大健康公司简介

大健康公司简介（精选13篇）

大健康公司简介 篇1

尊敬的范主席，各位领导，团总支书记们：

大家下午好！今年2月9日，团中央机关召开“团干部如何健康成长”大讨论活动总结交流会。5月，团中央下发通知，为落实全面从严治党要求，大力推进从严治团，在去年团中央机关率先开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的基础上，团中央决定今年4月至12月在全团部署开展“团干部如何健康成长”大讨论活动。

大讨论活动旨在进一步贯彻落实总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，对作风建设提出的“三严三实”要求和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作本领、锤炼优良作风”的要求，巩固和运用好党的群众路线教育实践活动成果，打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

结合团中央的最高指示和局团委的具体部署，公司的团干部们今天在此集会，在公司三季度党群工作例会前夕，总结上半年青年工作成绩，交流青年工作经验，反省工作中存在的问题，开展“团干部如何健康成长”大讨论。

今天，我们公司的工会主席、副总经理范先国也在百忙之中拨冗莅临会议。足见公司领导对青年工作的重视程度。让我们先用掌声表示欢迎。

今天会议的议程主要有4项，首先是各单位汇报上半年青年工作亮点；然后是开展“团干部如何健康成长”大讨论；接着是一起探讨新一届团委开展青年工作的思路及要求；最后由范主席给我们青年工作寄语，并做具体指示。

今天机会难得，我们的团干们要抓住机遇，和公司领导好好交流，汇报成绩，思考问题，提出见解，分享思维。

那么下面，我们进入今天的第一个议程，请各单位团总支书记汇报上半年青年工作亮点。我们的书记们汇报前也请做一个简要的自我基本情况介绍，让范主席更好地记住大家。我们就从这边开始汇报。其它单位的书记也请仔细聆听，将兄弟单位好的经验、做法，创造性地使用到自己的工作中，让青年工作行程遍地开花花不同的局面。（按照一定顺序）

接下来，我们进行今天会议的第二个议程，开展“团干部如何健康成长”大讨论。事先在会议通知中，已将讨论基本提纲告知大家，各位书记可结合提纲发言，发言完毕后，其它书记若对发言人的观点、经验、方法有意见要表达的，我们现场交流。大家不用拘谨，打开思路，畅所欲言。主席也会随时对感兴趣的问题和各位进行交流。（按顺序发言）至此，我们所有的团干部们都发表了自己对于团干部如何健康成长的见解。那么我也借此次大讨论的机会，和在座的各位团干们分享一下青年工作中，我们团干部应该保持的一份工作态度。最后还要请范主席来给我们的团干们提一些具体的要求和指示。

团干部是党在中央企业中发挥政治核心作用的生力军，团干部是带领广大青年职工攻坚克难、开拓创新，为实现共产主义伟大理想不懈奋斗的排头兵。我认为，作为一名企业单位的基层团干部，在新时代社会背景下，团干部要想健康成长必须做到坚定信念、端正态度、提升自我、服务基层。

坚定信念，是要求我们的团干部必须坚持共产主义伟大理想信念不动摇。坚持共产主义理想，就要求我们有正确的人生观、世界观、价值观。在企业工作中，基层团干们接触到的事和人都极具复杂性，没有正确的人生观、世界观、价值观则会导致我们的团干部陷入迷茫。人生追求容易陷入虚无主义的泥潭；对世界的认知又容易自以为是、固步自封，无法做到客观处理问题；价值追求容易唯利是图，看不到其它的意义。唯有坚定共产主义理想信念，团干们才能够深刻理解中央建筑企业发展的意义和历史使命，才能够更好地将自身的发展和企业的发展相结合，才能为国家的昌盛、民族的复兴做出应有的贡献。端正态度，是要求我们的团干做青年友，不做青年官，摆正姿态，接地气地开展工作。团干部是企业中代表党发挥青年模范带头作用和政治核心作用的优秀青年集体。团干部的本质是党领导下的优秀青年工作者，所以说团干部应该是青年之友，是青年的模范，青年的领头羊。团干部应正视自己的身份，不能自以为是地觉得自己是个青年官，浮在半空中开展工作。作为团干部，正确的工作态度应当是深入青年中，做青年人的好朋友，发现问题，思考问题，解决问题，真正为青年职工办实事、谋福利。

提升自我，是要求团干部利用一切可能的条件，提升自身的工作能力和综合素质。作为企业团干部，做好本职工作是义不容辞的职责。团干部应把握各种工作机会，在工作中积累经验，快速吸收学习，不断提升工作能力。另一方面，团干部除了完成好日常工作，还要带领广大青年职工开展各类青年活动和青年工作，这就要求我们的团干部有较强的综合素质，例如组织策划能力、公关外联能力、宣传营销能力、文体娱乐能力等。团干部将会面临各种各样的挑战和任务，唯有在过程中不断吸取经验，不断思考学习，才能真正完成好日常工作和团的工作。

服务基层，是要求团干部脚踏实地，为基层青年职工服务。团的工作，决不能是用文件落实文件的务虚做功。团干部要学会虚功实做，将好的国家政策、方针结合企业实际，推广运用到基层工作当中。想要将国家的大政方针落实到位，团干部必须有服务基层的意识。唯有站在基层青年职工的角度思考问题，才能想到解决问题的办法。这就要求我们的团干部深入基层，多开展调研，全面掌握情况。当工作的目的是为了切实服务基层、服务青年，团干部就会在工作的过程中不断思考，不断进步，不断提高。

团干部的健康成长，除了需要团干部自身的不懈努力，同样也需要企业党政的大力支持和正确领导。企业领导重视团干，激励团干，为团干部的成长创造机会，团干部自然而然会迅速成长为企业的骨干精英。团干部的成长和成熟，会为企业的发展输送源源不断的新鲜血液。团干部工作开展好，企业青年发展机会好，企业长期发展就会前途明朗，企业发展得好，国家兴盛和民族振兴才会指日可待。

大道理大家都懂，而想要将工作做到实处，还要依靠我们在场所有的青年团干们主动有为，奋勇争先。

无将不成军，那么最后，让我们欢迎公司工会主席、副总经理范先国，为我们的团干们提几点寄语和具体指示，帮助指导我们新一届团委和团干们开展好以后的工作，大家掌声欢迎。谢谢范主席，相信各位团干在往后的工作中一定能够牢记公司领导的殷切期望和严格要求，认真高效地完成好各项工作任务。我们今天的会议就到此结束，感谢各位书记的积极参与。让我们再次用掌声感谢范主席的莅临指导。

大健康公司简介 篇2

事实上, 从全球范围看, 医疗健康产业正处于快速发展阶段。而伴随着我国经济水平的不断提高, 广大民众对医疗健康的重视程度也日渐提升, 中国的医疗健康产业开始进入高速发展时期。

我国庞大的人口总量和社会日趋老龄化也为医疗健康产业提供了极具潜力的市场, 而新一代信息技术、互联网应用的普及以及生命科学领域研究和临床应用等的不断突破, 则在提升医疗水平和健康管理能力、提供技术保障的同时也给医疗健康产业带来新的变革, 医疗器械、养老服务、医药电商和移动医疗等产业迎来新的发展机遇。

在“互联网+”蓬勃发展的当下, 医药电商和移动医疗无疑成为互联网与医疗健康产业相结合的典型代表, 既是国家政策大力扶持的重点, 也代表了未来产业发展的方向, 更是当下资本市场的投资热点。“互联网+”的时代已经到来, 在为大众提供便捷服务的同时, 医药电商和移动医疗也给传统医疗健康行业带来新的发展契机, 市场前景值得期待。

而得益于日益增长的消费需求, 医疗器械行业已逐渐成为医疗健康产业中一个较为独立的分支, 市场潜力巨大。有相关专家指出, 医疗器械是医疗健康产业的重要组成部分, 中国医疗器械市场规模已超过千亿元, 是促进中国经济发展的重要产业。

不过, 与发达国家相比, 中国医疗器械行业还有着巨大的提升空间, 但同时也面临着低端产品产能过剩、高端医疗设备发展不足的困境。我国医疗器械行业普遍存在企业规模小、产品处于产业中低端环节, 与全球龙头企业相比还有较大差距等问题, 未来发展高附加值产品、推动高端医疗设备的国产化将成为国内产业发展的重点。

再以养老服务产业来说, 自2000年开始我国已步入老龄型社会, 人口老龄化程度不断加深, 随着中国老龄化程度不断加重, 与此同时, 养老服务产业也迎来了新的发展空间和投资机遇。

不过, 当前我国养老服务产业尚处于起步阶段, 存在配套服务设施不足、服务体系不健全、观念不到位、资金供应不足等一系列问题。为此, 我们应借鉴国内外成功的模式和经验, 加快发展养老服务业, 不断满足老年人持续增长的养老服务需求, 有利于保障和改善民生, 促进社会和谐, 推进经济社会持续健康发展。

其实, 存在问题也表明有发展的潜力。有专业架构预测, 到2020年, 中国医疗健康产业总规模将超过8万亿元, 而未来全球医疗市场规模将达到9.56万亿美元, 其中8.1万亿美元来自政府支出, 余下1.46万亿来自保健及健身行业。

大健康公司简介 篇3

早在今年1月18日，健康元（600380）董事会决定在二级市场回购公司部分社会公众股，该计划拟出资不超过3亿元人民币回购股份约2500万股，并进行依法注销，当时宣布的回购价格为：不超过12元，不过由于二级市场股价持续高于该回购价格，因此，健康元回购计划一直未能实施。

直至4月7日，健康元才首次回购29.42万股，约占公司股本的0.0223%，而恰恰就在健康元回购的前一天，健康元的控股股东——深圳市百业源投资有限公司（下称：百业源）大规模减持2000万股，套现超过2亿元。健康元在此次回购的操作前后是否合规？有业内人士质疑，上市公司存在与大股东合谋的可能，以先宣布回购稳定股价和投资者信心，然后减持套现的方式谋取利益。对此，本刊记者展开了调查。

大手笔减持 小资金回购

健康元回购股份的价格介于10.70元-10.98元之间，而根据上交所的大宗交易记录，百业源减持股份的价格是11.96元。表面上，相比于原定的12元/股回购上限价格，健康元回购成本至少降低了8.50%，捡了便宜。但是，如果将健康元和大股东放在同一利益的角度来衡量，那么事件的前后或许并不简单。

有投资者反映，健康元此次回购的前后，完全是与大股东勾结，回购不过是精心编织的“幌子”，其目的就是为大股东减持铺路。记者发现，百业源与健康元先后通过减持与回购，正好形成反向操作。

大股东与上市公司的行为方式及意图完全相反，造成这一状况的原因何在？对此，记者向健康元董秘邱庆丰进行了求证，但对方仅轻描淡写的表示，上述行为并不冲突，属“偶然事件凑到了一起”，并拒绝对“减持与回购同时进行”的内在逻辑进行解释。

而健康元此前发布的回购公告，也得到了券商研究所的看好，令业界普遍认为健康元此次宣布回购股份，是建立在对公司价值信心的基础上。譬如，安信证券分析师洪露认为，回购公司股份将提升该公司价值；而国信证券分析师易镜明也表示，股权回购彰显公司发展信心。但健康元与大股东的行为矛盾，使得此次回购变得十分诡异——因为论及公司的基本面，作为大股东的百业源应该是最清楚的。

利益的天平偏向谁？

健康元1月18日决议拟斥资3亿元回购股份，以当时的股价计，健康元动态市盈率仅20.8倍，健康元股价存在低估的因素，而公司如果大手笔回购，则被投资者认为必然会提升其投资价值。但是，健康元多次公告称，“因受公司股票价格高于回购限价的原因”，近3个月均是零回购。此次，健康元“借机”实施回购，但仅回购29.42万股，耗资320万左右，与先前承诺的3亿回购计划相差甚远。

如果未有后续的回购，此次回购的价值提升意义不大，相比于控股股东百业源高达2000万股的“撤资行动”，基本算是小巫见大巫。

根据健康元2010年年报显示，健康元2010年盈利7.4亿元，环比增长52.27%，资产负债比率25.19%，每股未分配利润为0.93元，财务状况良好，算得上财大气粗，具备大规模回购的实力与条件，但此次却象征性的回购，颇费思量。

涉嫌违规 大打擦边球

分析健康元的股权结构不难看出，百业源在减持2000万股之后依然持有健康元46.96%的股份，根据计算，该减持行动涉及金额高达2.39亿元。而据进一步了解，百业源的实际控制人为自然人朱保国，后者持有百业源90%的股权比例。

根据某业内人士判断，上市公司与大股东矛盾行为背后的逻辑或许更为复杂。一方面，朱保国通过间接控股，应该说是了解健康元的回购计划的，包括计划的拟定与正式实施，作为实际控制人的朱保国不可能不知情；另一方面，朱保国通过直接控股的百业源又进行减持，这使得这一事件的增持及减持利益主体都集中到了朱保国身上，这种操作类似换手交易，在时间窗口上，两种截然相反的行为配合紧密，不排除回购行为是为减持搭桥铺路。

记者查阅相关资料，证监会于2008年9月21日发布的《上市公司回购股份的补充规定（征求意见稿）》第九条中明文规定：自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或者在决策过程中，至依法披露后2个交易日内，上市公司不得回购股份。”

百业源的减持与健康元的回购仅前后一日之隔。并且，4月6日百业源近乎疯狂的减持2000万股，该事件属于“可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项”，事实上，该抛售行为确实造成二级市场股价剧烈波动，健康元两日之内股价挫逾6%。

百业源的减持行为是在4月7日披露的，前后并未超过两个交易日，健康元4月7日的回购行为有“顶风作案”的嫌疑，至少是打擦边球。如果按照证监会的要求，健康元或不应该实施4月7日的回购。

记者就此事件致电健康元方面，但对方对此问题避而不谈，不置可否，并将记者电话连线至健康元公关部。而对于记者提出的证监会关于回购的有关规定，健康元的证券事务代表则表示对文件并不了解，并表示“正在查阅”，之后便无下文。

通过咨询法律界人士，记者得到的回应是健康元的回购行为可能涉嫌违规。

2016大健康发展趋势 篇4

中国未来大健康产业发展已成定局。【1】国务院总理李克强在国务院常务会议上指出，研究部署促进健康服务业发展成为一个重要议题。会议认为：促进金康服务业发展，重点在增加供给，核心要确保质量，关键靠改革创新。据介绍：未来我国医疗卫生健康产业发展重点将从治疗为主转为预防为主，以传染病预防为主转变为以慢性病预防为主。【2】健康产业迈入蓝海时代，2020年将达8万亿。

目前健康服务业总量不足2亿元，到2020年，健康产业总规模将达到8万元以上。------《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》。【3】目前我国老年人口数量2.12亿，预计2025年将达到4.8亿。【4】我国健康产业的投入占GDP不足6%，而日本占GDP8-9%，欧洲占GDP10-12%，美国占GDP16%。

美年大健康投标文件 篇5

各投标单位：

您们好！

附件为本次招标的招标文件压缩包（包括施工图纸、招标文件、材料明细表和投标报价汇总表），在招标投标开始之前，首先我要明确一点，你们所做的投标文件一定要包括招标文件中书写的所有工程范围，一旦你们投标了就是响应本次招标要求，所递交投标文件总报价就应该是包含所有招标范围的报价，请不要在投标清单中标注不含哪一项，投标就要符合招标文件要求。请注意以下几点：

（1）报价汇总表：请按照我给您的报价汇总表，把各分部分项工程报价填写在相应位置，不允许空缺，每一项都要包含该项的所有招标内容，例如：强弱电部分包含入户电线电缆，此处不允许标注不包含。

（2）工程量详单：除了报价汇总表以外，你们所报的每一个分部分项工程中都要列明施工清单及包含设备、灯具、洁具等。

（3）本次招标的工程范围：请阅读招标文件。

（4）现场勘查：各单位自行勘察现场和现场负责人联系，对图纸有疑问的请按照招标文件联系方式跟相关负责人联系，投标报价依据的是图纸和招标文件，不得任意更改图纸内容。（5）工程主要材料明细表：您所递交的投标文件，涉及到的相关材料请查看“主要材料品牌明细表”，这份表格也是招标文件的一部分。

若招标文件的工程招标范围或者其他有所变更，均以邮件补遗文件的形式进行告知，本单位不会再次强调招标工程范围包括哪些内容，若您自行标注更改，将应该含在投标中的设备等另计价，我处概不承认，均视投标报价已包含在内，施工合同也是一次性包死合同。由于本工程工期紧，故请各位单位配合，务必按照招标文件给出的格式进行报价。谢谢！

美年大健康

采购部

中国百姓健康生活大变迁 篇6

从水桶、水缸逐渐消失看中国家庭健康生活大变迁

水，为生命之源，生活中处处都要用到水，煮饭、泡茶、洗澡、清洁。。，正常人体每天要喝8杯水，才能维持日常所需，所以，水的质量直接影响着人们身体的健康程度。下面我们回顾水在中国家庭中的角色变化，看中国百姓健康饮水发展的变化。

最早的时候，人们直接从江河溪流中取水，随着现代化城市的发展，有了城市输水管道，江河中的水经过简单的过滤，通过输水管道输送到千家万户，而在广大农村中，人们普遍采用从地下取水的方式，通过压力装置，将地下水引到盛水的装置中以供饮用，20年前，每家每户都会有装水用的水缸、水桶，有的甚至不止一个。后来随着人们生活水平的提高，对于健康生活的要求越来越高，以往的取水方式和水质已不能满足人们的需求，于是在大约10年前出现了桶装水和饮水机，更是随着2008年北京奥运会的成功举办，将净水器引入到了中国，从此，净水器走进了千万人的生活。

百姓饮水的变化过程从一个侧面折射出中国经济发展进程，在这个过程中有一个载入历史的事件发挥了不可忽视的作用，那就是水立方国际游泳中心的建成以及其达到国际标准的直饮水系统。有业内专家称，正是因为水立方的直饮水，将中国的饮水质量摆在了老百姓面前，更是将中国的净水处理技术与国际接轨。

水立方直饮水系统从2008年开始就吸引了无数的国人，每天都有无数的人走进水立方，品尝国际品质的直饮水，水立方的直饮水已经成为了中国净水的形象大使。为了让中国家庭都能喝上水立方标准的直饮水，2013年开始，水立方直饮水启动了民用进程，利用国际先进技术生产民用净水器，并委托水立方国际净水中心生产、销售带有“水立方”商标的家用净水器，更在浙江台州成立了占地48亩的水立方工业园。作为水处理市场的先行者，水立方国际净水中心选择与消费者的生活态度同步。

从全球范围来看，健康、纯净、营销已成为饮水的主流和方向，在踏进国内饮水消费的后现代发展中，水立方国际净水中心再一次站在潮头，在业内掀起一股健康营养新潮流。

小方法大健康之二:灸法 篇7

灸法, 古称灸焫 (ruò同爇, 烧也) 。《说文解字》认为:“灸, 灼也, 从火音‘久’。”可见, 灸法就是用艾绒或其他药物在体表穴位或病变部位上烧灼、温熨, 借助灸火的温和热力和药物的作用, 起到治疗疾病和预防保健作用的一种外治方法。治疗原理主要是通过腧穴、经络的传导, 达到温经通络、行气活血、疏风解表、祛湿除寒、消肿散结、拔毒泄热、回阳救逆、防病保健等功效。其适应症以虚症、寒症和阴症为主, 临床多用于治疗风寒感冒、虚寒胃痛、风寒湿痹、腰腿痛、关节炎、痛经、寒疝、肩凝症、内脏下垂、脱肛、久泻、阳萎、遗尿、外科痈疮、疖肿初起未化脓、疮疡久溃不敛、阴性疮疡等疾病。

根据施灸的材料, 可将灸法分为艾灸类和非艾灸类 (如图1) 。在我国民间一直认为艾具有驱邪辟秽的作用, 在端午节前后将艾扎好悬挂在门上, 或点燃烟熏, 以祛除病邪, 确保家人平安。因此, 有“清明插柳, 端午采艾”的谚语。《本草纲目》记载, 艾叶味苦、辛, 性温, 归肝、脾、肾经, 能灸百病。因其气味芳香, 性温易燃, 且火力缓和, 遂成为灸法的最好材料, 故灸法狭义上就指艾灸。现代研究表明, 艾灸对人体的血液循环、免疫、神经、内分泌、呼吸、消化、生殖等诸多系统都有一定的促进和调整作用, 这为艾灸的临床应用提供了现代科学依据。

用艾灸治病, 古人最初多采用直接灸法, 且艾炷 (指用艾绒制成的圆锥形艾团) 较大, 壮数 (艾炷的计数单位, 每燃尽一个艾炷, 称为一壮) 较多, 并且要使患者灸处化脓 (称为化脓灸) , 才能达到治疗疾病的目的。为了减轻患者灸疗的痛苦, 现代灸法多采用小艾炷少壮灸, 并衍化出许多种灸法。温灸器灸就是其中一种方便有效无创的保健灸法, 临床常用的有温灸架、温灸筒和温灸盒。居家自我保健, 以温灸盒较为方便实用。施灸时, 将艾条点燃后插入温灸盒里 (如图2) , 然后将温灸盒放在施灸部位15~30分钟, 每天或隔天一次即可, 但要长期坚持。因艾绒燃烧有烟, 现代灸法将艾绒碳化后, 做成无烟艾条, 居家保健以用无烟艾条为佳。

灸量指施灸的数量, 原则上要足。正如《医宗金鉴·刺灸心法要诀》所说:“凡灸诸病, 必火足气到, 始能求愈。”此外, 还应根据患者的体质与年龄、施灸部位、所患病情等因素确定灸量。灸感指灸疗时患者的自我感觉。一般保健灸法, 以局部温热、红润为度, 可感觉温热由浅达深, 也可循经传导。化脓灸法热力较强, 局部多会出现短暂剧烈的灼痛等。

早在《庄子·盗跖》中, 就有“丘所谓无病而自灸也”的记载, 正是用灸法保健的写照。《扁鹊心书》说:“人于无病之时, 常灸关元、气海、命门、中脘, ……虽未得长生, 亦可保百余年寿矣。”《医说》强调身体“若要安, 三里莫要干 (化脓灸后, 灸疮未愈之前即为不干, 意指反复灸足三里, 可起到保健作用) 。”因为灸疗可温阳补虚, 所以灸足三里、中脘, 可使胃气常盛, 而胃为水谷之海, 胃气常盛, 则饮食正常, 气血充盈;命门为人体真火之所在, 为人之根本;关元、气海为藏精蓄血之所, 艾灸以上穴位, 可使人胃气盛, 真气足, 精血充, 从而提高身体抵抗力, 达到“正气存内, 邪不可干”的防病保健、延年益寿之目的 (关元为任脉穴位, 在下腹部, 前正中线上, 当脐下3寸;气海为任脉穴位, 在下腹部, 前正中线上, 当脐下1.5寸;命门为督脉穴位, 在腰部, 当后正中线上, 第2腰椎棘突下凹陷处;中脘为任脉穴位, 在上腹部, 前正中线上, 当脐上4寸;足三里为足阳明胃经穴位, 在外膝眼下3寸, 距胫骨前嵴1横指, 当胫骨前肌上) 。

大健康公司简介 篇8

农业产业向着现代化、快消化和健康化升级;健康产业向着食品和基地化的农业延伸。两大产业以相对的起点和终点相向而行，越来越跨界，虽然不会完全合二为一，但是产业内容越来越相像。这已经不是个别现象。

中粮屯河是典型的农业产业化企业，最前端有种苗和基地，中间有大桶番茄酱，餐桌食品和快消产品有调味番茄酱和番茄汁等果蔬饮料，在健康价值的最高端也是产业的最末端有纯天然保健品番茄红素。

东阿阿胶、仲景药业、江中制药是医药企业，近年纷纷向食品发力，继而做基地，将健康的产品日常化、快消化，并且沿着产业链一直做到了最前端——基地，俨然是个农业企业。

因此，这是趋势，一个大农业大健康产业时代即将到来！

机遇：为农业和健康两大产业提供了再次大发展的路径

世界著名趋势预见大师约翰·奈斯比特说得好：成功靠的不是解决问题，而是利用机会。

大农业大健康时代的到来，这是经济规律、世界趋势，这是发达国家已经走过的路程。想在这两个行业里获得升级和发展，就必须牢牢地抓住这个机遇，顺势而为。

南方黑芝麻集团基于“中国黑芝麻产业老大”的战略目标，制定了三步走路径：第一步，做黑芝麻糊;第二步，做黑芝麻;第三步，做黑色食品、保健品。“南方”黑色健康食品王国正在形成。

从伊利和蒙牛推广的产品看，也呈现出农业健康化的趋势。他们的产品已经从传统的常温液态奶向低温奶和健康奶制品转移。中国蛋品老大“神丹”，在皮蛋、咸蛋、鸡蛋等传统品牌蛋品领域，销量规模已经全国领先，近期又在酝酿推出有着一千多年民间传统的醋蛋健康饮品。

再看医药企业，健胃消食片的老大——江中制药，早在6年前调整战略方向，布局“中药食品化”。首先是保健品，相继重磅推出看望病人的礼品“归元”和高端礼品“参灵草”。近期又发力健康食品，在区域市场强势推出“猴头菇饼干”，将健康食品化、日常化和快消化。

宛西制药集团将六味地黄丸做成老大之后，依托伏牛山香菇之乡资源，弘扬中医药文化和药食同源文化，推出了仲景香菇酱，引发了新的健康食品消费热潮。

东阿阿胶早在2007年就推出了健康食品阿胶糕;天士力推出高端速溶普洱茶;三九集团、瑞年国际、潘高寿、片仔癀等纷纷推出各种植物功能饮品，进军健康快消品领域;修正药业、同仁堂也在发力高端滋补品。

健康教育知识大讲座活动简报 篇9

关注健康与幸福

为了做好冬春季节交替传染病的预防与控制，沙沟乡中心学校联合县疾病防疫控制中心、沙沟乡人民政府、沙沟乡卫生院举办《健康教育进校园知识大讲座》活动，特邀青海省第二人民医院主任医师华毛和县疾病防疫控制中心副主任医师沈贞来我校给师生讲解健康教育知识。活动由中心学校专职书记仓生年主持。

4月3日下午，沙沟乡卫生院谢院长亲自带队，青海省第二医院主任医师华毛和县疾病防疫控制中心副主任医师沈贞不辞辛劳，不计报酬，义务来给沙沟乡中心学校师生进行健康教育知识讲座，为师生详细讲解有关传染病的预防措施及我们在生活中遇到的常见疾病的防治。沙沟乡中心学校近500余名师生接受了教育。

青海省第二医院主任医师华毛讲解了《传染病的预防与控制》；县疾病防疫控制中心副主任医师沈贞讲解了《肺结核的预防与治疗》、《艾滋病的传播与预防》和《冠心病的预防和紧急处理》。她们摒弃医学专业术语，以风趣、生活化的语言娓娓道来，给沙沟乡中心学校师生在春天到来之时，及时地在健康安全上先打了预防针。

最后杨校长作了总结性发言，他指出疾病控制与健康教育是关系广大师生身体健康的大事，是体现以人为本指导思想的具体体现。同时健康教育是掌握怎样预防疾病的最简便、最实用的方法，是解决你及你的家人看病贵、看病难的方法之一。因此健康教育、疾病控制是各级政府、各部门、各单位积极参与，要在全社会形成齐抓共管的良好局面，努力构建和谐社会、和谐校园。

几大健康信息管理类企业介绍 篇10

1、医联湖北健康信息管理公司

医联集团 是中国最先进的医疗卫生软件开发公司之一，是无锡市政府“530计划” 引进领军型海外留学归国创业人才创办的，由来自加拿大、美国、日本、欧洲的五位博士和一位硕士创立，并在北京、广州、无锡、襄阳、上海、香港、旧金山、西雅图、温哥华、东京拥有工作团队和办公室。

医联集团的居民移动健康档案项目，属于现代医疗信息服务业，处于世界领先水平，填补了国内居民移动健康档案领域的空白。根据2009年3月17日发布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的要求，卫生部已经全面启动了建立全国统一的、标准化的居民健康档案的计划，预计2015年在城市基本实现健康档案的覆盖，2019年在农村基本实现健康档案的覆盖。2009年，中国城市居民健康档案建档率达到30%，农村居民建档率达到5%。2010年10月14日，卫生部在全国22个省的29家医院和上海、无锡、厦门全面启动了电子健康档案的试点工作。医联集团的居民移动健康档案项目完全符合中央提出的“转变经济增长方式”的要求，创造了基于最新高科技成果的新的经济增长点，是绿色、环保、低碳、节能等崭新经济概念的经典案例。

与现存所有的医疗信息系统不同，医联集团的便携式双向数据同步居民移动健康档案——“我健康档案”立足于以居民为中心，满足个人的日常健康需求。“我健康档案”以电脑和手机为数据存储设备和接口，以现有的医疗信息系统为主体支撑，以服务临床和病患需要为中心，为全体用户提供替代纸张病历的电子健康档案，为各机构用户，如医院、社区卫生中心、保险公司、医学院、疾病控制中心、体检机构和卫生管理部门提供每个居民的健康档案。“我健康档案”的重要特点是实现重要生命数据的日常自我记录。这些记录构成了医生和卫生管理部门向每个居民提出专业建议管理信息的依据。用户将通过电脑或手机使用自己的健康档案。“我健康档案”最终将形成医疗保险、医疗服务、健康监管、病患个人及家庭等方面全面参与的完整的居民健康信息查询、记录、分析、存储、上传和下载的系统。

2、成都康程达健康数据管理有限公司

成都康程达健康数据管理有限公司是一家提供健康数据管理服务的专业机构，致力于改善和提升客户的健康生活品质。

皮肤健康是人体健康状态的一个重要组成部分。长期以来，皮肤健康都被人们置于一个不重视的地位，人们大多比较关注身体内部的变化，而对身体外部，特别是皮肤状况的变化却不太重视。目前，以普通体检为例，皮肤的检查一直处于很弱势的地位，医生对皮肤的检查仅仅停留在眼观的层次，如果目视无特别之处或无重大皮肤病，则视为通过。这样的检查是极其粗糙的，几乎不能检查出皮肤的健康状况。而在美容保健和医学美容领域，对皮肤品质的评估、皮肤状况的检测以及美容产品功效的评判，在很多美容院、整形美容医院，也依然停留在肉眼观察、主观经验判定的阶段，这样的评判在相当程度上要依靠医生的经验，评判的主观性很强，同时也缺乏数字化的衡量。目前，皮肤的健康状况检测仍是比较空白的领域。

康程达致力于提供专业的健康数据管理服务，在皮肤健康领域，康程达提出科学检测皮肤健康指标，分析评估皮肤健康状况的要求，并提出了皮肤健康管理从数据开始的理念，强调对皮肤健康状况做出定性和定量的分析，客观科学地反映皮肤健康状况。

康程达目前采用国际上公认最先进的全自动电脑DFSS（Digital Facial Scan System）皮肤检测系统，运用RGB和UV光谱成像技术，可以检测出面部皮肤的色斑、毛孔、皱纹、粉刺、平滑度等，并对这些指标做出定性定量分析，根据分析结果，针对皮肤特征提出最佳个性治疗解决方案，还可实现全程电脑数控记录，保存电子病例档案，实现跨时期不同检测图片的细致对比分析，对治疗方案的功效做出客观科学的评价。

皮肤健康管理从数据开始，康程达竭诚为您打造科学、个性化的皮肤健康数据管理平台。

3、天瑞健康管理有限公司企业 天瑞——中国健康产业的新领军企业 山东天瑞（集团）公司是中国健康产业发展最迅速的成长型企业，公司前身成立于1994年，于2002年整合成长为一家集团化企业，现下辖天瑞（国际）健康管理公司、济南天瑞健康信息咨询有限公司、济南天年科技有限公司、广州天年营销有限公司、天禹医疗器械有限公司、奥尔尼医疗器械有限公司、上医未病研究所、珠海疗养基地、岩马岛疗养基地和青岛、滨博、泰莱等多家分公司、服务站及多家健康疗养会所，产品经营网点遍及中国80%以上的省份，公司市场占有率逐年攀升。

天瑞集团集健康产品开发、生产、销售及健康管理服务等业务于一体，以“创建服务品牌、经营品牌产品、发展优质平价”为经营方针，倡导健康的生活方式，为中老年群体和广大家庭提供高品质的健康产品。天瑞集团以专业水准整合了行业内最优秀的高科技健康产品，旗下经营有：天瑞复方蜂胶、天瑞超滤净水器、天禹高电位治疗仪、贝斯佳系列营养品、天年牌多功能制水机系列、“自然梦”环保健康睡眠系统、袁浩牌骨疏康、骨胶原肽、美国进口NEWCELL细胞营养液等高品质健康产品。

天瑞集团是国家中医药管理局“亚健康调理示范基地”和中华中医药学会“亚健康研究示范基地”，被指定为国家《公共营养师》培训示范基地，管理流程通过ISO9001-2000质量管理体系认证，并与中国人民武装警察部队机关门诊医院建立长期技术合作，与北京、香港、美国等多家科研机构缔结为技术合作伙伴，并成为亚太国际功能水协会理事单位、中国保健协会理事单位。

凭借独特的技术优势和优良的社会口碑，天瑞集团于2007年被中国中医科学院邀请加入“十一五”国家科技支撑计划项目，天瑞是国内唯一一家加入到“十一五”国家科技支撑计划“亚健康”项目的民营企业。

目前天瑞拥有员工500余名，其中60%已通过高级营养师、健康管理师的资格认证，80%的员工拥有大专以上学历，并进行了系统的“健康管理师、健康管理员、公共营养师”培训。

阔步向前的天瑞，肩负着“健康强国”的企业使命，帮助每个中国人享受健康幸福的生活，将致力于打造成为中国最专业的健康品加盟连锁机构

4、厦门玖美子企业管理有限公司 久美子足浴城是一家正规/专业的大型休闲保健场所，也是一家连锁性企业，主营足底保健及休闲保健项目。公司本着“宾客至上，服务第一”的宗旨，聘请一流的男、女按摩技师，为顾客提供全面、周到、专业的服务，在业内建立了良好的口碑，并迅速发展壮大，对员工更是以人为本，人性化管理，无论是在住宿还是在饮食上，都细心关注，所以吸引并培养了大批人才。我们诚挚欢迎外地来的朋友与久美子足浴一起努力打拼，久美子为你们提供良好的工作环境，人性化的管理，完整的培训以及习得一技之长的机会。对于初来厦门的外地朋友，人生地不熟，久美子为公司的伙伴提供宿舍、良好均衡的饮食。让各位外地来厦门的工作伙伴无后顾之忧，拥有与公司共同成长的经验。

5、德众堂养生科技健康管理连锁企业

6、北京世纪康和健康管理顾问有限公司

健康管理信息咨询,房地产信息咨询,企业管理信息咨询,企业形象策划,市场调查,承办展览展示会,医疗,网络技术开发,技术转让,技术咨询,技术服务,技术培训,提供劳务服务（中介除外）

7、杭州瑞臣健康管理有限公司

杭州瑞臣健康管理有限公司是国内领先的健康管理服务及健康品销售平台，以对生命的挚爱和高度的责任感，传播健康理念、健康知识；提供专业的健康管理服务和优质的健康品，倡导健康生活方式，创造最好的健康生活模式，改善人类健康水平，带给人类更多幸福！

瑞臣以“健康顾问式会员制服务营销”为核心，通过网络、呼叫中心、会员期刊、会员店提供健康管理服务及健康品销售，集网络、电话、会员期刊、会员店销售为一体的新型的、专业的健康管理服务及健康品销售平台。

瑞臣以独创的营销模式获得快速发展。2009年，瑞臣旗下的所有业务销售总额从300万跃升至3000万元，年增长率高达1000%。公司规划在未来的两年内规模达到员工800人，年销售额突破2亿元，2-5年内的年均销售额增长400％以上，并争取于2014年前在创业板市场上市，打造一个大型的、多种经营业务支持的、新型的、专业的健康品零售业态。

瑞臣于2010年3月整体入驻位于江干区的杭州东方电子商务园，拥有整三层楼、近3000平方米的优质办公场地，这必将为我们后续的长期稳定发展，打下坚实的基础。

因公司发展需要，特向社会各界广招人才，期待有识之士加盟。一旦录用，待遇从优。

公司职位在前程无忧、杭州人才网等大型招聘网站均有发布，欢迎投递简历。

8、天津德生堂健康管理集团

天津德生堂健康管理集团创建于1998年，公司围绕“关爱生命，体验健康”的宗旨，为社会传播健康知识，提高国人的健康意识。以“国民健康管理”为核心的大生命健康产业集团。拥有多家全资子公司，集生活休闲，健康旅游，健康咨询，汗蒸体验馆，医疗服务，医疗器械，保健食品用品等，打造国民健康管理的第一品牌。公司秉承“诚信，团结，拼搏，进取”为企业文化，依靠科学管理体系，凭借强大的研发和市场拓展能力，成为今天保健行业的领头雁。力争成为理性，道德，诚信的倡导者和实践者.本公司位于中国.天津.和平区天津市和平区，主营 托玛琳，电气石，自发热，锗玉石OEM 等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！

9、天狮集团泰济生健康管理有限公司

天狮集团

泰济生健康管理有限公司 “泰济生健康管理有限公司”坐落于“天狮国际健康产业园”内，建筑面积2.8万平方米，是一家独立的大型健康管理机构。拥有国际一流的设计装修，五星级的环境。当今世界新型、领先、高端的医疗保健设备汇集于此，并保持3年一更新，始终处于世界领先的水平。

“泰济生健康管理有限公司”专家云集，聘请著名预防医学、临床医学、康复医学、健康管理、医疗美容等方面的中西医专家，组成健康管理专家团队，提供健康查体、咨询、医疗康复、养生保健、健康追踪等服务，以“治未病”为目标，建立全球卓越的健康管理服务体系。

10、上海诺康健康信息咨询管理有限公司

上海诺康健康信息咨询管理有限公司是一家专业从事心理、生理、企业亚健康的诊断、咨询、解决方案和跟踪辅导的信息咨询管理公司。

诺康公司来源于社会奉献于社会，所服务的客户有：上海中医药报、上海奥诺康生物科技有限公司、上海高路医药有限公司、上海悦胜芜湖制药厂、芜湖诺康生物科技有限公司、养生堂连锁大药房、健康人医疗保健有限公司等全国60多家相关健康产业公司，享有国际声誉的的医学、营养学、心理学、管理学、社会学、生物学专家，并拥有强大的产品研发平台。诺康公司凭借在健康咨询管理领域的深入研究和不断进取，成为劳动部就业培训技术指导中心公共营养师等职业岗位培训认证授权考点、培训点，为健康管理行业的发展与提升做出不懈地努力。

诺康人共同缔造了“成就别人、发展自我”的服务理念，为公司创造了良好的运营氛围，公司在充分汲取广阔资源的同时，致力于培育自身的核心竞争优势。目前，诺康公司已成为集健康管理咨询、培训为一身，不断开拓进取、蓬勃发展的专业性管理顾问公司。立志以强大的专家阵容、专业的服务规范为客户创造价值。

在“诚信、长久、双赢”的经营理念下，公司将以客户价值提升为核心，不断地整合广阔资源，持续提升为客户服务的竞争优势，使我们的服务客户携手诺康相伴成长，一起飞翔！

11、石家庄大健康科技健康管理有限公司

12、杭州乐康健康管理有限公司

杭州乐康健康管理有限公司是国内领先的健康管理服务机构，乐康以提高大众健康水平和生活品质为己任。主要提供电子健康档案、助诊、健康体检、健康评估、健康促进与干预、心理辅导、慢病管理、家庭医生等服务，旨在传播健康管理理念，为个人、家庭及企业提供个性化、多层次、全方位的健康管理服务。

乐康的服务团队由一批全科医生、营养专家及健康管理师等高素质的专业人才组成，公司管理团队拥有多年大型健康医疗服务机构的管理经验，并且在健康管理服务领域拥有卓越的成就。同时乐康与浙江大学基础医学院联合开展卫生部国家职业资格“健康管理师”培训,我们将挑选最优秀的学员持证为客户提供专业的服务。

乐康首创“HCM健康分类管理系统”进行个人健康管理服务，通过与国内外多所健康研究机构及全国主要三甲医院的合作关系，建立了完善的客户服务平台。从而为客户提供优质、高效的健康管理服务。

公司提倡“专业技术服务、创新理念服务、整合资源服务”，精心打造国内领先的健康服务品牌。乐康将开创科学化、系统化、规范化的健康管理服务新局面。

乐康宗旨：品质生活，乐康为本

小艾灸大健康 篇11

国家高级灸疗师，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心灸疗师职业培训师，北京大医堂养生机构首席灸疗师，灸道堂品牌创始人。

艾灸是否人人适宜？

现在都说艾灸好，那么艾灸是不是所有人都适合呢？从严格意义上来讲，没有不适合做艾灸的人，只不过是功效的差异而已。但有些部位可能会有讲究，比如怀孕期间，一般腰骶部就不适宜灸。当然除非有特殊的病症，但从保健的角度来说，孕妇腰骶部最好别灸。还有一些小孩子，小孩子的足三里一般是不主张灸的。有一些资料记载说，小孩子如果灸足三里，時间久了容易使眼睛目盲，就是眼睛看不清东西。所以这些穴位不适合小孩子灸。还有就是月经期间，如果没有特殊的病症，一般也尽量少做。当然如果有月经不调、痛经或大出血，还是可以用艾灸来调理的。

艾灸虽好，但是不同的人适合的程度是不一样的。比如说老人和孩子，灸的時候量要小，体弱的人灸的量也要小。

还有就是现在争议比较大的，关于热症禁灸的问题。因为从《伤寒论》里边，提到了热症不能灸。张仲景认为艾是火，人体有实热的话，是不能灸的。这个说法现在争议比较大，因为后世在艾灸的临床实践上总结认为，什么样的病症都有可以灸，只不过是选的位置或是穴位不同，或者灸量不同，或者是灸的方法不同。所以关于热症病人能否施灸，现在仍是一个争议。从专业角度来讲，是没有不适合灸的人的。从争论的这个角度讲，还有待于专业人士去考察。

艾产品的替代品：

“无烟艾条”到底好不好？

艾条里面有一种无烟艾条，这种艾条的烟比较小，一些特殊的人群可能会对艾烟过敏，这在临床上有，但非常少。对于这部分人，可以使用无烟艾条。

无烟艾条是怎么做出来的呢？它是把艾草粉碎、碳化以后，加上很多种中药，然后进行压制而成的。所以这种艾条有细的，也有粗的。现在很多美容院里用的美容灸，就是往金属管里边装的那种，都是用的这种艾条。这种艾条咱们也可以使用，它的特点就是温度要高一些，所以要防止烫伤。而且它的燃烧時间相对要长一些。

但是我建议大家这种东西不要多用，因为它已经不是真正的艾，临床上也几乎用不上，它是艾已经碳化过以后，加中药制成的。但不能说这东西就不好，只能说对某些人比较适合，但是灸久了，会伤人的津液。

除非你实在忍受不了艾烟的味道，或者对艾烟过敏，可以使用这种无烟艾条。但是长期用的，建议大家还是用艾作为原料的，有烟的艾条。用的过程中注意屋里边的通风就可以了。通风時如果窗户打开太多，会容易受凉；窗户打开太少，屋里边烟容易过大。怎么去调控呢？建议大家灸的時候去卫生间，那里面有排风。或者是在自己的房间里边装个小排风扇。假如你真的想长期坚持艾灸，最好还是按排风扇，对室内的温度影响不是很大，而且它还能把艾烟排出去。

艾烟有害还是有用?

艾在烧的時候会产生烟。“吸烟有害健康”，这已是公认的常识了。那么艾烟也是烟，会不会对人体产生不利的影响呢？

在有关艾灸的很多书里边，或者一些学术之间的讨论，这个问题也是个焦点。艾烟到底对人好不好？它里边有没有一些有毒的东西，比如说一氧化碳之类的？这个是难免的。毕竟它在燃烧的过程中不可能完全燃烧。但是艾烟又不同于一般的烟，现代研究者曾做过一个实验，用艾烟熏病毒、真菌，结果五十分钟左右，这些细菌、病毒基本上都会被杀死，可见艾烟有很好的抑制病毒的作用，从而减少疾病的传播。在古代，人们就认为这是避邪。

有人认为艾烟发呛，其实艾烟也是艾的应用之一。古人就有用艾叶烟熏治疗和预防疾病的习惯，而且这种习惯一直延续至今，民间认为艾叶燃烧产生的烟有防病、避邪(瘟疫)的作用。

现代研究则证明艾烟有防病、预防瘟疫的作用，因为艾烟对引起不同传染性、流行性疾病的多种致病菌、真菌和病毒都有抑制作用。而且艾烟还具有很好的平喘镇咳作用。

现在买艾非常方便，作为家庭消毒的话，就不需要特意用艾条了，如果使用艾条灭菌比较浪费，一般的艾叶、艾草都可以用。不过普通艾叶、艾草杂质多，烟味呛人，为此，灸道堂有一款专门替代普通艾叶、艾草的特制艾香，它是在普通艾叶艾草基础上深加工，剔除杂质，再添加药物后精制而成，可当作一般家庭消毒用的香薰来使用，效果非常好。比如每天可以点一根艾香，燃烧半根，把屋里边熏一熏，或者家里边有感冒了，怕发生交叉感染，也可以点燃艾香来熏一熏屋子。艾烟也不是越大越好，一般控制在你能够接受的范围内就可以了。

让健康促进肩负起更大担当 篇12

健康促进是让健康从理想走向现实的一座桥梁。主要是通过行政或组织手段, 广泛动员和协调各部门以及社区、家庭、个人, 各负其责, 共同维护和促进健康的一种社会行为和社会战略, 是当前世界各国应对健康问题的首选策略和核心策略。李克强总理在第九届全球健康促进大会上致辞中指出, 健康是人全面发展、生活幸福的基石, 也是国家繁荣昌盛、社会文明进步的重要标志。中国是健康促进的积极倡导者和坚定践行者, 走出了一条符合中国国情的卫生与健康发展道路。

李克强强调, 当前, 中国正处于全面建成小康社会的决胜阶段。前不久习近平主席出席了全国卫生与健康大会, 会议提出“以基层为重点, 以改革创新为动力, 预防为主, 中西医并重, 将健康融入所有政策, 人民共建共享”的卫生与健康工作方针。我们颁布了《“健康中国”2030规划纲要》, 力争到2030年人人享有全方位、全生命周期的健康服务, 人均预期寿命达到79岁, 主要健康指标进入高收入国家行列。

当前, 我国居民健康仍面临严峻挑战, 卫生与健康相关问题仍然比较突出。资源不均衡, 过度集中于大城市、大医院;社区发展乏力, 人才短缺, 服务能力不强;保障体系覆盖面有限, 保障水平不高等等。不难发现, 健康中国从理想走向现实, 还有许多“硬骨头”要啃。

推进健康中国上升为国家战略, 要切实把卫生与健康放在优先发展的战略地位, 将健康融入所有政策, 促进人民健康与经济社会协调发展, 努力为全体人民提供基本卫生与健康服务;要构建全程健康促进体系, 全周期维护和保障人民健康, 着力抓好预防保健, 大力加强健康教育, 深入开展全民健身, 加强环境污染治理和重大疾病防控。

着力强基层、补短板, 促进健康公平可及, 一直是我们面临的主要任务。要统筹城乡区域发展和新型城镇化建设, 加大对基层卫生与健康事业的投入, 积极发挥中医药作用, 加大对贫困地区大病保险、医疗救助支持力度, 逐步缩小城乡、地区、人群基本卫生健康服务差距。

各大航空公司简介 篇13

昨天说了，机务待遇最好的前三名分别是奥凯 吉祥和海航

但是要清楚，待遇好不等于对你个人发展好，待遇都是相对而言的，航空公司机务的工资都是可以的。

机务上班制度大部分都是上一天白班，一个夜班，休息两天的。当然也有上一个24小时然后休息两天的。

先说深航，因为深航这几天招人，当时10年的时候，深航第一轮面试就是看看你成绩单，然后自我介绍，然后问几个问题，第二轮笔试，就是考公务员题，行政能力测试，深航很注重这个，题量很大，第三轮复试，就是五个人一组，然后问同一个问题，看看大家反映能力，很表达能力，其实我感觉当时深航最注重的还是创新能力。要有自己独特的见解，才能让他们注意到你。深航不是很注重学习成绩，更看重综合素质吧。

其实能去深航做机务真的挺好，我10届毕业，具同学反映，深航试用期三个月，这三个月工资比较低，当初他们那个时候是2500 但是三个月过后就有4000多，现在是5000多，在深圳养活自己没问题，过节费，年终奖都有，而且不少。深航从今年开始给员工上公积金，而且提供宿舍，标准间模式（一个月200），食堂伙食很好，机场附近租房均价700左右（两室），但是除了床以外其他的自己都要置办。机场附近吃的饭店比较多，有两个村子在附近，湖南菜 东北菜 山东菜 广东菜都有，价格比我们学校附近要便宜。

深航绝对是学技术最好的选择，因为工作比较累，一个人要干三个航后，其他航空公司都是三个人干一个航后，一年以后放单，你就可以自己干飞机了，但是签字还要放行的签。好多人都是在深航干了几年然后跳槽，深航机务跳槽的没有不要的。因为深航机务成长速度很快，而且深航机务工作氛围比较好，听我同学说内部经常组织篮球 足球比赛，经常聚餐，而且是和机务老总一起玩。过年的时候老总还会给上班的发红包。

如果能去深航的话，我个人认为还是不错的，而且深圳消费根本没有想象的那么夸张。深航的本科跟高职，研究生，只要是机务的都一起干活，不过拿的钱，学历的不同会有1000左右的差距。

深航干的活跟其他航空公司都一样，这些航空公司机务大部分都差不太多。

国企和股份，企业文化差距很大，我个人还是不太倾向国企的工作氛围，深航，海航这些股份的公司，工作起来比较积极，氛围向上，我感觉可能更适合年轻人。国企比较适合养老。

国航就不多说了，如果你能去的话，你也不可能去别的地方，但是从待遇来说国航还真是不突出，在业内算中等水准。唯一牛的就是，国航是挂旗航空公司，其他地方我还真没看出来它有多牛。

东航不招东北人，而且很看重户口，因为他们在东北没有分公司，如果你没有关系的话，东北人是不好去的，我那届是这个样子的，听说去年也如此，等过几天东航来招人的话你们就知道了。我有个学长在东航已经工作4年了，他一直想跳槽，因为他在东航上海，感觉比较憋屈，听他说机务很累，而且东航的内部貌似存在不少问题，这些我没考证也不做评论。南航规模是全国第一，我认为是三大航中最好的一个。2017年南航北京分房，现在正在盖，如果今年去得话不知道还能不能赶得上。南航比较注重培养机务学习，机型执照拿的很快，但是放单时间要比深航长。三大航中，我个人感觉南航是最好的。我曾经跟南航大连的机务交流过，他们很注重人才的培养，部分地区会分房子，而且待遇虽然不能让你暴富，但是也不会太差。我感觉南航是学习氛围最浓的。南航工资待遇很不错，我同学南航深圳，现在拿到手7000左右。南航真心是个好单位，在不同的分公司，工资待遇在当地都应该说是前列的。

海航，实力很雄厚，而且在不断扩张，待遇比较好，无论从工资水准和福利上都不错，只要是海航员工在大润发超市，海航的商业大厦买东西都打折，而且你过生日海航还会送你一张一百的消费卡。但是进入海航后要求比较严，抽烟都要去厕所，而且大部分内场办公室没有床，不能躺，经常考试，考到后面三次就淘汰。工作也不轻松。福利政策上，海航算是全国领先了，千万别小看海航，这些年感觉它越来越猛。

天津航空，这个我最了解了，一个字累，但是在天津拿的工资算高了，有了145和190执照后，6000+不成为题，而且去年的年终奖是三倍工资。跟海航一样，要求严，上班不许睡觉，工作制度是上24小时休息48小时。抽烟都要去厕所抽（这点最坑爹了）

吉祥航空，待遇很好，大部分机型都是320虽然待遇好 但是上海消费水准大家都清楚 量力而行，好多人对吉祥不了解，如果对吉祥有兴趣的话可以找找资料。

奥凯，飞机较少，但是工资高，未来发展趋势说法不一，有说好，有说不好的，但是工资确实高，无论机务，代办，飞行都很高。

厦航，不太了解，上班的时候遇见厦航的人聊天，10年毕业的人，高职的，现在拿3000不到（天津）

春秋，个人感觉比较坑爹，可能企业文化的问题，跟其他航空公司差距还是不小的。它正在学亚航，走廉价航空路线，待遇还可以，但是干活真心憋屈。没有公积金！

金鹿公务机，现在也叫首都航空，首都航空现在有航线了，不仅是公务机，也做客运，但是公务机机务较为轻松，而且以后学机型执照是去国外学习，航线机务不了解，也是海航旗下的公司，内部要求也很严。

亚联公务机，这个在深圳，工资高，绝对高，10年毕业的机务，本科，12月的时候就已经拿7000+了 具体干什么活不清楚，是否轻松也不知道，只是听朋友的朋友说的。

中信海直，主要是直升机，我同学在海直的塘沽工作，工资在天津来说算不低了，但是如果一旦选择了海直，以后你得工作内容都是直升机，在跳槽到航空公司就不容易了，但是在海直也可以考AV ME

救助队，一句话，很轻松，上班：早9:00--11:00下午1:30--4:30 轻松的不得了，工资很高，周末休息。我同学在南海救助队，珠海的，现在工资8000多。但是他说未来涨得幅度不会太大，但是已经不低了。

顺风快递，这个总部在深圳，在深圳也是工资最高的航空企业。在深圳工资最高的就是顺风 然后是南航深圳再次才是深航。

扬子江,接触747最多的航空公司，当然也有737-300 待遇不错，08年毕业的学生，我认识一个，现在拿到手是1w多。其他情况不是很清楚

银河航空，就一架747养活了所有人。机务工作很轻松，3000多，每个月算下来也就能上一个星期班左右，一般都是飞机要来的时候单位会通知你，然后干活干到飞机起飞，你就可以回家睡觉了。超级轻松的航空公司，不过规模很小。未来发展如何也不知道。在银河工作的人，经常说寂寞，空虚，冷！

山东航空，好多人问，但是我那年的时候山航没来招人，我也没有在山航的同学，这个爱莫能助了，不了解的我也不能瞎说是不。我那年不光山航没来，东航青岛的也没来，好多山东的同学都狠郁闷！

另外，机场机务尽量不要去，学不到东西，跳槽的时候航空公司也不喜欢要，公司又低，很苦b的，典型的坑爹代表天津滨海国际机场，哈尔滨太平机场，据说呼和浩特的机场待遇不错。大连机场工资高，其他机场，据说只要不是首都机场集团下属的机场待遇都不错。我们当时招人的时候，大连机场大家都说工资低，大错特错，在全国机场里来讲，大连机场真的是一枝独秀啊！

空管

这个行业很不错，待遇很高，福利很好。华北空管局，天津比较难进，很难进，好多人都是排队好久才进去的，而且招的人很少，要比北京难进。北京的话，只要你成绩好，英语好，综合素质高进去会很容易，不一定非要北京户口。内蒙古，待遇不错，11年的毕业生第一个月还是试用期就拿了5000（其中有1000的防暑降温费），至于东北的空管局不是很了解了。华东的，待遇在当地来讲算是高收入，估计上海的空管学生会选择华东的多一些吧。华南的10年毕业的现在拿到手5000左右，塔台工作。

由于我是机务的，对于空管的待遇了解不是很深，也都是听朋友说的，不过工作也是业务班，上一天白班，一天夜班，然后休息两天。也要让师傅带，而且对英语要求比较高，如果你成长速度快，那么半年左右时间就会拿话筒的。

总之，空管局的待遇很不错。我好多+1的同学 现在在空管局干的也都挺好，挺舒服。空管的孩子们，你们幸福去吧！

其他专业

其实航空公司一线的工种就飞行 机务 乘务三个专业。

但是其他的工种发展前途也很不错，比如说飞行部，市场部，管理部。

商务是航空公司盈利的主要渠道，无论客票，大客户，市场，收益，渠道等等，都是航空公司重要的盈利手段。飞行部会有飞行翻译，招飞专员等等，经常出差学习，待遇也不错；而且航空公司还会从我们学校招培训空乘 飞行员英语的教员等等。这些都是很好的工作。而且工作环境要比机务 空管好得多。

如果你不是机务 不是空管的学生，那么你不妨试试去航空公司的综合管理部，市场部等等。虽然没有一线员工赚的多，但是工作性质很不错。我有个朋友，海航做飞行翻译的，她说，在海航工作就有种杜拉拉升职记里面的感觉。如果有机会做些行政的工作也是不错的选择。而且做行政，比如市场部，飞行部的人会经常出差，虽然出差会较为辛苦，但是可以免费机票旅游啊。

还有，做地服的话也是一种选择。值机可能会比较辛苦，我认识个南航北京的值机，这个确实比较惨了，上班超级累，感觉比机务都要累，一站站一天，而且住的宿舍也不好，钱也不多。但是其他公司值机的就没有熟人，不了解情况了。

如果能在楼里工作的话，大部分都差不了，因为你体力上不辛苦，工资都是社会基本水准，如果升值的话，加薪是肯定的，这个都要看你自己工作后的表现。

这几年人文英语的就业都特别好，我那届人文英语就业率比机务还高。英语的选择机会比较多，楼里的工作都可以做。而且10年的时候，海航从学校招了好多英语的，不过是下半学期的事。如果哪个航空公司来招市场部，飞行部之类的，人文的就投吧，真的很适合。10年的时候，阿联酋航空来学校招过空乘。只有人文学院的一个人应聘上了，现在世界各地到处飞，工资超级高，她过的很潇洒。如果有机会大家也可以去试试。

而且大家多关注一下“海航集团人才社区”“民航资源网”类似的网站，上面有好多招聘信

息的！