资本创新大会讲话

资本创新大会讲话（精选6篇）

资本创新大会讲话 篇1

尊敬的各位领导各位嘉宾，同志们朋友们: 今天我们十分荣幸的邀请到国内外知名投资机构、中介机构、券商、银行业金融机构及众多优秀企业，相聚在孔孟之乡xxx，共同为xxx资本中心及入驻企业和机构揭牌，共同打造高端资本、智慧汇集交流平台。这对于活跃xxx资本市场，引导各类资金加速聚集，助推产业转型升级都具有十分重要的意义。

xxx既是一座底蕴深厚的历史文化名城，也是加速增长的现代工业城市。现辖11个县市区、1处国家级高新区、以及太白湖新区、xxx经济技术开发区。总人口850万，总面积1.1万平方公里。去年全市GDP达到3800亿元，居山东省第六位。公共财政预算收入达到334亿元，居山东省第五位。

今年以来我们积极适应经济发展新常态，全力打好经济下行阻击战，经济运行保持平稳发展的态势。一季度GDP达到825亿元，同比增长8.5%，前五个月公共财政预算收入完成158.7亿元，同比增长10.3%。已建成煤化工、工程机械、专用汽车、生物技术、纺织新材料、光电产业等多个国家级产业基地。兖矿集团、华勤集团、如意集团、太阳纸 1

业、山推股份等一批骨干企业居全国同行业前列。美国伊顿、日本小松、意大利倍耐力等46家境外世界500强企业在xxx投资项目达到79个。特别是2013年以来惠普、甲骨文、中兴通讯、软通动力、大唐高鸿、中科制造、上海钢联等一批知名IT企业集群式落户xxx。信息产业呈现裂变式增长态势，一个区域的新硅谷正在加速崛起。

xxx的科学发展转型发展与资本市场的创新支持密不可分，近年来，市委市政府高度重视市场发展，大力深化资本市场改革，持续优化资本市场发展环境。出台了一系列支持和促进资本市场发展的办法措施，初步形成了以银行业为龙头，证券、保险业为支撑，基金、信托及普惠金融组织为辅助。广覆盖、多元化、多层次、可持续的现代金融体系。2014年全市社会融资总量达到760亿元，实现金融业增加值115.58亿元，占GDP和服务业增加值比重分别达到3%和8%。提前完成十二五金融业发展目标。全市现有银行金融机构39家，其中股份制银行8家，引进市外城市商业银行3家，村镇银行8家。截止4月末全市金融机构贷款余额达到2637.32亿元，比年初增加79.29亿元，保险机构14家，证券公司、期货公司11家，20个营业部，小额贷款公司、融资性担保公司、民间资本管理公司和民间融资登记服务机构等普惠金融组织数量达到67家。我们还按照政府引导、市场运作、规范管理的原则，由财政出资撬动社会资本组建

了城建投资公司、xxx投资公司和财信担保公司，形成了支撑我市投融资体系的三驾马车。先后与英飞尼迪，中国风险等知名创投机构联合建立了38支政府引导基金，撬动社会资本64.4亿元。平均撬动资本倍数、资金倍数4.48倍，成立了xxx市创业投资基金合作联盟。采取政府基金引投和风投、直投并举，助推地方经济转型发展。

同时我市在资本创新、金融市场开拓等方面还存在不少、不小差距。人均存款仅有4.67万元，存贷比仅为68.6%，均列全省第12位，资本市场发展还不够活跃，融资方式和金融产品创新滞后，中小企业融资难、融资贵问题比较突出，在一定程度上制约了我市转型发展。

刚才冯局长在讲话中谈到了山东省发展的一些情况，确实如此，我在省里和市里的一些会议上都谈到过，山东省的经济基础和工业基础都达到了相当的程度，但是我们在建构现代企业，特别是实体经济与资本市场对接方面，确实存在着不小的差距。我过去在研究创新政策的时候，也对这个问题有着多年的关注。如果谈到创新的问题，大家都会想到美国的硅谷，朱敏董事长是在斯坦福回来的，他对硅谷的情况更了解，一个湾区，几十年一直保持着全球创新的中心地位，而且至今无人撼动，到底是什么样一种环境和条件支撑着它。很多人都在研究这个问题，现在越来越多的观点都认可一点：硅谷的成功不仅仅是技术创新的成功，其实也是资本

运作，创投的成功。在硅谷，一个硅谷银行加上几千家创投机构，对企业提供的不仅仅是资金，还有技术、营销模式、现代管理等等。所以许多的有代表性的创意，用时髦的话来说就是“idea”,你带来一个好的思想，进到硅谷，你就能感受到来自四面八方的完备的服务，就是我们经常讲保姆式的服务，为我们的企业量身打造服务模式，其中包括资本服务，我看只有到了硅谷，那种创业企业才能感受到方方面面的保姆服务，他们的企业成长是很幸福的。这样的企业，只要你自己具备具有成长为大企业的特质，你就能够实现你的目标，相反，我们的企业成长过程是很痛苦的，很孤独的，这就是我们相应的服务差距很大。

另外，如果谈到创业的问题，大家很多也能想到一个创业的国度：以色列。小小的以色列，人口还不如xxx多，但是他为什么能够形成一个这样的创业的氛围，能够造就那么多的世界级企业，说到底，现在也是越来越多人在关注它的这个资本运作，这样一个以色列，也是三百多家创投机构，整天盯着这些企业，围着这些有潜质的企业提供服务，提供支撑，我们在这方面的差距何其大也！

在xxx，也很多这方面的典型，比如如意集团，为什么如意今天能够成长为这样一个国际性企业，能够在这几年之间发生这么大的蜕变，我以为有两点肯定起到关键作用：第一点就是他的技术创新，一个嵌入式如意纺技术，使得如意

能够拿到新中国到目前为止唯一一个纺织行业的科技进步一等奖，这个技术不仅仅是中国的，已经走到了全球的前列，那是七八年的坚持和执着。另外，还有勇敢的，开放的跟资本市场完成对接，在如意实现整个转型的过程当中，与日本的伊藤忠商事株式会社和韩国的三星物产进行了紧密的合作，引进了战略投资者，这两家企业带给如意的不仅仅是分别两亿美金的投资，带来了他的营销模式，带来了他的渠道，带来了他的客户群，我想真正带给如意的这种变化，这两点是非常关键的。

再比如太阳纸业，中国纸业现在总体上是一个产能过剩的领域，现在很多企业风声鹤唳，但太阳纸业逆势而上，连续两年，利润一直保持百分之几十的增长，到底是什么带给这样一个传统的造纸企业的变化。我告诉大家，这同样是跟资本市场更好的对接，太阳纸业2006年上市，但是上市以后基本上就放在这儿了，没有真正的通过资本市场来完成他的资本结构的调整，但是从前年开始，他们迈出了第一步，到今天，整个太阳纸业的资本结构已经发生了根本的变化，财务成本大幅度下降，而且也是通过资本市场，在新的产业布局、技术研发方面也获得了长足的进步，今天的太阳纸业，跟三年前的太阳纸业已经不是一个概念了，已经不是我们头脑中那个高耗能、高污染的造纸企业了。我想资本市场带给我们身边的这两家企业的变化，我感同身受，非常感慨！

但是同时我也看到，我们在过去跟企业的对接过程中，由于我们不重视跟资本市场的对接所带来的麻烦和困扰。比如去年，市政府和相关县市区花了很大力气来化解区域性的金融风险，我们总共面对了7个担保圈的风险，当时讲心里话我也很紧张，因为我知道金融风险具有很强的传导性，如果我们不能很好的控制住，那带给这个城市的影响、深度的伤害究竟有多大，可能不是我们能够把握的。就像我再过去一些场合谈到的，一个小小的泰国，1997年7月3日，量子基金等国际的炒家去炒一个泰国，在整个的东亚地区掀起了巨大的金融风暴，当时对这些国家造成的经济损失相当于一场中型战争，我对泰国、印尼、马来西亚、新加坡和香港，做过深度的调研，当时看到的情景是非常悲惨的。前两年，美国的两房（房利美、房地美），在美国这么一个大经济体中不值一提，但就是这个两房，在美国甚至整个的西方，掀起了巨大的金融风暴，造成的影响和伤害至今挥之不去。所以我们去年在这方面做了很多工作，整体上控制了这种局面。但是我在接触和处置这种金融风险的时候，我深深的感受到我们的企业本身的结构，管理结构、资本结构确实存在太多的缺失。我们许多已经做到了几亿，几十亿甚至上百亿的企业，基本上还是家族式的，还是一个人说了算，账基本都在老板的脑子里，我不敢说这样的企业一定要垮台，但这样的企业要想做成真正意义上的现代企业，要想真正的做成

百年老店我认为基本上没有可能。今天来了许多企业家，我借今天这个场合，也呼吁我们的企业家，要正视我们存在的差距，如果你想把自己的企业打造成百年老店，你有这样一种理想，有这样一种信念，你就必须按照现代企业建构的规律，规范运行，尤其是通过这样一个基础完成跟资本市场的对接。

资本创新大会讲话 篇2

去年是我国改革开放三十周年, 中国高等教育是最早开始改革开放的战线。1978年6月23日, 刘达同志向小平同志汇报工作, 小平同志就提出来, 我赞成留学生的数量增大, 要成千成万地派, 不是只派十个八个。陈至立同志在为《教育大国的崛起》这本书所写的序言中说, 以小平同志亲自作出恢复高考及对外派遣留学生的重大决策为起点, 中国高等教育迈出了改革开放的历史步伐。去年是改革开放三十周年, 中国高等教育取得了重大的发展。凡是不带偏见的人都会认识到, 中国高等教育这么多年来, 发生了巨大的变化, 甚至是里程碑式的变化。中国高等教育三十年来的变化, 我曾经用三句话来概括, 提供给大家讨论, 就是大改革、大发展、大提高。有些学校的老师包括我在内, 写文章不太愿意用很大的词, 但是回顾改革开放三十年来的高等教育, 我们不得不用三个大———大改革、大发展和大提高。在大提高的过程中, 我们又提出了要建设高等教育强国, 现在中央又领导我们抓紧制定到2020年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。

改革开放三十年, 为我们留下了什么?有什么可以借鉴?今年年初我写了一篇文章, 提出开放是前提, 改革是关键, 质量是中心, 理念是先导。这四句话是我多年在教育战线慢慢领悟到的。

开放是前提。没有开放, 谈不到中国高等教育的改革。开放也是一种改革, 去年年初温家宝同志在新加坡的讲话中也讲了, 开放本身也是一个改革, 我觉得这是大改革的一个部分。因为开放, 一下子就使中国的教师、学生进入到世界水平最高、办学特色最鲜明的那些大学去学习。中国的高等教育得益于开放, 我觉得开放是最重要的, 所以我把它放在第一的位置来讲。我们要进一步通过改革, 建设一个更加开放的高等教育, 包括建设一个更加开放的中南大学。

改革是关键。多年来我们进行了很多改革, 在这里我就不一一举例了。大家可以回顾一下, 没有这些改革, 中国的高等教育不可能发展成现在这个样子。如果当年我们不进行大学管理体制调整的话, 赶上现在中央大部制的调整, 就会很被动, 它走一步, 你就要跟着走一步;它再走一步, 你又要跟着走一步, 步步要动。而今天不一样, 我们已经在多年以前进行了大的调整, 提前为国家政体改革中的机构改革与调整做出了铺垫。学费的改革, 学生交费上学, 社会上有的人不理解, 但我们要有坚定的认识。如果没有学费改革, 中国高等教育绝对不可能实现扩招, 也不可能办成现在这个样子。现在学费占本科高等教育投入的30%, 政府的投入是40%多, 还有其他方面的一些投入。当然还有其它的改革, 所以说改革是关键。

质量是中心。多年来我们一直强调, 教育教学改革是核心, 就是说如果教育质量下降了, 我们就不能说改革成功。我们既然办大学, 就必须紧紧咬住人才培养质量这个中心任务, 否则, 一切努力都是无效的。

理念是先导。这几年我们很重视理念, 包括我们成立创新创业教育分会, 为什么成立这个学会, 其中也是理念的变化。在去年讨论高等教育强国的会上, 有好几位校长谈到建设高等教育强国首先要树立起有中国特色的在世界上有影响的高等教育理念。要是在十年以前, 没有哪个校长会说这种话。所以, 形成我们有中国特点的办学理念、办学思想, 已经成为大家的一个共识。我们推行教育思想观念的变革是个先导。

总之, 这四句话, 我个人觉得是三十年来留下的或者积累的一个经验。

现在高等教育处在大提高的进程中, 提出了建设高等教育强国。建设高等教育强国不是心血来潮, 而是我们经济社会发展的必然要求, 为此我写过《高等教育改革发展的强音》这篇文章。在这个过程中, 正赶上我们制定并实施到2020年的中国教育改革发展中长期规划纲要。2000年之前的那个纲要, 在中国教育发展包括高等教育发展中, 起到了巨大的作用。岚清同志上任时就一再讲要照这个纲要做, 因为这里头讲得非常清楚了。那个纲要截止的年限是2000年, 是一个跨世纪的年份, 自然的年份。而今天我们正在制定到2020年的中长期规划纲要。请大家想想, 2020年是个什么年?在这次制定规划纲要的过程中, 我体会到这个规划纲要是经济社会发展目标非常清晰的一个纲要。2020年, 我们要全面建成小康社会, 要跻身于世界创新型国家的行列。什么叫创新型国家?专家们分析, 有三条发展道路:一条是资源型;第二条是依附型, 主要技术依附发达国家;第三条是创新型国家, 世界上大约有二十几个国家走的是这条道路。中央做出决策, 到2020年, 我们要跻身于创新型国家的行列, 这个任务非常艰巨。三中全会提出, 农民到2020年, 收入要翻一番。为6什么把2020年作为一个非常重要的年限?人才资源的规划到2020年, 科技的中长期规划到2020年, 其中一个很重要的原因就是:二十一世纪的前二十年, 是我们国家经济社会发展的重要机遇期, 我们国家提出了一系列奋斗目标, 教育也在制定这个目标。由于提出了高等教育强国, 又正在制定中长期规划纲要, 所以我们国家的高等教育又到了一个关键时期。这个时候需要我们有缜密的思维、重大的举措。另外, 我们还面临一个把什么样的高等教育带到全面的小康社会的问题。党的十六大十七大报告对小康社会作了很明确的阐述。到小康社会, 中国人民的思想道德素质、科学文化素质、健康素质要有显著的提高, 要使人民享受更加良好的教育, 要建设更加完善的现代高等教育体系, 等等, 这都是给高等教育提出的重要目标。高等教育学会去年筹集了六百万元经费, 列了十三个题目, 全国主要的教育专家、大学校长或者学校, 都参与了建设高等教育强国的课题, 这些课题又得到了教育规划和国家社科基金的认可, 至立同志欣然答应做课题的顾问, 现在正在大力开展研究。

我们这个学会在这样一个比较关键的时候成立, 对这个学会, 高教学会非常重视, 教育部也很重视。为什么要成立这个学会?我想至少有这么几点:

第一, 推进创新创业教育, 培养学生的创业素质。这么多年来, 我们一直提倡素质教育。培养高素质的人才, 也要培养学生的创业素质, 这是很重要的一个素质。在新的形势下, 需要高等教育大力加强学生的创新意识、创业精神和创业能力的培养。使他们在毕业以后, 在竞争日益激烈的就业市场中, 能够更好地自谋职业、灵活就业、自主创业, 成为新的工作岗位的创造者, 同时勇于拼搏, 奋发有为, 承担起实现中华民族伟大复兴的历史责任。中国的小康社会建设亟需多样的多层次的创新创业人才。

第二, 推进创业教育是我国高等教育的现实需求。高等教育多年来, 包括我当时在职的时候, 就是就业非常困难, 每年都要反复研究, 采取了很多措施, 这个问题可能还要继续一段时间。我们成立创新创业教育学会, 也是希望大家能面对这个严峻现实。去年国务院提出以创业带动就业, 我们响应国务院的号召, 大力推进创业和创业教育, 破解或者缓解大学生就业难的问题, 保持一个和谐发展的环境, 让大学生的才干得到更好的发挥。

第三, 推进创新创业教育也是发达国家正在兴起的一个趋势。现在不管是在美国还是在欧洲, 创业教育都是一股新的潮流, 美国甚至中小学都在开始探索创业教育。清华大学校长顾秉林院士主编了一套世界一流大学研究丛书, 据说这里头有好几本都是专门研究创业科学和创业教育的。这种新趋势值得我们关注, 需要我们认真了解和研究。高等教育学会是一个进行咨询和研究的社会团体, 创新创业教育分会成立以后, 我们希望分会努力学习, 借鉴国外先进的教育理念, 认真总结我国开展创新创业教育的实践, 努力探索我国创业教育的发展。大家也都很清楚, 2002年, 教育部在北京召开了创业教育试点院校大会, 当时确定9所学校作为试点。2004年, 教育部、劳动与社会保障部联合在全国37所大学进行以SYB为中心内容的创业教育。围绕着青年创业、就业的现实需要, 共青团中央、全国学联与国际劳工组织合作, 2005年8月起在中国大学开展了KAB创业教育项目。这为以后进行创新创业教育的理论研究和实践探索积累了不少成果和经验, 特别是近几年来, 创新创业教育受到了教育行政部门、高等学校的领导与广大师生的高度重视和广泛关注。很多学校都愿意参加这个学会, 也充分说明了这一点。因此, 在深入学习实践科学发展观、推动高等教育继续发展的进程中, 成立这样一个新的分会恰逢其时。目前创新创业教育作为一种新的教育观念和教育目标, 还没有被我们完全认识, 需要我们努力学习国外的经验, 认真总结我们已有的实践。从理论和实践的角度来提高我们的认识, 大力推进创新创业教育, 不断进行实践探索, 为创新创业教育在我国的开展做出我们应有的贡献!

最后, 祝贺中国高等教育学会创新创业教育分会成立大会圆满成功!

谢谢大家!

大学生科技创新大会讲话稿 篇3

大家好，我是来自机械XX班的刘X，很高兴能够参加今天的大会并且站在这里。今天大会的主题是科技立项及学科竞赛，我们XX学院是XX学院，在全校范围内科技立项和学科竞赛的参与程度是很高的。今天的到场嘉宾中有许多都是在科技方面做出优秀成绩的人，在此我主要讲一些关于学科竞赛的以及学习方面的事。

第一点是学习，虽说考试成绩不能完全代表每个人的能力，但是，我们现在是学生，最主要的是学习，我们在平时还是要把学习放在第一位，在大一所学的东西，比如高数、英语，你可能会认为与自己所学的专业没什么关系，但是这些都是基础，这些基础学科都是每个专业最基本的东西，只有把基础打好了，才能继续往上构筑自己的大厦。

今天到场的主要要是大一的学弟学妹，各位现在在北工商也有一段时间了，对于我们学校学习环境以及特点应该有所了解，也可能产生了一些厌烦，但我们仍要努力的学习，对于学习，我们不能放弃，不管那一科都要努力，学海无涯，我们只有不断地前行才能更好地发展，这学期开学头一天学校图书馆就基本爆满，我们没理由不努力，别人再努力，我们没理由停滞不前。不管你是不是聪明，勤奋是永远少不了的，我们的周围有同学、有老师，遇到不懂的问题就要立即去问，在学习过程中，课本是必须要看的，老师上课用的ppt以及各种资料都是辅助，多看课本，对于课本的知识点力争全面掌握。书本上有的知识点可能不是重点，但还是要了解的，因为你不知道考试时老师会考你什么，并且也不知道以后在实际运用中需不需要用到这些，我们学习要做到有备无患。对于习题我感觉不需要做太多，做一些典型的例题就足够了，有时做很多的题只是在重复以前做过的题型，这样不仅没什么收获，而且浪费时间。对于课本上的知识点，现在每版课本知识点的安排都是有理由的，在平时学习时我们要对每个知识点进行深度的剖析、学习。等到课本学完或学到一个阶段结束时，就要对这一阶段的知识点进行总结，力争把他们连起来，形成体系。等到期末考试时你仅看着目录就能大体知道课本里讲的是什么考试就完全没问题了。我高数双百很大的程度上就因为复习全面，很少漏掉知识点。

第二点是学科竞赛，在大学里，我参加的学科竞赛有校物理竞赛、北京市物理竞赛和北京市数学竞赛，当然，在三次比赛中我也取得还算可以的成绩。对于学科竞赛，我们首先要做的是基本功，也就是各位现在学的知识，首先把课上老师讲的知识学会，能够对课本有一定的了解，等到准备竞赛时起点就比较高，在此基础上在根据一些竞赛参考书等资料区准备，多看、多想、多记。在看参考资料时不要求全，要一部分一部分的去攻破，要是时间不够的话就专注一部分，不要全而不精，那样的话很可能什么都不会。去年我们参加学校组织的数学竞赛辅导时，老师讲的内容就是分块的，那样复习起来就容易得多。

接下来我提两点建议。第一点是坚持，不过做任何事情都要坚持下去，不管你做的好不好，坚持到最后，在过程中我们会收获很多，在参加咱们学校北京数学竞赛培训时看到题目基本不会，但我没有放弃，坚持学了下去，到最后我也取得了北京市二等奖。平时打好基础，面对挑战更加努力，坚持不懈，不断奋斗，我们就能战胜自己。

接下来是时间问题，不要总是呆在寝室打游戏、看韩剧。其实还有许多有意义的事情值得去做，在校内、校外参加一些活动都是比较不错的事情。对于时间安排要有合理的计划，我在大二上时也算是比较忙吧，十月初校物理竞赛，十月末XX市数学竞赛，十二月初XX市物理竞赛，期间还有车队的学习，自己的社团以及自己的团队的事情。到期末时我考试成绩还算是不错，期间也拿了一些奖项。不要抱怨时间不够，事情太多，只要合理安排完全能够处理好所有的事。

对于科技方面，我的建议是在课余时间还是应该尽力的参与，最近我和同学打算参加机械设计创新大赛，并且希望接下来能够参与科技立项，光学不练假把式，理论和实际相差很多，我们多参与活动能够获得很大的进步，在过程中能学到很多的知识。不仅仅是科技立项，平时也可以多参与一些实践活动，抠门狼车队、飞思卡尔智能车车队都是十分优秀的，通过今天的大会，我希望各位能够更好地参与其中。享受乐趣。

最后，我希望大家忙碌起来，有目标的去学习、去生活、去奋斗。正所谓“材华溢，机情扬，XX学院我最强”，要相信我们是最棒的。

在全区科技创新大会上的讲话 篇4

一、肯定成绩、找准定位，牢固树立创新引领高质量发展理念

今天回顾三年的工作，是值得肯定的，成绩是显著的，方向是找准的，创新引领高质量发展的理念是牢固的。总书记指出，科技兴则民族兴，科技强则民族强。要发展就必须充分发挥科学技术第一生产力的作用。近年来，区委、区政府始终坚决贯彻总书记对科技创新的重要指示精神，按照省市的部署要求，将科技创新工作放在重要位置，深入实施创新驱动发展战略，实施“创新×”建设三年（×-×）行动计划，全区创新体制机制和创新环境氛围不断优化，科技创新能力和科技综合实力稳步提升，并成功入选首批×省全面创新改革联系点。×-×年，连续两年位列全市科技工作考核第一。主要呈现五个方面工作亮点：

一是全面创新改革试验取得新进展。科技创新管理机制进一步优化，形成全区上下每条战线、每个领域、每个环节全面推进科技创新工作的良好氛围。科技创新政策体系进一步完善，制定出台《关于加快推进科技创新的若干意见》，在全市率先出台企业研发投入奖励、高新技术企业重新认定补助等激励措施；

率先将研发经费投入强度作为企业享受工业政策补助额度的前置条件，倒逼企业创新发展。今年×-×月，全区规上工业企业研发投入×亿元，同比增长×%，实现逆势提升。这说明×的企业是有忧患意识的，会去练功夫、强筋健骨的。

二是重点领域科技攻关取得新突破。近三年共实施各类各级科技项目×项，其中省重点研发计划项目×项，争取市级以上科技资金×万元，获得省科学技术奖×项、市科学技术奖×项。比如，同博科技依托全球海洋渔业大数据服务平台，自主研发北斗船舶示位仪等系列产品，已经在全国×万艘船舶上应用示范；

锐赛生物抢抓疫情防控需求，顺利通过省新型冠状病毒核酸检测室间质评，成功研制病毒检测试剂盒，并广泛投入使用。

三是“高精尖”人才引培取得新成效。截至目前，已累计引进院士×人，国家、省千人计划、万人计划专家等同等层次人才×人。丰宇公司柔性引进中国工程院麦康森院士专家团队，有效提升酶解鱼溶浆产品性能，×年，为企业新增产值×余万元。

四是创新服务平台建设取得新提升。近三年，先后签约落户×海洋大学×水产品精深加工研究中心、杭州电子科技大学舟山同博海洋电子信息研究院、西湖大学工学院舟山基地等高能级平台等，每年促成科技合作项目近×项。其中，高标准建设的×水产品精深加工产业创新服务综合体，已集聚研发中试、检验检测、专利代理等服务机构×家，瞄准产业发展需求和短板提供精准服务。

五是创新主体培育集聚释放新动能。三年来，全区国家高新技术企业、省级科技型企业、省级企业研发机构分别从×年的×家、×家和×家增加到目前的×家、×家和×家，均实现大幅跃升，其中舟渔公司获评全市首家省级重点农业企业研究院。同时，我们大力培植大健康等新兴产业，打造产业高质量发展新名片。目前全区已集聚细胞治疗、高端医美、辅助生殖等生命健康项目×余个，涌现出锐赛生物、迈顺生物等规模以上行业领军企业。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到存在的问题和不足。一是科技创新核心指标全省排位靠后。×年×-×月，我区科技创新月度排名位列×名，相比于兄弟县区×（第×名）、×（第×名），我们还处于第二梯队，我们政府要好好努力，跻身第一梯队；

规模以上工业企业中开展研发活动的仅为×%，远低于×的平均水平。不能因为这是普遍客观现象，自身就不努力。二是科技创新能力相对较弱。高新技术企业的数量与省内其他城市有较大差距，主要表现在支撑我区产业发展的重大创新成果缺乏（近年来仅×集团牵头 “船舶钢材预处理生产线关键技术研究与应用”获省科学技术进步奖二等奖）；

科技创新团队、高校及科研院所，在引领产业转型升级和经济高质量发展上发挥支撑作用还不够。三是创新领军企业数量相对不足。规模以上工业企业中，高新技术企业占比仅为×%，另一方面大健康等战略新兴产业仍在初始培育阶段，高新技术产业的集群效应、示范带动效应未能充分显现。四是科技创新资源相对匮乏。“高精尖”海洋科技创新人才、高校科研院所、公共创新服务平台、科技金融等创新资源供给与企业创新发展需求不相匹配，等等。这些问题和短板，与推动经济高质量发展的新形势不相适应，与建设“海岛重要窗口”的新要求不相匹配，迫切需要我们去面对、去解决。

当前，×正处于改革发展的攻坚期、关键期，我们要围绕省市关于制造业高质量发展整体部署和要求，紧紧扭住创新这个“牛鼻子”，树立强烈的科技意识和责无旁贷的责任意识，增强紧迫感和危机感，依靠科技创新跑出高质量发展加速度。要依托自贸试验区改革开放高地作用，深度融入长三角一体化、×一体化发展战略，推动科技、人才、金融等更多要素向×集聚。要对标跨越式发展要求，立足区位优势、生态优势和产业优势，把握数字化、智能化、网络化融合发展契机，聚焦“高质量、供给侧、智能化”深度发力，进一步优化创新环境、激活创新主体，努力以科技创新支撑引领×新一轮跨越式发展。

二、聚焦重点、精准发力，奋力迈出创新X建设更大步伐

创新是五大发展理念之首，是城市发展的灵魂，谁走好了科技创新这步“先手棋”，谁就能占领先机、赢得主动。今年省委×届×次全会强调，建设“重要窗口”，要把创新强省作为首位战略，要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，以超常规举措打造创新策源优势、产业创新优势和创新生态优势。因此，我们要继续坚持把创新驱动摆在全区发展的核心位置，不断增强科技创新源动力、强化科技进步贡献力，加快把×打造为具有强大承载力、聚合力、竞争力的省级创新型城市。

根据区委总体部署，今后三年的全区科技创新的目标是：到×年，全社会研发经费投入占GDP比重达×%，高新技术企业达×家以上，科技型中小微企业达×家以上，高新技术产业增加值增速高于规上工业×个百分点以上，科技进步贡献率达到×%以上，科技进步水平大幅提升。

围绕上述目标要求，要重点抓好五方面的工作：

（一）抓产业创新赋能。抓创新就是抓发展，虽然通过这些年的发展我们的科技创新水平有了显著提高，但是与其他先进地区（横向比）相比，我们的科技创新底子还比较薄、基础还比较弱。但是只要我们找准创新发展的突破口，完全有可能实现弯道超车，后来居上。我们要创新思路抓产业，围绕大能源、大物流、大旅游、大健康等产业，加大谋划力度，以产业发展带动科技水平的提升。

一要聚焦新能源战略项目落地抓创新。但是我们要有信息和底气，特别是这几年在区委×书记的班子成员，大健康、海洋科技、能源产业、大船舶等一大批新兴产业已打下扎实基础，只待喷薄而出，需要科技支持，能让科技创新承载作用的舞台已经搭载。没有产业，科技就是无用武之地，没有产业，资本没有投放之地；

没有产业，人才就无平台一样，我们一定要创新抓产业，产业抓创新，创新抓创新产业。我们围绕新能源落地抓创新，能源是第一基础产业，特别是新能源产业已经成为未来发展之本。总书记核心关心的三件事情，国防安全、粮食安全、能源安全。我们的能源为什么能为生产支撑起一片新天地。通过这些年的发展，×的新能源产业基础已经非常扎实，目前总接收规模达×万的浙能、中石化×个LNG接收站项目已落地，我们能不能做到吃干榨净。另外，新奥接收站位置也是位于×境内，规模有一期二期也有×万接收能力，总共×万，可以说×已经成为名副其实的新能源大区，基本形成了北油南气的格局。另外前段时间，温岭LPG槽罐车爆炸事件发生后，给我们的储备、制备等，但是同步危中有机，也给我们提供了新的发展机遇。今后，我们要从能源革命出发，加大LNG等清洁能源的推广利用力度，加快推进大规模综合能源分布式供应等新基础设施建设，加速推进LNG对LPG的大规模安全替换，进一步保障能源安全。因此，在接下来的若干年，我们要围绕LNG这个新能源产业做好文章，积极导入LNG加工、LNG冷能利用、LNG制氢、LNG装备制造等产业，提前布局，催生一批具有较强竞争力的能源科技型企业，加快培育战略性新兴产业和未来产业。同时充分发挥LNG冷能资源优势，最近，上海、南京对接制氢，制作氢客车，是否能在我们本地进行生产，提升产业的附加值。做好十四五规划的新能源的谋划，包括大健康、新能源要采用高端、高手来操盘利用。积极谋划发展IDC数据中心等高新技术产业，为自贸区油气全产业链建设和数字自贸区建设做好支撑。同济大学已经进入×制作国家海洋大数据中心，如果我们能布局好海洋大数据，我们能成为海上与路上的纽带，成为大数据中心的综合服务区。

二要聚焦海洋产业转型升级抓创新。我们常说，没有落后的行业，只有落后的企业。水产品不落后，要运用科技创新成果改造提升传统产业，让“老产业”焕发出“新活力”。就我们×海洋经济来说，一条船、一条鱼永远不能扔，我们要保持定力，仍然是我们×实体产业的基本盘。当然我们要把传统产业加上高附加值。船舶修造领域，这些年，我们的船舶修造企业坚持在转型升级中求创新，往绿色环保走，往智慧化走，特别是×几家船企，由中远海运重工牵头制定了绿色船舶修理标准体系，走出了一条绿色、环保、可持续发展的道路，×船舶修造越来越高质量、越来越环保、越来越被世界航运巨头所认可，绿色船舶修理企业规范管理的经验近期也成功列入了国务院自贸试验区第六批改革试点经验，并向全国推广复制。现在做产业的就是做体系、做标准、做规范。我们×油气船，是否能建立一个联合体，统筹联动，最近我也在请求中远谋划建立联合体、加快外资保函等手段拉动订单。下步我们要继续依托中远、万邦等重点企业，要抱团、要创新，鼓励企业主动去推广绿色船舶修理标准体系、×G+AI。加大LNG运输船、新材料船舶与装备设计、海洋电子设备制造等高技术高附加值船舶的研发制造力度，尤其是LNG运输船要加快江海联运，加快推进新型氢能源船舶设计制造等国内首台项目落户×。水产加工领域要充分运用×海洋资源优势，突出有限陆上空间与大范围海上区间互动，我们对空间的理解束缚了产业的发展。陆地小县，海洋大区，用内陆人发展内陆的思路来经略海洋，那会发生发现偏离。习近平总书记很早就提出了的海洋强国战略，我们要重新梳理、发掘。比如展茅板块水产品的提升，要结合城西的大开发，是姊妹关系，所有的生产场景放在展茅（大后方）做好实体产业，所有的科技、大数据、贸易体系等放入城西(前方)做好二、三产业。今后的发展一定要做区块链，两者互为联动，高端的开发城西区块，做轻资产，让现金流流入贸易体系。积极引进正大集团等大型食品加工企业，有效突破船载快速冷冻保鲜、海产品高值化利用等技术，争取金枪鱼皮肽、牡蛎肽等海洋肽终端产品投入市场，逐步打造面向中国、辐射全球的中央厨房配送中心和直上餐桌线上服务业态，使×一举成为“海上义乌、天下粮仓”。航运领域要以油气全产业链为核心切入点，加快LNG船舶的制造，实现“普船普用”，组建LNG运输船队，融入气化长江战略。同时，充分利用国际邮轮港毗邻国际航道等优势，以国际邮轮、国内巨轮加注油品、天然气为主依托，以陆、海、空多业并举的交通手段为支撑，加快谋划国际海事服务产业园建设，布出一张海事服务大网，对船舶上的生产、生活实现全面供、全面控。

三要聚焦新兴产业谋划培育抓创新。紧盯新一轮科技革命和产业变革走势，加强对5G、人工智能、生物医药、新能源等前沿技术的研究，超前布局新兴产业发展，研究制定鼓励发展政策。重点培育中创海洋、同博科技、品级基因等高成长型企业，推动癌症液体基因检测等领域核心技术能力提升。要做深做透做巧“×山下大健康”这一金字招牌，借助海天佛国的地理优势，为×大健康产业附加佛文化的底蕴和力量；

同时要积极探索中西医相结合，传统中医药文化理念、医疗手段、医药产业与西方现代医疗医学及前沿医疗技术兼容发展的大格局，实现大健康产业的多元化发展。要围绕城市建设、医疗卫生、社会治安等领域，持续加大科技供给，推进“智慧海洋”“数字海岛”建设，拓展智慧旅游、智慧康养、数字化社会治理等民生领域应用，让科技成果更多惠及民生。我们做产业让企业做产值贡献、税收贡献，但每落地一个企业，我们要多问企业，会让老百姓有什么优惠，提升因产业带给幸福×的获得感。

（二）抓特色平台打造。创新平台是实现科技创新要素集聚与共享的重要载体。我们要进一步优化布局，以高速公路的速度效率，充分整合已有创新平台资源，突出海洋特色，加快集聚高新技术产业。一要打造特色产业集聚平台。聚焦大健康、大科创等百亿级战略新兴产业，推进八大产业平台提质增效，打造×湾（上海）众创码头“双创飞地”。狠抓招商引资、融资保障、服务创新工作，从“拼量”向“拼质”更“拼特色”转变。加快引进基因检测、细胞治疗等一批高成长性项目，扶持锐赛生物、迈顺生物等企业做大做强，全力以赴做好生命健康等特色产业的聚合、聚链、聚群文章。二要打造特色公共服务平台。采用区块链、大数据，如果把中远的海事网、物联网利用起来，才是真正的平台。加快推进水产品精深加工产业创新服务综合体建设，组建产业创新联盟，加强协同创新。不断完善运行机制和服务功能，构建开放、协同、高效的共性技术研发平台、检验检测平台、科技金融平台、知识产权平台和创新创业平台，推动水产加工业向海洋生物医药等价值链中高端跃升。三要打造特色成果转化平台。高校科研院所是推动科技进步和创新的主力军，要充分发挥“国家大院名校×联合技术转移中心”、杭电海洋电子信息研究院等平台优势，导入更多资源、项目、人才，加快优秀科技成果在×落地，打通从“实验室”到“生产车间”的最后一公里。

（三）抓创新主体培育。企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。要加快建立完善协同高效的技术创新体系，进一步增强各类创新主体的动力和活力。一要加强企业梯队培育。深入实施科技企业“双倍增”行动，完善科技企业“微成长、小升高、高壮大”的梯次培育机制。全面落实各项创新激励政策，强化企业创新意识和质量、品牌、标准意识，引导企业加大研发投入和研发平台建设力度，全面提升原始创新和集成创新能力，着力培育市场前景好、科技实力强、行业影响广的科技“小巨人”和“隐形冠军”，引领和推动产业超常规发展。二要推进研发机构全覆盖。实施规上工业企业研发机构全覆盖行动，是区委提出的“五个全覆盖”的重要组成部分，要进一步引导企业建立规范的研发管理体系，推动研发投入、研发人员、创新成果大幅提升，力争×月底前实现基本全覆盖。鼓励行业龙头企业协同大院名校深化合作、优势互补，积极争创“国字头”高能级企业研发平台。三要强化科技金融支撑。更新资本金融、与产业、与企业的认同。之前我们鼓励你们去拥抱资本，但是现在是让资本让拥抱你，你没能力、没潜力，别人是不会理你的。最近在接近一些优势资本等风投，但是他的退出率是×年，是很了不起的。这就做强自己、做新自己，让资本来拥抱你。

（四）抓开放合作创新。树立更加开放的创新理念，加强对外科技合作与交流，要以长三角一体化、甬舟一体化为契机，全面融入科技创新共同体建设。岛与岛之间要互相开发，大家不能单打独斗。一要深入实施区域协同创新。广泛吸纳各方创新资源，鼓励企业通过使创新资源共享、创新载体共建、创新项目共研等方式，不断深化对外科技合作交流，着力构建高能级产业研发平台，突破产业核心关键技术。加快推动中科院宁波材料所新型海洋特种涂料生产基地等一批重点创新合作平台建设，推动清华长三角研究院、上海海洋大学等院校成果在×落地转化。二要打造新型产学研+千家万户。吸引国内外一流高等学校、科研机构、龙头企业、高层次人才团队等优势科技创新资源，建设投资主体多元化、建设模式国际化、运行机制市场化、管理制度现代化、产学研紧密结合的新型研发机构，打造创新链、产业链、资金链深度融合的高能级创新平台，补齐我区基础研发相对薄弱的短板。加快推进锐赛生物计划与国家中药制药工程技术研究中心联合组建中药临床前药效评价中心。三要强化科技领域项目招引。全面打响全球海洋经济创业创新大赛、×论健-细胞技术与精准医学论坛、国际深渊高峰论坛等特色品牌活动知名度，加快引进健康医疗、先进海工装备等重点领域具有核心带动作用的重大创新项目，引领带动产业生态链上下游企业的集聚。

（五）抓科技人才培育。人才是创新的根基，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。要把人才放在科技创新最优先的位置，着力营造科技人才发展的良好环境。一要以事业聚才。着眼于重点领域、重点区域和重点产业，深入实施“×”“×”行动计划，大力引进能够带动新兴学科、突破关键技术、发展高端产业的领军人才。要坚持直接引进与柔性引进相结合，不求所有、但求所用，依托院士专家工作站、博士后工作站等载体，吸引高层次人才通过兼职挂职、项目合作、顾问指导、周末工程师等形式，为经济社会发展提供智力支撑。二要以产业育才。发挥企业在人才培养中的重要作用，大力推进企业研发机构建设，以充足的投入、精良的装备、科学的管理，为人才创新提供平台支撑，让人才在实践中锻炼、在一线上建功、在社会里成长，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才，不断提升人才服务经济社会发展的能力。三要以感情留才。完善留住用好人才的激励机制，进一步优化人才发展生态。全面落实“人才新政×条”，加大对创业创新人才、“高精尖”人才、高端外国专家招引扶持力度，解决好引进人才在项目支持、住房保障、配偶安置、子女教育等方面的后顾之忧，着力营造良好的创业创新环境，确保人才“引得来、留得住、用得上、有发展”。

三、加强领导、强化保障，全面营造支持科技创新最优环境

科技创新是一项庞大的系统工程，涉及多个方面、多个领域。全区上下要牢固树立创新是第一动力、人才是第一资源的理念，调动一切创新资源，激发一切创造活力，加强领导、压实责任、强化落实，营造尊崇创新、尊重创造的良好环境。

（一）加强组织领导。这些年我国的科技创新之所以能取得一系列的突破性成就，根本在于我们党始终坚持对科技发展的高度重视和坚强领导，做好科技工作必须发挥党的支撑引领作用。因此，全区各级各部门要在区委的坚强领导下，牢固树立科技工作“一盘棋”，切实把科技工作纳入重要议事日程，强化党政“一把手”抓科技创新的责任，做到亲自部署、亲自推动、亲自督办，认真研究本地区本部门科技创新工作的目标任务、政策措施、运行机制等问题，拟定具体方案，逐项落实。要建立完善以创新为导向的考核体系，将R&D经费投入、企业研发机构数等创新指标完成情况作为各镇、街道、管委会评先评优的重要依据，形成“比学赶超”的良好氛围。各级领导干部特别是主要负责同志，要带头学科学、用科学，从思想深处根植科技创新意识，提高谋划创新发展的本领，提升解决创新难题的能力。

（二）强化投入保障。创新投入不足依然是我区科技工作面临的最大短板，要贯彻落实各级创新扶持政策，逐步建立财政性科技经费稳定增长机制，充分发挥政府在科技发展中的引导作用。要主动对接国家、省、市战略任务，加强与市级以上重大科技专项、重大创新平台建设的衔接，积极向上争取资金，争取更多的国家资源、省资源和外地资源为我所用。要大力引进知名创投企业和核心管理团队，带动更多社会资本投向科技创新领域，推动形成多元化、多渠道、多层次的科技创新投入体系，切实缓解科创企业融资难题。

（三）强化服务保障。要推进“最多跑一次”改革向科技服务领域延伸，深化科研管理体制改革，打通科技系统公共服务领域的“最后一公里”。要深化“三服务”活动，依托企业网格化服务团队、专业科技中介机构，提升服务理念、建立服务机制、创新服务方式，解决好企业科技创新中的痛点堵点问题。要整合科技资源、集聚创新要素，加快建设产业公共技术服务平台，为产业共性关键技术攻关提供服务和保障，从创新源头支撑产业加速转型发展。

总经理在技改创新大会上的讲话 篇5

总经理在技改创新大会上的讲话

审时度势 苦练内功求生存 坚定信心 攻坚克难谋发展

为实现xx的可持续发展而努力奋斗

二十二个春秋的艰辛跋涉，二十二个寒暑的坚韧开拓，记录了xx发展的辉煌历程，奠定了百年xx宏图伟业的基石。正值举国上下深入开展党的群众路线教育实践活动，各行各业积极采取措施应对经济下行压力的关键时期，在全体xx人致力于管理升级、挖潜增效、新产品开发的攻坚之际，xx人在此欢聚一堂，召开“五一技改创新表彰”大会，共同庆祝属于我们自己的节日。纪念第125个“五一”国际劳动节，回顾总结一年来全公司在技改创新工作中所取得的丰硕成果，表彰一年来在各条战线上涌现出的技改能手，创新标兵、拾金不昧、见义勇为和各专业岗位的技术比武状元。以此礼赞技改事迹，讴歌创新精神，动员和号召全体xx人以主人翁精神以饱满的热情和高昂的斗志追求技术进步、管理创新，为推进xx的转型跨越发展具有十分重要的意义。

大会隆重表彰了xx名“技改创新能手”和xx名“技能竞赛标兵”，他们的优秀事迹凝聚了xx人的智慧和力量，体现了xx人开拓进取和求实创新的精神源动力，展示了xx人默默奉献的崇高思想和不懈追求的时代风尚，他们不仅是xx人的骄傲，更是我们事业追求和学习的楷模。

会上xx博士作了“五一”技改创新工作报告，全面系统地总结了一年来公司的技改创新工作，明确提出了下一工作的总体要求，详细部署了在转型发展的时期技术升级的工作重点。

袁总的讲话，语言朴实、立意高远是一次意义深远的思想教育会，让每一位xx人既懂得感恩、又懂得知足更懂得人生观、价值观、世界观这一人生的总开关，是一次奋进杨帆创新发展的鼓劲会，袁总的讲话充分肯定了公司各部门一年来技改创新的工作业绩和成果，旗帜鲜明地将精细化管理、精岗精员、优特品种钢开发作为xx加快转变经济发展方式的主攻方向，作为提高效益提升竞争力的重要支撑，把精细化管理、换算化分配、核算化经营作为挖潜增效的重点工作，既增强了我们“审时度势，苦练内功求生存的意识，又坚定了xx人解放思想，攻坚克难谋发展的信心”这些高瞻远瞩的战略决策及宏伟目标的实现，需要全体xx人在自己的岗位上恪尽职守、勇担使命，用超前的思维、创新的精神、严谨的态度扎实工作，切实抓好贯彻落实，努力推动各项工作实现新突破，开创新局面。

为贯彻落实好本次会议精神。在大会结束之后，要求全公司各部门、各单位：一要认真组织领导班子结合本单位实际，对会议精神进行深入学习和讨论，抓住重点、领会实质，切实把思想和行动统一到会议精神上来；二要从全局和战略的高度充分认识加快高素质职工队伍建设的重要性和紧迫性，不断增强全员的学习能力、创新能力、竞争能力，推动职工整体队伍的知识化进程，造就一支紧跟公司发展步伐的高素质队伍，成为推动xx可持续发展的源动力。三要加强对 “技改创新能手”和“技能竞赛标兵”先进事迹的宣传报道，弘扬劳动光荣、创新伟大”的时代主旋律和企业文化风尚，大力构建创新发展、挖潜增效的长效工作机制，努力营造求真务实、争先创优的浓厚氛围，积极掀起人人争先进、个个谋发展的热潮；四要严格按照本次会议精神，实事求是结合本单位工作，强化精细化管理，夯实双基管理的基础，完善工作机制，按照短平快的知道思想，切实推进机构改革、优特钢的开发，为特殊时期的xx能赢得生存和发展的空间。

会议开的很圆满，也很成功，面对新的发展时期遇到的机遇和挑战，我们相信全体xx人在袁总的英明决策和科学引领下，消除杂念，坚定一辈子、一心一意、一个目标、一件事的理想信念，高举“奉献社会不求所有，造福乡土只图所为”的旗帜，以强烈的社会责任感和使命感为动力，以求真务实的作风、敢想敢干、敢为人先的魄力，就一定会排除前进征途中各种困难所带来的影响和障碍，实现新型百年xx的梦想！

正文

今天，我们在此隆重集会，热烈庆祝全世界工人阶级和劳动人民自己的节日——“五·一”国际劳动节，表彰一年来在各条战线上涌现出来的创新先锋、技改能手和通过技能竞赛脱颖而出的技术状元。借此机会，我代表公司向全体职工、干部、工程技术人员、驻外办事工作人员致以节日的问候！向日夜兼程辛勤工作在一线的职工同志们致以良好的祝愿！向被评选的创新先锋、技改能手、技术状元表示崇高的敬意和热烈的祝贺！

刚才xx副总对2013的技改创新工作 做了全面的总结，特别是对典型的创新案例作了 详细的分析，非常值得大家借鉴。同时也对下一步的技改创新工作提出了科学的思路和具体做法，需要我们各单位认真领会，在今后的生产经营过程中，结合单位的实际情况进行落实。

下面我讲几点意见和看法：

一、转变观念，解放思想，重新认识五一技改创新的内涵与意义：

每年这个时候，我们都要举行这样的活动，其目的第一是凝聚人心；第二是激发大家的进取心；第三是鼓舞xx人的士气。在xx的发展过程中，我们这种活动是持续、不间断的。长期以往就形成了xx特色的文化体系和运行机制。因此xx人都能在不同的时间段知道自己要做什么、怎么做、做到什么程度。尽管在当前市场低迷的形势下，我们还是一如既往，拿出近二百万元，对一年来创新业绩突出的同志进行奖励。我们就是要传承xx文化，塑造xx品牌，将这种精神延续下去，打造百年老店的xx。

但是我们曾讲过，一种做法在运行三年后，必须进行调整和创新。关于五一劳动节的来历 以及召开大会的目的和意义，我们已经讲过多次了。随着时代的发展，xx的不断壮大，在我们尊重历史，继承传统的基础上，要给五一表彰奖励赋予新的时代内涵。我们知道，兴趣是人生最好的老师，信心是发展最大的动力。一个组织，一个团队，思想就是灵魂，感情就是基础，激情源于目标，目标源于引导。物质只能产生激情，只有精神才能产生信心。因此大家要摒弃只注重物质奖励的思维模式，由物质变精神，精神变信心，信心变信念，信念变信仰。因为物质贫乏不是合格的xx人，同样精神缺失也不是标准的xx人。我们的奖励是为了激发大家的精神情趣，在xx的阵营里找到自己的成就感、归属感。

在这里，我和大家交流一个信息，大家知道，德国是一个能源和自然资源较为贫乏的国家，然而在经历两次世界大战之后，仅用半个世纪的时间，却成为当今欧盟最大、世界第四经济大国。究其原因就是将实业作为立国之本，强国之道。特别是在工业的发展上，更是有口皆碑，如在全球中高档汽车市场上，德国汽车品牌占有重要地位，汽车工业之所以领先于其他产业，其发展特点值得关注。德国汽车生产企业高度重视研发，努力提高核心竞争力。在最近10年间，德国汽车工业研发投入高达约二千亿欧元，且在工业领域里有28%的研发人员从事汽车的研发工作。平均每十天就有一项专利产生，是名副其实的世界汽车领航国家。所有这些都确保了德国汽车工业在全球的技术领先地位。另一个原因就是在日常的生产经营管理过程中，积极开展各种劳动竞赛和业绩对比。通过各种方式的竞赛促使工人的技术水平迅速提高，从而提升了汽车的产品质量。回顾我们xx五一技改创新的发展历程，在2010年时，我们增加了一项内容，就是奖励在公司各条战线上涌现出来的技术状元和比武冠军。今后由技术中心组织，至少每季度进行一次比学赶帮的有奖竞赛活动，进而促进每一个职工靠近实体产生的思考激发。

德国人的严谨，日本人的认真，在整个国际社会都是值得称赞的。鲁迅先生曾讲过，我们可以排斥日本人的全部，但日本人认真的精神是万万不能排斥的。同样在我们xx有句话，细心的人是聪明的人，认真的人是最有希望的人。

二十多年的xx人，我们已经长大成人了，随之而来的管理理念 以及工作方法都要调整。在我们发展的初期和成长的过程中，给予一定的物质奖励能够起到一定的作用。但是随着收入的提高，在我们生存的条件基本满足后，要按照体现尊重，激发智慧，由物质奖励向充实精神转变。可设立“终身成就奖”，具体内容纳入到议事日程中。而且今后要以10万元为单位进行奖励，包括我们以前提到的，带薪旅游等等，低于万元以下的奖励，不在公司层面奖励。这方面可由公司人事处、汇同技术中心出台具体的激励办法。

我们不仅要通过奖金额度体现价值的大小，更要把奖励变成一种受人尊重、被人敬佩的氛围。我们就是要引导同志们树立正确的人生观，价值观，世界观，将“企业的要求”内化为“个人自觉的需求”，让大家从自己创造的财富中得到实惠；在对比竞赛中展风采，在事物中亮真相，做一名被组织认可的人，xx离不开的人。

回顾xx近三十年的发展，我们不仅依靠先进的装备和技术，更重要的是依靠忠于企业，积极奉献的职工队伍，像今天受表彰的杜海荣、王新喜等创新能手、技改标兵、以及十月一日的劳动模范，同志们始终是享有崇高荣誉，备受全员尊敬的一个闪光群体，为xx人树立了良好的学习榜样。

二、正视现实，挖潜增效，增强综合竞争实力。

回顾整个中国经济的发展历程，是一个由饥饿型起步，追赶型发展的过程，即先从追求数量、追求速度开始 满足社会需求的需要。随着经济总量的提升，要由追求数量向追求质量转变。当前的中国正处在结构调整阵痛期，经济增速换档期、爬坡期，深化改革攻坚期三期叠加的特殊时期。特别是钢铁行业面临着四大压力：第一是产能过剩，一大批装备落后的低产能、重污染、科技含量不高的钢铁企业，将要淘汰出局。第二是受国际四大矿山的垄断经营，利润持续倒挂。据统计，今年一季度全钢铁行业亏损近40亿，一、二月份亏损近47亿，近入三月份略有好转。第三是环境治理；第四是金融的限制投放。在这场钢铁大战中，我们xx即使是胜利者也是受伤的胜利者。

我们一直认为“有倒闭的企业，但没有倒闭的行业”。任何企业的倒闭 都是由于内因和外因所致，我们不能左右市场，但可以改变自己。面对严峻的行业形势，要审时度势，研究自救空间，寻找立足之本。要将反对浪费，控制消耗作为全体xx人的职责，更要作为领导干部的第一要务去对待。要确立成本领先战略，将追求高效率、高效益作为一切工作的出发点、着力点。只要我们能够适应市场，把握准市场运行规律，就能渡过艰难的岁月。

一季度以来，经过全员共同努力，坚持以强化安全管理，保证生产顺行为宗旨，持续开展对标挖潜降本增效活动，运行质量和管控水平逐月提高。实现了炼铁风温由1150℃提高到1250℃，焦炭负荷突破5.0%，煤气利用率达到48%，燃料比由536 kg降到495kg以下；铁水含硅小于0.4%的比例由30%提高到80%，轧钢成材率由98.3%提高到98.5%；焦炭含硫由0.87%增加至0.95%；吨钢材料消耗105.74元，比去年同期节约21.19元。但 这只是阶段性的成果，我们的目标是吨钢材料消耗控制在100元以内，吨钢电耗500度，铁水成本2000元，铁水含硅全部在0.4%以内。我们还要大力开展技术比武、指标突破、技能培训等技能竞赛活动。进一步抓好职工队伍建设，提升公司核心竞争力。我们就要通过各种竞赛活动，为全员搭建学技术、谋发展、实现自身价值的平台，点燃蕴藏于xx人心中的创造激情！

困难在预料之中，结果比预想的好。通过一季度的经营成果分析，我们整体的业绩既有量的增加，又有质的提升。尤其是在对标挖潜、降本增效上成果显著，各项经济技术指标有较大幅度提升，为全年目标任务的完成奠定了坚实的基础。此时，我想就精岗精员的事与大家做一交流：

市场没有包容，政策没有迁就。我们所采取的一切 都是由于市场的倒逼机制，结合xx的装备水平，以及同志们 技能技巧的熟练和 操作经验的提高等综合因素形成的。我可以负责任的告诉大家，本次公司精岗精员 与效益下滑的因素是微乎其微的。我们知道 在2009年全球性金融危机的特殊时期，别的企业是减产、减员、降薪，而我们xx却是 一次性招工3000余人。当前与我们装备水平、生产能力相当的同行企业，主业人均产钢水平已经达到700到1000吨，而我们按照600吨的水平去策划，还是本着以人为本的原则。

多少年来，我们遵循的原则就是“世上没有固定的模式，更没有绝对的应该，一切从实际出发，按客观规律处理一切事宜”。今天的精岗精员是xx发展的实际需要，是打造一个现代企业的需要，是为了提高全员的劳动效率的需要，是要由传统的劳动密集型向技术密集型转变的需要。优胜劣汰，适者生存，这自然规律不变的法则。但是我们淘汰的是那些思想不纯洁，责任心不强，不学习不钻研，不符合xx人六条标准的人。对忠于企业，爱岗敬业，积极进取的职工我们还要加薪晋职，委以重任。要通过若干评价条款 筛选淘汰机制的运作，消除大家麻木不仁、不思进取的思想，激发大家的竞争意识，危机意识，责任意识，激活全员的潜能，挖掘生产经营过程中的潜力，从而达到优化人员结构、提升全员素质。

我们还要坚持以事定岗、以岗定编的原则，对岗位人员的编制实行动态管理。借助现代化的远程监控手段 减少运行人员的配置。要进一步减少部门的内设机构，形成多兵少将的垂直管理体系。综合处要围绕以量计酬，以效创收的目标，配套建立人员控制 与单位收入及领导人员薪酬挂钩的激励约束机制，进而让责任和事业捆绑在一起。

三、坚定信心，攻坚克难，全力推动xx实现可持续发展。

我们分析形势是为了坚定信心，我们要在国家宏观调控政策引导下，直面挑战，以奋发有为的精神状态和锐意进取的作风全力做好工作，确实打好抗风险的底则。

今后一段时间，我们仍要以降本增效为主线，以精岗精员为 净化队伍的纯洁性，以新产品开发为动力，加大管理和技术创新力度，大力推进产品结构调整，大力发展循环经济，进一步提升品种质量优势和经营管控潜能，由依靠扩大规模的“外延式增长”，向依靠机制创新、科技创新、管理创新的“内涵式提升”转变，拓宽效益增长空间。新时期xx人的梦想，除了改变职工的生活面貌，改善同志们的生活质量外。我们新的梦想就是要生产出优质钢，真正让xx的核心技术成为 创收增效的源泉。将资源优势转化为产品优势，让产品的高附加值抵消高成本的压力。只要这一目标能够实现，我们xx人所有的梦想都会成真！我们有能力，更有信心走向辉煌的明天！

xx人的信心来自于xx发展的后劲，来自于我们以人为本待遇的稳定性。当前，我们要做的就是要巩固产业链，整改自身存在的问题，下最大的勇气和信心提升产品的附加值。

1、加强新产品研发，提升核心竞争力。

装备水平的先进性就是生产力的先进性。我们超前决策，利用30个月的时间，投资30亿的一体系升级改造已经投运。能否把先进的装备优势 转化为产品优势、市场优势和效益优势，对技术、管理等软实力的提升，提出了更为紧迫的要求。

特别是我们意大利全进口的棒材生产线，是我们生产优质钢的一条生产线，可以说是我们完善产品结构的黄金线，提升竞争实力的生命线。目前我们已经将HPB300、HRB400钢种形成规模化生产。我们已成立了专门的开发小组，拨付1000万元的专项费用进行开发45#、82B、30锰硅等优质钢种。在我们装备硬件完全具备的条件下，相信依靠xx人的经验、智慧和责任心，在不久的将来，优质钢一定会形成批量生产，吨钢至少又可增加200元以上的利润空间。

在新产品开发上，我们不盲从，更不脱离实际，要遵循“紧贴市场是组织生产的重要前提，凡是市场需要的盈利产品，才是高附加值的产品”用这一原则来组织生产。我们要采取“普（钢）转优（钢），优转特”循序渐进的办法，坚持“走出去，请进来”的原则，通过学习、借鉴、嫁接的方式。以破釜沉舟的决心和信心，向开发优质钢宣战，按照短、平、快的指导思想，加快优质钢生产的进程，为度过当前钢市的严冬赢得时间的优势。

包括我们利用高炉水渣生产超微粉研发的墙体涂料，前期的研究试验工作已经取得初步成果。该产品具有耐高温、耐腐蚀、无污染、绿色环保、高附加值的特点，以及电厂除尘灰的制砖项目，都是我们xx新的经济增长点，更是创收增效的效益来源。

2、多措并举，平衡衔接，狠抓降本增效工作。

生产系统解决好影响生产的主要矛盾。以炼铁为重心，以炼钢为基础，以连铸为中心，强化专业化生产，优化炉机匹配，推进规范化操作和标准化管理；要发挥低温轧制、负差轧制的工艺优势。要坚持先算后干，边算边干的理念，持续深入开展对标挖潜降本增效活动。围绕对标过程中存在的差异，及时分析，及时调整，快速落实，确保见到实效。

3、紧贴市场，把握趋势，狠抓供销经营增效能力提升。

经营系统要坚持“以财务管理为中心，以资金运筹为重心”的原则，强化经营运筹的管控能力。一是要做好原燃料市场的科学判断，抢抓市场机遇。注重市场调研，掌握港口、矿山各种铁矿资源指标和价格的第一手信息，加大性价比高的矿种采购调整；加强对市场趋势准确判断，进一步提升资金运作效率。二是优化产品销售结构 和流向，提高赢利水平。要控制销售半径，调整物流调度，优化主导市场的发货比例；科学调整销售政策，促进主导产品的市场占有率稳定提高；转变销售方式，由看市场向占市场调整，加强与终端用户合作，在品种钢的稳定直销上实现大的突破，直供直销比例要达到20%以上；提高市场占有率，增强市场竞争力。

4、加强信息化建设，创新经营管理机制。

管理者最大的进步就是思维方式的创新，能够在不同时期占领行业的制高点。如我们xxERP信息管理系统的上马，这是我们由传统人为管理向现代信息化管理的根本性变革，是国家工业化和信息化两化高度融合的有效践行。我们不仅要开发具有自主知识产权的产品，更要创出具有xx特色的现代化管理模式，成为行业中的一大亮点。

自2012年2月28日启动，历时两年多的信息化建设，关键项目已经全面投运。ERP系统的生产管理、采购管理、质量管理三大模块实现稳定运行。实现了全公司生产、质量、计量数据的实时采集，自动生成，真正做到了数据不落地的效果，进一步保证了数据的及时性与准确性。数据传递全程无纸化，杜绝了人为干预，确切的掌握了现场生产实况，方便质量追踪，为降低生产成本，提高产品质量看到了科学的眼睛。

下一步我们要将“ERP管理系统”的建设与“股分经营，捆绑发展”的机制建设作为推动xx可持续发展的体制。形成董事会、监事会、股东会互相参与，互相监督的三角关系，构建集体领导，团队决策的运行方式。今后除了按照职务、责任、技术水平配置股权外，我们还拿出一部分股作为激励股去奖励。因此有意识的xx人，从现在起就要向更高的目标追求。有志者事竟成，在xx的天地里，我们人人都有发展的机会，更有提升的空间。

5、强化双基管理，优化基层队伍建设。

显现的隐患固然可怕，但管理者思想上和作风上存在的隐患更为可怕。优化基层队伍建设，强化工作落实是管理升级的基础要素。一是以科学管理为主题，树立持续改进的指导思想，把双基工作覆盖到日常工作的每一个环节。既要强化企业文化舆论引导，更要配套相应的考核制度，让公司的管理理念，思想精神真正落地。二是以精细化管理为手段，持之以恒抓好基础工作。特别是在安全管理、质量管理、成本管理、技术管理上认识高起点，工作高标准，落实高效率，切实做到过程精细化、作业标准化、管理信息化。三是以人为本提素质，重心下移抓基层。班组、工段是双基管理的前沿阵地，班组长、工段长是一线的兵头将尾。优化基层队伍建设，完善干部任用机制，拓宽“上”的渠道，疏通“下”的出口。建立干部动态考核机制，变相马为赛马，进一步增强基导干部的危机感、责任感、紧迫感。部门主要领导的职责就是搭班子，带队伍，为下属出点子、壮胆子，在日常管理工作中既要关注结果，更要加强过程引导，让每一位干部健康成长。好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠部门的引导培养。用什么样的机制选人，选什么样的人，就是一个单位的风向标，就有什么样的作风形成。我们要树立强烈的人才意识，坚持德才兼备、以德为先，知人善任、人尽其才，做到举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。四是构建良好的用人机制。面对复杂多变的现实形势，要实现我们既定的各项目标任务，关键在干部，重点在人才。xx的干部要做到“坚持原则、信念坚定、技术领先、敢于担当、清正廉洁”。选用好干部，需要科学有效的选人、用人机制。坚决制止简单以票取人的做法，要结合工作实际，认真总结，不断改进，努力形成系统完备、科学规范的晋升机制，让同志们在风清气正的环境中显现风采。

6、一如既往，关爱职工，造福乡土。

关爱职工，造福乡土是我们xx人多年不变的创业理念。我们的所思所想，所作所为就是为了不断提高xx人的幸福指数。就幸福生活而言包括两方面的内容，一是生活，二是生存。生活就是居住行；生存就是吃住穿。大家清楚，我们投资1000余万元的阳坡塔学校，幼儿园已经投运，后半年小学就要开课，正在修建一座中学楼，今后凡在阳坡塔学校毕业 的初中生就可直接和五中的高中对接。同时我们正在打造购物中心；体检、就诊、疗养为一体的医疗服务中心、饮食休闲中心。还要在这三个中心的山坡上建设一个阶梯公园。

资本创新大会讲话 篇6

河北省地处京城周围, 是中华民族的发祥地之一, 我们的共和国就是从这里走来。新中国成立60多年来, 特别是改革开放30多年来, 在党中央、国务院和河北省委、省政府的正确领导下, 河北省的经济社会发展取得了卓著的巨大成就, 在河北大地上生活、奋斗的各族人民谱写了光辉的历史篇章。在这一伟大的进程中, 河北省企业、企业家和广大职工, 发扬革命优良传统和艰苦创业精神, 为河北省和全国的经济社会发展做出了重大贡献。作为全国企联系统成立较早的河北省企业联合会, 已走过30多年的历程。尤其近五年来, 在省委、省政府及各有关部门、社会各方面的关怀帮助下, 在广大企业和企业家的大力支持下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持为企业、企业家服务的宗旨, 紧紧围绕省委、省政府的中心工作和企业家的需求, 不断开拓服务项目, 提高服务质量;加强调查研究, 反映企业诉求, 积极建言献策, 较好地发挥了桥梁和纽带作用;大力推进企业管理创新, 开展企业经营管理人才培训和知识更新;开展百强企业排序发布, 深入进行分析研究;以及加强自身组织建设, 提高服务能力等方面, 做了大量卓有成效的工作, 取得了显著成绩, 得到了进一步发展, 受到了政府、企业及社会各界的认可和好评。

这里要特别提出的是, 30多年来, 中国企联组织开展的各项工作和重要活动, 如全国企业家活动日和企业家年会、中国企业500强发布和中国大企业高峰会、企业管理创新成果推广、推进企业文化建设及管理咨询、培训工作等, 一直得到河北省各级领导、河北省企联和广大企业的热情帮助和大力支持。乘此机会, 让我代表中国企联向河北省委、省政府、省企联及河北省广大企业和企业家表示衷心的感谢!

党的十七届五中全会指出, 当前和今后一个时期, 世情国情继续发生深刻变化, 综合判断国际国内形势, 我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。国家“十二五”规划纲要坚持以科学发展为主题, 以加快转变经济发展方式为主线, 描绘了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图。贯彻落实“十二五”规划纲要, 真正使我国经济转到主要依靠技术进步、管理创新和提高劳动者素质上来, 着重提高经济的增长质量和效益, 这对我们广大企业和企业家提出了新的任务和要求。同时, 国际金融危机影响深远, 世界经济增长速度减缓, 企业经营面临复杂的外部环境。企业作为国家经济的重要支柱, 必须进一步认清时代发展潮流, 转变发展观念, 创新发展模式, 努力把企业办成创新型企业、节约型企业、绿色企业、和谐企业。正如中国企业联合会、中国企业家协会王忠禹会长在3月26日召开的全国企业管理创新大会上的讲话中指出的, “十二五”期间, 促进发展方式转变, 是党中央、国务院既定方针, 是今后五年或更长时间的发展方向。新形势下, 企业可以有更大的作为。广大企业要牢牢掌握科学发展的大方向, 适应国家发展大局, 以“苟日新、日日新, 又日新”的精神, 积极推进自主创新, 谋划战略转型和长远发展, 力争在未来几年迈上创新和成长的新台阶。