员的形象，树立党支部的威信。我认为加强自身建设做一名优秀的党支部书记是我们把学生党建工作做到实处的前提和保障。     2．解决实际问题，树立支部形象：    要想把学生党支部的思想教育从“说教”变为“直接有效的工作”。首先要做的就是以支部为阵地，以学生党员为表率，帮助普通同学解决实际问题。例如：帮助学习后进学生提高学习成绩；帮助特困生寻找勤工助学的机会；无论何时、何地、任何同学发生了困难，第一个伸出帮助之手的应当是共产党员。这样用无声地行动在同学中渐渐地但很扎实地树立起共产党员的形象。不需要口号和标语，一个年级的党支部就自然而然地成为一个年级的核心，普通同学想靠近她，学生党员为她而自豪。     3．发挥榜样作用，树立共产主义信念：    在复杂多变的社会环境中，大声疾呼虽有作用，但不如“榜样”的力量直接有效。当今大学生，强调个性，反抗传统。其实我们的教育并不是抹杀个性，而是帮助学生树立正确的人生观、价值观、树立正确的信念。使他们的特长、个性得以正确地发挥。这就涉及到一个引导的问题。榜样的作用是无穷的`。在学生党支部的活动中要注重寻找榜样、树立榜样。要善于把自己学院历届优秀学生党员的事例归纳总结。要请优秀的毕业生党员回校座谈。适当的时候建立毕业生优秀党员与在校学生党员或积极分子的长期对话。让这些优秀的榜样以自己在大学生活中和工作岗位上亲身的体验，教育、引导在校学生，树立正确的人生观、价值观，从而坚定自己的共产主义信念。    4．建立广泛的社会交流，扩大育人环境：   当今世界瞬息万变，我们不能关起门来教育学生，更不能关起门来教育学生党员。我们应当与社会各界建立广泛的联系，双向交流。让我们的学生党员走向社会各个层面，在了解社会的过程中增加责任感和使命感。请社会各界的优秀代表走进校园，走进党支部让学生看到社会的主流，看到自己的缺点和不足。从而把支部生活溶入整个社会的大环境中，这样，我们的工作就会更具活力。    5．踏上时代列车，实现支部建设的现代化、科学化：   学生党支部吸纳了学生群体中最优秀的分子。那么我们学生党支部的建设就必须把握时代特点，采用科学手段进行管理，实现支部建设的现代化。只有这样我们的学生党支部才能具有更广泛的号召力和影响力。例如：针对网络时代的到来，各种思潮无孔不入地影响青年学生的现象。我们是否可以开办网上党校，网上支部生活，网上党员与同学对话等形式的栏目。占领网络思想空间，引导青年学生的思想。一方面我们的支部生活，组织活动应搭上信息高速公路，另一方面可以解决目前学生上课时间分散，不易集中教育的问题。这样无论我们的学生在何时、何地，只要进入网络空间，就可以随时随地与党支部联系和交流，这样我们的工作必然收到更好的效果。    以上是我对学生党支部工作的几点建议，不够成熟望领导和同志们批评指正。

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇7

关键词：新时期,企业文化,企业精神,先进性,党建工作

0引言

从党建工作的重要意义来看, 在新时期, 企业在发展过程中, 必须要深入贯彻落实国家的大政方针, 弘扬我党的先进性。企业开展党建工作, 也是提升企业党组织建设水平、发挥党员干部先锋模范带头作用、丰富企业精神文化建设的重要组织活动。因此, 企业内部各阶层的干部和职工, 要以企业发展的大局为重, 克己奉公, 在自己的岗位上, 做好本职工作, 用实际行动去执行和落实党建工作的思想精神。

1当前时期, 企业党建工作存在的主要问题分析

1.1企业对党建工作不够重视, 存在很大程度的弱化现象

通过对一些企业党建工作的调查研究, 可以发现, 不少企业对党建工作不重视, 领导干部和一般职工都缺乏党建的意识。企业内部思想政治工作, 经常只是围绕企业生产和经营利润进行, 而对思想政治工作没有足够的重视。企业对党建工作的弱化, 在很大程度上降低了企业员工的思想政治觉悟, 不利于我党先进性思想的传播和贯彻落实。

1.2党建工作缺乏高素质的人才支持

开展党建工作, 需要高素质的优秀人才发挥带头组织引导作用, 不过, 从现实的情况来看, 很多企业党建工作的负责人和领导者, 年龄较高, 并且其文化水平偏低, 现代化的企业管理理念和思想缺乏, 这种情况下, 党建工作的实际效果就会受到影响。企业内部党组织成员结构不够合理, 优秀的年轻群体和高学历人才缺乏, 这种现象的存在, 制约了党建质量水平的提高。

1.3企业在思想政治工作方面做得工作不够深入

现代化竞争激烈的市场环境中, 无论是企业管理层还是基层员工, 其思想认识观念, 受到外部环境的冲击和影响日益增大, 西方的一些资本主义自由观念、享乐主义、拜金主义等, 对国内企业的一部分人造成了一定程度的影响。这种不良的思想政治观念, 不利于企业精神文明建设和企业文化建设。而在这方面, 由于企业内部党建工作, 对思想政治工作, 重视程度不够, 理论培训层次比较肤浅, 相关的思想政治工作做得不够深入。

2新时期加强企业党建工作的重要意义

2.1可以更加有效的发挥党组织的引领作用

企业党建工作的深入开展, 也是企业党组织建设的重要内容, 在企业经营发展过程中, 通过高水平的党建工作, 可以更加有效的发挥企业党组织的引领作用, 对于提高企业员工的思想政治水平有着非常重要的作用。可以说, 企业党组织在推进企业思想政治文化发展方面, 有着不可替代的作用, 在当前时期, 企业面临的政治经济环境正在发生着日益深刻的变化, 在这种形势下, 企业党组织更需要发挥带头模范作用, 积极推进企业精神文明建设, 引领企业不断深入改革, 提升竞争力。

2.2提高企业党组织驾驭复杂形势、解决难题的能力

加强企业党建工作, 不仅仅是从思想政治方面, 更重要的是要提高企业党组织的专业文化水平, 提升领导干部对复杂事件和企业发展难题的处理水平, 企业的发展, 离不开科学的战略决策和发展规划, 而企业党组织在制定企业发展规划和解决复杂问题过程中, 需要将党的先进性思想作为指导。企业党组织要正确的掌握和评估企业经营过程中, 面临的主要矛盾, 在保障员工利益的基础上, 逐步化解存在的问题和矛盾, 提高企业发展的向心力和凝聚力。

2.3有助于发挥党员干部的主体作用

部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多, 党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位, 党员先锋模范作用受到一定影响。要解决好这些问题, 必须以加强的思路加强党组织自身建设, 在新的起点上进行新的探索, 努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍, 努力把党员培养成为企业的生产经营骨干, 使党员成为企业的优秀人才资源。

3加强企业党建工作的途径分析

3.1深度融合党的先进性政治思想理念, 转化为企业发展的内生动力

在党的十八届三中全会之后, 我党明确提出了市场在资源配置中起决定性作用, 在这一理论的指导下, 新时期企业在参与市场竞争过程中, 一定要从自身的内生发展潜力着手, 提高科技研发的投入, 引进优秀的管理人才, 在吸收党的先进性思想和政治智慧的基础上, 坚定社会主义发展的信念, 用企业的实际行动, 为社会的进步和发展贡献力量。

3.2把党的方针政策转化为企业的发展力

在企业运行中, 党组织要充分发挥其政治核心作用, 参与企业决策管理的全过程。结合企业的实际情况, 在决策前做好调研工作, 为参与企业重大问题决策做好准备工作, 提供基础和前提;决策中规范运作, 根据面临的问题和以往的经验不断改进方法, 以科学发展观为指导, 完善运作机制;决策后推动落实, 严格监督, 充分发挥自身的政治优势, 把企业的发展推上一个新的台阶。

3.3把党组织的政治核心作用转化为企业的领导力

企业党建工作要确保始终坚持党组织的政治核心作用。具体应做好以下几点:一是党组织的工作重点要与企业的经营管理相结合, 确保各项工作能够有效推动企业改革、促进企业发展;二是把党管干部与企业人力资源工作相结合。努力提高企业员工的整体素质, 调动员工的积极性, 不断学习, 争创学习型企业, 加快管理人员、技术人员队伍的建设步伐;三是将职工民主管理与企业领导的管理职权相结合。在确保职工参与管理的权利的同时, 也要维护领导干部正当的经营管理权, 这就要发挥工会的桥梁与纽带作用, 保障好职工和企业负责人双方的权益。

3.4党建工作要重视对企业管理层领导力的培养

领导力就是领导他人的能力, 带领一群人完成组织目标的艺术。格局低的领导者会影响企业的发展——国内的情况和海外情况完全是两回事, 尽管海尔很早就提出了国际化的口号, 但它实际运作的总部在山东青岛, 指挥官的格局不够, 很少能把海外业务和国内完美结合。三星的视野则比海尔高明得多, 所以2005年它在美国击败了海尔。西门子、IB M、三星、索尼都能把国内、国外完美结合在一起, 通过不同的事业部、阵式的结构把业务结合在一起;有的形成集权, 有的则实行权力下放;而中国的组织形态不是有机的。更为核心的问题是, 国内企业在竞争中使用的手段、战略是在国内产生的, 但这一套在海外行不通;海外多是法制国家, 国际的运作过程有国际的文化和价值体系。在自己的灰色地带经营没有问题, 比如华为可以在国内进行狼性竞争、高薪挖人, 这在国外行不通, 不符合当地的价值和文化定位, 所以它只能顺势而为。因此, 可以说, 企业管理层的领导力, 对于企业的生存和发展, 起着非常关键的作用, 所以我们在今后的党建工作中, 要更加重视对企业管理层领导力的培养。

3.5提高党建工作的层次, 培养具备国际化视野的企业领导

我国的企业缺乏像乔布斯、稻盛和夫这样的企业家和领导。以乔布斯为例, 他的视野和格局超群, 有很强的使命感和前瞻感, 为手机设计、功能方面带来了颠覆性的变化;他对客户和员工的看法、对市场的把握是超前的, 这都是他专业度的体现;他信仰佛教, 他的一生是为了改变人类, 而不是为了赚钱;他将所有精力都投入工作, 执着、不放弃。乔布斯极好地印证了“国际化领导力三环图”。京瓷的稻盛和夫曾说, 做任何事, 要有付出, 才能成功。思维模式是最重要的, 思维模式的定义是:做人何为正确。如果思维模式为负, 更多的努力和能力都只能产生更多的负能量。因此, 我国企业在党建过程中, 需要加大这方面的学习力度, 提高党建工作的层次, 培养具备国际化视野的企业领导。

4结语

党建工作是企业发展过程中的一项长期任务, 需要企业不断坚持下去, 作为企业的管理层, 要提高对党建工作的重视, 通过强化企业的党建工作, 更好的引领企业发展的大局和方向。在企业经营环境不断发生深刻变化的同时, 企业要做好员工的思想政治教育工作, 通过党建工作, 贯彻落实党和国家的大政方针, 保持企业沿着正确的方向前进。

参考文献

[1]陈仲伟.高举科学发展大旗引领机关党建工作——以科学发展观思想为指导积极推进机关党建工作[J].企业导报, 2010 (12) .

[2]张乔妹.实施“支部联建”, 激发党建活力——江门供电局“活力党建”经验介绍[J].科技与企业, 2014 (23) .

[3]蒋志娟.基层党组织规范化建设初探——以石油勘探开发研究院党组织为例[J].学理论, 2014 (33) .

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇8

关键词：基层党支部；建设；思考

党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的战斗堡垒。党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署。在新的形势下如何充分发挥好党支部的作用，如何进一步加强和改进党支部的建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要认真研究的课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、发挥企业党组织的政治核心作用、推进“三个文明”建设具有重大的现实意义。

一、当前基层党支部存在的问题和原因分析

当前，多数党支部能都加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用。但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：

1、党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。

2、党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，死板单调的活动对党员群众难以形成吸引力。

3、党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强。

二、加强基层党支部建设 提升支部战斗力的对策分析

加强基层党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：

1、着眼“素质”抓建设。

在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。

那么，怎么才能提高党支部书记的队伍素质呢？主要采取以下三种方式：

（1）、建立支部书记选拔任用机制。发掘选任支部书记后备人才，全面拓宽选拔来源，通过个人自荐、群众推荐、组织举荐的方式，将那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中有好评的人才选拔进来。

（2）、建立支部书记培养机制。优秀人才选配进支部书记队伍中后，应注重对他们进行培养教育。提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。

（3）、建立支部书记考核机制。必须不断健全完善各项考核管理机制，强化支部书记发展责任。实行目标管理，年初定目标，年中查进度，年底看兑现。

2、持续“创新”添活力

要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率。要解放思想，创新观念。解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。

创新工作方法。除传统的“争优创先”活动需要继续发扬外，要与时俱进，还要不断创新活动主题和载体。充分利用信息技术和网络技术，如微博、微信、QQ群等方式，加强党支部工作的信息交流和宣传，提升工作效率。进一步改进工作方法和工作手段，优化、整合内外工作资源，夯实基础工作，提升党支部管理水平。“思路决定出路，方法决定结果。”，为此，我们重点突出“三个引领作用”：

（1）、发挥示范党支部引领作用。深化创先争优、发现典型、培植典型，以点带面，推进党建工作的有效措施。要善于总结经验，充分发挥辐射带动作用；建立长效机制，提供活动展示和经验交流的平台，召开经验分享交流会，表彰先进，总结经验，为党建水平提升及下步发展思路提供保障。

（2）、发挥党员示范岗引领作用。抓党建必须发挥党员模范作用，才能永葆党的先进性。加大宣传推动力度，将选出的带头奉献、带头创新的党员典型，对其先进事迹进行集中宣传报道，使基层党组织和党员创有目标、争有方向。

（3）、发挥先进人物引领作用。先进的力量是无穷的。发挥先进人物的示范、导向和引领作用，可以更好地推动和促进党建工作的有效开展。

一是抓好先进人物的宣传。先进人物的经验和做法具有很强的代表性和指导意义。二是发挥好先进人物的作用。通过学习先进推动整体工作上水平才是根本。在学习先进的过程中，结合实际，推动党建工作、推动企业持续深入发展。三是强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。通过学习使党员干部树立树立大局意识；树立创新意识更新思想观念；树立市场意识强化效益观念；树立勤政廉洁意识增强法制观念。

3、借助“三力”求突破

（1）、发挥党支部的凝聚力。也就是营造一种良好的沟通氛围。企业管理者与员工、员工与员工、管理者与管理者之间的良好有效的沟通，可以让企业上下同心，进而增强凝聚力。

（2）、发挥党支部的向心力。一是找准文化建设切入点，把它融入到生产经营过程之中。对内要求员工加强岗位练兵，以“争做一流员工，争当知识型、学习型员工”的工作信条严格要求。二是改善生产生活条件，建设员工满意之家。加大对“职工之家”建设，为员工们创造一个良好的生产生活环境。

（3）、发挥党支部的导向力。一是对企业成员个体的思想行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为取向上与企业文化的系统标准产生停逆现象，企业文化会将其纠正并将之引导到企业的价值观和规范标准上来。

4、改进“作风”促服务。面对新形势新任务，党支部要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。

新时期加强离退休党支部建设的几点思考 篇9

新形势下，如何进一步加强农村基层组织建设，加强党在农村基层的执政地位，下面我就定山镇的实际对抓好农村基层组织建设工作谈几点看法。定山镇位居彭泽县西大门，辖区面积38.19平方公里，现有10个行政村，125个村民小组，人口1.6万。近年来，定山镇党委、政府认真践行科学发展观，把加强农村基层组织建设作为推动经济社会发展的杠杆，形成了基层基础不断牢固、经济社会快速发展，人民生活明显改善的良好局面。

一、以班子建设为抓手，提升干部执政能力

一是配好班子。在基层，一个地方的班子建设就是关键是牛鼻子。定山镇党委按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，切实找准后进村存在的突出问题及症结所在，有针对性地对后进村“两委”班子进行了调整，把那些政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、致富能力强、能带领群众脱贫致富的人员选拔到村级干部岗位上。同时对全镇10个行政村的干部职数进行了规范设置（大村5—7人，小村3—5人），优化了村级班子结构，提高了决策效率。二是增强干部素质。首先，充分利用农村现代远程教育资源，注重对基层党员增强党性意识和党员意识的教育，用科学发展观武装头脑、坚定信念、提高素质、指导实践、推动工作；其次是“走出去”观摩“取经”学习。

镇党委“一班人”摒弃“等、靠、要”的思想，由镇主要领导带队，把各村书记带到周边先进的县及乡镇，考察、观摩他们新农村建设、集镇建设的先进做法和经验。三是加强后备力量的发展。在农村后备干部和入党积极分子培养上，把活跃在农村经济一线的科技致富带头人、复伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工人员中的优秀青年及时纳入视野，重点培养。四是提高村干部干事创业的工作积极性。镇党委、政府在县财政为村“两委”成员统发工资的基础上，每年又拿出了16万元钱解决了村（场）“两委”主要领导的社会保险，每年还免费安排两次体检，解决了村级干部的后顾之忧。

二、以村三公开为平台，增强基层政治民主

一是全面推行党务公开，以党内民主带动人民民主，规范干部施政行为。明确各行政村党务公开的内容，包括党组织成员的分工和职责，党组织决策程序和办法，重大决策的过程，群众反映问题的整改情况等内容。规范党务公开程序。统一党务公开的形式和时间，同时根据工作需要，做到固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、临时性工作及时公开。抓好党务公开的配套衔接，做到党务公开与村务财务公开同时部署、同步实施，建立领导责任制和群众评议制度，把党务公开制度落到实处。二是财务公开全面实行“村帐乡管县监督”的新体制。严格制定村财“编制预算、事前审批、凭证联签、民主理财、上级审计、财务处理、张榜公布”七个流程，全面推行村级财务公开，扩大群众的知情

权、参与权和监督权，让民主理财小组全程参与财务管理，让群众对村务工作知实情、摸实底。三是村务公开内容要详实。对集体经济的收益、债务、投资，干部的酬劳和招待费等百姓关注的敏感性问题做到如实公正公开。镇党委政府及村民主理财小组加强监督，发现问题及时纠正。让“民主决策、民主管理、民主监督”得到很好的贯彻和落实，让群众真正参与管理和监督，从根本上调动广大村民积极性，理顺群众情绪，促进农村各项事业全面发展。

三、以和谐发展为目标，创新农村工作方法

一是结合农村现有种养殖产业，积极探索新型农民专业合作组织模式，像大棚蔬菜专业合作社、棉花种植合作社、养鱼专业合作社等，用好用足当前农业产业政策，促进经济发展。在产业规划上，坚持依靠生产发展和自身积累壮大的原则，选拔和培养发展经济的优秀人才，像我镇先后发展了时桓香农副产品收购加工和王宏华蔬菜冷冻收藏等大户。二是在加强对农村干部进行市场经济和科技知识教育的基础上，采取“能者上、庸者下”的方式，从企业及其他单位挑选综合素质高、知识面宽、有一技之长的能人到农村任职，并建立一系列激励约束机制，教育引导他们充分发挥优势，在农村引领发展产业经济和集体经济。三是在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激活生产力要素，盘活农村社会资源，引导农民用经济手段迎接市场的挑战，我镇在东光村的征地拆迁过程中，通过多方面做工作，引