中级工商管理经济师（精选8篇）
一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符题意的）
1、某食品生产企业决定进军家电业，该企业的这项战略属于（）。
A、企业业务战略
B、企业职能战略
C、企业竞争战略
D、企业总体战略
参考答案：D
【 答案解析】“食品生产”企业进军“家电业”，这实行的是多元化发展战略，该战略属于企业总体战略。
【 试题点评】本题考核企业战略的层次和企业总体战略的态势。参见教材P1和P13。
2、企业价值链由主体活动和辅助活动构成，下列企业活动中，属于主体活动的是（）。
A、技术开发
B、采购
C、成品储运
D、人力资源管理
参考答案：C
【 答案解析】选项C属于主体活动，选项ABD都属于辅助活动。
【 试题点评】本题考核价值链分析法。参见教材P8。
3、在波士顿矩阵分析工具中，代表产品业务增长率高、市场占有率低的区域是（）。
A、幼童区
B、明星区
C、瘦狗区
D、金牛区
参考答案：A
【 答案解析】波士顿矩阵分析工具中，幼童区的产品业务增长率高、但市场占有率低。
【 试题点评】本题考核波士顿矩阵分析工具。参见教材P16。
4、企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制。运用杜邦分析法旨在进行（）。
A、质量控制
B、进度控制
C、财务控制
D、工艺控制
参考答案：C
【 答案解析】运用杜邦分析法，企业通过设立产品事业部，并设立投资中心，就可以对企业的战略实施状况进行财务控制。
【 试题点评】本题考核战略控制方法中的财务控制。参见教材P21
5、企业战略从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施。这种战略实施（）模式。
A、指挥型
B、转化型
C、合作型
D、增长型
参考答案：D
【 答案解析】在增长型模式中，企业的战略是从基层单位自下而上地产生。
【 试题点评】本题考核企业战略实施的模式。参见教材P19
6、某企业开发新产品，有四种产品方案可供选择，四种方案在不同市场利益值如下表所示。决策者采用折衷原则进行决策，给定最大值系数α＝0.75，该企业应选择的方案为（）。
各方案损益值表
单位：万元
市场状态损益值方案
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
畅销
595
一般
滞销
A、方案Ⅰ
B、方案Ⅱ
C、方案Ⅲ
D、方案Ⅳ 参考答案：C 【 答案解析】 方案Ⅰ：60×0.75+40×（1-0.75）=5
5方案Ⅱ：70×0.75+30×（1-0.75）=60 方案Ⅲ：85×0.75+15×（1-0.75）=67.5
方案Ⅳ：95×0.75+（-20）×（1-0.75）=66.25 Max{55，60，67.5，66.25}=67.5，所以企业应选择的方案Ⅲ。
【 试题点评】本题考核不确定型决策方法中的折衷原则。参见教材P32
7、企业对非常规的无法预估决策方案结果发生概率的业务活动进行决策时，宜采用（）。A、确定性决策法
B、不确定型决策法
C、风险型决策法
D、离散型决策法 参考答案：B
【 答案解析】不确定型决策又称为非常规型决策，是指在决策所面临的自然状态难以确定而且各种自然状态发生的概率也无法预测的条件下作出的决策。
【 试题点评】本题考核不确定型决策的含义。参见教材P23和P31
8、工业革命后，美国历史上最早由职业经理人通过专门管理机构进行管理的行业是（）。
A、海运业
B、纺织业
C、钢铁业
D、铁路业
参考答案：D
【 答案解析】美国历史上第一家由全部拿薪水的经理人员通过专门的管理机构来管理的行业是铁路业。
【 试题点评】本题考核企业领导体制的发展。参见教材P42
9、公司的原始所有权是出资人（股东）对投入资本的终极所有权，其表现为（）。
A、法人产权
B、股权
C、监事会
D、执委会
参考答案：B
【 答案解析】原始所有权是出资人（股东）对投入资本的终极所有权，其表现为股权。
【 试题点评】本题考核公司的原始所有权。参见教材P44
10、在现代企业制度下，决定经理职权的机构是（）。
A、股东大会
B、董事会
C、监事会
D、执委会
参考答案：B
【 答案解析】董事会决定经理的职权。经理的职权范围通常是来自董事会的授权。
【 试题点评】本题考核经理职权。参见教材P46和66
11、下列股东大会的事项中，适用于累积投票制的是（）。
A、修改公司章程
B、选举董事监事
C、确定分红方案
D、减少注册资本
参考答案：B
【 答案解析】累积投票制是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
【 试题点评】本题考核股东大会会议的决议方式。参见教材P55
12、根据我国公司法，召集董事会会议应当于会议召开（）日前通知全体董事。
A、10
B、1
5C、20
D、25
参考答案：A
【 答案解析】根据我国《公司法》，召集董事会会议应当于会议召开10日前通知全体董事。
【 试题点评】本题考核董事会会议。参见教材P57
13、根据我国有关法律法规，上市公司董事会成员中独立董事的比例不得小于（）。
A、五分之一
B、三分之一
C、二分之一
D、三分之二
参考答案：B
【 答案解析】证监会《指导意见》要求上市公司在2003年6月30日前董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事。
【 试题点评】本题考核独立董事。参见教材P64
14、根据我公司法，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。
A、董事会
B、监事会
C、职工代表大会
D、国资监管机构
参考答案：A
【 答案解析】我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。
【 试题点评】本题考核国有独资公司的经理机构。参见教材P68
15、根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于（）人。
A、3B、5C、7
D、9
参考答案：B
【 答案解析】我国《公司法》规定，国有独资公司的监事会成员不得少于5人。
【 试题点评】本题考核国有独资公司的监事会。参见教材P72
16、根据商品流通环节不同，市场调研可分为（）。
A、消费者市场调研和产业市场调研
B、批发市场调研和零售市场调研
C、国际市场调研和国内市场调研
D、全面调研和非全面调研
参考答案：B
【 答案解析】根据商品流通环节不同，市场调研可分为批发市场调研和零售市场调研
【 试题点评】本题考核市场调研的类型。参见教材P77
17、在撰写市场调研报告时，一般应在（）部分说明调研的目的、对象和调研方法。
A、正文
B、结论与建议
C、概述
D、附件
参考答案：C
【 答案解析】概述主要阐述课题的基本情况，包括调研的目的、对象、内容和调研方法等。
【 试题点评】本题考核调研报告。参见教材P79
18、在市场调研的原始资料收集方法中，能够实现实时对数据进行整体统计或图表统计的是（）。
A、网络调研系统
B、街头访问
C、入户访问
D、电话调查
参考答案：A
【 答案解析】在网络调研系统中，通过网站，使用者可以随时在屏幕上对回答数据进行整体统计或图表统计。
【 试题点评】本题考核网上访问。参见教材P84
19、根据步行动作路线观察调查方法，估算一个店铺销售额的公式是（）。
A、销售额＝动作路线的长度×路过总次数×视认次数×购买次数×商品单价
B、销售额＝动作路线的长度×过路率×购买率×购买个数×商品单价
C、销售额＝动作路线的长度×过路率×视认率×购买率×购买频数×商品单价
D、销售额＝动作路线的长度×过路率×视认率×购买率×购买个数×商品单价
参考答案：C
【 答案解析】销售额＝动作路线的长度×过路率×视认率×购买率×购买频数×商品单价
【 试题点评】本题考核步行动作路线观察调查方法。参见教材P86
20、市场调研人员在街头进行抽样访问调查时，选择那些离得最近、最容易找到的人作为调查对象。这种抽样方法是（）。
A、偶遇抽样
B、定额抽样
C、主观抽样
D、滚雪球抽样
参考答案：A
【 答案解析】偶遇抽样是指研究者根据现实情况，以自己方便的形式抽取偶然遇到的人作为调查对象，或者仅仅选择那些离得最近的、最容易找到的人作为调查对象。
【 试题点评】本题考核非概率抽样方式。参见教材P91
21、某公司在一次市场抽样调查中，因重复抽样导致的误差属于（）。
A、抽样误差
B、抽样框误差
C、应答误差
D、无应答误差
参考答案：A
【 答案解析】选项BCD都属于非抽样误差。
【 试题点评】本题考核抽样中的误差。参见教材P91
22、某产品在5个地区的销售量分别为1500、2000、1000、3000、5000。则该销售量的极差为（）。
A、1000
B、1500
C、2000
D、4000
参考答案：D
【 答案解析】极差也称全距，是一组数据中最大值与最小值之差。本题中最大值为5000，最小值为1000，所以极差=5000-1000=4000。
【 试题点评】本题考核离散程度的测度指标。参见教材P93
23、在市场调研过程中，对样品的分类称为（）。
A、R型聚类分析
B、Q型聚类分析
C、X型聚类分析
D、T型聚类分析
参考答案：B
【 答案解析】对样品的分类被称为Q型聚类分析。
【 试题点评】本题考核多元统计分析中的聚类分析。参见教材P97
24、新企业在进行基本建设时，所依据的企业生产能力是（）。
A、查定生产能力
B、计划生产能力
C、设计生产能力
D、现实生产能力
参考答案：C
【 答案解析】设计生产能力是指企业在搞基本建设时，在设计任务书和技术文件中所写明的生产能力。
【 试题点评】本题考核生产能力的种类。参见教材P103
25、某企业的齿轮生产流水线有效工作时间为每日8小时，流水线节拍为5分钟，该流水线每日的生产能力是（）
件。
A、8
5B、90
C、96
D、100
参考答案：C
【 答案解析】M=F/r=（8×60）/5=96件。
【 试题点评】本题考核流水线生产能力的计算。参见教材P105
26、节拍作为生产企业的一种期量标准，适用于（）生产类型的企业。
A、单件
B、小批量流水线
C、成批轮番
D、大批量流水线
参考答案：D
【 答案解析】大批大量生产企业的期量标准有：节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。
【 试题点评】本题考核大批大量生产企业的期量标准。参见教材P113
27、通过获取作业现场信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析，及时提出控制措施。这种生产控制方式是（）。
A、事前控制
B、事中控制
C、事后控制
D、全员控制
参考答案：B
【 答案解析】事中控制是通过对作业现场获取信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析。
【 试题点评】本题考核事中控制。参见教材P118
28、一定数量的在制品储备是保证生产企业（）的必要条件。
A、增加资金周转
B、降低生产场地占用
C、减小运输保管费用
D、有节奏的连续均衡生产
参考答案：D
【 答案解析】一定数量的在制品储备，是保证生产连续进行的必要条件。
【 试题点评】本题考核在制品定额。参见教材P120
29．按照ABC分类法进行库存控制，A类物资具有的特征是（）。
A、库存物资品种累计占全部品种5～10%，资金累计占全部资金总额70%左右
B、库存物资品种累计占全部品种70%，资金累计占全部资金总额10%以下
C、库存物资品种累计占全部品种20%，资金累计占全部资金总额20%左右
D、库存物资品种累计占全部品种50%，资金累计占全部资金总额50%左右
参考答案：A
【 答案解析】将库存物资品种累计占全部品种5～10%，而资金累计占全部资金总额70%左右的物资定为A类物资。
【 试题点评】本题考核库存控制的基本方法。参见教材P122
30．在物料需求计划（MRP）的输入信息中，反映产品组成结构层次及每一层次下组成部分需求量的信息是（）。
A、在制品净生产计划
B、库存处理信息
C、物料清单
D、主生产计划
参考答案：C
【 答案解析】物料清单又称产品结构文件，它反映产品组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量。
【 试题点评】本题考核物料需求计划的结构。参见教材P125
31、贯穿丰田生产方式的两大支柱是准时化和（）。
A、自动化
B、标准化
C、看板管理
D、全面质量管理
参考答案：A
【 答案解析】准时化和自动化是贯穿丰田生产方式的两大支柱。
【 试题点评】本题考核丰田生产管理的具体思想和手段。参见教材P129
32、产品从流通据点到用户之间的运输称为（）。
A、配送
B、分流
C、分配
D、分销
参考答案：A
【 答案解析】运输可以分为两段，其中一段时配送，即流通据点到用户之间的运输。
【 试题点评】本题考核物流活动功能要素中的运输。参见教材P139
33、下列物流活动功能要素中，具有保管、调节、配送、节约等功能的要素是（）。
A、运输
B、储存
C、包装
D、流通加工
参考答案：B
【 答案解析】储存具有保管、调节、配送、节约等功能。
【 试题点评】本题考核物流活动功能要素中的储存。参见教材P139
34、将必要的零件以必要的数量在必要的时间送到生产线的生产方式称为（）。
A、DRP
B、CAD
C、JIT
D、IPO
参考答案：C
【 答案解析】JIT即准时制生产，是指将必要的零件以必要的数量在必要的时间送到生产线的生产方式。
【 试题点评】本题考核准时制生产。参见教材P155
35、在准时制生产方式定义的浪费类型中，过程的浪费是指（）。
A、在设备自动加工时或工作量不足时的等工浪费
B、制造过量产品产生的浪费
C、不合格产品本身的浪费
D、附加值不高的工序造成的浪费
参考答案：D
【 答案解析】过程的浪费是指附加值不高的工序造成的浪费。
【 试题点评】本题考核准时制生产方式定义的浪费类型。参见教材P156
36、成品储存的作业内容除仓储作业和物品养护外，还应包括（）。
A、包装加固
B、库存控制
C、产品检验
D、合理分类
参考答案：B
【 答案解析】成品储存包括仓储作业、物品养护和库存控制。
【 试题点评】本题考核销售物流中的成品储存。参见教材P159
37、销售物流系统中具有防护功能、仓储功能、运输功能、销售功能和使用功能的环节是（）。
A、仓储
B、包装
C、废弃
D、回收
参考答案：B
【 答案解析】包装具有防护功能、仓储功能、运输功能、销售功能和使用功能。
【 试题点评】本题考核销售物流中的包装。参见教材P159
38、关于回收物流与废弃物流特点的说法，正确的是（）。
A、回收物流与废弃物流的物流成本高昂
B、回收物流与废弃物流常使用大型化、通用化装运设备
C、回收物流与废弃物流储存、包装要求复杂
D、回收物流与废弃物流流通加工方式多样化
参考答案：D
【 答案解析】回收物流与废弃物流特点有小型化、专用化的装运设备，简易的储存、包装要求，多样化的流通加工，低成本的要求。
【 试题点评】本题考核回收物流与废弃物流特点。参见教材P163 39、20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型，下图表示的是（）的技术创新过程模型。
A、需求拉动
B、技术推动
C、一体化创新
D、系统集成与网络相结合 参考答案：A 【 答案解析】此图代表的是需求拉动的创新过程模型。
【 试题点评】本题考核六代具有代表性的创新过程模型。参见教材P176图6-3 40、集中在基础科学和前沿技术领域的创新主要是（）
A、原始创新
B、集成创新
C、技术引进
D、引进、消化吸收再创新 参考答案：A 【 答案解析】原始创新活动主要集中在基础科学和前沿技术领域。【 试题点评】本题考核技术创新类型中的原始创新。参见教材P174
41、在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（）
A、内企业家可自主决策
B、内企业家活动局限性企业内部，受多因素制约
C、内企业家不需征得所在企业的认同和许可
D、内企业家可选择自己认为有价值的机会 参考答案：B
【 答案解析】内企业家与企业家的根本不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其活动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。
【 试题点评】本题考核内企业家。参见教材P181
42、企业联盟有若干组织运行模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是（）
A、星形模式
B、链形模式
C、平行模式
D、联邦模式
参考答案：D
【 答案解析】联邦模式可用于高新技术产品的快速联合开发。
【 试题点评】本题考核企业联盟的组织运行模式。参见教材P184表6-5
43、技术在不同国家、地区、行业之间，或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是（）
A、技术扩散
B、技术转让
C、技术引进
D、技术转移
参考答案：D
【 答案解析】技术转移是指技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程。
【 试题点评】本题考核技术转移。参见教材P187
44、技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行的契约行为是（）
A、技术交易
B、技术转移
C、技术合作
D、技术开发
参考答案：A
【 答案解析】技术交易是指技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为。
【 试题点评】本题考核技术交易。参见教材P190
45、根据我国专利法，发明专利权的保护期为（）年。
A、5B、10
C、20
D、25
参考答案：C
【 答案解析】我国《专利法》规定，发明专利权的保护期为20年。
【 试题点评】本题考核知识产权的保护策略。参见教材P195
46、一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（委托方）解决特定技术问题所订立的合同是（）
A、技术咨询合同
B、技术服务合同
C、技术转让合同
D、技术开发合同
参考答案：B
【 答案解析】技术服务合同是一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（委托方）解决特定技术问题所订立的合同。
【 试题点评】本题考核技术服务合同。参见教材P198
47、某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（）
A、管理人员判断法
B、线性回归分析法
C、德尔菲法
D、管理人员接续计划法
参考答案：C
【 答案解析】德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。
【 试题点评】本题考核德尔菲法。参见教材P207
48、某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：
人员调动概率
销售总监
销售经理
业务主管
业务员 销售总监
0.8
0.1销售经理
0.7
0.1
业务主管
0.7
0.1
业务员
0.6
离职率
0.20.2
0.2
0.3
由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）A、1
2B、19
C、60
D、72 参考答案：B 【 答案解析】一年后业务主管内部供给量=10×0.7+120×0.1=19人。【 试题点评】本题考核马尔科夫模型。参见教材P210
49、专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。
A、人才招聘会招聘
B、校园招聘
C、网络招聘
D、猎头公司招聘
参考答案：D
【 答案解析】猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
【 试题点评】本题考核外部招聘的形式。参见教材P216
50、某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（）。
A、倾向测验
B、知识考试
C、情景模拟考试
D、价格测验
参考答案：C
【 答案解析】题干提到的形式属于角色扮演，其属于情景模拟考试。
【 试题点评】本题考核员工招聘中常用的测试方法。参见教材P218
51、企业给员工发放的加班费属于（）。
A、基本薪酬
B、补偿薪酬
C、激励薪酬
D、间接薪酬
参考答案：B
【 答案解析】加班费属于补偿薪酬。
【 试题点评】本题考核薪酬的构成。参见教材P219
52、张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益，公司遂向张某发放100万元奖金，该项奖金属于（）。
A、绩效奖金
B、建议奖金
C、节约资金
D、特殊贡献奖金
参考答案：D
【 答案解析】特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金，例如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。
【 试题点评】本题考核激励薪酬制度中的奖金。参见教材P225
53、按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）。
A、自愿性流动和非自愿性流动
B、员工流入、员工内部流动和员工流出
C、地区流动、层级流动和专业流动
D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
参考答案：A
【 答案解析】按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为自愿性流动和非自愿性流动。
【 试题点评】本题考核员工流动的类型。参见教材P226
54、某公司贷款5000万元，期限3年，年利率为7%。每年付息，到期还本，企业所得税率为25%，筹资费用忽略不计，则该笔资金的资本成本率为（）。
A、5、20%
B、5.25%
C、6.55%
D、7.00%
参考答案：B
【 答案解析】Kl=[Il（1-T）]/[L（1-Fl）]=[5000×7%×（1-25%）]/[5000（1-0）]=5.25%。
【 试题点评】本题考核长期借款资本成本率的计算。参见教材P240
55、财务杠杆是由于（）的存在而产生的效应。
A、折旧
B、固定经营费用
C、付现成本
D、固定财务费用
参考答案：D
【 答案解析】财务杠杆也称融资杠杆，是指由于固定财务费用的存在，使用权益资本净利率（或每股利润）的变动率大于息税前利润变动率的现象。
【 试题点评】本题考核财务杠杆。参见教材P244
56、某公司的营业杠杆系数和财务杠杆系数为1.2，则该公司总杠杆系数为（）。
A、1.00
B、1.20
C、1.4
4D、2.40
参考答案：C
【 答案解析】总杠杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1.2×1.2=1.44。
【 试题点评】本题考核总杠杆系数。参见教材P245
57、在估算每年营业现金流量时，将折旧视为现金流入量的原因是（）。
A、折旧是非付现成本
B、折旧可抵税
C、折旧是付现成本
D、折旧不可抵税
参考答案：A
【 答案解析】在估算每年营业现金流量时，将折旧视为现金流入量的原因是折旧是非付现成本。
【 试题点评】本题考核营业现金流量。参见教材P251
58、在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要（）
A、高于资本成本率
B、低于资本成本率
C、高于标准离差率
D、低于标准离差率
参考答案：A
【 答案解析】在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳；反之，则拒绝。
【 试题点评】本题考核内部报酬率。参见教材P254
59、一家钢铁公司用自有资金并购了其铁石供应商，此项并购属于（）
A、混合并购
B、杠杆并购
C、横向并购
D、纵向并购
参考答案：D
【 答案解析】纵向并购包括向前并购和向后并购。向后并购是指向其供应商的并购。
【 试题点评】本题考核企业并购的类型。参见教材P256
60、某旅游集团公司以本公司旗下的一个酒楼的资产作为出资，新组建一个有限责任公司，集团公司拥有新公司54%的股权，此项重组属于（）
A、资产置换
B、以股抵债
C、分拆
D、出售
参考答案：C
【 答案解析】分拆也称持股分立，是将公司的一部分分立为一个独立的新公司的同时，以新公司的名义对外发行股票，而原公司仍持有新公司的部分股票。
【 试题点评】本题考核分拆。参见教材P261
二、多项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
61、企业进行战略环境分析时，行业环境分析的主要内容有（）
A、社会文化环境分析
B、行业生命周期
C、企业资源分析
D、行业竞争结构分析
E、行业内战略群体分析
参考答案：BDE
【 答案解析】行业环境分析的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、行业内战略群体分析。选项A属于宏观环境分析，选项C属于企业内部环境分析。
【 试题点评】本题考核行业环境分析。参见教材P5—6
62、企业实施成本领先战略的途径包括（）
A、发挥规模效应
B、增加产品品种
C、选择具有优势的经营地点
D、强化市场营销力度
E、获取技术优势
参考答案：ACE
【 答案解析】选项BD属于差异化战略。
【 试题点评】本题考核基本竞争战略中的成本领先战略。参见教材P11
63、股份有限公司的股东大会类型包括（）
A、大股东会议
B、定期股东会议
C、股东年会
D、临时股东会议
E、特别会议
参考答案：CD
【 答案解析】股份有限公司的股东大会会议由全体股东出席，分为股东年会和临时股东大会。
【 试题点评】本题考核股份有限公司的股东大会。参见教材P55
64、作为公司法人治理结构的重要组成部分，董事会是公司的（）
A、最高权力机构
B、咨询参谋机构
C、执行机构
D、对外代表机构
E、法定常设机构
参考答案：CDE
【 答案解析】董事会是公司的执行机构、经营决策机构、对外代表机构、法定常设机构和代表股东对公司进行管理的机构。选项A，股东会是最高权力机构。
【 试题点评】本题考核董事会的性质。参见教材P56—57
65、在有限责任公司和股份有限公司中，经理被授予了部分董事分的职权，经理对董事会负责，行使的职权包括（）
A、主持公司的生产经营管理工作
B、决定公司管理机构设置方案
C、确定公司的基本管理制度
D、实施公司年度经营和投资方案
E、聘任或解聘副经理、财务负责人
参考答案：AD
【 答案解析】选项BCE属于董事会的职权。
【 试题点评】本题考核经理的职权。参见教材P67
66、根据我国公司法，国有独资公司的监事会由国有资产监督管理机构派出，其目的有（）
A、加强对国有企业的监管
B、促进董事、经理忠实履行职责
C、确保国有资产不受侵犯
D、监控企业的员工流失
E、推进企业扁平化管理
参考答案：ABC
【 答案解析】向国有独资公司派出监事会的目的是从体制上、机制上加强对国有企业的监管，促进企业董事、高级经理人员忠实勤勉地履行职责，确保国有资产及其权益不受侵犯。
【 试题点评】本题考核国有独资公司的监督机构。参见教材P7167。在市场调研中，属于战略调研的有（）
A、市场竞争调研
B、市场细分调研
C、促销调研
D、产品包装调研
E、渠道调研
参考答案：AB
【 答案解析】在市场调研中，市场竞争调研和市场细分调研属于战略调研。
【 试题点评】本题考核市场调研的内容。参见教材P75
68、与原始数据收集方法相比，二手数据收集方法的优点有（）
A、成本较低
B、直观性强
C、资料容易获取
D、更加具体
E、收集时间较短
参考答案：ACE
【 答案解析】与原始数据采集相比，二手数据调研成本较低、资料容易获取、收集资料时间较短。
【 试题点评】本题考核二手数据的优缺点。参见教材P80
69、在市场调研是，组成总体的各研究对象需具备的特性有（）
A、大量性
B、同质性
C、异质性
D、相斥性
E、变异性
参考答案：ABE
【 答案解析】总体必须具备大量性、同质性、变异性三个特性。
【 试题点评】本题考核抽样调查中的总体。参见教材P89
70、根据生产管理的自身特点，生产控制方式有（）
A、螺旋控制
B、360度控制
C、事前控制
D、事中控制
E、事后控制
参考答案：CDE
【 答案解析】根据生产管理的自身特点，生产控制方式有事后控制、事中控制、事前控制。
【 试题点评】本题考核生产控制的方式。参见教材P118
71、大中型企业的生产调度系统组织包括（）
A、办事处调度
B、厂级调度
C、车间调度
D、工段调度
E、工序调度
参考答案：BCD
【 答案解析】一般大中型企业设厂级、车间和工段调度。
【 试题点评】本题考核生产调度系统的组织。参见教材P123
72、看板管理是丰田式生产系统营运的工具，其主要功能有（）
A、传递生产的工作指令
B、防止过量生产
C、传递运送的工作指令
D、防止过量的运送
E、自动检测质量
参考答案：ABCD
【 答案解析】看板的功能不包括选项E.【 试题点评】本题考核看板的功能。参见教材P132
73、按主体物流活动的区别，企业生产活动中具体的物流活动主要有（）
A、供应物流
B、销售物流
C、本地物流
D、电子物流
E、回收物流
参考答案：ABE
【 答案解析】按主体物流活动的区别，企业物流可以区分为供应物流、销售物流、生产物流、回收物流、废弃物流五种具体的物流活动。
【 试题点评】本题考核企业物流的分类。参见教材P141—142
74、下列物品可采用回送复用物流系统进行回收的有（）
A、废玻璃瓶
B、废纸
C、金属加工碎屑
D、包装箱
E、碎废布
参考答案：AD
【 答案解析】选项BCE属于收集集货物流系统。
【 试题点评】本题考核回收物流的物流方式。参见教材P165
75、企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有（）
A、组织的刚性
B、结构的扁平性
C、组织的柔性
D、联盟的永久性
E、连接的虚拟性
参考答案：BCE
【 答案解析】企业联盟的特点有目标产品性、优势性、动态性、连接的虚拟性、组织的柔性和结构的扁平性。
【 试题点评】本题考核企业联盟。参见教材P184
76、关于技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进之间关系的说法，正确的有（）
A、技术转移、技术扩散都是纯技术概念
B、技术转让包括技术转移
C、技术转移包括技术引进
D、技术转让是技术转移的特殊形式
E、技术转移与技术扩散是两个互相关联又有区别的范畴
参考答案：CDE
【 答案解析】技术扩散是一个纯技术的概念，而技术转移不仅仅包括纯技术，而且还包括与技术有关的各种知识信息等。所以选项A错误。技术转让是技术转移的一种特殊形式。所以选项B错误。
【 试题点评】本题考核技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进的关系。参见教材P187—188
77、产学研联盟是一种重要的技术转移方式，其优点主要有（）
A、联盟中各组织的目标高度一致
B、能充分利用合作伙伴的知识、技能和资源
C、利益分配关系不会出现矛盾
D、有利于发挥各自的优势、弥补各自的不足 E、可以减少成本和降低风险
参考答案：BDE
【 答案解析】产学研联盟的主要缺点是组织之间的目标不同，有时难以形成良好的合作关系，管理过程和利益分配有时会出现矛盾。所以选项AC错误。
【 试题点评】本题考核技术转移途径。参见教材P188
78、影响企业酬薪制度的内在因素有（）
A、劳动力市场状况
B、国家的有关法律
C、企业的经营状况与财力 D、企业员工知识技能的差别
E、企业所在地的生活水平
参考答案：CD
【 答案解析】选项ABE属于影响企业酬薪制度的外在因素。
【 试题点评】本题考核影响企业酬薪制度的因素。参见教材P221
79、在测算不同筹资方式的资本成本时，应考虑税收抵扣因素的筹资方式有（）
A、长期借款
B、长期债券
C、普通股
D、留存收益
E、优先股
参考答案：AB
【 答案解析】选项CDE都不考虑税收抵扣因素，这通过它们各自计算资本成本率的公式可以看出。
【 试题点评】本题考核资本成本率。参见教材P240
80、公司分立的动机有（）
A、扩大原公司资产规模 B、化解内部竞争性冲突 C、增加业务种类 D、反并购 E、处置并购后的资产
参考答案：BDE
【 答案解析】选项AC属于并购的相关内容。
【 试题点评】本题考核公司分立的动机。参见教材P261
三、案例分析题（共20题，每题2分。有单选和多选。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
（一）某房地产公司2009年正式进军制药行业，成立了药业子公司。该子公司准备生产新药，有甲药、乙药和丙药三种产品方案可供选择。每种新药均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种市场状态。每种方案的市场状态及其概率、损益值如下表所示：
药业子公司三种产品方案的决策损益表
市场状态 损益值概率方案 生产甲药 生产乙药 生产丙药
市场需求高
0.345万元
35万元
30万元
市场需求一般
0.520万元
15万元
16万元
市场需求低
0.2-15万元
5万元
9万元
81、该房地产公司在进行宏观环境分析时，下列要素中，属于经济环境要素的是（）
A、消费者收入水平
B、社会科技力量
C、社会购买力
D、人口质量
参考答案：AC
【 答案解析】选项B属于科学技术环境分析，选项D属于社会文化环境分析。
【 试题点评】本题考核宏观环境分析中的于经济环境分析。参见教材P4
82、该房地产公司实施的战略属于（）
A、纵向一体化战略
B、横向一体化战略
C、相关多元化战略
D、不相关多元化战略
参考答案：D
【 答案解析】房地产与制药行业是不相关的行业，所以该房地产公司实施的是不相关多元化战略。
【 试题点评】本题考核企业总体战略中的多元化战略。参见教材P14
83、关于该药业子公司所面对的角色状态的说法，正确的是（）
A、该种决策不存在风险
B、该种决策存在多种市场状态，各种市场状态发生的概率可以估计
C、该种决策可借助数学模型进行准确的决策判断
D、该种决策可以采用决策树分析法进行决策
参考答案：BD
【 答案解析】该公司进行的决策属于风险型决策，其具有一定的风险，所以选项A错误。借助数学模型进行判断的是确定性决策，所以选项C错误。
【 试题点评】本题考核风险型决策方法。参见教材P29—30
84、若该药业子公司选择生产甲药方案，则可以获得（）万元收益。
A、20.5B、19.0
C、18.8
D、16.6
参考答案：A
【 答案解析】生产甲药方案的期望值=45×0、3+20×0、5+（-15）×0、2=20、5万元。
【 试题点评】本题考核风险型决策方法中的决策收益表法。参见教材P29
85、该药业子公司采用了决策损益表法进行决策，这种方法的第一步是（）。
A、列出决策损益表
B、确定决策目标
C、预测自然状态
D、拟订可行方案
参考答案：B
【 答案解析】运用决策收益表决策的第一步是确定决策目标。
【 试题点评】本题考核决策收益表法。参见教材P29
（二）某汽车企业生产15-8型号汽车，年产量l0000台，每台15-8型号汽车需要A1—001型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据见下表：
在制品定额计算表
产品名称
15-8型号汽车
产品产量（台）
零件编号
零件名称
每辆件数（个）
装配车间
456
A1—001型号齿轮零件库
齿轮加工车间
出产量（台）
废品及损耗（台）
在制品定额（台）
期初预计在制品结存量（台）
投入量（台）
半成品外售量（个）
库存半成品定额（个）
期初预计结存量（个）
出产量（个）
10000
A1—00l
齿轮
110000
0
2000
1000
0
1000
1000
86、该企业所采用的在制品定额法适合于（）类型企业。
A、大批大量生产
B、成批生产
C、小批量生产
D、单件生产 参考答案：A 【 答案解析】在制品定额法也叫连锁计算法，适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。【 试题点评】本题考核生产作业计划编制方法。参见教材P114
87、该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照（）计算方法。
A、物流流程
B、营销渠道
C、工艺反顺序
D、车间的空间位置
参考答案：C
【 答案解析】在制品定额法是运用预先制定的在制品定额，按照工艺反顺序计算方法，调整车间的投入和出产数量，顺次确定各车间的生产任务。
【 试题点评】本题考核在制品定额法。参见教材P114
88、影响该企业15-8型号汽车生产能力的因素是（）。
A、固定资产的折旧率
B、固定资产的生产效率
C、固定资产的工作时间
D、固定资产的数量
参考答案：BCD
【 答案解析】影响企业生产能力的因素主要有：固定资产的数量、固定资产的工作时间和固定资产的生产效率。
【 试题点评】本题考核影响企业生产能力的因素。参见教材P104
89、装配车间的投入量是（）台。
A、8050
B、9250
C、10000
D、11000
参考答案：D
【 答案解析】装配车间的投入量=车间出产量+本车间计划允许废品数+（本车间期末在制品定额-本车间期初在制品预计数）=10000+0+（2000-1000）=11000台。
【 试题点评】本题考核在制品定额法。参见教材P114
90、根据市场和企业状况，装配车间15-8型号汽车的投入量调整为15000台，则齿轮加工车间的A1-001型号齿轮出产量是（）个。
A、14000
B、14500
C、15000
D、16000
参考答案：C
【 答案解析】车间出产量=后续车间投入量+本车间半成品外售量+（车间之间半成品占用定额-期初预计半成品库存量）=15000+0+（1000-1000）=15000个。
【 试题点评】本题考核在制品定额法。参见教材P114
（三）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。
91、根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员（）人。
A、20
B、30
C、50
D、64
参考答案：C
【 答案解析】该企业预计2010年销售额将达到l000万元，所以2010年需要销售人员y=20+0.03x=20+0.03×1000=50人。
【 试题点评】本题考核一元回归分析法。参见教材P209
92、根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员（）人。
A、4B、1
2C、2
4D、32
参考答案：A
【 答案解析】销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，该企业预计2010年销售额将达到l000万元，2011年销售额将达到1500万元，2011年的销售额比2010年的增加1500-1000=500万元，所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据转换比率分析法，第一步计算分配比率40/（1+6+3）=4，第二步分配：管理人员为1×4=4人。
【 试题点评】本题考核转换比率分析法。参见教材P207
93、影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。
A、宏观经济形势
B、该企业的组织制度
C、该企业的人才流失率
D、该企业所在地区的人口总量
参考答案：AD
【 答案解析】选项BC属于影响企业内部人力资源供给的因素。
【 试题点评】本题考核影响企业外部人力资源供给的因素。参见教材P211
94、该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（）。
A、转换比率法
B、因素比较法
C、管理人员接续计划法
D、马尔可夫模型法
参考答案：CD
【 答案解析】选项A属于人力资源需求预测方法。选项B属于薪酬制度设计方法。
【 试题点评】本题考核人力资源供给预测方法。参见教材P210
95、该企业应以（）为编制员工招聘计划的内容。
A、员工数量
B、员工类型
C、员工知识技能的改善
D、员工结构
参考答案：ABD
【 答案解析】该企业应以员工数量、类型和结构为编制员工招聘计划的内容。
【 试题点评】本题考核员工招聘计划。参见教材P213
（四）某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕，公司选择的贴现率为10%，具体数据见项目现金流量表及现值系数表。
项目现金流量表
单位：万元
年份
0
净现金流量
（1200）
400
400
年金现值系数 0.0.62l
901.7
2.483.17
3.79
1400
400
300
现值系数表
年底系数贴现率 复利现值系数 1 2 3 000...4 0.6810%
9870259 4 l
967
0
96、该项目投资回收期是（）年。A、2B、3C、4D、5 参考答案：B 【 答案解析】
年份
0
净现金流量（1200）
400
累计净现金流量
（1200）
（800）
2400
（400）
3400
0
4400
400
5300
700
该项目投资回收期是3年。
【 试题点评】本题考核投资回收期。参见教材P252
97、该项目的净现值为（）万元。
A、184.50
B、208.30
C、254.30
D、700.00
参考答案：C
【 答案解析】该项目的净现值=400×3.17+300×0.621-1200=254.30万元。
【 试题点评】本题考核净现值。参见教材P252
98、该公司选择的贴现率应是下列中的（）。
A、利率
B、标准离差率
C、企业要求的报酬率
D、资金时间价值率
参考答案：C
【 答案解析】该公司选择的贴现率应是企业要求的报酬率。
99．该公司运用净现值法进行投资项目决策，其优点是（）。
A、考虑了资金的时间价值
B、有利于对初始投资额不同的投资方案进行比较
C、能够反映投资方案的真实报酬率
D、能够反映投资方案的净收益
参考答案：AD
【 答案解析】净现值法的优点是考虑了资金的时间价值，能够反映各种投资方案的净收益。其缺点是不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少。
【 试题点评】本题考核净现值。参见教材P253 100．投资回收期只能作为投资决策的辅助指标，其缺点是（）。
A、该指标没有考虑资金的时间价值
B、该指标没有考虑收回初始投资所需时间 C、该指标没有考虑回收期满后的现金流量状况
一、单项选择题
1.根据预算法律制度的规定,中央预算的调整方案由特定主体审查和批准,该特定主体是()。
A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.财政部
2.根据专利法律制度的规定,下列各项中,可成为专利权客体的是()。
A.外科大夫甲发明的手术新方法B.数学家乙发明的能够运用新计算方法的教学用具C.天文学家丙发现的一颗新的小行星D.植物学家丁通过杂交方法培育的新物种
3.甲于2016年8月1日向国务院专利行政部门提出一个关于吸尘器的发明专利申请。在甲申请专利之前发生的下列事实中,将影响甲专利申请新颖性的是()。
A.2016年3月15日,甲在中国政府主办的一个国际展览会上首次展出了这种吸尘器B.2016年4月10日,应当承担保密义务的工作人员乙,未经甲同意擅自在一个学术会议上公布了该发明C.2016年5月12日,甲在国家商务部组织召开的一个技术会议上首次介绍了该发明D.2016年6月18日,甲在某国际性学术刊物上首次刊登了有关该发明的学术论文
4.根据政府采购法律制度的规定,在政府采购合同履行中,采购人需追加与合同标的相同的货物、工程或者服务的,在不改变合同其他条款的前提下,可以与供应商协商签订补充合同,但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的()。
A.5%B.10%C.20%D.25%
5.根据政府采购法律制度的规定,采购文件的保存期限自采购结束之日起至少保存()。
A.3年B.5年C.10年D.15年
6.某境内居民企业2015年销售收入3000万元,固定资产处置收益30万元,业务招待费支出30万元。根据企业所得税法律制度的规定,该企业在计算应纳税所得额时,准予在税前扣除的业务招待费支出是()万元。
A.30 B.15 C.15.15 D.18
7.2015年甲企业取得销售收入3000万元,广告费支出400万元,上年结转广告费60万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业2015年准予扣除的广告费是()万元。
A.460 B.510 C.450 D.340
8.甲公司为增值税一般纳税人,2015年5月进口一批化妆品,海关核定的关税完税价格为70万元,甲公司缴纳进口关税7万元、进口消费税33万元,已知增值税税率为17%。根据增值税法律制度的规定,甲公司进口该批化妆品应当缴纳的增值税税额是()。
A.(70+33)×17%=17.51(万元)B.70×17%=11.9(万元)C.(70+7+33)×17%=18.7(万元)D.(70+7)×17%=13.09(万元)
9.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,适用增值税零税率的是()。
A.航天运输服务B.以无运输工具承运方式提供的国际运输服务C.境外单位向境内单位销售完全在境外使用的无形资产D.境内单位向境内其他单位无偿转让不动产
10.甲将10吨大米委托乙商行出售,双方约定,乙商行以自己名义对外销售,每公斤售价2元,乙商行的报酬为价款的5%。根据合同法律制度的规定,下列说法中,不正确的是()。
A.甲与乙商行之间成立行纪合同关系B.乙商行为销售大米支出的费用应由自己负担C.如乙商行以每公斤2.5元的价格将大米售出,双方对多出价款的分配无法达成补充协议时,则应平均分配D.如乙商行与丙食品厂订立买卖大米的合同,则乙商行对该合同直接享有权利、承担义务
11.根据合同法律制度的规定,下列情形中,应由出卖人承担标的物毁损、灭失风险的是()。
A.买受人下落不明,出卖人将标的物提存的B.标的物已运抵交付地点,买受人因标的物质量瑕疵致使不能实现合同目的而拒收货物的C.合同约定在标的物所在地交货,买受人违反约定未前往提货的D.出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物,买卖双方未就标的物损毁、灭失的风险做特别约定的
12.债权人甲下落不明,为履行到期债务,债务人乙将标的物提存。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
A.提存费用由乙负担B.标的物提存后,毁损、灭失的风险由乙承担C.甲领取提存物的权利,自提存之日起5年内不行使则消灭D.若甲自提存之日起5年内不领取提存物,提存物归乙所有
13.甲对乙的债务清偿期已届满却未履行,乙欲就甲对他人享有的债权提起代位权诉讼。根据合同法律制度的规定,甲享有的下列债权中,乙可代位行使的是()。
A.抚恤金请求权B.劳动报酬请求权C.人身伤害赔偿请求权D.财产损害赔偿请求权
14.根据票据法律制度的规定,下列选项中,票据债务人不得行使票据抗辩权的是()。
A.背书不连续B.持票人向票据债务人交付的货物有严重的质量问题C.票据金额的中文大写与数码记载的内容不一致D.票据上没有记载付款地
15.甲公司于2012年2月10日签发一张汇票给乙公司,付款日期为同年3月20日。乙公司将该汇票提示承兑后背书转让给丙公司,丙公司又将该汇票背书转让给丁公司。丁公司于同年3月23日向承兑人请求付款时遭到拒绝。根据票据法律制度的相关规定,丁公司向甲公司行使追索权的期限是()。
A.自2012年2月10日至2014年2月10日B.自2012年3月20日至2014年3月20日C.自2012年3月23日至2012年9月23日D.自2012年3月23日至2012年6月23日
16.根据商业银行法律制度的规定,下列机关中,有权对个人储蓄存款采取扣划措施的是()。
A.检察机关B.税务机关C.公安机关D.审计机关
17.甲、乙、丙、丁成立一个有限合伙企业,其中甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。1年后甲转为有限合伙人,丙转为普通合伙人。此前,合伙企业欠银行50万元,该债务直至合伙企业被宣告破产仍未偿还。根据合伙企业法律制度的规定,下列有关对该50万元债务清偿责任的表述中,正确的是()。
A.甲、乙承担无限连带责任,丙、丁以其出资额为限承担责任B.乙、丙承担无限连带责任,甲、丁以其出资额为限承担责任C.甲、乙、丙承担无限连带责任,丁以其出资额为限承担责任D.乙承担无限连带责任,甲、丙、丁以其出资额为限承担责任
18.甲普通合伙企业的合伙人赵某欠个体工商户王某10万元债务,王某欠甲合伙企业5万元债务已到期。赵某的债务到期后一直未清偿。王某的下列做法中,符合《合伙企业法》规定的是()。
A.代位行使赵某在甲合伙企业中的权利B.自行接管赵某在甲合伙企业中的财产份额C.请求人民法院强制执行赵某在甲合伙企业中的财产份额用于清偿D.主张以其债权抵销其对甲合伙企业的债务
19.以个人财产出资设立的个人独资企业解散后,其财产不足以清偿所负债务时,对于尚未清偿的债务,下列处理方式中,符合个人独资企业法律制度规定的是()。
A.不再清偿B.以投资人家庭共有财产承担无限责任C.以投资人个人的其他财产予以清偿,仍不足清偿的,如果债权人在2年内未提出偿债请求的,则不再清偿D.以投资人个人的其他财产予以清偿,仍不足清偿的,如果债权人在5年内未提出偿债请求的,则不再清偿
20.某上市公司董事会成员共8名,监事会成员共3名。下列关于该公司董事会召开的情形中,不符合公司法律制度规定的是()。
A.经3名董事提议可召开董事会临时会议B.公司董事长、副董事长不能履行职务时,可由4名董事共同推举1名董事履行职务C.经2名监事提议可召开董事会临时会议D.董事会每年召开2次会议,并在会议召开10日前通知全体董事和监事
21.根据公司法律制度的规定,下列关于国有独资公司的表述中,正确的是()。
A.国有独资公司的章程可由董事会制订并报国有资产监督管理机构批准B.国有独资公司合并事项由董事会决定C.国有独资公司的董事会成员中可以有公司职工代表D.国有独资公司的监事会主席由全体监事过半数选举产生
22.某有限责任公司共有股东3人,根据公司法律制度的规定,下列各项中,该公司必须设置的是()。
A.董事会B.股东会C.监事会D.经理
23.根据公司法律制度的规定,下列各项中,属于董事会职权的是()。
A.决定有关董事的报酬事项B.修改公司章程C.决定公司内部管理机构的设置D.决定发行公司债券
24.下列关于股份有限公司公积金的表述中,不符合《公司法》规定的是()。
A.法定公积金按照公司税后利润的10%提取B.法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时,可以不再提取C.资本公积金可用于弥补公司的亏损D.公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款,应列为资本公积金
25.某上市公司拟聘请独立董事。根据公司法律制度的规定,下列人员中,可以担任该上市公司独立董事的是()。
A.该上市公司的分公司的经理B.该上市公司董事会秘书配偶的弟弟C.持有该上市公司已发行股份2%的股东郑某的岳父D.持有该上市公司已发行股份10%的甲公司的某董事的配偶
26.根据公司法律制度的规定,有限责任公司的股东对股东会下列事项作出的决议投反对票的,无权请求公司按照合理的价格收购其股权的是()。
A.公司转让主要财产的B.公司合并、分立的C.公司增加注册资本的D.公司章程规定的营业期限届满,股东会通过决议修改章程使公司存续的
27.某股份有限公司于2011年6月在上海证券交易所上市。该公司有关人员的下列股份转让行为中,不符合《公司法》规定的是()。
A.监事张某2012年3月将其所持有的本公司股份总数的25%转让B.董事吴某2012年8月将其所持有的本公司全部股份500股一次性转让C.董事罗某2013年将其所持有的本公司股份总数的25%转让D.经理王某2014年1月离职,8月转让其所持有的本公司所有股份
28.根据诉讼时效法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中止的情形是()。
A.权利人提起诉讼B.权利人向义务人提出请求履行义务的要求C.义务人同意履行义务D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权
29.根据诉讼时效法律制度的规定,下列各项中,诉讼时效期间为1年的是()。
A.技术进出口合同争议B.贷款担保合同争议C.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议D.因运输的商品丢失或损毁引起的争议
30.下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。
A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
二、多项选择题
1.根据预算法律制度的规定,下列关于地方举债的表述中,正确的有()。
A.省级政府举借债务,应当经国务院批准B.地方专项债务纳入一般公共预算管理C.地方政府对其举借的债务若无力偿还,中央政府应实行救助D.国务院财政部门对地方政府债务实施监督
2.下列垄断协议中,须由经营者证明不会严重限制相关市场的竞争且能使消费者分享由此产生的利益,才能获得《反垄断法》豁免的有()。
A.为改进技术、研究开发新产品达成的垄断协议B.为实现节约能源、保护环境、救灾救助等社会公共利益达成的垄断协议C.为保障对外贸易和对外经济合作中的正当利益达成的垄断协议D.为提高中小经营者经营效率、增强中小经营者竞争力达成的垄断协议
3.根据政府采购法律制度的规定,下列情形中,采购人可以采用邀请招标方式采购的有()。
A.具有特殊性,只能从有限范围的供应商处采购的B.技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的C.采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过大的D.招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的
4.根据企业所得税法律制度的规定,下列关于收入确认的表述中,正确的有()。
A.企业以非货币形式取得的收入,应当按照公允价值确定收入额B.以分期收款方式销售货物的,按照收到货款或索取货款凭证的日期确认收入的实现C.被投资企业以股权溢价形成的资本公积转增股本时,投资企业应作为股息、红利收入,相应增加该项长期投资的计税基础D.接受捐赠收入,按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现
5.根据企业所得税法律制度的规定,下列固定资产中,在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除折旧费的有()。
A.未投入使用的房屋B.未投入使用的机器设备C.以经营租赁方式租入的固定资产D.以融资租赁方式租出的固定资产
6.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,免征增值税的有()。
A.将土地使用权转让给农业生产者用于农业生产B.金融同业往来利息收入C.人民银行对金融机构的贷款D.国家助学贷款
7.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人提供的下列应税服务中,可以选择适用简易计税方法计税的有()。
A.仓储服务B.电影放映服务C.装卸搬运服务D.公共交通运输服务
8.甲公司欲购乙公司生产的塔吊,因缺乏资金,遂由丙公司提供融资租赁。由于塔吊存在质量问题,吊装的物品坠落并砸伤行人丁,甲公司被迫停产修理。根据合同法律制度的规定,下列各项中,正确的有()。
A.甲公司无权请求丙公司赔偿修理塔吊的费用B.甲公司不得以塔吊存在质量问题并发生事故为由,延付或拒付租金C.丙公司应当对甲公司承担违约责任D.丁可以请求丙公司赔偿损失
9.根据票据法律制度的规定,汇票持票人可以取得期前追索权的情形有()。
A.承兑人被宣告破产B.付款人被责令终止业务活动C.承兑附条件D.出票人被宣告破产
10.甲与某保险公司签订人身保险合同,甲为被保险人。某日,甲因抢劫抗拒逮捕,被公安干警击毙。此时,甲已缴足28个月的保险费。根据保险法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
A.保险公司应承担给付保险金的责任B.保险公司不承担给付保险金的责任C.保险公司应当退还保险单的现金价值D.保险公司应当全额退还保险费
11.根据保险法律制度的规定,下列情形中,保险人有权解除保险合同的有()。
A.被保险人在未发生保险事故的情形下,谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿请求B.受益人故意制造保险事故C.投保人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽的责任D.投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制
12.某普通合伙企业在经营期间吸收甲入伙。甲入伙前,合伙企业对乙负债10万元。甲入伙后,该合伙企业继续亏损,甲遂要求退伙,获其他合伙人一致同意。在此期间,该合伙企业欠丙货款20万元。甲退伙后,合伙企业又向丁借款30万元。后合伙企业解散,上述债务均未清偿。根据合伙企业法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
A.对于合伙企业对乙的债务,甲应承担无限连带责任B.对于合伙企业对丙的债务,甲应承担无限连带责任C.对于合伙企业对丁的债务,甲应承担无限连带责任D.对于合伙企业对乙、丁的债务,甲均不承担责任
13.根据公司法律制度的规定,上市公司的优先股股东有权出席股东大会会议,就相关事项与普通股股东分类表决,该相关事项有()。
A.修改公司章程中与优先股相关的内容B.一次减少公司注册资本达8%C.变更公司形式D.发行优先股
14.甲公司因与乙银行发生票据支付纠纷而提起诉讼。根据民事诉讼法律制度的规定,甲公司在起诉乙银行时可以选择的人民法院有()。
A.原告住所地人民法院B.票据支付地人民法院C.被告住所地人民法院D.票据出票地人民法院
15.下列代理行为中,属于滥用代理权的有()。
A.超越代理权进行代理B.代理人与第三人恶意串通,损害被代理人利益C.没有代理权而进行代理D.代理他人与自己进行民事行为
三、判断题
1.各级预算预备费的动用方案,由本级政府财政部门决定。()
2.未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理。()
3.生产、经营者不得将“驰名商标”字样用于商品、商品包装或者容器上,或者用于广告宣传、展览以及其他商业活动中。()
4.符合条件的贷款损失准备金,允许在税前扣除。()
5.商业银行可以向符合发放信用贷款条件的关系人发放信用贷款,但发放信用贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。()
6.受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的,或者故意杀害被保险人未遂的,保险人不承担给付保险金的责任。()
7.投保人变更受益人未经被保险人同意,人民法院应认定变更行为无效。()
8.已经设立抵押权的动产又被留置的,抵押权人优先受偿。()
9.民间借贷合同借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。()
10.融资性售后回租服务,按照“融资租赁服务”征收增值税。()
四、简答题
【案例1】
甲公司为支付货款,向乙公司签发了一张以A银行为承兑人、金额为100万元的银行承兑汇票,A银行在票据承兑栏中进行了签章。乙公司为向丙公司支付租金,将该票据交付丙公司,但未在票据上背书和签章。丙公司因需向丁公司支付工程款,欲将该票据转让给丁公司。丁公司发现票据上无转让背书,遂提出异议。丙公司便私刻了乙公司法定代表人刘某的人名章和乙公司公章,加盖于背书栏,并直接记载丁公司为被背书人。丁公司不知有假,接受了票据。之后,丁公司为偿付欠款将该票据背书转让给了戊公司。
甲公司收到乙公司货物后,发现货物存在严重质量问题,遂要求乙公司退还货款并承担违约责任。票据到期时,戊公司向A银行提示付款,A银行以甲公司存入本行的资金不足为由拒绝付款。
要求:
根据上述内容,分别回答下列问题:
(1)A银行拒绝向戊公司付款的理由是否成立?并说明理由。
(2)A银行拒绝付款后,戊公司能否向乙公司和丙公司行使追索权?并分别说明理由。
(3)A银行拒绝付款后,当戊公司向甲公司行使追索权时,甲公司能否以其与乙公司之间的买卖合同纠纷尚未解决为由拒绝向戊公司承担票据责任?并说明理由。
【案例2】
2015年1月1日,甲公司向乙公司借款100万元,借款期限为1年(2015年1月1日至2015年12月31日),双方未约定借期内是否支付利息,也未约定逾期利率。
应债权人乙公司的要求,丙公司以其小汽车为该笔借款提供了抵押担保,2015年1月1日双方签订了书面抵押合同,但未办理抵押登记。同时,丁公司为该笔借款提供了保证担保,丁公司与乙公司签订了书面保证合同,但未约定是连带责任保证还是一般保证,当事人对保证与抵押实现的先后顺序也未进行约定。
借款到期后,甲公司未按照约定偿还借款,乙公司遂直接要求丁公司承担保证责任。丁公司拒绝,理由有二:第一,乙公司必须先向丙公司实现抵押权;第二,丁公司承担一般保证责任,享有先诉抗辩权。
要求:
根据上述内容,分别回答下列问题:
(1)如果乙公司主张甲公司按照市场利率支付借期内利息的,人民法院是否应予以支持?并说明理由。
(2)如果乙公司主张甲公司自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的,人民法院是否应予以支持?并说明理由。
(3)乙公司是否取得了对小汽车的抵押权?并说明理由。
(4)丁公司关于乙公司必须先向丙公司实现抵押权的主张是否成立?并说明理由。
(5)丁公司关于其承担的是一般保证责任,享有先诉抗辩权的主张是否成立?并说明理由。
【案例3】
甲公司于2008年6月在上海证券交易所上市,截至2015年12月31日,股本总额8亿股,净资产6亿元。2016年3月5日,甲公司董事会对以下几种融资方案进行讨论:
(1)发行优先股方案:公开发行优先股3亿股,筹资4亿元。
(2)向原股东配股方案:配股3亿股,筹资4亿元。
(3)定向增发方案:非公开发行普通股3亿股,以8名自然人和一家境外战略投资者为发行对象(境外战略投资者将在发行结束后报国务院相关部门备案)。
(4)公司债券发行方案:公开发行公司债券3亿元,期限为5年。
要求:
根据上述内容,分别回答下列问题:
(1)在优先股发行方案中,有哪些内容不符合规定?并说明理由。
(2)在向原股东配股方案中,有哪些内容不符合规定?并说明理由。
(3)在定向增发方案中,有哪些内容不符合规定?并说明理由。
(4)在公司债券发行方案中,有哪些内容不符合规定?并说明理由。
五、综合题
甲公司为增值税一般纳税人,2016年7月生产经营情况如下:
(1)购进一台生产用机器设备,取得的增值税专用发票上注明的增值税税额17万元;另外支付运费20万元(不含税),取得的增值税专用发票上注明的增值税税额2.20万元。
(2)购进生产用原材料一批,取得的增值税专用发票上注明的增值税税额13.60万元。另外支付运费10万元(不含税),取得的增值税专用发票上注明的增值税税额1.10万元。运输途中由于保管不善,原材料丢失10%;运输途中遭遇泥石流,原材料毁损20%。
(3)购进水泥一批用于修建产品仓库,取得的增值税专用发票上注明的增值税税额34万元。
(4)接受乙公司提供的设计服务,取得的增值税专用发票上注明的增值税税额0.30万元。
(5)从丙银行贷款1000万元,支付利息60万元。
(6)接受丁公司提供的旅客运输服务和餐饮服务,合计支出0.40万元。
(7)企业职工食堂领用以前月份购进的已经抵扣进项税额的材料,成本10万元,该材料适用的增值税税率为17%。
(8)采用分期收款方式销售自产烟丝一批,书面合同规定,不含税销售额共计1000万元,本月应收回60%货款,其余货款于9月10日前收回,本月实际收回货款500万元;另收取优质费3.51万元和包装物押金2.34万元(合同约定3个月后收回包装物并退还押金)。
假定本月取得的相关票据符合税法规定的在本月认证抵扣。
甲公司财务人员在申报增值税时计算过程如下:
当期准予抵扣的进项税额=17+2.20+13.60+1.10+0.30=34.20(万元)
当期销项税额=500×17%=85(万元)
当期应纳增值税额=85-34.20=50.80(万元)
要求:根据上述资料,分别回答下列问题:
(1)指出甲公司财务人员申报增值税时存在哪些问题,并分别简要说明理由。
(2)计算甲公司当期应纳增值税税额。
中中级级经经济济法法模拟试题参考答案
一、单项选择题
1.B 2.B 3.D 4.B 5.D 6.B 7.C 8.C 9.A10.C11.B 12.C13.D14.D15.B 16.B 17.C18.C 19.D 20.C 21.A 22.B 23.C 24.C 25.C26.C 27.A 28.D 29.C 30.C
二、多项选择题
1.AD2.ABD3.AC4.AD5.BCD6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABC10.BC11.ACD12.AB13.ACD 14.BC 15.BD
三、判断题
1.×2.3.4.5.×6.×7.8.×9.10.×
四、简答题
【案例1】
(1)A银行拒绝付款的理由不成立。根据规定,承兑人不得以其与出票人之间的资金关系来对抗持票人,拒绝支付票据金额。
(2)(1)戊公司不能向乙公司行使追索权。根据规定,持票人即使是善意取得,对被伪造人(乙公司)也不能行使票据权利;(2)戊公司不能向丙公司行使追索权。根据规定,由于伪造人(丙公司)没有以自己的名义在票据上签章,因此不承担票据责任。
(3)甲公司不能以此为由拒绝向戊公司承担票据责任。根据规定,票据债务人不得以自己与持票人的前手之间的抗辩事由对抗持票人。
【案例2】
(1)人民法院不予支持。根据规定,借贷双方没有约定利息,出借人主张支付借期内利息的,人民法院不予支持。
(2)人民法院应予支持。根据规定,借贷双方既未约定借期内的利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
(3)乙公司取得了对小汽车的抵押权。根据规定,当事人以交通运输工具设定抵押,抵押权自抵押合同生效时设立。
(4)丁公司的主张不成立。根据规定,被担保的债权既有第三人提供的物的担保又有人的担保,当事人对承担担保责任的顺序没有约定或者约定不明确的,债权人可以执行第三人的物保,也可以首先要求保证人(丁公司)承担保证责任。
(5)丁公司的主张不成立。根据规定,当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,承担连带保证责任。本题中,戊承担的是连带保证责任,不享有先诉抗辩权。
【案例3】
(1)筹资金额不符合规定。根据规定,公司已发行的优先股不得超过公司普通股股份总数的50%,且筹资金额不得超过发行前净资产的50%。在本题中,甲公司的净资产为6亿元,筹资4亿元超过了净资产的50%。
(2)配股的数量不符合规定。根据规定,上市公司向原股东配售股份的,拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%。在本题中,甲公司拟配股3亿股,超过了配股前股本总额(8亿股)的30%。
(3)引入境外战略投资者的审批程序不符合规定。根据规定,发行对象为境外战略投资者的,应当经国务院相关部门事先批准(而非事后备案)。
(4)公司债券的发行数额不符合规定。根据规定,本次发行后累计公司债券余额不超过最近一期期末净资产额的40%。在本题中,甲公司的净资产额为6亿元,拟发行公司债券3亿元,超过了净资产的40%。
五、综合题
(1)甲公司财务人员申报增值税时存在下列问题:
(1)运输途中因保管不善丢失的10%的原材料的进项税额不得抵扣。根据规定,因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失,不得抵扣进项税额。
(2)外购的水泥用于修建产品仓库未抵扣进项税额。根据规定,全面营改增之后,外购的水泥用于修建产品仓库,可以按照增值税专用发票上注明的增值税税额进行抵扣。
(3)职工食堂领用以前月份购进的已经抵扣进项税额的材料未作进项税额转出处理。根据规定,用于集体福利的购进货物、应税劳务或者应税服务的进项税额,不得抵扣;已经抵扣的,需要做进项税额转出处理。
(4)采取分期收款方式销售货物不应按照实际收到的款项计算当期销项税额。根据规定,以分期收款方式销售货物的,增值税的纳税义务发生时间为书面合同约定的收款日期的当天;无书面合同的或者书面合同没有约定收款日期的,为货物发出的当天。
(5)销售烟丝时收取的优质费未作为价外费用计算缴纳增值税。根据规定,销售产品时同时收取的优质费属于价外费用,应当并入销售额计征增值税。
(2)计算该企业当期应纳增值税税额:
当期销项税额=1000×60%×17%+3.51÷(1+17%)×17%=102.51(万元)
当期准予抵扣的进项税额=17+2.20+(13.60+1.10)×(1-10%)+34+0.30-10×17%=65.03(万元)
摘 要：本文对新疆农业大学经贸学院学术型研究生《中级微观经济学》课程的教学实践，积极开展教学效果的实证调查，分析其所在问题，提出加强师资队伍建设，改变传统教学模式，实行教师多元化授课；充分借助现代网络技术及多媒体与教学设计相结合，建立科学的学生成绩评价法，进行跟踪性调查，不间断召开毕业生及校友交流会等针对性的建议。
关键词：中级微观经济学；教学实践；探讨
《中级微观经济学》是经济类、管理类专业的一门重要专业核心课程，对现实经济问题的探讨，对解决方案的寻求既培养学生的分析问题解决问题的能力，在科研中对经济学的假设与模型的设计的应用都有许多重要的作用，也会使学生产生一种成就感。但是在现实教学过程中，又普遍存在着诸多不足，鉴于此，本文通过调查分析研究生在学习后的学习效果反馈，通过此调查希望找出问题，寻求解决途径，建立新的教学模式，为提高研究生经济学课程的教学质量建言献策。
一、实证调查分析
为全面了解此项工作的实效性，笔者本着能得到客观的，学生坦诚评价的基础上，选择在该门课程授课完最终考核成绩公布后的前提下，笔者通过对新疆农业大学经济与贸易学院2014届和2015届新疆农业大学农林经济管理专业研究生，以及2014级高校师资人才培养计划经济管理专业10名学生，包括农业经济管理，产业经济学，金融学以及国际贸易等10个专业方向，这些专业在实际的科研分析过程当中都需要扎实的经济学理论支撑。
针对2015-2016学年第一学期的《中级微观经济学》课程做 “中级微观经济学课程学习状况”的问卷调查，发放问卷58份，收回有效问卷57份，有效问卷占到98%。问卷设计内容包括：受调查学生的年级，性别，专业这三项基本信息；最终对课程内容的掌握程度，课程形式，考核方式的满意度，以及对该门课程授课老师提出的意见建议。
受调查的男生与女生人数各占总人数的一半。在这门课程的教学结束之后，对学生对知识的掌握程度进行统计，可以非常直观的，相对客观的反映这门课程的最终效果，其中12%的学生，认为掌握的很好，37%的学生认为自己掌握的较好，超过60%的学生认为自身对本课程的学习内容掌握的一般，认为自己掌握的很差的同学为0，这反映出学生总体对这门课程的掌握程度不算非常理想，处于中等偏下水平。65%的学生认为该课程难度适中，35%的学生认为该课程较难，学习中级微观经济学的学生都有初级经济学的基础，因此该门课程的难度算不上很大，其中57%的学生认为该课程难度最大的部分在于经济学理论和思想过于深奥，31%的学生认为数学知识薄弱是学习该门课程的瓶颈，还有12%的学生认为曲线太过抽象，由于经济学是一门理论假设与数学推到相结合的课程，所以任何一部分知识的薄弱都会对课程的把握产生影响。经过统计处理，结果详见表3-1。
分析过程中，教材是重要参考依据，尤其研究生学习阶段，本课程目前使用的教材是范里安编著，对于课程教材选择是否满意的调查中，发现55%的学生较满意，38%不满意，另外有4%和3%的学生分别选择了很满意和很差，表明学生对教材选择的满意度整体满意度处于中上等水平，所以在今后的教学过程中可以给学生推荐不同版本，不同风格的教材作为参考。在调查“值得继续努力学习中级微观经济学”方面，有超过60%的学生认为任课老师及时更新教学内容，介绍学科新动态，新发展方面做的比较好，当然也有20%多的学生选择了较差。在课件制作，板书设计清晰准确程度的调查中，选择“内容比较清晰”的占到了46%，选择“内容单一”的占27%，剩下的15%。对这一环节很满意，显示了教师在该环节的水平总体是良好的，也有少部分教师在课件制作方面需要继续下功夫。
学生在课堂学习的掌握程度分析。15%的学生认为自己掌握了，11%的學生认为自己掌握了25%到50%的内容，65%的学生认为自己掌握了50%到70%，还有9%的学生认为自己掌握了，总体达到了老师的预期水平。在学习方式的调查中62%的学生偶尔复习或者预习，19%在课堂之外对于微观经济学的学习仅限于完成老师布置的作业，还有4%从不复习和预习，只有15%的学生定期复习和预习，可见学生的自觉性和主动学习的积极性并不高。
在对教师教学过程需要改进环节的调查中，有43%选择延长学时，案例教学，这是值得所有任课老师欣慰的一点，不同于大多数课程学生要求缩短课时的呼声，该门课程学生的学习热情并不是那么低，可以认识自己的不足，他们希望增加课时，增加案例，以加深对课程的理解；27%的学生建议选择浅显的教材，对于这部分学生，就需要教师在学习这门课程之前引导他们重新系统的回顾初级微观经济学，为后期深入学习做准备；23%的学生认为老师可以组织更多的课堂练习，这部门学生可能是有考博意向的学生，有7%的学生认为应该压缩教学内容。
从调查结果反映出， 83.15%学生认识到该门课程的重要性，学习目标普遍明确（由于主要以获学分为主要目标，同时为今后考博做准备），认为考核形式及上课形式应该呈现多样性。但在理论与实践结合度、案例教学丰富度、认知实习指导程度方面都认为有不尽人意之处，所以中级微观经济学课程教学中有诸多亟待解决的问题。
二、传统《中级微观经济学》课程教学模式中面临的主要问题
中级微观经济学课程受多种因素制约，在课程教学中存在以下不足。
（一）理论与现实教学存在较大距离，学生缺乏兴趣，课程安排难度大
中级微观经济学课程本是一门理论性很强的课程，理论内容抽象不太容易理解，授课过程多采用理论授课短渠道教学模式，出现学生理论知识含混不清，应用实践理解不深的现象。首先是学生的经济学基础知识参差不齐，中级微观经济学设计的理论模型以及数学函数过多，会使学生产生学科严重脱离实际的感觉，觉得学这门课程无用，觉得乏然无趣，旷课率极大攀升，最终严重影响教师的教学积极性和学生的学习效率，导致恶性循环。其次是课程安排难度大，由于中级微观经济学难度较大，学生理解起来比较困难，学生学懂内容，需要花费很多时间，而大部分研究生由于英语过级的压力，或打工兼职等一些活动，以及跟导师做课题的需要，很少会利用课余时问来看相关书籍，因此学生们更希望能够在课堂上学完所需的一切知识与模型理论，对授课教师提出了极大的挑战。
（二）教学内容在设置上有一定偏颇
中级微观经济学课程，教师在以往授课中涉及内容总想着面面俱到，覆盖到教材的全章节。实质上在教学过程中就显示出教学内容的重点不突出，且未给学生给学习自主性的空间。自行查阅资料，读文献，并结合现实经济社会的问题进行思考，解决农业经济中的现实经济问题。例如目前的棉花目标价格改革中的一系列经济学思考，经济学模型的假设与推理。实行满堂课的灌输、未给学生自主学习的空间相对显的不足。
（三）教学案例中存在的不足
教学案例中存在的不足，第一，偶尔出现颠倒理论教学与案例教学的主次关系。《中级微观经济学》案例教学只能是理论教学的辅助，内容较多学时较少的情况下，教师注意案例教学不能占时过长，不能影响到理论知识的讲解与传授，不能影响学生对西方经济学特有研究方法的理解与掌握，这样会削弱经济学的科学性与严谨性。第二，案例与课堂教学的需要紧扣程度不高。案例的编写有时不能紧扣课堂教学的需要，不能仅仅为引发学生的兴趣，引案例。撰写案例时要根据学生的知识与阅历来控制案例的难度。案例应该有鲜明的主题，根据教学内容设计一些问题以启发学生的思考[1]。
（四）专题讲座、专家讲座学时相对不足
目前，该门课程的理论学时设置在50-60学时之间，每学时50分钟，实践教学学时0～2周，专家讲座学时相对不足。教师最大的困惑是：仅限于理论知识的教学，无法完整开展实践教学。在目前课程专题讲座学时相对不足的情况下，经济学专题讲座、讨论远远不够，只能是重理论、轻实践的教学模式，很难调动学习兴趣，提高学习效率，增强自学能力等。这就不能全面启发学生的思维，学生在学习上的先进性、前瞻性、积极性显的尤其不足，不能激励学生的创新精神，很难培养出分析能力强并具有开拓创新型的人才。
（五）教学考核方式有待进一步改进
考核方式目前显的有些单一，缺乏灵活性。中级微观经济学考核方式，还是采用试卷考核的方式，而试卷内容以理论分析、简答、选择，以及计算组成。在考核过程中采用闭卷考核的方式，由于考试内容限制，有很大的局限性。这极大地削弱了考试分数作为一个科目评价标准的准确性与真实性，使得考试成绩与学生能力不相符，最终影响学校的教学质量与声誉。
三、实行科学的课程教学方法，提高教学质量的措施
（一）加强师资队伍建设，缩短理论与实践教学的距离
教师应积极开展科研、生产工作，促进课程教学改革。教师应该在努力搞好教学的同时，不断改善自身的知识结构和能力结构，承担纵向或横向科研课题，从事实际科研项目，不断积累实践经验，撰写专业论文或著作。授课教师应把自身尽快转化成专业人士，并加强科学研究，积极参加各种学术活动，通过多种途径广泛获取信息，提高专业技能，拓宽教学的深度和广度。
（二）改变单一教师教学模式，实行教师多元化授课
中级微观经济学，涉及60个学时，仅由一名教师来授课，方式、方法上难免显的一陈不变，上课的风格也是比较单一。可以尝试由三名主攻经济学课程的多位教师共同分段完成中级微观经济学的授课内容。这样可以调整学生上课的新鲜感，以及与教师的互动状态。提高学生的学生效果，也降低授课教师在教学与科研中的时间冲突，让教师能够很用心的完成他所负责的章节知识的讲授。同时可以避免因个别教师外出进修或者出差过程，造成课程量积压，而使后期集中上课带来的学生强度大，学习效果不佳的状态。
（三）多种教学方式设计与教学设计相结合
利用学校的网络教学平台资源，设置有效的课堂教学内容，借助互联网的课堂教学，在网络教学平台中开辟学生自由讨论板块，学生可以在此论坛发表自己对于该课程的理解和认为授课老师有待改进的方面，从而形成了一个实时更新的教学反馈信息库，为改进教学方式提供事实依据。此外，借助“翻转课堂——参与式的课堂”教学方式，“课程+专家讲座+经济学课题专题讲座”组合的教学模式，严格要求学生必须撰写专业论文，课余时间要求学生借助“慕课-中国大学MOOC”的形式做为辅助教学的手段，全方位立体式的进行教学方式与模式的大胆尝试与改革。
（四）建立科学的学生成绩评价体系
对学生成绩的考核应采取平时考核与期末考核相结合的考核方式，具体指标应涵盖课程教学的各个环节。平时考核包括：课堂测验、讨论、课程论文、出勤这几个方面，期末考核通过闭卷笔试的方式进行。考核方式改以写专业论文为主，注重专家讲座的思考反馈、学生借助互联网自主學习效果的考核相结合的方式进行考核。考核方式也改变以往的由一名教师掌握一门课程的成绩，而变为多名教师共同以答辩的形式，给出学生的平均学习成绩，最终考核成绩体现出更加的客观性，降低一位教师评判的主观性可能。
（五）采用问卷形式对学生进行调查，跟踪毕业生去向和成长轨迹
对本专业学生在课后，进行相关的问卷跟踪调查，在问卷中设计学习需求、学习偏好的教学方式、受欢迎的讲授内容等问题，然后通过调查结果，通过分析调查结果，去调整教学内容和教学方式，以求进一步提高教学效果。通过追踪了解毕业研究生在企业和单位工作中的学习和成长过程，探讨所设课程对其职业发展过程中的作用，探讨研究生教育及课程设置等因素对其职业生涯的影响，并通过比较不同毕业生职业发展轨迹，探讨研究生在校期间课程学习对其后续发展的作用，及制约其发展的不利因素，为今后该门课程的教学改革提供借鉴。
参考文献：
[1] 苏海洋，独立学院“中级微观经济学”教学改革研究一一以中山大学新华学院为例[J].教改课改，2015（12）：76-77
[2] 田园，中级微观经济学课程教学研究[J]. 河南农业，2009（6）：39-40
第1题：某日化生产企业为了提高牙膏产品在市场中的竞争地位，加大儿童牙膏的投资和研发力度，不断开拓儿童牙膏市场。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()A.企业总体战略 B.企业业务战略
C.企业营销战略 D.企业职能战略
A 标准答案：B
答案解析：企业战略的层次分为总体战略、业务战略和职能战略
第2题：企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略实施模式为（）模式 A.指挥型 B.转化型
C.增长型 D.合作性
A 标准答案：C
答案解析：增长型模式的特点是自下而上。
第3题：利润计划轮盘式罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式，其构成为利润轮盘、现金轮盘和()。
A.资产轮盘 B.负债轮盘
C.销售利润率轮盘 D.净资产收益率轮盘
A 标准答案：D
答案解析：利润计划轮盘包括三部分，利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘
第4题：在波士顿矩阵中，幼童区的产品特征是()。A.业务增长率较低，市场占有率比较高 B.业务增长率较低，市场占有率比较低 C.业务增长率较高，市场占有率比较低 D.业务增长率较高，市场占有率比较高 B
C
D B
C
D B
C
D A 标准答案：C B C D 答案解析：幼童区的特点就是业务增长率比较高，市场占有率比较低
第5题：某行业的市场趋于饱和，内部竞争异常激烈，许多小企业逐步被淘汰，行业由分散走向集中，按照行业生命周期理论，该行业处于()。A.形成期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
A 标准答案：C
答案解析：考察成熟期的特点
第6题：某企业为了增强生产和经营能力，通过契约交易，以联合生产形式与某世界500强企业建立战略联盟，该战略联盟属于()。A.技术开发与研究联盟 B.营销联盟
C.产业协调联盟 D.产品联盟
A 标准答案：D
答案解析：联合生产是产品联盟的一种方式
第7题：在造船业不景气的情况下，某造船厂除仍承接远洋石油运输船的生产业务外，开始承接建筑工程和时候勘探设备的钢结构加工业务，这一做法表明该造船厂实施的是()战略。A.水平多元化 B.垂直多元化 C.同心型多元化 D.非相关多元化
A 标准答案：C
答案解析：考察同心多元化的特点，就是以市场或技术为中心。该题都是以石油为中心的。
第8题：公司制企业的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的()关系。A.委托一代理 B.发包--承包 B
C
D B
C
D B
C
D C.交易 D.行政隶属
A 标准答案：A
答案解析：考察企业的特征
第9题：根据我国《公司法》，参加股份有限公司设立活动并对公司设立承担责任的主体称为()。A.债权人 B.债务人
C.合伙人 D.发起人
A 标准答案：D
答案解析：考察发起人的特点
第10题：有限责任公司的股东以其（）为限，对公司承担有限责任。A.个人资产 B.全部资产 C.认缴的出资额 D.认购的股份
A 标准答案：C
答案解析：考察股东的有限责任
第11题：下列情形中，应当在两个月内召开临时股东大会的是（）． A.董事人数不足法律规定人数的二分之一 B.公司未弥补的亏损达实收股本总额的三分之一 C.合计持有公司5%以上股份的股东请求 D.单独持有公司5%以上股份的股东请求
A 标准答案：B
答案解析：考察临时股东大会的召开条件
第12题：独立董事的职权之一是()。A.任免董事 B.解聘高级管理人员 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D C.制定公司董事的薪酬 D.提议召开董事会
A B
C
D 标准答案：D
答案解析：考察独立董事的职权
第13题：根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。A.职工大会 B.监事会
C.董事会 D.国有资产监管机构
A B
C
D 标准答案：C
答案解析：董事会决定经理机构
第14题：根据我国《公司法》，有限责任公司监事会中职工代表的比例不得低于（）。A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一 D.五分之一
A B
C
D 标准答案：B
答案解析：职工比例不得低于三分之一
第15题：市场是由()等要素构成的。A.人口、需要、购买力 B.人口、购买欲望、收入
C.人口、购买欲望、购买力 D.劳动力、购买欲望、购买力
A B
C
D 标准答案：C
答案解析：考察市场的三要素
第16题：自古至今许多经营者奉行“酒好不怕巷子深”的经商之道，这种市场营销观念属于()A.推销观念 B.产品观念
。C.生产观念 D.市场营销观念
A 标准答案：B
答案解析：考察产品观念的特点
第17题：政府通过定额制度限制新汽车登记，以保证每年固定的汽车增长数量，以此来控制汽车的需求。这是因为目前市场对汽车的需求属于()。A.负需求 B.有害需求 C.过量需求 D.不规则需求
A 标准答案：C
答案解析：针对汽车的过量需求，需要限制。
第18题：下列营销环境要素中，不属于微观环境的是()。A.消费者 B.竞争者 C.渠道企业 D.技术环境
A 标准答案：D
答案解析：技术环境属于宏观环境
第19题：根据产品的整体概念，产品由()构成。A.核心产品、有形（形式）产品和附加（扩展）产品 B.包装、价格、品牌
C.长度、宽度和关联度 D.思想、服务、场地
A 标准答案：A
答案解析：考察产品的三个层次
第20题：大卫·艾克（Aaker）在1991年提出品牌资产的“五星”概念模型，不属于该模型组成部分的是()。
A.品牌知名度 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.品牌认知度 C.品牌联想度 D.品牌标志
A 标准答案：D
答案解析：考察五星概念模型
第21题：在企业定价中，认知价值定价法属于()导向定价法。A.成本 B.需求 C.竞争 D.市场
A 标准答案：B
答案解析：需求导向定价法包括认知价值定价法和需求差别定价法
第22题：企业根据现有的生产组织条件和技术水平等因素，所能够达到的现实生产能力是指（）。A.设计生产能力 B.预期生产能力
C.计划生产能力 D.调控生产能力
A 标准答案：C
答案解析：计划生产能力又叫做现实生产能力。
第23题：某企业成批量生产产品，产品的生产批量为120台，平均日产量为10台，该产品的生产间隔期是()天。
A.6 B.8 C.10 D.12 A 标准答案：D
答案解析：生产间隔期=批量/平均日产量=120/10=12天。
第24题：企业分析生产进度滞后的原因，并优化生产组织以保证生产目标实现，这些活动属于()。A.生产计划制定 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.生产控制 C.生产调度 D.生产能力核算
A 标准答案：B
答案解析：考察生产控制的概念
第25题：单件小批生产类型企业编制生产作业计划时，宜采用()。A.在制品定额法 B.生产周期法 C.提前期法 D.实时调度法
A 标准答案：B
答案解析：生产周期法适合单件小批生产企业
第26题：生产进度控制的目的是()。A.降低成本 B.优化生产工艺 C.准时生产 D.提高产品质量
A 标准答案：C
答案解析：生产进度控制的目的是准时生产
第27题：关于库存控制方法的说法，正确的是()。A.定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求
B.定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值（订货点）时，即向供货商发出不固定批量的订货请求 C.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出不固定批量的订货请求 D.定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出固定批量的订货请求
A 标准答案：C
答案解析：考察定期控制法和定量控制法的特点
第28题：在物料需求计划（MRP）中，反映产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量的是（）。
A.主生产计划 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.生产调度计划表 C.物料清单 D.甘特图
A 标准答案：C
答案解析：考察物流清单的定义
第29题：丰田生产方式中，控制各工序生产活动的信息系统工具是（）。A.看板管理 B.库存管理 C.主生产计划 D.准时生产
A 标准答案：A
答案解析：考察看板管理的作用
第30题：下列物流活动中，属于生产的外延流通加工活动的是()。A.袋装 B.分类
C.配贷 D.组装
A 标准答案：D
答案解析：组装属于外延流通加工活动
第31题：当产品处于生命周期的()阶段时，产品销售量剧增，物流活动以成本绩效为重点。A.研制 B.成长 C.成熟 D.衰退
A 标准答案：B
答案解析：考察产品成长阶段的物流活动的重点
第32题：生产企业采购管理最基本的目标是()。A.降低存货投资和存货损失 B.确保生产经营的物资需要 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D C发现和发展有竞争力的供货商 D.改善企业内部与外部的工作关系
A 标准答案：B
答案解析：考察生产企业采购管理的最基本的目标
第33题：关于企业生产物流的说法，错误的是()。
A.企业生产物流按工艺过程特点可分为连续型生产物流和离散型生产物流 B.工序间物流指的是生产过程中各工序之间的物流 C.离散型生产物流指物料离散地运动，最后形成产品
D.企业生产物流按物料流经的区域可分为车间物流和工序间物流
A 标准答案：D
答案解析：按照物料流经的区域可以分为工厂间物流和工序间物流
第34题：仓储使消费者可以在任何季节都能购买到大米。这体现了仓储管理的()功能。A.供需调剂 B.价格调节
C.货物运输能力调节 D.配送与流通加工
A 标准答案：A
答案解析：考察了仓储管理的供需调剂的功能
第35题：将库存分类为商品库存、制造业库存和其他库存的依据是()A.库存的经济用途 B.库存处于生产过程中的不同阶段 C.库存的周转周期 D.库存存放的地点
A 标准答案：A
答案解析：按照经济用途可以分为商品库存、制造业库存和其他库存
第36题：在企业销售物流的客户满意度评价指标中，客户的抱怨率是指（）的比值 A.抱怨的客户数量与客户总数 B.抱怨的客户数量与未抱怨的客户数量 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D C.准确无误的完成销售物流量与销售物流总完成量 D.问题得到解决的顾客数量与出现抱怨的顾客总数
A 标准答案：A
答案解析：考察客户的抱怨率的定义
第37题：在2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中，明确指出（）是技术创新体系的主体。
A.中介机构 B.政府
C.科研机构 D.企业
A 标准答案：D
答案解析：企业是技术创新体系的主体
第38题：根据技术创新的对象不同，可以将技术创新分为()。
A.产品创新和工艺创新 B.原始创新和集成创新
C.自主创新和集成创新 D.自主创新和跟随创新
A 标准答案：A
答案解析：根据创新对象的不同，可以分为产品创新和工艺创新
第39题：A-U过程创新模式划分的产业发展阶段依次为()。A.萌芽阶段、成长阶段、成熟阶段 B.不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段 C.成长阶段、成熟阶段、衰退阶段 D.稳定阶段、过渡阶段、不稳定阶段
A 标准答案：B
答案解析：考察A---U过程模型的发展阶段
第40题：认为研究与开发是技术创新的主要来源的模式是()A.需求拉动模式 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.技术推动模式
C.交互作用创新模式 D.系统集成和网络创新模式
A 标准答案：B
答案解析：考察技术推动模式的特点
第41题：一方当事人（受托方）为另一方当事人（委托人）就特定技术项目提供可行性论证时订立的合同属于()A.技术咨询合同 B.技术转化合同
C.技术开发合同 D.技术中介合同
A 标准答案：A
答案解析：考察技术咨询合同的定义
第42题：我国专利法规定，发明专利权的保护期为()年。A.5 B.10 C.20 D.25 A 标准答案：C
答案解析：发明专利的保护期限是20年。
第43题：典型的技术生长曲线的形状为()。A.U型 B.倒U型 C.M型 D.S型
A 标准答案：D
答案解析：典型的技术生长曲线是S型。
第44题：下列创新组织中，不属于企业创新内部组织的是()。A.内企业家 B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D B.新事业发展部
C.企业联盟 D.企业技术中心
A 标准答案：C
答案解析：企业联盟属于创新外部组织模式
第45题：某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。A.管理人员判断法 B.线性回归分析法
C.德尔菲法 D.管理人员接续计划法
A 标准答案：A
答案解析：考察管理人员判断法的定义
第46题：某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。A.民主评议法 B.关键事件法 C.评级量表法 D.行为锚定法
A 标准答案：A
答案解析：考察民主评议法的定义
第47题：公司为员工提供的免费体验服务属于（）。A.基础薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬
A 标准答案：C
答案解析：免费体检属于间接薪酬
B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D 第48题：在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是()。A.选择考核方法 B.绩效沟通 C.制定考核计划 D.反馈考核结果
A B
C
D 标准答案：B
答案解析：绩效沟通贯穿在整个考核周期
第49题：某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金 D.特殊贡献奖金
A B
C
D 标准答案：A
答案解析：考察绩效奖金的特点
第50题：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。A.短期规划、中期规划和长期规划 B.总体规划和具体规划
C.人员补充计划和配备计划 D.培训开发计划和薪酬计划
A B
C
D 标准答案：B
答案解析：考察人力资源规划的分类
第51题：企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的()A.合法原则 B.竞争原则
C.公平原则 D.激励原则
A B
C
D 标准答案：C
答案解析：考察公平原则的特点
。第52题：在以职位为导向的基本薪酬制度设计中，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”；把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，并对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；然后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转化成具体的薪酬金额。这种方法被称为()。A.因素比较法 B.计点法 C.职位等级法 D.职位分类法
A 标准答案：B
答案解析：考察计点法的特点
第53题：某公司从银行贷款l亿元，期限3年，贷款年利率7.5%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为0.1%，公司所得税税率为25%，则该公司该笔贷款的资本成本率是()。A.4.42% B.4.72% C.5.63% D.7.60% A 标准答案：C B
C
D B
C
D 答案解析：
第54题：新的资本结构理论中的信号传递理论认为，公司可以通过调整()来传递有关获利能力和风险方面的信息。
A.获利指数 B.资本结构 C.营业杠杆系数 D.资产结构
A 标准答案：B
答案解析：考察资本结构的作用
第55题：每股利润无差别点是指两种筹资方案下普通股().A.每股利润相等时的息税前利润点 B
C
D B.息税前利润相等时的每股利润点
C.每股利润相等时的息前利润点 D.息前利润相等时的每股利润点
A 标准答案：A
答案解析：考察每股利润无差别点的定义
第56题：某企业计划2013年投资一个新的生产线项目，经预算，该项目厂房投资为200万元，设备投资为500万元，流动资产投资额为50万元；企业所得税为25%。则该项目初始现金流量为()万元。A.500.0 B.525.0 C.562.5 D.750.0 A 标准答案：D
答案解析：考察初始现金流量的计算，初始现金流量=200+500+50=750
第57题：企业在估算初始现金流量和终结现金流量时，均要考虑()的变化。A.折旧 B.付现成本 C.流动资产 D.所得税
A 标准答案：C
答案解析：考察流动资产在计算现金流量中的作用
第58题：下列投资决策评价指标中，无法反映项目收益情况的是()。A.净现值 B.获利指数 C.内部报酬率 D.投资回收期
A 标准答案：D
答案解析：投资回收期无法反应项目完结后的收益情况
第59题：甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并人甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是()方式。B
C
D B
C
D B
C
D B
C
D A.新设合并 B.吸收合并 C.收购 D.回购
A 标准答案：B
答案解析：考察吸收合并的方式的特点
第60题：甲公司作为买方，将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东，此种收购方式称为()。A.要约收购 B.协议收购 C.二级市场收购 D.杠杆收购
A 标准答案：A
答案解析：考察要约并购的特点
第61题：下列企业战略中，属于紧缩战略的有（）。A.保持利润战略 B.转向战略
C.放弃战略 D.谨慎实施战略 E.新产品开发战略
A B
C
D
E B
C
D B
C
D 标准答案：B, C
答案解析：紧缩战略包括转向战略、清算战略和放弃战略
第62题：下列决策方法中，属于确定型决策方法的有()。A.线性规划性 B.盈亏平衡点法
C.决策树分析法 D.决策收益表法 E.后悔值分析法 A B C D E 标准答案：A, B
答案解析：确定型决策方法包括线性规划法和盈亏平衡点法
第63题：根据我国《公司法》，可以成为法人股东的有()。
A.自然人 B.社团法人
C.企业法 D.投资基金组织 E.代表国家进行投资的机构
A B
C
D
E 标准答案：B, C, D, E
答案解析：自然人不属于法人股东
第64题：根据我国《公司法》，董事会会议的表决实行()原则。A.多数通过 B.资本多数决
C.董事数额多数决 D.一股一票 E.一人一票
A B
C
D
E 标准答案：A, C, E
答案解析：董事会会议表决的原则有三个，多数通过原则，董事数额多数决原则和一人一票原则。
第65题：下列市场营销因素中，属于4P的有()。A.产品 B.价格
C.促销 D.渠道 E.消费者
A B
C
D
E 标准答案：A, B, C, D 答案解析：4P不包括消费者
第66题：影响企业定价的因素主要包括（）等。A.市场需求 B.人口数量
C.市场竞争 D.宗教信仰 E.成本
A B
C
D
E 标准答案：A, C, E
答案解析：考察定价的影响因素
第67题：企业的生产控制过程包括的主要阶段有（）。A.设计生产能力 B.测量比较
C.控制决策 D.实施执行 E.工艺流程的优化
A B
C
D
E 标准答案：B, C, D
答案解析：考察生产过程控制的阶段
第68题：生产进度控制的基本内容主要包括（）。A 投入进度控制 B 工序进度控制
C 物流进度控制 D 出产进度控制 E 供应链进度控
A B
C
D
E 标准答案：A, B, D
答案解析：考察生产进度控制的内容
第69题：在丰田式生产管理系统中，看板的功能主要有（）。A 保证产品质量 B 传递生产的工作指令
C 防止过量生产 D 防止过量运送 E 实施“目视管 A B C D E 标准答案：B, C, D, E
答案解析：看板的功能不包括保证产品质量
第70题：根据物流活动的主体进行分类，物流包括（）。A 企业自营物流 B 工业生产企业物流
C 流通企业物流 D 专业子公司物流 E 第三方物流
A B
C
D
E 标准答案：A, D, E
答案解析：考察物流活动的分类标准
第71题：企业仓储管理的主要任务有（）。A 合理规划和有效利用仓储设施 B 保证及时准确的物质供应
C 合理储备材料 D 提高库存量 E 确保仓储物资的安全
A B
C
D
E 标准答案：A, C, E
答案解析：考察企业仓储管理的主要任务
第72题：企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有（A 组织的刚性 B 结构的扁平性
C 组织的柔性 D 联盟的永久性 E 连接的虚拟性
A B
C
D
E 标准答案：B, C, E
答案解析：考察企业联盟的特点
第73题：与合作研究和委托研发相比，关于自主研发的说法，正确的有().A 一般需要投入大量的资金）。B 商品化速度快
C 投资回收期短 D 失败的风险大
E 对企业人员的素质要求较高
A B
C
D
E 标准答案：A, D, E
答案解析：考察自主研发的特点
第74题：世界贸易组织（WTO）与贸易有关的知识产权协议（TRIPS）列举的知识产权包括（A 版权和相关权利 B 工业设计
C 地理标识 D 科学发现 E 集成电路布图设计
A B
C
D
E 标准答案：A, B, C, E
答案解析：科学发现不属于列举的知识产权
第75题：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（A 晕轮效应 B 从众心理
C 偏见效应 D 鲶鱼效应 E近期效应
A B
C
D
E 标准答案：A, B, C, E
答案解析：导致绩效考核的误差不包括鲶鱼效应
第76题：薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括（）。A 工作本身 B 工作环境
C 带薪休假 D 保险福利 E 企业文化）。）。A B C D E 标准答案：A, B, E
答案解析：非经济性薪酬包括三个方面
第77题：人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，属于企业内部信息的有（）A 经营计划 B 员工使用情况
C 教育培训情况 D 产品市场竞争状况 E 劳动力市场供求状况
A B
C
D
E 标准答案：A, B, C
答案解析：选项DE都属于外部信息
第78题：从绝对量的构成看，资本成本包括（）。A 薪资费用 B 生产成本
C 用资费用 D 筹资费用 E 机会成本
A B
C
D
E 标准答案：C, D
答案解析：资本成本包括两部分费用
第79题：如果一家盈利上市公司的债权人转成了公司的股东，即实施了债转股，由此会使该公司（A 利息支出减少 B 债务比率降低
C 股本减少 D 应收账款周转率降低 E 存货周转率降低
A B
C
D
E 标准答案：A, B
答案解析：考察债转股的特点
第80题：E 公司将其优良资产注入F公司，F公司可以选择的支付方式有（）。A F公司的股权 B F公司的资产
。）C F公司的现金 D F公司的留存收益 E F公司的负债
A B
C
D
E 标准答案：A, B, C
答案解析：考察资产注入的方式
第81题：
（一）某农场通过大规模的并购活动，兼并多家同类型农场，农产品的种植规模和产量得到大幅度提高。高质量的产品和低廉的价格为该农场赢得了市场的肯定，成为国内多家知名食品生产企业的原料供应商，在充分分析行业竞争结构的基础上，该农场决定将业务范围扩大到农产品的深加工领域，进行儿童食品的生产。
2012年拟推出一款儿童果汁饮品，目前有生产A、B、C、D四种不同果汁的备选方案可供选择。未来市场状况存在畅销、一般和滞销三种可能，但各种情况发生在概率难以测算。在市场调查的基础上，该农场对四种备选方案的损益值进行了预测，在不同市场状态下的损益值如下表所示（单位：万元）：
根据以上资料，回答下列问题：
该农场在决定将业务范围扩大到农产品深加工领域前，实施的战略为（）A．差异化战略 B.成本领先战略 C.多元化战略 D.紧缩战略
该农场目前实施的战略为（）。A.前向一体化战略 B.多元化战略 C.转向战略 D.后向一体化战略
该农场所在行业中普遍存在着多种竞争力量，根据“五力模型”，这些竞争力包括行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁以及（）。A.购买者的谈判能力 B.行业主管部门的影响力
C.供应者的谈判能力 D.行业协会的影响力
若根据后悔值原则进行决策，该农场获得最大经济效益的方案为（）。A.生产A果汁 B.生产B果汁 C.生产C果汁 D.生产D果汁
若根据折中原则进行决策（最大值系数α=0.85），生产B果汁能使该农场获得的经济效益为（）万元。A.25.50 B.59.50 C.61.75 D.72.25 1、2、3、4、5、A A A A A
B B B B B
C C C C C
D D D D D 标准答案：B|A,B|A,C|C|C
答案解析：1.答案解析：低廉的价格成本是成本领先战略的特点
2.答案解析：由供应商商进军到儿童果汁，属于前向一体化；同时也属于多元化战略，进入到了不同的行业。
3.答案解析：考察五力竞争模型的内容
4.答案解析：根据后悔值原则，各方案的后悔值计算如下表
5.解析：根据折中原则的公式，可以得出B 方案的经济效益为 70*0.85+15*（1-0.85）=61.75 第82题：
（二）某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。
根据以上资料，回答下列问题：
在盈亏平衡图上标号为4的线是（）。A.销售收入线 B.固定成本线 C.总成本线 D.变动成本线
在盈亏平衡图上标号为3的线是（）A.销售收入线 B.固定成本线 C.总成本线 D.变动成本线
该企业2012年不亏损的最低产销量是（）件。A.22000 B.22500 C.24000 D.28000 该企业2012年若想盈利100万元，则产销量是（）件。A.12000 B.22500 C.14000 D.28000 根据盈亏平衡分析法，该企业者想盈利，可采取的对策是（）A.适当提高变动成本 B.降低总固定成本
C.增加产销量 D.降低产品销售价格 1、2、3、4、5、A A A A A
B B B B B
C C C C C
D D D D D 标准答案：A|C|C|D|B,C
答案解析：1.解析：4号线是斜率最大的线，是销售收入线
2.解析：3号线是总成本线，是固定成本和变动成本的和
3.解析：根据盈亏平衡点公式，Q=总固定成本/(单价—单位变动成本)=6000000/(500-250)=24000件
4.解析:根据利润=收入-总成本，可得100万=500*Q-（250*Q+600），可得Q=28000
5.解析：A错误，提高变动成本，导致利润降低；D错误，降低价格，导致利润降低。
第83题：
（三）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预示2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
根据以上资料，回答下列问题：
根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（）人。A.60 B.80 C.100 D.130 根据马尔科夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为（）人。A.10 B.12 C.15 D.21 下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（）。A.德尔菲法 B.管理人员判断法
C.转换比率分析法 D.管理人员接续计划法
该企业制定的员工招聘计划属于（）。A.短期规划 B.中期规划 C.长期规划 D.总体规划
该企业制定的员工培训计划的主要目标是（）。A.优化部门编制 B.提高绩效
C.提升员工知识技能水平D.改善工作作风 1、2、3、4、A A A A
B B B B
C C C C
D D D D
5、A B C D 标准答案：C|C|A,B,C|A|B,C,D
答案解析：1.答案解析：Y=20+0.04X=20+0.04*2000=100人
2.答案解析：0.7*10+0.1*80=15人
3.答案解析：考察人力资源需求预测的方法
4.答案解析：招聘计划属于短期计划
5.答案解析：考察培训的目标
第84题：
（四）某上市公司2011年的营业额为15亿元，息税前利润为3.2亿元，公司的资产总额为48亿元，负债总额为32亿元，债务年利息额为1.2亿元。公司计划2012年对外筹资5亿元投资一个新项目。筹资安排初步确定增发新股筹资4亿元，从银行贷款1亿元。经过估算，股票的资本成本率为10%，贷款的资本成本率为6%。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司2011年的财务杠杆系数为（）。A.1.2 B.1.3 C.1.6 D.2.4 测算财务杠杆系数是为了分析公司的（）。A.财务风险 B.营运能力 C.营业成本结构 D.资产规模
根据初步筹资安排，5亿元筹资的综合资本成本率为（）。A.7.5% B.8.6% C.9.2% D.16.0% 综合资本成本率可以作为选择（）的依据。A.股利率 B.追加筹资方案 C.贷款利率 D.折现率
公司测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是（）。A.提高息税前利润 B.规避营业风险
C.核算财务总成本 D.优化资本结构 1、2、3、4、5、A A A A A
B B B B B
C C C C C
D D D D D 标准答案：C|A|C|B|D
答案解析：1.答案解析：考察财务杠杆系数=息税前利润/（息税前利润—债务利息）=3.2/（3.2—1.2）=1.6
2.答案解析：财务杠杆系数对财务风险的影响最大
3.答案解析：考察综合资本成本率=4/5*10%+1/5*6%=9.2%
4.答案解析：综合资本成本率可选作追加筹资方案的依据
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企业战略的控制
战略控制，是指企业战略管理者及参与战略的实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动。
(一)战略控制的原则(熟悉)
◆ 确保目标原则：达成企业目标。
◆ 适度控制原则：严格但不乏弹性。
◆ 适时控制原则：选择适当时机。
◆ 适应性原则：适应不同情况。
(二)战略控制流程
战略控制的目标就是使企业战略的实际实施效果尽量符合战略的预期目标。战略控制过程可以分为四个步骤(掌握)，即制定绩效标准、衡量实际绩效、审查结果以及采取纠偏措施。是一个不断地肯定与否定的循环过程。
1.制定绩效标准：控制标准或测评标准是在战略计划指导下建立的。
2.衡量实际绩效：将企业的实际绩效与控制标准进行比较。
3.审查结果：找出实际活动成效与评价标准的差距及其产生的原因。
4.采取纠偏措施：采取纠偏措施最终是控制过程的重点。
(三)战略控制的方法
1.杜邦分析法：(该财务控制系统特别适用于产品多样化的大型企业)
杜邦分析法中的几种主要的财务指标关系为：
净资产收益率= 净收益/总权益…………………公式1
公式1分子分母同时乘以总资产得到：
净资产收益率 =(净收益/总权益)×(总资产/总资产)
=(净收益/总资产)×(总资产/总权益)…………公式2
=资产净利率×权益乘数
公式2分子分母同时乘以销售收入得到：
净资产收益率=(净收益/销售收入)×(销售收入/总资产)×(总资产/总权益)
=销售净利率×资产周转率×权益乘数
=(销售净利率×资产周转率)×[1÷(1-资产负债率)]
2.平衡记分卡
平衡记分卡的设计包括四个方面：财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。
3.利润计划轮盘
由哈佛商学院工商管理学教授罗伯特·西蒙斯(Robert Simons)1998年在《利润计划要诀》一文中提出的一种基于企业战略的业绩评价模式。
利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成。
● 第一层次是利润轮盘。利润计划概括了某个未来的会计期间内预期的收入流入和费用流出，利润轮盘是利润计划轮盘的基础。
● 第二层次是现金轮盘。在利润计划被认可之前，管理者必须预测是否有足够的现金支持营运，如果不能满足这些约束条件，则必须重新调整利润计划。
● 第三层次是净资产收益率轮盘。如果净资产收益率预测值不能满足投资者的预期要求，管理者就要重新考虑利润计划，增加利润或提高资产的使用效率。
【例题1·单选题】某日化生产企业为了提高牙膏产品在市场中的竞争地位，加大儿童牙膏的投资和研发力度，不断开拓儿童牙膏市场，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。(2011年)
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业营销战略
D.企业职能战略
『正确答案』B
『答案解析』企业战略包括企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略三个层次。该企业针对的是儿童牙膏业务的竞争策略，因此属于企业业务战略。
【例题2·单选题】某家电企业为拓展经营领域，决定进军医药行业。从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于()。(2010年)
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业部门战略
D.企业职能战略
『正确答案』A
『答案解析』本题考查企业战略的层次。“家电”企业进军“医药行业”，这实行的是多元化发展战略，该战略属于企业总体战略。
【例题3·单选题】战略实施流程的第一步骤为()。(2008)
A.战略方案的分解与实施
B.战略变化分析
C.组织结构调整
D.战略实施的考核与奖励
『正确答案』B
『答案解析』本题考查企业战略的实施。包括三个步骤：战略变化分析、战略方案分解与实施、战略实施的考核和激励。
【例题4·单选题】企业战略从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施。这种战略实施的是()模式。
A.指挥型
B.转化型
C.合作型
D.增长型
『正确答案』D
『答案解析』企业的战略是从基层单位自下而上地产生属于增长型模式。
1.指挥型企业高层领导研究确定战略，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。
2.转化型转化型模式是从指挥型转变来的。该模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
增加了三种组织行为科学的方法：
● 利用组织机构和参谋人员明确传递企业优先考虑的事务和信息，把注意力集中在所需要的领域。● 建立规划系统、效益评价以及激励补偿等手段，以便支持实施战略的行政管理系统。
● 运用文化调节的方法促进整个系统发生变化。
缺点：过分强调组织体系和结构，有可能失去战略的灵活性。
该模式较适合于环境确定性较大的企业。
3.合作型该模式把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性。
缺点：战略是各方协商的结果，可能会降低战略的经济合理性。
这种模式比较适合于复杂而又缺少稳定性环境的企业。
4.文化型该模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持企业的目标和战略。
5.增长型企业的战略是从基层单位自下而上地产生。
对管理者的要求较高，需要正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案。
【例题5·单选题】企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制。运用杜邦分析法旨在进行()。(2009年)
A.质量控制
B.进度控制
C.财务控制
D.工艺控制
『正确答案』C
『答案解析』运用杜邦分析法，企业通过设立产品事业部，并设立投资中心，就可以对企业的战略实施状况进行财务控制。
【例题6·多选题】平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。(2011年)
A.财务层面
B.顾客层面
C.生产层面
D.内部经营流程层面
E.学习与成长层面
『正确答案』ABDE
『答案解析』平衡记分卡四个角度分别为财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。
【例题7·单选题】利润计划轮盘由哈佛商学院工商管理学教授罗伯特·西蒙斯(RobertSimons)1998年在《利润计划要诀》一文中提出，主要包括三部分。下列说法中正确的是()。
A.利润轮盘、业务轮盘和净资产收益率轮盘
B.利润轮盘、现金轮盘和资产负债率轮盘
C.利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘
D.现金轮盘、成本轮盘和净资产收益率轮盘
『正确答案』C
1.薪酬对员工的作用不包括()。
A.个人价值体现 B.支持企业变革 C.心理激励功能 D.基本生活保障
2.对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是()。
A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩 D.企业与员工共担风险，共享收益
3.战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为()。
A.稳定战略 B.收缩战略 C.成长战略 D.创新战略
4.一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用()。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低 D.薪酬决策的集中度比较高
5.薪酬体系设计的第一步是()。
A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
6.为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行()。
A.薪酬调查 B.工作分析 C.工作评价 D.薪酬预算
7.()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A.工作分析 B.工作评价 C.薪酬调查 D.薪酬预算
8.设计薪酬结构时采取的方法不包括()。
A.恒定差异比率法 B.恒定绝对级差法 C.变动级差法 D.相对级差法
9.关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述，正确的是()。
A.不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较大，则薪酬区间的重叠区域一定很小
B.不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很小
C.不同区间中值级差较小，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大
D.不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很大
10.某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是()。
A.将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留
B.尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬 D.辞退该员工
11.()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A.福利 B.津贴 C.奖金 D.补助
12.关于佣金制的说法，错误的是()。
A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
13.若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用()。
A.斯坎伦计划 B.改进生产盈余计划 C.拉克计划 D.行为鼓励计划
14.斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
A.都以提高生产率为目标 B.都能够很好地节约原材料成本
C.都要求很好地节约原材料成本 D.都是按月支付奖金
15.以下不属于社会保险福利的是()。
A.失业保险 B.工伤保险 C.生育保险 D.住房公积金
16.企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于()。
A.标准福利计划 B.核心福利计划 C.附加福利计划 D.混合匹配福利计划
17.()是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。
A.弹性福利计划 B.利润分享计划 C.员工持股计划 D.企业年金计划
18.某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，国家对其在位期间的薪酬待遇应采取()。
A.一揽子年薪制 B.分配权年薪制 C.持股多元化年薪制 D.准公务员型年薪制
19.年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
A.基薪+津贴+养老金计划
B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
20.股票期权的执行方式不包括()。
A.现金行权 B.无现金行权 C.无现金行权并出售 D.现金行权并出售
21.可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。
A.保险销售员 B.专业软件销售员 C.食品销售员 D.服装销售员
22.企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是()。
A.10%～20% B.10%～30% C.20%～30% D.20%～40%
二、多项选择题
1.关于薪酬管理的陈述，正确的是()。
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心 D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
2.一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应()。
A.采用资金所占比例相对较大的薪酬结构 B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.实施不高于竞争对手的薪酬水平D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
3.建立全面薪酬战略的步骤主要可分为()。
A.评价薪酬的含义 B.收集相关数据 C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D.执行战略性薪酬决策 E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
4.薪酬结构设计的步骤包括()。
A.确定薪酬等级数量及级差 B.确定薪酬水平变化范围 C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度 E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
5.常见的个人奖励计划有()。
A.行为鼓励计划 B.哈尔西奖金制 C.管理奖励计划 D.斯坎伦计划 E.罗恩制
6.计时制的重要形式包括()。
A.罗恩制 B.哈尔西奖金制 C.斯坎伦计划 D.拉克收益分享计划 E.标准工时制
7.法定福利主要包括()。
A.收入保障计划 B.员工服务计划 C.社会保险 D.法定假期 E.住房公积金
8.自助餐计划的实施方式包括()。
A.附加福利计划 B.收入保障福利计划 C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划 E.标准福利计划
9.企业年金计划的特点包括()。
A.通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样 B.企业强制设立
C.采用个人积累制，实行个人自保 D.以效率原则为基础 E.政府对企业年金承担直接责任
10.在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑()
A.企业发展的需要 B.员工持股计划实施后的投资回报率 C.企业净资产的价值
D.员工所享有的其他福利项目的多少 E.员工的持股比例和认购能力
11.年薪制模型的组成要素主要有()。
A.优越的工作环境 B.奖金 C.长期奖励 D.福利津贴 E.基本薪酬
12.下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有()。
A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业
C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业
D.持股多元化型——股份制企业 E.分配权型——各类企业
13.关于股票期权计划的陈述，正确的是()。
A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一般超过10年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值
14.人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的()。
1.A 2.D 3.A 4.D 5.B 6.D 7.A 8.C 9.B 10.C 11.B 12.D 13.C 14.C 15.A 16.C 17.B 18.A 19.D 20.B 21.C 22.B 23.B 24.C 25.C 26.C 27.D 28.A 29.D 30.A 31.C 32.C 33.C 34.D 35.A 36.B 37.B 38.B 39.C 40.D 41.A 42.D 43.C 44.B 45.D 46.B 47.B 48.A 49.C 50.A
二、多项选择题:
1.AB 2.ACD 3.CD 4.BC 5.ABC 6.AB 7.AD 8.AB 9.ABC 10.AD 11.AD 12.BD 13.CD 14.AD 15.ACD 16.BC 17.AC 18.ABC 19.ABCD 20.AB
三、判断题:
1.× 2.√ 3.× 4.× 5.× 6.× 7.√ 8.√ 9.× 10.√ 11.× 12.√ 13.√ 14.× 15.× 16.√ 17.√ 18.× 19.× 20.√
四、计算分析题:
1.
2. (1) 2011年净利润=18 000× (1+20%) ×15%=3 240 (万元)
额外股利= (3 240-2 240) ×10%=100 (万元)
每股股利=3+100/1 000=3.1 (元)
(2) 预测2011年需增加的营运资金增加的流动资产=18 000×20%×28%=1 008 (万元)
增加的流动负债=18 000×20%×12%=432 (万元)
2011年需增加的营运资金=1 008-432=576 (万元)
(3) 预测2011年需从外部追加的资金
2011年发放的股利=1 000×3.1=3 100 (万元)
2011年留存收益提供的资金=3 240-3 100=140 (万元)
需从外部追加的资金=576-140=436 (万元)
(4) 每张债券筹资净额=82-2=80 (元)
需要发行的债券数量=436×10 000/80=54 500 (张)
债券筹资成本=100×4%× (1-25%) /80=3.75%
3. (1) 债券成本率=[15%× (1-34%) ]÷[ (1-1%) ]=10%
普通股成本率=19.4%÷ (1-3%) =20%
项目综合资金成本率=10%×80%+20%×20%=12%
(2) 各年税后经营现金净流量= (90-21-19) × (1-34%) +19=52 (万元)
(3) 净现值=-200+52×5.650+10×0.322=97.12 (万元)
评价:计算表明该项目净现值大于0, 说明该方案可行。
4. (1)
(2) 计算表明, B政策的收账成本较A政策低, 故应选用B政策。
5.每日耗用量=540 000÷360=1 500 (千克)
平均交货期=8×0.1+9×0.2+10×0.4+11×0.2+12×0.1=10 (天)
假设保险储备量为0
平均缺货量= (1×0.2+2×0.1) ×1 500=600 (千克)
缺货成本=600×8=4 800 (元)
保险储备相关总成本=4 800+0=4 800 (元)
假设保险储备量为1 500千克
平均缺货量=0.1×l×1 500=150 (千克)
缺货成本=150×8=1 200 (元)
保险储备的持有成本=1 500×10×10%=1 500 (元)
保险储备相关总成本=1 200+1500=2 700 (元)
假设保险储备量为3 000千克
保险储备的持有成本=3 000×10×10%=3 000 (元)
保险储备相关总成本=0+3 000=3 000 (元)
所以, 该企业合理的保险储备应该是1 500千克。
6. (1) 最低投资收益额=200×15%-10=20 (万元)
规定的最低投资报酬率=20÷200=10%
(2) 剩余收益=30÷ (16%-10%) =500 (万元)
(3) A中心的利润=200×15%=30 (万元)
B中心的利润=500×16%=80 (万元)
集团公司的利润=30+80=110 (万元)
集团公司的总投资额=200+500=700 (万元)
追加投资前集团公司的投资利润率=110/700×100%=15.71%
(4) 剩余收益= (30+12) - (100+200) ×10%=12 (万元)
投资利润率= (30+12) ÷ (100+200) =14%
(5) 剩余收益= (80+20) - (500+100) ×10%=40 (万元)
投资利润率= (80+20) ÷ (500+100) =16.67%
(6) 由于追加投资后, A的投资利润率由15%降低到14%
所以, 不会接受投资;而由于B的投资利润率由16%提高到16.67%, 因此, B会接受投资。
(7) 由于剩余收益均增加了, 所以, A、B均会接受投资。
(8) 从集团角度看应向B中心追加投资, 理由是增加的剩余收益[40-30=10 (万元) ]大于向A中心追加投资增加的剩余收益[12-10=2 (万元) 。]
(9) 追加投资后集团公司投资利润率= (80+20+30) ÷ (500+100+200) =16.25%
7. (1) 假设北京代表处也是分公司, 则北京代表处和上海代表处均不具备独立纳税人条件, 年企业所得额需要汇总到企业总部集中纳税。
则:今年公司应缴所得税= (1000+200-20) ×25%=295 (万元)
总部和分支机构今年应缴纳的所得税总额=295+0=295 (万元)
假设北京代表处是子公司, 则今年企业总部应缴所得税= (1 000-20) ×25%=245 (万元)
北京代表处今年应缴所得税=200×25%=50 (万元)
总部和分支机构今年应缴纳的所得税总额=245+50=295 (万元)
(2) 假设北京代表处也是子公司, 则:
北京代表处今年应缴所得税=200×25%=50 (万元)
上海代表处今年亏损, 不需要缴纳所得税
企业总部应缴所得税=1 000×25%=250 (万元)
分支机构今年应缴纳的所得税总额=250+50=300 (万元)
假设北京代表处是分公司, 则:企业总部应缴所得税= (1 000+200) ×25%=300 (万元)
上海代表处今年亏损, 不需要缴纳所得税
分支机构今年应缴纳的所得税总额=300+0=300 (万元)
(3) 通过上述计算可知, 把上海的销售代表处设立为分公司形式对企业更有利。
8. (1) 年初权益乘数=年初资产总额/年初股东权益总额
即, 2.5=年初资产总额/1 200
年初资产总额=3 000 (万元)
年初负债总额=3 000-1 200=1 800 (万元)
年末权益乘数=年末资产总额/年末股东权益总额
即2.2=年末资产总额/1 680
年末资产总额=3 696 (万元)
年末负债总额=3 696-1 680=2 016 (万元)
(2) 年末的产权比率=负债总额/股东权益总额=2 016/1 680=1.2
(3) 年末的普通股每股净资产= (1 680-84) /210=7.6 (元)
(4) 净利润=400-100=300 (万元)
归属于普通股股东的当期净利润=300-60=240 (万元)
基本每股收益=240/200=1.2 (元)
每股股利=84/210=0.4 (元)
(5) 普通股每股市价=10×1.2=12 (元)
(6) 可转换债券的年利息=100×4%=4 (万元)
可转换债券可以转换的普通股股数=100/1 000×80=8 (万股)
(7) 调整后的归属于普通股股东的当期净利润=240+4× (1-25%) =243 (万元)
调整后的发行在外的普通股加权平均数=200+8=208 (万股)
稀释每股收益=243/208=1.17 (元)
(8) 平均股东权益= (1 200+1 680) /2=1 440 (万元)
平均资产总额= (3 000+3 696) /2=3 348 (万元)
权益乘数=3 348/1 440=2.33
(9) 今年的销售收入=3 348×1.5=5 022 (万元)
今年的销售净利率=300/5 022×100%=5.97%
今年的权益净利率=5.97%x1.5×2.33=20.87%
去年的权益净利率=4%×1.2×2.5=12%
利用连环替代法分析:
第一次替代:5.97%×1.2×2.5=17.91%
第二次替代:5.97%×1.5×2.5=22.39%
第三次替代:5.97%×1.5×2.33=20.87%
销售净利率变动对权益净利率的影响=17.91%-12%=5.91%
总资产周转率变动对权益净利率的影响=22.39%-17.91%=4.48%
权益乘数变动对权益净利率的影响=20.87%-22.39%=-1.52%
利用差额分析法分析:
销售净利率变动对权益净利率的影响= (5.97%-4%) ×1.2×2.5=5.91%
总资产周转率变动对权益净利率的影响=5.97%× (1.5-1.2) ×2.5=4.48%
权益乘数变动对权益净利率的影响=5.97%×1.5× (2.33-2.5) =-1.52%
五、综合题:
1. (1) 每万元销售收入的变动资金= (160-110) / (3 000-2 000) =0.05 (万元)
不变资金=160-0.05×3 000=10 (万元)
(2) a=10+60+100- (60+20) +510=600 (万元)
b=0.05+0.14+0.22- (0.10+0.01) =0.30 (万元)
Y=600+0.3x
(3) 2010年销售额=3 000× (1+40%) =4 200 (万元)
资金需要总量=600+0.3×4 200=1 860 (万元)
需新增资金=3 000×40%×0.3=360 (万元)
(4) 2010年的净利润=4 200×10%=420 (万元)
支付的股利=1 000×0.2=200 (万元)
留存收益=420-200=220 (万元)
外部筹资额=360-220=140 (万元)
(5) 债券资本成本=1 000×8%× (1-25%) /[ (1 100× (1-2%) ]×100%=5.57%
股票资本成本=5%+1.5× (10%-5%) = 12.5%%
外部筹资的平均资本成本=5.57%×60%+12.5%×40%=8.34%
2. (1) ①2010年边际贡献=10 000×100-10 000×40=600 000 (万元)
②2010年息税前利润=600 000-100 000=500 000 (万元)
③2010年销售净利率
= (500 000-50 000) × (1-25%) /1 000 000=337 500/1 000 000=33.75%
④2010年留存收益率=162 000/337 500=48%
2010年股利支付率=1-48%=52%
⑤2010年股数=200 000/10=20 000 (万股)
2010年发放的股利=337 500×52%=175 500 (万元)
2010年每股股利=175 500/20 000=8.775 (元)
⑥2011年经营杠杆系数=600 000/500 000=1.2
(2) ①产销量增长率= (12 000-10 000) /10 000×100%=20%
息税前利润增长率=20%×1.2=24%
②增加流动资产= (230 000+300 000+400 000) ×20%=186 000 (万元)
增加流动负债= (30 000+100 000) ×20%=26 000 (万元)
需要筹集外部资金=186 000-26 000-12 000×100×33.75%×48%+154 400=120 000 (万元)
(3) ①增发普通股股数=120 000/20=6 000 (万股)
②方案1的普通股数=20 000+6 000=26 000 (万股) , 利息为50 000万元
方案2的普通股数为20 000万股, 利息费用=50 000+120 000×12%=64 400 (万元)
(EBIT-50 000) × (1-25%) /26 000= (EBIT-64 400) × (1-25%) /20 000
EBIT=112 400 (万元)
③2011年息税前利润=500 000× (1+24%) =620 000 (万元)
由于实际的息税前利润620 000万元大于每股收益无差别点112 400万元, 所以应该采取发行债券的方法, 即采取方案2。
3. (1) 根据资料一计算与旧设备有关的下列指标:
①旧设备的变价净收入=130 000-1 000=129 000 (元)
②因旧固定资产提前报废发生净损失而抵减的所得税额= (189 000-129 000) ×25%=15 000 (元)
(2) ①因更新改造第一年初增加的净现金流量
NCF0=- (329 000-129 000) =-200 000 (元)
②运营期内每年因更新改造而增加的折旧
= (329 000-50 000) /5- (129 000-10 000) 5=32 000 (元)
③△NCF1=50 000× (1-25%) +32 000+15 000=84 500 (元)
NCF2-4=50 000× (1-25%) +32 000=69 500 (元)
NCF5=69 500+ (50 000-10 000) =109 500 (元)
④甲方案的差额内部收益率△IRR=27.85%
(3) ①更新设备比继续使用旧设备增加的投资额为750 000元
②B设备的投资额=750 000+129 000=879 000 (元)
③乙方案的差额内部收益率△IRR=10.44%
(4) 企业要求的投资报酬率=8%+4%=12%
(5) 甲方案的差额内部收益率△IRR=27.85%>12%, 甲方案经济上是可行的。
乙方案的差额内部收益率△IRR=10.44%<12%, 乙方案经济上是不可行的。
由于甲方案可行, 所以, 企业应该进行更新改造, 选择甲方案。
4. (1) 计算该企业2010年的下列指标:
①变动成本总额=3 000-600=2 400 (万元) .
②变动成本率=2 400÷4 000=60%
(2) 计算乙方案的下列指标:
①应收账款平均收账天数=30%×10+20%×20+50%×90=52 (天)
②应收账款平均余额=5 400÷360×52=780 (万元)
③维持应收账款所需资金=780×60%=468 (万元)
④应收账款机会成本=468×8%=37.44 (万元)
⑤坏账成本=5 400×50%×4%=108 (万元)
⑥采用乙方案的信用成本=37.44+108+50=195.44 (万元)
(3) 计算以下指标:
①甲方案的现金折扣=0
②乙方案的现金折扣=5 400× (2%×30%+1%×20%) =43.2 (万元)
③甲方案信用成本前收益=5 000× (1-60%) =2 000 (万元)
乙方案信用成本前收益=5 400× (1-60%) =2 160 (万元)
甲乙两方案信用成本前收益之差=2 000-2 160=-160 (万元)
④甲方案信用成本后收益=2 000-140=1 860 (万元)
乙方案信用成本后收益=2 160-195.44-43.2=1 921.36 (万元)
甲乙两方案信用成本后收益之差=1 860-1 921.36=-61.36 (万元)
摘要：本文分析了《中级财务管理》课程在实践性教学方面存在的一些问题，并提出如何在《中级财务管理》课程的教学中进行实践性教学改革的一些方法和建议，旨在进一步提高该课程的教学质量和更好实现实践性应用型人才的培养目标。
关键词：中级财务管理 实践性应用 教学改革
强国必先强教，国务院在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》中确立了21世纪我国第一个中长期教育改革和发展规划，其中明确提出了深化教学改革、强化实践教学环节，由此可见国家对应用型人才培养的高度重视。《中级财务管理》课程的教学在财务管理专业课程体系中起着承上启下的作用，搞好中级财务管理课程的实践性教学，对提高财务管理专业的教学质量，培养社会需要的实践性应用型财务管理人才将起到至关重要的作用。
1 《中级财务管理》实践性教学现状
1.1 教材、教学硬件设施落后，跟不上社会主义经济发展的需要。德国教育学家斯普朗格曾说：“教育的最终目的不是传授已有的东西，而是要把人的创造力量诱导出来，将生命感、价值感唤醒。”目前我国所使用的《中级财务管理》教材大都以西方财务管理理论为主导，很少融入我国经济发展的现实背景，同时实践教学的硬件环境薄弱，缺少类似会计手工模拟的财务管理实验环境，使得校内实验的仿真性不强，无法体现真实的企业财务管理特点。由此，导致学生所学的知识和社会实践脱节，在实际工作中能够运用的知识很少，产生出知识无用论的错误认知。
1.2 教学理念落后、教法沉闷枯燥，缺乏趣味性、多样性。目前的《中级财务管理》教学中采用的主要还是传统的“填鸭式”教学方法，教学理念也较为僵化保守，教师很少能够主动打破教材框架，引入实践应用的灵活多样的教学思路，不能有效调动学生的学习热情与兴趣，无法充分发挥学生的主观能动性，束缚了学生的思维能力，结果必然是无法满足社会对应用型财务管理人才的客观需求。 1.3 实践性应用教学的缺失。《中级财务管理》课程起着承上启下的作用，承继了管理学、会计学和金融学的理论和基础应用知识的同时，担负着与实践经济活动相结合的实际应用能力的培养；然而，在现实的教学中，由于教师实践经验匮乏、实践教学的硬件环境薄弱、教材和教学理念及教学方法的落后，使得这种至关重要的实际应用能力的培养微乎其微，甚至处于缺失状态。
2 培养应用型人才的实践性应用教学改革
2.1 完善教材、教学硬件设施。随着我国社会主义市场经济的发展与金融创新的日新月异， 企业财务管理实践活动不断丰富，中级财务管理的教学内容也随着在不断拓展增加，这就要求相应教材的推陈出新。但是该课程体系的教材编撰和完善却亟待提高，目前除了极个别的《中级财务管理》教材基本覆盖了中级财务管理的理论教学内容，如：除荆新主编，首都经贸大学出版社出版的《中级财务管理》外，很多教材的理论体系都不健全；而理论与实践相结合的中、高级财务管理的教材，基本处于缺失状态，这有待我们广大的教师进一步去完善和提高。
在教学硬件设施上，中级财务管理的教学资源多数还是共用会计专业的用友、金碟等财务软件，缺乏自己独立使用的专业教学资源，在信息化高度发达的今天，应该为该课程设置独立的集管理学、会计学和金融学实验为一体的综合实验设施。
2.2 提升教学理念、优化教学方法。提升教学理念，首先应树立以学生为主体，以教师为主导的教学观念，在中级财务管理的教学中，坚持以财务管理基础理论知识传授为主线的同时，以实践应用以及创新能力的培养为重点，达到培养学生实践应用的综合素质及实操能力为教学核心。
在教学方法上，应该彻底改变“填鸭式”的传统教学方法，根据不同的教学内容灵活地使用不同的教学方法或综合应用各种方法，在讲授理论知识的同时，不断提升学生的实际应用能力。如采用：启发式教学、探究性教学、互动式教学、案例教学、情景模拟教学等方法。通过教法的创新，调动学生学习主动性与积极性，在讲授理论知识的同时，培养学生应用知识能力，促进学生对财务技能的实际掌握和运用。
2.3 全面深化实践性应用教学。《中级财务管理》的实践性应用教学其根本目的就是培养既有理论又具有较强的实践运用能力的应用型财务管理人才，既能够解决高等院校财务管理专业毕业生的就业难问题，还能够满足企业对应用型人才的需求，从而促进整个社会主义市场经济的稳定发展。因此，我们应该科学的设置《中级财务管理》的教学体系，在教学实践中不断解决实践教学环节的设置与实施存在诸多问题，有效地贯彻实施实践教学内容，通过对中级财务管理课程实践环节的教学改革，注重学生实际应用能力的培养和提高。
3 《中级财务管理》实践性应用教学改革的落实
在《中级财务管理》实践性应用教学改革的落实中，以我在四川师范大学成都学院担任2011级、2012级财务管理专业本科班该课程讲授的改革试点为例，做一个抛砖引玉的简要介绍如下：
3.1 完善教材、教学硬件设施方面。教材方面，目前使用的是理论构架相对完善的荆新主编、首都经贸大学出版社的《中级财务管理》为教材，将该教材十章分解成六个部分，分别是：第一部分财务管理原理（第一章绪论、第二章财务分析、第三章估值原理）、第二部分投资管理（第四章资本预算与项目投资决策、第五章证券投资决策）、第三部分筹资管理（第六章长期筹资决策、第七章资本结构决策）、第四部分营运资本管理（第八章营运资本管理）、第五部分分配管理（第九章利润分配与股利政策）、第六部分并购（第十章公司并购财务决策），分部分有侧重的讲授。
教学硬件设施方面，共用会计专业的用友、金碟等财务软件和手工实验室之外，申请建立了财务管理教学综合实验室，有线互联网网络全覆盖，接通了实际动态的企业市场和金融市场，有效的利用互联网资源进行实践教学。
3.2 提升教学理念、优化教学方法方面。提升教学理念方面，树立以学生为主体，以教师为主导的教学观念，在中级财务管理基础理论知识传授为主线的同时，以实践应用以及创新能力的培养为重点，培养学生实践应用的综合素质及实操能力。具体落实到优化教学方法上，以第一部分财务管理原理（第一章绪论、第二章财务分析、第三章估值原理）的讲授为例：在第一章绪论的第三节财务管理的目标中，开始介绍实际企业生存现状——“二八法则”并辅以实际案例讲解；在第二章财务分析的第一节财务分析概述中，引入了非合作博弈的主要理论之一“纳什均衡”，并辅以案例讲解，第三节企业营运能力分析中，引入JIT管理的案例应用讲解与分析；同时整个第一部分共三章的讲授结束时，在综合实验室开设一次综合实战训练，通过真实案例加情景教学，强化学生对所学知识的实际应用能力。
总之，由于《中级财务管理》课程在财务管理专业课程体系中居于非常重要地位，在中级财务管理教学中，不但要科学合理的安排理论知识的系统讲授，同时还要注重学生实际应用能力的培养和提高，除了在教材、教学设施以及教学理念、教学方法与手段上不断改进和提高以外，师资水平的提高也非常重要，可以聘请有实践工作经验又具备教学能力的优秀企业管理者加盟教师队伍，促进实践教学与职业岗位的“零距离”，真正实现学生从学校到工作岗位的“无缝链接”，对学生、学校、企业、社会都将带来重大而又深远的现实意义。
参考文献：
[1]国务院.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》.
2010.05.
[2]荆新.中级财务管理[M].首都经济贸易大学出版社，2013.08.
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