行政执法培训总结（共14篇）
一、进一步加强上岗法律培训。根据安阳市关于开展服务型行政执法学习培训月活动的通知，持有省行政执法证的执法人员，全部参加曲沟镇组织的行政执法基础知识和相关法律法规培训考试，根据上级单位规定进行法律培训。
二、进一步强化日常法律培训。认真制定培训计划，确定培训的时间、期限、内容和方式。执法人员法律知识培训5天，各行政执法部门负责的专业法律知识培训2天。经培训后参加考试。
三、进一步明确法律培训内容。
一是加强行政法知识学习，既包括依法行政理论、行政处罚法、行政许可法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等公共行政法知识，也包括部门专业法律知识、调查取证技巧、法律规范适用、执法文书制作和执法道德规范等专业法律知识。
二是加强新颁布或修改的法律法规规章培训，包括市委、市政府出台的有关经济发展、民生改善等重要政策文件。
三是加强与行政相对人切身利益密切相关的法律法规的学习，特别是物权法、国有土地上房屋征收条例和劳动就业、社会保障、环境保护等方面内容。
四、进一步提高培训考核质量。
一是提高培训考核水平。建立相对稳定的培训师资队伍，制定法律知识培训大纲，对公共法律知识培训要逐步做到统一教材、统一题库，统一培训考核工作标准和要求。执法人员实践技能培训要突出实用性、针对性和可操作性。
二是完善信息管理机制。记录行政执法人员的培训考核情况，并作为行政执法证件注册的重要依据。
此次培训是为了深入贯彻落实依法治国基本方略和国务院《全面推进依法行政实施纲要》, 进一步提高安阳市散装水泥执法队伍的整体素质, 全面推进安阳市散装水泥依法行政工作进程。
安阳市人民政府法制办公室行政法规科科长任利民为大家讲解了我国法律界对行政执法工作的见解, 以及散装水泥实施行政处罚程序及文书制作。任科长以风趣的语言、鲜活的事例, 结合他多年法制工作的经验给大家上了一堂生动的行政法规课, 使参训人员切实增强了做好依法行政工作的责任感和紧迫感, 进一步统一了思想, 提高了认识, 为今后严格规范执法打下了坚实的基础。此次培训将对广大行政执法人员加强学习、不断提高法律素质和执法水平、文明执法、热情服务、依法行政起到有力的推动作用, 对于履行政府法制职能、促进政府法制工作再上新台阶具有重要意义。
关键词：公路执法 培训 长效机制
近些年来，国家的经济持续稳定发展，公路管理功不可没。虽然公路管理工作对国家经济的贡献是微小的，但是它却发挥着保证公路事业健康稳定，从而使与经济息息相关的交通运输稳步前进的作用。随着我国公路管理体制改革的不断深入，在公路管理方面也暴露出了不少的问题，尤其是公路执法人员的素质问题，严重影响着公路管理事业的发展。公路管理出现问题严重阻碍着经济的发展，所以应当对公路执法进行探索，尤其是建立公路执法人员培训的长效机制，从执法人员做起，维护公路执法的严肃性和科学性。
1 我国当前公路管理概述
我國当前的公路管理现在主要是交通、公安两家分管的模式，交通部门和公安部门分管不同的领域，后者主要负责道路交通安全方面的行政执法，对交通违法现象进行管理，而交通部门则主要负责路政建设、道路的运营管理与规划建设等执法权。这种模式暴露出了较大的问题：一是机构交叉，权责不明。在多部门进行管理的情况下，必然会出现权责不明的情况，各部门之间沟通不畅的情况下又难以协调，出现大的问题各部门往往推卸责任，制约着我国公路事业的发展。二是相关的执法人员素质低下。虽然当前国家和政府都在提倡着依法治国，依法行政，但是现实中很多执法人员还存在着高高在上的心态和传统的执法作风，与机动车驾驶者常常出现激烈的矛盾。多部门共同管理，没有统一的标准，这些部门也就往往忽视对于执法人员的培训。前者的解决是一个漫长的过程，需要体制的改革，我们短时间内无法控制，但是后者我们却可以通过加强培训来进行纠正。所以建立公路执法人员培训的长效机制势在必行。
2 建立公路执法人员培训长效机制探索
2.1 培训要注意方式方法，要与时俱进也要卓有成效
第一，要探索短期的培训和长期的培训相结合。短期的培训能够在短时间内向执法人员灌输正确的科学的执法观念，使执法人员能够了解基本的法律法规以及相关执法程序要求，在具体的执法过程中执法行为合法、合理。但是思想教育不是一朝一夕的事情，必须进行长期的培训，从根本观念上扭转执法人员不正确的执法理念。
第二，要创新培训方式，基本理论与实践相结合。传统的培训是以理论为主，以简单的考核结束。这种培训方式并不适合公路执法人员，因为考核结果再完美，也无法保证执法过程的公平公正。所以应当理论与实践相结合，以现实执法效率和执法回馈作为培训考核的内容，敦促执法人员积极转变思想，科学执法。
第三，传统的培训方式和先进的计算机技术相结合。当前计算机艺术和网络技术已经广泛应用于社会生活的各个角落，公路执法部门也应当与时俱进，既能够通过先进的计算机技术手段进行培训，又能够让执法人员熟悉先进的执法工具，在执法判定上更为科学。
2.2 法律法规是公路执法人员培训的起点也是重点
2014年10月，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议在北京召开，其主题为全面推进依法治国，这是我党首次将依法治国作为中央全会的主题，深刻体现了党对于依法治国的重视和对当前依法治国存在问题的担忧。依法治国理念在公路管理部门的最直接体现就是要求公路管理部门必须依法行政、严格执法。在依法治国的大背景下，我国公路管理相关法律不断发展健全，《中华人民共和国公路法》《江苏省公路路政管理条例》等法律法规的出台使公路执法有法可依，为公路执法人员提供了强有力的工具，也带来了巨大的挑战。在执法人员的培训过程中就不仅要执法人员扎实掌握相关的法律法规，还必须要能够灵活运用，维护公路路权，保证道路的通畅。
2.3 服务意识的提升是培训的重要目标
国家不断提倡政府的公共服务职能，公路执法人员必须扭转自己高高在上的心态，将自身准确定位为服务者而不是执行者。要坚持执政为民的理念，贯彻落实为人民服务大局观，在出现具体执法案例时能够从人民群众的角度出发考虑问题，文明执法，积极耐心与群众沟通解释，创新执法的手段，明确自己的执法权力来自于群众，自己的执法活动是为了群众的思想，树立公路执法部门的良好形象。
2.4 要提升公路执法人员的综合素质
既然是长效培训机制，就不能只将执法能力的提升作为目标，而应当要全面提升公路执法人员的综合素质。这是因为执法是通过人进行的，即便是培训的内容都一样，每个人的性格、阅历、知识水平不一样，同样的事情执法方法和结果都可能不一样。并且服务理念的灌输不能够填鸭式地塞进被培训者的脑子里，需要这些执法人员通过自身素质的全面提升来自己明白服务意识的重要性和在具体执法工作中如何体现服务意识。只有全面提升执法人员的综合素质，才能够真正地实现公平执法、文明执法。
2.5 要进行危机意识和作风建设的培训和教育
危机意识的教育体现在两个方面：一是要让执法人员明白公路管理任重道远，各种主客观的因素都会影响公路安全，例如突发天气状况和气候灾害，这些突发状况势必会对公路的安全运营造成极为不利的影响，在出现紧急问题时不致束手无策。二是要让执法人员了解自己的权力来自人民，对于执法过程中严重损害人民利益的或者违法手段进行执法的，一定会对其严惩，对工作不积极、浑浑噩噩混日子的执法人员也必须进行严厉的处治。另外，好的工作作风是一种重要的资源和武器，也是强大的精神力量，对执法人员的培训，应当将改变其工作作风作为培训和考察的重点，提升公路管理部门的凝聚力，充分发挥公路管理部门的职责。
3 结语
随着国民经济的持续发展，对公路的管理也会有越来越高的要求。近些年来，国家不断强调要强化政府的社会管理与公共服务职能，在这个前提下，公路管理人员必须要树立服务的意识和理念，执法时以国家利益和人民利益为主，以为国家交通运输事业健康发展和经济发展保驾护航为目标，以科学执法、严格执法、依法执法为手段，不断提升自己的执法水平，建立起公路执法人员培训的长效机制。总的来说，公路执法人员的培训不是一朝一夕的事情，需要在很长的时间内持续进行，使公路执法人员切实地做好本职工作，管好每一条公路，为全面建成小康社会贡献自己微薄又重要的力量，全面推进公路事业又好又快发展。
参考文献：
[1]房武瑞.落实科学发展观，推进交通综合执法[M].北京：交通世界出版社，2006.
[2]交通部考察组.西德、法国、意大利、英国四国公路立法的考察与借鉴[J].公路，2004（1）.
一、要切实认清自己的职责，提升服务意识。
窗口是服务群众的主流平台，窗口服务是联系交通部门与群众之间的感情纽带，是展示交通部门工作形象与服务水平的前沿阵地。窗口工作人员的言行举止，代表的是整个交通部门的形象。每个工作人员都要端正思想，明确职责，树立不断提升服务水平的理念，真心实意为群众办事，若窗口人员在工作中态度冷漠，言词不当，就会严重损害交通部门在群众心中的形象，群众也会对服务不满，不利于各项工作的顺利开展。只有树立正确的服务观念，将真心服务转化到工作实际过程中，才会进一步拉近与群众之间的关系，提升交通部门的形象。
二、接待群众是一门艺术，良好的职业道德必不可少。
日常窗口服务中，一个微笑、一句问候的话语都会让前来办事的群众感到温暖，而作为窗口服务人员，单纯的微笑和礼貌还是远远不够的，不同群众就有不同的特征，如果能根据年龄结构，知识层面等采取相应的服务策略，这就上升到接待的艺术层面了，必然能大大提升服务水平。讲究服务的艺术，在接待的过程中就必须放下机械的程序，不管来办事的群众是谁，都要以礼相待，同时还要学会尊重人，学会换位思考，千万不要一副高高在上的形象。要真心实意地为群众排忧解难。
在窗口接待中必然会遇到各种各样的人，工作人员一定要做到用心办理，仔细询问，耐心解释。真诚倾听对方的话语也是服务艺术和职业道德的一项重要标准。
工作情况总结材料
二0一三年度，我校作为高安市阳光工程培训机构之一，得到了市阳光办、农业局和财政局领导的大力支持和帮助。在培训中，我们认真贯彻贯彻落实《江西省农业厅办公室关于做好2013年全省阳光工程农业创业培训工作的通知》（赣农明[2013]70号）、《高安市人民政府办公室关于印发高安市新型职业农民培训试点工作方案的通知》（高府办[2013]25号）以及《高安市农业局、高安市财政局关于印发2013年高安市农村劳动力培训阳光工程实施方案》（高农字[2013]39号）等文件精神，充分发挥我校作为培训基地的先锋带头作用，力争把工作做实、做细。现将具体工作总结如下：
一、培训工作完成情况
2013年阳光办下达我校阳光工程培训任务880人，现已完成817人。在接到培训任务通知后，在时间紧，任务重的情况下，及时成立项目工作领导小组，根据文件要求，结合我市实际，及时制定我校阳光工程各班次实施方案并周密部署，精心安排。通过认真组织，于2013年9月11日正式开班，具体情况如下：
1、2013年9月11日至2013年9月26日，完成农业专项技术培训任务400人；培训专业为生猪和水产养殖；培训教师均为我市牲畜水产局的相关技术专家，保证培训质量；培训学员均是来自我市各乡镇的相关养殖户，确保培训对象的针对性。
2、2013年10月15日至11月7日，完成农业职业技能培训专业合作社骨干社员培训任务180人：其中10月15日至10月18日举办了专业合作社骨干社员培训首期班，学员为高安市双惠蔬菜专业合作社和高安市顺龙棉花专业合作社各30人，培训内容为蔬菜、棉花的栽培
和管理；10月29日至11月1日专业合作社骨干社员培训第二期，学员为高安惠农水稻专业合作社和高安瑞阳苗木专业合作社各30人，培训内容为水稻、花卉的栽培和管理；11月4日至11月7日专业合作社骨干社员培训第三期，学员为高安市益农果业专业合作社和高安锦州发家金佛手专业合作社各30人，培训内容为果树和金佛手的栽培和管理。
3、2013年11月24日至12月7日，完成农业创业培训首期班，培训对象为全市农业龙头企业主和合作社理事长45人；12月8至21日，完成农业创业培训第二期，培训对象为村前水稻专业户73人；12月23日至2014年元月6日，完成第三期班培训任务，对象为祥符花生种植大户60人；2013年12月25日至2014年元8日，完成第四期培训任务，对象为伍桥水稻专业户59人。
二、培训工作开展情况
1、加强组织领导，明确职责。为确保我校阳光工程培训工作顺利实施，我校成立了培训工作领导小组，由行政学校常务副校长刘校长任组长，分管培训教学的校务委员孙委员任副组长，由教务主任况主任具体负责阳光工程的组织实施，培训班的日常管理工作和制定实施方案、编制培训计划、课程安排、选聘教师、信息报送、档案管理等工作，明确要求，落实专人负责等。
2、加强动员，积极参与。我校利用每天早上签到时间对全校教职工及时进行多方位宣传动员工作，将阳光工程培训和党的富民政策解决“三农”问题结合起来，同时还对阳光工程实施的目的、培训专业，培训对象、政府专项资金的使用及各科室如何分工协作等，一并进行强调，要求广大教职工积极参与，献计献策，努力在工作实践中共同摸索出一套适合我校实际的阳光培训工作方法。
3、精选师资力量，保证培训质量。根据培训专业内容要求，我校聘请具有中高级职称且理论知识和实践经验丰富的生猪、水产、蔬菜、水
稻、花生、棉花、苗木、果树和植保专业技术人员，担任培训教师。为了搞好培训，我校还自制阳光培训资料袋和自编考试考核试卷并颁发结业证书，以确保培训效果。
4、精选培训学员，加强学员管理。我校积极与农业部门沟通，并通过调查摸底，本着自愿的原则优选培训学员。在选定培训学员上还特别注重学员的辐射带动作用，即优先选择青壮年农民、返乡创业人员、退伍军人、专业合作社负责人及社员、村干部。另外在学员管理上，我校严格按文件要求制定班委会制度，加强学员之间的相互交流和学习，保证培训工作顺利进行。
5、规范管理，确保培训质量。在培训日常工作中，严格按照培训计划，认真落实各个教学环节。根据阳光工程培训要求，严格实行第一节课制度，每次开班第一节课，邀请市阳光办和财政部门负责人到班讲解职业技能培训的重要性和实施劳动力转移培训工程的重要意义，严格执行开班申请制度、信息报送制度、台帐登记制度、学员每日签到考勤制度、考试考核制度、检查验收制度，制定教师职责，要求教师精心准备教案，完成规定任务的培训内容并做好学员跟踪服务和信息反馈。
6、理论试培训与体验试培训相结合。我校在专业合作社、创业班等班次中均安排相关工作人员及技术教师对学员进行上门实践（实训）指导服务，手把手传授农业科技知识，学员普遍反映收获很大，取得较好的社会效益。
7、优化后勤服务。行政学校充分利用办学资源上的优势，提供优质、舒适的培训场所，学员能够全身心地投入到培训学中去，确保培训效果。另外除按文件要求的食宿全免，行政学校还安排专门工作人员负责学员的食宿，做到不让一个学员在我校因后勤服务问题而影响培训，让学员真正放心、安心地学习农技知识。
8、强化资金管理。严格按照阳光工程的资金管理办法进行使用，实行统一报账制度，培训结束后，经阳光办检查验收，培训严格按照操作流程进行培训，操作规范，各种表册，台帐建立规范并存档。项目资金专款专用，专人管理，使有限的培训资金全部用于培训工作。
三、存在的问题
我校阳光工程培训工作在上级的正确领导下取得了一定的成绩，也初步摸索出了一套工作经验和方法，但仍存在一些问题：
1、个别农民年龄偏大，农民文化水平偏低，缺乏自觉参加培训的积极性和主动性，还需进一步引导。同时由于农业生产的季节性很强，农户居住较分散，部分学员组织纪律性不强，尽管有学校严格的规章制度，仍会有这种现象发生。
2、由于农业创业班今年在全省试点，省市下发的文件中又没有具体详细的工作实施细则、资金分配方案及验收标准和归档材料的详细目录，使得我校在实际工作中因缺乏必要的参照标准。
3、培训资金有限，除国下发的专项资金，地方财政没有相应的配套项目资金及项目工作经费。
四、下一步工作打算
为了进一步做好阳光培训工作，做为培训机构之一，我校要继续做好阳光工程培训工作，总结经验，找出不足，发扬成绩，克服困难，积极与市阳光办领导沟通，认真执行相关文件精神，把工作做到实处：
1、加强宣传，优选学员，培养流动性的学员管理资料库并不断优化资料库，删除一些不符合条件的学员，真正使培训学员成为符合现代农业发展的中坚力量，并充分发挥其引导带头作用。
2、建立并优化师资库。根据学员对授课老师的“优、良、差”测评和其他要求建立并优化行政学校阳光培训师资库。
3、加强组织领导，成立阳光工程培训办公室及专职工作人员，确保培训实施工作的顺利进行。
4、及时总结过去经验教训，为明年的培训工作早做谋划。
5、进一步加强培训后续跟踪指导和服务，及时了解和掌握他们的信息，以便采取针对性措施提高培训效果。
高安行政学校
一、为了规范局执法人员培训工作，依据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》制定本制度。
二、本制度适用于处机关和处属各执法机构的全体人员。
三、执法人员的培训贯彻理论联系实际，学以致用讲求实效的原则。
四、市处运政科是执法人员进行培训管理的机构，制定培训规划，并对局执法培训工作进行业务指导。
五、培训分为岗前培训和在职人员培训。岗前全体执法人员的培训和在职人员的业务培训均由市处运政科科统一组织。
六、培训主要内容包括：公共法和专业法律法规及其相关业务知识，特别注重对新颁布法规、规章的学习和培训。
七、法制机构的专职干部、法学专家、学者、教授，从事执行具体专业法规、有丰富执法经验的人员参与授课。
八、培训方式采取集中培训与自学相结合的形式。适时举办骨干培训班、法律及业务知识专题讲座等形式。
九、岗前及新凋入人员的培训不少于10天，在职人员累计学时不少于7天。每年年终或下一年年初进行一次综合培训。
12月10口, 黑龙江省敗办笮办r敗装水泥行政执法人员培训班, 来自全省各地市县 (市) 敗办和省森工、省农垦、大庆油n丨敗办行政执法人员参加r培训。
培训邀i T省政府法制办依法彳/政指导处处1C艾利付分别丨谓绕《行政处罚法》和《行政强制法》作r叫场t题讲崦, 相k办法规n n i c刘元杰结合妝装水泥彳f政执法实践, 力令休参训人员作r“妝装水泥彳丨政执法”专题讲嵴
培训期阏, 参训人员结合n d行政执法实跋认處听1外, 认真id笵记和心得, 遇到疑难m题课沿踊跃提问, 积极与老师G动, 收获很大大家纷纷犮尔, 此次培训主题鮮明、针对性强, 紧密结合文%、指中卜丨:强丨"li H i®:认A:m化則解, /I:实h工作屮逛不断强化依法治国繩念, 严格依法彳/政, 不断总结妝装水泥依法行政戈践的好经验, 不断提高散装水泥依法行政水平, 依法推动我省故装水泥“三位体”持续健康
首先感谢领导给予这次出差学习的机会，作为建设系统 的一名工作人员，我也非常珍惜这难得的机会。三天来，培训班的各位专家主要从工程建设执法监察、房地产监管与房屋征收工作的形势与对策、行政强制与行政诉讼、规范与提高监察执法行政水平、城市管理工作基本情况、城市规划编制与管理等六个方面进行了理论讲解。作为政府投资方，主要应该是从业务知识的角度进行学习，从而更好的了解在工程建设中应该执行的相关规定和程序制度，并做好相应的管理工作。通过本次培训学习，我从理论上进一步了解了建设系统行政执法的现状及面临的难题，这些都为我今后的工作提供了较好的理论指导，也为做好管理工作提供了借鉴经验，现将本次培训有关市政工程建设方面的学习心得总结如下。
一、工程建设的程序和制度
工程建设增加了政府投资项目方面的法律规定，从理论和实例方面强调了在工程建设中按照程序和制度执行的重要性，要坚持所有项目先勘察，后设计，再施工的基本原则，并坚持所有工程采用合同约束、超过一定数额的项目需要进行招投标、项目法人负责制及施工许可制度的四项基本原则，这在工程实际中具有很重要的意义。目前存在的问题主
要是：①很多工程都是依据原有的勘察地质条件②设计单位或者施工单位不具备相应的资质③工程建设遵循“边勘察、边设计、边施工”的原则。这些弊病尤其存在于政府投资的重点项目中，这类项目主要特点是要求短时间内建设，相关建设手续后期进行补办，因此工程建设存在较大的安全与质量隐患；另外，许多市政工程的施工许可制度落实的不好，对工程建设要求的到位资金情况要求不是很严格。
二、工程质量和安全生产管理
对于工程质量和安全生产管理，一定要依靠严格的 监督和管理，从而对工程安全负责，主要从以下四个方面进行①落实责任制，谁生产谁负责，同时抓好审批、发证等单位的监管责任②落实管理人员、关键岗位及施工单位的资质问题③对于建设所用的设备和材料的合格性严格把关，许多工程都是先施工后检测的流程，这都对工程的质量有较大的影响。④对质量标准及规范严格执行，尤其是强制性条文等。只有严格做好工程质量与安全生产的检查，并将其贯穿于工程的各个环节和过程当中，才能更好的确保工程质量。
三、规范工程建设市场秩序
对于规范工程建设市场方面，主要有以下几个方面的问 题：①对业主的监管不到位②工程建设过程不履行法定的程序③工程招投标中串标、骗标、私下定标、资质挂靠等问题严重④施工单位转包、违法分包问题严重⑤工资拖欠问题严
重。
目前，建筑市场仍存在许多不规范的地方，这就需要在平时的工作中严格把关，并与其他部门进行联系沟通，多种渠道进行管理，共同创造建筑市场的良好秩序。
通过本次学习，我深刻认识到在我们行政执法过程中还存在许多不足。一是对执法监察认识还不到位；二是执法监察缺乏具体的落实措施；三是行政执法监察责任制还不够规范；四是运用法律手段解决实际问题的能力和水平还有待于提高。因此，为做好下一步的行政执法工作，我们应做好以下几个方面的工作：
（1）进一步提高认识，明确责任。采取有效措施，充分认识进一步加强行政执法工作的重要性。
（2）加强司法行政工作建章立制和规范化建设力度。充分履行各项规范制度，逐步实现规范化管理。
（3）加强和改善行政执法，确保法律法规正确实施。按照“有法必依，执法必严，违法必究”的要求，做到严格、文明、公正执法。
交通行政执法全员培训第一期考试试卷(B)
一、填空题（每题10.5分，总计20分）的、。（，公民、应当法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼在知道作出具体行政行为之日
23、人民法院审理行政案件，）内提出。法律另有规定的除外。不适用（起）。（、人民法院审理行政案件，以（4或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化、行政许可所依据的法律、）、（）为依据。）和法规、规章修改或者废止，的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者（6）已经生效的行政许可。电子数据交换和（、行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、7自受理行政许可申请之日起、除可以当场作出行政许可决定的外，）等方式提出。可决定。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。（）日内作出行政许行政机关应当8（、经过听证程序的，行政机关应当根据9），作出行政许可决定。办理有关行政许可的（、行政许可有效期届满未延续的，10）手续。行政机关应当依法 场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即视为（11）。事项，或者行政机关认为需要听证的其他涉及、法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的（举行听证。）的重大行政许可事项，应当12 政许可事项的活动实施（、行政机关应当对公民、法人或者其他组织从事行）。13人的申请均符合法定条件、标准的，行政机关应当根、有数量限制的行政许可，两个或者两个以上申请据受理行政许可申请的（行政许可的决定。但是，法律、行政法规另有规定的，）作出准予 依照其规定。14许可事项直接关系他人重大利益的，应当、行政机关对行政许可申请进行审查时，发现行政（15）该利害关系人。可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉、公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，讼，但是法律规定行政复议决定为（除外。）的16 其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯（的申请期限超过的除外。）日内提出行政复议申请；但是法律规定17行为不服申请行政复议的，、公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政（18）是被申请人。关应当当场记录（、申请人申请行政复议，口头申请的，行政复议机行政复议的主要事实、理由和时间。）、（19）、申请的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，、对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导向（20但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作、行政复议原则上采取（）申请行政复议。）的办法，的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
21和其他有关组织或者个人（、在行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人22）。
法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关、行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、为（23）。（、经复议机关复议的，义务机关，但复议机关的复议决定加重损害的，复议）为赔偿机关对加重的部分履行赔偿义务。24可，享有（、公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许
25）、方式能够解决的，可以不设行政许可。、行政机关采用（（））等其他行政管理。
26的行政处罚。、行政法规可以设定除（27）以外（、对当事人的同一个违法行为，不得给予28再给予行政处罚。、违法行为在（）的行政处罚。）内未被发现的，不（、行政处罚由
30）管辖。的情况下，、在（）或者（）并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事经（）批准，可以先行登记保存，人或者有关人员不得销毁或者转移证据。31罚，行政机关的负责人应当（、对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处
定。）决32当事人出具（、行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向
3334、《行政处罚法》自（）的罚款收据。）起施行。是否合法进行审查。、人民法院审理行政案件，对（）35
讼的，、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉（36）是被告。
查阅（、经人民法院许可，当事人和其他诉讼代理人可以个人隐私的除外。）材料，但涉及国家秘密和
二、单项选择题（每题
11分，计15分）A、关于行政许可听证，下列说法不正确的是（。）有直接利害关系的，有权申请回避、申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项 B C、听证应当公开举行 为听证主持人、行政机关应当指定审查该行政许可申请的工作人员D2、行政机关应当根据听证笔录，作出行政许可决定 的具体行政行为不服申请的复议，应由下列哪项所述、对某市某县公安局派出所以该县公安局的名义作出机关管辖？A市公安局． 该县公安局（B．该派出所）
C． 该县人民政府或某3具体行政行为申请行政复议时，呆以一并向行政复议、根据《行政复议法》的规定，行政复议申请人在对 D． 某市人民政府
机关报提出申请，就该具体行政行为所依据的有关规定的合法性进行审查。这些规定不包括下列哪项？（A）
和地方人民政府规章． 国务院部门规定B． 国务院部、委员会规章C人民政府及其工作部门的规定． 乡、镇人民政府的规定
D． 4 县级以上地方各级检查，、行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督A批准可以适当收取费用、不得收取任何费用（）。
B、经物价财政部门C工本费、对有数量限制的可以收取费用
D、可以收取一定的5监督检查时，应当将监督检查的情况和处理结果予以、行政机关对被许可人从事行政许可事项的活动进行 记录，由（）签字后归档。
A人、监督检查人员6 D、实施监督检查时的负责人B、被许可人C、行政机关负责规划局统一行使有关行政机关的行政处罚权，但下列、某直辖市人民政府根据国务院的授权，决定由城建哪一项职权是根据《行政处罚法》的规定不能由城建规划局行使的？（A营业执照权、环境保护局的罚款权）B、工商行政管理局的吊销C7、土地管理局的没收权 规定一定数量罚款的行政处罚。罚款的数额由哪一机、经国务院批准的较大市的人民政府制定的规章可以 D、公安局的拘留权 关规定？（A辖市人民政府所属的厅、局、省、自治区、直辖市人民政府）B、省、自治区、直C D、省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会
8、省、自治区、直辖市人民代表大会A、D、没收违法所得（）不属于行政处罚的种类之一。B、责令停产停业C、罚金
9、罚款每日按罚款数额的（、被处以罚款行政处罚的当事人到期不缴纳罚款的，A10、1％B、3％C、）加处罚款。5％D、6 ％ 正当理由拒不到庭的，视为申请撤诉。、经人民法院（）次合法传唤，行政诉讼的原告无A11、1B、2C、3D、4继续执行，但在（、行政诉讼中，原则上不停止被诉具体行政行为的行政行为的执行。）情况下，行政机关可以暂停具体A止执行、原告向法院申请停止执行 CB、被告认为需要停停止执行、原告的律师认为需要停止D、审判长认为需要12A、下列规范性文件中可以设定行政处罚的是（）。文件、规章DB、太和县政府文件、安徽省交通厅文件C、阜阳市交通局13可的，应当予以（）、被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许A销、注消B、撤回。C、撤销D、吊14 造成损害的，应当给予（）、行政机关违法实施行政许可，给当事人合法权益A、赔偿 15D、不予赔偿或补偿B、补偿C、赔偿或补偿 申请行政许可的，如果行政许可申请属于直接关系公、行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料共安全事项的，申请人在（）内不得再次申请该行政许可。A年、一年
B、两年C、三年D、五
三、多项选择题（每题 12分，总计20分）（、行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，A或提起行政诉讼的权利、应当说明理由）。
B、告知申请人享有申请行政复议C2、应当举行听证D的，所需时间不计算在办理期限内。、行政机关作出行政许可决定，依法需要（、应当向上一级行政机关备案）A 和专家评审、听证B、检验、检测C、招标、拍卖D、鉴定3A、公民特定资格的考试依法由（劳动部门、行政机关B、行业组织C、人事部门）实施。D、4 政许可决定的，应当书面说明不予行政许可所依据的、行政机关根据检验、检测、检疫结果，作出不予行（A术人员、技术标准）B、技术条件C、技术规范D、技5的情形有（、行政机关应当依法从轻或者减轻相对人的行政处罚 A.主动消除或者减轻违法行为危害后果的）。
B.C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的D.受他人胁迫有违法行为的为的精神病人在不能辨认或者控制自己行为时有违法行6
件？（、以下哪些选项的内容符合行政复议申请撤回的条A申请撤回复议申请． 在行政复议决定作出前提出）
B． 复议申请人C决定改变复议机关． 被申请人向复议机关申请调解
D． 复议申请人7A、行政许可的实施机关包括（的组织、行政机关B、法律、）。
法规授权C机构、依法受行政机关委托的组织
8（、可
D、行政机关的内设以适用简易程序裁决行政处罚的范围是A暂扣许可证或者执照、对公民处以）。
50元以下罚款B、警告C、D9、对法人或者其他组织处以
1000元以下罚款并由执法人员签名或者盖章。、当场处罚的行政处罚决定书应当载明（），A 时间和地点、当事人的违法行为10D B、行政处罚依据 C、罚款数额、A、行政处罚法定原则的含义包括（、行政机关名称）。
处罚公正、依据合法B、主体合法C、程序合法D、四、简答题（共计
1取哪些措施？（、当事人逾期不履行行政处罚决定，24分）
3分）行政机关可以采
2、从轻或减轻行政处罚的法定条件有哪些？（5分）、行政诉讼证据的种类有哪几种？（7分）
4行为的执行？（、在哪些情形中，可以在行政诉讼期间中止具体行政 3分）
5分）、在什么情况下行政机关应当注销行政许可？。（6
五、案例分析题。1个体营业执照的申请，、根据我国的有关法律规定，（20分）
工商机关对于公民申请作出准予或不准予从事该营业活动的行政决定。公民应当在一个月内给予书面答复，A常用品的零售店，向该社区所在的欲在其居住的社区内开办一个面向社区居民经营日了相应的申请材料，但过了一个月，B工商局依法提交商局的任何书面答复。在此期间，A仍未收到B工到A曾多次通过熟人提出正式的书面材料，也没有收到B工商局及其上级行政机关多次询问此事，但均为行政机关的正式书面答复。为此，B工商局及其上级结合本案的案情，运用行政许可法律知识，请回答以
A欲寻求法律救济。
下问题：
（1）本案中，A要求法律救济有哪些途径？其法律依据是什么？（4分）
（2）B工商局违反了行政许可法哪些规定？（6分）(3）本案中，A如果提起行政诉讼，应对哪些事项承担举证责任？（3分）
2、某日，A市一家运输单位的司机受本单位领导指派，从北辰区往河东区一处建筑工地运送白灰膏。由于密封不严，槽缝泄漏，造成沿途路面大面积污染。其中，红桥区的三号路、新红桥、河北大街被污染达2万平方米；河北区的狮子林大街、昆纬路被污染达1万平方米；河东区的新开路、津塘路被污染达5万平方米。三个区的执法人员寻迹追踪，协同查办，终于将这一严重污染案件查清。问：
开封县财政局于2010年1月12日举行的全县行政事业单位资产管理系统培训班, 各单位的资产管理员150多人参加, 培训班上讲述了行政事业单位国有资产从申请购买、审批、采购、入库、调剂、处置、经营、权属、使用等全生命周期的管理功能, 并对12项资产卡片的录入上报工作进行了详细的讲解。2010年开封县所有行政事业单位将要统一使用信息化管理系统, 通过信息管理系统的运行。全县行政事业单位、主管部门、财政部门可以及时了解和掌握管理权限范围内的资产情况, 实施对国有资产的动态管理和有效监管, 实现行政事业单位国有资产管理会规范化、标准化、精细化, 达到资产管理与预算管理、财务管理、绩效管理的有机结合, 通过这次信息化培训从而提高了工作效率, 实现资源共享, 为全县的国有资产管理良性运转打下殷实的基础。
为进一步提高全体执法人员的综合素质和依法行政水平，促进建设工作的顺利开展，根据市委、市政府统一部署和要求，结合我单位工作实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以十八大精神为主导，邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，牢固树立科学发展展观，贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，有计划、有组织、有步骤、有重点地进行依法行政培训。通过依法行政培训，使动迁办行政执法人员深刻领会行政法制理论，全面地理解依法治国基本方略的精神，提高依法行政的自觉性；掌握宪法、国家基本行政法律法规和职位需要的专门行政管理法律法规，提高依法行政的能力和水平；培养一支具有较高法律素养的高素质、专业化的建设队伍，推进建设工作的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。
二、培训人员
动迁办全体行政司法人员
三、培训内容
(一)《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。
(二)行政法基本知识以及《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等常用法律知识及相关司法解释。
(三)《建设管理条例 》、《国有土地征收与补偿条例》
四、培训形式
(一)坚持自学。以个人能够熟悉及熟练运用为目标，抓紧抓好对建设政策、行政执法相关法律、法规的学习。
(二)各科室组织。以科室自行组织、自学为主的形式，了解并掌握国务院关于推进依法行政、加强法治政府建设的相关意见，全面加强我单位法制建设。
(三)集中授课。定期邀请部分法律专家专题授课，讲解相关法律法规知识。
(四)座谈交流。结合本单位工作实际，科室负责人及科员针对执法工作中遇到的突出问题、工作经验、执法案例以及队伍建设中好的经验和做法进行讨论，加强沟通、相互交流、取长补短、共同提高。
(六)定期考试。针对学习及培训情况，结合执法工作实际，定期组织集中闭卷考试或开卷考试，以此提高学习培训效果。
五、具体要求
1、加强日常学习和法律法规培训是提高执法效能、推进执法各项工作顺利开展的有效途径和重要保障，各科室要进一步提高认识，加强领导，充分利用各种机会，采取多种有效措施，大张旗鼓的开展学习培训活动，在单位上下营造讲学习、爱学习、都学习的浓厚氛围，形成良好的学习习惯和风气。
2、各科室要制定学习计划，合理安排学习时间，确保学习质量，要建立个人学习笔记和学习档案，法制科将定期对各科室的学习情况进行抽查或检查，对敷衍了事、弄虚作假和学习记录不全的科室，将根据考核酌情扣分。
3、强化落实。各执法人员参加学习，应做到“四有”：既有学习安排，有学习资料，有学习记录，有学习心得体会。要求每个人都有自己的学习笔记本，认真做好学习笔记，并联系工作实际，开展学习讨论活动。
为期两天半的全省渔业行政执法人员培训班就要结束了,经过大家的共同努力，本次培训班取得了圆满成功。
总结此次，主要有以下四个方面：
一是领导重视。此次培训是省总队在工作中安排的。为了组织好这次培训，总队8月份就开始筹划，省局副巡视员兼总队长林建华多次审阅培训计划方案，研究课程设置，商请高层次的师资力量。培训期间，总队长林建华、政委刘洪田亲自跟班学习，跟踪了解情况。各级主管部门和渔政执法机构领导高度重视，连云港市支队陈德明支队长、启东市海洋与渔业局任松德副局长、南通市通州区海洋与渔业局高创新副局长、建湖县水产局潘安林副局长、射阳县海洋与渔业局苗鸿程局长、朱冠军副局长、如皋农委张建明副主任、滨海县海洋与渔业局胡国庆副局长、宝应县水产局王永海副局长、如东县海洋与渔业局陈康书记、镇江丹徒区农委陈跃荣副主任，以及南京浦口区渔政站郜升明书记、苏州相城区渔政站陆建平站长、连云港口市新浦区秦洪杰站长等领导或单位负责人，都亲自参加，自始至终跟班训练学习。此外，金坛农林局周建立副局长因工作原因未能亲自此次培训，周局长专门向总队领导请假，并特别交待渔政站XXX站长带队参加培训，等等。可以说，正是由于主管部门的领导和执法机构负责人思想 1 上重视，带头参加学习培训，给我们渔政执法工作给予了很大的支持，我们此次培训班能够举办，领导重视是关键。
二是态度端正。在座的不少同志心里都非常清楚，能够参加这次全省的渔业行政执法保山培训班，是所在单位领导关心的结果。从报到到此刻小结，我们在仔细观察当中都深深地感到，每个同志都非常珍惜这个来之不易的机会，全身心投入到紧张的学习训练当中，不分心不走神。我感到，有“四个好”非常值得肯定:一是老同志尤其是领导的表率作用特别好；二是课堂纪律特别好；二是队列训练秩序特别好；三是队伍的精神面貌和形象特别好，大家看看是不是这样？有的同志感慨地说，能有这个机会来学习，我们赶上了末班车，有个女同志是怀着身孕来参加培训；有的同志是抱病坚持来参加培训，带病坚持训练，同志们都看得到了，有一名同志是拄着双拐来到我们这个培训班的，他是金坛市渔政站的孙留洪；有的同志充分利用课间休息的时间向授课老师请教工作中遇到的具体问题；直属支队的林春红同志由于工作有急办文件需要他回单位处理，他晚上上完课后连夜回到单位加班，第二天早上8点前准时赶回培训班参加第二天的学习；盱眙陡湖管理站的3名同志连夜赶回去处理渔民上访问题，事情处理完毕后，昨天晚上赶回培训班准时参加我们此次培训的集体活动---会餐。一句话就是，大家确实不是来混的，非常珍惜这个难得的机遇，态度是端正的，听课是专心的，学习是勤奋的。
三是精心组织。这次培训班地点放在扬州市会议中心，时间紧，课程多，节奏快。会务保障工作虽然是我们省总队牵头，但是大量的具体工作都是我们省高宝湖渔政监督支队、扬州市渔政站的同志做的。省高宝湖渔政监督支队景支队长一直在会议中心督阵，王志明处长带着孔翔、王华、沈钢三名同志忙前忙后，并亲自联系协调有关合影、会务资料印刷分发、发放服装、接收部队教官等具体工作。扬州市渔政站徐马林站长、副站长王钢卫一直跟踪帮助搞保障，他们和高宝湖的同志密切配合，既当协调员又当联络员还当驾驶员，同志们普遍反映这次培训组织得比较好，这正是由于他们的辛勤工作，确保了我们这次培训快节奏、高质量。我们这个培训班人数多，可以说是历年渔政执法人员培训规模最大的一次，扬州市会议中心尽最大努力为我们提供了优质服务。在此，我提议让我们以热烈的掌声向省高宝湖渔政监督支队、扬州市渔政站以及扬州市会议中心表示衷心的感谢！
成效明显。这次培训时间虽短，但大家都感到收获很大，学到了知识，开拓了思维，交流了思想，结交了朋友。给我们讲课公务文明礼仪课的谈主任是资深外交官，讲课行政执法课的王均柏是省局法规处的副处长，在到省局工作之前多年在连云港检察院一线从事司法工作，许处长、董主任也都是从事渔政工作几十年的老渔政，林总也亲自给同志上了课，可以说，这次培训不仅层次高，而且很专业。不少同志深有感触地说，能够听到外交官讲授公务文明礼仪，终身受益，机会难得。能够取得这么好的办 班效果还有一个原因就是，各级领导给了同志以们以很大的鼓舞，扬州市农委严巧玲副主任参加动员并做热情洋溢的讲话，扬州军分区的首长专程到看望慰问大家，这也是很不一般的。总之一句话，我们此次培训班取得了圆满成功，达到了高质量、成效好的办班初衷！
会议作了题为《奋发图强, 攻坚克难, 加快推进全市教育事业内涵发展》的报告。指出下半年, 全市广大教师和教育工作者要紧紧围绕“内涵发展攻坚年”主题, 乘势而上, 真抓实干, 全面落实内涵发展的各项任务, 加快建设教育强市步伐。
会议充分肯定了上半年教育发展取得的成绩, 分析了当前教育发展面临的困境, 对今后的教育工作提出了三点指导性意见:树立三种意识 (信心意识、危机意识、创新意识) , 切实增强发展教育的责任感, 突出五个重点 (均衡发展、协调发展、队伍建设、提高质量、强化管理) , 不断提升我市教育发展水平, 强化三项保障 (加强教育工作领导、营造尊师重教氛围、确保教育大局稳定) , 努力形成发展教育的良好环境。
会议要求, 教育系统下半年要以开展群众路线教育实践活动为契机, 以加强作风建设为突破口, 攻坚克难, 加快推进全市教育事业内涵发展。强调加强教育干部队伍建设是建设教育强市的关键, 并对全体教育干部提出“四气”要求:一要保底气, 二要倡正气, 三要正风气, 四要燃浩气。
2010执法人员培训测试题
姓名交通行政执法证号分数
一、判断题（每题1.5分，共30分。在题后的括号内注明√或×即可）
1、对A市B区交通行政处罚不服，可以向B区人民政府或者A市交通局申请行政复议，其行政复议的受理机构为B区人民政府法制工作机构或者A市交通局法制工作机构。（√）
2、张某原为A发电厂的业务员，后因张某违反A发电厂有关规定而被除名，并被要求交出所有的空白合同书等文件资料。其后张某竟又拿着遗存的一张事先签章的空白合同书，到B煤矿签订了100吨的煤炭购销合同，张某将100吨煤炭从B煤矿运出销售后逃匿。在这一案例中，B煤矿可以表见代理为由，向A发电厂主张100吨煤炭的债权。（√）
3、按照法律规定：民事合伙一般不涉及商号，不需要登记。例如：村民甲、乙两人见鲜桃生意行情见好，临时起意共同外出进行少量的一次性贩卖鲜桃。此时无需进行商号登记，只要有书面或口头约定即可从事鲜桃贩卖的民事活动。（√）
4、地方性法规，即地方立法机关制定或认可的，其效力不能及于全国，而只能在地方区域内发生法律效力的规范性法律文件。（√）
5、国家立法权只能由全国人民代表大会常务委员会行使，全国人民代表大会常务委员会通过的法律由国家主席签署主席令予以公布。（×）
6、《选举法》规定，凡年满18周岁的中华人民共和国公民，除依法被剥夺政治权利的人以外，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都享有选举权和被选举权。（√）
7、不满十六周岁的人有违法行为的，不予行政处罚。已满十六周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。（×）
8、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起二年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起二年内提出。（×）
9、甲因酒后驾车而发生交通事故。甲在交通事故发后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡的。对甲应该以故意杀人罪定罪处罚。（√）
10、行政机关作出的具体行政行为造成的损害，由该行政机关负责赔偿；行政机关工作人员作出的具体行政行为造成的损害，由该工作人员所在的行政机关负责赔偿，行政机关赔偿后，可以责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用。（×）
11、18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立的进行民事活动，是完全民事行为能力人，可以实施法律不禁止的任何民事法律行为。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。（√）
12、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此处即为严格责任原则，是指不论违约方主观上有无过错，只要其不履行合同给对方当事人造成了损害，就应当承担违约责任。（√）
13、若A向B借款，C为担保人，合同书中写明是“一般保证”。当A无力偿还债务时，B只有在对A进行诉讼并申请强制执行后，才可以向C索取担保之债务。若合同书中没有写明是“一般保证”，则C承担的是“连带保证”，当A无力偿还债务时，B可以起诉A和C，也可以单独起诉C。（√）
14、无限责任是指责任人以自己的全部财产承担的责任，如合伙人对合伙债务承担的责任，投资人对个人独资企业债务的责任等。（√）
15、按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。如甲出资10万、乙出资15万合买的一套房屋，则甲、乙按照出资份额对该房屋享有权利。（√）
16、由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。（√）
17、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。（√）
18、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限发给经济补偿金，但最多不超过12个月的工资。（√）
19、不满14周岁，是完全不负刑事责任年龄阶段。对不满14周岁的人所实施的危害社会的行为，概不追究刑事责任；但必要时可依法责令其家长或监护人加以管教，也可视需要对接近14周岁，如12～13周岁的人由政府收容教养。（√）
20、公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把逮捕的原因和羁押的处所，在24小时以内通知被逮捕人的家属或者他的所在单位。（√）
二、单项选择题（每题2分，共20分。每题所给的选项中只有一个正确答案）
1、宪法是国家的根本大法，具有最高法律效力。现行宪法是1982年12月4日第五届全国人大第五次会议上正式通过并颁布的，是中华人民共和国第（A）部宪法。
A、四B、三C、五
2、我国宪法规定，宪法的修改必须由全国人民代表大会以全体代表（B）的多数通过。
A、2／5以上B、2／3以上C、1／3以上
3、不得给予行政处罚的情形是（C）。
A、主动消除危害的B、有立功表现的C、违法事实不清的4、下列选项中，效力最高的为（A）。
A、法律B、行政性法规C、地方性法规
5、定金是债的一方当事人于债成立后履行前，为保证债的履行，而在法律规定的范围内，向对方给付一定数额的金钱的一种担保方式。给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还定金，接受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（B）。
A、10%B、20%C、30%
6、甲和乙为邻居，乙外出打工。一天，此地突然刮起大风，将乙屋顶上的瓦块刮掉。甲在大风过后为乙的房屋出工出力进行修缮，并为此支出300元的费用。甲的行为在民法上成为（A），乙应该补偿甲300元。
A、无因管理B、紧急避险C、无责任管理
7、火车站的扳道工被犯罪分子用绳索捆绑，不能移动，他明知火车到来时应该变换轨道，否则会导致事故，但他无论如何都不能履行职责，最终导致事故的发生。这在刑法上构成（C）。
A、无能为力B、免责C、不可抗力
8、甲为货运车辆驾驶员。某日当甲驾驶着载有货物的车辆正常行驶在一乡村公路上时，突遇一个儿童急速奔跑着穿过公路。甲如果再继续前行，必将造成该儿童死亡的交通事故。情急之下，甲直接将车辆撞向路边正在吃草的水牛，致该水牛当即死亡。甲的行为构成（B），对该水牛的死亡不承担赔偿责任。
A、无因管理B、紧急避险C、正当防卫
9、A和B有仇，A对C说：“有一天我得杀了B”。至此为止，A只是说说而已，并无其它动作，此即为（C），不承担法律责任。
A、犯罪思想B、犯罪预备C、犯意表示
10、A意欲行凶杀B，并向B背后猛刺一刀，致B重伤后丧失反抗能力，这时A完全有条件再向B刺一刀、二刀„„，直到B死亡；但A在猛刺一刀后，因突发对B的怜悯，仍掉杀人的刀，背起B直奔医院，由于抢救及时B脱离危险并康复。此为（C）。
A、犯罪未遂B、犯罪既遂C、犯罪中止
三、多项选择题（每题3分，共30分。每题所给的选项中有二个以上的正确答案）
1、法的时间效力，是指法何时开始生效、何时终止的效力，以及法对法生效前事件或者行为是否具有溯及力的问题。法的生效时间即法自何时开始生效。法的生效主要有以下哪几种形式？（ABC）
A、法律自公布之日起生效
B、由该法来规定具体生效时间
C、规定法律颁布后到达一定期限开始生效
2、行政执法责任制，是指行政执法主体为保障法律法规正确、有效地贯彻实施而建立的履行行政执法职责、承担行政执法责任的工作制度。其特点主要有（ABC）
A、职权、职责法定化，明确过错责任
B、注重实体规则与程序规则统一
C、对外以行政执法主体名义承担法律责任，内部对责任人追究行政责任和经济责任
3、依据法律规定，以下哪些为无民事行为能力人?（AB）
A、不满十周岁的未成年人B、不能辨认自己行为的精神病人C、不满十四周岁的未成年人
4、关于国家赔偿，以下观点正确的是（ABC）：
A、国家赔偿主要包括行政赔偿和刑事赔偿
B、构成行政赔偿的要件之一为必须是行政机关行使职权的行为
C、构成行政赔偿的要件之一为必须存在损害事实
5、剥夺政治权利是指剥夺犯罪人一定期限参加管理国家和政治活动的权利的刑罚方法。根据《刑法》规定，剥夺政治权利是剥夺如下哪些权利？（ABC）
A、选举权和被选举权B、担任国家机关职务的权利
C、担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利
6、法律上的消费者，是指为生活消费者需要而购买、使用商品或者接受服务的个人和单位。以下哪些属于法律上的消费者具有的特征？（ABC）
A、公平交易的权利B、接受消费教育的权利C、建立消费者组织的权利
7、不正当竞争，是指经营者违反反不正当竞争法的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。以下哪些为不正当竞争行为？（AB）
A、擅自使用知名商品特有的名称，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品
B、擅自使用知名商品特有的包装，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品
C、以低于成本的价格销售鲜活商品
8、关于招标的说法，哪些是正确的？（AC）
A、邀请招标也称选择性招标，是指由采购人根据供应商或承包商的资信和业绩，选择一定数目的法人或其他组织（不能少于三家），向其发出招标邀请书，邀请他们参加投标竞争，从中选定中标的供应商。
B、邀请招标也称选择性招标，是指由采购人根据供应商或承包商的资信和业绩，选择一定数目的法人或其他组织（不能少于二家），向其发出招标邀请书，邀请他们参加投标竞争，从中选定中标的供应商。
C、大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，属于必须招标的项目。
9、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照法律规定，劳动合同主要包括以下哪几种？（ABC）
A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
10、在哪些情况下，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ABC）
A、严重违反用人单位的规章制度的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的四、简答题（每题5分，共20分。写明要点即可）
1、什么是交通运输行政自由裁量权？
2、公民、法人或其他组织的申诉或检举，由交通管理部门负责法制工作的内设机构受理和审查。对哪些行政处罚行为，可以责令予以改正？
答：
（一）主要事实不清、证据不足的；
（二）适用依据错误的；
（三）违反法定程序的；
（四）超越或滥用职权的；
（五）具体行政行为明显不当的。
3、哪些情况下，执法人员可以当场收缴罚款？
答：有下列情形之一的，可以由办案人员当场收缴罚款：
（一）当场处以二十元以下罚款的；
（二）对公民处以二十元以上五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款，不当场收缴事后难以执行的；
（三）在边远、水上、交通不便地区以及其他原因，当事人向指定银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出的。
4、对交通行政执法人员执行公务时的着装有哪些要求？
答：交通行政执法人员执行公务时应做到着装整齐、仪容端庄，并做到：
（一）按照统一规定的式样、内外配套着装，不同季节的标志服不得混穿，标志服和便装不得混穿；
（二）着装时不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀；
（三）不得戴围巾、口罩、耳套、耳环、项链、胸花、手镯等；
（四）不得赤背、穿背心、穿拖鞋；
（五）不得化浓装、纹身、染指甲、染彩发；
（六）男不得留盖耳长发、不准蓄胡须、留大鬃角，女不得头发披肩；
（七）举止端庄，不得搭肩、挽臂、袖手、打闹；
（八）除因工作需要或有眼疾外，不得佩带有色眼镜。
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行政执法程序培训10-30
行政执法培训方案04-13
行政执法岗位培训心得07-07
行政执法人员培训方案11-10
农业行政执法培训学习制度11-28
2024年全县行政执法培训方案09-16
行政执法专项总结11-28
行政执法个人总结04-26
交通行政执法人员培训考核和资格管理制度01-06
