2024年法务工作计划

2024年法务工作计划（精选9篇）

2024年法务工作计划 篇1

——广州狮品投资咨询服务有限公司郭後明

根据贵司面试情况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司的理解与市场分析，现就我司2014年法务工作计划做如下设想：

公司的法务工作与律师事务代理所有点类似，但相对而言会比其更加机动、灵活。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高效高能的产生业务效益，故2014年将围绕非诉讼服务案件为主。

一、客户招募

针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工作情况，了解其对外对内的法律服务需求，为其提供法律援助和指向性的建议，促使客户增加对我司的法律咨询服务需求。

1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务所联系，争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其提供解决疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度力争促成至少两件业务服务，代理费用达6万元以上（每件3万元）。

2、寻求新市场法律服务群体，在商业气氛浓厚的大环境，我国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的保/

3护，为此发掘这类客户难度并不大。

以商标、专利业务为客户开发业务服务，参加专业展销会，从商标、专利方面找到与客户合作的突破口。特别对规模较大的中小型企业符合了《广东省著名商标》或《中国驰名商标》条件的客户，做针对性开发，打开知识产权市场。争取在上半年签订一件《广东省著名商标》，承办费用达5万元以上。

二、搜证及案件办理

根据从事法务工作多年的经验，案件的搜证绝对离不开关系网，这与承办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收集。通过客户内部了解情况之后，在合理合法的情况下为其解决“善后”问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺度，理清申辩方向，尽可能了解对手的情况，保证取证程序及内容合法，为我方客户争取最大的利益。

在案件办理环节中，是最容易出错的步骤，为减少公司内部出错几率，建议制定《案件办理流程规范》，规定其在非诉讼业务与诉讼业务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间，此举也可增加客户对我司的信心。

三、建立及巩固信息关系网

除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问

题，须建立与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。力争在上半成为一个信息化交流网络，促使有效、有利的信息能够马上获取。

在未完全了解足够的信息，本人的2014年法务工作计划并不全面，如有幸加入贵司工作，本人将发挥自身的关系网及特长，为公司争取更多的客户，为公司建立巩固全面的信息网，并完全各项目标指标，谢谢！

法务部年上半年工作总结 篇2

一、土地手续

完成了公司***中心等项目土地的手续办理工作。

二、前期手续

1、完成了***二期的竣工测量、出图、竣工规划验收，规划许可证副本换正本工作。

2、完成***及***三期的供水、供电、供气、供暖、有线、宽带、网通、排水等相关配套设施的方案、设计、施工、验收、挂表、送水、送电、通气、送暖、通信号、排水工作。并协调***居委、***公司等周边关系。

3、完成***的自来水改造，供水、供电、开工放线、验线和***的供水、供电、开路、勘察放线等工作。

4、完成***、***三期的单体规划验线、单体规划验收、竣工测量、出图及***竣工测量、出图、竣工验收、规划许可证副换正本工作。

5、协助***社区供电的方案、设计、施工、验收、送电工作。

三、对外协调

结合实际需要，及时办理市政管理局刨掘、破路等相关手续。及市场办、人防办、质监站、执法局等有关部门的手续及验收工作。

四、内部配合

积极参加了公司及有关部门组织的学习任务和各项文体活动，及***的交接验收工作，并不断在实践中更新观念、提高认识，提升业务水平。

以上内容是这一年来的主要工作项目，在做这些工作时遇到不少困难，同时也得到了各级领导及同事们的大力支持和帮助。今后，项目部会一如既往的紧跟领导步伐，发扬优点、改正不足，为成就百年***而努力奋斗!

2024年法务工作计划 篇3

第一部分 2016年的工作情况

一、诉讼工作

2016年集团公司涉诉案件29件。其中总公司涉诉案件19件，标的总额：4189万余元，起诉2件，被诉17件，已办结9件（胜诉1件，败诉2件，调解6件），在办10件；分公司涉诉案件10件，标的总额：684万余元，已办结5件（均为调解），在办5件。总的胜诉调解结案率为86%。目前，因部分案件未结，尚有约2069万元未解除冻结。

案件纠纷类型主要集中为买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、租赁合同纠纷等，案件争议焦点主要为合同、函件等法律文书加盖私刻的项目部印章的效力问题、项目负责人代理权限问题等。

在年底前，针对未办结的案件，我部将争取与对方协调解决。如若双方无法达成一致意见，我部也会准备好相关证据材料，把握时机和技巧，提前做好应诉工作。

二、非诉工作

非诉工作主要是合同起草、修订、审查、谈判，以及合同的履约跟踪，项目各类纠纷调处，日常往来函件等法律文书收发处理。其中，“营改增”实施后，现有新项目约30多个，项目各类合同均由公司审查盖章，加之合同种类繁多，时间仓促，工作量大，是目前非诉工作的重点和难点。

三、优化法务管理的举措

1、制定《法务合约部工作清单》，明确工作岗位职责。

2、制定《法务合约部案件处理标准》，提高案件应诉和调解的效率和水平。

3、制定《法务合约部档案管理制度》，结合公司档案管理要求，进一步细化各项指标，使其更符合部门实际。

4、优化原《合同审批表》，有针对性地就合同相关问题提出意见，并落实反馈，为决策层提供更具价值的风险信息。

5、结合“营改增”修订项目内部承包合同及附件、分公司经营合同，增加如《岗位责任书》等，同步落实“营改增”的法律责任，紧跟新政策要求。

6、制定《项目部印章管理标准》及相关配套附件，规范项目印章刻制和使用，重点防范项目印章的法律风险。

7、编制《法务合约部合同档案清单》，突破传统、狭隘的施工合同档案思维，转变为以项目为单位囊括招标文件、清单及各类配套文件的大合同档案理念。

8、制定《项目合同管理法律风险防范操作指南》，提出各类合同审查和签订的具体操作要求，将项目各类常见合同范本归类汇编，并推广到分公司和项目部。

第二部分

存在的问题和差距

1、对分公司和项目部的法律风险防范指导和监督还不够，须进一步加强沟通，并尽快制定内容全面、切实可行的《法务工作手册》推广到分公司、项目部使用，2、对合同审查还不够细致全面，部分合同的审查存在流于形式的情况，要进一步改善工作作风，要有重点、有计划、又要统筹兼顾地认真对待每一份合同；要进一步优化合同审批流程，提高工作效率和准确率。

3、对PPP项目、“营改增”相关新领域新知识的学习和钻研还不够深入，要进一步加强学习，苦练内功，追求法务合约部工作人员的全面发展，提高商务谈判的能力。

4、公司各部门、分公司及项目部的法律意识普遍有所提高，但还对法务部门有较强的依赖性，须进一步加强专题培训和知识学习，要让工作中一些常见的法律风险能自行判断和处理，逐步让法律问题变为常识问题。

5、对应收债权、账款的催收力度有待加强。要与财务部进一步联动，及时梳理账务，及时主张权利，不断增强催收力度，避免诉讼时效逾期或因债务人转移财产而执行不能的情况发生。

6、建议建立信息化管理平台。将合同评审、项目分包、项目各类合同、供应商名录、成本控制、包括工程款支付等纳入平台信息化管理，提高工作效率。

第三部分

2017年的初步工作计划

一、案件工作标准化

形成案件应诉和处理的标准化。在《法务合约部案件处理标准》的基础上，以法务合约部为主，外聘律师为辅，主动寻求司法部门的专业指导，不断提高应诉和办案水平。整理诉讼纠纷案例，分类提取各种类别案由案件的应诉和处理办法。同时，坚持调解为主，应诉为辅的原则，减少诉累，防止损失扩大，形成各类案件应诉、调解、处理的工作标准。

二、合同评审标准化

合同及法律文件的评审自收到文本2个工作日内审核完毕，并提 出相应的审核意见，法务合约部归口落实后，及时反馈并进行相应的修改。对重点或风险较大的合同，会同相关部门作专题讨论，形成纪要或书面会审意见，使合同评审落到实处，收到实效，建立公司合同审查的标准化。

三、法务工作档案标准化

所有合同和法律文件法务合约部均予以登记，合理分类编号，并且形成完整的档案，以备随时查档，更为重视过程的档案整理和搜集，杜绝关键时候临时找依据的尴尬局面，形成法务工作档案标准化。

四、法律咨询与培训标准化

2017年，法务合约部除随时接受各部门的法律咨询，并及时给予法律意见外，将与其他部门配合，拟重点做好专题法律培训工作，使法律培训工作常态化，形成法律咨询与培训标准化。

法务合约部

2024年法务工作计划 篇4

2017年法务处将紧紧围绕公司的主基调“稳增长、抓机遇、调结构、补短板” 12字方针开展工作，在平时的工作中，要以防范公司法律风险、保障公司资产安全为核心目标。尤其在合同管理、案件诉讼、纠纷处理方面探索出一些相对清晰的工作思路，总结出一些较为可行的工作方法，使公司法务工作逐步走上成熟，切实维护公司的合法权益。现将今年的工作实施方案总结如下：

一、法务处将以公司12字方针作为全年的指导思想来贯彻制定全年的工作目标，工作目标如下：

1、做好合同及相关法律文书的起草和审核工作。

2、做好法务咨询服务工作，确保重大项目依法推进。

3、积极开展法律培训工作，从而加强员工自身专业知识的提高，为公司稳健经营保驾护航。

4、做好诉讼案件起诉、应诉、案件跟踪工作，维护公司合法权益。

二、根据制定的全年的工作目标，采取如下措施来开展实施全年的工作：

1、法务处将根据公司需要补缺以往法务漏洞的短板，及时协助各科室进行签订协议、建筑施工合同、各种材料购销合同承诺书等文件的完善、订立、履行及争议解决的相关工作。具体包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及出现合同纠纷如何解决等过程中的风险提出预防性措施。从而确保合同文字的严谨性，从流程上提升法律风险防范能力的提高。

2、法务处将根据公司发展规划，要求各职能部门要为全年重大项目做好管理和服务工作，积极为公司重大项目提供法务专业支持，确保公司重大项目依法推进。参与工程出现的劳资纠纷等各种诉讼案件，为公司解除后顾之忧。此外，法务处就集团范围内出现的重大疑难法律问题积极与集团法律顾问联系，协助公司各科室解决疑难问题，从而依法推进工作。

3、由于公司涉及业务范围较广，依法经营又是公司一向遵循的基本原则，为加强对公司法律风险的预防和法制宣传教育，需大力调整法务人员知识结构，法务处将根据公司业务发展的需要聘请外面专业人士对公司员工进行与建筑经营相关的法律法规专项法律知识培训。此举可以大大提高了员工的法制观念和对依法治企的认识，从而使员工单薄法律意识的短板得意优化及提升。

4、法务处将积极协助颂和安达律师事务所做好各类工程案件起诉应诉工作。抓住与这种专业法律机构合作的机遇并向其学习专业法律知识，对于起诉公司的案件如果能调解的尽量劝说当事人使用调解程序。因为调解具有结案速度快，履行起来相对简便、高效、能够最大限度的保护双方当事人的利益，还可以为公司节约诉讼费用和法律资源，对于不能调解的在走法律程序。其次，在做好诉讼案件跟踪工作的同时还积极做好往来案件案卷材料的收集、整理、归档工作，每个案子结案后，按照档案目录建档：①当事人身份证明②授权委托书③起诉状或传票④证据清单⑤判决书。按这个顺序、日期、案件编号整理归档，以备日后查阅使用。从而把案件办成“铁”案，经得起考证。从而使责任意识和对案件的管理意识有了明显提高。

三、通过以上措施的开展，使全年工作达到如下效果： 继续对历史遗留案件进行了结和梳理，争取在2017年年底把2016年以前遗留的几个疑难案件进行结案。在实际工作中法务处会根据公司的实际情况，增加信息量和参与度，建立事前防范、事中控制、事后治理的法律风险。加强法律知识培训，提高员工法律意识。完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限，特别是涉及到工程的造价、安全、质量、拨付工程款、违约责任争议解决的方式等问题需要公司各相关部门予以把关。

总之，在今后的工作中法务处将继续做好内外衔接工作，将法务处牢牢定位为公司服务把关的后盾部门，使法务处保持与时俱进，与公司同步，与市场同轨，切实做到法务风险最小化、经济效益最大化，实现公司利润的稳增长。

法务处

2024年法务工作计划 篇5

[出版时间]: 2018年11月

[交付形式]: e-mali电子版或特快专递

1.1 环保产业相关概述 1.1.1 环保产业的定义 1.1.2 环保产业的分类 1.1.3 环保产业的性质

1.1.4 环保产业的地位与作用

1.2 2016-2018年中国环保产业发展现状 1.2.1 行业整体综述 1.2.2 总体分布格局 1.2.3 产业发展特点 1.2.4 产业运行现状

1.3 我国环保产业存在的问题

1.3.1 我国节能环保产业发展的问题 1.3.2 我国环保产业面临的主要不足 1.3.3 我国环保产业存在的弊端 1.3.4 阻碍我国环保产业发展的因素 1.3.5 环保危机中政府监管的不足 1.4 我国环保产业发展的对策

1.4.1 推动环保产业发展的主要对策 1.4.2 我国环保产业发展战略

1.4.3 国家应加强环保产业的政策指导 1.4.4 以科技创新推动环保产业发展 1.4.5 中国环保市场定价策略

第二章 2016-2018年山东省环保产业发展分析 2.1 山东省环境状况 2.1.1 水环境 2.1.2 大气环境 2.1.3 声环境 2.1.4 辐射环境

2.2 2016-2018年山东省环保产业发展现状 2.2.1 山东省发展环保产业的战略意义 2.2.2 山东环保产业发展迅速

2.2.3 山东努力推进环保产业跨越式发展 2.2.4 山东积极支持环保企业上市融资 2.3 2016-2018年山东省节能减排发展分析 2.3.1 山东省节能减排进展迅猛 2.3.2 山东用价格杠杆推进节能减排 2.3.3 山东节能减排财政支出情况 2.3.4 山东出台节能减排低碳发展行动方案 2.4 山东省工业污染物减量排放状况 2.4.1 山东污染物排放量的特征

2.4.2 山东省控制工业污染物排放的绩效分析 2.4.3 山东省控制工业污染物排放中的难点问题 2.4.4 山东省控制工业污染物排放的政策与建议 2.5 山东省环保产业发展的策略

2.5.1 促进山东环保产业发展的主要措施 2.5.2 山东省环保产业发展政策措施

2.5.3 加强山东省环保产业国际合作的对策建议 2.5.4 加强山东环境保护的对策

第三章 2016-2018年山东省污水处理行业分析 3.1 山东省水资源概述 3.1.1 水资源量 3.1.2 蓄水动态

3.1.3 水资源供需状况

3.2 2016-2018年山东省污水处理行业现状 3.2.1 山东污水处理厂实现全面覆盖 3.2.2 山东污水处理厂基本运转良好 3.2.3 山东推进污水处理采取的主要措施 3.2.4 山东不断创新污水处理监管机制

3.3 2016-2018年山东各地区污水处理进展情况 3.3.1 济宁 3.3.2 德州 3.3.3 高密 3.3.4 济南 3.3.5 潍坊

3.4 山东农村污水排放与处理情况 3.4.1 生活性污水 3.4.2 生产性污水 3.4.3 家庭污水

3.5 山东城镇污水处理行业发展的对策 3.5.1 进一步优化市场环境

3.5.2 积极稳妥推进改企改制工作 3.5.3 完善污水处理行业服务考核体系

第四章 2016-2018年山东省垃圾处理行业分析 4.1 2016-2018年山东省垃圾处理行业发展概述 4.1.1 山东城市垃圾无害化处理能力分析 4.1.2 山东垃圾发电项目建设进展 4.1.3 山东垃圾处理项目建设情况 4.2 山东省农村垃圾处理概况 4.2.1 生活性垃圾 4.2.2 生产性垃圾 4.2.3 家庭垃圾 4.2.4 农村垃圾

4.3 山东省电子垃圾处理分析

4.3.1 山东省对机关单位电子垃圾进行集中处理 4.3.2 山东电子垃圾网上热卖

4.3.3 山东临沂成立专门机构回收电子垃圾 4.3.4 山东电子垃圾处理建议

4.4 山东省城市垃圾处理的问题与对策

4.4.1 山东省城市生活垃圾处理面临的主要问题 4.4.2 山东省垃圾管理存在的不足 4.4.34.4.4 加强山东省城市生活垃圾管理的对策 第五章 2016-2018年山东大气污染防治分析 5.1 大气污染的基本概述 5.1.1 大气污染的概念

5.1.2 大气的主要污染源和污染物 5.1.3 大气污染的危害

5.2 山东省大气污染防治概况 5.2.1 山东大力整顿大气污染

5.2.2 山东济南市强化大气污染防治工作 5.2.3 青岛市开展大气污染防治措施 5.3 大气污染防治技术 5.3.1 大气污染的治理

5.3.2 大气污染防治技术的总体综述 5.3.3 空气污染治理技术方法分析 5.3.4 气体吸附分离技术的应用分析

第六章 2016-2018年山东省主要地区环保产业分析 6.1 济南市

6.1.1 济南市环境治理现状

6.1.2 济南建成省内首个环保产业研发基地 6.1.3 济南市采取三项措施加强环保力度 6.1.4 济南市环保专业技术服务孵化平台建成 6.2 青岛市

6.2.1 青岛环保产业发展概况

6.2.2 青岛开发区积极发展新能源与节能环保产业 6.2.3 青岛市环保产业面临的问题 6.2.4 加快发展青岛环保产业的建议 6.2.5 青岛环保产业发展前景看好 6.3 潍坊市

6.3.1 潍坊加快构建节能环保产业体系 6.3.2 潍坊积极推进建筑垃圾处理产业化 6.3.3 潍坊市环保产业发展目标 6.3.4 潍坊市环保产业发展重点

6.3.5 潍坊市发展环保产业的主要措施 6.4 临沂市 6.4.1 临沂市环保产业发展现状

6.4.2 临沂逐步完善环保产业市场机制 6.4.3 临沂市强化环保监管力度 6.4.4 临沂市主要环保任务 6.5 淄博市

6.5.1 淄博市节能环保产业基本状况 6.5.2 淄博节能环保投资工程分析

6.5.3 淄博市环保项目对接国家拉动内需政策 6.5.4 淄博市节能环保产业发展存在的问题 6.5.5 发展淄博市节能环保产业的建议对策 第七章 2016-2018年山东省环保业重点企业 7.1 山东山大华特科技股份有限公司 7.1.1 企业发展概况 7.1.2 经营效益分析 7.1.3 业务经营分析 7.1.4 财务状况分析 7.1.5 竞争实力分析 7.1.6 公司发展战略 7.1.7 未来发展前景

7.2 烟台龙源电力技术股份有限公司 7.2.1 企业发展概况 7.2.2 经营效益分析 7.2.3 业务经营分析 7.2.4 财务状况分析 7.2.5 竞争实力分析 7.2.6 公司发展战略 7.2.7 未来发展前景

7.3 青岛银河集团水务股份有限公司 7.3.1 公司简介

7.3.2 银河水务产业的发展进程

7.3.3 银河水务创新污水处理三项技术 7.4 其他企业介绍

7.4.1 山东三融环保工程有限公司 7.4.2 山东华星环保集团

7.4.3 山东新奥环保科技有限公司 7.4.4 青岛海斯顿环保有限公司 7.4.5 安丘康源环保设备有限公司

7.4.6 山东川一水处理环境工程有限公司 第八章 山东省环保产业投资分析 8.1 中国环保产业投资概述

8.1.1 中央环保投资达历史最好水平8.1.2 我国环保行业投资状况 8.1.3 我国环保投资规模预测

8.1.4 中国环保投资领域面临的主要挑战 8.2 山东省环保产业投资概况 8.2.1 山东打造环保产业投资情况 8.2.2 外资看好山东能源环保业

8.2.3 山东最大外资项目获30亿元环保投资 8.3 未来环保投资机会分析 8.3.1 环保产业的主要盈利领域 8.3.2 我国环保产业投资的热点 8.3.3 节能环保项目成投资亮点 8.3.4 节能环保领域受国际投资青睐 8.3.5 IT环保市场蕴含投资机遇

第九章 山东省环保产业前景趋势分析 9.1 中国环保产业发展前景展望

9.1.1 中国环保产业迎来历史性发展机遇 9.1.2 中国环保业市场规模预测 9.1.3 环保产业发展趋势分析

9.2 山东省环保产业发展趋势分析 9.2.1 山东环保产业发展市场广阔 9.2.2 山东省环保产业发展目标 9.2.3 山东省环保产业发展重点

9.2.4 2018-2022年山东省环保产业发展预测 附录

附录一：中华人民共和国环境保护法 附录二：山东省环境保护条例 附录三：山东省水污染防治条例

附录四：山东省环境噪声污染防治条例

附录五：山东省实施《中华人民共和国大气污染防治法》办法

附录六：山东省2013-2020年大气污染防治规划二期行动计划（2016-2017年）

图表目录

图表 我国环保产业优先发展领域

图表 山东省五大经济区域工业污染物排放量情况 图表 山东省各地区工业污染物排放量对工业产值弹性 图表 山东省企业控制工业污染物排放的技术支持情况 图表 影响企业减量排放的因素

图表 山东省农村各类生产性污水排放情况 图表 山东省各类生产性污水处理情况

图表 山东省农村生产性垃圾来源与处理情况 图表 生活垃圾全过程管理模式图

图表 各国城市汽车排放污染物对大气污染比例 图表 汽车排放污染物构成比例

图表 2015-2018年山东山大华特科技股份有限公司总资产及净资产规模 图表 2015-2018年山东山大华特科技股份有限公司营业收入及增速 图表 2015-2018年山东山大华特科技股份有限公司净利润及增速

图表 2017年山东山大华特科技股份有限公司主营业务分行业、产品、地区 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 图表 2015-2018年山东山大华特科技股份有限公司营业利润及营业利润率 2015-2018年山东山大华特科技股份有限公司净资产收益率 2015-2018年山东山大华特科技股份有限公司短期偿债能力指标 2015-2018年山东山大华特科技股份有限公司资产负债率水平2015-2018年山东山大华特科技股份有限公司运营能力指标

2015-2018年烟台龙源电力技术股份有限公司总资产及净资产规模 2015-2018年烟台龙源电力技术股份有限公司营业收入及增速 2015-2018年烟台龙源电力技术股份有限公司净利润及增速

2024年法务工作计划 篇6

采购法务与合同管理

第一章 合同概述 第二节 合同的内容与形式 

合同条款

1、提示性的合同条款（A、当事人的姓名名称和住所B、标的C、数量和质量D、价款和酬金E、履行期限、地点和方式F、违约责任

经过的两个阶段 合同的生效

合同生效的概念，要件及与成立的关系 概念：合同生效是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，也就是常说的法律效力。

共利益，也不是意思表示不真实而导致合同撤销，主要是因为有关当事人缺乏缔约能力、签订合同的资格及处理能力造成的 第四节 合同的履行 

履行的概念 履行的原则

合同履行是指合同规定义务的执行。要件：

1、行为人具有相应的民事行为能力。

G、解决争议的方式）

2、合同的主要条款：合同必须具备的条款，欠缺他，合同就不能成立它决定着合同的类型，确定当事人之间权利与义务的质与量。类型有三种：A、由法律直接规定B、由合同的类型和性质决定C、由当事人约定

3、默示条款：合同主要条款以外的其他条款。类型有三种：A、法律未规定也不是合同性质和类型所必须具备的当事人也无意使之成为主要条款的合同条款。Ｂ、当事人未写入合同当中，甚至从未协商过，但基于当事人的行为或基于合同的明示条款或基于法律的明文规定理应存在的条款Ｃ、特意待定条款，当事人有意将合同条款留待以后谈判商定的条款。

合同的主要条款 1.由法律直接规定 2.由合同的类型和性质决定 3.由当事人约定产生 

合同中的权利和义务

概念：合同权利又称给付请求权，即债权人请求债务人给付的权利。

特征：（1）合同权利是请求权（2）合同权利是受领权（3）合同权利是相对权（4）合同权利是平等权（5）合同权利具有请求力、执行力、自力实现、处分权能、和保持力。

合同义务：合同义务包括给付义务和附随义务。给付义务包括主给付义务和从给付义务，主给付义务：合同关系所固有的决定合同类型的义务。从给付义务：不具有独立意义，仅具有辅助主给付义务的功能，确保债权人利益获得最大满足的义务。附随义务：随着合同关系的发展而不断形成的，在任何合同中都存在，不受特定合同类型的限制。第三节 合同的订立和效力 

合同的订立与成立

合同的订立：又称为缔约，是当事人为了建立合同关系，通过交互进行的意思表示以达成意思表示一致而形成合意的状态和过程。合同的成立：它是一种状态，主要标志就是订约方对合同的主要条款达成一致 合同成立的要件

必须存在双方或多方合同当事人

必须对合同主要条款达成意思一致合同成立必须要经过要约和承诺这两个阶段。要约和承诺是合同成立必须

2、意思表示真实。

3、不违反法律或者社会公共利益。

4、合同必须具备法律所要求的形式。

关系：一般而言合同成立就生效，但是法律行政法规规定需要办理批准登记手续的手续

办理后才生效，实践性合同标的物交付时生效。



无效合同

无效合同的概念、特征及原因。

概念：严重欠缺合同生效要件，不发生合同当事人追求的法律后果，不受法律保护的合同。

特征：

1、无效合同的违法性。

2、对无效合同的国家干预。

3、无效合同不具有履行性。

4、无效合同自始无效。

原因：

1、欺诈一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的。

2、恶意串通损害国家集体和第三人利益的。

3、以合法形式掩盖非法目的的。

4、损害社会公共利益。

5、违反法律行政法规的的强行性规定的。



可撤销合同

可撤销合同概念、特征、原因

概念：当事人在订立合同时，因意思表示不真实，法律允许撤销权人行使撤销权使已经生效的合同归于无效。

特征：

1、可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。

2、必须通过撤销权的主动行使，请求撤销合同。

3、可撤销合同在合同撤销前仍是有效的。

4、可撤销合同又成为可变更可撤销合同

原因：

1、因重大误解所订立的合同。

2、在订立合同时显失公平。

3、因欺诈胁迫所订立的合同。

4、乘人之危。

效力待定合同

效力待定合同：指合同虽已成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。具体包括三种情况：

1．限制民事行为能力人订立合同； 2．狭义的无权代理人订立的合同； 3．无权处分的合同。

效力待定合同与无效合同及可撤销合同不同之于在于，行为人并没有违法违规及社会公/ 41、适当履行原则：当事人按照合同规定的标的及质量数量，由适当的主体在适当的履行期限地点以适当的方式完成合同义务的履行原则。

2、协作履行原则：当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应当基于诚实信用原则要求对方当事人协助其履行债务的履行原则。

3、经济合理原则：讲求效益以最小的付出成本取得最佳的经济效益。

4、情势变更原则：合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生不可预见的情势变更，致使合同履行的基础丧失或动摇，若继续维持合同原有效力则显失公平，应允许当事人解除合同。

履行的规则

1、履行主体：不仅包括债务人也包括债权人。

2、履行标的：是债务人必须实施的行为，是合同的核心内容，是当事人订立合同的目的所在。

3、履行期限：债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。

4、履行地点：债务人履行债务，债权人受领给付的地点。

5、履行方式：一般包括对标的物的履行和价款酬金的履行。

6、履行费用：债务人履行合同所支出的费用。

履行抗辩权

同时履行抗辩权：双务合同的当事人一方在他方未为对待给付以前，有权拒绝自己的履行。

不安抗辩权：当事人一方应当向对方当事人先为给付，但是对方当事人在合同依法生效后，其财产状况明显恶化，可能会危及先给付一方债权的实现，先为给付的一方可以主张不安抗辩权，在对方未履行或担保前，可以拒绝履行自己的债务。

先履行抗辩权：当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方在未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合债的本旨的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。

第五节 合同的担保 

合同担保概述 合同担保概念与特征

概念：合同担保时对合同义务的履行所提供的保障。

特征：

1、从属性：合同担保从属于它所担保的合同本身

2、补充性：合同的担保一经成立，就在主合同的基础上增加担保义务的内容

3、保障性：合同担保的功能在于保障主合同债务的履行和主合同债权的实现。

保证 保证的概念特征

概念：当债权人要求债务人就其履行合同提供担保时，由债务人向债权人提供保证人，经债权人接受以后，由保证人与债权人通过为前提

4、留置权的法律效力具有双重性。成立条件：

1、积极条件：（1）债权人已经占有属于债务人的财产（只限于动产）。（2）被债权人所占有的上述财产与该债权有牵连关该债权已至清偿期，这就是留置权的行使要（1）留置权的行使不得违反公序良俗，否则因某种法定原因的出现，当事人双方的合同权利义务同归于一人的法律事实。

5、抵消：二人互付给付债务时，格子以其债权充当债务的清偿使双方债务在对等数额内相互充同债权人放弃合同债权，从而使债务人所付第二章 买卖合同 系，换言之，留置物即该债权的标的物。（3）抵，以使合同得以消灭的行为。

6、免除：合件，又 是留置权的发生要件。

2、消极要件：的义务归于消灭的行为。

7、其他情形。

保证合同约定，当债务人不履行债务时，由保证人按照保证合同的约定代为履行债务或者承担保证责任的一种担保方式。特征：

1、从属性：保证合同不能脱离主合同单独存在

2、相对独立性：保证合同不是主合同本身

3、补充性 ：合同担保一经成立，在主合同的基础上增加了担保义务的内容。

抵押

抵押的概念类型和抵押财产的范围 概念：债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权将该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿的一种担保方式。

类型：

1、不动产抵押

2、动产抵押

3、权利抵押。

范围：

1、具有交换价值的可流通物

2、应当是特定物

3、应当是非消耗物。

质押 质押的概念和特征

概念：债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保的法律行为。

特征：

1、仅限于动产

2、具有可转让性

3、质押权以转移占有时成立并生效。种类：

1、动产质押

2、权利质押 抵押与质押的区别

区别：

1、抵押主要是以不动产为标的物，也包括某些动产，但这些动产如航空器、船舶、汽车、机器设备等本身就有不动产性；质押主要是以动产为标的物，也包括某些可以作为质物的权利

2、抵押不转移物的占有，只需以登记为公示方法；而质押要转移物的占有，以交付为公示方法。3.抵押和质押的生效条件不同。

留置权

留置权概念、特征、成立条件

概念：债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权扣留该财产，经过一定的宽限期，其债权仍得不到实现时，债权人有权以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿的法律行为。

特征

1、留置权是法定权

2、留置权与原债权之间具有牵连性

3、以债权人占有留置物

留置权不能成立。（2）留置权的行使不得与债权人所应当履行的义务相抵触。（3）对留置物的占有不是因侵权行为而取得。

定金

定金的概念、特征、种类和效力

概念：合同的一方当事人以担保其合同债务

之履行为目的而向对方预先支付的一笔金钱。当债务人按合同履行债务之后，该笔定金应当抵作价款或者予以收回。当债务人不履行合同约定的债务时，他无权要求对方返还其定金；而当收取定金的一方不履行合同约定的债务时，他则应当双倍返还定金。

特征：

1、惩罚性

2、从属性

3、实践性4定金的支付具有实效性5定金具有双方担保性 种类：

1、立约定金

2、解约定金

3、成约定金

4、证约定金

5、违约定金

效力：

1、担保上的效力

2、预先付款的效力

3、证约的效力

第七节 合同概述 

合同终止概述

合同终止是合同权利义务终止的简称，是指由于一定法律事实的发生，使合同关系在客观上不复存在，合同权利和义务归于消灭的情形。



合同解除 合同解除的概念、特征

概念：合同有效成立后，因当事人一方或双

方的意思表示，依法使合同权利义务得以消灭的行为。

特征：

1、合同解除必须以有效成立的合同为对象

2、合同解除必须具备解除的条件

3、合同解除必须有当事人的解除行为

4、合同解除发生合同关系消灭的法律效果。



合同终止的其他原因

合同终止的原因：

1、债务已经按照约定履行：按照合同的要求，能够实现债权目的的给付行为。

2、合同解除：合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，依法使合同权利义务得以消灭的行为。

3、提存：债务人因债权人的原因而使债务人难于履行交付义务时，债务人将该无法清偿的标的物提交

提存机关保存以消灭合同的行为。

4、混同： 2 / 4

第一节 买卖合同概述 

买卖合同的概念和法律特征

概念：平等主体的当事人协商签订的由一方转移标的物的所有权于他方，他方受领该标的物并支付相应价款的合同。

特征：

1、买卖合同的出卖人必须将标的物的所有权转移给买受人。

2、买卖合同的买受人必须支付价款给出卖人。

3、买卖合同是双务、有偿合同。

4、买卖合同是诺成性合同。

5、买卖合同是不要式合同。 买卖合同的条款

1.当事人的名称或者姓名和住所 2.标的 货物 劳务 工程项目 3.数量和质量 4.价款或者酬金

5.履行的期限、地点和方式 不约定履行

期限是订立合同的大忌6.违约责任

7.解决争议的方法 和解和调解不是法律

程序 仲裁和诉讼是法律途径

第二节 买卖合同的效力 

出卖人的义务

出卖人的义务：

1、交付标的物，并转移标的物的所有权（1）按照约定的数量、质量履行交付；（2）交付有关辅助单证；（3）按照约定的时间、地点、方式交付标的物（4）按照约定的包装方式交付标的物（5）履行交付所支出的费用。

2、瑕疵担保义务（1）权利瑕疵担保义务：出卖人应担保所交付的标的物本身不被第二人主张任何权利或侵害他人权利的义务。（2）物的瑕疵担保义务：也称质量瑕疵担保义务，出卖人应担保标的物具有法律规定或合同约定的质量要求的义务。

买受人的义务

买受人的义务：

1、支付价款（1）当事人应当按照约定的数额支付合同价款；（2）买受人应当按照约定的地点支付价款；（3）买受人应当按照约定的时间支付价款；（4）买受人应当按照约定的付款方式支付价款；（5）买受人应当按照约定的货币种类履行付款义

务，但国内买卖合同只能以人民币支付。

2、受领交付，买受人拒绝受领出卖人交付的标的物的，应负受领迟延的违约责任。买受人受领义务的条件：（1）标的物须要买受人受

领。（2）须以出卖人适当履行其交付义务为

前提。

第三章 国际货物买卖合同

第二节 国际货物买卖合同的概念与特征



国际货物买卖合同的概念

国际货物买卖是指营业地处于不同国家的当事人之间所订立的，由一方提供货物并转移所有权，另一方支付价款的双务合同。



国际货物买卖合同的特征

1，国际货物买卖合同是一种跨越国境的买卖合同；2，同际货物买卖合同确定进行买卖的 政府采购的范围 3...半集中半分散模式；这种方式又称集中与分散相结合模式，即重要的、通用的物品采购由一个部门统一进行，而另外一部分个性

政府采购方式

政府采购的范围，即政府采购的对象包括哪些，也就是政府采购的客体包括哪些。中国工程、服务

货物是指各种各样的物品，包括原料产品、设备、器具等，具体可分为六类：一是通用大设备类，二是专用设备类，三是办公家具类，四是现代化设备类，五是日常办公用品类，六是药品类。

政府采购法指出，政府采购的范围包括货物、化的、零碎的物品则由使用主体自行采购。

在采购的分类方法上有很多，通常按是否具备招标性质可以将采购方式分为招标性采购和非招标性采购：

一、招标性采购是指通过招标的方式，邀请所有的或一定范围的潜在的供应商参加投工程是指在新建、扩建、改建、修建、拆除、标，采购实体通过某种事先确定并公布的标

货物必须越过国境；3，国际货物买卖合同订约各方当事人可以是法人，也可以是自然人；4，国际货物买卖合同的标的是货物；5，货物以及与货物有关的单据经由不同程序分别处理，有时处分单据就是处分货物；6，货物的交付一般并非由卖方将货物直接交付给买方，而是多由承运人转交；7，买卖双方由于多处于不同国家，信任不够，因此直接付款的情况少，通过银行收款或由银行直接承担付款责任的情况多；8，国际货物买卖过程复杂，风险较大，一般应对货物进行保险；9，货物所有权转移与货物风险转移通常是分离的；10，当事人可以较为自由地约定合同的法律适用和争议的解决方式、地点。第五章政府采购 第一节 政府采购总述 

政府采购与政府采购法

政府采购是指各级政府及其所属机构为了开展日常政务活动或为了满足社会公共需要，在财政的监督下，以法定的方式、程序，利用财政性资金以直接向供应商付款的方法在国内外市场上购买货物、工程或服务的行为。政府采购法是国家为规范政府采购行为，建立、建全政府采购制度，提高财政资金的使用效益，加强对国内产业保护，促进政府采购过程的顺利实现，通过法定程序制定的关于政府采购的一基本法律。

政府采购与私人采购的异同

相似之处：基本目标、动作程序和步骤、所遵循的一般市场法则是基本一致的； 不同之处：政府采购所支以出的是公共资金，而不是私人业主或公司资金，因此只能按法律规定进行开支，要实施严格预算限制和公共审计程序；采购和分配的物品是为了几个采购机关或部门之用。不是用于制造或转售；从事和管理采购职能的人没有公司雇员需要的赢利的动机；采购过程完全全公开下进行。私营领域，采购者没有必要透露采购相关细节；采购程序事先经过严格规定；公共官员、管理者受到公众和新闻媒介的监督；政府采购相对影响力较大，私营较小。

修缮或翻新构造物及其所属设备以及以改造自然环境，包括兴修水利、改造环境、建造

房屋、修那家交通设施、安装设备、铺设下水道等建设项目。具体包括一是工程投资与房屋维修类，二是设备安装类，三是锅炉购置改造工程类，四是市政建设类。服务是指除货物或工程以外的任何采购，包括专业服务、技术服务、维修、培训、劳动力等。

政府采购的原则

政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争

原则、公正原则和诚实信用原则。

一、公开透明原则又称透明度原则，是指有关采购的法律、政策、程序和采购活动都要公开。

二、公平竞争原则又称非歧视原则，可分解为公平原则和竞争原则。

1..公平原则；政府采购中的公平性首先是指所参加竞争的投标商机会均等，并受到同等待遇。

2..竞争原则；国际政府采购规则都将竞争性原则作为政府采购的一条重要的原则 3..公正原则；从某种意义上来讲，“三公”原

则是一个有机整体。公正原则是建立在公开和公平的基础上的，只有公开和公平，才能使政府采购得到一个公正的结果。公正原则主要由政府采购管理机关、采购机关和中介机构来执行。

4..诚实信用原则是指当事人应当诚实守信，善意地行使权力、履行义务，不得有欺诈等恶意行为。第二节 政府采购模式采购方式



政府采购模式

政府采购模式是指一国政府采购体系的组织方式，按照集权与分权性质的不同，政府采购模式大致可分为三种；

1...集中采购模式；政府采购中的集中采购是指依据国家法律，将国家政府机关所使用的一切物资或服务的采购与供应都集中于所设立的特定机构进行的一种采购模式。

2...分散采购模式；即采购活动在财政的监督

下，由需求单位和部门自主进行采购的模式。3 / 4

准从所有投标中评选出中标供应商，并与之签订合同的一种采购方式。包括公开招标采购、邀请招标等。

二、非招标采购是除招标采购方式以外的采购方式，包括：

1...竞争性谈判采购：通过与多家供应商进行谈判，从中确定一家

2....单一来源采购：向唯一的供应商直接购买 3...询价采购：货比三家，向三家以上供应商发出询价单，选择报价较低的供应商。适用于货物规格、标准统一，现货货源充足，且价格变化幅度小的项目

第六章 其他重要的与采购相关的法律 第二节消费者权益保护法概述 

消费者权益保护法概述

消费者权益保护法是对居于弱势地位的消费者提供特别保护的法律，是以保护消费者权利为主要内容的法律。

消费者权益保护法的价值取向 消费者权益保护法维护消费者利益，保护消费者合法权益的基本法律。其价值取向从这点出发，体现了消费者权益保护法的基本精神，主要包括：安全价值、公平交易价值、福利价值

安全价值：（安全权 最基本 绝对权利）消费者权益保护法价值取向

公平交易价值：（交易过程中获得平等的待遇）

福利价值：（购买消费品的基本目的）

消费者的权利

安全保障权：人身财产安全要受到保障 知悉真情权：商品服务的真实情况 自主选择权：自主选择商品或服务 公平交易权：交易条件公平；不得强制交易 获取赔偿权：受损害依法获得赔偿 结社权：消协

获得相关知识产权：消费知识和权益保护知识

受尊重权：人格尊严、民俗习惯

监督批评权：经营者、国家机关、权益工作



经营者的义务

经营者的义务：保证商品和服务安全；提供真实信息；标明真实名称和标记；出具凭证或单据；保证质量；履行“三包”或其不得侵犯消费者人格权



法律责任

经营者因为违法行为应分别或者同时承担民事责任、行政责任、刑事责任。

民事责任：

一、一般规定；经营者提供商品规规定的其他损害法消费者权益应当予以处罚的其他情形。

刑事责任：构成犯罪的行为包括；1，经营者提供商品或者服务，造成消费者或其他受害方法阻碍有关行政部门工作人员依法执行职务的；3，国家机关工作人员玩忽职守或者包庇经营者侵害消费者合法权益的。



争议的解决

1...协商和解；2，请求消费者协会调解；3，管人员及责任人员处以罚款，没收违法所得；情节严重的，取消其检验资格、认证资格；2，产品质量检验机构、认证机构出具的检验结果或者证明不实，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；造成重大损失的，撤销其检验资格、认证资格；3，产品质量认证机构违反规定，不履行质量跟踪检验义务的，对因其产品不符合认证标准给消费者造成的损失，与产品的生产者、销售者承担连带责任；情节严重的，撤销认证资格。

社会团体、中介机构的承诺、保证；产品质他责任；不得单方作出对消费者不利的规定；人受伤、残疾、死亡的；2，以暴力、威胁等

或者服务有下列情形之一的应当依照有关法律、法规的规定，承担民事责任； 1，商品存在缺陷的；2，不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的；3，不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的；4，不符合商品说、实物样品等方式表明的质量状况的，5，生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；6，销售的商品数量不足的；7，服务的内容和费用违反约定的；8，对消费者提出的修量、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；9，法律、法规规定的其他损害法消费者权益的情形。

二、特殊规定；1，“三包”责任；2，邮购商品的民事责任；3，预收款方式提供商品或服务的责任；4，消费者购买的商品，依法经有关行政部门认定为不合格的，消费者可以要求退货，经营者应当负责退货，而不得无理由拒绝。

三、因提供商品或服务造成人身伤害、人格受损、财产损失的民事责任及赔偿范围;

1,人身伤害的民事责任；2，侵犯消费者人格尊严、人身自由的民事责任；3，财产损害的民事责任；

一、对欺诈行为的惩罚性规定

行政责任:有下列情形之一的，经营者应承担行政责任；

1..生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的；2，在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好的，或者以不合格商品冒充合格商品的；3，生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；4，伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的；5，销售的商品应当检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；6，对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的；7，对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求故意拖延或者无理拒绝的；8，侵犯消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由的；9，法律、法

向有关行政部门申诉；4，提请仲裁； 5，向法院起诉

第三节产品质量法 

产品质量法的适用

产品质量监督管理关系：技术监督、工商管理部门与经营者

产品质量责任关系：消费者与生产者、销售者

产品质量检验、认证关系：中介机构与经营

者、消费者产品：加工制作用于销售的产品 

产品质量与责任

一、产品、产品标准和产品质量：1，不品质量法所称的产品；中国产品质量法所称的产品是指经过加工、制作，用于销售的产品，2，产品标准；产品标准是对产品所作的技术规定，它是判断产品合格与否的主要依据，3，产品质量；国际标准化组织（ISO）规定的产品质量的定义是产品能满足规定的或者潜在需要的特性和特性的总和。

二、产品质量责任：违反产品质量义务所应承担的法律后果，在下列三种情形 1，违反默示担保义务：法律的强制性要求 2，违反明示担保义务：生产者、销售者以公开方式所作的说明

3，产品存在缺陷：存在危及人身财产安全的缺陷 

生产者的产品质量义务

作为义务：1产品质量应符合的要求2包装及产品标识应符合的要求

不作为义务：1，不得生产国家明令淘汰的产品；2，伪造产地，厂名厂址；3，冒用质量标志；4，掺杂掺假、以次充好



销售者的产品质量义务

1，进货验收义务；2，保持产品质量义务；3，有关产品标识的义务；4，不得违反禁止性规范。

社会团体、中介机构的责任

一、检验机构及证机构的责任：1，产品质量检验机构、认证机构伪造检验结果或者出具虚假证明的，应责令改正，对单位和直接主/ 4

量法规定，社会团体、中介机构对产品质量作出承诺和保证，而该产品又不符合其承诺、保证的质量要求，给消费者造成损失的，与生产者、销售者承担连带责任。

责任承担

一、产品责任的归责原则：1，生产者的严格责任；2，销售者的严格责任

二、损害赔偿；1，产品缺陷责任的求偿对象；2，赔偿范围：人身伤害的赔偿范围，财产损害的赔偿范围。

三、产品质量的赔偿责任：1，销售者的先行负责及赔偿义务：售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货，给购买产品的消费造成损失的，销售者应当赔偿损失，a.不具备产品应当具备的使用性能而司徒我未作说的，b.不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的，c.不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的；2，销售者的追偿权

2024年法务工作计划 篇7

1、根据集团业务需要，参与拟定和审核相关商业合同，参与相关商业谈判，预测法律风险，保证业务经营的合法性，保障集团利益最优，并为各项经营活动提供法律支持;

2、集团作为诉讼方或者被诉方时，组织和协调相关法律材料的收集、整理，协助律师或代表集团独立参与仲裁活动，保障集团利益;

3、根据业务发展需要和实际情况，组织收集案件相关材料，并开展分析工作，向上级提报案件处理建议(上诉与否、案件操作方法等)，并在审批后实施;

4、与司法机关、相关合作律师保持良好沟通，做好协调工作，调研和分析相关法律动向对集团业务的影响，并及时上报，以便于业务策略调整;

5、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件;

6、协助支持处理产品注册申请所涉及的标识、标签、产品说明书、商标、专利及管理，产品证照，以控制法律风险，确保公司商誉和利益;

7、结合集团业务发展需要，配合人事部为员工开展相关法律培训，培养员工在日常经营中的法律风险防范意识;

8、配合相关部门制定公司各类标准合同，进行法务审核。

法务专员岗位职责篇2

1.协助部门完成知识产权申报、工商注册、档案管理、外部联系等工作。

2.协助合同审批流程的监控，日常合同的整编及归档。

3.协助部门处理公司相关法律问题。

4.上级领导交代的其他工作。

法务专员岗位职责篇3

-审核各部门合同、合同管理工作;

--为公司各部门提供日常法律咨询;

--协助处理各类诉讼或非诉讼法律事务，协调内外部关系;

--协助处理知识产权相关法律事务，维护公司利益;

--协助公司管理制度的修订、起草工作。

法务专员岗位职责篇41、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;

2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;

5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;

6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

8、完成领导交办的其它工作。

法务专员岗位职责篇5

___起草、修改、审查公司各类法律文书及合同;

2.配合各部门开展日常法律咨询及法律争议、纠纷处理;

3.为公司经营决策和商业谈判提供法律建议;

4.配合项目跟进及法律风险排查及防范管理;

5.风控与合规工作;

6.完成领导交办的其他工作。

法务专员岗位职责篇6

1.负责公司签订的各类合同的法律审核，并出具法律建议;

2.负责公司管理制度的合法性审核，确保管理制度的合法有效;

3.负责为公司经营活动的合法性提供法律建议，避免法律风险;

4.参与土地收购、项目谈判、合同草拟以及出庭诉讼，并提供法律服务等;

法务专员岗位职责篇71、起草、审核公司各类经济合同、法律文件;

2、协助处理投融资等相关法律事务;

3、处理公司相关诉讼、仲裁等法律纠纷事务;

法务工作计划 篇8

一、修订、完善公司规章制度

公司的规章制度是按制度内容及部门工作需求进行归口管理的，xx年计划按原分类对制度进行修订。法务部拟在xx年对公司规章制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行完善。

二、合同及法律文件的审查

1、日常合同的审查：

合同及法律文件的审查是一项日常工作，合同及其他法律文件审核审查保持自收到文本1个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;重要合同需根据具体情况而定。

根据目前情况，法务部将拟订公司合同管理办法以对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。

2、合同履行风险防范：

了解公司内部及各分公司已经签订的合同的履行情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续签订的合同条款。

三、法律咨询与培训

xx年法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记;

另计划，与人力资源培训组配合，联系公司的顾问律师，做好公司法律培训工作。根据公司目前的情况，法务部拟重点就《合同法》、《不正当竞争法》《劳动法》《消费者权益保护法》《税法》以及其他新颁布的与公司经营有关的法律进行培训。

四、敦促各分公司合同档案的建立

由于各分公司都已经成立，且并没有统一管理合同，xx年将拟定合同管理制度。优化管理。

五、个人综合素质的提升

法务工作计划书 篇9

合同→规章制度→诉讼案件→法务档案管理→接受法律咨询和宣传→自我提高

一、合同及法律文件的审核、起草

（此项工作涉及内容包括但不限于：合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托书、介绍信、股东会/董事会决议、公司章程等）

1、协助和完善合同及法律文件审核，加强合同审核的有效性。

2、对格式合同进行常规修改，进一步完善合同范本的制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

4、大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

5、坚持事前、事中、事后都跟进为原则，以高效、高准确率和零风险为法律服务准则。

二、公司规章制度的修订、完善

无规矩不成方圆，应加快公司规章制度的制定与完善。法务部/行政部

1、《行政管理办法》

2、《公文管理办法》

3、《印章管理办法》

4、《公务车辆及司乘人员管理办法》

5、《档案管理办法》 财务部

6、《费用报销操作流程管理制度》

7、《财务印章及网银u盾管理制度》

8、《票据管理制度》

9、《现金管理制度》

10、《银行存款管理制度》 人力资源部

11、《出差管理办法》

12、《考勤及休假管理办法》

13、《招聘管理办法》

14、《入职与试用期管理办法》

15、《奖惩管理办法》

16、《劳动合同管理办法》

17、《劳动合同》

18、《保密协议》

19、《员工入职声明》

三、法律纠纷的处理

1、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。

2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相关案情。

3、发现需诉讼的案件，向上级报告情况，及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。

四、法务工作档案的建立

1、建立法务工作档案管理制度，所有合同和法律文件的评审均应登记和留存，以备随时查档。

2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档，未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

五、法律培训和宣传计划

1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2、在平时的工作中，积极地解答同事的法律咨询并不定时的进行法律宣传。

六、自身素质的提高

1、加强学习新知识，吸收企业文化，争取机会参与业务培训和同行交流。

2、熟练掌握法务工作流程，积极主动、认真负责，努力成为领导的得力助手。篇二：2015法务部工作计划

2015法务部工作计划

法务部根据****集团有限公司（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、准确和自律为法律服务准则，结合集团公司各部门和各子公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。

一、把好合同签订及法律文件关

1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。

4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后6小时内完成，但特殊情况除外。

5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

二、认真做好法律补救工作

1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。

4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。

5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。

6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。

7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

三、加强知识产权管理

1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。

3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

四、积极做好法律培训和宣传工作

1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或不定期方式对所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律咨询和进行法律宣传。

五、提高自身素质

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服务 ****集团有限公司法务部 二0一五年三月十八日 附：

一、法务部工作职责

二、法务部工作程序法务部工作职责

1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律顾问，有重大决策性事务提供咨询和法律意见书。

2、负责督促集团公司相关部门和子公司各项法律规范的建立，对各子公司规章制度的调研和修订，并持续其改进完善。保证子公司的经营、管理依法进行，确保子公司的合法利益不受损害，以达到子公司利益最大化和风险最小化。

3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告集团公司相关领导，并有权对相关部门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。

4、根据集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。

5、负责各子公司的合同文本的制定、修改，根据集团公司领导的要求，参与子公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对各子公司合同档案的管理进行监督检查。

6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。

7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员提供法律咨询，对各子公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。

8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。

9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。

10、积极协助各子公司做好知识产权的申请、维护。

11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。

12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收账款进行催收，根据集团公司领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。法务部工作程序

为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，提高集团公司各部门、各子公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。

一、制订本工作程序指导思想和主要内容

1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。

2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及公司制定的规章制度的合法性，提供法律咨询、出具催告函，法律风险预防与控制、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。

3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的具体单位称为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。

二、法律纠纷案件的处理程序

1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。

2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审准备，审理中的证据补充，案件审理的全过程，直到判（裁）决或调解后生效法律文书的履行、案件总结。

3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交法务部，由法务部进行统一安排，采取相应措施。

4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写《法律案件登记表》，立即通知责任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方案。

5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清楚的前提下，及时与原告及法院协商，法务部提供指导服务，争取和解，最大限度的降低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果及时汇报法务部。

6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决；责任单位须全力配合，积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所需资料。

7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可接受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。

8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费用报法务部审批。

9、案件结案后15日内，责任单位具体经办人整理案卷、编写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。

10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、篇三：(公司法务工作)法务人员工作计划

2011年法务专员工作计划

“安全、有序、激情、和谐”是公司2011年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，2011法务工作的重点将围绕以下几点展开：

一、公司规章制度的修订、完善

公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，2011年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政管理制度6个，品质管理制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度2个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。

二、合同及法律文件的审查

合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；

根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划2011年2月底前完成。对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。

三、法律咨询与培训

工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。

与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。

四、法律纠纷的处理公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。

按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

五、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。2011年始所有合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。

对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

六、自身素质的提高