干部作风整顿二阶段工作总结

干部作风整顿二阶段工作总结（推荐10篇）

干部作风整顿二阶段工作总结 篇1

一、加强组织领导安排部署到位

我乡于3月22日召开全乡干部作风整顿转段动员会议，会上就第一阶段干部在学习上存在的不足进行弥补，安排了

第二阶段工作，具体明确了工作任务，夯实了工作责任。

二、开展各项活动充分查摆问题

（一）我乡在第二阶段的整顿工作中，认真找差距，深挖问题存在的原因，特别是深挖思想根源，明确努力方向，讨论解决问题的办法，提高工作质量，研究改进措施，认真自查自纠，填写自查自纠表96份，形成了自查自纠对照检查材料96份。

（二）广泛开展“五个集中整治”活动。开展自觉防范和抵制“五股歪风”承诺活动，要求自觉防范和抵制“五股歪风”（五股歪风即吃拿卡要不正之风；大操大办、公款吃喝、公车私用的奢靡之风；党员、干部参与赌博的不良习气；项目招投标中的不正之风；不良会风和不扎实工作的漂浮之风）。做出自觉防范和抵制“五股歪风”承诺，坚决查处群

众反映强烈的突出问题，纠正干部和行业不正之风。组织全体干部撰写自觉防范和抵制“五股歪风”承诺书96份。

（三）深化“万民干部下基层”的活动。组织全体干部深入农村广泛开展问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困的“三问三解’活动，要求干部每月驻村不少于半个月，与开展日常工作相结合。期间解决群众意见30条，其中解决群众生产生活困难12件，对存在的问题进行挂销号处理，形成调研报告12份。

（四）开展党的纯洁性教育活动。全乡干部组织学习县委组织部《关于开展党的纯洁性教育活动的意见》，出台了《关于在全乡党员干部中开展保持党的纯洁性学习教育活动的实施方案》，围绕改进作风、增强党性修养、保持党的纯洁性，教育引导广大党员干部认真学习和实践中国特色社会主义理论体系。坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。乡领导干部学习笔记不能少于5000字，每人撰写心得体会1篇。

（五）加快建立便民服务网路体系。乡政府加快推进服务中心建设，将与人民群众密切相关的民政、合作医疗、社会养老保险、计划生育等服务窗口，全部纳入政务服务中心集中办理，实现服务信息化、网络化、系统化、规范化窗口，服务单位应将服务内容标准、程序等向社会作出公示、承诺，方便群众办事，提高服务质量。

（六）开展领导干部下访接访活动。严格落实领导干部下访、约访和大接访制度，组织干部深入基层、深入群众，抓好矛盾纠纷排查化解。全乡干部广泛收集群众矛盾纠纷15件，现场处理解决10件，对重大矛盾挂号，由乡党委研究处理解决，从而化解了群众矛盾，改善了干群关系，促进了全乡稳定和谐的大好局面。

（七）开展征求意见活动。乡党委政府进行问卷调查96份，召开座谈会2次，征集意见函10份，走访群众515人次。广泛征求管理对象，开展干部作风整顿活动以来的意见和建议，充分查摆干部作风中存在的突出问题。

三、充分查找问题，制定整改措施

干部作风整顿第二阶段小结 篇2

在学习动员的基础上，根据县委《关于在全县开展以“感恩奋进，勤政为民，实干兴县”为主题的干部作风整顿活动的意见》以及我乡干部作风整顿实施方案的安排，10月21日至11月20日是查找问题阶段，现将本阶段工作小结如下：

一、继续开展学习，进一步深化认识

通过第一阶段的学习动员，我乡干部普遍认识到了整顿活动的重要性和必要性。查找问题的同时，我们又重新深入地学习了刘少敏书记的讲话和北委发„2011‟12号文件精神，深入贯彻我乡干部作风整顿实施意见，大家的思想认识有了进一步的提高。

二、通过多种方式广泛征求和听取各方面意见建议，查找问题

桂溪乡干部作风整顿进入查找问题阶段后,坚持“开门整风”，本着“不讳疾忌医、不掩饰亮丑”的原则，积极向服务对象征求意见，集中排查在抓落实方面的突出问题，机关管理和干部队伍在作风建设上的突出问题，真正做到自找问题不怕丑、征询意见不怕羞。

1、通过宣传，广泛接受社会各界监督。桂溪乡干部作风整顿领导小组将作风整顿的情况在公示栏予以公示，并设置了干部作风整顿意见箱，虚心听取群众意见，认真解答和办理群众提出的问题，接受群众监督。

2、在乡政府内部开展自查自纠，认真查找问题。全体乡干部、村官、七站八所和村支两委负责人，动真格，求实效，人人写出了自查材料，分析了自身存在的问题和产生问题的原因，并做出了整改承诺。

3、积极开展上门访查活动。走访了部分群众，党员代表，征询他们对乡干部工作作风方面的意见和建议。

4、认真开展问卷调查征求意见。为此，领导小组办公室专门印制了150份《桂溪乡干部作风整顿活动意见征求表》，发放给群众和党员代表等。调查表围绕“庸懒散冷”等方面的问题及现象，诚恳征求服务对象的评价意见，并针对问题听取大家的建议和要求。从回收问卷调查表及群众反映情况来看，我乡干部作风总体较好，在推进管理、解决民生方面做了大量工作，服务对象较为满意。但仍存在一些需要改进的地方。

对查找出来的问题我们努力解决，充分体现出了一定的深度和高度，为第三阶段的整顿工作打下了良好的基础。三、一边查找问题，一边整改提高，在抓好工作落实中促进作风整顿

针对整顿活动中提出的意见、建议和自我剖析中查找出来的问题，我们认真分析了原因，制定了相应措施进行了整改落实，同时严格要求全体干部，一是要提高业务能力，了解党的方针和政策，进一步提高个人的综合素质；二是增进单位团结，增强工作活力，努力营造和谐氛围；三是克服懒散拖沓的现象，工作要讲效率、讲质量，要高标准完成工作任务；四是必须严格遵守国家法律、法规，遵守单位各项规章制度，严格按制度规定办事，进一步增强组织纪律，遵守公务员法和公务员行为规范；五是在生活中严格要求自己，不能有任何特权思想。

结合作风整顿，我们在查找问题的同时，我们一边落实整改。一是建立健全了各种规章制度。如《机关工作制度》、《工作目标督查制度》等。二是结合作风整顿，推进产业发展。我们充分认识到，作风整顿的关键在于落实，所以我们大力为群众做实事，促进桂溪乡经济发展，切实加快老百姓增收步伐。乡政府为各村搭建增收平台，推进特色种植、养殖业发展，全乡年内将种植核桃4600亩，因地制宜进行茶叶和金银花的种植，目前已新建茶园800余亩，种植金银花600余亩，推广猕猴桃1000亩，同时推进土鸡、獭兔、白山羊、大鲵等特色养殖，并建设养殖小区，规划连片种养，帮助实现农村产业化发展。

通过这次整顿活动的开展，全乡干部的思想作风、工作作风、生活作风得到较大的转变，纪律意识、责任意识、服务意识进一步增强，抓学习、钻业务、勤工作氛围浓厚，领导干部的战斗力得到了大大的加强，整体形象得到了提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务。我们将通过这次整顿活动，使单位出现新的精神面貌、新的工作作风、新的工作干劲，形成不谈空话，求真务实，真抓实干，团结向上的大好局面。

桂溪乡干部作风整顿领导小组

乡干部作风整顿查摆问题阶段总结 篇3

工作总结

按照县委《关于在全县开展干部作风整顿的实施意见》，我乡紧紧围绕解决存在的突出问题为重点，认真研究、精心组织、严格程序、扎实工作，查找问题阶段工作取得明显实效。现总结如下：

一、主要做法

（一）精心组织，深入部署查摆问题活动。

一是精心组织。先后召开了三次党委专题会，对查找问题阶段工作进行了详细的安排与部署，制定了《干部作风整顿查找问题阶段实施方案》，对各环节工作提出了明确要求、方法和步骤，要求在查找问题中做到问题要找准，原因要查透、方向要明确、整改要明显。二是注重氛围。因势利导，继续把学习贯穿于整个活动的始终，认真组织召开了第二阶段工作动员大会，进一步掀起了作风整顿建设的新热潮。三是强化监督。党委先后3次组织人员对干部职工在岗情况进行检查，为作风整顿工作扎实开展打下了坚实的基础。四是领导带头。在征求意见、民主评议、问题分析、专题民主生活会中，坚持领导带头，发挥表率。带头把自己摆进去，带头征求各方意见，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头深刻剖析问题，为全乡干部职工作风整顿建设作 1

出了表率。

（二）立足实际，认真开展查摆问题活动。

一是坚持多渠道、多层次征求群众意见。以公开信、召开座谈会、发征求意见表、深入基层走访、设立意见箱、交心谈心等形式广泛征求了意见。意见征求做到范围广、渠道广。二是在征求意见中敢于求实、虚心接受不同意见。全乡干部职工能面对面地听取基层干部、群众代表意见，不仅征求对作风整顿建设本身的意见和建议，还征求对领导班子和领导干部在理想信念、宗旨意识、开拓创新等方面的意见和建议。对于正确的意见和建议，及时梳理反馈，并结合实际深挖问题根源，提出整改措施，逐一加以整改落实。三是把征求意见的过程作为改进工作的过程。为防止走过场，党委督促干部职工深入到村社、农户进行调查走访，督促抓好意见的汇总、反馈、公示，克服了征求意见过程中意见少、建议多，实质意见少、表面意见多，个性问题少、共性问题多，涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多的现象。据统计，全乡共发放征求意见表225份，召开座谈会9场，设立征求意见箱10个，共梳理对干部职工6个方面的意见建议23条。

（三）深入分析，深刻剖析根源。

一是学“深”理论。我乡把理论学习作为自我剖析的基础，坚持用理论武装头脑，做到“二结合，二引导”，即结合学习找差距，引导广大干部职工进一步明确干部队伍作风

整顿的重要意义和具体要求，从而提高广大干部职工从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。二是查“深”问题。通过群众提、组织点、自己找、互相帮等方式征求意见。做到不讲成绩，多讲问题，不讲共性多讲个性，不讲客观多讲主观，触及思想，触及灵魂。三是挖“深”根源。对查找出来的问题和不足，要求干部职工透过现象看本质，从党性党风的高度去分析问题根源，认识危害，努力把问题分析的过程变成深化认识、锻炼党性的过程。

（四）从严要求，明确整改措施和方向。

一是剖析材料把关“严”。材料的撰写要求做到了“三个结合”：一是通盘考虑与突出重点相结合；二是近期整改与长期整改相结合；三是领导班子、班子成员整改和全面带动相结合。并实行剖析材料逐层审阅签字制度，党政主要领导交联系乡的县级领导审阅，班子成员交主要领导审阅，分管领导审阅分管部门的干部职工剖析材料，对不深入、不具体、走过场的一律提出要求，退回重新撰写。二是整改效果督查“严”。以重在巩固和扩大成果为切入点，将存在的６个主要问题重点落脚到治理六个问题上，即治“懒”。解决纪律松弛，不思进取，得过且过；治“乱”。解决吃、拿、卡、要，乱收费、乱罚款、乱作为；治“差”。解决工作推诿扯皮，办事粗心，随随便便，作风霸道；治“虚”。解决弄虚作假，欺上瞒下，擅作主张，工作不实；治“慢”。解

决办事拖拉，效率低下的问题。治“俗”解决生活作风低级庸俗，腐化堕落的问题。并严把验收标准，看其是否把作风整顿引向深入，是否扎实解决了突出问题，是否理清了整改思路。对查摆出的问题，属制度没有坚持执行的，要求制定有力措施；属制度不完善的，要求尽快完善；属于没有制度的，要求及时建立。对整顿工作不落实、抓得不力走过场的，实行会议通报制度，做到了检查逗硬，考核逗硬。

（五）求真务实，扎实抓好民主生活会和民主评议工作，一是民主生活会坚持“二到位一突出”。“二到位”：即参会人员通知到位、个人准备到位。提前５天时间发出通知，让参会人员对开会的时间、要求等事宜有清楚的了解，互相思想沟通，并联系各自的岗位，回顾近年来思想、生活、工作，写出民主生活会发言提纲。“一突出”：即突出会议的主题。紧紧围绕解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面，把握民主生活会开展批评与自我批评的要求，民主生活会做到了针对性强、时效性强、质效性强。二是注重评议的民主。严格按照干部作风整顿的要求，民主评议做到公开、公正，坚持群众参与、群众监督、认真对每个干部职工剖析材料进行了逐个评议。

二、主要成效

（一）干部职工素质得到新的提高。通过分析评议，切实查找自身问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨，提高

了学习实践科学发展观的自觉性，思想作风有了新的好转。

（二）工作得到新的促进。始终坚持作风整顿与工作两不误、两促进。把在干部作风整顿建设中散发的热情、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的基础上，新制定了《**乡请销假和签到制度》，同时认真梳理当前工作存在的差距和存在不安全不稳定因素，落实领导责任，对相关问题进行督促或整改，有力地促进了全年目标任务的完成。总之，**乡干部作风整顿工作在县委的正确领导和精心指导下，取得了阶段性成果，但离总的目标要求还有一定差距，下步工作中我们将狠抓薄弱环节，将行之有效的制度与机制固定下来，继续把作风整顿工作抓紧抓好，为构建和谐**而努力奋斗。

中共**县**乡委员会

干部作风整顿二阶段工作总结 篇4

根据教育局《关于认真做好教育系统干部作风集中整顿第一阶段工作总结的通知》的要求，我校认真总结了学校在干部作风整顿第一阶段的工作，现将工作总结汇报如下：

一、深入研究，广泛动员。校党支部以“抓作风、强队伍、保稳定、促发展”干部作风集中整顿展开讨论，并召开了动员大会，经过广泛征求校内外意见，制定了《盖孜库木乡中心校“抓作风、强队伍、保稳定、促发展”干部作风集中整顿实施方案》，成立了领导小组下发了《关于成立盖孜库木乡中心校干部作风整顿活动领导小组通知》。

二、领导干部带头整顿。自通知以后学校主要领导班子进行了自我分析，就工作生活中出现的问题走出了自我批评，制定个人整改方案和计划。

三、积极组织参加各种活动。我校党支部根据学校实际以及在具体工作中出现的问题，制定了符合学校的干部作风整顿措施：

（一）、加强学校教师日常管理

1、进一步严格了考勤考核制度，在签到是杜绝代签，杜绝上班不签到，有事、有病不请假，抓住一例严肃处理一例。

2、杜绝上班期间干私活，串岗私聊与工作无关的事，尤其使用电脑人员，上班期间不能做与工作无关的事，发现一起处理一起。

３、杜绝上课期间接打电话，坐着上课，有课不上或不按课表上课，不写教案，不批改作业或让学生批改作业等现象，发现一起严肃处理一起。

４、杜绝体罚学生、辱骂学生等不文明执教现象的发生，发现一例严肃处理一例。

（二）、认真备课、用心教学

１、提高课堂质量是提高学生学习的主要途径，教师要备好课，上好课，老教师要带新教师，实行“一帮一”教学工程，让一名老教师指导一名新教师上课备课批改作业，新教师要向老教师多请教多学习，形成良好的学风，把教师之间的学风带到学生中。

２、改变学风求发展。由于知识的更新也需要教师观念及思想的更新，教师学风的改变，使学校不断发展的血液，所以学校把教师学风的转变列上了议程，要求教师要从以前的被动转入到现在的主动，主动学习思想政治理论和业务理论知识，不断的充实自己。

（三）、提高素质，转变思想，深入群众。党支部通过校委会制定了学校教师思想政治考核办法，把教师的服务态度和帮扶群众计划列入了思想政治考核中，促使教师进一步改变自己的作风。

四、存在问题和不足

通过学校党支部领导的重视，虽然我校的干部作风问题有了很大的提高，当夜或多或少的出现了一些不足，现将不足总结如下：

（一）、个别教师认识不够。有的教师对文件精神认识不够，认为教师就是教好书，上好课，其他工作与自己无关，所以在行动上与党支部要求步骤不一致。

（二）、对学生教育管理不到位。１、有的教师认为在学校是上班，下班后学生犯错误与自己无关，所以认为下班之后学生的教育管理不是自己管的。

２、有的教师认为，其他班的学生犯错误，应该由他们班主任管，与自己无关，所以发现犯错误的学生不管理。

五、今后工作的目标

根据第一阶段开展活动的情况，现将以后具体工作进行一下安排：

（一）、继续按照学校《盖孜库木乡中心校“抓作风、强队伍、保稳定、促发展”干部作风集中整顿实施方案》开展第二阶段工作。

（二）、按照第一阶段工作中出现的问题，积极制定整改措施和整改方案。进一步提高教师的政治思想素质。

XX党支部

2011年11月

干部作风集中整顿第一阶段

工 作 总 结

干部作风整顿二阶段工作总结 篇5

结

根据《xx办事处干部队伍思想纪律作风整顿实施方案》要求，我社区全体工作人员按照规定，完成了教育学习，宣传发动，取得了阶段性成果。现将第一阶段总结如下：

一、制定实施方案

按照xx办事处干部队伍思想纪律作风整顿实施方案》的总体部署和要求，10月14日下午召开了社区干部工作会议，进行了专题研究讨论，决定成立由吕成安同志任组长的冶建社区干部思想纪律作风整顿领导小组，组建了办公室，制定了《冶建社区干部队伍思想纪律作风整顿实施方案》，为开展干部职工作风集中整顿暨解放思想大讨论活动作了充分的组织和工作准备。

二、召开动员大会

主要任务是解决领导班子和干部队伍在思想纪律作风方面与全区经济社会转型跨越发展要求不适应的突出问题，进一步解放思想，增强纪律观念，转变工作作风，把全体干部的思想统一到认真贯彻落实区“两代会”精神，把全体干部的组织纪律观念和精神状态提升到全面适应转型跨越发展的要求上来；把全体干部的工作作风改进到围绕“十二五”规划和“六化目标”、“五大举措”，抓实施、抓落实、抓发展上来。

三、制定学习计划

四、网上下载学习资料

五、具体落实

1、认真学习，促进提高

在开展干部职工作风集中整顿、解放思想大讨论活动学习教育阶段，社区加强领导，精心组织，紧扣主题，坚持集体学习与个人学习相结合；学习交流与专题讨论相结合；带着问题学、联系实际学、深入思考学，精读原文，认真记录，结合实际，深入思考，掌握党风廉政建设和岗位工作的政策法规。

2、认真做好学习笔记，写出心得体会

坚持集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合，每个人都做了学习笔记，写出了心得体会。通过学习交流，全体工作人员基本上掌握了开展学干部职工作风集中整顿、解放思想大讨论活动的指导思想和目标要求，明确认识了开展干部职工作风集中整顿、解放思想大讨论活动的重要性和必要性，增强了干部的大局意识和为民服务意识。

3、组织召开专题讨论会

时

间

XX年10月28日下午4时

地

点

社区办公室

与会人员

社区全体工作人员、辖区单位特约代表

主持人

xxx

会议议程

一、重新学习《为人民服务》——集体朗诵

二、提出讨论主题

三、讨论

干部作风整顿二阶段工作总结 篇6

第二阶段工作总结

按照乡开展机关干部作风整顿建设活动实施方案的安排，根据活动的方法步骤和目标要求。第二阶段自查自纠从十个方面认真开展自查自纠。通过发放征求意见函、设立征求意见箱及召开征求意见座谈会，广泛征求各部门、各行各业的意见和建议，查摆存在的问题。

现将自查自纠情况总结如下：

一、乡党委认真贯彻县委县政府的各项工作部署，积极主动的完成各项工作任务，能够创造性的开展工作。

二、近两年乡不断完善各项规章制度，严格按照用制度管人、用制度办事的原则，扎实推进各项工作，落实了村级一事一议，即：凡是村里的重大事项及重大决策，都先由村党支部提议，再交村“两委”班子子商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议的“思议制”。凡是村里的重大决定或重大活动，必须在实施前进行公示，广泛征求群众意见，实施后公示，接受群众监督的“二公示”，要求村“两委”成员要入户家访，定期接访，集中约访的“三必访”和定期给群众反馈工作内容和群众工作内容和群众意见办理结果的“一反馈”；村干部“坐班制”，即：实行村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、计生村长、会计、监委会主任值班制，每天上午九点到下午五点到村办公室上班，实行“早九晚五制”；乡、村干部“五不出口制”，即:绝不容许乡村干部口中说出“我不管、你爱找谁找谁”；“不服、愿哪告哪告去”；“没办法、等着去”；“我不知道、你找别人去。”；“活该自找的，哪来哪去”;下发了《关于加强干部管理的通知》。通过制度建设来规范乡村干部的工作行为。

三、通过活动我乡对乡、村干部在各方面存在的问题，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式进行深刻剖析。部分乡、村干部存在事业心、责任心不强，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、推拉低效，精神状态不振的现象，我们正在通过纪律作风整顿活动并结合创先争优活动逐步加快解决。

四、目前农村各项税费已经取消，村集体耕地已经又分配入户。现我乡收费部门只涉及禁牧罚款、宅基地审批，均按县有关部门政策收取，不存在“乱收费、乱罚款、乱摊派”的问题。

五、由于在农村工作的特殊性，我乡部分领导干部存在驾驶公车现象，乡里已经多次开会进行了强调，要求杜绝此类现象的发生。

六、从以来我乡就落实了领导干部带班值班制，要求每天必须有一名科级领导带班，每天不少于8个人在乡实行24小时值班制，除处理正常公务外，切实做好群众的来信来访工作。整顿活动开展前存在部分干部工作期间玩扑克、打游戏现象，现已落实了制度，进行严格约束。

七、通过几年努力创建服务型党委政府，工作方法简单粗暴，门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“不作为、乱作为、慢作为”的现象已经基本得到转变。

八、我乡党委政府认真贯彻落实《领导干部廉洁自律若干规定》精神，不存在廉洁意识不强，不能带头严格执行领导干部廉洁自律有关规定，铺张浪费、借举办生日宴会、升学宴、开业庆典、婚丧嫁娶等喜庆之机敛财的现象。

干部作风整顿二阶段工作总结 篇7

K J.CO

M 4

思想纪律作风整顿活动第二阶段工作总结

一、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题，提前撰写了自查剖析材料，在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各处室参加分组讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保第二阶段活动落到了实处。

二、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进行，吸收群众参与，接受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。发放《思想纪律作风集中整顿征求意见表》154份，收回征求意见表152份，回收率99％。学校还邀请了灵宝看守所、尹庄派出所、长安路工商所、尹庄村委、东车村委、园艺场等20余家单位代表、部分学生家长代表和离退休教师进行座谈，面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归纳，共征求到对校领导班子、班子成员及处室肯定性意见76条，批评性意见和建设性意见68条。我们将这些意见和建议在全校进行了公示，接受群众监督，也得到了群众的认可。

三、健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。

我们把解决突出问题和加强制度建设结合起来，制定和完善了《灵宝市五中党员干部学习制度》、《灵宝市五中领导班子勤政廉洁制度》、《灵宝市五中政务公开实施细则》、《灵宝市五中信访接待制度》、《灵宝市五中干部作风建设“十条规定”》等，使我校的规章制度更加全面、系统、科学，为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。

四、工作作风明显好转。我校所有党员干部职工一边积极参与整顿，一边合理安排时间，主动做好各方面的工作。目前新学期开学准备工作井然有序，学校面貌焕然一新。甘肃舟曲灾情发生后，我校党员干部和教职工纷纷伸出援助之手，主动捐款捐物，捐款达到2550元。总之，通过集中整顿，我校干部作风明显好转，领导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，形成了人心思进、干事创业的良好环境和氛围。

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K J.CO

干部作风整顿二阶段工作总结 篇8

一、宣传动员及时

2月10日全市领导干部作风整顿建设活动动员会后，市政协机关赓即召开

了全体干部职工参加的市政协领导干部作风整顿建设活动动员大会，会上，组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全体会议上的讲话精神，传达了省、XX市、XX市关于领导干部作风整顿建设工作会议精神，安排部署了市政协领导干部作风建设工作。使全体干部职工的思想迅速进入状态，真正统一到了全市干部作风整顿建设的要求上来。从而，激发了广大干部职工以实际行动参与、支持领导干部作风整顿建设活动。

二、组织领导有力

市政协领导高度重视作风整顿建设工作，成立了以主席任组长，副主席任副组长的市政协作风建设领导小组。领导小组下设市政协作风整顿建设办公室和专项活动学习辅导小组，市政协副主席XX兼任作风办主任，副主席XX兼学习辅导小组组长，市政协办和各专委会为成员，专门负责市政协的作风整顿建设工作和学习辅导工作及信息档集，报送资料整理归档等。

三、学习讨论深入

一是精心制定方案。为了抓好第一阶段的学习讨论工作，市政协在结合市和本单位领导干部作风整顿建设实施方案的基础上，制定了市政协领导干部作风整顿建设活动学习讨论阶段实施意见，明确了阶段总体要求，活动开展要点，从而保证了政协机关领导干部作风整顿建设活动的有序开展。二是全力抓好学习。充分利用中心组学习会、职工会、党小组会、培训会等多种形式，抓好集中专题学习，并在每次集中学习中，明确一名副主席进行专题讲座，从而增强了学习的主动性，保证了学习的实效性；另一方面严格自学制度，规定自学篇目，明确自学任务，落实督查机制，促使机关全体领导干部都能自觉地挤时间。加强学习，从而有力推动政协了整风学习工作的顺利开展。三是认真开展讨论。为使整个学习讨论阶段活动开展富有成效，在学习讨论中，我们特别注重结合市政协工作实际，先后开展了以贯彻《中共中央关于加强人民政协工作的意见》和学习和谐天使汤群芳先进事迹为重点，树立新时期人民政协形象，全面加强人民政协工作为主题讨论活动，要求从主席到一般机关工作人员人人谈感想，个个抒己见。通过深入的讨论学习，全体机关干部的岗位意识更加明确，履职责任感不断增强，从而有力推动了政协工作的开展。

四、整风纪律严明

严格集中学习考勤制度，对每一次的集中学习都进行了严格考勤，对迟到、缺席人员进行通报批评，并按市政协机关有关规定进行了处罚；严格自学督查制度，对机关工作人员的自学笔记进行督查，对没有完成规定学习篇目和读书笔记的人员，将给予通报批评；严格工作责任追究制度，对因工作不作为、拖延、推诿造成不良影响的，将按照有关规定给予严肃处理。在学习讨论阶段，没有块规现象发生。

五、阶段成效显著

干部作风纪律整顿第一阶段小结 篇9

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，XX年XX月XX日我局召开了干部纪律整顿动员大会，会上，根据XXXX委关于印发《XXX开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》（XX通[XXX]XX号）的通知精神，结合科室实际，认真学习了《XXXXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XX通[XXX]X号）文件精神，进一步明确了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；通过学习，对活动的重要意义有了更新的认识，使科室在原有基础上有了进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现结合XXX干部纪律整顿活动第一阶段开展情况小结如下：

此次干部纪律整顿活动第一阶段是学习动员阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日），科室认真按照《XXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[XXX]X号）文件精神的安排，集中对《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话》、XX委《关于进一步加强干部作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《XXX干部作风守则》等精神进行了认真学习，科室组织对《公务员法》进行了集中学习，对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神

进行了自学，并按照XXX干部纪律整顿活动方案的要求，撰写了心得体会和读书笔记，利用今年“八一”建军节开展了“话军营、促整顿、见实效”的心得体会交流活动，通过学习，使科室职工进一步提高了对开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性的认识，大大促进了职工爱岗敬业意识。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求实效。

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二ＯXX年X月XXX日

干部作风纪律整顿第二阶段小结

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，20XX年XX月XX日XX召开了干部纪律整顿第二阶段转段动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX局长主持，会上，根据《XXXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）的安排，进一步强调了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；由XXXX局长对第一

阶段的工作进行了总结，对第二阶段的工作进行安排部署，总结了第一阶段取得的成绩（即：突出思想发动、加强组织领导；创新学习方式、加强作风整顿；认识不断提高，作风不断转变等）以及存在的问题和安排部署了第二阶段的工作（即：１、明确工作任务，抓住工作环节，广泛征求意见，开好民主生活会，认真查找问题［方式、方法：自查、领导点、同事提等］；２、深挖问题根源，着重从人生观、价值观等方面查找；３、撰写个人剖析材料，制定整改措施等），李勇局长在会上强调：继续加强学习，科学合理解决好工学矛盾，认真做好每个阶段的工作，思想上进一步高度重视，迅速落实，找准结合点，最终取得实效，同时指出了存在的问题：学习不够，认识不足，流于形式，质量不高等，最后组织职工学习了秦光荣树立高原情怀，提倡大山精神的讲话的学习。

其二、根据干部纪律整顿活动第二阶段的工作、时间、进度安排，在我局集中整顿征求意见的基础上，科室于X月XX日进行了交心谈心活动，于X月XX日完成了分管领导对我科室及人员的交心谈心活动，并于于X月XX日完成了分管领导召开的分管科室及人员参加的民主生活会，于X月XX日撰写了个人剖析材料及科室总结。

通过学习，对活动的重要意义有了更进一步的认识，使科室在原有基础上有了更进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

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二ＯXX年X月XXX日

干部作风纪律整顿第三阶段小结

XXX纪律作风整顿领导小组办公室：

在市委的统一安排部署下，20XX年X月XX日XX召开了干部纪律整顿第三阶段转段动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX主持，会上，根据《XXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）的安排，总结了第二阶段所取得的成绩（1、组织有力，领导重视；

2、广泛动员，开章纳谏；

3、认真查找，边查边改），指出了存在的问题，同时通报了督查组对我局检查情况（按时限、按进度要求抓好落实，查缺补漏等），安排部署了第三阶段的工作。

做好纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩

然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，我们每一名职工要切实转变作风，从自己的工作性质、业务特点出发，以实际行动，支持并积极投身到这项活动中，认真学习党的路线、方针和政策，学习专业知识，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治素质和业务素质，一个人的能力有大小、职位有高低，但只要安下心来做事、实打实地做人，也能把工作做好，得到群众的赞誉。

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二ＯXX年XX月XXX日

干部作风纪律整顿综合总结

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，20XX年X月XX日我局召开了干部纪律整顿动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX局长主持，会上，根据XXX关于印发《XXX开展以“纠风

正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》（XXX通[20XX]XX号）的通知精神，结合科室实际，认真学习了《XXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）文件精神，重点围绕“作风漂浮不落实，自由散漫不守纪，不讲原则乱传谣，不负责任乱告状，贪图享乐不节俭，公车私用不自律”六股不良风气进行学习、整顿、提高，进一步明确了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；通过学习，对活动的重要意义有了更新的认识，使科室在原有基础上有了进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

科室职工认真按照此次干部纪律作风整顿活动的要求，撰写了读书笔记和心得体会，并结合干部纪律作风整顿每个阶段的进度和本岗位的工作实际，积极开展交心谈心和批评与自我批评等民主生活会活动，采取自己查、领导点、同事提等方法，深挖思想根源，认真查找自身存在的问题，制定了整改措施，撰写了剖析材料，此次活动的开展不仅纯洁了广大干部职工的作风纪律，现在再也看不见迟到、早退，不务正业等不良现象，而且进一步激发了大家干好工作的积极性，效果非常明，达到预期的目的。

总之，纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动，要时刻

把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，每一名职工要切实转变作风，从自己的工作性质、业务特点出发，以实际行动，支持并积极投身到这项活动中，认真学习党的路线、方针和政策，学习专业知识，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，树立正确的世界观、人生观、价值观，说老实话、办老实事、做实在人，在大事上一定要讲原则，小事上讲风格，时时刻刻谨小慎微，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒，就是要做到“常在河边走，就是不湿鞋”，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。

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机关作风整顿第二阶段小结 篇10

第二阶段小结

在“转变作风、优化环境”集中整治活动第二阶段工作中，全体干部和职工以饱满的热情和良好的精神状态，以求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“转变作风、优化环境”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：

一、深入动员，周密部署，组织领导有力。

根据“转变作风、优化环境”集中整治活动领导小组的统一部署，督促对存在的问题自觉整改这一关键环节；是实现“转变作风、优化环境”集中整治活动目标要求的重要节点；是促进城乡建设事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作。

召开了专项会议，对第二阶段工作进行了认真的研究、分析、部署，严格按照制定的干部作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。同时，对第一阶段的工作进行全面总结，部署了第二阶段的任务，再次强调作风集中整顿的重要性和必要性。会议要求每位同志查找问题要克服怕丢面子的畏缩心理，要认真展开排查，认真进行对照检查。要在工作态度和工作方法；纪律作风表现；违规经商的问题；不安全不稳定的因素；个人在思想作风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题等方面查找，并深入剖析产生出这些问题的根源。通过深入动员，领导干部及教职员工在思想认识上有了一个很大的提升，有力地统一到了不收到效果绝不收兵的思想高度，找准了突出问题，为提高工作效率，提高个人高素质增强了信心和决心。

二、密切联系实际，查找问题深入。

在查找问题这个阶段中，大家从工作态度和工作方法；纪律作风表现；违规经商的问题；不安全不稳定的因素；个人在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，进行了认真的查找，并深刻剖析了产生这些问题的根源。大家认为，领导干部纪律作风总的来说还是好的，但也还存在点问题，一是自认为前几年取得了一些不错的成绩，于是在思想上就有些倦怠。二是奖惩制度不够科学和严谨，有的执行起来有问题和难度。三是有的党员干部表率作用不够，有时办事拖沓，拖泥带水。四是部分职工学习还不够，创新意识不强，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单。从而业务工作上有所不够科学、全面。

三、强化措施，及时行动，整改方向明确。

针对查找出的问题，我们制定了以下初步整改措施：

1、坚持把残联工作放在首位，增强领导干部的政治坚定性、敏锐性和鉴别力。

2、转变工作作风，强化服务意识。以公道正派来要求自己，牢固树立“团结齐心、待人热心、工作用心、处事小心、让人放心”工作理念，办事和处理问题及时、果断、公道，努力提升领导干部在群众中的形象，拉近领导同职员工的距离。

3、抓好业务建设，提高干部队伍素质。提高办事水平和办事能力，做到科学、民主，做到领导与职工和谐。

4、加强制度建设，用制度约束人，管理人，要强化考核管理。修订不适应当前工作需要的制度。

四、坚决彻底，多方设法，作风整顿深入。

为了使活动更加深入、彻底和有效，还采取多种方式查找问题。

1、内部排查。对内发放了征求意见表，干部职工相互提意见。让每个职员工扪心自问，自己的工作达到上级的要求没有，离让上级放心、残疾人满意的目标还有多远。

2、疏理意见，落实专人负责收集和疏理意见和建议。

在查找和整改问题过程中，我们严格要求，必须整改到位，务求实效。一是自查自纠具体。对所有意见和建议进行深入剖析，并写出了书面剖析材料。所有书面剖析材料都基本找准了问题，反映具体,剖析问题深入,分析具体,大胆触动了核心实质问题;整改措施明确、具体，给自己开出了对症下药,惩前毖后的“良方”。查比材料减少了空话套话，提高了质量。在深挖问题根源上，领导干部对问题不回避，不护短，敢于揭短，敢于亮丑，从思想、工作、作风和行为上举一反三，剖析根源，力求把问题产生的源头找准，把防止问题出现的关口前移，查找问题体现出了个性差异，具有一定的深度和高度。二是民主评议扎实。

总之，在这次活动中真抓实干。在第二阶段，我们认